自治区安全生产培训机构年度工作总结（12篇）
1.自治区安全生产培训机构年度工作总结 篇一
桂农业发〔2010〕45号
自治区农业厅关于表彰2009年度全区农产品 质量安全工作先进单位和先进个人的决定
各市、县（市、区）农业局（农委），厅机关各处室、厅属各单位：
2009年，我区农业部门按照农业部和自治区人民政府开展农产品质量安全整治工作的总体部署，精心组织，扎实工作，全年未发生重大农产品质量安全事件，确保了我区农产品质量安全。经研究，决定对2009年农产品质量安全工作做出较大贡献取得突出成绩的单位和个人进行表彰。授予南宁市农业局等72个单位为“全区农产品质量安全工作先进单位”、周冠群等187名同志为“全区农产品质量安全工作先进个人”称号。
希望受表彰的先进单位和先进个人发扬成绩，再接再厉，充分发挥示范带头作用。全区农业系统广大干部职工要以工作先进单位和个人为榜样，求真务实，努力工作，把我区农产品质量安 1 全管理工作推上新台阶，为促进我区农业和农村经济持续健康发展作出新的贡献。
附件：2009年度全区农产品质量安全工作先进单位和先进个人名单
二〇一〇年七月一日
主题词：农业
农产品
质量安全
先进
决定
广西壮族自治区农业厅办公室
2010年7月2日印发
（共印300份）附件
2009年度全区农产品质量 安全工作先进单位和先进个人名单
一、先进单位
（一）市级先进单位（8个）： 南宁市农业局 柳州市农业局 桂林市农业局 梧州市农业局 玉林市农业局
钦州市农产品质量安全检测中心 百色市农产品质量安全检测中心 贺州市农产品质量安全检测中心
（二）县（市、区）先进单位（57个）： 南宁市（4个）： 西乡塘区农林水利局 江南区农林水利局 兴宁区农林水利局 横县农业局 柳州市（4个）：
柳江县农产品质量安全检验检测中心 柳城县农产品质量安全检测站 融水苗族自治县农业局 融安县农业局 桂林市（11个）：
恭城县农业局 临桂县农业局 全州县农业局 灌阳县农业局 资源县农业局 荔浦县农业局 阳朔县农业局 龙胜县农业局 灵川县农业局 雁山区农业局 叠彩区农业局 河池市（7个）： 金城江区农业局 宜州市农业局 宜州市植保站
大化瑶族自治县农业局
天峨县农业局农产品质量安全检测中心 都安瑶族自治县农业环境监测管理站 南丹县农业局农产品质量安全检测中心 贵港市（3个）： 桂平市农产品质量安全检测站平南县农业技术推广中心 覃塘区农业局 梧州市（4个）： 岑溪市农业局 蒙山县农业局 藤县农业局 苍梧县农业局 百色市（6个）：平果县农业局
田东县农产品质量安全检验检测站 德保县农业局
凌云县农业技术推广中心 田阳县农产品质量安全检测中心 百色市右江区蔬菜农药残留检测中心 钦州市（1个）： 浦北县农业局 崇左市（4个）： 扶绥县农业局 大新县植保站 宁明县农业局 龙州县推广站 北海市（2个）： 合浦县农业局 银海区农业水利局 来宾市（4个）： 兴宾区农业局
象州县农业技术推广站 忻城县农业局 合山市农业局 防城港市（1个）： 上思县农业局 贺州市（2个）： 八步区农业局
富川瑶族自治县农业局 玉林市（4个）： 玉州区农业局 北流市农业局 博白县农业局 陆川县农业局
（三）厅本级单位（7个）： 自治区农产品质量安全检测中心
自治区优质农产品开发服务中心（绿色食品办公室）自治区农业技术推广总站 广西农业环境监测管理站 广西土壤肥料测试中心 广西壮族自治区农作物种子质量监督检验站 自治区水果总站
二、先进个人 南宁市（15人）： 周冠群
南宁市农业局
李正扬
南宁市农业行政综合执法监察支队 农时锋
南宁市农产品质量安全检测中心 杨
宪
武鸣县农业局 陈相君
横县农业局
韦绪开
宾阳县农药检定管理站 吴洪开
隆安县农业执法大队 黄世诚
马山县农业局行政执法支队 覃燕光
上林县植物保护站 黄振兴
西乡塘区农业服务中心 梁忠婵
江南区农业服务中心 宁可子
兴宁区农业服务中心 潘立凡
青秀区农林水利局 李文羡
邕宁区农林水利局 宋锦秀
良庆区农林水利局 柳州市（12人）： 何国玲
柳州市农业局 梁安华
柳州市农业局
黄阳成柳州市农产品质量安全检测中心 翁春英
柳州市农产品质量安全检测中心 韦江峰
柳州市农产品质量安全检测中心 张绍娟
融安县农产品质量安全检测中心 李鸿顺
鹿寨县农业局 覃
林
鹿寨县农业局
吴常智
融水县农产品质量安全检测中心 韦春莲
柳城县农产品质量安全检测站 李建清
三江县农产品质量安全检测中心 韦启光
柳江县农产品质量安全检测中心 桂林市（25人）： 樊小林
桂林市农业局
蒋冬荣
桂林市农业环境保护监测站 黄元芳
桂林市农业环境保护监测站 陆小雪
桂林市农业环境保护监测站 陈桂苟
桂林市二塘乡农业服务中心 邓诗淑
恭城县农业局 杨月兰
恭城县农业局
房家彦
临桂县农业环境保护监测站 李明艳
临桂县农业环境保护监测站 陈宏彬
桂林市七星区农业综合技术推广站 唐友平
全州县农业局 徐春元
全州县农业局
戴
峰
秀峰区农业综合技术推广站 黄
婕
兴安县农业局
全洪友
桂林市雁山区农业技术推广站 郑雪祯
灌阳县农业局
周本忠
资源县农业技术推广站 王玉生
资源县农业行政执法大队 桂玲玲
平乐县农业局 刘莉莉
荔浦县农技推广站 雷贵明
灵川县农业局 苏丽霞
叠彩区农林水利局
曹相余
永福县农产品质量安全检测站 张强芬
阳朔县农业局 秦秋艳
龙胜县农业局 梧州市（10人）：
吴玉钧
梧州市农产品质量安全综合检测中心 刘仕远
广西藤县农业局 卢运强
藤县农业局 甘日文
梧州市农业局 李永文
梧州市农业局 李志远
苍梧县检测中心 陀维勇
广西苍梧县农业局 陈超荣
岑溪市农业行政执法大队 廖炯波
岑溪市农业局
韩祖锋
蒙山县农业科学研究所 北海市（7人）： 黄
琳
北海市农业局
陈振宇
北海市农产品质量检测中心 刘
文
北海市海城区农业局 王恩惠
北海市银海区农业水利局 梁统模
北海市铁山港区农业局 梁
华
合浦县农业局党委 姚宗儒
合浦县农业执法大队 防城港（7人）：
郝
雪
防城区农产品质量安全流动检测站 吴
海
防城港市防城区农技站 古兰英
东兴市农业局 江
华
上思县农业局
王援娜
港口区农业技术推广站
韦文芳
防城港市农产品质量安全检测中心 谢乃官
防城港市农业局 钦州市（8人）：
潘喜芳
钦州市农产品质量安全检测中心 杨珮玉
钦州市鸿发市场检测室 刘可明
钦州市农业局
赖燕阳
钦州市钦南区农业局执法大队 黄海斌
钦州市农产品质量安全检测中心 赵
华
灵山县农业局 龙文当
浦北县农产品质量安全检测站 刘宏伟
钦北区农技推广站 贵港市（6人）：
覃振新
港北区农技推广中心 梁
梅
贵港市港南区农业局
甘锐桓
贵港市农产品质量安全检测中心 莫
薇
贵港市农产品质量安全检测中心 曾家焕
桂平市农产品质量安全检测站 黄瑞婵
平南县农业技术推广中心 玉林市（13人）： 林
霞
玉林市农业局 曹
斌
玉林市农业局 邓
勇
玉林市农业局
潘
林
玉林市农业行政执法支队 刘盛武
玉林市农产品安全检测中心 黎保序
玉林市农业技术推广站 周新华
容县农业技术推广站 卢
曦
北流市农业技术推广站 牟春姬
玉州区农业技术推广站 黄继彪
福绵区农业技术推广站 梁远彬
兴业县农产品质量检测站 陈
旭
博白县农业技术推广中心 张广泉
陆川县农业局 百色市（17人）： 周健
平果县农业局 乃冬梅
田东县农业局检测站 梁杰强
田东县农业局检验检测站 覃炳伟
百色市农产品质量安全检测中心 陈振威
百色市农产品质量安全检测中心 欧巨文
百色市农产品质量安全检测中心 黄
琦
百色市农产品质量安全检测中心 李玉梅
西林县农业局
雷
鹏
那坡县农产品质量安全检测中心 杨正明
隆林县农产品质量安全检测中心 黄美秋
田林县农业局 苏
特
德保县农业局 吴云洁
百色市乐业县农业局 杨美娥
凌云县农业技术推广中心 潘玉新
田阳县农产品质量检测中心 黄秋云
田阳县农业局
凌献玖
百色市右江区蔬菜农药残留检测中心 河池市（16人）： 牙廷卷
河池市农业局 黄志斌
河池市农业局
陈惠清
河池市农产品质量安全检测中心 杨丹萍
河池市农产品质量安全检测中心 韦孟萍
金城江区植保站 韦
斌
金城江区植保站 吴加全
宜州市农业技术推广站 覃宝勤
宜州市植保站
韦伟群
东兰县农业技术推广站
陆炳立
大化县瑶族自治县农业局植保站 贺春久
凤山县农业局测报站 谢意东
罗城县农业局
于小梅
天峨县农业局检测中心 黄秋云
南丹县农业局检测中心
张娇艳
都安瑶族自治县农业环境监测管理站 苏
柳
都安县农业技术推广站 贺州市（10人）：
卢发家
贺州市农产品质量安全检测中心 秦卓梧
贺州市农业局 陈斌艳
贺州市农业局 杨子曦
贺州市农业局
陈
莉
贺州市农产品质量安全检测中心 贺
伟
贺州市八步区农业局 黄庆裕
昭平县农业局 莫登启
钟山县经作站 薛洪远
富川县农业局
李祖彪
贺州市平桂管理区农业局 来宾市（10人）： 黄
昶
来宾市农业局 莫大强
来宾市农业局
冯
斌
来宾市农产品质量检测中心 李俊江
来宾市农产品质量检测中心 张大宽
来宾市农产品质量检测中心 谢昌宏
兴宾区农产品质量安全监督管理站 翁方敏
象州县农业技术推广站 樊永生
忻城县农产品质量安全监测站 罗海军
合山市农业技术推广站 梁
成金秀县农产品质量检测站 崇左市（10人）： 陆秀新
崇左市植保站 蓝妮春
崇左市植保站 刘邕妹
凭祥农业推广站 梁
莉
扶绥县经作站 玉舜波
扶绥县农业局 韦叶光
江州区推广站
陆秀娇
江州区太平镇农业服务中心 黄晓娜
天等县植保站 张凤知
宁明县农产品检测站 杨爱芳
龙州县农业推广站 厅本级单位（21人）： 刘建华
自治区农业厅办公室
李小璋
自治区农业厅市场与经济信息处 黄健林
自治区农业厅市场与经济信息处 覃汉林
自治区农业厅经济作物处 李瑞将
自治区植保总站
陈燕丽
自治区土肥站（厅农产品质量安全专项整治办）赵肖丽
自治区种子管理总站（厅农产品质量安全专项整治办）
左方华
自治区植保总站（厅农产品质量安全专项整治办）何
革
自治区优质农产品开发服务中心（厅农产品质量安全专项整治办）
王文洪
自治区水果总站 曾振宇
自治区农业信息中心
李仕强
自治区优质农产品开发服务中心（绿色食品办公室）骆桂江
自治区优质农产品开发服务中心（绿色食品办公室）黄光鹏
自治区植保总站/广西农产品质量安全检测中心 韦王莹军
自治区植保总站/广西农产品质量安全检测中心 凌乃规
自治区农业环境监测管理站 黄碧燕
自治区农业环境监测管理站 许立明
自治区农业技术推广总站 方
顺
自治区土肥站 李
梅
自治区土肥站 黄
鹂
自治区种子管理总站
2.自治区安全生产培训机构年度工作总结 篇二
各市住房城乡建设委 (局) :
