街道纪工委工作职责

街道纪工委工作职责（12篇）

1.街道纪工委工作职责 篇一

街道纪工委主要工作汇总

一直以来，桂园街道党工委、办事处都非常重视街道的纪检、监察工作，今年，在区委、区政府的正确领导和区纪委的直接领导下，在辖区居民群众的积极配合下，在我们自身的不断努力下，街道纪工委始终围绕区着各项中心工作，扎实的开展工作，不断取得新的成效，现将有关主要工作汇报如下：

今年，街道纪工委在抓干部队伍作风建设、廉政建设以及工作效率提高等方面下大力气，出主意、想办法，切切实实地采取了许多措施，也取得了明显的成效，在上级各业务部门间、各服务对象间，赢得了很好的口碑，尤其是在全年各级单位、各路媒体的明察暗访中，没有发生一起违纪违规或群众反映不满意的行为和现象。

一、作风转变凸显成效

今年，可以说是街道的“作风年”，区里“弘扬改革创新精神,树立优良工作作风”学习讨论活动动员会召开后，街道党工委高度重视，迅速筹备开展活动有关事宜，并在第二天中午利用午休时间，召集全体干部职工，召开街道动员部署会议，会上由街道纪工委书记当场宣读街道根据新形势、新要求制定的《桂园街道改进作风“十一条”措施》，从工作纪律、廉政勤政等方面提出了严格的要求及严厉的惩处办法，深入细化了改进作风的具体措施，街道就此成功地拉开了街道全年机关作风建设的序幕，推动街道作风建设取得明显成效。

（一）领导干部充分发挥率先垂范作用。在工作中，我们非常强调领导要带头弘扬优良作风，发挥上行下效的引导作用，以实际行动来影响和引领街道全体干部职工切实转变工作作风。一是建立了处级以上领导挂点联系辖区中小企业制度，街道处级干部挂点联系辖区56家较有发展潜力的中小企业，积极为辖区企业提供贴身服务，帮助企业解决或反映问题110多件（次）；二是制定了领导、科室挂点联系社区工作站制度，街道每个社区工作站都会有1-2名处级领导、2-3个机关科室挂点，每月至少十天到挂点社区协助开展工作；三是实行节假日街道处级以上领导带班、中层干部值班制度，从2012年开始至今，我们已经严格执行了2年多，有效提高了我街道处置突发性事件的能力。

（二）“三公”经费控制效果好，下降幅度大于预期。今年，我们的“三公”经费支出同比下降12%，比区里要求我们达到的预期目标还要高2个百分点。“三公”经费里面，我们没有因公出国（境）经费支出，公务接待费用支出大幅下降，也没有新购置公务车，最大的支出是公车运行，主要是我们的车辆以黄标车居多，耗油量大、返修率高，给我们带来较大的运行成本压力。因而，除了客观的、不可控的这些因素影响外，我们总体的“三公”经费控制效果良好。

（三）公车使用规范管理见成效。节假日，无论什么时候来，都可以看到我们办事处院子停车场里满满地、整整齐齐地停放着街道的公车，从去年初开始，街道党工委就进一步明确并严肃申明街道所有车辆集中管理、统一调度使用、节假日封存等规定，街道“一把手”和班子成员带头严格遵守公车使用管理规定，节假日里把车辆集中停放到办事处停车场；另外，为了提高车辆使用效率，我们还制定了街道公车按“相对固定，统筹使用”的原则进行管理的办法，即领导或各主要业务部门用车相对固定，但上班后，全部用车都交由机关事务办统一调配使用，公务出行尽量拼车，如果是在辖区内的公务，我们提倡并推行“步行工作法”。

一直以来，桂园街道党工委、办事处都非常重视街道的纪检、监察工作，今年，在区委、区政府的正确领导和区纪委的直接领导下，在辖区居民群众的积极配合下，在我们自身的不断努力下，街道纪工委始终围绕区着各项中心工作，扎实的开展工作，不断取得新的成效，现将有关主要工作汇报如下：

今年，街道纪工委在抓干部队伍作风建设、廉政建设以及工作效率提高等方面下大力气，出主意、想办法，切切实实地采取了许多措施，也取得了明显的成效，在上级各业务部门间、各服务对象间，赢得了很好的口碑，尤其是在全年各级单位、各路媒体的明察暗访中，没有发生一起违纪违规或群众反映不满意的行为和现象。

一、作风转变凸显成效

今年，可以说是街道的“作风年”，区里“弘扬改革创新精神,树立优良工作作风”学习讨论活动动员会召开后，街道党工委高度重视，迅速筹备开展活动有关事宜，并在第二天中午利用午休时间，召集全体干部职工，召开街道动员部署会议，会上由街道纪工委书记当场宣读街道根据新形势、新要求制定的《桂园街道改进作风“十一条”措施》，从工作纪律、廉政勤政等方面提出了严格的要求及严厉的惩处办法，深入细化了改进作风的具体措施，街道就此成功地拉开了街道全年机关作风建设的序幕，推动街道作风建设取得明显成效。

（一）领导干部充分发挥率先垂范作用。在工作中，我们非常强调领导要带头弘扬优良作风，发挥上行下效的引导作用，以实际行动来影响和引领街道全体干部职工切实转变工作作风。一是建立了处级以上领导挂点联系辖区中小企业制度，街道处级干部挂点联系辖区56家较有发展潜力的中小企业，积极为辖区企业提供贴身服务，帮助企业解决或反映问题110多件（次）；二是制定了领导、科室挂点联系社区工作站制度，街道每个社区工作站都会有1-2名处级领导、2-3个机关科室挂点，每月至少十天到挂点社区协助开展工作；三是实行节假日街道处级以上领导带班、中层干部值班制度，从2012年开始至今，我们已经严格执行了2年多，有效提高了我街道处置突发性事件的能力。

（二）“三公”经费控制效果好，下降幅度大于预期。今年，我们的“三公”经费支出同比下降12%，比区里要求我们达到的预期目标还要高2个百分点。“三公”经费里面，我们没有因公出国（境）经费支出，公务接待费用支出大幅下降，也没有新购置公务车，最大的支出是公车运行，主要是我们的车辆以黄标车居多，耗油量大、返修率高，给我们带来较大的运行成本压力。因而，除了客观的、不可控的这些因素影响外，我们总体的“三公”经费控制效果良好。

（三）公车使用规范管理见成效。节假日，无论什么时候来，都可以看到我们办事处院子停车场里满满地、整整齐齐地停放着街道的公车，从去年初开始，街道党工委就进一步明确并严肃申明街道所有车辆集中管理、统一调度使用、节假日封存等规定，街道“一把手”和班子成员带头严格遵守公车使用管理规定，节假日里把车辆集中停放到办事处停车场；另外，为了提高车辆使用效率，我们还制定了街道公车按“相对固定，统筹使用”的原则进行管理的办法，即领导或各主要业务部门用车相对固定，但上班后，全部用车都交由机关事务办统一调配使用，公务出行尽量拼车，如果是在辖区内的公务，我们提倡并推行“步行工作法”。

（四）行政审批服务事项简化率高。去年6月份，我们认真地梳理了一遍街道城管、计生、房管等业务部门的对外审批服务事项，依法依规，将街道16个对外审批服务事项进行精简压缩，审批时限基本上不超过5个工作日，其中有3个事项即来即办，11个事项缩至5个工作日，只剩下就业困难人员灵活就业补贴申请、临近退休就业困难人员社会保险补贴申请2个事项由于在上级业务部门批复的时间上难以进一步压缩等街道外部原因，需要花费10个工作日的时间。这次行政服务事项时限的缩短，特别是我们城管科所负责的犬只等级认定由原定的6个工作日，缩短为即来即办事项，普遍获得了辖区居民的赞誉。

（五）成功打造优质贴心服务窗口。为了让前来办事的群众有一个好的服务体验，街道专门开展了一项贯穿全年的“擦亮窗口”行动，从硬件上，我们在服务大厅配备了取号排队机，避免出现由于先来后到情况不明而产生争吵的现象。从软件上，我们统一了窗口服务人员的着装；重新修订并严格执行《桂园街道办事处文明服务规范用语》制度；多次邀请国家级专业培训导师费秋萍，利用晚上下班时间为全体窗口人员培训授课；同时，我们还安排了义工在服务大厅轮流值班，为办事群众提供引导咨询服务。经过不断地改善，无论是焕然一新的便民设施，还是整齐划

一、井然有序的办公用品摆放，都营造出干净、温馨、舒适的服务环境，令前来办事的群众身心愉悦，我们的服务窗口也从未发生一起矛盾纠纷或投诉事件。

二、廉政教育独具特色

今年，我们除了认真做好每年的纪律教育月活动，组织开展民主生活会等规定动作外，还结合街道实际，积极主动地开展具有桂园特色的廉政教育活动。在这里，和大家分享我们几点特色的做法。

（一）延伸和拓展社区、科室“一把手”口头述责述廉活动内涵，引起反思自省，提高业务能力。2012年，我们是全区首个在社区、科室层面上推行“一把手”口头述责述廉活动的街道，但由于是初次尝试，我们只选取了以部分科室、工作站作为“双述”对象。在取得良好回应的基础上，我们在今年全面铺开了这项活动，全部科室、工作站先后分成两批进行“双述”，活动的成效不言而喻，在有限的时间内，直接地考察了科室、社区工作站负责人的总结汇报能力，同样也直接地向大家展示了各个部门负责人的工作状态，因为只有平时熟悉业务，勤于思考、勤跑现场的负责人，才能对各自的工作有比较全面的认识，才能在“双述”会上用自己切身的感受谈工作，进而与会者的共鸣。

