储备油料安全工作总结

2024-12-04

储备油料安全工作总结（10篇）

1.储备油料安全工作总结篇一

油料、油库安全管理制度

为做好安全预防工作，加强安全管理，防止灾害事故的发生，特制订以下制度：

1、油料是一种易燃、易爆、易蒸发、易产生静电、有毒的烃类物质，因此在使用和储运过程中，必须严格遵守安全管理规定和操作规程。

2、储油罐、油库、油车及油料收发区域严禁烟火，严禁吸烟。一切火种如：火柴、打火机等都要禁止带入油库。

3、油库区内使用电器都必须是防爆型的，安装要合乎安全要求，电线不可有破皮、露线及发生短路现象，严禁使用明火和油灯照明。

4、油库内禁止存放雷管、炸药、棉花、氧气等助燃品，周围禁止堆放木柴、树叶、干草、生石灰等易燃物品，沾过油的棉纱头、油手套、油抹布等，应放在工作间外有盖的铁桶内并及时处理。

5、机械和汽车进入油库时，应立即熄火，严禁在库内检修。装卸油品时，严禁启动车辆。

6汽油库内严禁使用铁器工具作业，要防止油桶的相互碰撞，更不准在水泥地上滚动无胶圈的油桶。

7、杜绝储油容器的跑、冒、滴、漏油现象。及时清理库区内外油泥、油污和废油等，并予妥善处理。

8、油库特别是汽油库上空，严禁高压电线通过。设置顺时储油罐与电线的距离，必须大于电杆长度的1.5倍。

9、禁止铁轮车、或穿带钉子、带铁的鞋进入油库，以免铁质相撞发出火花引起火灾。

10、修焊储油容器时，必须先将容器内部残存清除并洗刷干净，方可进行修焊作业。修焊前要把全部桶盖打开通风，以免发生爆炸，要特别注意仓库及操作场所的通风，使油蒸气及时逸散。

11、为防止静电的跳火放电作用，使油料着火，必须对油罐、油泵、油管等设施装置良好的接地设施，装卸油料时，输油管要插入油面以下，最好接近罐底，以减少对油料的冲击和与空气的摩擦，在装油开始和接近结束时，应适当控制流速，防止发生静电放电事故。

12、油库区内必须配备足够的消防器材，并保证合理布局、合理使用，拿取方便，技术状况良好。

13、油库内要保持良好通风，防止油气聚集，要经常检查油罐、油桶、油泵及管道阀门等设备，发现渗漏应及时检修，对渗漏出来的油料必须进行及时清理，进入油罐内洗刷清理作业时，先要打开各通风口，系上安全带，罐外要有专有看守，随时联系并轮换作业。

14、油料有毒，对人身体有害，禁止用嘴吮吸油料，作业完毕必须用肥皂洗手、洗脸，保证身体健康。

15违反以上规定的，处以每次每项50元的罚款。

省道津兴线第5合同项目经理部

2012年10月1日

2.油料管理员工作总结篇二

提高思想认识，增加节能观念，建立健全管理规章制度，是抓好油料管理工作的根基。

石油是有限的，而我们车辆运输是需要石油的，且用量较高，占我们车辆运输成本的30%左右，这不得不使我们把节能降耗管理的首要位置上，不得不提高思想认识，要降耗增收。

抓好节能降耗这项基础工作，立足于实际工作的基础，注重建立健全规章制度和长效管理机制，做到制度健全、管理到位、责任落实、赏罚分明。我们清理，修改了我分公司的油料管理规章制度，在传承了过去一些好的方式方法的基础上，又补充完善了油料奖罚措施，对节油者给予奖励，对超耗者给予处罚，建立健全油料管理的激励机制，在给降低油耗的同时也给带来经济效益，对车辆技术、安全方面有所保证，从实际出发，科学制定符合本公司生产运输要求的油料考核定额标准，是抓好节能降耗的基石。在建立健全管理制度后，没有一个考评标准是不行的。以我们加强油料管理，采取一系列措施以来，通过学习同行业单位管理方法及自己不断摸索经验，使我在油料管理工作方面，初显成效。

3.战略石油储备与国家安全讲解篇三

Ø世界各国的战略石油储备发展概况 Ø我国石油战略储备计划 Ø应对石油安全的措施

PDF 文件使用 “pdfFactory” 试用版本创建第一节石油与国家安全

一、世界石油分布 PDF 文件使用 “pdfFactory” 试用版本创建

从国家分布来看,整个欧佩克国家的石油剩余探明可采储量为 1119亿吨,占世界的 78.2%,储采比高达 82年。

沙特阿拉伯、伊拉克、科威特、阿联酋、伊朗、委内瑞拉高居世界石油资源国的前六位。这 6个国家的石油剩余探明可采储量占世界的 70.2%。PDF 文件使用 “pdfFactory” 试用版本创建 ÿ

二、石油资源与国家安全

战后一些局部战争,如“苏伊士战争”,马岛战争和海湾战争等, 都有争夺石油的背景。从 1951年 3月伊朗实行石油国有化, 1990年 8月伊拉克入侵科威特的 40年里,世界发生十多次大大小小石油供应中断,其中 1973年和 1979年两次石油供应中断构成世界范围内的石油危机,从而给消费国经济和世界经济造成了极大的冲击。

而世界上,尤其是一些大国的重大事件,也会对国际石油市场产生影响。2001年“ 9.11”恐怖袭击事件后,石油市场的价格立即波动 , 反应相当迅速。当今石油

成了国际关系晴雨表 ,石油市场会随着美国油源的多样化, 欧佩克国家和非欧佩克国家之间的矛盾 ,中东局势的变化,中亚地区形势的变化,油价必然会有起伏。PDF 文件使用 “pdfFactory” 试用版本创建第二节我国石油安全面临的形势

一、石油关系我国经济命脉,但国内产量已不能满足消费需求,对国外石油资源的依赖程度不断加大 PDF 文件使用 “pdfFactory” 试用版本创建

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2003年进口石油 9112万吨 , 占全部用量的 35%,年消费量 , 进口量超过日本 ,成为仅次于美国的世界第二大石油消费国和进口国。2004年前 8个月, 进口量占石油总消费量的比例一度超过 40%。8 PDF 文件使用 “pdfFactory” 试用版本创建

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2004年, 我国的石油自产量为 1.7亿吨 , 进口量达 1.1亿吨。按国际惯例 ,石油进口超过总消费量的三分之一, 就达到了警戒线 ,而我国石油对进口的依赖程度已经超过 40 %。

二、石油战略储备制度还未健全目前中国石化企业的石油库存量只能维持 7天 , 远远低于美、日两国 100 多天的库存水平。12

16第三节战略石油储备

一、战略石油储备的缘起

1944年, 美国当时的内政部长哈诺德·伊克斯提出了建立国家战略石油储备的构想。

1952年, 美国国家矿产资源政策委员会也提出了类似建议。

1956年,苏伊士运河危机的爆发使艾森豪威尔总统认识到了建立国家战略石油储备的重要性 , 再一次提议建立国家战略石油储备。1974年第一次石油危机后成立的国际能源署(IEA制定的标准 , 当石油供应中断量达到需求量的 7%的时候 , 就是能源安全的警戒线。发达国家在经历了两次石油危机后, 为应付石油供应中断的突发事件,都制定了应急战略石油储备措施 ,一般相当于 90天的进口量 , 日本和美国的储备更长达半年之久。国际能源署目前控制着大约40亿桶石油, 可以满足成员国 114天的石油进口需求。

1975年 12月 22日 , 美国总统福特签署《能源政策和储备法》(简称 EPCT , 开始实施战略石油储备计划(简称 SPS , STRATEGIC PETROLEUMRESERVE。

美国政府从 1977年 7月 21日正式开始储备石油,后来最终形成的储备能力为 7亿桶。

2001年“ 9·11”恐怖袭击之后, 布什政府认为战略石油储备对维护美国经济安全至关重要 , 因此提出了扩大石油战略储备容量的建议。

2003年 4月,国会正式批准了布什政府的建议 , 并批准拨款 15亿美元用于扩建储油设施 , 使之达到 10亿桶容量的要求。

二、战略储备的定义

石油储备分为战略石油储备和商业石油储备 ,战略石油储备是指政府控制的、用来应对石油危机或严重石油供应中断的储备。它本身服务于国家能源安全 , 以保障原油的不间断供给为目的, 同时 , 在特定条件下具有一定的平抑国内油价异常波动的功能。

三、储备油料的选择

应急石油储备的储备品种可分为原油和成品油两大类。

储备原油的好处是储备成本低 , 便于加工所需要的产品和容易保持其量。

储备成品油的优点是在紧急情况下能够迅速提供给用户 , 避免炼厂产生瓶颈问题。四、石油储备管理体制和运行机制 Ø政府承担型 Ø政府与民间结合型

Ø政府、储备机构和石油公司共同承担型五、石油战略储备的地点选择条件 : Ø安全性高 Ø运输方便 Ø加工方便

Ø成本低 Ø空间广阔 19 第四节世界各国的战略石油储备发展概况

一、美国的石油储备

目前美国年石油消费量近8亿吨 ,其中 57%靠进口。经历 1973年的第一次石油危机之后, 于 1975年制定了能源政策和保护法 , 建立战石油储备 SPR 的目的是减少石油供应中断的影, 同时承担 IEP 能源计划所要求的义务。截至 2000年底 , SPR 共储备原油 5.4亿桶(合 7400万顿和燃料重油 200万桶(合 27万吨。原油储备数相当于 56天的净进口量 , 若加上公司储备可超 90天的储备义务。

