纪检监察机关三转体会

纪检监察机关三转体会（共6篇）

1.纪检监察机关三转体会 篇一

驻委纪检组监察局召开纪检监察干部全体会议推进落实

“三转”工作

2014-06-20 6月18日，中央纪委驻国家卫生计生委纪检组召开国家卫生计生委、国家中医药管理局机关及直属（联系）单位纪检监察干部全体会议，传达学习王岐山同志前不久在纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”专题研讨班上的讲话精神。驻委纪检组组长李熙同志就如何贯彻落实“三转”作了题为《提高思想认识聚焦中心任务 切实把工作重点转到监督执纪问责上来》的讲话，对贯彻落实“三转”提出了具体要求。

李熙同志指出，实现“三转”，首先要转思想，转认识。各单位要深刻领会“三转”的重要性和基本要求，要认识到实现“三转”是党章和党内法规对纪检监察机关的本质要求，是当前反腐倡廉形势的迫切需要，是纪检监察工作的创新和发展。其次，必须准确把握“三转”的基本含义和要求。转职能，就是明确职责定位，把工作重点转移到监督、执纪、问责上来，切实履行党章赋予的职责，是解决“干什么”的问题；转方式，就是回顾总结工作，分析梳理问题，科学评估实效，研究改进工作的措施和办法，是解决“怎么干”的问题；转作风，就是要加强纪检监察自身建设，解决好自身存在的“四风”问题，使纪检监察队伍的素质和作风能够适应新形势新任务的要求，是解决“干得好”的问题。

李熙同志强调，各单位落实“三转”，要突出做好六项重点工作：一是加强监督检查，切实履行监督责任。要加强对中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，加强对领导班子和领导干部的监督，加强对“权、钱、人、项目”等重点部位和关键环节的监督，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。二是不折不扣落实八项规定，持之以恒纠正“四风”。各单位领导干部要发挥表率作用，要求下级做到的，自己首先做到，要求下级不做的，自己首先不做。要抓住五

一、端午、国庆、中秋、元旦、春节等重要时间节点，及时提醒、督促和检查，对苗头性问题早打招呼、早做防范，狠刹公款送节礼、公款吃喝、公车私用等不正之风。要严格执纪问责，及时查处违反中央八项规定精神的行为，并点名道姓通报曝光。三是加大办案力度，以零容忍的态度惩治腐败。要严格审查和处置党员干部违反党纪政纪的行为，严肃查办发生在卫生计生行政部门和直属（联系）单位领导干部中贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件。严肃查办医药购销、医疗服务和计生工作中损害群众利益的案件，对违反“九不准”规定的行为要发现一起、坚决查处一起。要建立健全信访举报登记管理制度，实行案件线索集体排查制度，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时，必须向驻委组局报告。四是坚持“一案双查”，严肃追究问责。坚持“一案双查”，除对直接责任人进行党纪政纪处理外，对因疏于管理、监管不力而导致本单位发生重大违纪违法案件或造成其他严重后果的，要根据党风廉政建设责任制的规定，严肃追究有关领导的责任。对查处的典型案件，要在本单位进行通报，充分发挥警示教育和震慑作用。健全重大案件剖析制度，发挥查办案件的治本功能。五是健全完善制度，依纪依法履行职责。要进一步加强制度建设，大力提高纪检监察工作的制度化、规范化水平，而不能仅仅停留在口号上或讲话中。各单位纪检监察机构要根据本单位实际，健全完善相关制度规定，使监督、办案、问责等主要工作有规可循，有规可依，减少工作的随意性。六是加强纪检监察队伍自身建设，提高履职能力。要加强对纪检监察干部的教育培训，增强从事纪检监察工作的能力。纪检监察干部要坚定理想信念，增强党性观念，严格要求自己，切实转变作风，严格遵守廉洁自律规定，坚持原则，遵守办案纪律和工作纪律，切实防止“灯下黑”。纪委书记要把主要精力放在纪检监察工作上，切实履行好自己的主责主业。要加强对直属（联系）单位纪检监察领导干部的考察，把有正气、有能力、乐于从事纪检监察工作的人员充实到队伍中来。对于不能很好履行监督职责的干部，将予以调整。李熙同志要求，各单位党组织要自觉承担党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机构实现“三转”和依法履行职责；要建立健全纪检监察组织，及时组建机构，配齐配强干部，确保有机构、有人员承担纪检监察工作。

会上，李熙同志交流了驻委组局在落实“三转”方面的工作实践。

2.纪检系统三转论文 篇二

促进纪检监察机关充分履职

党的十八大以来，各级纪检监察机关围绕中央的新要求、新部署，进一步转职能、转方式、转作风，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，取得明显成效。十团纪委在纪检监察工作实践中全面落实“三转”思想，坚持以“促改革”、“抓主业”、“再监督”的理念指导工作实践，努力为实现师市、团党委各项工作目标提供坚强的纪律保障。

以“转职能”为重点，准确定位聚焦主业

提升纪检监察工作质效，就必须找准切入点、着力点和落脚点，以准确定位收拢拳头，促进工作落实。

按照“围绕中心、服务大局”的要求，找准切入点。监督检查纪检监察机关履职履责的重要手段，是保障政令畅通，提高行政效能、降低行政成本，增强政府执行力和公信力的必然要求。纪检监察机关要紧紧围绕贯彻落实中央、省、市各项重大决策部署抓监督检查，坚决制止有令不行、有禁不止，在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、找借口、搞变通等现象，确保各项决策部署落到实处。

按照“突出主业、履好主责”的要求，找准着力点。纪检监察工作的根本职能就是执纪监督，主业就是纪律建设、查办案件、作风建设。各级纪检监察机关要集中力量、集中

精力，围绕自己的主业来排兵布阵，积极开展议事协调机构清理和内设机构归并调整工作，该退出的事项尽量退出，该归并整合的内设机构及时进行归并整合，确保精力、人力、财力、物力向主业倾斜。

按照“以人为本、保障民生”的要求，找准落脚点。持续发展经济，释放改革发展的最大红利，其落脚点是不断改善民生。纪检监察机关作为“维民权、护民利、保民生”的一柄利剑，要切实转变工作方式，深入基层、开门纳谏，倾听群众呼声，解决具体问题。要重点整治社会保障、教育医疗、保障性住房、征地拆迁、环境保护等涉及民生的突出问题；坚决查处发生在群众身边的以权谋私问题，治理乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等问题并健全查纠不正之风工作长效机制，以实际成效取信于民。

以“转方式”为关键，用科学的方法高效履职 “转方式”就是要摒弃传统的思维方式和工作方式，探索科学管用的工作手段和工作途径，提高反腐倡廉建设水平。

坚持“问题破解”与“制度纠偏”并重，主动适应反腐倡廉建设的新要求。要坚持以问题为导向，对改革中发现的各种突出问题，督促部门单位进行制度纠偏，堵塞漏洞。要坚持用制度管权管事管人，通过完善监督制度，从“头痛医

头、脚痛医脚”的个案督办向“标本兼治”的制度监督转变，切实提升监督工作的针对性、实效性和长效性。

坚持“统筹协调”与“重点突破”并重，不断提高反腐倡廉建设的整体效应。在落实党风廉政建设工作中，既要注重发挥党委抓党风廉政建设的主体责任，也要充分履行纪检监察机关的监督责任。要正确处理全面监督与重点监督的关系。将重点领域、重点行业、重点岗位、重点环节纳入监管范围，盯住“关键的少数”、“少数的关键”，着力加强风险防控。积极探索派出纪工委联系垂管部门单位党风廉政建设工作模式，有效防止出现监管“真空”和“钻空子”现象，不留死角地清除腐败现象滋生的土壤。

坚持“拓展载体”与“资源整合”并重，为推动反腐倡廉建设注入新活力。当前，乡镇和部门纪检监察干部面临编制少、兼职多、力量散、办案难、监督难的困境。要突破基层纪检监督力量不足的瓶颈，必须积极创新基层纪检监察工作运行模式，大力推行乡镇办案联查联审机制等。进一步深化派驻、派出机构改革，严格落实巡视督查制度，强化对“三重一大”事项的监督，提高工作质效。

以“转作风”为保障，用铁的作风服务发展

正人先正己，打铁还需自身硬。纪检干部作为党的忠诚卫士，必须以“铁军”标准严格要求自己，努力为科学发展、跨越式发展清除障碍、保驾护航。

突出宗旨转作风。深入贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，坚持把党的群众路线教育实践活动作为纪检监察机关当前和今后一个时期首要的政治任务，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定，在思想和行动上始终与中央保持高度一致。

强化责任转作风。面对反腐倡廉建设的新形势、新任务，纪检监察干部必须敢于担当、勇于碰硬，面对腐败敢于亮剑、面对难题敢于靠前，牢固树立纪检监察干部勇于担责、担难、担险的良好形象，努力以过硬的作风、良好的形象、突出的业绩赢得党委政府和群众的信赖。要坚决落实中央八项规定，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚决纠正“四风”，加强执纪监督，严肃处理违反党的纪律行为，确保中央关于加强作风建设的决策部署落到实处。

