全市工商联系统组织工作会议经验交流材料

全市工商联系统组织工作会议经验交流材料（精选11篇）

1.全市工商联系统组织工作会议经验交流材料 篇一

治源头抓稳控全力做好信访矛盾调处工作

近年来，我们××县建设局始终把做好信访工作，作为展示全局形象、维护社会和谐、促进经济发展的一件大事来抓，坚持从源头入手，不断强化稳控措施，全力解决信访问题，使全系统的信访矛盾小事不出基层，大事不出局，越级不出县，有力地促进了各项工作的顺利开展，也为全县的社会稳定做出了应有的贡献。200X年我局被省建设厅评为信访工作先进单位。200X、200X年连续两年被县政府授予信访工作优胜单位荣誉称号。我们的作法是：

一、高度重视，把信访工作作为全局的大事来抓

领导重视是抓好信访工作的前提。我局始终把信访工作纳入到全局总体规划中，成立由局长为组长的解决信访问题领导小组，并且每年都与基层单位签定信访工作责任状，明确目标，落实责任。在此基础上，工作中我们还做到了“三个结合”。一是把信访工作与中心工作相结合。把信访工作和城乡建设工作放在同等重要的位置上，同研究，同部署，同考核。三年来，全局共召开研究信访工作的党委会45次，局长办公会72次，共处理解决各类急难信访案件近400件次。二是将信访工作与选优评先相结合。把信访工作作为衡量和检验基层各项工作的一把尺子，对信访工作不力的基层单位坚决不予选优评先。三年来因信访工作被动而被取消选优评先的基层单位达到6家。三是将信访工作与选人用人相结合。为调动干部积极性，我们把信访工作作为使用干部的一条标准，凡要重用的干部，以信访岗位上的干部作为首选，推荐系统和县里的后备干部也是信访干部优先。三年来，有两名从事信访工作的同志进入局领导班子，有3名同志被列为全县副科级后备干部，有7名同志进入基层领导班子或基层重要岗位，有5名同志因信访工作不力被调离。

二、创新方式，建立信访工作源头治理的长效机制

实践看，建设系统的信访矛盾错综复杂，靠一般抓法很难奏效，必须建立一套科学管用的源头治理机制，才能抓实抓好抓出成效。在这方面，我们积极创新思维，不断总结探索，形成了从源头预防和治理信访问题的“五制”。一是领导下访制。制定了《建设局信访工作下访制度》，局主要领导及班子成员每周都要有一天时间到所属基层单位，主动接触群众，就地研究解决信访问题，使大量的信访矛盾在基层就得到了很好的化解。二是领导接待制。我们把每周二做为系统的接待日，由党政班子成员及事业单位的一把手轮流进行信访接待，对能够现场解决的问题立即给予解决，不能立即解决的，向群众解释清楚，并拿出解决计划，给群众一个明白的交待，将大量的信访问题控制在了系统之内。三是督查督办制。制定了《建设局信访事项督查督办制度》，对系统内发生和信访部门交办的信访案件逐一建立督办台帐，从局办公室拿出一个专人全程跟踪落实，直至问题解决到位。四是首问负责制。对群众反映的问题,谁第一个接待，谁就负责分流、处理、督办、反馈，全程负责，全程跟踪，做到问题专人管，事情专人办，责任专人担。五是信访保证金制。对系统内所属的各基层单位每年收取一定数额的保证金，用经济手段促进信访工作的有效开展，在一定程度上增强了基层做好信访工作的积极性。

三、强化稳控，促进信访工作扎实有效开展

工作中，我们坚持把稳控工作作为解决信访矛盾的关键来抓，突出重点，强化措施，努力把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。一是定期排查，超前预测矛盾。我们要求基层单位和局机关在每周的周五必须进行一次矛盾排查，并将情况报告到局里，在第一时间内掌握情况，及时就地解决问题。200X年秋季，房产砖厂多年来经营不善，职工意见很大，极有可能形成大规模的集体访。掌握了这一情况，我们立即召集职工座谈，在广泛征求他们意见的基础上，对企业进行公开竞价租赁经营，年末用租赁费按比例解决了职工多年来拖欠的待遇问题，职工气顺了，情绪稳定了，一个潜在的不安定因素消除了。二是畅通信息，及时掌握矛盾。调整充实了基层信访信息员队伍，做到每个企业都有专职信访信息员，目前共有信息员18人，网络覆盖全系统，95的苗头性、倾向性以及越级访等不安定因素，通过信息员局里都能及时准确的掌握。200X年初，车站街居民对常年使用手压井饮用地表水意见很大，信息员掌握这一情况以后，及时向局里反馈了情况，我们将这一重要的社情民意信息及时向政府参谋和建议，使财政拿出了60余万元对车站街安装了自来水，让××街2000余户居民彻底告别了饮用20多年的地表水，吃上了自来水。三是定期会战，集中解决矛盾。针对一个时期以来排查和梳理出来的问题，我们采取定期研究，集中会战的办法，力争做到信访无积案，大大的提高了一次性办结率。200X年末、200X年初，由于受大环境因素的影响，职工并轨和城镇拆迁方面的矛盾显得尤为突出，解决起来难度都特别大，一时间长期困扰着我们，经过研究和分析，我们采取了一企一策、一事一招的办法集中加以解决。例如房产住宅公司，我们对企业进行了转制，将企业的债权债务整体出售，一次性地足额解决了职工的并轨资金、拖欠工资、独生子女费问题。四是规范秩序，依法化解矛盾。坚持在法律法规和政策的范围内解决信访问题，对有法律依据的信访问题，坚决给予解决，对没有法律政策依据的但合乎情理也努力去解决。对于那些无理无据的信访问题，我们也是思想工作在先，但决不姑息迁就，严格依法规范。西南社区的一位70多岁的老太太朱凤云因宅基地纠纷经常上访，经几次联合调查处理，均认定其属无理上访，但她就是上访不休，我们做了大量的耐心思想政治工作，甚至派4名同志24小时监控，也无济于事，后来通过警示教育和行政拘留等措施，使其彻底息诉罢访。200X年8月份，我县城西路改造，被拆迁户李秀芝以补偿价格低问题而上访，并拒绝搬迁，我们经过反复研究，认定其合法利益已经得到了保护，对其必须采取必要的强制措施，于8月14日对其被拆迁房屋进行了强制拆迁，事后她经过多方探讨，终于承认了自己的错误，后来还和拆迁办主任处上了朋友。同时，我们对于一些缠访户、闹访户，一方面继续做思想工作，另一方面加强监控工作，24小时掌握他们的情况，一经发现有越级上访动向，就向县信访等有关部门汇报，采取相应的措施，以免因他们的无理取闹对上级部门造成不必要的工作影响。

各位领导，在信访工作上，虽然我们做出了一点成绩，但与市局的要求和兄弟市县相比，还存在很多不足，我们将以这次会议精神为契机，认真学习兄弟局的好经验、好作法，争取在今后的工作中为全市建设系统的信访工作做出我们应有的贡献。

谢谢大家！

2.全市工商联系统组织工作会议经验交流材料 篇二

会议认真总结了2016年度全市散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆统计工作情况, 分析了存在的问题和不足。会议根据省散装水泥办公室统计工作的要求, 重点讲解了填报《散装水泥使用、供应和主要设施装备统计报表制度》的具体内容和要求, 布置了2016年度年报统计工作和2017年度月报半年报工作。会议还进一步强化和完善了全市散装水泥统计工作网络建设平台。

会议指出:散装水泥行业统计工作是散装水泥绿色产业发展的基础性工作, 对散装水泥产业发展进程中的重大政策争取工作起到了不可替代的作用, 散装水泥行业的统计数据和依托统计数据编写的年度散装水泥绿色产业发展报告, 是散装水泥绿色产业发展情况的客观反映, 是向社会各界宣传散装水泥绿色产业发展成果的重要内容, 做好统计工作意义十分重大。

3.全市工会工作会议交流材料 篇三

近年来，随着××区非公企业迅猛发展，产业工人队伍不断壮大，区委切实把工会工作摆上重要位置，做到思想上高度重视，领导上切实加强，工作上大力支持，政策上有效保障，促进了经济社会持续、稳定、健康地发展。我们的主要做法和体会是：

一、把握方向，因势利导，着力探索党对工会工作的领导机制

实践中，我们深切地体会到，要加强和改善党对工会工作的领导，必须不断改进领导方法，形成有效的领导机制。

（一）坚持在全局工作中谋划。我们每年都要召开常委会议专题研究工会工作，在全区工作的大局中统筹、规划、安排工会工作。积极支持工会依照有关法律、法规，开展建会、维权、协调劳动关系等常规性工作。区委于2001年初下发了《关于加强街道工会工作的意见》，把工会工作纳入街道党委党建工作目标，并从思想认识和政策、人力、财力等方面，为街道、社区工会工作的开展提供支持。

（二）坚持在人员配备上到位。近年来，××经济发展迅猛，2004年全区各类企业职工数已达75000人，社区工会达76家。为解决区、乡镇（街道）两级工会工作人员紧缺的问题，我们在区总层面配齐配强工作班子，并根据工作需要，增加了一个编制；在乡镇（街道）层面，将工会列入机构编制范围，并通过公开招聘等方式，选聘了32名政治素质好、有一定业务能力和群众工作经验的社区工会干部。

（三）坚持在制度建设上健全。我们认真研究新时期工会工作的特点和规律，从制度建设入手，给工会开展工作、发挥作用提供有力支撑。一是健全党工联席会议制度。各基层党组织至少每季度召开一次党工联席会议，认真听取工会工作汇报，并具体指导好工会工作的开展。二是健全考核检查制度。将工会工作列入党建工作目标，使其成为党建工作检查考核的一项具体内容。在管理考核中，做到平时检查与年终考核相结合，职能部门考核与基层群众测评相结合。三是健全民主管理制度。每年年初，我们都要牵头召开一次由各镇街党组织负责人和工会负责人参加的讨论会，听取各方意见，保证工会工作与区全局工作同步推进。

二、构建平台，突出重点，全面探索在经济社会发展中强化工会作用的运行机制

近几年来，我们通过“四个强化”，充分发挥各级工会组织在三个文明建设中的作用。

（一）强化工会在全局工作中的源头参与作用。我们明确规定，在研究涉及全区改革、发展、稳定的重大问题时，都要有工会参加；在企业改制、资产重组等关系到广大职工群众利益的全局性工作中，要求工会全程参与，加强协调监督。为了保证企业改制的顺利推进，我们在改制企业工会落实职代会职权，推进厂务公开，确保改制工作顺利推进的同时，还要求区总根据民营企业、外资企业迅速发展的新形势，进一步加大在非公企业中推行职代会的力度，已探索出了区域、行业、楼宇职代会等途径。目前，全区建制的非公企业达到了406家，为维护职工权益发挥了积极作用。

（二）强化工会在构建和谐劳动关系中的调节作用。全区已建立由区委、区政府牵头，工会、经贸和劳动部门参与的劳动关系三方协调机制，围绕劳动用工、工资分配、社会保障、履行集体合同、劳动争议处理等问题，定期交流、分析、研究，达成共识，提出对策，促进了劳资关系的和谐稳定。在实际运作中，要求各级工会注重发挥集体合同制度在协调劳动关系、维护职工劳动权益方面的作用，努力扩大集体合同覆盖面。到2004年9月底，我区已签订集体合同1087家，覆盖职工5万余人。

（三）强化工会在再就业援助中的帮扶作用。区委、区政府为工会开展再就业援助工作提供支持，积极鼓励工会对下岗、失业职工进行再就业培训，并在阵地、经费、人员等方面给予保证。2004年以来，区工会共培训下岗失业职工700多人次。在区委组织部、区级机关党工委与区总工会联合开展的与困难职工结对帮扶活动中，我们积极为下岗、失业职工牵线搭桥，传递社会用工信息，帮助失业人员进市场设摊点，推荐安排到公共事业岗位就业，同时还把劳动力招聘市场引进社区，千方百计为下岗失业职工创造就业机会，拓宽就业渠道。2004年以来，全区各级工会先后介绍再就业500多人次，帮助197名失业人员实现了再就业，帮助69户特困职工家庭享受了最低生活费保障，向贫困职工家庭和病残重症职工发放慰问款23.5万元。

