检验检疫局年度卫生工作总结

检验检疫局年度卫生工作总结（共16篇）

1.检验检疫局年度卫生工作总结 篇一

_年，绍兴检验检疫局在省局党组和绍兴市委市政府的正确领导下，紧紧围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”十二字方针，直面挑战，锐意改革，奋发有为，扎扎实实推进各项工作。

一、锐意改革创新，积极推动人事改革

(一)深化干部人事制度改革

结合“三定”方案实施，完善干部考核评价机制，积极向省局争取2名副处级领导干部在绍兴局内部民主推荐产生，开展科级领导干部轮岗交流，完成23人次的人员轮岗和调整，调整幅度为历年之最。新提拔任用中层领导干部9人次，副科级非领导干部2人次，聘任4名事业编制人员专业技术职务。特别是积极开展副科级领导竞争上岗，面向全局(包括办事处)年轻干部推出4个副科级领导职位，吸引了20多位同志报名参加竞争，经过资格审查、演讲、民主测评、面试和组织考察等阶段，最终4名年轻干部通过竞争上岗脱颖而出。竞争上岗过程公开、公平、公正，为年轻同志提供了展现自我、施展才华的舞台,深受广大干部群众好评。

二、抓质量保安全，着力提升进出口质量安全水平

(一)积极开展出口茶叶“2412”行动

根据绍兴地区出口茶叶的实际情况，以出口珠茶、眉茶为重点，在基地备案、原料收购、生产加工、出口控制等4个环节中开展原料大清查等12项整治行动。全面清查问题根源、健全长效机制、落实企业责任，彻底根治“固形茶”、“回笼茶”和违法添加非食用物质等掺杂使假行为。召开茶叶专题会议2次，约谈重点企业6家，出动人员150人次，开展专项检查70多家(次)，抽取辖区内18家出口企业毛茶原料、精茶原料及成品样品230个，考核茶叶原料基地9个，共计4.15万亩。会同绍兴市质监局联合执法捣毁无证包装出口茶叶的加工场所1处，立案查处企业1家，检验不合格成品3批，在原料监控中查出不合格原料1批。一系列执法稽查举措，震慑和警示了行业内企业，进一步净化了行业风气，促进了出口珠、眉茶产业健康发展。

(二)全力探索三位一体的检验监管模式

突破思维定势束缚，积极构建以“出口产品风险监测、日常检验监管和例行执法稽查”三位一体的检验监管体系,制定了辖区led灯具、童鞋、服装、汽车配件等大宗商品的质量监测普查方案，力求发现行业内隐性的不合格项目，从而及时调整日常检验监管措施，有针对性地开展执法稽查，增强检验检疫工作的前瞻性和协调性。_年绍兴局共抽取201家企业的438个样品进行监测，首次在led灯具产品中发现普遍存在的隐性质量问题，并形成具有份量的质量报告，及时上报绍兴市政府和省局、总局，获得高度评价。同时绍兴局以风险管理为核心、以三位一体模式为基础的“出口工业品行业风险监控理论及实务研究”项目，被省局列为浙江检验检疫系统重点科研课题。

(三)扎实开展动植物检疫和外来有害生物监测工作

一是圆满完成迎接香港食环署探访供港猪场工作，获得香港食环署官员高度肯定。二是积极开展绍兴辖区内杂草本底调查。在浙江大学相关专家的指导下，对绍兴辖区范围内进境杂草易发区域进行了普查，共记录杂草130多种，并首次监测到检疫性杂草——北美刺龙葵。三是努力提高口岸疫情疫病截获率。在进境集装箱数量同比下降50%的情况下，以后续监管为抓手，积极开展进境羊毛、棉花、板材的后续监管工作。1-12月份，共截获有害生物221批50种，截获禁止进境检疫性有害生物26批4种，其中检疫性有害生物根萤叶甲属为全省口岸中首次截获。

三、送服务促转型，积极服务地方经济发展

(一)顺利推动“大唐袜业”成为质量安全示范区

以“免费咨询、免费培训、免费检测”的“三免”为特色，积极推进诸暨“大唐袜业”出口质量示范区建设。培育区内示范企业，推进公共服务平台和检测平台建设，开展检测技术和国外贸易壁垒培训等，示范区内袜业企业产品质量和管理能力得到了全面提升。经过5年多的培育建设，诸暨“大唐袜业”出口质量安全示范区于_年1月顺利通过了国家质检总局专家组的现场考核，成为全国首批9家示范区候选单位中率先通过验收的创建单位，这也是我省首家的“出口工业品产质量安全示范区”。

(二)全力推进嵊新办事处顺利开检

积极与嵊州市政府沟通协调，加快嵊新办事处综合业务用房装修工程进度，做好干部职工调配与培训、设备系统调试等准备工作，全力推进嵊新办事处筹建进程。11月15日，绍兴检验检疫局嵊新办事处正式挂牌成立，使离绍兴市区最远的嵊州市、新昌县告别了没有检验检疫分支机构的历史，实现了检验检疫职能延伸，改善了嵊州和新昌两地外贸投资环境，提升了两地城市的竞争力。

(三)积极开展“外贸服务月”和“质量月”活动。

以“走访企业大调研”、“务实创新提效能”和“俯身接地送服务”三大系列为主题，开展外贸服务和质量提升活动。局领导亲自带头，组成5个走访小组，分块走访重点出口生产企业、外贸企业和政府部门，了解企业经营动态和实际困难需求，特别是针对当前国外技术贸易壁垒、企业质量管理瓶颈、企业技术转型发展等重点难点问题，寻求帮助和解决的办法。活动期间共走访企业100多家，组织专家解读国外技术法规6人次，举办各类培训班11次，培训人员700余人次，发放宣传资料400多份，在报纸、杂志发表专题报道17篇，开展实验室开放日活动1次，营造了良好的社会氛围。

