落实岗位责任范文

落实岗位责任范文（13篇）

1.落实岗位责任范文 篇一

我区2011年全区安全生产工作的初步思路是：实现一个目标，紧紧围绕一条主线，强化两个责任，扎实推进安全生产网格化三网建设，重点推进安全生产四项重点工程，健全五个机制的工作思路。

实现“一个目标”即不发生较大事故以上的安全生产事故，减少一般事故，确保不突破市政府下达的安全生产各项控制指标的目标。围绕“一条主线”即：2011年安全生产将围绕“除隐患、严整治、保稳定”为主线、全面落实打非、治违、抓责任专项行动。强化“两个责任”即：强化政府各相关部门的安全生产监管责任；强化生产经营单位安全生产主体责任的落实。扎实推进“安全生产网格化三网建设”即：全面推进安全生产管理网、信息网、监督网建设，形成条块结合、纵横交错的安全生产监管网络，实现安全生产网格化监管系统的整体效能。重点推进“安全生产四项工程”即：重点推进落实企业主体责任、安全生产网格化建设、全员安全生产素质培训、基层基础工作四项重点工作。建全“五个机制”即：建全绩效考核评价机制；建全应急救援体系机制；建全综合监管机制；建全安全文化特色示范机制；建全安全生产隐患排查治理机制。全面推进安全生产管理工作的制度化、科学化、规范化。

将重点做好以下八个方面工作：

一、强化各级责任落实，进一步推进经济社会安全发展。

以青发〔2009〕6号，北发〔2009〕7号文件为指导，以建立健全安全生产长效机制为主线，把握源头治理、过程控制、应急救援、事故查处”四个环节，强化政府部门安全生产的监管主体和企业安全生产的责任主体，落实政府行政首长负责制和企业法人代表负责制，紧密围绕各级安全生产监管的目标和要求，全面构建“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督的大格局。

1、强化政府部门安全生产的监管责任

一是要牢固树立和落实“科学发展观”。正确处理安全生产与经济发展的关系，把安全生产工作作为一项长期任务纳入政府工作的重要议事日程，与经济建设和社会进步统筹规划、协调发展。

二是要进一步强化安全生产委员会和办公室的综合协调职能。按照“综合监管、行业监管、属地监管”相结合的原则，建立健全工作例会、联席会议、重大安全问题“会审”等制度，完善联合执法、重大案件联合查处等机制，切实把安全生产监管责任落实到各监管部门、监管岗位和监管人员。

三是要严格实行安全生产行政问责制。完善安全生产控制指标和考核体系，把安全生产工作绩效作为评价政府部门工作和使用干部的重要依据，积极推行安全生产“一岗双职”和“一票否决”制度，建立奖惩分明的安全生产激励约束机制。

2、强化企业安全生产的主体责任

建立健全企业内部安全生产管理机制，继续深入宣贯国发23号文件，督促企业切实落实企业主体责任，建立健全安全生产管理机构或配备专兼职安全生产管理人员，制订安全生产管理制度和操作规程，编制企业应急救援预案并组织演练，加大安全生产投入，确保企业安全技术应用和改造、安全设备维护更新、职工劳动保护用品配备和安全教育培训等方面的资金到位，构建企业“一把手”负总责、逐级负责、全员参与的安全生产管理体系。

二、采取政策激励保障，为安全监管能力不断提升提供不竭动力。

1.不断加大安全生产投入。安排安全生产专项资金，研究出台专项资金管理使用办法，规范专项资金的管理和使用，为安全生产提供财力保障。

2、制定安全生产科技规划。建立安全科技项目立项及评审办法，引导企业加快企业安全标准化建设，鼓励企业推进先进管理模式，加大科技开发投入、实行自主创新。

3、落实省、市各级支持企业安全发展的政策意见。认真落实上级工伤保险支持安全生产资金使用办法，引导企业建立工伤保险费用按比例提留用于事故预防的保障机制。推行安全生产责任保险，引入先进保障方式和管理手段，推动安全生产政策体系完善发展。

4、推进国家、省安全生产政策的贯彻落实。通过落实国家支持企业安全发展的税收政策淘汰不具备安全生产条件的企业和落后工艺，引导企业向安全、环保、节能产业转移。开展企业安全生产风险抵押金存缴工作，解决事故发生后企业规避责任、由政府买单问题。监督高危企业按照规定提取安全生产费用，用于安全生产技术改造和产业升级，提高安全生产保障水平。

三、加大隐患排查治理力度，进一步提升安全生产治理能力。

（一）继续强化重点行业领域的安全专项整治。充分发挥区政府安办的综合协调和监管职能，认真组织区安委会各成员单位，突出危险化学品、烟花爆竹、职业等重点行业领域的安全监管工作，认真开展安全生产专项整治，消除和遏制各类安全生产事故的发生。

1、开展危险化学品专项整治。一是年内加大对液氨单位的制冷系统进行技术升级改造，并不间断的进行监控和检查，确保设备安全运转；二是加大对全区25家加油站的换证评审和安全监管，加强对设备设施的定期检测和保养，确保安全运行；三是从严控制剧毒危化品经营企业的数量增加，不予受理剧毒危化品生产企业；四是实施危化品“网格化”管理，凡是达不到安全标准化条件或落实企业主体责任条件要求的，一律不予换发许可证。新设立的危化品经营企业且代储存设施的，未达到国家标准条件的，一律不予办理安全许可审批手续。五是对危化品新、改、扩建设项目的许可条件、标准、程序、时限进行审核。加大对一般性建设项目安全设施“三同时”的备案及监管，从源头把好准入关、安全关。

2、开展烟花爆竹专项整治。进一步完善烟花爆竹许可便民措施，进一步完善安全监管体系，使全区烟花爆竹在受理许可、安全监管等方面的工作，做到便民、高效、公正、安全的运转。

3、重点抓好九小场所、人员密集场所、建筑施工、道路交通、民爆物品、特种设备及学校、旅游景区等重点行业和重点领域的专项整治，并切实加强工业园区的安全监管。督促各相关部门制定切实可行的整改方案，转变整治方式，突出重点问题、查找重点环节和重点部位，着力解决影响安全生产的深层次问题，确保整治工作取得实效。

（二）继续深化隐患排查，进一步落实整治措施。一是继续深化隐患排查治理，强化隐患排查力度、排查工作的深度和广度，全面排查治理安全管理制度、组织体系、责任落实、劳动纪律、事故查处等方面存在的薄弱环节，以及生产经营单位设施设备、工艺流程、基础设施、作业环境、现场管理、防控手段等方面存在的隐患。二是建立健全安全生产隐患排查机制，继续推进安全生产隐患排查月报表制度，突出排查重点，抓住重点行业、重点领域、重点时段、重点对象、重大活动，及时、全面了解和掌握安全生产隐患的动态情况。三是着力整治安全隐患，严格整顿非法生产经营活动。在全面排查的基础上，按照安全生产法律法规的要求，坚持边查边改，对能立即整改的，及时予以整改；对一时难以治理的要排出计划，落实资金和责任，限期整改，并制定应急预案，加强监控，严防事故发生。四是实行重点隐患挂牌督办制度。2011年在全区范围内继续选择10家存在较大安全隐患的单位进行整治。

四、着力推进实施四项工程，努力夯实安全生产治理基础。

﹙一﹚全力实施安全生产网格化监管工程。

1.发挥安全监管网格化系统整体效能。细化部门、街道、社区的安全生产监管责任，逐步形成纵向分级监管、横向分工负责、职责明晰、定位准确、条块结合、纵横交错的安全生产监管网络，大力推进安全生产信息网、管理网建设，实现安全生产监管精细化和信息化，尽快促使网格化信息平台成为日常工作网，坚持运用网格化监管的手段推进安全监管工作，坚持运用信息化的工具整理、反馈、处置突发事件，提升工作规范化水平。并积极探索社区和企业层面的安全生产网格化监管模式，形成符合我区特色的网格化监管模式。

2.开展“安全社区”创建活动。确立创建目标，完善建设标准，促进政府、企业、居民共同参与，争取到2011年，创建2个国家级安全社区（街道）、6个市级安全社区（街道），提升全社会安全管理水平。

﹙二﹚着力实施落实企业安全生产主体责任工程

按照青岛市政府落实企业主体责任三年规划，深化我区企业主体责任工作，力争在明年按照规定行业把区级规模以上企业主体责任评级工作全部完成，实现我区企业安全管理水平的明显提高。

﹙三﹚大力实施全员安全素质培训工程

1.推动企业安全培训。制定全员安全素质培训工程实施方案，建立布局合理、分工明确、优势互补的安全生产培训体系，依法做好职工岗前培训和经常性的培训教育，强化职工特别是农民工的安全意识，企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员必须持证上岗。督促企业严格执行三级教育。依法开展对企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全培训，进一步拓宽安全培训的覆盖面。新培、复训生产经营单位负责人、安全管理人员不少于1000人，安全管理人员、特种作业人员持证上岗率达100%。开展形式多样的安全宣传，扎实开展“安全生产月”活动和安全进企业、进园区、进社区、进学校“四进”活动

2.加强全社会安全教育。建立街道办事处主要领导和分管领导安全生产定期培训制度，在中小学校开设安全知识课程，普及安全生产知识教育，提高全民隐患辨识、风险处置和应急避险能力。

（四）大力实施安全监管基层基础建设工程

1、加强安监机构队伍建设。年初，完善区安监局新“三定”方案，争取增设机构和增加人员编制。进一步加强16个街道办事处安监队伍建设，确保编制、人员、经费、装备落实到位。加强各相关单位执法队伍的业务培训，严格持证执法，引入竞争机制，开展多种形式的大比武，提高安全生产监管水平。认真履行监管职责，依法查处安全生产违法行为，定期排查事故隐患，督促企业限期整改。

2、加强相关部门和企业安监队伍建设。按照“政府协调、部门参与、齐抓共管”的原则，进一步加强政府相关部门、新建园区、在建重点项目的安监队伍建设，提高安全监管水平。督促企业足额配备专兼职安全生产管理人员，组织开展厂长（经理）、安全员业务培训，提高企业安全生产管理水平。进一步规范街道、工业园区、社区、企业安全监管制度和工作机制。