美国的石油储备主要建立在墨西哥海湾的盐穴和德克萨斯州以及路易斯安娜州 , 这些地方共有 49个炼油厂 , 选择在这些地方建立石油储备基地是为了提高应急和快速反应的能力。墨西哥海湾有美国 21家大型炼油厂 , 还有便于油品运输的油罐、管道、驳船和码头。美国石油储备体系除了与海湾炼油厂直接对接外 , 还通过这些设施与中部和西部的 28家炼油厂联网 , 这 49个炼厂的产出能力几乎是美国炼油能力的 50%。如果出现紧急状况 , 总统下令后 15天 ,战略储备石油就可进入美国市场配销。24

二、日本的石油储备

日本能源极为贫乏 ,石油几乎全部依靠进口。在 1994年日本能源结构中,石油占 56.3%,而石油消费的 99.6%依靠进口 ,其中又有 77.3%来自中东地区目前 , 日本是世界第二大石油消费国, 目前年石油消费量约 2.7亿吨 , 60— 70年代日本的石油储备均为民间储备;80年代以来则包括国家石油储备和民间石油储备两种形式。1975年 12月 27日颁布了《石油储备法》

1977年 9月 29日又颁布了《石油公团法》。

80年代初 , 日本的石油储量已相当于 121天的净进口量水平, 1992年日本的石油储备总量为 8×107t ,占年消费量的 28%, 相当于其 140天的石油消费量。

目前日本石油储备的储备规模约为 9000万吨, 其中国家储备和民间储备差不多各占一半 ,合计相当于 155天的石油消费量。储备品种包括原油和成品油,国家石油储备全部为原油,民间石油储备 56%为成品油, 44%为原油。日本已经成为仅次于美国的第二石油储备大国。

三、法国的石油储备

目前法国年石油消费量约 9000万吨 ,其中 ,98%依靠进口。早在上个世纪 20年代 , 法国就制定了石油进口商承担储备义务的法律 ,是最早建立石油储备的国家。为与 IEA 和欧盟的承诺一致 , 法国在 1992年出台的石油供应安全法中, 规定所有的石油经营者承担应急石油储备义务 , 1993年法律进一步明确经营者必须建立和保持相当于上年 26%的原油和成品油消费量的石油储备 , 约合 95天的消费量。四、荷兰的石油储备

目前荷兰年石油消费量 2300多万吨 ,其中 90%依靠进口。1976年荷兰制定了石油储备法 , 1987年做了修订 , 要求炼油厂和石油进口商按其销售到国内市场的石油数量承担特定的最低石油储备量。在 IEA 规定的基础上, 目前荷兰国家石油储备规模为 478万吨 , 相当于 100天的净进口量。其中, 荷兰国家石油储备协会(COVA 承担大部分 , 共 410万吨 , 约合 86天的净进口量;炼油厂和石油进口商承担少部分 , 为 68万吨 , 约合 14天的净进口量。五、德国的石油储备

目前德国年石油消费量在 1.3亿吨左右 ,其中 98%依靠进口;1966年德国开始建立义务储备;1974年制定了能源安全法 , 赋予政府在应对石油危机时 ,对石油的生产、运输、储备、贸易和配给所需采取的权力;1978年德国制定了石油储备法 , 并于 1987年和 1998年进行了修订 , 对石油储备组织、储备义务做了明确规定;目前联邦政府石油储备的品种包括原油、汽油、柴油、重油等,实际储备规模合计达到 110天的全国消费量。六、韩国的石油储备

韩国是一个能源贫乏的国家 , 能源自给率只有 3%, 目前韩国年石油消费约 9000万吨 , 进口石油约 1亿吨 ,是世界上第四大石油进口国。韩国的石油供应几乎 100%依赖进口。因此 , 韩国对石油储备和供应安全问题十分重视。韩国的国家石油储备库选址靠近炼油厂附近, 并有管道与炼厂连接 , 原油储备于地下石洞水封油库内。韩国的石油储备分为政府储备和工业储备 , 2/3以上的储备由政府直接控制。韩国石油储备的目标是在 2006年前达到相当于上年 90天的国内石油消费量 ,其中政府 60天 , 企业 30天。2000年韩国的石油储备实际规模相当于约 66天的上年消费量 ,如按照国际能源机构的办法折算 , 为 94天净进口 , 符合国际能源机构的储备要求。

第四节我国的战略石油储备

目前 ,中国的石油储备尚处于初级阶段 , 储备天数为 7天。

有专家分析指出 , 当一个国家石油进口超过 5000万吨时 ,国际市场油价变化就会影响这个国家的国民经济运行;当进口量超过 1亿吨后, 就必须考虑采取外交、经济、军事措施以保证石油供应安全。2003年, 我国的石油消耗量达 2.5亿吨 ,其中进口量为 9112万吨 , 石油进口依存度高达 35%。据估计 , 2020年进口依存度将超过 50%, 因此 , 建立国家石油储备体系越来越紧迫。

一、我国石油储备现状 32

二、我国的战略石油储备计划

1996年全国人大通过的《国民经济第九个五年计划和 2010年远景目标纲要》中就曾明确提出 ,“十五 ” 规划纲要所确定的新世纪中国能源发展战略中也再次提出 :“ 建立国家战略石油储备 , 维护国家能源安全 ”, 并确定首先 “ 建立政府储备 , 以填补这方面的空白 ”。

2004年 10月,国家发改委首批选定的国家战略石油储备基地浮出水面 , 我国石油储备基地总共规划了三期 ,其储量安排大致是 :第一期 1400万吨;第二期 2800万吨;第三期 2800万吨。一批四个国家石油储备基地分别在沿海的。

四大基地建成后, 总共能形成约 10余天消费量的石油战略储备能力 , 再加上全国石油系统内部的商用石油储备能力 , 我国总的石油储备能力将超过 30天。

据悉 , 第二批石油储备基地的选址工作现已启动。而在更远的三期工程中,内陆腹地的石油战略储备油库亦在规划中。整个工程完成以后,中国石油战略储备基本上要跟国际接轨—— 将相当于 90天的净进口量。届时 ,中国战略石油储备的远期目标可望实现。目前《国家石油储备管理条例》已进入国务院的立法计划 , 34 第五节应对石油安全的措施

1、建立国家石油储备制度,进行合理的战略储备储备方式上, 我国可以借鉴国际经验 , 建立国家和企业 2级石油储备制度 , 以石油储备法的形式规定国家和油田、炼厂、石化销售企业及用油企业的法定石油库存量 , 建立监督和激励机制 ,从建设和管理上理顺关系 , 划清责任。

二、扩展石油来源, 实施石油进口多元化 , 保证石油供给安全石油来源是中亚、俄罗斯、中东等地 , 在未来的若干年里 , 我国进口石油的主要来源仍旧为中东 , 又以马六甲海峡为主要通道 ,应对短期石油供应中断甚至石油危机的可能性有足够的估计不可掉以轻心。应该逐步降低中东石油在整体中的比例 , 提高其他国家和地区的比例 , 开发新地区 , 比如非洲和南美。这样以来既可以充分利用国外较低的石油资源 , 又可以降低进口地集中带来的风险。目前进口比例存在相当大的风险 :我国石油进口最主要的来源是中东地区 , 占我国进口总量的 56%,其中伊朗最多, 占 18%;另外非洲占

22.5%, 亚太地区占 14%。由于中东地区的敏感性 , 专家们都认为 “ 要减少从中东进口石油的份额 , 可适当增大从俄罗斯及中亚国家的进口量 ”

哈萨克斯坦阿塔苏 — 中国新疆阿拉山口 , 管线全长 1000公里 , 由中石油和哈萨克斯坦国家石油天然气公司负责建设。

云南大学翟健文和吴磊等人提出了《关于修建从缅甸实兑到昆明输油管道的建议》。成为中缅输油管道 , 这条管道将从中国云南的昆明经瑞丽到达缅甸西部的实兑港 , 长约 1700公里 ,需 20亿美元投入。建成后, 来自中东或非洲的石油, 可通过输油管线直达云南 , 比传统的通过马六甲海峡将原油运抵湛江和宁波的 “ 太平洋线路 ” 节省 1200多公里 ,我国石油通道将在印度洋上获得最便捷的出海口 ,形成与太平洋线遥相呼应的两翼格局

中缅输油管道建议 45

三、加大国内勘探开发力度, 增加探明储量, 提高石油产量

我国石油勘探方向要转向西部、深海及隐蔽油藏 , 迫切需要地质理论创新和勘探技术的重大突破。根据专家最新评价 ,中国石油可采储量为 150亿吨 ,平均探明率 42%。

今年来相继在鄂尔多斯盆地和渤海海域发现亿吨级的陇东西峰油田及渤海蓬莱 19-3油田 , 这些发现都表明中国油气资源的潜力仍很大,有可能发现大型油田。

四、扩大国际合作 , 勘探开发海外油源

4.储备油料安全工作总结篇四

责任考核办法（试行）

为深入贯彻落实总公司《关于印发<中国储备粮管理总公司安全生产管理暂行办法>》（中储粮„2015‟54号）文件要求，我库坚决执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。结合“四查”和“五个做实”等工作要求，本着“人人有责，人人担责，人人防控”的工作目标，特制定本考核办法:

一、考核组织机构组长：徐向东

副组长：刘丕全于长林

成员：汤凤齐李继文黄立秋尹君张春雨

尚贺刘文生高祥平

安全生产委员会下设办公室，负责日常工作开展。安全生产委员办公室设在综合人事监察科，副主任刘丕全兼任办公室主任，设置专职安全生产监督管理员。

二、考核原则

坚持“谁主管、谁负责”的原则，严格落实本库每位干部、员工的安全责任区、责任点，责任落实到个人，由安全考核小组组织检查，并结合本规定评定最终考核结果。

三、适用范围

本规定所指安全责任区为：大庆直属库库内的储备粮仓、铁路罩棚、烘干塔、机械设备，以及库内所有生产、生活、办公区域内的固定建筑设施、绿化区域及其附属设施设备；同时包括大庆直属库所管辖的库内外所有性质的粮食。

