开展“抓作风、树形象”活动工作总结

开展“抓作风、树形象”活动工作总结（精选11篇）

1.开展“抓作风、树形象”活动工作总结 篇一

下双乡中学抓作风、树形象活动

阶段性工作总结

凉州区下双乡中学 二〇一一年九月二十六日

下双乡中学抓作风、树形象活动阶段性工作总结

根据凉州区区委和凉州区教育局关于抓作风、树形象活动的部署，结合我校制定的抓作风、树形象活动方案，我校组织全体党员认真学习了中央和省、市、区相关的文件、精神和决定，扎实地落实了抓作风、树形象阶段性任务，为下一阶段抓作风、树形象活动的开展打下了坚实的基础

一、广泛动员

5月28日，学校召开了抓作风、树形象活动动员大会，全体教职工参加了会议。随后在每周的党员活动日上，全体党员认真学习胡锦涛总书记在科学发展观总结大会上的讲话、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》和区委及市教育局开展抓作风、树形象活动实施方案。按照区委和区教育局抓作风、树形象活动的总体要求，学校结合实际制定抓作风、树形象活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。要求学校全体党员坚持从学校实际出发，进一步解放思想，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设及其它经常性工作，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观要求，使广大党员干部的思想境界明显提升，工作作风明显改善。要不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约教育科学发展的突出问题。推进绩效工资，建立公正、公平、竞争、择优的教师队伍管理机制，全面提升管理的精细化水平和质量的新跨越。加强基层党组织建设，把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势，把党员的先锋模范作用转化为引领教育科学发展的旗帜。

二、健全组织机构

成立下双中学开展抓作风、树形象活动办公室，统一领导、协调活动开展，主任由杨举元同志担任，成员为支部委员。根据区委《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展抓作风、树形象活动的的实施方案》和区教育局《关于在全区教育系统党的基层组织和党员中深入开展抓作风、树形象活动的实施方案》，制定我校抓作风、树形象活动实施方案。抓作风、树形象活动办公室传达了区抓作风、树形象活动动员大会会议精神，随后宣读了《下双中学开展抓作风、树形象活动实施方案》，并对开展活动进行了具体部署。

三、学校抓作风、树形象活动主要内容

我校抓作风、树形象活动，要以“五个模范”为基本要求，开展争当“师德标兵”活动。

“师德标兵”的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五个模范”：一是自觉学习的模范。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新理论，不断提升自身党性修养和业务素质。二是师德修养的模范。自觉加强师德修养，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，以身作则，言传身教，为人师表，以良好的思想和道德影响培养学生；大力提倡潜心钻研，实事求是，严谨笃学，成为热爱学习、终身学习和锐意创新的楷模。三是教书育人的模范。树立先进教育理念，自觉遵循教育规律，积极推进教育创新，全面实施素质教育，不断提高教育质量；牢固树立育人为本、德育为先的思想，全面关心学生成长，热爱学生，尊重学生，严格要求学生，因材施教，循循善诱，形成相互激励、教学相长的师生关系，促进学生全面发展，教育教学成绩突出，社会满意度高。四是服务学生的模范。关心学生，尊重学生，积极为学生解难题。五是遵纪守法的模范。认真贯彻执行《党章》和党组织的决议决定，对党忠诚；遵纪守法，维护稳定，坚决同不良社会风气、邪教等违纪违法行为做斗争。

四、开展的特色活动及成果

1、经典诗文诵读声情并茂。承载着中华民族精神和传统文化精华的师生“中华经典诗文诵读”系列活动分别于4月15日，5月10日和5月11日举行。活动激发了师生学习中华优秀文化和祖国语言文字的兴趣，增强民族自豪感和文化自信心，提升了道德素养和文化素养。

2、经验交流百家争鸣。6月25日开展了教学经验交流会，有多位党员教师教学成绩，他们总结其成功经验，给教师们传经送宝。任忠堂的加强二次备课的新观点引起学校重视，纳新党员姜佳荣的发言得到教师们的热烈响应。

3、师生读书如火如荼。6月28日举行“新课改理念下的教与学”为主题的教师读书论坛活动。严龙、赵海龙等党员教师结合自身的工作畅谈读书心得和收获，谈读书带来的教学理念、教学方式、课堂教学组织及精神风貌的转变。活动唤醒了教师继续学习新课改理论的积极性，促进了教师的专业成长。学习型校园已然形成，读书氛围浓厚。

4、校本培训按计划开展。在7月的暑期校本培训中，后备党员周晓亮登上讲坛，培训教师，他的《下双中学中考语文试卷分析》全面深刻，体现了过硬的业务素质，更有对语文教学的理性思考。

5、开展“服务教师”活动。

5月30日，“党员活动日”活动主要对教室及教师宿舍进行卫生大扫除。同时，对我校马路两侧的绿化带进行了清洁工作。我校20名党员教师手拿扫把、簸箕、铁锹，在校园内捡拾白色垃圾、清运垃圾、清洗教室内外卫生，打扫卫生死角，使教室焕然一新。此项活动的开展，不仅改善了校容校貌，美化了校园环境；同时密切了党员与群众的联系，使党员在服务活动中受到教育，更进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力，真正发挥了“一名党员一面旗”的带头作用。

我校结合实际，注重实效。把深入开展抓作风、树形象活动与推进我校教育发展结合起来，与全面落实本校各项工作结合起来，与切实解决人民群众关心关注的教育热点、难点问题结合起来，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富抓作风、树形象活动的形式和内容，营造学先进、比先进的浓厚氛围。从实际出发，以促进工作、促进科学发展、促进干群关系、促进社会和谐为目标，设计适合本单位特点的活动载体，真正把活动搞好，搞出了成效。

凉州区下双乡中学 二〇一一年九月二十六日

2.开展“抓作风、树形象”活动工作总结 篇二

一、党的群众路线教育实践活动基本情况

按照局党委教育实践活动部署要求, 自2014年2月25日以来, 市散办坚持把开展党的群众路线教育实践活动 (以下简称:教育实践活动) 作为首要政治任务来抓, 紧紧围绕“为民务实清廉”的活动主题, 坚持高起点筹划、高标准展开、高质量推进, 以党员和领导干部为重点, 深入开展教育实践活动。活动中, 市散办坚决贯彻习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求, 以反对“四风”、服务群众方面为突破口, 把学习习近平总书记一系列重要讲话贯穿始终, 把广泛听取基层群众意见贯穿始终, 把边整边改、健全制度贯穿始终, 把领导带头、反对“四风”贯穿始终, 郑重作出服务散装水泥的承诺, 坚持正面教育为主, 坚持批评和自我批评, 坚持领导带头, 实现了进一步树立群众观点、站稳群众立场, 进一步反映群众愿望、服务群众需求, 进一步坚持重心下移、加强基层工作, 进一步增进群众感情、相信依靠群众, 进一步彰显机关清廉、干部清正本色的群众路线教育实践活动目标。教育实践活动开展以来, 先后组织各类学习26次, 召开教育实践活动推进部署会18次, 征求意见建议51条;查摆“四风”方面的突出问题21条, 从4个方面分析了“四风”问题存在的根源, 明确了5个方面的整改方向, 解决了一批群众反映强烈的突出问题, 建立了转变工作作风、加强机关建设、推进散装水泥事业发展等方面的18项制度, 教育实践活动取得了一定的思想成果、实践成果和制度成果, 推进了我市散装水泥事业的科学发展。教育实践活动稿件47篇, 先后被《江苏散装水泥》网站录用, 12篇稿件被国家级刊物录用, 《连云港建设》、市报录用3篇, 市电台有关媒体陆续刊播了70余条该办教育实践活动学习动员、征求意见、建章立制等环节的新闻报道, 有力地促进了市散办教育实践活动的开展, 取得了良好成效。

二、党的群众路线教育实践活动的主要做法

根据市城乡建设局的部署要求, 市散办紧密结合全市散装水泥工作实际, 牢牢把握目标要求, 严格方法步骤, 深入学习理论, 广泛征求意见, 突出实践特色, 扎实推进教育实践活动有序开展, 做到了规定动作一个不少、自选动作有行业特色, 在整改落实上下功夫。

(一) 围绕目标要求, 精心谋划部署。

一是加强组织领导。市散办成立了教育实践活动领导小组, 下设联络和宣传人员, 明确职责任务。每周召开教育实践活动领导小组办公例会, 分析活动开展情况, 研究部署活动安排。二是精心制定方案。按照“规定动作不能少, 自选动作有特色”的要求, 立足工作实际, 提出了开展教育实践活动的三个阶段的目标要求和方法步骤, 并制定了详细的教育实践活动时间进度表和各个环节的推进计划, 对活动中的每一步实施都进行细化, 便于准确把握和具体操作, 确保各项任务的落实。三是深入动员部署。在充分准备的基础上, 2月25日该办召开了教育实践活动动员会。动员会后, 党支部和党小组迅速行动, 在短时间内全面完成动员部署工作。四是配齐学习资料。给每名同志配发了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书籍, 并在《连云港散装水泥》网站上开设了教育实践活动专题网页, 动态更新上级有关指示要求及全省散装水泥系统和本单位活动进展, 提供学习借鉴, 营造良好氛围。

(二) 抓好“六个学习”, 深化学习教育。

坚持把学习教育作为第一任务, 以正面教育为主, 以灵活多样、务实有效的方式抓好学习教育。一是明确内容重点学。把习近平总书记一系列重要讲话精神、党的十八届三中全会精神和下发的必读书籍作为学习重点, 组织党员干部原原本本、逐篇逐章的学, 力求领会精神、吃透实质、内化于心。二是党支部推动学。先后组织了13次党支部、党小组学习, 并将学习范围扩大到每个职工, 以高密度、高质量的学习推动党员干部、职工的学习。三是领导带头引导学。单位领导坚持做表率、率先学, 带头参加党支部和党小组学习, 在学习讨论中带头发言, 谈体会谈认识, 引导大家学。四是集中与分散灵活学。采取集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合、“走出去”与“请进来”相结合等方法, 正确处理工学矛盾, 确保学习质量和效果。五是运用典型带动学。组织由单位职能负责人、职工代表、离退休党员等参加的学习先进事迹报告会, 运用真感情来深化学习效果。六是讨论交流深入学。分部门、党支部、党小组三个层次开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论, 先后5次组织学习体会交流活动, 统一思想认识, 提升思想境界, 增强群众观念。

(三) 突出开门纳谏, 广泛听取意见。

坚持开门搞活动, 采取发放征求意见表、设立征求意见箱、在《连云港散装水泥》网站开设征求意见专栏、开通服务专线电话、召开座谈会等形式, 广泛听取群众和服务对象的意见建议。一是内部主动听。由单位主要领导主持分别召开单位离退休党员干部职工、散装水泥系统座谈会, 采取个别谈话、集体座谈、综合分析等方法了解群众对开展教育实践活动的所思所想所盼。二是到一线广泛听。单位主要领导带队赴水泥生产、制品单位、预拌混凝土、预拌砂浆企业以及重点工程现场和“三解三促”活动联系点, 开展“走基层、听民声、求良策”和“三解三促”回头看活动, 共召开基层座谈会12次300多人次, 走访群众征求意见近百条。三是拓宽渠道重点听。通过走访、信访、舆论等渠道查找群众反映强烈的矛盾集中突出的问题;通过征求有关单位和部门主要领导和分管领导的意见, 多渠道收集在“四风”方面的问题。四是登门征求虚心听。单位负责人走访离退休人员, 征求离退休老同志意见和建议。通过广泛听取不同层面、不同岗位群众的意见建议, 为查摆问题、认清根源、整改落实打下了扎实基础。

(四) 坚持即知即改, 着力抓好边查边改。

党支部坚持将即知即改、边查边改贯穿始终, 让群众看得见、感受得到教育实践活动的成效。对教育实践活动中征集到的意见, 按照“即办即复”、“调研办复”、“暂不具备办理条件, 需书面说明”等分析归类, 梳理出即办即复28条, 调研办复15条, 暂不具备办理条件、需书面说明6条, 共82条意见建议, 先后分3批提交研究整改落实。领导结合工作情况, 召集相关责任科室和部门负责人研究, 针对有关意见建议提出整改措施和完成时限, 对能立即解决的问题, 立即着手解决;对一时解决不了的, 拿出思路和时间表;对群众反映不适应新形势新任务要求的制度, 及时废止;对需要完善的, 积极做好完善健全工作;对没有形成制度的积极做好建章立制工作。同时, 采取一周一报的方式, 公布整改事项落实情况, 进行跟踪问效, 做到“件件有回音、事事有着落”。特别是提出“领导干部要善于逆向思维、换位思考, 站在群众的立场上看问题、想问题、解决问题”的要求后, 市散办立即召开会议, 研究贯彻落实具体措施, 把稽查、发散、服务作为活动重点, 先学习、先查找、先整改, 以点带面, 推动了活动稳步开展。