四、强队伍树形象，努力推进检验检疫事业健康发展

(一)着力创建依法行政示范单位，规范行政执法行为

一是加强普法宣传，设置法治宣传长廊，定期编制创建活动简报，营造法治文化宣传氛围。二是开展教育培训，组织干部职工参加质检系统行政执法考试等各类法律知识考试和行政执法专题讲座，提高领导干部依法行政的意识和能力。三是强化执法监督，规范各类执法行为。开展抽采样管理、单证流程管理、不合格后续监管等15项执法监督检查，清理检验检疫执法依据，健全各类作业指导书，确保全局执法活动合法高效，全年无一起行政复议和行政诉讼。四是加强加大稽查力度，组织开展双打、打击飞单、茶叶整治等多项整治行动，成效显著。全年共出动执法人员1727人次，检查企业1591家次，查处违法案件53起，涉案金额1200余万元，将其中一起涉嫌触犯刑法的买卖单证案件嫌疑人移交公安机关立案查处。

(二)积极开展精神文明创建活动,提升队伍正能量

一是全面开展全国文明单位创建工作。完善精神文明创建机制，分解创建任务，召开专题工作会议，营造文明创建氛围。二是着力开展道德讲堂等为内容的“一队、一牌、一堂、一桌、一传播”活动，展现温暖人心的道德力量，诠释新时期的雷锋精神，受到了绍兴市文明办的充分肯定。三是坚持开展文明职工标兵评选活动，学身边人、学身边事，引导干部职工积极践行核心价值理念。四是深入开展青年文明号和巾帼文明岗等创建活动。坚持“党建带团建、带妇建”,促进活动精品化，形成以创建文明单位为龙头，以创建文明行业、文明示范窗口、青年文明号、巾帼示范岗为侧翼的全方位、立体式创建格局。

(三)切实加强党风廉政建设，促进事业健康发展

一是深入开展“作风整顿月”和“纪律教育月”活动，全体干部职工针对自己存在的不足制定整改措施230余份，并及时在局内网公布，起到了良好的效果。二是坚决贯彻落实中央“八项规定”，切实增强节约意识和自律意识，开展文明餐桌行动，牢固树立节约“一滴水、一粒米、一度电”的思想意识。三是进一步规范“三公”行为。严格按照标准做好公务接待和车辆管理工作，坚决杜绝检验人员“吃、拿、卡、要”等现象发生，切实改进作风。四是严格执行中央“转作风、正文风、改会风”的指示精神，重点对办事拖拉、工作纪律松弛、奢侈浪费等行为进行认真整治，切实提_部职工队伍的执行力。

五、工作思路

_年，绍兴检验检疫局总体工作思路是：加快改革创新步伐，强力推进各类改革措施，求生存促发展，积极推进绍兴检验检疫事业平稳前进。

(一)积极开展群众路线教育活动。按照中央、总局、省局部署，坚决贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对准作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，把握好“三个阶段环节”重点工作，突出检验检疫特色，扎扎实实开展好群众路线教育活动。

(二)强化风险信息有机结合和综合应用能力。将重点产品风险监测、出口退货调查、目录外商品抽检的数据信息进行有机结合，以风险监测和退货调查的结果指导目录外商品抽检的重点及范围，以目录外商品抽检结果作为下一年度重点产品风险监测的重要依据。同时通过质量报告、质量_等形式及时向企业和政府进行通报预警。

(三)积极融入地方发展大局，服务产品质量提升和产业转型升级。大力推进目录内出口商品，尤其是出口食品的分类管理，扩大分类管理的范围。积极推进原产地证业务下放工作，力争在一季度全部下放到各办事处，加大检务人员培训，解决办事处检务工作人员紧缺问题。加强政策宣讲，帮助企业提高对原产地证优惠政策的利用率，提升出口产品竞争力。及时提供检验检疫个性化服务，开展实验室检测工作帮扶，帮助企业提高质量管理水平和自检自控能力。

(四)积极争创依法行政示范单位和全国文明单位。以昂扬的斗志、主动的精神和坚韧的意志，继续保持工作良好势头，力争通过质检系统依法行政示范单位和全国文明单位评审。

2.检验检疫局年度卫生工作总结 篇二

关键词：卫生检验与检疫,专业建设,建设实践

卫生检验学是公共卫生和预防医学学科体系的重要组成部分, 其检验工作是疾病预防控制中心、卫生监督所等开展其他各项业务的重要技术支撑, 不仅为开展现场调查、疾病监测、控制和卫生监督及时准确地提供检验结果和监测数据, 而且还为保障人民的健康、安全提供可靠的定性和定量执法依据, 同时也为人们的生活及生态环境安全研究、防止和消除各种职业危害等提供基础资料。随着我国经济和社会的快速发展, 卫生检验在公共卫生中的作用和地位越来越重要。卫生检验机构的能力、技术水平以及检验数据的公正性、可靠性直接关系到卫生执法的严肃性和权威性, 关系到疾病控制工作的声誉, 是疾病控制中心整体水平的重要标志。因此, 卫生检验在发展疾病控制事业、提高卫生监督水平、保障生活和职业环境以及食品安全等方面起着重要的作用。卫生检验与检疫是一门建立在现代理化和微生物学等科学技术基础上的交叉与应用学科, 一直受到国家和各级卫生行政部门的重视。社会对检验人才的需求大量增加。培养和建设一支学历层次高、检验技术过硬、管理能力强, 具有事业心、责任感、使命感、职业道德高尚的检验队伍是保证学科发展的必备条件。因此, 开设卫生检验专业十分必要。下面, 本文着重从卫生检验与检疫专业的必要性、高校卫检专业现状、师资与学术队伍的培养、教材与课程体系建设、卫检专业与检疫学生的培养等几个方面分别进行阐述。

