党群共建工作计划

党群共建工作计划（共12篇）

1.党群共建工作计划 篇一

xx社区党群共建工作总结

xx社区党总支

一、基本情况

xx巷社区是于2007年10整合后成立的新社区,现在辖区东起前进巷,西至呼伦南路, 北依新建西街,南到鄂尔多斯大街,辖区面积0.38平方公里，社区办公用房314平方米，社区干部7名，社工10名，辖区在册党员72人。驻区单位有呼和浩特市农机管理站、赛罕区检察院、赛罕区林业局、赛罕区乡镇企业局、赛罕区质量技术监督局、赛罕区农机管理站、赛罕区幼儿园、赛罕区青年艺术团、工行呼伦南路分理处、赛罕区国税局共10家。

现有人口2758户7224人。少数民族有625户1639人,其中蒙古族512户,1325人;满族53户135人;回族41户131人;达斡尔族11户30人;维吾尔族1户3人;藏族1户2人;朝鲜族2户5人;土家族2户6人;锡伯族1户1人;壮族1户1人，少数民族占总人口的22.76%，是一个典型的多民族聚居社区。

二、社区特色工作

针对少数民族居民相对集中，内蒙古民委自2005年开始就与社区结成结对共建单位，联系社区这一特点，定位社区以打造少数民族工作为重点的特色社区，而且内蒙古自治区民委自结对之初，为了更好的完成自治区党委组织部、区直属机关党工委的部署和要求的工作任务,机关党委各处室就经常深入社区开展各类活动，结合自身工作实际，突出服务群众这个重点，为社区和群众做好事，办实事。经常下社区对社区的党建工作进行指导，使社区的党建工作和先进性教育活动能够正确健康的开展，把共产党员的先进性体现到为民服务中。民委机关党工委组织机关的各支部先后深入社区与社区党员干部和居民党员共同交流学习，深入领会十七大精神，多次组织召开社区党建联席会议，举办党的民族政策和民族理论知识的讲座，并利用重大节日以丰富多彩的民族文化活动为载体向社区居民进行民族政策理论的宣传，使社区党组织建设更上了新的台阶，并协助社区先后开展了多项具有特色内容的专项工作。

第一，社区建立了少数民族居民档案卡，对每户少数民族的家庭信息进行登记造册，并建立为少数民族专项服务的少数民族工作联络站，为辖区内各族居民解决生活中存在的困难，为他们中的下岗人员提供再就业信息和岗位，给他们以政策和思想上的引导。(我社区居民大多为下岗职工，生活比较贫困，社区在一些民生问题如享受低保上，对少数民族家庭优先办理。目前我社区共有低保户209户，其中少数民族低保家庭56户)。今年我社区又重点建立起了流动人口中的少数民族档案卡，掌握其基本情况，对其家庭生活、就业等方面给予帮助，动员他们积极参与社区的各项创建活动。

第二，成立少数民族文化协会，下设三个部.a、少数民族文化学习部，每月一期对社区的学生、下岗职工、离退休人员进行民族政策和民族理论学习、民族风情的介绍了解，民族文字的学习鉴赏等。b、书法绘画研讨部，组织社区书画爱好者定期在社区多功能活动大厅里进行交流研讨鉴赏学习，既陶冶情操也丰富了居民的生活，使居民在工作生活之余能情有所依。c、民族文体娱乐部，为体现社区居民老有所乐、老有所为，并活跃社区居民的民族文化生活，我们组织社区中老年人成立了文体娱乐部，除每天早晨在金地文化 商城活动外，一些重大活动中我们协会的文化队伍积极参与，进行各民族的歌舞和秧歌演出。

第三，组建少数民族志愿者服务队。我社区有10个少数民族聚居在一起，他们各有自己的生活习惯和风俗习惯，婚丧嫁娶，饮食起居都有独特的讲究，我们成立了少数民族志愿者服务队，旨在充分尊重各少数民族的风俗习惯，同时为社区少数民族中的残疾人、低保户、空巢老人、困难户、军烈属提供切实的帮助，也帮助解决邻里之间的一些矛盾，互相尊重，互相接纳，让十一个民族的人们能和谐共处。

第四、建立社区信息服务站，包括的业务有：职业介绍、陪护服务、家政服务、运输信息、房屋中介等便民信息服务，既方便社区群众生活需要，也给辖区下岗失业人员提供再就业机会。

三、内蒙古民委结对帮扶情况

三年来，在内蒙古民委的帮扶下，我社区的少数民族工作开展的成效显著，对少数民族中的下岗人员、贫困户、贫困大学生的资助帮扶，收效很大，居民一心向党的凝聚力提高。对社区建设也给予了较大的投入，提升了社区服务居民的力度，为我们的城市少数民族工作积累了一定的经验。

首先对社区的基础建设给予了大力支持，资助社区10万元使社区由原来的不足20平米的办公室迁至300多平米的办公楼。捐助社区两套会议桌，两台电脑，改善了社区办公条件。2007年捐助社区３万元用于社区建设，2008年又捐助社区５万元打造了现在的少数民族特色显明的社区环境。

在对社区贫困家庭救助方面，从结对一开始，内蒙古民委就与社区的贫困学生户、特困户、少数民族特困户结成“一帮一”结对长期帮扶，解决社区的现实困难，多次对社区的贫困家庭和大学生进行帮扶和救助。在2005年捐赠社区70支免疫球蛋白,救助12户贫困家庭。2006年救助14户，2007年救助30户，2008年救助6户，共救助72户贫困家庭，共计5万余元。通过帮扶，使社区的服务理念增强，社区服务在居民心中的地位也大大提升。

其次，为进一步搞好社区民族特色社区的建设，开阔了眼界，2007年7月，内蒙民委机关党组带领社区干部共同参观了湖北百步亭社区的建设，2009年8月带社区干部参加了全国少数民族干部培训班的学习，通过学习参观，使社区干部拓展了社区工作的思路，在创新社区服务中注入了极大的生机。

为了使社区干部更多地掌握少数民族政策和了解少数民族的风情、文化，更好地服务于本社区的少数民族，内蒙古民委组织机关各部室成员为社区捐助图书500余册，并给社区征订了《民族宗教》报，使我们自身的素质增强，为民服务的技能也不断增加。

四、驻区单位共驻共建情况

多年来,驻区单位始终保持与社区的共驻共建,对社区建设出谋划策,积极参与社区建设的活动中,为社区建设的各项活动出资出力,如远宵节的文艺赞助、社区综合治理工作、计划生育工作等各项工作的支持，尤其在今年的“创卫”工作的开展中发挥了排头兵的作用，配合社区大力宣传创卫知识，配合社区把本辖区的创卫工作开展的如火如荼，调动了全体职工的积极性，使社区的创卫工作有了成效。

五、社区其它工作开展情况：

社区党组织在社区建设中发挥立着领导核心作用，带动社区各项工作都在围绕社区特色建设开展。对于城市低收入家庭，我社区尽量多地把贫困家庭纳入到低保范围，尤其是少数民族家庭，我们采取优先办理的政策，让他们尽旱地享受到党对他们的关怀。我社区共有低保户209户，A类26户，B类88户，C类95户。保障人口490人。其中少数民族享受低保的有56户，下岗职工162户。对残疾人，除了在民政救助上给予帮扶外，对于那些有康复需求的。而对于残疾人申请低保，我们不是等他们来，而是主动帮助他们申请，现已有42户残疾家庭享受低保。另外，还积极帮助其学技能，以达到就业（如电脑培训、插花技术培训、手语培训等）。

再就业方面，社区通过社区的信息服务部和上级再就业部门提供的就业信息，多方寻找就业机会，尽社区最大的力量为下岗人员实现再就业。

在上级各极领导和社区居民的大力支持和配合下，我社区的综合治理、计划生育工作、统战工作等都围绕社区的特色开展良好，尤其是今年的“创卫”工作，在社区特色活动的开展宣传下，使各驻区单位和居民参与到创卫的积极性和主动增强，为城市的创卫工作做出了成绩。

今后，希望驻区单位与我社区共同努力，为xx社区的建设，争取创设出具有浓厚民族特色的社区氛围，使社区在为民服务的各项内容中更加突出和有成效。

社区党总支

xx

2.党群共建工作计划 篇二

一、坚持“组织共建”, 促进强基固本

各基层党组织要按照公司党委关于党建工作标准化的要求, 继续抓好标准化党支部建设工作。坚持“三会一课”制度和党内民主生活会制度, 确保党内活动正常化、制度化、规范化和经常化, 保证上级精神的贯彻落实。要按照基层党支部工作标准认真抓好“双基”工作, 进一步规范“五簿两册”。坚持定期对基层党组织建设情况进行动态考评验收, 推进基层党组织建设深入开展, 切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。各基层工会要按照公司工会的要求, 做到组织机构健全、分工明确, 能按要求召开会议研究工会工作, 并组织工会各项活动。要按照公司工会要求制定“建家”方案, 结合公司实际和工会工作, 认真开展标准化“职工之家”、“职工小家”建设, 推动工会的各项工作有序地开展。要把标准化党支部建设与标准化职工之家建设和基层团组织建设结合起来, 做到工作方法互相借鉴、工作内容互相融合、工作目标互相促进。达到通力协作、共同提高的目的。要按照建设标准化工会的要求, 进一步加强会员队伍建设。会员档案做到电子化管理, 档案内容要按照公司工会要求填写, 做到完整齐全。共青团要通过加强基层组织建设, 培育感召力大、带动力强、工作务实、作风过硬的坚强战斗集体。

