干部赴基层活动计划

干部赴基层活动计划（精选10篇）

1.干部赴基层活动计划 篇一

根据县委和镇政府的安排和部署，我社区紧密结合自身实际，扎实抓好“干部下基层转变作风服务群众活动”工作，有效推进各项工作顺利开展，现将工作开展情况汇报如下。

一、工作措施

1、及时成立组织机机构。社区专门召开“两委班子”会议成立了以社区党支部书记为组长、社区主任为副组长、社区各责任区干部为成员的“干部下基层转变作

风服务群众活动”工作领导小组，并研究制定了干部转变作风服务群众互动实施方案。，保证活动开展有序进行。同时，成立了2个工作宣传小组和1个信息报送小组，确保活动有人抓。

2、及时召开动员大会。周一下午，我社区在四楼会议室召开社区干部赴基层转变作风服务群众活动动员大会，参加此次会议的有书记、木艾塔尔镇长、社区全体干部和居民群众，共115人参加。

3、和县下派工作组成员紧密协作，确保工作开展出实效。

县下派工作队员主任、局长、买买江.胡达拜迪和镇政府吐逊艾斯提拉镇长、木艾塔尔镇长深入我社区进行“干部下基层转变作风服务群众活动”宣讲，为我社区“干部下基层转变作风服务群众活动”工作理清思路，排忧解难。县下派工作组与我社区领导小组紧密配合，通过召开群众会议，广泛深入地宣讲惠农政策及有关法律法规，认真了解群众在生产生活中的困难和问题。

4、及时学习文件精神和领导讲话精神。每周一、周三我社区全体党员、干部在三楼会议室认真学习了喀镇党发［2012］13号、14号、15号《关于成立喀格勒克镇深入开展干部赴基层转变作风服务群众活动领导小组的通知》、《关于成立喀格勒克镇各级干部赴社区转变作风服务群众活动领导小组办公室、选派干部、组建工作组的通知》、《喀格勒克镇深入开展干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》文件精神和书记在叶城县各级干部赴基层转变作风服务群众动员大会上的讲话。

5、及时进行组织宣讲。以面对面宣传教育的方式，利用每周一居民宣讲大会和每周四社区宣讲组向下社区九个服务站对社区小组长，服务站长、十户长和广大群众宣传党的惠民政策，宣传改善民生的各项措施，宣传政策法规。

2、利用每周五党员干部学习时间对社区全体党员干部进行宣讲教育。

6、及时收集上报“干部赴基层转变作风服务群众活动”简报信息。认真提炼工作做法措施，全面反映工作开展情况。七是进服务站入户走访，掌握社情民意。工作组深入服务站，采取召开群众代表座谈会和进服务站入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，深入细致地做好新形势下的群众工作。

社区每天组织2个宣讲组片区对居民群众进行面对面宣传教育。至今日，宣讲组下组入户，受教育群众达747人，检查流入人员5人、流出人员5人、出租房屋48间、每天对“两劳”释放人员和重点人员进行重点检查，经过检查情况正常，无外出。

2012年3月12日16：12分（新疆时间）我社区第九服务站干部、巷道长、十户长和服务站长在开展“干部赴基层转变作风服务群众活动”入户走访调查中发现我社区4组范围内一位刚入住我社区8天的出租户居民因跟丈夫吵架吞药自杀，被我社区干部及时发现，社区治保主任及时拨打120，因被送到医院抢救及时，现已脱离危险，肯认真开展“干部赴基层转变作风服务群众活动”的工作，为我社区其他干部开展此项工作树立了榜样，值得大家学习。

7、全力落实以“四知四清四掌握”工作机制维护社会稳定为主要内容的维稳工作。

1、社区干部以民为本，及时入户走访掌握居民关注的热点难点问题，并帮助解决热点难点问题。

2、结合我社区每周四开展的分析研判会工作，及时从小组长、服务站长，十户长那收集各类信息，掌握社情动态，尤其对重点人员、重点部位、流动人口、出租房屋等情况要重点了解掌握，做到当日清、动态准、不留死角。二是切实加强群防群治体系建设。加强社区专职联防队、社区治保主任、服务站长、十户长、楼栋长和信息员队伍建设，发挥其来源于群众、善于做群众工作的优势，发动居民群众自觉参与维稳工作，建立基层党组织、维稳队伍、居民群众共同参与的群防群治工作体系。同时，按照已划定的干部责任片区，分片组织巡逻保卫力量，分片落实责任，社区干部不间断的开展24小时值班巡逻保卫工作。三是依法加强宗教事务管理。结合社区开展的遏制宗教升温专项整治动员会议对我社区范围内穿吉里巴甫衣服的和戴面纱的群众进行面对面谈心和谈话，对社区钉子户进行思想教育，使他们积极转变思想认识。

8、强化行为规范树立良好形象。一是记好民情日记，体现工作内容。工作要求相关领导干部及工作人员深入基层，认真为民办事，千方百计解决群众反映的问题和诉求，认真记录好民情日记。民情日记内容体现下基层的具体工作情况，包括到了哪些村、组，走访了哪些群众，如何排查矛盾纠纷，解

决了哪些实际问题，开展了哪些人员参加的座谈会等内容等。镇纪律检查委员会每月负责对干部民情日记的记录情况进行定期检查和通报。二是严格工作程序，规范工作行为。“党员干部下基层，转变作风促发展”活动过程中，相关人员必须服从工作规定，不得借下基层借口私自外出，个人、站（股、室、所）要定期做出相关工作总结并向镇“作风建设年”工作办公室汇报，真正做到用好权、履好责、服好务。三是畅通信息渠道，加强信息报送。党员干部及各驻村站（股、室、所），及时向宣传办公室报送有关报表和信息、材料，重要活动和紧急情况要随时报送。

二、工作成效

通过社区全体干部和广大群众的共同努力，我社区“赴基层转变作风服务群众”工作取得了阶段性的成效。

1、责任落实、全力维护社会稳定。为确保无安全和责任事故发生，组织乡、村干部单位职工对全乡范围内进行了全安大检查，对发现的安全隐患进行了及时、有效的整治，自“千名干部下基层，促进作风大转变”工作开展以来，全乡未发生安全、责任事故。

为确保社会稳定，对全乡范围内的不稳定困素进行了拉网式排查，对排查出的不稳定因素落实了责任领导和责任人员。责任领导和责任人员针对不稳定因素的实际情况，对矛盾纠纷突出的煤矿村寨等村作了大量耐心细致的工作。突出的矛盾纠纷在很大的程度上得以了一定化解。

2、下到村组和农户的乡村干部走访群众800多户3000多人，种获乡根据干部记录的民情日记，共梳理出问题38个，为群众解决实际困难35件。通过采取“三结合”的方式，乡党委政府对全乡的情况有了更深入具体的了解，给党委政府制定全乡发展规划提供了更可靠、更科学的信息。得到了广大群众的衷心拥扩，赢得了广大群众的赞扬，改善了党群干群关系。

3、积极做好新农村建设、“一事一议”、农村低保、危房改造等惠农项目工作，重点帮助村理清发展思路，制定发展规划，选准致富产业，促进农业增效，农民增收。

三、活动开展遇到的问题，研究解决办法：

1、活动开展以来，社区干部通过入户走访后发现，在服务站的宣讲效果明显，但在小区的宣讲效果没有取得明显效果，小区入户时间与群众在家的时间相冲突，存在“白天干部上班下小区，群众外出上班；晚上干部下班，群众下班回家”，致使干部下小区找不到几个人，严重影响了入户进度。发现问题后，社区党支部决定午饭时间和夜晚大走访，根据群众外出和作息时间有针对性的安排干部入户，确保推进活动开展与完成中心工作两不误，相互结合，相互促进。

在走访中，我社区党支部要求要以民情恳谈为抓手，以社区干部考核为契机，以“访群众、释疑惑，访上访户、促稳定，访困难户、赢民心”为主要内容，扎实在我社区范围内深入开展干部赴基层转变作风服务群众活动，访出社情民意、了解群众所思所盼。

2、部分社区干部的工作经验有待加强和提高，对存在的问题有待于我们进一步在工作实践中加以克服，深化认识不断提高，以确保在今后的工作中更好的为人民群众服务。

四、日后工作打算

1.继续深入服务站、居民小区进行面对面宣传教育，结合“四知四清四掌握”工作机制，加大宣传力度。

2.进一步规范整理干部赴基层转变作风服务群众活动工作档案材料。

3.对辖区商业网点进行宣讲；

4.加强值班巡逻、联系清真寺和宗教人士制度；

5.做好“两会”期间的信访工作；

6.组织开展好各项群众性娱乐活动；

7.做好镇政府赴基层转变作风服务群众活动办公室安排的其它工作。

8.要提高干部工作责任性，做好今年赴基层转变作风服务群众工作。

社区党支部

2012年3月14日

2.干部赴基层活动计划 篇二

一、群众路线与权力观的内涵

历史唯史观认为, 人民群众是历史的创造者, 是推动历史发展的决定力量。相信群众, 依靠群众, 从群众中来, 到群众中去是群众路线的科学内涵。马克思主义的群众观点就是建立在历史唯物主义关于人民群众是历史的创造者这个基本观点之上的。正因为如此, 马克思主义政党坚持以实现最广大人民的根本利益为价值取向。我们党的最大政治优势是密切联系群众, 党执政后的最大危险是脱离群众。保持党同人民群众的血肉联系, 是加强党的执政能力建设的核心。群众路线是中国共产党在长期的革命和建设过程中经验的凝练和总结, 是党的科学的工作方法和领导方式, 是历史唯物史观的重要内容, 同时也是加强基层干部权力观教育的重要内容。现阶段我国正在开展第二次党的群众路线教育实践活动, 以此为锲机来加强基层干部权力观教育。