一、卫生检验与检疫专业的必要性

当今, 测定的对象种类繁多, 对测定的手段和技术也日益提高, 测定方法和标准亦要求日趋完善。

1.食品安全对卫生检验的需求。近年来, 食品安全问题日益严重, 已成为直接关系到公众的生命权、健康权, 关系到党和政府的执政力和公信力的严重问题。党和政府高度重视食品安全问题, 在立法和执法上采取了很多的措施以保障食品安全, 但问题仍然层出不穷。早在2004年, 中央台就报道了阜阳劣质奶粉导致189名幼儿营养不良, 12名婴儿死亡的恶性事件。同类问题还有2008年的三鹿奶粉三聚氰胺事件, 这一事件重创了中国奶粉产品的信誉, 多个国家禁止了中国乳制品的进口, 超七成的中国民众不再相信国产奶。此外, 食品安全问题还有苏丹红鸭蛋、河南南阳毒韭菜、青岛福尔马林浸泡小银鱼、染色馒头、沈阳毒豆芽、宜昌毒生姜、合肥染色蛋糕、北京含荧光增白剂的爆米花、海南毒豇豆、广州染色紫菜、台湾塑化剂饮料、激素催熟的草莓、膨大剂过量导致的爆炸西瓜等。

2.空气污染问题对卫生检验的需求。当前我国大气污染状况十分严重, 主要表现为煤烟型污染。城市大气环境中总悬浮颗粒物浓度普遍超标, 氧化硫污染一直在较高水平, 机动车尾气污染物排放总量迅速增加, 氮氧化物污染呈加重趋势。煤炭消耗量不断增加直接导致了二氧化硫排放总量的急剧上升, 在各类排放源中, 电厂和工业锅炉排放量占到70%。烟尘的主要排放源也是火电厂和工业锅炉, 由于地方电厂使用的大多为低效除尘器, 所以烟尘排放量一般是国家大型电厂的5~10倍。在经济增长的推动下, 我国机动车的数量增长迅速, 尤其是一些大城市, 如北京、上海、广州等, 机动车数量增长速率更是远远高于全国平均水平。汽车排放的氮氧化物、一氧化碳和碳氢化合物排放总量逐年上升。由于城市人口密集, 交通运输量相对大, 机动车排气污染在城市大气污染中所占比例也不断上升。

3.水质污染问题对卫生检验的需求。中国的饮用水源污染非常严重, 符合饮用水标准的比例仅为30%, 以地下水为饮用水源的城市受到不同程度的污染。对中国532条河流的污染状况进行的调查表明, 已有436条河流受到不同程度的污染, 占调查总数的82%, 大、中城市的下游河段普遍受大肠菌群污染。中国湖泊达到富营养水平的已达到63.3%, 处于富营养和中营养状态的湖泊水库面积占湖泊水库总面积的99.5%, 并且富营养程度还在进一步加重, 主要污染物是总磷和总氮。沿岸海域各海区无机氨和无机磷普遍超标, 污染程度有所增加, 局部海域营养盐含量已超过国家3类水水质标准, 油类污染有所减轻, 但珠江口、大连湾、胶州等海域污染仍较严重。因此, 我国目前环境污染、农药残留、食物中毒等问题较为突出, 食品安全、饮用水安全和生活环境安全问题严峻, 给卫生检验工作提出了更高的要求, 卫生理化检验工作亦面临新的挑战。同时, 国家也需要加强卫生检验高层次人才培养以满足我国疾控、质检、商检等机构对高层次理化检验人才的需求, 提高我国在公共卫生突发事件中的快速反应能力。

二、高等学校卫生检验专业现状

自1958年四川大学华西医学中心开始招收第一个卫生检验专科班以来, 卫生检验专业的建设已经历了半个世纪。1981年, 国家教委将卫生检验列入高等学校专业目录。1983年, 国务院学位委员会批准卫生检验学为硕士学位授予学科。1990年, 华西医科大学获得了卫生检验学博士授予权。目前, 全国开设卫生检验专业的有20多所高等院校, 如四川大学、山东大学、华中科技大学、中山大学、哈尔滨医科大学、广东药学院、南华大学、重庆医科大学、济宁医学院、武汉科技大学、河北医科大学、福建医科大学、大理学院、齐齐哈尔医学院、内蒙古科技大学、安徽医科大学、南方医科大学、南京医科大学、湖北中医药大学和成都中医药大学等[1]。最初, 在高校中开设有卫生检验专业和预防医学卫生检验方向两种模式, 为4或5年制。但在2011年, 教育部将卫生检验专业调整为卫生检验与检疫专业并授予理学学位, 学制改为4年。此次对卫检专业的调整正是适应了卫生检验的发展趋势, 满足了对测定手段和方法标准不断提高的需求。当今, 各种污染物层出不穷, 这就要求检验工作者的测定手段和技术要及时更新, 及时进步, 使得操作更加简单, 分析测定的过程更加快捷, 具有更低的检出限[2]。

三、师资与学术队伍的培养

师资队伍建设是专业建设的灵魂, 课程改革的实施者是教师, 教师素质的高低直接影响到新的教学标准的执行效果, 所以转变教师观念, 提高教师素质, 促进教师尽快适应新的教学模式至关重要。目前, 一批中青年学术带头人和青年教师日益成为卫生检验教学的骨干力量, 为本学科的发展注入了活力和动力。但本学科仍然缺乏能够独立承担重大科研课题的学术带头人, 特别是缺乏顶尖的国家级学科带头人, 其主要原因是学校对卫生检验教育的重视和投入不够。因此, 在师资队伍建设上, 制订和实施了一系列有效的培养培训计划, 为教师创造学习、进修机会, 拓宽培养教师的渠道, 使教师转变教学观念, 在教学改革和专业建设中提高自身的课程开发能力、现代教学技术应用能力、专业技能操作能力, 提高自身的整体水平。

