治庸治懒治散心得体会

治庸治懒治散心得体会（10篇）

1.治庸治懒治散心得体会 篇一

治庸治懒治散心得体会

廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风、行为规范、道德准则、工作标准的重要方面。搞好廉洁自律活动，为增强拒腐防变能力打下了坚实的基础。结合单位组织的学习以及本职岗位工作要求谈几点体会；

一、加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观

一是要进行理想信念学习。学习党的十八大精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。三是学习法律法规和各项规（程）章制度。学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。

二、结合工作实际，树立勤政为群众的好形象

一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好县委办《从严管理干部的实施意见》规定的内容，结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为。管住自己的脑，在思想上政治上与党中央保持高度一致；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲；管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自己首先要做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。廉政不勤政，群众不欢迎；勤政不廉政，群众不满意。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。

三、要为政以德，保持高尚的道德情操

培养高尚、严肃的生活情趣，是保持高尚道德水准的基础。一个干部的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的还是卑鄙的、低劣的、粗俗的，这是衡量一个干部道德品质、精神境界的试金石。现在有的干部生活上追求低级趣味，不讲修养、不讲道德、不讲廉耻。整天出入于高级宾馆，流连于歌厅酒吧，沉湎于灯红酒绿，迷恋于声色犬马，热衷于傍结“大款”。这种低劣的生活作风，必然影响到干部对事业的追求，对工作的责任，对群众的关心，到头来必然会使干部与我们党的宗旨、奋斗目标格格不入，与我们党对干部的道德要求背道而驰的。党不仅要求广大干部特别是各级干部在政治上立场坚定，旗帜鲜明；工作上勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上严肃认真，有更高的精神追求。特别要不断地改造主观世界，不断地提升自己的精神境界。坚持加强党性锻炼和修养，树立良好的生活作风，秉持严肃的生活态度，培养高尚的道德情操，经得起权力、金钱、美色的考验。

四、要慎独慎微，始终保持自重、自省、自警、自励意识

在《礼记.中庸》中孔子讲：“君子成慎乎其所不同者，恐惧乎所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”意思是说，一个有道德的人，要做到在别人看不到的时候，能十分谨慎；在别人听不到的时候能十分警惕；不要以为隐蔽和微小的过失，就可以去做。慎独慎微这既是党员干部一种重要的修养方法，也是思想情操的一种更高境界，因为它标志着一个人修养达到高度的自觉程度。我们知道，干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些干部缺乏慎独慎微的精神，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候，没有了他人的监督，“暮也无知”就放松了对自己的要求，就忘记了一个共产党员和干部应有的操守。在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑，时刻牢记慎独慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

结合单位的学习以及树立档案人新形象的需要，本人要更好的做到廉洁自律，立足本职、率先垂范、积极作为、创新创效，为建设和谐、发展的崇武做出贡献。

2.治庸治懒治散个人心得体会 篇二

吴庚敏

为有效治理机关干部“庸、懒、散”现象，根据志丹县县委、志丹县教育局关于《开展“治庸、治懒、治散”活动实施方案》要求及我校开展“治庸、治懒、治散”活动”大讨论活动部署，我校于2013年4月开展开展“治庸、治懒、治散” 主题教育，现就此次主题教育，浅谈个人学习心得。

一、加强理论学习，增强自身意识

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“为民、务实、清廉”的要求，领会上级有关“治庸、治懒、治散”的会议精神，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，增强自身的勤政廉政意识，转变工作作风，提高办事效率和服务质量，做到按规定办事，正确履行岗位工作职责。

二、完善自己迎接挑战

通过学习，我牢固树立了“无功就是过”的理念。这里的“无功就是过”，我觉得它不单单是针对领导，对于我们每位教师来说，也是同样适用的。在工作上没有追求，无所建树，这也是一种“过”的表现，这不论是对于个人发展本身，还是对于学校发展来说都是一种“过”，影响着整个单位的工作开展，阻碍教育、教学质量的提升。在这个日新月异的社会，各种技术在不断创新，不断改进。个人不积极进取，不学习新的知识，服务水平不提高，就无法适应工作的需要，就难以胜任工作。

三、保持高尚的道德情操

培养高尚、严肃的生活情趣，是保持高尚道德水准的基础。一个人的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的还是卑鄙的、低劣的、粗俗的，这是衡量一个人道德品质、精神境界的试金石。做人不能在生活上追求低级趣味，不讲修养、不讲道德、不讲廉耻。不能沉湎于灯红酒绿，迷恋于声色犬马。低劣的生活作风，必然影响到对事业的追求，对工作的责任，对学生要关心、对家长、社会要负责，到头来与我们党的宗旨、奋斗目标格格不入，与我们党对领导干部的道德要求背道而驰的。党不仅要求广大干部特别是各级领导干部在政治上立场坚定，旗帜鲜明；工作上勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上严肃认真，有更高的精神追求。特别要不断地改造主观世界，不断地提升自己的精神境界。坚持加强党性锻炼和修养，树立良好的生活作风，即教书又育人的生活态度，培养高尚的道德情操，经得起权力、金钱

的考验。

四、要慎独慎微，始终保持自重、自省、自警、自励意识

3.治庸治懒治散自查报告 篇三

一、自查情况和原因剖析

根据市作风建设领导小组《关于在全市开展深化作风建设、治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动的实施意见》（建作风[2011]1号）和公司党委的专项行动实施方案（建合党委[2011]02号），经过自查剖析，结合民主生活会前群众提出的意见建议，觉得自己在作风建设专项行动中还存在以下几个问题：

1、政治理论、政策法规的学习还不够深入，理想信念还不够坚定。虽然自己平时能注意阅读一些马克思列宁主义、毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领袖的论著，但思想上还不够重视，理论学习不刻苦，缺乏广度和深度，存在着实用性、零碎性和肤浅性。没有很好地运用科学理论指导工作实践。在社会主义市经济条件下，对市场经科学技术和法律等方面的知识学习运用也不够。对实现共同理想直至最高理想的长期性和艰巨性认识也不足，缺乏理想信念的教育。

2、与时俱进，开拓创新的精神还不够强。主要创造性地开展工作还不够。思想上有些求稳怕乱，工作大胆泼辣方面还有所欠缺，有时比较小心谨慎。对新形势下公交改革中出现的新情况和新问题，分析研究不够深，总认为萧山的公交早已改制，集体资产已基本处置，没有什么积累，缺少资金的发展平台，所以使自己在公交事业的发展过程中缺乏积极的探索和大胆的创新。

3、工作作风还不够扎实，科学性、灵活性还不够强。没有过多地去认真考虑全局的工作，自己分管四车队业务工作，总认为把自己的工作做好完成是前提。所以总认为自己是一名车队主管，上有主要领导，自己没有必要管得太多，怕越权错位，在工作中有时缺乏科学性和灵活性。还有艰苦奋斗的精神也有所减弱，到基层调研时，与原基层公交退休干部职工接触较少，没有真正做到与群众打成一片。与七十年代干部那种下基层与群众同吃同住同劳动，同呼吸共命运那种血肉关系，渔水之情，相差较远。