（四）强化工会在经济社会发展中的组织动员作用。根据知识经济时代对工人素质的要求，为经济社会可持续发展提供充足的劳动力资源已成为一项重要任务。在我们区委的统一领导下，区工会通过开展“争创学习型集体”、“争当知识型职工”和经济技术创新工程等活动，提高职工的文化素质和生产技能，涌现出一批先进单位和先进个人。有两家单位荣获市“群众性经济技术创新工程

示范岗”，两名职工荣获市“群众性经济技术创新能手”，两名职工被授予市“五一劳动奖章”，一家企业获省“五一劳动奖状”。

三、审时度势，注重扶持，努力构建支持工会组织履行职能的保障机制

我们认为，工会组织只有在党的领导和政府的支持下，才能更好地把握方向，提升地位，履行职能。近年来，我们通过多种途径，积极支持工会履行

社会职能。

（一）在氛围上造势。几年来，我们一直坚持“原则问题把关，具体工作放手”的工作方针，努力为工会工作营造良好的氛围。在党建、发展非公民营经济、招商引资、企业改制、安全生产、社会保障、文明创建等全局性重点工作中，都安排工会组织参与其中。凡是党委、政府出台的事关职工利益的文件决定，都要事先征求工会意见，让工会参与研究，为工会履行职能创造条件。

（二）在经费上扶持。经费落实是工会工作正常开展的物质保证。区划调整时，我们考虑到工会工作的范围扩大了，经费紧缺、交通问题成为制约工作效率的“瓶颈”。为此，我们决定由区财政专门划拨六万元专项经费给区总解决交通工具问题。为了支持区各级工会组织搞好特困职工的帮扶救助工作，每年由区财政划拨10万元专款用于工会实施“送温暖”工程。各镇、街道工会干部的工资及各项福利待遇都由区财政统一负担，确保工会工作者无后顾之忧。

（三）在难题上化解。我们坚持敦促政府帮助工会解决自身难以协调解决的问题。如根据维权与调解工作性质相近的特点，将进城务工人员维权中心与区政府组建的大调解中心结合起来，既落实了阵地，又方便了工作的开展。

（四）在力量上合成。我们始终把加强工会与政府部门的联系作为实现对工会领导的一个重要渠道。通过建立完善政府与工会的联系会议制度、劳动关系三方协商制度等，帮助工会同政府有关部门密切了联系与沟通。在进城务工人员入会及维权问题上，我们还与公安、劳动、教育、建工等部门协调并通过建立党群系统组织联系网络，定期沟通，探讨共性问题，推动相关工作顺利落实。

四、改进方法，增强活力，不断创新工会维护职工权益的有效机制

为了适应新形势新任务的要求，我们要求各级工会组织不断创新工作思路，改进工作方法，更好地为职工群众办实事、解难事、做好事。

（一）创新工作理念。确立“党建带工建，工建促党建”的党群工作一体化理念。2002年初，我们制订下发了《关于“党工共建”的实施意见》，向全区211家有零星党员的非公企业选派了19名党建工作联络员，为63家职工人数在25人以上的非公企业选派了政治指导员，从而为推动“党工共建”奠定了基础。

（二）创新建会模式。为适应南通创建江苏民营经济第一大市的要求，我们积极鼓励、支持区总不断创新建会模式，进一步加大新经济组织建会工作的推进力度。2004年以来，我区新建会企业480多家，发展会员16000多人，分别超出市总下达指标数62.3和37.8；区总推行的行业建会、区域建会、路段建会、联体建会、单体建会、劳务建会等创新做法，分别在今年市进城务工人员入会与维权工作推进会和全省区级工会年会上作了介绍，《江苏工人报》、《江苏工运》等媒体也对我区的经验进行了报道。

4.全市工商联系统组织工作会议经验交流材料 篇四

一、提高认识，把调研宣传信息工作摆上重要位置

实践使我们认识到，调查研究是做好工作的前提，情况信息是正确决策的依据，总结宣传是推进工作的动力。在当前改革和发展的关键时期和攻坚阶段，经济和社会生活中出现了一些从来没有遇到过而又绕不开的新情况、新问题，处理不好会直接影响社会稳定，甚至可能由个别问题演变成局部或全局性的问题。要做到主动地而不是被动地、自觉地而不是盲目地领导政法工作，既要继承过去的好经验、好做法，又要有所创新，拿出适应形势发展要求的新思路、新办法。要做到这一点，必须认真抓好调研工作。也只有这样，才能正确认识和把握形势，对新情况、新问题摸的透、拿的准，才能提出新措施、开创新局面。及时准确的掌握信息，控制社情变化，是领导决策的重要依据。信息提供的及时准确，就会使各级领导耳聪目明，决策准确。搞好宣传工作，能够把党关于政法工作的方针、政策和各级各部门所做的工作宣传出去，用于教育群众，启发觉悟，增强同违法犯罪活动作斗争的自觉性，能够扩大政法综治工作的影响和知名度，树立干警的良好形象；能够总结推广先进典型经验，带动面上的工作，促进政法工作上档次、上水平。在统一思想认识的基础上，我们把调研信息宣传工作列入了政法委十项主要工作之一，明确专人负责这项工作。同时，实行调研例会制度，规定每月3日为政法部门主要负责人例会，集体分析治安形势，研究下步政法工作，保证各项工作任务的落实。

二、领导重视，身体力行搞调研宣传

为搞好调研宣传信息工作，每年年初县委政法委都下发一个关于进一步加强政法调研信息宣传工作意见的文件，安排调研信息宣传工作的总体目标、工作标准和具体计划。在此基础上，我们从领导做起，为基层和广大干警做出样子。一是实行政法部门领导干部联系点制度。从政法委书记、副书记、综治办主任、副主任，到政法各部门领导班子成员，都有自己的联系乡镇、村庄和单位，经常深入基层调查研究，及时发现和解决工作中遇到的问题，督促各项工作措施的落实。二是要求领导干部亲自起草调研报告，总结典型经验。对调研宣传工作，我们坚持一把手亲自抓，分管领导靠上抓，领导班子成员一齐抓，经常出题目，提要求，重要材料亲自修改、批示，并带头深入调查，动手起草调研报告，总结典型经验。去年，县委常委、政法委书记xxx同志，经过大量的调查研究，撰写了《当前影响我县社会稳定的主要问题、原因及对策》的调查报告，准确地指出了当前影响社会稳定的突出问题，并提出了具体措施，有力地推动了全县社会治安综合治理工作的深入开展。政法委常务副书记xxx同志，在深入政法各部门调查研究的基础上撰写了《关于新形式下加强政法执法监督工作的调查与思考》的报告，探索出了新形式下执法监督工作的新路子，进一步加强了党对政法工作的领导。三是努力为调研信息宣传人员创造便利的工作条件。县委政法委及政法各部门召开的有关工作会议，都安排调研信息宣传人员参加。凡是政法战线的重要活动，都组织信息宣传人员参与，使调研信息宣传工作者拓宽了视野，了解全局，及时掌握领导的思想意图，及时了解政法工作的重要动态和进展情况，有针对性地做好政法调研信息宣传工作。

三、落实责任，充分发挥政法调研宣传队伍的作用针对人员少、任务重的情况，我们层层落实责任，充分调动各个方面的积极性。首先，政法委、综治办人员每人都制定了任务目标，规定每年最少在《xx日报》、《xx法制报》、《政法信息》刊登文章2篇以上。为保证任务的完成，我们组织全体人员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，提高用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力。同时，紧密联系工作实际，认真学习和掌握法学理论、法律知识、政法工作和社会治安综合治理方面的方针政策和法律法规，学习一些经济、哲学、文学、历史和现代科学技术等方面的知识，努力学习调研信息宣传工作的基础知识和技能，不断提高工作效率和水平。其次，对政法各部门制定了任务目标，要求各部门在全市本系统的调研信息宣传工作中要达到前三名。政法各部门为完成任务目标，明确了分管的领导副职，设立了调研信息宣传机构和专职调研宣传人员，各业务科室也都设立了兼职宣传员，结合业务工作情况及时开展宣传。第三，我们把调研信息宣传工作纳入了乡镇综治考核内容，要求健全组织、制定制度，并根据调研课题完成情况和新闻稿件采用情况给予加分，从而调动了各乡镇宣传人员的工作积极性。

5.全市工商联系统组织工作会议经验交流材料 篇五

同志们：

今天会议的主要任务是：深入学习贯彻市纪委十一届四次会会和全省工商系统党风廉政工作会议精神，回顾总结20**年全市工商系统党风廉政和反腐败工作，全面部署工作，市局党组与各县(市)分局、机关科室签订20党风廉政建设责任书。市局党组对开好这次会议非常重视，会前，党组会议听取了纪检组监察室关于市纪委全会和全省工商系统党风廉政工作会议精神及贯彻落实意见的汇报，研究部署了今年党风廉政建设和反腐败工作，一会儿，市局党组书记、局长王贤军同志还将作重要讲话，我们一定要认真学习领会、狠抓贯彻落实。下面，我先代表局党组就党风廉政建设作工作报告。

一、围绕中心，服务大局，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效

20**年全市工商系统认真贯彻市纪委三次(扩大)会议和省、市局党风廉政工作会议精神，突出重点，通过继续落实“四大体系”这一主线，有力推动全局深化落实党风廉政建设各项工作，取得显著的成绩，市工商局党组被市委授予全市落实党风廉政建设先进集体荣誉称号。

(一)注重教育，自律意识进一步提高。全市系统围绕构建思想道德教育体系，开展了一系列富有成效的宣传教育活动。一是突出抓好队伍作风“学习整训月”活动，进行思想、工作和生活作风“三查”及整改，促进了廉洁行政;二是开展了以“情系民生、勤政廉政”为主题的党风廉政建设宣传月活动，促进了系统勤政廉政风气的形成;三是邀请时任市委，纪委书记胡德春同志围绕如何落实“四大体系”，为系统副科级以上党员干部上了一堂内涵丰富的廉政党课;四是扎实开展了“提高执行力和文明执法教育”以及“再来一次思想大解放，再掀一轮发展新高潮”等专项活动，市工商局针对查找的四方面问题制定了20条整改措施，认真整改，提高执行力，促进了文明廉洁执法;五是举办了“全省系统先进典型刘江涛事迹报告会”，开展了刘江涛先进事迹学习月活动，在全系统掀起了“学先进，亲民执法见行动”的热潮;六是组织了市局300多名在职党员干部参加“全市反腐倡廉警示教育图片展”活动;通报全省系统违法违纪典型案例，围绕省局《关于从天门城管执法人员打人致死事件中吸取教训的紧急通知》开展讨论，深刻剖析原因，强化警示教育。通过这些教育活动，广大干部职工的思想和灵魂得到洗礼，廉政意识、责任意识和服务意识不断增强。