权力观即对权力所持有的态度和基本看法。包括对权力的来源, 权力的运行, 权力的目的和监督等问题的认识和态度, 是世界观和事业观的集中反映和现实体现.在社会主义中国, 工人阶级政党和党的领导干部的权力来自于人民, 人民是权力的本源。毛泽东曾经指出:“我们的权力是人民给的。”“我国宪法“中华人民共和国的一切权力属于人民”的规定, 在实践上和理论上都得到了人民群众的内心认同。我国的革命和建设实践也充分表明, 中国共产党从诞生到执政, 都坚信人民群众是我们的力量源泉和胜利之本。毛泽东说过“人民要解放, 就把权力委托给代表他们的、能够忠实地为他们办事的人, 这就是我们的共产党人。”“党执政所拥有的权力, 其理论基础、指导思想、根本宗旨和实践路线, 同历史上一切剥削统治阶级的权力, 是根本不相同的。我们社会主义国家的一切权力, 都是我们党领导全国各族人民经过新民主主义革命和社会主义革命取得和实现的, 都是属于人民的。人民群众是权力的主体, 而不仅仅是权力的作用对象。权力也只有服务于群众才能体现权力的真正价值.

二、基层干部权力观教育的现实意义

基层干部作为党的干部队伍的重要组成部分, 与群众接触更直接更频繁, 能否坚持正确的权力观, 直接关系到党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设, 更直接影响到干部在群众中的形象, 关系到全面小康社会的建成。因此, 加强基层干部权力观教育对于加强党的执政能力建设和巩固党的群众基层都具有重大的现实意义。

(一) 加强基层干部权力观教育, 是提高党的执政能力的迫切需要

众所周知, 领导干部的权力是人民赋予的, 如何看待这个权力以及如何运用此权力, 是加强党的执政能力建设必须要处理的重要问题。学习了《干部选拔任用工作法规选编》;《干部监督工作通讯》;《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法 (试行) 》等内容, 纠正了认为基层干部并无多少权力可言, 往往以基层工作任务重, 事务繁忙而不太注重在权力观教育方面多下功夫;认为教育只是软性的东西, 不如法律、制度那样直接有力, 不足以在权力运行领域发挥抑制和平衡的作用的消极态度和思想误区。

加强基层干部的权力观教育正是为了更好地实行党要管党, 从严治党的方针。党的执政能力建设的最终目的是为了更好地服务于广大人民群众, 这就要求党员干部必须正确看待手中的权力, 正确运用手中的权力。为此我县在权力公开透明运行网上对重大决策、项目建设、干部选拔任用等群众关心的问题进行了公开, 形成了科学决策、规范用权、公开透明、接受监督的运行机制, 确保了权为民所用, 情为民所系, 利为民所谋, 政为民所执。这不但提升广大基层党员干部的权力意识和责任意识, 也增强了党在群众中的凝聚力。

(二) 加强基层干部权力观教育, 是巩固党的群众基础的现实需要

现阶段我国正处在急剧的社会转型期, 社会转型期也是矛盾的突发期, 这就对基层干部提出了更高的挑战, 如何更好地应对各种矛盾, 切实维护广大人民群众的根本利益就摆在了广大党员干部面前。党执政的基础和关键在于得到广大人民群众的拥护和支持。因此, 党员干部需要时常保持清醒的头脑, 这就需要不断地教育广大党员干部。只有站在广大人民的立场上来考虑问题, 处理事情, 切实服务于广大人民, 党才能够得到人民群众的认可与支持, 才能够长期执政下去。党的群众路线教育实践活动就是为了更好地教育广大党员树立正确的权力观, 正在做着权为民所用, 情为民所系, 利为民所谋。因此, 加强基层干部权力观教育, 是巩固党的群众基础的现实需要。

(三) 加强基层干部权力观教育, 是保持党的先进性和纯洁性, 预防腐败的现实需要

人民赋予的权力是姓“公”还是姓“私”, 这是衡量权力观正确与否的唯一标准。党员干部的权力是人民赋予的, 要对赋予权力的人民负责, 为人民搞好公共服务。如果党员干部坚持了“私”姓, 就会导致领导干部在权力运行过程中就会产生权力寻租, 产生腐败。对权力观认识不到位, 就会运用手中的权力来以权谋私、贪污受贿、失职渎职、独断专行等行为, 这些行为的产生归根到底在于对权力观的错误认识。加强基层干部的权力观教育, 是预防腐败的一道坚固的防线, 是从内心预防腐败的最有力措施。因此, 加强基层干部权力观教育, 是保持党的先进性和纯洁性, 预防腐败的现实需要。

(四) 加强权力观教育, 是保持党同人民群众血肉联系的必然要求

始终保持党同人民群众的血肉联系, 是我们党的优良传统和优良作风, 也是我们党不断取得胜利的力量源泉。对党员干部来说, 能不能坚持与人民群众同呼吸共命运, 最直接、最具体, 群众一眼就能看得出来的, 就是能否正确地对待和行使权力。如果我们的权力真正用在了为人民谋利益上, 人民就支持我们;反之, 群众就会疏远甚至反对我们。因此, 能否正确对待和行使手中权力, 是衡量党的干部是否具有群众观念的试金石。阿瓦提县积极响应自治区开展的“访民情、惠民生、聚民心”活动, 从县直单位抽调三分之一的干部下乡入村住户, 进行走访活动。紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标, 以争取人心、做好群众工作为统领, 以促进民族团结、宗教和谐为重点, 以开展群众路线教育实践活动为切入点, 着力在转变干部作风、加强民族团结、促进宗教和谐、保障改善民生、维护社会稳定、强化基层基础等方面取得突破性进展, 打好长治久安坚实基础。力争用三年的时间把中央和自治区党委要求“一竿子”贯彻到底、“一揽子”落实到位, 直接与基层实现无缝对接, 帮助群众解决了一大批实际问题, 大大密切了党群干群关系。

三、群众路线教育活动视角下基层干部树立正确权力观的措施

现今在基层正在开展第二次党的群众路线教育实践活动, 要以此为契机来教育基层干部树立正确的权力观。群众路线是中国共产党在长期的革命和建设过程中经验的凝练和总结, 是历史唯物史观的重要内容, 同时也是加强基层干部权力观教育的重要内容。保持党同人民群众的血肉联系, 是加强党的执政能力建设的核心。为了应对新时期基层干部权力观教育面临的突出问题, 笔者认为可以从第二次党的群众路线教育实践活动的视角下来加强基层干部权力观教育。

(一) 基层干部需要不断加强学习和教育, 提高党性修养

基层干部权力观教育是一个不断学习和巩固的过程, 作为领导干部, 如果不注重学习, 思想就会松懈, 就有可能丧失先进性, 接下来就有可能上了物欲诱惑的当。因此, 基层干部需要不断地学习和接受教育, 加强自身的思想道德修养, 完善自我, 增强辨别是非, 增强为人民服务的能力和意识。阿瓦提县的基层干部学习更加灵活多样, 采取中心组表率学、领导干部带头学、干部培训集中学等方式, 全县各级党员干部群众认真学习党的十八大、十八届三中全会、习近平同志关于党的群众路线教育实践活动的讲话精神和自治区党委、地委、县委一系列重要文件和会议精神。通过多种形式的学习, 进一步强化了党员干部的宗旨意识。学习和教育是领导干部提高党性的重要方式, 也是教育广大基层干部树立正确权力观的关键。同时也是预防腐败的常用方式。只有通过全面的经常的学习, 才能将个人的名誉、地位、利益等问题看清看透, 才能筑牢拒腐防变的思想道德防线。因此, 在第二批党的群众路线教育实践活动下一定要引领基层干部不断学习和接受教育, 培养他们树立正确的世界观、人生观、价值观, 提高自身的思想政治素质, 巩固党性修养, 真正树立起正确的权力观。

(二) 通过先进典型示范教育和反面典型警示教育来教育基层干部

对于基层干部来说, 打牢思想政治基础, 筑严思想政治防线, 最根本的就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。通过先进典型示范教育和反面典型警示教育来教育基层干部。

反面典型警示教育效果好。古人云:“以史为鉴, 可知兴替;以人为鉴, 可知荣辱。”首先, 开展警示教育, 有利于党员干部坚定理想信念, 筑牢拒腐防变的思想道德防线。其次, 开展警示教育, 有利于增强党员干部的廉洁自律意识, 提高遵纪守法、自觉接受监督的自觉性。再次, 开展警示教育, 有利于在全社会形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚, 营造良好的反腐倡廉舆论氛围。许多典型案件表明, 腐败分子在自己身败名裂的同时, 也给党和人民、国家造成不可估量和无法挽回的损失。通过警示教育, 可以使广大党员群众深刻认识到:贪欲可耻, 腐败可恨, 腐败分子将永远订在历史的耻辱柱上;只有那些廉洁奉公、无私奉献的党员干部, 才能赢得人民群众的尊敬和爱戴。