严明纪律转作风。纪检监察机关既是执行者，也是监督者，双重任务要求纪检监察干部作风要更加过硬。纪检监察干部要坚持高标准、严要求，带头严格执行党的政治、组织、财经、工作和生活纪律等各项纪律，以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，为促进党员干部进一步转变作风作出示范，树立“风向标”。

抓住“三转”关键 提高纪检监察机关履职能力

纪检监察机关进一步转变职能，转变作风，转变方式，全面履行党章赋予的执纪监督职责，是落实十八大和十八届三中全会中央提出的新要求。现阶段，我国正处于改革发展的战略机遇期和各种矛盾的集中凸显期。面对新形势，如何科学推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风成为提高纪检监察机关的履职能力的关键。

一是要争取重视，善于借力。纪检监察机关落实“三转”要求，离不开党委政府的支持，因此，要积极向党委和政府汇报，争取对纪检监察机关科学履职的理解，让纪检监察机关回归职能本位，突出主业。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。

二是要领导带头，全员参与。纪检监察工作上存在的问题，既存在领导体制和工作机制等客观因素，也有认识不足和能力低下等主观原因。推进“三转”，领导干部要带头示范，既不揽事贪功，也不推卸责任，全体干部要积极参与，切实转变作风，提高履职能力。

三是要健全制度，完善机制。探索建立落实“三转”的日常管理制度，对纪检监察机关职责定位、执纪方式、履职

行为和作风要求等方面内容进行详细规定，以制度规范“三转”。完善推进“三转”的考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，严格考核并兑现奖惩，突出结果运用，以考评促进“三转”。

四是要有序组织，营造氛围。加强对纪检监察机关推进“三转”的组织领导，制定工作方案，明确阶段性目标，有序推进“三转”。加大宣传力度，通过理论研讨、集中学习等方式，提升纪检监察机关对“三转”的认识，形成推进“三转”的浓厚氛围。结合党的群众路线教育实践活动，邀请群众参与到纪检监察机关推进“三转”的监督和考评中来，切实提高“三转”效果。

纪检监察机关“三转”要坚持“四个结合”

作为县级纪检监察机关，做好转职能、转方式、转作风工作，要按照学中转、干中转、稳中转的思路，找准聚力主业和聚焦中心两个定位，把握作风、惩治和预防三个关键词，突出狠刹“四风”、案件查办、工作创新、搞好服务四个重点，坚持四个结合。

坚持抓“四风”与抓自律相结合。不积跬步无以至千里。抓“四风”必须由小见大，由表及里，久久为功。要从细节和小事抓起，持续落实中央“八项规定”，加强节假日、关键人的实时监控，做好事前规范、事中检查和事后追责，推动党风政风的持续转变。内因决定外因，内因至关重要。狠刹“四风”必须强化自律意识，这样才能釜底抽薪。要开展“五个一”教育活动，即组织一次以讲廉政党课为主的党性教育、组织一次以廉政谈话为主的任前教育、组织一次以宣传表彰为主的示范教育、组织一次以净化心灵为主的警示教育、组织一次以按岗施教为主的岗位教育，筑牢党员干部思想防线。

坚持抓案件与抓教育相结合。办案是主业，是纪检监察机关的看家本领，必须打好办案攻坚战和歼灭战。打好办案攻坚战重在从严查处科级干部和有影响的典型案件，打好办案歼灭战重在从快查处损害群众利益案件。要加强案件线索 的管理，实行乡镇（街道）、区直部门案件线索直报制度。常言讲，亡羊补牢更需未雨绸缪。在强化办案的同时，不能放松教育，要紧密结合为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动加强教育，要抓早抓小，防患于未然，对苗头性问题及时提醒、及时教育，最大限度减少党员干部犯大错的几率。

坚持抓创新与抓规范相结合。创新催生源动力。抓创新就是抓纪检工作发展。要以建立健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制为目标，研究谋划创新项目，打造具有区域特色的工作品牌。创新是实践，规范就是总结和升华，二者是相辅相成，密不可分的。抓规范就要及时总结创新项目的经验做法，待时机成熟后逐步推开，并以制度的形式固定下来，实现用制度规范行为，把权力关进制度的笼子，提高反腐倡廉建设科学化水平。

坚持抓服务与抓队伍相结合。服务发展是纪检监察工作的基本遵循。抓好服务就要找准职责定位，转变过去监督检查被动配合、过程参与、伸手过长等情况，突出重点监督和执纪问责，着力开展优化发展环境、专项资金、行政执法规范、纠正“四难三乱”、项目跟踪等专项行动，发挥好“监督的再监督”作用，做到不越位、不缺位、不错位。事业成败，关键在人。抓好服务就要建设素质过硬的纪检监察干部队伍。要加强能力建设，有系统有计划地开展业务培训，培

养勤于学习、勤于思考、勤于研究的好习惯，学会用智慧破解纪检监察工作难题，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，特别要增强执纪办案能力。要加强组织建设，按照上级部署，优化内设机构，精简议事协调机构。完善乡镇（街道）纪检工作双重领导体制，实行乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记由区纪委常委会提名，与区委组织部联合考察制度，强化纪检监察系统管理。要加强纪律建设，按照打铁还需自身硬的要求，严格内部教育、管理和监督，改进工作作风，建设纪检监察铁军。

总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时，提出要以焦裕禄同志为榜样，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做一名优秀的共产党员和县委书记。“四有”表达言简意赅、凝练深刻，从对党忠诚、为民服务、履职尽责、严格自律四个方面对县委书记提出了新要求，具有很强的前瞻性和针对性。（1月30日《人民日报》）

一个时代有一个时代的精神气。在如今这个时代，“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”这“四有”品质，的确应成为新的时代精神。总书记这样的表态，既是对县委书记们的一种教导与约束，对所有的领导干部们，也同样适用。毕竟，对领导干部而言，只有把“四有”当成其行动的指南针，其才能更好地为人民服务、更好地恪守职业本色。

心中有党是前提。无论在什么地方、在什么岗位，都要扎扎实实、兢兢业业地干好本职工作，充分发挥党员的先锋模范作用，带领群众完成好党交代的各项任务，这应是最起码的底线。对于领导干部而言，无论是普通党员，还是县委书记亦或是其他的领导干部，都应该加强自我修养，不断地强化党的组织观念和组织意识，且要内化于心外化于行，“时刻不忘自己是党的人，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任。”

心中有民是基础。一个显而易见的常识是，“政之所要，在乎民心。”作为领导干部，只有心中有民、履职为民，才能找到社情民意的最佳平衡点、最大公约数，也才能更好地做好本质工作。心中有民，就要倾听群众的心声、表达群众的诉求，更要主动接地气，与民意连接，而不是只是蜻蜓点水。毕竟，“心中有民”从来都不是简单的口号，而是对实践的一种要求，这就需要贯穿在领导干部履职的各个方面和过程之中了。

心中有责是关键。领导干部履责就要守好职责，职责就是责任，也是权力。这意味着，在具体的操作过程中，领导干部应把握好职责的宽度和广度，不能留下任何监管的死角，但同时，也要突出重点，分清楚事情的轻重缓急，杜绝“眉毛胡子一把抓”的情况。而除此之外，对于权力的运行，也应弄清楚权力的边界，要知道权力有为有不为，知足知不足，在合理的范围内恪守权力的职责，而不能越过边界，这同样应该成为一种共识。

心中有戒是重点。戒便是戒备，第一部系统地分析汉字字形和考究字源的字书《说文》曰：“戒，警也。从人，持戈，以戒不虞。”这就是说，对领导干部而言，越轨的事情不能做、不能碰。领导干部应知法懂法，养成遵规守纪、令行禁止的良好习惯，做决策时，也不要拍脑袋决定，搞一言

堂，而必须尊重民意、尊重程序。此外，领导干部还要戒庸，始终坚定理想信念，始终保持高昂向上的精神状态，而不是弄虚作假忽悠民意，碌碌无为度过一生。

常言道，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。就此来说，心中有党是启明星，心中有民是座右铭，心中有责是高压线，心中有戒是警戒线，只有领导干部都能做到“四有”了，其才是一名合格的干部，也才能更好地为人民服务。总书记在参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。总书记的这一重要讲话，在代表委员中产生了广泛而热烈的反响。

总书记提出的“三严三实”，为各级领导干部如何树立和弘扬好的作风指明了方向。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符

合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

作风建设永远在路上。只有发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，才能不断取得作风建设新成效。习总书记对领导干部“三严三实”的要求，从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等等方面，作出了深刻而简明的阐述。各级领导干部安身立命、从政为官，须臾不可忘记“严”和“实”。

实现中华民族伟大复兴的中国梦，党员干部必须当先锋、作表率。开展党的群众路线教育实践活动，就是为了保持和发展党的先进性、纯洁性，让为民务实清廉落到实处，为实现我们的宏伟目标提供坚强保证。在教育实践活动伊始，总书记就指出，教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，要勇于正视缺点和不足，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。此后，总书记就党员干部的党性修养、作风建设等作出了一系列明确指示。

“三严三实”，是习总书记关于党的建设的又一重要思想，是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求，针对性、指导性兼具，各级领导干部必须深刻领会，自觉实践。