五、完善安全生产救援体系建设，全面提高安全生产事故的应急能力。

按照建立健全统一管理、分级负责、条块结合、属地为主的安全生产应急管理体制的要求，落实区安全生产应急救援相关工作，完善区级应急救援队伍，制定应急救援管理制度，建立应急救援信息系统和支撑保障体系，年内建立一套安全生产救援信息平台。到2011年，形成以公安消防力量为第一梯队、企业专业队伍为第二梯队、安全专家和技术人员为技术支撑、志愿者为辅助力量的全区应急救援体系。建立覆盖各行业、各重点企业的预案体系，组织应急预案演练，提高对事故灾难的应急救援能力。

六、进一步抓好执法，认真查处安全生产违法行为。

（一）强力推进行政执法工作

坚持“首查不罚、整改不罚、不改必罚、重犯重罚”的原则，将执法重点从未批先建、事故处理向日常监管、现场监察转变，加强执法检查的计划性，开展打“三非”、反“三违”、防“三超”活动。行政执法工作、卷宗档案工作力争全市评比排名第一。

（二）加大对事故的处罚力度

落实安全生产责任追究制度，按照“四不放过”原则，严肃事故调查处理，全年对立案查处事故结案率达100%；对安全生产违法行为、隐患整改、上级交办、部门移交、群众举报等方面的监察执法的立案、查处、按期结案率达100%。事故责任人、责任单位的行政、法律责任追究到位、经济处罚到位。

七、创新载体，开展形式多样的安全文化活动。

1、继续加大宣传教育力度，不断增强安全发展意识。充分利用各类新闻媒体，广泛宣传报道安全生产工作，大力宣传安全生产方针政策、法律法规和重大举措，切实关心关注民工群体的生命安全，有针对性地加强安全知识教育，努力把安全教育的关口前移；而且，要继续组织开展“安全生产月”、“11.9”消防宣传月、“安康杯”等活动，充分利用各种宣传教育渠道，创新宣传教育形式，分层次、分行业向广大群众宣传政策、传播知识，进一步营造“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。

2、不断提升安全生产宣传教育培训基地功能。2011年建立连接区政府各相关部门、各街道办事处、各企业的远程网络工程教育系统，充分利用金宏网、因特网等方式，对区政府各相关部门、各街道办事、各企业的安全监管人员，特种作业人员和新上岗人员进行安全生产培训教育，并逐步与公安、国土、工商、建设、消防、质监等部门实现网上资源的链接和共享，形成多层次、开放式、现代化的远程教育网络，运用先进的科技手段和设备，提高安全教育培训的质量。并完善培训机构教学设施，在培训基地内建立、健全电教化教室、多媒体教室、学员档案室、学员实际操作场地和实习设备，进一步提高培训能力。

3、深化创建安全文化建设特色示范街活动。按照《安全文化特色示范街创建方案》中三年创建目标，在已经完成的台东三路安全文化特色示范街创建的基础上，2011年创建范围扩大到青岛啤酒街、文化街，年内完成安全文化特色示范街创建活动。目的是进一步培树广大经营业户和消费者的安全文化理念，激发他们参与创建活动的积极性，努力使各单位（商户）的参与率达到95%以上；严格按照“安全文化建设示范街”的标准和细则，对五条特色街进行安全文化整治和熏陶。

八、加强机关自身建设、全面提升安监队伍的整体素质。

以科学发展观为指导，以学习李适先进事迹、创“五型团队”、“为民、务实、清廉”为主题，以全面提升安全生产监管能力为目标，深入落实鲁发[2008]17号、青发〔2009〕6号、北发〔2009〕6号文件、国发[2010]23号文件，大力加强局机关思想建设、党风廉政建设、业务建设和作风建设，着力提高安监队伍素质。一是加强党风廉政建设，通过规范行政行为、开展经常性教育、督察，引导安监干部坚持公正执法、严格执法、廉政执法、认真执行廉洁从政的各项规定、维护安监队伍良好形象。二是加强业务建设，继续深化学习培训，提高干部的安全专业知识，逐步实现专家监管。三是加强作风建设，提高审批效率和许可透明度，深入基层，寓服务于监管，帮助企业查隐患、强管理、促整改、保安全。

2.落实岗位责任范文 篇二

笔者认为，生产经营单位应当以落实各级机构与人员的安全责任作为开展各项安全生产工作的基础。生产经营单位只有形成了“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，且从主要负责人、安全负责人、中层领导直至基层员工都能自觉履行应尽的安全责任，方可认为较为踏实地建立了安全生产工作基础。

首先，应建立健全本单位的安全生产组织管理体系，包括以主要负责人为首的安委会(或安全生产领导小组)、安全监管部门(或机构)以及基层岗位的专职(或兼职)安全员。安委会应以安全例会的形式统一决策、领导本单位的重大安全事项与问题，安全监管部门负责综合协调、指导本单位其他部门及下属单位开展各项安全工作，基层岗位安全员则负责具体检查、处理生产过程与操作现场的各项安全工作。

其次，要明确上至单位主要负责人、下至基层员工的各级人员安全责任。主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应当对本单位的安全工作负总责，在统一领导开展各项生产经营活动的同时必须统一领导开展各项安全生产工作。主管安全工作的负责人应协助主要负责人统筹、管理本单位的安全工作，对本单位安全生产工作负综合管理领导责任。主管生产工作的负责人应按照“管生产必须管安全”的要求，确保在组织生产活动的同时落实各项安全工作，对本单位安全生产工作负主要领导责任。企业其他负责人应按照“谁主管、谁负责;谁审批、谁负责”的原则，对主管范围内的安全生产工作负领导责任。安全监管部门应负责签订安全责任书、制定安全管理制度、隐患排查和治理、安全宣传教育与培训、应急预案的制定与演练、事故调查、建立安全档案等具体工作的组织与执行。基层员工应本着对自己生命负责的态度，主动学习各项安全操作规程与安全技能、杜绝“三违”现象、发现隐患及时报告与正确处理。

3.注重政策引导 强化责任落实 篇三

一、坚持政府推动

一是抓好任务落实。省政府与有关设区市政府签订责任书，把压减工作纳入考核指标体系，将化解目标任务层层分解，落实到具体企业和装备。二是开展专项行动。先后2次组织实施全省钢铁行业化解产能行动，共拆除23家企业的26座高炉、19座转炉，形成化解产能的强烈社会氛围。三是提高化解标准。实施严于国家标准的排放和能耗标准，将国家确定的钢铁等行业污染物排放特别限值实施城市，由国家确定的4个设区市扩大到6个设区市和2个省直管市。将高炉、转炉淘汰落后产能标准分别提高到450立方米及以下、40吨及以下。

二、严控新增产能

一是严把新增关口。省政府制定具体政策和实施方案，从项目备案，土地供应、能评、环评审批和新增授信额度等各个关口，加强对钢铁项目监督把关。“十二五”以来，全省没有备案过任何新增钢铁产能项目。二是严厉违规问责。2012年对71个违规在建钢铁项目进行了严肃处理，2013年对两个违规高炉项目涉及的9名责任人进行了行政问责，其中1名县长被免职，违规现象得到有效遏制。

三、打好压减组合拳

一是综合施策。制定了鼓励产能退出和异地转移、做好职工分流安置、加强国际产能合作、开展三年行动计划、支持钢铁去产能“34条”等10多项配套政策措施。二是加大财政奖补。省级财政共安排淘汰落后和化解钢铁过剩产能专项资金12亿元，任务集中的市县财政也拿出资金对压减产能进行奖补。三是用好差别价格政策。对能耗、电耗、水耗、污染物排放不达标的钢铁企业，提高差别电价加价标准，实施超能耗限额惩罚性电价、超定额用水累进加价，并将征收和使用权限下放，鼓励各市有针对性地采取措施倒逼过剩产能退出。

四、推动结构调整

一是“并”。积极稳妥推进企业兼并重组，由“强行消肿”变“瘦身健体”。国有钢铁企业的整合重组工作已经完成，首钢、河钢两大龙头带动作用明显增强。民营钢铁企业整合重组进展顺利，邯郸武安市首批将8家整合成2家，峰峰矿区将7家整合成1家，唐山丰南区将10家整合成1家，产业集中度大幅提升。二是“搬”。以减量调整为前提，推动首钢京唐二期、唐山渤海钢铁搬迁、石钢搬迁、武安围城钢铁搬迁等结构调整和布局优化重大项目实施，实现钢铁产能向沿海临港和资源富集地转移。三是“转”。加强国际产能合作示范省建设，为企业搭建“走出去”政策服务、融资支持、风险防范和项目对接公共平台，鼓励钢铁企业打造国际产能合作样板。目前在境外已建成和在建的钢铁产能达195万吨，一批合作项目正在顺利推进。

五、做好职工安置

4.落实岗位责任范文 篇四

旌阳区水利局二OO七年六月二十六日

加强领导强化责任

落实措施防患未然

目前已进入防洪度汛的关键时期，防汛工作进入了实战阶段。面对今年严峻的防汛形势，我区按照“安全第一、预防为主、常备不懈、全力抢险”的防汛方针和省、市防汛指挥部的安排部署，加强领导，强化责任，周密部署，落实措施，努力做好各项防汛工作，尽最大努力争取防汛工作的主动权，确保安全度汛。

一、统一思想，提高警惕

近年来，我区降雨量大幅减少（如去年汛期全区平均降雨量为492.8 ml，量高为716 ml，最低为317.2 ml），一直未发生过大的暴雨洪水，部分干部对防汛工作的重视度不够高，存在着盲目乐观、麻痹、侥幸的心理。为此，5月9日、6月8日区防汛指

挥部召开了防汛工作会议，要求各级干部要树立“宁可信其有，不可信其无；宁可信其大，不可信其小”的思想，做到大汛、小汛按大汛准备，大灾、小灾按大灾准备。

二、加强领导，强化责任

为加强对防汛工作的组织领导，统一指挥，协作配合，新一届区委、区政府及时调整充实了区防汛指挥部，成立了以区长为指挥长，水利、交通、国土、建设、财政等部门主要负责人为成员的防汛指挥部，并明确了指挥部成员单位的工作职责和防洪责任区，实行分片包乡负责制。各乡镇、街道办也成立了相应的防汛机构。同时，区政府与乡政府、街道办签订了《防洪安全责任书》及《水库安全责任书》。落实了水库、江河险工段、山洪灾害易发区、重要节制闸、重点企业等防汛重点部位的行政责任人、技术责任人、岗位责任人，明确职责和任务。特别是对水库、江河，落实了专人负责汛期的日常监测、巡查工作，并加强管理人员培训，使其清楚水库、江河出现险情如何报警、如何发出灾情预警信号、如何组织群众撤离等，并利用广播和旌城快讯等向干部群众宣传，做到家喻户晓。

