销售代表求职信

2024-12-25

销售代表求职信（精选7篇）

1.销售代表求职信篇一

尊敬的领导：

您好!我是XXX ，是XX经济学院XX届应届毕业生，专业是金融学。首先感谢您在百忙之中抽空看我的。我想申请贵银行的个人理财销售代表职位。

大学生活，培养了对专业的深厚兴趣，具备了奋发向上的精神品质和较强的自学能力，并注重实践能力的培养，积极参加个种社团活动，拥有的身体和良好的心理素质，具备较强的与人沟通的能力，相信能够适应快节奏的现代工作和生活，能够从事有创造性和挑战性的工作。

同时，我能积极参加各项集体活动，能利用一切机会来提高自己各方面的能力，自己曾参加过学校组织的电脑协会，书画协会等。本人富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心;自觉服从公司的纪律。

面对竞争和挑战，物色一名好助手是您的希望，而谋求一片理想的发展空间，是我三年来的梦想，所以我们都面临着双向选择。贵公司的业绩与良好的形象将我深深的吸引，而当年自信的我，有着一份激情，也有着一种稳重，“严于律己，宽予带人”是我的信条。“给我一个起点，我就能撬起地球”是我的格言，真诚肯干是我的准则，只要要您给我一个机会，一个舞台，您的信任与我的实力将为我们创造共同的成功。

感谢您所给与的关注，如能进入面试我将不负期望，在工作中履职尽责共创佳绩!

此致

敬礼!

2.销售代表求职信篇二

99%的面试形式都以谈话为主。再具体细分,多数的谈话都以问答为主要形式。因此面试依靠的就是说话。时刻要牢记的是,面试是以销售为核心的主要活动。要销售的产品就是你自己,与潜在客户谈话的核心目的就是在问答中通过说话来展示产品的优势以及可能的不足。不过,首先要透彻了解面试官想从你这里了解到什么,然后才是有针对性的准备。

还是让我们先看电影吧。《The Pursuit of Happiness》《当幸福来敲门》。故事取材于美国著名黑人投资家克里斯.加德纳(Chris Gardner)的真实人生经历。经济萧条时期,因为事业失败、穷困潦倒而无家可归的他,却还得担起抚养儿子的重担。为了儿子的未来,他重新振作,处处向机会敲门,终于皇天不负苦心人,最后成为一个成功的投资专家。这是一个励志片,我认为影片译为《追求幸福》更妥。幸福是追来了,幸福也是靠智慧获得的,当然,幸福也是靠说话得到的。且看克里斯在面试中的表现。

克里斯经过重重考验、种种艰辛,终于获得了添惠投资公司的面试机会。然而不幸的是,一贯衣冠楚楚、西装领带的他面试时却穿着破烂的衣服,在走过公司办公室区域的时候,在到处都是穿着整齐、西服领带的人的办公环境中,他从内心感到了不自在。在完全没有外在衣着掩护下,他如何能够得到这样一个绝对白领的工作呢?如下就是这段精彩的面试对话。面试官一共四位。请读者在观赏这个片段时不要忽略克里斯的穿着,他走进面试室,主动打招呼:“早晨好!我叫克里斯.加德纳,”边说,边陆续主动向面试官伸出手,并向每个人都介绍一次:“我叫克里斯·加德纳,很高兴见到你。”他走到面试官的对面,隔着桌子开始叙述:“我在门口等面试的时候,坐了半个小时,就是想应该讲一个什么故事,来解释来面试的我居然穿成这个样子。我想这样的故事(此时,他主动坐在了应聘者应该坐的那个位子上)应该能够体现一个人的素质,我推测你们一定会尊重这样的素质,比如执著、刻苦或者团队合作这样类似的优秀品质,遗憾的是,我想不到任何这样的故事。事实就是事实,我因为没有交汽车罚款单而被拘留一夜……

面试官:罚单,怎么会?

克里斯:我是从警察局一路跑来的。

马丁(其中一位面试官):被拘留前你在干什么?

克里斯:我在粉刷我的家。

马丁:现在干了吗?

克里斯:希望如此。

马丁:杰说你一心想进我们公司。他说你很聪明

克里斯:我认为是有些。

马丁:你想学这一行?

克里斯:是的,先生,我想学。

马丁:已经开始自学了吗?

克里斯:当然。

马丁:你在班上是第一名吗?

克里斯:是的,先生。

马丁:班上有多少人

克里斯:12个.那是个小镇。

马丁:我就说嘛。

克里斯:我在海军服役时是雷达班的第一名。我能说几句吗?我是这样的人,如果你问的问题我不知道答案,我会直接告诉你,但我向你保证,我知道如何寻找答案,而且我一定会找出答案的,这样可以吗?

马丁:如果有个人连衬衫都没穿就跑来参加面试,你会怎么想?如果最后我还雇佣了这个人,你会怎么想?

克里斯:他一定穿了一条很棒的裤子。

从这个片段我们可以看出,克里斯在面试中所表现出来的特点:礼貌、自信、诚实,机智、幽默。这些特性使得他成功的展示和销售了自己,并最终在众多面试者中脱颖而出。

1 礼貌

表现无礼是最容易令面试失败的因素。没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散的应试者。面试时所要求的礼貌是日常公事中普通的待人仪态礼节,但并不要求谦恭卑下。求职者面试时主动积极,礼貌大方,热情地与考官们进行交流,会使自己易于被考官接受和喜欢。在这部影片中,我们可以看到克里斯一进办公室就一一和各位面试官握手,打招呼。尽可能表现有亲和力、有魅力的一面。因为面试中展现自己的人际交往能力是十分重要的。

2 自信

即要让面试官相信你是最合适的人选。在面试中,考官也许会喜欢你,欣赏你,承认你的长处,但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些,而是要被录取。一般作为考官,预先制订好了一套理想人选的条件,然后再逐一检查应试者,看谁最合适,最能担任这种工作。他们挑选的不一定是某一方面的天才或专家,而是各种条件的综合考察。在人际交往中,有自信心的人能够充分发挥长处,坦然自若,落落大方,以积极的姿态处理可能产生的各种人际矛盾。即使在自己处于不利境遇时,也能进行积极的自我暗示、自我鼓励,从而保持心理平衡,变不利为有利。面试时要注意表现和推销自己。在这部影片中,当马丁问克里斯一些个人情况时,尽管克里斯的条件不是很优越,但他的回答体现了对自己的信心。

3 诚实

即你要让面试官认为你有诚意做这份工作。即使你最适合这份工作,但是你对该机构没有诚意,或者对这份工作,或者在面试时没有表现出诚意,或者让面试官认为你没有诚意,不老实等等,这都不利于你的被录取。实际上,最关键的是要让面试官知道你的真心实意,并且相信你的诚意,让他认为他如果选你做了这份工作,你会很乐意地接受这份工作,并且认真去做。现实中往往有些误会造成一些不好的影响。如面试时表现出一副满不在乎,粗心大意,骄傲自满的态度,对事业毫不认真;或者让面试官以为你是在"骑牛找马",无意做下去。这样你的条件无论怎样优胜,他们也不会用你。所以求职面试的一个成功因素是诚实。要发挥你的魅力,通过言行表现你的真诚。在这个片段中,我们看到克里斯以真诚的态度、诚实的语言展示了自己的优点、不足和境况,让考官们对他有了全新的认识。

