银行招聘面试题库

2024-09-22

银行招聘面试题库（精选9篇）

1.银行招聘面试题库篇一

43、健康保养方面做何种努力呢?

44、之前的薪水有多少?

45、希望待遇多少?你最低的薪金要求是多少?

46、希望工作地点在哪里?

47、对自己工作的评价如何?

48、何时可以到职?

49、如何看待企业的规章制度、劳动纪律?

50、为什么选择来公司应征?

52、担任过什么领导职务?怎样管理下级?怎样与同事协作?影响你工作的主要因素是什么?

53、过去的工作经历如何?

54、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标?(对工作的期望与目标是什么?)

55、喜欢这份工作的哪一点?

56、家庭中的情况如何?有没有相关的转业背景?在你过去的经历中得过何种奖励?取得过那些成果和荣誉?

57、你工作中曾受到那些挫折?谈谈在工作上接受挫败的经验。

58、你参加过高校哪些实践活动?你的自学能力怎样?哪位老师对你影响最大?你喜欢读哪一类课外读物?为什么?

59、谈谈人际关系生活经验?

60、对涉及到你的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，你希望怎样使我们能确切地评价你的发展潜力及最适合做哪项工作?

61、你将在这家公司待多久?

62、什么是你最大的成就(成功)?你最大的遗憾是什么?

63、请你对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是你的强项?你喜欢你的那种特性?你认为什么是好的?你的弱点是什么?哪些你是可以改正的?

64、你有和这份工作相关的训练或品质吗?

65、导致你成功的因素是什么?

66、如果工作中出现风险你怎么办?你对应聘的职业有什么看法?你还希望在应聘单位得到什么培训?遇到有风险的工作，我会在行事前作充分地准备、调查、研究，并拟定详细的计划，争取把风险降到最低，让成功率更大。

67、你如何听取和处理各种不同意见?

68、在什么样的条件下你工作最有效?

69、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别?非常了解你的朋友是怎样描述你的?你的知识能力和应变能力如何?你的归纳总结能力如何?

70、你如何看待我公司界定成功的尺度?

71、工作上受过哪些专业培训?效果如何?你与哪种类型的上司、同事、下级合得来?你是怎样与你的上司一起工作的?

72、你现在的上司或同事会怎样评论你?

73、描述一下你的学习态度?你的学术、成就?

74、对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何?在工作中你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理的令人满意?你是如何处理的?我们每个人都犯错误，你能否说明学到了哪些教训?对你以后的工作有何帮助?

75、怎样处理工作与生活的关系?怎样处理在工作中遇到的困难?请举例说明。对原单位的哪些方面你最不满意?在原单位你承担的工作重要性如何?我对原单位最不满意的地方是认为他们的管理不够完善，有点松懈。

76、你最愉快的经历和最不愉快的经历是什么?

77、你对接受新的知识有何认识?你是否有信心做好今后的工作，为什么?

78、什么是最大的失礼或失言?

79、你认为本公司与其它公司有何不同?你对以后的职位有何期望?对你来说，今后你要避免什么?你要进行何种选择?五年后，你想在何处处于何种地位?你的生活目标是什么?

80、你是否喜欢你老板的职位?

81、你是否愿意到公司派你去的那个地方?

82、你怎样接受上级的指示?你认为自己最适合什么样的工作?你认为你最擅长什么?你认为自己处理人际关系的能力如何?

83、谁曾经给你最大的影响?

84、你最喜欢的事物或菜肴是什么?

2.银行招聘考试题库-行测二十三篇二

实验一：或者是X粒子，或者是Y粒子;

实验二：或者不是Y粒子，或者不是Z粒子;

实验三：如果不是Z粒子，就不是Y粒子。

根据上述三个实验，以下哪项一定为真?