(二)标本兼治，长效机制进一步完善。一是严格落实责任制，实现了责任到位。按照党风廉政建设主要任务和责任分工，把任务和责任具体落实和明确到每一位领导和部门，确保“一岗双责”落到实处。市局主要领导分别与分管领导、分管领导与县(市)分局及机关各科室层层签订了党风廉政建设目标责任状，形成了责任明确的党风廉政建设领导体制。二是推进制度创新，规范了权力运行。去年，针对“四大体系”要求和行风评议中查找出的薄弱环节，我局进一步制定出台新的制度。一是针对少数单位个别人在自由裁量权行使上有随意性，合理执法不够的问题，我局出台了《进一步规范行政执法办案工作的意见》、《自由裁量权执行标准》和《关于对一般违法违章经营行为首次不罚款的暂行规定》等相关制度，严格规范自由裁量权，完善了“不立案不调查、不调查不审批、不审批不告知、不告知不处罚”等执法程序，全面推行网上办案制度和廉洁办案报告制度，确保规范执法，解决关键环节制度“缺失”的问题。二是针对少数干部执行禁令不严，敬业精神缺乏、工作作风不实的问题，我们修改和完善了《工商行政管理人员违反行为规范处理办法》，切实规范干部行为;层层制定了《全员岗位绩效考核办法》，实行以人定岗、以岗定责，责任到人，解决重点岗位制度“不完善”的问题。三是针对个别单位对党风廉政建设重视不够，措施不力等问题，制定了《纠风工作意见》、《行风热线投诉处理办法》等制度，加大问责力度，提高制度执行力，解决突出矛盾查纠“不落实”的问题。

(三)强化监督，内外形象进一步提高。一是大力强化执法监察。一年来，市局、大冶市局、阳新县局两级执法监察队先后就停征“两费”执行情况、“三鹿奶粉”事件处置工作、工作纪律等开展执法监察，暗访企业、个体工商户498户(次)，抽查工商所(分局)56次，受理群众投诉举报16件，纠察各种违纪违规行为19人次，提出当场警告23人次。二是深入推进政务公开。认真落实《政务公开工作考核评议暂行办法》、《黄石市工商局政务公开工作规则》等制度，进一步加大对政务公开软硬件的投入，针对群众关心、各类市场主体关注的重点领域、重要事项、关键环节，通过栏、屏、网全部向社会公开。开通了黄石市个体私营企业协会网站，改版升级了市局本级、大冶市、阳新县工商红盾网站，拓展了公众交流互动平台。国务院三部委9月1日停收“两费”通知发出后，市局专门组织了政务公开的检查考核，促使系统各单位迅速更新政务公开信息资料，删除了停收项目，保证动态公开的及时性，巩固了“网上可询、屏上可点、栏上可看、榜上可查，架上可取”的良好局面，市局被命名为“全省工商系统政务公开先进集体”称号。三是广泛开展面向社会述职述廉。去年，我局基层执法人员面向监管服务对象述职述廉活动认真总结前年试点工作的经验做法，进一步规范活动程序，下发了《行政执法人员面向监管服务对象开展述职述廉活动指导意见》，进一步扩大社会效果。一年来，系统42家基层分局(工商所)和1家窗口单位开展了该项活动，156名基层执法人员在活动中分别面向1123名监管服务对象和相关代表作了述职述廉报告，当场接受监管服务对象质询93个，累计收集意见、建议178条，2家基层分局(所)活动开展情况分别受到黄石媒体报道;《湖北日报》和湖北电视台楚天廉政栏目专题报道了我局开展述职述廉活动经验。四是积极参与行风热线。去年我局共参与“行风热线”节目6期，每次上线，市局领导亲自参与并结合当前中心工作和社会热点做好充分准备，热情为市民答疑解惑。一年来，共帮助释疑解难政策问题35个。我局行风热线工作被市委市政府表彰为先进单位。五是认真开展行风评议。去年7月，我局被列为政风行风工作受评单位之后，市局党组将行风建设摆在更加突出位置，成立专班，开展“五大”活动，认真查找问题，及时进行整改，在全市民主评议政风行风工作中，市局获得了98.77分的好成绩，在全市8家参评单位中位列第2名，系统7家参评单位全部评议为优秀等级。

(四)严格执纪，队伍风气进一步好转。我局认真落实《黄石市工商局来信来访处理办法》，加大对《黄石市工商系统办理交办信访件责任追究暂行办法》的检查督办力度，有效提高信访工作的质量。市局门户网站“违纪违法举报”、“局长信箱”窗口切实发挥应有作用，一年来，市局共受理各渠道的群众信访举报13件，已办结13件，办结率100%，办结结果已全部向当事人和上级机关进行了回告和回复。市局领导对信访举报工作高度重视，经常听取情况汇报。市局主要领导亲自阅批和过问信访举报件，研究部署调查方案，并督办调查处理，保证了信访举报工作的顺利办理。通过对投诉举报的调查核实，20**年全局立案1起，给予政纪处分1人，给予通报批评2人，戒勉谈话2人。通过对这些违纪行为的严肃查处，干部职工从中受到了深刻教育。

回顾20**年的工作，全市工商系统党风廉政建设取得了明显成效。这得益于市纪委和省局纪检组的正确领导，市局党组对反腐倡廉工作的高度重视，各职能部门通力合作，以及全系统广大党员干部的积极支持。同时我们也应该清醒地看到，系统党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节：一是个别单位对党风廉政建设重视不够，存在抓业务工作硬、抓廉政建设软的现象;二是作风建设需要进一步加强，还存在服务意识差，简单执法和违反工作纪律等现象;三是党员干部违反“禁令”和“行为规范”仍时有发生，还存在以吃以物抵费和不规范执法现象。对这些问题，我们要高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

二、乘势而上，奋发作为，深入推进全市系统党风廉政建设工作

20**年是应对国际金融危机、实现科学发展的重要一年，是我市全面实施大产业、大园区、大城市“三大战略”的关键一年，也是工商系统在国家停征“两费”后，全面推进工商转型、深入贯彻落实《工作规划》、推进惩防体系建设的落实年。全市各级工商部门要认真贯彻落实市纪委十一届四次全会和全省工商系统党风廉政工作会议精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市委提出的“三大战略”和省局“六个五”、市局“三个三”的工作要求，以推进科学发展为目标，以贯彻落实惩防体系工作规划为重点，以严格执行党风廉政建设责任制为抓手，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处各项工作，努力开创反腐倡廉建设新局面，为促进黄石工商事业科学发展提供坚强的政治和纪律保证。

今后一个时期，加强反腐倡廉建设必须强化“三个意识”，发挥“三项职能”，创新“三种机制”。强化“三个意识”：一是强化政治意识，就是要从讲政治、讲大局的高度，提高政治敏锐性，增强工作的责任心和紧迫感，坚决贯彻落实上级决策部署。二是强化监督意识，要本着对组织对干部负责的精神认真履行监督职能，大胆执纪，围绕今年党风廉政建设和反腐败工作重点，加大对各项权力运行全过程的监督力度，从严执纪。三是强化创新意识，就是要面对工商系统职能转型的新形势，进一步更新思想观念，坚持以改革和发展的理念和要求解决工作存在的问题，突破工作难点，创新工作思路，研究工作新举措，努力形成工作新亮点。发挥“三项职能”：一是发挥执法监察职能，推进依法行政，确保政令畅通;二是发挥效能监察职能，改善行政管理，提高行政效能;三是发挥廉政监察职能，维护行政纪律，促进廉政建设。创新“三种机制”：一是创新工作机制，推行廉政风险点防范管理，有效防范廉政风险和化解监管风险;二是建立跟踪服务机制，建立行政审批、行政执法、行政监管跟踪监督制度，监督行政审批是否及时高效、行政执法是否合法合规、优惠政策是否落实、各项服务措施是否到位等。三是建立部门联动机制，实行部门联动，整合力量，加大协调服务力度。

20**年的具体任务有八个方面：

(一)强化督查，保证工商行政管理监管服务工作部署和措施的落实1、加强对政治纪律执行情况的监督检查。坚持把维护党的政治纪律放在突出位置，加强对党员遵守政治纪律情况的监督检查，严禁发表同党的路线方针政策和中央、省、市委决定相违背的言论，决不允许编造、传播政治谣言，决不允许参与各种非法组织和非法活动，严肃查处反对四项基本原则和改革开放等违反政治纪律的行为，维护党的团结统一。对违反政治纪律的，视情节轻重给予批评教育或组织处理;对造成严重后果的，要依纪依法予以惩处。系统各单位和全体党员要进一步增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，始终同党中央保持高度一致，与市委、省局党组的要求保持高度一致。2、加强对系统贯彻上级关于科学发展的重大决策部署和工作措施情况的监督检查。充分发挥执法监察和效能监察职能，围绕市委提出的“三大战略”，会同有关部门加强对市委、市政府关于“双迎”和“三园一带”建设决策部署落实情况的监督检查，保障政令畅通。围绕省局提出的“六个五”工作部署以及市局提出的“三个三”工作思路，对全面正确履行工商行政管理职能情况进行监督检查，尤其对推进工商转型加强监督检查，促进职能到位。3、加强对部门服务经济发展、维护市场秩序、保护消费者权益等措施执行情况的监督检查。受国际金融危机的影响，保增长、保民生、保稳定的任务十分重，省工商局出台了《关于学习实践科学发展观促进全省经济平稳较快发展的意见》，纪检监察机构要加强对贯彻落实情况的检查，确保服务市场主体发展、“两圈一区”建设、农村改革和发展、商标战略实施、消费维权等工作部署和措施取得实效。

(二)突出重点，进一步加强党风廉政教育推进反腐倡廉，教育是基础，加强党风廉政教育是开展党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。各单位要结合工作实际，坚持不懈地抓好党风廉政教育。一是加强反腐倡廉教育。结合学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系、理想信念和党性党风党纪教育。把加强领导干部党性修养和改进作风作为工商部门落实科学发展观的重要切入点，解决制约服务科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。组织以“树优良作风，促科学发展”为主题的党风廉政宣传教育月活动，认真开展党员干部自省教育、领导干部廉政谈话和“六查六看”活动。大力开展正反典型教育，树立和宣传勤政廉政典型，充分发挥示范引导作用;组织观看系统发生的违法违纪典型案例警示教育片，用身边的案例教育身边人，增强教育的针对性和说服力。二是继续深化工商廉政文化建设。要巩固扩大我局工商廉政文化建设成果，在已有的基础上，不断丰富内容，利用网络、屏保、墙报、宣传栏、荣誉室等载体，及时宣传和推广优秀廉政文化成果。市局过去在红盾网站开辟了《廉政文化专栏》，今年要更新内容，各县(市)局红盾网站要设立廉政栏目，加强反腐倡廉的舆论宣传，各分局、基层工商所要采取办廉政墙报、简报等形式，扩大反腐倡廉教育的覆盖面。三是坚持反腐倡廉教育宣传联席会议制度。制定年度计划，加强计划执行落实情况的督促检查，形成各方参与推动反腐倡廉宣传教育的合力。

(三)积极探索，建立健全反腐倡廉各项制度1、建立健全反腐倡廉制度。要始终抓住制度有效性建设这个保证，对现有的反腐倡廉有关制度进行全面清理，根据落实惩防体系工作规范实施方案的要求及时制定出台新的制度，对有缺陷的制度要修订完善，重点制定和完善一批规范、制约、监督权力运行、人事和财务管理等制度，推进形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制。2、强化监督制度的落实。以落实政务公开制度、干部监督制度、廉洁自律规定为重点，开展督办检查，强化各项制度的落实。一是继续落实与群众利益和干部利益密切相关事项的对外对内公开，特别要深化人财物管理的对内公开。二是对县(市)分局重大事项议事规则落实情况进行抽查。三是督促落实严禁不正当交易行为的各项纪律。今年，市局要组织一次不正当交易行为的清查，各单位要搞好自查自纠，特别要对是否存在指定、推荐工商代理和验资审计，违规组织企业公告收受回扣提成等问题进行清查，违反规定的要坚决纠正。