“双述”会上除了我们全体中层以上干部外，我们邀请了人大代表、政协委员、居民代表，每一个人都会在现场对“双述”对象进行打分，每一个“双述”对象对其所负责的工作的熟悉程度直接决定了他在台上的表现，也最终决定了他在大家心目中的评价。

在汇报会议现场，街道所有中层以上干部都可以清楚地看到其它部门负责人的汇报表现，并可以自由联想到该名同志在平时的工作表现，进而相互印证，同时，也促进自身进行比对、进行深刻的反省，以有则改之无则加勉的心态，以不断提高自身的工作水平，争取在下一次的“双述”会上，在大家面前展示一个更好的自己。这样的一种自我反省、自我检讨、自我警醒，正是我们开展“双述”活动最深刻的一个内涵。

（二）公开竞聘选任工作站站长、副站长，并以此作为公平、公开、公正的宣教契机。去年，我们一改以往选用社区工作站站长、副站长的做法，采取公开竞聘选任的办法进行，成立由街道纪工委书记任组长的选任领导小组，组员从街道纪工委、组宣科抽调，从发布公告、自主报名、民主测评、公开演讲到大家票选出最终人选，全过程公开、透明，街道“一把手”完全不过问、不干涉，自始至终由街道选任工作小组全权负责、开展这项工作，及时更新选任工作进度、公示人员名单等，街道纪工委全过程监督各个环节。

街道党工委通过组织这次公开选任活动，把决定权交给全体干部职工，不仅是对大家的信任，更体现了街道党工委的自信和大度。街道干部队伍也没有辜负党工委的期望，并且给予了更热烈的回应，街道干部队伍人心归顺，凝聚力、向心力和战斗力进一步增强，新当选的站长、副站长充满了干劲，踌躇满志，意欲在社区里身手；落选或者没有参选的同志，内心的信念也更加坚定，相信只要自己工作足够出色，也一定会有机会可以挑起更大的担子。

（三）整合综管员队伍成功化解多种工作难题。我们曾经为街道房管站、计生科两个部门提供的辖区人口情况不一致感到困扰，对社区普遍人手紧张的情况感到很有压力，也感觉有些相近业务重复上门可能扰民的问题感到束手无策，为了解决这些问题，街道党工委反复研讨有效措施，最终决定整合计生、房管及工作站等部门流动人口信息采集队伍，建立统一的流动人口信息采集、更新和动态管理制度。简单地说，就是把房管的采集任务和计生的采集任务整合到一张表格上，然后只派出房管的综管员信息队伍去采集两项业务的信息，回来后再统一整理、录入，房管、计生可以实现信息共享。通过“整合”，不仅统一了数据源，解决了数据不一致的问题，而且释放了原计生科入户信息采集队伍的人手，较大地缓解了社区人手紧张的问题，也避免了重复上门扰民的现象出现。这是我们在内部整合的一次成功的尝试，是提升工作效率的重要举措，让我们非常受益。

（四）成立街道明察暗访监察小组，自查自纠提升工作作风。为了让我们的干部队伍经得起来自任何方面的察访、考验，在上班期间，时刻保持警惕，不敢有丝毫的懈怠，街道党工委专门成立了由街道纪工委书记任组长的明察暗访工作小组，成员从街道组宣科、纪工委抽调，街道明察暗访小组基本上不定期通过现场或电话察访的形式抽查街道各科室部门的工作作风情况，尤其狠抓窗口的工作作风和工作形象，对于发现问题的，除了当场责令整改外，还会视其严重情况及时通过oa系统、街道信息宣传栏以及中层以上干部会议进行通报。去年一年，街道明察暗访小组开展明查暗访30多次，诫勉谈话5人次，劝退2人。街道机关作风不断得到提升和巩固，由于自查自纠得力，整改及时、彻底，我们在除街道自身以外各级各类的明察暗访中，从未发现任何违纪违规行为。同时，街道全体干部职工的廉洁意识也日益加强，自觉抵制不正之风能力不断提升，比如，今年4月，街道执法队员在拆除“房中房”过程中多次被二房东塞红包，他们都能主动退还，并在无法退还的情况下第一时间上缴纪工委，由纪工委进行劝导退还。

（五）实行重点工作督办制，强力推动重点工作落实。为了有效推进街道重点工作任务的落实，街道党工委每年初都要出一份详细的重点工作任务分解表，并由街道纪工委将分解表涉及的各项工作纳入行政监察网二级平台进行督办，通过监控平台，对各项工作任务的完成进度进行监督检查，并对发现的问题和不足，及时督促整改，加大问责力度，确保效能监察督导工作取得实效，强力推动各项重点工作落实。

三、工作效率显著提高

网络涉腐舆情应对和处置速度快、质量高。在抓好作风建设、廉政教育的基础上，街道各项工作的效率有了显著提升，尤其是形势下网络涉腐舆情的应对和处置工作。今年，我们先后经历了2次网络舆情危机，分别是年初发生在蔡屋围股份公司换届前的“十亿村官”、“月入十万的房管员”网络舆情，我们反应迅速、采取有效措施、果断处置，在区里给我们转发舆情通报之前，街道已经第一时间掌握事件的主动权和话语权，避免了事件进一步发酵、事态进一步严重。保障了蔡屋围股份公司平稳顺利地完成换届、使得街道良好的社会形象不被破坏。这主要得益于，街道非常重视不断建立和完善突发应急事件处置预案，平时，安排信息员密切留意网络上的舆情动态，对于一般的、影响面比较小的负面舆论，则积极采取措施予以消除；对于可能造成严重社会负面影响，引起社会舆论波澜的重大事件，街道则会即刻启动应急预案，成立由街道专门的工作小组，全程跟踪调查，用最快的速度、最短的时间，还原事实真相，及时消除公众疑虑，树立阳光政府形象。

2.街道纪工委工作职责 篇二

一、观念创新是关工委工作创新的先导

观念创新是高校关工委工作创新的先导，是高校关工委工作的生命线。关工委工作成效如何?关键就要看观念是否创新，观念是否与时俱进，是否与学生同心。

我校关工委，从人的全面发展高度来认识关工委工作，努力树立“三全”“三贴近”的关工委工作观。“三全”即，破除关工委工作往往只关注思想政治教育的观念，树立关工委工作不仅要注重思想政治教育，而且要德智体美劳“五育”并举的“全面发展观”;破除关工委工作“一站式”服务的观念，树立关工委工作要融入学校各个层面，贯彻学生成长成才的各个环节的“全程育人观”;破除关工委工作只关注利用校内资源的观念，树立关工委工作不仅要注重开发校内资源，而且要走出校门，走向社会，构建立体化服务网络的“全方位育人观”。“三贴近”即破除关工委工作是“空洞说教”“务虚”观念，树立关工委工作要“贴近生活，贴近实际，贴近青年”的观念

二、工作载体创新是关工委工作创新的基础

高校关工委工作载体的创新是实现“以人为本”，落实科学发展观的重要基础。我院关工委充分发挥离退休老同志的资源优势，不断加强高校青年学生的思想建设和基地建设，形成校内与校外，学校与社会，密切联系，相互促动的关心下一代工作的网络体系。

(一)占领业余文化阵地，坚持办好大学生思想教育期刊———《睢园绿竹》。为了丰富大学生的业余文化生活，2004年我院关工委就创办了大学生思想教育期刊《睢园绿竹》，现已出版12期。每期都力求内容丰富、形式新颖、语言生动活泼，可读性强。由于该刊能及时反映大学生的生活、思想实际，探讨和回答大学生所关心的理想、事业、爱情、婚姻等切身问题，深受大学生的欢迎。

(二)密切配合教务处，认真做好教学督导工作。为了配合教务处抓好教学改革，我院关工委积极推荐身体健康、学有专长的老同志参与教学督导工作。他们认真听课、评课、查阅试卷和作业批改，耐心听取学生对改进教学的意见。并协助教务处切实抓好青年教师的岗前培训，定期举办教学研讨会和经验交流会，在学校教学工作中发挥着举足轻重的作用，受到学生的好评和领导的充分肯定和表彰。

(三)关心大学生生活，坚持办好“大学生家教家政服务中心”。为了帮助贫困学生解决生活上的实际困难，2003年6月我院关工委创办了“大学生家教、家政服务中心”，多年来，在服务中心坚持工作的老同志，不畏严寒、酷暑，牺牲节假日，走街串巷，广泛开展宣传，多方牵线搭桥，为贫困大学生提供1389个工作岗位，创经济效益近百万元，既解决了贫困生的燃眉之急，也满足了社会上的需要，还使青年学生在服务社会的实践中经受了锻炼，增长了才干，受到学生、领导和社会的肯定和赞扬。

(四)我校关工委还建立长期稳定的校外关工委活动基地，如永城李寨乡抗大四分校旧址、永成陈官庄淮海战役烈士陵园、夏邑彭雪枫将军纪念馆等爱国主义教育基地、豫东监狱法制教育基地、民权王公庄画虎村、虞城李老家乡社会实践基地、商丘市解放新村社区服务基地等。聘请知名的专家学者和社会的成功人士担任基地建设的指导工作，充分挖掘社会资源，借助社会力量，实现教育力量的全方位整合。让学生走出校门，了解社会、认识国情，培养学生高度的历史使命感和社会责任感，在服务社会、服务人民的实践活动中培养学生崇高的思想道德品质，树立正确的社会主义核心价值观，培养为人民服务和无私奉献，艰苦创业的精神。在参与社会的各种实践活动中，努力提高青年学生的创新意识和实践能力。