“三严三实”互为关联，是一个统一而严密的整体。严以修身是根本，只有从价值观与信念上打造了“金刚不坏之身”，任凭“四风”及其各种变种滋扰，才能做到“我自岿然不动”。严以用权是核心，只要时刻牢记“权为民所赋，权为民所用”这一马克思主义权力观，就不会背离用权的初衷，弄权谋私。严以律己是规范，时时处处严格要求自己，就不会搞特殊化，更不会放松、放纵。如果心无敬畏、手无戒尺，必然是目无群众、目无法纪，最终踏上不归路，为干部群众所唾弃。

有了“三严”，“三实”就有了基础和动力。习近平同志曾经指出，老实做人、做老实人，是共产党员先进性的内在要求，是领导干部“官德”的外在表现，也是我们党的一贯主张。情操的高低，体现在是否做老实人、说老实话、干老实事。在谋事、创业、做人上，领导干部坚持做“实”，既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践。以“三实”祛虚浮，是作风建设上的对症下药。例如，有的干部谋事心浮气躁、急功近利、劳民伤财，甚至弄虚作假，遑论打基础利长远；有的干部创业精神退化，碰到困难拖着

来、遇到矛盾绕道走，缺乏责任担当，把领导岗位当作了文件收发室；有的干部当“两面人”，台上一套背后一套，直到东窗事发，干部群众大跌眼镜。因此，领导干部在作风建设上必须严格按照总书记的要求，努力践行“三实”，坚决戒除“不实”。

3.纪检监察机关三转体会 篇三

**年，我局认真贯彻落实中央省市县纪委全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委县政府中心工作设，积极履行司法行政职能，全面落实“两个责任，扎实推进惩防体系建”，为全县经济社会发展营造了良好的法治环境。现将我局领导班子履行廉政情况汇报如下：

一、全面落实“两个责任”，推进惩防体系建设

年初对班子成员的分工进行了调整，对年度工作考核、落实党风廉政建设责任制、“两学一做”主题教育反馈的意见建议，认真进行了整改，全面落实了党风廉政建设党组主体责任和纪委监督责任。同时将惩防体系建设融入司法行政工作和法治**建设工作，促进了各项业务工作的开展。一是法治**建设扎实推进。全面落实普法责任制，严格执行《关于国家机关“谁执法谁普法”责任制的实施方案》，制定了《**县国家机关落实“谁执法谁普法”责任制考核评价办法》、《**年县直机关落实“谁执法谁普法”责任制考核评价标准》和《**年乡镇落实“谁执法谁普法”责任制考核评价标准》，加强了对普法责任制落实情况的平时督查和年终考核工作，推行了领导班子和领导干部年度述法制度，对全县65个领导班子和700余名领导干部**年度述法情况进行了考核。全面启动了“七五”普法工作，制定了《关于在全县公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(**-)》和《关于进一步加强法治宣传教育工作的决议》，下发了《**年全县普法依法治理工作要点的通知》;深入推进法律进祠堂，下发了《关于深化“法律进祠堂”工作的实施方案》，着力在全县农村祠堂建立一面法治宣传墙、设置一个法律图书柜、成立一支普法宣传队伍，充分利用祠堂人员聚集广泛性、群众敬畏庄严性、精神认同权威性的优势开展普法教育，一年来，先后有20余名政法干部给群众上课，剖析发生在群众身边的案例5起，近万名农民走进祠堂接受了法律教育;大力开展对学生和群众的普法，深入推进法治进校园活动，在中小学普遍设立了法治课，聘请了69名法制副校长，一年共举办法治专题讲座近200堂，编印1万份青少年学法用法必读本，发放给全县中小学棰，让广大青少年从小培养爱国意识、守法意识和权利意识。印发了致全县人民的一封信10万余份，农民学法用法读本5000余册等法治宣传资料和便民法律服务联系卡，利用祠堂开展了法律咨询和典型涉农案例宣讲活动;努力做到普法宣传寓教于乐，今年来，结合农村热点难点问题和典型案例开展针对性法制宣讲活动4次，为群众解疑答惑500余人次。建设了路口镇湖塘村等法治文化广场。在全国楹联之乡三板桥举办的法治楹联大奖赛征集的法治楹联500余幅，整理成书对外宣传，收到了良好的社会效果。结合党风廉政建设社会评价民意调查和司法行政工作满意度调查，深入开展了“送法下乡”活动，在县电视台播放了法治宣传游字广告;开通了法治宣传车，坚持每月下乡宣讲法律知识;协调推进法治**建设，制定下发了《法治**建设**年工作计划，明确了52项任务，分工到各职能部门，并按工作内容、措施、期限、结果等列出工作清单，实行“月调度、季督查”，认真组织实施，全面完成了年度法建任务。二是法律服务贴近民生。法律服务平台建设力度加大，下发了《关于加快全县公共法律服务平台建设的通知》，着手建立县、乡两级法律服务大厅，10月份位于县司法局一楼的县法律服务大厅投入使用，该大厅面积近200平方米，设置法律援助、律师咨询、法律宣传、公证服务、人民调解5个服务窗口，整合了综合服务、律师服务、公证服务、法律援助服务、法制宣传服务平台、远程会见服务、信访接待七大服务平台，并将工作人员向服务大厅一线倾斜。着手建立村级司法行政工作室，投入四十余万元在每个乡镇建立了一至两个村级司法行政工作室，整合人民调解、法制宣传、安置帮教、社区矫正、法律服务、法律援助等职能。通过建立县乡两级法律服务大厅和村司法行政工作室，努力为群众提供便捷高效优质的法律服务。同时，大力推行普遍法律顾问制度，下发了《关于聘请村(居)委会法律顾问工作方案》，全县162个村(居)委会全部聘请了法律顾问。一年来县、乡两级政府及部门单位法律顾问在参与政府规范性文件审修、征地拆迁、重大矛盾纠纷调处过程中提供法律服务100余次，有力地促进了依法行政。法律援助力度加大，下发了《关于完善法律援助制度的实施意见》，配备了4名法律援助律师，建立了6个法律援助站。大力推进基层法律援助工作站规范化建设，完成了2个乡镇法律援助工作站规范化建设，着手建立村(社区)法律援助点，延伸法律援助触角。积极开展“法律援助进机关”活动，健全完善了县法律援助服务大厅功能设置，着力构筑“一小时法律援助服务圈”。一年来，全县共办理各类法律援助案件210余件接待咨询**余人次，三板桥乡一企业拖欠农民工工资一案获全市**年度法律援助十大精品案例称号。律师、公证服务力度加大。进一步完善了律师、公证工作制度，公开了律师、公证信息、服务范围，服务承诺，启动了公证体制改革。一年来全县律师共办理各类案件221件，解答法律咨询1700余人次，代写法律文书200余份。办理公证事项379件，解答公证咨询900余人次。三是法律保障坚实有力。人民调解基础性作用充分发挥，继续规范化建设县、乡(镇)、村三级人民调解委员会，加大了对新建行业性人民调解委员会的工作指导，目前，在全县设立各级人民调解委员会181个，有人民调解员936名，各乡镇均建设了标准的调解室，70%以上的村建立了调解室，全县各级调解组织共排查调处矛盾纠纷2389件，调处成功2316件，调处率达96.9%。刑释解戒工作健康发展，全面落实无缝对接机制，全年接回刑释解戒人员13名，发放生活补助费、接送费10万余元，没有发生“无缝对接”投诉事件;按照“五清”目标要求，给全县刑满释放人员建立了个人档案，深入开展刑满释放人员大排查大走访活动，切实掌握了884 名刑满释放人员的生活、工作、思想动态和现实表现情况，有效预防和减少了重新违法犯罪;认真抓好远程会见工作，全年组织远程会见、远程帮教160人次，为在押服刑人员家属节省费用近10万余元，取得了良好的社会效益;着手建立安置帮教基地，与相关部门协调配合，通过职业介绍、自主创业过渡安置等途径拓展安置途径。社区矫正工作稳步推进，认真做好审前社会调查、社区服刑人员执行收监工作，多次召开调度会，强化对社区矫正工作的督促检查，确保社区矫正技防、谈话、考核、走访、管控五到位。一年来全县接收社区矫正人员113 人，全部纳入了矫正范围。

二、严格执行“八项规定”，加强党风廉政建设

年初重新制定了6项机关制度并严格执行，进一步规范了机关管理和工作人员行为，推行了“一把手”不直接签批财务制度和重大事项报告制度，全年向上级纪委报告“三重一大”事项3次，邀请上级纪委参加“三重一大”事项讨论2次，听取上级纪委意见建议2条。认真开展了“红包”治理、纠正损害群众利益不正之风专项治理等工作，切实纠正其中的问题。组织开展了阅读廉政书籍、“挺纪在前”廉政征文和警示教育活动，党员干部廉洁自律意识进一步增强。认真做好省党风廉政建设社会评价民民意调查工作，对党风廉政建设社会评价民民意调查反馈的意见建议提出了整改措施并认真整改。

