县管干部思想工作总结

县管干部思想工作总结（精选13篇）

1.县管干部思想工作总结 篇一

在县管后备干部培训班上的讲话

同志们：

我县县管后备干部培训班经过县委组织部和县委党校的认真筹备，今天正式开班了。首先我代表县委向参加本次培训的全体学员表示热烈的祝贺！举办这次培训班是提升我县后备干部理论素养，提高服务科学发展本领，为我县干部队伍积蓄后备力量的一项重要举措。参加今天培训的同志，都是各单位各部门的骨干，正处于人生的黄金时期，正是对社会作贡献的时候，希望大家珍惜组织的关怀，珍惜难得的机会，认真对待这次学习培训活动。借此机会，我讲三点意见。

一、认清形势，把握要求，深刻认识加强后备干部培训的重要意义

后备干部工作是干部队伍建设的基础工程，关系大局、关系长远。培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当我县经济社会发展历史重任的后备干部队伍，具有十分重要的现实意义和战略意义。

（一）加强后备干部教育培训，是加强干部队伍建设的客观要求。培养选拔优秀后备干部，造就一大批能够担当重任的领导人才，是我们适应新形势、迎接新挑战，实现我县经济社会科学发展的必然要求。要使我们的各项事业始终充满生机和活力，不

－1－ 仅要依靠现有的各级领导干部，更要培养和造就一批能够担当重任的年轻干部。本期培训班的学员，都是全县各条战线、各单位的骨干和刚参加工作不久的80后干部，年纪轻、潜力大。许多同志将来很有可能走上领导岗位。因此，我们要从推进全县经济社会又好又快发展的战略高度充分认识参加这次培训班的重要意义，切实增强责任感和使命感，全身心投入到这次培训中来，不断提高自身综合素质，为将来干事创业打下坚实的基础。

（二）加强后备干部教育培训，是提升干部队伍素质的现实要求。近年来，我县围绕“大规模培养干部，大幅度提高干部素质”的要求，开展大规模、多形式、多层次、多渠道的干部教育培训活动，为全县经济和社会事业的健康、持续、稳定发展提供了强有力的人才保证和智力支持。但是，面对我县加快发展的形势，全县后备干部队伍结构还须进一步改善，整体素质还亟需提高。这就要求我们通过集中办班、实践锻炼等多种形式，着力提高年轻干部素质，加快促进成长成才，通过发挥后备干部培训班的示范作用，带动干部队伍整体素质的提升。

（三）加强后备干部教育培训，是加快我县经济社会发展的迫切要求。当前形势下，国际金融危机尚未见底，经济增长下行压力加大，县委及时提出保增长、扩内需、调结构推动经济创新转型的目标定位。要完成这样艰巨而光荣的任务，关键要靠一支高素质的党员干部队伍来作保证。我们要通过学习培训，更加清

－2－ 醒地认识到我县发展面临的困难与挑战，增强发展信心，战胜挑战和困难；更好的学会运用科学发展理论分析和解决实际问题，把思想认识从传统发展观念的束缚中解放出来；更加自觉遵循和运用客观规律办事，着力把科学发展观的要求转化为谋划科学发展的正确思路，努力提高服务科学发展的能力和水平。

二、提高素质，树立形象，争做服务科学发展的表率 当前，我县根据中央和省、市委的统一部署，正在进一步深入开展学习实践科学发展观活动，进一步促进广大党员干部转变思想，不断提高应对复杂局面、领导科学发展、促进社会和谐的能力。全县后备干部作为建设我县全面小康的重要力量，要通过学习培训，进一步提升服务科学的能力水平，争做服务科学发展的表率。

一是要强化理论武装，做勤学善思的表率。学习能力是一个人的基础性能力，也是青年人成长进步的动力源泉。全县后备干部要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，努力提高政治理论素养，尤其需进一步深化对科学发展观理论重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解和认识。要全面加强业务学习。坚持从本单位本部门的实际出发，着眼于提高工作水平，立足于解决实际问题，进一步创新学习载体，深入学习和掌握当代世界经济、科技、法律和各类社会思潮基本动向及市场经济的新知识，努力掌

－3－ 握做好本职工作的知识和本领，不断拓展自己的思路和视野，努力在本职岗位上建功立业。要注重理性思考，坚持深入镇、村和重大项目建设等一线考察调研，及时把基层成功的经验上升到理性的高度去认识、把握并用于指导实践，从而在实践中不断丰富理论、创新理论。

二是要提升能力素质，做服务大局的表率。今年来，县委始终坚持解放思想，开拓创新，积极应对美国次贷危机引发的全球金融危机，加快转变发展方式，努力推动全县经济社会平稳健康发展。应该说，当前的玉环需要更多眼界宽、胸襟宽、思路宽的领导干部去引领发展，需要更多有知识、有才干、有朝气的党员干部去完成落实每一项艰巨任务。每一位后备干部都要有只争朝夕的紧迫感、重任在肩的责任感和舍我其谁的使命感，积极参与项目建设、新农村建设等重点中心工作，自觉找准定位，真正为我县的经济社会科学发展建功立业。这次培训过程中，要安排大家到重点工程、新农村建设等重点工作一线进行调研和参加实践锻炼，目的就是要进一步增强后备干部的大局意识和实干精神。大家要在思想上真正融入大局，从全局的高度和个人成才的角度充分认识参与和推进中心工作的重要意义，在服务大局、服务人民、服务科学发展中建功立业；要以饱满的政治热情和良好的精神状态，主动适应经济发展和社会进步对后备干部提出的新要求，自觉加强业务学习和实践锻炼，切实提高做好群众工作、妥

－4－ 善应对复杂局面、处理实际问题的能力；要在参与中心工作的实践锻炼中，加强思考和总结，充分认识自身存在的优势和不足，在今后的工作中进行“补课”，不断丰富知识阅历，促进个人成长进步。

三是要坚持创新创优，做攻坚破难的表率。作为一名后备干部，要敢于冲破传统观念和思维定势的束缚和影响，自觉把思想观念从那些不合时宜的观念、体制、做法中解脱出来。改革开放以来，我县的经济社会发展取得了巨大的成绩，但与先进地区相比，我们还有不少差距，我县经济总量还不够大，产业化程度还不高，城镇化进程还比较缓慢，这里面固然有多种因素，但根本原因就在于我们的思想还不够解放，创新意识、机遇意识还不够强。这次培训过程中，安排了调研考察研讨等形式。大家要结合本地区、本乡镇、本部门的实际，通过横向与纵向对比，不断寻找不足和差距，在科学分析判断的基础上，大胆的试、大胆的干，在发展中创新，在创新中发展，取得新的更大的成绩。

四是要增强宗旨意识，做务实敬业的表率。要正确认识自己，列入后备干部，是组织上对你们素质和能力的一种信任。但是，“昔日之得，不足以自矜；今日之成，不容以自限”；后备干部一定要一分为二地认识自己，实事求是地估量自己，正确地对待自己。当前，有些后备干部思想浮躁，一列入后备名单就等着提拔，在一个岗位上没干几年就急于上调，看到人家提拔心里就不

－5－平衡。邓小平同志曾经指出，干部不是只要年轻，有业务知识，就能解决问题，还要有好的作风。江泽民同志强调，年轻干部要立志做大事，不要立志当大官。每一位后备干部都要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要力戒浮躁之气，坚持实事求是，讲真话、求实效，不盲目攀比；坚持深入实际、深入群众，脚踏实地，不搞花架子。要以高度的责任感和使命感，立足岗位实际，更加努力地学习和工作，更加自觉地克服自身的不足，不断完善提高自己，以良好的思想品德、工作业绩取得组织和群众的好评。对那些经过实践检验相形见绌的，组织部门将随时予以调整，对在实践中涌现出来的优秀干部，将随时予以补充，以始终保持我县后备干部队伍的生机和活力。

三、精心组织，严格管理，确保培训工作取得实效 本次后备干部培训班共有60名干部参加学习，为办好本次培训班，县委组织部和县委党校做了大量的准备工作，精心安排了拓展训练、培训研讨、实践提升等环节，并想方设法创造较好的学习条件。为保证培训效果，我提三点要求：

一要服从管理，严守纪律。纪律不仅仅是态度问题，更是形象和作风问题。培训期间，大家要自觉服从管理，严格遵守培训班的各项规章制度，全方位地展现玉环县广大年轻干部的形象。遵守课堂纪律，尊重老师劳动，无特殊情况不得请假，不准

－6－ 迟到、早退、旷课。培训过程，也是考验考核干部的过程，县委组织部将动态了解学员的学习、调研等各方面情况，进行跟踪管理。培训结束后，对学习培训情况进行考核，形成个人学习档案。