(五) 严肃开展批评和自我批评。

一是广泛开展谈心谈话。坚持把谈心谈话作为贯彻整风精神重点环节, 按照“出于公心、亮出真心、谈出信心”的要求, 采取“一对一、一对多”的方法, 开展了面对面交谈、心贴心交流。一把手带头谈, 逐一谈心;领导干部与党员和科室负责人、职工交谈, 党员与科室负责同志交谈, 科室负责同志与本科室逐人交谈;围绕征求到的意见和查找出的突出问题, 反复进行沟通, 交换看法, 化解分歧, 形成共识。二是深刻对照检查。党员干部紧密联系思想、工作和生活实际, 联系成长进步经历, 按照明确的“十个摆进去”的要求, 聚焦“四风”, 自觉把个人、上级点评的问题和群众提出的意见建议摆进去, 深刻分析查找“四风”方面存在的突出问题, 并从世界观、人生观、价值观入手, 从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面, 剖析问题产生的原因, 制定具体可行的整改措施, 形成对照检查材料。对照材料形成后, 逐级进行审查把关, 领导干部的对照检查材料先后“会诊”2次, 反复修改达3次;每名党员的材料也都几易其稿, 反复修改, 切实达到“像、深、准、诚”的要求。三是组织召开专题民主生活会。党支部专门制定了《支部召开专题民主生活会实施方案》 (以下简称《方案》) , 报上级组织审批, 《方案》详细明确了民主生活会召开的时间地点、参加人员、会议内容、步骤程序和有关要求。会上, 党支部书记带头开展批评和自我批评, 发言开门见山, 直奔主题, 批评别人不避重就轻, 自我批评不讳疾忌医, 接受批评不怕疼不怕刺, 直言不讳地开展批评和自我批评。党员在民主生活会上, 相互之间共提出了12条意见建议, 党支部书记给每个党员提了5条以上的意见建议, 党支部及时召开了党员民主生活会情况通报会, 确保了民主生活会质量和效果。党支部通过谈心谈话活动查摆了“四风”问题, 剖析了思想根源, 化解了矛盾隔阂, 增进了团结, 促进了作风的转变。

(六) 聚焦“四风”问题, 扎实整改提高。

一是理清思路抓整改。对查摆剖析出来的问题, 特别是专题民主生活会查找出来的问题, 逐项列出问题清单, 分析研究哪些是单位的, 哪些是个人的;哪些是思想层面的, 哪些是工作层面的, 哪些是制度层面的;哪些是当前能够解决的, 哪些是需要长期努力解决的。按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求, 制定了目标明确、措施具体、责任明晰的整改方案, 明确了整改落实的路线图、任务书和时间表。二是坚持开门抓整改。单位整改方案、专项整改和制度建设计划形成后, 领导分别带领科室人员, 分赴水泥生产、制品单位和预拌混凝土、预拌砂浆等企业召开座谈会, 通报市散办开展教育实践活动情况, 并征求对整改方案的意见建议, 进行补充完善, 确保整改方案具体可行, 有针对性、实效性。三是着力抓好专项整治。根据市城乡建设局要求和单位实际, 把群众反映最强烈的8个热点、难点问题, 作为市散办专项整治的重点, 先后举行专项部署活动并通过民主评议、民意调查等方式让群众评判, 以群众认不认可、满不满意作为专项整治效果评价标准。四是以改革精神抓制度建设。对单位贯彻党的群众路线制度进行了全面梳理, 提出了切实可行且针对性、操作性、指导性强的制度建设计划, 并抓紧做好废、改、立工作, 努力形成有针对性、持久有效、便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系, 切实把各项权力关进制度的笼子里。

三、党的群众路线教育实践活动取得了初步成效

教育实践活动中, 市散办坚持把整改落实贯穿全过程, 坚持即知即改、边整边改, 通过支部和党员干部的共同努力, 教育实践活动取得了阶段性成效。

(一) 形成了思想认识共识, 坚定了党的群众路线。

教育实践活动的深入开展, 使党员干部对坚持党的群众路线有了更加深刻的认识和理解, 践行党的群众路线的行动更加坚定和自觉。一是理想信念更加坚定。通过深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神, 深化了对“四风”问题危害的认识, 形成了贯彻党的群众路线的共识, 更加深刻地领会到开展教育实践活动是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求, 是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求, 是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求;更加深刻地领会到开展教育实践活动对于实现“两个百年”目标和中国梦的重大战略意义;更加深刻地领会到新一届党中央狠抓作风建设的坚定决心和信心, 从而更加坚定了对共产主义的信仰, 中国特色社会主义的信念。二是思想境界更加拓展。党员领导干部一致认为党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运, 始终依靠人民群众推动社会前进, 才能做到安如泰山、坚如磐石。在实际工作中, 自觉践行党的群众路线、密切联系群众的时代要求, 牢记党的干部是人民公仆, 摆正自己与人民群众的关系, 把人民群众放在心中最高位置, 把为民务实清廉的价值追求融入血脉、化为行动, 不断从群众实践中汲取智慧和力量, 推进全市散装水泥事业科学发展, 谱写美丽港城新篇章。三是宗旨意识更加牢固。广大党员干部牢固树立人民群众是历史的创造者的观点、向人民群众学习的观点, 自觉站稳群众立场, 把群众对美好生活的向往作为工作的追求目标, 把群众的需求作为工作的努力方向, 把群众的利益作为工作的谋划依据, 在推进散装水泥发展重大部署中坚持问政于民, 问需于民, 问计于民, 把事关民生福祉的各项散装水泥工程、惠民实事做扎实、做细致、做到位, 真心实意地为群众谋利造福。市散办在研究部署2014年散装水泥工作、谋划发展思路、明确工作重点时, 都首先考虑群众呼声、群众需求、群众满意, 这说明党的群众路线思想已经在党员干部的心中初步生根落地, 开始内化于心, 外化于行了。

(二) 解决了一批群众反映强烈的突出问题, 密切了党群干群关系。

一是进一步规范了全市散装水泥行政管理。针对一些基层企业、施工单位在生产和施工过程中存在违反《江苏省散装水泥促进条例》 (以下简称《条例》) 精神等现象, 市散办及时召集相关单位, 进一步宣传贯彻《条例》精神, 加大散装水泥行政执法力度, 推动《条例》依法实施, 切实维护《条例》的权威性和严肃性。二是进一步加强了散装水泥市场运行监管。针对群众反映散装水泥市场无序竞争现象, 市散办会同相关部门认真组织调查研究, 加强了散装水泥市场调控工作, 无序竞争现象得到一定遏制。今年1~9月份散装水泥完成773.86万吨, 占年度计划108.98%, 预拌混凝土完成410万平方米, 占年度计划107.97%, 预拌砂浆完成12.18万吨, 占年度计划135.33%。

(三) 取得了一批专项整治成果, 推动了反对“四风”长效机制建设。

市散办确定了专项整治任务并制定了具体的实施方案, 从明确整治的具体内容、目标要求、方法步骤、责任人和整治时限几个方面, 作出详细安排。加强督促检查, 确保专项整治取得成效。一是整治散装水泥专项资金征收中存在的问题。制定下发了《散装水泥专项资金征收及结算方法》, 对散装水泥专项资金征收相关规定、征收行为以及专项资金办理结算依据等做出制度性的措施规定和要求, 并组织开展散装水泥专项资金征收专项督查督办, 维护了群众利益。二是整治行政审批事项过多的问题。把管理的重心从审批转移到市场监管, 让百姓更加方便, 让服务更加规范, 让行为更加诚信。

(四) 取得了一批理论成果, 推动了散装水泥事业科学发展。

领导带队深入基层调查研究, 到基层去接地气, 了解群众的真实情况, 站在群众的角度看问题、想问题、解决问题, 加深对难点热点问题的思考, 汲取群众智慧, 研究破解难题、完善政策的思路和措施。活动期间, 市散办重点强化了预拌砂浆市场管理;促进全市建筑产业散装水泥转型升级;加强散装水泥信息化平台建设, 构建预拌砂浆市场保障体系;预拌砂浆市场动态监管制度;绿色建筑推广应用;散装水泥行政执法队伍规范化管理机制等项重要措施, 为该市发展散装水泥工作科学决策提供了丰富翔实的调研资料和分析报告, 为指导和推动全市散装水泥工作又好又快发展提供了更具科学性、针对性和可操作性的思路和建议。

(五) 完善了一批规章制度, 巩固了教育实践活动成效。

坚持把制度建设既作为即知即改的重要内容和依据, 又作为长效机制建设的重要举措和基础, 加强制度建设, 积极建章立制, 以制度管人管事, 狠抓制度落实, 巩固活动成效。进一步制定完善了《行政效能建设制度》, 其中包括提高行政效能的若干规定, 工作人员行政过错责任追究办法、岗位目标责任制度、服务承诺制度、首问负责制、AB工作制度、行政效能考评制度等18项制度, 切实将“四风”问题以及相应惩处措施量化、细化, 在日常工作中严格执行。将教育实践活动落实到日常工作中, 真正入脑入心。

“别让制度成了一纸空文, 要让制度成为监督党员干部为群众干实事的标尺。”为此, 市散办充分发挥内部和外部监督作用, 真正把人民群众满意不满意、认可不认可, 当作唯一的标准不折不扣地贯彻执行, 同时加大检查监督力度, 坚持常抓不懈、持续用力, 让好作风侵润散装水泥事业, 让人民群众真正感受到散装水泥事业带来的实惠。

四、党的群众路线教育实践活动的启示

通过深入开展教育实践活动, 在学习中实践, 在实践中探索思考, 市散办收获了一些有益的启示。

(一) 领导高度重视, 深化学习教育, 是开展好教育实践活动的首要前提。

从教育实践活动一开始, 就深刻地认识到, 只有把深化学习教育贯穿始终, 才能真正地树立群众观念, 站稳群众立场, 用党的群众路线的世界观和方法论指导和推动实践, 找准阻碍科学发展、制约和谐发展的症结所在;才能打破不适应、不符合群众路线要求的体制机制的束缚, 创造性地开展工作;才能将教育实践活动的成果直接体现在学以致用、推动科学发展的具体实践中;才能形成共识, 谋划出推动散装水泥事业科学发展的实际举措。按照市城乡建设局的具体部署, 党支部对活动准备、组织开展、抓好整改、务求实效提出了明确的要求。党员领导干部以身作则、率先垂范、带领党员职工深化学习教育, 突出抓好习近平总书记一系列重要讲话精神的学习, 在学习教育中统一思想、强化共识, 在学习教育中提升境界、增强责任, 在学习教育中理清思路、抓住症结, 使党的群众路线的精神实质和根本要求切实入脑入心, 激发了党员干部参与教育实践活动的自觉性和主动性。

(二) 紧扣活动主题, 抓住关键环节, 是开展好教育实践活动的重要基础。

主题是灵魂, 引领学习实践活动的目标和方向;环节是支撑, 明确了实践活动的方法和步骤。教育实践活动中, 市散办自始至终都牢牢把握为民务实清廉这个主题, 结合自身实际和群众提出的意见建议, 聚焦反对“四风”, 把做好“规定动作”与做好“自选动作”有机结合起来, 认真制定每个环节的实施方案, 细化各个环节的工作流程和具体日程安排, 对每个环节都提出了目标要求, 每个节点都明确了具体的工作任务、程序和质量标准。实践证明, 主题与实际结合得越紧密, 环节工作谋划部署得越精细, 就越能把广大党员干部的思想统一起来、热情激发出来、智慧凝聚起来, 教育实践活动的推动才会更加深入、更富成效。

(三) 坚持群众路线, 开门搞活动, 是开展好教育实践活动的有效手段。

市散办认为, 群众是教育实践活动的直接参与者和受益者, 也是教育实践活动的实践者和推动者, 是圆满完成教育实践活动各项任务的根本所在。教育实践活动中, 市散办始终坚持开门纳谏, 相信群众, 依靠群众, 问计于民、问政于民、问需于民, 多形式搭建谏言献策的平台。领导明确责任, 多次到县区散办和“三解三促”联系点调查研究、听取意见, 组织召开县区散办、散装水泥系统主管单位领导和分管领导、离退休老干部及服务对象代表等不同方面、各个层次广泛参与的座谈会和征求意见会, 诚恳征求各方意见建议, 认真进行梳理、分类和归纳, 提出整改方案, 对意见建议受理和处理情况进行监督跟踪, 做到件件有着落, 将处理结果及时反馈告知建议人, 确保事事有回音。正是群众全过程参与、全程监督和提出的宝贵意见建议, 才使市散办教育实践活动始终拥有实在的群众基础, 才有了更具针对性的整改措施的出台, 推动了学习教育实践活动的扎实开展。