三、努力提高服务能力，强化队伍建设

组织建设有新成效。扎实开展“两学一做”主题教育，制定了工作方案、学习计划，召开了动员部署会，开展了手抄党章100天、撰写心得体会、组织座谈讨论、测试党章知识、制作学习专栏等系列活动，确保了“两学一做“活动入脑入心，全体党员干部职工的综合素质有了新的提高。在党员干部中坚持开展以学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的学习活动，选派了20余党员干部赴上级部门参加培训，积极组织法制宣传教育、人民调解、法律援助和律师公证等窗口单位开展为民服务创先争优活动，提高了党员干部服务大局的能力水平。充分发挥龚全珍工作作用和司法行政工作优势，为群众提供优质法律服务。一年来，龚全珍工作室共接待群众来访160余人次，为群众提供法律服务54人次，排查走访帮教刑释人员和社区矫正对象24余人次，开展法制宣传23次，调解邻里纠纷80余起。严格按照基层组织建设要求，认真落实组织生活制度、思想政治工作制度、“三会一课”制度、百分制考核制度等，局党组组织生活正常化、规范化、制度化。

队伍管理有新举措。加强对干部职工的日常考核，出台了干部职工绩效考核办法，激发了全体工作人员的工作积极性。积极参与精准扶贫工作，选派了一名科级干部到良坊镇富民村担任第一书记，开展了民情恳谈、入户听诉活动。一年来，党员干部职工下访260人次，记录民情日记200余篇，提供扶贫资金8万余元，收集意见建议 20余条，帮助调处矛盾纠纷30余起。

**年我局党风廉政建设取得一定成绩，但也存在一些问题，一是队伍建设有待加强，特别是提高干部职工工作积极性办法不多;二是惩防体系建设整体推进不够，工作开展不平衡等等，这些有待与我们在今后工作中加以改进。

局机关纪检监察年终工作总结心得

今年以来，区纪工委在党工委、管委会的正确领导下，认真转职能、转方式、转作风，突出监督执纪问责，聚焦主责主业，各项工作取得了较好的成效。

一、工作情况

(一)突出压力传导，督促主体责任落实。一是发挥参谋助手作用。对上级党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，第一时间做好汇报工作，并提出具体落实意见。今年共向区党工委汇报工作52次，其中，全区信访形势研判分析、区纪工委委员发挥作用、加强区属国有企业党风廉政建设等相关建议被采纳并得到落实。二是细化责任分解落实。按照工作项目化管理要求，协助党工委细化量化党风廉政建设和反腐败工作任务，明确各级党组织“责任清单”，督促层层签订《党风廉政建设责任书》，将责任和压力逐级分解传导，实现全覆盖、无缝隙。三是强化考核督导。协助区党工委建立党风廉政建设日常考核台账，改进考核方式，明确考核指标，开展半年及年度考核，年底由区“两委”班子成员带队进行重点检查，考核结果计入全区科学发展综合考核成绩。坚持“一案双查”、“一案双究”，围绕主体责任落实，约谈有关部门单位主要负责同志21人次，对11名履职不力的党组织负责人实施责任追究。

(二)突出问题导向，强化纠风治理。一是加强对中央八项规定精神落实情况的监督检查。围绕落实中央、省市委和区党工委作风建设具体要求，紧盯“四风”问题纠治重点，坚持抓常抓细抓长，建立常态化明察暗访机制，突出节庆等重要时间节点，攥紧拳头、严肃执纪。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题9个。二是深入开展“为官不为”专项整治。围绕区党工委、管委会决策部署落实，突出行政审批监管、中介服务监管、棚户区改造等重点领域和关键环节，做到有访必查、有责必问，今年针对等创城迎审、重大项目建设等问题，纪工委主要负责同志对相关部门单位主要负责人开展批评教育7人、查处履职不力问题11个，优化了发展环境。三是整治侵害群众利益不正之风和腐败问题。以大家洼街道、央子街道为重点，紧盯集体“三资”管理、土地征迁、村级“三务”公开、生态环境保护等热点问题，惩“蝇贪”、治“微腐”，推动全面从严治党向基层延伸。今年以来查处和曝光侵害群众利益不正之风和腐败问题23个。

(三)突出高压震慑，强化纪律审查。一是严格问题线索处置。进一步畅通信访投诉举报渠道，组织开展信访工作大检查，出台信访举报件办理、重要事项报告和区管干部问题线索管理等制度，规范处置问题线索。今年以来，全区纪检监察机关受理信访举报92件，其中区级受理54件，市转来38件。二是严格审理程序。执行查审分开，实行案件审理小组负责制，出台了《关于党纪处分批准权限的暂行规定》等配套制度，严格工作流程。高标准建设纪律审查谈话室，目前区街两级谈话室全部建成。三是严格执纪审查。调整区反腐败协调小组，健全完善联络机制，加强沟通协作，形成反腐合力。今年以来，全区立案审查33起，给予党政纪处分33人，免予党政纪处分3人，自办案件数量同比增长57.1%。

(四)突出源头预防，强化教育监督。一是加强党规党纪教育。积极构建“互联网+”模式，开通纪检监察网站、廉政短信平台和“潍坊滨海纪检”微信公众号，定期推送典型案例、党纪法规解读等内容，今年累计发送廉政短信24000余条，推送微信信息180余条。深挖传统媒体潜力，开设“学《准则》《条例》，谈心得体会”专栏，约请各部门单位党组织书记、纪委书记(纪检组长)谈认识、体会。组织编写党规党纪专题学习教育读本3套共计4500余本，免费印发给全区党员干部。组织开展了“两项法规”知识竞赛、廉政文化示范点创建、家训家规家风征集等活动，创造了尊廉崇洁的良好氛围。二是加强警示教育。组织全区党员干部观看《潍水镜鉴》警示片，组织区“两委”班子成员、部门单位主要负责人、重点岗位工作人员210余人参观潍北监狱警示教育基地;组织学习《潍坊市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》和上级纪委关于党员干部违规违纪案件的有关通报，以案明纪，用身边事身边人加强教育警示，强化不敢、知止氛围。三是强化廉政风险防控。坚持预防为主、防控结合，突出权力集中、资金密集、资源富集等重点岗位和重点环节，督促各部门单位查找廉政风险点，制定防控措施，预防违纪问题发生。组织区“两委”班子成员、街道和区直部门单位主要负责同志向区纪工委集中述廉述责。开展常态化廉政谈话，立足抓小抓早抓苗头，对新提拔任用的领导干部全部进行了任前廉政谈话，对各部门单位主要负责同志进行经常性的谈话教育，今年以来先后开展廉政谈话70余人次，按照“四种形态”要求，针对纪律审查、调查研究、信访举报、群众反映中发现的具体问题，积极开展触类旁通式谈话，累计开展提醒谈话922人次，函询22人次，批评教育25人次，责令作出书面检查20人次，通报批评17人次，诫勉谈话17人次。

(五)突出“三转”履职，强化干部队伍建设。一是完善机构设置。积极争取区党工委支持，设立了区纪工委办公室，将原廉政效能中心更名为党风廉政教育中心，选拔了10名优秀纪检干部充实到区纪工委办公室。认真落实街道纪委书记、副书记提名考察办法，在2个街道纪委换届选举中，2名纪委书记均由纪工委办公室业务骨干提拔担任，8名纪委副书记、纪委委员均由区纪工委提名考察。调整充实15名区纪工委委员，召开滨海区纪工委第一次全体会议。出台区纪工委委员《履行职责发挥作用的意见(试行)》和《联系部门单位工作制度(试行)》，实现对全区各部门单位和区属国有企业的监督全覆盖。二是加强“三转”。聚焦主责主业，全面落实监督责任，区纪工委书记专职从事纪检监察工作，重要会议全程出席参加，在制度建设、干部任用、重要领域和关键环节等方面，及时提出监督意见、建议。对街道纪检组织建设情况进行专项督查检查，组织有纪检组织的部门单位党委(组)书记、纪委(纪检组)书记签订履行“三转”责任承诺书。在区纪工委办公室设纪检委员，实施内部监督，严防“灯下黑”。三是强化培训指导。邀请上级纪委业务骨干，对100余名纪检监察专兼职干部开展了执纪审查业务培训;在区纪检监察专职干部中开展业务大讲堂活动，区纪工委书记为全区纪检监察干部讲党课，纪工委专职纪检监察干部轮流讲课;选派7名业务骨干参加市级纪检监察业务培训，大大提升了业务素质。

今年以来，区纪工委以求真务实的作风、扎实有效的业绩，得到了市纪委、滨海区党工委的充分肯定，市委常委、市纪委书记李在武同志就滨海区积极践行监督执纪“四种形态”做法做出重要批示;副市长，区党工委书记王树华同志就纪检监察信访形势研判分析和区属国有企业党风廉洁建设情况调研做出重要批示;我区党风廉政建设工作被市纪委通报表扬;创新党风廉政宣传教育和积极践行监督执纪“四种形态”做法，通过市纪委在中央和省、市三级媒体予以推介。

我们的工作取得了一定成绩，但与市纪委、区党工委要求和群众期望相比，还存在一些不足。一是有的基层党组织主体责任落实不到位，个别领导干部履行“一岗双责”的力度不够。二是个别党员干部工作作风还不够扎实，不敢担当、不愿进取。三是部分党员干部对“四风”问题仅停留在“不敢”上，“不想”的自觉性尚未形成，违反中央八项规定精神问题仍未杜绝。四是从源头上预防违纪现象发生机制还需进一步完善。五是纪检监察干部纪律审查业务水平需进一步提高。