二要相互促进，比学赶超。在座各位来自不同单位，每个人所从事的岗位不尽相同，年龄和工作经历也有一定差别。大家要树立竞争的意识，要敢于超越别人，展示出奋发向上的精神风貌。要树立大局意识，始终把自己作为班级的一员、集体的一分子来考虑，用热心、爱心、诚心来维护这个集体的形象。要树立团队意识，相互交流，相互帮助，相互提高，确保培训班圆满成功。

三要改善学风，学以致用。学习的目的在于应用。而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的，不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。大家要把学习的成果落实到具体工作中去。在以后的工作中，一定要自觉加强学习，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力，在本单位本部门的各项工作中发挥中流砥柱作用。

同志们，希望大家不辜负组织的期望，以孜孜不倦的精神坚持学习，以创新作为的态度坚持实践，努力把自己锤炼成为朝气蓬勃、奋发有为、勇担重任的有用之材，为实现我县社会经济健康快速发展作出新的、更大的贡献。

最后，祝同志们学习生活愉快，预祝培训班取得圆满成功！谢谢大家！

－7－

2.县管干部思想工作总结 篇二

一、正确认识思想政治工作在企业中的作用

企业在快速的发展, 不断改革, 其中一点就是为了逐渐完善生产关系, 进一步促进生产力的发展。思想政治工作在企业里是为经济建设服务的, 不管企业如何改变, 也不管将来如何改革, 总之, 改革代替不了思想政治工作, 改革本身也离不开思想政治工作。这是多年来实践所证明的事实, 是任何人也抹杀不了的。因为, 思想政治工作做好了, 会激发广大干部职工努力的工作, 为企业、社会创造财富, 而思想政治工作的根本目的也就是提高干部职工的思想觉悟, 协调企业内部的关系, 最大限度地调动干部和职工的积极性, 创造性和主观能动性, 提高企业的经济效益。

二、正确认识政工干部的价值和作用

有人认为政工干部是务虚的, 是靠嘴皮子玩人、整人的, 这完全是不正确的。其实在企业生产经营中政工干部有其自身的劳动价值和特点, 它是通过做生产中人的工作而产生经济价值的间接性的劳动。由于分工不同, 政工干部的劳动和其他职工的劳动存在着形式上的差异, 他是以脑力劳动为主的复杂劳动, 是以人作为自己的工作对象, 任务是从事精神文明建设, 大量的劳动是无形的精神支出, 而这种支出最终会产生应有的物资成果。

实际上在企业内部, 大量的思想问题是职工对现实问题的反映, 诸如奖金分配、福利待遇、工资改革、住房问题等等, 在实施的过程中, 都会引起职工们这样那样的思想问题, 而这些问题又会最直接地作用于生产经营管理全过程中, 这部分思想政治工作, 实际是企业生产经营管理的一部分, 只有通过思想政治工作疏导, 通过政工干部的劳动, 才有利于及时解除职工的思想疙瘩, 保证生产经营的顺利进行。比如, 近年来, 山西化工研究所在贯彻实施省委省政府改革发展战略, 紧紧依靠技术进步、科技发展做大做强化工科研产业。由于科研市场不景气, 技术转化滞后, 关键时刻资金严重短缺, 研究所困难重重, 这种趋势如果不引起重视, 省化所的发展和职工的利益将受到威胁, 职工们的积极性将受影响。在这种困难的形势下, 化工研究所注重发挥党组织的政治核心作用, 和行政一起组织召开各种会议, 讲所情, 做好职工思想政治工作, 积极发动全体职工为发展献计献策, 同时加强管理, 节能降耗, 各基层党支部书记通过各种渠道广泛宣传, 真正从组织上、思想上、行动上使全体职工增强危机感、紧迫感、责任感, 强化了研究所与员工的命运共同体意识, 几个月的时间, 通过内部改革, 取得了发展项目与方向, 缓解了科研经费短缺等困难, 使得科研项目顺利进行。特别是全所在管理上苦练内功, 严格考核, 向节约挖潜, 从严管理要效益, 通过政工干部行之有效的工作, 广大党员干部成为科研一线上的骨干, 他们认清了形势, 明确了任务, 人人从我做起, 人人献计献策, 出主意, 想办法, 从节约一滴水、一个螺丝、一根试管、一度电入手, 人人都为化工研究所的发展做贡献。思想政治工作渗透到全所科研生产的各个环节之中, 职工的积极性能够得到充分发挥, 全所上下密切配合, 为化工研究所大发展奠定了基础。此中, 政工干部发挥了重要作用, 他们的劳动也很细、很累。政工干部的工作确实是企业中的一项极为重要的工作。

三、从事政工工作的干部要主动练内功, 紧紧围绕企业的需要, 从而赢得职工的尊重, 更好地为企业服务。

企业中每个从事政工工作的干部要想有作为, 必须有所为。因此, 政工干部要坚持以身作则, 练内功, 身教重于言教。思想政治工作要靠真理的力量, 也要靠人格的魅力, 政工干部要勤政廉洁, 公道正派, 以模范的行动影响人、带动人, 要做到这一点必须练好以下“四功”。

1、要练好“实”功, 切忌虚假。

在市场经济新形势下, 做思想政治工作要说实话, 办实事, 报实绩, 做老实人, 要以“实”取信于人, 以“实”感化人, 不能“玩花活”, 说话不算数。只有这样才能达到以“实”教育人的目的。这几年, 我们省化所之所以能发展, 管理上等级, 职工思想稳定, 都是从实际出发, 一步一个脚印, 从干部到职工都是真抓实干, 才取得了可喜的成绩。

2、要练“情”功。

做思想政治工作有句口头禅, 叫做“动之以情, 晓之以理”。政工干部要做到真情感人, 情理交融, 做到春风化雨, 润物无声, 就要多深入职工群众, 体贴了解职工群众, 与职工建立深厚的友情。

3、要练好“硬”功。

打铁先要自身硬, 政工干部要练“硬”功, 首先应有奉献精神, 忘我精神, 才能做好工作。其次, 政工干部还要有合作精神, 党政同心, 密切配合, 通力合作, 共同完成好科研与生产经营任务。

4、要练好“软”功。

企业要想发展, 必须有一支素质高、思想稳定的职工队伍。要达到这一目的, 教育职工、感化职工这一重担责无旁贷地落在企业政工干部的身上。因为, 思想政治工作的对象是人, 而人的思想千差万别, 千变万化, 要使全体职工统一到中心工作上来, 就必须做到深入细致的思想政治工作, 用“软”功教育启发引导职工转变观念, 激励职工振奋精神, 团结拼搏, 更好地发挥职工们的积极性、创造性、主观能动性。

实践证明, 只有政工干部真正树立良好的形象, 真正为科研与生产经营一线解决实际困难, 为职工办实事, 党、政、工、团齐心协力, 就一定能出色地完成生产经营任务, 就能使企业不断发展。

四、加强学习, 提高自身素质

情况是在不断的变化, 要使自己的思想适应新的形势, 就得学习。政工干部是做人的思想政治工作, 不努力学习党的方针政策, 就不能很好地把党的路线贯彻到基层。特别是在当前的形势下, 胡锦涛总书记在党的十七大上的重要报告召开, 新的理论、新的思路层出不穷, 所以, 政工干部要认真学习贯彻, 带头学习, 并且要组织好党员干部职工的学习。同时, 在学习的基础上要深入实际, 调查研究, 作为企业的思想政治工作者, 要结合企业的实际情况去研究, 探讨新形势下做好政工工作的新思路、新方法, 更好地为企业的生产经营服务。

3.县管干部思想工作总结 篇三

关键词 企业；政工干部；思想政治工作

随着社会经济的发展和国有体制的改革，企业干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化，职工思想政治工作的难度也在加大。只有结合企业实际，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推动企业和谐健康发展。

1 善于移情

企业的生机和活力在相当程度上依赖于职工的和谐相处，而企业人际关系的裂隙是企业管理的大忌。如何化解企业职工的对立情绪，在很大程度上取决于政工干部自身的教育情绪和感情投入，取决于政工干部是否能移情。

1.1 要善于控制自己的情绪。政工干部也是普通人，在生活中会遇到各种各样的事，产生各种各样的情绪；但政工干部又是育人的，一切不恰当的喜怒哀乐是不适应教育过程的。

1.2 要让自己学会移情。政工干部的教育要感染人、吸引人，应让自己学会移情，应让职工从你的语言中感到你是那么认真、恳切地跟他们交心。这样就能产生一种巨大的感染力，就能使人事干部与职工之间产生思想上的融洽，达成心有灵犀一点通的境界。

1.3 要充分理解和疏导。政工干部在化解职工对立情绪的过程中，要注意把自己置于职工的心理位置上去认识、体验和思考问题，以选择适当的方法去处理问题，从而取得良好的教育效果。我们要运用将心比心，以与职工交朋友的姿态出现，以闲谈的方式引入话题，从职工的切身利益出发，尽可能地用心去理解和帮助。这样做可以达到职工与政工干部情感上的共鸣，有利于化解对立情绪。

