转变作风大讨论发言稿

转变作风大讨论发言稿（13篇）

1.转变作风大讨论发言稿 篇一

作风转变年心得体会及作风建设大讨论发言材料

市委市政府“作风转变年”活动以来，我通过积极认真参加理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于刘习全、张森严重违纪违法问题的通报》、《中共四川省委关于牢固树立以人为本执政为民理念在面向群众改善民生中转变党员干部作风的意见》、《中共四川省纪委、四川省监察厅关于进一步治理庸懒散问题的通知》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《中共德阳市委关于进一步加强领导干部廉政教育的意见》等精神，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持机关干部的好形象。通过第一阶段的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：

一、提高认识，充分理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。

所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不

竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响乡镇机关“由民作主、为民服务”作用的发挥和提高，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。

二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于刘习全、张森严重违纪违法问题的通报》、《中共四川省委关于牢固树立以人为本执政为民理念在面向群众改善民生中转变党员干部作风的意见》、《中共四川省纪委、四川省监察厅关于进一步治理庸懒散问题的通知》、《中国共产党党

员干部廉洁从政若干准则》、《中共德阳市委关于进一步加强领导干部廉政教育的意见》等精神、同时现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于机关作风建设始终。

三、深入排查，切实整改问题是搞好作风建设的基本途径。

作为机关干部要我认真分析梳理本人在业务上和思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

2.转变作风大讨论发言稿 篇二

你听说过“让一岁小孩儿开无犯罪证明”么?不要不相信, 这是李克强总理亲口讲述的真实事件。与之类似的还有, 应聘工作要开“单身证明”, 创业要开“不扰民”证明, 去派出所开“无犯罪记录证明”, 还要提供“需要无罪证明的证明”。集体吐槽表明群众在无可奈何之余, 已经对一些基层服务窗口的服务意识产生了不满。为此, 政府加大简政放权力度, 转变作风, 倾听民意, 有效地塑造了政府服务为民的形象。

转变作风, 服务为民

据报道, 政府简政放权实施两年以来, 陆续取消下放的行政审批等事项已经超过500项, 取得了可喜的成果, 但当好政策真正落实到基层的时候, 却遇到了较大的阻碍。公民在办理户口、出生、结婚等正当手续时, 不断面临着“跑断腿”不如“有张嘴”的现象。

典型例子之一就是“你妈是你妈”事件。今年4月份, 一位陈先生出国旅游时需要填“紧急联系人”, 他填写了自己的亲生母亲, 却被要求提供能够证明“你妈是你妈”的相关材料。而已落户北京的陈先生, 在江西老家的父母户口上早已没有了他的信息。一想到不过是出国旅游, 还要跑到千里之外的老家派出所开个证明, 陈先生就头疼不已。最终他因为没法出具相关证明, 只得向旅行社交了60元才算过关。由此可见, 这类证明并不是以保护公民为目的, 而是通过要求提交各种文件手续, 获得不合理收入。此事件一经报道, 便引发全社会的关注。大家发现, 类似要求提供的证明还真不少, 比如“你爸是你爸”、“引产证明”、“人狗关系证明”、“买汽油证明”等等, 真是闻所未闻。网民吐槽的背后无疑隐藏着对一些基层单位工作服务意识的不满, 也使政府的形象大打折扣。

为此, 《国际公关》记者采访了中国计量学院人文社科学院院长蒋楠教授。她指出, 我党历来主张, 每个共产党员都要“全心全意为人民服务”, 做“人民公仆”。党的机关与政府部门应该立党为公、执政为民, 做服务型政府, 在人民群众中树立政府可亲、可信的良好声誉。但是。这些年来, 随着市场经济的快速推进, 政府自我定位没有及时调整, 工作思路、工作机制仍然保留着计划经济时代权力寻租和官僚作风, 未能与时俱进地为公众创造方便, 为经济社会发展保驾护航。蒋楠教授分析认为:“此事迅速成为公众热议的话题, 反映了政府工作作风转变之必要性、紧迫性和艰巨性。”

李克强总理并不回避问题, 而是勇于承认现行行政审批制度需要完善, 因此必须加大力度, 转变工作作风。他曾以全国劳模报送材料需要盖8个公章, 跑遍多方未果, 经省领导特批才解决为例, 向党员干部发问:“老百姓办个事咋就那么难?政府给老百姓办事为啥要设这么多道‘障碍’?”借此批评基层行政单位的繁文缛节给人民带来的诸多不便, 希望每一个党员干部都能设身处地为人民着想, 将人民当作自己的家人。有一次, 他还曾向省部长发问:“你们离开自己那一亩三分地去试试看, 或者说你们的家属、亲人办事看难不难?”李克强总理的发问掷地有声, 给所有政府部门敲响了警钟。

接下来, 政府深入分析原因, 力图打破权力、利益过度集中的怪圈, 坚决反对将为人民服务的平台演化成利益链条, 抵制并严惩部分政府工作人员“为人民币服务”的行为, 杜绝逃避责任的相互推诿使得人民投诉无门, 维权无路的现象。李克强总理指出:“为人民服务是党的根本宗旨, 让老百姓过上好日子是人民政府的天职。”

政府在发现问题的同时, 还制定了配套的解决办法。李克强总理主张政府要创新服务方式, 有些事项争取网上办理或上门服务, 若群众亲自去, 也要争取一两次就解决。为贴近百姓, 陆续已有20多个县直机关院落拆掉高墙大院, 停车泊位向百姓免费提供, 增加绿化, 努力为人民营造出一个良好的社会生活环境。这种做法也使得政府工作人员与人民更为亲近, 办事和上访群众在入口处不再有压力, 也不会再遇到保安的拦阻。当然, 这只是物质上的拆除, 党员干部要想真正做到“零距离”, 还要从根本上“拆掉思维里的墙”, 每一个人民公仆的“微笑服务”, 都影响着政府简政放权的效果, 与群众跨越党群关系心连心, 才是真正的转变作风, 才能得到百姓的认可。

努力倾听民意, 赢得社会好评

前段时间, 一封题为《做企业这么多年, 我太憋屈了》的公开信获得了较大的关注, 作者是桔子水晶酒店的Ceo吴海, 在信中他从做企业多年的经历出发, 痛陈许多政府部门的“慵政、懒政、政策滥用”等问题, 并提出相应的整改意见。因其情真意切, 赢得了社会各界人士的大量转发和评论, 令吴海没有想到的是, 多部委积极回应此公开信, 并向他征询简政放权的相关意见。整个过程中, 显示了政府对民意的高度尊重, 对民生问题的高度关注。

从此次事件来看, 政府并不缺乏改革的勇气和力度, 李克强总理曾几次痛批部分基层单位损害人民群众利益, 这些看起来只是生活中的小事, 却关系到政府以人为本的形象。近日在网上比较受关注的“流量改革”事件, 也是源于一直以来群众吐槽“流量收费过高, 网速过慢”等问题, 李克强总理通过各方媒介得知, 便予以反馈, 成功推动了5月中旬三大运营商的集体改革。5月李克强总理访问智利时曾抽空上网, 称赞那里的网速较快, 希望双方加强信息基础设施方面的合作, 被网民笑评“总理为网速操碎了心”, “运营商, 你跑不掉了”, 网民纷纷为“总理还在关注网速流量费”的贴心服务点赞。

其实这样的实例还有很多, 它表明政府正在借助互联网等多种媒介, 虚心听取群众的意见, 鼓励百姓表达自己的诉求, 并将百姓的意见融入到政府决策过程中。想百姓所想, 解百姓所忧, 这种开明和贴心服务, 无疑会形成一个极大的利好刺激, 使老百姓更加关注政府的决策。与此同时, 百姓也可以提出多种合理性意见和建议, 为政府决策提供多角度的思考方式。

