监察部申请书

监察部申请书（精选4篇）

1.监察部申请书 篇一

环境监察支队员工个人辞职申请书

尊敬的王支：

您好!

非常感谢您能给予我在环保工作的机会，以及在这一年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

来到环境监察支队也一年多了，正是在这里我开始真正踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。在这里我能开心的工作，开心的学习。然而由于工作性质的关系，我需要晚上和白天连续的工作，有时候身体上出现了问题。时间久了，觉得体力和精神上很难坚持。我也想趁我现在还年轻，多去外面干点其他的事情，多接触些其他的事务，锻炼一下自己。

在环境监察支队一年的`工作时间里，支队全体成员给予我许多的帮助，使我在12369环保投诉热线这个工作岗位上积累了一定的接听技巧和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢支队，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和信访科、支队办公室各位同事的朝夕相处的一年时间里，也使我对支队，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，特别是叶主任对我在工作上的指导，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。也希望支队在各方面能进一步发展和完善，真心祝愿支队在今后能在环保事业中发挥越来越大的贡献，也希望你能在以后的工作中多注意自己的身体。

经过自己慎重考虑，现向支队提出辞职，望王支给予批准。

2.监察部申请书 篇二

【文件来源】国务院法制办公室

国务院法制办公室对监察部《关于咨询刘××所提 申请是否属于行政复议受理范围问题的函》的复函

（2003年1月13日中华人民共和国国务院法制办公室文件国法函〔2003〕5号公布 自公布

之日起施行）

监察部：

你部《关于咨询刘××所提申请是否属于行政复议受理范围问题的函》（监函[2002]68号）收悉。经研究，现函复如下：

《中华人民共和国行政复议法》第八条第一款规定：“不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。”据此，行政监察机关为履行政纪监督职责作出的行政处分决定或者其他人事处理决定（包括对相关举报事项的处理决定），不属于行政复议范围；当事人不服该处理决定的，可以依照《中华人民共和国行政监察法》或者其他有关法律、行政法规的规定提出申诉。

附：监察部关于咨询刘××所提申请是否属于行政复议受理范围问题的函

（2002年11月21日监函[2002]68号）

国务院法制办公室：

2002年9月29日上午，我部收到重庆市刘××提出的行政复议申请，请求我部撤销重庆市监察局不予受理其《关于请求制止渝北区府及其党组成员冉××等人对举报人打击报复的紧急报告》的决定。为妥善处理此问题，现咨询如下：

刘××因土地出让合同纠纷向重庆市监察局举报重庆市渝北区政府城南指挥部及其代表孙××在土地转让中以权谋私等问题。重庆市监察局按照有关规定，将该信转渝北区监察局调查核实，并将调查结果告知刘××：举报反映的孙××以权谋私问题查无实据，土地纠纷应通过法律程序解决。因土地纠纷一直未得到解决，2001年12月，刘××又向重庆市监察局举报渝北区政府及其党组成员冉××等人对其打击报复的问题。重庆市监察局答复：目前尚不能证明有打击报复问题，土地出让合同纠纷已进入诉讼程序，应由法院依法处理。刘××对重庆市监察局的答复不满，于2002年9月23日向我部提出行政复议申请。

经研究，我们认为，监察机关对监察对象给予行政处分以及与之相关的调查行为是一种内部行政行为，不是行政复议法所规定的具体行政行为。从本案看，重庆市监察局接到刘××的举报后，按照《中华人民共和国行政监察法》、《监察机关举报工作办法》等有关规定，对刘××举报反映孙××以权谋私、冉××打击报复的问题进行了调查、核实，并将调查、核实结果告知了刘××。这种依照有关法律法规履行职责的内部行政行为，并没有侵害刘××的合法权益。因此，我们的倾向性意见是：刘××所提申请不属于行政复议法所规定的行政复议受理范围，我部可不予受理。为慎重、稳妥地处理此类问题，特请你们给予书面答复。

3.监察部申请书 篇三

一、分院监察部按要求参加校学生会监察部各项会议及活动：

（1）此项内容总分为3分；

（2）此项内容每月进行考核，根据每月开会和活动次数确定考核得分情况，迟到扣0.2分，未到扣0.5分；

（3）此项考核内容扣分上限为2分,注：每次开会每学院必须有一个部长出席会议。

二、分院监察部每月按要求上交月工作计划、总结材料等书面材料，针对书面材料规范性做如下规定：

（1）书面资料上交情况总分为4分，未交不得分，迟交扣0.3分；

（2）计划、总结字体（包括标题）不符合要求扣0.2分，篇幅少扣0.2分；

（3）计划、总结等书面资料要求：标题三号宋体加粗，正文小

四、宋体，首行缩进两个字符，1.5倍行距；

（4）每月的工作计划、总结在每月21号晚上6：00之前上交，超时视为迟交（电子稿截止时间以发件时间为准）；

（5）电子稿发到校学生会监察部部长的邮箱里，打印稿统一用A4纸打印，盖各分会所属学院印章，未盖章属无效材料。若遇周末上交时间不延期，遇节假日上交时间另行通知；

（6）若相关资料无故拖延到下月上交视为未交，但资料仍需上交；

（7）计划总结中如遇不要求上交的计划总结，分院上交了,但其中出现了错误（如部门署名错误等），则酌情扣0.3分。

三、教学区域内学生日常行为规范检查：（此项总分为3分)

（1）校监察部每月对各学院所有班级进行抽查，最少3次（第一周至第三周每周检查1次），检查内容为穿背心、拖鞋、携带早点零食进入教学区域的人数，查到每人次扣0.1分，扣完1分为止；