根据我厅《关于开展2015年度全区建筑施工安全生产履职专项督查暨2016年春节前建筑施工安全生产工作专项检查的通知》 (桂建管〔2015〕111号) 要求, 2016年1月4—8日, 我厅组织开展了2015年春节前全区建筑施工安全生产工作专项检查。现将检查情况通报如下:
一、检查总体情况
本次检查的主要内容包括部署2016年春节前建筑施工安全生产、消防安全工作、应急值班值守、扬尘治理工作情况, 以及防范建设领域发生拖欠工程款和农民工工资情况。检查组分别在14个设区市召开了工作汇报会和检查情况反馈会, 抽查了33个在建项目, 共发出停工整改建议书15份、隐患整改建议书17份。
总体来看, 各市住房城乡建设主管部门和大部分施工、监理企业高度重视春节前建筑施工安全、消防安全、应急值守、工程款和农民工工资支付等工作, 按照我厅及当地党委、政府的要求, 周密部署、狠抓落实、成效显著。一是各地认真落实监管责任, 以召开会议、印发文件和短信、微信、Q群通知等多种形式, 将自治区安委办、住房城乡建设部办公厅及我厅关于岁末年初及元旦春节期间住房城乡建设系统安全生产和社会维稳的各项工作要求通知到辖区在建工程的施工、监理企业, 督促企业全面开展自查自纠。二是绝大部分工地将在2月1日左右放假, 各企业和项目已对春节前后的放假、值班、复工等工作进行了部署, 极少数春节期间继续施工的工地已安排好施工监管和慰问等活动。三是大部分设区市确定了春节前农民工工资支付重点监控工地名单, 及时掌握重点项目的进度款拨付情况, 提前介入摸底, 开展有针对性的预防和控制。
二、存在的主要问题
(一) 企业安全管理方面
⒈个别项目无证施工。梧州市祥龙阁商住楼1#~3#楼工程未取得施工许可证, 已施工至8楼梁板。百色学院澄碧湖校区二期扩建项目学生公寓未取得施工许可证, 已施工至5楼梁板。
2.部分项目管理粗放, 人员不到位。一些施工项目部组成人员无任命文件或任命文件无单位公章确认;一些项目经理、项目技术负责人、安全员等主要管理人员不到位履职;个别项目安全检查资料弄虚作假。百色学院澄碧湖校区二期扩建项目学生公寓、崇左市正高国际家居建材广场一期的项目经理、安全员检查时未到场。
⒊一些企业和项目未开展春节前安全生产专项检查。由于本次检查距春节还有1个多月时间, 虽然当地主管部门就春节前安全生产工作进行了动员部署, 但仍然有部分企业未部署开展节前安全生产专项检查, 特别是未开展有针对性的安全教育活动。
⒋部分从业人员未深刻吸取较大事故的教训。个别项目仍未深刻吸取临桂“5·13”、大化“9·19”事故教训, 在施工现场采用叠层搭设支模和利用外架做模板支架, 如贺州城市花园广场项目二期工程3#、4#楼工程、贺州市慧佳·华府3#、6#楼工程。检查组共随机询问了27名项目经理、2名技术负责人、29名总监理工程师, 能准确说出南宁“3·26”外架坍塌和玉林“8·12”中毒窒息事故并知晓两起事故发生直接原因的人员比例仅为55%;参加过安全生产典型事故案例学习的人员比例仅为53.4%, 观看过有限空间专题安全生产教育视频的人员比例仅为46.6%。
⒌监理单位安全履职未完全到位。监理单位对项目存在的重大危险源不知晓、疏于管理, 酿成重大安全隐患。
(二) 建筑施工安全方面
⒈重大危险源的管理尚有较大缺失。突出表现在项目经理、项目总监理工程师对本项目是否存在重大危险源辨识不清、措施不明, 导致项目无法提供重大危险源清单和检查台账, 不执行重大危险源公示、上报等制度。百色学院澄碧湖校区二期扩建项目学生公寓高约25米的高切坡无专项施工方案、无专家论证、无监测, 已施工至主体5层。
⒉建筑起重机械安全管理尚不规范。突出表现在塔式起重机多塔作业无防碰撞施工方案、附墙杆采用焊接连接而非铰接连接;施工升降机产权备案缺失, 安拆单位安全生产许可证过期, 司机证件过期未年审, 楼层运输通道平台架体与外架连接、安全门未关闭等。江苏建工集团有限公司施工的柳州市恒大华府项目, 无操作证的工人随意开动施工升降机, 检修天窗未关闭且限位开关失效。贵港市华泰国际工程7#~11#楼和玉林市2013年市直廉租公租住房土建安装工程均存在多台塔吊相互交叉作业, 但均无防碰撞方案、未采取防护措施的情况。百色学院澄碧湖校区二期扩建项目学生公寓有2台塔式起重机未检测合格就投入使用。
⒊预防高处坠落措施尚未完全落实。工地预留洞口、楼层临边、楼梯梯段边等安全防护不到位的现象仍比较普遍, 悬挑防护棚违规搭设在脚手架上的现象较多。防城港市北部湾创业投资大厦工程、崇左市正高国际家居建材广场一期外架首层、作业层脚手架未满铺。来宾市巴黎国际商贸城项目的外架未按照规范进行搭设, 随意性较大, 工地管理混乱, 监理管理不到位。
(三) 消防安全方面
⒈总平面布局不合理。部分工程现场消防车道无法形成回路, 亦无消防车回转场, 无应急照明;作业场所无疏散指示标志, 无安全疏散示意图。北海市运德幼儿园及综合楼工地场地狭窄, 施工消防通道不通畅。
⒉临时消防给水系统不符合规范要求。多数高层建筑施工存在侥幸心理, 未按要求配置临时消防给水系统, 未配备水带、水枪等设施。钦州市的松江宁越花园二期工程a B标段10#楼个别灭火器已失效, 消防水源、水管不能正常使用。
⒊临时活动板房达不到a级阻燃效果。个别项目如北海市中等职业技术学校2#、3#男生宿舍楼工程工人宿舍和会议室、来宾市巴黎国际商贸城项目的办公区等, 工人临时宿舍、办公室仍使用不符合a级阻燃要求的活动板房。
(四) 工地扬尘治理方面
各地均开展了工地扬尘治理工作, 取得积极进展。但仍然存在工地主要材料出入口不设置洗车槽, 或虽设置洗车槽却闲置、场地道路硬化标准低、楼层建筑垃圾或地面垃圾未及时清理等问题。如贵港市华泰国际工程7#~11#楼工程, 施工道路泥泞、排水不畅, 材料堆放混乱, 文明施工差。
(五) 工程款和农民工工资支付方面
经检查组了解, 所抽查的项目均不存在拖欠农民工工资现象。但检查发现, 一些项目涉嫌挂靠。如来宾市兴宾区第一建筑工程公司承建的来宾市巴黎国际商贸城项目, 施工单位给个人 (自称是老板) 下发整改通知书;一些劳务分包直接发包给个人;不少项目部未设置农民工工资支付公示栏, 劳务分包和劳动用工合同依然存在缺陷。
三、处理意见
对受检项目存在的问题, 检查组均已责成当地住房城乡建设主管部门发出书面执法文书, 要求责任单位限期落实整改。根据《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》《建筑业企业资质管理规定》《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》《注册建造师管理规定》《注册监理工程师管理规定》等有关规定, 对本次检查发现存在问题的企业和从业人员做出如下处理:
(一) 挂牌督办。责成梧州、百色和来宾三市住房城乡建设主管部门对存在问题的3个项目 (见附件1) 进行立案查处, 并于3月15日前将查处情况报送我厅建筑市场监管处。
(二) 责令整改。截至2016年1月22日, 共有3家施工企业、2家监理企业 (详见附件2) 虽提交了整改报告但施工现场仍然存在严重安全隐患, 视为拒不整改, 予以全区点名通报批评, 责令继续整改, 并暂停上述施工、监理企业在广西参加建设工程投标和承揽业务资格30日, 从本通报印发之日起执行;暂停投标和承揽业务资格期间锁定上述施工、监理单位的专职投标员“广西建筑市场诚信卡”。上述企业经整改后有关部门复查合格的, 由我厅另行发文恢复投标和承揽业务资格;对整改期满后仍整改不合格的将加重处罚。
(三) 通报批评。在本次检查中, 共有12家施工单位、12家监理单位 (详见附件3) 虽然开展了整改工作并已按时提交整改报告, 但由于检查时存在较多安全隐患被责令停工整改, 为起到警示教育作用, 予以全区点名通报批评。各地不得依据本通报对上述企业做出限制投标、停止验收等处理。
附件:⒈挂牌督办项目一览表
⒉责令整改企业一览表
⒊通报批评企业一览表
2016年2月2日
附件1
附件2
附件3
3.自治区安全生产培训机构年度工作总结 篇三
本供求状况分析的数据来源于2015年度全区14个地级市公共就业服务机构市场采集和汇总的供求状况数据，均为年度有效数（包含2014年登记但2015年仍在有效期的供求数据）。数据经汇总分析，反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。
二、供求总体状况
空缺就业岗位需求人数1256246人，与2014年度相比，需求人数减少了129871人，环比减少9.37%。
进入市场登记求职的人员950532人，与2014年度相比，求职人数减少了175771人，环比减少15.63%。
岗位空缺与求职人数比率（简称空岗率）为1.32，说明每100名求职者可以选择132个空缺就业岗位。与2014年相比，岗位空缺与求职人数比率上升了0.09。岗位空缺与求职人数比率微小的变化，说明了2015年度广西公共就业服务机构市场求职者的就业岗位竞争的压力与2014年度基本持平。
从各城市公共就业服务机构市场的供求情况来看，需求量最大的3个城市分别是南宁市、玉林市和柳州市，这3个城市需求人数合计560306人，占2015年度全区人力资源总需求量的44.60%；求职人员则主要集中在南宁市、玉林市和柳州市，这3个城市求职人数合计占总求职人数的51.24%。
供求对比方面，桂林市的岗位空缺与求职人数比率为1.02，最接近岗位空缺与求职人数比率=1的供求平衡理想状况；南宁市的岗位空缺与求职人数比率为0.96，说明在南宁市每100名求职人员需要竞争96个就业岗位，就业压力要大于区内其他城市；其余12个城市的求人倍率在1.15-1.72之间，同样是需求大于供给的情况，但人力资源供需矛盾趋于平和，竞争压力相对较小。
三、供求状况的特征分析
（一）产业需求分析
2015年，以第三產业为主体的产业需求格局继续保持稳定。与2014年度相比，第一产业和第二产业的需求比重分别上升了0.32和0.59个百分点，第三产业和需求比重下降0.91个百分点。
从需求总量看，2015年度第一、二、三产业需求人数所占比重依次为9.47%、25.50%和64.03%。与2014年度相比，虽然每个产业的需要人数都在减少，但需求比重的变化却不同。第一产业和第二产业需求比重分别上升了0.32个和0.59个百分点，第三产业的需求比下降了0.91个百分点。在2015年，第三产业的用工需求虽然下降了0.91个百分点，但相对于第一产业和第二产业，仍然是用人需求的主要产业。
（二）行业需求分析
从行业需求看，批发和零售业、制造业、住宿和餐饮业三大行业占据行业需求前三位，三者合计需求人数占总需求的40.60%。