(四) 注重群众满意, 解决突出问题, 是开展好教育实践活动的根本目的。

突出群众满意、解决突出问题是检验教育实践活动成效的重要衡量标准, 也是对该办执政能力的一次检验和考试, 对领导水平的一次促进和提高。教育实践活动时间紧、内容多、涉及面宽, 该办紧紧抓住注重群众满意、解决突出问题这个“牛鼻子”, 突出重要领域和关键环节, 不断探索新理念、新思路、新措施和新办法, 集中力量着力转变不适应、不符合党的群众路线的思想观念, 着力解决基层群众反映最强烈、最直接、最现实的利益问题, 着力破解散装水泥事业发展中群众最关注的难点、重点问题, 着力解决影响和制约散装水泥事业科学发展的体制、机制障碍, 着力提高推进散装水泥事业科学发展的能力和本领, 着力建设作风优良的散装水泥服务型机关, 力求使工作得到群众的认可和满意。

(五) 完善制度建设, 建立长效机制, 是开展好教育实践活动的有力保障。

建立和完善符合群众路线的体制机制, 是巩固和发展教育实践成果的一项事关全局、长期性、根本性的措施。教育实践活动中, 市散办坚持边整边改、边改边巩固、边巩固边提高, 根据群众提出的意见建议, 对现有的一些不适应散装水泥科学发展的规章制度进行了认真清理、修改、废止和补充完善, 对基层和群众最为关注、又具备条件整改的问题即知即改, 立即兑现;对需要长期整改、常抓不懈的问题, 抓紧建章立制, 力求尽快形成长效机制;对需要深入探索、争取政策的问题加紧进行调研论证, 努力创造解决问题的条件, 力求在建立制度、完善体制、机制上求突破、见成效, 以制度巩固成果, 用机制规范行为, 不断扎紧制度的笼子, 堵塞滋生不正之风的漏洞, 形成更加符合党的群众路线要求的制度体系, 推动教育实践活动制度化、常态化。

五、不断巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果

深入开展党的群众路线教育实践活动是一项长期的政治任务, 不可能一蹴而就、一劳永逸。市散办教育实践活动中尽管取得了阶段性成果, 但与上级的要求相比, 与人民群众的殷切期盼相比, 与散装水泥事业科学发展的目标任务相比, 仍然存在一定差距。一是对密切联系群众的着力点和难点的深层次研究还不充分, 对教育实践活动深刻内涵的理解有待于进一步深化。二是对专项整治工作的长期性、艰巨性和复杂性的认识还不充分, 巩固专项整治效果任重道远。三是对制度建设与有力执行的体制机制健全的认识还不充分, 强化制度保障、狠抓工作落实仍是一项长期而艰巨的任务。对这些问题, 必须以更大的决心和更坚定的信心, 在新的起点上继续坚持党的群众路线, 克服“闯关”思想和松懈情绪, 做到思想不疲、劲头不松、措施不软, 继续坚持严的标准、严的措施、严的纪律, 以钉钉子精神进一步抓紧抓好教育实践活动, 确保教育实践活动善始善终、善作善成。

(一) 在抓好整改方案落实上见成效。

巩固和扩大教育实践活动成果, 重要标尺之一就是把整改方案落到实处。目前, 整改工作仍在全面推进过程当中, 将按照上级的要求, 继续深入扎实抓好各项整改任务的落实, 进一步明确任务, 落实责任, 合力推进, 确保整改进度一刻不停, 整改力度一丝不减, 整改实效一点不打折扣。特别是《行政效能建设制度》18项制度建设计划, 将认真落实科室和单位“一把手”负责制, 进一步细化整改方案, 把整改内容具体化、目标化和责任化, 使目标更加清晰、要求更加明确、措施更加具体、责任更加到位, 同时, 强化部门积极协作配合, 形成上下联动、左右互动、通力合作的良好局面, 确保整改任务如期完成。对于那些难度较大或需要较长时间才能解决或长期悬而未决的棘手问题, 要在主动向群众做出说明的同时, 创新思路, 调整、完善和充实整改措施, 把工作做细做实, 多探索、多实践, 努力寻找突破口, 逐条逐项逐步加以推进, 打好整改落实的攻坚战, 确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意, 决不能前热后冷、虎头蛇尾, 决不能自毁形象、失信于民。

(二) 在破解散装水泥事业科学发展难题上有作为。

全市散装水泥系统需要解决的问题、应对的挑战还有不少。如何在已有的较高发展平台上实现新的突破, 使各方面工作继续走在全省乃至全国前列, 是需要我们在实践中回答好的重大课题, 也是我们肩负的义不容辞的重要责任。当前, 全市散装水泥产业的发展正处于转型升级的攻坚期, 新老问题并存, 各种矛盾交织, 处理起来常常面临“两难”选择。特别是城乡散装水泥规划执行、预拌砂浆市场保障机制、散装水泥市场监管、散装水泥市场服务管理、散装水泥行政执法等涉及到群众利益方面的矛盾和问题日益突出。要在推进散装水泥城镇化过程中, 坚持规划引导, 强化实施监督, 增强规划的权威性和严肃性;针对散装水泥产业转型升级中的突出问题, 出台指导意见, 确立示范企业, 建立示范工程, 加强交流研讨, 加强信用体系建设, 完善散装水泥建设领域信息化“三库一平台” (散装水泥、企业、项目三个数据库) , 制定联合惩戒办法, 等等。总之, 我们要深入基层、深入群众、深入实际, 以更大的决心、更大的勇气和更高的智慧去主动应对、积极破解, 在克服困难、战胜挑战中拓展新空间、增创新优势。

(三) 在推进散装水泥领域改革创新上求突破。

改革只有进行时, 没有完成时。我们将认真贯彻落实十八届三中全会和省委十二届六次全会关于全面深化改革的决策部署, 以改革的新突破推动散装水泥事业的新发展。大力弘扬改革创新精神, 推进新的思想解放, 坚决破除等待观望、求稳怕乱的思想, 加强对重大改革问题的研究, 明确改革的总体方向, 排出改革攻坚的突破点, 上下协同攻关, 一起啃硬骨头, 不断为我市散装水泥事业发展提供源头活水。要充分尊重基层和群众的首创精神, 鼓励和支持基层进行实践探索, 营造有利于深化改革, 攻坚克难的良好环境。要把改革创新的精神和求真务实的作风更好地结合起来, 始终坚持正确的改革方向, 把握好改革的节奏和力度, 既勇于实践, 敢于争先, 又审时度势, 理性分析, 分清轻重缓急, 稳步推进实施。

3.开展“抓作风、树形象”活动工作总结 篇三

通过认真学习“抓作风、树形象”教师职业道德活动，本人就此活动有以下心得体会：

1、所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障，是管理教师素质等的综合体现坚持以制度管人，大力提倡同志之间的团结协作，以“大事讲原则,小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个教师的职责。牢固树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，教师是教人怎样做人的人，首先自己要知道怎样做人。教师工作有强烈的典范性，为人师表是教师的美德。教师以身作则，才能起到人格感召的作用，培养出言行一致的人。

2、优秀的品质不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。在知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下，如果不经常处于学习状态，人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以，时代要求教师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代知识和技术的发展步伐。我们的路还很长，不管有多坎坷，只要你把它当作一次经历，一次磨练，你会为你比别人的经历丰富而自豪，你会为自己经受得住磨练而骄傲。今天，我们能在一起合作，那是我们的缘分，不要为一些小事而斤斤计较，不要为一些小委屈而耿耿于怀，我们应该珍惜这来之不易的机会，相互学习，相互促进，相互关心，相互理解。不管在哪里，不管到何处，要坚强，要进步，要合作，更要快乐。让我们为了美好的生活，携手共进！

3、学校工作与人民群众切身利益息息相关，学校承担“解决民生、维护民利、落实民权”的公共服务职能，肩负着教育后一代，维护社会稳定，促进社会和谐的重要职责，是

构建和谐社会的重要基础。学校工作的宗旨就是“以学生为本：一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”。对每一个教育工作者来说，作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好职责，解决好学生迫切需要解决的困难。我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通，但它是党的整个事业不可缺少的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。这就要求干部作风建设要落实到忠诚于党的教育事业的行动中去。进一步密切与学生、家长的联系，积极为广大人民群众和学生办实事做好事解难事是做好工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“以人为本”的学校教育宗旨。热爱学生，了解学生，循循善诱，诲人不倦，不歧视学生，建立民主平等、亲密的师生关系，做学生的良师益友。教师对学生的爱，是师德的核心。教师对学生的爱，是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。爱学生，怎么爱才是真正的爱，近来一些舆论批评某些教师是“制造自卑者的教师”。好多教师都认为，学生的优点，不夸跑不了；学生的缺点，不批改不了。因此，他们总是批评、训斥、否定学生，而很少鼓励、表扬、肯定学生。其实，在老师的眼里不应有教不好的孩子，爱学生就要对学生一视同仁，不能用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。应当相信每一个学生都能成功，平等对待每一个学生，发现他们的闪光点，让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。

4、抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径，只有学习，才能自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，自觉树立终身学习、终身教育的观点，养成良好的学习习惯，才能提高对作风建设的认识，才能立足当前，学身边的人、学身边的事，学先进、赶先进，脚踏实地地做好每一项工作，我们要从书本知识中学习，从人民群众的生动实践中学习，只有勤奋好学、学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划教育工作的思路、促进工作的措施，改进工作方式，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，才能坚持与时俱进，不断真正创造性地开展工作。要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点，教为学服务，教不是统治学生学、代替学生学，而是启发学生学、引导学生学。

课堂要成为学生学习的用武之地，成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。教师应是教练员，不是运动员，要让学生运用感觉器官和思维器官，去学习、去实践。

二、要坚持学习

1、努力加强理论和业务知识学习，培养理论信念，增加政治敏锐性，善于抓住事物的本质和矛盾；加强业务学习，提高工作能力，善于抓住工作的重点，创新工作方法。在学习方法上，除积极参加理论学习外，同时坚持业余时间自学，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。

2、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识。工作上认真负责、精益求精，作为领导干部，更要站在全局的高度思考问题，站在全区经济社会发展的高度思考工作，积极创新，更好地推进社会主义新农村建设。

3、“知者行之始，行者知之成”。通过学习，找准自已在学习、思想、工作等方面存在的问题和差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己思想观念不够新，开放的气魄不够大，缺乏全面学习和思考，坐井观天，画地为牢。工作创新意识不强，工作方法简单阵旧，工作思路不够宽，解决问题的办法不够多。为民服务的宗旨意识不牢固，缺乏一抓到底的工作精神。为此，我更要加倍学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作精益求精。

4、时代变迁，学生的视野开阔了，思维活跃了，主体意识增强了。我们当老师的应该适应这种变化，不断加强师德修养，培养高尚人格，强化内在素养，使自身的“象征意义”更加丰富深厚。如果一个教师仅仅热爱教育，那么它只能是一个好教师……如果一个教师能够关心爱护全体学生、尊重学生、公正地对待学生、保护学生合法权益，把热爱事业与热爱学生相结合，他就是个好老师。做个好老师很难，我们也是一个个普通的人，是人就有缺点，我们应该面对现实，谁也不是生活在真空中。

“抓作风、树形象”教师职业道德活动心得体会

学校：

姓名：

4.抓作风、树形象心得体会 篇四

李 文 斌

为了树立教育界良好形象，进一步搞好教育教学工作，全区教育系统开展了“抓作风、树形象” 主题实践活动。通过本次“抓作风 树形象”的集中教育学习活动，自己的思想水平有了明显的提高，工作有了新的动力。在新学期伊始，学校组织的这次内容充实、形式新颖的集中教育活动非常及时地给我明确了今后的工作思路、工作态度。大家的思想得到了统一，心灵得到了净化，这将对我校今后的发展产生深远的影响。以下就结合自己的本职工作，谈几点学习体会。

一、转变落后的教育思想观念，树立终身学习的习惯，不断锻炼自我，完善自我。正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要加强政治思想理论的学习，深入系统的学习党的路线、方针和政策。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，工作技巧，从而创新工作思路，以更好地适应新时期工作的需要。本次学习正逢其时，它对我们克服松懈麻痹思想给了有效的警示，为我校的发展奠定了坚实的思想基础。

二、善于思考，提高应变能力。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对学生和家长，一定要注意沟通方式和方法，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何再创作风新优势，再树干部新形象，如何调动教师的积极性，提高为人民服务的质量和服务的意识，充分发挥自我工作的能动性，以促学生学习成绩的持续提高。

