何平九论学习笔记

何平九论学习笔记（共7篇）

1.何平九论学习笔记 篇一

何平九论学习心得体会

“何平九论”提出“加快发展方式转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做”的问题，强调了“发展目的必须明确，头脑清醒至关重要，正确思路应当持续，方式方法亟待改进”。文章立意深刻，思想深远，抓住了加快发展方式的关键性和根本性问题，具有很强针对性和指导性。通过一段时间以来研读学习，我认为，作为领导干部只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，才能适应这一历史性的发展，从而担当起领导加快经济社会发展的重任。

用领导方式转变加快发展方式转变，首先从解放思想、更新观念做起。一是强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在，离开发展，我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式，就是要把思想观念真正转到科学发展上来，牢牢把握发展第一要务。二是要强化忧患意识。当前面临着诸多困难，转变发展方式既是大势所趋，更是自身发展的迫切需要。要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，强化忧患意识，转变思想观念，增强加快发展的动力。三是要强化攻坚意识。转变发展方式，必然会经历一段“阵痛期”，也难免会付出一些必要的代价。必须充分认识到转变的长期性、艰巨性和复杂性。既要坚定信心、迎难而上，有敢于挥刀割病灶的勇气；又要有打一场攻坚战的准备，做到量力而行、循序渐进，切不可急于求成、急功近利。

加快经济发展方式转变，对领导干部的能力素质、工作水平提出了更高的要求，必须在新的历史起点上持续提高领导干部能力素质。一要勤于学习。当今时代飞速发展，经济社会日新月异，学习已经成为各级干部履职尽责的迫切需要。实现领导方式转变、加快发展方式转变，更要从学习入手。端正态度，自觉把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯，时刻增强“学如逆水行舟，不进则退”的紧迫感，真正把学习当作政治责任和终身任务。要学好理论，打牢理论功底，始终做到以科学发展观统领各项工作；要钻研业务，提升服务方式、增强领导能力；要拓宽知识面，不断补充新的科技、经济、文化、专业知识等；要注重实践，将学到的理论知识积极运用到工作实践中，变成领导方式转变的具体措施，变成加快发展方式转变的实际行动。二要善于思考。能否善于思考决定着领导干部的能力和水平。在转变领导方式中，要深入思考，认真研究经济趋势、市场规律、社会热点、思想潮流，进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的综合加工，不仅善于发现新特点、新问题，而且能遵循客观规律和思维规律，拿出解决问题的新办法、新举措，真正通过学习思考，使自己成为爱学习、善思考、会工作的新型干部。转变工作作风是加快转变的保障。我们做任何工作都要靠过硬的干部作风来推动落实。一要高度负责。领导干部在其位要谋其政，任其职要负其责，主动肩负起加快发展方式转变这一重大历史使命，敢于承担风险，敢于迎接挑战，敢于触及矛盾，敢于破解难题，有责任不推脱，有问题敢负责。二要注重实干。实干是一种境界，是思想、情感、意志、决心、信心、作风、气节等精神因素的凝聚和升华。领导处处起表率作用，实干兴乡，实干富民，必然会影响和带动下级苦干实干。三要着力民生。民心民生是发展的最终目的，也是我们一切工作的出发点和落脚点。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，设身处地地为群众着想，为群众办事，既要注重群众的根本利益和长远利益，又要关注群众的具体利益和实际利益，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题。四是深入落实“三具两基一抓手”的工作要求。大力推行一线工作法，不断提高一线决策、一线解决问题的能力，把主要精力放在突破重点难点、落实各项工作上，放在抓基层打基础上，主动抓、具体抓、扎实抓、合力抓、科学抓，推动工作落到实处。五要科学总结。科学总结是马克思主义者所应倡导并身体力行的重要工作方法，通过科学总结达到提高水平、改进工作、增长本领的目的。要总结出成绩，起到凝聚人心、鼓舞斗志的作用，起到激励自我、增强干劲的作用；要总结出干劲，进一步振奋精神、坚定信心，激发斗志、坚定决心，把干劲鼓得更足一些，把措施想得更周全一些，努力推动工作再上一个新台阶。六要实践创新。新形势、新情况、新问题决定了各级领导干部务求解放思想、与时俱进，职责和使命迫使领导干部在抓工作干事业中必须具备改革创新的勇气和气魄。要在实干、总结的基础上，勇于实践、敢于创新，以创新的胆识和气魄，大胆地试验，科学地论证，形成适合自己的发展思路、模式和路径，这样才会在转变领导方式中实现“跨越”和“突破”。

2.何平九论学习笔记 篇二

整散结合、参差错落

从结构形式上看, 句子有整、散之別。整句的特点是形式整齐, 节奏鲜明, 音调和谐, 气势贯通, 易于上口——集中体现了语言的整齐美。散句的结构不拘一格, 富于变化, 错落有致, 自由灵活, 表意自然——集中体现了语言的参差美。

“九论”的语言首先突出表现为整齐美。例如:

“求真务实重干, 需要雷厉风行的高尚品格, 切忌拖拖拉拉;求真务实重干, 需要充实丰厚的知识底蕴, 切忌不学无术……” (七论·十)

该例叠用四个相同的句式, 全面深入地论述了求真、务实、重干的品质, 回答了怎样才能真正做到“求真、务实、重干”这一急需解决的问题。

“转变领导方式, 就要不断增强抢抓机遇、应对挑战的洞察力;转变领导方式, 就要不断增强驾驭全局、统筹协调的掌控力……” (九论·十二)

该例连用八个相同的句式, 高度概括了转变领导方式需要的八种领导力, 语言斩钉截铁, 精练整齐, 充溢着浩然之气, 表明了一种坚定的信念和决心, 一种昂扬的政治激情, 富有很强的感染力。