存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。通过深入开展机关作风建设和治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动等教育活动，对自身存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：理想信念、革命意志方面有待进一步巩固；党性修养有待进一步加强；世界观、人生观和权力观有待进一步树立；对邓小平理论和“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记“八荣八耻”等的学习理解还不深；领导和驾驭供销经济工作能力还不强、水平还不高，还不能大刀阔斧地开展工作。

二、整改措施和努力方向

针对以上不足之处，本人将树立求真务实，真抓实干的作风，做到廉洁奉公，勤政为民，并从以下四个方面努力整改：

一是加强学习，争当学习型领导干部。在学习和实践中，继续加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局等方面的能力。

二是牢记服务宗旨，全力服务基层。不管工作有多忙，都要继承和发扬为基层提供优质服务的传统。要强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，努力为基层人民群众服务，解决实际困难和问题。要切实体察群众的所盼所想、所忧所虑，俯下身子为群众办实事，站起身子为群众挡风雨，对能够办的事情热心办、赶快办、认真办。

三是树立正确的世界观、人生观和价值观，管好用好党给予的权力。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，为人民掌好权、用好权；明确领导干部手中的权力是党和人民给的，是一种组织行为，是为人民服务的工具，明确一份权力就是一份责任；把党和人民给予的权力，用在党的事业上，用在为人民服务上，把发展生产力作为第一要务。深化作风建设，开拓创新，奋发有为，造福人民，建功立业，实现党的任务，不断提高人民群众的物质文化生活水平。

四是立足本职工作，开拓创新。作为一名公交领导干部，要坚决破除影响公交事业发展的阻力和障碍，积极参与公交事业重大项目的争取和建设，努力构建和谐社会，以作风建设和治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动等教育活动激发出的活力、动力推动杭州公交事业的发展。树立从做好自己的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。切实转变工作作风，坚持把深入基层，调查研究，把准确领会上级指示和意图、准确掌握我市社会经济与公交工作实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创我市公交事业工作新局面。

杭州萧山市公共交通有限公司

4.治庸治懒治散心得体会 篇四

治庸治懒治散作风整顿整改方案

各煤监站，各股、室、队：

为认真贯彻落实科学发展观，促进宣汉煤炭行业安全、健康、持续发展，提高我办工作效率，彻底根治“庸、懒、散”现象，提升煤监队伍素质，增强机关工作人员服务水平和服务能力，优化发展软环境，落实奔跑精神，根据“县三治办”的要求,现将我办通过各种途径征求到的意见和梳理出的问题，进行剖析，现提出如下整改方案：

一、存在的问题及原因

1、煤矿安全监管专业人员缺乏

煤炭行业是一个特殊的行业，对专业知识要求比较高，但近几年我办没有引进一个专业技术人才，人员大多是乡镇领导融入，或转业、退伍军人安排，导致专业人员十分缺乏。

2、对学习重视不够

我办的工作性质决定了大部分职工巡查出差，出差时间多，加之平时工作量大，就忽视了对学习的重视，一部分职工也缺乏学习的自觉性和主动性，导致煤监办机关学习气氛不浓，职工的业务不能很快适应现阶段需要。

3、对煤矿业务指导不够

目前，全县煤矿正在如火如荼地开展资源整合，对有关政策、有关方案极需专业人员的指导、服务。但我办存在着

重视安全监管，没有针对煤矿存在的具体问题进行全面系统的业务指导。

4、对个别基层乡镇驻矿监管工作未落实的现象查处不够

由于煤矿地处偏远，驻矿监管都十分辛苦，为此，在对驻矿监管人员的管理上大都存在同情、照顾、宽松的现象，导致对驻矿员管理工作不在状态，“庸、懒、散”现象查处不是很得力，在执行县政府出台的《宣汉县乡镇煤监站及驻矿安监员管理办法》上还失之于软，纪律作风建设还有待于进一步加强。

5、煤矿从业人员素质低，安全意识差

对煤矿从业人员的培训工作没有跟上，也没有注重把住煤矿从业人员入口关，导致煤矿从业人员文化低、素质差、安全意识淡薄。

二、整改措施

1、引进人才，强化学习，提高职工业务素质

一是通过县人才办等组织渠道，拟引进本科以上专业技术人才到县煤监办工作，以提高专业水准，提升安全监管能力，确保对煤矿的安全监管。二是对在职职工进行分批送培，以提高现有职工的专业知识水平。三是完善学习制度，营造学习气氛，鼓励职工自学。

2、监管指导并举

在对煤矿安全监管巡查时，要同时加强对煤矿的业务指导。一是帮助煤矿提高管理水平，引进科学的采煤方式、支护方式等。二是帮助煤矿准确查找隐患，并帮助其拟定整改方案。三是邀请县内外专家对煤矿进行“会诊”，帮助煤矿克服各种困难和问题。

3、严肃纪律，严格管理

对驻矿监管员一是落实目标责任；二是随时交流轮换；三是加强督查考核；四是对违规违纪的人员进行处理；五是关心、爱护驻矿安监员。既要关心他们的工作，还要关心他们的生活，了解他们的思想，为他们排忧解难，解决后顾之忧，让他们安心煤矿监管工作。学习《中国共产党纪律处分条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》，《安全生产领域违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》。坚决刹住“吃拿卡要”之风，绝不允许腐败现象在煤监系统滋生，绝不允许个别人为中饱私囊而损害企业的利益，绝不允许损害煤监系统的形象。

4、对煤矿业主、矿长、工人进行定期培训

一是每个月对业主、矿长进行一次业务、安全管理方面的培训。请一些专业知识与实践经验比较丰富的煤矿矿长、技术负责人给大家讲解、指导。二是组建了培训中心，对所有煤矿工人进行岗前培训，考试合格后方可发给上岗证，确保煤矿从业人员持证上岗。三是加强工人的安全教育，提高

安全意识，提升安全生产综合能力，确保煤矿安全生产。组织煤矿企业走出去，请进来，学习本地国有大矿的先进经验，到外地参观学习，借请技术力量，积极推动本煤矿的标准化建设。

三、严格制度，认真落实

全办职工要认真按照“抢跑争先，领跑竞位，长跑跨越”的要求，以治“庸、懒、散”为目的，切实转变工作作风，提高办事效率，为宣汉经济社会发展提供优良的环境。要按照自身存在的问题，认真落实整改措施，改正不足之处，严格按照党员的标准要求自己、约束自己，严格煤矿安全监管制度和办事制度，严格执行首问责任制、限时办结制、责任过错追究制，树立良好的煤监形象，打造一支团结、务实、清廉、高效的煤监队伍。