三、真抓实干、顾全大局、艰苦奋斗。我们干工作要务实，要为学校全心全意地付出，不计较个人得失，集体利益高于个人利益，学校的发展前景就是我们个人发展努力的方向。要心往一处想，劲儿往一处使。学校的各个部门都是学校发展的重要环节，我们在工作中就要注意协调，要以学校发展的大局为重，不能光考虑小集体的利益，更不能埋怨工作的孰重孰轻。工作要积极主动，要进行换位思考，认真完成为一项工作任务，因为任何一个环节的失误或疏忽，都会对整个学校的发展造成或大或小的影响。工作中遇到困难，不能有逃避的思想，更不能推委，解决问题的过程本身，也回增加自己的阅历，提高工作的能力。

5.开展“抓作风、树形象”活动工作总结 篇五

铸造廉洁能战斗政法队伍”活动方案

为深入学习贯彻党的十八届四中全会、中央、省、市政法工作会议精神，进一步推动政法队伍建设，切实解决政法队伍和政法干警在思想作风纪律以及执法执纪方面存在的突出问题，不断提高人民群众对政法机关和政法干警的满意度，有效提升政法机关确保国家安全、维护社会稳定、防范打击犯罪、创新社会管理和服务人民群众的能力和水平，根据年度工作安排，决定在全县政法系统开展“转作风、树形象、铸造廉洁能战斗政法队伍”活动，为确保活动健康有序开展，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八届四中全会和中纪委十八届五次全会、省纪委九届五次全会、市纪委四届五次全会、县纪委十二届五次全会精神为指导，深入学习领会总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委、市委政法工作会议精神，紧紧围绕“三严三实”要求，以“转作风、树形象、铸造廉洁能战斗政法队伍”为主题，以认真查找整改政法队伍在思想观念、队伍管理、执法行为、纪律作风等方面存在的突出问题为抓手，全面推进过硬队伍建设，不断强化政法队伍的政治意识、纪律意识、责任意识、形象意识和法治意识。努力把我县政法队伍建设成为一支忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的高素质队伍，为推动全县政法工作科学发展提供强有力的组织保障，为全县经济社会跨越式发展提供强有力的政法保障。

二、主要任务

按照 “努力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政法队伍”的总要求，坚持问题导向，聚焦政治纪律和政治规矩，按照联系实际从实、思想教育从严、查摆问题从严、整改落实从严的要求，坚决整肃不正之风，切实提高全县政法干警思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准，为全县改革发展稳定，服务经济发展新常态提供有力法治保障。

三、活动时间

2015年5月至2015年12月。

四、活动内容

（一）开展专题教育活动。一是组织开展理论学习。要把学习贯穿于活动始终，将集中教育与个人自学结合起来，重点学习党的十八届四中全会、总书记系列重要讲话精神、对政法工作的重要批示精神和“三严三实”的重要要求。认真学习各级政法工作会议精神和“转作风、树形象、铸造廉洁能战斗政法队伍”活动动员大会精神。积极学习《宪法》、《党章》、《公务员法》及各系统的业务法规和禁令规定。贯彻落实省委政法委出台的《进一步加强政法机关服务经济发展新常态的意见》。二是组织开展党性教育。重点学习《中国共产党章程》，重温入党誓词，教育政法干警时刻保持清醒的政治头脑，不断增强党性观念和政治意识、大局意识、责任意识，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的职业操守。三是组织开展廉政教育课。重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”、省委“三十条”和市委实施意见等党纪党规及各级纪委全会精神，邀请专家授课。

（二）开展学习先进典型活动。政法各部门要充分发挥先进典型的激励感召作用，要与正在开展的“弘扬沈浩精神，建设模范部门”相结合，掀起向先进模范人物学习的热潮，要在学习先进典型中砥砺党性修养，强化责任意识、大局意识和纪律意识，为搞好主题教育营造良好氛围。要积极组织政法干警向各级政法英模学习，向“最美政法干警”活动中涌现出的好干警学习，使全县、政法干警以先进典型为榜样，自觉扎根基层、服务群众、清正廉洁，使创先争优、执法为民、公正司法的精神蔚然成风。

（三）开展大走访活动。组织政法干警深入到基层一线听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难。要增强走访的针对性和实效性，要带着责任、带着感情、带着问题，在充分掌握社情民意、认真征询意见建议的基础上帮助人民群众排查解决一批实际困难、化解一批矛盾纠纷、整治一批治安隐患。要通过大走访，切实增强政法干警的宗旨意识、为民意识、服务意识，筑牢执法为民的思想根基。

（四）开展“回头看”活动。政法各部门要对党的群众路线教育实践活动认真开展“回头看”。重点看是否严格贯彻执行党的路线方针政策及中央、省、市、县委重大决策部署，推进社会大局稳定情况，贯彻落实服务经济发展各项举措情况，推进创新社会治理工作情况，深化司法体制改革工作情况；是否严格贯彻落实民主集中制，是否认真贯彻中央“八项规定”、省委“三十条”和市委实施意见、坚决反对“四风”，是否严格规范公正文明执法；是否廉洁自律，是否建立正风肃纪长效机制。

（五）开展对照检查活动。坚持从实际出发，重点以开展“四坚持、四查看”为抓手，针对政法队伍中存在的普通性、倾向性问题，切实加以整治。一是坚持政治建警，查政治观念牢不牢，看是否在贯彻、落实党的方针政策，执行党的政治纪律，贯彻党委、政府决议等方面有无违背组织原则、有令不行、有禁不止、政令不畅等问题。重点检查：是否存在上有政策、下有对策，对上级安排的工作不是敷衍应付，就是能推就推、能拖就拖。二是坚持素质强警，查业务素质精不精，工作作风实不实，看是否存在不作为、慢作为、乱作为和门难进、脸难看、事难办等损害群众利益的问题。重点检查：人员是否按照工作职责和要求规范开展工作；户籍管理、法律援助、立案、信访等窗口单位是否落实了便民、利民服务举措；是否存在警容警风不整；是否存在脱岗离岗、迟到早退、工作时间从事与工作无关的活动等问题。三是坚持从严治警，查队伍管理严不严，看内部管理制度是否健全完善，能否落实到位，是否存在违反中央八项规定、中央政法委“四条禁令”等有关纪律条规、禁令等情况。重点检查：工作时间和工作日午饭期间是否饮酒；是否参赌、摆赌或充当黑恶势力“保护伞”；是否存在违规使用警务车辆；是否利用职务、职权插手案件办理；是否参与经营娱乐场所或为非法经营活动提供保护等问题。四是坚持廉洁从警，查执法办案廉不廉，看是否有目无党纪国法，把责任和道德置于脑后，唯利是图，借执法之名，行谋利之实。重点检查：是否存在接受案件当事人钱物、吃请、娱乐；是否存在办人情案、金钱案、关系案等问题。

（六）召开专题民主生活会。政法各部门要按照转作风、树形象、守纪律和“三严三实”的要求，召开一次高质量的民主生活会，以整风精神开展批评与自我批评，通过群众提、自己找、上级点、互相帮和“一查二看三回头四对照”等方式，扎实开展党性分析，要针对存在的问题提出改进措施和办法，政法各部门班子成员要严格执行“三会”制度，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，使民主生活会真正触及思想灵魂深处痛处，深入剖析查找问题原因和思想根源。

（七）开展专项整治活动。组织开展冤假错案、久押不决、违规减刑假释暂予监外执行、涉黑涉恶等“四个专项整治”活动，坚决防止侵犯当事人合法权益、花钱赎身、充当黑恶势力“保护伞”等问题的发生。要坚持问题导向，对苗头性、倾向性问题，要制定和落实整改方案，提出整改目标、方式和时限要求，明确整改的具体措施和责任主体，执行整改任务书、时间表，实行一把手负责制，并采取适当方式向党员群众公布，作出公开承诺，接受监督；对领导班子和领导干部自身存在的问题扎实开展整改，对群众反映强烈的突出问题集中进行整治；对查实的违法违纪突出问题，加大惩处力度，做到严到份、严到位，特别对那些顶风违纪、死灰复燃的问题，要真刀真枪，严查严处，对政法队伍中的“害群之马”坚持“零容忍”、“零袒护”，以最坚决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象。

（八）开展树立先进典型、提升干警形象活动。政法各部门要抓好典型挖掘、培育、培训、示范和带动，加强身边典型的培育宣传，对在本职岗位做出突出贡献的人和事，及时组织力量、总结提炼具有时代特征、反映政法特色的“闪光点”，要以事迹报告会、现场观摩、媒体宣传、网络报道等多种形式，积极扩大影响，充分发挥先进典型的示范作用、导向作用、激励作用、拉动作用。

（九）开展争当优秀政法干警主题演讲活动。通过开展争当“优秀政法干警”主题演讲活动，引导广大政法干警把“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观作为信念和价值追求，坚定理想信念、强化宗旨意识、端正价值取向、坚持职业操守，增强政法干警的集体荣誉感、向心力和凝聚力，在全县政法系统形成学习增本领、实干创业绩、担当为人民的清风正气，努力打造一支让党放心、让群众满意的政法队伍。

（十）开展“真情关爱情系干警”活动

为充分激发干警做事创业的信心和热情，进一步提高政法队伍的向心力、凝聚力和战斗力，缓解干警工作压力，各单位要开展以下“真情关爱情系干警”活动。一是组织干警参加健康体检，建立干警健康档案。二是积极支持干警参加全国统一司法考试、各类培训、函授学习和顶岗锻炼，努力提高干警素质，考试通过后给予一定奖励。三是实行公休制度，切实保障干警休息休假权益，有计划的安排干警公休，劳逸结合，修养身心。四是开展多层次交心谈心活动，及时掌握干警思想动态，有针对性地对部分干警开展心理疏导和矛盾化解工作，解决干警实际问题。保持干警积极向上的工作动力，筑牢清正廉洁的思想防线。五是积极开展文体活动。丰富干警业余文化生活，促使干警锻炼身体，陶冶情操，提高干警的团队意识，营造积极向上的工作氛围。六是开展生日慰问活动，从生活上关怀全体干警，传递生日祝福，使干警真正感受到集体大家庭的关怀和领导的关心与关爱，建起领导与干警的连心桥，营造和谐的工作关系，促进各项工作有序开展。

五、活动步骤

整个活动分四个阶段进行：

（一）学习教育阶段（2015年5月）。在这一阶段，县政法各部门要加强组织领导，搞好宣传发动，组织集中学习，统一思想认识，形成领导沉下去、干警动起来、群众感受到的浓厚氛围。主要是县委政法委召开动员大会，各单位正职进行述职述廉，县纪委负责人讲话，政法委书记作动员，表彰最佳十佳干警。各单位分层次召开动员，中层正职以上干部述职述廉、进行民主评议。组织开展好专题学习教育活动和学习先进典型活动，要充分发挥领导“双带”示范作用，政法各部门班子成员要带头学习理论，着力领会党的十八大以来新一届党中央对治国理政的新思考、新要求、新部署，并撰写一篇理论研讨文章；带头学习党纪党规，严格遵守党纪党规，深刻理解和把握从严治党新任务。要紧扣学习重点，采取个人自学、科室帮学、集中研学、先进模范宣讲的方式，不断丰富创新学习的平台，不断提高学习的针对性和实效性。县委政法委将在5月底组织考核，抽查政法各单位的学习教育情况。各单位要结合实际制定切实可行的活动方案。

（二）查摆问题阶段（2015年6-7月）。以召开高质量的民主生活会为目标扎实推进大走访活动、“回头看”活动和对照检查活动。要以找准问题为出发点，站在群众的立场查找自身存在的突出问题，真正做到用“三严三实”这把严尺，丈量自己的行为，用群众满意这把标尺，衡量自己的作为，用党的纪律这把铁尺，约束自己的言行，力争通过查摆问题环节使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

（三）建章立制阶段（2015年8-11月）。政法各部门要认真开展好专项整治活动。要不断巩固和深化主题教育成果，使“转作风、树形象、铸造廉洁能战斗政法队伍”和践行“三严三实”成为全县政法干警的自觉遵循。要重点建立健全六项长效机制：一是教育引导机制，抓好思想政治教育，二是公正执法机制，推进党风廉政建设，三是责任追究机制，加强监督制约，四是选人用人机制，建好各级领导班子，五是纯洁队伍机制，严查违法违纪案件；六是先进引导机制，弘扬正气传递正能量。

（四）总结提高阶段（2015年12月）。认真总结活动开展情况，立足当前、着眼长远，建立完善加强政法队伍建设的长效机制。按照远近结合、标本兼治的要求，建立健全政法干警教育管理的各项规章制度，努力把行之有效的措施转化为长期坚持的治本之策，促进政法队伍教育管理的制度化、规范化。同时，在2015年度全县政法工作会上，将对此项活动进行总结和表彰奖励。