清人马建忠在他的《马氏文通》中写道:“凡有数句, 其字数略同, 而句意又相类, 或排两句, 或叠数句, 经典中最习用也。”从修辞方面看, 整句多采用对偶、排比等方法。

对偶句音节整齐, 还讲究句子的结构一致、词性的对应和音韵的和谐, 典型地体现了语言的整齐美, 具有浓郁的文学色彩和更丰富的表情达意功能。“九论”中有大量的对偶句。

“居安必须思危, 有备方能无患” (二论·一) , “在警醒中迸发, 从忧患中崛起” (二论·十五) , “登高才能望远, 谋深才能计长” (四论·四) ……这些对偶句增强了语言表达的稳定的均衡美、辩证的和谐美、对立的鲜明美、隽永的精练美、朗读的音乐美。

恰当地运用排比能表达强烈奔放的感情、周密地说明复杂的事理, 更能大大增强语言的气势。

缺乏忧患意识, 突出表现为好大喜功、文过饰非……” (二论·九)

“九论”中俯仰皆是的排比句或排比段, 不仅将复杂的事理论述得周密、充分、透彻, 而且使语言具有强大的逻辑力量、磅礴的气势和充沛的激情, 有着强大的感染力和鼓动性。

有的还采用反复、顶真等修辞方法, 以达到突出某种感情、强调某种意思, 加深读者印象的目的, 还可以使文章整齐有序, 大大增强语言的整齐美。例如:

“现在我们的一些领导干部……经常在机遇面前犯‘幼稚病’、‘糊涂病’、‘懒惰病’, 暴露出‘麻痹症’、‘迟钝症’、‘虚躁症’, 贻误发展良机, 贻误崛起大业。” (一论·十)

顶真又称连珠, 指上句的结尾与下句的开头使用相同的字或词。如“讲发展, 更要讲发展方式;讲发展方式, 必须讲领导方式” (九论·八) , “创新必破旧, 破旧方立新” (五论·十) ……这些句子如层层抽丝剥茧, 使人感到“续续相生, 连跗接萼, 摇曳无穷, 情味愈出” (沈德潜《古诗源》卷十二) , 让读者的思路豁然开朗, 关键的问题论证得清晰可辨。

“九论”的语言在表现为典型的整齐美的同时, 也不乏参差美。例如:

“开启全面建设中原经济区的大幕, 河南发展的‘春天交响曲’已经奏响。听从指挥、把握节奏, 各司其职、密切配合, 倾情投入、完美绽放……我们才能传递出生机勃勃、万紫千红的‘春之韵’, 才能迸发出热烈奔放、万物争荣的‘春之声’, 才能飞扬起活力无限、气象万千的‘春之魂’。” (九论·十三)

这段文字用抒情的笔调、参差不一的语句, 生动形象地描绘了河南发展的“春天交响曲”, 让人浮想联翩, 意象丛生, 又有效地舒缓了文气。

现代修辞学家金兆梓在《实用国文修辞学》中写道:“偶句之妙在凝重, 奇句之妙在流利。”“然叠用偶句, 其失也单调而板滞;叠用奇句, 其失也流转而无骨。”因此, “必也参互错综而用之, 则气振而骨直, 且无单调之病, 而有变化之妙”。总之, 整齐美和参差美要和谐共处, 要在对立统一中追求一种变化美。“九论”就典型地体现了这种对立统一中的变化美:

“忠、孝、仁、义、礼、智、信, 中华民族几千年传统美德, 强调的都是同一个词——责任。面对国家, 没有责任感, 哪有尽忠之心?面对长辈, 没有责任感, 哪有孝顺之心?面对自己, 没有责任感, 哪有进取之心?” (六论·二)

该例先用散句, 接着由三个反问句构成排比, 语势强劲, 论证有力, 令人深思。

生动形象、简约精练

政论文以议论为主要表达方式, 语言往往具有高度的概括性, 说理的方式和概念、判断、推理的逻辑形式是枯燥乏味的。但“九论”常常在说理中适当地运用形象化的语言来阐述抽象的道理, 取譬生动形象, 在给人以理性启迪的同时, 又给人以极大的艺术享受。例如:

“观星斗以察南北, 行江河则知浮沉。责任是一盏航灯, 指引人们朝正确的方向行进;责任是一架天平, 它称出生命价值的轻重;责任是一片沃土, 能长出勇气、智慧和力量的大树。” (六论·十四)

该例子先后用航灯、天平、沃土等具体可感的事物来比喻责任, 深入浅出, 多层次、多角度地阐述了责任的重要性和巨大作用。

语言美的另一种形态是简约精练, 是“敛其芳姿, 止其铺丽, 而葆其朴素平淡之纯真”。“九论”的语言也不失简约之美。例如, 掌权不忘责任重, 位高不失公仆心。中原大地上, 为民的举措, 层层展现:

“站位全局, 体现的是一种万千气象尽收眼底的开阔眼光;站位全局, 体现的是一种世事如棋了然于心的博大胸怀;站位全局, 体现的是一种敢作敢为、敢闯敢创、敢为天下先的非常魄力……” (四论·十五)

该例用八个高度凝练的排比句, 从眼光、胸怀、魄力、态度等八个方面展示了各级领导干部站位全局的追求和境界, 掷地有声, 朗朗上口, 激情四射。

最佳政论文是最深邃的理性与最机巧的悟性相融合的结晶, 是优美的艺术性阐释与深刻的哲理性、思辨性的和谐统一。“九论”堪称最佳政论文的典范代表。在这里, 理性思辨在作者的笔尖奔涌而出, 汪洋恣肆, 体现出作者高超的理论水平和深厚的文字功底, 令人拍案叫绝!