四、教材与课程体系建设

现有的规划教材有 《分析化学》、《空气理化检验》、《水质理化检验》、《食品理化检验》、《生物材料检验》、《免疫学检验》、《细菌学检验》、《病毒学检验》、《临床与职业卫生检验》及《卫生检验检疫》等多门课程, 但在教学过程中, 由于《空气理化检验》、《水质理化检验》、《食品理化检验》这三门课程重复内容较多, 使得学生学习积极性较差, 老师也感觉教学存在困难。因此, 对相似内容的课程进行整合、提炼, 不但提高了学生积极性, 还可将节省的时间用来开设交叉学科的新课程。例如, 将《水质理化检验》和《空气理化检验》合并为环境卫生检测, 减少重复内容, 就可为课程体系节约大量的人力、物力和时间。鉴于卫生检验与检疫专业由五年预防医学 (卫生检验方向) 培养转变4年制理学专业培养。课程改革要体现以全面素质为基础、以综合能力为本位的教学指导思想, 以培养学生综合能力为目标。我们依据“以服务为宗旨, 以就业为导向, 以能力为本位, 以实践活动为主线”的原则, 进行了课程改革, 将专业课程分为专业核心课和专业方向课程, 所有专业课程都必须紧贴履行岗位所必需的综合素质的要求, 以满足学生就业、升学、个性发展的多元化需要。通过研究设计相互更具有科学性和实用性的课程新体系, 更能培养学生的实际动手能力, 更符合多元化社会岗位需求。

五、卫生检验与检疫专业学生的培养

人才培养方案作为实现培养目标的顶层设计和实施蓝图, 是控制培养规格、保证培养质量、指导培养过程的纲领性文件[3]。目前, 社会对具有创新能力的卫生检验专业人才的需求与日俱增。实践教学是卫生检验专业创新性人才培养的主要环节和特色部分, 是教师在教学过程中通过对实践教学内容、方法、管理等进行科学设计, 激活学生自主学习和探究动机的一种重要教学方式, 从而引导学生进行探索性学习, 鼓励学生选择与课程内容相关的实践实验及课题进行研究, 激发创造能力, 提高学生自身的综合素质和社会竞争力[4]。

参考文献

[1]邹学贤.我国高等卫生检验教育的现状和发展[J].昆明医学院学报, 2007, (3B) :126-129.

[2]梅勇, 朱长才, 李文芳, 张玲.卫生检验专业人才培养模式探讨——从卫生检验方向到卫生检验专业[J].中国卫生检验杂志, 2012, 22 (10) :2510-2511.

[3]王永生, 李贵荣.卫生检验专业创新性应用型人才培养模式的探索与实践[J].中国卫生检验杂志, 2010, 20 (4) :914-915.

3.检验检疫局年度卫生工作总结 篇三

【摘要】PBL教学模式因其先进的教育理念、独特教学方法和能力培养效果等方面的独到优势得到医学教育领域的肯定和青睐。然而，目前在医学领域的应用主要是在临床医学专业，本文就PBL教学模式应用于卫生检验与检疫本科专业教学作一些初步的探讨和思考。

【关键词】PBL 教学改革 思考

【基金项目】广西高等教育教学改革工程项目（2014JGA181）； 桂林医学院教育教学研究与改革委托课题（JG2013005）。

【中图分类号】G64【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）08-0247-02

PBL（Problem-Based Learning）是“以学生为主体、以问题为起点，将知识获得与知识应用相结合的探究型学习模式”。PBL教学模式因其理念、方法和能力培养效果等方面的独到优势受到医学教育领域的肯定和青睐[1]。

卫生检验与检疫专业是一门实践性很强的应用科学专业，是公共卫生与预防医学的重要组成部分，培养学生具备从事卫生检验与检疫、预防医学基本理论知识和技能，有一定实践能力、创新能力和发展潜力的应用型专业人才。因此，在卫生检验与检疫专业教学过程中引入PBL教学具有很强的必要性和可行性，然而目前PBL教学在医学教育领域主要应用于临床医学专业或其相关学科，在其他医学专业应用较少，可借鉴的经验做法比较有限。

1.PBL案例的设计

案例的设计与选择在整个PBL教学过程中，起着至关重要的作用。案例应该具备：（1）整合性，整合不同的课程或学科相关理论知识，由于卫生检验与检疫专业是一门实践性很强的专业，案例还应注意融合实践技能；（2）层次性，案例设计应该有浅入深，具有延续性，从基础知识向专业知识过渡，逐步引导学生对知识的纵深推进；（3）空间性，案例的设计要留给学生足够的思考和探讨空间，不能过于直白，区别于普通的教学案例；（4）因材施教，案例设计应该综合考虑学生的专业特点、知识储备、课程学习目标等相关要求[2]。

2.课堂讨论

PBL教学是一种小组互动式学习模式，学生是否以积极、恰当的方式参与小组讨论，直接影响学校效果。而PBL的顺利开展要求学生具备多方面的基本能力，包括发现问题的能力、寻找答案的能力、阐述观点的能力、解决问题的能力以及进行评价反馈的能力等，这也是当今医学生不可缺少的素质[3]。

3.自主学习

PBL教学除了让学生获取知识外，一个重要的功能就是帮助学生建立自己的自学能力，这种能力的培养将对他们今后的学习和工作受用一生。通过课堂的学习、讨论，甄选出需要进一步学习的知识和内容，而且团队的合作、信息的交流和资料分享应该延伸到课外，而不是每个同学闷头自学和查找资料，而且要避免课外“分工”式的合作，这种形式貌似提高了解决问题的效率，但每个人获取的信息却大打折扣，而且也不利于课堂的讨论。

4.PBL教学效果评估

评价和考核是PBL教学的一个关键点，一定程度上是PBL教学的一根指挥棒，也是目前PBL教学的一个重点和难点。PBL教学以“发展学生的知识运用能力”为目标，教学理念、教学方法和教学效果均与传统教学存在较大的区别。PBL课程的评估方法有很多：（1）自主命题考核。自主命题的考试是目前认知领域最常用的评估方法，着重对于知识点的考核，但对传统的题型可以加以重新设计、调整，以适应PBL教学的特点。（2）问卷。在问卷评估法中，目前主要有导师评价学生、学生自我评价和学生互评等三种问卷形式，可以采用规范的心理量表和自主设计的评估表。量表信度和效度高，可以客观反映学生的真实情况，但能用于评价PBL教学的量表很少；自主设计的评估表内容灵活，使用方便，可以根据实际情况进行调整，因而在PBL教学评价体系中应用较为广泛。在PBL教学实践中，可将上述两个方法联合使用进行组合评价，不但能扩大评价学生能力的范围，而且能弥补各自的缺陷、提高评估的准确度。

PBL教学模式与传统的教学模式相比，更能激发学生学习兴趣、提高学习能动性，增强自主学习能力，有利于培养具有实践能力、创新能力和发展潜力的卫生检验与检疫专业人才。将PBL和传统教学法揉合并存，取长补短，达到提高整体教学水平，提升学生学习能力的目的。

参考文献：

[1]王沁萍， 陈向伟， 李军纪. 我国高等医学教育中PBL教学模式应用的研究现状[J]. 基础医学教育， 2011， 13（12）： 1071-1074.