正面典型示范引导作用强。榜样的力量是无穷的。发挥共产党员的先锋模范作用, 既要靠党员干部言传身教, 身体力行地去带动, 又需要总结推广一批勤政廉政的典型去示范, 去引导。阿瓦提县宣传先进典型, 为党员干部树起“标杆”, 对形成学习先进、赶超先进的良好风气, 具有很强的示范引导作用。我县电影放映管理中心主任作乔光华为一名电影放映工作者, 她先后被文化部评为“优秀放映员”, 被国家广电总局表彰为“全国优秀农村放映员”, 被自治区授予“孝敬父母好儿女”, 被地委表彰为“优秀共产党员”等荣誉称号。拜什艾日克镇昆其宋村村医臧书毅然放弃内地医院的工作, 回到养育他的维吾尔族村庄当了一名村医。行医13年来, 他累计诊治病人约75000人次, 减免群众药费达5万余元。被当地农民都亲切地称为“艾斯开尔 (意为:战士) 医生”。

通过典型示范教育的影片和人物来教育新疆阿瓦提县的基层干部, 我县在艺术中心为广大干部连续放映《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等有示范意义的影片, 教育广大基层干部树立正确的权力观, 培养真正的为人民服务的能力。通过先进典型示范教育可以使基层干部树立坚定的信念、树立为人民服务的意识以及树立起正确的权力观。

(三) 教育基层干部树立全心全意为人民服务的意识

权力观树立的正确是否, 主要看是否为人民提供了满意的公共服务, 是否得到了人民的拥护与支持。在新的历史时期, 领导干部树立正确的权力观, 必须以爱民之心律己, 以律己之心为民, 努力把为人民服务视为自己的责任、自己的使命, 奋发而为, 见诸行动。在开展“访民情、惠民生、聚民心”活动中, 我县把听民声、谋民事做为工作的出发点和落脚点, 坚持做到“八必访八必听” (党员必访意见必听、村干部必访意见必听、“两代表一委员”必访意见必听、上访户必访意见必听、贫困户、低保户必访意见必听、种植大户、致富能手必访意见必听、各领导分管下属、站所负责人必访意见必听、乡、村退休干部必访意见必听) , 扎扎实实接地气、真真正正纳民意。要让基层干部明白自己的能力在强, 如果没有人民的拥护和支持, 也不可能取得最终的成功。教育广大基层干部明白手中的权力来源于人民, 应当用手中的权力来为人民服务。只有这样才能够让基层干部树立起正确的权力观。

摘要：群众路线是中国共产党在长期的革命和建设过程中经验的凝练和总结, 是党的科学的工作方法和领导方式, 是历史唯物史观的重要内容, 同时也是加强基层干部权力观教育的重要内容。加强基层干部权力观教育对于加强党的执政能力建设和巩固党的群众基层具有重大的现实意义。基于此, 本文以新疆阿瓦提县的基层干部为例, 从党的群众路线教育实践活动的视角探讨了基层干部权力观的教育问题。

关键词：群众路线,基层干部,权力观

参考文献

[1]孙畅雪.领导干部必须树立正确的权力观、地位观和利益观[J].马克思主义与现实, 2007, (2) .

[2]赵素卿.树立正确的权力观必须强化四种意识[J].中共山西省委党校学报, 2002, (6) .

3.程东红赴云南考察基层农技协工作 篇三

在万家欢农业科技生态园，考察团一行听取了万家欢农业科技生态园的规划、建设情况介绍，实地参观了生态园的蓝莓种植栽培基地。石林万家欢农业科技生态园是集节水增效示范、高床厩养示范、高效农业示范、旅游休闲观光为一体的大型现代农业科技生态园。企业采取“公司+农户”的运作模式，发挥示范作用，带领农民掌握农业科学技术，增收致富。

近年来，云南省石林县结合地方实际，推进科技示范园区建设工作，主导发展无公害、绿色、有机农产品生产，农业高新技术研发，农产品加工配送和生态农业休闲观光产业，引进先进农业生产技术和经营方式，在科技示范及成果转化、新型农民实用技术培训、青少年科普教育、科技服务等方面发挥园区优势，初步打造出一套精品现代农业模式。

随后，考察团一行来到宜良县匡远街道办万家凹村小组，考察了宜良县花卉协会，并和花农展开座谈交流。

宜良县县长向程东红书记介绍了宜良县花卉协会的情况。在2010年“全国科普惠农兴村计划”表彰活动中，宜良县花卉协会被评为“全国科普惠农兴村计划先进集体”，获得中国科协、财政部的表彰奖励。宜良县花卉协会自受表彰以来，建立科普惠农服务站1个，新建18平米的科普宣传栏3块，开展花卉栽培、管理培训班4场（次），受训人数达600余人。同时普及推广适用花农的科学技术，提高会员科技文化素质和生产经营能力，推动花卉产业化经营和农村产业结构调整，使会员种花年收入均超过5万元。在宜良县花卉协会的带动下，宜良县花卉种植迅速发展壮大，使宜良成为了云南省内主要的茶花、三角梅、缅桂和乡土绿化苗木生产基地，真正实现了“一会带一村，一村带一片兴一业”的繁荣局面。

“加入农技协要交会费吗？协会对种植花卉有没有帮助？花卉的销售有没有困难？”在座谈会上，程东红书记向参加花卉协会的部分花农耐心询问，亲切交流。花农告诉程书记，现在加入农技协不需要会费，全村几乎所有的花农都是协会的会员。协会经常会请省里和县里的专家培训，带来新的技术和品种。现在协会还专门建了网页，帮助会员在网上卖花，只要把花种好了，就不愁销售。市场好了后，有些會员还去其他地方租地来种花。听完协会会员的介绍后，程东红书记指出，农技协要在推广农业科学技术，提高农民科学素质，组织农民开拓市场，促进社会主义精神文明建设等方面多做贡献。

“科普惠农兴村计划”项目的实施，不仅使当地的科普基础设施得到了极大改善，科技服务方式更加多样，科普服务能力明显增强，对农户更有吸引力和凝聚力。更密切了实施单位和科协组织的联系，科协组织的工作得到多方面的帮助和支持，进一步增强了科普服务的能力，促进了自身的发展壮大。达到辐射一片、致富一方的效果，成为农业科技传播、农业科技成果转化的有效载体，对引导社会力量参与农村科技传播、提高农民科技素质、推广农村实用技术、开展科普宣传发挥了积极作用。（毛剑锋 编辑：周）

4.干部赴基层活动计划 篇四

尊敬的 书记，各位领导：

（2012年5月30日）

大家上午好！首先，我代表乡党委、政府对叶伯军副书记及各位领导莅临我乡调研指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

自今年3月开展“各级干部赴基层转变作风服务群众”活动暨基层组织建设年活动以来，排先拜巴扎乡紧密结合实际，严格按照县委、政府的统一安排部署及工作要求，以“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”等各项活动为契机，突出主题、创新形式、真抓实干，切实加强基层组织建设，不断提高服务群众的能力和水平，取得了显著成效。现将“各级干部赴基层转变作风服务群众”活动暨基层组织建设年活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

排先拜巴扎乡位于新和县城以南直线距离8公里处，东与新和县依其艾日克乡接壤，南与沙雅县英买里乡毗邻，西至新和县塔什艾日克乡，北与新和镇托克苏社区相连，总面积126.6平方公里，耕地面积82550亩。下辖15个行政村，2个农场，53个村民小组，共5066户，17838人。乡党委辖党总支1个，党支部25个，党员717名。2011年，全乡实现经济总收入2.6亿元，较上年增长18％；完成农民人均收入7157元，较上年增长18％。

二、“各级干部赴基层转变作风服务群众”活动暨基层组织建设年活动开展情况

（一）建机制，抓落实，班子建设聚活力

乡党委在班子建设中，确立了四个方向作为转变作风服务群众活动暨基层组织建设年活动的准则。一是强化学习，塑造“学习型”的班子。乡党委班子成员通过中心组学习，夜读、周四理论学习日以及自学等方式带头学政治、学理论、学农业、学市场经济、学法律、学中央的重要文件、学“双语”，不断提升班子成员整体素质和工作能力，目前共召开党委中心组学习7次。二是优化服务，塑造“服务型”的班子。建立了16个领导干部学习联系点，每个领导干部定期深入联系点开展讲党课、作辅导、走访调研等联系工作，帮助指导村组开展工作；健全了领导干部蹲点调研制度、定期接访制度以及首问负责、限时办结等各项制度，班子成员每月至少15天深入村、组、户，全面掌握和了解基层组织和群众的真实情况，广泛收集整理意见和建议，帮助基层和群众解决一些实际困难和问题。三是注重沟通，塑造“民主型”的班子，把经常性听取群众意见、查摆自身存在的问题、认真整改落实作为制度长期坚持，不断健全完善乡党委工作规则，规范议事程序，保证重大问题集体研究，科学决策，充分体现群众意愿。四是务实清廉，塑造“廉洁型”的班子。从贯彻落实《领导干部廉洁从政准则》抓起，认真执行党风廉政建设责任制，建立健全了领导干部廉洁自律各项配套制度和规定，经常开展警示教育活动，加强对干部的监督管理，提高拒腐防变能力。班子成员严格按照廉洁自律的规定要求自己，及时克服和纠正不廉洁行为，坚决杜绝腐败现象，党委一班人用实际行动在群众心中树立起了廉洁奉公、一身正气的良好形象。