从各行业需求看，以农、林、牧、渔业为主的第一产业需求118926人，占需求的9.47%；第二产业中则是以建筑业和制造业的用人需求为主，2015年制造业需求168945人，建筑业需求106947人，分别占年度总需求人数的13.45%和8.51%，与2014年度相比，制造业的需求减少了34151人，需求比重下降了1.20个百分点，建筑业的需求增加了27795人，需求比重上升了2.80个百分点；第三产业中的批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业的用人需求量较大，三者合计占了20个行业需求的33.57%。
（三）用人单位需求分析
企业类用人单位占据人力资源需求比重的99.07%，其中有限责任公司、股份有限公司和私营公司占用人需求的前三位，三者合计需求人数占总需求的55.22%。
从用人单位经济类型看，2015年度，企业用人需求仍占主体地位，所占比重达99.07%，用人需求总体格局保持不变，内资企业的需求占需求总量的84.45%。有限责任公司、股份有限公司和私营企业的需求量仍然占据着前三位，三者需求所占比重合计为55.22%，说明这三种类型的用人单位继续保持吸纳劳动者就业的主力军的位置。与2014年度相比，私营企业的需求增长最多，需求增长了9491人，而国有企业的需求减少最大，需求减少30392人。
（四）职业（大类）需求分析
商业和服务业人员、专业技术人员以及生产运输操作工排在用工需求的前三位，其中商业和服务业人员的岗位空缺和求职人数比率最高，为1.42，说明2015年选择商业和服务业人员这类岗位的求职人员竞争压力相对较小（见表1）。
如表1所示，从各类职业的需求状况看，2015年度，商业和服务业人员、专业技术人员成为用人需求的主体，所占比重分别为28.51%和20.64%，两者合计占全部用人需求的49.15%。此外，生产运输操作工以及办事人员和有关人员的用人需求也比较大，所占比重分别为16.23%和15.10%。
从求职情况看，求职人员相对集中的职业是商业和服务业人员，专业技术人员所占比重分别为26.05%和19.92%，两者合计占总求职人数比重的45.97%；办事人员和有关人员以及生产运输操作工的求职比重分别为15.61%和15.21%。
从供需状况看，商业和服务业人员、生产运输操作工、专业技术人员的岗位空缺与求职人数比率相对较高，分别为1.42、1.38和1.34。
按职业大类分组的各个职业岗位空缺与求职人数比率均略高于1，说明2015年度的就业市场呈现岗位等人的现象，求职人员有一定选择岗位的机会。
1.需求大于求职缺口最大的前十个职业（见表2）
2015年度需求大于求职缺口最大的前10个职业，主要集中在商业和服务业、制造业，其中商业和服务业的工种占了7个，制造业的工种占了3个。其中缺口数最大的前三个职位是饭店服务人员、推销展销人员、餐厅服务员。
目前，一些餐饮服务业的用人单位正通过提高员工待遇，增加员工休息时间和通过培训提高员工技能等多种方法留住有价值的员工，但商业和服务业的工作中餐厅服务员和饭店服务员等餐饮服务类的工种由于工作时间长、待遇偏低，人员流动性大等因素，使从事服务行业的求职者经常变换工作已经是习以为常的现象，所以用人单位已经对这类工种形成了长期的需求。
nlc202309040914
薪酬主要以业务提成为主的推销展销人员，已经多次出现在需求大于求职缺口最大的十个职业中，如果求职者愿意选择从事推销展销方面的工作，将有较多的选择岗位的机会。但做好此类工作常常需要面对较大的业绩压力，因此这类职业长期维持着用人单位需求多、求职人员应聘少的供求状况。
治安保卫人员和保育、家庭服务员这两类工作由于受到职位发展空间限制，使得从事此类工种的求职者工作时间都不会很长，求职者如果有更好的发展，就会立即辞掉原有的工作，由此造成了用人单位需求与求职人员供给之间存在着一定的缺口。
需求大于供给的职业主要集中在商业和服务业，说明商业和服务业的就业容量较大，可以提供较多的就业岗位，但由于供求双方匹配率较低，不能完全满足相关岗位的需求，从而造成上述职业的缺口数较大。
2.需求小于求职缺口最大的前十个职业（见表3）
如表3所示，在需求小于供给缺口最大的十个职业中，缺口最大的3个职业集中为行政事务人员、机动车驾驶员以及营业员、收银员。供需最不平衡的职业（岗位空缺与求职人数比率较小的职业）分别是机动车驾驶员、其他行政办公人员和行政业务人员，表明这三类职业在就业市场的需求趋于饱和的状态，求职者如果选择这些职业将会面对多人竞争一个岗位的情况。另一方面，也要求广西公共就业服务机构继续加强和改善对求职者的职业指导服务，帮助求职者根据就业市场的趋势变化适时转换自己的求职策略，从而尽快实现就业。
（五）求职人员类别分析（见表4）
失业人员依然是求职主体，其中新成长失业青年（以应届高校毕业生为主）、就业转失业人员和其他失业人员占所有求职人员的65.43%。2015年度，求职人员类别上升幅度较大的是在业人员，此类型求职者的求职量增加了21940人，而下降幅度较大的是新成长的失业青年，求职量减少了62303人。
如表4所示，从求职人員构成来看，失业人员所占比重为65.33%。新成长失业青年占18.71%，其中应届高校毕业生占新成长失业青年的91.34%。就业转失业人员占30.89%，其他失业人员占15.73%。与2014年度相比，在业人员的求职量增加了21940人，求职比重上升3.77个百分点。而求职量减少的前三位分别是新成长失业青年、应届高校毕业生和本辖区农村人员。
（六）招聘、应聘条件分析
1.从性别上看，人力资源市场对男性和女性的供需总量大致相同
（1）从总体需求来看，97.73%的用人需求对求职者的性别有明确要求，其中对男性的需求为49.69%，对女性的需求为48.04%。用人需求对求职者的性别无要求的仅占2.28%。在求职者中男性占了50.60%，女性占了49.40%。
（2）从供求状况对比看，男性和女性的岗位空缺与求职人数比率分别为1.33和1.32，虽然男性的岗位空缺与求职人数比率高于女性，但目前的就业市场上，性别的不同对求职者就业时的影响正在逐步减弱。与2014年度的岗位空缺与求职人数比率相比，男性和女性求职者的岗位空缺与求职人数比率分别上升了0.08和0.10，岗位空缺与求职人数比率的小幅度上升，说明男性和女性求职者在应聘岗位时所面对的就业压力基本与2014年度持平。
2.从年龄上看，16-34岁年龄组用人需求量大，占总需求人数的68.36%，同时求职人员也多集中在此年龄组
（1）从用人单位对人力资源的年龄要求看，97.67%的用人单位对劳动者的年龄都有要求。分年龄组看，16-34岁的人力资源构成用人需求的主体，占总需求的68.36%，其中对16-24岁、25-34岁人力资源的用人单位需求比重分别为32.90%和35.46%。
（2）从求职者的年龄构成来看，求职者同样以年龄在16-34岁之间者为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的68.53%；其中16-24岁的求职者占32.48%，25-34岁的求职者占36.05%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。
（3）从岗位空缺与求职人数比率对比看，16-24岁、25-34岁的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率为1.37和1.33，就业压力低于其他年龄组。与2014年度相比，所有年龄段的求人倍率均有小幅度的增加。
3.文化程度需求方面，高中（含中专、职高、技校）和大专文化的人力资源既是用人单位的需求主体，也是求职者的主体，求职者文化结构和用人需求结构基本一致
（1）从用人单位对求职者文化程度的要求来看，99.27%的用人单位对求职者文化程度有要求，要求高中文化程度的用人单位占总体需求的32.57%，其中职高、技校、中专的用人需求占92.81%；对接受过高等教育（大专、本科和硕士文化程度）的求职者，用人单位需求最多，其需求量占了总体需求比重的59.54%；初中及以下文化程度的用人需求比重仅为7.16%。
（2）从求职者的文化程度来看，高中和大专文化程度的人力资源是求职主体，占全部求职者的62.25%，其中高中文化程度的求职者占32.87%，大专文化程度的求职者占求职总量的29.38%。具有本科学历求职者占总求职人数的26.16%。
（3）从求人倍率对比看，2015年度所有文化程度的求人倍率均大于1，说明都处于需求大于供给的状况，但硕士以上文化程度的需求量和供给量都远远小于其他文化程度的需求量和供给量。
4.技术等级需求方面，用人需求和求职者群体主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务、中级专业技术职务这四类技术等级上
（1）从用人单位对求职者技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占需求人数的66.72%，主要集中在职业资格四、五级和初、中级专业技术职务，其需求比重合计为56.16%；从求职人员的技术等级构成看，66.39%的求职者都具有某种技术资格等级，主要集中在职业资格四、五级和初、中级专业技术职务，求职比重57.57%。
（2）从供求状况对比看，职业资格五级（初级技能）、职业资格四级（中级技能）、初级专业技术职务、中级专业技术职务的岗位空缺与求职人数比率分别为1.63、1.77、1.72和1.90。
（撰稿人：周团）
4.2017年度安全培训总结 篇四
2017年的安全、技术培训工作即将结束，在这一年里，我公司
培训工作在公司领导的正确指导下，特别是在总工程师的关心、支持下、在生产管理部各专业负责人的大力协助下坚持“管理、装备、培训”并重的原则，以职工专业技术、岗位技能为重心，全面提高我厂职工队伍的总体素质，扎实有效的开展培训工作。
2017年是提升全公司安全技术管理水平，构建平安和谐企业的一年。抓好职工的安全、技术培训工作是做好安全生产工作的前提和保证，职工技术素质的高低和反应变能力的强弱，直接影响着设备的安全与经济运行和人身安全。要想抓好安全生产工作，就必须在提高职工的安全素质上下功夫。因此，公司把职工培训当做大事来抓，使公司职工培训工作走向制度化、规范化。
一、为保质保量的完成职工培训工作，每月月底前安培主管负责编制下月培训计划，培训内容主要根据生产实际情况与行业新动向编制。部门经理进行审核。
