党支部建设探索

党支部建设探索（精选8篇）

1.党支部建设探索 篇一

加强标准化基层党支部建设的探索与实践

阳泉市人民检察院刑事检察三部

薛宇洁

党支部作为中国共产党的基层组织，是党的路线、方针、政策贯彻落实的“显示器”，是党的各级组织密切联系群众的最直接、最经常的“作用终端”，是“三个文明”建设的前沿阵地，是组织党员直接参与、服务社会改革发展的战斗堡垒，是党联系人民群众的纽带，并在党建工作中发挥着基石作用。按照党的纲领和章程，科学地进行党支部建设，有益于增强检察机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力，有利于进一步发挥党的政治核心作用。随着司法体制改革的不断深入，加强党支部的自身建设，不断提高党组织在检察机关中的凝聚力和战斗力，愈来愈凸显其重要意义，而在此过程中，标准化基层党支部建设显得尤为重要。

加强标准化党支部建设是全面加强从严治党的重要手段，对于提高党建科学化水平具有重要推动作用。要切实抓好思想建设、理论学习、制度建设、队伍建设、支部班子建设等方面工作，从而实现支部班子建设、党员队伍建设、支部工作制度建设、检查考核等方面的标准化，进一步提升党建科学化水平，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。

一、标准化党支部建设的内涵及现状

所谓标准化是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中，对重复性的事物和概念，通过制订、发布和实施标准达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。在党建领域内，标准化党支部是指组织健全、制度规范、功能完备、党员队伍建设良好的支部形态。

目前，大多数基层党组织在支部建设方面是很好的，但也存在一些问题和不足，主要表现为：一是重业务轻党建。只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓业务工作，把业务工作当成指标去完成，而对支部建设思考的少，把党建工作当成可有可无的状态，致使支部建设出现“说起来重要，做起来次要”的现象；二是重形式轻实效。党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲究实效比较少，存在制度挂在墙上，落实不到行动上的问题，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上；三是组织生活不规范。存在党员对参加所在支部组织生活会不够重视，“三会一课”制度落实不到位，党课在内容上也不够广泛，支部会议记录不够规范；四是党费收缴不够规范。存在上缴不及时、管理不规范等问题；五是党组织管理不规范。一些支部对党员教育形式单一，监督管理乏力，对党员评价往往把业务工作成绩作为主要依据，而对政治表现、党员先锋模范作用等考虑不多。党员党性分析、民主评议党员、谈心谈话等方面做得不到位，对党员的日常监督管理、提醒告诫不到位。机关党务工作力量需进一步加强。

二、标准化支部的衡量标准

根据基层党支部的工作任务和职能，主要达到四个方面的标准要求，以保证党支部战斗堡垒作用的充分发挥。

（一）支部班子建设标准。

一是党支部班子政治上坚定，思想上统一。坚持政治理论学习，对党的路线、方针政策认识明确，在思想上、政治上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，贯彻落实上级党组织的指示、决议坚决、认真。班子成员大局观念强，思想统一，步调一致，形成完成各项工作任务的合力；二是组织健全，整体功能强。保证班子组织健全有力，班子成员分工明确，互相支持，团结配合，和谐共事，认真坚持民主集中制原则，按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，班子团结协作好，整体功能强，形成坚强的领导集体；三是认真履行职责，作用发挥充分。认真落实支部的工作职责，宣传教育工作、党员管理工作、检察人员思想工作深入扎实，保证监督工作及时有力，从而使党支部的战斗堡垒作用发挥充分。

（二）党员队伍建设标准。

一是党员教育深入，管理严格。党支部认真落实党员政治理论学习计划，思想教育方法灵活多样，针对性强，达到党员思想先进，政治立场鲜明，党性观念强。坚持定期召开支部组织生活会、民主评议党员工作，党员始终保持积极向上的精神风貌。深入开展党建知识培训，党员理论素养和检察业务水平适应岗位职责要求；二是党员特色活动深入，效果明显。党支部结合本单位实际工作，组织党员开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、创先争优等多种形式的特色活动，党员工作积极性得到充分调动，模范作用突出，工作业绩显著，起到表率作用；三是党员牢固树立“四个意识”，思想政治素质好。模范作用发挥充分，具有履行职责和胜任本职工作的知识和过硬本领，能够解决工作上遇到的难题；四是组织纪律观念强，模范团结同志。党员贯彻党组织决议坚决、自觉，落实各项工作部署、指示积极认真，严格要求自己，认真遵守各项纪律规定，无违纪违法现象。团结同志，不搞亲疏，一视同仁，热情为人民服务，善于开展积极的思想斗争，在坚持原则中与人和谐相处。

（三）支部工作制度标准。

一是基本活动制度。认真落实“三会一课”制度，党员大会每季度一次，支委会每月一次，小组会每月不少于一次，党课每季度一次，支部向党员大会报告工作半年一次，支委和党小组民主生活会各半年一次；二是学习教育制度。按照上级党组织要求，结合单位实际认真组织政治理论学习，适时开展形势任务教育。加强党员和公职人员的教育管理，坚持分析党员和检察队伍思想状况，做好有针对性的思想政治工作，创新党员教育管理方式方法；三是保证监督制度。支持配合业务工作，保证政令畅通，坚持围绕业务工作开展多种形式的“创先争优”活动，切实落实党风廉政建设责任制，保证和监督本单位各项工作任务圆满完成；四是基础资料管理制度。基础资料健全，支委会、党员大会、党小组会按时记录。上级文件、支部工作计划总结、党员调动手续、积极分子培养材料按要求归档。党费收缴工作及时，清楚准确。

（四）检查考核标准。

一是基层党支部自查。各基层党支部每季度依照标准化党支部建设的要求进行一次全面的对照自查，找出存在的问题和薄弱环节，提出改进措施，不断提高支部工作水平；二是党委检查指导。党委每年对基层党支部进行一次综合检查。开展基层党支部党建述职评议活动，党委每年终进行述职评议考核，将党建评议结果纳入年终支部绩效考核中来。

三、加强标准化支部建设的路径探索

加强标准化支部建设就是要切实解决机关党建工作中存在的组织设置“虚化”、党务角色“淡化”、党务工作“边缘化”、方式方法“简单化”、工作保障“弱化”等突出问题。达到党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用竞相迸发的工作状态。

一是抓思想建设，进一步提升党员干部思想境界。

支部是由党员组成的，加强支部建设说到底要抓住党员这个主体，引导全体党员牢固树立“四个意识”，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。随着市场经济深入发展和各种思潮相互激荡，党员的思想观念也或多或少受到冲击，少数党员入党的荣誉感、为党的责任感、忧党的紧迫感不如过去那么强了。支部作为最基层的一级组织，对党员的思想状况最了解，应当有的放矢地加强思想政治工作、增强党员意识。党员调动起来，支部工作就有活力。继续巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，着力在牢记党员身份、筑牢党员意识、落实党员责任上下功夫，增强广大党员归属感、责任感、使命感，以争做合格党员争创优秀支部为荣。同时，强化理论武装，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，有计划地对党员骨干进行常态化培训，牢记入党初衷、坚定理想信念；要强化平台打造，为党员提供为民服务的平台，广泛开展党员承诺、践诺活动；要强化纪律约束，支部对问题党员拥有责令限期改正、劝勉告诫和纪律处分的权力，既要以关怀激励温暖人心，也要把从严执纪抓起来，真正把纪律和规矩挺在前面，始终保持党员队伍纯洁性。

二、抓理论学习，进一步提高党员干部综合素质。

要丰富学习载体，开展形式多样、富有成效的学习活动。一是开展理论学习。按照理论学习计划，结合重大主题实践活动，谋划全年工作，进行集体学习研讨，重点学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、党章党规、并进行深入讨论；二是开展支部学习研讨。重点学习当前重大政治理论、重要会议精神、时政热点等相关内容，并认真开展学习研讨；三是开展干部自学。组织支部党员自学当前理论热点、时事政治、经典书籍等相关内容；四是开展各种实践性学习。有针对性地开展学习，掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能。