3.转变作风大讨论发言稿 篇三

曹琴

首先，从思想入手，不断解放思想，做讲政治，有信念的党员。古语有云：上下同欲者胜。讲的是，自上而下统一的、正确的价值观在凝聚合力和提升战斗力上起着至关重要的作用。作为一名普通的共产党员，不断加强对党章党规、总书记系列讲话精神和党史的学习和领会。真正从思想上入党，以严明的纪律观念和先进的政治理念指导自己的一言一行。坚定理想信念，提高思想自觉，始终做到自重、自省、自警、自励、自觉接受监督。积极参加和善于挤出时间提高自身的理论和逻辑思维修养。找准自身的奋斗目标和端正工作态度。善于做一颗螺丝钉和大家需要的万金油，在组织和群众需要的时候能够起到关键的作用。再是，从约束自身行为入手，做讲规矩，守纪律的党员。“照临有度、纪律无亏”，古往今来，任何社会、任何阶级都要遵守纪律，而且有时候需要强制执行，它体现出一种社会性、历史性、阶级性和强制性。党规党纪是管党治党建设的重要法宝，要想贯彻“四个全面”，必须不断加以完善，化繁为简、突出重点，使其更好适应现实需要，为党要管党、从严治党提供制度保证。遵守党章党规，模范遵守国家法律法规在新形势下成为一名共产党员首先要履行的义务。打铁还需自身硬，只有将自身的权利、欲望关进制度和纪律的笼子，才能真正将心思用到人民群众需要的地方，真正将服务送到亟需帮助的地方，真正做到“壁立千仞，无欲则刚”。

再是，善于学习，持续提升服务发展的能力。加强学习与善于学习的区别在于，是否是主观能动的学习行为。学习的最终目的是提高自身的能力。安稳的工作，不代表着你可以懈怠，你更应该自觉去进步。很多所谓的稳定不过是“温水煮青蛙”，只有每天进步的生活才是稳定的。在学习和提升能力过程中，要不断总结自身工作中存在的不足和工作思路上的漏洞。通过与同事交流和三省吾身，转变工作思路，不拘一格，持续提高服务质量和工作水平。

4.转变作风大讨论发言稿 篇四

一、着眼于理论创新，用创新的公安理论指导实践。

我市的公安工作要力求在应对新情况上有新思路，在解决新问题上有新对策，在攻克难点上有新突破。目前，我市正面临前所未有的发展机遇，同时也面临着三个方面的挑战和五个方面的差距。今年市委把招商引资作为一号工程，那么我们公安工作去如何应对这种新形势，我认为就是创新，从理论上、理念上创新，那就是围绕优化经济发展环境上做文章。试想，如果投资商在开发区建厂，建筑材料经常被盗，他会不会还在海林投资？投资商的轿车刚下高速路就被交警反复盘查，并要找理由罚款，他们还能不能来海林投资？所以我们在预防和打击犯罪工作上要加大力度，社区警务建设上要有新模式，交通管理上要改变工作作风，外事管理工作上要服务到位，消防管理工作上要为企业上门指导服务，文化娱乐市场管理上要讲求方法，要坚持解放思想、实事求是、与时倶进、自觉摈弃抱残守缺、墨守成规、按部就班的狭隘意识和惰性思维。从以往公安工作中一些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，以有利于海林发展又不违背法律为前提，去创新、去思考、去突破。很多改革举措不怕做不到，就怕想不到，只有解放思想、更新观念、转变作风、打破传统束缚，我们才能不断实现公安工作为经济发展服务。

二、进一步解放思想，创新工作机制。

我们要不断改善现有的公安工作机制，去创新，去充分调动民警的工作积极性，奖优罚劣，不能干的看的一个样，建立健全优胜劣汰的考评和奖惩机制，在提高民警“精、气、神”上做文章。企业和群众的诉求是什么，我们能解决什么，要通过什么方式解决，都有一个最佳结合点，要找准解决问题的关键点。目前，我市还有很多不安定因素存在，土地纠纷、林地纠纷、企业改制、国企并轨、84元问题、三轮车问题等等问题的存在。上访人员不断上访必然影响到市委、市政府的正常办公秩序，一方面花费很大精力去招商发展，一方面还要受到这些问题的困扰。我们公安机关，特别是基层派出所，就要对各种问题有一个提前预判，通过各种耳目信息渠道掌握情况，发现苗头就要及时向上反馈信息，能够做工作化解的就要主动及时化解，把问题处理在萌芽状态。也就是要善于抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，牵住“牛鼻子”，找准每起事件的切入点、有的要靠思想工作，有的要靠感情疏通，有的要靠依法处理，必要时与上级沟通进行经济补偿，要解决好思想认识问题，相信老百姓，不能把群众置于工作的对立面。在为企业服务和指导上要主动、超前，绝不能出现刁难、勤卡现象。要向嘉善和昆山等地的警方学习，解放思想，创新机制，服务发展。

三、加强学习，不断提高胜任本职工作的能力。

学习的过程就是解放思想，创新观念，创新思维的过程。学习是个永恒的话题，是个人追求进步，干好事业的根本，是每个人终身的需要，学习则强，学习则胜。尤其是在当今充满创新和竞争的时代，学习显得尤为重要。我报xx党校研究生班的目的就是能够听教授讲课，学习一些新知识，结交一些愿意学习、有事业心的各界朋友。要适应就必须加强学习，提高本领，我们要在不断学习中开拓前进。做学习型干部，建学习型班子，带学习型队伍。

四、提高队伍整体素质，转变工作作风。

5.转变作风大讨论发言稿 篇五

讨论活动动员学习阶段工作总结

根据县委、县政府关于“解放思想、转变作风大讨论”活动的安排和部署，林业党委高度重视，充分准备，为组织好这次大讨论活动，结合本系统工作实际情况，全面动员，强化措施，要求全体干部职工通过开展解放思想、转变作风大讨论活动，达到境界上再提高、观念上再创新、服务上再改进、作风上再务实、廉政上再加强的目标。现将学习动员阶段的工作汇报如下。

一、提高认识，加强领导

在县委“解放思想、转变作风大讨论活动”领导小组的统一组织安排和部署下，为了加强对解放思想大讨论活动的组织领导，林业党委专题研究决定成立解放思想大讨论活动领导小组和办公室。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室主任由同志兼任。领导小组办公室的职能：具体负责活动的日常工作和协调、制定各阶段的目标、任务和具体措施，同时负责与县委、县政府的联络、汇报等工作。

二、精心安排,全面动员

2012年2月21日，林业系统召开“解放思想转变作风抓落实”活动动员大会，对当前的“解放思想大讨论”活动进行了传达学习和动员部署。会议由纪委书记同志主持，1

会上，党委书记同志代表林业党委做了动员讲话并宣读了《中共桦南县林业委员会 “解放思想大讨论活动”实施意见》，宣布成立“解放思想大讨论活动”领导小组和办公室成员的组成名单。

xx同志指出：开展“解放思想大讨论活动”，一是要认真学习、深刻领会，全面贯彻落实县十五次党代会精神，充分认识深入开展解放思想大讨论活动的重要意义。二是发扬求真务实的作风，确保大讨论活动取得实效。三是明确目标，理清思路，扎实做好当前工作。一定要通过大讨论，认真查找问题、分析问题、解决问题，找出在干部职工思想中存在的阻碍我们林业事业发展的主要问题，尤其是领导干部要率先垂范，层层落实，切实将这次大讨论活动当作推进林业事业科学、和谐发展的强大动力。

三、制定方案，明确任务

根据县委的统一部署，我局进行了认真分析研究，明确了解放思想大讨论活动的指导思想、任务目标、方法步骤和各个阶段的活动开展情况，针对林业系统的工作实际，制定了大讨论活动的三个重要环节。即动员学习、讨论摆查、制定措施三个阶段。一是召开林业系统动员大会，制定具体的切实可行的实施方案；二是开展集中学习辅导活动；三是广泛征求干部群众、本系统上下级部门和有关单位的意见；四是领导干部要带头自学、带头作报告、带头征求意见，党员干部要开展自查、自纠。整个活动要面向全系统、全社会征求意见。各单位要查找存在的突出问题，并围绕查找的问题开展调研，同时有针对性地开展学习活动，组织相应的的现场观摩活动；要组织学习讨论，学习先进典型，仔细剖析不符合科学发展要求等方面存在的问题；要制定整改措施，公开向广大干部群众承诺。要利用各种宣传媒介在开设“解放