A.这种粒子是X粒子 B.这种粒子是Y粒子

C.这种粒子是Z粒子 D.这种粒子不是X粒子

【答案】A。解析：考查复言推理。由实验三可知，不是Z粒子→不是Y粒子;假设是Z粒子，则由实验二可知，是Z粒子→不是Y粒子。又不是Z粒子或者是Z粒子，由二难推理可知，不是Y粒子一定为真。进而由实验一可知，不是Y粒子→是X粒子。所以A项一定为真。

2.每一届《感动中国》的感动点，实际上都和当年中国特定的大背景相关联，触动了中国公众最敏感的神经，代表了当年最能____公众____、最能感动中国的力量。

填入划横线部分最恰当的一项是：()

A.引起共鸣 B.打动心灵

C.拨动心弦 D.震撼内心

【答案】C。解析：第二空的四个选项中“心弦”与“神经”的特点最相仿，两者都具有明显的线性特征，非常形象。而且“触动”、“拨动”、“感动”的句式组合也很有韵味。与“引起??共鸣”、“打动??心灵”相比，显然“拨动??心弦”的说法更为细腻到位，与感动点也更为接近。故本题答案为C。

3.唐山十三位农民兄弟：不是归途，是千里奔波，雪中送炭;不是邻里，是素不相识，出手相援。他们用纯朴、____和____的行动，告诉了我们“兄弟”的含义。

填入划横线部分最恰当的一项是：()

A.正直坚强 B.感恩非凡

C.善良倔强 D.真情执着

【答案】C。解析：句意说的是唐山农民兄弟对地震灾区的一种自发救助。“正直”意为公正坦率，但句中的这种救助并不涉及是否正直的评价，排除A。并列成分“纯朴”为形容词，

故句中所填的也应该是形容词，“真情”为名词，据此排除D。“不是邻里，是素不相识，出手救援”体现的是农民兄弟的“善良”品性，故本题答案为C。

4.在相携相伴的风雨同行中，一批人走过风华正茂，正在经行而立不惑;一批人领略了春夏的____而收获着金秋的____。

填入划横线部分最恰当的一项是：()

A.炽热静美 B.明媚丰厚

C.绚烂丰盈 D.烂漫静谧

【答案】C。解析：炽热：意为温度极高，热烈，通常用来形容夏季。明媚：鲜明可爱，通常用来形容春季，如春光明媚等。由第一空前面的“春夏”可首先排除A、B。丰盈：意为富足。静谧：形容静寂无声。由第二空前面的“收获”可知这里填“丰盈”更恰当。

5.牺牲在抗灾前线的年轻战士武文斌：山崩地裂之时，绿色的迷彩撑起了生命的希望，他竖起了旗帜，自己却悄然倒下，在那灾难的____背景下，他26岁的青春，是____的那束光。填入划横线部分最恰当的一项是：()

A.沉重明亮 B.阴森耀眼

C.黑色最亮 D.慌乱绚丽

【答案】C。解析：阴森：阴沉，可怕，常用来形容地方、气氛、脸色等，灾难的背景不能用“阴森”来形容，排除B。慌乱：慌张忙乱，通常只能用来形容人，与“背景”不能搭配，排除D。由“那束光”中的“那”可知，“他的青春”是很多束光中特别的一束，与“明亮”相比，“最亮”更能体现出这种特别，且“黑色的背景下最亮的.那束光”的表述形象生动，震撼人心，与句子的整体基调相符合。

6.要创作一件艺术作品，包括一篇文学作品，需要一些条件，这就是知识、经验、想象三样东西。把知识和经验____组织起来，就是____。

填入划横线部分最恰当的一项是：()

A.结合创造力 B.糅合创作力

C.调和想象力 D.协调感受力

【答案】C。解析：由题意可知，前后两句话之间应该是一种承接关系，第一句话提出创作的三个要素：知识、经验、想象，第二句话阐述的则是三者之间的关系，故第二空应填“想象力”。

7.大学四年级某班共有50名同学，其中奥运会志愿者10人，全运会志愿者17人，30人两

种志愿者都不是，则班内是全运会志愿者而非奥运会志愿者的同学数是多少?()

A.3 B.9 C.10 D.17

【答案】C。解析：容斥问题。由题干可知，有50-30=20人是志愿者，所以有10+17-20=7人既是奥运会志愿者也是全运会志愿者，故只是全运会志愿者而非奥运会志愿者的有17-7=10人。

8.有两种电话卡，第一种每分钟话费0.3元，除此之外无其他费用;第二种电话卡每分钟话费0.2元，另有每月固定费用10元(无论拨打与否都要扣)。如果小王每月通话量不低于两小时，则他办理哪种卡比较合算?()

A.第一种 B.第二种 C.两个卡一样 D.无法判断

【答案】B。解析：若每月通话量为两小时，办理第一种电话卡话费为120×0.3=36元，办理第二种电话卡话费为120×0.2+10=34元，此时办理第二种电话卡合算;