三、科学编制防洪预案

区防汛指挥部根据全区的情况编制了防洪总体预案。各乡镇、街道办和有关部门根据本辖区、本部门的实际情况认真编制了水库、江河、山洪灾害等预案，为紧急情况下有序开展防洪抢险工作奠定了基础。

四、严肃防汛纪律

防汛工作实行24小时值班制度和领导带班制度，坚决杜绝以门卫人员代替值班和值班期间人机分离现象。值班电话和带班领导电话保持24畅通，确保雨情、汛情、水情、灾情及时上情下达、下情上达。完善信息报送制度，提高信息掌握、整理、上报工作的质量和时效性，杜绝数出多头和不实上报灾情的情况。

五、落实抢险队伍，储备抢险物资

区防汛指挥部落实了以区武警中队、区人武部为骨干力量的防汛抢险队伍，并对抢险器材进行了补充。各乡镇、街道办也落实了抢险队伍、储备了抢险物资，据区防办统计，全区组织抢险队伍共224支，计3483人，储备编织袋71300条，铅丝2.6吨及其他备用物资、器材如连砂石、铁锹等，确保了一旦发生险情能够及时组织人员和调配物资进行抢险。

六、认真开展隐患排查

入汛以来，对江河险工段、水库、节制闸等进行了全面的检查，并对存在的问题能够及时整改的及时进行了整改，消除了隐患；不能够及时完全排除隐患的，制定了预案，落实了防患措施。

七、加强河道堤防改造

今年4月以来，对绵远河莲池段的部分病险堤防进行了整治，对石亭江、绵远河的其他病险堤防采取护基础等措施进行加固，确保河道行洪安全。同时，加大了河床清障力度，确保河道平整，行洪畅通。

八、存在的问题

当前仍存在老百姓下河放牧、养鸭、钓鱼、涉水过河的现象，希望沿河乡镇引起高度重视，加强宣传和教育工作，提高老百姓防汛意识，增强自我的保护能力，避免伤亡事故发生。

送：市水利局，市防办，区委办，区人大办，区政府办，区政

5.落实岗位责任范文 篇五

主体责任情况报告

××党支部在区委、区政府和区纪委的正确领导下，认真贯彻市、区关于落实全面从严治党主体责任要求，以深入学习宣传贯彻党的十九大精神为首要的政治任务，以落实全面从严治党要求为主线，履行好主体责任，开拓创新、真抓实干，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。现将全面从严治党主体责任落实情况报告如下：

一、分解立项，统筹谋划部署

坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，进一步完善反腐败工作领导机制和工作机制。为进一步推动全面从严治党主体责任，我们结合实际情况，召开党支部专题会议，研究部署全年党建工作任务，制定出台了《××工作要点》、《××党建工作计划》、《××制度》，成立××党支部履行全面从严治党主体责任领导小组，将党风廉政建设工作与业务工作同部署同安排，将目标任务逐项落实到牵头领导和责任科室，形成了工作内容具体、科学合理的岗位责任体系。

二、督促检查，健全工作机制

严格落实“一把手”负总责、分管领导对分管工作负责，一级抓一级、层层抓落实的责任机制。主要领导做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，在抓党风廉政建设上发挥了导向作用。班子成员和支部委员认真 履行“一岗双责”，切实抓好分管工作，做到业务工作做到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，各业务科室协助党支部做好工作，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。对贯彻落实全面从严治党责任制情况采取定期不定期的形式经常进行督促检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，确保各项工作落到实处。

三、宣传教育，坚持思想建党

学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的十九大精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务。党支部严格按照中央和市、区委安排部署，以高度的政治责任感、历史使命感和强烈的事业心，全力以赴，扎扎实实，积极投身到学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮之中。一是组织党员干部原原本本读报告，深刻领会十九大报告内涵，全面把握报告提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，领悟蕴含其中的新思想新观点新论断新要求，加深对报告的理解领悟。二是依托理论学习导刊等学习资料，集中组织学习××次，分别学习了市、区委领导对学习党的十九大精神的要求，《习近平谈治国理政》（第二卷）等。三是开展党日活动、党课宣讲。党支部分别于×月×日开展了党日学习讨论会和支部书记十九大精神宣讲党课，并开展了重温入党誓词、十九大报告知识测试等活动。四是中心组先学一步，及时学习传达宣传部安排部署会精神，并组织××次专题学习。四、一岗双责，严明党的纪律

把落实“一岗双责”作为严明党的纪律的重要抓手，在班子建设中，主要领导切实把业务工作和管党治党的主体责任扛起来，自觉遵守政治纪律和政治规矩。班子和支部成员认真研读《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，不断提升整体思想政治素质和理论水平。××领导班子和支部成员始终把坚守党性、对党忠诚作为政治上的第一要求。工作中，主要负责人以身作则，以上率下，带领全体党员干部以“严”和“实”的精神，较好完成上半年各项工作任务。××支部定期开展警示教育，不断强化党员干部的党性观念、纪律意识和规矩意识，做到政令畅通、警钟常鸣。

五、落实规定，深化作风建设

认真落实中央、区委“八项规定”等有关规定，把反对享乐主义和克服官僚主义、形式主义、奢靡之风，作为端正党风和工作作风的突破口来抓。坚持抓常抓细抓长，防范各种“四风”问题变异反弹，紧密结合工作实际，以制度建设为抓手，着力构建与工作实际相适应的各项规章制度。新修订制度××项，修改完善制度××项，促进党建工作制度化、规范化。在不作为不担当问题专项治理工作中，专门成立了领导小组，明确工作职责，研究制定工作方案和12大项问题清单，组织全体干部召开了专项治理工作部署动员会并全面开展自查自纠，建立问题整改台账，对发现的问题即知即改、立 行立改。

六、规范管人，选好用好干部

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》等有关文件规定，严格程序、规范操作，坚决防止违规用人、带病提拔。强化选拔任用透明度，严格把握干部任职资格条件和干部任免程序，强调依法依规、以德为先，严格按照民主推荐程序，认真落实好支部动议、职数核对、制定上报实施方案、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、任前谈话等制度，坚决杜绝临时动议决定、突击提拔调整和任免干部等问题。坚持党管干部原则和好干部标准，规范和完善干部选拔任用程序、综合考核评价指标体系，树立正确选人用人导向，为今后工作的科学发展起到了积极促进作用。

七、深入基层，维护人民利益

××党员干部始终把人民利益摆在至高无上的位置，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。充分利用重大节日慰问、“双联”、领导干部定期下基层等模式，坚持联系服务群众“零距离”，积极主动了解掌握群众需要，及时解决基层群众的困难问题。

八、监督检查，推进源头治理

××党支部严守党的政治纪律和政治规矩，自觉增强“四个意识”，加强对党员干部的教育监督管理。正确运用和把握 监督执纪“四种形态”，特别是实践好“第一种形态”，运用“五必谈”等方式方法，开展经常性督查，对党员干部中存在的问题抓早抓小，源头治理。开展廉政谈话和征求意见建议××人次，有效净化了机关的政治生态和环境，遏制违法违纪问题的发生。党支部建立健全了《勤政廉洁制度》等一系列党风廉政建设长效规章制度，党支部书记坚持逢会必讲党风廉政建设，分别采取主题廉政党课、观看廉政先进典型和腐败案例教育专题片等形式，正反两面典型教育警示告诫党员干部，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，增强党风党纪观念，增强拒腐防变能力，筑牢了思想道德和党纪国法两条防线。

九、规范程序，坚决反对腐败

增强风险防范意识，严格落实“一岗双责”，努力构建适应科学发展模式的惩防制度，把反腐倡廉的要求和业务管理结合起来。进一步完善制度、规范程序、约束权力，努力做到制度安排无漏洞、科学管理无死角，使管理有约束力、有说服力，治理更具强制力。严格落实好“三重一大”事项集体决策和集体领导，进一步规范完善了《领导班子议事规则》和《三重一大决策工作实施办法》，一把手带头执行民主集中制，严格落实“一岗双责”。涉及××万元以上的资金使用，要经过领导班子会研究通过，从源头上预防腐败和不廉洁行为。对涉钱涉物科室开展重点检查，严格落实《××管理规定》，主要领导做到把关、签字，坚决杜绝“微腐败”和侵害群众利 益的问题发生。

十、廉洁自律，加强党内监督

严格执行《中国共产党党内监督条例》，促进领导干部廉洁自律。落实领导干部报告个人重大事项报告制度，×名任职正科级3年以上的科级干部也对个人重大事项进行了报告。本着对党对同志高度负责的精神，主要领导自我批评敢于揭短亮丑，班子和支部成员对领导报告和党员领导干部的批评更是上下级之间不顾及身份、不隐瞒观点，坦诚提出意见，起到了红脸出汗、治病救人的作用，达到“团结—批评—团结”的目的。

十一、多措并举，净化政治生态

××党支部认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，大力加强党内政治文化建设，营造风清气正的良好政治生态。一是开展党的十九大精神学习宣讲，创新学习载体，营造良好氛围；二是围绕牢固树立“四个意识”净化党内政治生态开展了专题宣讲；三是在“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动中开展专题党课，带头树正气、讲团结、聚合力、促发展，齐心协力建设政治生态的绿水青山。

十二、完善制度，严肃实施问责

××党支部认真贯彻执行《中国共产党问责条例》，建立健全责任追究机制，修订完善了《××首问负责制》、《机关工作纪律基本制度》等相关制度。为有效促进责任制落实，坚持党建工作与业务工作同计划、同部署、同检查。对于“安于现状不想为”、“履职失责不作为”、“患得患失不敢为”等五类不担当不作为现象，坚持失责必问、问责必严。

6.落实岗位责任范文 篇六

今年，我任农业局党委副书记、局长职务，主持局行政全面工作，分管综合治理、信访和财务审计工作。根据党风廉政建设责任制要求，我注重了以下几个方面：

一、强化“三制”建设，从全局上注重党风廉政建设的责任落实

继去年在全系统理顺体制后，今

年我们进一步强化机制建设和制度建设。一是在人、财、物重大问题上完善了一系列决策机制和具体的管理制度。例如改制企业的资产处置、住宅小区的水电改造工程、省部级项目建设工程等都严格按照国家的政策要求，有计划、有组织按程序招标。二是提出了明确的“三有”工作思路，即“管理有序，保障有力，事业有成”，管理有序核心内容就是“规范”，做到有章可循，有章必循，违章必究。今年以来，全局上下做到思想上高度统一，工作上整齐协调，即严肃有序，又生动活泼，没有一例违纪违法的事件发生。