二、坚持“队伍共育”, 提高队伍素质

要围绕提高职工队伍综合素质开展各种形式的主题教育活动, 不断加强职工队伍建设。以“创建‘四好’班子、‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员竞赛活动”为载体, 深化领导班子及干部队伍建设。深入开展党性党风党纪主题教育活动, 抓好党员干部的廉洁自律教育。要加强公司班子及干部队伍建设, 不断提高党员领导干部的理论修养, 按照公司党委的要求, 认真组织好公司中心组成员、党员干部和职工的学习。坚持开展“讲形势、讲任务、讲责任、讲贡献”形势任务教育活动, 不断增强全体职工的紧迫意识、危机意识, 提高全体职工的主人翁责任感。要加强班组建设, 把党群工作融入到班组建设中, 使党群组织真正发挥在生产中的促进作用。各基层工会组织要在公司工会的指导下继续开展“创建学习型企业、争做知识型职工”的活动。结合生产实际, 积极地组织职工学技术、学业务。定期开展技术比武、岗位练兵, 不断提高职工的岗位技能。同时还要结合“安全生产月”活动, 进一步加强职工的安全思想教育。组织职工学习安全法律法规和安全操作规程, 不断提高安全生产自保互保能力。共青团组织要继续开展青年读书成才活动, 不断提高青工的专业技术水平。

各基层党支部和群团组织要结合各自的特点, 发挥各自的优势。在职工队伍建设方面, 要做到任务相同, 形式有别;内容相同, 方法有别。区别不同的群体, 有针对性地开展各种形式的主题教育活动。形成各司其职、分工合作、齐抓共管的工作局面。

三、坚持“活动共抓”, 确保安全生产

为了在“围绕中心、服务大局、发挥作用、促进发展”的实践中充分发挥党支部和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用, 各基层党支部要结合生产实际, 深入开展“一名党员一面旗、立足岗位做贡献、我为党旗添光彩”主题实践活动, 开展“党员身边无违章、无事故、无违纪、无浪费”活动和创建“党员先锋岗”活动。不断提高党组织的凝聚力、战斗力, 推动公司各项任务的完成。各基层工会组织要按照公司工会的要求, 结合公司实际, 认真组织好“安全创水平、效益创纪录”立功竞赛活动。为了更好地发挥工会组织在安全生产中的作用, 充分调动群监组织和群监员的积极性, 确保安全生产, 要继续组织好安康杯竞赛活动。还要围绕生产经营有针对性地开展“合理化建议月”活动和修旧利废活动。共青团组织要通过开展“团员身边无违章、岗员身边无事故”活动, 充分发挥公司共青团组织的青年协会和青年安全监督岗的作用。进一步深化“青年文明号”创建活动, 在安全生产主战场上发挥团员青年的生力军和突击队作用。

各基层党支部要结合生产实际, 做到创建“党员先锋岗”、“工人先锋号”和“青年文明号”三个活动共同抓, 要做到互相衔接、同步推进、各具特色。要围绕安全生产充分发挥党员监保员、工会群监员和青安岗员的作用, 成立有“三大员”参加的安全生产监督检查小组, 配合行政抓好安全生产。

四、坚持“民生共系”, 为职工办实事好事

各基层党支部要充分发挥党支部的组织保障优势, 以人为本、关爱职工, 以“五必访”、“六知道”活动为载体, 坚持为职工办好事、办实事, 帮助职工解决实际困难。通过“真情关爱”活动, 在他们思想上有疑惑、工作上有障碍、生活上有困难的时候能够及时得到党组织的关心、帮助和引导。切身感受到党组织的关怀和温暖。工会组织要在认真调查、掌握困难职工家庭生活状况、建立困难职工档案的基础上, 认真开展困难职工帮扶活动、“两节”期间的“送温暖活动”和“金秋助学”活动。坚持做到经常走访困难职工和伤、病、残职工家庭, 帮助他们解决实际困难。各基层工会组织还要结合本单位实际, 建立和完善“职工小家”、“青年之家”, 努力改善职工的学习工作和生产生活条件。通过开展各项活动, 实实在在的办一些好事、实事, 为职工群众解决一些实际困难, 进一步密切党群干群关系, 推动公司各项工作任务的完成。要建立以支部书记为责任人、班组长直接参与、工会主席密切配合的工作机制, 统筹安排关爱员工活动。

3.结合实际创新基层党群工作 篇三

一、建立运行四项制度

（一）理论学习制度

理论学习是干部增强党性修养、提高政治觉悟和工作能力的重要途径。也是建设学习型党组织，加强基层党组织建设的必然要求。党群部门要将组织党员领导干部学习作为一项基本任务来抓，成为学习的组织者、实践者和推动者。基于目前发达的互联网，在学习过程中我们采取自学与集中学习相结合，以自学为主方式。在集中学习方面，我们每年至少组织一次培训，及时对中央和上级的文件精神进行宣贯和解读，如“十二五”规划专题讲座，结合十八大精神宣贯组织了企业文化讲座。在自学方面，我们按季度将学习材料发放到员工的邮箱，要求每位党员做好记录，填写《党员手册》。理论学习做到了有计划、有跟踪、有记录。

（二）培训制度

以提高党员群众的业务知识和岗位技能为目标，通过不断培训员工运用科学理论解决实际问题的能力。党群部门要针对每位员工制定详细的培训计划，本着“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，培训结合岗位职责和现代企业管理理念，结合人事年度干部和业务培训，每年至少举行2次以上的集中培训，培训内容可与现代企业管理制度、与职业道德培训相结合，针对岗位经理以上人员的职责要求，举行系统的企业管理培训，针对机关关键部门和关键岗位人员开展廉洁从业培训等。

（三）红色教育制度

“红色的历史孕育了红色的文化，红色的文化激励着一代又一代人不断奋勇前行”，作为国有企业如何做好政治优势转化工作一直是党群部门探索的课题。我们将继续利用革命老区爱国主义基地和烈士园等红色教育基地，努力营造以“红色文化”育人的良好氛围，利用节假日和纪念日，对党员及入党积极分子进行革命传统和历史教育。通过弘扬学习老一辈革命家“坚定信念，敢创新路”的革命精神，来解决企业发展遇到的现实问题。同时，我们还要继续组织新党员在爱国主义教育基地的宣誓，坚定了广大共产党员跟党走的决心和信心。

（四）会议制度

认真召开组织生活会及民主生活会，开展批评与自我批评，达到交流思想、提高认识、增进团结，共同进步的目的。开好党员大会至少每季度召开一次。主要内容是：传达上级党组织的决议、指示；听取和审议支委会工作报告；听取行政负责人关于业务、行政工作情况的通报；选举新的支委会，增补和撤销支部委员；讨论发展新党员和预备党员转正；决定职权范围内对党员的表彰和处分等，讨论决定党支部工作中的重要问题。开好支委会。至少每月召开一次，也可根据工作需要随时召开。主要内容是：研究、制定贯彻上级党组织决议、指示和协助行政领导完成本单位任务实施保障监督的措施；研究党的建设和党员管理教育方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题等；安排支部近期活动。上好党课。可根据形势任务的需要，相对集中使用党课教育时间。运用电影、电视、录像等现代化手段进行教育。党课内容主要是比较充分地讲解党章、党的基本理论、基本知识以及各项路线、方针、政策，同时要针对党员一定时期的思想倾向和共性问题，进行党风、党纪和革命传统教育，学习时事政治等。授课人可由本单位的党组织负责人承担，也可请上级党组织负责人或有关专家、学者授课。党员领导干部要带头讲党课。

二、抓住三个重点

（一）积极培养青年骨干入党

尤其是把青年骨干的入党作为一项重点工作抓好落实。一是根据《党章》规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，有领导、有计划地进行。二是发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展。重视培养和吸收青年骨干入党。三是党支部全面负责培养和扩大入党积极分子队伍，指导和支持共青团组织做好“推优”工作。28岁以下青年入党，一般应从团员中发展。发展团员入党，一般应经过共青团组织推荐。

（二）每年一次评选推优工作

结合创先争优活动，把创建先进党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者的活动贯穿于日常工作之中，每年评选表彰一次。结合党员示范岗，一个党员一面旗等活动，进一步发挥党员的先锋模范作用和先进典型的示范引领作用。

（二）关怀帮扶困难员工

在困难员工帮扶方面，要建立了困难员工台账，详细记录困难员工的家庭收入、身体状况，个人经历、思想等情况。今后要进一步了解掌握要帮扶的重点问题，制定了对口帮扶措施，每年组织不少于4次的走访慰问。对于大病员工，我们一方面组织员工捐款，一方面利用装备公司“爱心帮扶基金”进行救助，让员工在遇到困难的时候感受到组织的温暖。