5.巴马县治庸治懒治散学习笔记 篇五

一、毛泽东论党的作风建设

《整顿党的作风》、《反对自由主义》（摘录）、“两个必务”

什么问题呢？就是有几样东西在一些同志的头脑中还显得不大正确，不大正派。

这就是说，我们的学风还有些不正的地方，我们的党风还有些不正的地方，我们的文风也有些不正的地方。所谓学风有些不正，就是说有主观主义的毛病。所谓党风有些不正，就是说有宗派主义的毛病。所谓文风有些不正，就是说有党八股的毛病。

二、邓小平论党的作风建设（部分摘录）

1、我们一定要恢复和发扬毛主席为我们党树立的群众路线的优良传统和作风，真正相信和依靠群众，细心倾听群众呼声，关心群众疾苦，一刻也不脱离群众。

2、在长期革命战争中，我们在正确的政治方向指导下，从分析实际情况出发，发扬革命和拚命精神，严守纪律和自我牺牲精神，大公无私和先人后己精神，压倒一切敌人、压倒一切困难的精神，坚持革命乐观主义、排除万难去争取胜利的精神，取得了伟大的胜利。

3、要全心全意为人民服务，深入群众倾听他们的呼声；要敢说真话，反对说假话，不务虚名，多做实事；要公私分明，不拿原则换人情；要任人唯贤，反对任人唯亲。

4、我们今后配备领导班子的时候，要选用什么人呢？要选那些认真学习马列主义、毛泽东思想，在斗争中经得起考验的人；要选那些党性强，能团结人，不信邪的人；要选那些艰苦朴素，实事求是，说老实话，办老实事，做老实人，作风正派的人；要选那些努力工作，联系群众，关心群众疾苦，有魄力，有实际经验，能够办事的人。

5、现在我们起用人，要抛弃一切成见，寻找人民相信是坚持改革路线的人。要抛弃个人恩怨来选择人，反对过自己的人也要用。

6、我们党历来的规矩是，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。这是全党必须遵守的基本的组织纪律，它既是民主集中制的重要内容，又是民主集中制得以贯彻执行的重要保证。

7、有的人小病大养，无病呻吟，官僚主义，工作不努力，不踏实，不深入基层，不亲自动手，不动脑筋，靠秘书办事，讲五分钟话都要人家写成稿子照着念，有时还念错了。这是思想懒惰。

8、我们党的各级领导同志，特别是主要领导人，威信建立在什么地方呢？建立在思想、工作、言论的正确上，建立在民主作风上，建立在批评和自我批评的作风上。领导人不可能什么事都做得百分之百的正确，不可能一点缺点、错误也没有。

邓小平在《中国共产党第十一次全国代表大会闭幕词》上的讲话及其他

三、江泽民论党的作风建设

“五种精神”、《关于改进党的作风》（（摘录））、“八个坚持、八个反对”

一是要宣传和弘扬解放思想、实事求是的精神。……

二是要宣传和弘扬紧跟时代、勇于创新的精神。……

三是要宣传和弘扬知难而进、一往无前的精神。……

四是要宣传和弘扬艰苦奋斗、务求实效的精神。……

五是要宣传和弘扬淡泊名利、无私奉献的精神。……

1、坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；

2、坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；

3、坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散；

4、坚持党的纪律，反对自由主义；

5、坚持干部工作原则，反对用人不正之风；

6、坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；

7、坚持清正廉洁，反对消极腐败；

8、坚持艰苦奋斗，反对骄奢淫逸。

四、胡锦涛论党的作风建设

“八个优良作风”、“八荣八耻”

一是要勤奋好学、学以致用。二是要心系群众、服务人民。三是要真抓实干、务求实效。四是要艰苦奋斗、勤俭节约。五是要顾全大局、令行禁止。六是要发扬民主、团结共事。七是要秉公用权、廉洁从政。八是要生活正派、情趣健康。

（1）以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；

（2）以服务人民为荣，以背离人民为耻；

（3）以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；

（4）以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；

（5）以团结互助为荣，以损人利己为耻；

（6）以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；

（7）以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；

（8）以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。

五：郭声琨：领导干部一定要做到“六戒”

一要戒骄。二要戒懒。三要戒空。四要戒虚。五要戒假。六要戒奢。

六、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定 》(2009年9月18日中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议通过)

一、加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性

二、总结运用和丰富发展执政党建设基本经验

第一，坚持把思想理论建设放在首位，提高全党马克思主义水平。

第二，坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心。

第三，坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，保证党始终走在时代前列。

第四，坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系。

第五，坚持改革创新，增强党的生机活力。

第六，坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平。

三、建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平(一)推进马克思主义中国化、时代化、大众化。(二)用中国特色社会主义理论体系武装全党。(三)开展社会主义核心价值体系学习教育。(四)建设学习型党组织。

四、坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主(一)坚持和完善党的领导制度。

(二)保障党员主体地位和民主权利。

(三)完善党代表大会制度和党内选举制度。(四)完善党内民主决策机制。(五)维护党的集中统一。

五、深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍

(一)坚持德才兼备、以德为先用人标准。

(二)完善干部选拔任用机制。扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。(三)提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。

(四)培养造就大批优秀年轻干部。(五)健全干部管理机制。

六、做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础(一)扩大基层党组织覆盖面。(二)推进基层党组织工作创新。(三)增强党员队伍生机活力。

(四)建设高素质基层党组织带头人队伍。(五)构建城乡统筹的基层党建新格局。

七、弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系(一)大兴密切联系群众之风。(二)大兴求真务实之风。(三)大兴艰苦奋斗之风。

(四)大兴批评和自我批评之风。

(五)以坚强党性保证党的作风建设。

八、加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争

(一)加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律。(二)加大查办违纪违法案件工作力度。(三)健全权力运行制约和监督机制。(四)推进反腐倡廉制度创新。

七、胡锦涛在庆祝中国共产党成立９０周年大会上的讲话

（２０１１年７月１日）

９０年来，我们党团结带领人民在中国这片古老的土地上，书写了人类发展史上惊天地、泣鬼神的壮丽史诗，集中体现为完成和推进了三件大事。

第一件大事，我们党紧紧依靠人民完成了新民主主义革命，实现了民族独立、人民解放。

第二件大事，我们党紧紧依靠人民完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度。

第三件大事，我们党紧紧依靠人民进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。

回顾９０年中国的发展进步，可以得出一个基本结论：办好中国的事情，关键在党。

９０年来党的发展历程告诉我们，理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提，思想上的统一是全党步调一致的重要保证。

９０年来党的发展历程告诉我们，政治路线确定之后干部就是决定因素。坚持五湖四海、任人唯贤，是我们党性质和宗旨的必然要求。

９０年来党的发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。

９０年来党的发展历程告诉我们，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。

９０年来党的发展历程告诉我们，建设好、管理好一个有几千万党员的大党，制度更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。

