班主任经验交流材料张清华

班主任经验交流材料张清华（共11篇）

1.班主任经验交流材料张清华 篇一

爱心耐心细心

2008年是中国的大红年，奥运的硝烟还在弥漫，领奖台上中国的五星绕道还在飘扬。我载着国人的骄傲的我校的欣喜，看着孩子们可爱的笑脸，不由拿起笔记下这学期来我与孩子们共同得到的收获和一些感受。

经过两年半的班主任工作的洗礼，让我深深地感到：当一名教师不简单，当一名班主任更是不容量。因为班主任工作是琐碎，繁忙的，是具有挑战性的。每个学生都是一个世界，每个家庭都是一个社会。孩子们需要无限的爱心耐心细心。才能创造出让学生茁壮成绩的良好环境。而我们所面对的是朝气蓬勃，有思想，有感情，有个性的孩子，所以班主任既需要处理好与科任老师的关系，又要与家长和谐的配合。下面我借此机会谈谈自己任班主任工作中的一些作法。

一：狠抓养成教育

四年级学生的年龄较小，刚好是小学期间的转折期。他们的思想，行为，学习都不够稳定。因此，我从培养良好的习惯入手，扎实有效的加强每个小学生的常规训练。如：课堂常规：抬头胸，腿放正，发言举手，写字稳，多听多看多思考，多问多想多操作。集体和出操常规：半分内排队整齐，动作到位精神足，要做到勇夺第一；卫生常规：每组一天四打扫，地面干净可照人，桌椅板凳整齐如直线，公区卫生常注意。不乱扔常拾纸，校园之星属于你；生活常规：正餐多吃不浪费，不吃零食身体棒，零钱节约做好事，捐给灾区同胞献爱心。同时以记分的形式进行评比，各方面都做得好的发奖品。他们的极积性得到了大大的提高。心里会乐滋滋的。常给他们讲革命故事，讲靠拾费供孩子上大学的事。常给他们讲我自己身上发生的一些事，让他们谈感受和体会，让他们的心灵受到洗礼和渲染。

二、用爱营造温馨班级

一个班，其实就是一个大家庭，班主任老师如同他们的家长。孩子们如同家中的每个成员，如果大家能像兄弟姐妹相互关心，那么这个家庭就一定很温馨。作为他们的班主任，我一直坚守一个原则，等孩子就像自己的一样。不管他的基础好还是差，我会努力适合他们方法，去关爱他。如我班陈小龙，杨宇，谬杏虎等孩子是班上的后进生，但我并没有放弃他们。把爱心倾注给他们，给他们更多的关注，经常和他们谈心。告诉他是聪明的，老师是喜欢他的。我会和他们拉勾，定目标。这样师生关系得到增进，孩子信心也得到提升。如张欣宇，吴怡虎，陈栋等，他们学习成绩优异，有特长，体育好，家庭条件好。这些会给他们造成一种心理：骄傲。但我不会因为这些而放松对他们的管理。我会告诉他：做人比做学问更重要。而班上的中等生也很多。如果班主任工作做不到位，会让他们变成差生。我仍然会关注这一类学生。

三、与家长和谐的配合家长是孩子的第一任老师。而老师是家长与孩子间的一道木桥。孩子是老师与家长的共同成果。我常打电话给家长，告诉家长这几年来我班的理念。不放弃每一个孩子！同时与家长探讨如何做孩子的引路人。和每个家长分析孩子的优点和不足。让家长知道过份溺爱孩子是一种错。

四年级一班教室里，就因为有了这些可爱的孩子，有负责的每位老师，有支持工作的家长。让我班在本期中取得红歌第一名，运动会第一名，四次文明班级，学习成绩年级第一。这么一个健康向上的班集体，让我感到无比的自豪，但我也清楚，班级受理工作存在变化性。我为了孩子，哪怕粉笔灰染白了头以也不后悔！

2.班主任经验交流材料张清华 篇二

一、迎新生引新生顺入中学

初入中学的学生, 由于换了新的学 习和生活 环境, 他们对初中生活充满了好奇心和新鲜感, 为了能让新生在新的学习和生活环境中健康快乐地成长, 保护好学生的好奇心和上进心, 帮学生尽快适应初中学习生活, 争取进步, 我尽量在短时间内使学生安下心来学习。我认真热情地接待新生的到来, 开展丰富多彩的活动, 让学生之间有很好的接触, 消除陌生感。针对每个新生在新的集体里都愿努力向新同学新老师好好表现自己, 即使差生也想改变自己, 给同学和老师留下好印象的心理, 我把新生组织起来, 调动表扬鼓励他们, 为他们创造展示小才华的条件。我开《展示才华》主题班会, 让新生们相信通过他们自己的努力, 便可以在新老师和新同学的心里获得他们想 要的位置, 使新生有 了自信心。 利用《初中的我的梦想》主题班会让学生发自肺腑地说出自己的梦想, 教育学生有梦想的人生才是上进的多彩的人生, 使他们明确美好的未来需要自己坚定不懈的努力才会实现, 指导学生努力去实现他们的目标, 我开始一点点呵护着帮助着我可爱的学生托起理想的翅膀, 期望他们能凭自己的努力振翅高飞!

二、教育学生组建阳光和谐快乐班集体

为了更好地教育新生, 带出一个我 想要的班 集体, 在开学初我不知疲倦地以各种方式与家长、新生所在学校的原来老师联系, 全面了解新生的品质、学习、身 体、家庭等情况。

现在是信息时代, 和以往不同了。孩子们由于接触到各种好的和不好的事物, 他们还有些分不清是非, 学生的思想是很复杂的。现在的情况多是两代人养一个孩子, 他们在家庭中得到了过多的呵护, 有的父母甚至达到溺爱孩子的程度, 有两代长辈宠爱着, 孩子们过着衣来伸手饭来张口的小皇帝小公主似的生活, 他们经不起学习和生活的艰苦和挫折, 有典型的心理脆弱、依赖性强、性格霸道、孤僻、合作能力差的特点, 这使班级 管理很困难。因此我既严厉又慈爱, 注意教育上 的分寸, 批评和表扬都把握得适度, 我知道过和不及都不能达到好的教育效果和目的。我鼓励学生锻炼身体增强体质, 帮助他们掌握科学的锻炼方法, 培养科学锻炼的意志, 让他们知道有好的身体对实现梦想有多么的重要。我鼓励学生积极参与学校和社会的各项活动, 培养学生适应社会的能力。我让学生明白开朗阳光的性格不仅可以使自己心情愉快学习效率高, 而且可以感染你周围的人们, 使他们也觉得学习充满了阳光与和谐。由 此, 学生们都觉得学习、生活在我们的班集体里非常地骄傲自豪。

我深知班主任的思想言行等对学生有着巨大的 影响作用, 我在日常教育工作中做到言传身教, 不仅告诉学生为什么要这样做应该怎么做, 还身体力行。班主任是学生们最信赖的人, 自己的思想品德、工作作风、生活习惯, 无一不对学生的健康成长有着潜移默化的作用, 班主任是无声的榜样!和谐的积极向上阳光的学生, 组建了一届届的班风正、学风浓、和谐阳光的班集体。

三、关爱传道授业解惑, 托起学生理想的翅膀

亲其人信其道, 做这么多年班主任 我深有感 触, 也是每届学生和我关系好的原因。我关心着爱护着我带的每名学生, 我几乎能读懂他们的每一个眼神和动作, 并及时地给予关心帮助和鼓励。针对初中生正处于成长的青春期, 心理承受能力差, 情绪不稳定, 并且逆反心理极强, 遇到困难或犯了错不能正确对待的问题, 我都给以正确的引导。

四、用辛勤耕耘收获更多喜悦

3.班主任经验交流材料张清华 篇三

—班主任工作经验体会23班张秀洲

有人说，细节决定命运，细节决定成败。班主任 “于无声处”点点滴滴的工作往往决定着班级管理工作的成功与否，在抓好班级日常管理工作的同时，若能对某些细节问题给予适时、适度的关注和妥善的利用，对班级管理工作将会起到很大的辅助作用。在此，我想就此问题结合自己几年的班主任工作谈一点自己的看法和体会。

一、班主任的自身语言和仪表效应

班主任工作是以班主任的人格形象来教育和影响学生的。班主任在学生心目中的形象，不仅是无字之书，也是无言之教，也就是为人师表的魅力所在。影响班主任整个人格形象的因素很多，而仪表形象和语言形象是不能忽视的两个方面。仪表形象：班主任的穿着打扮，传递着自己的审美标准和审美情趣，是其内在美的外在表现，无声地传播着文明与审美，向学生暗示着对人生的追求、对真善美的认知、对生活的热爱。鲁迅先生在日本仙台求学时的老师藤野先生，虽然是个没有民族偏见、治学严谨、诲人不倦、关心爱护学生的好教师，却因为经常衣冠不整，而倍受本国学生嘲笑。老师衣着打扮潜在的教育功能对教师魅力的作用，由此可见一斑了。语言形象：作为交流的工具，班主任的语言应该达到具有无穷魅力的境界，特别是文明礼貌用语（如：师生之间多使用你好、谢谢、对不起、再见）、批评用语（如：把“坏”用“不好”代替、把“错误”用“不正确”代替）、诙谐而不失分寸的幽默用语等适时、适当的使用，会让学生感觉到你的率真坦诚、善解人意和平易近人，从而把你当成知心朋友。特别是现在的中学生正处在一种“热衷效仿”而有些叛逆的年龄，班主任仪表和语言效应的“潜移默化”教育效果是不言而喻的。