安全责任人为库内所有在职员工，责任区按科室划分，具体责任区由各科负责将本科室所属责任区按片划分到个人。

四、安全责任

安全责任人应认真落实安全考核工作，负责责任区内安全管理和安全隐患的自查和防范。坚持对所属安全责任区的检查和巡视，查找违章作业、防火隐患和其它不安全因素等。一经发现，有权当场制止或报送安全考核小组处理，将我库所有安全隐患消灭在萌芽状态。具体防范点依照本规定的附件“安全管理风险点考核工作底稿”、“ 安全生产大检查工作底稿”、“储备粮及安全检查工作底稿”、“大庆直属库监管工作考核办法”四个工作底稿进行考核。

五、安全考核检查

全员安全考核实行四级检查制度，即：个人自查、科内互查、授权督查、全库统一检查。

（一）个人自查

根据划分后的安全责任区域，以及区域中所涉及的仓房、库房、固定设施设备、生产中的机械设备、配电设施、消防设施等。责任个人在完成本职工作之余，每天负责对该项工作的检查、督导。查找安全责任区域以及区域中的各种设施、设备-23 前扣除该责任人全年安全保证金。

8．检查组负责人对检查的真实性负全责并签字确认。凡检查中有隐患未查出来，除对被检查者扣分外检查负责人也要进行扣分考核。因未查出隐患造成事故的被检查人和检查人同时问责。

9．检查中发现被检查人违规作业或施工，但监督人员脱岗或不制止，则对检查人与被检查人同时扣分考核。

10．年终统计每位安全责任人的安全考核分数，按20元/分的标准，扣除安全保证金，余额退还本人。

11．全年累计扣减分数5分（含）以内的，全额发放安全奖。扣减分数5分（不含）以上的取消全部安全奖以及当年各种评优和其它评比资格。

12．员工安全管理能力的评价：员工安全管理能力评价分为优秀、称职、不称职等三类考评办法：

优秀：全年考核评分95分（含）以上；称职：全年考核评分85分（含）以上；不称职：全年考核评分85分（不含）以下。

安全考评优秀员工可参加当年优秀员工的评选，当其他条件均等时，考核分数高者优先当选；不称职员工可在本岗位留用半年看表现，当达到称职能力的继续上岗。

13．中层干部安全管理能力的评价：中层干部安全管理能力评定分为优秀、称职、不称职三类考评办法：

优秀：本科室全年考评分数人均达到95分(含)以上；称职：本科室全年考评分数人均达到85分(含)以上；不称职：本科室全年考评分数人均达到85分（不含）以下。优秀干部可参加当年优秀员工评选；不称职干部留用期为半年看表现，当达到称职能力的恢复原职务；当本科室考评平均分数低于员工不称职标准时，中层干部由库党委研究处理。科室人员工作需要调动的人均分数按加权平均数进行计算。

14．安保公司安全管理能力的评价：安保公司管理能力评价分为胜任、基本胜任、不胜任三类：

胜任：全年考核评分90分（含）以上；基本胜任：全年考核评分75（含）以上；不胜任：全年考核评分75分（不含）以下。

全年考评胜任的可参加下一年度的用工竞聘，基本胜任的可延续到合同的终止，但延续使用期间能够达到胜任能力的仍可参加下一年度的用工竞聘。

15．劳务派遣公司安全管理能力的评价：胜任：全年考核评分80分（含）以上；基本胜任：全年考核评分70分（含）以上；不胜任：全年考核评分70分（含）以下。

5.人才储备工作总结篇五

一、爱岗敬业。

说实话，刚来到学校有很多不适应，从来没想到在现代社会，在我的身边会有条件如此简陋的地方。开始我发现，学校的树长得特别好，比我在任何地方见过的树都要长的好长得高长得壮。我在想十年树木，百年树人，得有多少教育工作者在这里辛勤付出，才换来这样的参天大树。慢慢的我发现，这里的孩子虽然穿着一般甚至残破，但是只要从你身边经过都会敬一个标准的队礼然后高声说，老师好！这时我会自惭形秽，我有教过她（他）什么吗？如果把我放在这样的环境中，会有他们一样坚强的毅力刻苦学习的精神吗？我陷入沉思。在和学校前辈老师们的沟通后我得知，老师们基本都是一辈子奉献在了学校，甚至有很多老师，家都在外地。是什么动力使得他们远离家人离开繁华的都市，来到偏僻的乡村并植根于此？如果我一辈子呆在这，能呆得住吗？爱岗敬业，是我学校学到的第一课。这不是一句空话，它深深植根于每位教师的心中。已经烙入他们的工作、生活。感谢前辈老师们的第一课！我学到的是，不论何时何地以工作为大，忠诚党和人民的教育事业,事事处处为人师表。做学生的表率,有强烈的事业心和高度的工作责任感,乐于为乡村教育事业做出奉献。

二、加强学习,提高业务水平。

为了更快的提高自己教育教学工作的能力水平,以适应当前教育形式飞速发展的要求。2013年9月参加了天津商业大学本科函授的学习。自己还积极参加各级各类的继续教育,以不断的充实自己的知识。在平时的教学工作及家长来访中发现，在校生大多数是留守或孤残儿童。在本该于父母怀中撒娇的年纪，却要承受远离父母甚至失去父母的痛苦。我捡起来丢弃很久的心理学，希望疗愈童心，让更多的阳光照射到他们心里。我希望把家庭和学校变成疗伤止痛，丰富生命的地方。如果孩子在这样的环境中长大，那将是一段有情有义的温暖记忆，并陪着他们慢慢长大。

三、勤奋工作。

我自参加教育工作以来，一直担任语文科目教学工作任务。当幼儿园班主任时,自己完全是个“九把刀”。感觉自己还是个孩子呢，怎么能管理好幼儿园里的孩子呢？于是向学校前辈老师们请教，自己一个头两个大，总算孩子们没有磕磕碰碰，但对幼儿教育方面自己真的是空白。所学专业是历史教育，和幼儿那种轻松活泼的教法和独特的管理模式相比，自己在这个领域真的是个门外汉。但我还是坚持阅读大量幼儿教育方面的书籍资料，尽力做好本职工作，照顾好幼儿。我深深懂得:班主任是一个教学班的组织者和领导者,班主任的工作直接影响着学生在德、智、体、美、劳等各方面的健康成长,影响着他们一生的道路。2014年我第一次带一年级，刚开始感觉压力好大，怎么这么多内容，感觉时间根本不够，自己教法有限，能力不足。刚好教育局督察组前辈来视察工作，听了我的课后说，要多些向前辈们学习，告诉我很多教学经验和技巧，其中苗老师还在后来送来了打印版的教案，非常感谢苗老师和各位前辈老师的耐心包容。在后来的教学工作中，我及时改进教法，研究学情，对症下药。慢慢的学生情况有所改进。在课前孩子们特别喜欢给我各种吃的，我想，这是他们认可我的一种方式吧。我也总是愉快地服从学校领导的工作安排,除了教学工作外,还帮助前辈老师们打打表格之类的，也学到很多东西。比如，今天没完成的任务，接下来的时间一定要完成，否则越拖越长，拖久了就做不完了。

四、扬长避短,更上一层楼。

6.储备店长实习总结篇六

从储备店长到区域物流专员，两个截然不同的岗位，要的是从更高的层面去学习、分析并不断地从中总结工作的经验，最终以合理的建议、可行的方案在终端推行，从而提高店铺的业绩，为公司创造更多的利润。这期间主要学习事项如下：

1、EXEL应用软件的熟悉：与物流专员整天打交道的莫过于那些繁杂的数据，EXEL无疑是良好的数据分析、处理工具。对于物流新人来说，学会并懂得如何去应用这一工具显得至关重要。

2、分销(百胜)系统的学习与操作：物流工作的基础软件。日常中所有的工作事项都离不开分销软件的支持：根据物流中心排单下通知单、渠道间横调开空单以及从软件中统计、提取所需的各种数据等。

7.储备教师工作总结思想汇报篇七

XX 2013.03.25

转眼间已经开学一个月了，这一个月里有苦也有甜；有泪水也有欢笑；我的思想观念也改变了很多，自己也成熟了很多。原来每天工作13小时，每两周一休。习惯了和孩子们一起学习、一起吃饭、一起午睡、一起活动……虽然累但过得很快乐、很充实。来到爱迪后，没有了自己的班级、没有了自己的学生，所有的光环，所有的一切都不复存在，一切从零开始！这使我感到莫名的失落，内心充满了恐惧，害怕站在讲台上，害怕面对陌生的学生，就连自己精心准备的汇报课也讲得一塌糊涂。虽说赵主任评课时给了我许多教学上的肯定，也说了许多安慰我的话，可作为有一年多工作经验的我来说，那次汇报课使我倍受打击！曾一蹶不振。很感谢学校组织那次新员工培训会，让我又重新找回了自信，找回了自己。