三、工作形式和内容创新是关工委工作创新的关键

随着我国教育体制改革的不断深化，特别是招生和就业制度以及大学生就业形势的变化，对学生的思想触动很大，为适应新形势的需要，关工委工作必须不断创新工作形式，创新工作内容。

（一）善于运用校园文化开展关工委工作。

发挥校园文化的教育功能，利用节假日，纪念日广泛开展校园文化活动，适时举办各类学术讲座、知识论坛、演讲大赛、科技大赛以及各类文艺活动，不断丰富学生的“第二课堂”，让学生实现自我管理、自我教育、自我服务，在校园文化活动中磨炼意志、陶冶情操、增长才干。

（二）善于运用社团活动开展关工委工作。

社团组织是高校校园文化的有效载体，也是高校校园文化活动的重要力量。它具有最广泛、最普遍的群众基础。高校各级关工委组织要善于利用这一平台，广泛开展各种健康的文化科技和校园文化活动，满足学生的求知、求乐、实现自我价值等不同层次的需要。如我校关工委中的“五老”人员，充分发挥自身的特长和专业优势，深入到学生的各级各类社团协会，组织开展内容丰富，形式多样的校园文化艺术节、学生科技节、社团艺术节等，极大丰富了大学生的校园文化生活，增强了各级关工委工作的感召力和凝聚力，促进了学生全面综合素质的提高。

（三）善于运用社会实践活动开展关工委工作。

社会实践活动有助于青年学生理论与实际，书本知识与实践知识的互补融合，能促进创新意识和创新能力的提高。使青年学生更深的了解社会，了解国情，培养学生艰苦奋斗，拼搏进取的实干精神。如为迎接第29届世界奥运会在北京成功举办，我院关工委配合离退处、学生处、团委组织开展了“激情奥运，阳光校园”文化活动，还把以实际行动迎接奥运与大学生暑期三下乡社会实践活动结合起来，在城乡普及奥运知识，宣传奥运精神。使同学们从中受到教育，得到锻炼，激发了广大青年学生立志为祖国繁荣昌盛而奋发学习的极大热忱。

（四）运用主题教育活动开展工作，是我院关工委多年探索的一条行之有效的策略。

自2003年以来，我院连续9年开展了《中华魂》和《我的祖国》《祖国需要我》等主题教育活动。通过丰富的主题教育活动对全校大学生集中进行了社会主义教育、爱国主义教育和社会主义人生价值体系教育，使他们通过系统的专题学习和参加社会实践，深刻地认识到时代赋予的光荣使命，增强了历史使命感和社会责任感，自觉把读书成才和报效祖国联系起来，取得了较为理想的教育效果。达到了预期的教育目的，多次受到国家关工委、教育部关工委和省教育厅关工委的鼓励和表彰。

四、工作方法创新是关工委工作的保证

在长期的工作实践中，关工委工作积累了丰富的思想政治工作经验，创造了许多行之有效的思想政治工作方法，这是关工委工作的宝贵财富。但是，同时应该看到，在科技全球化，经济全球化的背景下，特别是在我国的改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，思想政治工作的环境、任务、内容，对象都发生了很大的变化，这就要求我们在继承和发扬优良传统的基础上，适应社会发展的要求，不断探索新形势下做好高校关工委工作的规律和方法，勇敢的面对各种变化与挑战。

高校关工委工作应充分运用现代科学技术新成果不断创新工作方法。要吸收和借鉴心理学、成才学、社会学、教育学、大众传播学等相关学科的科研成果，广泛运用于高校关工委工作的各个领域。坚持“以人为本”，尊重学生的首创精神和个性发展，以知识的力量引导学生，以情感的力量感染学生，以人格的力量激励学生，善于从学生最关心，最热点的问题入手，循循善诱，循序渐进，以理服人，以情感人。始终把是否有利于学生拓宽知识、增长能力、提高素质，全面发展作为学校各级关工委组织的工作标准。努力探索变“教育学生”为“引导学生”;变“强化教育”为“感化教育”;变“提出问题”为“解决问题”。强调关工委工作的科学性和艺术性的统一，寓教于文、寓教于乐、寓教于趣，为青年学生的成长成才创造一个愉悦宽松的环境。

3.街道纪工委工作职责 篇三

突出主体产业地位

要培植主体产业，继续突出针织内衣行业作为街道主体产业的重要地位，完善扶持政策，加大扶持力度，促进针织内衣行业实现转型升级；要培植主体企业，实施“大企业大集团培育工程”，通过外来资本注入、内部机制创新等，鼓励企业实施规模扩张，培育一批行业领头、技术领先、市场领跑的领军企业和示范企业；要培植主体产品，积极开展专利产品的申报和审批，力争年新增升级新产品10个以上。

做好专业化和规模化

在前阶段良好的基础上，进一步完善内部专业化分工体系，实现针织内衣产业各环节的专业化和规模化。积极发挥PTA原材料、印染、绣花加工、设计人才、管理、贸易、物流中心等资源优势，加快打造本地区优质产业链，大幅度降低企业生产成本，提高针织内衣企业的利润。同时，积极利用建设街道工业园区以及盘活土地、存量厂房等契机，以内衣协会为平台，积极发挥土地、劳动力资源、产业、区位和交通优势，主动接轨并积极承接大江东新城的发展，按照相互配合、优势互补原则，加大对外招商引资力度，加大针织内衣行业相关企业的引进，扩大街道针织内衣行业企业的数量，增加经济总量。

加快推进创新发展

鼓励企业内部个性发展，在政策和资金上积极扶持华欣、永泰、永宁尔、飞虹针织、天鹰制衣等行业龙头企业开发新产品、研发新工艺、引进新人才，继续加强与下沙高校、科研院所的合作。挖掘产品市场潜力，提高产品的竞争力和附加值，在行业发展中起到示范效应。力争未来五年新增区级以上技术中心5家，省级名牌产品或著名商标4只。

营造良好发展环境

要营造良好的生态环境，以国家级生态街道创建为平台，通过抓好清洁生产、能耗企业节能降耗竞赛、生产生活污水截污纳管、中水回用、开展能耗企业数据监控等方法，着力推进针织内衣企业节能减排，为针织内衣产业发展营造良好的生态环境；要营造良好的服务环境，发挥好协会作用，按照“自立、自治、自养”的原则，培育和规范内衣协会，发挥内衣协会的团队作用，促进协会的“桥梁”作用，强化其服务、协调和自律功能，使协会的工作做到市场化、规范化、法制化。

4.街道纪工委工作职责 篇四

2010年，街道纪工委在区纪委和街道党工委的正确领导下，认真学习贯彻落实科学发展观，坚持以省、市、区纪委全会精神为指导，紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，以“深化作风建设年”为着眼点，强化服务、提高效能，突出重点、狠抓落实，认真履行各项工作职能，街道反腐倡廉建设取得新成效。

一、健全组织建设、落实责任，不断加强党风廉政责任制建设。

1、“三个到位”加强组织建设。一是组织领导到位。根据人员变动，及时调整了以街道党工委书记为组长的街道党风廉政建设领导小组、机关效能建设领导小组、街道纪检信访领导小组等组织，定期召开会议,研究党风廉政建设工作的情况，为街道党风廉政建设工作的开展奠定了扎实的组织基础。二是分工落实到位。根据分工，明确调整街道领导班子成员在党风廉政责任制中所负的责任，按照“三书两报告”制度，及时发出“责任分工报告书”、“牵头任务函告书”和“落实责任制建议书”,街道领导班子及成员均签订党风廉政责任制承诺书。三是工作落实到位。年初市、区纪委工作会议后，街道党工委高度重视，层层传达，抓好学习贯彻。结合实际，及时制订下发了《某街道纪工委2010年度工作计划》和《2010年度惩防体系工作计划》。

2、“一点二员三色”建立街道廉情预警网络。在区级廉情预警工作的基础上，结合我街道城乡兼俱的实际，制定出台了《某街道廉情预警系统建设实施意见》及《关于建立某街道廉情预警信息收集网络的通知》。街道廉情预警系统建设包括廉情预警信息的收集、分析、反馈和结果运用，即建立“一点二员三色”预警工作机制。“一点”，就是设立廉情预警信息直报点（以各社区、村所属网格为单位，我街道共有64个网格，所以设立了64个信息直报点）；“二员”，就是建立廉情预警信息直报员和综合信息员（根据信息直报点设立相应的信息直报员，共64名，主要由网格内政治素质高、正直、有威望的村民代表或老党员担任；综合信息员由各社区、村干部担任，共设9名。）；“三色”，就是根据评定的廉情等级分别发出红色、黄色和绿色预警。预警网络建立后，街道分批对信息员开展业务培训，一年来，共收集各类预情信息近50余条，向区纪委报送30条。