[2]段亚平， 曲妮， 李勇. PBL 案例的设计与编写[J]. 中国高等医学教育2011， 3： 57-58.

[3]梁燕， 汪青， 钱睿哲等. 从学生的视角看PBL教学实践的效果和努力方向[J]. 复旦教育论坛， 2009， 7（4）： 92-96.

作者简介：

4.卫生检验检疫就业前景 篇四

开设课程

专业核心课程与主要实践环节：医用化学、分析化学、生物学、卫生微生物及检验、生物材料检验、水质卫生理化检验、食品卫生理化检验、空气卫生理化检验、卫生毒理学、生物化学及检验、预防医学、寄生虫学及检验、实验室质量管理、免疫学检验、卫生防疫站见习、检疫部门见习、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

2

专业解读

主要实践教学环节

包括卫生防疫站见习、检疫部门见习、毕业实习等。

培养目标

本专业培养具有预防医学、卫生理化检验及生物学检验等方面的基本知识和操作技能的高级技术应用性专门人才。

专业培养要求

本专业学生主要学习卫生检验与检疫学的基本理论和基本知识，受到卫生检验与检疫方面的基本训练，具有基本的卫生检验与检疫能力。

毕业生具备的专业知识与能力

1.掌握基础卫生检验与检疫的基本理论知识和实验技能; 2.掌握卫生检验与检疫的基本技能; 3.具有卫生检验与检疫的初步能力; 4.具有卫生检验与检疫工作的基本知识和-般操作技能; 5.熟悉国家卫生工作方针、政策和法规; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法。

3

就业前景

卫生检验与检疫专业的就业前景还不错，毕业生可到卫生防疫检疫部门、环保部门的卫生检验技术岗位工作。

就业前景分析 (按卫生检验与检疫相关职位统计) 据统计，卫生检验与检疫就业前景最好的地区是：上海。在“临床医学与医学技术类”中排名第 6

4

专业排名

1. 南京医科大学 A++

2. 南华大学 A+

3. 重庆医科大学 A+

4. 四川大学 A

5. 武汉科技大学 A

6. 安徽医科大学 A

7. 贵州医科大学 A

5.检验检疫局年度卫生工作总结 篇五

第一章 总 则

第二章 组织管理

第三章 应急准备

第四章 报告与通报

第五章 应急处理

第六章 法律责任

第七章 附 则

中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局令

第 57 号

《国境口岸突发公共卫生事件出入境检验检疫应急处理规定》已经2003年9月28日国家质量监督检验检疫总局局务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。

局 长 李长江

二○○三年十一月七日

国境口岸突发公共卫生事件出入境检验检疫应急处理规定

第一章 总 则

第一条 为有效预防、及时缓解、控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障出入境人员和国境口岸公众身体健康，维护国境口岸正常的社会秩序，依据《中华人民共和国国境卫生检疫法》及其实施细则和《突发公共卫生事件应急条例》，制定本规定。

第二条 本规定所称突发公共卫生事件(以下简称突发事件)是指突然发生，造成或可能造成出入境人员和国境口岸公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒以及其他严重影响公众健康的事件，包括：

(一)发生鼠疫、霍乱、黄热病、肺炭疽、传染性非典型肺炎病例的；

(二)乙类、丙类传染病较大规模的暴发、流行或多人死亡的；

(三)发生罕见的或者国家已宣布消除的传染病等疫情的；

(四)传染病菌种、毒种丢失的；

(五)发生临床表现相似的但致病原因不明且有蔓延趋势或可能蔓延趋势的群体性疾病的；

(六)中毒人数10人以上或者中毒死亡的；

(七)国内外发生突发事件，可能危及国境口岸的。

第三条 本规定适用于在涉及国境口岸和出入境人员、交通工具、货物、集装箱、行李、邮包等范围内，对突发事件的应急处理。

第四条 国境口岸突发事件出入境检验检疫应急处理，应当遵循预防为主、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。

第五条 各级检验检疫机构对参加国境口岸突发事件出入境检验检疫应急处理做出贡献的人员应给予表彰和奖励。

第二章 组织管理

第六条 国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)及其设在各地的直属出入境检验检疫局(以下简称直属检验检疫局)和分支机构，组成国境口岸突发事件出入境检验检疫应急指挥体系。