庄重典雅、诙谐风趣

“九论”的语言还表现为庄重典雅、诙谐风趣之美。

首先, “九论”有效地汲取了丰富的传统文化的精髓, 对《国语》、《周易》、《论语》、《孟子》、《史记》等典籍、诗文里的警言妙语信手拈来、旁征博引, 大大增强了语言的庄重美、典雅美。在这里, 我们既可以读出古圣先贤的豁达睿智, 又可以读出当代伟人的领袖风采。这里既有“会当凌绝顶、一览众山小” (四论·十五) 的豪迈, 又有“居庙堂之高, 则忧其民;处江湖之远, 则忧其君” (二论·十三) 、“心中犹念农桑苦, 耳里如闻饥冻声” (八论·十九) 的深沉。在这里, 我们既为“路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索” (九论·十九) 的不屈精神所感动, 又为“大风起兮云飞扬” (九论·十九) 、“关山初度尘未洗, 策马扬鞭再奋蹄” (二论·十三) 的浩然长歌所震撼, 还为“天行健, 君子以自强不息;地势坤, 君子以厚德载物” (二论·十三) 的远大抱负所激励……品读这些格言名句, 顿时便能产生千重霓彩、万道霞光照进心田之感, 不禁升腾起对中华文明的景仰与惊叹!

历史的星空是灿烂的, 脚下的土地更是厚实的。“九论”的作者深谙其中的道理, 所以, 他们在从古圣先贤那里寻找理论支撑的同时, 更是把根深深地扎进当下社会的最基层, 极力从生活中汲取丰富的营养, 撷取大量的具有鲜明时代特征的俗语、谚语等, 例如:

“前怕狼后怕虎”、“当一天和尚撞一天钟” (一论·十) ;“把‘边缘’当‘前沿’, 变‘后卫’为‘前锋’”……

以上语句生动幽默、诙谐风趣、睿智激越、富含深意, 有些投射出了人间万象, 有些活画出了世间风情;有些揭示了生活的真谛, 有些则极具生命的张力……真可谓“平实中显奇崛, 朴素中见灵气”, 极大地吸引了读者。

总之, “九论”把理论和实际相结合, 让传统与现代相交融, 广采众长, 深入浅出, 有时严肃庄重, 有时妙趣横生, 大有亦庄亦谐、雅俗共赏之妙。

3.学习何平九论心得体会 篇三

系列政论文章心得体会

2010年6月3日，《人民日报》刊登了省委卢展工书记署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》，强调了“发展目的必须明确，头脑清醒至关重要，正确思路应当持续，方式方法亟待改进”。近期，《河南日报》刊发了9篇署名“何平”的系列政论文章，对省委卢展工书记文章进一步解读、丰富和阐释。学习“何平九论”，特别是认真学习领会省分行宋英忠行长“用领导方式转变加快发展方式转变，促进XX银行转型”讲话，字字珠玑，对指导当前XX银行向现代商业银行的转型工作具有很强的针对性。作为地市XX银行的领路人，如何领会落实领导方式转变，加快发展方式转变，我个人认为，应从思想、作风和行动等方面加快转变，进一步适应新形势的需要，实现以领导方式转变促发展方式转变。

一、解放思想，提高认识，促进领导方式的转变

“大政方针确定之后，干部就是决定的因素”。领导方式作为融领导者思维方式、决策方式、运作方式、工作方式为一体的行为模式，关系着发展方式能否转得动、转得快、转得好，关系到单位发展的质量和水平。用领导方式转变加快发展方式转变，体现了新的领导观、群众观、发展观、责任观，反映了科学发展观的本质要求，这对于推动XXX市分行又好又快发展、加快XXX市分行转型具有丰富内涵和深远意义。一是转变观念，强化发展意识。思想认识的强大才是真正的强大，作为XX银行转型的引领者和推动者，各级管理人员的观念是否到位直接关系到XX银行能否成功转型的前提和保障。“穷则思变，变则通”，思想是行动的先导，只有思想到位了、观念到位了，眼界开阔了，才能真正认识到提升领导能力和干部素质的重要性，更能结合实际，思考自己怎么转、怎么做。在省分行的正确领导下，经过三年的跨越发展，XXX市分行破茧成蝶，充分证明了发展是解决一切问题的关键所在。XXX市分行虽然取得了长足的进步，但诚如宋行长分析，XX银行目前仍然处于转型的重要时期，与其他商业银行相比，发展、经营、管理各个方面还存在不小的差距，要从“形似”到“神似”再到“形神兼备”，还需要艰苦卓绝的努力，还需要通过发展来解决实际矛盾。因此转变领导方式，就是要把思想观念真正转到科学发展上来，牢牢把握发展为第一要务这个主题，在发展中求转变，在转变中谋发展。

二是居安思危、强化忧患意识。“宜未雨而绸缪，勿临渴而掘井”，忧患是发展的“清醒剂”，XX银行作为银行界的“新兵”，三年的发展，打好了基础，但就XXX市分行来说，如何继续保持快速良性的发展势头、如何在发展、经营、管理等方面缩小与专业行的差距，如何更好地融入当地经济发展，如何使XX银行在同业中更具有竞争力等，就需要时刻忧患在心、准备在先，居安思危、防患未然，时刻关注XX银行的进步和发展，在发展中不断发现问题，解决问题，切实把深沉的忧患意识，转化为坚定不移的发展信念，转化为克难攻坚的无畏勇气，转化为推动各项事业发展的具体行动。在发展中增强的忧患意识，是对现实优势与困难的清醒判断，是对未来机遇与风险的洞察预见，是对我行前途命运的深谋远虑，也是对我们领导干部执政能力的锤炼、领导方式的“大考”。只有时刻保持忧患意识，切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，不沉溺已有的成绩，不回避现存的问题和差距，不畏惧未来的风险与挑战，加快发展方式转变，XX银行的各项工作才能始终保持旺盛的生命力。