我很欣赏XX的办学理念，通过各种实践活动将传统的、枯燥的学习还原到生活当中去，使学生的校园生活变得丰富多彩，让孩子自由、快乐的成长！爱迪的师资水平过硬，虽然青年教师占得比重很大，可他们个个都“身怀绝技”。这当然离不开主管教学赵主任的辅助，她狠抓教学质量，天天深入课堂听课，听课后马上指出该教师课堂上的不足，为教师的快速成长提供了更简洁、更快速的通道。作为学校，肯定会有规章制度，可爱迪的领导、同事之间关系很融洽。汇报课失误后，很多同事、领导都开导我，提了许多宝贵的意见，很感谢她们！生病请假时，那句“怎么了？哪里感觉不舒服？是不是给自己压力太大了？……”简单几句问候，心里暖暖的，也更加坚信了我的信念——爱迪是我教育事业的新起点！

这次思想汇报中，我想谈谈自己在备课中遇到的实际问题。

1、处理教材缺乏创造性

我在备课、编写教案时总是边看教参、教案集边备课边写教学教案。过分依赖教参，缺乏自己去思考、设计教学过程。这一点应多向XX老师学习，她执教的《分类与整理》一课中，小礼盒的设计贯穿了整个教学环节。导课、奖励手段、练习题、小组合作、动手实践等等，足以说明动脑思考的重要性。

2、制定教学目标过于笼统、死板

根据教学参书或教案集制定目标，缺乏根据学生实际情况和教材内容做出及时调整，缺乏针对性。这一点应多向XX老师学习，她执教的《十几减5、4、3、2》一课中教参要求学生继续熟练运算方法，对规律教学要求学生掌握即可，不做过高要求，但X老师根据教材内容，在复习运算方法后，将找规律作为教学重点，突破了教参的限制。

3、教学步骤过于形式化备课时，意识到要了解学情，备学生。可真正落实到课堂教学中，做得不够好，怎样组织活动、如何开展，心中没底。课堂掌控不够好。这一点应多向XX老师学习，她执教的《混合运算》一课中，能看出朱老师充分了解学情，备每一位学生，设计教学、组织教学等方面都下了很大功夫。

4、教案设计缺乏趣味性设计的教案是直线型，一问一答式的。缺少学生自主学习的空间，欠缺对学生的能力培养。对习题的处理也都要求学生按教材或随堂练的要求去完成，很少作调整或增补。这一点应多向XX老师学习，她执教的《十几减9练习课》一课中，由小猪生日引入课题，“帮小猪点蜡烛”（十几减9练习，说出运用哪种方法计算的）“它开店了，可是它不识数，学要我们帮帮他！”（简单应用题，学生读题，说出解题过程、步骤、运算方法）这些问题设计贴近学生生活，学生在快乐中学习数学。

5、反思不够深刻

讲课后，一直沉浸在反省中，针对汇报课的反思缺乏针对性，反思还不够深刻，内容大多是泛泛而谈，缺少真正的价值。

8.储备中心工作情况篇八

一、机构的建立情况

土地收购储备中心于2001年5月24日成立，机构规格为股级，定事业编制3名，实行事业单位企业化管理，经费自收自支，土地储备资金按《土地储备资金财务管理暂行办法》的规定实行专款专用，分账核算和预决算管理。

二、1-8月份工作开展情况

1、制定了全年土地收储计划。根据上级有关文件的规定，对我县存量土地进行排查，制定全年的工作计划。建立土地储备库，到目前已纳入收购储备土地30宗，面积74.6公顷。

2、清理开发区的闲臵土地。年初我们通过县执法监察局配合对开发区的土地利用情况进行全面清查，首先按供地批复逐宗清理，通过清查发现有5宗地，面积53.5公顷，征而未用，经过调查，我们给予收回，由储备中心管理，经过发布招商信息，现已安排新的企业重新上项目，使宝贵的土地资源得到有效利用。

3、根据城镇发展总体规划，积极盘活存量土地，加大经营性土地使用权招拍挂出让工作的力度。根据我县城镇建设发展水平，对于发展前景看好黄金地段，经过规划部门同意，首先对一些企事业单位居民用地进行无偿储备，发布公告，推进土地资产化运营，今年收回城区存量土地4宗地，面积6.6公顷；全部实行挂牌出让，盘活了土地资产，取得较好土地收益。

三、工作中的典型经验和做法

（一）艰苦创业，锐意进取

土地收购储备中心是全新的事业，涉及的知识领域较多，为了不断强化储备中心的职能作用，我们经历了一个较为艰难的创业阶段。

一是组织学习，不断熟悉有关政策法规，为开展土地收购储备工作奠定基础。通过组织集中学习，主要学习了相关的法律法规及土地收购储备和出让的业务知识，并深入用地现场实地讲解和操作，使我中心的工作人员全面掌握了业务知识和业务本领。

二是选派人员，学习外地先进经验和做法，积极加强自身业务能力建设。通过学习，开拓了视野，为我县的土地收购储备工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

三是选好角度，倾心运作土地的收购。我县的部分企业是“生产无资金、产品无市场、职工无出路”的“三无企业”，这些企业拥有的资产只剩下所使用的土地，绝大多数是国有划拨土地，而土地收购就成为解决这些问题的重要手段，我们按照土地管理法相关条例规定，找准切入点，收购了区位好、权属清的土地。通过土地成功收购储备，不仅使我们进一步熟悉了土地收购储备工作，也使储备中心全体职工提高了对土地收购储备工作重要意义的认识，增强了作好土地收购储备工作的信心。

（二）完善制度，推进收储

在借鉴兄弟单位土地储备工作经验的基础上，结合我县实际，我们先后出台了多项政策法规，使我县土地储备职能不断强化，程序更加规范，单位与群众的认可度不断提高。同时规范了土地市场，为政府创造了较多的土地收益。

一是突出制度创新，为土地收购储备提供制度保证。我县制定并实施了《土地市场化运营实施细则》、《建设用地供应总量控制制度》、《城市建设用地集中统一供应制度》、《土地使用权公开交易制度》、《土地登记公开查询制度》等一系列制度。

二是把土地收购储备与“企业改制”相结合，综合考虑、统筹安排。将未改制企业的土地列为土地收购储备的对象，全部纳入土地储备库。这样既为“改制企业”的土地资产处臵搭建了“平台”，同时也促进了土地收购储备工作的实施。

三是全方位推进土地收购储备工作。按照“近期储备、中期运作、远期作为”和“政府垄断、掌握平衡、急用先储、效益优先”的原则，建立了土地储备库，编制了土地收购储备计划，对收购土地实施集中管理。通过“一个渠道进水，一个池子蓄水，一个龙头放水”的规范运作，政府对土地的集中统一供应和市场的调控能力明显增强。

（三）规范运作，搞好服务。

一是对土地收购、储备、出让实行“一条龙”运作。在中心成立之初，县政府就将土地收购、储备的职能授权给收购储备交易中心一家，实行“一条龙”运作，保证工作协调顺畅。这样做就是要使土地市场化运营大力推行“阳光工程”，创造一个公开、公平、公正的市场环境，促进土地市场可持续发展。政府对土地市场坚持规范管理，通过土地储备实现并加强了政府对土地市场的宏观调控，增强政府的调控力度，合理调控城市土地供应量，既可保证土地市场不乱，又可使政府获得较多的土地收益。

二是搞好协调，密切配合。我们在土地收购、储备、出让运作时十分注意与各相关部门的协调配合，在制订土地收购储备和出让计划时，都要征求规划和建设等相关部门意见，根据城市利用总体规划和城市建设规模，制定切实可行的土地收购储备计划。

（四）查清闲臵土地数量，重新配臵土地资产

我们摸清了全县闲臵土地，为土地收储打下了坚实的基础。根据闲臵土地的分布特点和基本情况，结合县域经济与城镇建设的发展需要，分离出重点收储对象，本着效益优先、急用先储的原则，做出了中长期储备计划，并把闲臵的土地在媒体上发布信息，重新招商引资，并将清理出来的闲臵土地分类登记造册，县政府依法收回后，移交土地收购储备中心统一管理。这样不仅提高了土地收益，而且增强了政府对土地市场化运营工作的控制能力，为加强招商引资工作、促进县域经济发展发挥了积极作用。

四、工作中存在的问题

由于土地收购储备运作时间比较短，可供借鉴的实际经验不多，我们还处于探索成长的阶段，与之相配套的政策法规仍显不足等多方面的原因，使土地收购储备的运营仍存在诸多问题亟待解决，土地收购储备需要进一步探索和完善。根据我县实际经验运行中存在的问题有以下几点：

1.缺乏完备的法律保障体系。虽然建立了土地收购储备制度，但没有进一步完善的扶持政策，工作中所面对的问题，没有相关法律、法规可参照解决。

2.土地收购储备运行机制不健全。收购储备部门对土地一级市场缺乏“刚性”权利，必要时无法按规划强制收回土地，也使其对土地市场的宏观调控能力大大削弱，不能彻底垄断土地一级市场，限制了土地收购储备的规模，不利于土地储备部门调控土地市场和对市场的把握，对土地储备的运营形成相当的不利局面。此外，土地储备制度的顺利运作还需要政府、规划、房管、司法及财税等一系列部门的协调配合，但实际操作中难度很大。而且政府机构设臵中，规划、房管等部门都是分设的，这种情况下，部门间沟通不彻底，就限制了土地收购储备的经营发展。

3.土地收购储备的资金筹集渠道比较单一。目前土地储备机构自有资金很少，主要来源于部分财政资金和银行贷款，资金压力很大、运作困难。收购储备资金筹集相当艰难，我县土地收购储备中心成立至今，储备土地资金费用基本上无力解决，严重制约着土地收购储备工作的顺利开展。

4.土地收购补偿标准确定难度大。土地补偿金额的高低具有很强的政策性和技术性，涉及的利益关系十分复杂。目前，国家尚未制定统一的收购补偿标准，但有一部分土地使用者认为土地收购、收回补偿标准不合理、不科学，在心理和行为上对土地收购、收回有很大的抵触情绪。