三、关注两个方面

（一）廉政建设

抓好廉政教育，确保廉洁从业是党群部门的一项重点工作。在认真履行公司党风廉政建设相关制度的同时，我们结合机关工作实际主要抓了两项工作。一是预先防范，增强党风廉政教育的前瞻性。通过对腐败案例发生的时间、地点及表现进行分析，采取有针对性的教育手段、教育方法。比如：集体观看廉政教育片、发放廉政教育书籍以及警示教育谈话，让员工了解到违纪的“机会成本”，做到警钟长鸣。二是全员参与风险辨识，增强教育的针对性。发动关键岗位人员针对各自的岗位职责，找出廉政风险，制定相应的廉政防范要求，同时明确了责任人，通过完善的制度进一步约束员工的行为。

（二）加强党内监督

党内监督的实质是党从人民的利益出发，按照从严治党的要求进行自我约束和完善。认真贯彻党内监督条例，切实加强对领导干部的监督。对于发展党内民主、严明党的纪律和维护党的团结统一具有重要意义。近年来，海洋石油各级组织在党内监督工作方面进行了深入有益的探索。正在建立完善各项监督制度，其中包括：集体领导制度和分工负责制度、重要情况通报和报告制度、述职述廉制度、民主生活会制度、信访处理制度、信访处理制度。下一步要在制度的执行和结果的运用上下功夫，确保监督到位。

四、锻造一面旗帜

创先争优活动是立足于新阶段、新任务、新要求，提出新的历史条件下做一名优秀共产党员的新标准，为了进一步发挥党员的先锋模范带头作用，党群部门要求每位党员依据岗位职责开展“公开承诺”。做到一个党员锻造一面旗帜，模范履行党章规定的义务，努力做到带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法。

（一）通过提振承诺事项，不断提高党员岗位能力

每年年初，党支部结合制定年度工作目标确定承诺事项。党员根据本年度工作目标任务，结合工作特点和本人实际，自愿提出承诺事项。而这项承若一定是结合每个人的岗位职责，一定是符合个人的发展目标，一定是经得起定性或量化的考核。确定承诺事项前，要广泛征求党员群众的意见建议，可通过召开党员与群众代表会议讨论、党员与群众酝酿协商等方式提出，力求承诺事项明确、具体、实在。

（二）通过凸显党员身份，激发党员的工作主动性和群众感召力

逐步培养党员和要求党员做到，部门艰难的任务先上；份外组织安排的工作先行；维护公司利益的义举先动，同时要求党员善于关心身边群众的生活和工作，帮助他们排解工作和生活困难，以自己良好的形象感召他人共同进步。

（三）通过年度考核和党内评议，保持新时期党员的先进性

继续运用党支部和党员签订承诺书的载体，明确承诺单位或承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限等，并通过党务政务公开栏、内部网络等形式，向党员群众公示，主动接受群众监督，同时严格监督考核。要加强对基层党组织、党员承诺事项落实情况和政治工作的监督检查，及时发现和解决出现的问题。要建立承诺事项台帐，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时提醒和督促。结合每年召开的党支部民主生活会，党支部、党员要对落实承诺情况进行认真自查，接受党员群众评议。评议结果作为评为先进党支部的重要依据。对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的党员，进行表彰奖励；结合机关每年进行的工作业绩考核，了解党员的工作表现和作用发挥情况，对承诺落实效果不好、党员群众不满意的，要及时进行批评教育，督促其认真整改。

4.党群共建工作计划 篇四

“党群共建·创先争优”活动工作总结

“创先争优”活动开展以来，根据县直工委的统一部署和要求，我局根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。特别是全国“党群共建〃创先争优”电视电话会召开后，林业局创先争优领导小组高度重视，充分发挥工会、共青团、妇联组织的作用，使党内创先争优与群团组织创先争优融为一体、相互促进，我局狠抓党群共建工作，切实制定工作方案，多措并举，迅速贯彻落实会议精神，以党群共建为抓手，不断把创先争优活动引向深入。通过党内带党外、党员带群众，在全县林业行业形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。现将我局“创先争优“暨“党群共建〃创先争优”活动开展情况总结如下：

一、充分动员，提高对创先争优活动的认识

县委创先争优活动动员会召开后，我局及时召开动员会议，认真学习贯彻县委关于在全县基层党组织和共产党员中开展创先争优活动的有关精神，对在全局林业系统党的基层组织和党员中广泛深入开展创先争优活动进行动员部署。一是成立了由党组副书记张建高任组长，纪检组长闫保藏任副组长，相关人员为成员的“创先争优”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责创先争优活动的组织实施工作。二是

活动开展层面，组织局工、青、妇深入开展“党群共建〃创先争优”活动，以“一创双优”集中教育活动为载体，把争当优秀党员、党员示范岗与争当先进、优秀岗位能手等结合起来，注重激发工、青、妇学习工作的热情和活力，充分调动全体干部职工创先争优的积极性。

四、营造氛围，为党群共建创先争优注入动力 在局党组的领导和指导下，扎实认真开展创先争优活动，抓好学习典型、培养典型、选树典型工作。通过与当前开展的“一创双优”集中教育活动的紧密结合，在全局不断营造出“赶、学、比、超”的良好氛围。局党总支不断总结在开展创先争优活动中好的经验做法，注重培养先进典型，通过深入挖掘、选树创先争优活动中涌现出来的好经验、好典型，充分发挥好典型的带动引领作用，引导广大职工、团员、妇女群众在创先争优活动中学先进、赶先进、做贡献、当表率、立新功，使创先争优活动真正形成党内带党外，党员带群众，党群共创建的良好局面，从而把创先争优活动不断引向深入，切实把党内创先争优拓展延伸到全社会，成为推动全县林业发展的持久动力。

五、紧密载体，在转变作风上下功夫

“一创双优”集中教育活动是具有濮阳特色的自选动作，县委高度重视，我局按照县委统一安排部署，将“一创双优”集中教育活动与“党群共建〃创先争优”活动有机结

肯定成绩，指出不足，明确其下步努力方向，确保活动任务落到实处，实现创先争优活动与促进林业事业进步、推动全县经济社会发展“多赢”。

5.党群共建女工委汇报材料 篇五

为贯彻响应中共青州市卫生局《关于在全市卫生系统妇女组织和广大妇女中深入开展创先争优活动的实施方案》（青卫发〔2010〕17号）文件精神，全面配合和支持我院党委开展创先争优活动，结合我院实际，在我院妇女组织和广大妇女中深入开展了创先争优活动。妇女是全市经济社会建设的重要力量，也是我院各项工作主要组成部分，开展妇女组织争先创优活动，就是要通过创建活动充分调动妇女组织工作的积极性，广泛发动广大妇女投身经济社会建设，实现自身的进步与发展。在本职岗位上敬业奉献，争创佳绩，实现妇女的人生价值。具体做了以下工作：

（一）配合我院党组织创先争优活动的开展，建立能上能下、能进能出和奖惩分明的用人机制，提高护理队伍的团体素质，进一步提高护理质量，我院制定了护理人员综合考评办法，考评内容包括精神文明、理论水平、基本技能、护理文书、民主评议、满意度调查等六个方面，同时进行了相应的奖惩制度，综合目标考评成绩名列前茅的在年终评先树优及各种荣誉方面优先考虑，考评成绩后五位的在大会上通报批评，是聘用制护士的工资、奖金、保险等待遇均下降一个档次。这个考评办法加大了护理人员的荣辱观，激发了他们干好工作的决心和信心。

（二）为了鼓励年轻护士创先争优，加强她们的专业技能训练，全面提高护士的操作水平和服务能力，促进护理队伍建设，结合我院的实际

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情况，在全院年轻护士全院各护理单元年轻护理人员中开展了岗位技能训练和比武活动。这次比武活动，统一了思想，提高了认识，密切结合全院实际情况，以“三基三严”为重点，使全院护理人员认识到三级理论是基础，操作是基本，只有扎实掌握三基三严的理论知识和操作技术，才是干好护理工作的关键。这次比武突出了基础护理技术和专科护理技术操作，强化以病人为中心的服务理念和对病人的人文关怀，给广大妇女提供了很好的学习和思想改变的机会，她们决心立足岗位，刻苦训练，把比武精神落实到日常工作中，为患者提供更好的技术和服务质量。促进了我院各项工作的全面提高。

（三）为不断深化和扩展我院以“病人为中心”的服务理念，激励广大妇女和管理人员爱岗敬业，锐意进取的理念，从维护人民群众健康，促进我院各项工作全面发展角度出发，结合我院实际，采取自上而下、逐级推选、层层审核的方法进行在我院从事一线护理人员中评选出了 18名优秀护士。她们都是在岗位上有着良好的服务意识，努力学习、钻研业务、，识大体、顾大局的优秀代表，她们的评出为全院广大妇女树立了比、学、赶、超的标准，从而激发了广大妇女学先进、赶先进的热情，由此推动了医院的工作向前发展。

二、群团共建创先争优活动的典型做法

（一）是抓好理论和业务知识学习，进一步提高我院广大妇女的综合素质。要把学习贯穿于整个争先创优活动的始终，组织广大妇女认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以先