三是站位全局，强化共生意识。“风物长宜放眼量”，XX银行成立三年来，我们始终认真落实省分行工作部署，银行内部，坚持以为人本，积极构建和谐银行；社会上，积极融入当地经济发展，成为我市“三农”及个体工商户的“输血供氧站”，累计发放各类贷款26.38亿元，惠及4.5万人，践行了XX银行社会责任，成为推动我市经济发展不可或缺的重要组成部分。尤其去年“百亿送贷”活动，我行提供了11.88亿元的融资支持，受到了市政府通报表彰，XX银行的各项工作得到了市委市政府大力支持。实践证明，站位全局，服务大局，是我行和谐快速发展的重要保证。XXX市委经济工作会议已经明确了今后一段时期的经济建设规划，必须把领导方式转变到服务大局上来，积极主动把XX银行的发展融入到当地的经济发展中去，主动对接，全盘谋划，相融共生。同时，站位全局，把领导方式继续心系职工上，树立发展靠职工、发展为职工、职工享受发展成果，促进员工与银行的共同进步。

二、转变作风，务实重干，推动领导方式转变

转变发展方式是一项长期系统的过程，不是一日之功，也不可能一蹴而就，需要一支作风过硬的领导干部队伍，就是要紧密结合全年的各项工作任务一一抓落实，抓执行，抓实效，不然就是空谈。一是要有强烈的执行意识，必须认真贯彻落实上级交办的各项工作，不能“决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上”，随波逐流，飘到哪儿算哪儿，没有一点儿扎实的工作作风。宋行长提出了“以利润为中心”的经营转型理念，XXX市分行就必须立足现状，坚决执行经营理念，考虑如何优化经济资源配置、实现效益最大化。二是要有强大的执行能力。抓好落实，仅靠强烈的执行意识还不够，还需要落实的能力。“天下之事，行之贵力”，落实上级政策，不迟疑、不讨论、不怀疑，要抓解决问题的关键，干什么、怎么干，找准症结，破解难题。三是要有强硬的执行政策。检验工作的标准是效果，要用政策谋定好每一步，一步一个脚印，最终要出实效。

三、积极行动，注重实干，加快领导方式转变

“谋定而后动”，以科学发展观为指导，尊重事实规律，抢抓发展机遇，积极行动，以“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感”投入到实际工作中，加快领导方式转变。

一是把握机遇，主动作为。XXX市分行自成立以来，在省分行的正确领导下，积极主动参与地方经济建设，始终保持着良好的发展态势，把握住了难得的发展机遇。任何时候机遇都是客观存在的，问题是能否真正抓住发展机遇，这就需要具备敏锐的洞察力，以及抢抓机遇的智慧和方法。当前，XXX市委市政府经济会议明确了今后一段时期的经济发展重点，明确提出要抓住粮食核心区建设的机遇，加大对三农的扶持力度。对我们XXX市分行来说，发挥XX银行优势，为三农提供全方位的金融服务提供了良机，机遇十分难得，要立足于全市经济建设，服务于社会，依托政府、监管等部门的支持，整合小额贷款、中小企业贷款、公司业务及理财业务等资源，积极作为，主动作为，将机遇成功转化为实实在在的发展成果。

二是尊重规律，顺势而为。必须从实际出发，实事求是，有严肃的科学态度，按照客观规律办事，反对盲目蛮干。首先要对金融专业知识、银行产品等，吃透情况、掌握本质，在思维方式、领导方法做到按规律办事。其次要实事求是，XXX市分行经过三年的发展，各项工作有了长足的进步，但应清醒的认识到，我们的底子还很薄、基础还不牢固等，打基础和快发展必须齐头并进，制定工作措施和目标不能脱离实际、凭空想象，既要重视市场主体作用，更要重视人的主导作用，要处理好转型和持续之间的关系，处理好突出重点业务和统筹全盘兼顾之间的关系，确保决策、目标、措施等具有可操作性，切合实际。

三是忠诚履职，守土尽责。岗位就意味着责任，需要对上级负责，对自己负责，对职工负责，对当地社会负责。对上级负责，感恩省分行的信任，时刻抱有一颗责任心，把责任变动力，严格贯彻落实省分行工作要求，尽心尽责对待工作中的每一件事情，完成好自己该完成的工作，也实现对自己负责。对职工负责，时刻牢记作为XXX市分行领路人的使命和责任，一心一意抓发展，一心一意为职工谋福利，共享发展成果，以人为本，构建和谐XX银行，带领XXX市分行全行员工走上康庄大道，进一步增强全行员工集体荣誉感和自豪感。对社会负责，谨记自己的社会责任，把自己和XX银行融入到当地经济社会大家庭中去，创新经营，创新服务，为XXX的经济发展做出积极的贡献。