5.通过城镇建设用地情况的调查发现，我县闲臵的土地主要分布在城乡结合部，地处偏僻，分散不集中，宗地面积小不成片，属于松散型，空闲土地大多数分布在各乡镇，占地面积比较大，且都是工业用地，地上有厂房和设备，并在银行抵押，从土地收购储备来看资金不足，没有足够的收购储备资金。

五、收储资金的来源渠道

主要是从缴入县财政出让金中提取20%。

六、第四季度工作安排和明年的工作打算、建议及意见

（一）第四季度工作安排

在第四季度工作中，我们继续按照局党组的要求，认真工作，积极探索工作的方法、思路，不断创新，开拓进取，使工作取得新的成绩。

1.加强土地收购储备库的容积率，争取再收购国有土地2宗地以上，使国有土地储备库能够满足现阶段经济发展的需要。

2.加强信息沟通，搭建信息平台，使收购储备的工作内容更广泛，储备来源更可靠。

3.认真配合好利用股的工作。

4.完成局领导交办的其他各项临时性工作。

（二）明年的工作打算 2008年，我们将重点做好以下几个方面的工作： 1.合理编制符合市场需求的土地储备和供应计划

在制定2008年房地产土地储备和供应计划时，要对房地产市场的现状进行认真调研和分析，既要有全年供地总量，还要细化到各区域和具体地块。

2.增强土地收购储备力度

一是对需要改造的地区、重点建设项目要实施成片储备，并按规划实施成片整理、有序开发。二是通过土地征用、企业收购和居民动迁等方式加快实施储备。

3、精心做好土地公开出让组织工作

一是要合理把握供地结构，出让土地以满足普通商品房和中小套型商品房用地为主。二是要合理把握供地节奏，实现土地有效出让，尽可能防止土地流拍现象。三是要合理把握供地布局，均衡满足市场需求。

5、超前做好拆迁等土地出让前期工作。

一方面，要全力推进居民动迁工作健康发展。另一方面，要进一步加大土地储备项目地块的前期开发力度，不断细化和量化交地条件和标准，加强与规划部门和各建设单位的协作，努力做到出让地块的基础设施配套项目建设与地块的开发建设进度协调一致。

6、多渠道筹集土地前期开发资金。

为了扭转储备中心资金始终处于紧张周转的状况，2008年我们要从二方面着手缓解筹资难的问题。一是要积极争取财政对土地前期开发资金的投入。二是要继续加强与银行的合作，拓展多种贷款项目，以增强融资能力。

（三）建议及意见

1．加大力度，依法清理闲臵土地，对土地资源重新配臵。对批而未建的个人住宅用地依法收回，对闲臵的原工业用地，在妥善安臵职工和考虑企业利益的同时，发布信息，重新招商引资上项目，化解不良债务，并将清理出来的闲臵土地分类造册，由县政府收回后移交土地收购储备中心管理。

2．合理利用，集约利用存量土地，促进土地集约利用的挖潜增效。要将空闲的土地通过与有关部门协调，做到地尽其用，以地生财，以地招商，发挥其更大的潜能，盘活存量土地，为招商引资提供用地保障。

3．推进土地资产化运营，利用存量土地，开展旧城区的改造和整理。为做好旧城区的改造和建设用地整理工作，从存量土地入手，全面对原建设用地进行整理，收购、收回那些闲臵和空闲的土地并进行招标拍卖挂牌出让，盘活存量土地，改善城镇面貌，节约用地，防止国有土地资产的流失。

4.多方筹措资金，抓好土地收购储备工作。目前我县收购储备的资金有限，希望省、市土地储备中心投资帮助收购，同时要多方筹措资金，把那些空闲土地依法收购、收回。收回后由土地收购储备中心统一管理，真正做到一个渠道蓄水，一个龙头放水，县政府一支笔批地的土地收购储备供应制度。5.完善资金配套政策，建立合理的资金筹措和运转机制，一是加大政府财政支持的力度。二是设立城镇土地储备基金专户。以储备土地获取的出让、出租、经营的收益，成立土地基金，由财政监管。主要用于土地储备机构对土地的收回、储备、整理开发和供应的业务运作。三是积极创新土地储备融资方式。四是加大土地收购储备的融资力度。

6.采取多样化方式，搞活土地收储工作。要坚持内收与外收并举，以内收为主；坚持自己收与他方收并举，择其效益大者；坚持联合收与股份收并举，择其强者；坚持短线收与长线收并举，以短线为主。在模式的选择上，应该遵循经济规律，走低成本快速扩张的路子，充分研究和利用土地政策法规，在放大政策法规效应中获取最佳效果。

9.储备干部培养工作方案篇九

储备干部培养方案1

一、储备干部应具备的条件

1.具有较好的马列主义理论修养，贯彻落实科学发展观，有坚定的政治立场，拥护党的基本路线，努力贯彻执行党的方针、政策;

2.有一定的组织管理能力，熟悉并能胜任所要担负的工作;

3.工作作风踏实、民主、实事求是、勤奋努力，具有开拓精神，同时，办事公道、严于律己、顾全大局，有较好的群众基础;

4.在目前承担的工作中实绩突出;

5.具有大学以上学历;

6.具有合理的年龄结构：年龄在35周岁以下

二、储备干部的推荐人数

男1名，女1名。

三、储备干部推荐、选拔办法

本着群众民主推荐，支委讨论通过的方式确定人选，上报教育局党办。

四、储备干部的管理和培养使用

(1)储备干部名单一经确定，由学校党支部建立专门的储备干部档案，统一管理。

(2)学校要充分认识储备干部队伍建设的重要性，积极做好储备干部的选拔、培养、管理和考核工作，并为储备干部的成长提供必要的条件。

(3)党支部应根据储备干部培养、管理、考核实际情况，及时调整更新储备干部人才库。

(4)学校党支部将继续加强对储备干部的培养和使用。通过干部培训、校、内外挂职锻炼等形式，积极为储备干部的成长提供平台。新提任学校中层领导干部原则上应从同级储备干部队伍名单中产生。

五、储备干部推荐注意事项

1.推荐人要着重从思想政治素质、工作实绩、廉政情况、群众公认程度和发展潜力等方面全面了解被推荐人，本着对学校负责、对个人发展负责的态度推荐储备干部，必要时可在不同范围听取群众意见。

2.推荐储备干部应注意从学校事业发展大局出发，综合考虑，把不同岗位的优秀人才都推荐上来，特别是要注意把既具有专业特长又具有一定管理能力的优秀人才推荐上来。

3.推荐储备干部过程中应坚持德才兼备原则，同时应注意女同志、少数民族干部、党外人士优先推荐的原则。

储备干部培养方案2

一、培训思路

以培育德才兼备的领导干部为主题，将现代人才测评的新理念——“无领导小组讨论”

贯穿于培训全过程，课程设置、培训形式、活动安排、测评方式均围绕“无领导小组讨论”展开。讨论的主题主要围绕“理论武装的必要性”、“加强党性修养的途径办法”、“解决实际问题的能力”三个方面来设计，同时依据学员在培训期间的表现，综合测评学员的德才情况，以此起到夯实理论基础、提高政治水平、锤炼党性修养、强化德才素质、推动科学发展的培训目的。

二、培训对象

中青年副处级储备干部58人。原则上40岁以下前学历大专以上。培训学员名单附后。

三、时间地点

1、时间：本期培训班从20__年5月18日(星期二)开始至7月16日(星期五)结束，学制2个月。

2、地点：区委党校办公楼四楼远程教学厅。

四、课程设置

结合“无领导小组讨论”的测试内容，按照“理论武装、世界眼光、战略思维、党性修养”的培训目标，围绕中国特色社会主义理论、党性教育、全区中心工作分别开设“理论课”、“党性课”、“专业课”，突出提高储备干部推动科学发展的素质和能力。培训实行单元式教学，突出每个单元主题。整个培训分为5个单元：理论学习、党性锻炼、能力提升、社会实践和素质测评单元。

五、培训形式

1、采取校内培训和社会实践两段式培训方式。

2、采取多种形式丰富培训内容，深化培训效果。

(1)开展“唱读讲传”活动(课前10分钟由支委组织);

(2)开展“联帮带”活动;

(3)开设“学员论坛”;

(4)开展文体活动(由支委适时组织);

(5)丰富支部活动(由支委适时组织);

(6)进行团队拓展训练;

(7)编发《学训动态》专刊(由各小组组织编发5期);

(8)安排学员挂职实践并撰写调研论文;

(9)发放学员自学书籍。

3、培训时间2个月左右，其中校内培训15天，社会实践45天。参加社会实践的办法是：由组织部和党校在参考学员校内培训期间的初步表现，及学员的个人特点和专长，并征求学员个人意愿的基础上，以组织部发文，相应安排到有关区级部门、镇街、开发区(新城、风景区)或全区中心工作、重点项目等岗位，以“领导助理”的身份参加社会实践。学员社会实践结束后，相关单位领导班子对学员参加社会实践期间的综合表现集体打分，并将得分情况送交组织部和党校。

六、组织管理

1、由区委组织部牵头，区委党校具体实施。组建培训班工作机构，采取“项目化”的管理模式，区委党校常务副校长、分管副校长全面负责，组织部干部科、干部监督教育科和党校培训科组织实施，党校派3员工作人员跟班管理，同时加大培训过程的宣传工作。

2、学员支委协助管理。培训班成立临时党支部，通过竞选产生前15名人选，前10名任临时党支部委员，设党支部书记1名(兼班长)，副书记2名(兼副班长)，学习委员1名，组织委员1名，纪律委员1名，宣传委员1名，生活委员1名，文娱委员1名，体育委员1名;另设5名学习小组长。