2 强化意识

国有企业政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，因此要做好职工的思想政治工作，必须强化意识。

2.1 要强化政治意识，维护企业和谐稳定。要从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义，没有一支稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现；强化政治意识，服务于经济建设，这是新形势下对政工干部的新要求。

2.2 要强化学习意识，提高管理水平。 随着市场经济的发展，企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化，这就要求我们每个政工干部适应新形势，强化学习意识，既要努力学习政治理论知识，又要努力学习生产管理、经营管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，提高管理能力，才能胜任工作。

2.3 要强化服务意识，树立奉献精神。全心全意为职工服务是每个基层政工干部时刻要做到的，我们干部的职责就是为企业职工服务。增强服务意识是每个政工干部的必修课，要做好服务这篇大文章，以良好的服务态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。

2.4 要强化表率意识，言行以身作则。政工干部要在立行和立言上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力；叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力；让职工群众跟我来，才有战斗力。

2.5 要强化责任意识，勇挑工作重担。政工干部要加强工作责任心，推动企业生产经营的发展。抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开责任二字，工作不讲责任、不负责任必将一事无成。

2.6 要强化民主意识，凝聚集体智慧。尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是政工干部做好工作的基本方法。增强民主意识，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。

2.7 要强化创新意识，改进工作方法。随着改革的深化、市场经济的发展以及科学技术的进步和物质生活的改善，企业发生了较大的变化，职工的思想也发生了深刻的变化，政工干部仍然简单地沿用过去的一套方式方法是行不通的。政工干部工作的对象是人，要积极探索新办法、新对策，用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。

3 提升素质

思想政治工作是做人的工作，做人的灵魂和人的导向的工作，政工干部要不断提升自身素质。

3.1 掌握工作本领。新形势下人的思想也发生着深刻变化，这就要求我们适应时代要求，提高综合素质，有针对性地去解决新的情况和问题。一是要加强政治理论学习；二是要加强专业知识学习；三是要注重自身修养。

3.2 增强工作吸引力。作为一名合格的政工干部，要坚持用大道理管小道理、小道理服从大道理的方法，要用亲和力、人性化的教育去感召人，把工作做到职工群众的心坎上，使他们产生共鸣、产生认同感。

4.县管干部思想工作总结 篇四

经县委研究，决定将提拔任用或转任重要岗位的6名同志予以公示，征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下：

1、在公示期限内，单位和个人对公示对象任职有异议的，可来人、来信、来电和发电子邮件，向县委组织部二科反映（联系电话：0574—65566100；通讯地址：跃龙街道县前街18号；邮政编码：315600；电子邮件信箱：nhjb@zzb.dfdj.gov.cn）。

2、反映情况要实事求是，真实准确，有明确具体的内容，不能借机诽谤诬告。为便于调查核实，来信请署名、来电请说明真实身份及联系电话，我们将做好保密工作。

3、公示期限为7天，从2006年4月14日起至4月20日止。值班时间为：上午8∶00至11∶30，下午1∶30至5∶00。双休日照常受理。

附：拟提拔任用县管领导干部名单

中共宁海县委组织部

2006年4月14日

姓 名性别 出生年月 出生地 参加工作时间 政治面貌学历现任职务拟任职务

蔡丹女1970.09 跃龙街道1992.08党员法律硕士县检察院政治处主任县检察院政治处主任（副局级）

陈俊超男1965.01 跃龙街道1982.09党员大学县检察院反渎职侵权局局长县检察院反渎职侵权局局长（副局级）

金星男1971.11 江苏邳州 1996.08党员大学县公安局经济犯罪侦查大队大队长县公安局经济犯罪侦查大队大队长（副局级）范建义男1956.10 跃龙街道 1973.09党员大学县公安局经济犯罪侦查大队政治指导员县公安局经济犯罪侦查大队政治指导员（副局级）张良国男1965.02 岔 路1985.07党员大学县公安局交通警察大队副大队长县城市管理局副局长

5.县管干部思想工作总结 篇五

我校根据《阳信县中小学教师县管校聘交流轮岗实施办法（试行）》（阳教发〔2017〕30号）文件精神，结合我校实际，认真开展了教师县管校聘交流轮岗工作，现对我校此项工作的开展情况进行如下总结。

一、建立健全组织机构

1.领导小组：成立“教职工竞聘交流领导小组”，负责学校教职工竞聘交流工作，包括方案的拟定和实施等。

组 长：孙佃国

成 员：

初中部：张风彬、王新民、马曰东

小学部：刘宝庆、李以彬、李建阳、李华明、朱希龙、张春霞、邢立黎 2.争议调解小组 组 长：孙佃国

组 员： 张风彬、王新民、马曰东、李以彬、刘宝庆、李华明、李言聪

二、认真学习贯彻落实相关文件精神

学校召开教职工大会，认真学习贯彻落实相关文件精神，使政策知晓率达100%。严格执行竞聘工作公示制度，学校岗位设置方案、竞聘方案、竞聘结果、竞聘组织成员名单等必须在单位醒目位置进行公示，并留取相关影像资料。

在岗位竞聘实施过程中，要严格执行有关政策规定，坚持原则，坚持走群众路线，严格工作程序和工作纪律，切实保障教职工的知情权，维护好教职工的合法权益。

三、严格实施办法和程序

学校在岗位设置过程中坚持按需设岗原则，岗位设置参照《山东省中小学岗位设置结构比例指导标准》（鲁人社办发〔2013〕37号），按照学校现有实际在编在岗教职工总数设置，确保年度考核合格人员人人有岗可聘。

对处于产假或因重大疾病(已在教体局请假备案)等特殊情况不宜交流的教师，学校安排其竞聘学校设置的直聘岗位，签定聘用合同，合同聘用期限为一年，本学年度不再参与其他岗位竞聘。

按照相关政策要求和学校竞聘方案规定的程序，学校领导干部和教职工本着平等自愿、协商一致的原则逐级进行双向选择，自由竞聘。

教职工选聘时依据绩效考核成绩，注重工作实绩和业务能力。教学岗位首先聘用现任课教师，同等条件下优先聘用获得综合荣誉称号或业务称号层次较高、数量较多的以及在教学、班级管理等方面做出突出贡献的教师。

各类聘用人员在学校公示5天，公示期满无异议后办理聘任手续。根据《山东省事业单位聘用合同（范本）》，结合本单位岗位工作实际，完善具体条款和内容，明确聘用岗位的职责任务、工作标准、任职条件、岗位工作量等事项，签订聘用合同，聘期三年。

挂靠任教我校的学区工作人员，由学校直接安排或竞聘学校设置的直聘岗位。若不满意学校安排的岗位，也可参加竞聘上岗。

四、工作安排

8月19日上午，组织本学校全体在编在岗教职工学习文件，制定本单位实施方案和岗位设置方案。

8月19日下午，确定跨学区竞聘人员，提交“跨学区竞聘申请表”。

8月20日，完成校内直聘、校内竞聘，确定跨校竞聘人员。所有教师20日12点前必须提交个人申请，否则学校有权按拒聘或落聘情况处理。

8月25日前，完成学区内跨校竞聘。8月30日前，签订聘用合同。

9月至2017年底，落实县管校聘改革的相关机制，完成县管校聘管理改革工作总结。

学校按时按规定圆满完成了此次教师县管校聘交流轮岗工作，建立了学校按岗聘任、教师有序流动的用人机制，激发了教师教学的积极性，增强了教师队伍的内在活力，为学校教育教学工作的积极有效开展提供了强有力的保障。

阳信县流坡坞镇曹集学校

6.县管干部思想工作总结 篇六

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，在县委、县政府的正确领导下，在市财政局的关心支持下，认真贯彻落实县委十一届三次、四次全会精神，积极履行财政工作的职责和职能，继续深化财政改革，不断完善财政体制，切实加强财政监管，突出服务水平和保障效能，致力提高财政运行质量和效率。