(四)完善措施，进一步强化行政权力的监督和制约。1、加强对领导干部监督。要加强对各单位一把手的任期、离任经济责任审计，发挥审计监督作用，对领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题和不廉洁问题，采取告知、函询、诫勉谈话、实施责任追究等方式，及时认真解决。严格执行中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关厉行节约的八条要求和关于坚决制止公款出国(境)旅游和以学习考察为名公款旅游，严格公务用车配备使用管理，控制公务接待费用支出。各单位要建立健全相关管理制度，纪检监察、办公室、人事、财务等部门要切实履行职责，加强监督检查。对违反规定的，发现一起，查处一起，通报一起。2、认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。严格执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。抓好以下各项规定的落实：一是严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是严格执行领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。三是严禁以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等行为。四是严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益等问题。3、建立行政审批、行政执法、行政监管跟踪监督制度。今年市局将抽取10个有代表性的企业，在行政审批、行政执法、行政监管等方面进行全程跟踪，及时掌握企业负担和发展环境动态，进一步促进优化经济发展环境。4、充分运用技术手段加强对行政审批、行政处罚的监督。积极推行行政处罚案件程序网络管理，实行立案审批、行政强制措施审批集权管理，加强对行政处罚过程的监督。大力推行网上注册、年检，这不仅促进行政审批规范、高效、便民，而且构建了“防腐隔离带”，有利于反腐倡腐建设，各单位要加强宣传，完善服务，积极引导，发挥网上注册系统作用。5、开展社会评价，接受社会监督。逐步建立系统工商工作社会评价制度，各单位要通过多种形式接受社会评价，听取群众意见，改进工作、改进作风。一要坚持开展基层工商行政执法人员向辖区党政领导、监管服务对象代表述职述廉工作，将述职述廉范围扩展到各级窗口单位，进一步完善“征、述、评、改”活动程序。市局要提出深化“双述”工作的指导意见，今后，县(市)分局“一把手”要集中到市局述职述廉，各单位要认真贯彻落实，把“双述”工作抓出实效。二要进一步健全完善纠风工作机制，充分发挥各级执法监察队的作用，对违反两个“禁令”及损害群众利益的行为，要严厉惩处，严肃追究。继续落实去年政风行风评议工作要求，对评议中提出的有关问题，按整改计划逐一抓好落实，并及时向相关部门反馈整改情况。积极参与 “行风热线”直播节目，以纠风工作的实际成果，树立工商机关的良好形象。 ]

(五)加大力度，严厉查处损害群众利益的行业不正之风 1、加强执法监察，认真解决损害群众利益的突出问题。加大执法监察力度，密切关注停征“两费”后出现的新情况新问题，认真纠正部门存在的损害群众利益的突出问题。严禁巧立名目变相继续征收“两费”;严禁借注册登记或年检搭车收取协会会费;严禁向监管服务对象“拉赞助”，乱摊派;严禁在执法办案中乱处罚、重复处罚、随意加大对案件处罚的力度;严禁借行政执法、行政审批吃拿卡要;严禁以各种名义向企事业单位转嫁、摊派和报销费用。2、认真履行工商行政管理职能，维护人民群众的利益。根据中央、省市今年有关反腐倡廉工作任务的责任分解，全市工商系统要认真履行职责，深入开展治理商业贿赂专项工作和食品药品安全整治，推动市场诚信体系建设，开展安全生产监督检查，加强对行业协会、市场中介组织的监管，加强对实施成品油价格和税费改革有关政策落实情况的监督检查，治理房地产开发领域的突出问题，维护群众利益。这些任务要落实到相关职能部门，各相关部门要研究具体意见，抓好落实，纪检监察机构要加强监督检查。

(六)抓住龙头，严格落实党风廉政建设责任制实践证明，党风廉政建设责任制是各单位抓反腐倡廉建设的总抓手，这项工作只能加强，不能削弱。今年我们要做好“三个坚持”：一是坚持以责任制为总抓手不变。把落实惩防体系工作规划，完成年度工作任务情况有机融入责任制内容中，狠抓责任制的贯彻落实。二是坚持领导干部“一岗双责”和部门各负其责的制度不变。全面推行党政班子成员参加下级民主生活会、廉政谈话、“一把手”讲廉政党课等制度。三是坚持实行“一票否决”不变。要抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实落实责任制，对落实责任制不力，完不成反腐倡廉工作任务，班子成员发生严重违纪违法问题，行为不正之风严重，在社会上造成不良影响的，坚决实行“一票否决”。

(七)注重创新，积极推行廉政风险点防范管理实施廉政风险点防范管理是省局在今年推行的一项新举措，我局是全省3个试点单位之一，省局准备在十月份召开经验总结会议。因此，我们一定不能辜负省局党组对我局的重视和信任，要贯彻“三个更加注重”要求，积极创新监督制度，认真开展廉政风险点防范管理工作。一是要认清风险。廉政风险是党员干部在行使权力、履行职责、执行公务中可能发生腐败的部位和行为，它可以是某项具体工作，也可以是某项工作或流程中的某个节点。廉政风险主要发生在行使行政权力、分配公共资源过程中，包括行使行政审批权、行政处罚权、队伍管理权等。在行政审批上。主要表现为：收受好处，不该办的办了，该办的没有好处不办，或是该办的办了，但办完了接受好处等;在执法办案上，主要表现为：在案源的处理上，瞒报不报，在调查取证中，不按规定调查取证，违规实施强制措施，随意确定处罚，滥用裁量权等;在队伍管理上，主要是在选拔任用干部，资金的分配，工程项目建设等。二是要明确要求。廉政风险点防范管理主要内容包括：查找分析廉政风险点，评估在法定职责范围内可能存在的廉政风险和监管风险;制定并实施有针对性的防范措施，建立健全风险防控制度机制;采取必要的监控手段，对廉政风险进行动态监督，及时处理。三是要突出重点。具体要突出三个重点：一是把各单位领导班子成员、关键岗位和行政执法人员作为重点对象;二是把行政许可、行政处罚、市场监管、消费维权、人事和财务管理等涉及人、财、物和群众利益的科室、部门作为重点领域;三是把事前、事中、事后三个环范作为重点环节。四是要扎实推进。各单位要按照市局廉政风险点防范管理工作实施意见，研究具体的方案和措施，认真实施。要坚持务实操作、注重实效，认真分析查找存在廉政风险的重点岗位、重点人员和重点环节，摸清、找准廉政风险点。要积极探索防范风险点管理的措施，有针对性地研究制定有效的管理办法和措施，切实做到对风险点的管理责任到人、监控到位、防范有力，风险点无风险。

(八)从严执纪，进一步加大执纪办案力度 1、加强信访核查和督办。市局要加大对反映系统副科级以上干部违纪问题核查力度。落实核查责任制，加强信访督办。各单位主要领导和分管领导要经常听取督办和核查工作情况汇报，了解和掌握督办核查事项的落实情况，对群众反映强烈的问题和重要案件线索，要亲自督办，组织核查，要坚决排除督办核查工作中的各种阻力和干扰，支持纪检监察机构依法依纪查办案件。建立系统纪检监察信访分析制度，及时反映党风廉政动向。加强信息管理和运用，发挥信访信息发现案件线索及在干部任用、评先评优等工作中的作用。2、加大对违纪案件的查处力度。按照上级要求，今年查办案件工作要突出抓好以下重点：要以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点，严肃查处违反廉洁自律规定的案件、利用职务上的便利和行政执法权谋取不正当利益的案件。加强对监管执法中损害群众利益和损害经济发展环境行为问题的查处，以查处案件推进党风廉政工作的深入。建立典型案件通报制度，认真开展典型案件警示教育，扩大警示教育的成果，发挥查办案件教育作用和治本功能。

三、以人为本，加强建设，努力提高纪检监察工作水平

深入推进党风廉政建设，首先拥有一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍至关重要。因此，作为全市系统开展党风廉政建设工作的主力军，各级纪检监察部门和纪检监察干部要不断加强自身建设，努力提高政治素质、业务水平和执纪能力，切实担负起党和人民赋予的神圣职责。

1、加强思想建设，坚持用科学发展观武装头脑。系统纪检监察机构和纪检监察干部，要深入扎实开展学习实践科学发展观活动，真正用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，使党风廉政建设和反腐败工作更加符合科学发展观的要求，更加符合工商工作所面临的新任务。

2、加强党性修养，树立和弘扬良好作风。要以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，认真开展向纪委书记的楷模、全国纪检监察系统先进工作者标兵、南江县原纪委书记王瑛同志学习活动，进一步培养对党和国家无限忠诚的政治品质，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争的职业操守，对广大干部群众爱护的公仆情怀，对自己和亲属严格要求的高尚情操，和求真务实、真抓实干的优良作风，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。

3、加强能力建设，进一步提高自身素质。一要认真学习党的路线方针政策，不断提高思想政治水平;二要认真学习工商行政管理业务和纪检监察业务以及相关领域知识，完善知识结构。三要加强纪检监察队伍管理。各单位对纪检监察干部在严格要求的同时，要从政治上、工作上、生活上关心爱护纪检监察干部，为纪检监察机构更好地开展工作、履行职责提供必要的保障。

同志们，新形势、新任务对我们提出了新的更高要求，完成好今年的各项工作任务，使命光荣、责任重大。我们要在市局党组的正确领导下，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，努力完成今年党风廉政建设和反腐败工作任务，为工商事业的健康发展作出新的更大贡献。

6.全市工商联系统组织工作会议经验交流材料 篇六

这次会议是经市局党组研究召开的，目的是按照省、市局工作部署，在年底前进一步抓好大发展大讨论及全民创业、招商引资和即将开展的“双月执法”等重点工作推进落实，确保高质量地完成全年工作任务。下面，我代表市局党组讲四点意见。

一、乘势而为，强力推进，确保全民创业及招商引资活动再创新佳绩

开展“黑河发展我发展”大讨论及全民创业活动，是我局围绕市委、市政府提出的“紧紧抓住拉动内需的政策机遇，着力扩大投资规模”和“不断打造消费热点，着力培育新型经济”的总体要求，结合工商部门的职能和实际，全力为黑河经济社会发展提供优质服务的重大举措，旨在激发全市人民尤其是广大个体工商户和私营企业主深度创业的热情和高潮，通过他们带动更多的人参与到黑河经济社会快发展、大发展洪流中来。经过三个月的扎实推进，已经取得了一些可喜的变化。

一是“黑河发展我发展”大讨论活动起步良好。我们在制定出台“黑河发展我发展”大讨论活动方案的基础上，召开了全市工商系统及个体私营协会开展“黑河发展我发展”大讨论活动动员大会，在全市迅速启动大讨论活动。各地都通过电视、网站等新闻媒体开辟专栏、专题节目以及组织个私企业座谈、演讲、巡查走访等多种方式，广泛宣传开展全民创业的目的、意义和创业先进典型以及鼓励全民创业的扶持政策等，营造了较好的宣传氛围。据统计，全市共组织广大个体工商户在电视台发布宣传字幕235期600多条（次），挂过街条幅80条，散发宣传单15000份；召开个体工商户代表座谈会56次，私营企业代表座谈会15次；巡查走访个体工商户29000户，占总数的97.6%，走访私营企业3040户，占总数的98.3%。通过广泛宣传与大讨论活动，在全市营造出了一个良好的舆论氛围，得到社会各界，特别是广大个体工商业主和私营企业家的普遍认可，并积极参与到此项活动中来。

二是全民创业项目数据库基本建立。各地结合大讨论征求到的意见和建议，组织相关人员认真筛选，分门别类整理出了有发展潜力和可实际操作的全民创业项目十大类653个项目，初步建立了全市全民创业项目数据库。逊克县全民创业项目手册已整理印刷成册，全市全民创业项目册正在编制。

三是工商桥梁纽带作用发挥良好，项目对接进展顺利。在开展全民创业活动过程，各级工商部门充分发挥桥梁扭带作用，积极促成部分创业项目实现有效对接。逊克县工商局在调查研究中了解到逊克县新鄂乡新鄂村村办木耳种植企业有部分积压的产品没有销售出去的情况后，经黑河市个私协会和逊克县工商局牵线搭桥，联系到爱辉山珍公司，当即解决了库存产品销售问题；嫩江县通过“大讨论问答试卷”了解到部分个体、私营企业急待解决的主要为经营问题为经营资金短缺，经协会帮助推荐到合作单位嫩江县邮政储蓄银行，为22户个私经营者办理贷款，贷款金额达到130余万元，解决了资金问题。