4 机智、幽默

无论在哪里,幽默的人都能左右逢源,得心应手。谁都会相信一个谈笑风生、幽默风趣的人精明强干、精力充沛。面试同样如此,穆穆皇皇的考场上也可以有亲切随和、活泼风趣的气氛。在这段片断中,尽管克里斯因为种种原因没有穿着得体的衣服去面试,但是他巧妙的利用幽默的语言把这个不利因素去掉。当考官马丁说:“如果有个人连衬衫都没穿就跑来参加面试,你会怎么想?如果最后我还雇佣了这个人,你会怎么想?”克里斯机智的回答让所有的考官都笑了起来。当然,在求职中我们不可能遇见和克里斯相同的境遇。但是我们可以学习克里斯在求职中的表现。

面对越来越激烈的求职竞争,在用人单位越来越注重考察应聘者整体素质的今天,我们得学会很厚的展示自己、销售自己。随着中国日益融入世界经济的整体,英语在工作中的重要性已经毋庸置疑。应聘者的专业知识和个人气质是两个重要的考查点,而一口流利地道的英语往往可以起到弥补甚至掩盖以上两点不足的作用。归根到底,语言的学习在于坚持和长期的练习,相信一口流利的英语以及将语言灵活运用于情景之中一定能为你赢得一份满意的工作。

参考文献

[1]张小明.面试.芝麻开门[J].创业者,2003(5).

[2]马志国.面试成功的心理策略[J].思维与智慧,2007(2).

3.销售代表如何管理好促销费用篇三

销售代表(为方便叙述，本文“销售代表”特指厂家派驻到经销商处的销售人员)除了在市场上做好推销产品的工作，更重要的是应充分依托厂家的促销政策，整合经销商资源，推动该市场的销售机器高效运转，实现销售最大化。销售代表如果只做好了推销工作，就好像自己推了一辆人力板车在售卖产品，而推动该市场的销售机器高效运转，则犹如一个销售团队开了N辆大卡车在销售产品。

怎样才能让销售机器高速运转呢?销售代表有很多工作要做，如督促经销商制定并执行合理的促销政策，在销售过程中起示范带头作用，向经销商推广优秀销售案例等等。同时，销售机器运转要有促销费用的投入，因此管理好促销费用也是销售代表的一项重要工作。

经销商代理厂家产品，厂家会给经销商一定的返点或产品加价作为经销商毛利以承担a，b两项费用(见表1)。经销商应把a、b两项费用控制在合理的费比内，从而获得适当的利润(经销商毛利－a－h=经销商纯利润)。

销售代表不能认为经销商的内部管理与产品销售无关而不闻不问，因为有的经销商抱怨做厂家产品不赚钱，其实是其内部管理出了问题。作为销售代表，应该关注经销商的内部管理，引导经销商靠规模效应，高效管理降低a，b的费比，从而获得更多的利润，得到更快的发展；避免由于经销商管理不善，造成费比过高，利润较低或出现亏损，影响产品销售或挤占产品促销费用。

在产品促销费用(c)方面，销售代表应主要做好三项工作：一是督促经销商在规则内投入促销费用最大化；二是促使经销商所投入促销费用销售产出最大化，三是及时报销促销费用，保证经销商资金正常循环周转。

督促在规则内投入的促销费用最大化

由表2可见，产品促销费用的支付方有厂家和经销商。我们不主张由销售代表支付促销费用后到厂家报销，这样容易滋生贪污。产品促销费用的承担方有厂家和经销商，销售代表应分别做哪些工作以督促厂家和经销商在规则内投入促销费用最大化呢?

厂家承担的促销费用一般分为常规投入和点对点特别投入。对于常规投入，销售代表应学好并用足、用好厂家促销政策，对于点对点特别投入，销售代表应发现市场产品销售机会，说服厂家进行特别投入，同时用好此部分促销费用，对此笔促销费用的投入产出承担责任。

经销商承担的促销费用，实际上还是厂家投入的促销费用，只是厂家通过促销政策、允许经销商适当加价等，将促销费用在发货时同步划拨给经销商，然后由经销商将此部分促销费用投入市场。例如：厂家给某产品“十搭一”的促销政策，经销商可转换为销售套餐或产品陈列费支付给二批商，上述销售套餐或陈列费用就不应再由厂家承担、报销，而应由经销商自行承担。因为厂家已经通过“十搭一”的促销政策，在发货时就已将促销费用配送给了经销商。

销售代表应用好“比、算，讲”，督促经销商足额，高效投入促销费用。“比”是比较各种促销费用投入方法的优劣；“算”是计算经销商有多少促销费用可投入市场；“讲”是和经销商讲足额，高效投入促销费用的市场前景。

促使投入促销费用的销售产出最大化

促销费用投入不怕多，只要有足够的产出就行。促销费用投入的方法根据渠道、产品、资源、市场的不同而千变万化，关键是如何合理规划、预算促销费用的投入，从而使销售产出最大化。

无规划不投入，无预算不开支，促销费用一定要提前规划、预算，销售代表才能做到运筹帷幄，打好有准备的仗。我们以提前一个月做促销费用规划、预算为例，说明如何做促销费用规划、预算及其作用。

1规划下月的投入(促销费用)和产出(销量分解)

月末，经销商及销售代表应共同确定下月销售计划，并对销售计划作分解，把销量分解到每一个／类销售终端。不同的终端需要投入的促销费用各不相同，因此应根据各终端及其预期销量规划下月促销费用的投入。如在重点门店投入多少堆头、DM，陈列要不要调整；给予二批商及小店怎样的促销政策；确定经销商销售人员，商超导购的奖励政策等。

在此过程中销售代表应用好“比，算，讲”，督促厂家及经销商足额，高效投入促销费用，以在销售中占得先机。

2提前发现问题，提前协商解决，避免操作过程中或促销费用问题发生时再解决问题

在规划下月投入产出时，可能会发现一系列问题，如预测销量不足以完成售计划、销售产品品项结构不合理、厂家投入促销费用不够、经销商截留了应投入的促销费用，以及产品配送和销售人员出现缺口等。问题在规划时解决是最好时机，在销售过程中解决问题，问题会被放大。