二、明年工作打算

下步，区纪工委将按照上级纪委和区党工委、管委会新部署新要求，严格落实监督责任，突出主责主业，扎实开展好各项工作，迎接党的十九大胜利召开。

一是强化责任落实。落实全面从严治党监督责任，协助区党工委落实全面从严治党主体责任，强化“一岗双责”，督促各级党组织严格落实全面从严治党主体责任。协助创新考核方式，部署全面从严治党主体责任考核系统，加大对全面从严治党落实情况的日常考核力度。严格“一案双查、一案双究”，对顶风违纪的当事人、责任单位及责任领导实施严格的责任追究。

二是强化正风肃纪。严明政治纪律，加强对上级及区党工委、管委会各项决策部署落实情况的监督检查，严查有令不行有禁不止行为。严格落实中央八项规定精神和省、市、区作风建设具体规定，研发党员干部作风监督监测系统，加强对全区各部门单位明察暗访、交叉检查，严查顶风违纪行为。继续深化“为官不为”问题专项整治，坚决整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，形成惩“蝇贪”、治“微腐”的强大震慑。

三是加强教育监督。深入学习贯彻十八届六中全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，深入开展德廉知识测试，加强警示教育和岗位廉政教育，突出运用身边的人和事，开展正、反面典型教育。大力实施“一套宣传载体、一批宣教活动、一类文化标识”的“三个一”工程，开展示范点创建活动，积极推进廉政文化“六进”。加强廉政预警，落实区纪工委委员联系部门单位制度，抓好谈话监督、巡察监督、述廉等制度的落实，有效预防各类腐败案件发生。

四是提升执纪审查水平。把“规范提升”作为重中之重，创新纪律审查程序制度，严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，紧扣监督执纪工作流程，明确请示报告、线索处置、初步核实、立案审查、案件审理、涉案款物管理等工作规程。把握运用好监督执纪“四种形态”，不断扩大谈话函询覆盖面。发挥反腐败综合协调作用，突出惩治党的**后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员干部，严查各类腐败行为。把握好守纪律、讲规矩与勇担当、敢作为的关系，对诬告的严肃追责并予以澄清。

五是加强纪检监察干部队伍建设。聚焦监督执纪问责主业，建立常态化业务学习制度，通过组织外出培训、选派锻炼等方式，提升干部队伍整体能力。夯实基层纪检组织基础，重点加强国有企业纪检监察组织建设，督促相关部门单位逐步配齐配强纪检监察力量。强化内部监督，严防“灯下黑”，全力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

局机关纪检监察年终工作总结心得体会范文

**年以来，**区纪委监察局在区委区政府和市纪委监察局的正确领导下，不忘初心、牢记使命，聚焦主业、忠诚履职，突出重点、务实创新，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。现将年初以来的工作情况汇报如下。

一、抓政治建设，提高政治站位

旗帜鲜明讲政治，提高政治站位和政治觉悟。

加强对全区纪检监察干部的思想政治教育。连续举办机关周一学习会，每隔一周利用星期一上午组织机关和纪检组全体人员学习，并经常扩大到镇街纪检干部，通过听原声、读原文、领导带学、解读等方式，重点学习党章、党的十八届五中、六中全会和十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，以及中央和省、市纪委全会精神。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，举办重走赶考路理想信念研修班，组织到市党员教育基地现场开展革命传统教育，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全区纪检监察干部，进一步坚定理想信念宗旨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚和觉悟，履职尽责，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

加强党的纪律建设，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，强化党内监督。加强对党的路线方针政策和中央、省、市、区重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。加强对新形势下党内政治生活若干准则贯彻执行情况的监督检查，营造风清气正的良好政治生态。开展政治巡察，把加强党的领导作为巡察的一项重要内容。严明换届纪律，开展对村级换届风气的监督，严肃查处拉票贿选、破坏选举活动等行为，促进全区村级换届顺利完成。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，持续推进党员领导干部“八小时”以外活动监督管理工作，共有15名科级党员领导干部向区党廉办报告了个人有关事项。下一步，将把学习贯彻党的十九大精神情况作为监督重点。

二、抓派驻机构改革，如期完成任务

积极稳妥有序推进派驻机构改革，改革工作顺利如期完成。

在区委、区政府的高度重视下，在区相关职能部门的大力支持下，我们在充分领会上级纪委有关派驻机构改革的精神和要求后，年初即着手对派驻机构改革进行摸底了解，结合**实际，拟定改革方案，不断完善细化，10月30日印发《关于**区纪委派驻机构建设的实施意见》，11月29日召开区纪委派驻机构全覆盖工作动员部署会并举行授牌仪式，标志着区纪委向区一级党和国家机关派驻机构改革工作如期完成，全区派驻机构全覆盖工作进入全面实施阶段。根据设置，全区共设7个派驻机构，分别是区纪委派驻区委办、区府办、区财政局、区农业局、区教育局、区建设局6个纪检组和区直属机关纪工委1个派出机构，全部采取综合派驻形式，实现对全区60家区直机关事业单位和3家区属企业全覆盖。这将进一步加强党内监督，推动我区全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，深化党风廉政建设和反腐败斗争，为全区经济社会和谐稳定发展提供坚强保障。

三、抓巡察探索，彰显利剑作用

坚持问题导向，坚持政治巡察定位，发挥利剑作用。

贯彻中央和省委、市委巡察工作精神，区委常委会定期研究巡察工作，区委书记对巡察工作中的重要事项和重大问题亲自部署、协调和督办，听取每一轮巡察情况汇报。区委常委、区纪委书记担任区委巡察工作领导小组组长，区委常委、组织部部长担任副组长，一名区纪委常委兼任巡察办公室主任。办公室配备了2名编制。同时，成立了3个巡察组，人员从各单位中抽调。初步建立了涵盖纪检、组织、司法、审计、财政等部门共计80名业务骨干的巡察人才库，建立13项制度，规范巡察工作。

紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，全区共组织开展两轮巡察工作，“政治体检”作用成效明显。5-6月组织开展第一轮巡察，设4个巡察组，分别对村(居)“两委”换届风气、为官不为、区教育系统、区卫计系统开展巡察;8月中旬起组织开展第二轮巡察，设3个巡察组，分别对埠场镇、城南街道、南恩街道等3个镇(街道)党(工)委领导班子及其成员开展全面巡察，10月30日已全部结束进驻了解阶段工作，现正处于修改巡察报告阶段。

此外，根据市委巡察工作部署，区委还于9月底增加2个扶贫领域专项巡察组，对余下的双捷镇、岗列街道、城西街道、白沙街道、城东街道、城北街道、中洲街道等7个镇街扶贫情况进行专项巡察。通过实地查看、走访入户、核查账目，对扶贫政策落实、扶贫项目建设、扶贫资金管理使用等做到“见人、见事、见物”。至目前，已走访贫困户1905 户，占总走访任务2808户的67.8 %。

四、抓监察体制改革，明确工作任务

迅速行动，以强烈的政治责任感和历史使命感，全力抓好改革试点工作。

区委高度重视深化国家监察体制改革试点工作，成立了深化监察体制改革试点工作小组及办公室，12月1日，召开区深化国家监察体制改革试点工作小组第一次会议，传达学习中央和省、市关于深化国家监察体制改革试点工作有关会议精神，研究部署推进我区改革试点有关工作。要求统一思想、提高认识，加强领导、形成合力，明确责任，狠抓落实，坚决扛起推开我区监察体制改革工作的政治责任，扎实有序推进改革各项工作，确保按时限、高质量、高标准完成改革试点任务。目前，各项工作正在有序推进。

五、抓线索排查，强力正风反腐

以基层线索排查为抓手，铁面执纪狠纠“四风”，零容忍惩治腐败，形成强有力震慑。

深化农村基层党员干部违纪违法线索排查，突出扶贫领域重点。盯住“重点村”和“重点问题”，运用信访梳理、区镇村联动、部门配合、平台筛选、暗访五种排查方式，上下联动，协同发力，深挖细查，边排边查，扎实推进线索排查工作。加大对扶贫领域的线索排查力度，对胆敢向扶贫资金财物伸手“动奶酪”的违规违纪行为严惩不贷。出台《关于开展督办直查镇(街道)和村(居)党员干部违纪违法问题线索的工作方案》《关于进一步加强扶贫领域监督执纪问责工作的实施方案》，明确目标、任务、责任。建立专项台账，逐月对账销号，跟踪办理，优先督办直查，做到底数清、情况明。把扶贫政策落实情况纳入区委第二轮巡察。1-11月，全区共排查出农村基层党员干部违纪违法线索197条，转立案101件。

锲而不舍落实中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，1-11月，共组织暗访活动29次，出动人员100多人次，发现及处理大小问题14个，并责令相关单位限期整改，健全完善管理制度。

加大执纪审查力度，坚决遏制腐败蔓延势头。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，重点查处**后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部;严肃查处基层贪腐问题，坚决查处 “小官大贪”、侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题。加强信访举报工作，严格落实 “两为主、两报告”“一案双查”等制度，推广交叉执纪审查、联合执纪审查，补足基层执纪审查力量不足和能力不强“短板”。严格把好案件质量关，加强镇案县审工作，深化案件审理提前介入法，开展对镇街办案场所专项检查，确保执纪审查依规依纪安全文明，办案安全持续保持 “零事故”。认真贯彻“两个尊重”、“三个区分开来”原则，努力营造干事创业的良好政治社会氛围，共为40名受到错告、诬告的党员干部澄清问题。