三是抓制度建设。

加强支部建设学习是基础，制度是保障。一是建立领导机制。成立以支部书记任组长、支委会成员为基础的标准化党支部创建工作领导组，加强对创建活动的组织领导。同时，从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据各支部的实际情况，每位党组成员都分别挂靠支部，形成了党总支、支部、党员三级同抓同创的工作格局；二是建立支部学习制度。定期召开支部学习会，对近期中央及省里重要会议文件领导讲话进行学习，充分研讨，做好会议记录；三是抓好党支部组织工作制度。落实好三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、基层党建述职制度、支部选举换届制度、党员教育管理制度，严肃支部组织生活；四是完善考核机制。切实把标准化党支部建设纳入目标责任制考核体系之中，实行奖优罚劣，并考核结果作为评优创先的重要条件，从而促进业务工作上档次，上水平。在基层单位设置党员示范岗，树立先进，开展争先创优活动。

四是抓队伍建设。

打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的党员干部队伍是加强基层党建的关键。加强党员教育培训，抓好日常教育培训，抓好主题实践活动，抓好阵地平台建设；加强机关文化建设，参加单位组织的各项文体活动，积极开展健康向上的文化体育活动；关心干部职工生活，做好困难党员走访慰问、补助工作，把党支部建设成为温暖和谐的大家庭。

新形势新常态新任务，对党支部的建设工作提出了新的更高要求，只有牢固树立“四个意识”，不断加强标准化支部建设，才能不断激发基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥广大党员先锋模范作用，从而为提高机关党建科学化水平，开创机关党建工作新局面，进而实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。

2018年6月25日

2.党支部建设探索 篇二

深圳中广核工程设计有限公司在基层党支部建设实践中坚持以“企业需要、党员欢迎、职工拥护”为目标开展党建工作, 不断创新工作方式, 赋予党建工作新的内容。

标杆班组建设是中国广核集团号召基层组织开展的一项卓有成效的工作, 旨在推进基层班组组织建设, 促进全范围、全过程、全员提升安全质量业绩, 要求各班组从组织管理体系建设、业务发展等全方位提升绩效。企业文化建设则要求基层党组织围绕公司发展战略和企业核心价值观创造良好企业文化氛围。深圳中广核工程设计有限公司基层党支部将党建工作与标杆班组建设、“三实两基”作风建设、企业文化建设有机结合, 充分发挥党建思想引领与组织保障作用, 将党建工作的思想建设与班组建设工作的“工作绩效、安全绩效与质量绩效”及企业文化建设的要求有机结合, 充分调动广大党员干部员工的积极性、主动性, 努力营造标杆班组建设与企业文化建设的良好氛围, 为中心业务工作的开展提供组织和思想保障。不仅有效促进了班组建设, 也更加丰富了党建工作的内涵。

二、提高实效性创新党建工作机制

落实责任机制。坚持党要管党、从严治党, 落实党建工作责任制, 进一步抓好党建工作责任制的贯彻落实, 形成严格贯彻上级党委的领导精神, 基层部门各司其职、紧密配合, 严格落实的工作格局;形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。党支部书记充分重视党建工作, 切实履行好党建工作第一责任人的责任, 树立“抓好党建是称职, 不抓党建是失职, 抓不好党建不称职”的观念, 全面推进基层党组织建设。

建立目标机制。根据双责考核 (党建与廉洁从业考核) 要求, 将党组织建设的任务进行梳理和细化, 按照“细化、量化、科学化”的要求, 合理地确定党建工作目标。把党建工作、班组建设、企业文化建设同中心工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩, 使党建工作的“软任务”变成“硬指标”, 形成党建工作一级抓一级、层层抓落实, 年初订指标、年底查落实的良好局面, 实现党建工作目标与中心工作目标有机统一。

加强班组建设。根据基层党组织建设和班组建设的要求, 将班组建设中的思想建设、团队建设、制度建设核安全文化培训等与日常党建工作相结合, 积极组织开展专题民主生活会, 专题培训与交流、班组经验反馈等, 注重班组建设的活动计划与实施, 重视日常记录的管理, 在核安全文化建设、活动组织管理、保密安全管理、质量管理、培训管理方面强调专人专管, 强化班组建设力度, 增强团队意识, 消除安全质量隐患。作为基层设计班组, 主动与制造单位在业务工作方面加强对接合作。通过党团共建的方式, 树立基层班组建设管理的新典范, 将安全质量业绩提升意识传导到下游制造单位, 形成上下游齐抓共管、协同工作的良好氛围。

创新企业文化建设。中广核企业文化建设要求基层组织传播普及企业核心价值观, 行为规范和视觉形象, 营造浓厚的宣传教育氛围, 使核心价值观成为干部员工的主流价值理念, 深刻理解, 普遍认同。基层党支部充分发挥宣传阵地作用, 积极选树先进人物和先进集体, 挖掘、总结和宣传他们身上所体现的符合企业文化追求和特色的价值理念, 以他们的先进事迹教育全体干部员工, 并根据客观形势的发展不断优化激励方法, 发挥他们在企业文化建设中的示范导向作用, 引导带动干部职工忠诚、实践企业文化。

三、增强工作活力创新党建工作方法

推进上下联动, 整合党建资源。党建工作的主要对象为全体党员, 工作要取得实实在在的效果, 必须党员全员参与、上下联动。党支部是党建工作的主要责任者、组织者和策划者, 也是党建工作能否取得成效的关键。按照党的章程和党委工作要求, 把党支部工作与班组建设、企业文化建设等中心工作结合起来, 扎扎实实地开展好各项活动, 使党支部真正成为党建工作的重要推动力量, 保证党委各项意图在支部得到贯彻落实。党员齐参与。广泛动员广大党员积极参与党建工作, 充分调动其积极性、主动性和创造性, 形成党建工作合力, 全面推进党的建设。

拓宽党建领域, 强化服务功能。保持党同员工群众的密切联系, 实现好、维护好、发展好员工的根本利益是基层党建工作创新的核心, 也是我们党坚持群众路线的生动体现。服务党员。基层党组织尊重党员主体地位, 结合党员的思想工作实际, 定期开展形式多样的基层民主生活, 为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台, 促进党员全面发展。建立健全基层党组织激励、关怀、帮扶机制, 不断增强党组织的战斗力、凝聚力。选树先进党员和先进集体, 充分挖掘、总结和宣传他们身上所体现的符合企业文化追求和特色的价值理念, 充分发挥党员的先锋模范作用。服务员工。树立党组织服务员工理念, 始终关注员工所思、所想、所忧, 努力解决员工群众反映的各种现实问题。注重人文关怀和心理疏导, 健全员工利益表达和利益协调机制, 畅通利益诉求渠道。通过党建带工建, 党建带团建的形式, 深入开展义务植树、绿色能源宣传进社区等具有特色的团队建设活动, 宣传企业责任与社会担当, 将基层党组织的作用发挥到最大。服务中心。围绕中心抓党建是国有企业党建工作的一条基本经验。坚持融入班组建设的中心工作, 以促进中心工作作为党建工作的出发点和落脚点, 以中心工作取得的成效来检验党建工作, 克服党建工作与中心工作“两张皮”现象, 做到中心工作想什么, 党建工作也要想什么, 中心工作做什么, 党建工作也要做什么, 实现与中心工作“思想上同心, 目标上同向, 任务上同担”。基层党组织把安全生产、队伍稳定、优质服务的企业文化建设作为党建工作的重中之重, 充分发挥党员先锋模范作用、示范表率作用和党组织的战斗堡垒作用, 切实转变作风, 整治“庸懒散”、提振“精气神”, 团结带领广大员工以饱满的精神状态, 投入到标杆班组建设工作中。基层党组织主动与制造单位在中心业务工作方面加强合作, 通过党团共建的方式, 树立基层班组建设管理的新典范, 将安全质量业绩提升意识传导到下游制造单位, 将设计要求与制造规范充分结合, 破除单位间技术问题的壁垒, 强化服务意识, 践行“四个服务”宗旨, 确保标杆班组建设落到实处, 走向深处。

运用信息网络技术, 提高党建效能。电子党务是党建工作顺应知识化、信息化、网络化的时代潮流, 充分利用网络信息等手段, 有效整合党建信息资源, 提高党建效率性、参与性、民主性的一种新型党建模式。基层党组织顺应时代潮流, 建立了党务信息管理系统, 运用信息网络技术开展电子党务工作, 实现党务工作信息化, 提高党建效能。建立党建网站。充分运用高科技手段、现代信息技术和网络平台, 有效整合党建信息资源, 建立党建网站, 把党建网站的内容从展示、宣传向多功能、全方位发展, 不断增强党建工作的互动性、参与性、民主性。创新党建手段。充分利用电子党务、党建网站这些平台, 不断创新党建手段, 建立党员教育、党务信息、民主评议等专栏, 探索运用在线学习、“红色”短信、手机报等手段开展党员教育培训与管理。大力宣传运用好中央共产党员网、党员电视栏目、共产党员手机报三个平台开展党员教育, 大力推进党员教育上电视、上手机、上互联网。