二、刚柔相济的互补效应

十五六岁的学生自我意识和自我约束能力还不是很强，在其生活、学习的过程中犯点错误是在所难免的。若我们的班主任一味只是“按规定”来执行，学生可能表面上是接受了，但心里不一定会接受，更有甚者可能还会产生严重的抵触情绪。

但若班主任在对待这类学生时能适时、适度地采用“柔性”的方式来教育他们，这样的教育效果可能比“处罚”要好得多。记得去年班上有一个姓郭的学生，父母常年经商在外，在家几乎失去了约束，活泼好动、爱打扮的他学会了上网游戏。为了游戏积分，节假日和星期天整天泡在网吧里，甚至中午和下午放学短暂的时间也不放过。长时间无节制的玩乐使他不仅学习成绩直线下降，而且面黄肌瘦、精神萎靡。在几次说教失去作用后，我同班委协商

后把“班容策划师”和“卫生监督员”的工作交给了他。还别说，为了迎接上级和学校班容班貌检查，他真忙起来了。出点子、搞方案、具体实施，几乎每天不得闲，每有大的设计必然找我当顾问。为此他还组织了一个3人的小团队，把每次完成班级任务当做自己的成功。注意力转移了，玩游戏的事也被冲淡了。因为出色的班级工作成绩受到表扬，信心有了，学习也进步了。刚柔相济的班级管理模式往往会事半功倍。

三、性别差异的正面效应

常言道：男女搭配，干活不累。可见，由于性别差异，无论是男人还是女人，都有在异性面前展示自己才能、遮盖其不足之处的心理。现阶段的中学生正处在青春期，男女同学之间的相互关注客观存在，他们有的希望在异性同学面前展示自己的才华，有的希望张扬自己的个性，而相当一部分同学虽然没有多少才华来展示自己，但是他们在异性同学面前总是能尽量克服自己的许多不良行为，主动关心和帮助别人，努力做好各种事务，维护自己的良好形象。班主任在进行班级管理的过程中，若能有意识地利用这种性别差异的正面效应，有目的地将男女同学适当搭配来安排班内的各种管理工作，班级管理将收到意想不到的效果。

四、个别学生以“点”带“面”的负效应

每个班级内都会有这样一个或那样几个表现特别突出的个别学生，他们对班级的管理有时往往会产生较大的影响力，其效果有好的一面，也可能产生不利的一面，而且有些时候这种影响的的后果是班主任的能力所不及的。如：在一次去参加校元旦晚会上，我发现这样一件事。当某个班的全体同学整齐列队到舞台上合唱时，其中的一两个学生上场后总是左顾右盼，还不时地向台下的同学做鬼脸，结果班内其他同学也就随之骚动起来，一时间全班在下面辛辛苦苦排练的入场效果就这样全盘失效，合唱的效果也就可想而知了。所以班主任在平常的工作中一定不能忽视个别学生的这种“点”带动“面”的负效应影响力，对特殊场合时可能产生的个别学生的个别行为，一定要充分估计，想好对策，认真加以防范，以免在关健时候出问题，使整个班集体的荣誉受损。

五、以周记交心的回流效应

班主任要能走进学生的心里，同学生实现以心换心的交流，才有可能了解其奇妙的内心世界，并进一步调节自己的教育方式和教育手段。与学生实现以心换心的方式方法很多，不过我认为周记的回流效应是一个很好的切入点。在周记里有很多学生会向班主任打开自己的心扉，诉说班级工作存在的问题和困惑，诉说自己心中不想让外人知道的秘密，并希望得到班主任的理解和帮助。若班主任能利用好这一机会，以长者或者朋友的身份给其回应，认真审阅，细心答复学生的每一个问题，并在以后的工作中倾心关注，为其排忧解难，学生将会

对你信任有加，对你倍加敬爱，这种无声的语言换来的教育效应是许多当众的说教无法比拟的。

4.班主任经验交流材料 篇四

有人说：班主任是世界上最小的主任，也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。我担任六年二班班主任，一开始我感觉非常新鲜、有趣，但随着时间的推移，我更感到班主任的工作是一件非常繁琐、但同时是很一件很重要的工作。在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的、完美的老师。做学生的心理辅导工作，和家长沟通，开家长会等等，真的使自己的综合能力得到了提高。我深知自己面临的工作的繁杂，但我更清楚肩负的责任。就因为心中有对他们如对自己孩子一样的爱，再累，我总能看到希望，所以工作中我感觉到了从未有过的愉快。也是在对孩子们的付出中，我第一次对工作着并快乐着有了深深的体会。

我总结自己做班主任的经验感悟颇深，觉得至少有以下几个方面的工作是需要做好的：

一、班主任工作，从爱做起

我班有个学生叫吕睿。我刚接这个班时，他上课无精打采，要么搞小动作，要么影响别人学习，提不起一点学习的兴趣；下课追逐打闹，喜欢动手动脚；作业不做，即使做了，也做不完整，书写相当潦草……每天不是科任老师就是学生向我告状。于是，我找他谈话，希望他能遵守学校的各项规章制度，以学习为重，按时完成作业，知错就改，争取进步，争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。他开始是一副爱理不理的样子，后来口头上答应了。可他又一如既往，毫无长进，真是“承认错误，坚决不改”。此时我的心都快冷了，算了吧，或许他是根“不可雕的朽木”。但又觉得身为班主任，不能因一点困难就退缩，不能因一个后进生无法转化而影响整个班集体，必须面对现实！我内心一横:不转化你，誓不罢休。他无进步，或许是他并没有真正认识自己的错误，没有真正要做个他人喜欢的人的念头。

为了有针对性地做工作，我决定先让他认识自己的错误，树立做个受人喜欢的人的思想。于是我再次找他谈话，谈话中，我了解到他心里十分怨恨二年级的班主任老师。我心里一喜，让他认识错误的机会来了。我轻声问他：“你为什么会恨那个老师？”他不好意思地回答：“因为她常常批评我。”我顺着问：“老师为什么会常在课堂上批评你，你知道吗？”他说：“因为我常违反纪律，没有按时完成作业，书写也不工整……”“你已经认识了自己的错误，说明你是一个勇于认错的好孩子，但是，这还不够，你觉得应该怎样做才好？”“想改正错误吗？想做一个受他人欢迎的孩子吗，你要怎样做才好呢？”“我今后一定要遵守纪律，团结友爱，认真完成作业……”“那你可要说到做到哟！”“好！”后来，他无论是在纪律上，还是在学习上，都有了明显的进步。当他有一点进步时，我就及时给予表扬、激励他。使他处处感到老师在关心他。他也逐渐明白了做人的道理，明确了学习的目的，端正了学习态度。为了提高他的学习成绩，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学――周悦跟他坐，目的是发挥同桌的力量。事前，我先对周悦同学进行了一番谈话：为了班集体，不要歧视他，要尽你自己最大的努力，耐心地帮助他，使其进步。周悦同学满口答应，并充分利用课余时间或课堂时间帮助他，教育他。有时，周悦同学也会产生一些厌烦情绪，说他不太听话，不太乐学……此时，我就跟周悦同学说：要有耐心，慢慢来。后来，他取得进步时，除了表扬他，我还鼓励他们说，这也离不开同学们的帮助，特别是周悦同学的帮助。在同学们的帮助下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小进步。他学习上更努力了，纪律上更遵守了，甚至自己当起了值日生，劳动也更积极了，成绩也有了很大的进步。为此，我会心地笑了。后来，有一次我找他谈话时，他说：“老师，周悦同学这样关心我，爱护我，帮助我，如果我再不努力，对得起她吗？”我笑着说：“你长大了，懂事了，进步了。我真替你高兴。”

在第一学期期末考试中，他取得了75分的好成绩。我为了鼓励他，奖给他一本日记本。奖品虽少，但能表示老师的一点心意。第二学期，他学习更努力了，在期中测试中，他取得了90分的好成绩。

二、懂得赏识和激励每一位学生

一个班级，几十名学生，性格不同，脾气不同，内在需求不同，因此，赏识激励要有不同的针对性。力求在平凡，普通中捕捉搜寻闪光点，把握学生的常态内力，使其发扬长处，避其短处，在成功中品味、赞扬其优点、优势，以促进个性特色形成；在失误挫折之中寻找正确和有利的因素，增强自信，开发潜力。