第七条 国家质检总局统一协调、管理国境口岸突发事件出入境检验检疫应急指挥体系，并履行下列职责：

(一)研究制订国境口岸突发事件出入境检验检疫应急处理方案；

(二)指挥和协调检验检疫机构做好国境口岸突发事件出入境检验检疫应急处理工作，组织调动本系统的技术力量和相关资源；

(三)检查督导检验检疫机构有关应急工作的落实情况，督察各项应急处理措施落实到位；

(四)协调与国家相关行政主管部门的关系，建立必要的应急协调联系机制；

(五)收集、整理、分析和上报有关情报信息和事态变化情况，为国家决策提供处置意见和建议；向各级检验检疫机构传达、部署上级机关有关各项命令；

(六)鼓励、支持和统一协调开展国境口岸突发事件出入境检验检疫监测、预警、反应处理等相关技术的国际交流与合作。

国家质检总局成立国境口岸突发事件出入境检验检疫应急处理专家咨询小组，为应急处理提供专业咨询、技术指导，为应急决策提供建议和意见。

第八条 直属检验检疫局负责所辖区域内的国境口岸突发事件出入境检验检疫应急处理工作，并履行下列职责：

(一)在本辖区组织实施国境口岸突发事件出入境检验检疫应急处理预案；

(二)调动所辖检验检疫机构的力量和资源，开展应急处置工作；

(三)及时向国家质检总局报告应急工作情况、提出工作建议；

(四)协调与当地人民政府及其卫生行政部门以及口岸管理部门、海关、边检等相关部门的联系。

直属检验检疫局成立国境口岸突发事件出入境检验检疫应急处理专业技术机构，承担相应工作。

第九条 分支机构应当履行下列职责：

(一)组建突发事件出入境检验检疫应急现场指挥部，根据具体情况及时组织现场处置工作；

(二)与直属检验检疫局突发事件出入境检验检疫应急处理专业技术机构共同开展现场应急处置工作，并随时上报信息；

(三)加强与当地人民政府及其相关部门的联系与协作。第三章 应急准备

第十条 国家质检总局按照《突发公共卫生事件应急条例》的要求，制订全国国境口岸突发事件出入境检验检疫应急预案。

各级检验检疫机构根据全国国境口岸突发事件出入境检验检疫应急预案，结合本地口岸实际情况，制订本地国境口岸突发事件出入境检验检疫应急预案，并报上一级机构和当地政府备案。

第十一条 各级检验检疫机构应当定期开展突发事件出入境检验检疫应急处理相关技能的培训，组织突发事件出入境检验检疫应急演练，推广先进技术。

第十二条 各级检验检疫机构应当根据国境口岸突发事件出入境检验检疫应急预案的要求，保证应急处理人员、设施、设备、防治药品和器械等资源的配备、储备，提高应对突发事件的处理能力。

第十三条 各级检验检疫机构应当依照法律、行政法规、规章的规定，开展突发事件应急处理知识的宣传教育，增强对突发事件的防范意识和应对能力。

第四章 报告与通报

第十四条 国家质检总局建立国境口岸突发事件出入境检验检疫应急报告制度，建立重大、紧急疫情信息报告系统。

有本规定第二条规定情形之一的，直属检验检疫局应当在接到报告1小时内向国家质检总局报告，并同时向当地政府报告。

国家质检总局对可能造成重大社会影响的突发事件，应当及时向国务院报告。

第十五条 分支机构获悉有本规定第二条规定情形之一的，应当在1小时内向直属检验检疫局报告，并同时向当地政府报告。

第十六条 国家质检总局和各级检验检疫机构应当指定专人负责信息传递工作，并将人员名单及时向所辖系统内通报。

第十七条 国境口岸有关单位和个人发现有本规定第二条规定情形之一的，应当及时、如实地向所在口岸的检验检疫机构报告，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。

第十八条 接到报告的检验检疫机构应当依照本规定立即组织力量对报告事项调查核实、确证，采取必要的控制措施，并及时报告调查情况。

第十九条 国家质检总局应当将突发事件的进展情况，及时向国务院有关部门和直属检验检疫局通报。

接到通报的直属检验检疫局，应当及时通知本局辖区内的有关分支机构。

第二十条 国家质检总局建立突发事件出入境检验检疫风险预警快速反应信息网络系统。

各级检验检疫机构负责将发现的突发事件通过网络系统及时向上级报告，国家质检总局通过网络系统及时通报。

第五章 应急处理

第二十一条 突发事件发生后，发生地检验检疫机构经上一级机构批准，应当对突发事件现场采取下列紧急控制措施：

(一)对现场进行临时控制，限制人员出入；对疑为人畜共患的重要疾病疫情，禁止病人或者疑似病人与易感动物接触；

(二)对现场有关人员进行医学观察，临时隔离留验；

(三)对出入境交通工具、货物、集装箱、行李、邮包等采取限制措施，禁止移运；

(四)封存可能导致突发事件发生或者蔓延的设备、材料、物品；

(五)实施紧急卫生处理措施。

第二十二条 检验检疫机构应当组织专家对突发事件进行流行病学调查、现场监测、现场勘验，确定危害程度，初步判断突发事件的类型，提出启动国境口岸突发事件出入境检验检疫应急预案的建议。

第二十三条 国家质检总局国境口岸突发事件出入境检验检疫应急预案应当报国务院批准后实施；各级检验检疫机构的国境口岸突发事件出入境检验检疫应急预案的启动，应当报上一级机构批准后实施，同时报告当地政府。

第二十四条 国境口岸突发事件出入境检验检疫技术调查、确证、处置、控制和评价工作由直属检验检疫局应急处理专业技术机构实施。

第二十五条 根据突发事件应急处理的需要，国境口岸突发事件出入境检验检疫应急处理指挥体系有权调集出入境检验检疫人员、储备物资、交通工具以及相关设施、设备；必要时，国家质检总局可以依照《中华人民共和国国境卫生检疫法》第六条的规定，提请国务院下令封锁有关的国境或者采取其他紧急措施。

第二十六条 参加国境口岸突发事件出入境检验检疫应急处理的工作人员，应当按照预案的规定，采取卫生检疫防护措施，并在专业人员的指导下进行工作。

第二十七条 出入境交通工具上发现传染病病人、疑似传染病病人，其负责人应当以最快的方式向当地口岸检验检疫机构报告，检验检疫机构接到报告后，应当立即组织有关人员采取相应的卫生检疫处置措施。

对出入境交通工具上的传染病病人密切接触者，应当依法予以留验和医学观察；或依照卫生检疫法律、行政法规的规定，采取控制措施。

第二十八条 检验检疫机构应当对临时留验、隔离人员进行必要的检查检验，并按规定作详细记录；对需要移送的病人，应当按照有关规定将病人及时移交给有关部门或机构进行处理。

第二十九条 在突发事件中被实施留验、就地诊验、隔离处置、卫生检疫观察的病人、疑似病人和传染病病人密切接触者，在检验检疫机构采取卫生检疫措施时，应当予以配合。

第六章 法律责任

第三十条 在国境口岸突发事件出入境检验检疫应急处理工作中，口岸有关单位和个人有下列情形之一的,依照有关法律法规的规定，予以警告或者罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)向检验检疫机构隐瞒、缓报或者谎报突发事件的；