基层党组织建设工作是一项重要而艰巨的任务, 是一个需要不断探索的课题, 创新基层党组织建设需要做长期不懈的努力。党建工作只有围绕融入中心工作不断创新, 才能适应新的形势, 才能为企业又好又快发展提供坚强政治保证。深圳中广核工程设计有限公司在基层党支部建设方面进行积极探索, 开展标杆班组建设、企业文化建设与基层党支部建设对接工作, 做到了党建工作与中心业务工作的有机统一, 探索出了现代国企基层党支部建设的新方法。

摘要：将党建工作的目标、任务和形式与企业的经营管理和安全生产中心工作紧密结合, 做到党务工作与日常业务工作的对立统一具有重要的现实意义。深圳中广核工程设计有限公司在基层党支部建设方面进行积极探索, 开展标杆班组建设、企业文化建设与基层党支部建设对接工作, 做到了党建工作与中心业务工作的有机统一, 探索出了现代国企基层党支部建设的新方法。

关键词：基层党支部建设,标杆班组建设,企业文化建设

参考文献

[1]李成东, 张新强.大力推动基层服务型党组织建设[J].现代国企研究, 2013 (07) .

3.服务型基层党支部建设思路探索 篇三

关键词：企业管理；基层党支部建设；服务型党支部

前言：服务型基层党支部建设对于企业发展及企业员工自身发展都具有非常重要的推动作用，当前时期，基层党支部建设工作面临着更多新问题与新挑战，而在企业不断发展和企业职工自身需求不断变化的今天，转变基层党支部建设方向，加强服务型基层党支部建设工作刻不容缓。

一、基层党支部建设工作现状分析

基层党支部建设工作应该立足当下放眼未来，为企业的发展及企业员工自我发展提供平台与帮助，但是就目前情况而言，在具体工作开展过程中仍然存在着一些问题值得我们思考。首先，在工作意识方面仍然未能有效转变，服务意识欠缺是直接导致工作开展不力的重要因素。同时工作开展不论是在方法上还是内容上都存在着一些问题，这都是由于工作与具体实际存在脱节现象，党支部建设工作未能有效贯彻终身学习这一重要概念。其次，在工作的规范性与针对性方面也存在着比较模糊、大而化之的现象，从而大大制约了建设工作的具体质量提升。

二、加强服务型基层党支部建设的思考

基层党支部建设对企业发展及和谐环境及文化建设都具有非常重要的作用，尤其是对于油田企业来说，服务型基层党支部建设工作的地位就显得尤为突出，笔者认为要切实加强这一工作必须从以下几个方面来全面加强。

（一）树立服务型工作意识

服务是现代企业管理工作的主题，同时对于基层党支部建设来说，意识决定工作行为。想要加强服务型基层党支部建设首先就要从思想意识上树立起服务意识，要改变过去的管理者意识，从服务出发，从服务对象的需求出发，这样才能够真正形成服务者的自觉，做好每一项服务工作。要树立服务型工作意识，不仅是党支部建设班子的工作任务，同时企业领导层与决策层也要有这方面的意识，不仅要加强理论知识的学习，同时也要将服务意识与油田企业的运作特点相结合，从而实现理论与实践的有机融合，避免工作过程中的浮于表面、流于形式，为服务型基层党支部建设工作有序开展营造一个良好的内部环境。

（二）加强党支部建设的学习性

学习型党支部建设与服务型党支部建设之间并不存在矛盾，同时两者还可以形成相辅相成的促进作用。学习是现代社会发展的主题，学习能够帮助我们更好的认识问题与理解问题。服务型基层党支部建设并不能仅仅停留在口号上，必须履行在实际行为当中，而如何才能够让服务真正得以体现而不会成为形式主义做派就必须加强学习，学习的内容要包括基本的思想政治工作理念以及服务型党支部建设知识，同时更要学习如何在新时期做好服务型党支部建设工作的技巧，这种技巧不仅仅来源于书本和别人的工作经验，更多的是要从实际工作出发，从企业的需求和员工的需要出发，因此，加强学习型党支部建设一定要离开课堂，走入基层，深入了解企业员工的实际问题与困难，了解我们的基层党支部应该为他们做出些什么样的服务，这样才能够始终适应企业与职工的需要，才能够始终保持基层党支部建设工作的先进性。而加强学习也不仅仅是意识方面的问题，同时也要通过严格的制度建设来加以确保，要将学习内容、学习周期、学习进度都编入严格的管理制度当中，从而促进党支部工作人员与党员群体的自觉学习、自觉实践。

（三）加强党支部建设规范性

进一步规范党支部建设工作才能够有效实现党支部建设的科学性与有效性，在具体工作当中，首先我们要切实了解服务型党支部建设的具体方向，从实际出发，做好调查研究工作，不仅要在企业范围内进行服务型基层党支部建设的方向研究，同时也要放眼整个行业，学习借鉴其他企业在服务型基层党支部建设工作的成功经验，同时找出他们工作中存在的不足为我们接下来的工作提供参考与帮助。其次，要进一步细化企业内部服务型基层党支部建设工作的具体内容，从各个环节的具体问题分析入手，了解实际情况、具体特点以及各自的工作开展基础，最后根据所收集到的意见与问题来制定详实周密的工作计划与细节步骤，这样才能够真正实现在最大限度适应企业员工与企业当前发展需求的同时促进企业未来发展。

（四）加强党支部建设的针对性

任何工作的开展都不可能一碗水端平，都是有所侧重的，而有针对性的开展服务工作才能够确保服务型基层党支部建设的成效快速显现，才能够体现我党建设工作的优越性。在油田企业的服务型基层党支部建设工作当中，其工作针对性的确定应该从整体性、实效性、合理性、全面性等几个方面出发。首先，要全面分析组织设置是否具有合理性和完整性，能够起到全局统筹的作用。其次，要理顺上下隶属关系，端正领导班子工作态度与作风，从而让各项工作都能够及时有效的得以开展。再次，要加强工作制度的审查与修订，确保无论是资金还是人员以及资产都能够得到最为合理化的应用，发挥出其最大化经济效益与生产效益。最后要在实际管理与运作当中找问题找漏洞，及时洞察问题发生的苗头和趋势，及时遏制事态的进一步恶化，将问题牢牢圈定在可控制范围之内，再及时采取有效措施。

（五）重视典型的带头作用

典型的带头作用不容小觑，在服务型基层党支部建设工作中也应该重视典型树立的意义，树典型能够更好的发挥群众带头作用，能够起到领头羊的积极效果，能够在实际工作当中起到事半功倍的效果。在典型寻找与确立的同时，还要积极发挥工作及宣传的主动性和创新性，真正的用好典型，让典型发挥出应有的作用。我们应该积极利用现代媒体的广泛传播功力及影响力，不仅要加强与传统媒体的合作，通过报刊、杂志、广播、电视来传播正面典型形象，同时还要积极与新媒体进行沟通协作，利用网络公共平台以及网络聊天工具来进一步扩大新型形象的社会影响力，从而不仅为党支部的正面形象树立做出贡献，同时也对其他工作人员起到鼓励与鞭策的作用。

参考文献：

[1]刘晓云.基层党支部建设的新问题与新思路[J].党建.2014.12.