学习好，听话的学生，哪个老师都喜欢，溢美之词不绝于耳；学生差，调皮捣蛋的并且还好给老师出个难题的学生，总是招人讨厌。期末评语，冥思苦想找不出一条优点，而恰恰就是这些学生更需要多一点赏识，多一点激励，甚至还应对他们的缺点乃至错误给予包容。也许有人会说，这不是放纵吗？为什么还要对学生的缺点和错误予以包容呢？一般来说，人，谁也不会喜欢或保留自己的缺点和错误，只要对自己的缺点和错误有所察觉，都愿意克服和纠正，就人之常情说，谁也不愿意让老师，让家长或上级领导当众揭老底，即使有失误与犯错，大都希望能得到相关人的谅解。本应该受到责罚，反倒没有给予责罚，本不应该谅解的，反倒得到了原谅，此人定会心存感激，会更加自责、内疚，这样心理情感人们都可以理解。尤其近些年，我在处理一些学生违纪问题上，是有着深刻切身的体会的。

三、班主任要学会与家长交往的艺术

家庭教育与学校教育越接近，产生的教育合力就越大，效果就越显著。要使家长的教育配合学校教育，保持一致性，关键在于班主任与家长的联系，形成学校和家庭的德育工作统一战线。要建立统一战线，班主任应该注意与家长交往的内容、形式及其艺术。

在家访过程中，还要注意根据不同的家庭类型采取不同的交谈方式：

1、对于有教养的家庭，尽可能将学生的表现如实向家长反映，主动请他们提出教育的措施，认真倾听他们的意见，并适时提出自己的看法，和学生家长一起，共同做好对学生的教育工作。

2、对于溺爱型的家庭，交谈时，更应先肯定学生的长处，然后再适时指出学生的不足。要充分尊重学生家长的感情，肯定家长热爱子女的正确性，使对方在心理上能接纳你的意见。并采取正确的方式来教育子女。

3、对于放任不管型的家庭，班主任在家访时要多报喜，少报忧，使学生家长认识到孩子的发展前途，激发家长对孩子的爱心与期望心理，加强家长与子女间的感情，为学生的良好发展创造一个合适的环境。

5.班主任经验交流材料 篇五

各位领导、老师：

很荣幸今天能和大家一起交流。对于班主任工作，我知道的很少，在此仅就自己的一点感受和大家交流一下：

一、舍得情感投入，构建和谐师生关系。

班主任工作首先是投入爱，爱是班主任工作的起点，也是最终归宿。班主任不但要富有爱的情感更要富有爱的行为。多用身教影响孩子。日常工作中，我注意了以下几点。

后进生是班主任工作的焦点。工作中我提醒自己给他们更多的赏识，小心呵护他们求上进的愿望。如：每次考试结束，首先要找他们谈心，帮助他们找出学习上存在的问题，特别是要指出他们的优点和考试中成功的地方；向他们介绍好的学习方式方法，帮助他们度过难关，也可以了解他们学习，生活中的困难，也可以顺便向他们探听班级中存在的问题，甚至管理班级的意见建议。从而使他们意识到班主任对他们的关心和他们的存在，使他们找到学习的动力。

二、建立正确的舆论，营造良好的班级气氛，形成优良的学风。

班主任在教育、教学、生活和各项活动中，根据是非标准进行褒贬，该肯定的就肯定，并给予适当的表演和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在全班形成一种能够扶持正气的精神。

三、抓好日常管理与跟踪，为学生健康学习保驾护航。

在纪律上我积极主张 “先专政后民主”，重点突出“严”“细”字。一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。

凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上

进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先

将法律在讲人情，这是班主任的工作原则。班主任工作错综复杂，可

以说什么都要管，什么都要说。学生的一一些细微的而变化都要引起

班主任的注意。

1、做好与授课教师的思想沟通工作，努力架起一座有效的师生联系

沟通的桥梁，尽量化解师生矛盾，努力做到让我们每位教师都对班级

充满情感，都对同学产生热情，努力引导每位同学喜欢每位老师的课

程。

2、以鼓励为主，督促为辅，注意调动学生的学习积极性、主动性，激发学习的情感和欲望。

3、注意对孩子良好学习习惯的养成。我觉得教师应该是名指导者，是名引路者，只有学生自己才是学生的主体，也只有当一个孩子明确

自己的学习目的和学习目标，而且能以积极、主动、热情的姿态投入

到学习中，学生才有可能取得优秀的成绩。

四、加强沟通，赢得家长支持。

教育学生是一项工程。学生素质的高低很大程度上取决于家庭的整体教育素养。

五、勇于探索班级管理模式，建立一支有管理能力，有责任心的班级

领导核心。

刚开始做班主任的时候，每天忙得不亦乐乎，但效果并不理想，这样做班主任的效率是不是太低了。难道做班主任一定要做到鞠躬尽

瘁、死而后已？问题的症结就在于没有很好的培养一支高效率的班干

部队伍。班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调

动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。因此，我想方

设法构建学生自我管理体制，为学生设置多种岗位，让每个学生都有

机会上岗“施政”，有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机

会。通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意

识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质，又注意指导

学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设

计自我组织各种教育活动，充分发挥班干部的协调作用和模范带头作

用。总之，育人无止境，管理无边际。作为班主任，累并快乐着。今

后我将不断在班主任工作这个大舞台上，做一个更勤奋、更智慧的舞

者。

6.班主任经验交流发言材料 篇六

何茂勇

五莲县高泽镇初级中学262313

各位领导，各位老师：

大家好，非常感谢领导给我们提供了这样一个机会同大家交流。一年来，一班各方面表现还将就着，我考虑应该有以下几点原因：

取得成绩的原因分析。

一、我们的课任老师兢兢业业，讲课风格独特。数学岳老师和英语迟老师能对学生全面辅导。一下课，办公室学生问问题的人山人海，两位老师耐心辅导。政治姚主任讲课生动形象，学生爱上他的课。历史何老师充分发挥学生主动性，老师上了这一节学生还把着下一节。地理袁老师利用他的语文口才讲起课来头头是道，生物韩老师一丝不苟。音体美就更不用说了，学生这个星期的课没上完又盼着下一周的了。今年我们的物理李老师自从讲完第一节课已经成为大多数学生的偶像。

二、我的学生通情达理，团结竞争又天真活泼。在我班没有一个楞头学生，玩笑是经常开，打架斗殴还没有。学习互不服输，一年进行了四次大型考试，没有哪一个学生能把前五名的位置坐稳的。至于天真活泼，举个例子吧：有些学生刚忘了太水，卫生委员为我怎么办，我说谁再不抬水让他交2快钱我雇人，有一次有个学生忘了抬，卫生委员告到我哪里说他问没抬水的要钱对方不给。班主任不能乱收费，当时只不过开了一个玩笑。我只能说先让他该着帐，下一次谁有病时他抬水就可以了。

三 学校领导关心帮助。由上至校长，下到老师，该查的查，该管的管。把我班看成自己的班，不单纯以扣俺分吓唬俺，能及时指出问题所在，让我们有了改过自新重新做人的机会。

作为班主任，我再谈一谈具体做法：

一给学生创造一种轻松地学习氛围，在快乐中学习。开学的第一句话就是：学习是一种快乐。语文很简单，你只要认识男女两字就行，别长大走错了厕所被人抓了就行。数学也不用学多了，会100之内的加法足够了，毕业后上集上卖个萝卜别让人骗了。英语根本不用学，学再多，不会拉个中国刮也是文盲。但不管怎样，人活一辈子应该到大学走一走，去看看什么才是真正的图书馆，咱学校的也就算个大学过时的图书厨而已。班空跟他们胡诌狭义相对论，胡诌从网上看的第六空间，理化生发展的前沿，其实我也不懂。但他们也听得津津有味。我是想通过这种途径努力培养他们渴望学习的意识。这比我们说一百遍你要好好学习要强。

二通过跟学生谈心鼓励学生成长。十年的班主任经历使我总结出一个经验：通过谈心可以缩短人与人之间的距离。因此我总是通过不同的形式同学生交流，或者在作业上写上他的哪方面做得很好，哪方面不足，或者课间往学生凳子上一座瞎吹一番，这样自然地缩短了师生的距离。这时有很多班内的事情学生都争着跟我说。因此我能把握好班内学生行为的第一手资料。还有班内的差生他都不是自愿的，他们也不想被人指指点点。有很多时候他们的差是在一次次的付出得不到认可后的心灰意冷。我做的就是给予他们认可，重写燃起他们的希望。我经常对学生说的一句话是：一份付出一分收获那是骗人的，付出不一定有收获，但不付出一定不能有收获。因此不管你基础如何，你只要尽力了我就理解你。