注：早点方面:可带的饮品为自己杯装，瓶装、盒装饮料都可。外面卖的(包括食堂卖的)袋装豆奶、杯装的奶茶、粥等都视为早点，不准带入教学楼。拖鞋标准：后跟没有带的前提下，前后跟有明显差距，且5公分以上不算拖鞋；前后跟没有明显差距和前后跟有差距且后跟在5公分以下为拖鞋。其中无后带人字拖和正常拖鞋都是属于拖鞋。

（2）校监察部对各分院早上的行为规范区域岗进行抽查且站岗人员必须带工作证，每周至少一次，不事先通知，对执勤人员迟到的（5分钟以内不予扣分，5分-8分为迟到，8分钟以上为旷岗）每人扣0.2分，早退的每人扣0.2分，旷岗每人扣0.5分，扣完2分为止。此项每个学院人员数安排如下:国际交流学院8人（2扇门分别4人）；电子信息学院4人(1扇门）；商学院8人（2扇门分别4人）；建筑与艺术学院4人（1扇门3人，1扇门1人）；机电学院2人（1扇门）。站岗时间段为：每天7：30-7:55，除双休日以及节假日

（3）校监察部指定人员在进行文明检查时，遇抗拒检查的、违规拒签的、态度恶劣或其他不文明行为的，每人次扣0.2分，此项扣分不超过2分。

（4）遇校监察部检查人员检查时态度恶劣的、滥用职权的、虚构事实或其他不文明行为的，可以向校监察部或校学生会投诉，如经调查投诉事项属实，对该干事进行严厉批评。

四、安全信息传递及收集、开展安全教育职能：（此项总分为3分）

（1）各学院监察部申请安全信息员人数为：商学院8人、电子信息工程学院5人、建筑与艺术学院5人、国际交流学院4人、机电学院3人，每位安全信息员每月需上交一篇安全信息文稿（符合当月主题）；

（2）各学院上交文稿按规定比例：上交20%的给予0.3分，40%的给予0.6分，60%的给予0.9分，80%的给予1.2分，100%的给予1.5分；

（3）上交时间为每月21日18:00之前，迟交的扣0.2分。

（4）每学期为每位安全信息员进行安全培训（培训一到二次）。在培训过程中，若有迟到、早退或未到的，视情节严重，给予扣分（所扣分为当月考核分），若情节严重，则废除安全信息员称号以及其身份。

注：安全信息员会议请假必须提前一天，且假条必须由老师签名盖章。后补请假条必须在会议后的一天傍晚6:30之前上交，否则一律为旷会。其中要总院帮忙去老师那盖章签名的学院，部长必须上交一份请假说明。

（5）本项考核中其中安全信息员文稿总分为2分。其中安全信息员会议到会情况总分为1分（其中迟到5分钟以内不扣考核分，超过5分钟及以上迟到一律扣0.5分，旷会一律扣1分）。

五、重大活动：

（1）本项考核内容共4分；

（2）参加校级或校监察部组织分配的大型活动总分为3分（加分项）；重大型活动或校监察部组织分配的大型活动考核要求如下：

* 活动现场秩序

活动过程中若是该学院秩序井然，或是出现秩序混乱（队列不齐，大部分人交头接耳，不服从工作人员安排等）情况，则最终根据相应指定考核人员给予分加分，五分院考核分必须分等级加，如最好学院加0、8分，工作最不到位分院只加0、1分或不给予加分等，此项上限为1分；

* 分院现场参与人数

活动过程中，无故退场人数达20%的，无故退场人数达50%或以上，最终月考核中根据实际情况由考核指定人员给予相应评分，如无故退场人数不超过10%的，给予加1、8或是满分；如无故退场人数超过80%及刚好80%的，可以只加0、1分或是此项不给予加分等；

（3）在休息日期间，如遇特殊情况需分院监察部出力时，视分院出力情况酌情给予加分，最多加1分。若无特殊情况则本月此项分数不加。（此项由校监察部部长考核）

(4)如果本月中学校未有重大活动，那么此项考核各分院都为0分。

（5）此项中评分人员由每个分院安全信息员中推选出一名，和校监察部部 长一起对分院进行考核。（注：除指定项以外。其中若是推选出的安全信息员工

作不认真、负责、公平、公正等，一律废除安全信息员称号，并废除其安全信息员身份)

注：每月考核时间为上一个月21号至本月21号。（如10月考核时间为9月21号至10月21号）

校学生会监察部

4.监察部工作小结 篇四

随着时间的流逝，我们自管会的工作也逐步开展开来。从开学到现在，越来越感受到监察部的存在性，事情虽然不是太多，但我们也收获了不少，成长了很多。我们监察部检查自管会各种规章制度.条例的执行情况以及自管会成员的工作，近期我们部门开展了两个活动：

一是开展班长及班干会议，调查了学生对食堂.宿舍.的意见，以便更好地为本系学生服务。

二是承办了学工处主办的雅舍及漫画活动，由本部人员经过宣传及详细的解答，学生积极参与，获得了较好的效果。

当然，工作尚处于磨合期，我们大一新生缺乏相应的经验及经历，一些工作尚未做到位。

一自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，工作积极主动性不高，不大清楚该如何开展活动，活动中我们的活动效果总是达不到预期的目的和预设的意义高度。二沟通欠缺，主要表现在对部长.主席及老师的沟通上。对于我个人来说，有很多地方不能令自己.他人满意，缺乏部分的积极性，很多时候不知该干什么，缺乏变通及相应的处世圆滑能力······