（二）搭平台，建载体，先锋工程强推进

乡党委始终把实施“双培双带”工程作为转变作风服务群众活动暨基层组织建设年活动的有效载体，以支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村为目标，切实发挥农村党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，注重在“培”字上下功夫，在“带”字上求突破，围绕党的先进性建设、支柱产业发展、新农 村建设，狠抓了党员队伍、致富能人和入党积极分子“三支队伍”建设。认真落实党内帮扶关爱机制，按照乡村党员干部帮扶、党员致富能手帮助等“2+1” 帮带模式，采取“一对策、一走访、一救助、一座谈”的“四个一”帮扶形式，确定了79户贫困党员，安排领导班子成员、驻村干部、机关站所党员干部、村干部进行结对帮扶，确保帮扶工作取得成效。共为群众办实事、办好事240余件，帮扶资金（含物品折合资金）达6.7万元，提供致富信息32条。严格落实各项便民措施，制作了群众事务服务（代办）点公示牌并进行了挂牌，公布了12项群众服务（代办）事项、代办员姓名、联系电话以及监督员姓名、监督电话，简化群众办事程序，有效解决群众“办事难、办事慢”的问题，进一步密切了党群、干群关系。目前，共为群众代办事务254件329人次。不断建立完善村级组织建设相关制度，坚持基层党组织书记履行基层党建工作责任制专项述职制度，严格落实“三会一课”、群众事务代办等制度、“四议两公开”、“四知四清四掌握”等工作机制，稳步推进“一事一议”基层民主建设，使党的建设走上了制度化、规范化的轨道，有效地增强了党员的组织观念，提高了党组织的战斗力。以加强党的先进性建设为目的，以先锋工程为载体，坚持开展争创党员先锋岗、无职党员设岗定责、设立党员示范户和党员承诺制等各项活动，把党员身份亮出来，促使党员发挥先锋模范作用，在本职岗位上做贡献，为全乡党员发挥先锋模范作用搭建了广阔的平台。结合实际，分别组织乡党政班子成员、机关站所干部、村干部、农村“四老”人员、宗教人士等对农村“四老”人员丧葬管理办法、宗教人士生活补贴费发放管理办法和在宗教活动场所升挂国旗管理办法进行了学习培训，并加大宣传教育工作力度，组织相关部门人员组成督查组进行监督检查，确保各项工作的扎实有序开展。在对各基层党组织调查摸 底的基础上，结合实际认真开展了分类定级工作，确定了先进基层党组织2个，一般基层党组织11个，后进基层党组织2个，对2个后进基层党组织和1个一般基层党组织分别选派了第一书记，第一书记均为党政班子成员或后备干部，并制定了晋位升级方案和措施。在全乡15个行政村设立了村级警务室，各村级警务室净面积均达到了80平方米以上，设臵了办公场所、宿舍及相应配套设施。同时，外观标识，警务公开栏等警用装备和设施已配备完毕。按照“136”工作机制的要求及时配备了工作人员，目前，各村1民警3协警6民兵已经全部到位。

（三）抓经济，促发展，强基富民出实效

乡党委始终把发展经济作为开展转变作风服务群众活动暨基层组织建设年活动的着力点和落脚点，围绕粮、棉、果、畜、设施农业基地建设，保证粮食安全，注重在用良种、上滴灌、降成本、攻单产、提效益上下功夫。林果业发展按照“高起点、高标准、高投入、高产出、高效益”的标准和绿色有机果品的生产要求，通过行政推动、宣传发动、调引带动、政策促动、规模引动、科技拉动等各项措施，深化“林果业管理增效年”活动，促进了支柱产业的大发展。今年全乡种植小麦1.72万亩，正播玉米种植面积925亩，新增棉花膜下滴灌面积7778亩，完成经济林造林面积680亩，其中：核桃230亩，酸枣直播面积450亩；完成红枣植苗造林3000亩，红枣补苗1600亩。完成果树施肥42.3万亩;果树修剪5.1万亩,灌水4.23万亩;喷施石硫合剂防治面积3.9,万亩，建设核桃标准化示范基地6200亩。不断优化畜种畜群结构，加强畜牧养殖示范村和示范户建设扶持、整顿力度，积极开展肉羊改良工作，全面落实重大动物疫病防控目标责任制，不断推进畜牧业健康发展。全乡家禽存栏18万羽，牲畜存栏1.4万头只。全面落实温室大棚各项技术措施，完善相应的配套设施 投入，提高设施农业和常规蔬菜生产效益，全乡设施农业面积达到2762亩，拱棚面积2210亩。大力引导农村富余劳动力有组织的输出，拓宽非农增收空间，完成劳动力转移就业694人，农业劳动力转移技能培训654人，农业劳动力致富技能培训723人。同时加快实施安居富民、“三区分离”和庭院改造等工作，全力打造宜居新环境。严格落实党政科技进步目标责任制，通过开展培训教育、下村技术指导、召开现场会等方式，大力推广落实免耕播种、精量播种等种植方式以及棉花膜下节水滴灌项目和测土配方施肥等技术，使农产品的科技含量得到有效提高，并充分发挥各类专业合作社的服务功能，大力推行农户与合作社之间风险共担、利益共享机制，为农民增收致富创造有利条件。

（四）抓机遇，夯基础，社会事业上水平

自转变作风服务群众活动暨基层组织建设年活动开展以来，乡党委坚持以“保增长、保民生、保稳定”为谋划和检验转变作风服务群众活动暨基层组织建设年活动成效的总方向，统筹协调各项工作，着力解决了教育、文体、保障等一系列民生问题，推动发展促进稳定取信于民，党组织的核心领导作用不断增强。乡党委多方筹措资金为全乡15个村建设文化室，全力实施“东风工程”、“农家书屋”等惠民工程，以公民道德建设教育月、民族团结教育月活动为契机，开展文艺汇演及实质性创建活动，使各族干部群众普遍受惠。加大文化宣传领域帮扶力度，积极动员12个县直单位（部门）为各村（场）购臵20W调频音响，使党的声音传到千家万户。深入开展新型农村合作医疗工作，参合率达97%以上，结合脊髓灰质炎强化免疫活动，不断加强艾滋病、结核病等重点传染病的宣传、防控，确保农村医疗卫生条件得到较大改观，疫病防治体系不断健全，防控能力进一步加强，计生工作整体稳步推进。认真落实农村九年制义务教育管理体制，扎实推进 素质教育和“双语”教学进程，按时按标准完成高中生学费补助任务。抓好基本养老、基本医疗、最低生活保障体系建设，切实做好对困难群众的司法援助、医疗援助和扶贫济困等工作。

（五）知民情，解民忧，重点项目惠民生

排先拜巴扎乡开展“各级干部赴基层、转变作风、服务群众”活动以来，乡党委、政府牢固树立“民生优先、群众第一、基层重要”的理念，按照“惠民政策不变、支持力度增强、科学谋划，统筹兼顾，扎实推进，务求实效”的总体要求，深入基层、贴近群众，从群众最关心、同群众利益最密切的问题入手，扎实推进重点民生工程建设项目，为全面落实2012年“民生建设年”目标任务打下坚实基础。今年以来，我乡在6个村高标准建设安居富民房510套，目前已开工建设299户，危旧房拆除301户，发放建房补助砖1083万块，水泥1450吨；投资400余万元新建的干部周转房即将投入使用；在6个村集中连片实施道路硬化、绿化、亮化工程；修建防渗渠6.5公里；完成4800亩高效节水滴灌项目；高标准平整土地5000余亩；3个新建的村级阵地已开始施工建设；截至目前，全乡在重点民生工程建设项目中累计投入资金4000余万元。通过这些重点民生工程的实施，让各族人民群众生活更幸福，在全社会形成了感恩、互助的良好氛围，使全乡1.7万各族群众共享改革发展成果。

（六）强意识，顾大局，维护稳定促和谐

乡党委始终把维护社会稳定作为转变作风服务群众活动暨基层组织建设年活动的重要内容，认真落实维护社会稳定领导责任制，加大对非法宗教活动、三股势力和违法犯罪的打击力度，努力维护社会稳定。结合实际，成立了乡社会管理综合治理工作巡视组、阳光家园直通车服务队和党的政策宣讲队，抽调23名宣讲员分3个片区，每周利用星期三和星期日晚上召集村民进行 学习，大力宣传党的民族宗教政策法律法规知识、国家一系列强农惠农政策、计划生育在内的基本国策、国情、区情和县情的宣传教育。坚持对着奇装异服专项摸排登记人员组织集中学习、进行批评教育、责令立即整改，真正使人人从思想上、行动上重视维护社会稳定工作。积极推进社会管理创新，重点做好流动人口、重点人口的排查、登记和管理，对重点帮教对象，做到一周一见面、一月一座谈、一季一回访，明确了他们在什么地方、在干什么、想什么，做到了心中有数，全面推行重点人员“四位一体、五个一样、六步解除”工作模式。进一步优化乡、村两级调解委员会，选好配强调解员95名，发动村干部、无职党员、“四老”人员担任义务矛盾纠纷调解员，发挥民间调解优势，协助调解员解决民间矛盾纠纷。目前，共排查矛盾纠纷94件，已化解矛盾纠纷94件，受理信访案件18件，解决17件，1件目前正在解决中。