三以己之心推测学生心理，尊重学生的成长。学生谈恋爱是一种正常现象，不谈恋爱才不正常。但我们得去引导，试想一想如果对对方怀有一种好感，他会努力表现自己。我们去引导他需要在那一方面表现，哪一方面应该收敛，要记住，事业是一切的基础。你如果事业不行，那都是大白天做梦娶媳妇，瞎丢人。

四 根据形式及时制定能调动每一个学生积极性的政策，努力为学生创造一种公平竞争的氛围。政策合理是调动大家积极性的重要方面。班主任不能打骂学生，又没有工资奖学金等资金刺激学生，怎么办。之前我就把成绩拿出来作为考核的重要一项：考试一到十名的分别给与15、14、13、12 一直到5分的固定奖励，这一个区间每没进步一个名词再奖10分，那后面的怎么办，比如最后一名，他们给予每进一个名词1分的奖励，以5分为基础，他进到10个名词跟第一名的成绩是一样的得分，这样在班内划分一定得区间，使每个学生只要努力他们的分数就能差不多。除了学习再加劳动，纪律、卫生、班级贡献等方面，这个分数之后小组内四人分数平均，利用这个分数高低让小组自选地方。小组内人员是四类学生都有一个，他们自由组织，位置组长协调，考虑到小组之间的竞争，没有哪个小组长不想尽可能优化座位进行互补的，因为这四个人你一但组成小组就是三年。这样小组内就没有一个组员好意思拉小组后腿的。

五 要做到勤，勤到教室转转，勤听听学生的声音。

我的不足：

一我这人心直口快，嗓门大，粗心大意。有一些事过不了三分钟就忘了。学生好像也受我的影响，有时讨论个问题也跟吵架似的。对学校的环境造成噪音污染，感到很对不起领导。

二 我的第二大弱点是办公桌卫生，这是我的老大难。我刚收拾好了，用不了两节课就又没法看了。通过这事我深感整理卫生的艰难，因此对学生的要求也比较松，对学校的环境卫生造成影响，深感对不起老师。

三 很容易感情用事，有些时候，学校分配的任务不是无条件的执行，只考虑了学生的难处，不去站在分管领导的角度去想想，甚至有时顶撞领导，深感极对不起学校。

7.中职班主任经验交流材料 篇七

精选范文:中职班主任经验交流材料(共2篇)中职班主任经验交流材料

班主任治理在学校治理方面是很重要的内容，根据中职学生纪律观念差，学习动力不足的特点，治理工作难度大、责任重。这就要求班主任除了工作尽心以外，更应讲究工作的科学性、艺术性、方式性和针对性。只有这样，才有可能把学生培养成有知识、有修养、精技能的深受社会欢迎的应用型人才。我以为应该从如下几个方面努力： 一、一定要全身心的爱学生，“爱”是顺利开展工作的条件和基础

每个学生都有渴求进步的美好愿看，而爱是打开学生心灵大门、激发学生内驱力的最好钥匙。但由于知识差异、环境差异、性格差异和品质差异等原因，又使每个学生呈现出不同的个性特性。每个学生的内心世界都很丰富，他们有着不易被凡人轻易发觉的闪光点和人格魅力。所以班主任的工作就是要通过对学生的接触了解，摸清每个学生的个性特征、闪光点和缺点，从而有的放矢地实施针对性的教育。

今年暑假我们学校将进行第一次招生，新生进学后前几个月时间很重要，应深进学生的中间，倾听他们的呼声，了解他们真实的思想状况，帮他们重树自信和希看。老师应有足够的耐心、细心和诚心，要放下架子，以年轻的心态与学生交流，要做一个倾听者和表率者。这个阶段是学生评价老师最多的时候。而这些评价会直接影响班主任在学生心目中的地位、形象和威信，对日后开展班级、学区工作影响深远。尽管中职学生整体素质不高，但他们心里清楚得很，哪些老师是真诚、真心待他们的。

有的老师以为新接一个班，首先要把学生镇住，这样以后的工作才好开展，我觉得正确的说是老师要首先要树立威信，而这个威信不是通过镇来实现，更多的应该是老师的亲和力和个人魅力。我原来在初中当班主任的时候，刚接了新班级，对学生要求严格，制定了结合校情和班情的班规，涉及学生在校的各个方面。对于班里出现的一些不***苗头，从严处理，效果很快就显示出来，只要班主任在学校，学生一般相安无事，假如不在校，回来之后其他老师就会给你说这样那样的题目，这些就说明班主任工作没有做到位，使学生形成了和你躲猫猫的习惯，没有真正的信服你。用爱心往感受学生的心灵，才能让学生接受你。老师只有确保了在学生心目中的地位，才能保证今后学生治理工作的得心应手，卓有成效。

二、要想方想法激发学生的***，要尽量让学生把每一次机会都当成大事来做

人贵在有***，***是成功的保障。现在有很多中职学生缺乏***，把大好的青春时光浪费在终日的长吁短叹、打架斗殴和对小事的琐屑较量上，缺乏明确的奋斗目标，没有年轻人应有的朝气、活力和进取心。作为班主任，就必须采取措施扭转这种现象，激发这些同学的***，重新燃起他们的理想之光。学校各项集体活动对学生的***调动不可忽视，班主任要善于利用活动，采取有效的措施，适时的引导。（班主任 ）我以为应该这样做的：不管什么活动、什么竞赛，班主任都应亲身过问，让学生感觉到你的重视，协助学生干部一同落实好参加的职员，并要求参加职员把每一次机会都当成大事来做，充分展示自己的才华。久而久之学生在集体荣誉感和团队意识形成的同时逐步燃起***。

我记得这样一件事，当时我带初二的一个班级，当时学校组织了一次拔河比赛，由于学校很少组织这类活动，我想借这个机会培养学生的集体意识，于是首先在班会上对学生进行发动，课下带领学生进行练习，指导技巧，学生积极性很高，对比赛布满信心，但是到比赛时由于各方面的原因没有能独占鳌头，当时就看出来学生的情绪很低落，但没在意，到晚上开饭时间，铃响很久学生没有一个人排队，我感到很纳闷，就到班里往看，学生都在班里，没有声音，而且还有部分学生眼睛红红的。我马上明白是怎么回事了，于是借机给学生和学生进行思想交流，并带领学生深进分析失败的原因，学生们各抒己见，当时我就感觉这次活动达到了目的，在后来的集体活动中学生都布满热情，集体主义观念得到了加强。

对学校生活布满爱好。凡是缺乏***、对机会不能把握、不引起重视的人，久而久之就会变成对什么都无所谓的人，而且惰性越来越足，自信心越来越差，竞争意识、荣誉意识、主人翁意识渐渐消减，这是每个人都不愿看到的现实。在参与活动的过程中，他们体会到了拼搏的乐趣，分享了成功的喜悦和失败的教训，这才是最为重要和宝贵的。因此，一个成功的德育工作者就是一个好导演和总设计师，通过自己的精心策划，充分挖掘学生的闪光点和内驱力，使其布满***地演绎好自己每个阶段的角色，一步步走向成功。

三、正确把握好自身的角色定位

学生治理工作是一项系统工程，学生治理工作效果如何跟班主任自身的角色定位有很大的关系，否则就会事倍功半，达不到预期的教育效果。有不少老师，以为只要自己跟学生搞好关系，成为学生的知心朋友就可以万事大吉。实在这种角色定位虽有利于师生间情感的交流，但往往会忽视对学生的严格管教，不利于树立自身在学生心目中的威信和地位。不少老师常以严师的形象出现，对学生高标准严要求，这对学生综合素质的进步有一定的好处。但由于师生间缺乏良好的沟通平台，久而久之会使双方的隔阂变大，导致师生间关系不畅，老师威信降低。

讲一件自己听到的案例，由一位刚参加工作的女教师，为了和学生搞好关系，便于班级治理，就和班里学生打成一片，和同学们称兄弟姐妹，任用不好管的学生担任班干部，当然，老师的出发点肯定是好的，但时间一长，题目就出来了，首先是题目学生，感觉到老师不厉害，出现题目也没关系，说个好话就行了，于是题目百出，甚至课堂上都没办法控制，而有些成绩较好的学生也觉得教师偏心，纵容班里的不良行为，以为班风不好，不利于自己的学习。而班级的成绩在也落后于其他各班。而老师熟悉到这一点后想扭转这一局面却不轻易，最后学校只好换了班主任。

由此可见，理想的班主任的定位应是三重角色：既是老师，又是父母和朋友。这样不仅可以使学生感受到慈父母般的关爱，来自朋友间的亲密和放松，又使学生时刻感受到严师之威。只有这样，班集体、学区的凝聚力、亲和力、战斗力才会增强，师生间的关系才会融洽，学生的学习积极性才会高涨，治理效果才能得到最好的体现。四、一定要选拔一批得力的学生干部，并充分发挥他们的作用