厂商双方应通过努力，就规划中出现的问题达成一致解决方案，确认下月投入产出规划。经过厂商双方的协调碰撞，往往会得到最佳，最可行的销售方案。

3双方达成协议：经销商承诺下月的进货量，厂家承诺可申请报销的费用

厂商双方确定了下月投入产出规划，就确定了下月经销商进货额、产品品项结构，确定了促销费用投入的方式，额度；确定了促销费用在厂商间如何分担。销售代表可通过《报货计划》和《促销费用预算》，用书面形式将规划确定下来，从而具备协议作用经销商承诺下月的进货量，厂家承诺下月可申请报销的费用。厂商双方做到心中有数，销售代表不用把催经销商报货作为主要工作，成为报货销售员；经销商也不会对厂家促销费用的投入情况心中无底，在销售过程中步步为营、讨价还价。厂商双方良好的合作会使销售工作如虎添翼。

4厂家、经销商双方统筹规划，双方负责人审定后交销售代表和经销商销售人员执行，各负其责

经过前面三个步骤，由销售代表及经销商销售人员按规划和预算执行。由此可见，销售管理层主要负责审批规划和预算，销售代表和经销商销售人员主要负责执行。合理的分工，能在销售工作中发挥出团队的力量，取得更好的成绩。

经过上述工作，销售代表知道了下月到哪里去完成销量，促销费用如何投入；能提前为下月销售做好准备工作，有了和工作上下级沟通协作的基础。在此前提下，一定会很好的推动销售工作，促使投入促销费用的销售产出最大化。

及时报销促销费用，保证经销商资金正常循环周转

销售代表在销售过程中，会面对名目繁多的促销费用。首先，销

售代表要知道每一笔促销费用应该在经销商处报销，还是最终在厂家报销。其次，销售代表要了解经销商和厂家的促销费用报销规则，因为在经销商处报销要遵守经销商的报销规则，在厂家报销要遵守厂家的报销规则。只有这样，销售代表才能及时报销各项促销费用，一方面便于促销费用和往来账的管理，更重要的是使经销商能及时收回垫支的资金，从而保证资金的正常循环周转，销售代表才能获得经销商的信任。

由表2可见，1、3两栏“费用支付方”和“费用承担方”同为厂家或同为经销商，此类费用报销相对简单，因为费用的支付和承担是同一家公司，只要做好内部管理就行。

相对较难的是2，4栏“费用支付方”和“费用承担方”涉及厂家和经销商双方，这就存在两家公司协作问题，需要双方事先就报销规则达成一致。我们以下对此类费用的申请、报销予以说明。

因为厂家对经销商是一对多，为了方便管理，通常都是厂家制定促销费用报销规则，厂家和经销商共同遵照执行。一般来说，促销费用应通过“申请使用”和“申请报销”两个环节方可报销。

申请使用环节

厂家会要求经销商或销售代表“先申请，后使用”促销费用。

“先申请”普遍通过“企业内部管理平台软件系统”管理，厂家确定唯一的申请途径，并对申请的时间，金额和审批程序做了要求。例如：规定当月的促销费用至少在费用发生前5目申请(留出审批时间，每月末前5天结束本月的申请)，申请金额在月度预算额度内，在通过规定的审批环节后方能有效。

“后使用”不同于“后报销”，“后使用”要求在促销费用在申请使用成功后才确定投入，支付。如果是“后报销”，可能出现促销费用已经支付，而使用申请没有通过，这样经销商垫支费用无法报销，厂商问会产生尖锐矛盾。

申请报销环节

报销一笔促销费用，厂家要求“报销程序和报销凭证”都应合格。报销程序合格但报销凭证不合格，促销费用不能报销；报销凭证合格但报销程序不合格，促销费用也不能报销。

报销程序，就是要求每笔促销费用要通过“预算——申请使用——申请报销”审批环节(在“企业内部管理平台软件系统”中完成)才可以报销；各环节间的促销费用金额关系如下：

预算金额≥申请使用金额≥申请报销金额≥实际报销金额

报销凭证，就是要求销售代表在申请报销促销费用的同时，提供合格纸质报销凭证。

我们强调“正确的时间做正确的事，事半功倍；错误的时间做正确的事，事倍功半”。如果销售代表没有按期申请费用，申请促销费用会非常困难，搜集纸质报销凭证也同样耽误不得：如报销堆头费要求提供堆头照片，销售代表在堆头档期内若没有去照像，堆头档期过后再去照像则成为不可能的事；报销DM费也是如此，厂家要求报销人提供DM单，销售代表若不在档期内去卖场获取DM单，一旦档期错过，DM单就不容易取得了。所以销售代表应充分了解报销规则，在正确的时间做正确的事，才能快捷、及时报销促销费用，把更多的时间和精力投入到销售工作中。

在促销费用的管理过程中，厂家应提供相应的格式文本和软件系统供销售代表使用。经销商也应加强学习，跟上厂家管理更新换代的步伐。如今网络、笔记本电脑已成为销售人员走南闯北的必备工具，运用电子表格和在网络上处理文字和数据已成为销售人员的基本功。管理理念和管理工具先进的企业能为销售人员的快速成长提供有利条件，从而让销售人员符合时代对他们的要求。

4.医药销售代表求职信篇四

您好！本人欲申请贵公司在报纸上刊登征求医药代表的职位。我自信符合贵公司的要求。

今年7月，我将从xxxx医学高等专科学校毕业。所学专业为药学专业。通过3年的在校学习，掌握了基本的药学知识，并多次参加学校组织的各种实习活动。

我是个勤奋好学的人，在大学期间，曾多次获得各项奖学金，我还担任过宣传委员，具有很强的组织和协调能力。我是个开朗、热心的人，有较强沟通能力。我坚信：事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

如今的医疗行业正在蓬勃发展，我愿加入其中，为中国医疗事业和贵公司的发展做出自己的贡献。

随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

5.销售代表求职简历篇五

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，找工作对于我们说已越来越近，这时候可别把简历给忘了哦。为了让您不再为写简历头疼，下面是小编帮大家整理的销售代表求职简历，欢迎阅读与收藏。

销售代表求职简历1

基本信息

真实姓名：吴愿华性别：男

年龄： 29 岁身高： 173CM

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省六盘水市水城县

最高学历：本科工作经验： 1-3年

求职意向

最近工作过的职位：业务员

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪： 4000~5000元/月

期望从事的岗位：工业/产品设计,文案创意,销售代表

期望从事的行业：建筑与工程

技能特长

设计，销售，业务员

教育经历

湖北科技学院(本科)

起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

学校名称：湖北科技学院

专业名称：艺术设计学

获得学历：本科

工作经历

勤邦冷链食品有限公司-业务员

起止日期： 20xx年7月至20xx年4月

企业名称：勤邦冷链食品有限公司

从事职位：业务员

业绩表现：工作描述：冷链食品，开发客户，商超，和二批商的维护和开发，收回款等等

中辉国际电脑城有限公司-销售及安装

起止日期： 20xx年12月至20xx年1月

企业名称：中辉国际电脑城有限公司

从事职位：销售及安装

业绩表现：主要是家具的安装及销售，还有采购

销售代表求职简历2

个人基本简历

姓名：xxx国籍：中国

目前所在地：番禺区民族：汉族

户口所在地：云浮身材：165cm80kg

婚姻状况：未婚年龄：29

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：销售管理、百货/连锁/零售服务

工作年限：7职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州广东省

个人工作经历：

公司名称：起止年月：20xx-02～20xx-11在家经商

公司性质：所属行业：

担任职务：

工作描述：在家经商销售VCD和DVD唱片、电影、电视剧。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-03～20xx-12鹰唛食品有限公司