3、倡导学员自我管理。培训班划分5个学习小组，以小组名义开展学习、交流、研讨活动。培训班开班之初，围绕培训主题制发“无领导小组讨论”练习题目，供学员在学习期间练习使用。在开展“无领导小组讨论”测试中，打破原有小组人员安排，随机组建4个小组参加测试。

七、测评方式

区委组织部、区委党校对学员的学习情况按照“德”、“才”两方面进行量化测评。采取双百分制，“德”和“才”各占100分，学员最后综合得分=“德”的分值×30%+“才”的分值×70%;设加分项目，最高分值6分。总分分为优(90分以上)、良(80—89分)、一般(79分以下)三等。

1、对德的测评(100分)

(1)出勤分(30分)

该项分值是对学员校内集中学习期间遵守出勤纪律情况的考评，包括课堂听课和参加培训班安排的各种学习、交流、考察、讨论、课外活动等的出勤情况。

实行点名考勤和公示制，跟班管理人员在第二天公布前一天的考勤情况。出勤分由跟班管理人员根据学员实际出勤情况作好记录并打分。全勤满分30分，采取扣分制扣完为止。迟到、早退1次或请假半天各扣2分，累计请假3天以上出勤分记零分，旷课半天扣10分。

(2)表现分(35分)

该项分值是对学员在校培训综合表现的考核。包括课堂听课纪律、交流研讨发言、协调配合服务、活动参与程度等情况。学员表现分由培训班跟班管理人员和支委成员共同打分，取平均值;支委成员的表现分由党校领导和跟班联络人员共同打分，取其平均值。

(3)实践分(35分)

该项分值是对学员参加社会实践期间的综合表现的考核。由学员社会实践部门党委班子集体打分。

2、对才的考评(100分)

(1)测试分(70分)

该项分值是通过“无领导小组讨论”对学员素质、能力、水平的综合测评，包括语言表达、分析判断、归纳概括、思维逻辑、局面掌控、临场反应等综合能力。考核方式按照“无领导小组讨论”的测试程序进行，由区委组织部拟定测试题目，区委担任评委，参照评审标准打分。培训学员抽签组建4个无领导讨论小组进行测试，并现场公布测试成绩。

(2)考试分(30分)

该项分值是对学员参加统一组织的考试分值。考试方式为申论测试，由区委组织部拟定考试题目，课堂集中限时独立闭卷答题，撰写答题文章，考试结束后由区委组织部和党校共同评审答题得分，汇集成册。

3、加分项目(6分)

进入学员论坛的10名学员可加1-3分，由区委组织部和党校打分;调研论文前10名可加1-3分，由区委组织部和党校打分。累计加分不超过6分。

4、考评成绩的运用

(1)报送区级有关领导参阅。

(2)交区委组织部备案，作为任用干部的参考依据。

(3)党校建立学员的学习档案。

(4)凡被测评为“一般”的学员，取消储备干部资格。

储备干部培养方案31、目的：

为促进公司各部门储备干部的成长，突出企业人文关怀，完善公司人才储备与开发管理，特制定本方案，以规范和指导新进储备干部的各项管理工作。

2、范畴：

公司各部门以储备人才(干部)引进的各职级人员。

3、定义：

储备干部：指公司为储备人才所招聘的应届专科以上学历毕业生，在相关职能部门挂职培训或工作，暂未授予实际行政职级的人员。

4、培训与管理规划方案：

1行政管理方案

1.1储备干部按办公室月薪制人员，确定其考勤与福利待遇。

1.2储备干部公司优先协助其办理调干、调户、转接党团关系等事务。

1.3储备干部存在生活、就餐等方面存在困难的，行政及时予以协助处理。

2人力资源规划方案

2.1定期培训

2.1.1人力资源部应在每月《培训计划》中，安排4-8小时针对储备干部的培训项目，并跟进完成与考评培训效果。

2.1.2储备干部培训项目应包括：

2.1.2.1公司基础认知、公司发展简史与战略规划;

2.1.2.2公司管理理念与方针、iso9001：质量管理体系理论;

2.1.2.3公司生产技术标准与核心岗位技能、印刷行业技术动态;

2.1.2.4外部拓展训练与职业类专业培训。

2.1.3储备干部所在部门最高负责人为该储备干部的指导老师，负责储备干部的工作指导、岗位技能培训、管理与工作水平的提高，并负责跟进解决其工作与生活所面临的问题，确保储备干部的成长与开发。

2.1.4储备干部在职期间为提高学历考研，或为提高本职工作技能与水平，复习或参加外部培训时，公司适当安排休假。

2.1.5公司确定的外部培训或外出考察、参展、人才交流学习时，优先组织安排储备干部参加，且参加人数不低于总人数的30%。

2.1.6公司鼓励储备干部以所学专业的基础，参与公司培训工作，向其它部门员工培训或讲解印刷行业专业知识。

2.2定期交流

2.2.1每月第一周由行政部安排储备干部座谈会，对公司所存的问题与发展，以及

储备干部对工作与生活的看法，进行深入沟通与交流。座谈会记要报送总经理审阅。

2.2.2对储备干部所提出的问题或生活工作中存在难点与困惑，行政部人力资源部应给予积极引导与处理。

2.2.3对公司所存的重大问题或生产、工作的重要改革、改善方案，可采取书面形式上交行政部或人力资源部，必要时，可通过适当方式，直接向总经理提出或反映。

2.3定期评价

2.3.1人力资源部应每季度对公司各部门储备干部进行评价，以确定其在工作岗位上的表现与绩效，做好人力资源开发工作。

2.3.2对储备干部的定期评价应以部门指导老师评价为基础，参照储备干部本人自我评价意见，客观、公正的对其能力增长、技术水平作出结论。

2.3.3人力资源部根据每季度储备干部的评价结论，对储备干部的工作岗位，进一步培训方向、以及管理岗位的确定，提出合理意见报总经理审批后执行。

5、附则：

1本方案由人力资源部制订、解释，并根据实际执行情况进行修订。

10.储备油料安全工作总结篇十

（一）任务来源

针对东北三省和内蒙古自治区（东四省区）玉米露天储藏而存在的储粮安全和安全生产等问题，应国家粮食局和中储粮管理总公司的要求国家粮食局标准质量中心于2015年10月12日紧急召开了《露天储粮技术规范》行业标准研讨会，会议对东四省区储粮行业的现状进行了详细介绍与剖析，亟须采取切实有效的措施对露天储粮安全技术加以规范。国家粮食局标准质量中心根据国家粮食局局长办公会议的决议，任命由国家粮食局科学研究院负责起草制定《露天储粮技术规程》，并列入2015年度粮食行业标准制项目修订计划。2015年11月13日再次召开了《露天储粮技术规范》行业标准研讨会，经专家组研讨决定将《露天储粮技术规程》更名为《简易仓囤储粮技术规程》，调整适用范围，将新型的临时简易储粮设施“千吨囤”纳入本规程。

（二）标准起草组

1、起草单位：国家粮食局科学研究院、中储粮管理总公司、国贸工程设计院、黑龙江省粮食设计院、黑龙江省粮食局、中粮工程科技（郑州）有限公司。

2、协作单位：中储粮成都粮食储藏科学研究所、河南工业大学、吉林省粮食局、黑龙江省粮食局、内蒙古自治区粮食局、辽宁省农委（粮食局）。

一、制定标准的必要性和意义

主要针对我国东四省区的玉米生产、安全储藏和安全生产现状，玉米受价格下降和市场消化能力等约束，以及储备仓容及配套设备不足等多因素的影响，造成露天临储玉米数量逐年增加，但其存在重大的储粮安全和安全生产隐患。今年玉米又获得了大丰收，国家为保护农民利益，还要继续执行最低价收购惠农政策，做到敞开收购农民余粮，允许在部分仓容不足地区建设露天储粮设施，由于相配套储藏管理设施和技术落后，加之目前临储玉米的储藏时间延长至1-2年，为保证临储玉米的储粮安全和生产安全，亟需技术管理标准指导。

二、主要起草过程

（一）起草过程

该标准项目于2015年10月12日由国家粮食标准质量中心召开紧急会议，下达任务。由国家粮食局标准质量中心全程领导、组织及协调各家单位，任命了国家粮食局科学研究院牵头和九家单位参与标准的制定。

在广泛进行资料查询和搜集、整理、分析和现场调研的基础上，提出了内容详细的《编制大纲》。又在中储粮成都粮食储藏科学研究所编写的《露天储粮操作规程》（送审稿）基础上，同时查阅了大量相关的国家、行业和地方标准，对其内容重新梳理和归类，增删了必要的内容，完成了《露天储粮安全规程》初稿。初稿形成后，将送粮油仓储行业内的多家企事业单位征求意见，使规程更加准确、全面、具有很强的实操性。在《露天储粮安全规程》初稿的基础上，对名称与研究内容进行了修订，更名为《简易仓囤储粮技术规程》，将“千吨囤”纳入重点研究内容。

（二）任务分工

则此规程初稿主要分以下部分：

1、范围；

2、规范性引用文件；

3、术语和定义；

4、选址；

5、要求；

6、日常管理；7安全生产。

其中前三部分与第六部分由国家粮食局科学研究院与中储粮管理总公司牵头；第四部分则由黑龙江省粮食设计院牵头，该单位拥有工程设计、咨询的资质，且长期从事粮油建设故有深厚的设计基础和丰富的建设经验；第五部分由国贸工程设计院牵头，该单位既有甲级资质建筑、粮食工程设计单位，并同时拥有工程咨询甲级资质；第七部分由黑龙江省粮食局牵头，该单位是有丰富的安全生产方面实践经验。