八、自治县第十三次党代会《工作报告》

《加快转型提质 建设幸福巴马 为建成全国养生旅居胜地而努力奋斗》 覃荣武

一、敢闯实干，探索先行，五年来实现经济社会发展历史性跨越

二、立足当前，放眼未来，全力开创巴马经济社会发展新局面

(一)全力发展长寿健康产业，加快经济转型升级

1、加快规划建设长寿健康产业网络体系。

2、加快构建新兴特色工业体系。

3、加快构建生态有机农业体系。

4、加快构建以长寿休闲养生为主打品牌的旅游业发展体系。

5、加快构建长寿健康产业品牌体系。

(二)坚定走开放合作道路，努力形成更具活力的开放局面

1、构建更加积极的开放合作新格局。

2、建设东巴凤新兴产业经济区。

3、提高开放合作水平。

4、夯实开放合作基础。

（三）坚持统筹城乡发展，建设生态宜居城乡风貌

1、科学规划建设城镇体系。

2、构建组团式长寿生态城市型态。

3、以新农村建设为平台，加快推进城镇化步伐。

（四）加快建设生态环境，创建国家级生态文明示范区

（五）不断发展长寿文化，建设世界长寿文化中心

1、打造长寿文化品牌。

2、塑造寿乡文化风貌。

3、构建巴马文化产业体系。

（六）着力改善民生，建设幸福家园

1、畅通民意表达渠道，把民意作为改善民生的原动力和目标指向。

2、完善民生服务体系，大力发展普惠型社会事业。

3、创新社会矛盾化解机制，创建和谐社会典范。

三、改革创新，全面提高党领导科学发展的能力和水平(一)总揽全局，汇集力量推动发展。

(二)创建学习型党组织，加强思想政治建设。(三)深入推进创先争优，加强基层组织建设。

(四)以巩固和提升组织工作满意度为抓手，继续创新推进组织工作。

(五)开展“治懒治庸治散”活动，加强作风建设。(六)惩防并举，深入开展党风廉政建设。

九、《广西壮族自治区行政机关首问负责制度（试行）》、十、《广西壮族自治区行政限时办结制度（试行）》

十一、《广西壮族自治区行政机关责任追究制度（试行）》

十二、广西壮族自治区行政过错责任追究办法

十三、广西壮族自治区实施《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》办法

十四、罗荣莉在全县开展“治庸治懒治散”活动动员大会、“幸福巴马”政务微博培训会上的讲话

一、切实增强开展“治庸治懒治散”活动的紧迫感和责任感

二、切实把握开展“治庸治懒治散”活动的指导思想和目标任务

1、治庸提能，破除精神懈怠的危险和能力不足的危险

2、治懒增效，破除脱离群众的危险和影响发展的危险

3、治散聚力，破除消极干事的危险

三、切实落实“治庸治懒治散”活动的工作要求

1、以宣传促理念的转变。

2、以治理促作风的转变。

3、以制度促成果的巩固。

4、加强领导，把握步骤。

一、解放思想，与时俱进，充分认识开通“幸福巴马”政务微博的重要意义

二、突出重点，抓住关键，扎实搞好“幸福巴马”政务微博建设

一是要配齐硬件。二是要选强人员。三是要运作规范。

三、强化措施，狠抓落实，确保“幸福巴马”政务微博建设取得实效

6.治庸治懒治散心得体会 篇六

“效能亮剑”专项行动的实施意见

街道各科室：

为转变机关作风，优化发展环境，切实解决一些机关工作人员中存在的“庸、懒、散”问题，扎实推进“十二五”开局之年街道各项重点项目、重大任务的落实，根据区作风建设工作领导小组“三治”效能专项行动有关文件精神，经街道党工委、办事处研究，决定在全街道开展治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动（以下简称“效能亮剑”专项行动），现提出如下实施意见：

一、指导思想、工作目标和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“创新服务、干在实处、开好新局”为主题，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为突破口，进一步深入开展作风建设，努力增强机关人员的责任意识和服务意识，提高党员干部创先争优的积极性和自觉性，着力解决群众反映强烈的机关作风和效能问题，提升执行力，扎实推进街道各项重点项目、重大任务落实，以良好的作风、争先的激情、旺盛的干劲优化环境、推动发展、取信于民。

（二）工作目标

——治庸提能力。大力整治机关工作人员中存在的业务不精、能力不强、标准不高、避重就轻、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作、不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题，切实提高机关工作人员正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。——治懒增效率。大力整治机关工作人员中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，切实激发机关工作人员的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。

——治散聚合力。大力整治机关工作人员中存在的心浮气躁、重权轻责、纪律涣散、自由散漫、我行我素、精力不集中、谋人不谋事等突出问题，切实把机关工作人员的思想和精力集中到干事创业上来，增强内部团结，凝聚工作合力。

——发展添动力。开展“效能亮剑”专项行动，最终目的是要转变机关作风，促进工作人员勤廉，优化发展环境，切实解决人民群众反映强烈的机关工作人员作风和效能方面突出问题，扎实推进街道各项重点项目、重大任务落实，努力为开好新局、科学发展增添新的动力、提供坚强保障。

（三）基本原则

在开展“效能亮剑”专项行动中，要始终坚持围绕中心、优化环境，着力解决一些影响中心工作和发展环境的突出问题，努力为“十二五”发展营造风清气正的发展环境。要始终坚持执政为民、改善民生，全面贯彻以人为本、执政为民的要求，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。要始终坚持全程监督、即整即改，把监督检查和整改落实贯穿于专项行动全过程，全面加强对机关工作人员存在“庸、懒、散”问题的监督检查，发现问题、立即整改、严格问责。要始终坚持人人参与、务求实效，特别是领导干部要带头参与专项行动，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外，确保行动取得实效。

二、具体安排 今年这次专项行动集中在6～8月开展，共分四个阶段进行，具体安排是：

第一阶段，组织准备，部署动员。时间为6月中旬。主要工作有4项： 1．细化行动方案。根据区作风办文件精神，进一步明确和细化专项行动的重点内容、具体安排、责任分工和组织保障，确保这项行动有条不紊顺利推进。（街道纪工委牵头）

2．召开动员大会。及时召开动员大会，对开展“效能亮剑”专项行动进行动员部署。（街道纪工委、党政办、组织）

3．专题学习和宣传。对即将出台的《对区党委、管委会、政府重大决策部署执行不力实行问责的办法》、《杭州市高新开发区（滨江）机关工作人员作风效能问责惩戒办法》、《浦沿街道机关工作人员作风效能督查与工作绩效奖惩挂钩的有关规定》进行专题性的学习和宣传，使每一名机关人员熟悉内容，明确责任。立足教育提醒，做到规则在先、防患未然。