学生干部是班级的核心气力，他们在学生治理工作中起着桥梁和纽带的作用。要想把班集体建设成为一个有朝气、有活力、极富凝聚力和战斗力的团队，学生干部的作用不可小视。

我记得我在上高中的时候曾经发生多这样事情，当时是高三，学习很紧张，记得有一次月考结束后，班级成绩很不理想，老师在班会上分析了原因，并严厉的批评了大荚冬最后老师的眼圈都红了。当天下午，班长通知课外活动时间全班开会。本来以为是老师要求的，后来才知道是班委组织的，每个班委在班会上带头做自我批评，主题是我们的成绩是否对的起老师，是否对的起父母，后来大家都发言，有的同学站起来苦的说不出话来，我想这个班会很成功，给我留下了深刻的印象，反思的很彻底，而这一切效果发挥作用的是班干部。

班干部很重要，班干部应通过公平竞争、***选举确定，把一大批深受同学信任又有较强组织和治理能力的学生吸引到学生干部队伍中来，并定期或不定期的给予工作上的指导和帮助，如：如何改进工作中的失误和不足、如何进步治理效果、如何把握好自身的角色定位及如何根据学校、学区的工作思路开展下阶段工作等，使他们的工作方式不断完善，工作效率不断提升，工作思路不断创新，治理机制不断健全，真正成为学区、班级学生治理工作的坚强后盾和核心气力。这样既锻炼了学生，由加强了班级的治理。

五、学生治理工作一定要讲究一个“实”字

这个“实”字指的是班主任一定要想为学生所想、急为学生所急，实实在在为学生办实事。

班里的某一男生是最令我头痛的一个学生。他对学习一点爱好都没有，上课要么扰乱他人学习，要么情绪低落；下课胡乱打闹，同学们经常笑话他；老师不在身边，他能交空缺卷，平时就更不必说了，不造作业，各门作业单元测试不及格……天天不是科任老师就是学生告状，真让我头痛。无论是苦口婆心的劝说还是声色俱厉的批评均无济于事，一副“死猪不怕开水烫”的样子。我一次次苦心策划的转化计划都宣告失败，实在是无计可施了，但又不忍放弃，放弃不即是宣判“不可救药”了吗？在一次偶然听到“成功教育”法之后，我想，何不试一试呢？于是，我在进步他的学习爱好上下功夫，千方百计地创设机会让他获得成功，细心留意他哪怕是微小的进步，只要他的学习有一点进步时我就及时给予表扬、激励。他生病时我就给他买药、使他处处感到老师在关心他,信赖他。他也逐渐发生了改变,明确了学习的目的，看到了自身的气力，获得了成功的喜悦与自信。哲人说：“使人前进的最大一种刺激物，是一种成功的感觉。做了一点事的人，无论事情大小，只要他尝着一点成功的欢快，便会渴看再次成功的光荣”。终于我兴奋地看到他逐渐有好转的迹象了：学习爱好浓一点了、纪律好一点了、作业书写进步了……总之，爱心+细心+耐心，尽管与其他同学还相差很远，这“孺子”居然可教了。当学生有困难急需帮助时，一定要伸出援助之手，千万不能太多的考虑自己的利害得失。当学生生病时，那怕工作再忙，尽量抽出时间往看看或陪他们往医院；当学生家中遭遇不幸急需帮忙时，尽力为学生解决一些实际困难，我想，实事工程是最能感动学生、感化学生的最有力武器，它抵得上一千句、一万句的问候和说教，它是教师开释自身魅力的最好方式，也是教师赢得学生尊重和信赖的基石。

老师的职业是崇高而伟大的，我们每一点的付出都会有丰厚的回报。尽管我们工作辛劳，肩上的担子较重，但当看到我们的学生一个个茁壮长大，布满自信的走向社会时，我们的付出真的很值、很值！

[中职班主任经验交流材料(共2篇)]篇一：中职班主任工作经验交流材料

关于中职班主任如何开展育人和德育活动

的经验交流稿

班级：2012春机采一班

班主任：金大飞

教书育人是每个教师最神圣的职责，而班主任工作方法和思维方式对学校的发展起着至关重要的作用，根据中职学生纪律观念差，学习动力不足的特点，特别是对于习水这样相对全国较为落后的地区来说，治理难度更加重大。这就要求班主任除了工作尽心以外，更应讲究工作的科学性、艺术性、方式性和针对性。只有这样，才有可能把学生培养成有知识、有修养、精技能的深受社会欢迎的应用型人才。我认为针对习水实际情况和我校结合课程教学并根据学生思想品德和职业道德形成特点，应该从如下三个大方向方面开展育人和德育活动。

方向一：从班主任工作上开展育人和德育活动

一、全身心的爱学生，“爱”是顺利开展工作[中职班主任经验交流材料(共2篇)]的条件和基础 每个学生都有渴求进步的美好愿望，而爱是打开学生心灵大门、激发学生内驱力的最好钥匙。但由于知识差异、环境差异、性格差异和品质差异等原因，又使每个学生呈现出不同的个性特性。每个学生的内心世界都很丰富，他们有着不易被凡人轻易发觉的闪光点和人格魅力。所以班主任的工作就是要通过对学生的接触了解，摸清每个学生的个性特征、闪光点和缺点，从而有的放矢地实施针对性的教育。

特别针对我校学生半军事化管理的模式，尤其要向学生灌输正确的管理思路，着重学生的感情化教育，人性化教育，例如，我2012春机采一班学生费文琴在军训时被教官责骂，军训结束后亲自向她询问事由，从内心深处去安慰她，让她思想上走在正确的方向上。

班主任应该了解他们真实的思想状况，帮他们重树自信和希看。老师应有足够的耐心、细心和诚心，要放下架子，以年轻的心态与学生交流，要做一个倾听者和表率者。这个阶段是学生评价老师最多的时候。而这些评价会直接影响班主任在学生心目中的地位、形象和威信，对日后开展班级、学区工作影响深远。尽管中职学生整体素质不高，但他们心里清楚得很，哪些老师是真诚、真心待他们的。

二、树立教师良好形象和人格魅力

有的老师以为新接一个班，首先要把学生镇住，这样以后的工作才好开展，我觉得正确的说是老师要首先要树立威信，而这个威信不是通过镇来实现，更多的应该是老师的亲和力和个人魅力。我刚来一个月就接了新班级，对于一个从玉怀中学过来的“二手班级”来说，我认真总结班主任管理思路，对学生要求严格，制定了结合校情和班情的班规，比如请假制度，旷课处理办法，班级学生个人量化考核等具体的奖惩制度，涉及学生在校的各个方面。

三、要想方设法激发学生的自信心与职业观念

现在有很多中职学生缺乏自信心，把大好的青春时光浪费在终日的长吁短叹、打架斗殴和对小事的琐屑较量上，缺乏明确的奋斗目标，没有年轻人应有的朝气、活力和进取心。作为班主任，就必

须采取措施扭转这种现象，激发这些同学的自信心，重新燃起他们的理想之光。学校各项集体活动对学生的自信心调动不可忽视，班主任要善于利用活动，采取有效的措施，适时的引导。比如在我校开展定期的演讲比赛，运动会，技能大赛，专题讲座等，特别是针对我们学校的学生普遍缺乏积极参加各项活动的情况来说，班主任起到重大的思想工作的作用，我以为应该这样做的：不管什么活动、什么竞赛，班主任都应亲身过问，让学生感觉到你的重视，并要求参加学生把每一次机会都当成大事来做，充分展示自己的才华。久而久之学生在集体荣誉感和团队意识形成的同时逐步燃起自信心。

我记得这样一件事，就在上个学期的我带机采一班的时候，当时学校部办组织了一次电子技能大赛，由于他们在玉怀很少组织这类活动，我想借这个机会培养学生的集体意识，于是首先在班会上对学生进行发动，课下带领学生进行练习，指导技巧，有几个学生积极性很高，对比赛布满信心，但是到比赛时由于各方面的原因有两个没有进入决赛，当时就看出来学生的情绪很低落，我感到很纳闷，他们两个就死气沉沉在坐在那里不说话，于是借机给学生和学生进行思想交流，并带领学生深进分析失败的原因，他们各抒己见，当时我就感觉这次活动达到了目的，再次培养了他们不怕失败和挫折的精神。

四、正确把握好自身的角色定位

学生治理工作是一项系统工程，学生治理工作效果如何跟班主任自身的角色定位有很大的关系，否则就会事倍功半，达不到预期

的教育效果。有不少老师，以为只要自己跟学生搞好关系，成为学生的知心朋友就可以万事大吉。实在这种角色定位虽有利于师生间情感的交流，但往往会忽视对学生的严格管教，不利于树立自身在学生心目中的威信和地位。不少老师常以严师的形象出现，对学生高标准严要求，这对学生综合素质的进步有一定的好处。但由于师生间缺乏良好的沟通平台，久而久之会使双方的隔阂变大，导致师生间关系不畅，老师威信降低。