若通话量多于两小时，超过两小时的时间里，每分钟话费第二种电话卡都比第一种电话卡便宜0.1元。可见，每月通话量不低于两小时，用第二种电话卡比较合算。

9.用2、3、4、5、6、7六个数字组成两个三位数，每个数字只用一次，这两个三位数的差最小是( )。

A.47 B.49 C.69 D.111

【答案】A。解析：两个三位数差最小，必须使较小的三位数的末两位最大为76，较大的三位数的末两位最小为23，所以差为523-476=47。

10. 一小型车站最大容量为50辆车，现有30辆，已知每小时驶出8辆，驶入10辆，则多少小时后车站容量饱和?()

A.8 B.10 C.12 D.14

3.银行招聘面试题库篇三

中国农业银行招聘考试笔试：

1、70道综合题，50分钟。

（1）开头10道时事题：

（2）是50道的专业题：考了宏观经济学的IS-LM的交点，GNP计算法；会计的会计分录和当期收益和资本公积，证券投资学的ROA和ROE；微观经济学的供给与供给量，价格的弹性；投资学的贴现率和国债收率；等等。

（3）10道农行题：

1、农行网银：K宝；

2、农行宣传语：大行德广，XXX

3、农行2012年前三季度利润，晕死！

4、农行的使命：面向三农，XX

5、农行的理财产品：本利丰；

6、农行的银行卡：金E顺（修改金穗卡）；

7、农行的理财口号：开启财富，引领生活（不确定）；

8、农行的贵金属产品名称：传世之宝。

2、70道行测题：70分钟。

行测大家最熟悉不过了，就是公务员题啊！

（1）先是20道言语理解。包括4-5道句子改错，4-5道句子排序；4-5道段落大意；4-5到选词填空。

（2）数学运算：包括数字找规律，数学计算，排列组合，数学应用题，我真不会，就蒙了，一了百了。

（3）逻辑推理：包括3-4道图形推理。大多凭直觉

（4）资料分析15道：还算比较简单：考了同比和环比的概念，占比重大小。3、20道英语题，30分钟：四篇阅读，托业的题型，我之前有点小准备。第一篇是某顾客投诉商品没有准时到达，商品用Email回复投诉；第二篇是讲某作家出了第一本新书；然后一个好友发邮件祝贺并计划拜访作家；第三篇讲某管理者安排下属工作；第四篇公司贴出招聘信息。这些阅读的都很简单，问题了很简单。大概英语四级水平。

4、性格测试：超级简单，也没事技巧而言，就是按自己的想法做，尽量积

极点吧。

一、银行校园招聘流程：

1.网申报名：官网发布公告，在线填写简历并上传照片。提交时间一般在一个

月左右。需要耐心等待。

2.统一笔试：一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知，1周后左右可

以打印准考证，然后就是机考。一般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短，需要提前复习。

3.面试测评：笔试结束后一般1周左右，各分支机构或分行开始独立运作，发

布面试通知。面试一般为1-2轮，主要是无领导小组面试和半结构化面试。

4.体检、背景核查：面试后需要等待2-3周开始发体检通知，不少银行会要求

考生提前垫付体检费用。

5.签约：通过体验的同学会收到通知，在比较短的考虑时间内就要决定是否签

约。

二、银行校园招聘笔试范围和题型

银行校园招聘笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，因此对广大同学来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情。其实银行的笔试考试范围非常广泛，主要分为四大类型行测、综合、英语和适职能力测试。

三、银行校园招聘笔试复习计划

第一步了解银行校园招聘笔试的形式和考试范围，阅读【《银行校园招聘考试范围总概述》】

第二步建议大家再看看学长总结的【前辈历年笔试经验分享精华版】，这些都是从网络上收集挑选的精品，可以让大家从感性角度深入了解下银行笔试的难度和方法

第三步行测题型复习，如果之前没有接触过行测，可以阅读行测的【《行政能力测试专项做题技巧突破指导》】，等到对行测的做题技巧基本掌握后，可以做国考真题模拟题，保存每天抽出1-2个小时，直到行测得心应手，一般来说，银行笔试的成败关键在行测得分。

第四步开始【《金融经济知识复习学习资料与真题】的复习，大家可以根据自己的专业知识背景和时间来选择阅读自己有可能提高的考点部分。非经济金融相关专业的同学如果想搞高又苦于时间来不及，优先看考点1货币与金融，其次是考点2西方经济学。攻克了关键考点后，可以练习下【1：1还原真题模拟试卷】第五步能拿到笔试通知的英语基础都不会特别差，建议考前一段时间做2-3套英语练习题。