公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职务：超市销售代表

工作描述：主要工作包括：产品陈列维护、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集、业务沟通、渠道管理等。

1>维护超市的陈列，让产品更加有效的让消费者接受，最重要的是让更多消费者了解鹰唛公司，让更多的消费者认识鹰唛公司出售的是一种高品质的产品。

2>争取产品摆堆头和在货架的主通道位置摆放，争取产品集中陈列在黄金排面并确保生动化陈列和扩大优势产品的排面以突显优势，争取产品上促销快讯档期。

3>对商场促销活动进行管理和对促销员进行日常管理及定期沟通。

4>积极推广鹰唛产品的品牌形象，与商场谈判协商公司的促销活动方案，使公司的促销活动在商场最终落实执行并评估效果。

5>建立市场信息库,收集有关的市场信息、对手的动态和促销活动信息并整理分析，为公司产品作出阶段性的应对促销方案提供依据。

6>每日填写销售日报表、行场日报表，做好每周工作计划。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-09～20xx-02齐惠购物广场

公司性质：民营企业所属行业：批发/零售

担任职务：超市收货部：收货员领班

工作描述：1>熟识超市收货的整个流程，并熟练掌握收货员的.五大基本技能：收货、退货、存货、调拨、报损。

2>识得全面规划和充分利用好仓库的空间，做到商品在仓库储放整齐、安全、有条理。

3>识得各种商品在仓库的分类及保管保养并对存货做好标签。

4>协助配合主管管理好收货和仓库管理的其它事项。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-11～20xx-08欧亚不锈钢制品有限公司

公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：车间主任助理

工作描述：主要负责车间的各项生产数据统计，抓好车间安全生产工作。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-08～20xx-09大雄鹰电器城

公司性质：民营企业所属行业：批发/零售

担任职务：销售部

工作描述：负责卖场的彩电.音响.碟机销售。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：肇庆学院

学历：大专获得学位:无毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：市场营销所学专业二：市场营销

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-092003-07肇庆学院市场营销

语言能力

外语：英语一般

国语水平：粤语水平：

工作能力及其他专长

熟练掌握商超的管理采购、收货、退货流程，在商品陈列和产品促销上有一定的经验，具有一定的产品陈列、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集能力。

销售代表求职简历3

姓名：陈XX先生国籍：中国无照片

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：潮州身材：175cm65kg

婚姻状况：未婚年龄：23岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：销售代表/推销员/营销员/促销员：销售代表业务员生产管理销售工程师销售工程师

工作年限：0职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500——20xx希望工作地区：广州东莞佛山

个人工作经历：◆20xx年9月—20xx年11月0308班宣传委员

◆20xx年12月—现在0308班团支部副书记

◆20xx年—20xx年寒假期间在潮州厦寺水果批发市场销售员

◆20xx年暑假潮州博士纺织厂做杂工后升暑假兼职工管理员继续读书

◆20xx年上半年周末名嘉品昕有限公司销售员继续读书

◆20xx年2月—现在广州志诚机电设备租赁有限公司业务员实习期满

教育背景

毕业院校：广东机电职业技术学院

学历：大专毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：数控技术所学专业二：

受教育培训经历：◆20xx年3月金工实习

◆20xx年5月电工实习

◆20xx年5月机械测绘实习CAD中级技能证书

◆20xx年10月MasterCAM应用及考证培训

◆20xx年5月夹具设计实习

◆20xx年6月模具设计测绘与设计实习

◆20xx年11月数控铣床编程加工实习与考证铣床中级证书

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：一般

工作能力及其他专长

诚实做人，忠实做事是我的人生准则，“天道酬勤”是我的信念，“自强不息”是我的追求，数控技术专业，个人简历《数控技术专业》。

乐观、开朗，有较强的责任心、进取心、团队和敬业精神，有一定的策划和管理能力。对销售方面有浓厚的`兴趣，勇于挑战自我，自信心强！

（基本工资低于1500元的勿电，谢谢合作！）

详细个人自传

本人喜欢挑战自我，勇于开拓创新。工作认真负责，有吃苦精神！在志成公司实习期间表现优秀，得到领导的好评，实习期满后，得到转正。但本人觉得该公司对业务员的管理存在着极限性，勇于挑战自我的我愿意做一次重新的开始，寻找一个可以更好展示自己的人生舞台。

追求永无止境，奋斗永无穷期。我要在新的起点、新的层次、以新的姿态、展现新的风貌，书写新的记录，创造新的成绩，我的自信，来自我的能力，您的鼓励；我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的能力，我的xxx，我的执着将是您最满意的答案。

个人联系方式

通讯地址：广东机电职业技术学院

邮政编码：联系电话：

家庭电话：手机：

传呼机：OICQ：

销售代表求职简历4

姓名：我的简历

电话：15812345*8

目前所在地：广州

民族：汉族

年龄：23 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：销售代表/推销员/营销员/促销员

工作年限：2

可到职日期：立刻到岗

月薪要求：20xx--3500

希望工作地区：广州

教育背景：

毕业院校：中山大学

最高学历：大专

所学专业：计算机网络技术

外语：英语

工作经历：

公司名称：广州亚信信息通信技术公司 20xx-05 ～ 20xx-03

所属行业：饮食，旅游业

担任职务：客户服务专员

工作描述：灵活运用公司培训的专业知识，解决客户各个方面的疑问与投诉，另一方面推广公司的新业务与品牌。

专长：

本人性格开朗、谦虚诚实，具有较强的工作责任感与团队合作精神，有良好的组织协调能力，同时也对企业内部规章制度、人事架构有了一定的认识了解，熟悉部门间的合作、办公礼仪，善于沟通等。期盼与您面谈的机会!