四是活动得到当地党委、政府高度重视，取得了有力支持。开展“黑河发展我发展”大讨论及全民创业活动以来，此项活动已经得到各地党委、政府主要领导的充分肯定和大力支持。黑河市局以信息专送的形式就开展此项活动的目的、内容、措施等向市委、市政府主要领导作了汇报，得到了充分肯定。五大连池市四大班子主要领导亲自参加当地工商部门和个体私营协会开展的座谈会、动员会；逊克县委、政府领导在有关文件上指示，明确要求其他部门要向工商局学习，主动开展服务经济社会发展活动；嫩江县主要领导深入基层开展调查研究和现场指导等，从而有力地推动了此项活动的全面开展。

按照方案的要求，目前还存在一些不容忽视的问题：一是活动进展不平衡。截止目前，在开展“黑河发展我发展”大讨论活动中，个别地方的工作抓的不够实，主要原因是投放的人力和精力不足。二是典型示范不明显。各地正在进行中的抓典型示范工作进度比较慢，示范作用不明显。三是全民创业尚需深入。抓全民创业活动推进措施不多，还需要进一步加大工作力度。四是部门之间需加强协作。全民创业活动需要地方政府相关部门的通力协作，共同推进，单依靠一个或两个部门的力量显然是不够的。因此，各地仍然需要积极向当地党委、政府争取支持，形成多部门共同抓全民创业的良好局面。

总结前段的成绩和不足，我们要从解决工作的薄弱点入手，坚持以服务促发展，超常举措，强力推进，进一步调动全民参与的积极性，在全市掀起全民创业新热潮。

（一）进一步建立健全全民创业项目数据库。要继续抓好全民创业项目数据库建设工作，对已经建立的全民创业数据库，在精心编制创业项目册的同时，要通过当地媒体和《黑河市工商局红盾网》向社会各界公示，做好宣传推广工作。另外，各地要通过开展“黑河发展我发展”大讨论活动，继续深入挖掘全民创业各类项目，并做好项目的细化分类工作，不断充实现有的创业项目数据库中来，确保建立健全一个科学的、动态的全市全民创业项目数据库，为黑河个体私营经济提档升级及招商引资等工作提供科学、准确、全面的参考依据。

（二）抓好四个创业平台建设。

1、搭建本地个体工商户、私营企业之间的创业项目对接平台。各县（市）、区在认真梳理“黑河发展我发展”大讨论的基础上，把确实有发展前途和潜力的项目在当地的媒体或相关载体上向全社会公示，让有意合作的私营企业或个体工商户就近对接、合作、发展。

2、搭建各县（市）、区个体工商户、私营企业之间的创业项目对接平台。全市各县（市）、区之间通过一定的方式和载体互通有无，合作发展。即把当地的有关发展项目与其他各县（市）、区相关私营企业或个体户对接，促成合作、发展。

3、搭建个体工商户、私营与政府各部门协调的平台。各地工商部门都要积极为广大私营企业和个体工商户提供优质服务，并积极为他们做好与当地政府相关部门之间的协调工作，特别是在为他们在相关产业政策咨询、项目审批等方面提供跟踪服务、上门服务。

4、搭建个体工商户、私营企业与外地个体工商户、私营企业之间的创业项目对接平台。各地要发挥个体私营企业协会平台作用，通过组织个私协会会员举办个体私营经济发展论坛、项目推介会、招商引资洽谈会等方式，把本地的发展项目向省内、省外、国外宣传和推介，为全市广大个体私营企业和个体工商户招商引资向外发展提供服务平台。截止10月末，全系统共计招商引资达25.6117亿元。其中：逊克县工商局完成23.2亿元，五大连池市工商局完成6250万元，嫩江县工商局完成6167万元，孙吴县工商局完成4700万元，取得了理想工作成果，得到市委市政府及当地党委政府的充分认可。下步我们要创新招商模式，扩大招商工作成果，进一步推动我市招商引资工作向纵深发展。一是明确主攻方向，突出重点产业招商。各区、县局要根据项目库情况，要集中精力研究自身优势、潜力，突出抓好电力、石化、进出口加工、物流、矿产资源开发、建材、汽车和工程机械以及木材加工等谋发展，力争引进国内名企名牌和战略投资者，扩大我市个体私营企业规模。依托经济开发区谋发展。把经济开发区为主要载体招商引资，优化园区布局，实施一区多园战略，明确功能定位和发展重点，培育优势产业，促进园区向专业化、特色化方向发展。依托资源优势谋发展。依托我市丰富的资源，明确资源共享原则，引进一批龙头企业，发展循环经济，延伸产业链条，提高产品附加值，扭转原粮、原煤、原木未经加工直接出市的局面。精心谋划一批农业产业化项目，重点引进大豆、玉米、水稻等农副产品深加工项目。并在此基础上，培育食品加工龙头企业，壮大绿色食品工业，实现食品产业的重大突破。依托口岸优势谋发展。大力实施培育口岸市场体系建设。全市各级工商行政管理机关要高度重视市场体系培育，充分认识我市口岸地区发展市场的重要意义，按照“建一处市场，活一方经济，富一方人民”的目标，要通过招商引资，重点培育各类专业批发市场，生产资科和生产要素市场。逐步建立专业与综合相协调、城市与乡村相衔接、黑河与布市相对应的各类市场群体，完善市场功能，扩大市场规模，努力形成立足黑河，服务全区，辐射全国及俄罗斯的区域性商品集散中心，从而促进经济发展、市场繁荣。依托闲置资产谋发展。抓住国家振兴东北老工业基地的机遇，加强与国内外大集团、大公司、大客商的联营协作，利用他们的资金、技术、人才优势，努力盘活我市闲置资产，使存量资产优势转化为经济增长优势，助推我市工业经济实现新突破。依托扩内需保增长谋发展。整合开发好区域内的各种资源优势，挖掘利用好各种招商引资渠道，集中力量大上能够促进全市经济结构调整，拉动经济发展的投资规模大、科技含量高、财政贡献多的好项目。要抓住国家实施扩大内需政策这一难得的历史性机遇，积极引进项目，主要是保障性住房、农村民生工程、基础设施、社会事业、环境保护、结构调整和技术改造等。此外还要要抓住国家出台的投资导向性扶持政策。如对新能源方面：生物质发电、风能发电、光伏发展的优惠政策，食品、医药新产品的开发生产、旅游景点的开发及其配套设施的建设、环保产业、科技产业发展等方面。

二是健全招商机制，切实提高招商实效。每个县(市)、区局都要成立招商办公室，抽调精兵强将，认真开展全民创业及招商引资活动，加强专业招商力量，高质量谋划招商引资工作，采取超常举措，使我市民营经济上规模、上水平。

7.全市工商联系统组织工作会议经验交流材料 篇七

我们这次召开全市经纪人监管经验交流会，是全系统近年来在经纪人管理工作方面召开的规模较大的一次会议。刚才，我们听取了六个单位的经验介绍，这些单位在经纪人管理工作中真抓实干，不断探索，创出了一些值得学习的好经验、好做法，希望大家认真学习借鉴，取长补短。省局市场处士宏处长作了重要讲话，对我们今后的经纪人管理工作具有很强的指导意义，希望同志们认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。下面，我着重讲几点意见。

一、不断适应新形势，增强做好经纪人管理工作的责任感、使命感

近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我市经纪行业有了较快的发展。但也应当看到，我市经纪人的发展还存在着一些不容忽视的问题。一是经纪规模小，经纪大户少。各种组织形式的经纪人中，个体经纪人占相当大的比例。二是行业分布不均。大部分经纪人集中在消费品市场、生产资料市场，而技术、劳动力、产权交易等生产要素市场的经纪人则比较少，与我市的经济发展状况和速度还不太适应。三是经纪人观念比较陈旧，普遍存在经营不规范现象，行业整体信誉较差。四是经纪从业人员整体素质不高，法律意识、执业技能较差。五是无证照经纪、超范围经纪、合同欺诈、虚假广告、不正当竞争等经纪违法行为仍然存在，一定程度上影响着正常的市场秩序，阻碍了经纪行业的健康发展。

从工商部门自身来看，在经纪人管理方面也存在着一些问题。一是有些单位对经纪人管理工作重视不够，认识不足。在工作中存在“无关紧要”的模糊认识和畏难发愁情绪,有“重收费、轻管理”倾向。二是有的单位内部关系没有理顺，各自为政，不能形成执法合力。三是地区之间发展不平衡，差别较大。有的分局经纪人管理工作研究得比较透，管理面比较宽，比较到位；有的分局则刚刚起步，工作成效不大。四是我市的经纪人管理工作仍处于初级阶段。经纪人管理队伍的素质有待于进一步提高。对经纪人管理的方式、方法等许多问题还有待于进一步探讨和研究。

经纪人是商品流通不可或缺的一支重要力量。通过加强对经纪人的管理，既可以规范经纪人的行为，又可以促进经纪业的发展，搞活商品流通。经纪人管理工作是工商行政管理部门的一项重要职责。国家工商总局的“三定方案”中，把经纪人管理工作列为工商部门十三项主要职责之一。2004年８月，国家工商总局修改颁布了新的《经纪人管理办法》，又下发了《关于进一步贯彻实施〈经纪人管理办法〉的意见》。这说明，国家对经纪人管理工作是非常重视的。我们要依据《办法》和《实施意见》及国家有关法律、法规，进一步加强对经纪人的监督、规范和管理工作。当前，随着形势的发展，经纪人管理面临着许多新情况和新问题，需要解决和研究的问题更多了。因此，我们要切实加强对经纪人的研究和指导，克服畏难发愁情绪和“等”、“靠”的工作思维方式，把贯彻落实新的规章与新的形势及当地的工作实际结合起来，切实提高对经纪人监管重要性的认识，增强做好经纪人管理工作的责任感、使命感，针对存在的问题和不足，积极采取措施，促进监管职能到位。

二、认真贯彻执行《经纪人管理办法》，扎扎实实做好经纪人管理工作

（一）认真学习、宣传《办法》及《实施意见》。《办法》及《实施意见》明确了经纪人的管理范畴、设立条件、经纪活动应当遵守的规则，以及工商部门监管经纪人的职责、形式和内容，是我们监管经纪人的重要依据。我们要认真学习贯彻《办法》及《实施意见》，要学深吃透有关精神，认真抓好落实。要利用各种形式向社会和经纪人广泛宣传《办法》，使广大经纪人了解《办法》，自觉用《办法》规范自己的行为，做到守法经营。

（二）加强经纪人的注册登记管理，严把经纪主体准入关。我们要按照《办法》要求，对辖区内主要从事经纪业务的经纪人和经营范围中含有信息、咨询、代理、中介、经纪等字样且属于兼营经纪业务的经济组织，要摸清底数，已经登记注册的，要利用企业年检、变更等机会对企业名称、经营范围等项目逐步加以规范。对于新申请设立的经纪人，注册登记时要认真把关，按照《办法》及《实施意见》的要求，核定规范的企业名称、经营范围和经营方式。

做好经纪人注册登记工作，严把经纪主体准入关，是国家赋予工商部门的一项重要职责，必须不折不扣地认真贯彻执行。经纪人监管是一项全局性的工作，需要工商系统内部各职能部门的协调配合，尤其需要经纪人监管部门和登记部门的密切配合。工作中，各分局经纪人管理部门要积极主动地向分管领导及登记部门汇报和沟通情况，登记部门也要积极搞好与经纪人管理部门的协调配合,并严格按照国家总局和省、市局有关文件要求,把好经纪主体市场准入关，以形成监管合力。