4.关于何平九论的学习体会 篇四

21世纪注定是环境保护和改善的世纪，改善局人类居住的环境刻不容缓，通过学习“何平九论”结合本人工作，下面谈谈我的几点体会;用领导方式转变加快发展方式转变，首先从解放思想、更新观念做起。一是强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在，离开发展，我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式，就是要把思想观念真正转到科学发展上来，牢牢把握发展第一要务。结合分管工作，就是要紧紧抓住当前的事业单位管理改革的机会，组织全县各级事业单位建立健全更能发挥全员积极性的管理制，探索实践更加有利于广大市民和城镇居民的环境保护体系；就是围绕集聚区和重点项目建设、企业发展等大局，组织各级各部门创建更加有利于促进发展的服务机制和社会环境，以此来带动全局，在发展中求转变，在转变中谋发展。二是要强化忧患意识。转变发展方式既是大势所趋，更是自身发展的迫切需要。要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，强化忧患意识，转变思想观念，增强加快发展的动力。三是要强化攻坚意识。转变发展方式，必然会经历一段“阵痛期”，也难免会付出一些必要的代价。必须充分认识到转变的长期性、艰巨性和复杂性。既要坚定信心、迎难而上，有敢于挥刀割病灶的勇气；又要有打一场攻坚战的准备，做到量力而行、循序渐进，切不可急于求成、急功近利。加快经济发展方式转变，对领导干部的能力素质、工作水平提出了更高的要求，必须在新的历史起点上持续提高领导干部能力素质。一要勤于学习。当今时代飞速发展，经济社会日新月异，学习已经成为各级干部履职尽责的迫切需要。实现领导方式转变、加快发展方式转变，更要从学习入手。端正态度，自觉把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯，时刻增强“学如逆水行舟，不进则退”的紧迫感，真正把学习当作政治责任和终身任务。要学好理论，打牢理论功底，始终做到以科学发展观统领各项工作；要钻研业务，提升服务方式、增强领导能力；要拓宽知识面，不断补充新的科技、专业知识等；要注重实践，将学到的理论知识积极运用到工作实践中，变成领导方式转变的具体措施，变成加快发展方式转变的实际行动。二要善于思考。能否善于思考决定着领导干部的能力和水平。在转变领导方式中，要深入思考，认真研究经济趋势、市场规律、社会热点、思想潮流，进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的综合加工，不仅善于发现新特点、新问题，而且能遵循客观规律和思维规律，拿出解决问题的新办法、新举措，真正通过学习思考，使自己成为爱学习、善思考、会工作的新型干部。

转变工作作风是加快转变的保障。我们做任何工作都要靠过硬的干部作风来推动落实。一要高度负责。领导干部在其位要谋其政，任其职要负其责，主动肩负起加快发展方式转变这一重大历史使命，敢于承担风险，敢于迎接挑战，敢于触及矛盾，敢于破解难题，有责任不推脱，有问题敢负责。二要注重实干。实干是一种境界，是思想、情感、意志、决心、信心、作风、气节等精神因素的凝聚和升华。领导处处起表率作用，实干出业绩，实干改造环境，必然会影响和带动下级苦干实干。三要着力民生。民心民生是发展的最终目的，也是我们一切工作的出发点和落脚点。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，设身处地地为群众着想，为群众办事，既要注重群众的根本利益和长远利益，又要关注群众的具体利益和实际利益，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题。四是深入落实“三具两基一抓手”的工作要求。大力推行一线工作法，不断提高一线决策、一线解决问题的能力，把主要精力放在突破重点难点、落实各项工作上，放在抓基层打基础上，主动抓、具体抓、扎实抓、合力抓、科学抓，推动工作落到实处。五要科学总结。科学总结是马克思主义者所应倡导并身体力行的重要工作方法，通过科学总结达到提高水平、改进工作、增长本领的目的。要总结出成绩，起到凝聚人心、鼓舞斗志的作用，起到激励自我、增强干劲的作用；要总结出干劲，进一步振奋精神、坚定信心，激发斗志、坚定决心，把干劲鼓得更足一些，把措施想得更周全一些，努力推动工作再上一个新台阶。六要实践创新。新形势、新情况、新问题决定了各级领导干部务求解放思想、与时俱进，职责和使命迫使领导干部在抓工作干事业中必须具备改革创新的勇气和气魄。要在实干、总结的基础上，勇于实践、敢于创新，以创新的胆识和气魄，大胆地试验，科学地论证，形成适合自己的发展思路、模式和路径，这样才会在转变领导方式中实现“跨越”和“突破”。才能切实做好环境保护的工作！

二、关于何平九论的学习体会

“何平九论”从“机遇”、“忧患”、“规律”、“大局”、“创新”、“责任”、“求实”、“为民”八个方面，深入论述了用领导方式转变加快发展方式转变的重大意义、遵循的原则以及方式方法等。

“何平九论”分别为：

一论：建设中原经济区的机遇在哪里 二论：忧患是发展的“清醒剂” 三论：一切按客观规律办 四论：站位全局才能大有作为 五论：创新激发无限活力 六论：责任重于泰山 七论：不说空话 多干实事 八论：人民利益高于一切 九论：在转变中赢得大发展

全面、准确、系统地反映了省委、省政府用领导方式转变加快发展方式转变的决策、决心和部署，是对省委书记卢展工同志发表的理论文章《用领导方式转变加快发展方式转变》的进一步解读、丰富和阐释，在社会上引起了强烈的反响。要坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的实践要领，彻底解决干部作风、行政审批、项目建设中存在的突出问题，促进各级党员干部进一步创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境，确保“十二五”规划开好局、起好步，早日把济源建成中原经济区充满活力的新兴中心城市，为加快中原经济区建设做出更大贡献。

开展“创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境”集中教育活动，而今年的“一创双优”活动将紧紧围绕学习以“用领导方式转变加快发展方式转变”为主题的《河南日报》“何平九论”，结合济源发展实际，突出“发展是核心、创新是动力、效能是关键、为民是根本”四个重点，着力在转变领导方式上下工夫，切实肩负起加快转变的领导责任，在加快转变中不断提升领导水平和工作能力。