(一)围绕中心，锐意进取，增强贯彻落实县委、县政府重要决策部署自觉性，抓实抓好支持经济发展各项改革措施

1、完善对村(居)委会的财政转移支付，增加对村(居)委会的财政转移额度，实现村(居)委会基本运转保障全覆盖。为加强基层村(居)委会组织建设，充分调动和发挥基层干部工作积极性，提高基层组织管理能力和服务水平，推进现代化生态*区和社会主义新农村建设，根据市对经济薄弱村扶持的有关政策，结合本县实际，在充分听取有关乡镇、村意见的基础上，3月，拟订《关于完善对村(居)委会财政转移支付的实施意见》。4月初，实施意见经县委常委会、县政府常务会议讨论通过后，我们抓紧做好相关基础工作和测算工作，向县有关部门发出书面函件，对全县271个行政村20**年底耕地面积、农业人口、可支配财力，全县60个居委会的管辖户数等基础数据进行调查摸底，并根据公安局提供的各村农业人口数、统计局提供的各村耕地面积数、民政局提供的各居委会所辖户数，县集资办提供的各村可支配财力等数据，进行财政转移支付资金到村(居)委会额度测算，使财政转移支付资金分配达到公平、公正。按实施意见测算，全县271个村财政转移支付资金总额达到8250万元，安排农村基础设施及公共服务设施建设支出2亿元，60个居委会财政转移支付资金总额达到600万元，实现财政转移支付对村(居)委会基本运转保障全覆盖。增加对村(居)委会转移支付资金后，财政及时做好相关基础工作，明确事项支出用途事项，规定操作程序，严格规范管理，实行财政直接拨付。

2、积极争取激励政策，保证“乡财县管”改革试点工作顺利推进。一是及时总结去年实行的五个乡镇“乡财县管”试点工作，不断加以完善、提高管理水平。二是根据市对“乡财县管”工作考核办法，对五个试点乡镇进行模拟考核和测算。三是根据本县财力水平低的实际，向市局提出五个乡镇的人均财力比全县平均水平不足部分要求给予补差和化解历史债务部分要求化解采取市县各半承担的建议。四是结合本县实际，制定新一轮《××县推进“乡财县管”财政管理改革试点工作实施方案》，并取得市局的支持，20**年在原5个“乡财县管”试点乡镇的基础上，新增加5个乡镇，使本县的“乡财县管”乡镇扩大到10个，通过努力20**年争取市“乡财县管”激励资金3500万元。

3、规范工资外发放，建立事业单位人员工资直接支付平台。根据县政府要求，20**年起规范事业单位人员的工资外收入发放，实行统一发放项目、统一总量调控、统一操作程序、统一平台发放、纳入常态化管理。在统一所有县级事业单位工资发放项目的基础上，搭建事业单位人员工资财政直接支付平台，从5月起，对民政、劳动、规划等三个部门的10个全额预算事业单位人实行工资直拨试点的基础上，经过努力，从9月起，对本县纳入县级预算管理的256个行政事业单位的人员工资全部纳入财政支付发放平台。这样，包括先前已建立的机关公务员、行政事业单位退休人员工资直接支付平台，三大平台共计工资直拨人数达13**8人，实现全额预算单位人员工资及改革性津贴补贴财政直拨全覆盖。

4、积极开展课题调研，努力提高乡镇财政保障水平。根据县委、县政府关于进一步完善县乡镇体制的要求，上半年，开展对各乡镇20**年收支预算调研。完成对乡镇财政收入、支出、民生保障以及化解历史债务支出(指乡镇属财政性债务)等方面的全面摸底调研。在全面解掌握乡镇收支情况和动态变化的基础上，下半年，根据市政府 市财政局《关于进一步完善街镇财政体制规范财政扶持政策情况的汇报》精[文秘范文]，全国公务员共同的天地

神，结合本县实际，抓好县委关于乡镇财政支出基本保障的课题调研，并提出从20**年起加大乡镇基本财力保障上的四点建议。一是从xx起，统一县与乡镇财政收入分享比例，实行“三*一策”。二是下沉4个亿财力(2亿元为村级，2亿元为乡镇级)加大乡镇基本财力保障，鼓励乡镇政府强化社会管理和公共服务，稳定招商引资。通过积极的财政手段，引导乡镇将工作重心转移到社会管理和公共服务上，建立乡镇的最低财力保障标准，对乡镇实行基本支出托底保障。包括机关事业人员经费(含四金)、公用经费、事业专项。三是对**、**两个新建制镇的经费由财政全额保障，行政、事业人员按实际支出给予保障，日常公用经费支出，按编制数参照本县乡镇支出水平给予保障，事业专项支出，按照实际需求和财力许可，根据县政府决策给予全额保障。四是进一步理顺县与乡镇财权、事权关系，在原《体制》15项县镇共同负担的事项外，对新增的事项按照“属县级事权的不增加乡镇负担，属乡镇事权的以乡镇为主承担，属县乡共同事项，县财力承担大部分，乡镇作配套承担”的原则执行。提出进一步完善体制的建议，供县委、县政府决策。

5、非税收入收缴分离改革继续深化，收支两条线管理不断加强。根据财政部有关规定，行政事业性收费、政府性基金、国有资产收益、罚没收入、以政府名义接受的捐款收入、主管部门集中收入以及政府财政性资金产生的利息收入，属于政府非税收入，必须实行收支两条线管理。20**年先行将县级罚没收入和纳入预算管理的行政事业性收费实行“收支脱钩”管理。取消“按比例返还”等收支挂钩办法，实行彻底的收支脱钩。罚没收入和纳入预算管理的行政性收费实行“收缴分离”，收入全额缴入国库，部门和单位在组织收入过程中发生的成本费用和事业发展支出，由财政通过部门预算进行统筹安排。至目前，全县所有行政事业单位统一使用市非税收入收缴管理信息系统上线运行，实现单位开票、银行代收、财政管理的票据管理改革和缴款形式的改革，102家执收单位、9家执收点实行“收缴分离”，建立规范化的行政事业性收费收入收缴管理制度。截止10月，非税收入累计入库资金8**1.91万元，其中入财政专户资金6754.**万元，入国库资金1327.83万元。

(二)突出重点，履行职能，认真把握促进经济发展方式转变关键环节，全力做好财政服务，推动经济又好又快发展

1、精心编制财政预算和决算，积极实施好财政收支活动。由于本县财力不足，财政预算总感到捉襟见肘，为使编制的预算既充分体现公共财政“公平、公正、公开”的要求，又符合本县的实际，在20**预算编制方式、方法的基础上，进一步深化部门预算改革，一是坚持编制原则，加大对社会发展和民生问题支持力度，积极提高公共财政保障水平。二是把握好编制程序，支出方向上按照法定、民生、运转、工资的顺序核[文秘范文]，全国公务员共同的天地

定预算，在具体用途上按照人员(含民生)、公用、企业扶持、还本付息、事业专项顺序核定预算。三是保障重点，确保一般，主要是“三增加，三提高”，增加就业岗位，提高社保补助标准;增加对卫生事业投入，提高乡村医疗保健水平;增加公共支出定额标准，提高保障水平。从而，使编制的预算达到科学、合理、公正。

预算批准后，我们采取深入各预算单位落实预算，再次征求、听取预算单位意见，做好宣传解释工作。在预算执行过程中我们按照时间要求，及时将部门预算指标落实到各主管部门及所属单位。在财政收支活动中，严格按照人代会批准的收支任务组织实施，在积极组织好财政收入的同时，加强资金的统筹和调度，安排好各项相关资金的支出。在执行过程中，严格按照预算计划做好预算内外资金拨付及会计核算，维护预算执行刚性。在的财力结算中，由于县级财力的不足，支出缺口大，财政平衡预算难度高，为平衡财政收支，在县政府领导和局领导的关注和重视下，在与市体制结算中我们积极争取，使市级结算资金及时落实到位，为平衡县级财政预算、为本县的稳定和发展作出贡献。

的财政决算，按照“真实、准确、全面、及时”的原则，各业务科室密切配合，仔细做好对报表数据的技术性审查，对各类财政收支进行严格的政策性审核，对公用经费、社会 保障资金、专项资金等进行重点审核，有力地保证财政总决算数据的可靠性、一致性和及时性。

2、重点关注民生问题，增加农业基础设施投入。把民生问题放要财政工作的突出地位，积极筹集资金，认真落实各项政策措施。一是改变土地流转费补贴年终一次性拨付的办法，分上半年和下半年二次拨付。二是及时发放各种直补资金，20**年发放农民粮食直补资金5725.83万元，油价补贴6545.64万元，能繁母猪补贴191.**万元，种植疏菜补贴320.23万元，化肥、农药补贴1145.66万元，水稻机械化育插秧补贴320万元，总计补贴资金比上年增加7**2.87万元。三是加大对农村居民基本医疗保障力度，提高农民保障水平。20**年县财政提高农村合作医疗扶持资金，由20**年人均50元提高到95元。四是根据市政府《**市城镇居民基本医疗保险试行办法》文件精神，我局积极与县医保办联系、配合，县财政应拿出728.82万元资金，对未参加医保的居民办理参保手续。

为推进基础设施建设，改善农业生产条件，提高抗御自然灾害能力，实施农业综合开发土地治理8.98万亩，投入项目资金10128万元，土地治理53130亩。落实中央、市、县及农民自筹农机具资金4127.91万元，加强农业物质装备，推进本县农业机械化进程。