4、集中授课教育。

第二阶段，加强监督检查。时间为6月中旬至7月中旬，主要工作有2项：

1．个人自查。全体机关人员对照专项行动的具体部署，要以提高自身形象，提高工作效率为目的，对自身可能存在的庸、懒、散等作风和效能问题进行认真自查，发现问题，自行整改。在个人自查基础上，街道将开展以查勤、查学、查绩为主要内容的“三查”活动，并将“三查”结果纳入年度考核。

查勤，主要是加强对机关人员出勤情况的检查。对工作日、夜间值班、节假日值班在岗情况及工作纪律执行情况，每周全面检查或抽查。对上下 3 班（值班）迟到、早退、无故缺勤、旷工，或上班时间玩游戏、炒股、qq聊天、看电影的予以严肃处理。

查学，主要是加强对机关人员学习情况的检查。主要检查每位同志参加学习、培训、会议的参课率、参会率。对不到课、不到会，不做笔记、不记录的，课上、会上睡觉等情况进行作风和效能督查。

查绩，主要是建立完善每月工作例会制度和科室周报、月报制度，加强对科室、机关工作人员完成具体工作的进度和质量的检查。无正常理由，未在规定的时限或未按标准要求完成中心工作或领导布置的工作，要予以提醒，对严重影响机关形象，造成不良后果的，给予效能问责。

2．暗访检查。主要由杭州市作风办、杭州市纠风办、滨江区作风效能办组织政风行风监督员等相关人员，成立暗访小组，对街道各科室、办事大厅、各基层站点进行全面暗访。街道也将定期不定期进行抽查。

第三阶段，开展评述承诺，整改提高。时间为7月中旬至8月中旬，主要工作有3项：

1．深化“公述民评”、行风评议和机关创先争优活动。对街道中层干部开展“公述民评”活动，增加民评代表的人数，采用述评会议现场测评和向村社发放《测评表》测评相结合的方法进行评价，增强评议实效。要结合街道创先争优活动，在窗口单位、服务部门开展“党员之星”、“服务之星”等评比活动，切实增强党员干部干在实处、走在前列的自觉性，提高人民群众的满意度。

2．开展整改承诺活动。针对明查暗访中发现的问题和 “公述民评”活动中提出的意见，制定整改措施，并在一定范围内向群众公开承诺整改措施、目标和效果，接受群众监督。

3．组织整改落实情况“回头看”。对明察暗访中存在的问题和去年“公述民评”活动中提出的意见建议整改措施的落实情况进行“回头看”，对措施不落实、效果不明显的，进一步落实整改措施。对工作不落实、群众意见大的问题实施问责，确保落实到位，取得实效。

第四阶段，建章立制。时间为8月中旬至8月底。主要工作有2项： 1．建立健全长效机制。认真总结推广专项行动形成的好做法、好经验，建立健全街道作风效能建设的长效机制，巩固扩大专项行动成果。

2．阶段性工作总结。根据专项行动实施情况和取得成效，总结推广先进经验，树立好的典型，部署下一步工作。

三、工作要求

全体机关人员要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把开展“效能亮剑”专项行动作为当前深化作风建设、推动科学发展的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。

（一）高度重视。全体机关人员要充分认识到开展此次“效能亮剑”的重大意义。思想上高度重视，行动上认真落实，以饱满的热情和扎实的举措投入到此次专项行动中来。切实端正工作态度、提高工作效率、增强工作能力、强化工作作风。

（二）边整边改。对专项行动中发现的各种问题，要坚持边整边改，即知即改，发现一起，整改一起。同时将按照《杭州市高新开发区（滨江）机关工作人员作风效能问责惩办法》、《浦沿街道机关工作人员作风效能督查与工作绩效奖惩挂钩的有关规定》严格追究责任。实行“五个一律”：对群众反映的问题，一律快查快办；问题查实的，一律依纪依法处理；造成不良影响的，一律通报批评或媒体曝光；受到市作风办、市纠风办、区效能办通报批评或媒体曝光的，一律取消个人评先选优资格；对发现问题该 查不查的、该依纪依法处理不处理的、该整改不认真整改的，一律追究单位主要领导的责任。

（三）注重实效。专项行动要坚持动真格、求实效，把开展专项行动与深入开展创先争优活动结合起来，与创建文明机关、学习型机关、服务型机关活动结合起来，与全面完成街道经济社会发展各项目标任务结合起来，与扎实推进党风廉政建设结合起来，与服务基层、服务群众“双服务”活动结合起来，确保专项行动在转变作风、提高效能、解决问题、服务发展、改善民生上取得实实在在的成效。

（四）营造氛围。充分运用街道信息平台、OA平台、短信平台、设立专题专栏等形式，大力宣传在开展专项行动中的好经验、好做法，要树立先进典型。同时，向社会公开专项行动投诉电话（28828983、86616934），广泛接受群众投诉，及时抓好投诉问题的查处，曝光一批“庸、懒、散”反面典型，强化舆论监督，形成全体共同参与的整体合力。

中共杭州市滨江区浦沿街道工作委员会

杭州市滨江区人民政府浦沿街道办事处

7.治庸治懒自查报告 篇七

治庸治懒治散专项行动自查自纠工作总结

为从根本上杜绝自由散漫、出勤不出力、干活不用心的问题，解决“不作为、乱作为、不想为”等机关顽症，根据县纪检委《五寨县治庸、治懒、治散专项行动实施方案》（五纪办发[2011]2号）精神，按照效能建设的有关制度规定，我局在局机关开展了以“治懒增效、治散正气、治庸提能”为主要内容的机关效能建设活动。通过“三治”努力把机关作风建设成为责任意识不断增强、服务功能不断完善、懒散作风得到根除、效率效能显著提高的适应教育发展需要的服务型机关。最近我们对该项活动的情况进行了自查自纠。我们通过座谈会、发放征求意见表等形式，查找治庸治懒方面存在的问题，认真分析原因，研究对策措施，提出整改措施，现将自查情况报告如下：

一、治理工作情况

1、抓学习。利用每周一下午学习日等形式，组织干部职工学xxx省、市、县等各级政府关于反腐倡廉文件精神，全员记笔记写心得，定期或不定期进行互动探讨，每周五学习日上组织观看《反腐倡廉大要案聚焦》、《从政警示录》等精彩的廉政教育片。通过一系列抓学习，使大家深刻认识到开展治

“懒散庸”的重要性和必要性，并表示从自身做起，为改进机关工作作风带好头。

2、抓监督。为认真贯彻落实好各项规章制度，保持正常的工作秩序，局纪检组联合办公室随机对局属各科室上下班制度执行、上班时间纪律等情况进行检查，并对存在问题的个别人员进行戒免谈话，切实树立机关工作人员的良好形象。