（三）加强监督管理，严厉查处违法违规经纪行为。各分局要根据市局的部署，按照《办法》的要求，对所辖范围内的经纪人进行一次全面的清理检查，要把对经纪人的注册登记和备案情况、经纪执业人员明示情况、经纪执业人员在经纪合同中签名情况等作为监督检查的重点。要实行以企业“经济户口”为基础，“局所联动，以所为主，上级督导”的属地监管责任制度，把监管服务的任务和责任落实到基层，促进监管职能到位。具体工作中，可通过专项整治督促落实各项监管制度。对发现的违法违规经纪行为要按照国家有关法律法规和《办法》的规定严厉

查处，并通过一定的形式对违法违规经纪人和经纪执业人员进行公示，促其自觉维护经纪市场秩序。

（四）建立健全经纪人及经纪执业人员档案，加强经纪人及经纪执业人员信用管理，引导经纪人诚信守法经营。加强经纪人及经纪执业人员的信用管理是做好经纪人管理工作的治本之策，对于规范经纪行为，营造良好的经纪市场秩序，建设诚信社会具有重要意义。而要做好这项工作，建立经纪人及经纪执业人员档案无疑是最基础的一项工作，同时又是对经纪人监管和向社会公示的重要依据。我们要按照国家工商总局《关于对企业实行信用分类监管的意见》要求，逐步建立健全经纪人及经纪执业人员档案。要充分发挥我市工商信息网络系统的作用，开发应用好经纪人管理信息系统，提高经纪人管理工作的现代化、规范化水平。各分局要认真学习先进地区、先进单位的经验，积极探索加强经纪人及经纪执业人员信用管理的有效途径和方式、方法。要结合我市企业信用系统的建设，研究制定经纪人及经纪执业人员信用管理制度，逐步做好经纪人及经纪执业人员信用信息的收集、整理、公示等工作。要根据经纪人及经纪执业人员的信用分类情况实施分类监管，逐步建立健全守信激励、失信惩戒、严重失信淘汰机制。

（五）立足职能，培育发展各类经纪人，促进我市经济发展。我们要充分发挥职能作用，采取积极有效措施，不断提高为经纪人服务的能力和水平，促进各类经纪人健康发展。要坚持发展这个执政兴国的第一要务，正确处理严格执法与热情服务、整顿规范与加快发展、依法行政与提高效率、降低门槛与经济安全的关系。

（六）加强对行业协会的督促和指导。按照《办法》规定，工商部门要“指导经纪人自律组织的工作”、“支持或者会同经纪人自律组织开展经纪执业人员的培训工作，并核发培训证书”。根据这一要求，全市的经纪人培训、发证工作主要由经纪人协会组织实施。各分局要协助经纪人协会做好经纪执业人员培训、发证工作，支持协会维护会员的正当权益，协同协会开展好经纪人及经纪执业人员的信用管理和资质评价工作，与协会一起共同维护好经纪市场秩序。

三、齐心协力，开拓进取，努力开创经纪人管理工作的新局面

经纪人管理工作是一项政策性、知识性很强的工作，涉及系统内外上上下下、方方面面。全系统要上下同心，求真务实，积极进取，不断开创经纪人管理工作新局面。在此，提以下几点要求：

（一）不断加强经纪人管理队伍建设。各分局要高度重视经纪人管理工作，切实加强组织领导。主要领导和分管领导要经常过问，帮助协调工作；市场科和综合所要具体抓好落实。目前，大部分分局的市场科和综合所都有专人负责经纪人管理工作，要进一步落实经纪人管理人员，加强经纪人管理队伍建设。

（二）加强沟通协调，创造内和外顺的工作环境。对内，各职能业务部门要密切配合，树立一盘棋的思想，既要按照分工各自开展好工作，又要搞好协作，充分发挥工商部门的整体优势，实施对经纪人的全方位监管；对外，要主动与有关行业主管部门沟通协调，搞好协作配合，做到不缺位、不错位、不越位。

（三）加强学习，提高经纪人监管和行政执法能力。经纪人管理工作的特点要求管理人员不仅要对工商行政管理知识融会贯通，还要掌握经纪行业的法律法规和业务知识。广大经纪人管理人员要加强学习和研究，通过自学、培训和相互学习、交流等形式，不断提高自身素质，提高市场监管和行政执法能力，做到严格执法、依法行政。

（四）转变管理理念，积极探索创新经纪人监管方式方法。《行政许可法》颁布实施后，经纪人管理的方式和内容等有了较大变化，需要根据新的形势，不断探索新的监管方式，深化经纪人管理，需要我们去积极实践探索。当前，要特别注意纠正对经纪人管理宽泛化的趋势。要按照《办法》和《实施意见》要求，该管的经纪人一定要纳入管理，严格规范，但对不属于《办法》和《实施意见》规范范畴的经纪人，也不要硬拉进来。对于这一点，《实施意见》已经界定的比较清楚，即应主要对农产品、工业品、房地产、技术、劳动力、文化、体育、产权、运输、二手车等经纪行业进行监管。至于对银行、证券、保险、期货、拍卖等特殊经纪行业的管理，虽然已有专门的法律对此作了规定，也有专门的行政机构进行监管，但这并不是说工商部门对这些行业就放任不管了，只是管理的依据和方式不同，也应该纳入《办法》调整范畴。同时要综合运用工商行政管理的其它法律法规来进行监管。比如无照经营、虚假宣传、合同欺诈、商标侵权、不正当竞争等，相关法律法规都作了专门规定。经纪人的监管政策在不断调整变化，形势要求我们必须不断调整思路，加强调查研究，积极探索建立经纪人监管的长效机制，实现经纪人监管的规范化。

8.全市畜牧现场会议经验交流材料 篇八

我们的主要做法是：

一、政策调动，养殖园区化

XX县有着良好的畜牧业发展基础，特别是生猪生产以其规模大、品质优遐迩闻名，早在1991年就被确定为全省优质瘦肉型商品猪生产基地县。但由于各种因素的制约，奶牛养殖业起步缓慢，发展滞后。随着人民群众生活水平的不断提高，饮食结构中肉、蛋、奶的比重不断增加，畜产品供求结构发生明显变化，奶牛产业已经成为养殖业中发展势头强劲的朝阳产业。2004年，我们按照市委、市政府“356”畜牧业发展战略，审时度势，集思广益，提出了“稳上猪鸡，大上牛羊，突出发展奶畜养殖”的畜牧业发展思路。借鉴外地成功的奶牛养殖经验，制定出台了以“园区规划、规模养殖、科学管理、打造优势”为主要内容的《加快奶业发展的实施意见》。为确保奶牛养殖高位起步，科学发展，快速推进，我们先后组织了五批县、乡、村各级领导干部，到内蒙、朔州、大同、山东、陕西等地学习考察。通过专家论证，对全县奶牛养殖区域进行了全面规划，科学布局。确定主要在唐兴、隆化、里砦、南梁、中卫五个乡镇规划建设奶牛养殖园区。我们制定了奶牛业发展的优惠政策，根据上级有关法律、法规，明确奶牛养殖业用地一律视为农业用地；凡从事奶牛业生产者优先协调贷款；无偿或低价提供草种；对乳品加工龙头企业，在土地使用、三通一平、协调资金、减负让利等方面给予更加优惠的奖励扶持政策，同时确定了对规模养殖场的奖励扶持办法。在优惠政策的感召激励下，通过两年努力，五大奶牛养殖园区内先后建起了兴隆、冶南、老官庄、浍史等6个养殖规模在100—500头以上的奶牛场。全县奶牛养殖业形成了区域明显、特色突出的“板块”和“集群”发展格局。按照园区建设上规模、狠抓品质增效益的思路，全县新建的奶牛场立足规模、技术、资源、市场求发展，与周边农户签订奶牛养殖合同，共同发展，互利双赢，实现了奶牛产业的规模化发展。目前，全县奶牛存栏突破2000头，日产鲜奶达到15吨。为进一步做大做强奶牛产业，真正建成农民增收的骨干产业，我们把奶牛业发展列入全县经济和社会“十一五”发展规划。今年全县奶牛存栏要达到6000头，明年突破10000头，进而实现更大规模的发展，建成山西南部最大的奶牛养殖基地。

二、机制促动，投入多元化

奶牛养殖是一项资金密集型产业，需要大量的投入。在实践中，我们创新思路，整合优势，形成了以工业反哺农业为主渠道的多元化投入运作机制。一是转。这是我县奶牛业发展的主要投资方式。我们紧紧抓住产业结构调整和经济转型的难得机遇，制定出台了《关于鼓励工矿企业创办（领办）农业产业化项目的意见》，积极引导有资金、有实力的工业企业转产发展奶牛业。冶南冶炼企业老板投资1200万元建起了冶南奶牛场，老官庄铁厂投资1000万元建起了老官庄奶牛场，殿儿垣煤矿投资1000万元建成了兴隆奶牛场。这些企业转产发展奶牛业后，安置了富余劳力，拓展了发展空间，增强了发展后劲，为农业产业结构调整注入了新的活力。二是引。我们及时掌握农业综合开发、新农村建设等项目信息，争取到了农业部标准化示范奶牛场建设项目，投资530万元，建起了芸翊标准化示范奶牛场。争取到了蒙牛集团山西奶源部项目建设资金400万元，建起了浍史奶牛场。三是贷。我们成立了奶牛养殖贷款协调领导组，协调信用社等金融机构加大对畜牧养殖的信贷支持，先后落实奶牛养殖贷款1000余万元。我们目前正在申报争取世行奶牛项目资金。四是补。县财政每年拿出100万元用于奶牛养殖企业的贷款贴息；规定凡新购一头良种奶牛，县财政补贴500元；细管冻精繁育犊牛每头补助30元；“性控”技术每产一头犊牛补贴500元。今年，县财政投入奶牛业发展资金将达到600万元。通过整合优势，机制促动，多元投入，奶牛业发展得到了及时的资金支持。

三、科技推动，生产标准化

标准化是现代畜牧业科技发展的集成，是衡量畜牧业发展水平的重要标志。我们把标准化生产贯穿到奶牛业发展的全过程，因势利导，科技推动，不断提高奶牛养殖业的发展水平。在园区建设上，基本做到了“四通六有”，即通路、通水、通电、通讯，有围墙、有门卫、有消毒室、有贮粪化粪池、有治污排污能力、有绿化用地。在养殖品种上，一方面好中选优，优中选精，主要引进优质荷斯坦奶牛，另一方面普遍推广细管冻精冷配技术，进行品种改良，积极引进推广奶牛繁育“性控”技术，实现了奶牛养殖品种优良化。在养殖管理上，采取“五统一分”的运作机制，即统一规划、统一改良、统一防疫、统一饲料、统一销售，分户核算。在设施建设上，规模化养殖场全部建起现代化挤奶站，实现了挤奶机械化，确保了奶源健康卫生、符合标准。芸翊奶牛场由省勘察设计院规划设计，建成高标准牛舍1200平米，附属设施500平米，布局科学，结构合理，将成为一流的奶牛标准化规范养殖示范场。在疫病防控上，建立健全了奶牛防疫档案，严格程序化免疫，加强对布病、五号病、结核病等疫病的及时监测，维护了奶牛场的养殖效益和畜产品安全。