二、我厂现有职工93人，特殊工种44人，均经过考试合格后持证上岗。做到组织到位，落实到位。安全培训率达到100%合格率达100%，持证上岗率达100%。技术培训率达95%以上，通过扎实有效的培训，使职工队伍的整体素质得到大幅度的提高。
三、安全是企业生存和发展的主题，为进一步激发职工的学习安全
知识，提高安全意识，公司于2017年“安全月”活动中举办了“安全责任重在落实”的安全知识竞赛活动。并给予取得本次竞赛前三名不同层次的奖励。在“安全月”活动中还举办了向员工发放安全教育书籍，张贴安全知识宣传挂图，组织员工观看《生死之间》、《安全红线》等安全教育视频。在公司范围内有一次次掀起了学习安全技术知识的热潮，为公司安全生产夯实了坚实的基础。
四、职工安全技术素质的高低和反事故应变能力的强弱直接影响
设备的安全经济运行和人身安全。公司组织开展每季度一次反事故
演习活动，进一步提高职工处理突发性事故的应变能力及自身的安全保障能力，从而降低了事故率，确保公司的安全经济运行。
五、由于职工文化、业务素质各异，针对这一情况，部门组织各专业技术人员到现场进行强化培训，本着“缺什么，培什么”、“急用先学”的原则。更近一步加大培训力度，以适应公司安全生产工作的需要。
六、今年，公司紧紧围绕“开展危险源辨识及隐患排查”这个主题，以“安全第一，预防为主”和“全面落实安全主体责任制”理念为指导，大力开展学习危险源辨识和安全隐患排查工作。有效地增强了职工自我保安意识。由公司领导亲自带队主抓此项工作的落实。每月组
织不少于一次的 “危险源辨识及隐患排查”活动，以及岗位应知应会等为主要内容的安全培训。为了促进培训工作扎实有效、不走过场由主管安全的总工程师负责培训工作的安排部署与监督检查。
真正做到全员、全过程、全方位的培训。
六、为使职工进一步的掌握新安规的规定，全面的巩固了学习的内容。在全厂范围内形成了浓厚的人人学规程、人人遵规程的良好氛围。在6月份针对各专业特点进行了《电业安全工作规程》考试。合格率100%。2017年即将过去，在这一年里，我们的培训工作虽遇到过很多
困难，我们在上级领导的关怀鼓舞下，切合实际的本着“缺什么补
什么”、“急用先学”的原则，在培训内容上采取理论与实际相结合
专业理论与技能知识相结合，提倡并鼓励师傅带徒弟帮教培养，多
渠道、全方位学习。我们的培训工作虽取得了一定的成绩。但我们
在实际培训工作中也存在不足：
1、安全培训内容单调；
2、个别职工对培训认识程度不够，存在应付现象。
3、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间安排不妥等不利的地方。
4、安全教育培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。
5.自治区安全生产培训机构年度工作总结 篇五
20xx年上半年，在自治区公路办理局党委的精确带领下，**公路总段党政非常珍视信息办理工作。面对新的历史历史期间、新的局势和做好“三个办事”与搞好大交通的计谋要求以及和谐公路交通的模样，进一步加大了信息工作的带领和办理力度，把信息办理工作渐渐推向典范化、轨制化、科学化轨道，为增进全总段各项工作的可连续成长阐扬了信息工作的自动先导效用、为带领科学决议计划供给了精良的参考与办事效用。
为了把信息办理工作结壮展开好，富裕阐扬信息工作指导、决议计划、办事的效用，总段和所属各段进一程序动了每位信息员的自动性，富裕阐扬信息员的效用，及时、精确、周全的反应公路养护、安定出产、精神文明和改革成长的成绩，进一步亮相广大养路职工“爱路敬业、拼搏成长”的精神风采，为总段各项工作供给了科学决议计划根据，为“三个文明构筑”和建立行业文明以及“三个办事”工作供给了富强的精神动力和舆论赞成，较好地结束结果下达的公路信息刊稿任务。
1、加强了信息工作的带领和办理
因很多带领干部在新一年里工作产生了变动，伊犁公路总段对信息工作带领小构成员做了调整，总段长任组长。各所属公路段也别离对信息工作带领小组进行了调整，各段段长任组长。并别离指定思维政治憬悟高、工作责任心强、信息灵活性强、具有较高政策程度、综合分析进攻本领和文化本质较高、酷好信息工作的同志为专职或兼职信息员。根据《公路局信息工作暂行方法》订定了《伊犁公路总段信息办理工作暂行方法》。对信息收集、信息工作的根本构筑、信息采编上报工作程序及要求、信息工作考核和表扬均做出了明了的法则，从而强化了信息办理工作，使之典范有序的展开工作。
2、建立健康了总段信息收集，加大了硬件构筑力度
加强了总段、段、道班(养护站)三级信息传达收集的构筑，进一步增进了各种信息的汇集料理和传达工作的有序展开，制(范文大全fanwen.jc51.net欢迎你)定了“急事急报，快写速递，庞大信息不过夜”的信息传达轨制，并使之成为每个信息员的思维理念。确保了信息的及时性、精确性和有效性。总段及所属各段都为信息部分派备了必要的东西，如拍照机、摄像机、传真机、电脑等，加强了硬件构筑，根本满足了当代化收集传输信息的前提。中断5月底，伊犁公路总段共向《新疆公路信息》上报信息108条，被采取16条(至第37期)。
本年《伊犁公路信息》加大了编纂出版量，中断6月15日，共出刊28期，上送至治区公路办理局、伊犁州交通局，下发总段各科室和各基层公路段，带领和职工的反应精良。
3、加强信息员步队构筑，增进信息工作再上新台阶
本年上半年伊犁公路总段和所属各段信息员步队，在客岁的根本上又有所强大，每段一线起码有15名信息员，在全总段构成精良的开掘、抢写信息、写好信息的精良氛围。上至总段长、党委布告、构造各科室带领，下至段长、教导员、一线工人都自动地参加到写信息的行列中来，构成大家都会写信息的大好场面。如此以来，不但保存了信息步队的连续性和巩固性，还加大了信息的写作和投稿量。为了能让信息员写出较高质量的信息，总段和所属各段自动为信息员供给参加集会、查阅文件、外出调研采编信息(调研论文 )等便利前提。
4、总段建立了信息工作奖罚鼓励机制，并履行量化计分轨制，将之纳入半年(全年)查抄评比中，与文明建立工作同步一样考核计分，对信息工作较好的单位或个人赐与表扬鼓励，对较差的单位和个人进行传达责怪，并与单位绩效和个人事迹相挂勾。
总之，伊犁公路总段的信息工作集体来讲是比较好的`，结束结果下达的信息任务。其做法是发觉信息能及时采写并上报，庞大信息能及时构造到一线现场采编，并做到第临时候上报公路局，让局带领及时知道伊犁公路总段所辖公路上产生的门路通阻环境并及时做出响应决议计划。异国产生迟报、漏报现象。但比拟客岁而言，信息工作固然有所进步，还是不尽人意，存在着很多不敷。究其因为一是信息步队固然巨大，自动性也很高，但把握信息写作方法和技巧的信息员不多，写出的信息质量广泛不高;二是有信息就抢着写，异国注意进一步开掘出信息中本色内容地点，再做深度报导。感化了信息的质量，也就感化了上稿率。
6.自治区安全生产培训机构年度工作总结 篇六
来源：自治区审计厅厅长黄必贵时间：(2011-07-27)[ 字体： 大 中 小 ]打印
——2011年7月27日在广西壮族自治区第十一届人民代表大会常务委员会第二十二次会议上
主任、各位副主任、秘书长、各位委员：
受自治区人民政府委托，我向自治区人大常委会本次会议报告2010年度自治区本级预算执行和其他财政收支审计以及上一年度审计发现问题的整改情况，请予审议。
一、2009年度自治区本级预算执行和其他财政收支审计发现问题的整改情况
自治区人民政府高度重视去年审计工作报告提出问题的整改落实情况。2010年9月30日，马飚主席主持召开自治区十一届人民政府第67次常务会议，对审计整改工作进行研究部署，要求被审计单位负责人切实加强领导，针对审计发现的问题，进一步建章立制，强化内部管理，扎实抓好审计整改工作。各部门结合实际认真进行整改：一是自治区财政厅加大对部门预算的编审力度，印发了加强结余收入管理的相关文件；加大项目支出预算的审核力度，不断提高财政管理的精细化水平；加大对财政拨款结余的清理力度，共收回结余资金206亿元。二是对区直部门预算执行审计、扩内需项目和政府重大投资项目审计、重点民生资金和民生工程审计、财政专项资金绩效审计发现的问题，各相关单位认真进行整改，追回或归还挤占挪用资金2,39185万元，纠正管理不规范金额81,98721万元，并完善相关管理制度46项。三是向纪检监察和检察等机关移送的12件重大违法违纪案件线索，已立案5件，其中1件处理完毕，4人被批捕；其余7件在调查中。具体整改情况，自治区人民政府已向自治区人大常委会作了专题报告。
二、自治区本级财政管理审计情况
2010年，在自治区党委、自治区人民政府的正确领导下，自治区本级财政收支情况较好。审计结果表明，2010年自治区本级财政总收入1,46894亿元，财政总支出1,43576亿元，收支相抵，年终滚存结余3318亿元。圆满完成自治区十一届人大第三次会议确定的各项财政收支计划，实现了收支平衡并略有结余。
一是财政收入快速增长，收入结构进一步优化。2010年自治区本级一般预算收入实现19089亿元，完成预算的1129%，比上年增长253%；收入结构进一步优化，税收收入完成14979亿元，占一般预算收入的785%，比上一年提高33个百分点。
二是积极争取中央补助，有效缓解收支矛盾。2010年自治区本级获得中央补助收入1,16482亿元，比上年增加16957亿元，增长170%。中央财政对我区转移支付力度逐年加大，有效缓解我区财政收支矛盾。
三是财政支出进度加快，重点支出得到保障。2010年，自治区本级一般预算支出40829亿元，完成预算的935%，比上年增加04个百分点。支出结构进一步优化，农
业、教育、科技三项法定支出分别比上年增长179%、139%、177%，均高于自治区本级经常性财政收入108%的增幅，法定支出得到有力保障。
四是支持“三个优先”发展，推动经济较快增长。自治区财政争取中央基本建设投资112亿元和地方政府债券资金55亿元，多渠道筹措资金41亿元，支持公路铁路交通等重大项目建设；安排工业和信息化发展资金1305亿元、汽车发展建设专项资金2亿元，支持工业加快发展；安排北部湾经济区重大产业发展资金11亿元、西江黄金水道建设资金5亿元，支持“两区一带”加快发展。
五是财政管理试点稳步推进，转移支付力度加大。2010年，全区14个自治区直管县财政管理方式改革试点县财政运行平稳，效果明显；自治区安排补助下级支出98148亿元，比上年增加13931亿元，增长165%，县级基本财力保障机制初步建立，有效缓解县乡财政困难。
六是财政改革不断深化，管理水平不断提高。坚持依法理财、科学理财。进一步深化部门预算、政府采购、国库集中支付、政府收支分类、“收支两条线”等财政改革；财政信息化建设加快推进，财政预算执行管理不断规范，财政科学化精细化管理水平不断提高。