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进的理论武装头脑。认真学习《妇女儿童权益保障法》、《妇女权益保障法》等相关法律法规及相关业务知识；学习国家出台相关妇联工作的重要文件。坚持把集中学习、业务培训、讨论交流与个人自学结合起来，增强学习的针对性和实效性，做到学有所思、学有所悟、学有所得。通过学习，不断提高我院妇女及党员干部的政治思想素质和个人修养，切实增强使命感和责任感，增强服务意识，做到敬业、爱岗、严谨、务实。

（二）是不断改进工作方法，提高工作质量。结合这次党群共建创先争优活动，我院广大妇女不断改进工作方法，提高工作效率，工作中突出重点，改进方法，强化管理，进一步转变了工作作风，加强了责任感、紧迫感，狠抓了措施落实，由此把我院妇女及党员干部队伍塑造成一支敢于事必争先的队伍。促进我院的妇女工作上了一个新的台阶。

（三）是要围绕中心工作，服务全院工作大局。开展妇女组织创先争优活动是紧密结合我单位的中心工作来谋划、来组织、来推动的，工作中用科学发展的成果检验了活动的成效，同时用开展活动促进了科学的发展。具体活动中，就是从实际出发，明确活动的实践重点。并从各自岗位特点出发，努力提升工作水平，促进中心任务落实。

（四）把社会对我院广大妇女工作的满意程度作为衡量创优争先活动的主要标准。群团共建创先争优的最后宗旨就是要推动科学发展、促进医院和谐、服务人民健康。根据争先创优活动工作的具体任务和要求，组织我院广大妇女参与有关社会活动，广泛听取意见和建议，自觉接受社会的评价和监督。并随时根据我院妇女组织开展争先创优活动工作进

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展中存在的情况，及时交流活动的成功经验和做法，以便随时掌握活动开展情况，积极抓好落实。

三、下歩打算

开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入。按照市卫生局及我院党委的部署要求，我院妇女组织将结合本院实际，全面配合和支持院党委的下步计划和打算，在我院妇女组织和广大妇女中继续深入开展了创先争优活动，继续开展“巾帼文明”岗创建活动，开展“讲优质服务、比岗位奉献；讲钻研业务，比工作效率；讲严格执法，比廉洁奉公”，在广大妇女中继续开展各类技术比武、岗位练兵活动，以此激发广大妇女岗位奉献、岗位成才的热情并充分借鉴群团组织创先争优活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。

院女工委 2011年2月

6.党群共建工作计划 篇六

根据县委党群共建创先争优会议要求在基层党组织和党员中开展创先争优的活动，以基层党组织和党员的创先争优活动带动团组织、工会组织、妇女组织开展创先争优的浓厚氛围和具体行动。9月28上午集团及时召开党群共建创先争优工作会议。传达县委党群共建创先争优会议精神和临创组发［2010］12号文件精神。会议由党委书记尹培农主持，各公司党总支、支部书记、工会主席、妇女主任、团支部书记及各公司党建负责人参加会议。

会上，首先由集团党委书记尹培农同志传达上级会议精神，并结合实际学习了临创组发［2010］12号文件精神及《山东万豪纸业集团落实党群共建创先争优实施方案》在会上党委书记尹培农强调，群团组织是党联系群众的桥梁和纽带。党有号召，群团组织有行动，把党的主张变成全民行动，这是集团广大党员干部和职工认真贯彻落实县委党群共建创先争优会议精神的重点，把党群共建创先争优纳入重要事项，使工会、共青团、妇女组织的优秀积极分子为发展党员的主要渠道，形成党内带党外，党员带群众，党群共建齐争共创的良好局面，为集团发展、和谐贡献力量。

通过此次学习，大家表示：今后要继续加强学习，把思想和行动统一到党群共建创先争优会议的精神上来，充分认识会议的重要意义；深刻领会县委的决策部署，进一步理清工作思路，明确工作目标任务，进一步巩固和拓展集团党群共建创先争优活动的开展，为确保集团全年目标任务完成和退城进园工作奠定坚实的组织基础。

山东万豪纸业集团

7.浅谈国有企业党群工作 篇七

[关键词]国有企业；党群；工作；标准化

一、国有企业党群工作的现状

国有企业党群工作的现状主要表现在一下几点：

1.国有企业领导对党群工作的重视度不够。大多数的国有企业领导认为经济的发展工作是整个企业的硬指标，而党群工作相比较而言就是一个软指标，只有硬指标达到要求，才会使得企业的经济不断的发展和扩大。从而就会减少和切断对企业党群工作的开展的相关资源的供给，直接的影响到以后党群工作的实施和开展。

2.国有企业党群工作的创新不足。大多数的党群工作者将党群组织工作的作用发挥的载体只是局限在会一课等基三组织的额制度上，使得党群机构就如同形同虚设，发挥不了真正的作用，那么这样也会间接的使得党群工作的开张受到不利的影响，不易密切的；联系群众，不易组织和开展企业党群系统的各项的工作。

3.国有企业党群系统不完整。在相当多的国有企业中，党群工作的人员一应俱全，真正的做到了麻雀虽小，五脏俱全的情况，当是，由于组织机构过于的庞大，就会使得党群工作的干部比较偏多，那么这些部门之间就会存在不可避免的壁垒，这样就会直接的影响到党群工作的行政融合度，这种情况下的融合度不高，同样，党群系统也是不易形成一个有机的整体。还有一点便是人工成本比较高，使得企业的负担比较大，唯一的好处便是基础工作相对而言会比较的扎实。

二、国有企业党群工作建设的标注化的含义

标准化的主要的作用是组织现代化生产的重要的手段和必要的条件，以此来防止贸易的壁垒。促进技术的合作。标准化是指在经济、技术、科学和管理的社会的实践过程中，对相关重复的事物和相关的概念，通过一定的手段来达到统一的最佳的秩序或者最高的社会效益。

党群工作的标准化建设就是对党的建设的工作的制度和相关的工作程序进行优化的设计。从而达到实现党群工作建设与现代国有企业制度和企业的管理的机制的同步，真正的做到把党的建设工作整个的贯穿到国有企业的生产经营和管理的全部的过程的目标。

三、党群工作标准化建设的意义与必要性

在经济发展的新时期，国家对国有企业党群工作的建设提出了新的要求，这也是党群工作在建设中需要不间断的创新的一种必然的结果。国有企业党群工作的展开，不仅仅只是用来激励国有企业在经济发展的市场中要保持自己立足之地的目的，同时是在国有企业在今后的不断的发展的道路中存在的重要的意义和重要性。

1.建立党群工作的标准化是国有企业发展的一项重要的基础的管理工作。建立党群工作标准化的体系对国有企业内部的潜力的挖掘起着中重要的作用，并且对提高国有企业的整体的素质都存在着非常重要的意义。党群工作的标准化要求整个的国有企业中的各个部门的各项工作和全体职工都要按照所规定的标准办事，真正的做到使得每个部门、每个工作的职员都可以做到每件事都可以有负责人，并且每个人都要尽职尽责的完成。这样可以使得真正的彻底的来扭转国有企业中的存在的诟病，例如：国有企业党群工作的管理落后、相互之间的推诿、工作人员办事效率低下的严重的局面。

2.国有企业党群工作的标准化建设是当代社会创新的需求。持续的坚持党对国有企业的领导是促进国有企业不断的在发展的当下的一个重要的并且非常有效的保障。那么只有党群工作的人员真正的认识到自己在国有企业中的地位和重要性，在科学的情况下，能够不断的、积极的探索新的发展的道路，才可以保障国有企业在当下经济中的稳步的发展和提高。所以，国有企业党群工作的不断的创新，积极的建设工作的标准化对今后国有企业的发展有着不可忽视的重要性。

3.国有企业党群工作的标准化建设是适应当代科学发展的需求。现在是一个科学发展的社会，经济的发展也在不断的科学化，因此，当下的经济市场对国有企业将来的发展也提出了新的、更加科学的要求，就会要使得国有企业党群工作的标准化的建设是和企业的最终的经济的管理是相互依赖的。如果一个企业想要不间断的发展，经济不断的提高，那么以党群工作的标准化建设为前提和发展的基础是必不可少的。因为，党群工作的标准化的建设一方面可以使得国有企业的标准化的建设范围不断的丰富和扩大，另一方面还可以使得企业的发展不断的壮大，为企业带来前所未有的经济效益。

四、如何建设国有企业党群工作的标准化

1.提高党群工作人员的综合的素质。由于在整个的完整的党群组织的体系中，相关的工作人员比较偏多，从而可能会出现貌合神离的现象，这样对党群工作的开展和实施有着不利的影响。企业在处理类似于这种问题的时候，第一点要做到的是让大家在工作的思想上有着认识和觉悟的提高。那么，第二点就是要让党群的工作人员相互的理解和信任，加强工作人员对党知识的学习，真正的做到行政重视党群，党群支持的行政的目的。同时，还要不断的强化党群工作人员的执行能力和对外的的影响力，来全面的提高党群工作人员的综合素质。