搞好“何平九论”系统学习，各级领导干部要率先垂范、带头学习。领导带头学习，是这次集中学习的主题——用领导方式转变加快发展方式转变所要求的。做好任何工作，领导是关键，学习更是如此。增强发展意识，落实好“十二五”规划、中原经济区建设的战略要求，更好地推动科学发展，是各级领导干部的职责所在。“何平九论”正是紧扣河南发展脉搏，从“机遇、忧患、规律、大局、创新、责任、求实、为民”八个方面，深入阐述了以领导方式转变加快发展方式转变必须把握的关键、遵循的原则、注意的问题，并深刻阐释了建设中原经济区的时代背景和重大意义。“何平九论”站位全局，以高取胜，从中央精神出发，以省委的重大决策为主题，因时势而论政，合实情而论政，营造舆论环境，酝酿思想，提出方法，推动发展。可以说，“何平九论”立意高、内涵丰、作用大。每一名领导干部都要充分认识到学习“何平九论”的重大意义，要从思想上高度重视、行动上保 持一致、组织上措施到位、学习上取得实效，真正达到通过学习，增强发展的紧迫感，抢抓机遇，开拓创新，锐意进取，推动本地区、本部门的各项工作实现新的发展的目的。

在环境部门，要有环境的大局，学会切身体会老百姓的感受，把治理环境，保护环境，放在首位，保护人民的基本利益，为社会和谐发展稳步向前，贡献自己的一份力量！

三、关于何平九论的学习体会

十七届五中全会指出，加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展的全过程和各领域，坚持把经济结构战略性调整作为主攻方向、把科技进步和创新作为重要支撑、把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点、把建设资源节约型和环境友好型社会作为重要着力点，那就是使人类的环境更加优美，不使资源浪费。2010年6月3日，《人民日报》刊登了省委卢展工书记署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》，文章提出“加快发展方式转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做”的问题，强调了“发展目的必须明确，头脑清醒至关重要，正确思路应当持续，方式方法亟待改进”。文章立意深刻，思想深远，抓住了加快发展方式的关键性和根本性问题，具有很强针对性和指导性。通过一段时间以来研读报纸刊登文章、学习“何平九论”，我个人认为，作为领导干部只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，才能适应这一历史性的发展，从而担当起领导加快经济社会发展的重任。通过学习使我深刻认识到，坚持一切从实际出发，解放思想、务实创新，不断地研究新情况、解决新问题。要注重发展思路，找到发展的切入点、引爆点；要注重更新理念，不断地否定自我；要注重破解难题，解决工作之所急、群众之所急。领导方式转变，是一个重大的理论课题，必须加以细化、深化，并内化为各级领导干部和各部门的自觉行动，才能真正实现以领导方式转变加快经济发展方式转变的目标。

结合我本人来说，“何平九论”无疑是我前进的很好的思想指导，以后的工作要结合此理论认真负责的完成，履行自己的职责，只有领导方法得当，方式多样，措施得力，才能扫清障碍，不畏艰险，昂扬奋进，进而凝聚民心，加快社会主义的建设！

四、关于学习“何平九论”的心得体会

东部地区的繁荣发展，西部地区的开发建设，促使身处中原地区的我们不得不加快自身的步伐，为中原崛起和河南振兴贡献出自己的一份力量。然而，发展过程难免遭遇困惑，正如邓小平同志说的一样，我们的改革和发展是“摸着石头过河”，如何正确地到达目的地，需要有正确的理论引导。马克思曾经指出“理论来源于实践，但又反作用于实践”。理论的反作用就是通过人们在实践中总结的经验教训去指导人们更好地活动，完成既定的计划。科学的理论具有的作用是巨大的，譬如共产主义理论，它曾引导着无数的革命烈士为新中国的成立抛头颅，洒热血，成功地推翻三座大山的压迫，为今天我们幸福的生活奠定基础。

革命时期已经过去，然而我们面临更加艰巨的形势。“落后就要挨打”，在我们迫切地需要向前赶，力争上游的时候，一个科学的，有效的理论指导是必不可少的。而何平九论的诞生，无疑为我们盲目的发展规划了更为科学的道路，提供了可供参考的前进方式。“何平九论”是最近一段时间，河南日报集中力量撰写的九篇大型政论，从“机遇”、“忧患”、“规律”、“大局”、“创新”、“责任”、“求实”、“为民”八面，深入地阐述了用领导方式转变加快发展方式转变必须把握的关键，遵循的原则，注意的问题等。文章通过每一个论题，结合历史和现实进行充分阐释，印证其重要性的同时，提出我们的领导干部在这些方面存在的问题，提供改进的方法和建议，在警醒干部转变领导方式的同时，也促使他们通过改变自身的行为方式来带动发展，促进政府，企业单位更好地发展。

发展道路艰难而曲折，带领群众建设和发展的领导干部更是承担着不可推卸的重大责任。俗话说“权力越大，责任越大”，想要做到“权为民所用，利为民所谋”，不单单是具有“为人民服务”赤胆忠心就可以带领人民去奔小康的。新时代的发展，社会步伐的加快，机遇与挑战的猛烈冲击，对新一代的领导人提出了更为严峻的要求。

从“鸦片战争”、“洋务运动”错失良机的痛心疾首到改革开放盛世欢歌的欣慰自豪，面对机遇，我们所能做的不再是艳羡别人的成功，而是如何通过自身的优势把握运用。对于领导干部来说，如何看待机遇，如何寻找机遇，如何运用机遇已成为当前重要的课题之一。抢抓机遇不敏感，判断不准确，思维不辩证等种种症结舞步反映出当前在我们领导干部中的观念落后，思想僵化的问题。