六、抓监督问责，压实“两个责任”

抓住管党治党“牛鼻子”，以强有力问责推动党委主体责任和纪委监督责任落实。

协助区委抓好党风廉政建设和反腐败工作，督促各级党委(党组)细化“主体责任清单”，严格执行主体责任清单制度，组织4个区直单位主要负责人在区纪委全会上进行 “三述”，并接受区纪委委员的评议。加强和改进党建述职，推行党委(党组)定期向上级纪委报告党风廉政建设责任制落实情况的制度，将党风廉政建设责任制考核成绩纳入区委年度实绩考核中。

坚持挺纪在前、法纪分开，建立健全谈话提醒工作制度，推进抓早抓小、“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，共开展谈话提醒960人次，共信访约谈函询5人。

七、抓廉政教育，筑牢拒腐防变防线

紧扣廉洁主题，加强廉政教育，扎制度笼子，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐“三不机制”。

打造**特色教育基地，增强廉洁文化活力。充分挖掘**廉政文化元素和中华民族传统文化精华，按照“一镇(街)一基地一特色”要求，建设具有**特色的反腐倡廉教育基地，让广大党员干部群众在家门口潜移默化地接受廉洁文化的熏陶，树立崇廉尚俭的追求。城东金湾和城北新平两个社区建设以“红色记忆——传统优秀家风”为主题的廉政文化宣传基地。岗列街道建成以“勤政廉政”为主题的岗列街道廉政教育基地。城南街道建成以“勿忘国耻，反腐倡廉”为主题的爱国主义历史教育基地。

法纪联手推进“以案治本”，构建预防大格局。出台《关于积极开展“以案治本”，加强廉政风险防控工作的意见》《中共阳江市**区纪委关于建立健全以案治本联动机制的实施办法》等文件，建立健全执纪审查部门、案件审理部门、预防腐败部门和案发单位“以案治本”四方联动机制，加强与司法机关的联系，法纪联手，召开警示教育大会，邀请市检察院职务犯罪预防科曾广智科长到双捷等镇(街道)作预防职务犯罪法律知识讲座，坚持用身边事教育身边人。据统计，全区开展以案治本的案发单位共查找出廉政风险点456个，制定防控措施456条，制定和完善制度60项，绘制权力运行流程图表43份。达到了“审查一个案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的实效，推动了由“不敢腐”向“不能腐”、由查案震慑向制度防腐转变。

多载体开展廉政教育宣传，营造廉荣贪耻良好社会氛围。扎实开展“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”为主题的纪律教育学习月活动。积极运用**廉政网、微信公众平台，及时发布各类党风廉政信息，共发布网络党风廉政信息200多条，不定期推送廉政动态信息120多条，共在春节、清明等关键时间节点向领导发送廉政提醒信息4500多条。加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等党内法规制度的宣传，组织参加市第二届“廉政火炬杯”党规党纪知识竞赛，荣获三等奖。坚持“逢提必考”，以考促廉，共对32名拟提拔为科级干部的党员干部进行了任前廉政测试。配合区委组织部举办全区村(社区)书记、主任培训班，共131人接受了廉政警示教育。

八、抓自身建设，锻造反腐铁军

打铁必须自身硬，信任不能代替监督，加强对纪检监察干部严格管理，自觉接受监督，树起严格自律标杆。

制定全年学习计划，创新开展委局机关周一学习会，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，通过“本土业务骨干+上级专家学者”授课模式、跟班学习、以会代训、以案代训、请进来和走出去等方式，加强对全区纪检监察干部队伍的思想建设、作风建设、能力建设和业务学习培训。共举办周一学习会25期，共280多人次参加了各类教育培训。坚持党管干部原则，德才兼备选人用人，提名、考察了街道纪工委副书记5名，委局5名干部得到提拔重用。坚持严管就是厚爱，强化日常管理监督，认真贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，完善规范化管理制度，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。加强机关文化建设，积极参加全市纪检系统运动会，开展丰富多彩的文娱体育活动，营造团结干事氛围。

我区反腐倡廉建设虽然取得一定成效，但也存在一些问题：

4.区卫生局纪检检查三转的工作汇报 篇四

为贯彻落实十八届中央纪委三次全会关于“转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检检察队伍”的精神要求，区卫生局党组及时调整了纪检组长的职责分工，进一步明确卫生系统纪检监察的主要工作职责。现将区卫生局纪检检查“三转”工作的主要做法和存在的主要问题汇报如下：

一、主要做法

区卫生局纪检监察工作，20XX年按照转职能、转方式、转作风的要求，突出主业，明确主责，加强主力，聚焦全区卫生系统作风建设，医疗卫生损害群众利益专项治理活动、纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理活动。

一是突出纪检监察主业，减轻纪检组长的党组分工。区卫生局党组在调整20XX年局领导班子分工时，减轻了纪检组长的职责，仅要求纪检组长分管党风廉政、纪检监察、党建和联系妇幼卫生保健工作。要求卫生局纪检监察着重抓好系统行业作风建设。

二是增强纪检监察力量，配备纪检专干。为加大全系统监督执法力量，有效发挥纪检监察职能，随时监督检查全系统各医疗卫生单工作作风情况，开展专项业务督导检查，经申请，20XX年4月，明确了区卫生局办公室主任为纪检专干，协助纪检组长开展纪检监察工作。

三是抓行业作风与开展党的群众路线教育实践活动相结合。区卫生局党组安排纪检组长担任全区卫生系统党的群众路线教育实践活动办公室主任和卫生局机关党支部的群众路线教育实践活动组组长。把抓系统行业作风建设与开展党的群众路线教育实践活动紧密结合。围绕习总书记的系列精神和省委、市委、区委教育实践活动精神，结合全区卫生工作实际，聚焦“四风”，查实找准损害群众利益方面的问题和服务群众“最后一公里”。采取群众提、服务对象提、干部职工自己查等方式查找出来的系列问题，建立台账，明确整改牵头责任领导、责任单位、责任科室或部门和整改时限，有力促进了全区卫生系统行业作风的进一步好转，医疗卫生服务方式、服务能力水平的提升，一定程度上缓解了群众看病难、看病贵问题。

四是巡查监督常规化和专项检查督导相结合。区卫生局纪检监察工作，把对各基层医疗卫生单位的上班纪律、公车管理和财务管理监督常规化，改变以前有时间才下到各基层医疗卫生单位瞧瞧的做法，改为每季度不少于1次，全年不少于5次，不定期走访各医疗卫生单位干部职工作风情况。并抽查1个基层医疗机构的门诊发票使用情况，药品耗材管理情况，列为20XX年纪检监察专项督导检查内容。

二、存在的主要问题

1.思想认识还需进一步提高。绝大多数领导干部和干部职工，对纪检监察工作的.思想认识还停留在办案子、教育干部职工、找茬子、滋事的存面。根源在于大部分的党委(党组)及班子成员对纪检监察的职能的认识幻化和职能作用的忽视。认为纪检组长只是组织部门安排的一个与副局长差不多的一个职数，对纪检组长过多的过问具体行政事务，领导班子成员不会认为纪检组长是在履行监督职责，而可能认为在与其他班子成员在挣权，或者对他开展的工作不放心的心态，思想上有抵触情绪，不利于纪检组长履职。

2.纪检监察工作者的能力水平制约纪检监督效果。纪检监察工作者受所学专业的限制，岗位异动、更替，以及纪委系统缺乏对纪检干部固定的常态化培训模式，一定程度上导致纪检监察干部专业素质不高，执纪监督能力不强。

3.一把手的重视与支持直接制约纪检监察工作的开展。现行的行政体制，纪检组长(或纪检书记)作为领导班子成员，人财物权由一把手直接分配与管理，仅仅在业务接受上级纪委的指导，导致纪检监察工作成效与单位“一把手”重视与支持关系重大。

5.学习三转心得体会 篇五

学习体会 转职能、转方式、转作风，是新形势下打造反腐倡廉铁军、促进纪检监察机关职能充分发挥的必然要求和客观选择，为纪检监察干部充分履职指明了方向。通过一段时间的学习，使我对“三转”有一个初步的认识。

一、对纪检监察“三转”意义的认识

纪检监察机关“三转”的最终目标是实现工作职能更加明确、工作方法更加科学、工作作风更加务实。“法无授权而不为”，体现了职权法定的原则，符合程序正义的要求，也有利于纪检监察机关强化接受监督的意识，促进纪检监察机关在法治化的轨道内积极作为。“三转”是纪检监察工作的与时俱进。“三转”在扬弃中继承，在继承中创新，是在过去基础上优选，是坚持唯物史观体现。如果否定过去，简单地与过去相割裂，那么就是形而上学，就会阻碍“三转”。相反以往反腐倡廉工作中积累的一些好经验、好做法，为“三转”奠定了基础，创造了条件，也为纪检干部适应“三转”做好了能力上的储备。“三转”是纪检监察工作的深化升华。以前工作涉及面太宽，人员分散，精力不够集中，工作深度上受到限制。回归主业，收缩防线，避免以往的束缚，抛弃不必要的羁绊，可以把更多的人力精力向主业纵深推进，容易在某个点上突破，体现抓主要矛盾和抓矛盾的主要方面的辩证思维，符合事物发展客观规律。