就在我们学校的案例，有一位刚参加工作的教师，为了和学生搞好关系，便于班级治理，就和班里学生打成一片，和同学们称兄弟姐妹，任用不好管的学生担任班干部，当然，老师的出发点肯定是好的，但时间一长，题目就出来了，首先是班级越来越混乱，再次就牛角尖问题学生，带动了全班风气的败坏，最终造成班级的不良影响严重化。

由此可见，理想的班主任的定位应是三重角色：既是老师，又是父母和朋友。这样不仅可以使学生感受到慈父母般的关爱，来自朋友间的亲密和放松，又使学生时刻感受到严师之威。

五、选拔几个得力的学生干部，并充分发挥他们的作用

学生干部是班级的核心气力，他们在学生治理工作中起着桥梁和纽带的作用。要想把班集体建设成为一个有朝气、有活力、极富凝聚力和战斗力的团队，学生干部的作用不可小视。

我记得我在上高中的时候曾经发生多这样事情，当时是高三，学习很紧张，记得有一次月考结束后，班级成绩很不理想，老师在

班会上分析了原因，并严厉的批评了大荚冬最后老师的眼圈都红了。当天下午，班长通知课外活动时间全班开会。本来以为是老师要求的，后来才知道是班委组织的，每个班委在班会上带头做自我批评，主题是我们的成绩是否对的起老师，是否对的起父母，后来大家都发言，有的同学站起来苦的说不出话来，我想这个班会很成功，给我留下了深刻的印象，而这一切效果发挥作用的是班干部。

班干部很重要，班干部应通过公平竞争、投票选举确定，把一大批深受同学信任又有较强组织和治理能力的学生吸引到学生干部队伍中来。

方向二：从专业课程教学上开展育人和德育活动

一、充分发挥课堂德育教学活动

发挥德育课主渠道作用。中等职业学校德育课是中职学生思想道德教育的主渠道，是各专业学生必修的公共基础课，体现了社会主义教育的方向和本质要求。德育课教学要充分反映马克思主义中国化最新成果，把中国特色社会主义理论体系的基本内容、社会主义核心价值体系的基本要求融入各门课程；充分体现“贴近实际、贴近生活、贴近未成年人”的原则，紧密联系社会实际和中职学生生活，尊重中职学生身心发展规律，注重知识学习和观念形成，更注重情感培养和行为养成；充分突出职业教育的特色，课程设臵、教学安排要和职业教育培养模式、教学特点相适应，发挥学生主体作用，突出教学的实践性，注重现代教育手段在教学中的运用。

下页 余下全文篇二：中专班主任经验交流材料

经

验

材

料

XXX航空47班

XXX

班主任的工作是一项非常繁琐、但同时又非常重要的工作。培养一个积极向上的班集体，使每个学生德、智、体、美等方面都得到充分发展，形成良好的个性是每个班主任的愿望，也是所有科任教师的愿望。我深知自己面临的工作的繁杂，但我更清楚肩负的责任。回顾两年多的班主任工作，我感触颇深，下面，我将三年来的班主任工作情况向各位领导和同事汇报如下。

一、主要工作和成绩

首先，我严格落实了学校的准军事化管理要求，坚持按照学校的作息时间和请销假制度来管理学生，从未出现过安全责任事故。其次，我认真抓好“三守三会”教育，努力提高学生能力素质，在跟学生家长的沟通中，家长对我们的教育成果给予了充分的肯定，纷纷表扬孩子“长大了、懂事了”。

主任，必须认真学习并掌握，保证思想上与学校党委和学部领导保持一致，在教学实践中努力实现学校的管理教育目标。

干身份，学生之间更容易交流，只要引导得当，思想骨干可以在闲聊之中轻易化解很多思想上的小疙瘩。

（三）加强管理教育，全面培养学生素质

师者，传道、授业、解惑也。作为一个班主任，除了抓好学生的[中职班主任经验交流材料(共2篇)]学习成绩，更重要的是全面培养学生的综合素质，培养学生的综合素质主要可以从以下几个方面入手：首先，要严格落实准军事化管理要求，培养学生的身心素质。准军事化管理是我们学校的主要管理模式，目的在于通过这种管理模式培养学生的服从意识、纪律意识、时间观念等。在日常管理过程中，我们班严格执行了作息制度、请销假制度，无论是室内课还是室外课，都严格按照一名军人的标准来要求学生，培养他们雷厉风行的军人作风，叫他们真正做到站如松、坐如钟、行如风。准军事化管理是否有成效，能否采用正确的方法去实现一个正确的目标，是整个班级能否取得成绩的关键所在，而执行过程，大多由班委组织实施，故而，班委在班级管理中发挥了至关重要的作用，只要能将班委的潜能充分发掘出来，整个班级必然会创造出优异的成绩。

目的在于学到一技之长，将来能在激烈的竞争中脱颖而出，找到一份好工作。利用班会等集体活动时间对他们开展就业指导培训，传授他们各种情况的处理思路和处理方法，能有效提高他们的工作能力和综合素质，扩大他们的竞争优势。

三、存在不足及下一步打算

虽然取得了一定的成绩，但还是存在下几点不足需要改进：

（一）自身知识储备不够充分。现有知识仍然不能满足学生成长进步的需求，下一步我会加强学习，储备知识，拓宽视野，转变观念，与时俱进，努力适应现代化中等专业教育的需要。

（二）日常管理不够严格。仍然存在卫生打扫不彻底、生活作风散漫等现象，下一步我会加强管理力度，改进管理方法，堵塞管理漏洞，提高管理水平，带领班级再创佳绩。

（三）素质教育不够全面。道德素质教育和能力素质教育虽然取得了一定的成效，但他们离社会实践的需要还存在一定的差距，还不能满足就业和社交的需要，下一步我会加强学生社会适应能力素质的培养，增加就业实践课程，努力提高学生的实际工作能力。

8.班主任管理经验交流材料 篇八

其一，从自身做起，以身作则，在行事上处处做学生的榜样，要求学生做到的自己首先做到。例如保持教室卫生，如果在教室看到地上有粉笔头或废纸，我及时捡起来。始终相信身教重于言传。

其二，建立完善的班委，培养学生的负责意识。学期初，班内建立了临时班委，一个月后，同学之间比较了解了，利用无记名投票的方式民主选举了班委。同时，根据小组互助学习的特点，指定或选举了各学习小组的组长，以及生活小组和值日小组的组长。利用不定期的班委会和小组长会议来加强班委和组长的负责意识。

其三，从小事做起，培养良好的习惯。例如，要求学生离开座位时必须把自己的板凳放到桌下。这样既保护了自己的板凳不会被随意碰到损坏，又教室内显得整齐，同时还培养了学生及时整理自己物品的好习惯，一箭三雕。除此之外，要求学生在教室内不喧哗，用餐不说话，不剩菜剩饭。效果很好。

其四，提高学生的荣誉意识，个个争取进步。期中质量检测后，根据学生的成绩和平时表现，班内搞了一次评选活动。评选了学习之星、进步之星、文明之星、劳动之星、纪律之星和助人之星。除学习之星和进步之星参考期中质量检测成绩以外，其他完全由全体同学投票选出。视情况不同各选出了5~6名给予表彰奖励，公布在黑板上一个月。学生争先意识高涨。

9.班主任工作经验交流材料 篇九

韩宏英

各位老师大家好：

非常荣幸能在这里和大家交流班主任工作中的一些体会。时光飞逝，一转眼离开班主任工作岗位已经2年零一个学期。也许正是因为离开这个岗位，才会有更多发自内心的感受；才会觉得更应该去珍惜。

首先，给大家读一篇我在离开班主任工作岗位后不久写的一篇随笔。

放学了，沸腾了一天的校园渐渐的安静了下来。天边夕阳的最后一缕余晖也慢慢的从楼群上消失了。我独自一人站在教导处的窗户前，看到一二班教室的灯是亮着的。哦！这么晚了，常老师也没有回家呀！我的眼睛不由的有点儿湿润了，仿佛看到了曾经的我置身于那个教室。那里，留下了我2年班主任生活的苦与乐，付出与收获。每每环顾整个校园时还是觉得,那个教室最美最亮，心中的不舍油然而生。

2011年的9月，在我参加工作的第十二个年头。迎来了属于我的一年级三班和46名活蹦乱跳的孩子。我像经营一个小家一样经营、呵护着这个集体。希望他们在我的孕育下悄悄的变化，成长；体会快乐，体会成功。

还曾记得，开学的第一周布置班级的后墙，由于没有经验也不太擅长做这些花花叶叶的事情，所以虽然花费了很多的精力,可是任然没有达到想要的效果。星期六一个人来到学校，面对安静的教室，比比划划重新设计，整整牺牲掉一个双休日才把这件事情做好。