二、落实部门分管责任，切实当好把关的角色

今年以来，我多次组织财会人员调查本系统的财产管理和财务运行状况，对一些部门还开展了内查外调，加强系统内部的财务审计，两次将财务管理的体制和制度问题提交党委和局务会讨论，健全了系统财务核算管理工作体系和相关制度；组织纪检、监察加大了对局内重大经济活动的监督；就社会治安综合治理方面的工作多次进行个别谈话和调研座谈。党风廉政建设工作在本人分管的部门、人员中应该是落实得比较好的。

三、不断强化自律意识，强化个人清廉品质的修养和率先垂范的作风

市场经济社会，五色斑澜，诱惑是多方面的，我不断告诫自己要守得住清贫，保得住晚节，坚持低调做人，磊落办事，同时在同事中强调以事业凝聚人心，不搞小恩小惠的庸俗交易；平时和重大事项，都比较注重用正确的舆论，正确的行为影响身边的工作人员和家人。

二OO六年十二月十八日

7.岗位责任制的简化落实 篇七

怎样建立岗位责任,提高班级管理自制团队的效率,增加每位学生的参与机会,同时使每位学生提高积极性,提高参与意识与服务意识,成为笔者新的思考。

一、责任意识的简化培养

1.责任意识,敢于担当。首先,责任是一种担当的勇气,是一种自律的品格,是一种认真的态度,是一种道德的追求。只要把握住这个核心,我们培养学生责任意识的方式可以千差万别。

2.服务意识,愿意奉献。必须给学生干部准确定位,让学生干部牢记自己一直是学生。引导学生将工作植根于学生群体中,牢固树立为同学服务的意识。引导学生将全心全意为其他学生服务化为实际行动。深入到学生中,了解学生的需要,在具体的事务处理中,尤其是在某些冲突矛盾面前,要有奉献精神。

3.民主意识,懂得融入。一方面,要创造民主气氛,不搞绝对权威或者某个职位的“一言堂”。让更多的学生参与到班规的制订中,培养每位学生对班规的“宪法精神”。另一方面,不“民主绑架”。班规的目的不在于束缚管理团队的手脚,而是要提高学生管理团队乃至全体学生的自我约束、自我管理的能力,让班集体有明确的行为准则。

二、岗位能力的简化培养

1.常务委员的培养。合理的岗位责任落实应该给予每位学生参与班级管理的机会,同时,要注意选拔岗位责任人,充分发挥其模范带头作用。班干部的选拔不能以成绩论高低,更不应只凭借教师、班主任的个人判断。有能力、有责任心的学生都要给予充分的空间和肯定,以此来发挥其模范带头作用,成为班级正能量的带头人。常务委员的培养要根据学生的实际状况,扬长避短,并根据学生的个性、特点和特长,安排不同的岗位职责,使他们能各司其职。

2.学生之间的交流,榜样的作用。常务委员的任务,除认真负责班级事务,以身作则,在班里起到自然而然的带头作用之外,还要发挥辅助培训员的作用。班主任要对个别学生进行精心的培养,激发其优势,教给这部分常务委员处理班级事务的具体原则和技能。再对全部班级岗位责任人的培养中,要发挥这部分学生的示范作用。开设主题班会,甚至可以开展只有学生参与的经验交流会,用学生的理解来传播班级责任的担当方式。

三、运行机制的简化

班主任的身份应该淡化。在简化后的班级管理中,师生间是一种平等的主体间关系,而不是上下级的关系。简化后更注重对学生的爱护与尊重,充分肯定学生的自主性、创造性。相反,传统模式中无处不在的班主任身份应该被淡化。班主任应更多地从班级管理者的位置撤离,而是更多的担当岗位责任人的培养者、辅导员,班级规定的大法官。与之相反,班级的每位任课老师,理应成为班级的辅导者,成为不同性格、不同方式岗位责任人信赖的人。同时,任课教师间的沟通应该更为及时,形成教育辅导的合力。

8.岗位责任制的简化落实 篇八

怎样建立岗位责任，提高班级管理自制团队的效率，增加每位学生的参与机会，同时使每位学生提高积极性，提高参与意识与服务意识，成为笔者新的思考。

一、责任意识的简化培养

1.责任意识，敢于担当。首先，责任是一种担当的勇气，是一种自律的品格，是一种认真的态度，是一种道德的追求。只要把握住这个核心，我们培养学生责任意识的方式可以千差万别。

2.服务意识，愿意奉献。必须给学生干部准确定位，让学生干部牢记自己一直是学生。引导学生将工作植根于学生群体中，牢固树立为同学服务的意识。引导学生将全心全意为其他学生服务化为实际行动。深入到学生中，了解学生的需要，在具体的事务处理中，尤其是在某些冲突矛盾面前，要有奉献精神。

3.民主意识，懂得融入。一方面，要创造民主气氛，不搞绝对权威或者某个职位的“一言堂”。让更多的学生参与到班规的制订中，培养每位学生对班规的“宪法精神”。另一方面，不“民主绑架”。班规的目的不在于束缚管理团队的手脚，而是要提高学生管理团队乃至全体学生的自我约束、自我管理的能力，让班集体有明确的行为准则。

二、岗位能力的简化培养

1.常务委员的培养。合理的岗位责任落实应该给予每位学生参与班级管理的机会，同时，要注意选拔岗位责任人，充分发挥其模范带头作用。班干部的选拔不能以成绩论高低，更不应只凭借教师、班主任的个人判断。有能力、有责任心的学生都要给予充分的空间和肯定，以此来发挥其模范带头作用，成为班级正能量的带头人。常务委员的培养要根据学生的实际状况，扬长避短，并根据学生的个性、特点和特长，安排不同的岗位职责，使他们能各司其职。

2.学生之间的交流，榜样的作用。常务委员的任务，除认真负责班级事务，以身作则，在班里起到自然而然的带头作用之外，还要发挥辅助培训员的作用。班主任要对个别学生进行精心的培养，激发其优势，教给这部分常务委员处理班级事务的具体原则和技能。再对全部班级岗位责任人的培养中，要发挥这部分学生的示范作用。开设主题班会，甚至可以开展只有学生参与的经验交流会，用学生的理解来传播班级责任的担当方式。

三、运行机制的简化

班主任的身份应该淡化。在简化后的班级管理中，师生间是一种平等的主体间关系，而不是上下级的关系。简化后更注重对学生的爱护与尊重，充分肯定学生的自主性、创造性。相反，传统模式中无处不在的班主任身份应该被淡化。班主任应更多地从班级管理者的位置撤离，而是更多的担当岗位责任人的培养者、辅导员，班级规定的大法官。与之相反，班级的每位任课老师，理应成为班级的辅导者，成为不同性格、不同方式岗位责任人信赖的人。同时，任课教师间的沟通应该更为及时，形成教育辅导的合力。

总之，班级岗位责任制的简化落实并不是对班级管理的简单粗暴的简化，而是以人为根本，尊重集体也尊重独立，帮助学生建立优良的品质，凝聚所有班级管理中的正能量，建立和谐的班级关系，形成高效的班级管理模式。同时，不忘育人的本质，着力培养学生的责任意识、服务意识、民主意识。

9.马上办,抓落实（范文） 篇九

在“两学一做”学习教育中我学习到马上办，抓落实“体现着当代人应该坚持的好传统、好状态、好作风，我们务必要传承和弘扬”马上就办、真抓实干“工作精神和优良作风，努力与推动医院发展的具体实践工作和岗位职责紧密结合起来。

通过学习，结合自身岗位工作和要求，我对”马上办，抓落实“有了深刻的认识，以下就是我的三点心得体会：

”马上办，抓落实“是一种担当和责任。

对工作”久久为功“的韧劲，对责任”舍我其谁“的担当，集中精力、心无旁骛地干好每一项工作、抓好每一项工作的落实。在实际工作中不乏一部分人员作风懒散，工作拖沓，责任心不强，缺乏紧迫感和担当意识，致使许多工作一拖再拖，导致工作失去了时效性，这与”马上就办“形成了鲜明对比，折射出了部分员工为人处事的不良态度，对这种作风应该坚决予以纠正，予以剔除，我们首当其冲，以身作则，带好头，敢担当，努力营造积极向上、文明健康的”马上就办“的工作氛围和环境。

”马上办，抓落实“是一种服务意识与理念。

我们检验科是医疗队伍的前线，我们的工作要以严谨，精确为目的，严格遵守国家法律法规，严格执行上级部门及我院的医疗规范各项管理制度，依法行医。端正服务态度，加强医患沟通，增加职业荣誉感，工作中做到文明服务、热情服务、主动服务、优质服务；切实维护人民群众健康权益。

”马上办，抓落实“是一种效率体现，重在落实。

工作首先要有狠抓落实的态度，更要理顺各项工作的流程和规章制度。提高效率最重要的方法就是”马上就办“,真正把”今日事今日毕“"立说立行”的工作理念贯彻落实到每天的每项具体工作中，严格遵守医院的劳动纪律，不迟到早退，不擅自离岗、串岗；上班时间不看电视、报纸和非业务书籍；着装规范，佩戴胸卡。工作认真负责，遵守检验操作规程，保证检验质量。准时接诊，耐心细致，避免差错，按时报告检验结果，当遇特殊情况（如停电、仪器故障等）必须做好解释工作和补救措施。严格执行医院的服务规范，不泄露病人隐私，对病人态度热情，不发生“冷，硬，顶，推”等行为，积极配合临床第一线工作，不因为个人处理不当造成服务对象的投诉。以医院的整体利益规范自己的言行，时刻以“医院代表”来要求自己，不利于病人康复的话不说，损害医院及同事形象的话不说。

“马上办，抓落实”是责任担当，也是文明之道。我们要适应现代新发展，强化“马上就办”精神，设身处地为患者着想，围绕服务患者，切实维护人民群众健康权益。让“马上办，抓落实”蔚然成风，自觉养成“马上就办、真抓实干、办就办好”的服务习惯。

10.《工作重在落实》读后感（范文） 篇十

近日，单位推荐员工阅读几本书籍，其中的一本《工作重在落实》，当初是抱着一本无谓的态度读的，以为又是一本介绍管理的通俗类书籍，但是，当读完后掩卷沉思，细细品味其中的哲理，让我深受启发，收获良多，对“落实”一词也有了更加深刻的体会。