思想大讨论”园地，组织干部群众进行开放式、互动式讨论活动。同时积极探索建立运用大讨论成果、深入推进解放思想的长效工作机制。活动结束后，要提交总结报告。

四、认真贯彻，积极开展活动

1、组织召开 “解放思想大讨论”专题学习讨论会。2月23日，局党委成员领导及机关全体干部参加了讨论会。会上大家围绕以下问题进行了讨论：

1、如何坚持把发展作为第一要务，牢牢抓住经济建设这个中心？

2、如何坚持以人为本，实现好、维护好、发展好群众的根本利益？

3、如何实现林业事业全面协调可持续发展？

4、如何坚持统筹兼顾的根本方法？

5、如何提高创新能力？

6、如何解决好发展中的人才制约问题？

7、如何营造廉洁高效的政务环境？

8、如何营造规范严明的法治环境。大家一致认为：在党员干部中开展以深入贯彻落实科学发展观为主题的解放思想大讨论活动，是深入贯彻落实县十五次党代会精神，实现“两个跨越、三个翻番、四个提升”为目标，全面建设更具竞争实力、更具发展活力、更具人文魅力的大xx新xx幸福xx。解放思想就是要用中国特色社会主义理论体系武装我们的头脑，努力破除制约和影响林业事业发展的各种旧观念、旧思维，针对一些具体问题，大家提出了合理化的建议。最后，xxx书记指出：开展解放思想大讨论活动，就是要深入贯彻落实科学发展观，紧密结合林业工作的实际，准确把握县委十五次党代会精神，着力在破除影响科学发展和谐发展的陈旧观念和传统习惯上下功夫，在克服阻碍林业事业发展的体制机制上下功夫。解放思想不能空泛议论，不能停留在口头上，必须体现在解决影响发展的实际问题上，体现在实现林业经济跨越发展上。

2、进一步深化解放思想大讨论活动效果。为了提高机关作风建设水平，我们树立以人为本的理念教育，着力提高干部职工队伍素质，以建立团结有为的领导班子为前提，制定了学习培训计划、培训制度，严格考勤管理，坚持集中学习与自学相结合，做到集中学习有记录，平时自学有笔记。

3、把解放思想大讨论活动引向深入。充分发挥新闻媒体的舆论引导作用，为大讨论活动的开展营造浓厚氛围。各林场、贮木场制定宣传报道方案，创建大讨论活动简报，开辟专栏、专题进行深入报道。动员全体党员干部围绕以实现两个跨越、三个翻番、四个提升为目标，加快经济社会的赶超跨越，全面建设更具竞争实力、更具发展活力、更具人文魅力的大xx新xx幸福xx，谈思路措施，提意见建议，形成人人思发展、各个献良策的良好社会氛围。

五、严格纪律，确保活动开展效果

6.督查:机关作风转变的助推器 篇六

一、督查:机关作风转变之需

作风是人们在日常工作生活等方面表现出的比较稳定的态度和行为。机关作风是单位和人员精神面貌、领导水平和服务质量的综合外在表现,是社会风气的“加工厂”,包括思想作风、学习作风、工作作风和生活作风等方面。作为我党三大优良传统之一,我党始终绷紧作风建设这根弦,特别是党的十八大以来,以习近平同志为总书记的新一届领导集体以作风建设为突破口,以踏石留印、抓铁留痕的劲头抓作风建设。在深入开展“为民务实清廉”为主题的群众路线实践活动后,机关作风有了明显的转变,服务能力有了明显的提高。2014年习近平总书记又提出了“三严三实”的要求,显示出了我们党在作风建设上一抓到底的决心和信心。

随着机关工作制度的不断完善、人员素质的不断提升、教育实践活动的不断推进,从总体来看,机关作风有了很大的转变,服务态度、服务能力有了很大的提升,干群党群关系更加密切。但也要看到,机关作风仍存在如宗旨意识不强、纪律性薄弱、学风不纯、工作热情不高等问题,作风问题的存在严重影响机关形象,影响人民群众的信任。我们必须树立作风建设常抓不懈的观念,特别在当前错综复合的国内外形势下,加强机关作风建设必须要有一种“等不起、坐不住、慢不得”的紧迫感和责任感。

新形势下要求大力加强机关作风建设,而机关作风的转变需多措并举,如加强学习、建章立制、加强督查等。每一项举措都是机关作风转变必不可少的。但在实际的工作中,督查的作用相较于其他举措往往更多被忽略,督查很多时候沦为一种形式化、文件化、活动化的工作,其真正的作用和威力并没有有效地发挥。正是由于督查的缺失,使得机关作风出现反弹、“一时严”而非“一直严”。防止机关作风的回潮和反弹需要督查作用的真正发挥。

二、督查:机关作风转变之策

督查是督促、检查的简称,“是为保障预定目标的实现,通过监督、督促、检查等行政手段,对决策、工作部署等的贯彻执行情况进行检验、督导和促进的一种行为,是为决策、执行服务的实践活动。”我国自古就有督查制度:设御史府、御史台、都察院等督查机构,采取巡行督查、催报督查、刷卷督查等方式实行督查。我们党自成立以来,始终重视督查工作。督查工作已成为改进机关工作作风、提高工作效率和增强执行力的有效举措。

1.督查促学

转作风,必先正学风。作风不正的根源是不学习、不反思、不实践。目前对机关干部最大的挑战就是能力的挑战,最大的危机就是本领的危机,最大的恐慌就是知识的恐慌。好学才能上进,好学才有本领。机关干部应充分认识到学习的重要性和紧迫性,让学习成为第一需要、一种责任和一种精神追求。不然会出现“新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用”。而当前,有的干部学风不纯,学习不刻苦,走过场,应付检查;用旧思维、老观念解决新情况、新问题,凭经验办事。忽视学习、放松甚至放弃学习,会导致精神缺钙,得“软骨病”,思想的总开关松动。通过各种形式的督查,督促机关干部进行专题的培训学习、调研和讨论,召开专题民主生活会进行批评与自我批评,对学习效果进行抽查和复查,实现督查常态化,确保不走过场,效果不打折,切实改进机关学风,实现工作学习化、学习生活化。

2.督查促勤

当官之法,唯有三事,曰清、曰慎、曰勤。勤政是对机关工作人员的基本要求,在履职尽责、勤政中服务群众。对勤政的理解不能仅仅停留在肤浅的状态,“人在岗心不在岗”“在岗不在状态”“混日子”不求有功,但求无过”这些都不是勤政。勤政,应是高效率的工作,敢于直面困难,敢于面对挑战,做到眼勤、脑勤、腿勤、手勤,做到俯下身、沉下去。通过督查,可以促勤政,切实治理慵懒散。通过专项检查、随机走访、明察暗访等方式掌握情况,及时进行反馈和问责,对整改情况进行再检查,切实使我们的机关干部做到勤政为民。

3.督查促实

古人云“天下难事必作于易,天下大事必作于细”,关键在做,在实。机关工作要求真务实、实事求是、脚踏实地。在日常工作中,要有的放矢,不能仅仅靠热情拍脑袋做事,要深入基层查实情。作风务实,难在始终,好的政策措施要持之以恒、真抓实干。我们的机关干部要靠实立身,要将党和国家政策落到实处,避免形式主义、官僚主义,做到不虚不空。针对机关作风中的不实现象,要加强督查作用。领导督、群众督、社会督,反复督查政策措施落实情况,督阳奉阴违、地方保护主义、形象工程,切实将服务落实处、起实效。

4.督查促廉

“政者正也”。正人先正己,自古始终将自律作为做人、做官的基础。廉洁从政一直是我们党的优良传统和作风,党的十八大以来,党中央以零容忍的态度惩治腐败,取得了反腐工作的巨大成绩,但纵观各类腐败分子的忏悔书,发现除了私心、贪欲作怪等内因外,监督督查的缺失也是一个重要方面,“侥幸”让腐败分子越走越远。反腐除了靠自律外,更要靠制度,将权力关进制度的牢笼,让权力在阳光下运行。要经常性地督查、全方位地督查,让机关干部不能腐,要对督查发现的腐败现象,及时予以纠正,避免其越走越远。

5.督查促俭

“抓改进工作作风,各项工作都很重要,但最根本的是坚持和发扬艰苦奋斗精神。”勤俭节约是中华民族的传统美德,要让勤俭节约成为机关风气、社会风气。坚决杜绝讲排场、比阔气,狠刹奢侈浪费。机关作风是社会风气的风向标,机关领导干部带头树立勤俭作风带动社会风气。让奢侈浪费、权力寻租、公款消费无处可藏,事前报告,事中接受各方监督,事后接受督查。近期发现的一些公款吃喝浪费现象依靠的都是社会的力量。只有真正让督查落到实处,才能真正实现作风的转变。

6.督查促责

有权必有责,有责必担当。当前机关作风转变要以落实责任来推动,机关干部应做到知责、守责和担责。知责是前提,要明确各自的岗位职能;守责是底线,不能越权或推诿;担责是境界,是积极主动地担当。而当前机关作风中,有些不好的作风存在,有些干部不敢担当,不善担当,遇事推脱,执行不积极,重人情轻原则,只揽权不担责,这些都要加强督查工作落实,在督查中发掘真正敢担当的人,让敢担当的人有位,焕发机关整体精气神。