(二)拒绝检验检疫机构进入突发事件现场进行应急处理的；

(三)以暴力或其他方式妨碍检验检疫机构应急处理工作人员执行公务的。

第三十一条 检验检疫机构未依照本规定履行报告职责，对突发事件隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报的，对主要负责人及其他直接责任人员予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十二条 突发事件发生后，检验检疫机构拒不服从上级检验检疫机构统一指挥，贻误采取应急控制措施时机或者违背应急预案要求拒绝上级检验检疫机构对人员、物资的统一调配的，对单位予以通报批评；造成严重后果的，对主要负责人或直接责任人员予以行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十三条 突发事件发生后，检验检疫机构拒不履行出入境检验检疫应急处理职责的，对上级检验检疫机构的调查不予配合或者采取其他方式阻碍、干涉调查的，由上级检验检疫机构责令改正，对主要负责人及其他直接责任人员予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十四条 检验检疫机构工作人员在突发事件应急处理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对主要负责人及其他直接责任人员予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章 附 则

第三十五条 本规定由国家质检总局负责解释。

6.检验检疫局工作计划 篇六

一、继续加大《质量发展纲要》宣贯工作

xxxx年xxxx局要继续把握《质量发展纲要》宣贯的三个重点，一是把“建设质量强国”作为《纲要》宣贯的主题。xxxx地区的经济的强盛离不开质量支撑，要紧扣国家经济社会发展大局，找准检验检疫的工作定位，把建设“质量强国”作为纲要宣贯的主线和灵魂。二是把《纲要》宣贯工作立足于解决当前辖区企业存在的突出质量问题，尤其是质量安全问题，提出切实可行的措施，从日常检验和监管中宣贯《纲要》。三是将《纲要》宣贯工作建立长效机制，保证辖区企业和群众满意，做到出入安全。

二、继续推进各项合作备忘录的落实

继续推进落实与xxxx海关签订的《共促外经贸发展合作备忘录》，与梅里斯区人民政府签订的《关于共同推动梅里斯区外向型经济发展合作备忘录》，与xxxx大学签订的《检验检疫技术合作备忘录》，于xxxx市检察院签订的《查处和预防职务犯罪联系协作备忘录》。继续认真学习“国家质量监督检验检疫总局黑龙江省人民政府共同促进黑龙江沿边开发开放推动对俄经贸合作转型升级合作备忘录”、“东北及内蒙古地区海关、检验检疫局关于建立关检合作机制的协议”及“东北及内蒙古地区出入境检验检疫局合作协议”各项合作措施，结合xxxx局工作实际认真研讨，细化分解落实任务，继续确定支持“质量龙江”建设、取得绿色食品检测资质、推进“名牌”战略、加强对企业的帮扶、不断提高检测能力、加强关检合作等工作任。

三、深入推进事业单位改革

事业单位改革既是中央的要求，也是国家质检总局的部署，同时也是省局党组高度重视和关注的重要工作任务，更是事业单位自身发展的需要。xxxx年事业单位改革将从技术分中心与保健中心试点，将学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，并开展调研，深入了解、沟通和协调，统一思想认识。通过工作，提高职工对事业单位改革的认识，为建立起符合检验检疫事业单位行业特点的用人和分配制度，进一步加快事业单位改革和发展创造条件。

四、在巩固种植示范区建设的基础上，推动养殖业示范区建设，争取在养殖业上的国家示范区。（主要是龙江县出口牛肉示范区）

将以龙江元盛的种牛和牛进境为契机，以龙江雪牛产业化工程为龙头，向前延伸种植业，向后延伸加工业，通过以品牌为主导，全力支持龙江雪牛事业发展，帮助龙江元盛完善其管理经营体系，提升龙江雪牛的地位和知名度。

五、进一步争取地方政府的支持力度，打造我省西部地区农产品、食品的“检测航母”。

将从人才、科技、资金等诸多因素上进一步争取地方政府的支持力度，推进国家级绿色食品检测中心的建设。扩增检验项目，强化检验人才素质，不断学习最新的检测方法，从而使我局技术分中心成为西部地区的检测龙头，农产品、食品中的“检测航母”。

六、学习、宣传党的十八大精神。

中国共产党第十八次全国代表大会将于xxxx年11月8日召开。迎接党的十八大胜利召开，宣传学习贯彻党的十八大精神，是当前一项重大政治任务。为此，局党组决定以身作则，率先垂范，把抓好党的十八大精神的宣传学习贯彻作为检验检疫与时俱进、思想解放的良好契机，作为完善未来发展规划蓝图的重大时机，作为掀起检验检疫发展热潮、不断开创更快更好发展新局面的战略机遇。

七、加强职工文化建设、廉政建设和精神文明建设，提高职工综合素质。

xxxx年，xxxx局将进一步加强职工的文化建设、廉政建设和精神文明建设，将设置文化宣传板及文化、廉政上墙制度，印制局文化手册，力争顺利通过省级文明单位标兵的重新命名，提高职工的综合素质。胡锦涛同志在党的十七大报告中明确提出“要坚持社会主义先进文化的前进方向，兴起社会主义文化建设的新高潮，激发全民族文化创造活力，使社会文化生活更加丰富多彩，人民精神风貌更加昂扬向上”。特别是在我国社会主义市场经济体制不断发展的新形势下，进一步加强职工的文化建设，是提高职工文明素质和稳定职工思想情绪的一种特殊方法，也是与中国特色社会主义市场经济建设相一致的，更是相互促进和共同发展的有效途径。实践证明，加强职工的文化建设是促进检验检疫各项事业发展的精神力量，反过来，检验检疫各项事业的发展又为开展职工文化活动提供了重要的物质基础和保障。所以，xxxx局领导一直把坚持加强职工的文化建设，作为全局精神文明建设的重要内容来抓，既提高了职工的整体素质，又促进了检验检疫事业的跨越式发展，全局各项工作也都出现了蒸蒸日上的喜人局面。