4.党支部建设探索 篇四

宋春强

党支部是党的基层组织,是党联系群众的桥梁与纽带,是党的战斗力的基础,是团结带领党和群众进行改革和三个文明建设的战斗堡垒。党的路线、方针、政策、南铝各项改革要依靠党支部贯彻落实到职工中去。党支部对党员进行经常性的教育、管理，进行党性教育、政治教育，提高党员的素质，搞好党支部思想建设、组织建设、作风建设。在企业发展进程中，以经济效益为中心，围绕生产经营，组织宣传，带领党员抓党建目标管理，充分发挥党员在各项工作中的模范带头作用。

党章规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。”党支部的战斗堡垒作用体现在四个方面：其

一、发挥政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在基层贯彻落实。其

二、充分发挥全体党员的模范作用。其

三、充分挖掘广大群众的积极性和创造性。其

四、围绕本单位经济效益，保证本单位各项工作任务的完成。

党支部是党在社会基层单位的政治核心。如何发挥党支部的政治核心作用，战斗堡垒作用?就其实践与探索谈几点看法。

一、抓好党建目标管理，确保党支部“达标创先”

贯彻落实党的十七大精神，根据新的《党章》及南铝《党建目标责任书》，深入开展基层党支部达标创先活动。开展“两先两优”创建与“凝聚力工程”活动相结合；根据党员岗位、共性、个性特点，制定责任目标，严格规范考核，奖罚分明，激发党员努力干好本职工作，履行党员的八条义务。激励党员创“党员先锋岗”，创党员示范责任区，争当优秀共产党员。建立和完善了《党员目标管理责任制》，党员自觉地做好群众思想工作，使党员立足本职，争创一流，充分发挥先锋模范作用。开展有特色的党建目标管理活动，注重“党员先锋岗”，“凝聚力工程”、“立项攻关”等特色活动，促进党支部达标创先。

立项攻关一：开展工艺攻关，解决生产疑难。在去年底今年初，公

司生产的隔热复合材，在复合时存在复合槽口喷涂粉开裂的现象，给公司造成损失，按时按量交货的信誉也遇到前所未有的困难。我支部党员胡俊强、吴世文、蔡依英等同志成立攻关小组，通过反复试验，最后找出问题结症，改进复合槽口的模具设计，解决了开裂的现象，不仅提高了成品率，也保证了质量和交货的及时性。

立项攻关二：组建党员突击队，为生产排忧解难。今年生产大幕墙材较多，但由于部分挤压设备—冷床的缺陷，磕碰划伤较多，型材表面达不到质量要求，给销售接单生产、交货和企业形象都带来挑战。我支部组织开展“凝聚力工程”活动，在大组长共产党员陈永梓、党员雷莉的组织下组建临时打磨突击队，全体打磨组人员克服设备不足，人手少、时间紧、生产任务重，他们不等不靠，加班加点，确保交货周期，保证了销售接单，使大挤压机有米下锅，为年初公司下达的生产任务提供保障，排除驻外人员接单的后顾之忧。在活动中通过打磨一年来为公司减少20多万元的损失。

立项攻关三：凝聚人心添活力，解疑释惑保稳定。鉴于目前南铝改革力度逐年加大，少部分职工对改革的形势认识不清，对政策理解不透，思想波动，不安心工作，心理失衡，不能正确对待“苦、脏、累、险”，个人利益的驱动，劣势的工作环境，使部分职工产生了逆反心理，影响了职工队伍的稳定，党支部委员分别找职工谈心，家访；充分利用对比的方法，讲道理，讲形势，组织职工学习贯彻公司领导的职代会和厂情发布会讲话，使职工进一步认识改革的目的是解放生产力，无论如何改革，我们赖以生存的基础不会变，我们的工作任务不会变，责任不会轻松。转变思想观念，支持南铝改革，顾全大局。使职工思想转化，促进了支部工作，确保了职工队伍的稳定。

实践证明，开展“党员先锋岗”，“凝聚力工程”、“立项攻关”等特色活动，能有效激发广大员工的积极性。今年来党支部结合各部门的实际，在开展党建活动中融入开展岗位练兵、技能大赛、师带徒活动。在开展岗位练兵、技能大赛、师带徒活动中，形成“横向比、纵向学、争创十佳红旗班组”的赶学比拼氛围，进一步搞好“师带徒”活动，注重发挥老师傅、老技术人员、生产技术骨干的“传、帮、带”作用，使他们手中的“绝技”、“绝招”、“绝活”能够得到总结推广，发扬光大，后继有人。有一份耕耘，就会有一份收获。通过一系列的活动，班组竞争力显著提升，成员素质明显提高。班组民主管理水平明显进步，凝聚力增强。2007年铝型材产量取得建厂以来的历史新高。

二、抓好党支部工作制度创新

抓好基层党支部制度创新，适应新形势，探索新思路，建立新制度。推陈出新，扬长避短，以党的十七大为指针，以新《党章》制定的党内各项工作制度为准则，贯彻落实公司党委的各项决定和保持党员先进性长效机制，探索“三会一课”制度、民主生活会制度、党员目标管理制度、职工信息汇报制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度。靠制度来约束和平衡矛盾，党内矛盾的调节，从根本上说不是靠个人，而是靠制度。解决工作中的矛盾，不仅靠思想和感情，还要建立严格合理的制度。严格合理的制度，可以为党内持久的团结提供组织保证。

其一、用制度规范党员的言行。党组织的决定，必须坚决执行，不得以任何借口不服从。党的组织原则规定：个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。

其二、用纪律约束党员的行为。依据《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，规范全体党员，必须共同遵守的行为规则，是一种强制性的规定。党的纪律，是执行党的路线保证，党的纪律，关系到党的生死存亡，必须严格执行党的纪律。

其三、坚持“三会一课”制度，协调党支部领导成员的关系。坚持民主集中制，按时召开民主生活会、党小组会、支委会、党员大会，通过民主生活会，开展批评与自我批评，达到党内团结。班子成员相互理解、相互帮助、相互补台、相互关心、相互支持，增强班子的凝聚力和

战斗力，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，发扬党的优良传统，注重领导班子团结，做到 “立党为公，执政为民”。探索新形势下建立完善党员素质，提升教育系统化、管理规范化、监督立体化、处置程序化的良性运行机制，实施党员目标管理制度，激励党员干好本职工作，在各项工作中起到模范带头作用。落实民主评议党员制度，民主监督、检查和评议每个党员履行党员义务，处置不合格党员，表彰优秀党员，提高了党员素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

三、提高党支部书记的政治、业务素质，是搞好基层党支部工作的可靠保证

党支部书记的政治素质、业务水平直接关系到基层党支部的建设与发展。要求党支部书记政治合格，业务素质高，必须坚持学习马列主义基本理论，学习毛泽东思想、邓小平理论、《江泽民文选》和胡锦涛同志关于和谐社会的重要论述、学习科学文化知识、学习党的基本知识，熟悉党务工作。企业党组织要注重党支部书记的政治学习，不定期脱产培训，到企业内外参观学习，举办各类型党务工作理论研讨学习班，基层党支部书记通过岗位示范、经验交流、提高岗位技能。党支部书记的政治觉悟，业务素质必须高于群众，高于普通党员。做到“政治合格、业务过硬”。作为党务工作者，抓好党、内外群众的思想政治工作，履行“一岗双责制”，努力形成“大政工”格局，发挥党支部思想政治工作的优势，带动党、政、工、团齐抓共管。

党支部书记“有作为才有地位”。不断地创新工作方法，学会科学动态管理：“白天——干、走、讲，即：实干、勤走现场、多讲多要求。晚上——读、写、想，即:读政治书籍、提高写作能力、多思考问题”。让职工熟悉自己，心里装着职工，为职工办实事，树立组织的形象和个人威信，使职工群众有事找你办，有话找你说，有怨找你诉，有难找你帮。坚持抓生产从思想入手，抓思想从生产出发。“思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证”。

“党性强、作风正、业务精、工作实”是党支部书记必须具备的素质。工作诚信，能忍辱负重，身教重于言教，身体力行“三个代表”是党支部书记必须具备的条件。

做到“三个参与”、“三个贴近”。“三个参与”即：主动参与企业改革，找准思想政治工作的位置，工作不推诿，自觉参与企业管理，协助行政干部超额完成生产工作任务；参与重大决策及工资、人事管理，服务于经济效益。“三个贴近”即：贴近生产经营，凝聚人心添活力；贴近改革求创新，解疑释惑保稳定；贴近职工对文化生活的需要，理解、关心、尊重人。让党性在岗位上闪光，做合格的党支部书记，培养一支作风过硬，战斗堡垒坚强的先进基层党员队伍。

5.党支部建设 篇五

我XXX钻井队党支部在公司党委和上级领导的正确指导和亲切关怀下，我们进行了思想新解放﹑发展新跨越活动的大讨论。

回顾今年的工作，在本队干部的大力支持和积极帮助下，在全体职工的密切配合和共同努力下，以确保完成本队各项工作为中心，以全心全意为广大员工服务为宗旨，以加强员工思想教育和员工培训为手段，以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保我队完成生产任务为出发点，根据上级精神和指示，根据我队的实际情况开展所负责的各项工作。经过了发动学习，查找问题，整改总结三个阶段，确实使自己的工作有了很大提高，发现了问题，找到了办法，即看到了差距又看到了希望。