六、工作要求

（一）强化领导，健全机制。县委政法委成立以县委常委、政法委书记为组长、县直政法各部门主要负责人为副组长，分管领导为成员的“转作风、树形象、铸造廉洁能战斗政法队伍”活动领导小组，领导小组办公室设在县委政法委执法监督室，XX同志任办公室主任，负责统一协调活动进度。各部门要高度重视，认真负责，精心组织，加强督办，不折不扣的县委政法委的部署要求。

（二）明确目标，突出重点。县直政法各部门要认真组织学习领会上级文件精神，紧紧围绕活动主题，牢牢把握服务群众、执法为民、转变作风这条主线，狠狠抓住队伍建设这一根本，确保活动落到实处，取得实效，确保政法队伍建设得到加强、政法工作水平得到新提高。

（三）树立典型，强化宣传。政法各部门要以“转作风、树形象、铸造廉洁能战斗政法队伍”活动为契机，主动与各新闻单位和部门搞好协调工作，积极联络各主要新闻媒体，集中时间、组织人力、开辟专栏，大力宣传政法系统的先进集体和先进人物，更好地宣传政法队伍的新面貌、新形象。

6.开展“抓作风、树形象”活动工作总结 篇六

活动总结

根据湘国土资党发〔XX〕xx号文件《关于在厅党的群众路线教育实践活动中开展“转作风、解难题、树形象”专项行动的通知》和市局《关于做好“转作风、解难题、树形象”专项工作的通知》的要求，结合我县国土资源系统实际，局党组决定在群众路线教育实践活动中开展全局“转作风、解难题、树形象”专项行动。现将工作开展情况总结如下：

一、专项活动开展情况

在本次活动中，我局按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，坚持抓关键，找要害、出实招、见实效，重督查、狠问责的工作模式，重点解决思想认识、法律法规贯彻落实不力、审批效能不高、执法监管不严、关心指导基层不够、为民意识不强、队伍素质不高、奢靡之风盛行等八大问题。

（一）加强组织领导。为切实促进“转作风、促升级”主题活动的开展，局党组已经成立”转作风、促升级”活动领导小组，由我本人任组长，局党组成员、纪检组长谭故恩、执法监察大队长谭洪飚人任副组长，其他党组成员为成员。办公室设在局纪检监察室,由尹xx任办公室主任，具体负责全局”转作风、促升级”活动的统筹谋划、组织指导、督促检查和宣传报道。

（二）形成工作方案。古人说：“凡事预则立，不预则废”。为使本次活动开展取到真正实效，我局印发《开展“转作风、解难题、树形象”专项行动实施方案》的通知，此方案明确了指导思想、主要任务、需要解决的问题、活动实施的步骤以及工作要求，确保了本次活动有条不紊地顺利开展。

（三）强化责任要求。在思想上充分认识了此次专项行动工作的重要性和必要性，把其作为一项紧迫的任务列入了重要议事日程。领导小组办公室具体负责抓好专项检查工作的组织落实；自查自纠阶段，扎实抓好了整改工作，从严要求，防止走过场，各单位严格按规定要求及时做好了活动总结。

（四）健全长效机制。“转作风、促升级”活动是一项艰巨任务，必须常抓不懈，要深入贯彻中央“八项规定”、省“优化经济发展环境十条禁令”、市局活动要求和县委“优质服务年”文件精神，认真总结经验教训，加强制度建设，不断完善作风建设的长效机制。

二、存在的的主要问题及原因分析

（一）存在的主要问题：

一是加强学习调研的积极性和主动性还不够。忙于日常事务，对专项工作调研较少，理论学习缺乏计划性、主动性、持续性。制定了学习制度，也参加了一些学习，但没有把政治理论学习摆在加强党性锻炼、提高自身修养、增强工作能力的突出位置加以落实，参加单位集中学习多，自学思考少，抓得不深，学得不实。深入基层、工作一线较少，许多工作安排的多，抓的多，深入基层督促落实的较少，对全局工作掌握得还不够全面、不够透彻。

二是破解“双保”难题的能力还有待提升。面对资源供需矛盾日益突出的严峻形势，还没有找到有效破解保障与保护、供给与需求、眼前与长远等突出矛盾的有效办法和途径。思想还不够解放，改革创新的方法和措施还不够有力。

三是执法监管共同责任机制的落实上还须加强。由于宣传不到位、执法手段偏软、缺乏强有力的支持，建立全县国土资源执法监察共同责任机制更多地还停留在口号层面，导致部分制度、机制形同虚设，部分土地、矿产管理职责未能真正落实到位，农村村民违法占用耕地建房、矿山超深越界开采等问题没有得到根本解决，国土资源管理形势依然严峻。

四是班子队伍建设面临的形势依然严峻。一是政令不畅通。局党组安排布置的工作，能够按时完成并主动汇报的少，拖拉的多。二是责任意识不强。少数干部职工甚至有的班子成员认为凡是需要担担子的事都是局长的，遇到困难就卸担子，遇到麻烦就抽身子；不主动想事，不主动干事，主观能动性差；议论事多，议论人多，实干精神缺乏，特别是少部分人喜欢搬弄是非，打小报告，打黑报告，道德品质极坏;

三是廉政建设任重道远。自我到xx以来，对于廉洁从政和反腐败问题我几乎是逢会就讲、逢会必谈，纪检监察部门也做了工作，但违纪违法案件依然是此起彼伏，层出不穷。到底还有多少事不为人知，还有多少人未浮出水面，都不得而知。这些人、这些事对于国土资源部门的损害有多大、伤害有多深，大家都十分清楚，都有切肤之痛。

（二）存在问题的原因分析

总体而言，局领导班子贯彻落实党的“十八大”和上级精神是坚定的、自觉的，开展国土资源工作的思路、措施是契合实际的，较好地服务了全县经济社会的发展。但我们也必须清醒的认识到：领导班子就是一面旗帜，一个调子，一种导向，党组成员当以此为标杆，多讲主观，少找客观，全面分析本单位及个人存在问题产生的深层原因，带动全局党员干部自查自纠，全面整改。

一是政治理论把握上欠统筹和全面。据实而言，我们对于政治理论的学习更多地还只是停留在学会议精神、学政策文件上，研究不够深入，把握不够全面。还较大程度存在工学不能兼顾、理论脱离实际的问题，尤其是运用科学发展观处理问题、指导工作上还有欠缺，还普遍存在重当前轻长远、重局部轻整体、重保障轻保护、重发展轻民生的倾向。

二是群众路线落实上欠紧密和到位。群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。习主席上任后，走群众路线似乎又被提到更新的高度。结合上个月县里开展的政风行风评议工作来讲，我局机关及其他三个股室、二级机构的评议结果都十分不理想。但现实情况是，我们做了事，却不能得到社会、群众的充分认可。这其中有客观原因，更有主观原因，评议结果的背后肯定有对待群众不够尊重、服务群众不够到位、联系群众不够紧密等情况发生，导致社会和群众以点带面地来定位我们的全部工作和整体形象。

三是推进改革创新上欠有力和深入。对解放思想、改革创新的必要性和紧迫性认识不足，对国土资源领域深层次和带根本性的问题，还不善于从体制、机制入手加以解决，锐意创新、敢为人先的意识不够强，改革创新的力度不够大。尤其是面对一些关系复杂、难度较大的问题，在一定程度上存在安于现状不想改、畏首畏尾不敢改、视野狭窄不会改的现象。

四是宏观研究探讨上欠系统和深入。国土资源工作谋划站位还不够高，把国土资源工作放在经济社会发展的大背景下思考把握不够。对运用国土资源政策参与宏观调控，在发展规划、综合改革、制度建设等重大和深层次问题上，研究还不够系统、深入。对资源保障与保护、市场配置与行政审批、严格监管与主动服务等重大关系，处理得还不够到位。

五是作风效能廉政上欠扎实和严厉。在工作谋划上，调查研究不够深入，面上的调研比较多，深入基层蹲点、解剖问题比较少，特别是对于重大矛盾的解决还显乏力。在工作推进上，标准还不够高，要求还不够严，节奏还不够快，执行力还不够强，在一定程度上缺乏扭住不放、一抓到底的劲头，特别是对于个别人上班经常迟到、早退，甚至长期缺岗、找不到人的情况，太有听之任之、放任自流的迹象。同时，对于腐败现象总寄希望于批评教育，自我改正，未能突出“重典”效益。

三、整改措施

（一）要进一步加强理论学习，增强科学发展意识。始终把政治理论学习作为班子建设的主要内容抓紧抓好。坚持用科学发展观为指导，准确把握国土资源工作在保障和促进科学发展中承担的任务，进一步增强解放思想、改革创新的责任感和紧迫感。进一步完善局党组学习制度，不断改进学习方法，创新学习方式，注重学习效果，强化政治理论学习的深度、广度和系统性，夯实思想基础。坚持学以致用，及时把学习成果转化为保障和促进科学发展的工作思路和政策措施。

（二）要进一步加强执政能力建设，切实提高执政水平。要着力增强利益协调的能力、公共服务的能力、防范风险和处理突发事件的应急能力、沟通协调和合作共事的能力。要强化提高对国土资源管理理论与实践的认识水平。要坚持统筹兼顾，善于谋全局、抓大事，努力做到方向明、思路清、措施硬，切实提高驾驭国土资源管理工作全局的能力。

（三）要进一步改进工作作风，不断增强服务能力。要坚持群众路线，深入一线、深入基层、深入群众调查研究和解决问题，注重倾听群众呼声，切实维护基层和群众的权益。要加强与乡镇、企业、群众的沟通联系，积极推进项目服务、企业服务、基层服务三项体系建设，重实际、说实话、出实招、求实效，以全新的服务姿态赢得理解和支持。要着力解决好不尽职责服务差、不讲标准效率低、不守纪律乱作为等问题，营造干事创业的良好环境。要切实关心干部职工生活，主动解决实际困难，充分调动广大干部职工的积极性，增强凝聚力和战斗力。

7.开展“抓作风、树形象”活动工作总结 篇七

一、继续改善校园及周边环境，彰显学校办学特色

开学以来，随着学校周围道路整修的全面展开，学校积极配合政府部门进行周边环境的治理，克服学校经济方面的困难，将学校周围的门头房进行关闭、拆除，并投入八万余元，对学校围墙等设施进行了整改。学校购进了二十余棵塔松及部分花草，对校园及学校门口进行了美化。从而使学校环境更加优美，在市规范化学校验收中得到领导的好评。

二、利用活动，使师生素质进一步提高

学校在活动阶段性成功的基础上，结合本校实际，以迎接第十一届全运会，做好东道主为契机，充分利用本次活动，对全校师生进行文明礼仪教育，使校园内讲文明、懂礼貌逐步形成风气，师生素质得到全面提高。学校专门召开全校师生大会，要求广大师生在学校和公共场合注意自己的文明，坚决不翻越护栏、不闯红灯、不随地吐痰、不乱丢纸屑、不乱花钱、不打架骂人、从培养学生良好行为习惯入手，养成文明卫生习惯，营造我校“讲文明、知礼让、讲卫生、护环境”的浓厚氛围，树立起“共建秩序、共享效率、共创和谐”的文明新风尚。为创建和谐校园打下坚实基础。

三、通过小手拉大手活动，影响和带动家长、社会形成良好的爱护环境，美化环境的浓厚氛围

成立“志愿者服务队”和“泉城小义工服务队”。组织了青年志愿者到济齐路清理牛皮癣活动，通过向家长及市民发放《致市民的一封信》，广泛开展送文明进社区、进家庭活动。成立以居住地为范围的文明使者小分队，利用节假日在教师带领下走向社区。利用学校黑板报、宣传栏、广播站、校园网、手抄报、班团课等加强宣传，让小手拉起大手，进一步提高广大市民群众的公共文明素质，改善城市公共环境和秩序，提升我校的公共文明程度和环境形象，彻底改变脏、乱、差的面貌。校园内“志愿者服务队”和“泉城小义工”开展了多次卫生死角攻坚战、让绿地更洁净等活动，使校园面貌得到大幅改善。

四、从培养学生良好的行为习惯入手，使学生养成讲卫生、讲文明、讲礼仪的良好习惯

完善《一日常规检查记录》工作。利用开学的机会，全校学生共同重新学习《一日常规检查条例》，将校内外环境保持工作作为重点，常抓不懈，完善常规管理。强化学生校外行为的教育与监督，对学生上放学及社区表现的管理有专人负责。继续开展“周五环境清扫日”活动，注意卫生保持和及时清理。进一步加强校内外午休时间学生的管理，宣传食品卫生常识，改变乱丢乱弃坏习惯，在校内外多放置垃圾箱及时回收垃圾，种花种草、爱花护绿，持续提升校内外环境，努力实现“无视觉污染”的目标，学校周边环境，特别是校门口面貌整洁、优美、有序确保学校周边秩序井然，治安良好，师生和校产校舍安全。