第六步考试前3天再突击【时事政治+银行动态+常识】，这块的分丢了很可惜。历年考试真题：

1.不构成我国政策性金融机构资金来源的是()

A.财政拨款B.金融债券C.开户企业存款D.社会公众存款

2.商业银行经营和组织存款的首要原则是()

A.存款合理竞争原则 B.存贷挂钩原则C.按时清偿原则D.存款成本最低原则

3.按照保险对象的不同可将保险分为()

A.人身保险与财产保险B.自愿保险与强制保险 C.保险与再保险D.信用保险与人身保险

4.可转让支付命令帐户简称为()

A.CD帐户B.NOW帐户C.SNOW帐户 D.Q帐户

5.凯恩斯学派认为货币政策传导过程中发挥重要作用的是()

A.利率B.法定存款准备金C.货币供应量D.基础货币

6.花旗银行放款利率在1970年12月8日高达20%(一年期贷款)，而当时年通货

膨胀率为12%，花旗银行放款的实际利率为()

A.12.32%B.11.46%C.11.24%D.7.14% 7.1988年以来我国三年以上人民币定期存款曾实行过()

A.利率浮动制B.存款贴补制 C.保值贴补制D.存贷联动制

8.资本主义银行发展过程中首先产生的是()

A.商业银行B.中央银行C.投资银行D.专业银行

9.中国第一家民族资本银行是1897年成立的()

A.中国实业银行B.丽如银行C.中国通商银行 D.交通银行

10.对有价证券行市的正确理解是()

A.证券行市与市场利率负相关B.证券行市是有价证券的发行价格 C.证券行市是证券面值的资本化D.证券行市与证券收益率负相关

11.下列金融市场类型中属于长期资金市场的有()

A.公债市场 B.同业拆借市场C.本票市场 D.回购协议市场

12.作为金属货币制度基础的构成要素是()

A.货币名称 B.货币单位C.货币金属D.本位币的铸造与流通

13.某一预计商品价格总额为1200万元，赊销商品总价格为200万元，货币流通速度为2.5次，按马克思货币必要量公式计算的货币必要量是()

A.480万元 B.400万元C.560万元 D.500万元

14.建立时没有资本金而是根据国家授权执行中央银行职能的是()A.新加坡中央银行B.韩国中央银行 C.土耳其中央银行D.斐济中央银行

15.外国银行在美国发行的可转让定期存单称为()

A.牛市定期存单B.熊市定期存单 C.扬基定期存单D.开口帐户定期存单

16.对经济运行影响强烈而不常使用的货币政策工具是()

A.信用配额B.公开市场业务 C.再贴现政策D.存款准备金政策

17.属于区域性国际金融机构的是()

A.世界银行B.亚洲开发银行 C.国际金融公司D.农业发展基金会

18.由国家补贴保险基金的保险称为()

A.财产保险B.商业保险 C.政策性保险 D.保证保险

19.商业银行存款货币创造的主要条件是非现金结算的广泛运用和()

A.利率市场化 B.充足的备付金C.商业银行机制完善D.信用制度的发展

参考答案

4.银行招聘面试常见问题篇四

问题分析：HR的工作就在于把招聘工作做得科学有效，所以他会利用面试的机会询问一下“顾客”也就是应聘者的感受。HR希望得到的反馈无非是，要么对他们招聘工作的得意之处给予肯定，要么提出切实可行的改进意见。

普通回答：我印象很好呀，我觉得我们的assessment center特别专业，给我的感觉也很亲切，的确不愧是一流的大公司。

点评：拍马屁也要讲求质量，这样不痛不痒的马屁不拍也罢。

回答示范：我和很多同学都认为咱们公司的assessment center最好，这个不是拍马屁，或者说不是纯粹的拍马屁，哈哈! 每一个招聘环节都让我们觉得特别清晰，从最开始投简历，给的job description就比较明确， job duties都列出来，倾向于什么专业，什么性格都写得很清楚，不像有的公司，明明有专业的倾向性却偏偏高调声明自己不限专业。另外，招聘流程也设计得很紧凑，从递交申请到笔试到一面，全部做下来还没到半个月的时间，我们特别喜欢这样的工作效率!如果说到缺点，我觉得我们在校园招聘宣讲会上可以加强一些，有可能的话多来几个高层管理人员，这样会让我们觉得公司特别重视校园招聘，会鼓励更多优秀的大学生来申请。