二、对“三转”之间的关系认识

推进“三转”要以改革的思维和勇气，把握关系，认识内在联系，只有这样才能在转变职能中突出主业，在转变方式中抓住主业，在转变作风中落实主业。转职能是核心。就是要集中精力聚焦中心任务，按照党章、党内法规和行政监察法赋予职责，进一步厘清职能，在依法定位中明确站位，突出监督执纪和查办案件，做到不缺位、不越位、不错位。从牵头组织向监督推动转变，认真落实党风廉政建设责任制，守好主业，担好主责，执好纪，问好责，把好关，切实担负起监督责任。转方式是关键。要摒弃大包大揽的思维，改变过多参与职能部门业务工作，从事事牵头、样样主抓中脱出来，从“挡箭牌”、“防火墙”等角色中退出来，有所为，有所不为。要收紧五指、捏紧拳头，集中发力，从面宽线长向以点促面转变。从一般性参与式的业务检查向履

职监督转变，从全程监督向事后问责转变。转作风是保障。没有过硬的作风和能力，就转不了职能，转不了方式。正人先正己，作为纪检监察干部要勇于担当、严于律己，切实维护党的忠诚卫士的良好形象。要从自身做起，从点滴做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。要在学习、思考、领悟、实践中尽责奉献，当好示范，作出表率，不辜负党和人民的重托。要坚持党性原则，严格遵守党的各项纪律。

三、对怎样“三转”的认识

纪检监察机关推进“三转”，必须要从大处着眼、小处着手，统筹兼顾好各方面关系。一要把握权与责的关系。要回归本位，退出各类议事机构，把不该由纪委担负的工作清理剥离出去。要及时调整思路，主动放权，督促职能部门及时上前站位，填空补缺，充分履职担责，不留职责“真空”地带。要充分履行监督职责，确保部门守土有责、守土负责、守土尽责、守土追究。要关注上级动向，调整内部职能，主动作为，强化执纪监督。二要把握抓和放的关系。强调转变和聚焦，说明过去履职中有越位、错位以及缺位、不到位的地方。转变的目的在于加强，而决不是放松。对应于过去错位、越位的地方，要坚决“放”手；对于以往缺位、不到位的地方，要及时补齐短板，对“三项主要任务”和“五项经常性工作”必须紧而又紧的“抓”在手，坚决不放松。三要把握量与质的关系。围绕“三转”，每项工作处理好质与量的关系，都要有质量意识。查办案件要立足发现于早、惩戒于小，更要举一反三要做好以查促防文章，放大办案效应。其他工作也要树立精品意识，注重细节，抓牢每一个环节，做实每一项工作，推动主业绩效的提升。要坚决克服任务观念，改变以往传统工作套路。纪检监察干部要“术业专功”，练好内功，努力提高抓主业打硬仗的能力，增强执纪办案专业化水平。篇二：三转三提心得体会

三转三提心得体会 王扬 在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略决策，按照上级党委的部署，龙洞街道办事处掀起了学习实践科学发展观活动的热潮。经过学习培训，本人颇受教育，认为又将接受了一次党性锻炼和“洗礼”。

我认为开展学习实践活动，有利于“三个促进”，达到“三个提升”。一是促进思想解放，提升党性修养。开展学习实践活动，其核心问题是统一思想，增强党性问题。科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是全党工作的指导思想。作为普通党员按照中央要求，把思想统一到学习实践可续发展观的大局上来，以科学发展观指导各项工作，促进思想解放、观念更新，解决好“为什么要树立科学发展观”的认识问题，以科学发展指导思想解放，以思想解放增强工作动力，以利增强党性锻炼，提高党性修养，保持政令畅通。二是促进学以致用，提高实践能力。开展学习实践活动，其目的是运用科学发展观这一有利的思想武器，推进经济社会又快又好发展，推进构建和谐社会的进程，其实关键在于实践。作为一名基层工作人员，要坚持以科学发展观同龄岗位工作，紧紧围绕区委工作进程，解决好“如何实践科学发展

观”的落实问题，积极实践，不断增强驾驭工作的能力，当好践行科学发展观的先行者。三是促进作风转变，提高服务水平。开展学习实践科学发展观活动，是转变工作作风，提高服务水平的必然要求。要敢于正视在改革和发展中遇到的困难问题，认真查摆、剖析和整改问题，尤其是动真解决党性、党风等方面存在的突出问题，转变工作作风，服务保发展、保民生、保稳定的工作大局，以实际行动树立好形象，让组织放心、让群众满意。

作为学习实践活动的受教育者，要按照区委要求，提高认识、履行职责、创新工作、务求实效，圆满完成组织交给的各项任务。一要提高认识，先学一步。要提高对学习实践科学发展观活动的认识，增强责任感和使命感，将思想统一到区委的部署上来，做到先学一步，领会精神，认清当前的形势，把握学习实践活动的要求，努力以扎实的政策水平和知识水平，进行自我教育，影响和带动周围同志，为做好本职工作打好思想、理论基础。二是履行职责，创新工作。要按照区委学习实践活动领导小组办公室的分工要求，认真履行恭维职责，以创新的思维和方法，认真做好专职办公室的管理和协调工作，落实做好“严、准、快、实、细”的要求，争创一流的工作水平。同时，协助、配合领导指导号各组的工作，形成强有力的工作合力，积极进言献策，当好助手和参谋，力求活动取得实效。这次学习实践科学发展观活动，是继“三讲教育”、“先进性教育”之后的又一次全党教育，既是一次深刻的思想作风学习与提高，又是一次全新的发展时间和考验，更赋有与时俱进新意。作为一名党员干部，我将以深入学习实践科学发展观活动的契机，认真反思不足，积极对照整改，努力弥补差距，以更加饱满的热情、更加敬业的态度、更加踏实的作风，把工作做得更深入一些、再细致一些、再贴近实际一些，在区党委的领导和同志们的支持配合下，牢固和落实科学发展观，为推进中站区经济社会事业又好又快发展作出应有的贡献。篇三：学习三转系列文章心得体会

学习三转系列文章心得体会

学习三转系列文章心得体会

近日，在县纪委的统一布置下，我认真学习了中央、省、市、纪委全会精神和“三转”系列文章。“三转”是十八届中央纪委三次全会的一项重要布署，首要是转职能，重点是转方式，关键是转作风。通过这几天的学习，结合自身工作，在今后工作中，我将努力做到以下几点：

一、进一步加强学习，提高自身素质 学然后知不足，怀虔诚之心去学、怀敬畏之心去学、怀弘毅之心去学，不自视清高、不自以为是、不好为人师，学理论、学专业，向实践学、向社会学、向群众学，不断充电、不断完善、不断提高。端正学习态度，熟悉方针政策，加强理论学习，提高综合素质，不断完善自身。

二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象

牢记自己是民之子，民为衣食父母。一切依靠群众，一切为了群众。作为一名党员领导干部，我将不断改造自已的人生观、价值观，坚定理想信念，从思想上和行动上树立为民服务公仆意识。在今后工作中要坚持党的群众路线，深入企业、村居，贴近群众，了解群众，倾听他们的声音，始终把群众是否满意作为干好工作的标准，提高为民服务水平。

三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能严格遵守中央“八项规定”和省委、省政府“十项规定”，加强道德修养，树立正确的人生观、价值观、荣辱观，追求积极向上的生活情趣。坚持用权为民，按规则办事，依制度用权，不搞特殊化。坚持严以律己，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，坚决抵制各种歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与腐败现象作斗争，遵守廉洁自律各项规定，增强防腐拒变能力。树立高度责任感和敬业心，尊重客观规律，脚踏实地干事，勇于担当责任，坚决做到对党、对组织、对人民、对同志绝对忠诚，做老实人、说老实话、干老实事，真正做到上不愧对组织，下不愧对百姓，干出真业绩，做出真贡献，慎始善终，完美人生。）篇四：三转学习心得

三转学习心得

新春新气象，在辞旧迎新之际，为贯彻落实中纪委文件精神，进一步增强全体工作人员对党风廉政建设和反腐败斗争的信心，让大家以全新的精神面貌尽快融入到工作中去，我委局机关开展了为期半个月的“转职能、转方式、转作风”学习讨论活动。此次活动委局各级领导高度重视，每位常委亲自备课授课，带领全体同志学习了中央十八届二中、三中全会和十八届中央纪委三次全会等一系列会议精神，参学人员认真听课，做好笔记。通过认真学习中央和省市文件精神让我感触颇多，也让我认识到新一届中央领导集体对党风廉政建设和反腐败斗争的高度重视，在党要管党、从严治党，严明党的纪律，坚定不移改进作风，坚定不移惩治腐败方面的决心。作为分管案件的常委，我深刻的认识到自己所肩负责任的重要性，下面我就谈谈自己通过这次学习所获得的一些心得体会。