三、存在的主要问题

一是目前仍有个别县直单位（部门）未下派干部入村开展工作；二是个别干部职工对转变作风服务群众工作在思想上不够重视、在认识上不够深入、在行动上落实不力，这在一定程度上影响了活动的开展；三是个别干部对党和国家的各项强农惠农政策和法律法规知识掌握不够全面、深入，在进村入户开展工作中存在一定困难。四是目前在设臵村警务室时占用村级阵地较多，导致一些村级阵地的办公室、活动室等被挤占，影响了村两委班子工作的正常开展。五是村干部平时工作任务繁重、业务繁忙，工资却比村民警、协警员低，影响了部分村干部工作的积极性。

四、下一步工作打算

一是继续加大选派第一书记工作力度，对筛选出的其他一般基层党组织也陆续选派第一书记。二是扎实有效地开展村级组织建设、政策法规宣传、基层矛盾化解和重点人员转化等工作，做实群众工作，进一步增强基层群众对党和政府的认同感恩之情，不断提升村级党组织的凝聚力和战斗力。

三是对查找出来的问题进行整改。逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织、群众和各方面的监督。

四是注重做好信访工作，做到“办好初访、解决重访、调控缠访、避免越访”，切实将矛盾化解在基层，解决在一线。

五是全面开展集中整治工作。把深入摸排贯穿始终，开展反恐严打斗争，严厉打击三股势力，创造和谐稳定的社会环境。加强重点人员、闲散人员和“三无”人员的教育管理工作，落实管理责任。进一步做好对着奇装异服人员的专项摸排登记，通过组织集中学习和批评教育，责令立即整改。

5.干部赴基层活动计划 篇五

务群众民生服务月活动实施方案》的通知

各行政村、各站所、机关四室一部（社区）党支部：

《132456各级干部赴基层转变作风服务群众民生服务

月活动实施方案》已经乡党委研究同意，现印发你们，请认真贯彻落实。

中共132456委员会

2012年3月22日 博党发„2012‟14号

132456各级干部赴基层转变作风服务群众民

生服务月活动实施方案

根据《132456开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》（13党发„2012‟23号）的要求，将今年4月定为“民生服务月”，按照乡四室一部、各站所工作实际，分期分批组织本科室、站所每名机关干部职工赴村（队、社区）了解民情、服务基层组织和群众，时间各为一周，做到访民情、集民智、释民惑、解民忧、惠民生，结合实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以不断满足群众多层次多样化的服务需求为出发点和落脚点，从基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题抓起，牢固树立和落实“立党为公，执政为民”理念，坚持贴近社会、服务群众、保障民生、促进和谐，充分发挥职能作用，解决基层群众在生产生活中存在的各类困难和问题。

二、时间安排

根据乡四室一部和各站所工作职能，第一周为经济发展办“民生服务周”（3月26日至4月1日）；第二周为党建办“民生服务周”（4月2日至4月8日）；第三周为社会事务办“民生服务周”（4月9日至4月15日）；第四周为政法委（综治办）“民生服务周”（4月16日至4月22日）；第五周为党政办“民生服务周”（4月23日至4月29日）。

三、活动地点

各行政村、社区和工作队所驻村组。

四、活动内容

（一）经济发展办“民生服务周”

经济发展办在“民生服务周”活动中，按照本科室的工作职能，结合当前春季农业生产实际，采取多种形式，以开展各种农业实用技术培训，大力推广现代农业新技术、新成果、新品种等内容为主线，引导农民解放思想，更新观念，增强市场意识和致富技能。同时，详细了解农牧民群众在农业生产中遇到的各种困难，尽可能的予以帮助解决。

（二）党建办“民生服务周”

党建办在“民生服务周”活动中，按照本科室的工作职能，结合实际，主要详细了解基层组织建设中存在的问题，了解“两代表一委员”，“四老”人员、大学生村官，离退休老干部，困难党员、职工等群体在生产生活中存在的困难，尽可能的予以帮助解决。

（三）社会事务办“民生服务周”

精神文明办在“民生服务周”活动中，按照本科室的工作职能，做好送医疗、送文化、送科技下乡工作的同时，主要详细了解农牧民群众看病就医、子女上学、文化娱乐等方面存在的困难，尽可能的予以帮助解决。

（四）政法委（综治办）“民生服务周”

政法委（综治办）在“民生服务周”活动中，按照本科室的工作职能，结合实际，主要开展送法下乡，了解联系各村、社区在维护社会稳定中存在的安全隐患。详细了解各村

治保主任、联防队员、十户长，部分爱国宗教人士、信教群众在生产生活中存在的困难，尽可能的予以帮助解决。

（五）党政办 “民生服务周”

党政办在“民生服务周”活动中，按照科室的工作职能，结合实际，主要负责联系社区工作，开展社保、新农合宣传。同时，了解社区居民在生产生活中存在的困难、急需解决的问题，尽可能的予以帮助解决。

五、几点要求

（一）结合实际，制定方案。乡四室一部、各站所要按照本方案规定的活动时间、地点和内容，结合本科室实际，制定具体的民生服务月活动计划，认真组织实施，按照乡民生服务月活动实施方案组织各科室、站所干部职工赴基层服务群众，避免出现“扎成堆搞形式、逛一逛走过场”的现象，将活动贯穿于各级干部赴基层转变作风服务群众活动整个过程中。

（二）加强领导，认真组织。乡四室一部、各站所领导、业务骨干要在“各级干部赴基层转变作风服务群众活动”的各重要阶段、农业生产的重要季节，稳定形势的敏感时期带头下基层开展民生服务活动。民生服务活动月中，每名机关干部职工必须直接联系群众，并至少要联系1户基层群众，至少要帮助群众解决1件力所能及的生产或生活困难。属于村组社区集体问题的，由乡联系各村的科级领导协调帮助解决，属于基层困难群众生产生活实际问题，由干部职工帮助解决，基层群众重大困难反映到乡党委、政府帮助解决。

（三）总结经验，大力宣传。要加强“民生服务月”有

关动态信息和活动宣传力度，将民生服务月活动中出现的好做法、好经验、好典型，认真梳理上报乡转变作风活动领导小组办公室。精神文明办要认真贯彻落实文件精神，充分发挥广播、宣传栏、横幅、标语等平台，创新内容、创新形式、创新手段、紧扣主题，及时宣传“民生服务月”各活动周中，惠农政策的落实、干部服务群众的开展情况以及取得的成效。

（四）严格考核，记入档案。各级干部职工参加民生服务月活动时，要认真填写民情联系卡。活动结束后，将民情联系卡作为对干部开展活动情况进行考核的重要依据，出具评价意见，统一报乡党建办备案。

联系电话：63546546

联系邮箱：654321@126.com

中共132456委员会

2012年3月22日

主题词：干部赴基层转变工作作风民生服务月实施方案 抄送： 县干部赴基层转变工作作风领导下组办公室 乡党委各委员、政府各副乡长

6.干部赴基层活动计划 篇六

柯坪县统计局编 二〇一二年四月十三日

柯坪县统计局开展干部作风建设年暨各级干部赴基层转变作风

服务群众谈心谈话活动

为全面加强干部作风建设，根据《柯坪县“干部作风建设年”暨各级干部赴基层转变作风服务群众活动第二阶段实施方案》柯转办法[2012]9号文件要求，统计局于2012年4月12日开展了干部作风建设年暨各级干部赴基层转变作风服务群众谈心谈话活动。活动中，在单位党政主要领导之间、班子成员之间、领导班子成员和干部之间从思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面开诚布公谈缺点、摆问题、纠不足、提

建议，开展批评与自我批评，进一步沟通了思想、加深了理解、增进了团结、形成了共识。

通过本次谈心活动 , 大家纷纷表示，将在今后的工作中发扬优点，克服不足，加强政治理论学习，树立正确的人生观和价值观，让群众切实感受到作风整顿取得的明显成效。

抄送：地区统计局、县委办、人大办、政府办、政协办、督查办、县转风办、经信委。

7.干部赴基层活动计划 篇七

一、高校团干部赴县 (区) 级团委挂职的意义

1. 提升团干能力水平的实践平台。

地方共青团工作千头万绪, 需要不断地“武装”自己来应对新形势下共青团工作的新问题和新挑战, 当前, 县 (区) 级共青团工作主要分为组织、宣传、青工、青农、青联、统战、少先队、未保、预青、试点特色等内容, 同时还要落实完成党政部门交办的其他事务性内容以及指导基层团组织开展工作, 在这样一个具体而复杂的工作环境里, 高校团干部作为挂职副书记需要承担协助团市 (县、区) 委书记开展各项工作的职责, 并且又分管条线工作和参与各种具体工作, 这就需要挂职团干在工作上学会“弹钢琴”, 有的放矢开展共青团工作。在文化内容和工作内容都与高校工作环境大相径庭的背景下, 更需要挂职团干, 熟悉并适应新环境工作方式, 转变工作思维, 开阔工作思路, 为挂职团干自身实现角色转换, 做到身心落地的同时提供了积累丰富阅历、处理复杂矛盾、培养创新能力、提升工作水平的实践平台。

2. 推进高校团干队伍建设的举措。

高校团干部赴县 (区) 级团委挂职是落实新时期党对共青团根本要求的现实需要, 是深化青年人才提升工程、服务基层、整合资源的有效途径, 是大力培养和造就青年英才, 深化高校“青年马克思主义者培养工作”实施, 切实加强和改进高校共青团干部建设的具体实施, 挂职团干通过实践锻炼, 能将挂职期间学到的知识、积累的经验运用到今后的学校工作中去, 促进高校自身的“造血”功能, 在挂职环境下的锻炼, 能客观地评价高校团干的社会工作成效, 对提升高校选人、用人工作的科学化水平具有重要的价值性。

