青年干部要勇于争当“四类人”

青年干部要勇于争当“四类人”（共1篇）

1.青年干部要勇于争当“四类人” 篇一

组工干部要着眼“四个提升”

争当“四个表率”

新时期的组工干部要着眼“四个提升”，争当“四个表率”，始终做到党性最强、形象最好、工作最棒，树立可靠、可亲、可敬的良好形象。

一要着眼提升政品人品，争当公道正派的表率。古人云“政者正也“,是讲为政者必须身正行事，办事公道。可以说，公道正派是组工干部最为可贵的职业品格，是立身之本、为人之道、处事之基。只有公道正派，才能做到让党放心，让群众满意。组工干部要苦练“内功”，不断加强修养，历练品行，努力做到人品真，政品正；要坚持实事求是，不唯书、不唯上、只唯实；要廉洁自律，一身正气，经得住诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞，做到慎独、慎初、慎微。

二要着眼提升理论素养，争当勤学善思的表率。随着经济社会的快速发展，组织工作中的新课题、新情况不断涌现，形势的发展要求组工干部要始终保有能力上的危机感，牢固树立终身学习的理念，把学习当成一种政治责任，当成一种工作需要，当成一种人生追求，养成求学若渴、勤学善思的良好习惯，不断提升自身理论素养，努力把自身打造成为眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部。

三要着眼提升工作成效，争当开拓创新的表率。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是加强和改进党的组织工作的有效途径。新时期的组工干部要以开放的思维研究新形势，解决新问题，促成新成效。在不失规矩的同时，努力打破惯性思维和制度“窠臼”，勇于创新，善于创新，把人民群众满意与否作为检验创新成果和工作成效的唯一标准，通过思想观念的更新，促进工作思路的创新，推动工作方法的革新，最终创造一流的业绩，不断开创组织工作的新局面。

四要着眼提升服务意识，争当无私奉献的表率。组织工作的特殊性，决定了组工干部必须做服务意识最浓、奉献精神最强的干部。当好党的政策的宣传员，党群关系的联络员，干部群众的服务员。有功劳时不炫耀，有苦劳时不抱怨，有疲劳时不松劲，把倾情工作作为服务干部群众的重要方式，作为增长才干、锤炼自我的有效途径，甘为人梯，甘当绿叶，以无私奉献的精神促进组织工作扎实有效推进。