我们常说，工作重在落实，但为什么重在“落实”，我们又怎样落实各项工作呢？《工作重在落实》用生动而又具体的例子做出了详细的论述和分析：

一、重在观念

一个人如果没有强烈的“落实”观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实。他就会只唱高调，不管实效；就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松。落实，自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。在我们的工作环境中，职业只有分工的不同，没有高低贵贱之分。不管你处于何种岗位，工作本质都是为人民服务，这就要求我们必须树立正确的职业观，以积极的姿态开展工作，主动落实各项工作措施，才能不断发挥自已的才能和潜能，更好更有效率地为企业服务。

二、质在执行

没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。落实是一种责任，爱岗敬业是做好落实的关键。说它是责任，是因为岗位职责所使然，“责任到此，不容再推”，所以抓落实是我们各司职守、达成工作目标的必经程序，是一个有效的执行过程。无论你从事的是何种工作，都应该全身心地热爱、全身心地投入，保持高度负责、尽心竭力的精神。美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。”的确，我们只有在起点上扭紧前进的发条，才能具备冲刺的条件，正如我们刚刚学走路一样，只有走稳每一步，才能走得越来越稳。

三、贵在坚持

落实是一种意志，服从组织决定是做好落实的有力保障。特别是针对我们年青同志，更应该从服从组织分工为己任，以完成好本职工作为追求，只有这样，才能脚踏实地地磨练自己，才能在长期有效贯彻落实中获得进步。我们在工作的落实过程中，可能会出现许许多多的困难和挫折，我们身边又不一定会每个时刻接受“导师”的指导，只能靠我们的预见力，结合实际工作不段地改进修正。认准一个目标，坚定一个信念，持之以恒，善始善终，从而才能实现质监事业和个人事业的双丰收。

四、久于文化

落实是一种文化，养成良好的职业行为习惯能有效促进落实。召开动员会、部署工作、出台措施只是落实工作的一个开端，起到一个抛砖引玉的作用。落实要成为一种单位文化，就需要单位全体成员在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，并养成一种职业行为习惯。具体地讲，要将我们各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处，成为全体职工自觉的执行行为。管理人员和一般成员虽然各有分工，各司其职，但也要发扬协作精神，增强团队意识，要在增强成员个体“落实意识”的同时，围绕教育工作整个大局，增强整体协作的落实氛围，实现黄河事业的长治久安。

当今，我们习惯于用健全完备的制度去约束人们思想和行为，弥补少数人的失误、大意带来的恶果，但制度的建立更需要对落实的认识和把握，制度由谁来执行，由谁来监督，拿什么来评判是制度错了，还是执行者出了问题。正如《工作重在落实》一书中举的大量案例所示，没有落实，制度便是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的政策也不会发挥其应有的作用。

11.浅谈落实安全责任五到位 篇十一

关键词：落实安全责任 五到位

常言道“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。这句话不仅说明安全生产工作的根源在于消除隐患，还表明安全生产工作的科学方法在于预防为主，更一针见血的指出安全生产工作的关键在于强化责任。本人根据多年安全培训实践经验总结出落实安全责任要做到五到位。

一、落实安全责任要做到思想认识到位

认识是行为的先导，正确的指导思想能够引导人们朝着正确的方向前进，统一的思想认识能够凝聚人们朝着共同的目标而努力。安全责任要想落到实处，必须在统一和提高思想认识上下功夫。认识上提高了，才能真正抓好落实。

二、落实安全责任要做到制度建设到位

常言道“没有规矩不成方圆”，安全生產的各类规章制度是通过无数次血和泪的经验教训提炼出来的，它对于安全生产起着重要的指导作用，对于职工群众起着强大的约束作用，是职工工作的行为准则和规范。安全生产作为一个庞大的系统工程，必须保证系统的每个环节部位，每个工种操作都达到本质安全，才能保证整个系统的安全。

三、落实安全责任要做到教育培训到位

接受安全生产教育培训是提升企业职工安全意识和安全素养最直接、最根本的方法和途径，是保障企业安全生产、职工生命安全和身体健康的根本所在。安全生产教育培训机构必须长期坚持不懈地对企业职工进行安全理念、安全知识、安全技能方面的教育、宣传和培训，不断提高企业职工的安全技术知识和安全技能，使其熟知最新的相关安全管理制度，掌握安全作业技能，明确作业场所和工作岗位存在的危险因素及职业防护和应急救援措施。

四、落实安全责任要做到监督管理到位

有了完善的规章制度，还要有强有力地监督执行。不能只把规章制度当成摆设，只讲在嘴上，挂在墙上，而不落实到行动上。安全生产工作中不仅要在思想上维护制度的严肃性，认识上保证制度的强制性，更要在行动上强化执行制度的自觉性。企业单位的各级管理者要离开位子、扑下身子、放下架子，深入生产一线，用制度去抓行为的规范，抓设备的健康水平，抓措施的整改落实。安全来自有效的管理，安全管理工作要常抓常新，入脑入心。精心才会放心，周全才会安全。

五、落实安全责任要做到责任追究到位

安全是相对的，任何一个单位都无法保证永远不出安全事故，不同的态度就会有不同的结果。因此，安全生产工作要进一步强化失责必究的理念，严格按照“四不放过”原则，不仅要追究事故主体责任，还要追究措施执行不力，管理不到位的责任。责任追究到位，重要的是关口前移，超前防范，只有这样，才能保证政令畅通，令行禁止，防止事故再次发生。

12.怎样落实企业安全生产主体责任 篇十二

这个矿长该不该奖励

2010年11月22日, 四川内江市八田煤矿透水事故29人被困井下全部获救。内江市安全监管局副局长张爱民说, 这次29名矿工被成功营救, 八田煤矿生产副矿长程荣辉和张洪良等人起到了关键作用, 内江市将对“有功人员”进行奖励。

2010年9月7日, 国家安全生产监督管理总局下发的《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》第九条中明确提出, 煤矿领导带班下井时, 应当履行“遇到险情时, 立即下达停产撤人命令, 组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点”的职责。那么既然是职责所在, 应不应该受到奖励呢?如果应该, 是什么原因让这个副矿长有资格获奖?如果奖励的做法欠妥, 又该如何提升矿领导带班下井的积极性?

本刊拟围绕“这个矿长该不该奖励”为题, 邀请社会各界人士发表看法, 为保证矿领导切实履行职责, 将“安全第一”的口号落到实处建言献策。

以“安全奖”取代“超产奖”好不好

近期, 河南中平能化集团平煤股份朝川矿取消实行多年的“超产奖”, 取而代之以“安全奖”。根据《中国煤炭报》报道, 朝川矿职工小白因“五级联保” (职工自保、伙伴互保、班组小联保、区队中联保、矿井大联保) 做得好得了800元, 当上安全明星得500元, 通过“安全股票”得150元, 因所在班组被评为“安全班组”得了100元, 以上奖励总计1550元。

有人说, 以经济杠杆调动职工维护安全的积极性无可厚非, 但取消“超产奖”是不会影响经济效益?也有人说, “超产奖”取消不代表降低经济效益, 而倡导“安全奖”正是为了追求科学、合理的经济效益。

本刊拟围绕“‘安全奖’取代‘超产奖’好不好”这一问题, 邀请各界人士参与讨论, 为企业在发展中如何平衡经济效益与安全生产的关系建言献策。

13.落实岗位责任范文 篇十三

根据冶目办【2011】3号文件内容，我镇对市政府工作报告涉及我镇目标任务进行分解落实，全镇上下统一思想、真抓实干，经过不懈努，圆满地完成各项目标任务，现将任务完成情况汇报如下：

（一）加快推进农业现代化，以稳定粮油生产为基础，大力发展菜篮子工程，确保大宗农产品安全有效供给工作完成情况：

上半年在粮油生产上，完成夏收粮食2689.4吨。（其中：小麦1479.5吨，蚕豌豆377.8吨，马铃薯814.1吨），占年计划的101.4%；夏油完成2294.1吨，占年计划的98.8%；蔬菜生产完成9631吨，占年计划的56%；完成早稻生产面积1000亩，占计划的36.4%。及时调整了中稻生产面积17000亩，中稻生产面积达到22000亩，占计划的227.2%，弥补了早稻生产的不足，全部生产任务已完成，与计划相等。

（二）以发展壮大农副产品加工业为重点，立足我镇畜禽养殖优势产业，支持龙头企业加快发展工作完成情况：

我镇通过成立工作专班、落实干部包保责任制、制定奖扶政策、开展招租养殖，并依托福润公司继续推行（“四组织一回收”）即：组织提供鸡苗、组织提供疫苗兽药、组织提供饲料、组织提供技术和按协议回收成鸡）等有效措施，使我镇各个养鸡场实现了满负荷生产。上半年全镇共出笼家禽643.3万只，完成年计划64.3%。

（三）继续加大我镇农业招商力度，大力引进和培育农业龙头企业。鼓励和支持企业、合作社、农户采取多种形式，发展规模化、标准化种养基地。力争新增种植大户20户，新增标准化畜禽养殖小区10个，工作完成情况：

新增种植大户15户，共计3559亩。标准化畜禽养殖小区10个。

（四）抓好农产品加工业“四个一批”工程，加快农副产品加工园区建设。不断拓展农业功能，促进农业向生态、休闲观光领域发展，全镇新增休闲生态农业示范点2个工作完成情况：

全镇新增1家休闲生态农业示范点：宇杰休闲农庄。大泉锦绣生态园、樟园两家休闲生态农业示范点正在建设之中。

（五）加大农产品品牌创建力度，确保1个农产品获得国家“三品”认证。推行我镇农业标准生产力争新建农产品标准化生产示范基地10个，工作完成情况：

我镇大力推行农业标准化生产，2010年被湖北省评为农业标准化生产示范乡镇。2011年我镇着重抓好基地建设，新建农产品生产示范基地10个。分别为：

1、强润肉鸡养殖示范基地；

2、祥耀农业养殖示范基地；

3、博盛生态养殖场；

4、青春养殖小区；

5、兴利养殖小区；

6、堰畈桥畜牧养殖场；

7、翼家养殖小区；

8、永惠种鸡区；

9、小东养殖小区；

10、黄龙养殖小区。

（六）抓好动植物重大疫病防控工作工作完成情况：为抓好动植物重大疫病防控工作，我镇成立了5个防疫小组，每组2名专职注射员，对全镇动植物重大疫病情况展开摸底防控工作，共屠宰检疫共检生猪5633头，计猪肉产品400吨，检出不格合病死猪肉310公斤，无害化处理销毁310公斤，检疫禽类32万只；产地检疫共检生猪5633头。