三、督查之变:机关作风转变之实

督查对转变机关作风具有重要的作用,加强督查,健全问责是转变机关作风的关键。当前,我国的督查工作和制度还有这样或那样的问题,出现督查缺失,如督查认识不到位、制度不健全、督查方式方法单一、督查后的追责力度不严、督查效能不高等问题都影响督查作用的真正发挥。我们要从完善督查法律法规、创新方式方法、完善督查网络、强化督查责任等方面提升督查效能,实现机关作风的真正转变,实现风清气正的生态环境。

1.深入思想发动,强化督查意识

思想是行动的先导,只有思想到位,行动才会自觉。机关上下应从战略、全面的高度认识督查工作。督查是弘扬求真务实的应有之义,是切实维护群众合法利益的重要手段,是机关干部的甄别器,是提高效率树立服务理念的推手。各级领导干部充分认识到在机关作风转变过程中督查的重要作用,充分运用督查,自觉接受督查,在督查中发现问题,改进问题。重视不应仅仅停留在口头上、形式上,更应该在行动上将督查情况作为机关作风考核的重要依据。

2.加强法治建设,实现督查法治化

“法者,治之端也。”在统筹协调推进“四个全面”战略布局的今天,法治受到了更多的关注,中国进入法治新时代。而当前,机关作风之所以具有顽固性和反复性,与督查的权威性和法律性的缺失有关。我国的督查工作还远远未进入法治化,“我国行政督查的主要依据为政府内部文件”,缺乏统一的上位法依据,这就导致督查机构和人员主体资格缺失、督查职权无法律依据等问题,督查更多的是依靠行政手段,通过领导的“指示”“命令”来实现督查,而这些“命令”“指示”又具有很大的随意性,严重影响督查的权威性和有效性。而督查法治化则是解决这一问题的必经途径。

督查法治化是指“在实体性法律设定和规范行政督查权力的基础上,通过程序性法律规范和控制行政督查权力的行使,促使行政督查主体依法督查,违法督查则必须承担相应的法律责任。”实现督查法治化,首先需要从顶层制定一部督查的上位法,对督查主体、职能、职权、责任、程序、方式方法等作出明确的规定,做到职权法定、权责统一,为督查机构行使督查权提供法律依据。同时,为确保督查职能能够得以行使,需完善相关的制度体系,“立治有体、施治有序”,要完善领导督查制度、专项督查制度、通报制度、督查反馈制度、奖惩制度、追责制度等等,让督查落到实处。

3.加强组织建设,完善督查网络

健全的督查组织机构是督查职能有效行使的重要保障,是承担督查职能的载体。目前,没有专门的督查机构、督查系统不完善、缺乏专职的督查人员、督查人员少任务重已成为督查缺位的重要原因。为保障督查的连续性、稳定性和长效性,应统一督查资源,设置专门的督查机构,直接对各级党委政府负责,专事督查职能,同时采用督查组、巡视组等进行督查。对于督查机构应给予专门的编制,安排专职督查人员,同时根据实际情况聘请兼职人员,做到定人定位。只有具备专职督查机构、人员才有足够的时间、经验、才智、权威从事作风转变督查,才能真正从根本上转变机关作风。

督查是一项系统工程,为避免出现漏督、少督的情况,应建立大督查工作机制,构建上下贯穿、横到底、纵到边的督查网络,分层次、有序地开展督查工作,克服督查中的“散”,实现督查的“聚”,实现各督查机构间信息共享、工作连动,提升督查整体效能。

4.利用新媒体,创新督查方式方法

督查方法是指督查主体及其工作人员为行使督查职能,确保督查目标完成而采取的各种措施、手段和方法的总称。督查质量高不高,关键看督查方式方法。积极创新督查工作方式方法,注重对现代网络技术的运用,传统与现代相结合,提高督查工作质量。充分利用全面督查、局部督查、重点督查、会议督查、跟踪督查、暗访、回头看等各种方式进行督查,充分运用网络,关注网络舆论状态实现全方位的32督查。

作风建设永远只有起点,没有终点。机关作风的转变是一个长期性的任务,作风建设重在坚持、难在坚持。而坚持中督查的作用必不可少,各级机关领导干部要充分认识到督查的作用,自觉树立督查思想、接受督查,彻底实现机关作风的转变。

参考文献

[1]习近平.在十八届中央纪委二次全会上的讲话[N].人民日报,2013-01-23.

[2]高小平.行政督查的国际经验借鉴[J].行政论坛,2010(4).

[3]刘兵.高校机关作风长效机制建设路径探微[J].学校党建与思想教育,2014(9).

7.转变作风大讨论发言稿 篇七

坚持把整治形式主义、官僚主义融入机关党建工作，删减不切实际、不接地气的指标，把5大类53项党支部工作台账规范精简为3大类11项，实现基层党支部工作大幅度“减负瘦身”；

坚持基础评估和社会评估、日常评估和集中评估相结合，突出社会评价、媒体监督，委托第三方对管理服务对象满意度进行抽样调查，进一步推动省直机关强化担当作为，改进工作作风，提高办事效率，提升服务质量，优化发展环境。

在这次大讨论中，省直工委承担着省直机关116个单位的联络督导任务。下一步，省直工委将切实做到“省委有号召，工委先行动；

省委有部署，工委抓落实”，坚持对标一流强弱项，以大讨论的实际成效推动省直机关党的建设开创新局面，推动省直机关做好“三个表率”，建设模范机关。

坚持把“改革创新、奋发有为”大讨论贯穿于机关党建工作全过程。在自查自纠的基础上，健全完善举报反映渠道和受理处置机制，强化督查问责和监督，健全评价考核机制，以自我革命的勇气和精神，刀刃向内，先从自己做起，下大气力解决本部门、本系统在干部作风方面存在的突出问题，为加快全省经济社会发展创造良好的“软环境”。近期，省直工委将印发《关于在省直机关开展“党建品牌”创建活动的通知》，要求省直各单位将党建工作中涌现出来的先进典型、创新的工作理念思路、成功的工作模式和较大社会影响的案例，创建成政治性强、内涵丰富、具有广泛代表性、示范效应明显的党建品牌，最大限度转化党的政治优势和组织优势，激发党建工作服务中心工作、凝聚人心、促进和谐的强大推动力。

8.作风转变大检查总结 篇八

为进一步推动我校教育实践活动扎实深入开展，根据上级文件要求，在学校广大党员干部中开展“作风转变大检查”活动现总结如下：

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以我校校级领导党员干部为工作重点，开展 “作风转变大检查”活动，对照检查及时整改存在的问题，提高做好新形势下服务群众的能力。

二、纪律方面

1、政治纪律。对照《党章》和总书记的讲话精神，按照党的群众路线教育实践活动的要求，做出检查。我校党员干部做到了“五个不允许”和 三个决不允许”：不在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见；不发表同中央决定相违背的言论；不对中央的决策部署阳奉阴违；不以任何形式泄露党和国家的秘密；不传播政治谣言。“决不 “上有政策、下

有对策”；决不有令不行、有禁不止；决不在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。

2、工作纪律。我校党员领导干部无迟到早退、脱岗、擅离职守的问题；严格执行了“五个不准”、“八条禁令”；无串岗、闲聊的现象；办公电脑上无与工作无关的内容。

3、宣传纪律。我校党员领导干部坚持宣传舆论的正确导向；无虚假宣传，文不符实的问题。

4、组织纪律。结合工作实际，按照党的群众路线教育实践活动的主题要求，我校严格执行了民主集中制、请示报告制度、党内组织生活制度等组织制度，以及领导干部廉洁自律情况报告制度、领导干部个人重大事项报告制度等。

5、组织人事纪律。我校没有存在“编外用人”、“吃空饷”的问题，违规借调人员、边清理边借调的问题，随意聘任干部给工资待遇的问题。

6、财经纪律。按照上级财务的相关规定，我校严格执行“收支两条线”的原则，不存在财政预算管理不严、设立小金库以及坐收坐支的问题。

7、生活纪律。我校党员领导干部均能够正确认识和处理人际关系；下决心减少应酬；实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实；

做到了对一切腐蚀诱惑保持高度警惕。

8、我校党员领导干部严格遵守了《廉政准则》。无不良行为。

（二）作风方面

1、“四风”方面存在的问题。

我校领导干部不存在总书记在中央党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议讲话中指出的问题。能按照群众路线活动的总体要求，具体有效的召开了群众路线教育实践活动动员动员会；能够在“系统、用心”上下功夫，组织广大党员干部认认真真的学习总书记系列讲话和袁纯清书记、陈川平书记、张齐山书记的讲话精神，用心领会中央和省、市、区委开展教育实践活动的重要文件精神和重要论述精髓，把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，有学习心得体会。不存在违反教育局党委关于反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四个规定精神的问题。