3、抓落实。为确保承担的县重点工作按时完成，县教育局实行工作责任分解制，对各项目标任务进行细化、量化，层层分解，落实到科室，明确了每项工作具体责任人、限时完成时间等，形成一级抓一级，层层抓落实的工作链条，并在每周一工作例会时通报工作进展情况，及时协调解决工作中出现的问题，并每月编制工作安排下发到各科室，保证了各项工作顺利推进。

通过“三治”全局工作成效显著。今年高中考成绩均达到历史最好水平。教育系统行政审批、行政执法实现“零违规”，党风廉政建设实现“零案件”。通过“三治”窗口服务水平进一步提高。局各科室对受理的事项，全部按照有关法律法规和相关政策的规定予以全部办理，没有存在违规办理拖延办理和超限办理等现象。

二、存在问题

通过治庸治懒治散工作的开展，我局工作作风得到改进，但与上级的要求还存在差距，主要存在以下问题：

1、业务素质有待进一步提高。教育工作政策性强，个别人员对于业务很少去钻研，没有自觉地把理论和实践结合起来，导致实际业务水平和工作能力较低。

2、工作方法机械，遇到困难出现急躁情绪。

3、创造性开展工作的能力有待提高。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上或者领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

三、分析原因

经过剖析归纳，局机关存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因：

一是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众的要求和希望还有一定的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表现在思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距。

四、下阶段打算

1、加强学习。认真学习政策理论和业务知识，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。

2、善于思考。没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部

就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。

3、转变作风。积极工作，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力为困难群众排忧解难。

二○一一年七月三日

五寨县教育局三项措施治庸治懒治散

近日，县教育局以作风求实、效能提速、狠抓执行力为重点，不断加大“治庸、治懒、治散”力度。一是以专项活动为抓手引导作风转变。开展“治庸、治懒、治散”活动，着力解决机关干部精神不正、作风不实、效能不高的问题。开展“弘扬锐气、攻坚克难”主题行动，着力整治机关干部不作为、慢作为、乱作为现象。二是以机制创新为动力推进优质服务。畅通公开渠道，通过公示栏、会议、文件等形式，固定、即时的公开重点工作进展情况及重大、专项资金使用情况。三是强化监督问责机制。开展效能建设“清障”、“畅通”、“肃风”三大行动。

五寨县教育局：治庸、治懒、治散激发工作动力

软环境建设是一项长期工作，只有起点，没有终点。最近，县教育局在机关单位集中开展以“治庸、治懒、治散，促进教育发展，促进机关作风转变”为主要内容的“三治”活动。这是教育局在软环境建设上标本兼治的一次再动员，在根治影响教育发展的“顽疾”上的一次大“亮剑”。

“三治”活动像一把新的标尺，衡量着干部的工作作风，丈量着干部的工作实绩。他们以“治庸”提能力，以“治懒”提效率，以“治散”正风气，切实解决干部中存在的素质不高、效率低下，推诿扯皮、敷衍塞责，纪律松驰、作风散漫等问题，进一步强化服务措施，改进服务方式，提高行政效能。进一步简化办事程序，压缩办事时限，细化和优化办事流程，围绕社会广泛关注、事关群众切身利益的重大事项，扩大信息公开的数量和范围，努力为群众办实事，通过活动，确保了全县高考和中考工作的平稳有序、文明和谐，受到省市巡视团的好评。

8.治庸治懒治散心得体会 篇八

为切实转变我县各医疗卫生单位部分干部中存在的庸懒散现象，增强各医疗卫生单位创先争优、开拓进取的意识，提高各级干部的执行力。根据《市效能办布臵下阶段治庸治懒工作电视电话会议》的精神，按照县委关于开展“治庸治懒”工作的要求。结合我县卫生实际为抓好治懒治庸工作，特制定本实施方案。

一、总体要求

以提高干部执行力为目标，以解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题为重点，树立“勤勉、务实、高效、创新”工作作风；以绩效管理和监督检查为抓手，探索长效机制，提高行政效能，推动任务落实；以问事、问效、问责为主要手段，解决当前机关干部队伍中存在的庸、懒、散等问题，提高广大干部积极主动工作的热情，加强凝聚力，提高战斗力，为实现保增长、调结构、促转型提供有力的组织保证。

二、重点内容

重点治理干部办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题。主要包括：工作目标不明确，责任落实不到位，对县委、县政府的决策部署执行不力，影响工作进度及成效；工作人员不认真履行管理职责，机关管理混乱，考核评价和奖惩制度不完善，导致干部和医疗单位人员碌碌无为；部门、岗位之间责权不明，推诿扯皮，致使影响群众切身利益的问题得不到解决，甚至引发群体性事件；宗旨观念淡薄，服务态度差，作风粗暴，群众满意度低；不遵守工作纪律，工作时间不在岗，在岗工作松懈，从事与业务无关的事情；其它影响工作绩效、违反工作纪律的行为。

三、方法步骤

强化行政问责，突出领导抓、抓领导这一重点，采取学习教育与明查暗访相结合，定期检查与临时抽查相结合，各医疗卫生单位的自查与监督检查相结合的方式进行。

（一）动员部署阶段。

各医疗卫生单位要把治庸治懒工作摆上重要议事日程，深入开展以“方便、周到、安全、满意”为主题的优质服务活动，实践行动全心全意为人民健康服务的本质要求；做好思想发动、方案制定和组织部署工作。要建立本地本部门绩效管理办法，围绕中省市关于调整产业结构、节能减排、推进城镇三年大变样、改善民生等一系列重要部署，紧密结合自身职能，按照科学发展观的要求，提出2010年重点抓好的主要任务，将责任目标落实到各级机关、到岗、到人，规范评估程序和方法，全面、客观、公正、科学地判断机关及其工作人员履行职责情况。

（二）重点检查阶段。

采取指标考核、明查暗访、公众评议和核查检验相结合的方式，对治懒治庸工作开展监督检查，促进治理工作有序推进，推动干部作风转变。

重点检查以下内容：

1、实施绩效管理情况。重点对各卫生医疗单位建立实施绩效管理制度情况进行检查，对绩效评估指标和大事要事完成情况及工作数量、质量、成本进行评估，客观评价工作实绩。

2、相关制度落实情况。重点对限时办结制、首问首办负责制、行政执法责任制、行政问责制等制度落实情况开展监督检查，提高制度执行力，实现用制度管权、管事、管人，以制度治懒治庸。

（三）整改落实阶段。

坚持边检查边整改边落实。各医疗卫生单位要针对治理工作中发现的问题，制定整改措施并抓好落实，做到违规行为处理到位，存在问题整改到位。同时，要举一反三，做到查处一个问题，规范一类行为。要充分运用绩效评估结果，针对绩效评估发现的薄弱环节和突出问题，发现各级机关权力配臵、工作机制、管理体制、工作纪律等方面的不足，有针对性地落实整改，不断提高机关效能。