但审计也发现2010年自治区本级财政管理中还存在一些需要进一步改进的问题：
（一）部分政府性基金预算执行率较低
2010年自治区本级政府性基金支出预算为902,009万元，当年实际支出424,438万元，预算执行率为471%。部分政府性基金支出预算当年未执行或执行率较低。例如，小型水库移民扶助基金553万元和农业土地开发资金2,086万元当年均未支出；新增建设用地土地有偿使用费支出预算为319,600万元，实际支出9,807万元，执行率为31%。
（二）部分非税收入未足额缴入国库或财政专户
2010年部分非税收入应缴未缴国库或财政专户48,99980万元，其中：应缴未缴国库27,17792万元，应缴未缴财政专户21,82188万元。
（三）国库集中支付制度未完全执行到位
一是个别单位未纳入国库集中支付范围。南宁住房公积金管理中心区直分中心、区直房改办2个单位未纳入国库集中支付范围；二是部分区直部门未使用公务卡支付。2010年，自治区本级在99个区直部门中推行公务卡制度，有79个区直部门使用公务卡支付，支出金额总计6,30789万元，但仍有20个区直部门未使用公务卡支付。
（四）政府采购的监管力度不够
2010年自治区本级实行填报政府采购报表制度，由于监管力度不够，已编制政府采购预算的102个区直部门中，只有4个部门上报政府采购报表，其余98个部门未按要求报送。财政部门未能全面准确掌握区直部门政府采购预算的实际执行情况，政府采购预算缺乏约束
力。
（五）部分税款未及时征收
延伸审计企业纳税申报情况发现，部分企业在2010年8月至11月期间按期申报的税金41,67056万元，自治区地税局未及时征收，税款逾期至2011年1月入库。
三、区直部门预算执行审计情况
今年区直部门预算执行审计9个单位，延伸审计37个二、三级预算单位。审计结果表明，各单位预算执行总体情况良好，财政财务收支日趋规范，但也存在一些问题。
（一）部门预算编制和批复方面存在的问题
桂林电子科技大学科研经费收入2,74639万元未编入部门年初预算；自治区水利厅、自治区安监局未按规定及时批复所属预算单位部门预算，涉及金额29,98876万元。
（二）部门预算执行方面存在的问题
自治区安监局部分项目预算执行率较低，其中有3个项目预算安排856万元，年终尚未支出47040万元，执行率为450%；桂林医学院未按规定足额提取校内学生资助经费，2010年应提取校内学生资助经费30333万元，实际提取19219万元，应提未提11114万元。
（三）财务核算方面存在的问题
自治区工商局、自治区文化厅、自治区民委等单位往来账款11,85958万元未及时清理；桂林电子科技大学事业收入和其他收入5,62728万元、自治区图书馆历年支出收回和其他收入37331万元在往来款中核算。
（四）固定资产管理方面存在的问题
广西民族大学校园计算机网络和科技楼工程2个项目未及时办理竣工决算1,71617万元；自治区工商局部分固定资产增加、报废未及时记账1,24156万元；广西民族中等专业学校已竣工交付使用的壮汉语教学楼建设工程未及时结转固定资产865万元；自治区民委已竣工交付使用的办公楼扩建工程未及时办理竣工决算和结转固定资产142万元；自治区水利厅未设置固定资产登记簿或固定资产卡片1,78125万元。
四、政府重大投资项目审计情况
2010年，按照中央扩内需以及加强工程建设领域突出问题专项治理工作部署，自治区审计厅继续加大对政府重大投资项目的审计力度，实施了对玉林至铁山港高速公路工程等19个项目跟踪审计和南宁（坛洛）至百色高速公路等2个工程项目的竣工决算审计。政府重大投资项目审计特别是19个跟踪审计项目达到了“边建设、边审计、边纠正、边规范”的目的。在审计中及时发现222个问题，已经整改或部分整改214个问题，金额8123亿元；未整改2个问题，金额004亿元；既成事实，无法整改今后应加以规范6个问题，金额111亿元。提出审计建议128条，各相关单位已采纳123条，建立和完善管理制度31项，调整账务1591亿元，收回被占用资金747亿元，核减工程款161亿元。审计发现的主要问题有：
（一）部分项目招投标工作不规范
兴安五里峡水库除险加固工程等3个项目部分单项工程未进行招投标；靖西至那坡高速公路等3个项目部分单项工程出现中标人投标文件与招标文件要求不符的问题；玉林至铁山港高速公路部分标段评标委员会未严格把关，使资质证件不实的投标人通过资格预审。
（二）部分项目征地拆迁工作进展缓慢，操作不够规范
宜州至河池高速公路工程等4个项目部分标段受征地拆迁工作滞后等影响，项目建设进度缓慢；岑溪至水汶高速公路等4个项目征地拆迁资料不全；隆林至百色高速公路田林段支付拆迁企业停业损失及设备拆装费5,07375万元依据不足；玉林至铁山港高速公路工程博白县松旺镇征地拆迁工作人员涉嫌贪污冒领土地征用补偿费用2142万元，此款已追回。
（三）部分项目多报多计工程价款
有11个项目多报多计工程款共计16,60462万元。其中：靖西至那坡高速公路工程概算多计1,45080万元；六寨至河池高速公路工程等9个项目，由于计算及汇总错误、重复计量、套用单价不正确等原因多计工程款共计3,51890万元；南宁（坛洛）至百色高速公路项目施工单位多报送工程结算价款11,63492万元。审计后，各项目业主已核减施工单位工程款，未造成损失。
（四）部分业主挤占挪用项目建设资金
兴安五里峡水库除险加固工程等2个项目业主和个别拆迁工作人员挤占、挪用抢险公路维修资金和征地拆迁费等共计30929万元，审计后已全部归还。
（五）部分项目财务管理不规范
一是宜州至河池高速公路工程等5个项目财务核算不规范，金额114,74003万元；二是靖西至那坡、南宁外环高速公路应缴未缴印花税、个人所得税共计13560万元；三是六寨至河池高速公路等2个项目施工单位以代垫设备、材料款和支付施工合同履约保证金等名义违规转出工程进度款共计50,83546万元。上述审计发现的财务管理不规范问题，各相关项目业主已全部进行整改，违规转出工程款已全部转回。
五、重大民生资金和项目审计情况
2011年上半年自治区审计厅安排了对住房公积金专项资金，南宁等4市大中型水库移民后期扶持资金，横县等10县（市）现代农业生产发展专项资金，柳州等3市农村危房改
造财政补助资金的专项审计调查，对自治区林业厅本级及桂林等4市农村沼气建设专项资金的绩效审计。审计结果表明，共扶持水库移民12681万人，改造农村危房12750万户，建成沼气池371万座，全区沼气入户率达到46%，位居全国第一，整合其他相关支农资金149亿元用于现代农业生产发展，2010年区直分中心住房公积金实现增值收益109亿元，用于廉租房建设092亿元。上述专项资金管理使用比较规范，在改变农村基础设施和公共设施落后状况，促进农业和农村经济发展，改善城镇和农村居民居住条件，提高人民生活水平等方面发挥了积极的作用。但审计也发现一些问题：
（一）部分项目进展缓慢，资金未能及时安排使用
柳州、百色、崇左三市共有13个县未及时安排使用危房改造补助资金，造成资金闲置3，68481万元；博白县财政局由于未能确定水库移民后期扶持人口对象，造成资金2,23333万元未及时使用；福绵管理区、容县财政局扶持项目进展缓慢，造成资金21723万元未及时使用；南丹县由于后期扶持资金实际发放人数比核定人数少，造成资金10186万元未及时使用。
（二）部分单位专项资金未实行专户管理、封闭运行
贵港市财政局未设立水库移民后期扶持资金专户；玉林市、武鸣县等14个市、县（区）财政局虽设置了财政专户，但与其他专项资金账合并使用，港南区等2个县（区）没有实行封闭运行；容县财政局对水库移民后期扶持资金未记会计账，只记录收支的实际情况。
（三）个别地方违规出借专项资金
那坡县危改办将危房改造资金违规借给福建鑫景建筑工程有限公司南宁分公司等7个单位共计94480万元，截至2011年3月上述借款已归还。
（四）个别地方未经批准变更扶持移民方式
福绵管理区移民局未经上级或主管部门批准，将原定对淹田淹地不搬迁移民的直补方式更改为直接补助与项目扶持相结合的方式，造成资金7184万元未使用。
（五）部分单位超标准缴存住房公积金
2008-2010年，南宁公积金中心区直分中心共有11家单位超标准缴存公积金共计1,48669万元。目前，南宁公积金中心区直分中心已经全面停止审批超标准缴存公积金的申请。
（六）少数沼气项目使用效果不理想
一是少数农村户用沼气池建成未使用。审计抽查建成的3,319座农村户用沼气池，未使用228座，造成410户建池农户未能使用沼气；二是少数大中型沼气工程项目建成未使用。全州县才湾镇合宝燕养殖场沼气工程、永福县富山农牧渔养殖综合开发有限公司沼气工程，总投资231万元，2010年度建成，2011年3月竣工验收但至今仍未使用；三是少数养殖小区和联户沼气池使用效率低。灵山县新圩镇蒙塘村14户农户联合建成的70立方米沼气池和
临桂县五通镇21户农户联合建成的160立方米沼气池，除养殖业主外，其他农户因供气不足未能正常使用沼气。上述问题，自治区林业厅已采取措施落实整改。
六、我区政府性债务审计情况
2011年2月至5月，审计署组织全国审计机关对地方政府性债务进行了全面审计。本次政府性债务审计工作，重点审计政府负有偿还责任的债务，同时对债务人出现偿债困难时，政府需履行担保责任的或有债务和可能承担一定救助责任的其他相关债务也进行了审计。审计结果表明，截至2010年底，我区政府性债务余额共2,75613亿元，其中：政府负有偿还责任的债务1,44066亿元，占523%；政府负有担保责任的债务92078亿元，占334%；可能承担一定救助责任的债务39469亿元，占143%。我区各级政府通过举债融资，缓解了地方财政资金投入不足的问题，在应对金融危机，支持地方经济发展和改善民生等方面发挥了积极作用。一是通过财政投入和举债融资的方式，积极完善区域经济布局、优化经济结构，实现了经济持续快速发展，有效应对了国际金融危机冲击。二是为推动民生改善和生态环境保护提供重要支撑。截至2010年末，全区各级政府性债务余额中已投入教育、医疗卫生、社会保障等民生领域共17742亿元，投入生态建设、环境保护6419亿元，有效促进了节能减排，城镇污水集中处理率和生活垃圾无害化处理率分别由88%和329%提高到606%和60%，改善了全区的生态环境。三是我区各级政府性债务余额中投入交通运输业、市政建设共1，51711亿元，占全区各级政府性债务已支出余额的690%，形成了大量优质资产，增强了我区经济社会健康持续发展的后劲。