2.在建设的过程中要不断的体现出党群组织的独立性。在标准化建设工作的开展的过程中，要牢记保持党群组织工作的独立性和自主性。相关的工作人员要把规定的动作必须做到位，如果是需要深入开展的工作不能只是浮于工作的表面，做到合理、合法和规范。

3.坚持群众联系制度。创新党群工作机制最重要的是完善党群干部和群众的联系制度，增强党群干部和群众之间的亲和力。走进企业、深入科室不仅掌握实际工作情况，更重要的是发现新问题、了解职工以及民工的诉求，最大程度的满足企业基层工作人员的需求，建立党群干部和基层群众交流平台以更好地为人民服务。

4.加强党群工作的宣传力度和创新力度。党群工作的重点就是服务群众，因此做好群众工作是创新工作机制的最终目的。党群干部要在传统的群众工作方法上进行创新，首先要根据原有的党群工作制度内容进行改革和完善，严格执行和完成各项党群工作要求，加强国有企业德风建设力度党群工作的积极的开展和组织的活动的多样性和创新性有着密不可分的关系，这些活动可以在一定的程度上影响着组织人员的较高的组织能力、素质和创新的精神。在活动当中，根据国家的当前的政策和国家方针来进行积极 的宣传，用正确的理论来引导党群工作人员确立正确的价值观和人生观，并且不断的鼓励党群工作人员的科学的创新精神。从而可以使得这些工作人员可以更加的胜任自己的工作，全面的提高工作人员的工作的效率。

五、结语

在经济不断发展的今天，只有不断的实现国有企业党群工作的标准化，国有企业才可以在今后的道路中不断的发展，在一定的程度上对国家的发展起到一定的保障的作用，促进国家经济的稳步的上升。

参考文献：

[1] 董列. 浅论企业党群工作的依法操作和活动特色[J]. 企业与文化. 2009（03）.

[2] 陈世雄. 新形势下如何做好国有企业的党群工作[J]. 东方企业文化. 2015（22）.

[3] 周海龙. 新形势下企业党群工作存在的问题及对策浅析[J]. 山东工业技术. 2015（03）.

8.党群共建创先争优联席会议制度 篇八

党群共建创先争优联席会议制度

以创先争优为龙头，建立“党建带工建、团建、妇建，党群共建”创先争优联席会议制度。

1．联席会议的职责

（1）研究制定街道党群共建创先争优工作规划，明确工作目标。

（2）定期沟通情况，研究解决党群共建创先争优工作中的重大问题。

（3）协调各成员单位发挥自身优势，共同推进党群共建创先争优工作。

2．召集人与成员单位

分管街道党建工作的副书记为总召集人，党工委组织委员、街道总工会主席、团工委书记、妇联主席为召集人。成员单位为街道党政办、党建办、总工会、团工委、妇联、各社区党委。

3．工作制度

（1）定期召开会议制度。联席会议每月不少于2 次，也可临时召开。

（2）建立检查督促制度。开展“党建带工建、团建、妇建，党群共建”工作检查活动。检查内容主要包括：各成员单位贯彻落实街道党群共建创先争优工作规划的情况；各成员单位在“两新”组织中开展党群共建创先争优工作并发挥作用的情况。

9.党群共建工作计划 篇九

实 施 方案

为认真贯彻中央和省、市委关于党群共建创先争优的部署要求，推动创先争优活动向纵深发展，根据全国党群共建创先争优视频会议精神，现就我社区深入推进党群共建创先争优提出如下实施意见。

一、充分认识党群共建创先争优的重要意义

党群共建创先争优，是中央总结历史经验、着眼现实要求、审时度势作出地重大决策，是拓展和深化创先争优活动的内在要求，是新形势下加强和改进党对工青妇组织领导的重大举措，对于把党内的创先争优与群团的创先争优融为一体，使创先争优成为全社会的价值取向和共同行动；对于加强基层党组织和群团组织建设，不断巩固党的组织基础、扩大党的群众基础；对于把各方面力量团结凝聚起来，更大力度、更有成效地推进转方式调结构,实现全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。社区党组织和工会、共青团、妇联组织要充分认识党群共建创先争优的重要意义，切实把思想认识统一到中央和省、市委的部署要求上来，进一步强化措施，加大力度，不断开创党群共建创先争优的新局面。

二、准确把握党群共建创先争优的总体要求

认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，把广大职工、青年、妇女引导到创先争优活动中来，形成党内带党外、党员带群众、党群共建、齐争共创的良好局面，为推进全市科学发展、转型发展、跨越发展贡献力量。

工会、共青团、妇女组织要按照新形势对工会、共青团、妇女组织提出的要求，不断加强自身建设，注意研究和探索新形势下工会、共青团、妇女工作有效开展的特点和规律，把工会、共青团、妇女组织的基层组织建设摆在重要位置，不断强化工会、共青团、妇女组织的大局意识、群众意识、服务意识和责任意识，尽力解决工会、共青团、妇女组织开展活动所需的经费保障和活动场地支持，使工会、共青团、妇女组织的工作开展具备必要的硬件条件。要不断提高工会、共青团、妇女组织干部的综合素质，不断提高工会、共青团、妇女组织的吸引力和凝聚力。工会、共青团、妇女组织要从解决本单位联系群众最关心、最直接、最现实的问题着眼，努力为职工、居民办实事、解难事、做好事，最大限度地把居民的创新精神和工作热情发挥出来。

三、明确党群共建创先争优的任务措施

坚持以党的基层组织建设带动群团组织建设，进一步创新基层党组织设置，全面推进社区组织建设，努力实现党的组织和工作全覆盖；探索采取“两推直选”、公开考选、能人回请等多条渠道，选好配强党组织领导班子特别是党组织书记；创新党组织活动内容和方式，以特色鲜明的主题活动团结凝聚党员群众。党组织要充分发挥引领带动作用，找准工作着力点，指导推动工会、共青团、妇联组织广泛开展各具特色的创先争优活动，形成资源共享、优势互补、相互促进、协调发展的党群共建创先争优工作格局。

1、坚持在围绕中心、服务大局中推进创先争优。把创先争优融入中心工作，组织广大职工、青年、妇女紧跟中心、服务大局，积极投身转方式调结构主战场，在做强工业、做大服务业、做高农业、做活文化产业、做实节能减排、做好民生工程等重点任务中，充分发挥主力军、生力军和半边天作用。把加快发展服务业作为重点，积极开展业务练兵、技能大赛和创建“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，2

推动服务业实现跨越发展。引导广大职工、青年、妇女学习践行社会主义核心价值体系，积极参与和谐村庄、和谐社区、和谐企业、和谐家庭等和谐创建活动，在促进社会和谐进步中作出积极贡献。

2、坚持在服务群众、赢得群众中推进创先争优。充分发挥工会、共青团、妇联组织的桥梁纽带作用，主动倾听群众呼声，及时反映群众诉求，积极为群众排忧解难，切实维护广大职工、青年、妇女的合法权益。把创先争优融入群团组织具体工作中，深入实施“送温暖工程”、“希望工程”、“春蕾计划”，积极开展送文化、送科技、送卫生、送法律等便民服务和各种志愿服务，组织搞好结对帮扶、走访慰问活动，真正让人民群众得到实惠。建立落实公开承诺、群众评议等制度，以抓服务行业和窗口单位为带动，增强群团组织创先争优、服务群众的动力，进一步提高服务质量和水平。

3、坚持在健全组织、固本强基中推进创先争优。按照传统领域“增强组织活力”、新兴领域“解决组织存在”的思路，以改革创新精神积极探索群团组织建设的新思路、新举措。创新组织设置形式，重点抓好规模以上非公有制企业和规模较大、人员较多的社会组织建立群团组织工作，探索依托社区、经济合作组织、行业协会、外出务工人员集中点等建立区域性、行业性群团组织，扩大组织覆盖和工作覆盖。加强群团干部队伍建设。加大推优力度，使工会、共青团、妇联推优成为发展党员、选拔干部的重要渠道。切实抓好阵地建设，强化组织功能，使工会、共青团、妇联组织真正成为“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”。

4、坚持在创新载体、突出特色中推进创先争优。

社区工会联合会要以“创建模范职工之家、创建工人先锋号，争做新型劳动者”为载体，以开展“我是高效节俭好工人”活动为主题，加强基层工会组织建设，加强维权机制建设，积极引导社区广大职工在创先争优活动中争当优秀，切实开展素质提升工程，增强工会组织的凝 3

聚力、影响力和战斗力。

社区共青团要以“创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为载体，以“我是模范好青年”活动为主题，积极探索扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用的有效途径，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。

社区妇联要以建设“坚强阵地”、“温暖之家”和“巾帼建新功、岗位争一流”为载体，以“巾帼英雄属我”活动为主题，切实解决基层妇联组织干部配备、经费保障、阵地建设等问题，激发广大妇女干事创业的活力。在引导社区妇女学习提高以及维权等方面，也要切实开展活动，积极引导社区妇联成员及有能力的妇女在创先争优活动中做出表率。