五、各科教师全员参与，充分发挥课堂主渠道作用。利用课堂教学，从不同角度积极宣传“建优美环境，树美好形象”活动，使学生切实认识到环境“脏、乱、差”的危害性和严重性，做到全员育人、立体育人、学科育人相结合，以实际行动创设美好的学习环境和生活环境。

8.开展“抓作风、树形象”活动工作总结 篇八

撰写人：___________

日

期：___________

2021年开展“建优美环境，树美好形象”活动总结

本学期开学以来，学校根据我区“建优美环境、树美好形象”活动精神，继续开展了“建、树”活动及泉城小义工活动，通过广大师生的共同努力，学校及周边环境得到大幅提升，师生的文明意识得到全面提高。现将活动情况总结如下：

一、继续改善校园及周边环境，彰显学校办学特色

开学以来，随着学校周围道路整修的全面展开，学校积极配合政府部门进行周边环境的治理，克服学校经济方面的困难，将学校周围的门头房进行关闭、拆除，并投入八万余元，对学校围墙等设施进行了整改。学校购进了二十余棵塔松及部分花草，对校园及学校门口进行了美化。从而使学校环境更加优美，在市规范化学校验收中得到领导的好评。

二、利用活动，使师生素质进一步提高

学校在活动阶段性成功的基础上，结合本校实际，以迎接第___届全运会，做好东道主为契机，充分利用本次活动，对全校师生进行文明礼仪教育，使校园内讲文明、懂礼貌逐步形成风气，师生素质得到全面提高。学校专门召开全校师生大会，要求广大师生在学校和公共场合注意自己的文明，坚决不翻越护栏、不闯红灯、不随地吐痰、不乱丢纸屑、不乱花钱、不打架骂人、从培养学生良好行为习惯入手，养成文明卫生习惯，营造我校“讲文明、知礼让、讲卫生、护环境”的浓厚氛围，树立起“共建秩序、共享效率、共创和谐”的文明新风尚。为创建和谐校园打下坚实基础。

三、通过小手拉大手活动，影响和带动家长、社会形成良好的爱护环境，美化环境的浓厚氛围

成立“志愿者服务队”和“泉城小义工服务队”。___了青年志愿者到济齐路清理牛皮癣活动，通过向家长及市民发放《致市民的一封信》，广泛开展送文明进社区、进家庭活动。成立以居住地为范围的文明使者小分队，利用节假日在教师带领下走向社区。利用学校黑板报、宣传栏、广播站、校园网、手抄报、班团课等加强宣传，让小手拉起大手，进一步提高广大市民群众的公共文明素质，改善城市公共环境和秩序，提升我校的公共文明程度和环境形象，彻底改变脏、乱、差的面貌。校园内“志愿者服务队”和“泉城小义工”开展了多次卫生死角攻坚战、让绿地更洁净等活动，使校园面貌得到大幅改善。

四、从培养学生良好的行为习惯入手，使学生养成讲卫生、讲文明、讲礼仪的良好习惯

完善《一日常规检查记录》工作。利用开学的机会，全校学生共同重新学习《一日常规检查条例》，将校内外环境保持工作作为重点，常抓不懈，完善常规管理。强化学生校外行为的教育与监督，对学生上放学及社区表现的管理有专人负责。继续开展“周五环境清扫日”活动，注意卫生保持和及时清理。进一步加强校内外午休时间学生的管理，宣传食品卫生常识，改变乱丢乱弃坏习惯，在校内外多放置垃圾箱及时回收垃圾，种花种草、爱花护绿，持续提升校内外环境，努力实现“无视觉污染”的目标，学校周边环境，特别是校门口面貌整洁、优美、有序确保学校周边秩序井然，治安良好，师生和校产校舍安全。

五、各科教师全员参与，充分发挥课堂主渠道作用。

利用课堂教学，从不同角度积极宣传“建优美环境，树美好形象”活动，使学生切实认识到环境“脏、乱、差”的危害性和严重性，做到全员育人、立体育人、学科育人相结合，以实际行动创设美好的学习环境和生活环境。

总之，通过“建优美环境，树美好形象”活动的开展，使全校师生的文明意识得到很大提高，学校及周边环境得到很大改善。文明意识的培养是一个长期的工程，需要几年甚至几十年时间，因此，学教将充分发挥教育职能，通过不懈的努力，使周边居民的环境及文明意识逐步提升，为天桥取得发展作出应有的贡献。

范文仅供参考

9.开展“抓作风、树形象”活动工作总结 篇九

大讨论活动动员会上的讲话

同志们：

今天我们召开“抓稳定、保安全、树形象、谋发展”大讨论活动动员大会，主要任务是动员全处广大干部职工以对企业负责的高度责任感投入到这次活动当中，通过学习制度、查摆问题、整改修复、总结评比，确保这次活动取得实效，从根本上实现工程处大局稳定，安全可靠，形象更新，发展有力，把工程处各项工作全面推向前进。刚才，同志宣读了活动实施方案，请大家按要求开展活动，抓好落实。下面，结合这次大讨论活动谈两点意见。

一、深刻认识开展大讨论活动的重大意义

稳定、安全、形象、发展是企业经营的主题，在当前形势下，在企业改革发展的关键时刻，组织广大干部职工开展“抓稳定、保安全、树形象、谋发展”大讨论活动，对于我们进一步统一思想，理清思路，破解难题，增强推动科学发展的能力，促进企业又好又快发展，具有十分重要的现实意义。

开展“抓稳定、保安全、树形象、谋发展”大讨论活动，是促进工程处各项工作又好又快发展的客观需要。近年来，通过我们的不懈努力，工程处各项经济指标大幅攀升，企业面貌有了显著地改变。应该说，这几年我们和自己比，确实发生了很大变化，取得了一些成绩。但是和我们的同行相比，与我们提出的“十二五”末期实现十亿产值的目标相比，还有很大差距。比如在安全生产上，对制约安全的突出问题研究的还不够，安全治理方法、手段、措施较多但落实情况不好，这些问题亟待解决；在企业改革上，虽然我们加快了管理体制改革的步伐，实行了内部经营承包，但真正做到降低成本，提高运转效率，增强企业活力，还有大量工作要做；在和谐企业建设上，由于企业历史遗留问题和现实利益分配问题，实现统筹兼顾、难度很大等等。我们要通过开展大讨论活动，进一步把全处干部职工思想统一起来，把力量凝聚起来，集中智慧，创新思维，坚定意志，开拓奋进，努力开创工程处各项工作新局面。

开展“抓稳定、保安全、树形象、谋发展”大讨论活动，是提高各级干部能力的必然要求。领导干部是推动企业发展的直接组织者和实践者，是企业的中坚力量，在很大程度上决定着本单位的发展成效。总体上看，工程处干部队伍的素质是高的，经过多年来的锻炼和培养，我们形成了一支敢打硬仗、能打胜仗、团结向上、干事创业的干部队伍。这是推进企业改革发展各项事业不断前进的根本保证。但是我们也必须清醒地看到，面对企业发展的新形势、新任务，我们的

部分领导干部在理论素养、工作方法、工作作风和创新能力等方面还存在不少差距和问题。个别领导干部思想不够解放，视野不够开阔，面对激烈的竞争态势，办法不多，手段不新；个别领导干部精神不够振奋，安于现状，贪图享受，浮躁之风有所抬头，思想松、纪律松、管理松、作风滑坡的“三松一滑”现象有所显现等等。我们开展“抓稳定、保安全、树形象、谋发展”大讨论活动，就是要让各级干部在思想观念和思维方式上来一次大的撞击和转变，在工作方法和工作作风上来一个大的改进和提高，切实增强各级干部贯彻干事创业的实际本领，进一步激发工作激情和动力，共同为推动企业科学发展、和谐发展释放新的更大能量。

二、真抓实干，以实际行动确保大讨论活动取得实效 实现工程处各项工作的全面推进，关键在于实干。我们开展大讨论活动的最终目的就是通过发现问题、解决问题，以此带动企业的快速健康发展。

稳定是基础。近一段时间，工程处出现了较大的变动，广大干部职工的思想情绪起伏较大，直接影响了工程处的正常生产经营秩序。集团总经理在我处干部会议上明确要求：“当前一个阶段，稳定是压倒一切的首要任务。”我们必须认真贯彻落实杨建国总经理的指示精神，切实把工程处的稳定工作做好、做细、做实。首先要稳定思想。思想支配行动。稳定思想的前提是统一思想，要求各级领导干部把思想统一

到处党委、工程处对各项工作的安排部署上来，静下心来，多做少说，踏踏实实地做好各自工作，确保工程处的平稳态势。其次要稳定队伍。作为煤矿基本建设单位，没有队伍一切无从谈起。近期，项目部出现了缺员较多的现象，生产计划无法按时完成，工程处将尽全力以最快的速度解决好人员问题，各单位要多做职工的思想工作，确保队伍的稳定。第三要稳定大局。处党委、工程处将通过各种渠道发布信息，广大干部职工要自觉抵制那些不实的谣言，确保工程处正确的舆论导向。另外需要注意的是，随着高层商住楼的开工，涉及到住房、拆迁、要房的问题逐步增加，相关部门要细致工作，做到早发现、早报告、早处理，确保在国庆等重大节日期间的信访稳定工作。总之，工程处需要稳定，工程处应该稳定，三处必须稳定，请大家一起努力，为我们共同的工程处创造稳定的发展环境！

安全是关键。牢固树立“安全第一、生产第二”的理念，一切服从安全、一切为安全让位，要做到“凡事安全先、万事安全大”。深入贯彻落实“三基三抓一追究”，牢记“三不轻言”，实现“三零”目标。

实事求是的讲，工程处近期的安全形势非常严峻，需要我们尽快扭转这种被动的局面。在这里提几点要求：一是安全工作要细、要深、要严。细，就是强调认真，不放过任何一个环节，不留任何死角；深，就是不能就事论事，要系统

思考，要举一反三，要找出根源，要能够指导工作；严，就是严格责任，严肃追究。对检查中发现有危及安全生产隐患，一律先停产，再整改，不达标，不复产。切实发挥班组现场管理作用，筑牢安全第一道防线。二是转变作风，严格监管。工程处领导从本月开始要严格执行包保项目部制度，近期要加强对分包单位的安全督察力度，项目部班子成员要严格值班带班，纪检监察、组织等部门要组织专门力量，对干部转变作风情况进行重点监督，对擅自离岗、不按规定履职的干部，以各种形式曝光，警示他人。三是要突出重点，盯死看牢。我们有集团重点工程，时间紧、任务重，坚决要先安全再生产，对重点工作面、关键施工点要严防死守，落实各项措施，坚决杜绝各类事故发生。总之，安全工作不能决定一切，但是可以否定一切。安全上出了问题，只有一查到底，一罚到底，一免到底，没有任何缓和的余地。

形象是外在。企业形象是一个企业内涵的外在表现，体现了企业的气质和品质，良好的企业形象是无法用金钱来计量的。我们曾经创下过千米井筒提前 月安全到底的辉煌纪录，我们拥有一支特别能战斗、特别能吃苦的施工队伍，我们的一些工法工艺在同行业处于领先地位。但是近几年，我们的企业形象有所下滑，我们要下大力气扭转这个局面，重塑三处的良好形象。一要增强忧患意识。企业形象的下滑在于忧患意识薄弱，没有压力，无法形成前进的动力。不进则

退，逐步被别人甩下，以至于距离越拉越大。各级干部一定要增强忧患意识，坚持用发展的眼光看问题。工程处将进一步完善干部考核机制，对那些固步自封，原地踏步的干部进行处罚。二要狠抓生产质量。实行内部现场会制度，奖优罚劣，提升项目部正规循环作业、文明施工水平，以优质的工程质量和高效的施工组织来树立招牌，吸引客户。三要加强沟通联系。这里的沟通联系主要是指各战线、各单位、各科室同上级领导和部门之间的沟通联系。我们要做到积极、主动、热情，以良好的状态争取到领导的支持、政策的倾斜，实现工程处利益最大化。总之，企业形象事关发展前景，我们别无选择，必须从头做起，努力在集团内部、在客户面前树立工程处新形象！