3、二个网格工作模式搭建“网格促廉“工程新平台。“网格化管理、组团式服务”工作全面推行以来，辖区共划分为64个网格。并结合自身实际，于2008年在海岛农村开展“三三工程”，2010年3月在城市社区推行“1〃3〃X工作模式。通过这二个工作模式，街道在各网格建立了二支队伍：一是建立网格廉情监督员队伍。根据“一网格一党小组一廉情监督员”的原则，由各网格党小组成员兼任网格廉情监督员，他们的任务是将网格内的党员领导干部和机关事业单位工作人员列为廉情监督对象，消除基层党风廉政建设监督的“盲点”，形成横向到边、纵向到底、交叉到位的网格管理、服务和监督模式，实现基层党风廉政建设网络全覆盖和“网格化”与基层党风廉政建设的全面对接；二是建立网格议事联络点和网格议事联络员队伍。作为社区议事会的延伸，将网格议事联络点设在海岛议事室或城市社区网格群众议事室，网格议事联络员在海岛农村网格，由原来的和谐共建员兼任，在城市社区网格由网格老娘舅兼任，他们的任务是认真受理各类来信来访，对各网格议事会不能解决或无法解决的问题和矛盾由网格议事联络员提交到社区议事会，做好“下情上达”，将不稳定因素消灭在萌芽，防止矛盾激化。

4、二项措施推动“评星晋级”活动。一是确定规划。年初根据区纪委关于开展“评星晋级”活动要求，结合街道实际，制定出台了《某街道开展农村党风廉政建设“评星晋级”活动实施方案》。一年来，通过量化考评指标、走访调研摸清现状、对照标准查找差距，自我申报街道纪工委审核等途径，使评星晋级活动目标明确、重点突出、措施得力。二是注重结合。街道将“评星晋级”与村党员干部“承诺与问责”相结合。把“评星晋级”活动作为下半年承诺工作的重点之一，要求各行政村把创建目标、创建计划、创建重点工作和具体创建措施，通过村务公开栏向群众和社会予以公示，接受广大群众的监督。目前，各村党组织已对照“评星晋级”标准开展自查，并针对自身实际，提出整改提高的方向和措施。

二、坚持优化服务、提能增效，不断强化干部作风建设。4月8日，自区委召开“深化作风建设年”动员大会后，街道党工委、办事处高度重视，多次召开党政会议专题研究讨论，并迅速成立由街道党工委书记任组长的某街道“深化作风建设年”活动领导小组，下设办公室，制订出台了《某街道“深化作风建设年”活动实施方案》。4月9日，街道召开“深化作风建设年”活动动员大会，全体机关干部、社区、村书记、副书记、辖区企业党组织负责人等参加。街道党工委书记吴海斌在会上作了动员讲话。会后，街道还通过“某手机报”、“某信息（“深化作风建设年”活动专刊）”等进行宣传发动。各社区、村也将动员大会精神通过召开党员大会、黑板报专刊等形式向居（村）民进行宣传。为推动作风年活动，街道还在7月份开展了“深化作风建设年推进月”活动，将作风年活动推向高潮。一年来，通过“某手机报”共向党员干部发送短信2000余条；编发“某信息（“深化作风建设年”活动专刊）”3期，向上级作风办报送相关信息近30余条。干部作风得到明显改变，机关工作效率得到进一步提高。

1、“三个注重”全面开展“治懒治散”专项行动。一是以治“懒”为基础，注重思想教育。在拓宽教育途径上，开设了以“扎实推进学习型街道创建 全面提升干部理论素养”为主题的“某讲坛”。定期聘请资深教授、专家学者和街道班子成员，结合某经济社会发展和干部队伍建设的需要进行授课。参加对象主要是街道机关干部、社区（村）干部，今年共举办党的十七届四中全会精神、《廉政准则》等专题10期，受教育干部近千名。二是以治“散”为动力，注重行为规范。结合创先争优活动，在全街道范围内开展党员标准岗、党员示范岗、党员先锋岗创建活动，特别是服务行业特色党支部结合自身特点，在党员当中开展“微笑党员”专项活动，年终还为优秀党员服务生授于“微笑”牌。活动开展以来，凯尔登大酒店、阳光海悦大酒店及顺杰面业等单位被街道党工委授予党员示范岗创建先进单位；在机关各科室、社区（村）办公室全面启动争创文明科室、文明社区（村）办公室倡议活动，10月份组织行风监督员对各科室的情况进行专项检查。活动开展以来，机关工作人员的工作精神面貌焕然一新，办公环境更加整洁优美；结合重点项目抓工作力度。为确保按时按质完成各项工作，每月召开党政班子会议，由各分管领导汇报项目进度，同时由党政办以纸质文件进行细化、量化，以确保任务真正落到实处。并在每个月中层干部工作例会上再由各科室长进行详细汇报，及时协调解决工作中出现的问题，真正形成形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。三是以治“怠”为根本，注重考核监管。制定完善机关各项规章制度，进一步规范了上下班制度、请假制度、财务审批制度等等，并编成小册子机关干部人手一本。重新制定《2010年度岗位目标考核制》，明确奖惩措施、完善效能综合考核奖惩机制；建立“三个一”的监督平台。成立一支由行风监督员、退休干部、社区老党员等组成的某街道“治懒治散”专项行动监督员队伍、对外公布一个监督投拆电话、设立一个举报信箱。监督员队伍成立以来，在街道纪工委的牵头下，共开展了3次专项效能检查。

2、“三项举措”开展“千局万站优化发展环境”主题活动。一是开展调研服务行动。结合年初党工委工作会议精神及2010年重点实事项目，明确各科室调研重点，由党政班子带队，到结对的社区、村、网格、企业开展蹲点调研，帮助理清发展思路；在分管业务内开展合理化建议征集活动，广泛征求认真听取机关干部对学习型、效能型、廉洁型、文明型机关建设的意见建议。二是开展重点项目服务行动。建立完善每个重点项目明确一名责任联系领导的制度，重点对街道年初明确的8个重点实事项目进行督查和服务，推进项目建设加快进度。三是深化“送政策、解难题”服务企业活动。完善“一对一”服务企业机制，与辖区重点企业加强联动沟通，开展上门宣讲、手机提醒、组织政策辅导培训会等活动，帮助企业了解省市区出台的扶持企业相关政策，用足用好现有政策。对企业反映的融资、用工需求等方面的难点问题加强组织联络工作，并做好解决情况的跟踪和督查。活动开展以来，走访联系基层（企业、群众）560人次，列入计划帮助并已解决问题5个，辖区规模以上10家企业纳入“一对一”服务企业机制。

三、坚持宣传教育、创新载体，不断浓厚大宣教格局。

1、“三个圈”推动廉政文化“六进”活动。一是打造南部诸岛岛际廉政文化圈。结合南部诸岛悬水小岛多，廉政文化宣传是个空白点。街道投资150万元在盘峙4个自然岙建休闲小公园，实现盘峙岛30分钟休闲健身圈，在各休闲小公园均建立“清风角”，通过漫画、警示语、图案等形式向群众进行党风廉政宣传；在盘峙村制作完成了1500米左右的廉政漫画墙；在环岛公路上竖起了50块廉政宣传牌。二是建设城市楼道廉政宣传圈。在蓬莱社区64号楼、卫海社区卫海公寓10号楼悬挂“廉政文化宣传牌”。这些廉政警句和格言，美观、大方、醒目，主题鲜明，语言朴实，既能提醒广大党员廉洁自律，增强廉政文化的影响力，又装饰了社区楼道的环境。三是“阳光政务”透明圈全面实施。为提高社区工作的透明度和公信力，实现民主管理和民主监督，街道5个城市社区全部建立党务、事务、财务“三务公开”栏。并对“三务公开”工作制订了严格规范的操作制度。在内容上，要求固定性内容长期公开、常规性工作定期公开、阶段性工作及时公开、临时性工作随时公开、重点工作适时公开，做到经常、动态、及时。在程序上，按要求确定、审核、上报和公布公开内容，设置意见箱和接待电话，及时解决群众疑难问题；切实做到公开内容、方式、程序、时限“四个规范”。社区“三务公开”栏让居民充分感受到了阳光的透射力。

2、突出“七个一”开展《廉政准则》学习月系列活动。一是开展“一把手”上党课活动。街道党工委书记吴海斌以“严格遵守《廉政准则》，永葆人民公仆本色”为主题给全体机关党员上了一堂廉政党课，进一步提升学习宣传效果。二是开设一栏学习专刊。在“某手机报”上开设的廉政准则学习专刊，目前，已共向辖区党员发送学习短信近500条。三是组织一次专题辅导。5月13日下午，街道邀请区纪委副书记乐加恩在“某讲坛”，为全体机关干部、社区（村）主要领导专题辅导《廉政准则》。会上，还发放了近百本《廉政准则》小手册。四是开展一次警示教育活动。组织党员干部观看党风廉政警示教育片，以此加强对党员干部的党风廉政警示教育，提高他们的廉洁意识。五是组织一次理论中心组专题学习活动。党工委理论中心组全体成员对照《廉政准则》开展批评与自我批评，着力查找党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节。六是撰写一篇体会文章。每位党政人大班子成员结合自身实际，从廉洁从政的重要意义、如何增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，永葆共产党员的先进性等方面撰写一篇心得体会。七是组织一次专题知识测验。在全体党员中集中开展以《廉政准则》为主要内容的知识测试活动，并将领导干部测试成绩上报区纪委，调动了党员、干部学习《廉政准则》知识的积极性。