从审计情况看，2010年我区各级政府负有偿还责任的债务率即债务余额与地方政府综合财力的比率为474%，加上政府负有担保责任的债务，债务率为776%，其中：自治区本级债务率为302%，均低于多数国家确定的债务率控制标准100%。全区各级政府负有偿还责任的债务偿债率为80%,其中：自治区本级偿债率为36%，均低于多数国家确定的偿债率控制标准20%。因此，我区政府负有偿还责任的债务总体在可控范围内。
我区各级审计机关对政府性债务审计发现，政府性债务的举借和管理等方面还存在一些亟需研究和规范的问题。一是政府性债务管理制度不健全，政府举债融资缺乏规范，部分债务收支未纳入预算管理。二是部分单位未按核定用途使用和未及时安排使用债务资金。三是个别融资平台公司管理不规范。
审计指出上述问题后，各级政府和有关部门正在逐项制定整改措施，研究完善地方政府性债务管理制度。
对本次预算执行和其他财政收支审计发现的问题，自治区审计厅依法征求了被审计单位意见，出具审计报告、下达审计决定书。各部门各单位认真整改，迄今已纠正违规或管理不规范资金816,96744万元，采纳了174条审计建议，完善了58项制度。对审计中发现的重大违法违规问题，自治区审计厅已依据有关法律法规和程序向纪检监察和检察等机关移送案件线索9件，涉案人员27人，涉案金额25,15905万元，这些案件线索移交后已经受理，有关部门正在依法依纪调查处理。
七、审计意见
为进一步推动财政改革，规范预算管理，维护财经秩序，促进依法行政，提高资金效益，现提出如下意见：
（一）加强重大投资项目管理，促进国家宏观政策落实
自治区各主管部门应进一步加强对重大投资项目的管理，规范重大投资项目招投标、设备供应等行为，实行全方位、全过程阳光操作；有关地方政府和相关职能部门应加强协作，明确职责分工，及时、足额安排项目配套资金，依法依规开展征地拆迁工作，妥善处理影响工程建设的突出问题；对项目建设材料供应实行严格管理，加强施工监管，提高工程质量；强化对项目的监督检查，防止挤占、截留、挪用项目资金等问题，确保项目建设资金的安全。
（二）完善财政预算管理制度，提高预算执行的约束力
自治区财政部门应进一步完善预算执行管理制度，提高政府性基金和项目支出预算的执行率，使有限的财政资金更好地发挥效益；加强税收及非税收入的征缴管理，将各征收和执收单位的汇缴专户纳入财政监管范围，确保各项收入应收尽收，应缴尽缴；进一步推进国库集中支付制度改革，将所有部门财政收支纳入国库集中支付管理范围，积极推行公务卡制度，堵塞财政收支管理漏洞，强化预算执行的约束力。
（三）加大政府采购监管力度，强化国有资产规范管理
自治区财政和各部门应加大对固定资产采购、配置和使用的管理力度，提高政府采购预算编制的科学性和准确性；严格执行政府采购报表报送制度，加大对政府采购的监督和管理，全面准确掌握区直部门政府采购预算执行情况，强化政府采购预算的约束力。安排预算时应结合资产及国有资源占用情况，建立完善预算管理和资产管理结合机制，落实资产管理责任，加强资产核算，确保国有资产安全完整和有效使用。
（四）加强地方政府债务管理，规范举债使用偿还行为
7.自治区安全生产培训机构年度工作总结 篇七
来自北京大学、同济大学等著名高校及区内有关专家和厅机关的处室领导共17位老师参与了授课。厅机关各处 (室) 及直属单位共66名学员参加了城市规划建设与管理培训班。
厅党组领导十分重视此次培训。厅党组书记、厅长宋继东看望了培训班老师并参加听课。他表示, 今后还要举办干部培训班, 分专业培训, 内容从基础知识向专业化发展, 使工作上一个新台阶。
厅党组成员、自治区纪委驻厅纪检组组长朱家枢希望学员继续坚持学习, 进一步拓宽知识面, 成为学习型干部, 成为建设行业的专家。
8.安全生产年度培训计划 篇八
一、安全知识培训：
1、新进人员需经三级教育，经《安规》，现场规章制度的学习，跟班实习的培训步骤，考试合格后方可上岗作业。
2、在职工作人员必须参加现场考问，反事故演习，事故预想技术问答等现场培训，考核。
3、就触电急救，心肺复苏，紧急救护及消防器材的使用进行合理的学习，培训，考核。
二、岗位培训：
1、对我所线路检修岗位人员，争取送出分批培训。
三、岗前培训：
1、根据我所情况对一线青年工将采取：边培训，边实践的方法，努力使其理论与实践能同步增长。
四、学历教育：
1、鼓励我所青年职工能参加相关函授教育，以造就一批，政治好，业务好，品质优的后继人才。
五、积极参与活动：
1、鼓励职工积极参与供电局，电力局，举办的各种活动，并给予奖励。
时间安培：根据适当的情况而定。
负责部门：z供电所
9.自治区安全生产培训机构年度工作总结 篇九
一、培训目标
1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上；
2、企业全员接受安全培训达标率100%；
3、安全管理人员安全培训率达到100%；
4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；
5、车间工作人员安全培训率达到100%；
6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容
1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划
1、一月：安全生产的法律法规依据、春节期间安全措施及应急预案 防盗、抢事件应急预案
培训课时：2014年1月10日中午11：30-13：30
讲课人：沈汉庆
对象：全体员工
2、二月：安全生产管理制度、消防安全制度、安全管理员工作标准。培训课时：2014年2月10日中午11：30-13：30
讲课人：沈汉庆
对象：全体员工
3、三四月：消防安全学习制度、安全生产事故应急预案
培训课时：2014年3月10日中午11：30-13：30
培训课时：2014年4月10日中午11：30-13：30
讲课人：沈汉庆
对象：全体员工
4、五六月：消防安全应急预案、初起火灾的扑救与人员疏散逃生、消防设施种类及使用情况。
培训课时：2014年5月10日中午11：30-13：30
培训课时：2014年6月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨兴弟
对象：全体员工
5、七月：常见的违章操作行为。
培训课时：2014年7月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨兴弟
对象：特种设备操作工
6、八月：员工在安全生产中的权利与义务、防雷击应急预案
培训课时：2014年8月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨兴弟
对象：全体员工
7、九月：黄金周期间安全生产应急预案
培训课时：2014年9月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨松元
对象：全体员工
8、十月：浇铸工安全注意事项。
培训课时：2014年10月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨松元
对象：炉前工，浇铸工
9、十一月：员工在安全生产中的权利与义务
培训课时：2014年11月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨松元
对象：全体员工
10、十二月：冬季安全生产管理办法
培训课时：2014年12月10日中午11：30-13：30 讲课人：杨松元
对象：全体员工
德清县汉兴达铸钢有限公司
10.2017年度企业安全培训计划 篇十
为加强我公司安全生产管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，特制定2017年度安全教育培训计划如下：
一、培训工作的指导思想
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
二、培训教育工作的目标
通过安全生产教育培训，增强全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性。
三、培训内容
1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5.国内外先进的安全生产管理经验 6.典型事故和应急救援案例分析 7.其他需要培训的内容。
四、培训对象及培训重点
按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
（一）公司主要负责人培训内容：
（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事 故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。
（二）公司各级安全管理人员培训内容：
（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章 及标准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。
（三）生产经营单位从业人员“三级安全教育”培训内容：
1、公司级岗前安全培训内容应当包括：
（1）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（2）公司安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例；（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等.2、部门级岗前安全培训内容应当包括：
（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）化学品危险性信息:物理特性、化学特性、毒性、职业接触限值；（8）工艺信息:流程图、化学反应过程、最大储存量、工艺参数安全上下限值；（9）设备信息:设备材料、设备和管道图纸、电气类别、调节阀系统、安全设施；（10）有关事故案例；（11）其他需要培训的内容。
3、班组级岗前安全培训内容应当包括：
（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。
4、特种作业人员特种作业人员包括锅炉工、压力管道工、电工等，其培训考核管 理办法，按国家有关规定执行。
4、危险岗位作业人员培训内容：