四、上下联动，服务一体化

为了切实把奶牛养殖业建成民心工程、富民工程、希望工程，我们动员协调各方，营造氛围，创优环境，全力予以支持。一是加强组织领导。县上成立了由分管领导任组长，畜牧、财政、发改、国土、信用联社等相关单位负责人为成员的奶牛业发展工作领导组，实行县级领导包工程，部门领导包项目，乡镇领导包协调的工作责任制。把奶牛养殖作为全县重点工作内容，作为一硬指标严格考核。二是提供有效服务。我们充分发挥畜牧职能部门的专业技术优势，在奶牛养殖场的规划、建设、生产、技术服务等方面提供全方位服务。为奶牛养殖场规划设计，确保了养殖场建设高标准、高起点，一步到位；通过采取举办培训班，编发技术资料，开办报纸专栏、电视专题节目等形式，大力推广奶牛养殖实用技术；安排专人赴天津、江苏、内蒙古等地联系、洽谈，调运优质奶牛品种；及时发布鲜奶、饲料市场价格信息和最新的奶业科技信息，维护养殖户的利益；积极协调成立奶牛养殖协会，提高奶牛业自我管理、自我服务的水平。三是创优发展环境。进一步规范了工商、国土、环保、金融、税收等10余个涉企部门的行政行为，优化了奶牛养殖企业发展环境。对奶业重点龙头企业，实行了县级领导挂牌保护制度，坚决杜绝“三乱”行为，为企业创造宽松的发展环境。

五、市场拉动，发展产业化

产业化是畜牧业发展的根本出路。我们按照市场经济规律的内在要求，以延伸产业链条，发展循环经济，提升产业效益为目标，大力推进奶牛养殖产业化经营。立草为业。结合退耕还林和种植业结构调整，我们采取无偿提供草种，无偿提供技术的优惠政策，大力发展饲草种植，全县发展紫花苜蓿面积达到了3万亩。我们充分利用秸杆资源丰富的优势，全面推行秸杆青贮技术，建成青贮池5.5万立方。县财政补贴购置机械化青贮机组5套。去年青贮秸杆3万吨，科学利用量达到6万吨。秸杆青贮一方面解决了奶牛养殖的饲草问题，降低了养殖成本，另一方面，每亩秸杆直接为种植户增收150元，同时，还解决了过去秸杆的乱堆乱放、随处焚烧、严重污染问题。培育龙头。我们围绕种植、养殖、加工等环节，政策倾斜，大力扶持，积极培育壮大带动能力强的龙头企业，提高奶牛养殖的效益和水平。大众饲料公司10万吨饲料加工项目已破土动工，今年5月底将建成投产。江源公司乙醇项目和生化饲料项目，去年国庆节在河南学习考察后，11月份开始同步规划，同步建设。一期工程将于今年5月份投产。项目建成后，不仅可以大量转化玉米，而且还将为畜牧养殖业提供更加丰富的优质生化饲料，推动奶牛养殖业的发展。2005年，我们与蒙牛集团建立了产品供销合作关系，全县所产鲜奶全部由蒙牛集团统一收购，并实行最低保护价。我们抓住国家封杀还原奶、各乳业集团积极发展奶源基地的有利时机，与西安银桥科技生物有限公司达成合作协议，由天之娇乳业有限公司在我县建设年加工5万吨乳制品生产线。项目建设协议已于今年2月15日签订，3月8日开工建设，9月份将建成投产。该项目总投资1亿元人民币，其中，一期工程投资3000万元，建设4条乳制品加工生产线，日加工量不低于60吨。该项目建成投产后，将使鲜奶收购价格提高10—25，极大地带动我县及周边地区奶牛业的健康、快速发展。产业拓展。奶牛养殖不仅促进了饲草业的发展，加快了种植业结构调整，而且带动了相关产业的发展，拓宽了农民增收的渠道。依托奶牛、生猪等畜禽养殖业提供的下游产品，我们积极引导，大力发展沼气产业。去年，全县建设沼气池达到10560个，并形成了猪（牛）—沼—粮、猪（牛）—沼—菜、猪（牛）—沼—果等多产业联动的循环经济发展格局，取得了较好的经济效益、生态效益和社会效益。

我县的奶牛养殖业虽然取得了一定的进展，但是与市委、市政府的要求相比，与先进县市区相比，与产业发展目标任务相比，还有很大的差距。我们将借这次会议的东风，按照市委、市政府的安排部署，认真学习借鉴兄弟县市区的先进经验和成功做法，继续加

9.全市工商联系统组织工作会议经验交流材料 篇九

讲 话 材 料

刘迎久 2009年2月25日

各位领导：下午好！

我市创卫工作正处于全面迎接国家技术评估的关键阶段，为实现教育系统创卫工作全方位达标，顺利通过正式评估，下面，遵照局创卫领导小组的指示，向各位领导通报国家预评估情况和正式评估信息，部署下阶段迎国检主要工作任务。

一、国家预评估情况通报

国家预评估为期2天时间，来自国家爱卫专家库的7名专家，对株洲创卫10大专业技术指标进行了逐一评估，教育系统受检的单位有：健康教育专家检查了市五中和芦淞区贺家土小学，病媒防治（灭“四害”）专家检查了南方中学、省化工职院和北师大附校，单位卫生和传染病防治专家检查了天元区白鹤小学，环境保护专家检查了市教育局机关大楼沿线。传染病防治专家检查了石峰区金贝贝幼儿园，从检查情况来看，受检单位高度重视，各项工作落实到位，专家在情况反馈会议上没有提及具体的不足，但是分别在检查过程中指出了受检单位还存在的主要问题和正式评估要注意加强的环节，这里尤其要提的是这次预评估3名专家来自外省，4名来自省内（健康教育专家是省健康教育所徐小生教授），在检查风格上明显有差

异，所有外省专家几乎都不会完全按市创卫办提供的单位和路线检查，比如石峰区金贝贝幼儿园等单位就是安徽的传染病防治专家随机抽检的，由于我们的工作，尤其是区教育局抓得全面到位，石峰区金贝贝幼儿园、天元区白鹤小学等单位在传染病防治的晨检和消毒工作受到了专家的好评，芦淞区贺嘉土小学健康教育知识测试成绩优良。

在预评估的专家反馈意见会上，就健康教育工作，专家提出了下一步务必要在市民和师生的健康知识知晓率和健康行为形成率方面，抓紧突击，取得实效，确保达标。

二、国家技术评估和后阶段国检相关信息

（一）后阶段工作进程

预评估通过，由省爱卫办向国家爱卫办申请3月上旬开始正式评估，国家级专家正式评估通过后，在全国范围内公示半个月，公示通过后，预计在五月份进入综合考核环节，考核组由官员组成，全方位顺利达标才能授予“国家卫生城市”。这几个环节中，最关键、最艰巨的环节就是技术评估。

（二）正式评估专家构成

正式评估专家由国家爱卫办在国家级专家库中随机产生，本省专家回避。这就意味着正式评估的时候受检单位产生的随机性就比预评估大多了，每个单位都要做好被检的充分准备。

（三）健康教育“两率”测试方式

1、纸笔测试。人均得分数为主要“两率”计分方式；

2、随机提问。答对题次数比提问总数得“两率”百分比

3、随机目测。主要是健康行为习惯的养成，出现不健康 的行为和现象，酌情计分。

三、近期迎国检主要任务

（一）基础工作精细对标

各单位务必在健康教育、食品卫生、传染病防疫、灭“四害”、环境卫生、控烟等方面严格按照标准做好自查整改，本周五（2月27日）开始，由市创卫办直接组织对健康教育和学校卫生等方面的检查，局机关和二级机构随辖区备查，包括“两率”、资料和现场。

（二）健康教育是重点

健康教育工作是教育系统直接负责的专业范围，开课率（特别是师生人人要强化）、义务教育统编教材、教师和经费保障、教育教学效果（主要是“两率”）等方面工作和资料要经得起查，经得起问，经得起考。为此，局创卫办在国家专家的指导下特拟定了符合小学低年级、小学高年级、初中、高中以上学段（市民参考）健康知识水平的模拟试卷各一套，公布在株洲健康教育网上，请你们及时下载作为参考试卷提供给学生。高年级学段学生除将本学段知识掌握好外，还须将低学年的知识加以巩固练习。

突击“两率”问题，首先要科学安排读背时间，不要放学太晚，千万防范安全事故的发生，另外，读背内容要符合学生实际，尤其是小学低年级，不要增加难度。

（三）高标准做好迎检准备

1、准备好汇报材料。

预评估，健康教育专家到每个受检单位均按照正式评估的

程序，听取了单位的简短汇报（10分钟左右），局创卫办为各学校提供了《迎检学校健康教育汇报材料基本格式》，对汇报框架和内容提出了基本要求，通过汇报，要体现本校开展健康教育的特色和效果，要让健康教育专家切实体会健康教育对株洲市民文明素质提升的作用和成效，深刻感受株洲创卫工作的显著成果以及老百姓的自豪感。

2、完善迎检资料

校长的情况汇报必须与资料提供的原始依据相符合，分管校长必须掌握具体情况，相关部门的人员必须清楚熟练地做到随检随取。

3、对照《国标》，洁净校园环境，完成各项专业指标。

（四）杜绝食品安全和传染病流行等公共卫生突发性事件的发生。

食品卫生和传染病专家通常会通过官方查询和上网查证等方式，考证受检城市的公共卫生突发性事件的相关情况，因此，只要在株洲市范围内，发生了就直接影响创卫大局。

1、创建期间发生群体性食物中毒事故将一票否决。例如，长沙全国文明城市落选就主要是发生了重大安全事故。

2、创建期间发生群体性传染病暴发流行将一票否决。各县市区，各级各类学校务必做好晨检工作，具备有效防御措施 和应急预案。

对上述迎检工作任务，各县市区教育局、各级各类学校要逐一落实。随时接受市教育局各蹲点领导和各蹲点联系人的指导、协调和监督，随时接受市创卫办和局创卫办的督查。

最后，请允许我借此难得的机会，就各县市区教育局和中小学校体卫艺工作提几点要求：

1、按照《2009年株洲市学校体育卫生艺术国防教育工作要点》落实各项工作任务。

2、按照市局转发的国家和省厅文件加强学校体育卫生条件的改善和学校体育工作督导评估迎评工作。

3、认真做好阳光体育、艺术展演、体育会考和国防教育等方面工作。

请各位领导务必将今天的会议资料下达或转交相关工作负责人。

10.全市工商联系统组织工作会议经验交流材料 篇十

交流材料

莆田沈海复线高速公路公司综合部

（2011年8月5日）

一、主要做法和成效

（一）领导支持。公司创办了项目简报，坚持每周出版一期，由综合部组稿、公司分管领导会稿、主要领导签发；公司领导为信息写作人员提供一切便利条件，下工地、召开大型会议必通知信息员一同参加；对重要信息由公司主要领导亲自点题，并向信息员口述写作提纲，提高了信息的写作质量。

（二）部门联动。要求各部门及参建单位对各自的工作部署、实施过程中取得的成效进行认真归纳总结，对施工一线的重大事件或突发事件以及重要活动及时发现、及时掌握，并形成文字材料及时向我司综合部报送。为保证稿件质量和数量，要求公司各部门和各参建单位每月至少投稿2篇。

（三）考核奖励。公司出台了新闻宣传报道工作奖励办法，对被我司内部及市级刊物采用的稿件大篇（1000字以上）奖励100元、中小篇（100-1000字）50元、简讯（100字以下）20元，被省级刊物采用的大篇200元、中小篇100元、简讯50元，被国家级刊物采用的大篇500元、中小篇300元、简讯100元。公司上半年共兑现奖励5090元。

（四）积极上报。积极向《福建交通信息》、《八闽高速信息》、《莆田交通运输信息》等上级刊物报送稿件，并取得了较好成绩，今年上半年被省政府办公厅《今日要讯》采用1条，被市委办《湄洲快讯》采用4条，被市政府办《兴化要讯》采用1条，被省交通运输厅《福建交通信息》采用14条，被省高指《八闽高速信息》采用8条，被市交通运输局《莆田交通运输信息》采用13条。

二、下一步工作建议

（一）多学习。建议市交通运输局经常举办信息写作方面的培训和讲座，并适时组织信息员赴外地市考察学习。

（二）多调研。建议市交通运输局统一组织信息员下项目一线调研采访，多采集一些比较有价值的信息。

11.全市工商联系统组织工作会议经验交流材料 篇十一

创新制度拓展源头

扎实推进农村基层党风廉政建设

县纪委、监察局

农村基层党风廉政建设是做好“三农”工作的重要基础和保障，近年来，我县党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市纪委的决策部署，坚持把农