四、坚持深入基层、严格执法，不断加强信访审理与执法监察。

1、“三项制度”规范信访工作。一是领导阅批来信制度。按照分级负责，归口办理的原则，建立一般信访案件领导批办、限时办结、领导督办等制度。二是信访排查预警制度。坚持定期排查与不定期排查相结合、平时排查与重大节假日排查相结合、一般排查与重大政治活动排查相结合，认真排摸信访苗头和不稳定因素，使信访苗头早发现、早报告、早控制、早处置。三是领导接访、下访和包案制度。规定每月的15日为街道主要领导接待日。今年以来，通过提前排查，及时发现和化解了近10起由地块开发、劳资纠纷等方面引起的不安定因素，积极主动地做好维护社会稳定工作，从源头上防范控制，效果比较明显。

2、积极配合支持执法部门依法依纪办案。及时查处街道辖区内违法违纪案件，今年，办结2例党员违法违纪案件。

5.街道办事处纪工委上半年工作总结 篇五

上半年，办事处纪工委工作在区委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕全区“两个率先”的发展大局，扎实深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加强办事处党的执政能力建设，为实现区委提出的“四创新、四提升”目标提供了坚强的思想、组织和作风保证。

一、党风廉政建设方面   ****年上半年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中全会和中央纪委第五次全会、省纪委第六次全会和胡锦涛重要讲话精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全办党风廉政建设反腐败斗争深入开展。为构建和谐社会提供了可靠的政治保证。

1、精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制

按照 “两手抓、两手都要硬” 的工作方针，我们始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。坚持抓关键，重实效，创造性地落实党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持 的反腐败领导体制和工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。主要抓好以下四点工作：一是精心组织领导。办事处领导坚持将落实责任制作为党政一项重要工作来抓，要求各部门、各单位要把廉政建设纳入重要工作日程，同改革发展稳定的各项工作紧密结合，必须把反腐倡廉工作与经济工作和各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。二是明确责任主体，落实领导责任。各单位、各部门普遍建立了由各级党组织主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。并提出三点要求*、要切实担负起责任，认真解决党风廉政建设中存在的突出问题，以反腐倡廉的实际成果取信于民。*、要把党风廉政建设落实到机关作风转变上去。*、要把党风廉政建设落实到领导干部率先垂范上去。三是构筑责任体系，量化任务目标。将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到市委、政府各部门。四是采取抓关键环节，严格责任追究。落实责任制，追究是关键。为今年全面完成党风廉政建设和反腐败工作打下良好局面。

2、坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好党风廉政工作

今年上半年在推进党风廉政建设和反腐败工作中，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全办党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

****年上半年，我们在区委、区政府和区党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，持之以恒继续努力抓好党风廉政建设工作，切实把我办贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入，以更有成效的党风廉政建设工作，推动我办全年党风廉政建设和反腐败工作任务的完成，为下半年打下一个良好基础。

二、纪检纠风方面

1、加强组织领导，制定工作安排

（1）、成立了由书记张桂珍同志为组长、主任xx、副书记周光跃同志为副组长、祝鹏、周建平、梁娜为成员的王家沟纠风工作领导小组，明确了主管领导对办事处纠风工作负总责；分管领导对职责范围内纠风工作负直接责任，并对管辖范围内发生的不正之风，坚决予以制止和查处；形成了“谁主管、谁负责”，层层抓落实的领导机制。

（2）、以解决群众反映的客观实际问题为重点，明确了全年纠风工作的指导思想，安排部署了主要任务，提出了具体措施和要求，为办事处全年纠风工作的全面开展，奠定了思想基础。

*、深入宣传教育，加强社会监督

（1）、以“立党为公、执政为民，树立行业新风，优化发展环境”为主题，深入开展民主评议行风活动。办事处为进一步贯彻落实区政府《关于加强和改进政府机关作风建设的若干意见》，结合实施行政执法责任制，评议考核制以及“三优一满意”、“争创文明机关，争做人民公仆”等活动，在党员干部中广泛开展了党风廉政建设教育月活动，制发办事处开展第八个党风廉政教育月活动的通知，同时采取问卷调查和评议相结合的方法，组织对办事处和社区工作人员的.服务意识、行政效率、作风建设的评议，促进了行业作风的根本转变。

（2）、加强社会监督工作。采取有效措施，除坚持日常工作的监督和考核外，着重解决“办事难”的问题，认真总结和分析工作中的失误和差距并进行了整改，增强了廉政意识、公仆意识，提高执法水平和工作效率。

2、落实目标责任，切实做好工作

（1）、层层签订《纠风目标责任书》。根据上级部门****年纠风工作的安排意见，在办事处领导与上级领导签订纠风目标责任书的基础上，办事处采取层层抓落实的管理办法，由书记与分管领导、分管领导与各相关科室及系统单位分别签订了****年《纠风目标责任书》、《党风廉政建设责任书》、《安全生产责任书》等，并将上述工作同落实、同检查、同考核，尤其是将纠风工作与党风廉政教育工作结合起来，采取以实地查看和听取汇报为主的方式，对各单位、机关各科室进行了纠风目标责任书的检查考核，各单位均按照《纠风目标责任书》的要求做好了各项工作，完成了各项纠风目标任务。

（2）、按照区委、区政府关于开展党政机关作风和行风评议的要求，组织了对系统各单位及其工作人员的服务意识、行政效率的专题评议，结合保持共产党员先进性教育和”八荣八耻”教育活动，广泛征求群众意见，召开座谈会，仔细整理、记录群众提出的每一个具体问题，对群众提出的意见和建议，进行了认真的归纳和梳理，同时结合各单位查找出的主要问题和不足，制定了近、中、远期的整改方案和措施，分期分批加以落实，并进行了群众满意度的问卷调查，全面促进了驻区单位行业作风的根本转变，得到群众的广泛赞誉。

（3）、切实改进工作作风，提高了服务质量和工作效率。认真贯彻实施信访条例以及相关法律、法规等，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，加强部门协调，提高行政效率，逐步建立起了“有权必有责、用权受监督、侵权要追究”的工作机制。

（4）、加强行风和职业道德教育。根据保持共产党员先进性教育活动要求，在全面系统的政治理论的同时，把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把党员长期教育同抓好经常性党员管理工作以及行业纠风工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，让群众得利益”的要求，完善了各项规章制度，制定了四项整改措施。同时，为保证各项整改措施的逐项落实，对每项整改措施都确定了责任领导和责任人。

3、进一步加大专项治理工作

（1）、执行工作中对内、对外公款接待标准制度，作到公款接待费用严格把关、记录明确、逐级上报审批。杜绝了工作中办事不公等现象。

（2）、加强窗口单位建设，强化服务意识、提高服务质量和工作效率。

（3）、认真组织开展日常的纠风督察工作。按照《纠风工作专项督查制度》的有关内容，采取季度重点查、半年普遍查、年终全面查的方式，对系统各单位、机关各科室实行纠风责任制的情况进行了检查、指导、督促、考核。领导班子完成了廉洁自律、查办大要案，执法效能监察、纠风、从源头上治理腐败和党风廉政教育等各项工作任务。

（4）、全面推行政务公开为全面落实政务公开的各项内容，贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，及时发布各类公告、通知和办事指南，为群众办事提供便利，使工作置于社会各界的监督之下。在内部监督上，每位工作人员和领导坚持实施双向监督，要求每位人员要有工作记录，定期检查汇报工作开展情况，及时收集群众反映，切实改进工作作风，提高服务水平，不断探索更加有效的工作方式。

二、信访工作方面

（一）、办事处领导高度重视信访工作，不断加大了领导工作力度

今年以来办事处进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。进一步深入开展宣传信访条例等有关法律法规活动。将《信访条例》、《社会治安处罚条例》等有关的法律法规深入基层对群众进行宣传教育，引导群众进一步加深对国家法律法规的认识和理解，依法办事，依法维护自己的合法权益。通过深入持久地进行信访条例宣传活动，使群众自觉地遵守信访秩序，不搞无政府主义，目前驻区没有出现大规模越级集体上访等事件。上半年，办事处领导阅批群众来信*件，接待来访*人次。

主要领导及时阅批群众来信和接待群众来访，先后*次对重要信访问题的处理做出了批示。办事处其它领导同志对信访工作同样十分重视，按照工作分工，认真阅批群众来信，积极接待群众来访，主动参与重要信访问题的处理。

（二）、做好信访案件查办工作，加大信访信息工作力度

上半年，办事处对区信访部门交办的信访报果案件及时报果，做到了件件有着落，事事有交待。办事处信访办坚持每周提醒制，给*个社区居委会预示提醒，要求及时报送近期信访工作动态。

（三）、建立健全信访工作制度，促进了信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道

针对当前信访面临的新形势，出现的新情况、新特点，办事处信访办完善了制度和规定，使我办信访工作做到了有规可依，进一步推动了信访工作的开展。

6.街道纪工委工作职责 篇六

发布时间 ：2009-1-20

观澜街道纪工委（监察室）

2008年工作总结及2009年工作思路

一年来，在街道党工委的正确领导和区纪委的悉心指导下，我委紧紧围绕中心，服务大局，认真履职，在推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了较好的成效。

一、加大党风廉政教育工作力度，增强拒腐防变能力

（一）大力加强社区党风廉政建设。在结合我街道的实际情况，依据法律、法规和参照上级文件的有关规定，借鉴兄弟街道的有益经验的基础上，制定了《观澜街道社区规章制度汇编》（以下简称《汇编》）。《汇编》包括了社区工作站、党组织、居委会股份公司四大部分的规章制度，涵盖社区人、财、物管理及工作开展的各个方面，明确了相关的工作职责、工作事项、工作制度、工作要求及工作流程，为规范社区管理提供了明确的依据。