销售代表求职简历5

个人基本简历

姓名：***国籍：中国目前所在地：番禺区民族：汉族户口所在地：云浮身材：165 cm kg婚姻状况：未婚年龄：29培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职应聘职位：销售管理、百货/连锁/零售服务、工作年限：7职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500--XX希望工作地区：广州广东省个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-02 ～ XX-11在家经商公司性质：所属行业：担任职务：工作描述：在家经商销售VCD和DVD唱片、电影、电视剧。离职原因：公司名称：起止年月：XX-03 ～ XX-12鹰唛食品有限公司公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职务：超市销售代表工作描述：主要工作包括：产品陈列维护、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集、业务沟通、渠道管理等。

1＞维护超市的陈列，让产品更加有效的让消费者接受，最重要的是让更多消费者了解鹰唛公司，让更多的消费者认识鹰唛公司出售的是一种高品质的产品。

2＞争取产品摆堆头和在货架的主通道位置摆放，争取产品集中陈列在黄金排面并确保生动化陈列和扩大优势产品的排面以突显优势，争取产品上促销快讯档期。

3＞对商场促销活动进行管理和对促销员进行日常管理及定期沟通。

4＞积极推广鹰唛产品的品牌形象，与商场谈判协商公司的促销活动方案，使公司的促销活动在商场最终落实执行并评估效果。

5＞建立市场信息库,收集有关的市场信息、对手的最新动态和促销活动信息并整理分析，为公司产品作出阶段性的应对促销方案提供依据。

6＞每日填写销售日报表、行场日报表，做好每周工作计划。

离职原因：公司名称：起止年月：XX-09 ～ XX-02齐惠购物广场公司性质：民营企业所属行业：批发/零售担任职务：超市收货部：收货员领班工作描述：１＞熟识超市收货的整个流程，并熟练掌握收货员的五大基本技能：收货、退货、存货、调拨、报损

２＞识得全面规划和充分利用好仓库的空间，做到商品在仓库储放整齐、安全、有条理

３＞识得各种商品在仓库的分类及保管保养并对存货做好标签

４＞协助配合主管管理好收货和仓库管理的其它事项

离职原因：公司名称：起止年月：XX-11 ～ XX-08欧亚不锈钢制品有限公司公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工担任职务：车间主任助理工作描述：主要负责车间的各项生产数据统计，抓好车间安全生产工作。离职原因：公司名称：起止年月：XX-08 ～ XX-09大雄鹰电器城公司性质：民营企业所属行业：批发/零售担任职务：销售部工作描述：负责卖场的彩电．音响．碟机销售。离职原因：志愿者经历：

教育背景

毕业院校：肇庆学院最高学历：大专获得学位: 无毕业日期：XX-07-01所学专业一：市场营销所学专业二：市场营销受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号XX-09XX-07肇庆学院市场营销

语言能力

外语：英语一般国语水平：粤语水平：

工作能力及其他专长

销售代表求职简历6

目前所在：深圳年龄： 22

户口所在：湛江国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 158 cm

诚信徽章：未申请体重： 50 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向人才类型：应届毕业生

应聘职位：文秘/文员：，销售代表：

工作年限： 1 职称：

求职类型：实习可到职日期：随时工作经历深圳实信达科技有限公司起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-11-01

公司性质：事业单位所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：数据录入员

工作描述：对工商所的档案，进行整理，扫描，排序，处理，质检，移交

离职原因：实习期满，回校上课志愿者经历

教育背景毕业院校：阳江职业技术学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 20xx-06-01

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长熟练掌握办公室软件运用，能熟练使用word,ppt ,excel等软件。写作能力较强，外语能力过了全国英语四级水平考试，善于交际，喜欢演讲，喜欢销售，和营销

详细个人自传本人热情开朗，性格外向，喜欢交际，热爱运动，对待工作认真，富有责任感，能和别人良好合作，乐于助人，喜欢演讲，和写作，喜欢销售，喜欢挑战和冒险，独立，并能吃苦耐劳，具有良好的组织能力，曾在大一一年担任班上的学习委员，并热爱学习，大学期间，喜欢在图书馆看书。

销售代表求职简历7

个人信息

姓名：xxx 性别：男

出生年月：1983年8月

身高：160cm

籍贯：佛山市

居住地：佛山市

民族：汉

政治面貌：团员

求职类型：xxx

毕业院校：佛山市高级技工学校

专业：电气工程及其自动化

移动电话：xxxxxxxxxxxx

家庭电话：xxxxxxxx

E_Mail：xxx

QQ/MSN：xxx

教育经历

1990年09月至1996年06月于佛山市第一小学就读

1996年09月至1999年06月于佛山市第十二中学就读

19xx年10月至20xx年04月于佛山市高级技工学校（现在市二技工学校）就读电气自动化专业。

实践经历

20xx年07月至20xx年12月，在佛山市一通网络服务公司，担任法人一职。就职了5年半有多。在这就职期间，本人曾经从服务员做起，一步一步走上去，在这五年半时间里，也做了2年到3年网管和技术员。20xx年01月至现在，在南海区雅闲烟酒行担任销售。

技能水平

对电脑的软件和硬件有一定的认识。熟练掌握办公软件。和计算机硬件和软件的安装和维护。（本人已有证书：电工中级证，办公软件高级证，CAD辅助设计绘图员）

自我评价

我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。我本人有诚实可信的品格、富有团队合作精神。我本人具备做事干练、果断的风格，具有良好的沟通和人际协调能力。有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的.品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

职意向

销售代表，维修电工安装调试，计算机软件和硬件安装调试

销售代表求职简历8

基本信息

真实姓名：陶伟性别：男

年龄： 27 岁身高： 173CM

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省毕节地区金沙县

最高学历：本科工作经验： 1年以下

求职意向

最近工作过的职位：销售

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪： 4000~5000元/月

期望从事的岗位：销售代表,行政专员/助理

期望从事的行业：批发/零售

技能特长

本人性格开朗，成熟稳重；待人真诚，诚实守信。工作认真，善于学习，能够团结同事。具有一定领导能力。能熟练使用办公软件，持有C1驾照。

教育经历

贵州财经大学商务学院(本科)

起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

学校名称：贵州财经大学商务学院

专业名称：管理学

获得学历：本科

工作经历

贵州经纬艺景观建设有限公司-经理助理

起止日期： 20xx年10月至20xx年1月

企业名称：贵州经纬艺景观建设有限公司

从事职位：经理助理

业绩表现：负责行政接待，商务应酬，配合经理工作

企业介绍：有限责任(公司)其他建筑业

贵州光能科技有限公司-销售

起止日期： 20xx年7月至20xx年9月

企业名称：贵州光能科技有限公司

从事职位：销售

业绩表现：负责太阳能路灯的项目销

企业介绍：有限责任(公司)电力、热力的生产和供应业

销售代表求职简历9

姓名：xxx

性别：男

年龄：27

民族：汉族

户籍：广东江门

学历：本科

现所在地：广东江门

毕业院校：广东药学院

所学专业：市场营销

教育/培训

20xx年9月-20xx年7月广东药学院市场营销本科

工作经验

中山森柏斯进出口有限公司20xx年3月-20xx年2月

公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口

担任职位：销售类-其它相关职位

工作描述：接受外国客人标准—-打办—-接单—-跟踪生产—-出货

虽然在这里仅呆了一年时间，但在这一年时间里我吃了很多的苦。刚进公司之初，因为是外行，人见人欺，还经常遭到工人的玩弄，心里很不服气。后来凭借着自己较强的自学能力和不耻下问，争气的我再也没有受到欺负了。因为他们能够做到的东西，我基本都能做到。而且外国客人要求的工艺，我还要翻译传授给他们。

