2024枣庄公务员面试技巧之自我融入法

2024枣庄公务员面试技巧之自我融入法（共2篇）

1.2024枣庄公务员面试技巧之自我融入法 篇一

2014枣庄公务员面试之如何巧妙化解人际矛盾

2014枣庄公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。人际关系是指自己与他人、团体的关系，在历年公务员面试中，人际交往意识与技巧的考察都是重点，并且呈递增趋势，那么如何能在面试中答好这类试题呢，中公教育专家为您支招。

一、要找到人际的主体

每道人际题至少有两个以上的主体，主体不同，对应的矛盾性质也不同，进而解决办法也是有所区别的，所以必须要求考生要“明确分析主体”。从近年的人际试题来看，涉及同事和领导的居多，如果面对领导，那就是服从的上下级关系;如果主体是同事，就是合作的关系。考生如果抓住这些主体，就可以确定破题点并且为解题提供依据。

二、找到题中核心的矛盾

如果没有矛盾，那人际题就没有存在的意义了。矛盾存在于主体之间，明确主体之后，还需要找出主体之间的矛盾在哪里。通常题干中的矛盾不止一个，但也不会很多，考生需要有针对性地合理解决矛盾，最好能分清矛盾的“轻重缓急”，如“我”和领导，往往是“我”被批评了;“我”和同事，往往是同事不配合“我”工作;除此之外，还会遇到领导与同事，领导与群众，同事与群众之间的矛盾，因此考生一定要仔细审题，全面把握主体矛盾，有重点地解决矛盾中公教育版权。

三、全面解决题中的矛盾

我们答题时不仅要抓到题中的矛盾和纠结点，最终要解决矛盾，这才是作答的关键。考生在解决题中矛盾时要把握两个细节：第一，有针对性地解决矛盾，根据主体之间的矛盾提出恰当的办法，脱离题干的办法是无用的;第二，解决办法要合情合理，考生在解决矛盾时，要从大局出发，这样可以较好地解决问题。如，题中矛盾会出现一系列对自己不好的倾向，但是一定要运用阳光心态转换，然后合理地提出缓解矛盾的办法，也就是对于不同主体之间进行有效沟通，这样才能为工作良性发展起推动作用。

中公教育专家认为，良好的人际关系是开展工作的前提，考生不仅要学习作答人际关系试题，同时还要学会处理工作和生活中复杂的人际关系。

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2.2024枣庄公务员面试技巧之自我融入法 篇二

2014枣庄公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。据统计，2013年中国高校毕业生已经达到699万，被称为“史上最难就业季”。而2014年在此基础上仍有增长，预计将达727万人，成为2013年后的“更难就业季”。在就业压力如此巨大的情况下，考公务员成为很多人的首选。要想顺利通过考试进入公务员序列，需要经历笔试和面试两大难关，下面我们着重讲一下准备面试的“三大利器”。

一、“什么都阻挡不了你看新闻联播的步伐”

关注新闻联播，通过人民网、新华网、光明日报、半月谈、报纸、杂志等途径积累热点。每三天至少阅读一篇时事政治评论文章或关注一个社会热点事件，如“反腐倡廉”、“雾霾天气”、“十八大报告”等，并撰写读后感，尝试从综合分析的角度做评论，以此来训练自己的政府思维、破题敏感度。

二、“无它，唯手熟尔”

流畅的语言表达会给考官留下良好的第一印象，对于面试成功有着巨大的帮助。中公教育语言表达能力的提高，只是心中有“话”远远不够，还需要能用正确的语言表达出来，在众人面前从容地展示自己，因此反复练习就显得尤为重要。

中公教育专家建议考生，可以多做语言表达训练：比如把自己的发言录下来，反复听自己讲话，从中找出自己所存在的问题;也可以对着镜子，看自己答题的整体状态是否有需要注意的地方;还可以在观看新闻联播时，多留心观察主持人的发音、语速、语调、语言风格等，进行模仿，尝试从新闻评论员的角度来审视热点话题，揣摩用词，规范语言。

三、“拿来主义”

购买历年真题，先自己尝试答题。然后阅读、借鉴答案。在看真题答案时养成记笔记的习惯，将其中精彩的段落和优美的语句整理出来，熟读并最终达到信手拈来的境界，化他人之语为我所用。