3. 增强地方团委工作力量的途径。

挂职团干本身具备一定的学术背景、专业特长以及解读新工作的思维能力和工作方法, 为县 (区) 级团委开阔视野、创新工作注入了新的动力和活力, 为当地带来了高校人才智力资源, 在促进团的工作、服务基层发展等方面提供有效优势资源, 有力推动基层组织建设和基层工作, 给地方建设发展提供了知识力量, 通过高校助推地方发展平台, 有利于基层团组织增强凝聚力和吸引力, 团结广大青年服务于党政大局和经济建设发展, 同时县 (区) 级团委存在人员力量薄弱, 配备不足的现象, 挂职团干的到来一定程度上缓解了人手紧张的局面。

二、高校团干部赴县 (区) 级团委挂职存在的问题

1. 挂职团干认识度不强。

对于为期一年的高校团干部赴县 (区) 级团委挂职的锻炼实践工作, 挂职团干往往会因为挂职时间短而出现“打短工”的心理状况, 从而使自己不能很好地投入工作, 处于游离状态, 不能很好地融入挂职的环境, 对于眼前的工作不主动作为, 认为被学校选送出去挂职锻炼后回到高校必然升值, 对挂职以后个人的职业发展期望值很高, 所以觉得挂职锻炼主要是去增强一段个人经历, 是今后提拔升迁的一个重要性过程体验, 容易产生不求有为, 但求无过的错误性认识, 从而导致不思进取、得过且过的工作作风, 没有达到提升挂职人员能力水平的初衷目的, 减少了挂职锻炼人才培养的实际效果。

2. 派出单位重视度不足。

当前, 因挂职派出单位 (高校) 在团干选派人员上缺乏科学的选拔和派遣机制, 导致所选择的人不适合挂职岗位的素质能力要求, 对于挂职工作的支持力度不足, 在派遣人员问题上存在按资论辈或权衡照顾的思想, 缺乏科学的选择性, 使一些具备条件的优秀青年教师得不到更好的锻炼和发展, 从而在高校环境中影响报名参加挂职工作的积极性, 同时, 对于挂职期间的团干缺少一定的管理和关心, 对于他们在挂职期间碰到的困难和需求疏于了解, 进而使挂职人员的思想产生起伏和波动, 使得挂职锻炼工作在高校中达不到应有的热度, 降低了高校对于挂职地的促进作用。

3. 接收单位评价度不全。

挂职团干是中央、省里组织派下来的干部, 对于县 (区) 级的挂职来讲, 存在具体事务工作分配上的顾虑, 不对挂职人员增加工作量, 不给挂职人员压担子, 把挂职团干视作“过客”, 怀疑挂职干部对于本县 (区) 团委工作的实际帮助, 缺少提供给挂职团干的中心性的事务工作或创造锻炼展示的价值平台, 限制了挂职团干能力的充分发挥和施展。另一方面, 因接受单位对挂职人员相应的考核体系不健全, 使得挂职人员在完成任务上存在目的性不强、职责不明确、权责规定不到位, 动力性不足的现状, 与此同时在推选挂职先进个人荣誉方面缺乏一定的评选标准, 形成挂职团干的“粗放型”认定, 从而影响了挂职工作整体效果的放大与显现。

三、高校团干部赴县 (区) 级团委挂职对于校地合作领域的思考

高校团干部赴县 (区) 级团委挂职促进校地合作是挂职团干挂职任务中的一项重要内容, 也是检阅挂职人员工作成效的客观反映, 更是高校和地方实现共同发展, 形成“共赢”模式的“助推器”, 对推动地方团建创新发展和高校教育、科研职能更好地发挥起到了促进作用。构建校地团委合作决策是共青团工作的一种尝试和创新, 只有双方团组织在共建中共享, 在共享中共建, 以共建共享来更好地服务各自发展, 才能不断增强共青团组织的生命力和活力, 从而推动校地合作更好更快地发展。

1. 打造志愿者服务化项目平台, 促进校地团委合作共建共享。

志愿者工作是共青团组织参与社会服务管理创新的一项重要品牌工作, 大学生作为青年志愿者的主力军, 是志愿者队伍中重要的组成部分, 地方对青年志愿者的服务需求, 能拓宽学生志愿者的服务领域, 在巩固志愿服务传统项目的同时推动其项目的创新, 丰富志愿服务的内容和形式, 切实提高学生的志愿服务水平, 增强学生的整体素质, 有利于提升学校的知名度和社会认同感。通过高校的志愿服务, 地方政府能解决自身志愿队伍力量薄弱的问题, 同时依托专业化的志愿者队伍, 提升办事能力, 更好地服务群众、服务社会, 不断扩大志愿服务的辐射面, 使志愿服务成为全社会的自觉行动。

2. 搭建青年就业创业实践平台, 深化校地团委合作共建共享。

青年是就业创业的重要人群, 青年人的就业创业问题是关乎青年自我成长发展的关键因素, 是高校人才培养成果转化的具体表现, 高校作为人才培养基地, 承担着把毕业生转为职业者的责任, 就业创业问题是高校和党政、社会密切关注的民生问题。高校需要人才输送, 地方需要人才引进, 以形成实习基地、创业孵化园定向培养、实现就业供需、推动创业项目运行开展, 助推一批地方企业与高校的相关对口专业建立长期合作关系, 确保地方、学校、就业学生三方利益共同体, 围绕利益共存、利益共同来具体运作, 在解决人才供需的同时增强地方团组织凝聚力和吸引力。

3. 构建科技文化合作项目平台, 扩大校地团委合作共建共享。

科技文化是高校和地方发展的主旋律, 双方可以围绕共青团发展建设, 结合各自的工作重点, 根据上级团组织的调研精神, 开展科研课题合作项目, 推动校地间团组织的建设, 同时在地方政府的推动下, 双方以具体科技文化项目为载体, 通过专家参与、互访互学、协作承办等形式开展科技文化合作与交流。高校有技术、有项目, 地方有政策、有财政, 把地方企业的创新创业经验带入高校, 同时把高校的知识力量和科技优势带给企业, 从高校引入科技和项目资源服务于地方经济发展, 有利于团结广大青年服务于党政大局和社会发展, 通过资源优势互补, 将校地合作的领域由点到面地扩大性发展, 定能推动校地“并驾齐驱”, 实现全面发展, 为全面建设小康社会做出积极贡献。

参考文献

[1]于晶.高校团干部赴县 (区) 团委挂职锻炼的思考[J].科教文汇, 2012, (06) .

[2]易庆红.干部外派挂职存在的问题及对策[J].中国人才, 2006, (11) .

[3]袁新.共青团校地合作模式创新研究[J].青年与社会, 2013, (4) .

8.干部赴基层活动计划 篇八

贵州省委常委、常务副省长、贵安新区党工委书记秦如培亲切接见了老干部考察团，并陪同老同志们参观贵安新区路网建设，向老同志们介绍近年来贵安新区的建设速度和未来的发展规划，贵安新区马长青、杜丹、黄家耀、吴雁俊等有关领导陪同参观考察。

老干部一行先后参观了贵安电子信息（大数据）产业孵化园、花溪大学城、高端装备制造产业园和马场镇平寨社区“四在农家，美丽乡村”建设示范点，分别听取了相关负责人对各项工程进展情况和总体规划的汇报。参观过程中，蓬勃发展的园区经济和日新月异的发展面貌给老干部们留下了深刻的印象，他们对贵安新区以经济建设为统领，因地制宜，狠抓招商引资，大力发展科技示范产业，推动地方经济快速发展的做法表示由衷的赞许。

在贵安电子信息（大数据）产业孵化园，看到现代化的电子设备展览，移动、联通、电信三大运营商集体在此设立的云计算中心，工作人员介绍未来将安放150万台服务器，届时将形成“北有内蒙，南有贵安”两大国家级大数据基地的格局，将形成“产、学、研”一体化全面发展的产业平台，打造富有创业、创新、创意、创造活力的园区时，老干部们惊叹不已。

在贵安新区高端装备制造产业园，老同志们参观了机器人与激光技术运用展示中心，感受到现代科技新成果，为贵安新区引进如此高端企业感到骄傲与自豪。老领导吴学香还在电子签名屏幕上写下“祝贵安新区前途无量”字样，以此表达考察团对贵安新区发展速度的高度赞扬。

本次参观考察活动，得到市委、市政府相关领导的批示，并要求市委离退休干部工作局要认真组织好参观考察活动，在保障安全的同时，确保老干部满意。为此，市委离退休干部工作局周密计划，精心组织，广泛征求老干部的意见和建议，在老干部自愿、家属同意的前提下，对参加外出学习的老干部进行了全面健康检查。（毕节市委离退局 陈洁）

9.干部赴基层活动计划 篇九

关于印发《庙尔沟镇开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动

实施方案》的通知

各村（居）、站（所）、学校、卫生院：

《庙尔沟镇开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》已经镇党委研究、同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

中共托里县庙尔沟镇委员会

2012年2月21日

庙尔沟镇开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动

实 施 方 案

为认真贯彻落实自治区第八次党代会精神，做好以维护稳定、服务基层、服务群众为重要内容的各项工作，全面实现县委十届二次全委（扩大）会议确定的目标任务，为推进党的十八大胜利召开和额敏跨越式发展和长治久安创造良好环境。根据自治区党委、地委和县委的统一部署，经镇党委研究，在全镇开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动。现结合我镇实际，制定本实施方案。