中山市恒生药业20xx年2月-20xx年12月

公司性质：私营企业行业类别：生物工程、制药、环保

担任职位：销售类-销售代表

工作描述：开发（维护）客户—-与一级经销商签订协议—-签订购货合同—-发货—-二级分销—-终端促销会—-产品售后质量跟踪（市场调查）

负责区域任务完成率达90

当初抱着既然选择了就得好好干的心态，积极融入了恒生药业。虽然在医药行业仅呆了短短的三年，但在任职期间却有许多事让我感到作为区域代表的一种成就感。下面让我简述其中一个最让我印象深刻的事件营销案例：20xx年7月湖南省南部郴州地区山洪暴发，上百万人受灾。当时正好在湖南出差，敏锐的触觉让我意识到这是一次机遇。于是我马上调出用于促销活动的10箱感冒退热颗粒及银翘解毒颗粒，与长沙双鹤郴州配送站配合免费派送给当地居民。当年我们在郴州地区的销售额提升了一倍。

技能/专长

语言能力：英语（熟练）；普通话（标准）

计算机能力：高校非计算机专业二级

技能专长：掌握了产品市场调查、销售数据分析及会议营销等方面的技能。能用英语日常沟通，熟悉MSOFFICE软件

求职意向

求职类型：全职

待遇要求：￥元/月（可面议）

希望岗位：销售类-区域销售经理；销售类-销售代表；市场营销/公关类-产品/品牌企划

希望地区：广东，湖南

最快到职：可随时到职

自我评价

曾经在职业生涯开始的时候跌倒过，明白到职业生涯就像一场马拉松。要有勇气从跌倒中爬起来，明确方向，重新上路。现在的我不求刚进公司就有多好的待遇，但求公司能提供一个平台，能让我长期展现自己才能，有长远发展的空间。我不愿再漂泊在各个人才市场努力地找工作，不愿在30岁的时候还和刚毕业的竞争者坐在销售代表的位置上。

毕业已经4年多了，我从一个别人并不看好的“内向”的人，成为一个合格的销售代表。从一个对陌生行业一无所知的人，成为一个公司领导和同事认可的。英文跟单。体现了自己不甘平庸，勇于挑战自己、改造自己，积极进取的人生态度。虽然我的职业生涯只有短短的四年多，但我经历过跌倒。现在慢慢地爬起来，重头再来。明白到职业生涯就像一场马拉松，要有勇气从跌倒中爬起来，明确方向，重新上路。现在的我只求公司能提供一个平台，能让我长期展现自己才能，有长远发展的空间。我不愿再漂泊在各个人才市场努力地找工作，不愿在30岁的时候还和刚毕业的竞争者坐在销售代表的位置上。

我将会是一个忠诚的员工，能服从公司的合理安排，减少公司人员流动的成本。我抱着空杯心态和重头再来的决心，就像一张白纸，接受公司的谱写。

销售代表求职简历10

姓名：xx

户口所在：韶关国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 178 cm

诚信徽章：未申请体重： 65 kg

人才类型：应届毕业生

应聘职位：医药销售代表：，医疗器械销售：

工作年限： 0 职称：中级

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,深圳,工作经历

广州明心医药公司起止年月：xx-07 ～ xx-08

公司性质：私营企业所属行业：制药/医疗

担任职位：医药代表

工作描述：在大一暑假期间和宿舍同学在明心医药公司担任兼职医药代表主要向药房和诊所推销药品在这一个多月的时间里了解了基本的医药销售知识能够和团队一起分工合作

离职原因：假期结束

志愿者经历

广州亚运会起止年月：xx-11 ～ xx-12

担任职位：城市志愿者

工作描述：在广州亚运会期间担任了城市志愿者在担任志愿者期间能够和团队成员一起努力以最良好的姿态完成工作

教育背景

毕业院校：广州科技职业技术学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： xx-06

专业一：医药营销专业二：基础医学概念

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

xx-12 xx-03 广州科技职业技术学院医药营销中级西药购销员证-

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

为人诚实，乐于付出，相信给予的力量;

良好的心理素质，并具有很好的沟通能力;

拥有一颗赤诚的学术心和强烈的求知欲望;

意志坚定，追逐长远的职业目标，并努力在医药销售领域有深入的发展。

公司选我的理由：

1、通过我的实践和主动学习，能掌握了一定的销售能力和销售技巧，可为公司带来业绩的提升。

2、我有很强的主动学习能力，能迅速学到自己不足并对自己工作有利的信息和知识。

3、善于接触新鲜事物，让我有着同龄人少有的敏锐的洞察力和市场分析能力。

4、良好的家庭教育，让我从小就学会诚信待人。

5、通过学校的学习，让我有着较扎实的专业基础，以及对医药市场有着深刻地了解和独到的见解。

企业需要优秀的人才，我需要成功地平台，相信您的信任和我的实力，将为我们塑造一个成功地未来。

详细个人自传

6.销售代表人员求职简历篇六

简历模板

销售代表人员求职简历模板

个人简历模板

姓名：

大学生个人简历网

性别：

男

民族：

汉族

出生年月：

1992年5月11日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

170cm

体重：

55kg

户籍：

广东湛江

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

湛江市田家炳实验中学

学历：

高中

专业名称：

普通高中

毕业年份：

年

工作年限：

一年以上

职称：

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	其他-其它职位销售人员-销售代表
职位名称：	销售人员 ;
工作地区：	湛江市 ;
待遇要求：	2000元/月不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：
计算机能力：
综合技能：

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
9月 - 6月	湛江市第九中学	初中
209月 - 2011年6月	湛江市田家炳实验中学	高中

培训经历：

时间

培训机构

证书

时间	所在学校	学历
9月 - 6月	湛江市第九中学	初中
209月 - 2011年6月	湛江市田家炳实验中学	高中

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：	肯德基
时间范围：	2011年8月 - 2011年10月
公司性质：	跨国企业
所属行业：	餐饮、娱乐、酒店
担任职位：	肯德基厨房
工作描述：	每天负责厨房的一切工作，烹炸食品
离职原因：	另谋高就

所在公司：	深圳宝安区碧厦检查站
时间范围：	2011年10月 - 2011年1月
公司性质：	其他
所属行业：	互联网、电子商务
担任职位：	查控辅警中队队员
工作描述：	在深圳宝安区碧厦公安检查站当辅警，每天辅助民警、武警、交警进行设卡查车工作
离职原因：	回家过年

7.核心能力在手,销售求职不愁篇七

著有销售随笔集《老熊周刊》、《讲笑话学销售》等，深入浅出地分析销售方法，在网络上被追捧，拥趸无数。译著《SPIN销售高价成交》专门论述新市场环境下的工业品销售变革，已由中国人民大学出版社出版。

特别提醒：来参加拆书帮并不一定要求你先通读过这本书。虽然一本真正的好书会有很多有价值的信息，但拆书帮强调的是学以致用，因为真正从阅读中得到价值，是把知识应用到实际工作和生活中，改变自己的行为。在这个角度来说，我们不求全，先求精。