2、“八项”规定的问题

（1）公务用车问题。我校无校车、无公车。

（2）滥发钱物问题。我校不存在用公款赠送和收受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证问题；不存在以过节、值班、加班等各种名义滥发钱物等问题。

（3）公款吃喝问题。我校不存在超范围、超标准接待问题。

（4）公款旅游问题。我校不存在以学习考察、培训等名义，组织公款旅游或变相公款旅游等问题。

（5）出入会所问题。我校领导干部没有存在出入私人会所,收受各种会员卡等问题。

（6）是否存在文山会海的问题。无

（7）办公用房问题。没有存在新建、超标准装修楼堂馆所，配置高档办公家具和办公用品,违规多占办公用房等问题。

（8）婚丧喜庆问题。严格执行上级文件要求，不存在分批次、多地点、超规模宴请和借机敛财等大操大办婚丧喜庆事宜问题。

3、不存在违反《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》的现象和问题。

4、窗口单位行业作风建设问题。我校各党员领导干部及教职工没有“门难进、脸难看、事难办”，口号响当当，服务冷冰冰，办事慢腾腾；缺少必要的职业操守；懒政现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重；办事推诿扯皮、效率低下等问题。

开展“作风转变大检查”活动的自查报告

万柏林区河北街小学

9.转变作风大讨论发言稿 篇九

一、要抓教育, 增强源头预防能力

教育是反腐倡廉建设的基础, 加强反腐倡廉教育对于提高党员干部的政治思想觉悟, 增强党员干部廉洁从业意识, 从源头上预防和治理腐败, 具有十分重要的意义。领导干部是廉洁从业教育的重点对象, 我们的廉洁从业教育一定把握住这个重点。一是要开展党纪政纪教育。要通过组织集中学习培训和自学, 特别是组织对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等进行反复学习教育, 使领导干部了解什么是应该做的, 什么是不应该做的, 什么是应该遵守的, 什么是必须坚决禁止的, 做到预防在先, 警钟长鸣。二是要开展正、反典型教育。我们要大力宣传勤政廉政先进典型人物的事迹, 特别是挖掘身边的先进典型, 用身边的人教育身边的人, 用身边的事教育身边的人, 增强教育的实效性。通过任前廉政谈话、诫勉谈话等形式, 提醒我们的领导干部廉洁从业, 达到激励、警示、教育的目的。三是开展廉洁文化建设。要通过多种形式的宣传, 向领导干部传递关于廉洁从业的知识、理念、制度以及相关的行为规范和要求营造良好的“以廉为荣、以贪为耻”廉洁氛围。

二、要大力弘扬密切联系群众的优良作风

密切联系群众, 这是我们党的政治优势, 是实现党的全心全意为人民服务宗旨的前提条件, 也是国有企业持续稳定发展的不竭动力。密切联系群众, 就是要时时处处关心群众, 坚定不移依靠群众, 倾听群众呼声、满足群众需求、尊重群众创造精神、带领群众前进。要树立“发展是为了职工、发展的成果与职工共享”的理念。但也有领导干部还存在着一些认识误区, 认为我天天与职工群众在一起, 还不是密切联系群众吗?是不是密切联系群众, 关键要看我们心里是否装着群众, 行动上是否帮助职工群众解决工作生活中的实际困难;关键要看我们是否紧紧依靠和相信职工群众, 最大限度地调动了广大职工群众参与和监督公司改革发展的工作积极性;关键要看我们是否始终维护职工群众的合法权益, 尊重职工群众的主人翁地位等, 而不能简单以为天天与职工群众粘在一起便是密切联系群众了。密切联系群众, 就要把职工群众的思想认识和职业行为高度统一到企业的发展目标上来, 不仅在经营发展上充分依靠这支重要的人力资源和主要的建设力量, 还要跟他们一道建立起与企业共同发展共渡难关的同舟共济的精神情结, 企业才能形成坚强有力的战斗堡垒, 才能获取源源不断的改革发展动力。

三、要大力弘扬求真务实的优良作风

现在有人说有这样一种现象:上级领导开会决策发文件, 不去检查与督办;中级领导开会传达念文件, 管他照办不照办;下级领导开会鼓掌听文件, 原来咋办还咋办。这种现象反映出, 在政策制度的制定和执行环节中还存在一个严重的问题, 那就是缺少一种抓好落实的态度和责任。求真务实, 就是要求我们要从实际出发, 按客观规律真抓实干, 抓好落实。这里面包含两层意思:一是真抓实干, 就是要坚持实事求是, 不唯上、不唯书、只唯实, 不做表面文章, 力戒形式主义、官僚主义和弄虚作假。“实干兴国, 空谈误国。”求真务实, 最重要就是要务求实效, 而最大的、最本质的实效就是促进公司的发展, 没有发展我们的务实就收不到应有的效果, 离开了发展, 务实就成了空谈。需要特别指出的是, 我们有个别领导干部, 工作中不检讨自身做得如何, 却在背后说长道短, 自身的工作没有抓落实, 却对他人的工作指指点点, 笔者认为这些同志要好好反省, 要尽快把心思和精力放在落实工作上来, 出实招、务实效。二是抓好落实, 关键是要加强对决定、决议、制度等的落实。要“落实落实再落实”, 要着力解决工作不切实不落实的问题, 或者说是解决执行力的问题。当前, 我们领导干部中存在着执行力不够, 工作不扎实, 敷衍塞责, 做表面文章, 糊弄人, 忽悠人等现象, 给工作带来被动, 在职工中造成不好的影响。中央在党风廉政建设会议上多次强调, 各级领导干部“要坚持少说多做, 只做不说, 把功夫花在抓落实、求实效上。”因此, 我们要做好深入细致的工作, 让我们的愿望或者方向更贴近实际, 或者说要解决好如何正确的做事和做正确的事的问题。这就需要我们各级领导干部深入实际、深入职工群众, 做大量细致的调查研究, 不断发现新问题。要善于广泛集中和发挥各级各职能部门的智慧和能力, 制定出具有科学性、针对性和可操作性的决策方案, 在研究解决实际问题上下功夫, 提高解决问题、化解矛盾和促进工作的效果。

四、要大力弘扬艰苦奋斗的优良作风

艰苦奋斗是我们党的优良传统, 是共产党人的政治品质和高尚风格。我们党就是靠艰苦奋斗起家的, 也是靠艰苦奋斗不断发展壮大、成就伟业的。毛泽东同志曾强调:“要使全体干部和全体人民经常想到我国是一个社会主义的大国, 但又是一个经济落后的穷国, 这是一个很大的矛盾。要使我国富强起来, 需要几十年艰苦奋斗的时间。”邓小平同志多次号召全党同志一定要继承谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良传统。他指出:“艰苦奋斗是我们的传统, 艰苦朴素的教育今后要抓紧。”坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗, 是加强和改进党的作风建设的一项重要内容。越是经济发展、条件改善, 越要弘扬艰苦奋斗的作风, 越要坚持勤俭办一切事业。应该说, 我们大部分领导干部都能保持艰苦奋斗的本色, 但也有少数领导干部做得还不够好, 有的认为现在企业做大了, 家大业大, 就大手大脚的花钱了;有的好讲排场, 奢侈浪费;有的甚至认为自己付出多了, 享受享受是应该的等, 这都是不对的。要节约, 要把每一个铜板都用在该用的地方, 用在发展企业的事业上。每一位领导干部一定要把艰苦奋斗、厉行节约作为一种高尚的人格修养自觉追求, 作为一种优良作风自觉发扬, 这样才更能体现一个优秀的领导干部的爱厂情操。

五、要大力弘扬批评和自我批评的优良作风

批评与自我批评, 是我们党开展党内生活、调整党内关系、解决党内矛盾的一大法宝。只有拿起这个武器, 经常开展批评与自我批评, 才能有效地抵制各种不良风气对党员的侵蚀, 才能及时地纠正党员的缺点和错误。开展批评与自我批评, 要做到自我批评要诚恳, 相互批评要中肯, 既要严肃认真, 又要心平气和。要充分利用民主生活这一平台, 认真开展批评与自我批评, 但不应该只局限于谈自己的问题和不足, 对于班子其他成员的问题和不足或避而不谈或轻描淡写, 要进一步提高民主生活会的质量, 认真做到知无不言、言无不尽, 言者无罪、闻者足戒, 有则改之、无则加勉, 努力形成讲党性不徇私情、讲原则不护短、团结一心干事业的良好风气。

摘要：加强和改变干部工作作风, 提高领导干部工作效率和办事能力是近年来中央及各地区各部门一个工作重点, 对国有企业而言尤为重要, 它对于推进企业健康发展具有十分重要的意义。本文就现阶段加强企业领导干部反腐倡廉建设, 转变干部作风谈谈自己的几点想法。

关键词：国有企业,领导干部,作风建设

参考文献

[1]毛泽东.毛泽东文集[M].北京:人民出版社, 1996.[1]毛泽东.毛泽东文集[M].北京:人民出版社, 1996.