5.中国银行招聘面试技巧篇五

半结构化面试则是多个考官对你轮流提出相关问题，你做出解答，并通过你的解答进一步进行提问。通常从简历内容开始提问，再慢慢延伸到其他问题，常有的问题有自我介绍，对中行的了解，专业相关度，职业规划，情景模拟等，其中自我介绍尤为重要。

中国银行招聘面试技巧

一、了解你的基本情况

第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解;你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下;你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。

不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了!

主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。

你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。

基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那?所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。

最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦!

二、注意事项

关于投简：你的简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。另外，整个面试都没有笔试的。

关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。

6.银行招聘面试题库篇六

二面是12月5日上午通知的，网站的消息先放出来，说是入围人员已经通过短信和站内信的方式通知了。lz没有接到短信,站内信也没有，一度以为悲剧了。。后来过了一个来小时短信才到，吓死的心。。。时间是12月6、7两天。6号下午签到，15层一面那个候考教室，仍然是身份证、户口本、学生证、一寸照片，填一张表格。面试是3分钟自我介绍+考官提问，每个人不超过15分钟。然后6、7个人一组每个人一个挂牌去10层排队。形式是4v1，其实lz已经写过二面面经了，这几天仔细回忆了下，这里再详细说一下。

三分钟自我介绍，仍然是不能说名字，所以开头就会有点别扭了。然后就开始被轮流问问题。顺序是左到右，第二个是男考官，其他全是女考官。

第一个人发问：你做的最有成就感的一件事是什么?然后是个专业问题：利率市场化对银行业务的影响。之后看到我实习上有关于银行的，就问我具体做了哪些工作。然后问我找工作还投了哪些银行，都进展到什么阶段了，最想去哪家银行。就只好实话实说，不过也有所保留了啦。随后LZ拍了20多年来最不露声色的马屁。说农行效率高又高，说制度设置的又好，对员工非常关爱什么什么的，夸得我觉得自己都恶心了，夸得在场的人都笑了，然后那个考官点了点头。

接着轮到第二位考官发问，让我排序：收入、工作环境、成就、别人的尊重。对我来说更看重什么，为什么。我瞬间想到了需求理论，就说自我实现的需求怎么怎么重要啦什么的。还问了我想做什么类型的工作，如果销售压力比较大，问我抗压能力如何。

7.银行招聘面试题库篇七

却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至

于前功尽弃。在面试当中，考生的问题主要有两个：一是紧张，二是无话可说。

前者说明自己信心不足，后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。

但更为重要的是，考生没有端正心态，对银行面试的理解存在误区。通过关于心

理问题的讲解，相信会对考生的面试有较大的帮助。

一、考前心态准备

面试，对于大家来说都不陌生，无论是小学，还是大学，或是找工作我们都

曾经历过。然而，对于广大的考生却变成了难事。很多考生笔试成绩很优秀，也

进入了面试，但在此过程中却没有发挥出好成绩，使得他们无缘最后的成功。那

么，究竟怎样才能更好地适应面试，并在面试中取得好的成绩呢?笔者认为首要的是在面试前做好心理准备。

(一)切忌苛求完美

绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己

所定的任何一个目标，会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。

面试前，完美主义者会给自己制造出数以千计的心理压力，而面试中，则会

尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处，却忽略了面试的根本目的——全面而准确地

展现自己的风采。所以面试时，多想想自己的优点和长处，也不必怕在面试官严

厉的目光下暴露自己的缺点而动摇信心，成了一个蹩脚的完美主义者。

(二)树立自信心

面试还没有开始，很多人的信心大厦就已经垮掉。他们知道在银行录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，结果不

战而败。他们对面试因素的误解主要包括以下几个方面：

其一，面试考官。面试考生经常把考官想像成为“阴阳怪气、笑里藏刀、盛

气凌人、挑三捡四„„”的人，考生必须要无条件地接受考官的百般责难和挑剔。

其二，同一职位的竞争者。考生总是把他的竞争对手想像成为个个服装整齐、学历不凡、气质潇洒、无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。

其三，考生自己。“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个子太矮，我缺乏应变力，我„„”。总之，自己到处都不行。