5、深入开展党群共建创先争优中集中开展“五个一”活动。为贯彻落实潍坊市创先争优活动调度推进会议精神，推进党群共建创先争优深入开展，根据市委“2011年1月底前党群共建创先争优中集中开展“五个一”活动”要求，制定社区活动计划。

（一）开展一次党群共建创先争优专题汇报。12月底，社区各级群团组织要向所属党组织进行汇报。汇报的主要内容为：党群共建创先争优开展的工作、典型做法及下步打算。

（二）推选一批党群共建创先争优的先进典型。12月25日前，推荐1—2个职工、青年、妇女党群共建创先争优典型，将择优进行重点宣传报道，并向创先争优活动办公室和新闻媒体推介。

（三）开展一次为弱势群众送温暖活动。2011年中旬前，各级工会、共青团、妇女组织要立足本职工作，回应群众的期盼，集中开展一次为弱势群众送温暖活动，力所能及地为他们解决一些困难。

四、加强对党群共建创先争优的组织领导

落实工作责任。社区党委要切实负起领导责任，做到党建与群建 4

同步研究部署、同步检查考评、同步表彰奖励。社区创先争优活动领导小组要加强宏观指导，领导小组办公室要设立党群共建创先争优指导组，吸收群团组织成员参与。组织部门要发挥牵头作用，加强协调指导，为群团组织开展活动创造条件。工会、共青团、妇联组织要紧密结合实际，制定工作方案，加强具体指导，切实抓好本系统的创先争优活动。

健全推进机制。建立党群共建创先争优联席会议制度，定期通报交流情况，解决实际问题，研究推进措施。加强分类指导，采取分系统召开推进会、经常性督查等方式，总结推广经验，推动面上工作开展。制定党群共建创先争优具体考核标准，考核结果纳入党组织创先争优活动考核评价体系。

坚持典型带动。运用各种形式，大力宣传党群共建的典型做法，宣传群团组织开展创先争优活动的新鲜经验。重视选树群众看得见、摸得着的先进典型，特别是平凡岗位上的优秀党员、模范职工、先进青年、巾帼标兵，深入开展向王钦峰同志学习活动，充分发挥典型的示范带动作用，在全社会形成崇尚先进、争当先进的良好风气。

注重工作实效。坚持求真务实，力戒形式主义，把创先争优的着力点放在解决问题、推动工作、促进发展上。认真开展调查研究，摸清工作底子，找准突出问题，逐个加以突破，务求取得实效。鼓励社区党组织和工会、共青团、妇联组织大胆探索创新，打造品牌特色，增强党群共建创先争优的实效性。

杨义庄创先争优活动领导小组

10.新形式下如何做好企业党群工作 篇十

关键词：新形式；企业；党群工作

一、 新形势下企业党群工作建设的现状分析

（一）企业党组织的凝聚力不够

企业党群工作建设并不是一朝一夕就能完成的事情需要长远的计划，长久的坚持，长时间的努力。改革开放以来，企业党群工作的建设有效地起到了带动企业的发展与进步的作用，但是也存在一些问题，部分企业工作人员没有将足够的工作热情与工作精力投入到企业的党群工作建设中去，不能做到有效的深入到群众基层进行企业实践和调研。企业党群工作建设开展的不具体不全面，基层职员就不能及时而快速地把握我党的先进思想。企业对党员发展的重视程度不够，党员的党性修养不够，这也成为企业党群建设过程中应该给予重视的一大问题。党员的带头示范作用不够也是其中一个需要完善的问题，企业党群工作建设中，党群组织的主观能动性没有发挥很好的带头作用，企业党群的凝聚力与向心力不足，在一定程度上也影响了企业党群工作的发展。企业职工与党组织产生隔阂，不去积极调节，致使隔阂越来越深，最后导致职工对企业党群组织的信任度下降，党群组织不具备对于基层职员很好地号召性与领导性，企业的凝聚力下降，阻碍企业党群工作建设的发展。

（二）对企业党群建设工作认识得不足

在社会市场经济高速发展的今天，企业党群工作的建设不但没有得到有力的支持，而是逐步显露出不健全的地方。由于社会市场对于经济发展的需求，大部分企业的发展重心依旧比较多多的投入在经济的发展上，相对来讲，企业党群工作的建设与发展受到了忽视，企业职员对于企业党群建设工作的认识减弱，没有基层职员的广大力量的支撑，这就进一步导致了企业党群建设工作的发展，推进以及实施越来越困难，企业党群工作的作用也就随之减小。随着经济的飞度发展，大多数的企业下意识会更加注重企业的经济发展来应对市场需求，目前大多数的企业当中，无论是作为企业前端的领导者，还是作为普通生产线的员工而言，对于企业党群建设工作的认识还是不足的。无论是企业党群组织人员还是基层职员都不能认为企业党群建设工作只是软服务性质的工作，而企业的经济发展与经济效益才是一个企业发展的最终目的。完善企业党群工作的建设是一个企业稳定和谐发展的必要条件，我们在面对社会主义经济市场的发展需求以及企业发展要求时，企业党群建设工作的进行才是首要任务。

（三）企业党群工作建设适应新形式需要过程

随着社会市场经济的发展，竞争愈加激烈，企业单位合并，企业单位裁员等现象的出现不可避免。企业职员的变更在一定程度上影响了企业党群建设工作得开展推进与实行。在企业的改革或重组的过程中，普遍现象都是，有一些企业经常是从企业党群组织部门领导人员和工作人员开始，把原本的一些党委部门，办公室，人员，进行合并或者一人兼多职，表面上达到了精简人员，精简部门，去糟取精的目的，实际上是致使党群组织的工作处于一种超压力超负荷运载的工作情况下。企业的党群组织在人员精简后，企业党群建设过程中一旦热点问题与难点问题增多，企业党群的工作难度系数就会加大到比较高的层次上，精简后的企业党群组织一般来讲是不能有效而及时解决问题的，企业党群组织不能胜任解决问题，为企业的发展提供有力支撑，那么久而久之企业党群组织会失去其原有的作用，导致企业凝聚力下降，阻碍企业的多方面发展。另外，企业党群工作的人员素质参差不齐，不能提出有真知灼见的对策，企业党群的工作人员工作态度时而处于漂浮的状态，致使党群工作人员不能沉下心来专心做党群建设工作，不能深入基层进行实践和走访调研，有时不重视党群工作建设，做些不必要的工作充数，甚至是处于对党群工作的不重视的状态。企业党群组织不能及时适应快速变化的发展形势，原有的工作思想已经不能满足企业的发展需求，这些都成为新形势下企业党群工作建设不可忽视的问题。

二、新形势下针对企业党群工作的思考

（一）正确认识企业党群工作的重要地位

要正确认识到企业党群工作的重要地位，以及企业党群工作建设对企业的重要作用。在如今激烈的市场竞争中，要建设好一个企业，保证企业在竞争当中始终占有一席之地，最终依靠的还是人，人所起到得作用是一种基础而重要不可取代的的作用。鼓励激励企业党群人员进行正确的党群工作的认识，做好企业的党群工作建设，在实际的工作当中达到最大限度的调动起企业职员的积极性和创造性，最大限度的发挥人在企业党群工作建设中的关键性作用，有利于促进企业又好又快稳定发展。

（二）建立完善的制度体系

建立完善的制度体系是企业党群组织应对新形势下企业党群工作开展的重要保障。建立相应的运行机制，建立党的群众工作运行体系，不断完善企业党群工作的运行体系，使企业的党群工作在制度的规范下综合运用政权的力量更好地为群服务，以制度的力量提高群众工作的服务效能和服务水平，更好地引导群众，增强凝聚力。新形式下，推进企业党群工作建设具有一定的现实意义。建立完善的制度体系，推进企业党群工作建设，推进国企党群关系建设，是符合企业科学发展的一大改进。

三、结束语

新形式下，推进企业党群工作建设具有一定的现实意义。推进企业党群工作建设，是与时俱进构建创新型企业的新要求。推进企业党群工作发展，是符合企业科学发展观要求的新举措。推进企业党群工作创新，是对企业基层党组织战斗力的新保障。企业党群工作不仅有是企业在日趋激烈的市场竞争中保持优势的前提，而且是企业的可持续发展的保障。

参考文献：

[1]申茂茹.试析新形势下如何做好国有企业的思想政治工作[J].中国水利水电，2010（06）：18.