（七）加快发展农村经济合作组织，努力培育现代农业经营主体，新增2个以上经济合作社。充分发挥农业各行业协会的职能作用，努力提高我镇农产品生产组织化程度和市场化水平工作完成情况：

我镇对农民专业合作社发展工作高度重视，大力鼓励发展农民专业合作神，同时配套出台了一些列的鼓励政策，使我镇的农民专业合作神得到了健康的发展。全镇累计发展农民经济合作社11家，其中：2011年发展2家。盈利达专业养殖合作社；

2、堰洪专业养殖合作社。

（八）积极引导机电制造集群向规模化、效益化方向发展。鼓励兴成钢铁、航宇鑫宝铸管、富峰特钢等钢铁企业向特钢模具钢、无缝钢管、铸管、重型装备等中高端产品生产发展。加快引进电子制造、新型制造业等高新技术产业项目，通过大项目、好项目提升机电制造集群的质效和科技含量工作完成情况：

（九）以雨润、永惠等龙头企业为依托，大力发展我镇农副产品加工业，提高优势农产品的品牌影响力和市场竞争力工作完成情况：

为做好我镇以雨润、永惠等龙关企业为依托，大力发展农副产品加工业，成立了肉鸡养殖工作领导小组将全力做好雨润公司、永惠公司、肉鸡养殖合作社、养殖户的各方协调工作，积极探索公司+协会+农户的产业发展模式，通过创新方式，保证产业链上游的优质原材料的供应，以市场为导向，对原材料进行深加工，依托雨润品牌优势、产品优势，产品畅销全国。为扩大再生产，目前雨润省级工业园项目正在申报之中。

（十）积极引导纺织服装产业向延伸配套、形成完整产业链条方向发展。加快湖北顺富服装有限公司项目建设进度，继续引进国内外知名服装加工品牌企业，进一步完善纺、织、染、整、制衣一体的产业链，努力打造全省产业链最完善的纺织服装生产基地，工作完成情况：

为将顺富顺纺服装打造成全省产业链最完善的纺织服装生产基地，我们成立工作专班，为纺织服装工业园提供全方面的施工协调工作，进一步完善产业园区水、电、路、气等配套基础设施建设，加快投资6.4亿元的顺富纺织服装项目建设，确保项目今年全线投产，力争公司创业版2年内上市。努力将新区建设成为“以纺织服装为主导、以共生企业群为主体、以发展循环经济为重点”的专业化生态型园区，进一步提升纺织服装产业集群质效。

（十一）认真抓好招商引资工作。全镇力争引进市外资金5.4亿元，工作完成情况：

我镇把招商引资、工业建设作为强镇富民的发展战略来抓，着力夯实招商基础设施建设和各项配套服务措施，2011年全镇引进市外资金4.35亿元，完成计划81%

（十二）继续采取领导包挂、专班服务等措施强力推进项目建设。进一步创新机制，整合生产要素，着力破解项目建设中的资金、土地、电力、用工等瓶颈制约，建成投资总投资3000万元以上项目2个、5000万元以上项目2个、1亿元以上项目4个；新开工总投资3000万元、5000万元以上项目各一个、1亿元以上项目4个，工作完成情况：

项目建设上我们实行“一个重点项目，一个包保领导，一个工作专班，一个目标任务，一个考核办法”，明确任务，落实责任。为项目建设提供全方位的协调服务。至目前全镇新开工3000万元以上项目2个（博源双语幼儿园、东神化工）；5000万元以上项目2个（方解石加工项目、污水处理厂）；1亿元以上其上项目1个（湖北顺富服装产业集团）；新开工总投资3000万元项目。3亿元投产项目1个（雷山温泉度假村）；续建项目8个（大冶富成食品有限公司、富峰特钢、大冶雷山温泉度假村、湖北永惠饮料、亚光核电专用紧固件、圣洁明新厂建设、湖北持准模具机械有限公司、雨润综合体）。

（十三）启动高新技术产业园申报工作，力争将雨润食品工业园申报为省级工业园，工作完成情况：执照“政府策动、龙头带动、基地联动、群众互动”四轮驱动战略，全面整合肉鸡养殖基地、生猪养殖基地、饲料加工产业基地陈贵镇不断完善园区基础设施建设。目前雨润食品工业园已引进资金达4.8亿元，建成配套项目67个。山东永大集团投资8000万兴建了湖北永惠公司，可年产鸡苗3000万羽、饲料15万吨；建成年出笼肉鸡20万只标准化肉鸡养殖小区25家，其中强润养殖示范基地可年出栏肉鸡200万只；建成规模生猪养殖场40家。目前全镇已形成年可出笼肉鸡1500万只，出栏生猪8.5万头的畜禽养殖能力。通过全镇的努力，雨润工业园已具备省级工业园的各项条件，目前省级式业园的申报工作正在有条不紊地进行中。

（十四）加快推进我镇雨润食品工业园和纺织服装产业新区等特色工业区建设，工作完成情况：

为了加快雨润食品工业园、纺织服装产业新区的建设，我们安排主要领导负责隆庆、富成两大项目建设，从企业抽调8名骨干，日夜在项目现场抓服务；同时，聘请华中科技大对雨润食品工业园进行了科学规划，整合园内肉鸡宰杀、生猪屠宰、肉制品深加工基地，力争建成省内产业链条最完整、资源利用最合理的食品工业园区。通过引进生物制药、畜禽养殖、食品加工、饲料生产等辅助配套项目，力争雨润食品工业园“十二五”期间成为我市第一个年产值过200亿元的食品加工园区。进一步加快纺织服装产业新区建设。我镇将在去年已征收700亩面积的基础上，今年继续扩征园区面积500亩，通过以投资6.4亿元的顺富纺织服装集团公司为龙头，利用沿海纺织服装企业转移升级有利机遇，大力引进品牌纺织服装企业，努力建设“以纺织服装为主导、以共生企业群为主体、以发展循环经济为重点”的专业化生态型园区。

（十五）整合各级财政和部门支农惠农资金，建立发展农村集体经济专项扶持资金，采取贴息、补助和奖励的办法，鼓励和引导村级组织通过开发优势资源、盘活集体资产、发展现代农业，采取“科学规划推动、政策资金促动、基地产业带动、合作组织联动、深化改革拉动、结对帮扶驱动”等模式，因村制宜发展壮大村级集体经济，工作完成情况：

1-6月份查核因灾倒房36起，争取自然灾害、临时救助资金共计16.5万元。并对全镇各村上报春荒缺粮缺衣生活困难对象589户给予救助调查，共救助各类对象229户。对29户困难群众发放镇级临时配套资金1.68万元。发放大病救助资金22.3万元,解决了48人治病难的问题；

（十六）推进我镇城乡一体化试点工作，加快推进雨润食品工业园建设，按照现代生态新城的标准，加快我镇镇区建设，加快建设堰畈板村新社区，打造堰畈桥畜禽养殖板块、陈贵花卉苗木板块等两大产业板块。抓好道路硬化、沟渠护砌等各项基础设施建设，工作完成情况：

该项工作已经全面完成。雨润食品工业园三大项目已经全部于2011年7月份之前投产。通过对镇区进行海陆空全方位的维修改造，镇区环境日益美化洁净，城镇品位档次日益提升。堰畈桥新社区已经成为全省旧村改造的典范。堰畈桥已建成年可出笼肉鸡80万只、牲猪4万头、肉牛1000头的有特色、有规模、有效应的多元化养殖基地。沿线道路硬化、沟渠护砌等各项基础设施建设全部完成。

（十七）以开展小城镇建设“楚天杯”创建活动为载体，加大城镇基础设施建设和环境综合整治力度。深入推进我镇综合改革，形成以中心村为支点，具有区域竞争力的空间布局。抢抓省“扩权强镇”机遇，开拓进取，将我镇发展为中心镇和特色镇，力争被纳入全省“镇级市”试点等工作完成情况，工作完成情况：

镇区、园区、各村（社区）规划已经全部完成。全镇已经形成一区（中心镇区）六镇（六个中心集镇）七村（沿线七个新农村建设重点村）建设格局。通过城乡一体化建设，镇区、园区及大金沿线各村基础设施建设已经日益完善。目前，我镇正努力做好全省重点镇、省级工业园申报工作。（十八）推进我镇社区建设，完善社区工作平台和社区服务功能，积极开展向不同群体的社会化服务，工作完成情况：

1、坚持“应进必进、依法行政、充分授权、规范高效”的原则，将面向企业、群众的行政许可事项、非行政许可项目进驻便民服务中心，进驻部门暂定为6个，分别是镇财经所、民政办、卫生院、劳动保障、农林水和国土所，按照“全程代办“模式建立“个窗口对外”的服务机制，实现代办、信息咨询、技术指导、协调调解等综合功能。

2、规范村（社区）便民服务项目。按照“全程代办“模式提供代访、代询、代办等服务功能，设立党群服务、便民服务等岗位，落实专人专岗，实现“小事办理不出村，大事办理不出镇”。

3、推行“六制”服务。为了更好服务群众，我们不断完善镇、两级便民服务规章制度，相继出台了首问负责制、限时办结制、并联审批制、全程代办制、效能评估制和责任追究制。对各项制度落实情况实行月监督、半年一考核，真正以制度管人，按制度办事，建立长效管理服务机制。

截至6月底，镇、村两级便民服务中心（室）接受群众咨询、代办服务1100余次，实现办件现场办结率100%，承诺件按期办结率100%，窗口服务群众满意率96%，窗口投诉处理及回复率100%。

（十九）全国第一次水利普查工作完成情况：已经成立了组织机构，制定了水利普查方案，加强了普查业务培训。已选聘普查指导员11人、普查员23人，悬挂普查横幅28条，刷写宣传标语48条，发放水利普查宣传单12000份。对全镇清查阶段的填写的表格进行了认真审查，圆满地完成了前段普查清查登记阶段工作任务。目前已进入普查阶段，各项工作正在有序推进。（二十）实施山洪地质灾害治理，抓好现代农业小农水省级试点项目建设等工作完成情况：