[2]邓小平.邓小平文选 (第三卷) [M].北京:人民出版社, 2004.[2]邓小平.邓小平文选 (第三卷) [M].北京:人民出版社, 2004.

[3]中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定[R].2001.[3]中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定[R].2001.

10.干部作风整顿讨论发言稿 篇十

在作风整顿专题讨论上的发言

根据大讨论安排，我就“创新理念、开拓进取，在推进科学发展上有新突破”这个专题作个简要发言。

科学发展观统揽着我们各行各业各个领域的工作，是我们必须长期坚持的指导思想，我们今天讨论如何“创新理念，开拓进取，在科学发展上有新突破”，实在是一个很大的命题，很不好说。但是我想，作为一个象我们这样的国家公务人员，在推进科学发展方面，不在于什么大道理、大理论、大思想，而贵在思想上忠实，要忠诚于党和人民，忠诚于党和人民的事业；贵在作风上务实，要埋头苦干，说实话，办实事，求实效，绝不能浮夸飘浮；贵在工作上落实，要增强执行力，不折不扣完成自己承担的目标任务。基于这样一种认识，结合自己的工作、思想实际，我认为，在推进科学发展方面，自己应当坚持树立以下三个观点：

第一个观点：作为人防办主任，在推进遂宁科学发展方面，要站在科学发展的高度来认识、尊重、重视自己所从事的人防事业。虽然，人民防空工作不被很多人认识、了解和看重，是行政工作中的“弱势群体”，但它却是一项关系人民群众生命财产安全的长期性基础性工作。在抗击“非典”成功后，中央明确提出了科学发展观，之后政府制定了一系列的应急预案：如重大流行性疾病应急预案；地质灾害应急预案；重大安全事故应急预案；群体性突发事件应急预案等等几十个，唯独不见“战争”灾害应急预案。我们在久享了近60年和平之后，早已谈忘了战争的威胁，似乎战争离我们很遥远，其实不然，谁能预料“非典”会发生呢？谁又能预料“海啸”呢？而现代战争更是难以预料，加之科学的发展实现了远程精确制导的空中打击，使现代战争根本无前方、后方之分，如果我们不做好基础性工作，一旦战争来临，人民的生命财产安全将受到致命的破坏。因此，人防工作本身事关老百姓的切身利益，是科学发展题中应有的重要工作之一，别人不重视，而我作为一个人防工作者，自身一定不能自轻、自贱、自贬，而要理直气壮依法开展工作，尽心竭力寻求人防事业新的发展和新的突破。

第二个观点：作为一个国家公务员，在推进遂宁科学发展方面，要坚守本质，竭尽本份，千方百计履行好自己的岗位职责。我们自己时刻要牢记我们不仅仅是一个简单纯粹的自然人，也不是一个普通平常的社会人，我们是这些当中肩负着对社会、对人民、对政党、对国家负有公共责任，掌握公共权力的国家公务人员，我们的身份具有特殊性和特定性，这就是我们的“本质”，这个本质决定了我们不可能像商人那样去追求个人利益最大化，也不可能象普遍老百姓那样只求安居乐业就行了，更不可能象极少数社会败类那样违法乱纪，为所欲为。我们必须全力以赴竭尽本份去努力工作，努力奉献，努力追求公共利益和社会效益的最大化。唯有我们每个人都履行好自己的应尽之责，才可能进一步推进遂宁经济社会科学发展。所以，我本人一定会“用心想人防事业，用心谋人防发展，用心干人防工作”，力求人防事业有新的发展和突破。

第三个观点：作为一个副县职领导干部，在推进遂宁科学发展方面，要坚决贯彻、执行、落实市委市府的决策，确保政令畅通。当前，我市正在全力开展的“五创联动”工作，是市委、市政府在遂宁城市经济社会发展中贯彻和落实科学发展观的重大举措，“五创联动”完全体现了“以人为本，全面、协调、可持续”这样一个科学发展观的内涵，有利于改善遂宁人民的人居环境，提升遂宁人民生活品质，增强遂宁城市竞争力，积累遂宁城市经济社会发展的后续力量！是一项惠及遂宁老百姓的民心工程、德政工程。我曾作过一些调查，有针对性地询问过几类不同的遂宁城区的老百姓，遂宁老百姓对“五创”工作赞不绝口，一致认为这是一项惠民利民的系统工程，都非常拥护。所以，我们要全身心的投入此项工作，不拆不扣落实、完成各项艰巨任务，为搞好“五创联动”工作，推进遂宁经济社会科学发展作出自己应有的贡献，唯有如此，遂宁经济社会科学发展才能有新的更大的突破。

（市委常委、市委宣传部部长）：过去几年，市委确立的“产业兴市、工业强市”、“产业是支撑、项目是载体”、“两手抓两促进”等理念，不仅得到了群众的广泛认同和积极响应，而且在实践中取得了明显成效。当前，创新发展理念，关键是结合地方实际，树立和落实科学发展观，倡导和谐发展新理念。我们要增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程，落实到经济社会发展的各个环节，让“科学发展”成为全市人民的统一意志和共同行动。要把构建和谐南充作为一种思维方式、生活方式和工作方式，体现在实际行动中，使之成为想事、谋事、干事的准则。

就理念而言，我认为南充需要树立起环境就是资源的理念。环境就是资源、环境就是生产力，环境就是核心竞争力。实际上我们的作风整顿就是整治环境。什么是环境？人就是环境

当中的核心因素。我们通常说的软环境，主要就是指人。江浙沿海地区没有啥资源，人家为啥发展得这样快呢？人家为什么发展得这么快呀？作风建设首先就是解决好发展环境的问题。要说资源有些地方可以说是“零资源”。南充也没有啥资源，南充人真的需要树立起环境就是资源的理念，只有这样才会更加重视环境，更加重视个人思想作风、工作作风，作风才会有大转变，工作才能有大进步。

（市社科联主席）：各地在这次领导干部作风整顿建设中，要树立“三统一理念”：一是传承与创新的统一理念。不能为创新而创新，过去检验了是正确的东西，基本的东西、观点等必须要坚守，创新对于基层来说，那就是基本的工作方法、工作思路和落实的举措，必须在这次讨论活动中要让各级干部认识到这一点，弄清理论创新的着力点到底在哪里？二是务实与求效统一的理念。我们做任何工作最终都要体现在效果上，我们是在进行市场经济条件下的社会主义和谐社会建设，所以在效果上一定要得到体现。作为西部地区，经济工作也好、文化工作也好等等，最终都体现在效果上，一切工作要从南充的实际出发。三是反思与提高的统一理念。这次大讨论的目的，就是各个单位要通过大讨论找出各自在思想中、理念上还存在的差距，我们要在找准差距的基础上努力提高我们的工作效率，解决我们的执行力、创新力和成效问题。我以为，这三个理念要通过这次讨论后，首先要在领导干部中形成统一的认识，注意这一点，工作就能够做出成绩。

（市广电局局长）：在推进南充经济社会发展的过程中，我们首先要树立大统筹的理念。现在我们很多地方工业、农业发展趋同，区域发展统筹差。这需要我们回答好怎样才叫坚持科学发展、谁来统筹的问题。我们需要很好地处理统筹与发展的关系，我们要把握好在没有统筹能力的情况下如何发展的问题，以及具有统筹能力，我们又该如何统筹，最终该达到一种什么样的效果的问题。要实现科学发展，南充还要大力倡导实事求是的理念，坚决克服官僚主义和形式主义，要对领导干部在工作中作风漂浮和务虚不务实、虚报数据等行为坚决说“不”。