本人的体会和感受分以下五个方面：

1、围绕一个中心，即钻井生产施工这一中心。

为使我队的党群工作始终在围绕钻井生产施工这一个中心上发挥最大功效，我和队上其他干部共同商议、共同想方设法，从各方面保证生产施工的顺利进行，我主要是做好后勤保障工作，职工培训工作和思想教育工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各种包袱，提高员工操作技能和理论水平，为员工加油打气，使大家全身心投入到钻井生产施工之中，为生产顺利进行提供强有力的保证。

2、发挥两个作用：党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

确立党支部的战斗堡垒作用和地位，建立“党员先锋岗”“党员模范岗”，划分党员责任区，在接受职工监督、支部严格考核的基础上，使每个党员明确责任，工作有了动力、有了目标，自我加压，认真完成工作、学习和思想政治任务。真正做到了积极学习使觉悟高于职工，努力工作使业绩高于职工，钻研业务使技能高于职工，形成人人争做优秀党员的良好风尚、给职工做出了良好的示范和表率作用。

3、理顺三种关系，干职关系，党职关系，党政关系。

通过上级精神、指示和班子学习，使党员干部更加明确了组织和职工的依托和厚望，深知了权力就是责任，领导就是协调，干部就是给职工服务的。党员干部都能用积极的心态对待工作；用感恩的心态对待组织、对待职工。从而全面的促进了干职关系，党职关系，使干部、党员和职工在生活和工作中，都能打成一片，为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。党支部和队委会在增强党性的基础上统一思想，党政双方互为依存，互相补台，互相促进，相互制约和监督。在确定生产经营方针、人员调整、制度制订、保障职工主人翁地位等重大问题上，都能做到用党性原则统一思想，统一步调。无论是党务干部还是行政干部，遇事都能从大局出发，能站在对方的角度上考虑，达到了遇到问题豁然开朗，有了误解及时化解，有了分歧心平气和的商议，党政的关系处理的很融洽。促进了班子的团结，增强了队伍的凝聚力，战斗力和核心竞争力。

4、采取四种方法：问，文，稳，温。

问，就是了解职工的需要和困难，意见和想法，不满、建议以及

情绪和心里包袱，及时进行分析和解决。文，就是进行集中思想教育和个别谈心教育，打开心结，化解矛盾，纠正消极思想，端正工作态度，改变错误观念，消除各种误会。稳，就是想办法，确保和促进职工队伍的稳定。温，就是让职工感觉到本队的温暖，我们协调帮助解决员工工作和生活中遇到的困难，像给家庭困难的员工申请补助，给职工过生日等，让不少职工感受到意外的惊喜和组织的温暖。

5、夯实五个基础：党、政、工、团、班。

党支部是我队的主心骨，是职工群众的带路人，一举一动，一言一行，都代表着一个基层党组织的形象。因此，在支部建设上，我始终铭记着自己肩负的责任。把握一个“全”字，那就是全方位地抓好党支部建设，树立全心全意为职工群众服务的思想，把党支部的各项工作全部溶入生产经营工作之中。加强党支部班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，加强党员管理，使全体党员都能以良好的自身形象，扎扎实实的工作，感染和带动职工，发挥模范带头作用。今年预备党员转正1人，发展入党积极分子3人，党支部建设得到加强和提高。

团支部是党支部的助手，是培养青年员工的学校。我协助团支部成员按照上级组织的要求、结合本队的实际情况积极的开展工作，通过教育引导和开展的一系列活动，陶冶了青年员工的情操，提高了他们的素质，丰富了他们的生活，缓解了他们的情绪，使青年员工进步成长很快，大部分都成为我队发展的人才，一些人还能独挡一面。班组是企业的最基本单元，更是我队发展的根基，制约着我队的发展前

景和发展速度。因此我对班组建设向来重视，我通过职工大会、周会、班组座谈会和个别谈心，引导和鼓励司钻大胆管理，正确管理，既给司钻布置任务，施加压力，又给他们出主意，想办法，教方法，理顺各种关系，解决各种矛盾，协助他们上传下达，管理班组人员、工作、学习和生活，使广大员工都能遵守公司和队上的各项管理制度和要求，确保了各项工作的正常开展。

通过思想新解放﹑发展新跨越活动我更感到自己及工作上的不足，深知要适应改革和发展需要，必须不断更新思想观念，加强各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。我会认真履行岗位职责，更加努力的工作争取给领导和职工交一份更满意的答卷。

6.党支部建设流程 篇六

一、基层党组织的设置

（一）党组织设置的原则和要求

党章规定，凡是有正式党员3人以上的基层单位，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

党组织设置的原则是：根据工作需要和党员人数确定。《党章》对党组织设置没有提出具体的人数要求，但在中组部有关文件上对党组织的设置提出了党员人数要求，具体是：

（1）有正式党员3人以上、不足50人的基层单位，经上级党组织批准，可以成立党的支部委员会。

（2）有正式党员50以上、不足100人的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会，下设若干个支部委员会。

（3）有正式党员100人以上的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会即党委。

（4）正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与临近单位的党员组成联合党支部；有正式党员3人以上，但执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部。

（二）建立党组织的程序

建立党支部要经过四个步骤：

1、向上级党委递交建立党支部的请示。其内容包括3个方面：（1）单位的工作性质、人员数量等简要情况；（2）现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；（3）党支部委员会的组成人数和委员的设置方案等。

2、召开党员大会，选举支委会。在上级党组织批准建立支部委员会后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。这里要注意三点：（1）选举时到会党员必须

超过应到会党员数的五分之四；（2）选举必须采取无记名投票方式；（3）必须实行差额选举。

3、召开党支部委员会会议，等额选举（或直接选举）产生党支部书记、副书记，并对委员进行工作分工。

这里要说明的是，党支部委员会的人员组成，中组部有明确规定：党员人数不足7人的党支部，不设支部委员会，超过7人的党支部，应设立支部委员会，委员3-7人。党支部委员会可设组织、宣传、青年、纪检、保卫、统战委员，委员设置根据党员人员和本部门、单位工作实际而定。

4、向上级党委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括开会时间、出席大会的党员情况候选人名额与应选名额（差额）情况、选举结果等；党支部委员会选举书记、副书记的情况以及党支部委员的分工情况等。

二、党支部的选举工作

（一）党支部选举的内容

党支部的选举主要有三种类型：按期改选本级党支部委员会；补选本级党支部委员；选举出席上级党代表大会或党代表会议的代表。下面，简单介绍这几类选举的内容。

１、按期改选本级党支部委员会

党章规定，党的总支部委员会、支部委员会，每届任期２-３年。一般情况下，支部换届要按期进行；如果理由正当，情况特殊，提前或延期换届也是允许的，但必须写出报告，报上级党组织批准，未经批准的，不得擅自拖延换届选举时间。

２、补选本级支部委员

一般是指在换届选举后，委员工作变动或其他原因出现缺额，影响支部工作，从而召开支部党员大会补选委员(必须差额选举)。在补选前，必须先提出增补意见，待上级党组织批复后，才能召开支部党员大会进行补选。此外，在本届党支部委员会任期未满时，党支部书记因故调离，上级党组织可以根据工作需要，任命新的书记或副书记。

３、选举出席上级党代表大会或代表会议的代表

应注意两点：一是代表应能反映本选举单位的意见，代表党员的意志；二是被选举人不限于本支部范围的党员，只要是党代表大会所属范围内的党员都可以被选为代表；三是代表一般应由支部党员大会直接选举产生。在选举前，可根据上级党委规定的代表条件和名额，由支部委员会组织全体党员酝酿、提名候选人，然后支委会根据多数人的意见确定候选人，候选人数要多于应选人数的20％，最后提交党员大会直接选举。

（二）党支部选举的要求和基本原则

党支部选举的要求，就是《党章》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》中规定的：党内选举要充分发扬民主，真正体现选举人的意志。

实现这一要求，必须遵循党内选举的三项基本原则：１、选举权平等的原则。每一个正式党员，都有选举权和被选举权。预备党员、正在受留党察看处分的党员（党内处分有警告、严重警告、撤消党内职务、留党察看、开除党籍五种），在党员登记中被不予登记、暂缓登记的党员没有选举权和被选举权。持党员临时关系证明信或《流动党员活动证》的党员，在临时所在单位没有选举权和被选举权。