11.党群共建工作计划 篇十一

关于在全镇工会系统深入开展党群共建

创先争优活动的实施方案

为认真贯彻市总工会《关于在全市工会系统中深入开展党群共建创先争优活动的意见》的有关文件精神，镇工委决定在全镇工会组织中深入开展创先争优活动，为进一步把思想和行动统一到中央、省委、市委的部署要求上来，加强创先争优活动效果，现提出如下实施意见：

一、总体要求

在全镇工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，学习党建理论知识，学习党的十七大和十七届四中全会精神，以提高党群组织思想政治水平。要团结动员全镇广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，积极投身我镇灾后重建和推动经济快速发展中来。要促进工会组织积极履行各项社会职能维护职工权益，激发工会系统的创造力、凝聚力、战斗力。借此次活动的机遇和动力，大力推进企业普片建立工会组织、普片开展工资集体协商，切实做到组织创先进、党员争优秀、职工得实惠。

二、主要内容

(一)、把各级工会组织领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体。建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的工会干部队伍。把工会建设成领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的职工队伍。

（二）、打造一支战斗力强大的职工队伍。自觉用科学的理论武装头脑，指导行动；注重加强业务知识学习，不断提高业务水平；积极参加各级工会组织开展的学习活动和培训。维护工会的形象；移风易俗，崇尚科学，破除迷信，抵制各种腐朽思想和旧习俗的影响；使用文明用语，举止端正大方。全面完成各项工作任务。做到重点工作有创新，出经验，出成果；单项工作有特色。做到城乡统筹发展有新进展，促进社会和谐有新气象，基层组织建设有新加强。(三)、各项管理制度规范、健全。党风廉政建设制度健全，措施得力，不出现违反工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为。财务管理，政务公开符合规定要求。

三、活动载体

推进党群共建，重点在“创”、关键在“带”。要牢固树立“党建带群建、群建促党建”的理念，深入推进创先争优活动。

一要在思想上争优秀。开展“三读”活动，采取举办报告会、专题讲座、网上学习等形式，组织广大职工学习党的路 线方针政策，学习科学发展观，学习党建理论知识，在此过程中，要充分发挥党组织思想政治建设优势，党员要确定“一对一”、“一对多”的帮扶对象，坚持把竭诚服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，千方百计帮助职工群众解决困难和问题，同时，引导广大职工提高认识，提高政治素养，树立正确的世界观、人生观和价值观，培养高尚的道德情操，养成健康的生活情趣，保持蓬勃向上的精神风貌。可以让“5.12”大地震中表现优秀的“先进党员”“先进个人”作报告，为广大职工树立正确的榜样。进一步深化“党建带工建、工建服务党建”活动。

二要在工作中创先进争优秀。深入开展创建“工人先锋号”和“红旗班组”、“争创先进班组、争当优秀班组长”等活动，促进各项业务工作上水平、创一流。把深入开展“模范职工之家”创建活动作为工会组织创先争优活动的主要内容，增强基层工会活力。把深入实施“职工岗位练兵竞赛” 活动作为工会组织创先争优活动的具体举措，引领职工锻造技能。同时，要及时发现和挖掘一批先进典型，用先进典型带动创建活动，努力激发广大广大职工热情和动力，形成良好风气。

三是按照上级的部署，把党工共建创先争优融入到组织、领导、服务职工和维护职工利益的具体实践中，推动各项工作真正取得实效。一是由镇工委组织表彰活动，大力弘 扬劳模精神。二是在春节、“五一”劳动节组织送温暖下基层等慰问活动，领导干部深入基层，以座谈会等方式认真倾听职工呼声、积极反映职工诉求，千方百计帮助职工解决困难和问题，切实维护广大职工的合法权益。把广大职工更加紧密地团结在党的周围。

四是应上级要求通过加强工会组织自身建设，着力增强工会活力，不断增强服务基层、服务职工的能力。一要推动企业持续健康发展，二要推动企业普遍建立工会组织，三要推动企业普遍建立工资集体协商制度，四要推动建立完善劳动争议调处机制，五要推动建立完善民主管理及选举制度，要尊重和保障会员民主权益，逐步扩大直接选举工会主席范围。

四、组织保障

镇工委高度重视“创先争优”这一项长期的事关全局的活动。应上级要求，我们成立了工会“创先争优”活动领导小组。

组 长：王明元（镇工委主任）

副组长：孙平贵（企业联合工会主席）

侯义生（企业支部书记）

成 员：董伯文 王尔荣 杨玉华 陈久全

陈喜模

领导小组组长负责全面工作；副组长具体负责创争活动 的协调指导、督办检查；成员具体负责“创先争优”活动的宣传报道和日常工作。在整个活动中，领导小组定期对创争活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保争刨活动收到实效。并将每月活动情况报送市总工会“创先争优”活动领导小组办公室。

五、活动步骤

自2010年8月开始，至党的十八大召开，共分四个步骤进行。

1、宣传动员部署阶段（2010年8月）。全镇各级工会组织要制定创先争优活动方案，全面部署，广泛发动，深入宣传，营造浓厚的社会氛围。

2、全面推进阶段（2010年10月—2011年6月）。各工会组织要创新活动载体，丰富活动内容，激发全镇职工参与的积极性，主动听取职工群众意见建议，接受职工群众监督，努力把创先争优活动组织好、推动好、落实好。

农历年除夕前夕，开展深入基层送温暖活动，届时召开座谈会，邀请镇分管领导参加。

2011年“五一”前夕，表彰一批先进基层工会和先进个人。

3、深化提升阶段（2011年7月—2012年6月）。通过组织观摩、事迹报告、文艺演出等形式，扩大典型影响力，组织引导广大职工、对照先进典型、对照标准，查找不足，确定努力方向，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，努力使全镇职工组织中先进单位和职工群众中先进个人比例大幅度提高，为全镇的创先争优活动提供一批特色鲜明的群众 典型。

4、总结完善阶段（2012年7月—党的十八大召开前）。全镇各工会组织要通过举办图片展、研讨会等方式，对创先争优活动进行全面总结，查找不足，制定改善措施，对行之有效的经验做法进行完善提炼，形成创先争优的长效机制。

六、活动要求

(一)加强组织领导。各工会组织要结合实际，尽快制定活动的实施意见，已经在学习实践活动期间制定创先争优活动方案并开展活动的单位，要按照本实施意见要求，结合实际修改完善，确保活动取得实效。

(二)加强宣传引导。要通过报告会、学习会、座谈会、电视广播等形式，采取职工群众喜闻乐见的方式进行深入动员，广泛宣传创先争优活动的目的、意义，努力形成浓厚的舆论氛围，为开展创先争优活动创造良好的环境。要大力宣传各行各业优秀职工工作者的先进事迹，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。各工会组织要采取多种方式进行督促检查，总结交流经验，及时了解活动进展情况并上报镇工委办公室。

(三)加强督促检查。镇工委要采取召开座谈会、经常性 督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。

12.党群共建工作计划 篇十二

关于贯彻落实中央党群共建创先争优

视频会议的实施意见

各乡（镇、场、街办）党委创先争优活动领导小组，县直各党（工）委创先争优活动领导小组：

8月31日，中央专门召开党群共建创先争优视频会议，王兆国、李源潮等领导同志作了重要讲话，对各级党委以及党委组织部、全国工会、团委、妇联系统党群共建创先争优进行了安排部署。自治区党委常委、组织部部长韩勇，自治区总工会、团委、妇联的相关领导同志就如何贯彻落实此次会议精神，切实抓好党群共建创先争优活动提出了明确要求，地区创先争优活动领导小组也制定了《关于贯彻落实中央党群共建创先争优视频会议的实施意见》。为贯彻落实好中央党群共建创先争优视频会议精神，推动于田县创先争优活动进一步扎实深入开展，结合实际，特制定本实施意见。

一、充分认识党群共建创先争优的重大意义

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，是党的建设的一项重要的经常性工作。工会、共青团、妇联是中国共产党领导的工人阶级、先进青年、各族各界妇女的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。坚持党建带群建，群建服务党建，党群共建、创先争优，是工青妇组织深入开展创先争优活动的重要方面，是新形势下加强和改进党对工青妇组织领导的重大举措。开展党群共建创先争优，有利于党组织创先争优与群团组织创先争优融为一体、相互促进，为推动科学发展、促进社会和谐提供强大动力；有利于以基层党组织建设带动基层群团组织建设，进一步巩固党执政的组织基础和群众基础；有利于充分发挥工青妇等群团组织的作用，团结带领广大群众立足本职、争当优秀，使创先争优成为引领社会进步的新风尚。开展党群共建创先争优，对于巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，深化和拓展基层党组织和党员创先争优活动，全面加强群团组织建设，增强基层党组织的创造力、影响力和战斗力，确保于田县跨越式发展开好局、迈大步、早见效，都具有十分重要的意义。各党委和群团组织要高度重视，把党群共建创先争优纳入重要议事日程，切实做到资源共享、组织共建、活动共抓、先进共创，形成上下联动、各负其责、齐抓共促、目标一致的创先争优工作格局，切实把我县一切有利于科学跨越发展的因素充分激发出来，把一切有益于长治久安的力量充分调动起来，全力把经济社会发展搞上去，把长治久安工作搞扎实。

二、开展党群共建创先争优的目标任务

于田县党群共建创先争优工作要紧紧围绕贯彻落实中2

央新疆工作座谈会精神和自治区党委七届九次全委（扩大）会议以及地委工作会议和县委扩大会议的各项安排部署来进行，紧紧围绕实现于田跨越式发展和长治久安一年一变样、五年大变样、十年见成效的目标来推进。

（一）要在服务大局中创先争优。各级党组织和群团组织要紧紧围绕“推进跨越式发展、增进民族团结、促进和谐稳定、强化服务群众、强化基层组织”的目标要求，围绕中心工作，立足本职岗位，以强化组织创建先进集体、提升素质争做先进个人为抓手，着力提升工作水平、着力创造一流业绩，组织引领广大职工、团员青年和妇女群众切实把思想统一到中央的精神上来，切实把行动统一到自治区党委、地委的部署和县委的要求上来，切实把力量凝聚到实现跨越式发展和长治久安的实践上来，争做跨越式发展实践者。