四、保障措施

开展治懒治庸是提高行政效能，优化发展环境，保证各医疗卫生单位以扎实的作风服务发展、服务群众的重要举措。各医疗卫生单位要高度重视，务必抓出成效。

（一）加强领导，精心组织。我局已成立“治庸治懒”专项活动领导小组，各医疗卫生单位要把开展治懒治庸列入重要议事日程，建立健全机构和制度，认真组织实施。特别是实施绩效管理是一项创新性工作，推进难度大，单位主要领导要亲自抓，把握好绩效评估指标制定、考核评估、落实奖惩等关键环节，把评估结果作为选拔任用干部的重要依据，树立能者上、平者让、庸者下的工作导向，切实提高各医疗卫生单位工作人员的工作绩效，保障每位工作人员各项任务落实到位。

（二）形成氛围，深入人心。各医疗单位要统筹协调医疗资源，适当增加工作人员，科学调配人力资源，充实临床一线队伍，充分满足临床工作需要。进一步完善激励机制，实行同工同酬，营造良好工作环境，要加快医院信息化建设步伐，为改善医疗服务提供基本保障，让人民群众切实感受到医疗服务的巨大改善。

（三）严明纪律，严格问责。要畅通投诉举报渠道，认真做好投诉举报受理工作，建立举报登记和查处督办制度，严肃查处庸、懒、散、乱问题。要认真落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，积极推行以行政首长为重点的行政问责制。对治理工作中发现的违规问题，定期公开通报，并严格问责。要充分发挥效能办、行评、群众、媒体监督的作用，对干部作风情况实行常态化监督、定期检查、临时抽查、明查暗访等多种监督检查手段，促进干部作风转变。

（四）奖勤罚懒，整纲肃纪。坚持表扬与惩戒相结合的原则，加大对正面典型的表彰奖励和对反面典型的惩戒力度。组织开展勤廉先进典型评选和加强医德医风活动，大力宣传爱岗敬业、务实干事的先进典型事迹，激励各医疗卫生单位在转变经济和服务发展方式、推动科学发展的实践中真抓实干、开拓创新。要坚决 查处不作为、慢作为、乱作为问题，尤其要加大对顶风违规违纪行为的处理力度，对情节严重或影响恶劣的行为从严查处，对明查暗访和抽查检查中发现的各种问题，将在卫生系统进行公开通报，并根据情节按照有关规定给予处分。

9.治庸治懒治散心得体会 篇九

根据区委、区政府《关于集中开展治庸治懒专项工作的意见（试行）》（*委×号）文件精神，我局积极开展自查自纠活动，通过座谈会、发放征求意见表等形式，查找治庸治懒方面存在的问题，认真分析原因，研究对策措施，提出整改措施，现将自查自纠情况报告如下：

一、基本情况

1、工作成效显著。今年全区建安企业完成建筑产值×亿元，上缴税收×万元，核发施工许可证×项，建筑面积×.×万平方米，工程造价×.×万元，办理竣工验收备案×项,办理施工图备案×项，办理初步设计审查×项。完成×个集镇生活垃圾处理场、×个行政村垃圾整治省级验收工作。建筑领域招投标实现“零投诉”，建筑工程款实现“零拖欠”，行政审批、行政执法实现“零违规”，党风廉政建设实现“零案件”。

2、窗口服务水平进一步提高。根据市政府对审批项目前置条件进行进一步简化、合并的要求，我局组织人员对×个项目前置条件进行逐一梳理。对×个项目的审批前置条件进行优化，减少前置条件×个，调整前置条件×个，增加前置条件×个，取消许可职能×项。其中：

（1）

建筑工程施工许可证核发免收中标通知书；有办理施工图审查备案的项目免收资金到位证明。

（2）建设工程施工图、勘察成果审查备案：

①将消防审核意见调整到办理施工许可证时收取；

②将建设用地规划许可证或村镇建设许可证调整为建设用地规划许可证或村镇规划选址意见书；

③将高边坡及深基坑工程设计审查方案调整为省、市专家对高边坡、深基坑设计专项论证，④增收立项批复；

（3）建设工程初步设计审查：

免收地质灾害危险性评估报告；建设工程质量监督注册登记：

免收中标通知书；村镇规划选址意见书：

免收建设单位办理选址意见书申请报告；村镇建设许可证审批：

免收

①人防审核意见，②消防审核意见，③有办理建设工程施工图审查备案项目免收施工图；

增收

立项批复或备案表（有办理建设工程施工图审查备案项目免收）；取消建筑施工企业安全生产许可证初审职能。此外，**区建设局还主动克服人手不足的难题，结合我区工程点多、面广、线长的特点，调整监督分工，做到隐蔽工程全程监督，重点部位强化监督，同时实行预约办事制度和服务承诺制度，坚持“监、帮、促”相结合的方法对质量安全和施工工地实行文明监督、科学监督、严格监督，为业主和施工单位提供信息技术咨询和随叫随到的优质服务。截止目前，我局窗口对受理的建设审批事项，全部按照有关法律法规和相关政策的规定予以全部办理，没有存在违规办理拖延办理和超限办理等现象。

3、积极做好抗洪抢险，灾后重建工作。一是组织力量，抢修设施。一是取消所有假期；二是每天安排×名带班领导和×名值班人员坚持×小时值班；三是深入工地巡查；四是紧急启动局防汛应急预案，号召全局工作人员迅速行动起来，把当前工作精力集中到防汛抗洪上来，坚守岗位，做好防汛抗洪工作。五是对区属施工企业，区管在建工地下发文件，要求他们要高度重视防汛工作，切实加强防汛工作的组织领导，进一步落实防汛工作责任制，把责任真正落实到单位、落实到岗位、落实到具体人员；对在建工地逐一检查，逐一落实专人看管，落实防范措施和安全度汛方案。六是为尽快恢复人民群众正常的生产、生活秩序，及时组织力量，开展清除淤泥、疏通水道，抢修水毁基础设施等项工作。

×月×日

至

×月×日,我局公用站共投入抢险人员×人（次），投入抢险设备挖掘机一台，自卸翻斗车×辆，农用翻斗车×辆，共投入资金约×.×万元。

×月×日，根据灾情需要，我局对各乡镇和个别社区紧急下拨了清淤、修复水毁基础设施专项经费×.×万元。二是调查核实，摸清灾情。为加快灾后重建工作进度，我局立即组织我区×家危房鉴定单位对全区农村因灾受损房屋进行评估，据统计，此次共评估×幢，投入资金×.×万元。随后，我局又抽调精干力量，成立严重危房重建户审核小组，加班加点，全力做好灾后重建严重危房重建户审核工作，经审核，截止