山洪地质灾害治理方面：制定了《地质灾害防治工作实施方案》、《陈贵镇突发地质灾害应预案》，划分7个重点责任区域，落实责任领导、责任人和检测预警信号发布人。邀请湖北省地质环境总站的专家对我镇重灾区铜山口地区地质灾害进行综合评估，出具灾害评估报告，报告中指出，该地区地质灾害的主要原因，对下步治理铜山口地区地质灾害提出了可行性建议。针对天台山村、铜山口村地质灾害区进行专项治理，对地面塌陷房屋组织专人进行了塌陷区回填，对灾区群众进行及时转移安臵。建立群测群防系统。在危险区域设臵专人进行巡查和检测，在已形成的地面变形及塌陷危险区设臵警示标志，禁止无关人员进入，防止造成不必要事故。

小农水项目建设方面： 国家级重点工程为九桥水库、石岭屋水库和杨华垅水库等3座水库。总投资1720万元，其中：九桥水库1200万元、石岭屋水库260万元，杨华垅水库260万元，已完成工程总量的100%。杨庚大港整治护砌投入资金220元，已全面完成。堰畈大畈沟渠和官堂大畈沟渠护砌工程投入资金260万元，目前堰畈已完成，官堂已完成80%。农村安全饮水工程建设已完成主管道铺设11公里。高产农田项目建设工程进展顺利，5月份已接受市政府验收。

（二十一）坚持城乡联动、统筹推进、分步实施的原则，抓好我镇大金省道沿线路边村的环境整治工作完成情况：

投入960万对大金沿线7个行政村15个自然湾按照“三清、三改、三建、三化”的标准大力推进村庄整治，着力构建城乡一体化建设新片区。至目前，共计清除垃圾654吨，沟渠清淤护砌22790米，铺设排污管道1850米，拆除破、旧、违房135间，立面改造672户计99320㎡，屋面换瓦303户计37010㎡，完成大金省道陈贵段全线路面拓宽共计4580米，道路硬化9496米，绿化面积19570㎡。通过整治，大金省道沿线整治取得明显成效。

（二十二）开展结对帮扶活动，鼓励各种社会力量参与和支持农村发展。对农村基础设施和公共服务中可经营性项目，采取资源互补、产权与经营权转换等方式，吸引各类社会资金参与建设等工作完成情况：

协助、配合省、黄石、大冶工作组，开展“万名干部进万村入万户”活动。40个工作组，进驻19个村，开展“送政策、访民情、办实事、促发展”活动，慰问困难群众、党员 170余户，帮扶现金及物质折合人民币计6.16万元；兴办实事51件，累计投入资金106.45万元。在农村基础设施建设中，我镇积极向多方争取，引导形成“六个一” 投入模式，积极引导吸收社会资金参与建设，如雷山温泉度假村、博源双语幼儿园等，通过自主投入，极大弥补了政府投入的不足。

（二十三）全面完成全省城乡一体化工作现场会各项筹办任务，做好各项服务保障工作。加强会议场馆建设和接待工作完成情况：

按镇市委、市政府的统一部署，我镇认真完成交办的各项工作任务，在项目建设、日常保洁、安保等方面，积极配合，全力参与，确保了全省新农村建设暨城乡一体化试点会议的顺利召开。

（二十四）加快小雷山温泉度假村建设工作完成情况： 配合市政府，通过强领导，高投入，抓进度等措施，确保了小雷山温泉度假村在会议召开之前顺利竣工。

（二十五）加大冶炼等重污染行业的治理力度，开展土壤重金属污染调查并制订综合治理规划。加大“五小”企业整治力度。开展违法排污企业环保专项整治，对典型案件实行挂牌督办，重拳打击。加大农村面源污染和畜禽养殖业污染治理力度。积极争取中央农村环境整治“以奖促治”和“以奖代补”资金，实施农村连片村庄整治示范工程和城乡一体化试点村环境整治工程等工作完成情况：

根据市委、市政府的统一部署，从6月21日开始，我镇开展“涉重企业专项整治行动”，前期完成了宣传发动、调查摸底阶段的工作，进入集中整治阶段，我镇于7月11日组织150人，开展集中拆除整治大行动，重拳出击，已拆除取缔涉重企业、货场9家。五小企业整治方面，已经成立了专门巡查队伍，进行全镇巡查，有效防止了五小企业的死灰复燃。制订了农村畜禽养殖业污染治理方案，所有农村畜禽实行圈养。争取村庄整治市级补助资金5万元/村，镇政府配套5万元/村全力进行村庄整治，并落实了 “7个1”长效保洁机制。

（二十六）大金省道沿线绿色生态走廊建设和小雷山、大泉沟、天台山生态保护与开发等工作完成情况：

投入1125万对大金沿线袁伏二—柯友仕路段8公里进行立体绿化，提高了新片区的环境质量和整体形象。在雷山风景区大力开展环境整治和卫生整治，共拆除不规范商亭、摊位20余处，重新设计制作了标识牌20个，景区聘请固定保洁员9人，聘请临时人员20人，实行全天卫生跟踪制，发现垃圾及时清除，对保洁人员实行责任考核。景区内增设了22处垃圾桶。成功引进总投资3.5亿元的雷山温泉度假村项目。

（二十七）大力实施退耕还林、低产林改造工程项目，积极发展油茶、高效经济林、苗木花卉和楠竹等产业，全面完成造林及生物防火林带建设任务等工作完成情况：

今年上半年植树造林完成新造林面积1900亩，完成计划100%，完成补植补造1300亩，其他600亩，占计划100%，完成林业基地建设1700亩，完成计划的100%；森林防火完成生物隔离带建设2.5公里，其中：刘家畈1.5公里，南山村0.5公里，天台山0.5公里，占市计划的100%；全面完成造林的目标任务。

（二十八）做好我镇总体规划和土地利用总体规划修编、镇区控制性详规和镇区环境整治规划编制工作；完成各行政村村庄规划编制工作，工作完成情况：

我们加大国有存量土地市场管理力度，对辖区国有土地门面租赁继续实行“四个一”管理。加大对地政地籍管理。严格按照土地登记规则，做好国有土地使用权和集体土地使用权登记发证工作。上半年，完成国有土地登记发证4宗，集体土地登记发证4宗。完善了基本农田保护的各项管理制度，重新建立了基本农田台帐，并严格执行陈贵镇土地利用总体规划，严格实行土地用途管制，确保了全镇耕地保有量始终保持在4072.24公顷的“生命线”以上，基本农田保护率在84%以上。加强了土地开发整理。对马鞍山村、小雷山村等六处废弃的矿场、荒山、洼田进行了土地开发整理，该项工作已全部验收，净增耕地675亩。

（二十九）充分发挥我镇城建分局和国土所的职能作用，规范农村建房管理，严格遏制无序建房行为，工作完成情况：

为进一步加强农村建房用地管理，依法整顿和规范农村土地管理秩序，遏制乱占滥用土地建房行为，切实保护耕地，促进新农村建设，巩固去年清理成果，通过广泛宣传、强化措施、着重落实，在短短半年来内共清理出未办手续的农村建房80户，占地面积9814.5平方米，其中占用耕地8217.5平方米，非耕地1597平方米。经过进一步核实和疏理，符合建房条件和规划的73户，不符合规划的7户，占用基本农田的7户。我所根据“处理一批、补办一批、拆除一批”的要求，对符合建房条件的补办手续，截至目前为止，已办理申请手续50户；对不符合规划进行处理；对占用基本农田和顶风上建房的2户拟定拆除对象予以立案上报。收理个人建房申请39户，面积4393平方米，申报符合建房条件的30户，面积3213平方米（其中，耕地13户，面积1320平方米，非耕地17户，面积1893平方米）。同时做好企业单位建设用地的调查。

（三十）全面推进城乡最低生活保障制度规范化建设，确保符合政策的对象应保尽保，加强农村五保供养工作完成情况：

对全镇的124户原有城市低保及5户新增对象逐一进行了入户核查，对不符合条件26户予以取消；现有城市低保109户144人，总计月发放金额31600元。对全镇已享受的675户户及新上报申办的109户农村低保对象，进行了逐一入户调查核实，取消了43户不符合条件低保待遇，47户调整人员和类别；对村新上报申办的109户，经镇低保评审委员会评议、张榜公示对群众无异议的89户上报市低保局审批，现全镇共有农村低保710户1776人，总计月发放金额123320元。

（三十一）合理规划学校布局，按照小学联村、初中进镇、高中进城和学校标准化建设要求，科学编制学校三级布局规划。大力实施全镇中小学校舍安全工程等工作完成情况：

制定了《陈贵镇“十二五”期间学校布局调整规划》，根据规划，十二五期间我镇中小学由15所调整为7所，九年制永久保留学校1所，初中永久保留1所，小学永久保留5所，目前该项工作正在逐步实施之中。大冶十中、镇小D级危房撤除重建工作正在着手实施。将配套资金100万元，完成十中、南山中学、镇小46个班的“班班通”工程，完善全镇永久保留学校的实验室、图书室、音乐室、美术室。

（三十二）加快我镇幼儿园建设，巩固提高义务教育普及水平，确保小学龄儿童和初中学龄人中入学率均达到100%，辍学率分别控制在0.5%和1.5%以内等目标任务完成情况：

全镇镇现有幼儿园6所。2010年通过市教育局评估验收合格的2所；2所整改中；2所已向教育局申请报批。投资400万元，在堰畈桥社区新建一所标准化私立幼儿园。下半年，政府将启动公立幼儿园项目。普及程度方面，全镇现有中小学生6700人，2011年全镇适年少年儿童入学率为100％，小学生巩固率为100％，初中生巩固率为98.5％。（三十三）大力推进城乡一体化卫生服务工程，加强农村医疗卫生服务体系建设，积极创建省级示范卫生院、示范村卫生室，实施乡村卫生组织一体化管理，健全新型农村合作医疗制度，确保参合率95%以上；实施儿童计划免疫等9大类公共卫生服务均等化项目；抓好艾滋病、霍乱、手足口病、甲型H1H1流感、人感染高致病性禽流感等重大传染病防控和突发公共卫生事件应急处臵等工作完成情况：硬件医疗卫生基础设施方面，创建省级示范卫生室袁伏二村、刘家畈村九桥卫生室，今年按省级标准新建堰畈桥社区、官堂垴社区、欧家港社村、刘家畈村纪家湾卫生室4个卫生室。卫生服务方面，免费深入农村为村民体检并建立健康档案28590人次，已录电子档案3200人次，查出高血压患者1341人，糖尿病患者139人，精神病患者99人。健康教育方面，设臵卫生宣传栏25个，印宣传资料49000份，讲座23次。重大传染病防控方面，我们对携带传染病患者实行全程跟踪管理，系统管理艾滋病1人，一对一帮扶资金1600元，结核病21人。突发公共卫生事件处臵方面，我们积极对辖区内17个手足口病患者进行统一管理。为防止水灾后重大传染病的传播，上半年水井消毒460口，地面污染消毒159000平方米。厕所消毒380个。