２、差额选举和无记名投票的原则。在党支部选举中，除了选举支部书记和副书记可采用等额选举外，其余都应实行差额选举。差额的比例，按有关规定执行。无记名投票，即选举人在选举时不公开姓名的投票方式。采用这种方式，可以使选举人不受被选举人在场等因素的影响，免除顾虑，真正选出自己信得过的人。

３、严格执行选举工作纪律的原则。党内选举，要严格遵守《党章》、《准则》、《选举工作条例》规定的有关纪律。一经发现违反选举工作纪律的行为，有关党组织必须及时制止、纠正和认真查处，严重的要对有关责任人给予纪律处分。

（三）党支部换届选举工作的主要程序

党支部的选举主要有三项内容，即党支部换届选举、补选党支部委员、选举党代表。由于时间关系，在此重点讲党支部的换届选举工作。

党支部选举的主要程序，分为选举前、选举中和选举后三个阶段进行。

１、选举前的六项准备工作。

(1)向上级党组织写出改选党支部委员会的请示。换届选举前，支委会要召开党员大会讨论，作出换届的决议，并向上级党组织提交改选党支部委员会的请示。请示的主要内容包括：一是本届支部委员会成立时间、届满时间，拟于何时举行换届选举；二是提出下届支部委员会委员、书记、副书记名额及选举办法。经上级党委批准后，即可进行选举的其它准备工作。

(2)准备党支部委员会工作报告。召开党支部委员会会 议，就如何起草报告进行认真讨论，拟出提纲，指定起草人。起草工作报告要广泛听取党内外群众意见，并提出下一步支部工作的打算，反复修改完善后，由党支部委员会讨论通过。

(3)进行选举教育。党支部要通过组织生活和必要的会议，对党员进行四个方面的教育：一是党的民主集中制教育；二是大会指导思想的宣传教育;三是干部政策和干部标准的教育；四是正确行使民主权利的教育。

(4)酝酿确定候选人。候选人必须由党组织和选举人充分酝酿讨论。可以用以下两种方式确定候选人：第一种是先由党员或党小组提名，支委会集中各方面意见，经过认真酝酿后提出；第二种是先由支委会提名，交党小组或党员酝酿讨论，再由支委会集中党员的意见研究确定。

(5)制定大会选举办法。其内容包括：制定本办法的依据；大会选举的内容、名额及差额数；候选人产生的办法及排列顺序；选举方式等等。选举办法需报上级党组织审批同意。

(6)印制选票，准备票箱，布置选举会场。选票上的候选人名单要按姓氏笔划为序排列（预选产生的候选人可按得票多少为序排列），选票要加盖支部印章或代章。

２、党员大会选举的七项程序。

(1)清点人数，确认选举资格。选举由上届党支部委员会主持(不设支委会的由支部书记主持)。主持人在宣布开会前，应首先清点到会党员人数。清点结束后，要向全体党员报告结果（说明本支部党员总数，其中有选举权和被选举权的党员数；实到会党员数，其中有选举权和被选举权的党员数）。当实到会有选举权和被选举权的党员超过应到会人的五分之四时，则宣布会议有效，可以开会；否则宣布无效。

(2)本届党支部委员会向大会作工作报告。报告经全体党员讨论通过后，一份报送上级党组织，一份归入党支部文书档案。

(3)通过选举办法和监票、计票等工作人员。党支部委员会拟定的选举办法在报经上级党组织原则同意后，在大会正式选举之前，要提请党员审议，然后以举手表决的方式通过。大会的监票、计票等选举工作人员，可以由党员提名，也可以由支委会提出建议名单。不管由谁提名，都必须经支部党员大会举手表决通过。本届支委会成员和下届支委会候选人都不宜担任选举工作人员。

(4)公布候选人名单，介绍候选人情况。正式选举前，党支部委员会要向支部党员大会公布候选人名单（委员候选人的差额为应选人数的20％），并如实地介绍候选人的推荐过程和每个候选人的工作简历、工作实绩和主要优缺点。如果党员提出询问，党支委员会要向党员作出必须的说明和解释；也可以根据选举人的要求，由候选人作自我介绍和说明，回答选举人提出的问题。

(5)分发、填写选举。计票人在监票人的监督下，准确地核对参加选举的人数和选票数，使两者相等，然后将选票发给到会有选举权的党员,并向大会报告分发选票情况。选票分发完毕，由监票人向党员说明填写注意事项和要求，然后由党员填写选票。（填写选票要注意五点：一是选票不得涂改、撕损，填废一般不给更换，按弃权或作废处理；二是选举人因故不参加会议，不能委托他人代为填写；三是党员可以投弃权票但应慎重决定；

四是投不赞成票后可以另选他人；五是在选举中选举人可以投自己一票。）

(6)投票、开票箱。投票前，工作人员要当众检查票箱，确认无误当众封箱。投票顺序是先由工作人员投票，然后党员逐个投票。不设票箱的可由监票人逐一收回选票。投票结束后，监票人当众票箱，清点收回的选票数。如果收回的选票等于或少于发出的选票，则选举有效；如果收回的选票多于发出的选票，则选举无效。

(7)计票判断当选人。计票即通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部记录下来，据此统计每人得票数量，再按规定判断当选人。第一，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，才能当选。第二，被选举人过半数的多于应选名额时，以得票多的为当选。第三，如果遇到票数相等不能确定当选人时，应就得票相等的被选举人重新投票，得票多的当选。第四，被选举人过半数的少于应选名额时，只需补选缺项，不必全部另选;如果接近应选名额,也可以减少名额,不再进行选举。

３、党员大会选举结束后的工作

(1)召开支部委员会第一次会议

支部委员会第一次会议的主要议程是：选举书记、副书记，进行委员分工。

支部委员会第一次会议的选举，应注意以下几点：一是必须严格按程序进行。基本程序是：通过选举办法；推选监票人；酝酿书记、副书记候选人；进行选举；委员分工；需要通过的其它事项。二是会议由上届委员会推荐的一名新当选的委员主持。三是监票人要从不是书记、副书记的委员中推选，经全体委员通过。四是书记、副书记一般实行等额选举。

(2)向上级党组织报告

7.党支部建设探索 篇七

1 大学生党支部制度建设的必要性和紧迫性

中国共产党在大学生中建立基层党支部, 是无产阶级阶级利益、社会主义事业健康发展的需要, 是共产党永葆执政党地位的战略需要。培养和造就社会主义事业的接班人, 是全党的大事, 高校则担负着特殊的责任。高校学生党支部是党密切联系学生的桥梁和纽带, 是党在高校学生中的政治核心, 其主要任务是全面贯彻“三个代表”重要思想, 在学生中宣传党的路线、方针、政策和开展党的工作, 把广大学生凝聚在党的周围, 更及时更直接地接受党的教育和领导, 使学生党组织能够站的更高, 看的更远, 在高校思想政治教育、学风建设、日常管理等工作中发挥更加重要的作用。要完成这一伟大的战略工程, 建立健全党支部工作制度是很重要的环节, 是落实党的路线方针政策的的保证, 有了完善的工作制度, 就能有章可循, 清清楚楚的开展党的活动, 避免工作中的漏洞, 保证工作质量, 使学生党支部这级组织发挥应有的作用。几年来, 围绕这个问题, 我们进行了积极的探索和实践。

2 问题的提出

近年来, 高校都陆续成立了学生党支部, 我校也在各年级院系相继成立了学生党支部, 但是经过一段工作实践, 发现了以下的问题。

学生党支部的制度建设不够完善。首先, 有的单位忽视了对大学生党支部的指导, 对学生党支部建设重要地位和作用的认识不足, 主要表现在支部书记的选配上还存在标准低、党务工作不专业的现象, 对学生支部书记的考察和培养缺少新方法和必要的制度。其次, 目前学生党支部自身建设不够, 缺少现有制度的实践应用, 根据实际存在问题的制度修订和制度创新不够, 学生党支部的管理仅仅局限于以思想教育代替管理, 以纪律约束代替制度建设, 忽视学生基层党组织的特殊性。没有建立完善的支部功能的工作制度、教育制度、管理制度、考核评估制度、激励竞争制度、长效机制等, 支部工作的随意性比较大。