3、全力做好服务，支持区域经济发展。一是认真做好专项扶持政策兑现，努力提升办事效率，对各园区、开发区、乡镇经济小区及招商主体委局等招商单位的政策兑现做到当月交税隔月兑现，1-10月共兑现专项扶持资金93500万元。二是积极做好政府投融资管理工作，配合投融资公司积极与*内外金融机构联系做好融资工作，拓阔融资渠道，先后从国家开发银行、农商银行××支行、**银行、建设银行、大桥公司取得贷款36522万元。同时做好银政协议贷款落实，累计《银政协议》放贷资金234666万元。三是加强中小企业贷款担保资金管理，规避担保风险，先后为16家企业16个项目34**万元提供贷款担保，收回13家企业13个项目2710万元贷款，小企业贷款担保回收无逾期、无贷偿，并经常做好对在保企业的回访。四是做好外商投资企业年检和财政登记工作，对注册在本县地区的117户外商投资企业进行网上年检和财政登记。五是帮助乡镇财经事务管理中心做好账务结转和新账的建立，改变以往集中培训方法，充分利用现代网络先进设备，局计算机系统管理员通过远程为各乡镇做好总会计账务年末结转、新科目设置和新账开设，这一服务态度形式的转变，既节约乡镇财政公用经费支出，又提高工作效率。

4、做好有关资金的整合工作，加强财政管理力度。一是按照县政府关于进一步规范本县财政性建设项目运行的精神，在调查解、听取意见和做发数据分析比照的基础上，将原有4家投资公司整合为以建设投资公司为主要财政性投融资公司运行体制的联合体，并会同国资委做发4家公司的账户移交和资产处置以及结转项目和20**年新项目的交接工作，进一步明确公司职责，拟订投融资资金管理办法，形成一套较[文秘范文]，全国公务员共同的天地 为科学、规范、具有可操作性的运行机制，扩大融资平台，增强融资能力，理顺政府投资和市场运作机制的关系。二是为合理有效配置公共财政资源，围绕支持重点，培育亮点，推进社会主义新郊区新农村建设，解决支农资金使用分散、效率不高问题，对本县支农资金进行整合，并结合本县农业农村经济发展与生态*域建设目标，编制20**年本县财政支农资金整合安排计划。三是根据市局关于规范招商引资的有关精神，与县政研室积极配合，出台《关于进一步规范本县招商引资工作的意见》，并加以认真的组织实施。

5、财政监督力度加大，督查重心扩展延伸。一是面上督查。组织有关职能科室、深入基层，有重点开展以下6个方面的检查：对20**年财政收支和单位执行“收支两条线”情况，20**农村低保资金使用情况、智障人士阳光之家和合作医疗经费使用情况，农户种粮、种子、绿肥、油价等直补资金发放情况“农业综合开发”项目、设施粮田项目、土地治理项目资金使用情况，中小企业拓展国际市场财政补贴资金使用情况，县级储备储备库存情况以及会计信息质量执行情况进行检查。通过检查，发现一些问题，并及时发出整改通知书，得到纠正。二是专项督查。除面上督查外，局财政监督科先后对新村乡原上汽生态型汽车研发基地项目前期补偿资金、雪灾专项资金、乡镇平复还耕资金和政府采购开展专项检查，每次检查都形成书面检查报告和相关要求加强管理的意见及建议。

7、深入开展《公务员法》及其配套法规的学习宣传活动，深入贯彻落实《干部任用条例》，把条例作为党组理论学习中心组和对照检查的重要内容。在实际工作中要严格按条例执行，按照科学发展观的要求，做到坚持原则、执行标准、履行程序、遵守纪律。

8、深入开展干部教育培训，提高干部队伍素质。按照司法部的部署，省厅关于xx ~XX年干部教育培训规划及xx 年干部教育培训计划，组织干部参加岗前培训、职务培训、专题培训。

9、做好老干部工作。重视和加强老干部工作，坚持老干部政治理论学习制度，认真落实政治待遇，确保“两费”落实，充分调动老干部的主动性，积极开展各项活动。

三、加强制度建设。深化党风廉政建设。

10、努力抓好廉政教育。组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度，督促党员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员干部的行为。

县司法局工作计划范文

一、发挥维护社会稳定的职能，为平安县建设贡献力量。

一是进一步强化人民调解工作。构建人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”的大调解格局、搞好诉调对接工作。加强矛盾纠纷排查调处力度，及时调处化解各类矛盾纠纷，消除不安定因素，促进社会和谐稳定。二是近期全面推进司法所建设工作。全力做好司法所规范化迎验工作，确保在全市名列前茅。三是积极推进信息化和司法行政网站建设，实现三级联网确保年前完成建设任务。四是进一步做好安置帮教和社区矫正工作。近期积极探索建立安置帮教基地，有效安置一批无业可就的刑释人员，积极协调社会各方面力量，做好社区矫正对象的衔接管理工作。进一步健全完善社区矫正相关制度，加强对矫正对象的动态管理，防止和杜绝托管、漏管，预防和减少重新违法犯罪，促进社会稳定。

二、发挥法制宣传职能，构建法治县，为县经济社会发展营造良好法治环境。

一是积极开展“12.4”全国法制宣传日及全县公务员、副科级领导干部普法考试工作，确保参考率达95%。二是全力做好年普法依法治理检查验收工作。三是继续狠抓“法律六进”活动，把法制宣传教育落实到基层。四是着力深化基层依法治理工作。紧密结合创建法治县、法治乡镇(街道)和民主法治示范村活动。创建面要达到90%以上，进一步深化各层面依法治理。县委司法部工作计划范文

三、发挥法律服务职能，为服务三农提供优质高效的法律服务。

一是律师工作积极开展“所所结对”活动，发挥法律顾问团的作用，为政府排忧、为群众解难、为部门服务。二是公证工作，要围绕新农村建设把工作领域向基层延伸，努力提高服务质量和水平。三是扎实抓好法律援助工作，努力为弱势群体提供法律帮助。四是加强法律服务市场的规范整顿工作。进一步加强对律师、基层法律服务、公证、法律援助等法律服务行业的管理，积极引导法律服务行业拓展服务领域，为我县经济发展提供优质、高效地法律服务。

7.县管干部思想工作总结 篇七

一、善于移情

企业的生机和活力在相当程度上依赖于职工的和谐相处，而企业人际关系的裂隙是企业管理的大忌，如何化解企业职工的对立情绪，在很大程度上取决于政工干部自身的教育情绪和感情投入，取决于政工干部是否能移情。

1、要善于控制自己的情绪

政工干部也是普通人，在生活中会遇到各种各样的事，产生各种各样的情绪；但政工干部又是育人的，一切不恰当的喜怒哀乐是不适应教育过程的。

2、要让自己学会移情

政工干部的教育要感染人、吸引人，应让自己学会移情，应让职工从你的语言中感到你是那么认真、恳切地跟他们交心。这样就能产生一种巨大的感染力，就能使人事干部与职工之间产生思想上的融洽，达成心有灵犀一点通的境界。

3、要充分理解和疏导

政工干部在化解职工对立情绪的过程中，要注意把自己置于职工的心理位置上去认识、体验和思考问题，以选择适当的方法去处理问题，从而取得良好的教育效果。我们要运用将心比心，以与职工交朋友的姿态出现，以闲谈的方式引入话题，从职工的切身利益出发，尽可能地用心去理解和帮助。这样做可以达到职工与政工干部情感上的共鸣，有利于化解对立情绪。

二、强化意识

国有企业政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，因此要做好职工的思想政治工作，必须强化意识。

1、要强化政治意识，维护企业和谐稳定

要从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义，没有一支稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现；强化政治意识，服务于经济建设，这是新形势下对政工干部的新要求。

2、要强化学习意识，提高管理水平

随着市场经济的发展，企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化，这就要求我们每个政工干部适应新形势，强化学习意识，既要努力学习政治理论知识，又要努力学习生产管理、经营管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，提高管理能力，才能胜任工作。

3、要强化服务意识，树立奉献精神

全心全意为职工服务是每个基层政工干部时刻要做到的，我们干部的职责就是为企业职工服务。增强服务意识是每个政工干部的必修课，要做好服务这篇大文章，以良好的服务态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。

4、要强化表率意识，言行以身作则

政工干部要在立行和立言上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工做出表率，身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力；叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力；让职工群众跟我来，才有战斗力。

5、要强化责任意识，勇挑工作重担

政工干部要加强工作责任心，推动企业生产经营的发展，抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开责任二字，工作不讲责任、不负责任必将一事无成。

6、要强化民主意识，凝聚集体智慧

尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是政工干部做好工作的基本方法。增强民主意识，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。