还曾记得，为了让孩子们能尽快的跟上大课间踏步的音乐，我从没有在大课间结束后把孩子们直接带回教室，而是把他们集中在班门口一遍又一遍的跟着音乐踏步，踏好的回教室，踏不好的继续踏，只要音乐不停我们就一直踏着。放学路队松松散散，也许那时他们还太小吧，带着前面的走，后面的掉队了。赶紧去管理后面的，前面的又走的太快没影儿了。呵呵，那段时间我好像一阵风，一会儿从排头刮到排尾，一会儿从排尾刮到派头。虽然教室到大门的距离不算太远，可放一次学我来来回回要刮上好几遍。

还曾记得，为了让孩子们拐弯走出直角，我先在黑板上画上一排一排的圆圈图讲解，再到操场上实地演练。发现问题拉回教室再讲再练，直到满意为止。

记忆中的片段还有很多很多，有的温暖有的辛苦，有的感动有的值得深思。虽然只有短短的两年，可那也是最有归宿感的两年。那两年里，我经常在放学后坐在安静的教室里，抬眼望着一排排整齐的桌凳，陷入深深的思考。也经常在放学后和同年级的几个班主任坐在一起，开心快乐的谈论班里的趣事。教室就是我的家，记得有一次老公来到我们班，我很自豪的问：看我们班怎么样？他说：嗯，比咱们家干净。虽说是一句玩笑话，但的确是，只要带了班，花在学生和班级上的心思有时真的要比花在家里的多。现在想来，带班真的很辛苦但是也很快乐。亲爱的孩子们，经典诵读、主题队会上你们精彩的表现；运动会上、放学路队你们矫健的身姿…，经常会盘旋于我的脑海，你们如同天上的点点繁星，当我夜晚仰望苍穹只有我知道最亮的那一群永远是你们。

2013年10月

在写这篇随笔的时候，我一次又一次的被感动，我想如果是正在代班的班主任们也许很难有这样的体会，因为这种情感会被一天又一天的那些纷繁琐碎的事情所淹没；没有带班的老师们也很难有这种体会，因为不带班就很难真正地走进学生，时间长了不是学生依恋我们，而是我们已经开始时时处处牵挂起了他们。

回顾这两年来的工作，没有什么特别之处，只是做了我们所有班主任都在做的事情，其中的一些想法和体会和大家一起分享。由于正好带的是一二年级，说难带也难，说简单也简单。说难是因为：刚入校的孩子们无拘无束，天不怕、地不怕，没有什么规矩可言。甚至是你说什么他都听不懂。对学校要求，课堂纪律一无所知。如同一盘散沙，没有集体观念。所以，要在很短的时间里把他们规范起来，并且有序的参与到学校的各项活动中来，显得非常困难。说简单是因为：刚入校的他们虽然有些淘气，但也如同一张白纸，怎么画全是老师说了算。我觉得初接一个班一定要先找准定位，我要把这个班带成什么样子，我的学生我要他们成为什么样子。只要有了定位有了目标，我们就会顺着这个方向去找思路，想办法。我想没有一个老师不想把自己的班带好，也没有一个老师不希望自己的学生是优秀的。那么区别就在于，有些老师不仅仅做了学校要求做的，可能他做了更多学校没有要求的事情，也就是说，这样的班主任“事多”，自己就什么都看不过眼，操的心多。对我而言：

首先、营造良好的班级文化氛围

我们不得不承认一个良好的环境对于塑造一个人的重要性，学生头脑清醒的时间大部分是在学校的时间，所以为学生营造一个良好的学习环境是非常重要的。就像我在随笔中写到的一样，开学之初，我在布置教室上花了一些心思。不仅用心去做了，还要把别有用心的用意告诉学生，这里面本身也是有一定教育意义的。（这是我无意间保留下教室后墙的一张照片，很简单，也不美，但这里有我要传递给孩子们的道理）并且利用班队会和家长会的时间给学生和家长都讲了其中的意义。“我们的努力，我们的收获”是想告诉孩子们：只有努力才会有收获，左边是一个大大的英文单词love上面贴着全班同学的照片，是告诉大家，我们所有的人组成了这个大家庭，大家要互相关心互相爱护，然后根据学生平时的各项表现，奖励小星星。彰显学生努力的足迹。右边放一些学生的做品，班级的奖状寓意他们通过自己的努力取得的成功。除此之外，班级的每一个角角落落，每一处精心的布置之后都要给学生讲一讲，我们这样做是想要怎么样，你们应该去怎样做。小孩子非常天真，只要老师说了，他们都会很积极的去往好的方面去做，那么，还有那么多的孩子在一次又一次的犯错，确实是因为他们的自控能力、自我管理的能力等还很弱。需要不断的培养、塑造。另外，我觉的教室的布置一定要简单，能不在教室里放的东西就不要放，能精简的东西要精简掉，要尽量的腾出足够的空间供学生学习生活，我们的教室不大，一个班又有那么多的孩子，本身就觉得拥挤，在摆上满满当当的东西，会感觉很压抑让人喘不过气来。所以要整洁、干净、简单。

其次、养成良好的习惯不容忽视

1、做好课前准备的习惯

低年级的孩子，动作比较慢又贪玩，没有做好课前准备就出去玩。那么上课铃一响找书找本就需要几分钟，老师再着急的催促一番可能这个孩子一节课有大半截就静不下心来听课，也影响老师和同学们一节课的正常教学和学习。所以，我要求同座互相监督，没有做好下节课的课前准备，绝对不允许出去。还安排了专门的负责检查的小班干，最后再检查一遍，没有做好的就是跑出去了，也再一个一个的纠回来。就是对于高年级的孩子，课前准备也是非常重要的，俗话说：要打有准备的仗，做好充足的课前准备就是在打有准备的仗。

2、养成晨读的习惯：我虽然是一名数学班主任，但从不把学生早晨的时间用来解决数学问题。要求，学生早晨一进班第一件事情，要把各科的作业放在组长的桌子上。然后坐下来静静的看书，后进来的学生必须要轻声慢步，也避免桌凳发出多余的声音。等全班学生到的差不多了，由朗读课代表，带领全部同学开始集体朗读，尽我一个数学老师对语文的理解对学生的朗读进行一些简单的指导。我觉得语文对一个人一身的发展以及其它学科的影响都很大，如果语文不过关，阅读能力理解能力上不去，一般到高年级学生的数学会受到很大的影响。（说到这，我们的语文老师可能会想，你们数学学不好，责任还归在语文上了，没有这样的意思，这是说语文是我们母语，学好他真的是非常重要）

3、养成什么时间做好什么事儿的好习惯：什么时间做好什么事情其实是培养学生“合理并有效的利用时间”的能力。从老师这一块，首先要做到，和学校要求同步。是五个一时间就上好五个一，班队会课我们就上好班队会，是思品课就要上好思品课等，学校让今天给学生讲什么事情，就今天讲。不要想着和明天的事情合在一起说吧，或者说以前已经说过好多遍了就自作主张觉得不用再说再做了。从学生来说，有些同学，学习“磨（洋工）” 磨得厉害，平时看书作业，心不在焉，算算时间倒是耗得很多，效率不高。其原因就是没有形成专时专用、讲求效率的习惯。这就需要班主任老师在平时的班级管理中经常给学生渗透这样的思想意识，并结合学校的一日常规管理反复的坚持训练，就能形成专时专用的好习惯。做到该学时学，该玩时玩。

4、养成良好的阅读习惯 ：基于我个人对读书重要性的理解，从接班开始，我就决定要努力培养学生终身受益的阅读兴趣，坚持每学期给每人给发一张读书记录表，要求学生每天睡前要进行半小时的读书，由于刚开始孩子们比较小，就由家长给记录读书情况，等到上二年级的时候，就开始由学生自己记录，主要是填写阅读的时间，摘抄一些好词好句。

最后，班级管理

1、从严治班

有一次在听24中吕军老师的报告时他说：初一严80%松20%，初二时百分多少到百分之多少，我没有准确的数字来衡量松与严的度，但是我觉得管理班级一定是先严后松，特别是一二年级是起步阶段，学生对学校的各项规章制度，一些行为规范的要求都是比较模糊的。一定要严格的要求和管理学生，让他们对这些要求和规范要非常明确，而且要不折不扣的按要求执行。待学生的习惯和规范意识形成之后随着年级的升高再逐步的放开。但是如果先管理松散，在学生对学校生活的认识还是一张白纸的时候，我们没有在上面画出美丽的图案，等到一切成型之后，再去重新要求规范，可能比起一开始就会困难很多，还达不到想要的效果。

2、一定要与学校要求同步：

其实不管是学校管理还是班级管理，目标是一致的。都是希望学生受到良好地教育，与学校要求同步，学校要求做什么就做什么，学校要求怎么做就怎么做，要求什么时间做就在什么时间做，这样的话学校的工作就做好了，做好了学校的工作，也就做好了班级管理工作。