（1）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（2）所从
事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）岗位安全操作规程；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）有关事故案例；（8）其他需要培训的内容。
5、外来参观、学习人员培训内容：
（1）有关安全规定及安全注意事项（2）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
6、进入生产区的承包商施工人员培训内容：
（1）《生产区安全介绍》；（2）禁烟禁火、交出火种，严禁铁器拖曳地面，以免产生火星；（3）需穿戴安全帽、长袖防静电工作服、绝缘鞋；（4）特种作业人员需具备专业机构认可的特种作业资质证书，并上报业主单位；（5）不得进入非施工区域，严禁动用非施工需要的管道、阀门、机泵等设备；（6）未经允许不得进行动火、动土、用电、登 高、进入设备内部等特殊作业；（7）每日施工结束后及时清理施工产生的建筑垃圾。（8）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
五、培训考核及存档管理
为考察培训效果，对培训对象采取笔试和实际操作等形式进行考核，特种作业人员必须通过指定部门的考试。每月安全例会时，对本月的安全教育培训工作进行总结并及时存档。
1、公司主要负责人和专职安全管理人员
按照《安全生产法》的规定，统一组织培训和考核，经安全生产
监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
2、部门兼职安全管理人员
由公司专职安全人员进行针对性培训，合格上岗。
3、新入公司员工“三级安全教育”
由安全、环保管理处及相关部门在新进、转岗员工入公司、部门报到时及时组织，统一安排，做到真实有效。
4、特种作业人员
必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
5、危险岗位作业人员
由安全管理处针对生产特点，组织危化品储存、装卸要害（重点）部位、关键设备等危险岗位作业人员进行政府指定的相关安全培训和岗位安全操作规程考核，合格后持证上岗。
6、外来参观、学习人员
由行政人事部根据统一安排来访人员观看《生产区安全介绍》和发放《生产区安全手册》，进行安全教育培训后，方可进入生产区参观学习。
7、进入生产区的承包商施工人员
11.自治区安全生产工作会议讲话稿 篇十一
今天，我们召开20xx年局系统安全生产工作会议，主要任务是全面贯彻落实中央和自治区党委一系列会议精神以及自治区人民政府安全生产工作电视电话会议精神，总结我局20xx年安全生产工作，安排部署20xx年安全生产工作任务。动员各单位、各部门不断强化安全责任，坚守安全生产红线，切实抓好安全生产各项工作的落实，全力推进局系统安全生产工作再上新台阶。
一、20xx年我局安全生产工作情况
20xx年我局安全生产工作在局党委的正确领导下，按照自治区统一安排部署，牢固树立安全红线意识，认真履行安全生产职责，加强粮食行业安全监管力度，狠抓各项工作措施落实，严防各类事故发生，扎实有效开展了安全生产各项工作，促使我区粮食行业安全生产形势持续向好态势。在各处室、直属各单位的共同努力下，实现了我局系统全年安全生产“零事故”。顺利通过自治区安全生产目标管理考核，并荣获自治区20xx年安全生产先进单位。
成绩的取得主要体现在以下几方面：
一是领导重视，责任到位。一直以来，我局领导十分重视安全生产工作，将安全生产工作与业务工作同安排、同检查、同考核、同落实。建立安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系，按照“谁主管，谁负责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的原则，履行安全生产职责，强化安全生产目标管理，逐级签订安全生产责任书，严格落实各级安全生产责任制。局直属各单位按照自治区统一部署和局党委安排，及时调整充实安全生产机构，配齐配强工作人员，认真履行安全生产职责，层层签订安全生产责任书。形成了单位党政领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导对分管工作范围内的安全生产工作负责，各部门共同参与的安全生产工作格局。
二是加强监督检查，及时消除事故隐患。去年以来我局分别在“春节”、全国及自治区“两会”、“五一”、“亚博会”、“国庆节”、APEC会议等重要、重大节日活动前，组成检查组对各单位的安全生产情况进行了深入全面的检查。每次都由局领导亲自带队，深入基层，深入第一线进行督促检查。重点对危险化学药品管理、消防安全、交通安全、用电安全和值班制度的落实等方面进行了有针对性的检查。对在检查中发现的问题当场提出整改意见，并要求限期进行整改。直属各单位都能针对各自安全生产工作重点环节、重点部位进行了认真自查，发现隐患及时上报、及时整改。通过上级检查和单位自查等方式，有效杜绝了安全事故的发生。20xx年，局系统共开展安全生产检查5次，查找安全隐患11处，都及时得到整改和消除。局系统各单位进行安全生产专项检查和日常自查80余次。通过自上而下的检查，及时消除了安全隐患，堵塞了安全漏洞，同时各单位不断加大安全生产投入，据不完全统计，20xx年我局系统用于安全生产投入达365万余元，确保了我局系统安全生产各项工作有序开展。
三是坚持行业“打非治违”督导检查不放松。自治区安委会《关于进一步深入开展安全生产“打非治违”专项行动的通知》(新安〔20xx〕3号)下发后，我局高度重视，专门召集相关人员进行讨论、研究，安排部署粮食行业“打非治违”专项行动。为确保专项行动取得实效，结合我局实际制定了《自治区粮食行业深入开展安全生产“打非治违”专项行动实施方案》，明确了检查重点及工作职责，成立了“打非治违”专项行动领导小组。
夏粮收购期间，由局领导带队组成工作组，赴全疆各地检查夏粮收购工作同时，对粮食仓储企业安全生产“打非治违”专项行动工作开展情况进行督导检查。对检查出的安全隐患当场向企业负责人提出整改意见，并要求限期整改。认真履行“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的职责。
四是加强学习指导，强化教育培训。20xx年，我局把安全宣传教育纳入到了单位宣传思想工作的总体布局中来，制定了安全生产宣传教育培训计划。各单位先后认真组织干部职工学习了《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》等安全生产政策、法律法规。局直属系统各单位紧紧抓住“安全生产月”、“11·9消防宣传日”、“12·2全国交通安全日”等有力契机，通过板报、横幅、进行安全培训等形式深入开展安全生产宣传，大大增强了局系统干部职工安全自律意识、社会责任意识。同时，各单位严格落实先培训后上岗制度，确保专业技术人员持证上岗率达到100%。
二、存在的不足
虽然我们在20xx年的安全生产工作中取得了一定的成效，但也还有很多不容忽视的问题要引起我们足够的重视。一是在一些具体工作中抓的还不深、不细。隐患排查治理工作还有待进一步深入。二是局系统干部职工的安全认识还需进一步加强，《安全生产法》宣传教育培训还需不断引向深入。三是安全生产基础总体薄弱，还需加大资金投入力度。四是对全区粮食行业的监管、指导力度还需进一步加强。
三、20xx年我局安全生产总体要求和目标
20xx年，我局安全生产工作的总体要求是：全面贯彻落实党的、十八届三中、四中全会、系列重要指示和自治区张春贤书记关于抓好安全生产工作一系列要求以及自治区雪克来提·扎克尔主席在1月28日在自治区人民政府安全生产工作电视电话会议上的讲话精神，紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，牢固树立安全生产红线意识，严格落实党政同责，强化依法治理，加大监管力度，深入排查安全隐患，加强基层基础建设，提升安全生产保障能力。推动粮食行业安全生产状况持续保持良好，为自治区经济发展、社会稳定创造良好的安全生产环境。
安全生产工作目标是：杜绝安全生产亡人事故，减少一般事故;杜绝重大火灾事故和职责范围内发生交通亡人事故。打牢安全生产的基础，使签状单位优秀率达到60%以上，合格率达到100%，努力创建我局系统安全生产工作的良好局面。
四、20xx年安全生产工作重点
(一)完善制度，强化“红线”意识、落实党政同责。深入学习贯彻落实的系列重要讲话，坚守安全生产红线，进一步健全和落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系，要将“党政同责”覆盖全行业、全系统。各单位党政主要领导一是要认真履行安全生产责任制，加强对安全生产工作的组织领导和指导协调。建立健全安全生产责任体系，逐级分解下达安全生产控制指标和重点工作任务，层层签订责任书，要把安全生产责任落实到岗位、落实到人头。二是要定期召开安全生产工作会议，安排布署安全生产工作。做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援演练到位。三是要建立安全生产检查工作责任制，加强监管责任，实行谁检查、谁签字、谁负责，做到不打折扣、不留死角、不走过场，促使安全生产工作管理制度化、日常检查常态化，减少违法非法行为，减少事故发生机会。
(二)加强整治力度，切实消除安全隐患。打击非法、违法安全生产行为依然是我们工作的重点。20xx年我局将坚持单位自查与督促检查相结合，采取暗查、暗访和“四不两直”的方式检查。
1. 继续深入开展本行业“打非治违”专项行动，深化安全生产专项整治。各单位要结合本单位实际，积极开展消防、交通、危险化学品等专项整治。要投入精力、投入时间、投入资金有针对性地开展好隐患排查治理和专项整治活动，不断查找安全隐患，发现一起、治理一起，把工作重点放在治理上，把隐患查出来，治理好，把事故消灭在萌芽状态。要建立安全生产工作台账，对安全生产工作的制度建立、责任落实、监督检查、隐患排查、治理结果等实行痕迹管理，列入目标及绩效考核内容。
2. 认真履行行业管理指导职能。相关处室要加强粮食行业安全生产监督和指导，将业务工作与安全生产工作同安排、同检查。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的原则，针对粮食仓储企业的特点，加强与当地粮食等有关行政部门的沟通和协调，指导和监督粮食仓储、加工企业按照行业要求，建立、健全和完善相关安全生产管理制度，加强演练，做好监督检查工作，确保粮食行业各项安全生产制度落实到位。