（二）全面开展基层站所党风廉政建设。制定了《观澜街道基层站所党风廉政建设工作规划》，街道直属13个基层站所全部参与此项活动。各基层站所通过召开动员会、专题学习会、观看廉政教育片等多种形式，深入学习动员，认真查摆本单位在党风廉政制度建设、政务公开、民主决策、财务管理及党员干部监督考核等方面存在的问题，查摆本单位工作人员在廉洁从政、依法行政、遵纪守法、工作作风等方面存在的不足，并切实加以整改，收到了良好的成效。

（三）着力加强执法队伍作风建设。11月12日区召开执法队伍作风建设活动动员大会后，我街道迅速行动，认真

落实，14日召开了动员大会，成立了领导机构，出台了工作方案，明确了综合执法队等12个执法或涉及执法部门的全体公职人员和各类临时聘用人员纳入活动范围，掀起了活动高潮。各执法单位也纷纷行动起来，既完成 “规定动作”，又创新“自选动作”。目前，全街道第一阶段动员学习、第二阶段查摆剖析工作已圆满完成，第三阶段完善提高工作正在有序开展。

（四）认真开展纪律教育月、廉洁文化周活动。一是订购《反腐倡廉教育读本》等廉政教育学习资料2000余册发至各党支部供党员学习，组织党员干部观看爱廉论坛录像、《引以为戒》、《怀德之治》、《镜鉴》等多部廉政教育片；二是邀请市公安局经济侦察局大队长郭朝辉同志于8月13日为我街道全体公务员、各社区工作站、党（总）支部、居委会负责人、各社区股份合作公司董事长、总经理、监事会负责人和财务人员共620多人上廉政教育课；三是配合区相关部门做好“携手预防职务犯罪 共建廉洁和谐家园”图片展，街道直属单位工作人员、各党（总）支部党员、各社区工作站、居委会工作人员、各社区股份公司负责人和股东代表等共计3200多人观看了展览，现场发放廉政宣传教育及预防职务犯罪相关宣传资料3000余册；四是切实加强执法部门廉政教育，于7月4日至5日，组织综合执法队50多名骨干队员前往坪山监狱和市检察院培训基地，开展了一场廉政警示教育活动，告诫广大执法人员要防止贪念，慎用手中的执法权。

二、深入开展行政监察和反腐败工作，严格履行职责

（一）认真监督社区换届选举工作。对社区党支部、居委会以及股份合作公司的换届选举工作进行全程跟踪和监督，对个别社区出现的问题和矛盾及时调处，保证了

社区党支部、居委会换届选举工作的顺利完成及股份合作公司换届选举按计划进度进行。

（二）深入开展绩效考核和重点工作督查督办工作。指导、组织执行力办和绩效考核办开展了前三季度绩效考核工作、制定了2008责任白皮书和绩效管理工作办法，对查违、暴雨灾害抢险救灾、净源行动、安全隐患排查整治等多项街道重点工作进行了专项督查督办，取得了良好的工作效果，有力地推动了街道各项工作的开展。

（三）严格执行廉政纪律。拒收与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，抵制借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财已成为领导干部的自觉行为。今年以来，街道领导主动上缴财政礼金65000元，未发现我街道有领导干部违规收受礼金和贵重礼品的行为。对街道领导班子成员配备使用小汽车情况进行了登记，没有发现超标准配备使用小汽车的情况。坚持公职人员不准参与打麻将等赌博行为的要求，经常性地教育和提醒，对苗头性的行为及时给予警戒。

（四）继续抓好政府采购、建筑工程招投标工作。我们严格执行上级的有关规定，认真履行监督职能，按照公平、公正、公开的原则，今年1—10月，完成政府投资建设工程招标85项，预算价1.3亿元，中标价1.1亿元，节约政府投资1970万元；1-11月，政府采购计划采购资金1822.5万元，实际采购金额1545.3万元，节约资金277.2万元，节约率为15.2%。

（五）切实做好社区会计委托代理财务管理工作。认真贯彻落实《宝安区实行社区会计委托代理财务管理制度工作方案》和《关于加强社区股份合作公司财务指导和服务工作的实施细则》等文件精神，抓紧筹建“财务指导服务中心”。现已选定办公地点，正在装修和配置办公设施，拟定工作人员8人，也已上报区人事局审批，将确保年底前正式挂牌成立。

（六）坚持抓好廉政监察工作。对34位入党积极分子、27位预备党员、16位先进模范候选人进行了廉政审核。

三、认真抓好案件查处工作，促进和谐观澜建设

（一）认真处理信访、投诉案件。我们始终花大力气抓好案件查处工作，化解矛盾，减少影响社会和谐的不稳定因素，坚持惩腐扬善，不拖不推，不迁就，及时客观公正地对待群众的每一宗投诉。今年来，共受理群众来信来访42宗，已结案39宗，结案率92.8%，其余3宗正在办理之中，做到事事有回音，件件有着落。

（二）做好机关内部违纪情况的调查处理。我们坚持抓好机关事业单位队伍建设，加大对违纪情况的查处力度。今年以来，已先后对13名工作人员（其中公务员3名，职工1名，聘用人员9名）进行了责任追究，其中通报批评9人，扣发绩效考核奖12人，调离工作岗位7人（包括执法队1名中队长），辞退5人。

今年以来，我街道的党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成绩，但是与上级的要求和本委的工作目标任务还有一定距离，主要是：一是工作创新不够，创造性开展工作的水平仍有待进一步提高；二是纪检监察工作指导还不够到位，各基层纪检组织开展工作还不够大胆；三是对社区股份合作公司的监督管理力度还有待进一步加强。新的一年，我们将进一步增强工作的紧迫感和责任感，认真履行职责，进一步加大工作力度，克服不足，促进工作再上一个新台阶。

2009年工作思路

2009年，我们将重点抓好以下几项工作：

一是继续抓好廉政文化建设工作。让廉政文化进基层站所、进执法单位、进社区、进学校，进家庭。举办两次以上专题廉政教育活动，以展览、参观、文艺晚会等形式，让廉政文化以群众喜闻乐见的形式深入人心。

二是认真抓好行政监察工作。加强监督检查，创新思路，保障我街道的各项事业和重大决策的贯彻落实。将重点抓好对查违工作和国有土地监察工作的监督检查。

三是做好纪检监察信访事项、案件查办力度。坚持认真解决损害群众利益的突出问题，抓好案件查办、做好纪检信访排查工作，预防和减少集体访和重复访，减少影响社会和谐的不稳定因素，促进和谐观澜的建设和发展。

四是继续抓好绩效考核工作。以绩效考核为抓手，强势推进街道各项工作，转变工作作风，提高工作效率；不断探索更加科学、合理、有效的绩效考核办法，使绩效考核长效化、制度化。

五是加强社区党风廉政建设。坚持抓好“三公开”检查和社区集体资金使用的监管；以福民社区为试点，抓好廉政文化进社区工作；对社区纪检干部进行培训，提高基层纪检干部的素质。

六是加强对股份合作公司的指导和监督。严格公章管理；充分发挥新成立的财务指导服务中心的作用，对股份合作公司主要负责人和财务人员进行培训。

7.街道纪工委工作职责 篇七

2月4日,以省直机关工委副书记张锐为组长的省直机机关目标绩效考评组对局(馆)2014年度目标绩效完成情况进进行考评。党组书记、局(馆)长赵焕林向考核组汇报了局(馆)全全年目标绩效完成情况。党组副书记、副局(馆)长许桂清,承担担局(馆)年度目标绩效责任的部门主要负责同志参加了会议。。

赵焕林局(馆)长指出,2014年,局(馆)在省委、省政府府的正确领导和省直机关工委的指导下,坚持围绕中心、服务务大局,突出重点、狠抓落实,实现全年工作任务的圆满完成,,有的工作甚至超额完成了预期工作目标,展现了良好的精精神风貌。同时,我们清醒地认识到,省档案局(馆)在工作环环境、队伍结构、社会需求等方面发生了根本性的变化,正在进行许多具有新特点的开创性工作,既有业务工作中的老问题,也有新环境下衍生的新情况,对于这些问题,我们将在今后的工作中认真加以解决。2015年,将以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指针,不断提升档案事业发展能力和服务能力,在重点领域和关键环节取得新的突破,为辽宁省新一轮振兴提供优质档案服务。

张锐副书记对局(馆)2014年度目标绩效管理工作给予了充分肯定。他说,一年来,省档案局(馆)顶住压力,负重前行,破解难题,戮力同心,保障了各项工作任务的全面落实。总的来看,局(馆)高度重视2014年度目标绩效管理工作,体现出五个鲜明特点,一是大事细办,科学摆布,体现的是奉献;二是科技创新,长远大计,体现的是励精图治;三是顶层设计,递进推动,体现的是责任;四是开放资源,信息均享,体现的是服务;五是党建规范,机关建设,体现的是力量。希望省档案局(馆)广大干部职工,再接再厉、戒骄戒躁,为建设富庶文明幸福新辽宁做出新的更大的贡献。

8.街道团工委工作总结 篇八

在街道党工委、办事处的领导和团区委的指导下，街道团工委认真学习贯彻党的xx届四中全会、团xx届三中全会会议精神，紧紧围绕“两个全体青年”目标要求深入开展“重建家园，青年当先”主题实践活动，大力加强基层组织建设，积极开展青年思想分类引导，大力促进青年就业创业，切实维护青少年合法权益，充分发挥好组织、引导、服务青年和维护青少年合法权益的职能作用，团结带领广大团员青年为夺取灾后重建和经济发展全面胜利作出新的贡献。