发展是目标。发展是责任，目的是民生。我们所做的一切，目的就是为了使我们的企业平稳健康快速的发展，使我们的职工更多更好地享受企业发展的成果。我们有吃苦精神强的员工、有责任心强的基层干部、有独立工作能力强的项目部、有强大的团队精神，没有理由不把企业发展好。为此，一要坚定发展目标。企业作为社会经济组织，任何时候、任何工作都不能脱离发展，否则就会偏离方向。我们要未雨绸缪，妥善应对，克服一切不利因素影响，着力保持企业又好又快发展，力争“十二五”末实现十亿元产值。二要推动管理转型。加强分层管理，理清管理层级，优化管理流程，建

立权责明确、控放适度、运转高效、管理科学的管控体系。加强分类管理，探索不同部门的管理新模式。强化风险预防和控制，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，加快工资结构等关键环节的改革步伐，着力构建充满活力、富有效率的管理机制。三是切实改善民生。要坚持职工利益高于一切、造福职工重于一切、实现职工愿望先于一切，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正实现企业发展、职工富裕。千方百计为职工谋福祉，让工程处职工的生活质量得到提高。总之，工程处的发展离不开大家的劳动和智慧，工程处的发展是为了让大家过上更有尊严的生活，我们一定要聚精会神搞建设，一心一意谋发展！

10.开展“抓作风、树形象”活动工作总结 篇十

关于开展“抓末端、抓细节、抓经常”作风建设活动的实施意见

关于开展“抓末端、抓细节、抓经常”作风建设活动的实施意见

为大力倡导胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”，积极贯彻落实市委书记同志提出的“认真、专业、务实”的要求，切实提高执行力和工作质量，确保社党委的各项决策和工作部署在各个环节得到不折不扣的落实，结合我社实际情况，经党委研究决定，从现在开始到年底在全社各部室、中心、所属各单位组织开展“抓末端、抓细节、抓经常”作风建设活动。

一、目的要求

通过开展”抓末端、抓细节、抓经常”作风建设活动，加强我社职工队伍思想素质和作风建设，推动我社采编上质量，经营增效益，管理上水平。在全社职工中牢固树立“三种意识”：即强烈的责任意识，勇于负责、敢于负责、善于负责，切实在各自的工作岗位上履职尽责，干事创业；强烈的发展意识，坚持发展是硬道理、以发展为先、以发展为重，不断争创发展新优势、开创发展新局面；强烈的进取意识，敢想、敢干、敢试、敢闯，把心思凝聚到干事上，把精力集中到创业上，把本领施展到发展上，永远保持昂扬向上的朝气、奋勇争先的锐气、一往无前的豪气、负重前进的勇气、永不言败的志气。

二、工作重点

大力提倡“抓末端”，力促管理有序，执行有力

从管理层次来讲，末端就是基层；从工作链条上来讲，末端就是各个工序的衔接点。抓好了末端，才能确保社党委的

各项决策得以迅速贯彻落实，才能保证各项工作的有序运行，才能最大限度地激发和调动基层员工的创造活力。在抓末端方面，要重点从以下方面入手：

1、将指挥信息及时传递到末端，建立工作信息畅通机制。各部室、中心、所属单位要通过开展这次作风建设活动，树立抓末端的意识，改变过去有时信息传递不畅通，中间环节出现信息梗阻，编辑、记者和基层员工不能及时了解上级宣传政策，不能准确把握报社党委工作意图，有时候使报社党委的决策不能迅速及时地贯彻到底的不良现象。建立各种例会制度，及时传达学习各级党委政府的政策和要求，畅通信息传播渠道，确保社党委的决策及编委会、经管会、政委会的决定得以迅速及时、准确无误地传达贯彻落实。

2、将管理触角拓展延伸到末端。各部室、中心、所属单位要在管理的“严”、“细”、“实”上下功夫，制定科学规范的工作流程表，在工作的各个“枝节”、“末端”

都要做到事事有人管，件件有人抓。要横到边，纵到底，消除管理死角，做到无缝覆盖。特别是针对平时容易忽略的环节出现的权责不清问题，要通过这次活动进一步加以明确，着力避免遇事推诿、纠缠不清，确保首尾衔接、善始善终、保质保量地做好各个流程的工作。

3、激发末端的创造活力。各部室、中心、所属单位要结合这次活动，牢固树立群众意识和群众观念，尊重和保护基层员工的积极性和创造性，肯定基层员工的价值和贡献，维护基层员工的利益和权益。在形成工作思路和推进工作的进程中，要充分吸收员工的建议和意见。通过激发基层员工的创造力，调动大家干事创业的热情，营造和谐氛围，为建设和谐报社奠定基础。

大力提倡“抓细节”，力促质量提高，经济增效

细节决定成败，忽略了细节，就会影响全局。各部室、中心、所属单位要充分认识细节对全局的影响，通过扎扎实实

抓细节，推动工作质量和经济效益的提高。要重点从以下三方面认识问题和解决问题：

1、牢固树立“细节决定成败”的意识。细节体现着管理水平、管理能力和管理标准。从采编系统而言，办报无小事，每一个环节都马虎不得，要从政治家办报的高度，从“舆论导向正确是党和人民之福、舆论导向错误是党和人民之祸”的高度来认识和看待细节问题；从经营系统而言，细节就是效益，很多效益直接来源于细节之中；从管理系统而言，服务体现在细节中，细节体现服务水平。因此，全社上下要牢固树立“细节决定成败”的意识。

2、认真查摆细节管理上的漏洞。各采编、经营、管理部室，要认真查摆细节管理上的漏洞。采编系统要从采访、写稿、编辑、审稿、交稿、组版、传版等一系列细节入手；经营系统要从洽谈、签约、催款、进款、清欠等一系列细节入手；管理系统从服务规范、服务内容、服务质量等一系列细节入手，认真查找本部门、本单位存在的问题，进行认真整改。

3、要从细节上规范制度完善管理。采编、经营、管理各个系统、各个部室都要认真分析查摆出来的问题，建立健全各项管理制度和监督约束机制，通过规范细节管理，使我们的采编质量、管理水平和经济效益得以显著提高。

大力提倡“抓经常”，力促持之以恒，坚持不懈

抓经常主要是指工作的持续性和反复性，就是要持之以恒，坚持不懈。做到抓经常，要克服急躁情绪和懒惰思想，以饱满的热情、顽强的毅力投身于报社事业的发展之中。抓经常要侧重于以下几点：

1、建立科学有序的常态运转机制。党委委员以及编委委员、经管会、政委会的各个成员，各个基层单位的负责人，都要在自己分工范围内，制定好工作制度，建立科学有序的常态化工作运转机

制，保证各项工作在制度规定的范围内科学有序运转。

2、建立行之有效的监督检查机制。制度具有经常性、稳定性，在建立健全必要的规章制度的同时，要进一步强化监督检查机制，这样抓经常就有了可靠的保障。各个管理部室要建立日常监督检查制度，及时主动地发现问题，提出建议，解决问题。

3、建立完备的考核反馈机制。上级和报社党委的决策部署贯彻得怎么样，各项日常工作完成得怎么样，要靠建立一套完备的考核和信息反馈机制去督促，去检查，各个管理部室要根据分工，拿出考核督察细则。

三、活动内容

采编系统要结合自身工作开展一次“查险堵漏”活动。各个部室、中心要认真查找一下在具体采编细节中存在哪些“隐患”，存在那些薄弱环节。要注意防微杜渐，不放过任何可能影响工作的差错和失误，做到防患于未然，把失误和误差

控制在最小程度和范围。把细节作为衡量检验工作质量效益的重要依据，定细定实工作标准，使考核检查工作更深入细致。要着眼于采编分离，使采编工作更符合基层的要求，更符合新闻规律和我社实际。要形成抓细节的长效机制，在工作量化细化中实现良性循环。

经营系统要结合自身工作开展一次“创新增效”活动，制定方案，细化指标，针对今年的目标任务，发动每一位员工，从自身做起，从细节入手，掀起开拓经营、创新经营的热潮，确保超额完成今年的目标任务。要着眼于经营体制的改革，调动方方面面的积极性，使广告、发行、印务等经营工作又好又快发展。管理系统要结合自身工作开展一次“服务改进”活动，从服务内容、服务质量、满意程度等方面，广泛征求采编系统、经营系统的意见。对照意见和建议，制定具体的改进措施，扎扎实实进行整改，提高服务质量和管理水平，确保各项改革的顺利进行。

四、方法步骤

统一思想，提高认识

从8月1至月1日为学习讨论阶段，全社各部室、中心、所属单位要认真学习胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话以及有关作风建设的论述，学习人民日报《抓末端、抓细节、抓经常》的有关评论文章，学习刘慧晏同志关于“认真专业务实”的有关要求，切实提高每一名干部职工对开展此项活动意义的认识，使全社上下明确此次活动的要求和工作重点，结合本部室、中心、单位的工作展开大讨论。

采编系统学习讨论重点：

1、开展“抓末端、抓细节、抓经常”活动对提高采编质量有什么意义?

2、本部室、中心在末端和细节管理上存在哪些问题？

3、部室之间和部室内部工作衔接上有无不到位的现象？

4、在工作中有没有听取群众意见不充分，群众参与的积极性不高的问题？

经营系统学习讨论重点：

1、开展“抓末端、抓细节、抓经常”对促进经济效益的提高有什么意义？

2、业务交往和日常管理中有哪些末端和细节问题需要引起重视并加以克服？

3、增收节支上有哪些“跑冒滴漏”现象？

4、采取什么创新措施可以显著提高创收节支能力？

管理系统学习讨论重点：

1、开展“抓末端、抓细节、抓经常”对提高服务质量和管理水平有什么意义？

2、本部室在管理和服务方面有哪些需要改进的地方？

3、提高服务质量和管理水平的措施有哪些？

4、怎样才能建立提高服务质量和管理管理水平的长效机制？ 认真分析，查摆问题

从月1至月日为查摆阶段，要以各部室为单位分头制定查摆措施，采取开座谈会和书面征求意见的方式，在开展大讨

论的基础上，结合各自实际，从工作末端、工作细节，从日常工作中，查摆存在的问题，找出存在问题的根源和解决问题的办法，形成书面材料，报党委办公室。

对症下药，积极整改

从月1至月1日为整改阶段，各部室、中心、所属单位要对症下药，针对查摆出的问题，属于本单位内部的，要逐项逐条逐个环节进行整改。属于单位之间或者是涉及到全社全局的，要以积极主动的态度去协调，在社党委的领导下，及时研究制定整改措施。对自查和整改情况，党委将安排党办、总编办等管理部室，以召开座谈会、发放意见表等方式进行检查。

总结提高，形成长效

年底前，各部门各单位要进行一次自查，检查整改措施的落实情况，对活动开展情况进行总结，并将总结报党委办公室。对工作中好的做法，要在全社进行推广。要逐步建立“抓末端、抓细节、抓经常”的长效机制，使我社的思想作风建设和执行力水平有一个大提高，推动我社采编、经营、管理等各项工作上新台阶。

五、加强领导

这次“抓末端、抓细节、抓经常”作风建设活动，是党委为加强全社职工队伍建设而组织开展的一次基础性的思想作风整顿活动。各部室、中心、所属各单位及各支部，要在党委的统一领导下，按照党委的统一部署，分步骤、分阶段，按要求组织落实好。各党委成员要按照工作分工，参与到分管部室的讨论和整改中，定期检查活动的进展情况，帮助研究落实整改措施，确保活动富有成效。整个活动在社党委的统一领导下进行，社思想政治工作委员会负责活动的具体组织。

中共委员会

11.开展“抓作风、树形象”活动工作总结 篇十一

始终不渝抓作风建设坚定不移树一流形象

近年来，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，紧紧围绕“内强素质、外树形象”这一机关作风建设的目标，扎扎实实抓好党员干部的思想作风建设，取得了较为明显的成效。局党组先后被命名为全省党委（组）中心组理论学习先

进集体、市级机关先进党组织、先进基层党组织，市＃＃局多次被评为＃＃市文明机关，2005年全市＃＃系统被市委、市政府命名为＃＃市文明行业，市＃＃局荣获江苏省文明单位称号。

一、以先进性教育为龙头，提高党性观念

在今年开展的党员先进性教育活动中，在市委督导组的具体指导、帮助下，局党组高度重视，精心筹划、严密组织，狠抓落实，圆满完成了各项工作，通过开展先进性教育，党员的思想认识有了明显的提高，党性观念明显增强，有力促进了＃＃工作的深入开展。