拆书方法论的核心就是从拆书家精选出的图书片段，激发出你自己的案例，从而今后再在工作和生活中遇到类似情况，你的做法会有不同。这相当于你参加了一次在这个主题上最实战的培训课程，由世界级的大师（图书作者）亲自讲课，而且根据最新成人学习理论进行了模拟演练，从而能改变你的行为，真正为你创造价值。

每天花10分钟来拆书帮跟贴，强过你自己拿1小时去读书！

不破不能立，不拆不成器——拆书帮，把知识拆成你的能力！

你是否像绝大多数毕业生一样，在网上找一份简历模板，填写好后去“海投”？简历和面试只是冰山一角，水面之下的主体应该是你的知彼知己。

作者: [美] Robert D. Lock

译者：钟谷兰 / 曾垂凯 / 时勘等

出版社: 中国轻工业出版社

出版时间：2006年1月

页数: 534

定价: 60.00元

拆书帮专栏从《销售与市场·成长版》创刊开始连载，也是从那时开始就有读者写邮件给我。也许是在校学生更愿意写邮件，收到的邮件中有一半是在校学生写来的。

很多读者都问关于求职的问题——怎样找到一份好的销售工作。有些同学一直生活在小城镇，不甘心毕业后过平凡的生活，但不知道怎样开始去大城市闯荡；有些同学以前认为教育可以改变人生，现在发现毕业后恐怕不容易找到一份理想的工作；有些同学发现所学的专业恐怕不能让自己在30岁前挣到房子首付的钱，于是想转行去做销售，但又担心自己毫无经验……

所以我特别捡出这本书拆解，献给不肯放弃梦想的未来销售精英。

这本《把握你的职业发展方向》是最优秀的美国的求职教材。“最优秀”意味着它是当代经典，在科学性与学术性的基础上，具备很好的实用性和操作性；“美国的”意味着它里面有些内容对中国读者不太合适，起码无法直接应用；“教材”意味着这本书内容面面俱到，强调逻辑和细节，于是就免不了篇幅厚重（60万字）、行文罗嗦——很多教材都有这毛病。

我邀请你，来把这本书拆解为你自己的、寻找一份理想的销售工作的求职指南。

阅读片段一

《把握你的职业发展方向》p.8

求职流程概览

【片段一拆解指要·计划组织能力】

上面表格并非原文，实际上原文列出了8个步骤，其中第一步是“意识到自己对职业前景的困惑，并决定采取行动来解决这一问题”——教材通常都是这样罗嗦，生怕哪里遗漏了有失严谨。而我认为既然你在读这篇文章，就说明你已经把求职当成个问题了，并且进一步假设，你决定找一份（或者换一份）销售方面的工作。

那么，精简后的求职流程就是这五步。请核对一下，你都关注过哪些？是否像九成以上求职者一样，提到找工作，想到的就是简历和面试？

简历是临门一脚，但球员不能只练习射门；面试是冰山一角，但水面之下的主体应是你的知彼知己——调研过这份工作的需求和概况，整理过自己的技能和经验。

我们来看一封学生来信：

赵周老师，您好！我是一名学生，一次在我同学桌子上发现了一本名叫《销售与市场成长版》的杂志，无意中翻到了您的关于拆书帮系列的文章。说实话，对于文章片段我只是大概浏览一下，重点看了拆解指要。我没有实践经验，更没有遇到过什么难缠的客户，我学的专业是管理类的，但是我对销售也有兴趣。我知道我很平凡，我也想跻身一流城市，只是不晓得自己是不是那块料！我现在是大三，毕业后我不想像家乡的人那样，高中一毕业就嫁人了，那样这辈子就完了！我很清楚大学毕业以后工作难找的事实，也看过很多求职节目，比如《非你莫属》。我不甘心窝在山沟沟里，希望有一天我也可以站在舞台上去找工作！其实，我也不知道我想表达什么，我是第一次给名人发邮件，因为以前我觉得写了也是白写，但是当我看到文章下面“有信必复”字样时，我拿起手机，只愿和您近距离接触……

这位学生没有提任何诉求，甚至忘记了署名，但她起码表现了一点销售人员必须的素质：愿意与陌生人建立关系。不妨认为她在认真思考去“一流城市”寻找一份工作，我们按照前面的步骤来拆解出她接下来应有的行动：

第一步，认识环境。去哪个城市？这就要考虑交通、语言、有无亲友、生活环境、竞争压力等。比如一个拥有多家知名高校的城市（如杭州、南京、西安）就比同等经济水平但没那么多高校的城市（如宁波、温州、青岛）求职压力大。找哪类工作？从各大招聘网站的统计来看，销售岗位永远是最缺人的，而且相对门槛较低，发展空间较大。

第二步，认识自己。自己知道哪些行业，对其中哪些有兴趣？自己有哪些实践经验、成功经历？具备哪些技能等等。“没有实践经验”也不用担忧，本文的片段四将帮你拆解如何识别自己具备的能力，以及让面试官认可你。

第三步，信息调研。请你千万不要像绝大多数毕业生一样，在网上找一份简历模板，填写好后去“海投”。记住，投200份简历一定不如投5份带来的面试机会多，如果这5份是你认真调研之后针对性地投过去的话。

你可以花1周的时间，在海量信息中锁定你希望去的几家公司。然后投入极大的时间、精力和热情去了解这些公司，尤其是你的目标岗位。在网上搜索信息是你马上能想到的思路，请务必确认你找到的信息是准确的、真实的、最新的、客观的、全面的。除了上网之外，还要求你尽量找到一位目标岗位的工作者，跟他请教这个工作是怎样的。具体的做法在本文的片段二。

第四步，决策。你可能有一些对自己不利的理念，比如信中说的“我不晓得自己是不是那块料”、“我不知道自己想要什么”……不击溃这些理念，你可能会随波逐流——“像家乡那些高中毕业的人一样就嫁了，那样这辈子就完了”。你可以通过学习强化自己的成就动机，来击溃这些负面理念。详见本文片段三。

第五步，简历面试。之前所有的努力都将在这一步中体现出来。本文不涉及简历和面试的具体指导。关于简历和面试，最优秀的图书是《你的降落伞是什么颜色》，建议你购买阅读。

顺便说一下，正如从《非诚勿扰》中不可能学习如何找到梦中情人，《非你莫属》这样的节目当娱乐看看就罢了，不要幻想可以从中学到多少东西。

【片段一拆解练习】

结合自己的情况，明确上述求职的5个流程（要特别注意第三步），筛选锁定你希望去的5家公司，然后调研。

阅读片段二

《把握你的职业发展方向》p.143

找到目标岗位的工作者，谈论他的工作

要想判断一项职业是否具备你想在工作中找到的特点，你需要了解该职业的一名普通工作者日常所做的工作、他的工资水平、所需的技能和训练、工作条件、典型的工作环境以及晋升的机会等等。所有这一切被统称为“职业”。