以深入学习科学发展观为契机，以“服务大局，服务社会，服务青年”为宗旨，切实加强共青团员的思想意识教育和团的组织建设，使团组织凝聚力和战斗力得到进一步增强。现将一年来的主要工作开展情况简要汇报如下：

一、创新街道团工委组织格局

底，街道团工委被团中央确定为街道共青团组织格局创新试点单位，按照团中央《街道共青团组织格局创新试点工作操作规范》要求，街道团工委在1月19日召开了选举大会，通过选举5名侯选人当选为街道团工委编处副书记。通过这个平台，在3月和5月我们分别组织了辖区单位共同参与的拔河与乒乓球比赛。街道团工委组织格局创新后，进一步拓宽了联系青年和整合资源的渠道，增强了基层团组织的覆盖面和影响力，为更进一步凝聚青年团员，发挥好党的助手作用搭建了好的平台。

二、不断加强团的自身建设

1、新成立了泰安社区等8个新社区团支部和上林御园等7个两新组织团支牛牛文库 海量资料分享

部，使我办辖区内团支部达到37个，其中直属团支部31个，团员达到2965名。

2、成立街道青年志愿者工作站，在各个团支部成立了青年志愿者服务分站。在册志愿者服务者达到了473名。

三、加强关心下一代和关爱留守学生工作

抓好未成年人思想道德建设，大到关系国家与民族的兴旺发达，小到影响下一代建设者的整体素质，因此关心下一代和关爱留守学生工作显得尤为重要。为抓好青少年工作，街道团工委、街道关工委在小学和德阳二中高中部的帮助下，依托学校团支部，从关爱贫困学生和预防青少年违法犯罪两个方面入手，积极开展工作。

一是5月19日，街道关心下一代工作委员会“结对帮扶”仪式在办事处二楼会议室隆重举行。街道关工委落实了9名志愿者与辖区9名贫困学生签订了“结对帮扶联系卡”，形成了长效的帮扶机制。

二是与成员单位牵头组织开展集中宣传活动1次，散发宣传资料500余份，接受群众咨询300余人次；并深入到学校开展了“法制讲堂”两次,分别在小学和德阳二中进行了法制宣讲,通过以案说法、自我互动教育、等形式，大力开展形式多样的法律宣传教育和法律实践活动，帮助青少年学法、懂法、守法和用法。

四、加强青年志愿者队伍建设，成立街道青年志愿者工作站，在各个团支部成立了青年志愿者服务分 站。在册志愿者服务者达到了473名。同时，街道团工委积极探索志愿队伍建设新模式：在社区建立大学生志愿者建服务站。现已有8个社区和四川建筑职业技术学牛牛文库 海量资料分享

院土木工程系的大学生志愿者服务队建立了长期服务关系。同时，在街道团工委的组织下，开展志愿者服务队开展植树、锄草等义务活动4次，开展防震减灾演练等志愿者活动3次。

五、帮助困难学生和弱势群体

1、帮助困难学生。，街道团工委高度重视帮助困难学生工作，通过对贫困大学生的摸底、走访，为辖区3名贫困大学生争取到“金秋圆梦”大学生资助活动资金，有效的将助学资金用到了最需要的人身上。

2、帮助弱势群体。，街道团工委与街道妇联一道在在六一节期间慰问了福利院儿童和在校幼儿园。

3、为3名辖区青年办理了青年成才小额贷款。

六、开展了形式多样的团组织活动

1、和街道妇、工会、科协一道组织了庆“三八”游园活动。

2、参加了区团委组织的诗歌朗诵比赛，获得三等奖。3、4月30日与街道妇、工会、科协一起在蓥华山路社区健身广场组织了纪念“五四运动”运动会。4、5月12组织辖区志愿者在淮河街社区纪念“5.12”汶川特大地震两周年“防震减灾应急演练”。

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街道团工委

10月18日

9.街道2011年关工委工作计划 篇九

一、不断加强“五老”队伍建设，多为青少年办好事、办实事。

1、“五老”是关工委工作的主要力量，要不断扩大“五老”队伍，在加强骨干队伍建设的同时，要把那些刚从工作岗位退下来，年龄相对较轻又有工作热情的同志吸收到关心下一代工作中来。

2、要定期给“五老”骨干、社区负责关工委的同志进行培训，不断增强她们的自身素质、业务水平、工作能力。

3、“五老”要树立以青少年为本的观念，弘扬“忠诚、关爱、创新、奉献”的“五老精神”，在做好青少年思想道德教育工作的同时，多关爱和帮扶特殊群体青少年。

4、充分发挥“五老”的作用，在工作上多支持，生活上多关心，使他们可以更好的为青少年服务。

5、巩固和扩大“五老”网吧义务监督队伍，积极配合有关部门加强网吧监督工作，防止未成年人进入网吧。

二、以活动为载体，创新思路，深化教育，为青少年开辟健康发展之路。充分利用好重大节日和纪念日，开展好各类关工委主题教育。进一步加强青少年的思想道德建设。根据区关工委要求，配合学校党政领导对青少年学生进 1

行法制纪律和行为规范教育，以建设“平安校园”、“和谐校园”为抓手，努力提高未成年人的思想道德水平，保持未成年人零违法犯罪的记录。结合实际开展形式多样的主题教育，促进学生德、智、体的全面发展。

三、创建青少年家长沟通平台，更好地实施“三结合”教育

充分发挥学校、家庭、社会三结合教育的作用，以开办家长学校为切入点，并作为我办的工作亮点，教授家长科学的、合理的、正确的教育方法。及时与家长沟通交流。为青少年的健康发展提供良好的家庭环境。

四、以组织建设为立足点，继续开展创建“五好”关工委活动。

1、做到班子配备好。从新明确各社区党组织关工委主任及常务副主任，把一些想干事、能干事、热情高的老同志吸收到我们这个队伍中来。

2、做到队伍建设好。在不断壮大“五老”队伍的同时，对关工委骨干进行培训，增强他们的业务水平和能力，以便更好的为青少年服务。

3、做到活动开展好。针对青少年的成长特点，开展有一定影响和规模、行之有效的教育活动，为青少年多做好事、办实事、解难事。包括思想道德教育、法制教育、科技教育、家庭教育等。

4、做到教育效果好。努力做到社区无未成年人犯罪，无未成年人涉毒，无未成年人在营业性网吧上网，无未成年

2人因家境困难而失学、辍学。

5、做到活动阵地好。充分利用街道办事处大会议室，对其进行教育和培训。

6、做到保障机制好。街道和社区把关心下一代工作纳入精神文明建设规划，纳入年终考核目标，提高对关工委的重视程度。

10.街道纪工委工作职责 篇十

日前，四川省委常委、省农工委主任李昌平一行对盐亭县天府肉羊培育工作进行了调研。天府肉羊是四川农大多年来一直努力培育的大型专用肉羊新品种，该品种的培育已列入国家现代肉羊产业技术体系建设和四川省“十二五”畜禽育种科技攻关项目。李昌平常委在盐亭县汇源牧业公司仔细察看了天府肉羊核心场的建设情况，详细询问了天府肉羊培育工作的进展情况，并认真听取了汇源牧业公司负责人和相关专家的汇报。他对汇源牧业公司与四川农大开展校企合作，并在天府肉羊培育方面取得的成绩给予了充分肯定。

11.街道工委生态建设工作报告 篇十一

一、建立健全生态建设领导机构，形成生态建设组织网络

为了更好地把生态建设工作的各项任务落到实处，街道党工委、办事处把生态建设工作放到突出位子，列入党工委、办事处重要议事日程，专门建立生态建设领导小组，办事处主任任组长亲自抓，党群副书记为常务副组长专职抓，农业、工业、社会事务、社区建管等分管领导为副组长具体抓，各科室负责人为成员分别抓。同时，按照科室的职责分工，对生态建设的.各项工作任务分解到科室，再由科室把具体工作分解到人。在年中班子换届后，及时调整领导小组，确保生态工作不脱节。同时，为了抓好生态街道创建工作，在人员编制紧张情况下专门设立创建办公室具体抓创建工作。领导小组不定时召开汇报会，听取各线、各组工作情况，分析存在问题，提出下步工作意见，促使各项工作落到实处。

二、强化宣传教育，营造良好的生态建设舆论氛围

一是召开了由街道干部、各行政村、企事业单位负责人参加的生态建设动员大会，在会上统一思想，讲清生态建设的必要性和重要性，提高对生态工作的意识，并详细部署各项工作。二是充分利用农村党员干部技术培训班这一阵地，在培训内容中加上生态建设的相关内容，邀请有关专家对开展生态农业、生态工业技术、创建绿色家庭等内容进行辅导。培训班共开办五期，300多人参加接受了教育培训，同时也对生态建设工作进行了较好地宣传。三是以典型引路，示范带头。花园村、杨梅岭村通过前几年的社会主义新农村建设，生态建设取得了显著成绩，花园村还获得了“全国造林绿化千佳村”、“市级生态示范村”等荣誉称号，去年，兰丁村、杨梅岭村又获得了“市级生态村”的荣誉称号，今年大路周村也开展市级生态村创建工作，大墙后自然村开展市园林式村庄创建工作，街道充分利用这些典型，加强宣传，组织各村干部到实地参观学习，交流生态工作经验。通过宣传教育，街道干部群众生态观念增强，重视人与自然的和谐，注重社会、经济、环境协调发展，逐步树立起全面、协调、持续发展的发展观，使生态建设工作成为干部群众比较自觉的行动。