3.继续开展好敏感时期和重大节假日的安全大检查，加强日常安全管理。在重要时期，特别是敏感时期和重大节假日的关键时期，按照自治区有关部门的统一部署和要求，开展安全生产自查、抽查和监督检查。特别是重点部位和人员密集场所要做到认真细致检查，对查出的问题要及时整改，抓好落实，坚决堵塞安全漏洞，同时做好记录、收集好资料。
4. 严格落实24小时值班制度。日常值班、节日值班，领导带班制度是降低事故发生的一个有效的手段，要继续坚持。确保局系统一方平安。
(三)强化应急管理，做到有备无患。建立健全各类应急预案，加强应急救援机构队伍建设，落实好物资和装备。继续强化各类应急演练工作，通过演练，规范事故现场指挥、处置、救援等程序，提高应急处置实效。做好安全生产预警预报工作，及时发布安全预警信息。
(四)强化规划引导，推动科技兴安。各单位要全力做好安全生产“十二五”规划收官工作，确保全面完成规划目标任务。科学设置“十三五” 规划目标任务，研究确定规划的总体定位、基本思路和重点工程项目。各单位都要将安全生产纳入本单位“十三五”规划中，解决安全生产突出问题。
(五)加强安全生产宣传教育和培训工作。安全文化建设十分重要，是落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持标本兼治、重在治本，实施安全发展战略非常重要的工作。各单位要把安全文化摆上重要议事日程，开展形式多样的宣传教育活动，不断提高所属干部职工的安全意识和应对安全事故的处置能力。一是要坚持把安全文化建设纳入精神文明建设统一布局，围绕主题，广泛开展形式多样，群众喜闻乐见的“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛、“青年安全示范岗”和安全生产进企业、进学校、进家庭活动，达到以月促季、以季促年的宣传效果。二是要认真学习贯彻新《安全生产法》，严格执行《安全生产法》是全面推进依法治疆的一项重要内容。要形成人人懂安全、人人讲安全、人人都是安全员的良好安全氛围。必须做到“法立，有犯而必施;令出，唯行而不返”。三是要积极参加自治区组织的各种安全生产专题培训，保证企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员都能持证上岗，没有经过培训考核合格，决不能上岗作业。同时健全安全培训档案，准确记录培训考核情况。并与年度考核、提拨使用、评优评先挂钩。
(六)加强交通安全管理，严格落实车辆安全管理制度。各单位要加强司乘人员安全教育，切实遵守交通法律法规，定期维修保养车辆，严禁车辆“带病”、违章行驶，确保行车安全。
(七)加强对企业的安全标准化建设指导力度。企业是安全生产工作的主体，今年，我们将不断加大对企业的监督和指导力度，督促局系统各企业，严格落实各项标准化要求，开展标准化达标建设，促进企业安全生产岗位达标、专业达标和企业达标。不断提高企业制度化、规范化、标准化管理水平。
同志们，安全生产工作关系到社会稳定和长治久安，是一项硬任务、硬指标，是重大政治责任。我们要以认真学习贯彻关于安全生产系列重要讲话精神和自治区党委、政府关于加强安全生产工作的决策部署为主线，努力推进粮食行业依法治安，全面建立隐患排查治理体系，狠抓责任落实，深化治理整顿。做到教育培训抓到位、现场管理管到位、安全投入投到位。共同做好20xx年安全生产各项工作。
12.自治区安全生产培训机构年度工作总结 篇十二
一、填空题（每空１.５分，共３３分）
1.粉尘按爆炸理性，可分为（）、（）或（）、（）性粉尘.2.()、(、()是我国安全生产工作方针。
3.凡从事爆破工作的人员，都必须经过培训、（），取得当地（）颁发的爆破操作证后，才能进行爆破作业
4.生产经营单位的从业人员有权了解作业场所和工作岗位的存在的（）、（）及（）有权对本单位的安全生产提出建议
5.安全检查是（）、（），改善劳动条件的重要手段，是矿山企业生产管理工作的一项重要内容。
6.矿山开采是指（）、（）、（）以及其他矿产资源的勘探和生产、闭坑及有关活动。
7.安全费用按照“()、()、()、（）的原则进行财务管理
8.企业以其法人或者合伙人名义将本企业资金专户存储，用于本企业生产安全事故抢救，救灾、事故调查和善后处理等的专项资金，称（二、选择题（每题１分，共１５分）
1、对本单位的安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的（）
Ａ、分管安全生产地负责人Ｂ、安全生产管理机构负责人Ｃ、主要负责人Ｄ、出资人
２、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）
Ａ、当班主要负责人Ｂ、当地安全生产监督管理部门Ｃ、公安部门
３、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（）
Ａ、安全第一、预防为主、综合治理Ｂ、安全为了生产、生产必须安全
Ｃ、安全生产、人人有责Ｄ、杜绝“三违”现象的发生
４、依照《安全生产法》第十二条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过（），否则，生产经营单位要承担法律责任。Ａ、安全生产教育Ｂ、安全技术培训Ｃ、安全生产教育和培训Ｄ、安全生产技能培训
５、二级安全生产教育和培训是指：矿级、工区（车间）级及（）
Ａ、总公司级Ｂ、班组级Ｃ、领导级
６、从业人员经过安全生产教育和培训，了解岗位操作规制、岗位责任制及本单位的规章制度后，但因未遵守而造成事故的行为人应负（Ａ、领导Ｂ、当事人Ｃ、管理Ｄ、直接
７、生产经营单位不得使国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的（）
Ａ、工艺、设备Ｂ、替代产品Ｃ、木质安全材料
８、生产经营单位对新录用和老员工，要制订详实的教育和培训计划，经费由（）安排。
Ａ、生产经营单位Ｂ、县安全生产管理局Ｃ、从业人员Ｄ、政府财政部门
９、从业人员发现事故隐患或其他不安全苗条，应当立即（）报告并撤出不安全的现场。
Ａ、现场安全生产管理人员或者本单位负责人Ｂ、当地安全生产监督管理部门
Ｃ、公安部门Ｄ、保卫人员）责任。）
１０、从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题有权批评、检举、控告；有权拒绝（）Ａ、违章作业Ｂ、工作安排Ｃ、违章指挥Ｄ、合理的工作安排
１１、制订《矿山安全法》的目的是为了保障和促进矿山安全生产，防止矿山事故，保护矿山职工的（），促进采矿业的发展。Ａ、就业机会Ｂ、财产安全Ｃ、身体健康Ｄ、人身安全
１２、矿山建设工程的安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入（）Ａ、生产Ｃ、使用Ｃ、生产和使用
１３、电工、电气焊工、爆破员、尾矿工、排险工、架子工（）特种岗位作业人员。Ａ、都是Ｂ、不都是Ｃ、都不是
１４、除小型非沼气矿井，每个矿井都应采用（）的通风系统，保证井下作业场所有足够的风量、Ａ、自然通风Ｂ、机械通风Ｃ、强制通风Ｄ、都可以 １５、（）是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
Ａ、职工Ｂ、生产经营单位Ｃ、主要负责人Ｄ、安全管理人员
三、判断题（每题１分，共２２分）
１、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。（）２、矿山企业应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）３、露天矿一般采用浅孔、深孔和硐室爆破。（）４、在市场经济条件下，生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品代替。（）５、依法取得的采矿许可证，不得买卖、转让、但可以出租和用作抵押。（）６、安全设施一经投入和使用，不得擅自闲置或拆除。（）７、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。（）８、生产经营单位可以以其他形式与从业人员签订协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。（）９、所有安全、通风、防尘、防火、防水等设备和设施，未经主管部门许可，可拆除。（）１０、安全生产工作的主体是企业，因此安全生产工作必须坚持“法人负责制”和“管生产必须管安全”的原则。（）１１、在不稳固的岩层中掘进井巷，必须进行支护，在松软或流砂型岩层中掘进，永久性支护至掘进工作面之间，应假设临时支护或特殊支护。（）１２、氧气瓶、乙炔瓶可以摆放在不超过５米的范围内。（）１３、维修斜井时，应停止车辆运行，并设警戒和明显标志。（）１４、当井下发生人员中毒、窒息后，救援人员进行救援时，要判断现场情况，切勿盲目进入事故现场救人。若事态紧急，炮烟浓度不高，救援人员在有安全保障措施（即救援人员可用湿毛巾捂住口鼻或携带开启压风后的软风管等）的前提下进入救援现场，将中毒人员迅速移到安全处进行急救。（）１５、对触电者的急救措施是：立即切断电源，迅速观察伤员的呼吸和心跳情况，如发现已停止呼吸或心音微弱，应立即进行人工呼吸或体外心脏挤压。若呼吸和心跳都已停止时，应同时进行人工呼吸和体外心脏挤压。（）１６、长时间被困在井下被得救的人员，不可吃硬质和过量的食物，要避开强烈的光线，以防止发生意外。（）１７、事故调查的目的，就是要分清事故的责任，追究事故的责任者。（）
１８、生产经营单位可根据自愿原则参加工伤社会保险、为参保人员缴纳保险金。１９、排土场产生滑坡和泥石流的主要影响因素是基地的软弱岩层、排弃物中含大量表土和风化岩石以及地标汇水和雨水的作用。２０、职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。２１、边坡不是露天矿的主要危险因素。（（（（））））
２２、企业安全生产风险抵押金用于事故抢救灾和善后的处理。
（）
四、问答题（共３０分）
１、露天矿的主要安全问题有哪些方面？（７分）
２、管道安全技术管理工作主要包括哪些？（７分）
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