（三十四）加强人口和计划生育工作，稳定低生育水平，加强出生人口性别比偏高问题综合治理。加强流动人口计划生育服务管理，开展出生缺陷预防和孕前优生健康检查，大力开展生育文明建设，努力推进计划生育群众自治合格村创建活动，继续实行农村计划生育家庭奖励扶助政策，确保符合政策生育率逐年上升等工作完成情况：

见附件（1）

（三十五）全面整顿殡葬秩序，探索建立殡葬救助制度等工作完成情况：

召开了殡改会议，并与各村签定了目标责任书，镇殡改办通过挂横幅、刷标语、组织宣传车到全镇各村进行殡改政策法规宣传，帮助9户贫困户解决火化困难的问题，及时制止并查处两起违规殡葬的不良苗头。极大地提高了村民们对殡改政策法规认识和觉悟，深化了村民自觉文明治丧，促进了殡改工作在我镇的顺利开展，今年已火化遗体167具，火化率100%。

（三十六）采取“以奖代补”的方式，围绕“五务合一”要求，全面完成村（社区）党员群众服务中心建设。

陈贵镇在资金困难的情况下，保证每个行政村不少于2万元的党组织建设资金，采取“以奖代补”的方式，按照“五务合一”（党务、（村）居务、事务、商务、医务合一）要求，新建袁伏

二、小雷山村、堰畈桥、官堂垴党员群众服务中心。改建刘家畈、余洪、南山、铜山口、天台山、王祠党员群众服务中心、维修上罗、矿山、华垅、欧家港、洋塘、马鞍山、李河、江添受党员群众服务中心，实现便民服务室19个村全覆盖，高标准的便民服务室达11个。堰畈桥社区便民服务中心设有党群服务、民政残联、计生服务、劳动保障、治安民调、文明创建六个服务窗口，以及谈心说事室、远程教育站点、党员活动室等配套设施，在党员活动中心还新建了社区卫生室、便民超市等，体现了“五务合一”的要求。此外，我们还将全镇所有行政村、社区的制度牌子及标语纳入统一管理，实现功能统一、牌匾统一、制度统一、标语统一，通过这些努力，全面改善了村级（社区）办公场所的环境，提高了群众服务的功能。

（三十七）扎实开展安全生产“三项行动”和“三项建设”活动，加强矿山企业“六大系统”建设，认真抓好矿山、尾矿库、放射源和危险废物、烟花爆竹等重点领域专项整治，抓好“打非治危”工作，强化安全生产基础等工作完成情况：

针对违规生产企业下达停产整改通知7次，下达《安全生产隐患整改通知书》35份，配合市安监局开展安全检查，下达《责令改正指令书》5份。

“三项行动”和“三项建设”方面：一是治理刘家畈采空区安全隐患。与武汉安环中心签订了技术服务协议书，该公司成立了监测小组，形成监测网络机制，每周监测人员深入井下危险区域进行实地勘测，有效预防重大事故的发生。在采空区隐患监控的同时，刘家畈公司加快对采空区的充填，目前，采空区已完成充填尾沙约12万立方，充填位臵已到达-30米水平。二是创建安全标准化达标矿山企业。今年矿业集团四家采矿企业全部创建安全标准化单位，已投入资金40多万元，各项创建工作正在积极开展。三是建设完善大广山矿业公司安全避险“六大系统”。已制定了工作实施方案，聘请湖北景深安全技术有限公司设计方案，主要设计监测监控系统、人员定位系统、通讯联络系统。该单位是省安监局批准认可的设计单位，目前，该方案正在设计当中。四是加快大广山“三期”工程项目建设。大广山“三期”严格执行“三同时”制度，竖井井筒设计按照我国当前规范矿山标准，采用专用设备掘进至-500米水平以下。今年年初我们建立了“三期”工程安全管理机构，明确了施工方、监理方和安全管理责任人。目前，工程已掘进至-120米水平，工程符合安全标准。五是开展“安全生产活动月”活动。根据开展2011年“安全生产活动月”的总体部署和要求，6月24日上午，组织开展了一次安全知识培训及竞赛活动，全镇五家非煤矿山企业和四家选矿企业205名安管人员参加了本次活动，活动邀请大冶市安监局黄建刚同志对参加人员进行培训。

尾矿库、烟花爆竹等重点领域安全监管方面：开展“五小企业”整合验收，目前我镇选矿企业13家，尾矿库持证率达100％。通过烟花爆竹专项整治，目前我镇烟花爆竹专营店6家，4家已取得烟花爆竹经营许可证，另2家正在办理之中。7月11日，接群众举报，我办联合市安监局、公安局、工商局、市供销社对我镇境内一处非法储存烟花爆竹点进行了查封和转存处理，当天查扣涉案烟花爆竹案值几十万元。个体冶炼、化工企业目前已全部停产整顿

（三十八）加强基层民主政治建设，完善村民自治，健全政务公开、村务公开制度，积极探索新城乡基层党组织领导下的充满活力的群众自治机制等工作完成情况：

按中办发17号和冶纪发[2011]11号文件精神，借“十个全覆盖”活动为契机，对全镇各村、社区的村务（居务）公开栏及档案进行了规范，并以村务公开工作为切入点，健全各项规章制度，建立完善村民会议和村民代表会议等有效措施，激发群众参政议政的政治热情，保障群众的知情权、决策权、参与权、监督权，给群众一个明白，还干部一个清白。在此次活动中，涌现出堰畈桥、官堂垴社区等一批先进单位。

（三十九）积极开展双拥共建活动，加强民兵、预备役工作完成情况：

双拥优抚方面，坚持走访制度，不定期看望重点优抚对象，定期造册及时足额发放优待金，镇政府在春节期间慰问262名优抚对象，发放慰问金26200元。并对重点特困优抚对象发放解“三难”资金32720元，对我镇16名在部队立功获奖现役军人给予资金奖励，5位特困优抚对象获得救助资金5448元；我们为85名重点优抚对象，47名现役军人办理2012政策性住房保险；为15位重点优抚对象办理定额医疗救助卡。这些优惠政策的落实，使重点优抚对象生活难、看病难的问题基本得到了解决。

加强民兵、预备役工作方面，开展了广泛深入的宣传教育，强化全民国防观念，增强对台军事斗争准备的紧迫感，激发了广大青年自觉履行法律义务，积极开展民兵组织的自觉性和责任感。按照“五个有利于”的要求，确保了民兵组织的应建尽建。配齐了镇村两级民兵干部，健全了各项活动制度，进一步提高了外喷真民兵组织建设的标准。

（四十）引导农村土地承包经营权规范有序流转，加快建立土地流转市场，促进土地向龙头企业、专业大户、农民专业合作社集中，力争流转土地2000亩等工作完成情况：

2011年上半年新增土地流转面积380亩，全镇累计依法进行土地流转面积9718亩，建设特色农业基地42个。

（四十一）推进集体林权制度配套改革，规范林木资源流转行为，推进森林资源资产抵押贷款和森林保险工作完成情况： 为推进集体林权制度配套改革，规范林木资源流转行为，推进森林资源资产抵押和森林保险工作，我镇引进了上海绿亚公司、楚天花卉苗木基地，以公司+基地为依托把全镇大力发展花卉产业，全镇花卉基地1.4万亩，大户20户，5个花卉苗木专业村，300余农户。

（四十二）加快我镇便民服务中心建设，构建镇、村两级行政服务和便民服务网络，努力形成覆盖全镇的行政服务快速通道工作完成情况：

成立了镇级便民服务中心以及村级便民服务室，上半年，镇、村两级便民服务中心（室）接受群众咨询、代办服务1100余次，实现办件现场办结率100%，承诺件按期办结率100%，窗口服务群众满意率96%，窗口投诉处理及回复率100%。

（四十三）加强我镇就业服务能力建设，做好新成长劳动力、就业困难群体和农村劳动力三类人员就业工作，组织实施好就业援助月、民营企业招聘周等活动，新增就业岗位1200个，做好就业再就业人员的培训工作，培训各类人员1000人。完善职业技术工人培训机制，加快职业技术培训中心建设，加强定点培训机构建设，加大劳动力市场开发、培训力度，切实解决“招工难”问题。全力推进我镇社保扩面征缴工作，社会保障覆盖率达到99%以上。新增养老保险200人、基本医疗保险1400人、工伤保险550人，失业保险800人、生育保险400人，确保被征地农民养老保险参保人数明显增加。新型农村社会养老保险参保率达到95%，人数32488人等目标任务完成情况： 目前，全镇已完成人力资源市场求职登记683人，组织农村劳动力就近就地转移就业1256人，成功介绍就业364人，其中下岗职工9人，上半年还为5名“4050”人员办理了社保补贴，落实了就业再就业优惠政策。组织农村劳动力就业培训524人，完成职业技能鉴定79人。全镇完成境内新增企业投产4家，即隆庆肉类加工有限公司、富成食品有限公司、雷山温泉度假村、富峰特钢。随着几家公司生产经营规模的不断扩大，四家企业为我镇新增就业岗位近1200余个。

（四十四）群众工作统揽信访工作全局，以“关注民生，切实维护群众合法权益，及时反映社情民意”为重点，抓好信访突出问题和突发性事件处臵，进一步创新信访体制机制，强化信访基层基础工作完成情况：

对信访问题做到不推诿、不躲避，热情接待信访人员，认真倾听信访人的诉求，能解决尽量解决，对一时无法解决的问题，预期进行下访和约访。下访和约访前按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，由分管、蹲点副科级领导牵头，召开专题信访维稳工作论证会，论证信访人的诉求及解决问题的初步意见，选定书记约访对象。半年来，我镇开展书记大接访活动6次，接待信访对象14人，解决信访问题8个。

（四十五）大力开展形式多样、丰富多彩的广场、社区文化活动，全面推进城乡文明共建工作完成情况：