面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面

试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从

容应对。

(三)表现不卑不亢

面试中，最好不要让主考官明显地意识到，你在试图讨好他。人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需要。设想一个自卑的人是你的部下，你会单独交给他一项任务吗?这就是在面试中，唯唯诺诺的人不被看重的原因所在——如果面试者代表个人向面试官让步，那么他也会代表单位向其他

团体让步。

(四)可有适当的焦虑

银行面试至关重要，而绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦

虑，这是正常的，也是必然的。面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑。

二、常见的心理问题

1.期望过高：期望是一种动机状态，这种动机状态与表现成绩之间是一种倒

U关系(叶克森杜德森法则)：缺乏动机的时候，表现也不会很好;动机适当的时

候表现最好;动机过强会适得其反。因此，在个人对银行的期望方面，需要有一

个合理预期。

2.过度紧张：重视他人营造的紧张气氛，不断暗示考试成败的重要程度，增

加焦虑感。

每个人都生活在一个利益相关者群体中，别人会站在自己的立场来思考问题

并给你一些建议。你个人需要站在自己的立场重新审视这些建议与意见，需要从

周围人的“指导”中找到动力，不能轻易将这些压力无条件地接受，进入过高压

力状态。

3.错判形势：单一标准的错误推论。

这个表现经常发生在考试、面试过程中。比如个别方面没有很好地表现，就

感觉一切都完蛋了。因此在考试、面试过程中需要提醒自己，决策成败的是综合表现，而不是个别题目上的表现。

三、考前心理调节技巧

(一)身心调节方法

1.积极的自我暗示

在面试前，面试者习惯于叙述一些自身的事情给别人听，面试焦虑者的叙述

常常是消极的，消极的暗示会破坏良好的心态，致使面试者无法发挥自己的正常

水平。相反，假如能对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，面试结果也

会常常被自己的积极暗示所言中。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观、脱离

现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。

2.利用“系统脱敏法”，消除过度焦虑

面试焦虑的系统脱敏可以这样进行：第一步，认真反思自己的情况，依程度

轻重将引起面试焦虑的情境排序。第二步，运用想象进行“脱敏”训练。首先从

能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验，一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现，便用