（市经委副主任）：南充要实现科学发展，首先大工业要实现科学发展才行，这就需要我们把握好四个关系：发展速度与发展质量的关系；注重节约与合理开发的关系；均衡发展与梯次发展的关系；快速发展与健康发展的关系。以人为本是科学发展的本质和核心，南充工业的科学发展要求我们做到“四破除”。首先要破除重产业、轻民生，为出“政绩”虚报浮夸、弄虚作假的“官本位取向”；第二要破除互相攀比盲目冒进、追求过高不切实际目标导致劳民伤财的“浮躁情绪”；第三要破除单纯依赖国家，把希望主要寄托于国家重点扶持，导致消极等靠要的“依附心理”；第四要破除重物质投入、轻人力资源开发的“物本理念”和唯学历、唯职称的“狭隘人才观”，树立人才是第一资源的重要思想。

（市委农办主任）：就农业农村工作而言，要用科学发展观统领好新农村建设各项工作，我认为必须坚持以民为本，创新“三民”（民生、民忧、民愿）理念，破解“三农”难题，要在四个“力”字上做文章。一是要坚持关注民生的理念，真正把“三农”工作作为全党工作的重中之重来抓好，尊重民意，科学决策，发挥党政在新农村建设中的领导力；二要凝聚民智，典型示范，激活全民投身新农村建设的爆发力；三要集中民力，规范运作，增强推动新农村建设的执行力；四是实现民愿，满意群众，彰显新农村建设可持续发展的生命力。

郭宪伟（市文化局局长）：没有和谐文化就没有和谐社会，和谐文化是建设和谐社会不可缺少的精神支柱与思想保证。建设和谐文化，要坚持科学发展观，促进文化建设可持续发展；要坚持以人为本，着力提高人民群众精神文化生活质量；要坚持改革为动力，繁荣发展为主题；要坚持文化建设两手抓、两加强；要坚持因地制宜、分类指导。具体工作中要发挥文化资源优势，突出地域文化特色，打造川东北区域文化中心城市的战略高地，要加大对农村地区乡镇文化建设的扶持力度，加强社会主义新农村建设中的文化建设，统筹城乡区域文化协调发展。

（团市委副书记）：思路决定出路，理念影响发展，要实现南充经济社会又好又快发展，起决定因素的干部必须树立“开放、市场、法制”理念，要以开放的理念打开局面，以市场的理念整合资源，以法制的理念强化保障。特别要有开放再开放的理念，当今世界，经济全球化程度越来越高，南充要跨越式发展必须进一步改革开放，干部要有“海纳百川”的勇气和大气，树立“以大开明促进大开放，以大开放促进大发展”的工作理念。

（市科技局局长）：要实现南充在推进科学发展上有新突破，我认为要着力在五个方面寻求突破：一是整合科技资源，在创新工作理念上要有新突破。二是加强科技创新能力建设，在发展支柱产业上要有新突破。三是实施“人才强市”战略，在建设创新型人才队伍上要有新突破。四是加快科技体制改革，在创新管理机制上要有新突破。五是加强机关效能建设，在改进工作作风上要有新突破。

（市委统战部副部长）：要充分发挥统战优势，服务科学发展。要充分调动和发挥全市统一战线成员的积极性、主动性和创造性，通过加强统筹协调，制定科学规划，动员和支持各民主党派、工商联成员和无党派人士，围绕我市经济社会发展的重大问题和群众普遍关心的热点问题，深入调查研究，提出有价值的意见和建议。积极支持民主党派开展好结对帮扶、定点合作、社会办学、咨询培训等社会服务活动，继续加大服务新农村建设的力度。

（市政协人资环委主任）：没有人与自然的和谐，就没有科学发展，要推进南充科学发展，首先需要实现人与自然和谐相处。实现人与自然和谐相处，必须处理好几个方面的利益矛盾。一是要处理好党政领导干部任期的短期性与当地环境利益永久性之间的矛盾。要把科学发展观化为领导干部自觉的思想意识，个人出政绩当地长久受祸害的事不能干，本届政府出政绩让下届政府收烂摊子的事不能干。二是要处理好企业经济利益与公众环境利益之间的矛盾。政府可以在权限内给企业免税，而不能免征排污费，让企业损坏环境而自肥。三是要处理好环境污染后果的扩散性与行政区划的固定性的矛盾。

（市文明办主任）：领导干部要坚持好“四个理念”。坚持学习发展的理念，做到与时俱进，理论联系实际。确立科学的发展观思路，才能把理论转化为指导实际工作的行动，从而做到因地制宜而不生搬硬套，科学决策而不“专家意见”。坚持统筹发展的理念，做到求真务实，真抓实干。统筹发展是科学发展观的基本要求，在实际工作中，统筹发展必须落实在“干”上。要坚持为民发展的理念，做到心系群众，为民服务，以群众的需要作为我们发展的思路，以群众满意作为我们发展的标准。坚持清廉发展的理念，做到艰苦奋斗，勤俭节约，在实际工作中要量力而行，要充分考虑老百姓的实际承受能力，不能搞一些劳民伤财、贪大求洋的事。

（市委党校工会主席）：领导干部要树立“细节决定成败，没有执行力就没有竞争力，就没有创新力”的理念。要提高执行力，在“执行力”这个细节上成就辉煌，必须坚决克服对执行力的五种不良态度：一是对执行力偏差没有感觉，总是无所谓；二是个性上没有追求完美的习惯；三是对自己工作范围内的事不用心去做，工作没有紧张感；四是对工作标准不能坚持也不想坚持；五是遇到难题不敢面对，不敢碰硬，一推二躲三绕四拖。创新理念，开拓进取，应该从我做起，从部门做起，从单位做起，从细节做起。

（市人大常委会副秘书长）：领导干部转变作风，要紧密联系实际，解放思想，坚持正确的理念：一是坚持“发展为民的理念”，二是坚持“统筹协调”的理念；三是坚持“依法治市”的理念；四是坚持“状态第一”的理念。始终保持奋发有为的精神状态，认真抓好以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心”活动，使机关干部精神状态明显提升，服务意识明显增强，工作效率明显提高，工作质量明显改善。

求真务实，建立作风建设长效机制

（西华师大宣传统战部部长）：我们要通过领导干部作风整顿建设活动进一步培养起“求真务实”的思想作风和工作作风。“求真”，就是要有追求真理本原的精神；要摸清工作规律，抓住工作关键，敢于碰硬，善于碰硬；要勤学善思，学理论、学政策、学方法，坚持向书本学、向实践学、向同事学，要在各种思潮错综复杂、多元化的情况下能辨明方向，认清主流。“务实”，就是要在工作中坚持“三贴近”、“三深入”，在贴近和深入的过程中关注并解决好群众关注的热点难点问题，增强分析、研究和解决问题的能力，推动工作不断取得实效。

11.教师转变作风发言稿 篇十一

南庄学校 王晓江

作风建设不是假山，不是盆景，不是春花秋月，而是暴风骤雨，它净化我们的灵魂，务必干净彻底，我们才能脱胎换骨，教育事业才能枝繁叶茂；作风建设不是朝露，不是作秀，不是花拳绣腿，而是真抓实干，它贯彻到我们的一言一行，务必持之以恒，教师队伍才能凝心聚力，教育改革才能突飞猛进。

任何一个学校的发展，都离不开一支有境界、有激情、有思路、有实干能力的教师团队。我们应该对工作应该兢兢业业，埋头苦干，在具体繁杂的工作面前我努力工作，不辞辛苦，不怕劳累，一心一意 同时，强烈的责任感是一种高尚的职业道德情感，也是爱岗敬业，热爱教育的师德师风原则的具体体现。我们要对学校负责、对社会负 1． 要有实干、负责任的精神

把工作做好，不达目的誓不罢休。

责、对教育事业负责，必须成为有责任感有担当的人。

教师的发展也是一个学科组发展的缩影，个人的发展是有限的，而团队的智慧是无限的，处理好同事之间的关系，一起探讨教育教学问题，分享教育研究成果，将使我们走的更好、更远。老师的职能是“授道解惑”，因此我们要有一颗一丝不苟的心，要持之以恒的做到 我们要牢固树立终身学习的思想，勤奋好学、学以致用。在知识和技术飞速发展的今天，我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态，我们的知识结构就会落伍，我们的教育教学方法就会老化，我们就会不适应时代发展的需要。所以，无论是思想素质，还是业务能力，都必须“边学边干、边干边学、终身学习、3.爱是维系师生情的纽带。一个积极热情，工作卓越的教师，总能将爱源源不断的注入学生心中，用自己的人格魅力取得学生的信 2.要有协作、一丝不苟的工作作风