综述可知，规程初稿制定的十家单位分别是由科研院所、设计院所、管理使用者和基层使用者等组成，各具特色，即“研、产、用”成一体，可做到“各尽所能、各司其职”。

四、数据来源及及验证试验分析

（一）本标准中主要出现的数据及来源情况本标准中的数据主要有两类，一是管理方面的数据,即国家相关政府部门的要求方面的数据；二是文献资料中的数据。并对这些进行了分析研究筛选。

（二）验证试验分析

本标准参与单位之一的东四省区仓储管理人员和技术人员与负责起草标准撰写的其它参与单位进行了多次技术交流和研讨。

千吨囤图

罩棚挡粮图

五、制定标准的原则和依据与现行法律、法规、标准的关系

本次标准的制定完全遵照现行法律、法规、标准，除了在规范性引用文件范围外，还引用了下列文件：

国粮发[2000]143号《粮油储存品质判定规则大豆》国粮展[2014]153号，国家粮食局财政部中国农业发展银行关于下达东北地区储粮罩棚建设计划的通知国粮调[2014]7号，露天囤搭建方案

国粮调[2015]3号，露天囤和罩棚储粮堆码技术要点中储粮[2013]693号，关于印发新型露天储粮设施搭建方案和露天囤安全防火改造方案的通知

中储粮办函[2015]24号，关于印发《钢结构千吨囤搭建技术指导意见》的通知

中储粮黑[2015]71号，关于搭建2014年度国家政策性粮食露天储粮设施有关工作的通知

六、主要条款的说明

（一）编制目的

目前，短期的露天储粮形式颇多，但是因储粮现状无法马上取缔，则需要对其规范。故本标准明确规定了适用范围，只适用于简易仓和简易囤的粮食储藏。

（二）主要内容

1.描述了范围和规范性引用文件。2.术语和定义

在“3 术语和定义”中，新增了储粮安全、苫布、熏蒸帐幕等定义，根据上述参考范围进一步明确了简易仓、简易囤的内容。

2.1 简易仓定义明确指出是用于收纳或临时存放粮食的钢结构罩棚仓和罩棚，又根据储粮形式将其分为围包散存罩棚/罩棚仓、包装粮垛罩棚/罩棚仓和散装粮罩棚仓等。对于储粮时间“短期”定义应随储粮目的、储粮品种、储粮区域和储藏形式等情况具体确定，故此处无详细定义。

2.2 简易囤定义指出是用于收纳或临时存放粮食的钢结构囤。长期使用但存在消防等安全隐患的蓆茓囤会逐步被取缔，故本次规程中无将其纳入；而是包括了大量使用的钢筋囤和新兴产物“千吨囤”，上述临储设施也符合储粮技术的发展现状和需求，故对其进行了规范。

2.3 苫布定义是由苫布本身的含义引申而来的，适用于简易储粮过程中的具有防雨水、但不具有气密性性的材料。

2.4 熏蒸帐幕参考于SN/T 1123-2010标准，但是又区别于它，主要应用于简易储粮过程特别是熏蒸作业等中的具有气密性材料制成的幕罩。

2.5 储粮安全定义是由粮食大辞典定义凝练而得。在“4选址”中，主要依据已发行的通知和文件要求详细规定了简易仓囤的选址要求。为简易仓囤的设计和合理布局提供了依据。

3.1 对于简易仓囤选址，首先要满足结构安全，所以地势一定要“选择地势较高、地下水位较低，地面干燥、坚固，通风良好，四周排水畅通的区域，避开行洪和低洼水患区域”，对防潮、防溻底有一定的保障。

3.2 简易露天储粮设施存在一定安全隐患，则在选址过程中将其作为一个独立的安全区域以便管理。另外要与架空电力线路保持一定距离防止起火等危险隐患的发生；也要与危险源、污染源、居民区和生活区等有合理的距离以免粮食遭到污染实现储粮安全。

3.3 除了国储粮库和地方储备粮库外，还根据储粮需求而有地方承租的现象，故增加了“租赁场地的租期满足简易仓囤批次储粮周期需求”。

3.4 整个选址中还要考虑进出粮作业的移动设备、储粮管理时所用设备和消防设备等作业时所需空间场地，故“四周通道应坚实、通畅，能满足粮食运输车辆和消防车辆等正常通行的需要”。

4.在“5 要求”中，主要参考和依据已发行的通知和文件要求，新增了“5.1.8 坚固不倒塌，具备防火、防潮、防雨雪、防风、防鼠、防雀、防虫、防霉变、防溻底等功能，配置有效的机械通风、熏蒸杀虫、粮情检测、保温隔热等技术设备”，由原“八防一通”提升为“九防四处理”。加强了储粮安全方面的要求。

4.1 仓囤从搭建方案制定到实施作业整个流程中，都得根据相关标准和规定进行以确保设施的结构安全和承载安全。

4.1.1 仓囤的地坪和基础根据不同的地质要采取不同的施工方式，如在泥土地面搭建要首先对地基进行夯压处理，确保土的压实系数应不小于0.94。地坪和基础要高出地面不小于400mm再装粮，防止粮食受潮结露等现象发生。

4.1.2 仓囤作为一个独立安全储粮区域，应“设有明显、清晰的警戒线及防火等安全标志”以提醒警示便于管理。

4.1.3 按照GA 1131-2014《仓储场所消防安全管理通则》14 粮食储存场所管理中相应的规定，故对同一简易储粮区域内的设计和布局进行了规范，即“在同一储粮区内，仓、囤应各自成区布置，不能混合布置。多个囤应分组、分区，每组的总存储量不大于5000t，每区的总存储量不大于20000 t。囤应高度一致，大小一致，横竖成行、排列整齐。区间距不小于30 m，组间距不小于囤高的2倍，囤间距不小于2 m。单区总储量小于5000 t时，区间距不小于25 m。单一（每区）仓的总储粮不大于20000t，仓间距不小于16 m。”

4.1.4 简易储粮设施在某种程度上隶属于建筑物，从安全角度而言则“5.1.6安装可覆盖全区的避雷设施，避雷设施应符合GB 50057的要求；和5.1.7 安装可覆盖全区的电子监控设施。”规范了避雷、防盗等措施。

4.1.5 为了做到“九防四处理”，则在简易仓囤实施过程中需要配备按照相关标准要求的粮情检测设备、机械通风作业所需设备等。

4.1.6 当作业高度不小于2 m时，需要设置安全防护措施还要满足LS/T 1206-2005《粮食仓库安全操作规程》和 GB/T3608-2008《高处作业分级》的要求。

4.2 简易仓按照封闭的程度和储粮形式可分为围包散存罩棚/罩棚仓、包装粮垛罩棚/罩棚仓和散装粮罩棚仓。则对简易仓的主体结构安全和寿命做了一定的规定。

4.2.1 由储粮生态系统理论可知，根据储粮品种、储粮区域、储粮时间等因素的差异，确定更加合理的堆粮方式。特别是对于长时间临储而言，需配备粮情检测系统、储粮通风系统、防鼠雀虫等措施以满足安全储粮。

4.2.2 从简易仓的结构安全和承受力载荷而言，规范了不承受粮食压力的钢柱等部件应与粮食保持一定的距离，即“包装粮垛和围包散存粮垛储粮的简易仓，钢结构柱包括边柱和跨中柱，不承受粮食侧压力，储粮作业时严禁接触钢柱，粮垛与钢柱的距离应不小于1 m。散装粮罩棚仓满足粮食侧压力要求。”

4.2.3 在储粮作业时也要避免与简易仓的钢结构柱发生接触和碰撞以实现安全生产。

4.3 简易囤是由临储的需求应运而生，则根据储粮管理和日常管理的需求进行相应设计。故需设计符合国家有关规定的结构安全可靠的人员入仓门，便于进出仓管理。如本规程未对扦样口另加规定，既从结构安全考虑不需另设，又实际储粮作业而定也无需；则需对入粮高度加以严格规定，使其与下檐距离不小于1 m便于扦样、手持测温、粮面翻动和拌粮等作业。

4.3.1简易囤作为独立区域应实行封闭管理，并设置合理距离拉设警戒线；整个储粮作业过程中，也要规定避免所有作业设备和车辆与囤发生接触和碰撞以保障安全生产。在“6 日常管理”中，主要参考了现行《GB/T 29890-2013 粮油储藏技术规范》等国家标准和粮油行业标准及规范，按照操作顺序依次详细地制定了“入粮前准备、入粮基本要求、日常巡查、粮情检测、质量检验、机械通风、熏蒸杀虫、日常防虫措施、防结露、霉变措施、防鼠雀措施和出粮管理”。5.1 入粮前首先要对简易仓囤所用的材料及内部进行空间消毒，若是采用包装散存的方式则需对麻袋进行消毒，以免交叉感染，引起粮食的虫害等隐患的发生，具体操作可按GB/T 29890中6.2要求执行。在消毒作业时应做好安全防护措施，并设置警戒标识和警戒线等。

5.2 入粮的基本要求中关键是对入粮的品质加以规范，可参照GB/T 29890-2013和GB/T 2715-2005 中的要求，但是因临储设施较常规储粮仓房设施条件差，加之引起临储粮安全隐患的主要原因是水分等因素，所以要严格控制入粮水分和杂质。其中入粮水分必须不高于当地安全水分，杂质可以控制在1%以内。如果入粮时达不到上述要求可以采取适当的措施，如水分偏高可以采用干燥技术，杂质超标则进行多级过筛等方法加以实现。另外对于有虫害侵蚀、变质或不符合粮食卫生标准要求的粮食均不能入仓囤。