7、要强化创新意识，改进工作方法

随着改革的深化、市场经济的发展以及科学技术的进步和物质生活的改善，企业发生了较大的变化，职工的思想也发生了深刻的变化，政工干部仍然简单地沿用过去的一套方式方法是行不通的，政工干部工作的对象是人，要积极探索新办法、新对策，用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。

三、提升素质

思想政治工作是做人的工作，做人的灵魂和人的导向的工作，政工干部要不断提升自身素质。

1、掌握工作本领

新形势下人的思想也发生着深刻变化，这就要求我们适应时代要求，提高综合素质，有针对性地去解决新的情况和问题，一是要加强政治理论学习；二是要加强专业知识学习；三是要注重自身修养。

2、增强工作吸引力

作为一名合格的政工干部，要坚持用大道理管小道理、小道理服从大道理的方法，要用亲和力、人性化的教育去感召人，把工作做到职工群众的心坎上，使他们产生共鸣、产生认同感。

3、要增强工作效果

思想政治工作既是一门科学，又是一项实践性很强的社会活动，要充分运用科学的方法和手段，使思想政治工作能被职工群众所接受。要把思想政治工作与其他各种社会调控和整合手段结合起来，相互配合，相互促进，这样才能收到更好的实效。

摘要：在新形势下提升政工干部做好工作的有效性, 是企业思想政治工作的一个新课题, 必须通过结合企业实际, 抓好政工干部, 提高政工干部做思想政治工作的水平。政工干部要善于移情、强化意识、提升素质, 推动企业和谐健康发展。

关键词：企业,政工干部,思想政治工作

参考文献

[1]李春耕, 孙新.国企变革中存在的问题及其思想工作[J].思想政治工作研究, 2010, 2.

[2]陈茂荣.试析江泽民关于思想政治工作的新理念[J].重庆科技学院学报 (社会科学版) , 2010, 3.

8.县管干部思想工作总结 篇八

关键词：社会稳定视角；政工干部；思想政治工作；创新体制；分析

现在，我国的社会处于高速发展时期，因此，社会的稳定与和谐能够促进社会发展的速度，思想政治工作是社会稳定的保障，开展思想政治工作是相当必要的，在政工干部之间开展思想政治工作也显得尤为重要。政工干部要在基于社会稳定视角，不断完善思想政治工作的思路和方法，从而促进社会的和谐与稳定。

一、政工干部思想政治工作的缺陷分析

（一）政工干部的思想政治工作中的理念不正确

现在，政工干部在进行思想政治工作时，在思想上存在一些偏差，思想政治工作不重要，只要把自己的工作做好，做好分内的事情就可以了。还有一些政工人员认为，思想政治工作是建立在工作技能过硬的基础上，只要掌握好工作技能，就可以不进行思想政治工作。还有些政工人员认为思想政治工作离自己很远，这项工作是政府部门的事情，与他们没有关系，因此，他们对于思想政治工作漠不关心，从而导致了思想政治工作不能有效的进行下去。

（二）政工干部的思想政治工作没有针对性

政工干部的思想政治工作的落实没有针对性，还是沿用传统的方式进行，采取一个人进行主讲，很多人进行学习，学习的内容完全按照思想政治课本来进行，没有结合实际内容，所讲的内容也没有新意。在政工干部的思想政治工作问题上，很多部门没有耐心，对于扰乱纪律的处理是采用惩罚的措施，没有对其进行言语上的教育。

（三）政工干部的思想政治工作具有不彻底性

政工干部的思想政治工作存在一些误区，在思想政治工作上往往制定一些指标，这些指标不具有现实意义且不全面，只是片面的对思想政治工作进行概括和总结，导致了政工干部的思想政治工作出现松散的状况。

（四）政工干部的部分人员出现思想变化

在政工干部的思想政治工作中，有些人员的思想会发展变化，他们开始有利己主义倾向，对于政工干部的思想政治工作漠不关心，道德素质严重滑坡，集体意识不强，玩忽职守，导致了思想政治工作无法落实。

（五）政工干部的思想政治工作的中心不明确

政工干部的思想政治工作只是落实在表面上，没有进行深层次的探索，有些工作只是形式而已。在政工干部的思想政治工作中没有密切联系群众，群众不能积极参与到工作中来，导致了工作的透明度降低，政工干部的思想政治工作的积极性降低。相关部门对政工干部的思想政治工作的分析有时过于主观，不能依靠群众作出客观的判断。

二、社会稳定视角下，对政工干部的思想政治工作的创新

（一）加强政工干部思想政治工作的自觉性，实现社会稳定

政工人员的思想政治工作可以促进社会的和谐与稳定，各级党组织和部门要发挥自主创新能力，要增强自身对于政工人员思想政治工作的信心和决心，抓住重点、顾全大局，让政工干部的思想政治工作在创新理念中不断发展，促进社会的稳定和繁荣。

（二）建立健全政工干部的思想政治工作运行机制，实现社会稳定

现在，政工干部的思想政治工作没有特别健全的机制，因此，要建立健全政工干部的思想政治工作机制，树立政工组织和部门的模范作用，建立一批工作扎实的政工干部团队。各级政工人员在完善政工干部的思想政治工作要以发展的眼光、改革的精神，以促进社会稳定为重点，根据具体问题抓住政工干部的思想政治工作过程中的薄弱环节，用创新的理念完善政工干部的思想政治工作机制，以实现社会的稳定和繁荣。

（三）制定和完善政工干部思想政治工作的规范条例，促进社会稳定

为了保障政工干部思想政治工作的有效落实，各部门要制定配套的措施，使政工干部的思想政治工作更加科学和规范，对健全思想政治工作作出民主的决定，为人民服务，让人民满意度提高，从而促进社会和谐与稳定。各部门在政工干部的思想政治工作过程中抓不住重点，政工人员队伍不够壮大，在制定了一系列规范条例后，政工干部的思想政治工作有了制度的保障，在进行政工干部的思想政治工作时便有章可循，可以更好促进政工干部的思想政治工作的顺利实施，促进社会的和谐发展。

（四）各部门要开展政工干部的思想政治工作主体活动，促进社会稳定

各级部门积极开展各类主题活动，以促进社会稳定为主题，活动主体多样化，活动内容丰富，通过丰富的活动来体现思想政治工作的内涵，使思想政治工作可以真正地服务于社会。

（五）在政工干部的思想政治工作中要积极走群总路线，促进社会稳定

在政工干部的思想政治工作过程中，要充分发扬民主观念，把人民的思想作为关键，在政工干部的思想政治工作中要充分发挥人民的主体作用，要坚持一切为了群众、一切依靠群众的思想路线。充分发挥群众的力量，坚持民主管理、民主决策、民主监督，充分发挥人民群众的智慧，积极反应人民的意见，满足人民的需求，在思想政治工作上也必须依靠群众力量，把政策交给群众，在各项工作中让群众发挥积极作用，要细心体察群众的心声，为群众办事，为群众谋福利，从而促进社会的稳定与和谐。在政工干部的思想政治工作中充分发挥群众的主动性、创造性、积极性，依靠群众的力量促进政工干部思想政治工作的运行。

三、结束语

政工干部的思想政治工作中的理念不正确，政工干部的思想政治工作的落实没有针对性，还是沿用传统的方式进行，采取一个人进行主讲，很多人进行学习，政工干部的思想政治工作只是落实在表面上，没有进行深层次的探索，有些工作只是形式而已，针对这些问题，要以促进社会稳定为目的，采取有效措施，促进政工干部的思想政治工作。

参考文献：

[1]赛北.社会稳定理论在思想政治工作中运用要注意的问题[D].南开大学，2012

[2]卜叶蕾.社会稳定理论在思想政治工作中运用的几点思考[D].中共中央党校，2014.