（二）要在凝聚群众中创先争优。各级党组织和群团组织要始终怀着对人民群众的深厚感情搞活动、谋发展、干事业，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，全面贯彻落实自治区党委、地委和县委改善民生、凝心聚力、科学跨越、后发赶超的各项部署，把全部精力用在凝聚服务群众，特别是为困难群众谋富裕、造福祉，广泛开展各种便民服务和志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，完善与群众沟通联系机制，帮助群众解决实际问题，切实让群众得实惠、普受惠、长受惠，形成万众一心建设美好家园的强大力量，争做民生显著改善的促进者。

（三）要在促进和谐稳定中创先争优。各级党组织和群团组织要根据农村、社区、学校、机关、企业等不同特点，紧密联系实际，切实把“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育搞得轰轰烈烈、扎扎实实、入脑入心。特别是要

采取多种形式，大办促进各民族交往交流交融、促进社会和谐稳定的实事好事，引导广大职工、团员青年、妇女群众牢固树立马克思主义“五观”，“三个离不开”思想，增进“四个认同”，争做社会长治久安的维护者。

（四）要在加强群团组织自身建设中创先争优。要认真贯彻自治区、地区和县委、政府关于加强基层政权建设的各项部署，结合创先争优活动，从各个方面带动工青妇组织建设，为群团组织创建先进集体、争当先进个人提供有力支持和坚强保证。要认真落实百日集中组建工作部署，消除群团工作空白点。要加强群团工作干部队伍建设。积极推行由党组织成员兼任群团组织主要负责人，努力建设一支政治坚定、业务熟练、能力适应的群团工作队伍。要扎实推进学习型群团组织建设，示范和带动学习型职工、学习型青年、学习型妇女队伍建设。要加大对优秀职工、团员青年、妇女的培养力度，使优秀分子成为党组织发展党员的主渠道，推动群团组织成员整体素质不断提升。要整合党群工作资源，创造有利工作条件。整合阵地，依托基层党组织阵地建设，设立群团组织工作室或活动室。坚持基层党组织与群团组织各项活动同步谋划、同步安排、同享资源、同步推进、同步考核，形成党建带群团组织建设的长效机制。

（五）要在提高群众工作科学化水平中创先争优。各级党组织和工青妇组织要抓住机遇、乘势而上，切实推进工青妇工作的创新发展。要牢固树立群众观点，遵循群众工作规律，坚持以科学理论指导群众工作，学习借鉴现代社会科学理念和方法，大胆创新、勇于实践，不断提高群众工作专业化、科学化水平，要切实转变工作作风，大兴调查研究之风，大兴求真务实之风，急群众之所急，想群众之所想，真4

正做党联系群众的桥梁纽带。要坚持为基层和群众服务，克服官僚主义作风和机关化行政化倾向，把更多的资源和手段给予基层，把优秀干部派到基层，关心基层干部成长，切实帮助基层解决实际问题，为基层开展工作创造更好的环境和条件。

三、党群共建创先争优各职能部门重点工作

（一）组织系统。要加强协调，积极支持，全力配合，通过带思想、带班子、带队伍，落实百日集中组建工作部署，建立健全“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”工作联席会议制度，建立工作责任制和督促检查机制，积极协调、帮助解决党群共建工作中的困难和问题，及时向县委汇报党群共建工作情况。积极承担党群共建工作的部署、落实、检查、考核职责。

（二）工会组织。以创建模范职工之家、争当先进工会工作者和劳动模范、先进工作者为主要内容，以创建“工人先锋号”为载体，不断加强和改进职工思想、政治、企业文化建设等工作。组织引导职工积极参加技术技能培训，进一步完善工会困难职工帮扶机制，积极推行职代会和厂务公开制度，建立完善劳动关系矛盾预警机制和应急处置机制，把生产一线职工工资收入合理有序提高作为维权重点，依法推进企业工资集体协商工作，积极协助党政部门妥善处理劳动争议和职工群体性事件。组织开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，到2012年全县企业建会率达到90％以上。

（三）共青团组织。要牢牢把握团的基层组织建设这个根本，切实抓好青少年民族团结教育活动，农村青年增收成才、城市青年创业就业成才工作，少先队工作和团的品牌工作。以创先争优活动为契机，进一步深化拓展希望工程、青

年文明号、青年安全示范岗、十八岁成人宣誓仪式、学雷锋志愿者活动、大学生志愿服务西部计划等活动。切实把组织动员广大青年参与的程度作为检验创先争优活动成效的重要指标。认真落实创先争优活动月报制度和创先争优活动定期交流观摩总结制度。

（四）妇联组织。以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为主题，以建设学习型、创新型、服务型妇联组织为重点，在广大妇女中开展“三学三比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”主题教育紧密结合，引领妇女在实现于田跨越式发展和长治久安的目标中彰显“半边天”的智慧和力量。重点开展“学习大讨论”、“党性教育”、“民族团结”、“岗位奉献”、“服务妇女”、“亮牌示范”、“组织创新”等七项活动。积极创建“五个好”先进基层妇联组织，争做“五个模范”妇联干部活动。注重为妇女群众办实事、解难事、谋实惠，推动妇联基层组织建设强基固本。

四、加强对党群共建创先争优工作的组织领导

（一）协调配合，形成合力。各党委特别是各乡镇、场、街办党委要切实加强对创先争优活动的领导，重视、组织和指导基层创先争优活动。县直机关的党组织要发挥带头作用，积极组织党员干部下基层推动创先争优。组织部门要发挥牵头协调作用，积极支持配合工会、共青团、妇联组织开展工作，把党群共建创先争优列入重要议事日程，纳入总体部署，与基层党组织和党员的创先争优活动通盘研究，统一谋划，形成齐抓共建、齐争共创的工作格局；要建立健全联系协调机制，会同工会、共青团、妇联组织，研究制定党群共建创先争优活动方案，明确目标要求和方法步骤，促进党组织创先争优与群团组织创先争优紧密衔接、相互协调；工6

青妇组织要结合各自特点和工作任务，明确争创主题、丰富争创内容、创新争创载体，充分发挥各自优势，通过与各级组织的共同努力，切实加强组织共建、队伍共建、阵地共建，全面加强基层组织建设，形成服务各族群众的巨大合力。

（二）健全机构，加强指导。各级组织、工会、团委、妇联机关党组织要认真抓好自身的创先争优活动，为基层群团组织作出表率。同时，要切实加强对本系统创先争优活动的领导和分类指导，对不同群体开展创争活动提出具体要求。县委组织部、总工会、团委、妇联要在原有创先争优活动领导机构的基础上，抽调专人成立督查组，定期不定期地到基层开展调研，检查指导工作，定期汇报活动开展情况及存在问题，确保创先争优活动取得实效。要把基层党组织争先进与整个单位、系统争先进，党员争优秀与带动群众争优秀结合起来，坚持党员带群众、机关带系统、党内带党外，带动全社会创先争优。

（三）丰富载体，增强实效。各群团组织要结合各自实际，发挥便于组织群众的优势，不断丰富创先争优活动载体，增强实效性。工会、共青团、妇联在以往工作中创造了许多争创先进的有效载体，如“党员先锋工程”、“青年文明号”、“三学三比”、“巾帼建功”等等。创先争优活动要与已经开展的活动紧密衔接，赋予新的内容，采取更加有力的措施，扩大成果，创出品牌。

（四）加强考评，扎实推进。县创先争优领导小组办公室要进一步加强督查力度，及时发现存在的问题，认真总结好的做法和经验。同时要建立行之有效的考评机制，把党群共建创先争优情况作为评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和创先争优成绩显著的先进党组织的重要内容，以此充

分调动各方面的积极性和主动性，扎实推进党群共建创先争优活动的有序开展。

（五）强化宣传，典型引路。要切实加强舆论宣传，及时发现、总结和推广党群共建创先争优的典型做法和经验，大力宣传各行各业涌现出的先进集体和优秀个人的事迹，发挥先进典型的示范引领作用。各党组织要在全体党员中开展深入学习师延林等10位自治区先进模范人物及王蔚、买沙力汗〃艾合买提、亚森〃阿不都卡地同志先进事迹的基础上，在工青妇组织中也要选树一批社会公认、事迹典型、影响带动力强的先进典型，加强宣传，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，激发基层党组织、广大党员和群团组织创先争优的内生动力。县委组织部、总工会、团委、妇联结合各自实际，分别研究制定本系统开展党群共建创先争优实施方案，并将贯彻落实情况于9月25日之前报县创先争优活动领导小组办公室，适时县委将召开会议，听取贯彻落实情况和意见建议。

于田县创先争优活动领导小组 2010年9月12日

主题词：党群共建 创先争优 实施意见

报：地区创先争优活动领导小组办公室 送：县创先争优活动领导小组各成员

于田县创先争优活动领导小组 2010年9月12日