一、深入推进“三转”工作落实，积极探索新时期下纪检监察工作实效 转职能、转方式、转作风，是十八届中央纪委三次全会部署的主要任务，党的十八大把惩治腐败放在突出位置，坚持有腐必惩、有贪必肃，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打。王岐山书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告中指出：各级纪委要通过转职能转方式转作风来适应新形势下的纪检监察工作，把思想和行动统一到中央部署和要求上来，落实党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务。回归到自己的工作中来，我应该对自己高标准严要求，积极学习和领会中央和省市的工作会议精神，把自己的思想和行动与上级领导保持一致，给查办案件的同志们领好头、带好队，积极打造办案素质过硬的队伍。随着信息时代的发展，腐败分子腐败的手段更加隐蔽，腐败方式更加多样化，这无疑给我们查办案件人员带来难度，如果一味的坚持单一的办案模式，不能转变思想，改进工作方法，就会使得案件办理起来事倍功半，浪费更多的时间，这样就会给腐败分子更多的喘息机会，影响我们纪委监察机关在群众心目中的形象。因此我们更应该顺应时代的发展在查办案件时积极开拓创新，改变办案方式，探

索新的案件工作模式，寻找新的工作方法。更好的着力查清主要违纪违法事实，提高办案质量和效率。

二、严明纪律、坚决维护纪检监察形象

俗话说：打铁还需自身硬，此次“三转”活动中的转作风就是要求我们要坚强自身建设。新一届的党中央领导班子成立以来，加大了审查违纪违法党员领导干部力度，查出了一批身居高位的官员，获得了人民群众的一片喝彩，更加树立了我们党的权威，也塑造了纪检监察机关在人民心目中正大光明的形象。目前我们纪检监察机关在落实党中央的八项规定和纠正四风上，既是监督者又是执行者，因此我们只有对自己严格要求，坚决执行党中央的决定，才能起到正人的效果。在整治四风问题上，我们要结合开展第二批党的群众路线教育实践活动的契机，对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风采取零容忍，发现一起通报一起，敢于发现问题揭露问题，发扬亮剑精神。

作为分管案件的常委，在维护纪检监察机关形象方面，首先加强自身管理，在查办案件时决不允许出现接受被调查人及其亲属朋友的请客送礼，也决不允许出现跑风漏气、失密泄密、隐匿和瞒报线索，严禁以案谋私的情况。只有这样才能保证案件及时有效的突破，减少办案阻力。同时还要提高办案人员的责任意识，每办一起案件就应该把工作做到细致，准备材料更要细中有细，做到材料格式规范，内容详实，调查事实方面不存在冲突，以免影响案件的进程。当然，在办理案件中要注意自身和被调查人安全问题，避免出现安全事故，带来不良影响。除了严格要求同志们认真工作外，我还要积极的带头学习，多读书。鼓励老同志积极学习，多向新同志传授办案技巧，新同志更应该积极主动学习，勤于思考，多向领导和老同志请教，敢于面对自己的不足之处。只有严明纪律，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，才能把“四风” 问题彻底扫出自己的队伍，才能塑造一直廉洁的队伍，才能打造一支办案“铁军”。

三、求真务实，加大查案力度。

查办案件是反腐败最重要、最直接、最有效的手段。坚决查处党员干部违纪违法案件，能够起到震慑作用，能够教育提醒干部，能够有效遏制腐败案件的发

生，能够赢得民心。滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂。党中央对推进党风廉政建设和反腐败斗争旗帜鲜明、态度坚定、领导有力。如何贯彻落实中央精神，把反腐败斗争落实到实处，我认为：

首先，取得县党委政府的支持和重视。在改革发展的大前提下，我们的工作就是为社会发展保驾护航，查处社会主义果实中的蛀虫，为社会发展扫清障碍，推进经济建设工作的落实。因此，在查办部分案件的时候应该主动及时向县党委汇报工作的进展，取得党委政府在人力物力财力方面的支持，不仅有利案件的快速突破，而且能够保证案件工作的顺利进行。

其次，落实案件责任，合理配备办案力量，提高办案人员素质和积极性。查办案件主要是依靠一线办案人员，因此参加纪检监察案件的同志不能做老好人，要敢于得罪那些应该得罪的人，在原则面前敢于担当，要做到依纪依法、公平公正。必须做到严格自律，表里如一。因此，我们的纪检监察同志要明确责任意识，敢于承担责任。

除此之外，在查办案件时应该根据案件的性质合理配备办案力量，做到人尽其才、物尽其用。同时，在平常的工作中注重办案人员的素质培养，加强他们的业务技能培训，提高他们的业务能力，培养高素质高技能的人才。当然，在工作中也应该注重办案人员积极性，只有热爱这份工作才能做好这份工作，只要做到生活上关爱同志，工作上关心同志，思想上关注同志，我们的纪检监察工作才能顺利进行。

6.突出主线推动三转心得体会 篇六

一、充分掌控当前情势，熟悉做好三转工作的重要性和必要性。随着改革开放的不断推进，社会主义经济体制的逐渐完善，党风廉政建设和反腐败工作获得了可喜的成绩，但我们也要看到，当前滋生腐败无能的土壤仍然存在，反腐败情势仍然严重复杂，一些不正之风和腐败题目影响卑劣、亟待解决。一些党员干部宗旨意识淡薄，脱离群众的现象比较突出，情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风在一些地方还比较严重。最近几年来，有少数纪党员干部在作风和纪律方面出现了这样或那样的题目，极少数人乃至蜕化为腐败份子，影响了党的形象，侵害了中国共产党队伍的整体形象，这说明中国共产党团队其实不是自然的净土，共产党员也不具有天生的免疫力。对此，中央政治局常委、中纪委书记王岐山在党的十八届中心纪委第三次全会工作报告中要求各级纪检监察机关要转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍这就要求我们纪检监察干部要认清当前情势，切实把思想和行动同一到中心、省、市纪委转变职能、突出主业的新要求上来，努力做到转思想、转职能、转方式、转作风、强本身，使纪检监察工作更好地体现时代性、掌控规律性、富于创造性。

二、认真查找存在的题目，明确三转方向与目标。通过强化学习，深入讨论，结合工作实际，认真查找本身存在的突出题目，为自己做好三转工作明确了方向与目标。存在的题目一是思想熟悉需进一步改进。工作中缺少创新精神，不善于研究新情况、新题目，习惯于用老观念、老办法、老套路来思考和处理题目，主观能动性不强。二是职能作用需进一步发挥。纪检监察机关的重要职能是组织调和，但实际工作中有时却冲在了第一线，充当了救火队和挡箭牌的角色，存在越位现象。三是理论学习需进一步加强。主要表现在学习态度不够认真、不深进，缺少主动性，眼高手低，常常是碰到题目后才被动地学习相干条文，学习知识缺少系统性，没有在理论学习的广度和深度上下工夫;对伟人的理论、三个代表重要思想、科学发展观等中国特点社会主义理论及纪检监察知识的学习还不够深入。同时在学习上缺少针对性，学习目的不够明确，有时不是联系自己的思想实际和工作需要而学，而是为了学习而学习。四是工作方式需进一步转变。有时处理题目方式过于简单，错误地以为自己的工作就是管人，从而在实际工作中出现不留意工作方式的现象，对在执法监察中发现的题目，缺少缘由分析，对被监督对象的思想沟通和耐心教育较少，而是简单行事，不能真诚地帮助他们认清题目所在、自觉整改。

三、掌控内涵，突出重点，坚定做好三转工作的信心与决心。转职能、转方式、转作风的核心要求，就是要集中精力履行好党章和行政监察法赋予纪检监察机关的职责，更加科学有效地推动党风廉政建设和反腐败工作。落实三转的条件是必须全面正确掌控其科学内涵和具体要求。转职能是核心，转方式是关键，转作风是保障。针对存在题目，依照三转要求，结合本身实际，我决定以做好三转工作为契机，切实做到形象上自重、思想上自省、纪律上自警、工作上自励。

一是果断转变工作职能。严格依照党章、党内法规和行政监察法规定，履行好党章和行政监察法赋予的职责，突出反腐倡廉建设和执纪监督主业，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，进一步明确职责定位，切实把纪检监察工作放在改革开放和现代化建设的大局中来斟酌和掌控，把履行监督职能切进点从配合政府部分展开业务检查，转变到对政府部分履行职责的监督检查上来，要把主要精力集中到加强对监察对象的具体监督上来，把工作重心和主要精力集中到监督问责和查究案件上来。综合应用纪律处罚、组织处理等手段，重办违游记为，重点监督和查究领导干部滥用权利、谋取私利，侵害群众利益等违纪题目。把好关、执好纪、问好责，真正做到不越位、不错位、不缺位。

二是切实转变工作方式。转变过往粗放式的监督方式，充分发挥执法监察的主动监督的特点和上风，突出监督重点，体现监督的层次性，以钉钉子的精神，催促有关职能部分履职尽责。首先，要在督查方式上下工夫，以发现题目为目标，查深、查细、查实，善于应用监察建议书等规范文书，催促被检查部分改进工作，切忌泛泛检查，应付走过场。其次，要在组织调和上下工夫，积极与党委政府各职能部分加强联系，通力合作，结合廉政风险防控工作的展开，突出对各单位权利运行公开透明度的监督，创新公开情势，努力进步群众参与监督的知晓率和积极性。最后在重点环节上下工夫，针对党委政府重大决策部署、民生政策落实、专项资金监管、干部作风建设等重点环节展开监督检查，勤于题目分析，加强迫度建设，切实解决制度缺少针对性、执行不力题目，确保政令畅通。