一、指导思想和意义

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创先争优活动为抓手，全面推进自治区第八次党代会精神贯彻落实，按照地委扩大会议部署，完成县委十届二次全委（扩大）会议目标任务，全面把握和着力解决影响社会和谐稳定的各种矛盾和问题，坚持民生优先、群众第一、基层重要，推进干部转变作风、深入基层、服务群众，千方百计把自治区党委、地委和县委推进经济发展的部署一抓到底，千方百计加快民生建设，千方百计做好新形势下的群众工作，千方百计把社会管理基础工作搞扎实，确保自治区第八次党代会、地委扩大会各项要求和县委十届二次全委（扩大）会议目标任务见到成效，确保基层基础工作取得显著成效，镇辖区域和谐稳定，经济平稳快速发展。

二、加强组织领导

成立庙尔沟镇“各级干部赴基层转变作风服务群众活动领导小组”，组成人员如下：

组 长：胡广慧 党委书记 副组长：赛力汗〃乌 党委副书记、镇长 加林〃热 党委委员、人大主席

李军峰 党委副书记、综治副书记

姬晓林 党委副书记、纪检书记

陈斌琪 党委委员、副镇长

赛力克〃居 党委委员、副镇长

黄献光 党委委员、武装部长

成 员：叶尔江〃吾撒那提〃赛 阿娜尔古丽〃阿 侯 江

胡 宁 赛力克〃加 叶尔波拉提〃哈 叶尔森〃米拉什 叶尔波拉提〃阿 古丽黑扎提〃玛 巴合提古丽〃扎 乌拉孜〃孔 阿依努尔〃斯 傅海航 伏 野 叶斯哈提〃别 海依拉提 党委委员、副科级组织员 科技副镇长 挂职副镇长

纪检副书记、草原监理所长专武干事、宣传干事 兽医站干事 计生办主任 计生办干事 民政办干事 工会联合会主席 妇联主席 兽医站站长 合管办干事 企业干事

纪检干事、工会干事 国土资源所所长 城建所所长

顾 伟 团结社区支部书记 努尔夏提〃阿 团结社区主任

梁万龙 团结社区支部挂职副书记

赛力克〃哈 团结社区干部

领导小组下设办公室，办公室主任由姬晓林同志担任，办公室副主任由梁万龙同志担任。

三、主要任务及措施

（一）广泛宣传自治区第八次党代会、地委扩大会和县委十届二次全委（扩大）会议精神。一是面对面宣传教育群众。采取群众喜闻乐见、算账对比等方式，全面宣传自治区第八次党代会、地委扩大会和县委十届二次全委（扩大）会精神，宣传自治区、地区和我县出台的惠民政策，以及正在推进的各类民生工程，宣传维护稳定的具体要求，引导广大干部、各族群众统一思想，提高认识，发挥主体作用，积极投身跨越式发展和长治久安的实践。二是深入开展主题教育。以党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史和新疆历史、民族发展史、宗教演变史为重点，深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，围绕党的十八大胜利召开，引导各族干部群众充分看到新疆、塔城地区、托里县和庙尔沟镇经济社会发展的巨大成就，以及各族人民生活翻天覆地的历史变化，增强各族干部群众推动庙尔沟镇经济社会等各项事业又好又快发展的使命感和责任感。三是广泛开展政策法制宣传教育。组织宣讲队，入村向广大群众宣传党的惠民政策，宣传改善民生的各项措施，宣传政策法规，引导群众遵规守法，把各族群众的思想和行为引导到追求共同富裕、走向现代文明、建设美好家园上来，推进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。四是活跃基层文化。充分利用好村队文化阵地，开展丰富多样的文体娱乐活动，宣传各族群众在维护祖国统一的伟大事业中共同团结奋斗、共同繁荣发展、共建美好家园的先进典型和动人事迹，丰富群众精神文化生活。同时，将通俗易懂、可读性强、能够入脑入心的

学习宣传资料编印成册，及时发到各家各户，做到基层群众家喻户晓、人人受教育。

（二）全力落实以“四知四清四掌握”工作机制维护社会稳定为主要内容的维稳工作。一是深入做好社区动态的摸底排查工作。把深入开展社情动态摸排工作作为当前的首要任务，发挥好下派工作队职责，按照“四类管理”法要求，扎实做好入户走访工作，变“上访”为“下访”。及时收集各类信息，掌握社情动态，尤其对重点人员、重点部位、流动人口、出租房屋等情况要重点了解掌握，做到当日清、动态准、不留死角。二是切实加强群防群治体系建设。加强专职联防队、村治保主任、“十户长”和信息员队伍建设，发挥其来源于群众、善于做群众工作的优势，发动居民群众自觉参与维稳工作，建立基层党组织、维稳队伍、居民群众共同参与的群防群治工作体系。同时，按照已划定的干部责任片区，分片组织巡逻保卫力量，分片落实责任，不间断的开展24小时治安巡逻保卫工作。三是依法加强宗教事务管理。认真贯彻党的宗教工作基本方针，全面落实宗教场所、宗教人士、宗教活动管理的政策法规，保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪。健全爱国宗教人士聘用、管理、培训、生活照顾等制度，推行社区党组织成员和社区干部任寺管会负责人制度。落实领导干部联系宗教场所，定期与宗教人士谈话制度，对所有宗教场所做到每周走访，对所有讲经内容都进行严格把关。四是加强意识形态领域反分裂斗争。坚持团结鼓劲、正面宣传为主，牢牢掌握意识形态领域主动权，唱响主旋律，打好主动仗。

（三）全面推动各级干部转变作风。一是加强宗旨观念教育。认真教育和引导广大党员干部坚持走群众路线、站稳群众立场、遵守群众纪律、掌握正确处理群众关系的方法、建立与群众的深厚感情，保持同群众的血肉联系，以造福百姓的强烈责任感做好各项工作。二是认真落实党建责任。强化基层党建工作领导责任和维护社会稳定的政治责任，完善落实党政班子成员党建工作责任分解制度，引导基层党政班子成员强化抓本职工作、抓分工范围内和联系点党建工作“一岗双责”意识。建

立健全领导包村机制，落实乡领导干部包村联点、机关干部驻村工作制度。三是建立联系群众“五项”制度。各级领导干部调查研究一竿子插到底、各级干部直接联系一批基层群众、各级干部广交一批各民族朋友、年轻干部到一线锻炼、基层干部坚守一线，做到所有基层群众都有干部联系。四是强化服务群众“五项”工作。强化领导下访接访、强化基层干部“五百”（进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心）服务、强化社会“五小”（解决小难题、调解小纠纷、消除小隐患、平息小信访、侦破小案件）工作、强化部门包村工作、强化站所单位与村队共建，做到群众有问题能得到及时解决。五是健全群众工作“四项”机制。健全矛盾纠纷排查机制、健全基层权力公开运行机制、健全基层综治维稳协调机制、健全群众评议基层党组织和基层干部工作实绩机制，推进从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起。

（四）大力推进民生工程建设。一是认真抓好安居富民、基础设施、社会保障等重点民生工程。突出抓好安居富民工程建设，加强住房保障，提升居民幸福指数，进一步加大事关农牧民群众生产生活基础设施建设力度，确保全镇各族农牧民安居乐业。二是切实提高教育设施建设和教学质量水平。加大对教育设施的建设力度，坚持教育优先发展战略，大力推进双语教育、规范发展学前教育，力争在年内普及学前两年“双语”教育。三是加大转移就业人员技能培训力度。充分发挥镇劳动保障所和团委、妇联作用，努力实现转移劳动力由体力型向技能型转变。不断提高劳务输出的组织化、规模化和规范化水平，努力实现农村富余劳动力有组织、长期性转移。四是加强公共卫生设施建设。加快农村医疗卫生服务网络服务体系建设，加大医疗设施和设备投入力度，逐步改善镇卫生院条件，加大医疗技术人员培训力度，努力提高卫生技术人员业务能力和服务水平, 努力实现“小病不出镇、大病不出县”的目标任务。五是落实自治区第八次党代会提出的“五个一”要求。摸清情况、主动作为、强化措施、细化责任，让每一个青少年都能得到组织的关心和培养，让每一个困难家庭都能享受扶贫帮困政策，让每一个居民都能进入社会

管理服务体系，让每一个公民都能依法享受权益，正常履行义务，达到社会文明进步。

（五）全面落实基层建设年各项部署。一是继续优化农村基层党组织设置。从阵地建设管理、人员配备、管理体制、工作制度、集体资产管理等各方面入手，积极探索，创新管理思路，实现党的组织、党的工作和维稳责任全覆盖。二是集中抓好后进基层组织整建工作。注重结合2011年底村队党组织考核结果、村干部双述双评、换届走访入户等；对“差”等次基层党组织，由党委主要领导亲自包联，并至少配备3名以上综合素质较高的工作队成员驻村开展工作，努力实现在今年7月1日建党节前摆脱后进基层党组织落后局面。

四、相关工作要求

（一）高度重视，配强工作力量。按照自治区党委、地委和县委的统一部署，开展干部赴基层转变作风服务群众活动从2月开始到11月结束。县委分别向7个乡（镇）场派出了工作队。各单位也要切实提高思想认识，真正把那些能力素质好、群众观念强、熟悉基层、懂双语的优秀干部，特别是少数民族干部派下去帮助开展工作。镇下派工作队，将由包村领导干部带队负责，与县派工作队混合编队，尽快深入到村队，按照本方案的措施内容要求，切实扑下身子，协助村队党组织做好各项工作。原则上重点村队工作队成员不少于3名。