生于忧患，死于安乐。在发展中忧患意识能促使我们的领导干部时刻保持清醒的头脑，不为一时的成功得意，不被一时的安逸所蒙蔽，忧劳兴国，逸豫亡身。同时面临纷繁复杂的形式，透过现象去挖掘本质，把握事物发展的规律才能真正的事半功倍。作为领导干部，要时刻以“大局”为重，不要为了局部利益而破坏了大局，影响了事物的整体。“责任”、“求实”、“为民”也是针对领导干部的工作思想和作风提出的切实有效的要求。

5.何平九论学习笔记 篇五

——学习“何平九论”系列文章感想

思想是行动的先导。一个地区实现弯道超车、科学发展、跨越腾飞，离不开广大干部群众的思想统一、意念一致。进入“十二五”，区域竞争和地方发展的主题和主线是加快发展方式转变，而如何转变？朝什么方向转变？领导干部、领导方式，起着至关重要的作用。同样，对于一个单位，一个团体，要想破解发展难题和制约瓶颈，领导干部、领导方式就更为重要。

当我读到《何平九论》第九论“讲领导方式转变”中的“布一子而活全盘，牵一发而动全身”时，便引起了我一连串的思索：这句话说得是多么深刻啊！正如，“一头狮子率领一群绵羊能打赢一只绵羊带领的一群狮子”以及“兵熊熊一个，将熊熊一窝”这两句俗语，都说明了领导在团队中的主帅作用，在导向和决策方面的主导作用，牵一发而动全身的关键性作用。

而怎样当好主帅？如何真正起到领导的主导作用？古人云：“善弈者，谋势；不善弈者，谋子。善谋势者，一子先落，全盘可以弥补；而谋子者，却常常顾此失彼，一着不慎，全盘皆输。”当领导，实际上也像下棋一样。俗话说：会下棋的看一盘，不会下棋的看一着。棋法高深，看的路数通，步步稳健，全盘皆活；相反，步步被动，满盘皆输。正所谓群雁高飞头雁领，我个人认为，作为领导干部只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，有统筹全局的长远意识，才能适应这一历史性的发展，从而担当起领导加快经济社会发展的重任。

（一）创新进取，落实责任

一个国家、一个民族需要创新，没有创新，这个国家就会落后，民族就会衰败。同样道理，一个单位，小到一个家庭，也需要不断创新。

做为一名地质工作者，尤其有幸参与到三门峡地勘院“新成立，新开拓，新发展”这种挑战性强、未知度大的工作中，就更应该积极开拓思路，勇于探索，大胆创新，这样才能够不断开创工作新局面，开辟新境界。作为具有现代意识的基层干部，应主动适应不断发展变化的地质形式需要，大胆进行观念创新。特别是在工作和思维过程中，要勇于破旧立新，自觉培养新思维和新观念，努力做到“三破三立”：即破除抱残守缺、因循守旧的观念，树立敢想敢干、敢闯敢冒的意识；破除安于现状、不思进取的观念，树立开放竞争、有所作为的意识；破除机械僵化、唯书唯上的思维定势，树立求变求新、实事求是的思维观念。对于地质这样一种特殊行业，作为领导干部一定要充分发挥自己的主观能动性，积极主动地深入实际、深入野外，敏锐地观察和审视工作，经常洗脑筋，换观念，多方位深层次地思考问题，把握事物的主要矛盾，抓住工作的切入点和突破口，塑造好责任品牌。

（二）紧抓机遇，把握全局

翻开人类奋斗的史册，我们可以看到，有的人因为抓住了机遇而“柳暗花明”，从而摘取成功的桂冠；有的人因为与机遇擦肩而过，从而“山穷水尽”，甚至有人为错过的机遇而抱憾终生。

对于地质行业，正面临着史无前例的机会和空间，真是机遇难得。但是我们大家都知道一句很通俗的话，“机会是为那些有准备的人准备的”，虽然机遇特别地多，特别地好，如果你没有做好准备，没有与时俱进的眼光，没有把握全局的谋划，那么机遇也还不是你的。当前我院面临的竞争态势，从实现找矿主业到致富职工家业的现实出发，对我们干部们提出了今后一个时期更高的任务目标，即继续深化我院内部发展，进一步理顺各部门、各小分院之间关系，建立符合我院实际情况的工作模式，满足全院职工们发展的强烈愿望和迫切要求，把握全局，紧抓机遇，努力实现“四业”。

（三）求真务实，着力为民

“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，“大公无私、一心为民”是共产党员的本色，“求真务实、着力为民”是我们工作的基本要求。民心民生是发展的最终目的，也是我们一切工作的出发点和落脚点。

古人云：“得道多助，失道寡助”“得人心者得天下，失人心者失天下”。作为一名地质行业的党员干部，我深知这行业的艰苦性与特殊性，也知道从事这个行业的同事们所承担的重大责任与心理压力。这就要求我不但要精通业务理论知识，更要有热情周到的服务态度。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，设身处地地为职工着想，为职工办事，既要注重职工们的根本利益和长远利益，又要关注职工们的具体利益和实际利益，着力解决同事们最关心、最直接、最现实的热点难点问题。唯有这样，才能对职工用真心、动真情，才会有“衙斋卧听萧萧竹、疑是民间疾苦声”的爱民、恤民感情。