5.2.1 入粮过程中，特别是对于简易囤要及时调整入粮点减少粮食自动分级而引起的杂质聚集，进而影响粮食初始带菌量的分布和机械通风作业时的均匀性等。

5.2.2 入粮时，除了入粮操作人员在现场工作，还要有专人实时检查囤体或堆垛麻袋墙的垂直度、承载力等，若发现有倾斜、凹陷等现象应立即停止入粮作业而采取补救措施。

5.2.3 为了便于后期储粮管理，对于不同品种、不同性质、不同水分、不同等级、不同年限的粮食必须分开储藏。若是不同批次入仓囤的粮食，其粮温差要小于露点温差；如果温差不小于露点温差可采用通风等技术以满足要求。5.2.4 入粮结束，参照GB/T 29890-2013中相关要求，进行粮温测点的布置、粮面平整等作业。对于简易囤囤顶的苫盖处理，操作人员可乘坐曲臂式升降平台等安全有效的机械设备进行作业确保人员安全和操作安全。

5.3 为了更好地保障储粮安全，则要求“仓囤巡查管理固定到人，做到定岗、定责、专人专仓囤”。还要在仓囤显著位置放置储量卡，其包括粮食性质、品种、数量、入粮时间、水分含量、采取过何种紧急处理措施等信息。

5.3.1 每天都要有专人对其负责的仓囤进行巡查，巡查的内容主要是“九防”。若遇到风、雨、雪等恶劣天气，待其结束后及时去检查粮情。季节交替之时是粮食最容易发生结露等安全隐患的时间，所以要加密检查粮情的频率便于及时发现问题而处理。

5.4 在粮情检测中明确了因粮温的差异而检查频率的不同。即“粮温15℃以下时，7天内巡测一次；粮温15℃~25℃时，3天内巡测一次；粮温超过25℃以上时，每天巡测一次”。另外在储藏过程中除了巡查，还应定期对储粮不同点位进行抽查测其品质、水分、粮温、虫霉等情况并加以记录，从而有利于判断储粮整体品质的变化。

5.4.1 对于粮堆内水分的测试，则需采用扦样器在粮面上结合测温点的布置而扦不同粮堆深度点样、同一粮堆深度不同点位样，一一检测；另外对于粮堆表层和边壁的危险点则需要定期扦样测试，特别是季节交替之时更要加密扦样次数而判断储粮状态以确保储粮安全。5.5 首先根据简易仓囤的储粮状况可采用不同的通风系统，如“L”型通风道和圭字形通风道；再根据单位通风量和通风阻力等参数而选择合适的风机以免造成过大通风量的无效使用或者引起粮堆内水分的过度损失等现象发生；再根据WU模型和通风目的而选择合适的通风时机进行机械通风作业。

5.5.1 对于局部发热可分析其发热原因，再采用相应的措施。若是因温差引起的局部水分聚集可采用局部通风措施；若是因虫害引起的则要及时进行虫害的治理等。

5.6 熏蒸杀虫作业首先根据GB/T 29890-2013标准对仓囤粮堆内的储粮害虫密度进行检查，当其达到了熏蒸处理标准时，按照相关要求进行磷化氢熏蒸杀虫。

5.6.1 熏蒸杀虫作业则要满足简易仓囤具备一定的气密性，则可根据SN/T 1123-2010要求选择熏蒸帐幕。

5.6.2 熏蒸作业时，既要注意施药时的天气状况，还要注意防止用药而引起的的自燃等安全隐患，更要注意专业操作人员需要佩戴有效的正压式空气呼吸器确保人员的人身安全。

5.6.3 人员进入仓囤内前，要检测仓囤内的磷化氢浓度。当其浓度降到一定浓度时，方可入仓作业，如取出残留的药片或揭开帐幕、打开通风口进行通风散气。

5.6.4 熏蒸结束后，要将残渣逐点清理，立即运到离水源50 m以外僻静的地方进行无害化处理。熏蒸所用器材及装药布袋（麻布片）等，应清洗干净后妥善保存备用，不得改作他用。5.7 在日常防虫措施方面，首先要根据储藏期限，采取防虫措施，提倡绿色防虫。如入粮前对仓囤垛堆基、麻袋、苫盖材料等杀虫消毒处理防止交叉感染；严格控制入粮品质对于有虫害侵蚀的粮食禁止入仓囤；采用食品级惰性粉对粮面进行施药即可以起到防虫作用又可以达到杀虫效果。

5.8 在防结露、霉变方面，在及时检查粮情、定期进行粮食品质和水分测定的基础上，根据季节变化和粮堆各地超常的变化而采取相应的措施，如全仓囤的机械通风、翻动粮面自然通风、定点的通风等。如果发现有高水分潮粮或者已霉变则须移出粮堆对其单独干燥通风等处理。

5.9 在防鼠方面，对仓囤的地基进行加固硬化处理，再增设防鼠的器具，如防鼠墙或防鼠板，布置毒鼠陷阱、电子捕鼠器等。同时须加强巡查有无老鼠活动的迹象等。在防雀方面，要在通风口增设防雀网，还需保持储粮区域的清洁、及时清理残留的粮食从而避免鸟类的啄食。

5.10对于围包散储堆垛的简易仓出粮时，首先拆除堆垛挡粮墙的顺序是由上到下、由外向内逐层拆开粮包，且拆除的宽度应与粮堆自流角相一致。当挡粮墙被拆到垛底时，应边出粮边拆除挡粮墙下面的垫底材料。

5.10.1 当拆除挡粮墙以后，可选择适当的扒粮机和一定长度的皮带输送机进行出粮。对于使用专用的出粮设备应有专人在现场指挥，避免刮碰作业人员及损坏出粮设施。5.10.2 在简易囤出粮前，须由专人在确保安全的情况下可乘坐曲臂式升降平台按照高空作业要求进行囤顶的苫盖物拆除。另外在确保囤顶和粮面上均无人员方可进行出粮。

5.10.3 对于简易囤的出粮，则对称打开囤身的出粮口使其缓慢均匀出粮以免偏载而引起囤身的倾斜或崩塌等现象发生；若粮食自流之后会在囤内留有余粮，在保障人员安全的前提下入囤出粮。

5.10.4 简易仓囤出粮后，要及时对场地、相关设备、器材进行清洁整理。

6.在“7 安全生产”中，主要依据国家储粮场所安全法规及已发行的安全通知和文件要求，提出了消防、人员、电气等生产安全方面的要求。

6.1消防安全是安全生产的重要组成部分，储粮场所不仅要配置灭火器、储水桶、砂箱等消防器材，还应采取防雨、防冻、防晒等有效措施保证消防器材有效方便取用，并根据储粮情况，将消防器材合理分配在各储粮区域。

6.1.1 消防要求方面主要参考了《GB 50016-2014 建筑设计防火规范》和《GB 50140-2005 建筑灭火器配置设计规范》标准。消防要求可从储粮的总储量或罩棚的占地面积两种情况进行分类，对于储粮的总储量大于5000 t或罩棚的占地面积大于1500 m2 同属一类；对于储粮的总储量为1000 t~5000 t或罩棚的占地面积不大于1500 m2同属一类；对于储粮的总储量为1000 t又另属一类。6.2 主要参考了国家防火、防雷等规范标准和粮食仓库安全操作规程等规定，新增了“7.2.2 作业时应佩戴安全帽。7.2.3登高作业时应系安全绳、安全带，作业区域应设置安全网等防护设施，要有专职安全员现场负责检查并督促作业人员正确使用安全防护用具；” 此强调了登高作业时的人员安全保障措施，同时也加强了安全生产的要求。

6.2.1 在人员要求上“7.2.5本标准未提要求按LS1206-2005中5.2.1.3执行”，主要规范人员从仓顶入仓作业的时，要严格按照LS1206-2005中5.2.1.3的要求执行，以确保人员作业安全。

6.3 在7.3电气要求中“7.3.1配电箱的引入、引出线应采取防爆、防破损措施；以上作业须专业技术人员操作”，在使用粮仓机械时，其电源应由橡套电缆引入操作区内，橡套电缆不应损坏或有接头，电气开关及易产生火花的部位应安装金属防护罩。

6.3.1 为确保仓作业用电安全及夜间作业安全应在仓外应设有独立的配电箱，仓内照明配置应满足夜间作业要求。仓内照明不能满足夜间作业要求时，严禁夜间进行粮情作业。

6.3.2 明火及电气焊作业是引发火灾的重要原因，因此储粮场所内应禁止明火及电气焊作业，并在储粮场所的明显区域设置严禁烟火等清晰的防火标志。

6.3.3 根据GB 12476.1-2000《可燃性粉尘环境用电气设备》的要求，对照明系统及配电箱的防护系统作了要求，详见7.3.3。6.4 防火是安全生产的重要组成部分，在储粮区域内，不仅要严禁烟火，还应妥善存放易燃、可燃材料，严禁无关人员随意进出易燃物存放区域。

6.4.1 在进行熏蒸作业时，要严防磷化铝遇水自燃引起的火灾，并严禁在风、雨、雪天进行磷化氢熏蒸作业。

6.5 在雨雪灾害、洪汛期间，应严格执行汛期防汛有关标准和规定制定合理有效的应急处理措施，防止自然灾害危及储粮安全。

6.6 当阵风风力5级（即风速8米/秒以上时）以上严禁进行粮情作业，并禁止无关人员进入仓囤区。

七、强制性标准或推荐性标准的建议

建议本标准为强制性行业标准。

八、贯彻标准的要求、措施和建议，包括组织措施、技术措施、过渡办法等内容

首先对主要使用单位的主要负责人及管理者进行培训；然后由其开展逐级培训管理。同时要在使用过程中，不定期进行抽查、监督、指导。