应该问他些什么问题呢？你可以使用下面的问题作为指南，再加上你自己的问题。你要提前列出你想问的问题，这样在交谈时就不会浪费别人的时间。

你是怎样决定自己的事业的？你做了哪些准备？

这个工作要求有什么样的技能？如果你正想聘一个人来做这项工作，你会希望他有什么资历？

在工作中，你的主要责任是什么？对你的责任有什么评价？

你的职业有哪些让你喜欢的地方？有什么回报？

一个典型的工作日是什么样子的？

你的工作条件怎样？（这一项包括时间、办公室环境、着装要求、可能的危险以及工作决策是怎样制定的等等）

这个行业的起薪和平均工资水平是多少？（不要问人家现在挣多少，要问行业平均水平）

通常有哪些福利？

你认为你的职业（和你的公司）发展前景如何？

其他还有哪些职业与这个行业紧密相关，什么样的实习经历能使我熟悉这个行业？

我还能和其他哪位业内人士谈一谈呢？

【片段二拆解指要·提问能力/建立并维持关系的能力】

可是书中没有告诉你应该怎样找到这么一个人！读到这里，你现在最困惑的应该就是这个问题了吧？

你要成为一位优秀的销售人员，你的突出能力之一就是找人，并能和这个人建立联系。你可以把这个当作对你能力的磨练和展现，如果做到了，不仅可以完成“信息调研”这一重要步骤，更可以帮你在面试中大放异彩。曾有一位我指导的求职者，他想了很多办法联系到了一位未来的同事，后者把这件事告诉了自己的经理，经理很欣赏这种精神，直接打电话约他去面试。

你能想到哪些方法，联系到一个目标岗位的工作者，并邀请他和你聊一聊呢？

【片段二拆解练习】

拆解案例1：我在网站上可以搜索到这家公司的产品，记录下来几个，具体到型号。然后打电话给这家公司的前台，请她转到销售部。如果她问我找谁，我就说想咨询某某型号的产品，所以转给谁都可以。当转过去之后，我就坦诚地说我是想找工作，您现在做的工作就是我的梦想，希望能跟您聊一聊，这对我太重要了。我愿意请您吃饭……

拆解案例2：我可以去希望求职的公司楼下等！因为我看过一些销售成功的故事，他们就是在客户公司楼下等。

阅读片段三

《把握你的职业发展方向》p.211

成就动机

要想实现任何目标，你必须具有成就动机——也就是实现该目标的需要。

成就动机可以通过学习获得，并可以用来改善个人的行为。

具有强烈的成就需要的人通常精力充沛，他们学习和解决问题的速度快于常人，关注任何可以取得成就的机会，寻求有挑战性的、有一定难度的任务，并且希望从周围获得反馈以了解自己的进展。他们希望能控制局面，而不喜欢靠运气。他们有责任感，哪怕在面对失败的时候也会对自己的行为负责。

调查表明，真正成功的创业者往往不是被利润激励，而是具有更强烈的成就动机。

你要强化自己获得成就的需要。只要你能在意识中清晰地感知到自己的成就动机，你的成就需要就可以得到加强。

【片段三拆解指要·表达能力/激励自己与他人的能力】

回忆你自己过去的成就，然后写下来。所谓“成就”，要符合两个条件：一是你喜欢这个经历，二是你为结果感到自豪。例如：

说服某个人；

筹划一次聚会；

一次冒险经历；

改正了一个毛病；

陈述某个观点或者做报告；

为朋友出谋划策；

教会某个人一些东西；

修理电器；

具有独立意识；

在演出中扮演了一个角色；

帮助他人；

让另一个人感觉他自己有价值；

学会某种新的技能，并能加以运用……

上面罗列的内容仅是提醒，你写的时候要稍微详细一点，每项成就经历写50～100字。

示范举例：我与其他学生交谈并赢得了他们的选票，我承诺：当他们和老师之间出现麻烦时，我将提供帮助。而且，我保证会组织班级舞会。当选后，我在圣诞节组织一次了非常成功的舞会。

写几个是不够的，至少要写30个。实际上，只要给自己时间，大部分人都能写到50个。尽量写到50个吧，如果你跟我们之前指导的求职者一样的话，这样做的结果会使你大大增加自信。

阅读片段四

《把握你的职业发展方向》p.262

识别、列举自己的技能，并整合起来向对方展示，这是一回事。证明自己拥有这些技能是另一回事。

那么如何证明呢？你的证据来源于你的成就——你过去成功做过的事情。当你声称自己具有某一项技能时，你的听众马上会想：“证明一下”。当你提供成就来支持自己拥有某项技能的说法时，这种证明就变得非常容易。

上一章中你曾列出自己有过的成就（这些成就来自工作、学校、实习、社团活动、实验室项目、爱好、支援者经历和家庭职责等），你可以为每一项成就经历取一个名字，写在一张白纸的上部。然后，尽可能地写出尽量多的细节，要尽量说出你实际上做了什么（以及克服了什么压力或困难）才取得这样的成就。你的故事越详细，揭示你的技能就越多。然后自己重新读一遍，圈出给你带来成就的技能，并在纸的右边列出。

【片段四拆解指要·归纳能力】

很多职业咨询师相信，对技能的识别和分析是职业规划的核心。《你的降落伞是什么颜色》中说，在换工作之前，应该抛弃以前的工作职位，重新盘点自己拥有的技能，然后将这些技能组合成新的形式，找出可以使用这些技能的工作选择。

所以，识别自己的技能，并（通过你的成就经历）让面试官认同你拥有这些技能，是准备简历和面试时最重要的工作。

上述引文已经讲得很清楚，你应该把前面列出的成就经历细化为故事，从而让人识别出你的技能。不过，不需要对之前写下的每条成就经历都这么做，只要挑出特别能体现你的沟通力、关系力、信息力和顾问力的那些成就经历，按照方法去细化、加工就行了。

沟通力、关系力、信息力和顾问力，是做好销售工作的核心技能，每个还可以再细分为5项，共有20项。你不需要声称自己具备所有的技能，只需要用两三个翔实的故事让面试官认可你具备其中的四五项就可以了。

拿片段三拆解指要中的示范举例来说，就可以识别出SC4说服能力、SC7建立并维持良好人际关系、SC8服务意识, 也许还有SC10SC13SC14SC16。至于能否让面试官认可，就看你有没有用恰当的细节来说明你实际上做了什么，以及克服了什么压力或困难。

你可以把自己拆解出的“成就经历故事+识别出的销售技能”发电子邮件给我（zhaozhou@chaishubang.com），我会帮你点评。

预告一下，2012年的本刊“拆书帮”专栏，将通过对6本书的拆解，用每个拆解片段对应一项或两项销售核心能力，把优秀图书的知识更加系统地拆解为你的销售能力。

你准备好了吗？

（编辑：陈展 cz201011@sohu.com）

拆书帮·销售的核心能力：

1.沟通力