村基层党风廉政建设工作融入到社会主义新农村建设之中，不断创新制度，加强源头治理，农村基层党风廉政建设呈现出新的局面，取得较好的工作成效。

一、以健全制度为抓手，推进工作落实的机制进一步完善

我县县委、政府及党政主要领导高度重视农村基层党风廉政建设工作，把农村基层党风廉政建设工作纳入社会主义新农村建设的总体规划，制定《**县关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》，从组织、制度、监督、考核上，完善工作机制，推进农村基层党风廉政建设向纵深发展。一是形成“齐抓共管”,建立了农村党风廉政建设工作联席会议制度。联席会议由县纪委牵头，组织部、政法委等14个相关单位部门组成，每半年召开一次会议，主要安排部署农村基层党风廉政建设工作计划和任务，检查和督促农村基层党风廉政建设工作任务落实，协调解决农村基层党风廉政建设重大问题和重大事项。联席会议决议事项由联席会议办公室负责，有关成员单位予以落实。各部门按照“谁主管，谁负责”的原则，把农村基层党风廉政建设纳入本部门的整体工作，通过部门协作，上下联动，各负其责的工作机制，形成了农村党风廉政建设工作合力。今年，通过联席会议部署，各部门开展有关支农惠农政策落实情况督查项目7项，解决农村党风廉政建设方面问题100多个，切实地维护了农民群众的利益。二是在构建农村基层党风廉政建设新格局上设定“三员一岗”新模式。我们在村支委中确定1名纪检委员，负责党风廉政建设工作，反映基层意见和建议，监督党员干部贯彻执行政策、法规、制度等。在村委会成员中明确1名廉政信息员，及时反映农村基层党风廉政建设中的倾向性、苗头性问题，提出应对措施，使农村廉政预警网络得到进一步建立健全。在老干部、老党员、老退伍军人、老教师中聘请1名村信访员，收集、反映、代办村民信访事项，参与村信访接待，配合调处信访件，对信访工作进行督查督办。在无职党员中确定1名党风党纪监督岗，职责主要为监督检查农村基层党员干部对“六要六不要”行为规范的遵守、民主议事和民主决策的执行、基层干部述职述廉等工作，参加对农村基层干部评议、质询、勤廉考核等，引导村民支持和参与廉洁干部、廉洁家庭、廉洁村组、廉洁乡镇创建活动。三是在农村基层党风廉政建设责任制落实上做到了四个延伸。党风廉政建设责任书由乡镇签到村。年初，全县21个乡镇分别与259个村签订《党风廉政建设目标管理责任书》，细化党风廉政建设目标任务，明确措施和责任，年终按照目标要求逐项考核，严格奖惩。廉政档案建到村。对村党支部书记、村主任实行干部个人有关事项报告制度，如实填写报告表，连同村级签订的廉政责任状、村级审计报告等重要资料一同归档。目前，全县259个村廉政档案基本健全，进一步扩大了对村两委主要党员干部的监督范围。廉政谈话到村。由乡镇党委书记负责对村党支部书记、村主任进行廉政谈话，乡镇纪委书记、村党支部书记负责对村两委其他党员干部进行廉政谈话。一年来，已对218名农村党员干部分别进行了任前谈话、信访约谈、诫勉谈话等，有效防止了不廉行为的发生。党风廉政教育到村组。在春节前对全县21个乡镇党委委员和政府领导班子副职、259个行政村村“两委”主要负责人共600余人进行分片集中学习培训，县纪委派出成3名常委分别向参训学员讲授了廉政党课。

二、以注重制度创新为关键，源头治理工作扎实推进

一是出台并严格执行《领导干部个人有关事项报告制度》和《领导干部收受礼品礼金上缴制度》。把领导干部个人有关事项报告对象延伸到村级主要干部。通过对《领导干部个人有关事项报告制度》执行情况检查，全县151名科级干部补报了自2003年以来个人有关事项176项。通过村级主要干部报告个人有关事项，按规定要求向村主要领导干部提醒谈话19人次，及时有效防止了不廉洁行为发生。此两项制度所形成上报的信息分别在去年8月、10月被中纪委网络版“情况交流”栏目采用，起到了总结新经验、推广新做法的作用。二是严格规范公务用车行为。县监察局联合安监局、公安局、交通局等6个部门出台了《关于禁止领导干部个人驾驶公务用车和规范公务人员驾驶摩托车的制度》，并向全县公车驾驶员和各单位主要领导发出一封公开信，要求驾驶员管好车钥匙，对领导干部私驾公车进行监督。加强了对县乡二级领导干部私驾公车的监督，经常性不定期进行监督检查，去年来，对2名乡镇领导干部擅自驾驶公务用车进行了诫勉谈话。今年，对7名科级领导擅自驾驶公务用车进行了提醒谈话，书面承诺报

纪委备案。三是公益事业项目招投标向乡村级延伸。为规范乡镇公益事业项目建设，打造农村廉洁工程，出台了《**县乡镇公益事业项目招标投标管理办法》，5万元以上公益事业项目要求进行招标投标，乡镇纪委严把项目核定关、招标程序关、招标纪律关，进行全程监督。同时，乡镇实行项目工程派驻纪检员制度，实行全程参与、全程监督直到项目竣工。2006年

以来，全县21个乡镇已对23个新农村项目建设工程派驻了31名纪检员，及时纠正了5起有违纪苗头的行为，查处和处理了3件村干部扰乱重点项目建设施工或挪用工程款案，3名村干受到党纪处分，避免项目工程建设损失300万元，挽留投资项目4个。四是实行农村基层干部任期经济责任审计制度。重点是加强对来信来访多、村收入多、征地补偿费多的村实行直接审计，同时规定每个乡镇每年审计面不得少于本乡镇行政村总数的30，近二年来，全县通过乡镇审计的村、组达385个，清查不合理开支40.7万元。

三、以实行为民服务新机制为重点，推进基层党风廉政建设有新貌

一是实行为民服务全程代理制。在全县21个乡镇均成立了为民服务中心，对来人、来电、来信申请办理的事项实行“一个窗口”办理，“一站式”办结，“一条龙”

“零距离”服务。乡镇为民服务中心建立健全了工作责任制、首问责任制、服务承诺制、为民服务全程代理制等一系列规章制度，并建立了中心工作人员履行职责绩酬挂钩考核办法等工作考评制，签订岗位责任状，明确岗位职责，做到职责分明，考核有据。推行了公益性事业采取购买服务、定岗服务、委托服务等方式，在服务程序上按照受理、承办、回复三个环节进行，认真填写相关表格，做到受理的事项“件件有着落、事事有回音”。把为民服务代理向村组延伸，健全为民服务全程代理网络，全县每个行政村、每个村民小组聘请了为民服务代理员，帮助群众代办申请事项，有效形成了县、镇、村、组为民服务联动，群众办事形成了

“大事不出乡镇、小事不出村组”的方便快捷的良好局面。目前，全县已设立村级代办点240个，为民代办事项2203件。二是推行双向承诺制。今年来，我县推行村级组织、党员干部“双向承诺制”，即村级组织根据新农村建设项目的实施方案，向乡镇党委和党员群众作出双向公开承诺，党员同时向村党组织和群众作出双向公开承诺，在党组织和群众的双重监督下兑现，违背承诺的要承担相应的责任。为确保承诺，对“双向承诺”规定了承诺主体、承诺内容、承诺事项，实行“季度汇报、半年督查、评议、表彰奖励、诫勉谈话”五项工作制度，做到“承诺时间、组织公开、建立台帐、进行评议、规范建档”五个统一，同时，加强督促落实，形成年初承诺、年中查诺、年底评诺的长效机制。目前，全县259个村、8448名党员干部已作出承诺12670条，整改意见建议760条。三是以“五制”推行党务、政务、村务、财务四公开。公开考评制。将公开工作纳入全县党风廉政建设责任制和领导干部目标考核，签订责任书，量化任务，明确职责，综合考核评价，并向社会公布考核结果。民主评议制。把公开工作作为民主评议政风行风工作的重要内容，主动接受人大代表、政协委员、政务公开监督员对公开工作的民主测评和评议，并将评议结果在新闻媒体上公布。服务承诺制。落实服务承诺、首问负责、限时办理、责任追究等制度。对公开中群众反映的问题，编号消结，责任到人，限期整改。“点题”公开制。凡是群众要求公开的事项，都将其办事依据、申请条件、程序、期限、收费标准、结果等及时、全面向社会公开，公开事项如变更、撤消或终止，及时公布并作出说明，县政府网站对“百姓心声”群众网上报道的问题，要求主管单位5个工作日内必须回复和解决。目前，已接收群众网上点报公开办事事项352件，按期回复率100。责任追究制。明确公开责任主体和责任人的责任。对搞形式主义、走过场、工作不力的，进行批评教育，限期整改；对弄虚作假、蒙骗群众、侵犯群众民主权利、造成恶劣影响的，严肃追究有关责任人和领导的责任。

四、以努力完善纪检监察工作制度为保障，确保党风廉政建设推进力度

一是实行乡镇纪委案源分析汇报制度。每季度召开一次乡镇案源分析汇报会，21个乡镇纪委书记结合本地工作情况逐个汇报所掌握的案源线索及下步工作打算，纪委办案人员针对乡镇纪委摸排的案源线索进行梳理，并对梳理出的有价值案源线索予以分类指导。同时，公检法、审计、农委等部门也参加座谈，提供近期乡镇有关人员违纪线索。分析汇报会的召开，便于县纪委、监察局及时掌握乡镇纪委办案工作动态，进一步加大了乡镇纪委办案力度，强化各乡镇源头治理。二是实行基层纪委、纪检组工作报告制度。为推进纪检监察工作任务的全面完成，制定了《**县基层纪委、纪检组工作报告制度》，要求定期报告“做了什么”，专题报告“监督了什么”，请示报告“可做什么”，进一步保障促进基层纪检监察工作必为、可为、有为。同时，还加强对制度执行的监督检查，凡考核不能达标、及工作出现失职、失责的基层纪委书记、纪检组长由县纪委向县委提出意见，予以调整。今年来通过报告制度，提醒谈话3人，诫勉谈话1人。三是对纪检监察工作做到“三注重”。注重工作经费确保。县委常委会专题研究并决定从2007年开始县纪委工作经费做到与县财政同步增长。注重干部培训工作。今年已选派6名干部参加中纪委和省、市纪委举办的各类培训活动，最近，1名县纪委常委被县委选派到上海宝山区挂职工作三个月。注重干部提拔使用。一年来，我县从县纪委机关提拔正科级干部1名，交流2名同志到县直重点部门分任党组书记、局长，党组成员、纪委书记；9名乡镇纪委书记分别提拔为乡镇党政“一把手”、乡镇人大主席；4名县直部门纪检组长提拔为正科级干部，14个县直单位部门纪委书记、纪检组长享受正科待遇，占县直纪委、纪检组总数的66，有效的激发了全县纪检监察干部的工作活力。

在工作实践中，我们深深地体会到：加强农村基层党风廉政建设，必须坚持以服务社会主义新农村建设为主题，紧紧围绕党在农村的中心任务，服从和服务于社会主义新农村建设全局，要坚持以构建符合农村实际、适应农村发展要求、具有农村特点的惩治和预防腐败体系为主线，标本兼治、综合治理，充分发挥制度在推动工作落实中的作用，努力形成乡镇机关、村级组织和基层站所党风廉政建设三位一体、整体推进工作格局。同时，还要坚持从实际出发，针对新农村建设不同阶段的具体要求，因地制宜地选择工作重点，以有效的措施抓好落实，取得让群众看得见、摸得着的成果。谢谢大家。

2007年8月10日