一是高度重视，周密部署。局党组把先进性教育活动作为推动全局性工作的大事，摆上重要的议事日程。认真研究制定活动实施意见和工作方案，及时建立了由局党组书记为组长，其他局领导及各处室主要负责人为成员的先进性教育领导小组，明确专人负责组织协调、宣传教育、材料简报、督查工作，做到职责明确，责任到人。建立党员领导干部联系点制度，局党组成员分别与各支部实行挂钩联系，督促检查活动情况，具体指导解决问题。同时以支部为单位建立了先进性教育活动责任制，明确责任范围、责任内容，形成了一级对一级负责的责任体系。虽然今年全市＃＃宏观调控任务重，＃＃监管工作要求高，但我们周密安排，正确处理好开展先进性教育活动与做好＃＃业务工作的关系，进一步激发全体党员自觉投身先进性教育，认真履行工作职责的自觉性，确保各项工作的有序开展。

二是注重实效，不走过场。活动中，我们坚持把理论学习作为整个先进性教育活动的基础，作为增强党员先进性的前提。在总结以往学习方法的基础上，我们突出“一条主线”抓好“三个结合”的思路，即把学习实践“三个代表”重要思想贯穿学习教育活动始终，与上级要求相结合，与我局党员队伍建设相结合，与＃＃工作业务特点相结合，努力在学习方式上求活求新，确保学习教育的针对性和实效性。为广泛征求意见，我们本着充分发扬民主，坚持走群众路线的原则，局党组采取“内外结合，纵横结合”的方法，制定了征求意见工作方法，局党组明确提出“规定动作不能少，自选动作要创新”的要求，要以真诚的态度，对群众和服务对象以诚相待，确保真正征求到有价值的意见。为深刻查找不足，我们发动党员围绕理想信念、宗旨意识、作风纪律、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面认真进行自我剖析、组织开展民主评议，并提出了整改措施。通过一系列活动，每个党员进一步明确了党员先进性的具体要求，更加明确了今后的努力方向。

三是落实整改，完善创新。整改提高是党员先进性的具体行动。局党组认真制定整改方案，全体党员对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，进一步明确了整改措施。同时进一步加强跟踪督查，我们注重把边整边改与加强机关作风建设紧密结合起来，不断研究新情况、解决新问题。我们以“＃＃服务进社区”活动为载体，扎实开展了机关干部下访活动。局领导带头深入社区，征求群众意见，倾听群众呼声，真心为民服务，受到了社区群众的普遍欢迎。局党组成员先后8次带领有关人员下访到企业、学校和社区，面对面解决群众关心的问题。当得知海陵区方洲社区低保户有线电视收视费优惠政策没有落实到位的情况，＃＃＃＃局长当即与有关部门联系解决，共为37户低保家庭减负3386元。投入帮扶资金20万元，帮助挂钩帮扶乡镇和社区建设，得到了基层和群众的好评。

二、以思想理论教育为先导，提高基本素质

近年来，我们一直把如何提高全局人员的整体素质，努力造就一支“政治强、业务精、作风正”的干部队伍作为我局机关作风建设的“重头戏”。局党组认识到，建设高素质的干部队伍，最根本的是用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观来指导我们的各项工作。我们紧密结合部门实际情况，注意抓好四个环节：

一是加强政治理论学习。我们首先抓好党组中心组的学习，要求中心组成员的学习做到“三个一点”，即要比一般干部学得深一点，理解透一点，掌握多一点，促使中心组成员学习在前、提高认识在前，同时对全局的理论学习起到了示范作用、龙头作用和纽带作用。多年来，我们坚持理论学习制度化，局办公室布置学习内容和讨论题，坚持每年3-4个专题教育，做到有计划、有布置、有检查。通过多种形式的理论教育、时政教育、典型示范教育，引导大家自觉用“三个代表”和科学发展观的标准来对照反思我们的工作思路，牢固树立“跳出＃＃抓＃＃，围绕发展抓＃＃”的观念，自觉地以宽广的眼界确定工作思路，在服务大局中作贡献。

二

是开展思想作风整顿。近年来，我们适应形势要求，适时提出机关作风建设的新要求，每年提一个口号，明确一条主线，激励每一个人。先后开展了两次以“整顿思想作风，提高综合素质”为主题的机关思想作风整顿，开展了以“强化＃＃工作、塑造人格形象”为主题的思想教育活动，不断提高党员干部的思想觉悟，努力提升每一位＃＃工作人员的人格形象,收到了一定的效

果。

三是倡导业务知识学习。随着市场经济的发展和我国经济与世界接轨，对我们做好＃＃工作提出了新的更高要求。我们在全局提出了如何防止出现知识和文化危机的课题，要求全局同志要适应形势的发展，做到工作需要什么学什么，本职业务缺什么学什么，对年龄较大的进行充电式学习，对年轻的同志进行升级式学习。把业务学习贯穿于各项工作的始终。为了营造全局学习的氛围，我们每年都要组织＃＃法律法规和业务知识的考试，并公布考试成绩，对提高业务素质、依法行政起到了很好的促进作用。目前，全局有18人参加了执业（从业）资质考试，有27人参加了学历教育，有针对性地学习本职工作所需的法律、经济、行政专业知识。

四是大兴调查研究之风。加强调查研究是机关工作人员最基本的要求，也是增强机关工作主动性和针对性的重要前提。近年来，我们要求每位干部都要结合工作实际，开展调查研究，及时掌握情况，发现问题，解决矛盾，积极为领导出谋划策，当好参谋。特别是今年上半年，局主要领导亲自带队到苏南、苏中，到所辖各市（区），到乡镇、社区调查研究，为大家做出了榜样。我们针对药品＃＃改革撰写的“药价改革对我市药品业的影响及对策”、针对电价改革撰写的“电价改革对我市小火电的影响”、针对农民建房收费问题撰写的“农民建房现状与建议”、针对农资＃＃上涨抵消农民增收成果撰写的“农资＃＃上涨对农民负担的影响”等调查报告以及对城乡地下水资源收费、液化气＃＃、民办学校收费的调查，得到了省、市领导的高度重视。

三、以健全规章制度为抓手，提高办事效率

健全的规章制度是提高机关办事效率的重要前提。近年来，我们不断完善有关规章制度，运用工作机制来促进办事效率的提高。

一是健全机关工作制度。在局领导层主要是坚持以民主集中制为核心的各种会议制度，包括党组成员会议制度、局长办公会议事规则、总支委员会活动制度等；在内部管理上主要是规范工作程序的各种制度，包括局机关工作制度、工作督查制度、办事程序、办文程序等；在对外服务上主要是强调规范个人行为的各种制度，包括文明办公管理、“五公开、三不准”的规定、首问负责制、政务公开制度、社会承诺制度等。这些制度的实施，有效地促进了机关工作人员自觉、有序、快节奏地工作，提高了办事效率。

二是强化党员干部管理制度。坚持每年两次的目标考核，检查物质文明和精神文明两方面的序时工作目标完成情况，对局中层干部进行经常性的检查考核，副科级以上干部每年进行一次述职，实施了科以下干部谈话提醒制度和干部回复制度，定期谈话与随时谈话相结合，做到警钟长鸣；坚持每年一次的民主测评制度，使每个党员干部有压力、有危机感。

三是完善党风廉政建设责任制度。吃、拿、卡、要是群众和基层深恶痛绝的现象，我们注重从制度建设着手，以廉政促勤政，实行廉政责任制。每年初，局长室与各科室签订目标责任书时，做到廉政建设与业务工作、精神文明建设一起部署、一起落实、一起考核。实行了＃＃执法“九个不准”和“六项制度”、廉政情况反馈制度、礼品登记制度等，运用制度对工作进行检查对照，运用制度对全局人员进行监督约束。

我们每年都特邀部分人大代表、政协委员担任＃＃监督员、执法监督员，我们经常向监督员汇报工作，主动征求意见和建议，全局性的中心工作都邀请他们参与，使＃＃工作和干部职工有效地置于社会各界的监督之下。

四、以服务“第一要务”为目标，提高工作水平

实践中，我们坚持以服从、服务于“第一要务”为目标，大力营造宽松的价费环境，积极为地方经济的发展服务。

一是服务大局全力以赴。我们把提高服务大局水平作为机关作风建设的落脚点，自觉服从于、服务于党委、政府工作的大局。我们围绕市政府“411”工程，做好＃＃调控工作，坚持每月向市政府领导报送＃＃指数分析，为领导决策服务。先后出台了个体私营经济、民营经济发展和加快发展现代服务业、下岗职工再就业等多项＃＃政策措施。2004年，对涉及民营企业的收费一律从低、从紧核定，进入沿江开发区的企业，一律享受行政事业性收费“零收费”政策，民营企业吸纳下岗失业人员就业，与国有集体企业同等享受国家和省规定的再就业优惠政策等规定，积极扶持和促进民营经济发展。2005年开展了我市行政审批收费项目的清理，取消了涉及15个部门的27个收费项目，涉及金额近800万元。对2002年以来国家和省取消涉及我市的187个收费项目进行了清理，并对取消的收费项目执行情况进行了专项督查，不断优化企业发展环境。

二是服务基层尽心尽职。＃＃工作为基层服务就是要为各种经济结构的发展提供宽松的＃＃环境。近年来，在全市工业企业、乡镇企业和个私企业中推行了交费登记制度。我们编印了《农民缴费指南》118万册、《市民缴费指南》8万册、《企业缴费指南》10000册，免费发放至全市农民、市区居民和企业，提高收费政策的透明度，维护了群众的合法权益。为了扶持农村种养殖业的发展，促进农村经济结构调整，经省局批准，我们适当扩大农业生产用电＃＃的执行范围，农村现代养殖业、种植业户每用一度电节约了0.20元。同时完善涉农＃＃信息服务，针对不同对象定期发布《为农服务信息》，为全市126个具有一定代表性的种植养殖大户无偿提供市场＃＃行情，引导农民面向市场调整结构，增加收入，受到了农民的欢迎。

三是服务群众热忱周到。＃＃和收费涉及到千家万户，牵动着老百姓的心。我们用实际行动实践着自己的诺言，把为群众排忧解难作为自己的责任，热情、周到、迅速地搞好服务。全市已初步建立起了以明码标价为基础，以职工＃＃监督和社区＃＃监督等为补充的多层次＃＃社会监督网络。我们连续多年开展了争创＃＃诚信单位活动，目前全市有100多家参加单位，在全社会逐步形成了反对＃＃欺诈，倡导＃＃诚信的良好氛围。在开通＃＃举报专用电话，24小时受理群众举报的基础上，我们加大了＃＃举报查处的力度，实行重要＃＃举报报阅制度、局长值班制度，做到事事有交待、件件有落实。市＃＃举报中心连续7年被市政府评为市长公开电话办话先进单位。

五、以争创满意机关为契机，提升部门形象

人民满意是机关工作的至高境界。开展争创人民满意机关活动，是保证完成全年工作目标的一项重要措施，是加强机关党的建设，促进机关建设的重要手段。近年来，我们围绕“为人民服务、让人民满意”这一主题，组织全局干部发扬优良传统，细化工作目标、明确工作职责，狠抓优质服务，争创一流业绩。

一是深入开展行风建设。2001年至2003年，省市对我局连续三年开展了行风评议，去年我们又接受了人大代表的评议，我们以迎评为契机，进一步强化部门行风建设，主动接受监督。我们及时开通了监督举报专线电话，设立了举报信箱，召开行风监督员、私营个体企业、服务单位座谈会，广泛征求社会各界的意见。今年，我们对照行风标准，从内部自我排查入手，开展个人、处室、全局等多层次的排查，确保排清问题，找准不足。为确保取得实效，我们对排查出来的问题，以严肃认真的态度、雷厉风行的作风和不见成效不放手的决心，高标准地抓好整改，动真碰硬地解决问题，做到在难点问题上求突破、在＃＃服务上求创新、在定价行为上求规范、在监督检查上求深化、在制度建设上求完善，努力建立行风建设的长效机制。同时，我们积极参加“行风热线”直播活动，局长带头走进直播室，回答市民提出的有关问题。另外，我们开展的＃＃服务进社区、结对帮扶活动，都受到了社会各界的广泛欢迎。

二是加强机关效能建设。我们坚持以转变职能、依法行政、优化发展环境为目标，以提高干部素质、规范行政行为、提高工作效能、改进工作作风、落实服务承诺、建立健全监督机制为重点，以工作创新为动力，以效能监察为手段，不断强化机关效能建设。上半年班子调整后，我们及时调整了效能监察领导小组，制定了工作计划，下发了工作意见，并对房价处、检查分局进行重点效能监察。对一些重要工作，局领导亲自跟班到一线，亲自听取汇报，亲自提出指导意见。我们还向有关部门学习，拟在全局开展行政执法岗位标准化管理，并在检查分局试行。

机关作风建设永无止境。我们将继续坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，强化措施，不断提高机关作风建设水平，为树立部门良好的形象，服务全市“翻番、小康”目标作出新的贡献。