（二）注重实际，明确目标任务。各级少数民族领导干部要充分发挥自身特殊优势，采取多种方式到基层去，有针对性地做好群众工作，特别是涉及民族、宗教领域的工作要表明态度、亮明立场，敢打头阵、敢于担当，旗帜鲜明做工作，坚守一线做工作。要注重大力宣传自治区第八次党代会、地委和县委扩大会议精神，做到家喻户晓；注重推进民生建设年、基层组织建设年、文化教育发展年各项工作任务落实；注重了解党的惠民政策、加强基层基础工作、社会管理综合治理和平安创建各项措施落实情况；注重倾听群众呼声，了解群众意愿，反映群众诉求，集中群众智慧，维护群众合法权益；注重排查影响和谐因素，协助调解

矛盾纠纷，协助重点人员教育转化，协助做好后进基层组织整顿工作；注重总结推广基层群众实践创造，引导基层党组织理清发展思路，破解发展难题，推进高起点、高水平、高效益发展。

（三）统筹协调，严肃工作纪律。各工作队成员要端正工作态度，严肃工作纪律，以扎实的工作作风展现良好的风貌，以奉献的精神服务各族群众。工作中切忌态度蛮横生硬，工作方法简单粗暴。要严格考勤纪律，自觉遵守农村的工作纪律。各级领导干部要带头提高思想认识、带头转变作风、带头深入群众、带头宣传群众，轻车简从不扰民、服务群众不添负。广大干部都要带着深厚的感情做好各族困难群众工作，竭尽全力解决他们最直接最现实的问题。要坚持做好本职工作、联系服务群众一岗双责。各党支部、下派工作队要创造性地开展工作，认真总结推广经验，将行之有效的措施形成工作规范，推动转变作风、深入基层、服务群众工作科学化、常态化、制度化。镇党委也将成立专项查核组，对各支部和工作队开展转变作风、服务群众的实际成效进行督导查核。

庙尔沟镇开展各级干部赴基层转变作风

服务群众活动领导小组办公室

2012年2月20日

抄 报：县开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动领导小组办公室 庙尔沟镇开展各级干部赴基层转变作风

服务群众活动领导小组办公室

10.干部赴基层活动计划 篇十

一、基本情况：XXX乡位于泽普县城西5.5公里处，北傍叶尔羌河与XX县相对，南靠白什干渠与XX乡相望，西邻XX乡，东接XXX乡，全乡总面积80.24平方公里（含3万亩草场），耕地总面积4.3万亩。辖14个行政村，69个村民小组，总人口12803人，农业人口9402人，非农人口3401人。2011年，全年生产总值14637.9万元，农民人均收入7555元。现有X个党支部，XX名党员，乡机关核定编制人数50人，实编50人，乡领导15人，汉族7名，少数民族8名。全乡现有警务室XX个，乡应急民兵分队XX人，警务室民兵XXX人，十户联防小组XX个，清真寺XX座，宗教人士XX人，刑事解教人员XX人，外来流动人口378人。

二、开展的主要工作

1、加强组织领导，完善规章制度。迅速成立了以乡党委书加强组织领导，完善规章制度。记任组长的领导小组，制定了《赴基层转变作风服务群众工作实施方案》，3月4日下午，召集县派工作队员、乡领导、乡干部、村支部书记、第一副村长和站所学校负责人共计150余人召开了动员大会，通报了当前面临的维稳形势，传达学习了县委的工作部署，进一步统一了思想。翻译下发了动员大会讲话和近期近期工作要点，制定了工作计划。

2、合理划分小组，加强后勤保障。我乡共有赴基层转变作合理划分小组，加强后勤保障风服务群众工作队员60名，其中，县派工作队员16名，科级干部5人，乡派工作队员34人，科级干部9人，站所社干部10人；共划分了14个工作队，根据村人口数和村民小组数确定工作队的人数，基本原则是：每个工作队不少于5人，每个工作队员负责一个村民小组，民汉搭配，工作队组长一般由乡联系点领导担任，副组长由县派工作队员中的副科级领导担任。接到上级关于开展此次活动的通知后，乡党委对工作队员就近期工作重点、驻村工作队员注意事项、联系村基本情况、工作队员职责等方面进行了简短培训，而后迅速将工作队员安排到各村开展维稳工作，期间，相继建立了工作队员学习、例会、请销假、入户走访、党团日活动、“三情信息”收集、台账管理等制度。加强了后勤保障。工作队员下村之前，乡党委就妥善安排了工作队员的食宿问题，为充分保障工作队员的人身安全，我乡把工作队员安排在村委会集中居住，在农户家中集中就餐，定期给农户缴纳伙食费和劳动报酬，给每个工作队送去了1袋大米、2袋面粉、1桶清油等必需品，给乡派工作队员每人每天补贴10元钱的伙食费，每月总费用近2万元，有效解决了工作队员生活上的困难，让工作队员可以更安心的开展工作。

3、突出重点，步步推进。到村后，工作队员在村干部的帮突出重点，步步推进。助下，迅速了解了联系村的基本情况，有针对性的制定了工作方案和每周工作计划，有步骤、有重点的推进各项工作。一是加强一是加强警务室建设，做好应急防范。警务室建设，做好应急防范。加强了值班戒备，乡机关全体干部坚持全员在岗，每个村委会保证不少于10名以上的民兵值班，学校、汉族群众居住地和其他重点目标都分别加大了值班防范力度，乡村认真开展以二级、三级网格化交叉巡逻，实行24小时不间断值班巡逻。在重要路段增设了2个值班卡点，严格盘查过往人员车辆。重点村和中心村的维稳力量按照“一村多警”要求，重点村、中心村配备1名民警，5名协警、10名以上民兵，其他各村也保证了“一三六”的配置（1名民警、3名协警、6名民兵）二是深入田间地头，开展入户走访。二是深入田间地头开展入户走访。截止目前，已经入户二是深入田间地头，走访2800户，覆盖全乡所有农户；对重点关注人群一人不漏的摸排了一遍；摸清去向不明人员3人，调解信访矛盾12起，调解各类纠纷25起；收集“三情信息”78条，整理上报县政法委19条。三是开展面对面宣讲。以集中宣讲、入户宣讲、宣传文三是开展面对面宣讲。三是开展面对面宣讲艺宣传、观看电教片等形式，重点做好未成年人、信教群众、青年、妇女的宣传教育，宣传自治区第八次党代会、地委、（扩县委大）会议精神和党的惠民政策宣传到位，把反动分裂势力的本质和险恶用心讲清、把暴力恐怖事件的真相讲清。宣讲中充分发挥“四老人员”、爱国宗教人士和先进人物在宣传教育群众工作中的作用。截止目前，全乡共开展集中宣讲28场次参与群众13000余人次，对未到场参加集中宣讲的农户以面对面的形式宣讲1120户，占全乡农户总数的40.2%。四是加强了督查。乡里成立了督四是加强了督查。四是加强了督查查工作小组，每天不定时地对各村工作队员到位情况，工作开展情况督查不少于1次。夜间对各村值班情况进行检查的同时，一并将工作队员驻村情况进行检查，并于周五在全乡赴基层转变作风服务群众工作例会上予以通报批评。六是建立完善各类工作档案。规章制度上墙、建立各类工作台账，记录民情日记，每天对走访的情况进行梳理汇总，上报驻村工作日报表，分类建立工作档案，作为工作队员考评的重要依据。

4、深化“五民”活动，确保服务群众见实效。继春节期间深化“五民”活动，确保服务群众见实效。见实效开展的“五民”活动，结合赴基层转变作风服务群众工作，深入推进干部作风转变。一是进一步健全完善五民”“五民”活动实施方案。活动实施方案。深入推进“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”活动。二是开展结了对帮扶工作。乡机关干部和站所社干部帮扶2户贫二是开展结了对帮扶工作。困户、联系10户基本群众，结成帮扶对子，建立工作台账，进行公开承诺。三是推进“四知四清四掌握”工作机制。明确责任三是推进“四知四清四掌握”工作机制。三是推进分解，每名工作队员负责一个村民小组，“四知四清四掌握”建立工作台账，由知人知面逐步向知根知底转变。

三、好的做法：：一是把赴基层转变作风服务群众工作与前期开展的“五民”活动结合起来，在转变作风服务群众的同时，通过“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”活动，进一步密切了党群干群关系。二是科级干部包村、普通干部包村民小组，与贫困户结成帮扶对子，与10个户普通户建立联系，给贫困户捐款捐物，帮助农民理清发展思路，化解矛盾纠纷，维护社会稳定；三是给重点管控人员、不放心人员、刑事解教人员、宗教意识特别浓厚人员、有极端倾思想向人员、有越级上访意向人员分类建档，明确责任，分别实行一对一帮教和责任管控。四是将驻村工作队员纳入村党支部管理，在所负责的联系村参加周五党团日活动，既就近参加了党组活动，又可以很好的督促村里落实党团日活动制度。建议：建议：

1、工作队员在村委会担任职务，以便于更好地协助“村两委”开展各项工作，让群众和村干部尽快地把工作队员当成“自家人”看待。

2、此次活动时间跨度较长，涉及干部多，建议充分考虑干部的个人与家庭问题，适当安排干部轮体。