6.读何平九论心得体会 篇六

我觉得，何平九论里面谈到的领导方式存在的那些问题在我们各级党政机关中相当普遍，可谓切中时弊。这些问题的存在，已经影响到国家政令的畅通，影响到党群、干群关系的和谐，甚至影响到国家的长治久安。具体联系到我们单位和我们自己，作为普通的公务人员，虽然谈不上领导方式问题，但工作作风的转变也是当务之急。何平九论文章中谈到的那些问题，也或轻或重、或多或少地出现在我们的自己的工作中。让我们好好想一想，在日常工作中，我们是积极主动地去开展工作，还是在被动的应付？在推进和拓展民政事业发展方面，是仅凭自己的经验和印象去处理事务，还是能够深入了解实际情况，仔细考虑和分析各方面优势和问题，认真探讨更深层次的矛盾，自觉地有意识地按客观规律去统筹谋划？我们的工作思路和工作计划是否从实践工作中来、是否从群众的需要中来、是否能够适应时代发展的要求？“看好不看坏、算得不算失、报喜不报忧”的情况是否还存在？在处理所有公务的过程中，能否做到彻底抛开个人利益的得失，一心为公？这是问题的存在，不仅仅是个人素质的问题，更多的是我们机关事业单位长期以来形成的官僚习气和工作方式所致，当然也有更深层次的行政体制和工作机制的原因。

农民们干了一天的农活，会很清楚自己今天锄了多少地，收割了多少庄稼。每年付出多少代价，可能会生产多少粮食，心里也会有一个基本的概算。具体到我们这些机关工作的人，每日里都做了些什么，产生了多少价值，却不一定能说得清楚。虽然无法估计我们的行政管理成本到底有多高，但至少我们心里明白，我们所做的许多工作都是务虚的，是无法用经济价值的方式来考量的。许多人看起来很忙碌，但细细分解一下，除去那些应付性的文山会海、迎来送往，以及一些纯个人行为的无谓的消耗，真正用来思考问题、解决问题，推进工作的时间还有多少？难道是因为单位里的人太多，或者业务工作太少，不得不以这样的工作方式来打发那些多余的时间吗？显然并非如此，归根到底还在于我们对待工作的态度，是积极主动，还是被动应付。

去年以来，我市的民政工作进入了快车道，各项活动依次展开，工作节拍迅速加快，每一名干部职工都感觉到了前所未有的责任和压力。一方面积极跑部进厅、争取项目和资金，为我市民政事业的基础建设打开了令人振奋的新局面。另一方面，我们牢牢把握为民解困这个主题，深入全市的村村寨寨，广泛开展访贫问苦解民忧活动，收到了良好的社会效益。在跑部进厅、加快民政项目建设的过程中，各项业务工作有序跟进，上下局面迅速打开，我们明显感受到了努力工作所带来的效果和快乐。在深入乡村调研的过程中，我们看到了民生问题的真实存在，也认识到了自己工作中存在的不足，从而有效地推动了机关干部作风的改变。展望未来轰轰烈烈的民政事业，分析日新月异的形势发展趋势，结合人民群众的迫切需要，我们还能坐得住吗？不说别的，仅看看年初规划的建设项目，就足以让我们心潮澎湃，民政综合服务中心、未成年人保护中心、儿童福利中心、生态养老城，要建成这些民生项目，仅凭几句口号是无法办成的，需要我们全局干部职工群策群力，以一往无前的精神和气势去完成它。

7.何平九论心得体会 篇七

2011年2月16日，矿下发了深入学习《用领导方式转变加快发展方式转变》要求，文章提出“加快发展方式转变，首先要从党员干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做”的问题，强调了“发展目的必须明确，头脑清醒至关重要，正确思路应当持续，方式方法亟待改进”。文章立意深刻，思想深远，抓住了加快发展方式的关键性和根本性问题，具有很强针对性和指导性。通过一段时间以来学习“何平九论”，“用领导方式转变加快发展方式转变”的学习，我个人认为，作为基层党员干部只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，才能适应这一历史性的发展，从而适应企业安全可持续发展的需要，现结合学习情况谈一下个人体会：

用领导方式转变加快发展方式转变，首先从解放思想、更新观念做起。一是强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在，离开发展，我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式，就是要把思想观念真正转到科学发展上来，牢牢把握发展第一要务。结合工作实际，就是紧紧抓住当前企业发展的良好形势，抓好现场隐患排查，制定切实可行的整改和优化方案。以此来带动系统稳定性的提高，在发展中求转变，在转变中谋发展。要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，强化忧患意识，转变思想观念，增强加快发展的动力。二是要强化攻坚意识。转变发展方式，必然会经历一段“阵痛期”，也难免会付出一些必要的代价。三是要紧密联系群众，深入群众，深入井下一线，关心群众，这样更能了解群众的思想、生活、动态和现场工作情况，更好的为职工创造好的工作环境。必须充分认识到转变的长期性、艰巨性和复杂性。既要坚定信心、迎难而上，有敢于挥刀割病灶的勇气；又要有打一场攻坚战的准备，做到量力而行、循序渐进，切不可急于求成、急功近利。

加快经济发展方式转变，对领导干部的能力素质、工作水平提出了更高的要求，必须在新的历史起点上持续提高领导干部能力素质。勤于学习，当今时代飞速发展，经济社会日新月异，学习已经成为各级干部履职尽责的迫切需要。实现领导方式转变、加快发展方式转变，更要从学习入手。端正态度，自觉把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯，时刻增强“学如逆水行舟，不进则退”的紧迫感，真正把学习当作政治责任和终身任务。要学好理论，打牢理论功底，始终做到以科学发展观统领各项工作；要钻研业务，提升服务方式、增强领导能力；要拓宽知识面，不断补充新的科技、专业知识等；要注重实践，将学到的理论知识积极运用到工作实践中，变成领导方式转变的具体措施，变成加快发展方式转变的实际行动。在转变领导方式中，要深入思考，进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的综合加工，不仅善于发现新特点、新问题，而且能遵循客观规律和思维规律，拿出解决问题的新办法、新举措，真正通过学习思考，使自己成为爱学习、善思考、会工作的新型人才。