×月×日，全区确定集中重建点×个，集中重建户×户×人，其中安置×—×户的有×个，×—×户的有×个，×—×户的有×个，×户及以上的有×个；统规统建点×个，×户×人，统规自建点×个，×户×人；峡阳镇江汜、浪石×个点为厦门对口援建点。目前，拟取消夏道镇山后、炉下镇下岚×个集中重建点。三是规划引路，科学选址。一是开展集中重建点地形测绘×宗,投入资金×.×万元；二是开展建筑规划设计投入资金×.×万元；三是为受灾户提供地质灾害评估，为受灾户提供《**省农村住宅通用图集》×余本,《**省灾后重建施工图》×余套。四是做好服务，严格监管。一是由局领导带队，组织建工、质安等股室的技术人员，发扬“×加×，白加黑”的精神，深入×个灾后集中重建点，不间断地开展巡查工作。在巡查工作中发现的问题，相关专业人员现场指导，积极采取相应的措施。二是做好灾后集中重建点的行政审批工作，召开灾后集中重建点建设管理业务培训，各股室负责人讲解我区灾后集中重建点建设工程的行政审批许可程序，建设工程质量安全监督管理等内容。三是做好农村住房灾后重建农民建筑工匠培训工作，近千名工匠参加了培训，提高了他们的实际业务水平，解决了二十几个灾后集中重建点出现的“工荒”现象。

二、排查重点

1、在行政审批中，特别是在资质、资格审批和施工许可、“一书一证”等规划建设审批中，是否有违规违纪收受服务对象贿赂的行为；

2、在建设工程质量安全、市政基础设施建设等市场监管过程中是否有收受监管对象的贿赂以及接受假借各种名义的劳务费、信息费、顾问费、助费、外出考察等行为；

3、在机关办公用品采购、公务接待等机关事务管理活动中是否有商业贿赂行为；

4、在体制机制上制约发展的问题，在实行绩效管理、落实岗位责任中存在的问题。

经过自查自纠，我局虽尚未发现有工作人员存在违法违纪的行为，但经过活动的洗礼，全体干部职工提高了认识，思想上受到了一次强烈的震撼和警醒，精神得到了振奋，工作的积极性得到了提升。

三、存在问题

通过治庸治懒工作的开展，我局工作作风得到改进，但与上级的要求还存在差距，主要存在以下问题：

谋划和指导工作时创新意识不强，工作中更多地习惯于行政手段推动，习惯于墨守陈规、循规蹈矩；当政策与实际工作中的困难问题不相适应时，虽然我们会有这样那样的设想，但缺乏超前的意识和创新的精神，遇事求稳怕乱，求稳怕险；对破解市区体制障碍，协调市区关系方面还有一定差距；机关作风建设仍存在薄弱环节，机关效能建设和干部作风建设仍需加强。

四、下阶段打算

1、加强学习。认真学习政策理论和业务知识，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。

2、善于思考。没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。

10.余江县治庸治懒治散方案 篇十

关于印发关于在县直医疗卫生单位开展“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气”为主题的干部作风教育实践活动实施方案的通知

县直各医疗卫生单位，局机关各股室：

经县卫生局党委研究，现将《关于在县直医疗卫生单位开展“以治庸得能力、以治懒增效率、以治散正风气”为主题的干部作风教育实践活动实施方案》印发给你们。请各单位、局机关各股室认真组织实施。

二○一一年二月二十七日

关于在县直医疗卫生单位开展“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气”为主题的

干部教育实践活动实施方案

为认真贯彻落实中纪委第十七届六次全会精神，动员县直卫生系统广大干部职工进一步解放思想，正视差距，凝心聚力，创业创新，大力弘扬新风正气，切实解决突出问题，力争在深化医药卫生体制改革、树立余江卫生新形象工作中取得更大突破，根据市、县有关文件精神和工作要求，结合卫生工作实际，经局党委研究，决定在县直医疗卫生单位开展“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气”为主题的干部作风教育实践活动。为确保活动有序开展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大以来历次中央全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕 “四大一新”战略部署，紧扣全县机关效能建设的总体要求，以深化医药卫生体制改革为主线，以提升卫生服务能力建设和树立余江卫生新形象为目标，着力解决本系统内存在的工作不实、干劲不足、落实不力、管理不严、效率不高等突出问题，引导广大干部职工树立强烈的机遇意识、责任意识和发展意识，学先进、赶先进，实现思想观念的新解放、工作思路的新拓展、服务水平的新提高、改革发展的新突破，为把鹰潭建设成鄱阳湖生态经济区璀璨明珠作出应有的贡献。

二、时间安排

主题教育实践活动时间自2011年2月份开始至年底结束

三、活动目标

围绕县委主题教育实践活动目标任务要求，县直医疗卫生单位主题教育实践活动达到以下目标：

一是行业作风有新好转；二是管理水平有新提高；三是服务环境有新优化；四是长效机制有新健全；五是工作位次有新提升；六是勤俭节约、艰苦奋斗本色有新彰显；七是遵纪守法、廉洁从政意识有新增强。

四、主要内容

（一）治庸。克服平庸作风，重点解决理想信念淡薄，缺乏事业心、责任感；工作作风漂浮，被动应付；领导干部不认真履行管理职责，机关管理混乱，考核评价和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；干部业务素质差，不讲标准、不讲效率，对部门和岗位职责范围内的工作敷衍塞责，工作质量达不到标准；不研究新情况、新问题，因循守旧等问题。把学习教育作为开展主题教育实践活动的重要环节，通过教育引导本系统干部职工破除安于现状的保守思想，树立敢于跨越、奋力追赶的新观念；破除因循守旧的落后意识，树立与时俱进、锐意改革的新观念；破除小难即畏的消极情绪，树立知难而上、负重拼搏的新观念；破除四平八稳的工作态度，树立敢于负责、敢挑重担的新观念；破除自

行其是的部门利益观，树立团结协作、令行禁止的新观念，努力形成创新创业的整体合力。

（二）治懒。克服懒惰作风，重点解决没有工作激情，精神状态差；不积极履行职责只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识；不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下；思想僵化，缺乏改革创新意识，对群众反映的问题不能提出有效解决措施等问题。通过把深化医药卫生体制改革作为重要着力点，全面落实相关政策措施，积极探索，争创特色，使医改真正成为推动卫生事业科学发展的有力抓手，最大限度地让广大群众得到实惠。

（三）治散。克服散漫作风，重点解决组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉；群众意识、服务意识淡薄，作风粗暴，服务态度差，群众满意度低等问题。加强管理，围绕高质量、高标准完成年度目标任务，加速推进管理理念、管理手段和管理机制的创新，全面提升医疗卫生事业发展水平。认真建章立制，促进长效管理；完善服务承诺，提高工作效率；坚持政务公开，强化群众监督；健全考核机制，确保工作质量；加大督查力度，增强系统合力，确保各项工作提能提效。

五、实施步骤

（一）宣传发动（2月底以前）。