言语暗示“沉着”、“冷静”，同时进行有规律的深呼吸，以缓解自身的紧张状

态，直至镇定自若。然后想象第二个情境，依次进行训练，直到最焦虑状况的设

想与缓解。

3.充分的自我认识和对面试过程的详尽了解

面试者若能充分地了解银行面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操

作过程，做到心中有数，同时又能正确地评价自己，相信自己的能力，不好高骛

远也不自轻自贱，面试前的焦虑自然会减轻。

4.任身体放松

身心相通，当你的身体放松时，你的紧张情绪也就得到了缓解。

(1)散步解忧。有一项研究要求面试者分别用三种不同的步子走路：正常的步伐;摆动双臂昂首阔步;低头懒散行走。结果发现，前两种姿势能使人心情更加

愉快。

(2)开怀大笑。开怀大笑可令你紧绷的躯体迅速放松，在开心地笑过之后，由于手臂、脚部的肌肉不再紧张，血压、心跳有所缓和，你就会相当轻松。

(3)洗澡化忧。专家指出，理想的洗澡水温为38～40℃，比人的体温略高，它能增加血液循环，使人镇定下来，令你睡上一个好觉。

5.深呼吸

我们不高兴时，常长吁短叹。其实，长吁短叹就是一种无意的深呼吸，它无

意中部分地排解了焦虑和紧张。面试前，你不妨主动做做深呼吸来缓和紧张情绪。

6.睡一个好觉

面试前，很多人睡不好觉。固然，这与紧张有关，但多数时候，还是因为他

们太重视睡觉的意义，这样搞得自己越来越紧张，以致于只能在极度困顿时才能

入睡。以轻松的态度对待睡眠，你便能如平时一样自然入睡。如下一些窍门可助

你入眠：

(1)适当活动。对于整日伏案工作，静坐不动的人来说，入睡前散散步或做

做操有助于睡一个好觉。

(2)尽量松弛。平躺在床上，深呼吸一次，把注意力先集中在一个具体部位，如脚趾，然后从此端开始，放松至全身。

(3)喝杯热奶。牛奶中的一些成分可有助于睡眠。

(4)进行冥想。躺在床上，想象一些枯燥无味的事情可以帮助睡眠。

7.调整饮食

香蕉等水果中含有一种可让人脑产生血清基的物质，而血清基有安神和让人

愉悦的作用。所以，面试前的一餐，注意给自己加点水果，再加上几片粗面粉做

成的面包、马铃薯，丰富的果蔬，有助于乐观情绪的产生和保持。

8.面试中不要急着回答问题

主考官问完问题后，应试者可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时，要

注意语速不可太快，太快容易导致思维与表达脱节，也易表达不清。

以上几种方法是可通用的。但或许在你以往的经历中，你无意中已形成了自

己的调适方法，那最好不过了。最根本的一点，就是面试者能以平常心去面对自

己正常的焦虑，能带着正常的焦虑去坦然面试——这才是对待焦虑的最有效的方

法。

(二)尴尬局面应对技巧

1.紧张

首先就要做好充足的资料准备，有条理地记熟。做好充分的心理准备，看轻

得失。坐姿标准一些，身体稍往前倾。进门之前深吸一口气。评委问完问题后等

五至十秒钟的时间再去应答。留心自己的说话速度，不要说得很快。实在紧张得

不得了，就坦白告诉考官。

2.说错话

说错话不要放在心上，只要错得影响不大就接着说下去。千万不要停下来默

不作声，或吐舌头，错得比较严重的时候，应该在适当的时候进行更正并道歉：

“对不起，刚才我太紧张了，好像说错了话，我的意思是„„不是„„请原谅。”

3.沉默

考官如果长时间不作声，可能是无意也可能是有意的。这时千万不要乱说话;

这时可以将刚才回答问题时答漏的东西再说出来，“刚才您问我„„，我觉得还

可以这样考虑”。

4.不懂的问题

如果是专业题目你实在不会的，那你直接说自己还没有学习到，另外要强调

一点自己以后要加强这方面的学习。千万不要不会装会。考官也看中考生是否诚

实这一点。坦白承认我不懂，“对不起，很惭愧，对于这个问题我认识还不够，看来今后要加强这方面的学习。”

5.不明白的问题

遇到不明的问题可以要求考官重复一次，如果重复了还不明白，委婉一点表

示自己不大明白答题要求哪个方面的答案，可以态度诚恳地说“不知道您指的是

8.银行招聘面试题库篇八

2017中国农业银行校园招聘面试形式_面试经验

2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。

2017中国农业银行春季校园招聘即将进入面试环节，对于进入面试的同学来说已经到了关键的时刻，前面过关斩将走到这一步，所以更要表现稳定，发挥到最佳水平。小编为各位考生整理了中国农业银行往年的面试形式及考生的面试经验，希望对大家有所帮助。

农业银行面试形式

农业银行面试形式：一般是2到3轮面试，主要分两种情况：第一种，一天之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员;第二种，各轮面试在不同日期进行，第一轮一般先无领导小组讨论，淘汰一部分人，从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。

农业银行面试备考经验

1、银行面试形式和住年基本一样，面试技巧得益于论坛里大量的面经，所以建议大家，在面试之前不妨多看看面经，可以了解面试的形式、规则和问题等。

2、通过对面试内容的了解，自己不妨在笔记本准备好自己在对这些问题时的答案，还有对应时间的自我介绍。当然，答案要写得好一点，要进行修整，使答案更具逻辑性和代表性，引起考官的注意，然后对于自己的答案要熟记，这样在面试的时候就能做到心中有数，临危不乱，也能增强自己的信心。

3、在准备充足了，那便是心态的问题，要保持沉着冷静，表现不佳时切莫因此紧张，一面和我一起的一个女生，在抢答的时候表现很好，但回答自己的问题时却很紧张，表达不流利，因为问题准备不充分，这样导致她更紧张，最后没有进二面。所以，希望大家务必保持冷静，要有无所谓的乐观心态，这种心态和表现，依赖于大家的事前准备，也需要大家在日常的学习实践中锻炼，4、面试就当聊天，面带笑容应对各个面试官。放开自己，面试官也是人，他们不会吃了你。坐好，面带着笑容，提醒自己不能紧张，还是有点作用的。

总之，在求职上要多花些心思，不能马虎，也不能懒惰，工作总不会自己送上门找你，有机会的时候要懂得争取。在求职前做好相应的准备过程，练行测，看面经，做笔记。只有做好充分的准备，才能应对一切场面!预祝各位考生顺利通过银行考试。

江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。