3、培养优秀的班干部

培养优秀的班干部，不仅可以减轻班主任的负担，还可以带动班级整体氛围。一二年级的时候孩子们还小能力强的也不多，要抓住几个进行重点培养，当年级升高后可以让更多的人参与进来，锻炼他们的能力，也培养学生主人翁的精神。

4、眼要勤、嘴要勤、手适当的要懒一些 常会听一些老教师说，老师当久了就成了千里眼顺风耳，还越来越婆婆妈妈，唠唠叨叨。确实当老师就要有一双善于发现的眼睛和唠唠叨叨的嘴。记得刚带班的时候，有一次上了第二节了，才突然发现少了一个孩子，其他孩子说他早晨就没来。奥，从这次知道了早晨第一节不管是不是自己的课，上课之前一定要看看是不是全到了。发现哪个同学好像今天精神状态不太好啦，问问是不是病了。谁的桌子歪了，那块的卫生清扫的不彻底，谁的桌子下有废纸啦等等，只要一进教室班主任就是一台扫描仪，角角落落哪都能看到。但手一定要少动，不能代替学生去做事情，那么嘴就要勤一点儿，多指导点播教给学生去做事情。这样才能最终解放自己提升学生的能力。

总之，两年的时间檫肩而过，不管成功还是失败都成就我一段值得细心品味的经历，当好老师是我的愿望，而学生就是我永远的课题。希望我们在从教的这条道路上找到快乐，找到辛苦的幸福。最后祝愿大家假期快乐！若有不当之处敬请批评指正。

10.小学班主任经验交流材料 篇十

今年学校安排我担任五年级班主任工作，对于好些年没有干班主任的我心中多少有点胆怯。不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。当然想培养一个积极向上的班集体，使每个学生德、智、体、美等方面都得到充分发展，形成良好的个性是每个班主任的愿望。现将班主任工作与大家交流如下：

一、为人师表，率先垂范班级是学校教育、教学工作最基层的班级组织单位，而班主任和科任则是这个单位的组织者和管理者，对创设良好的班集体，学生素质，陶治学生的情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。在学校里和学生接触的时间长，在学生面前自己是一面镜子、一本书。因此规范学生的行为，首先规范自己的行为，在教育工作中要求学生做到的，我首先做到，尊重每一个学生的人格，教育他们热爱劳动，耐心帮助别人。

二、立班级制度>我一直认为，一个班级应有健全的制度，这有利于良好班风的形成。在建立各项制度的同时，我也建立了相应的奖励机制。在班级中设立了进步奖、优秀奖及监督台。每月评选一次，通过一次次班会的说教，让学生清楚自己和同学的差距是多少，老师可以给予小结和鼓励，以此来激励学生。

三、正班风，树威信。良好的班级必须有一个良好的班风。因此在每学期开始，我就适时地召开家长会，学生、家长、班主任三者统一思想，达成共识，使班级的班风积极向上，学生的学习目的明确；教师的教育教学目的明确；家长的协助目的明确。在家长面前全班同学便纷纷制定个人目标和阶段目标。大家齐心协力，刻苦学习，互帮互助，班上形成了一股浓郁的学习氛围。家长们看到这样的班集体，作为班主任的我自然而然就在家长们的心目有了一定的威信。

四、关爱学生。在物质上给予帮助。在生活上给予关心和爱护。在精神上给予鼓励和支持。在学习中那些学习差的；退步的；考试发挥不好的；有困难的；无母爱的等等。我常常用语言开导、鼓励、教育他们，不断与他们谈心，这样即掌握了他们的心理活动，又消除了他们的精神压力，还取得了他们的信任。在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。从谈话中关爱学生，及时地把握学生的思想动态，谈话要找准时机，要在适当的氛围中进行。

五、发扬民主精神，保持班主任在学生心目中的良好形象。班主任是学生的偶像，学生对班主任有着苛刻的要求与标准。因而，要真正让学生听从班主任的教育和管理，作为班主任必须发扬民主精神，保持在学生心目中的良好形象，其表现为：认真上好每一节课，向学生全面而深刻地展示自己，让学生佩服你，信赖你。在活动时，适当地投学生所好，与学生谈论他们感兴趣的人和事，与学生寻找共同语言。比如，有的同学喜欢打乒乓球，我就利用课外时间和学生们地起玩，在彼此的活动交往中加深理解与信任。充分发扬民主精神。我每月搞一次匿名摸底调查，让学生把想说的话和班里面发生的事情的看法、对老师的意见和风议都写下来。然后经过认真认真整理及时处理和纠正。并对提出好的见议给予表扬和鼓励。这样一来，在班上形成了一股“给老师投纸条”热，大都是些对班级管理中的意见以及对老师的一些看法，而且有的学生还能主动反映班级中的违纪事件。这些都给我管理班级提供了帮助。

11.班主任工作经验交流材料 篇十一

寿县迎河中学 杨虎

各位领导、老师:

大家下午好!

今天，能在这里跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常荣幸。班主任工作是一项辛苦而又琐碎细致的工作，不付出艰苦的劳动和汗水是不会有收获的。通过几年的班主任工作，对其中的酸甜苦辣深有体会。今天总结几点和大家共同商榷。

一、要有责任心

我觉得班主任要有责任心，要懂得付出，能够付出。班主任是教育学生的直接人，管理的是被父母寄予无限希望的孩子，所以作为班主任，要有责任心，关心学生，一切为了学生着想，一切以学生的利益为重。

二、尊重学生，关爱学生

教书育人是教师的天职，而育人应该是班主任的首要职责。如何育人?我认为，爱学生是根本。爱学生，就需要我们尊重学生的人格、兴趣、爱好，了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。

作为班主任，要努力做到能像一个真正的朋友一样，欣赏学生，学刽顷听学生意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要，是学生进步的内在动力。

所有的学生都希望得到老师的注意关心，好生如此，差生更是如此，因此，班主任老师应树立“没有差生，只有某一方面暂时落后的学生”的观念，对学生.不抱偏见，一视同仁，客观公正，发展的评价每一位学生，并善于捕捉每位学生身上的闪光点，给予及时的鼓励和表扬，激发其前进的斗志和信心。

三、要允许学生犯错误

作为教师，我觉得我们在教书育人时应该用发展的眼光去看待每位学生，应该树立允许学生犯错误的教育观念。但是宽容并不是纵容放任的自流，并不是缺乏必要的批评和指导。我觉得，当学生犯了小错误时，我们一定要冷静处理;对于大错，我们一定要以学校的规章制度为依据，先与家长取得联系，争取家长的配合，从而达到学校、家庭齐抓共管的目的。

学生是活生生的人。他们有思想，有感情，有自己的道德标准。我在处理学生问题时，就经常注意换位思考。学生犯错心情沮丧时，拍拍他的肩膀，或许这些无声的肢体语言有时候可能比批评的话语更能催人改正，激人奋进。学生思想出轨时，要予以正确的引导，而不是劈头盖脸、不分青红皂白的乱批一通，更不要有过激的行为。

四、要做到“三勤”

作为班主任，要做到“脚勤，嘴勤，眼勤”。脚勤就是要经常走到班级同学中去，多与学生接触，特别是在开始习惯还未养成时，要多跟班进行督促检查；“眼勤”，要经常去观察同学们的情况，以便及时掌握第一手材料。“嘴勤”，就是要多找学生谈心，了解他们的内心世界，多与家长沟通，掌握学生在家的情况，知道他们的家庭背景，这样你对学生的教育就能收到事半功倍的效果。

五、注重学生干部队伍的组建和培养

一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的，班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用。一个好的班干部就是班主任的得力助手，选用好班团干部，不仅能使自己从繁忙的班级事务中解脱出来，而且可以培养学生独立工作的能力，同时，定期召开班干部会，总结工作中的得与失，布置下一段工作，从而促进班集体工作的发展和班委成员能力的提高。班委成员的选用不一定是文化课好的，只要有较强的组织管理能力或某一方面的特长便行，进而达到人尽其才的功效。

六、协调与科任教师和家长之间的关系

班主任个人的力量是不可能取得班级教育成功的，他必须力争本斑的课任教师和家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。从各科教师那里可以了解到学生方方面面的情况，掌握学生的新变化，同时听取科任老师的意见和建议，探讨育人的方略，形成教育合力。通过与家长的联系，了解学生在家的生活、学习习惯和性格特征，做到全面了解学生，从而及时洞悉学生的动态，找到帮助学生进步的有效途径。

七、扎实工作，淡泊名利

作为班主任，应该对名和利淡泊一些，让自己少一些精神束缚，对个人的得失看淡一些。实际上，班主任并不比科任教师多挣多少钱，但工作量大得多，如果我们要对很多东西太在意，精力就会分散，心态就会失去平衡，就会失去努力工作的热情与激情。在平时的工作中，我信奉的一句话是:工作是给自己做的!我经常对学生讲，你们要想学习好，考上大学，就要做到两条:“经得住诱惑，耐得住寂寞”，我也常常告诫自己要做到这两条!