[3]关雪芹.基于社会稳定视角，探讨思想政治工作中要注意的问题[D].重庆交通大学，2012

[4]平章起，刘慧.社会稳定视角下思想政治工作中的意义和重要性分析[J].思想政治工作研究，2008，01：29-30

作者简介：

陈宝海，1975年1月出生，男，河北唐山人，大学学历，现任河北省民政厅军队离退休干部第一休养所所长，研究方向：军队离退休人员思想政治工作。

9.税务干部个人思想工作总结 篇九

刘木生

工作以来，我认真学习党的方针，政策，积极贯彻落实党中央精神，努力学习掌握科学文化知识，不断提高自身素质和业务水平。在职业道德上严格要求自己，做一个合格的税务工作者，既维护国家的利益，又保护纳税人的利益。在工作上兢兢业业，没有丝毫马虎。以“征好每一分税、待好每一个人”作为我工作的目标。

一、以诚信为本，努力理顺各个方面的关系

在工作、生活中，我始终坚持诚心待人，以诚恳感人，以诚实做人。组织布置的工作无条件地服从，全局利益无条件地维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，热情待人。在与纳税人打交道的过程中，纳税人常常会提出一些政策问题，遇到这种情况，我总是先把问题记下来，然后就请教同仁或请示上级业务部门，并及时向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子。

二、以学习为本，努力提高政治业务素养

我牢固树立“终身学习”的观点，也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中，我努力做到“三学”即学政治、学科技、学业务。在政治学习方面，我重点抓好“两学一做”的学习，从精神的领会，到思想的剖析，到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。在学习期间，我记下了2万余字的读书笔记，撰写了1万余字的心得体会，使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，已基本掌握了办公软件操作，初步熟悉了“金税工程”，基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面，我确定了新征管法实施细则和常用税收政策文件，积极参加培训，加紧自学，做到学习有笔记，认识有体会，以不断提高自身的业务素质。

三、以勤奋为本，努力完成各项工作任务

我经常深入纳税户调查研究，宣传政策，特别是宣传税法，义务辅导纳税人进行账务处理，努力融洽征纳关系。在我负责集审办工作期间，在分局领导的支持和其他同志的配合下，经过不断的努力，较好的完成了各项工作，得到领导和同事们的一致肯定和好评。

四、以自律为本，努力树立良好的个人形象

在工作中，我总是告诫和提醒自己:首先做到思想上力求过硬，一是慎欲，“无欲则刚”。二是慎权，杜绝“有权不用，过期作废”的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不应该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑，做到不以税谋私、不以权谋私，依法办事、依率计征，严格按照公务员行为准则办事。从没有发生过一次“吃、拿、卡、要、报”事情，纳税人对我的廉政行为给予高度评价。

10.乡镇干部个人思想工作总结 篇十

一、基本情况

**，男，**岁，中共党员，**学历。20**年*月参加工作，20**年*月加入中国共产党，20**年*月任** *****，20**年*月任******，20**年**月至今任*************。

二、德才表现及工作实绩

1、政治立场坚定，能够同党中央保持高度一致，始终坚持理论学习，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。理论知识不断提高，尤其是20**年以来，结合县*************的要求，让自己在理论学习的同时，也武装了头脑，为基层工作打下了良好的基础。工作上兢兢业业，实事求是，与时俱进，并取得了一定的成绩。无论是分包片村或分管工作，均在全县考核中名列前茅，得到上级领导的肯定。坚持从个人做起，带头执行上级有关政策，努力做到正人先正己，起到模范带头作用。

2、用扎实的工作作风和优异的工作成绩展现自己，在所包村的工作中力求因村制宜，为村里制定出相应的发展规划，尤其在20**年************************。按照**********的发展思路，先后30余次组织群众参观学习，在*********等**个村建起了***多个日光温室和****多亩春秋棚。20**年分管*****以来，******************************。其它各项工作 1

也取得了一定成绩。20**年被县委、县政府评为************。20**年分管*********以来，**************在全县名列前茅，彻底改变了**********的局面，得到了市县领导的认可和好评。

3、强化群众意识，廉洁奉公。**年来自己严格按照一名共产党员的标准要求自己，注重密切联系群众，坚持走群众路线，自觉接受党和人民群众的批评与监督。生活上清正廉洁，勤政为民，能够严格执行《领导干部廉洁自律有关规定》的各项要求，无论是到村还是到工厂车间，无论因公因私，都能和群众打成一片，坚持用工作餐，从未在营业性饭店和娱乐场所消费过。

4、在实际工作中锤炼能力，贯彻民中集中制。自己做好工作的同时，充分调动机关干部职工的积极性和主动性，注意团结他们，一道做好本职工作，坚持开展批评和自我批评，勇于接受不同的意见和建议，善于从棘手问题中找出突破点，力争把矛盾消除在萌芽状态中，在处理热点和难点问题的过程中锻炼自己，并注重吸纳经验丰富的老同志们的意见。

三、存在的问题和不足及下一步的努力方向

自己在乡镇已有10年的工作经历，但是总觉得思想跟不上形势，究其原因主要是学习的少，学习的时间少，学习的精品少，学习的广度和深度不够，思想解放不够，有时容易产生畏难情绪。今后的工作中，一定要加强学习，改进工作方法，增

11.县管干部思想工作总结 篇十一

关键词：企业 政工干部 思想政治 工作 措施

中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1674-098X（2012）09（b）-0198-01

思想政治工作是企业工作重要的组成部分，对企业的健康、稳定发展有着非常重要的意义，是企业和谐环境的重要保障。新时期背景下，受新观念、新思想的影响，企业政工干部思想政治工作面临着新的问题，对此，企业必须提高政工干部的政治意识、服务意识、学习意识、责任意识、创新意识以及协作意识等等。

1 提高政工干部的政治意识

企业的生存和长期发展，需要一个稳定、和谐的政治环境，离开稳定、和谐的政治环境，企业一切经济指标都无法达成，其经济效益也无法提高。政工干部是塑造稳定、和谐的企业环境的主力军，也是企业良好文化的构建者，因此其必须具备较高的政治意识，致力于维护企业稳定、和谐的政治环境。提高政工干部的政治意识，有助于企业的经济建设，在一定程度上可以提高企业的经济效益。作为企业政工干部队伍中的一员，其必须具备一定的政治素质，并通过各种手段不断提高个人的政治素质[1]。同时，企业政工干部必须具备正确的政治方向，并能坚定自己的政治方向；其政治观与政治立场必须符合我党相关的要求。此外，企业政工干部还应牢记共产主义理想，坚定共产主义信念，不断提高自身的政治敏锐性及鉴别力，提高自身的政治意识，致力于企业思想政治工作。

2 提高政工干部的服务意识

奉献是企业政工干部的核心素质之一，树立奉献意识，全心全意为人民服务是我党一贯的宗旨，因此作为企业政工干部群体中的一员，必须树立奉献意识，不断提高自身的服务意识，明确自身在企业中的职责，即为企业职工提供多方面的服务，比如加强企业职工的思想政治工作，激发企业职工工作的兴趣与热情，提高企业职工工作的积极性和主动性，为企业创造更多的经济价值；从日常生活做起，时刻将企业职工放在心上，为企业职工解决生活及工作中的实际问题，为企业职工排忧解难，分担企业行政干部生活及工作中的烦恼，勇于承担企业经营责任；认真完成每一次工作，致力于服务企业党组织等等。提高政工干部服务意识，是企业思想政治工作中重要的内容之一，政工干部只有不断提高自身的服务意识，才能更好地投入到企业工作中，才能促进企业思想政治工作的顺利开展[2]。

3 提高政工干部的学习意识

随着社会经济的不断发展，市场经济出现较大的变动，为顺应市场变动的需求，企业的市场取向、内部结构以及经营模式等各方面都出现相应的变化，因此政工干部不仅要具备一定的政治意识与服务意识，而且必须具备一定的学习意识，不断提高自身的学习能力，去适应企业新的变化，开拓新的局面。作为企业政工干部群体中的一员，不仅要学习政治方面的知识，而且还应学习多方面的管理知识，比如企业经营管理知识、企业生产管理知识以及各种法律法规知识等等。政工干部只有不断提高自身的学习意识，提高自身的知识水平，同时不断地尝试新的管理方法，才能在管理工作做到随心应手、游刃有余，维护企业稳定、和谐的内部环境[3]。提高学习意识是企业对政工干部最基本的要求之一，政工干部具备较高的学习意识，掌握新的知识与方法，才能更好的完成自身的工作，更好地为企业服务。

4 提高政工干部的责任意识

责任是每一个企业员工必须具备的素质，无论是生产部门人员，还是管理部门人员，其都必须具备一颗工作责任心。员工的责任心是企业生存和长期发展的重要保障，若缺乏责任心，企业将寸步难行。作为企业政工干部群体中一员，更应该具备较强的责任心，不断提高自身的责任意识。首先，政工干部应致力于服务自身的职业岗位，将本职工作做好。其次，政工干部在工作中应秉着认真、谨慎的态度，无论工作是否重要，工作是否有难度，都应认真、积极地完成，努力克服工作中的困难[4]。严禁形势主义，严禁表面文章，不要差强人意，要做到更好，大事小事都以一颗责任心去对待。再次，政工干部应积极、主动地配合企业相关行政人员的工作，遇到麻烦的事情，应努力克服，切忌出现推诿及扯皮等不良现象，同时应处理好个人之间的矛盾，不因个人矛盾，影响企业工作，遇到问题应及时地进行处理，切忌出现拖延的现象。

5 提高政工干部的的创新意识

创新是新时期企业对政工干部提出的新的要求，也是市场经济发展的需要。目前，我国改革逐渐深化，市场经济得到蓬勃迅速的发展，科学技术不断革新，人们的物质生活有所提高，这些对企业都有着深远的影响，政工干部是企业管理工作的核心人物，因此其必须具备创新意识，懂得与时俱进，顺应市场经济的发展，及时更新自己的管理方式，以人为本，进行人性化管理。同时还应积极、主动地探索新的管理策略、新的管理手段，用新的管理策略及新的管理手段去解决新的问题与新的情况，提高自身的创新意识[5]。