学生党支部的理论学习有待加强。由于就业压力的影响目前高校学生学习压力繁重, 业余时间较少, 致使理论学习时间不够及时, 再加上学生党员党龄较短, 理论学习形式过于单调, 这些都导致了学生党员对马克思列宁主义和党的基本理论理解得不够深刻, 理论知识薄弱。

学生党支部工作缺乏细致严格。自高校扩招, 学生数量逐年增加, 学生党员发展的数量也逐年增加, 使学生党支部的工作任务增多, 工作压力增加, 这样必然影响学生党员的教育管理、积极分子的发展工作, 影响工作的细致型和准确性, 导致学生党员发展过程中存在着不能严格地执行组织程序, 在某些班级被个别辅导员点名指定所代替。另外, 对确定的发展对象和预备党员缺少严肃、认真、定期的培养。《入党积极分子培养考察登记表》和《预备党员考察登记表》不能按期填写, 有的党支部和党小组是临到发展和临转正之前一次性突击填写, 考察内容填写的千篇一律, 根本起不到定期培养考察的作用。

学生党支部模范作用发挥不够。学生党支部均有学生组成, 学生发挥着自我管理、自我教育、自我服务的作用, 可是部分学生党员入党后放松了对自己的要求, 学习、生活、工作中没有做到严格自律、以身作则, 从而使学生党员在班级中的威信受到影响, 也是学生党支部的模范作用难以有效的发挥。

学生党支部活动形式单一、缺乏创新。大学生在校期间, 由于专业课学习压力较大, 课余时间较少, 因此学生党员参与组织生活的时间不能保证, 也使得活动形式相对单一、缺乏创新性, 内容也较为单调, 使得学生党员对支部活动不感兴趣。

学生党支部对大学生入党后的继续教育重视不够。学生党支部对已经入党的学生党员的学习教育不够重视, 把注意力集中于即将发展的新党员, 把过多的精力放在发展“党的新鲜血液”上, 部分学生党员也放松了对自己的要求, 忽视了在平时的理论学习和政治学习, 导致政治信念不坚定, 为人民服务的思想不够牢固, 政治观念淡薄, 从而影响了学生党员在学生中的号召力。

学生党支部缺乏独立的工作锻炼。各年级部系党支部还在有意识的指挥着这级组织, 使他们不能完全的放手工作, 学生党支部的计划无法实施, 围着教师的指挥棒转, 使学生党支部的独立性较差, 依赖性较强, 在以完成作业的模式去开展工作。

以上问题的出现, 影响了党在群众中的威信, 降低了党员队伍的质量, 削弱了基层党组织的战斗力, 也直接影响了我党未来高素质干部队伍的培养 , 其严重后果不可忽视 , 江泽民同志曾多次告诫全党“基础不牢, 地动山摇”。为此 , 必须认真加以改进。

3 学生党支部制度建设的探索与实践

完善各项制度是做好学生党支部工作的重要保证, 建立健全各项制度, 积极推进学生党支部工作的规范化进程, 使制度的引导和教育作用得以发挥。要进一步健全和完善学生党员民主评议制度、党员联系点制度、激励奖惩制度、党员例会制度、理论中心组学习制度、党员一帮一制度、组织发展制度、入党积极分子培训制度、入党前公示制度、思想汇报制度等各项制度, 使学生党支部的工作有章可循、有据可查。

3.1 发展新党员制度

学生党支部成立以来, 在年级教师的指导下, 学生党员承担了支部的发展新党员工作, 从而使学生党员有更多的机会学习和锻炼自己的能力。学生党支部制定了详细、严格的党员发展考核评价体系, 把品行、学勤、德才作为重要的内容。不仅让教师评, 也让学生评, 而且有各类社会活动和实践的表现情况, 使党员考评全面而且公正。

发展党员考核评价标准如下。

考核的基本条件:①一学年内, 智育成绩排名至少有一学期在评比单位总人数的50%以前, 或者本年度获得学习进步奖;②连续两学期无补考记录;③获得奖学金, 院级荣誉称号;④作为积极分子时间至少1年以上 (包括1年) 。

考核的内容及标准:①学习成绩考核:1学年内智育成绩累加后, 按照满分30分进行折算, 计入测评总分。计算公式为两学期智育成绩平均分×30%。②同学测评:同学测评分学习态度、工作态度、模范作用、奉献精神、同学威信等5项, 每项满分6分 (优6分, 良4分, 可2分, 差0分) , 总分30分。③党小组测评:党小组测评包括积极分子测评和党员测评, 测评内容分理论水平、思想汇报、参加活动、思想觉悟, 模范作用等5项, 每项满分8分 (优8分, 良4分, 可2分, 差0分) , 合计40分。

测评办法:公开测评结果, 让全体学生参与其中, 体现公平公正。

党员发展程序:①每位党员都是非党积极分子的入党培养人, 他们按时书写写实表, 定期与积极分子谈心, 了解其思想状况和各方面现实表现。②拟发展对象确立后, 党员与拟发展对象形成1∶1的发展模式。指导拟发展对象书写入党申请书, 入党志愿, 整理拟发展对象入党材料, 组织召开学生意见征求会, 并根据以上材料如实书写入党综合意见。③在新党员审查大会之前, 各党小组要对本组拟发展对象进行综合评价, 形式以座谈会为主, 要求明确拟发展对象的优点和不足, 进一步全面、准确的认识和评价拟发展对象。④新党员审查大会。由学生党支部组织, 年级教师党员参加评议, 最后由全体学生党员举手通过, 接收拟发展对象为支部预备党员。

通过建立全面、客观的考评制度, 避免了大学生党员发展过程中的神秘化现象, 让党支部生活比较充分地展现在广大学生面前。通过考评体系, 促进学生入党积极分子、发展对象和学生党员发挥模范带头作用和表率作用, 成为广大学生的领头羊和主心骨, 促进学生党员在广大学生中的影响力和凝聚力, 引导大学生思想健康发展。

3.2 党员民主评议制度

“组织上入党一生一次, 思想上入党一生一世”。党员的思想教育是一项长期艰巨的任务, 在开展教育的同时还应该同改进管理、加强监督结合起来。建立民主评议制度是行之有效的措施之一。每学期, 我们都对党员进行一次民主评议, 分三部分进行, 一是把党员放在学生中由所在班级或全教学生进行测评, 按照党员意识、模范作用、奉献精神、同学威信、学习成绩等几方面进行评价, 然后将测评结果告知本人;二是在党支部进行互评, 功过相互评说;三是自评, 在测评互评的基础上, 每人对自己做个评语, 明确优缺点。有效地保证党员教育工作的落实。

3.3 激励奖惩制度

在民主评议的基础上, 对党员进行优秀、合格、比较合格、不合格进行分类, 并对优秀党员进行表彰, 宣传他们的事迹。对群众意见较大的党员, 由支部进行谈话, 使其对存在的缺点认账, 有改进措施, 并限期改进。这一作法警醒了他们, 做一名党员就要真正从思想上入党, 不能有一丝的懈怠。

3.4 党员“一帮一”制度

为党员划分责任区, 使每个党员都有事做, 这也是我们一直坚持的做法。其中帮助一名学生就是责任区的任务之一。要把班级中情绪不稳定、学习成绩差、纪律涣散、常上网旷课、容易出问题的学生安排给党员结对子, 由党员去做他们的工作, 并随时通报情况, 使我们及时掌握问题学生的思想及行为, 可避免某些事件的发生。党员起到了“站岗放哨”的作用。

3.5 学生党支部的理论学习创新制度

为提高支部成员的理论水平, 在要求各个党小组按时组织学习的基础上, 定期开展全支部的集中学习活动, 在学习方法上, 一改以往开座谈会、学文件、听报告的老套路, 大胆创新, 尽可能的调动学生党员的参与热情和学习积极性。开展了学习长征精神朗诵比赛, 学生党员声情并茂的演讲, 让大家重温了那段艰辛而光辉的历程, 深刻体会着长征精神的真谛。在爱国主义教育中, 组织各党小组自编自演革命历史剧, 自己动手制作道具, 准备服装, 演绎那一段段经典而感人的革命片段, 让全体党员在创作和表演的过程中一次次被革命先烈的大无畏精神所感动, 被优秀共产党员的坚定信念所震撼。还组织广大学生党员收集优秀共产党员的先进事迹进行汇报, 时引导大家去思考, 去探索, 带给学生党员一个又一个个视觉乃至精神上的冲击和震撼, 取得了令人满意的教育成果。