有爱心、耐心和责任心。

不断创新”，要紧跟时代发展的步伐。任，去打开他们的心灵之门，激起他们的情感浪花，塑造高贵的灵魂。“中国梦”与个人梦唇齿相依，我们追逐自己的梦，本身构成了“中国梦”的一块块基石。“中国梦”的建构，又为我们放飞自己的梦想 教育，不是一场考试；教育，关乎每个人的基本生存状况与整个民族的基本精神特征。我的中国梦，一个教师的中国梦，就是渴盼通过教育让我们找回曾有的优美与崇高，让我们现在的每一个孩子、有人把教师比做流汗的园丁，有人把教师比做是燃烧自己流着泪的蜡烛，那汗那泪又何尝不是一个个沉重的，湿漉漉的责任？教师的工作是教书育人，但何尝不是在谱写一个民族的未来？教师必须做好一个人，一个能影响学生健康发展的人，一个能永远让学生记住并 一支粉笔，两袖清风，三尺讲台，却四季耕耘。我相信我们平淡 提供了平台和土壤。

每一位学生，将来的每一位公民骄傲幸福地生活在自我的家园中！

12.改进工作作风大讨论活动心得体会 篇十二

为认真贯彻落实全市机关作风暨行政效能建设年活动促进会精神和市委工作作风暗访组反馈意见，我局于9月4日—9月6日组织全体干部职工集中开展改进工作作风大讨论活动，大讨论围绕端正工作态度，改进作风、完善并落实工作制度、改进业务办理流程这几方面进行。我积极参加了集中理论学习，个人也主动学习了机关作风建设的有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。具体有以下几方面心得体会：

一、提高认识，增强行政作风效能建设年活动的责任感

加强全体干部职工队伍思想作风建设，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是加强党的执政能力和党的先进性建设的有力保证，是确保工作在新的形势任务下健康发展的迫切需要。从总体上看，全系统干部职工队伍思想作风和工作效能情况是好的。广大党员干部认真贯彻党的路线方针政策，解放思想、实事求是，兢兢业业、艰苦奋斗，积极落实“为国理财，为民服务”的宗旨，为基层和群众服务，赢得了群众的拥护和支持。但是，与新形势、新任务要求相比，也存在着一些问题和差距。主要表现在四个方面：一是在工作态度上，还不够认真负责。有的因循守旧、安于现状、缺乏开拓创新精神；有的标准不高、要求不严，不作为、乱作为，工作长期无起色；有的责任心不强，主动性不够，工作不推不动、不拨不转、被动应付；个别的有令不行、有禁不止，纪律松弛，自由涣散。二是在工作技能上，还不够专业精湛。有些同志不认真学习，不善于思考，对本职工作不专心、不用心，缺乏胜任工作要求的理论素养和业务知识，缺乏把握发展大势和按客观规律办事的认知能力，缺乏驾驭复杂局面和解决实际问题的基本功。三是在工作落实上，还不够深入扎实。有的职责不清、责任不明，对工作抓而不紧、抓而不细、大而化之；有的作风飘浮、贪图安逸，抓工作浮光掠影，下基层蜻蜓点水，不愿做艰苦细致的工作；有的怕担风险，怕担责任，推诿扯皮，掩盖矛盾和问题；个别的好大喜功，搞花架子，作表面文章。上述现象我们认真按照市委、市政府的部署要求，通过开展全市机关作风效能建设活动，制定有针对性的措施，切实加以解决，使全市财政系统党风、政风和机关作风有一个大的提高。

二、通过活动的开展，重点解决了三个方面的问题：

（一）加强工作作风建设，着力解决工作思想状态问题。一是以实际行动落实“为国理财，为民服务”的宗旨，提高思想政治素质。坚持把解放思想、更新观念作为行动的先导，坚持不懈地推动思想解放，始终保持与时俱进的思想品质和奋发有为的精神状态，在工作中不断培养严谨的工作作风。二是严肃政治工作纪律，端正工作态度。要坚定不移地贯彻执行上级的指示精神和决策部署，在思想上、政治上、行动上与上级保持一致。认真执行各项工作纪律，自觉做到令行禁止、政令畅通。三是强化创新精神。善于把上级精神与工作实际有机结合起来，虚心学习，勇于实践，创造性地开展工作。

（二）不断完善、落实各项工作制度。一是加强学风建设，着力解决能力素质问题。通过加强理论学习，掌握精神实质，提高理论素养，在思想上认识到各项工作制度的重要性。二是加强业务学习。要从实际工作需要出发，自觉学习现代科学知识和业务知识，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好工作的知识武装和知识储备。三是坚持理论联系实际。要在学以致用、学用相长上下功夫，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。要进一步完善已出台的各项工作制度，继续开展大规模的教育培训，把学习教育转入经常化、规范化、制度化轨道。

（三）加强改进、落实各项业务办理流程的建设，着力解决行政效能和工作落实问题。一是树立认真负责的工作态度。要树立强烈的事业心、责任感，对工作敢于负责、高质量地履行岗位职责；要严谨细致、精益求精、一丝不苟，善于抓细节、抓末端、抓具体，把每一项工作做实、做细、做精。二是增强专业精湛的业务技能。要加强专业化学习，深入研究工作，努力提高业务素质；加强专业化策划、专业化运作、专业化落实，努力提高专业工作水准；尊重规律，注重实践，按工作流程办事，努力提高工作水平。三是践行求真务实的工作作风。要深入实际、深入群众，做群众的贴心人；坚持埋头苦干，不图虚名，不务虚功，为群众办实事；实行严格的工作责任制，狠抓工作落实，对部署的每一项工作，都要明确目标、明确责任、明确人员、明确时限，切实落到实处。要进一步减少审批事项，简化工作程序，规范行政行为，提高办事效率。要加强工作调度，强化督促检查。对落实不力、贻误工作的，实行工作问责制，依法依纪从严查处。

我个人存在的问题，主要有四方面：一是政治学习不够，理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对党的思想理论缺乏系统的学习，没有充分发挥理论对实践的指导作用，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。在工作中，有时忙于一些杂事的处理，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

一要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好资产管理工作的首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。对于我们来说，不但要进行工作理念上的创新，还要把创新意识体现到我们的管理工作中去。

二要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习行政事业资产管理基本知识和有关法律法规，增强驾驭工作的能力。其次要积极带领分管处、中心积极开展调查研究，综合分析当前的形势和任务，确定科学合理的工作思路。

13.转变作风大讨论发言稿 篇十三

本次以“作风建设大讨论，群众路线大家谈”的讨论活动为学习契机，让我进一步得到系统的学习理论知识的机会，通过这次活动的学习，我认真学习了十八大报告的精神、中国共产党新党章等新的理论知识。通过学习，我的理论素养得到了进一步的提高，对基层人民银行干部职工作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻的体会到我们作为人民银行的新生力量，我们更要加强自身的学习，养成良好的学习、工作和生活作风等。时刻铭记自己是一名党员，应该在工作岗位上起到一定的模范带头作用，通过近期的学习让我在以下这几方面有了更深刻的认识：

一、积极以十八大精神为指导，努力加强学习，夯实理论基础

人民银行干部职工作风问题是党的宗旨、党的性质的集中体现，反映了人民银行的形象，决定人民银行的工作成败。在工作岗位上我不断的加强理论知识的学习，深刻的认识到只有学习才能提高自身的综合素质，才能适应工作岗位的业务能力需求，把理论知识和业务联系起来，真正的做到理论指导实践。积极学习党的十八大精神，因为党的十八大是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，它全面概述了我国发展取得的历史性成就和宝贵经验，深刻的分析了国内外形势，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面的部署。

二、在工作岗位上端庄工作态度，积极改进工作作风

态度决定一切，在工作中只有端正态度，认清自己的优势与劣势，才能对症下药，激发自我的正能量。作为人民银行的职工，我深刻的认识到学习行内各项业务是我现在必须要做的首要事情，只有不断的熟悉和了解人民银行的业务，才能胜任各个工作岗位的需要，真正把自身培养成为人民银行真正的“五型”人才的要求。在工作岗位上，我坚持对金融、财税部门移交过来的凭证进行审核，把握好资金风险的第一关。让风险能够及时发现，及时解决。正因为工作的重复单调，我在学习上存在“懒”，工作上缺乏“新”和信息报送量少等这些问题。我必须彻底改变这些现状，努力多学知识来充实自己的大脑，积极培育自己的创新和写作水平。真正的改进自己的工作作风，增强自己的服务意识和责任意识，提高自身的工作效率，积极做好自己的本分工作，努力完成领导交给我的任务。

三、提高自身认识水平，充分了解活动的重要性