二、抓重点工程建设，全面推进生态建设

近一年来，街道党工委、办事处突出工作重点，在抓好整体规划编制的同时，着重抓了重点工程的建设实施。以整治凫溪流域为突破口，加强对生态农业、工业、卫生、旅游、城建、水利等方面的建设，使各项工作颇有起色，发展势头较好。

生态工业建设进一步加强。在企业中大力开展清洁生产、ISO 4000论证、创绿色企业工作。以捷豹、建新、兴亚三家实力型企业为典型，开展创建“无尘”车间活动，这三家企业不惜投巨资引进先进设备，完成全自动电脑流水作业，使车间内工作人员减少，并做到基本看不见灰尘。捷豹集团还花大量资金引进设备对排放气体进行无硫化处理，兴亚集团四明中药厂积极创建“无菌”车间，从药材的选购到工作人员的操作都进行严格的消毒、杀菌。为使全街道企业向这三家企业学习、借鉴，街道组织规模以上企业主到这三家企业参观、交流经验。街道工贸科经常派工作人员对企业污水、污气排放开展不定期检查，对不达标企业先进行警告，要求其停产整改。同时，街道在引进企业时，重点考虑企业的环保情况，对污染重的企业一律予以拒绝，对有一定污染但通过技术可以避免污染的企业，要求有详细可靠的污染处理意见方可进入。提倡生态工业在梅林街道已经形成共识。

12.街道纪工委工作职责 篇十二

一、把党风廉政建设工作摆在极端重要位置，压实“两个”责任

结合街道工作实际，不断建立健全党风廉政建设责任体系，认真谋划制定了《相山街道2020年党风廉政建设工作要点》，把党风廉政建设工作纳入全年整体工作重要考核目标任务，作为基础党组织书记的主要“考点”。结合街道领导班子成员包保联系制度，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的一岗双责体系，将反腐倡廉工作任务分解到街道各部门（中心）、各社区（村），详细明确每项工作责任内容，落实具体责任人，促进了全街道党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二、把党风廉政教育纳入全年学习教育的重点，努力增强拒腐防变能力

半年来，充分利用“万名党员进党校”、党员在线教育平台、党风廉政教育示范基地等学习阵地和契机，组织街道广大党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和中央“八项规定”及云南省、群山市、高山县相关实施细则等，强化党员干部廉洁自律意识，增强其拒腐防变的能力。全国“两会”期间，街道组织干部党员认真学习全国“两会”会议精神，进一步提高干部们廉洁从政的素质。习近平总书记考察云南期间，街道组织广大党员干部收看学习习近平总书记考察时的时政要闻，组织班子成员到各包保联系社区（村）宣讲习总书记考察云南时的讲话精神，以此对党员干部进行思想教育，使广大党员干部不忘初心使命。同时，充分利用群山市纪委监委、高山县纪委监委的反面通报案例，对党员干部进行警示教育，督促党员干部严守纪律红线，持续深入抵制“四风”，杜绝腐败行为发生；

并以“三会一课”和微型廉政党课相结合，把廉政教育重在日常、长在经常，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，教育财会人员严守财经纪律。

三、切实履行纪检纠风职责

（一）完善制度，注重日常监督。街道结合实际重新修定各项制度汇编，完善了街道制度、街道各部门制度、村（社区）制度共59项，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。同时，注重日常监督，经常对党员干部进行谈话提醒，做到小过即问、小错即纠，及时纠正谈话对象出现问题的苗头和倾向；

谈话内容主要围绕人员的工作岗位分工，对照岗位风险点，突出部门行业特点，量身定制谈话内容，使谈话具有针对性。今年对疫情防控措施落实不到位、文明城市创建工作推进不力、违反工作纪律等进行提醒谈话9人次，问责1人次。

（二）严格督查，加大案件查处力度。一是实践运用“第一种形态”。针对工作推进不力、可能出现的苗头性、倾向性问题，及时开展批评教育，做到及时提醒，1-6月份提醒谈话9人次。二是突出元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，加强明察暗访和检查抽查，把作风建设不断引向深入。深入开展公款购买高档定制礼品、严禁领导干部收受“红包”、“天价烟”等问题背后“四风”问题排查整治，坚定不移纠“四风”、树新风。半年来，在重要节日、重点时段开展明察暗访6次，发现违反工作纪律问题5个，提出整改意见5条。三是切实加强纪检信访案件及问题线索的调处工作，做到件件认真、事事落实。截止目前，受理群众来信来访5件，已全部办结。办理党员违纪案件1件，处理违纪党员1名。四是认真履行监督、执纪、问责职责，围绕全市重点工作、重要工作和街道中心工作开展专项督查，促进各项工作顺利推进和目标任务的完成。截止目前，共开展疫情防控、森林防火、文明城市创建、经济指标完成情况等专项督查86次，指出存在问题429个，提出整改建议429条。针对工作推进不力情况，约谈干部9名，有效推进街道各项重点工作的落实。

（三）加大宣传，推进基层正风反腐。街道充分利用会议传达、宣传横幅、宣传立牌、入户、微信、宣传小册子、宣传专栏等多种宣传方式加强正风反腐宣传力度。我街道利用电子宣传屏滚动播放宣传标语150多次，横挂宣传横幅30多条，制作宣传专栏15个。以村（社区）为点，阵地式宣传发动基层正风反腐，在全街营造浓厚正风反腐氛围。

（四）严肃纪律，为疫情防控提供有力的纪律保障

1月份中国新冠肺炎疫情爆发以来，街道纪工委带领全体纪检干部和各社区（村）监委会成员，即参与日常宣传工作、卡点值守工作，又履行好监督、执纪工作，1月28日至3月20日，街道纪工委督查组对街道辖区疫情防控情况每天督查不少于2次，提出整改意见409条，约谈干部4人，问责1人。为相山街道疫情防控工作提供了强有力的纪律保障。

四、存在问题及原因分析

上半年，我们虽然做了一些工作，也取得了一定成绩，但与上级要求还存在一定差距，仍不同程度地存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：

一是思想认识不到位。个别党组织负责人对党风廉政建设重要性认识不足，党风廉政建设教育还不够扎实，效果还不明显。抓党纪条规的学习教育方法不多，措施不力，党风廉政建设与反腐倡廉教育方式没有与时俱进。

二是制度落实不到位。个别单位（部门）对党风廉政建设制度认识不足、把握不准。只满足于把制度写在纸上、挂在墙上，形同虚设，没有发挥应有的效果。

三是纪检监察干部队伍人员配备不足、素质不高。街道纪检干部和社区（村）监委会成员存在新手多、兼职多的现象。由于新手经验不多，对案件线索也不敏感，习惯于等靠要思想，除了上级交办群众举报的，自行挖掘线索少之又少。加上担心影响人际关系，从而产生“多一事不如少一事”心理。

五、2020年下半年工作计划

（一）注重宣传教育实效，提升廉政意识。一是开展反腐倡廉专题讲座，深化《廉政准则》学习，进行理想信念教育，增强党员领导干部法纪观念，提高廉洁自律意识。二是组织村社区党员干部观看警示教育片，用身边大量的事实和典型案例敲响反腐倡廉的警钟。三是大力开展廉政宣传和信息交流活动，通过在社区设立宣传栏、宣传站等，及时宣传廉政方面的文件精神及内容。

(二)开展一次“联合检查”。通过民主测评、个别谈话、检查工作、走访群众等方式，对现任各社区（村）“三委”班子成员及后备干部进行一次“综合体检”，为2021年社区（村）三委换届打基础。围绕作风纪律、岗位廉政风险，加强对村（组）干部的教育管理，针对倾向性、苗头性问题及时进行提醒约谈、批评教育，对违纪违法者，一律严肃查处。

（三）驰而不息落实中央八项规定精神。继续聚焦“四风”，加强对党员干部执行中央八项规定、党纪条规、制度规定的监督检查，把作风建设作为源头防腐的核心内容，提升服务水平和服务质量。

（四）大力整治不作为、慢作为、乱作为问题。以提振干部精气神为目标，着力整治党员干部身上存在的做懒汉、混日子，干工作只求过得去、不求过得硬；

遇到困难就躲、碰到问题就拖；

宁愿不干被问责，也不愿干错被追责等作风不严不实问题，严肃追责问责。

（五）集中整治群众反映强烈问题。把整治群众反映强烈的腐败和作风问题摆在突出位置，深入排查调查，及时推动解决，让群众感到身边事情有人管、自身利益有人护。创新监督方式，延伸监督触角，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。开展重点领域的专项监督检查，及时发现廉政隐患，督促相关单位完善制度机制，促进公权力规范运行。

（六）加强自身队伍建设，提高干部队伍整体素质。组织纪检工作人员进行业务培训，学习党章党规及相关法律知识，学习有关纪检工作的重要文件精神，积极向上级纪委部门请教，提升业务水平。

（七）创建廉政文化示范点。不断加强党风廉政建设内生动力，依托街道及社区（村）软硬件条件，积极开展廉政文化进机关、进社区、进农村的示范点创建申报，充分营造廉政文化氛围，让廉政文化深入人心，不断推动作风建设工作力度的持续加强，营造一个风清气正的良好社会环境。

相山街道纪工委