3.6 学生党支部的实践制度

在保持共产党员先进性教育活动中, 积极引导学生党员如何把党的先进性落实到实际行动上, 学生党支部认真学习, 积极讨论, 结合自身实际, 提出把工作的重心放在为同学办实事, 解难事、做好事上, 让党的先进性教育成果在实践中得以体现, 于是我们提出了叫响我是共产党员“七个一“工程, 即:读一本好书, 研究一个课题, 带动一名同学, 发展一名党员, 辅导一门学科, 创建一个文明寝室, 奉献一片爱心。“七个一”工程提出, 得到了全体学生党员的一致拥护和认可。年级的每一名党员都认真填写了“七个一”过程申报表, 将内容落实到具体阅读的书名、研究的题目、创建的寝室号、所辅导的课程和所帮扶的同学, 真正将“七个一”活动深入到学生和年级工作当中, 取得了显著的效果。

此外, 还开展了“体验生活, 学会关爱”当一天列车员的创新党日活动, 学生党员跟随列车员, 充分体验他们在列车上一天的工作和生活, 协助列车员做好必要的工作, 深深的体会着一名普通劳动者的伟大和不易, 努力培养自己的奉献精神、服务意识和吃苦品质。在全国的第十六个助残日来临之际, 党支部组织全体学生党员来到了皇姑育智学校, 开展了以“真实的了解, 真挚的关爱”为主题的慰问义演活动。实践活动使每名党员真正体会到了奉献他人的快乐, 全心全意为人民服务的幸福。

大学生党支部建设是高校党建工作的重要组成部分, 这是一项需要与时俱进、不断创新的系统工程, 必须从机制转变人手, 适应新挑战, 开创新局面;要精心选拔和培养学生党支部成员, 不断完善和创新党支部制度建设, 让学生党支部真正成为教育和培养优秀大学生的阵地。

参考文献

[1]中共中央、国务院关于进一步加强大学生思想政治教育的意见 (中发[2004]16号文件) [R].

[2]袁晓华.论新时期大学生党支部建设的创新[J].重庆工商大学学报, 2006 (8) :163-165.

8.党支部建设探索 篇八

关键词：高校；服务型；学生党支部

【中图分类号】G641

1 引言

在党的十八大报告中，明确提出了：“要把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要”。为了贯彻党的这一工作指示，高校基层党组织应紧密结合高校的实际情况和大学生党员的特点，加快推进服务型学生党支部的建设，不断提高学生党支部及其学生党员服务同学的能力。这样不但可以促进高校学生党支部的建设，还可以充分发挥学生党员的先锋模范带头作用，全面提升大学生的思想政治水平，因此努力探索高校服务型学生党支部建设的可行性措施具有重要的现实意义。

2 服务型学生党支部建设的可行性措施

（1）加强思想建设，提高服务意识

加强高校大学生党员的服务思想建设，是建设服务型高校学生党支部的重要基础和先决条件。首先要重视理论学习，不断提升自身政治素养，明确“以人为本”和“为人民服务”的指导思想。其次要提高服务意识，突出学生党支部的“服务”职能，在构建和谐校园的各项工作中，大学生党员要做到甘于自我奉献，努力为广大学生服务[1]。另外还要切实加强对新理论和新知识的学习与实践，以需求为导向，不断努力探索，努力提升大学生党员的服务能力和水平。

（2）加强组织建设，夯实服务阵地

加强高校学生党支部组织建设，是建设服务型高校学生党支部的内在要求和关键所在。首先，学生党支部要设立合理，即要根据高校的院系、年级和专业等综合情况来设立学生党支部，只有这样才能为建立服务型学生党支部奠定坚实的基础。其次，支部委员要优中选优，即要从学生党员中选拔那些政治素养过硬、个人威信较高、工作能力突出以及热衷于党务工作的学生党员来担任学生党支部的委员，只有这样才能更好地实现服务型学生党支部建设。

（3）加强制度建设，健全服务机制

加强高校学生党支部的制度建设，是建设服务型高校学生党支部的重要支撑和有力保障。首先要完善评价考核制度，建立以服务满意度为标准的评价和考核体系，通过广大师生的监督和评价来不断提升学生党支部的服务质量和服务素质。其次要健全学生党支部的培训制度，通过多批次、多层次的培训，来切实提高学生党支部的工作和服务能力。

（4）加强作风建设，提升服务水平

加强高校学生党支部的作风建设，是建设服务型高校学生党支部的重要支撑和有力保障。高校学生党支部要虚心接受广大师生的意见和建议，坚持从思想、学习、工作、生活以及管理等多个方面开展批评和自我批评，完善自身服务作风建设，从而全面提升高校学生党支部的服务水平。

（5）注重载体建设，拓宽服务平台

加强高校学生党支部的载体建设，是建设服务型高校学生党支部的强力助手和助推器。首先应搭建网络交流平台，通过建设党建专题网站的讨论交流版块、QQ群、微博以及微信公众号等方式来拓宽学生党支部的服务平台，这样不但丰富了大学生党员的服务渠道，还可以通过交流、讨论等方式使全体大学生更深的领会党的先进思想，从而拉近学生党支部与普通大学生的距离[2]。

3 高校建设服务型学生党支部的意义

（1）是学习贯彻党的十八大精神的必然举措

十八大报告就“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”方面提出，基层党组织是我党团结带领群众，贯彻党的理论和路线方针政策以及落实党的任务的战斗堡垒，只有将建设服务型基层党组织当作增强党性、提高队伍素质的工作重点，才能不断加强和完善党员队伍的教育管理，促进广大党员发挥他们的先锋模范作用。因此，建设服务型学生党支部是高校基层党组织贯彻落实党的十八大精神的必然选择和举措。

（2）是践行党的根本宗旨的具体体现

全心全意为人民服务是党长期以来的根本宗旨，对于高校学生党支部来说，通过建设服务型学生党支部，来树立广大学生党员的服务意识，全心全意为普通大学生、共青团员和学生党员服务，就是践行党的为人民服务根本宗旨的最生动和最具体的体现。而且通过对学生党支部服务渠道和服务领域的不断拓展，还可以切实提升高校学生党员的服务能力和水平，为他们将来全心全意为人民服务打下良好的基础。

（3）是永葆党的先进性和纯洁性的必然要求

高校学生党员是广大高校师生心目中的最先进代表，他们在青年大学生中具有强大的影响力、凝聚力和感召力，故高校学生党支部可以说是永葆党的先进性和纯洁性的最基本单元与最直接有效的载体，因此加强服务型高校学生党支部的建设，将高校大学生培养成为我国先进文化的弘扬者、先进生产力的开拓者以及广大人民群众根本利益的维护者，是永葆党的先进性和纯洁性的必然要求。

（4）是党的群众路线教育实践活动的内在要求

开展党的群众路线教育实践活动是党的十八大的一项重要部署，其内在要求就是进一步密切接近群众、联系群众，努力成为广大人民群众的先锋模范和战斗堡垒，而服务就是党员进一步接近群众的基础、桥梁和纽带。因此，作为党的新鲜血液的高校大学生党员，必须加强服务型学生党支部的建设，不断提升服务理念，使自身获得广大同学的认可，赢得广大同学赞扬，争取成为高校广大学生认真学习、健康成长和求实创新的先锋战士。

（5）是高校学生党支部建设发展的时代需要

高校学生党支部是基层党组织的一支重要力量，是深入贯彻和执行党的各项方针与政策的基础力量，其担负着党组织对广大高校学生进行引导、团结和组织的重要任务。因此，高校学生党支部的建设必须顺应时代的需要，不断完善和发展自身，与时俱进，努力强化服务意识、提升服务能力、挖掘服务潜力和拓宽服务领域、为广大的高校大学生服务，争取走在“服务型党组织”建设队伍的前列。

4 结束语

高校基层党务工作者应该将高校服务型学生党支部建设作为重要目标，不断从思想观念、政治素养、组织制度、管理机制和活动载体等方面开展服务型学生党支部建设，努力推进高校大学生党员的思想政治观念的进步和综合素质的提高，充分发挥大学生党员的先锋模范作用，从服务学生、服务群众、服务社会的角度为国家培养和输送高素质的青年党员和社会主义接班人，为实现“中国梦”奠定坚实的基础。

参考文献：

[1] 陈瑞坤.建設服务型党支部构建和谐校园[J].中国报业，2011（02）.