6 提高政工干部的协作意识

团结合作是我党的优良的传统精神，也是企业政工干部必须具备的素质之一。个人能力虽然在一定程度上可以影响企业经营等各方面的活动，但期毕竟是有限，只有团结合作才能凝聚巨大的力量，为企业创造更多的经济价值。政工干部之间只有互相支持、团结协作，共同解决工作中的难题，才能更好的发挥自身的价值，促进企业各方面工作的顺利开展。在企业管理工作中，政工干部处于领导地位，因而更需要团结他人，凝聚企业力量，做最好的行政搭档，对此，政工干部必须具备一定的領导艺术，能够促进员工之间的团结与协作，提高员工的积极性和主动性，以企业经营活动为中心，充分发挥集体智慧，团结企业员工的力量，创造团队价值，促进企业经济效益的提高，实现企业财富的最大化。政工干部在团结员工过程中，应注意与员工的沟通，秉着真诚的态度，对事不对人，尽可能地为员工解决工作上的难题，构建良好的人际关系。

参考文献

[1]赵秀春.试论新形势下企业如何加强思想政治工作[J].赤峰学院学报（科学教育版），2011（6）：102-103.

[2]刘毅华.新形势下政工干部做好思想政治工作的思考[J].湖南科技学院学报，2011（5）：561-562.

[3]金锋.充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2009（2）：23-24.

[4]吕英华.新形势下企业思想政治工作刍议[J].齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版），2001（2）：301-302.

12.县管干部思想工作总结 篇十二

一、说服教育, 化解群众心中的怨气

说服教育是开展思想政治工作的基本手段, 也是新时期搞好农村工作的一个重要方法。村干部要运用说服教育的工作方法, 做深入扎实的思想工作, 找准矛盾的根源, 通过释疑解惑, 达到沟通情感、融洽关系、凝聚人心、理顺情绪的目的。一要以理服人。针对农村社会改革与发展中出现的各种矛盾, 深入调查研究, 把握群众的思想脉搏和问题实质, 通过摆事实讲道理, 把“要农民群众做什么”“不允许农民群众做什么”的理由讲透讲明白;针对群众有怨气、不满意的事情, 要公道正派, 不怕受气、不怕挨骂, 化解农民群众心中的怨气;针对群众反映的村务不公、财务不清、办事不民主等群众关心的热点难点问题, 坚持“亮政”于民, 实行“阳光作业”, 自觉接受群众监督, 解开农民群众心中的“疙瘩”。二要平等待人。作为干部, 如果时时处处认为比群众高明, 凌驾于群众之上, 对群众指手划脚, 不但不能化解矛盾, 反而会激化矛盾。如果与农民群众做朋友, 平等地对待农民, 就能得到农民的信任, 在思想感情上同农民群众融为一体, 我们所做的工作、所讲的道理就能得到农民的理解、认同和信赖。三要有针对性。虽然农村现实问题纷繁复杂, 新情况、新问题层出不穷, 但是只要采用不同的办法, 学会“到哪个山上唱哪支歌”, 采取“量体裁衣”“看菜吃饭”“对症下药”的“四宜”工作方法, 就能做好各项工作:针对不同的教育对象, 采用不同的教育方法, 做到因人制宜;针对不同的情况, 采用不同的方法, 做到因事制宜;针对农民群众不同时期、不同时间的思想状况, 掌握有利时机, 采用不同的方法, 做到因时制宜;针对农民群众所处的不同环境, 采用不同的方法, 做到因地制宜。

二、榜样示范, 引导农民群众做“四有”新人

榜样示范就是做榜样、起表率作用。每一个人在成长过程中, 都从先进人物身上学到过好思想、好作风, 吸收过营养和力量。农民群众的学习榜样就是干部。因此, 干部要大力发扬求真务实的作风, 以良好的精神面貌投入工作, 做群众的表率, 引导农民群众成为“有理想、有道德、有纪律、有文化”的“四有”新人。一是严于律已, 以身作则。用党纪国法严格要求自己, 做到“知与行”“言与行”一致, 不说违法乱纪的话, 不做违法乱纪的事, 用好的思想引导人, 用好的品格鼓舞人, 用好的作风教育人, 用好的形象塑造人。二是率先实践, 模范带头。在生产生活、工作学习中起带头作用, 时时处处事事走在群众前头, 不拖群众的后腿;起骨干作用, 勇挑重担, 带领群众完成党和国家交给的各项工作和任务;起桥梁作用, 将群众意见及时反映给党组织和政府, 把党和政府的政策精神不打折扣地传达给群众, 成为党和群众联系的纽带。三是临之以境, 导之以行。深入实际, 深入群众, 倾听民声, 掌握第一手材料, 为更好地开展工作打下坚实基础。在遇到困难和危险时, 不畏缩不前, 不推诿躲闪, 不敷衍塞责, 做到严格自律, 亲力亲为, 埋头苦干, 不负重望, 引导群众克服困难, 用实际行动证明干部的表率作用。

三、提供服务, 解决农民群众生产生活中的困难

当前, 村干部的主要工作之一就是如何搞好服务。一是要提供知识、政策、法律的服务。采取办板报、放广播、开会等多种方式, 向群众宣传党的路线方针政策和国家法律法规, 使群众了解政策和法律, 运用政策和法律发展生产, 维护自身权利。二是要提供科学技术服务。针对大多数农民想富而无技术的实际, 办好农民图书馆、农民学习室、农民夜校等农民学习阵地, 并请技术专家到田间地头, 手把手地传授技术, 让农民掌握更多的实用技术知识。三是要提供市场服务。认真分析研究农民群众在生产中遇到的问题和困难, 找准应对的措施和策略, 特别要注意观察市场, 多渠道收集市场信息, 认真研究市场行情, 准确把握市场的供求变化, 积极组织农民生产、销售, 为农民群众提供产前、产中、产后服务, 消除其后顾之忧。

四、依法办事, 维护农民群众的合法权益

13.科级干部思想工作汇报材料 篇十三

一、存在的问题

结合今年参加征地工作的实际，认真查摆自身存在的问题，我认为主要表现在“三不够一抬头”。

（一）学习不够。理论学习和自身业务知识学习的系统性不够，存在实用主义现象；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。如把握赣南苏区振兴发展深刻内涵与协调推进我县“六大战略”在操作层面上把握不是很全面，距上级要求仍有差距。

（二）工作创新探索不够。一年来，虽然已大部分完成长举大桥暨长举大道及扩征用地的征收工作，但是探索新时期土地房屋征收工作方法不多，建设项目用地在时间节点上与上级要求仍有差距。如在解决钉子户、特困户的问题上办法不多、方法不灵，协调和调动村干部积极性做的不够好。

（三）工作统筹兼顾不够。因忙于征地时间多，向单位主要领导请示汇报少，与同事工作交流沟通少，对岗位工作中统筹兼顾，往往顾此失彼，为主要领导排忧解难和作参谋助手作用发挥上做得不够。

（四）松懈思想有所抬头。征地视之天下第一难事。目前，长举大桥暨长举大道建设项目用地时间紧，任务重，要求高，而总体补偿价格偏低，群众期望值高，使得征地工作在十分艰难中推进，每完成一户都要付出艰苦的努力。导致思想上有所松懈，工作上有所放松，厌烦情绪、消极畏难思想等有所抬头。在工作作风方面，“争”“创”第一等工作意识不强，执行早晚签到制度不是很到位。

二、问题原因分析

对照标准要求，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的问题，原因有以下几方面。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备。三是放松了对自己的严格要求，强化宗旨意识做得不够。

三、今后努力方向

一是加强学习，提高自身素质。树立终身学习观念，认真向书本学，向领导同事学，向工作实践学，做到真学、真懂、真用。自觉处理好工作和学习的关系，深入系统的学习十八大报告和总书记的重要讲话，掌握精神实质，指导工作实践。坚定建设有中国特色社会主义理想信念，牢固树立“无位一体”的理论体系，永远热爱党，永远跟党走。

二是埋头苦干，争创一流工作。充分发挥主观能动性，认真做好组织安排和领导交办的各项工作。认真开展矛盾纠纷排查，遇到问题多看多问多想，着力解决问题。认真做好调查摸底，创新工作思路，提高工作效果，争创工作业绩。按着县委的工作思路和目标，努力做好土地房屋征收工作。

三是加强党性锻炼。努力在改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、荣辱观。用党员领导干部先进性标准对照检查自己，加强党性锻炼和党性修养，用党的纪律规范自己，约束自己。