八、继续做好庭院绿化和环境卫生等工作。

在基建工程收尾并交付相关部门负责的同时，xxxx年，xxxx局将继续做好庭院绿化和环境卫生等工作，营造一个绿色、整洁、协调的办公环境。

九、认真落实总局和省局的各项工作部署。

7.检验检疫局年度卫生工作总结 篇七

一、检验检疫部门档案管理保密工作的重要性

近几年来, 随着世界格局多极化的发展, 国与国之间综合国力的竞争日益激烈, 针对我国的各种窃密活动日趋复杂。西方敌对势力在继续对我实行“西化”、“分化”战略和“循序渐进和平演变”图谋的同时, 运用各种手段, 加紧了窃取我政治、经济、军事、外交、科技方面秘密的活动, 尤其是以经济、科技为重点的窃密活动越来越猖獗, 检验检疫部门作为涉外行政执法机构, 承担着对出入境人员、交通运输工具及所载货物进行检验、检疫、鉴定、认证和监督管理的职责, 各类档案涉及到国内外企业、外贸情况、政策导向等多方面信息, 因此检验检疫部门档案管理的保密工作显得尤为重要。

二、检验检疫部门档案管理保密工作的难点

(一) 对于档案管理保密工作的思想重视度不够, 无法做到提前防控。

近年来, 随着网络的飞速发展, 当前各类资讯比较发达, 很多从事档案管理工作同志存在“天下太平、资讯发达、无密可保”, “情况复杂、科技先进、有密难保”, “档案都是以前的信息, 用不着保密”等思想, 容易因为疏忽而造成泄密。例如涉密文件和业务文件的管理, 有些涉密文件未能按照相关规定进行归档, 很容易被窃密;有些业务文件借阅后未能及时归档也很容易造成泄密。

(二) 对于档案管理保密工作的软硬件配备不够, 无法做到应对自如。

由于档案管理工作是一项系统的、复杂的管理性工作, 档案管理人员大都没有经过专门的保密工作培训, 缺乏保密工作的敏感性, 平时为了应付各类文件收发、传阅、归档等日常工作, 常常忽视了档案的保密工作。而随着信息化系统的引入, 档案管理人员就更加“有心无力”, 窃密手段防不胜防, 因此要做好档案管理中的保密工作要从软硬件两方面入手。

(三) 对于档案管理保密工作的部门联动性不够, 无法及时堵塞漏洞。

档案管理的保密工作不是档案管理人员一个人的事情, 全局各部门都要加强联动。例如检验检疫部门的业务档案, 在企业办理报检过程中需要在各部门、各科室之间流转, 很容易造成企业信息的泄密或者国外客户资料的泄密, 一旦被有心之人抓住, 很有可能给企业造成不必要的损失, 因此在这过程中每个部门都要做好保密工作, 一旦泄密, 各部门联动排查, 才能及时堵塞漏洞。

三、检验检疫部门档案管理保密工作建议

(一) 加强档案管理保密工作的组织领导, 增强人员的保密意识。

档案管理保密工作事关党和国家的安全和利益, 因此从业人员思想重视程度的高低直接影响着保密工作的成效。针对当前检验检疫部门档案管理人员保密观念淡薄这一情况:一是加大保密工作宣传力度, 将保密培训作为新进人员上岗培训必修课;二是要求档案管理从业人员签订保密责任书, 一旦发生泄密行为将追究其责任;三是通过定期举办涉密人员培训、典型事例分析等形式提高档案管理人员自身素质和保密意识, 从而增强保密工作责任心。

(二) 配备档案管理保密工作的软硬设施, 提高保密工作的有效性。

随着计算机网络的不断发展, 利用计算机网络处理文件, 查阅档案已经成为了检验检疫部门档案管理的一种快捷的方式, 但因此也带来了更高的泄密风险。针对这一情况, 需要在加强人员保密意识的培训以外, 进一步加强档案管理的硬件设施, 一是要添置、更新保密工作需要的设备, 做好保密监管系统安装工作;二是要定期开展档案管理保密工作及网络与信息安全大检查;三是在档案管理计算机出现故障时, 做好备份处理, 在确实需要进行外出维修时, 需档案管理人员和计算机管理人员同时参与。

(三) 完善档案管理保密工作相关制度, 确保部门之间的联动性。

保密法律、法规和规章是检验检疫部门档案管理保密工作不可缺少的依据和保障, 检验检疫部门档案管理保密工作要在加强软硬件的基础上, 一方面要根据保密法则与规章建立与检验检疫部门实际相结合的完善的规章制度;另一方面要严格抓制度的落实, 在实际工作中, 要定期检查制度执行情况, 通过会议、培训等方式宣传各项保密制度, 并发现问题及时提出整改措施, 确保档案管理保密制度得到有效的落实。

参考文献

[1]冯惠玲, 张辑哲.档案学概论[M].中国人民大学出版社, 2006.5.1.

[2]青平, 蒋若莘.信息安全保密问题与应对[M].金城出版社, 2013.5.1.

8.检验检疫局团委0x年工作要点 篇八

检验检疫局团委200x年工作要点2007-12-17 16:40:53第1文秘网第1公文网200x年，ХХХ局团委工作的`指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，按照团市委四届三次全会和我局2004年工作要求，坚定不移地以业务建设为中心，求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、乐于奉献，团结带领全局团员青年在检验检疫工作中发挥生力军和突击队作用，为我局“三个文明”建设作出积极贡献。

一、大力加强团员青年思想教育工作

1、组织全局团员青年深入学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大精神、团的十五大精神，认真领会国务院领导和国家局领导对检验检疫工作的指示精神。通过举办专题培训班、学习班，开

展主题活动，把教育青年和服务青年结合起来，把解决青年思想问题和实际问题结果起来，把弘扬“五.四”精神和引导青年在检验检疫工作中建功立业结合起来，不断提高青年的思想素质，构筑团员青年的强大精神支柱。

2、通过开展各种活动，加强团员青年的思想道德建设。以“纪念五.四运动85周年”、“纪念邓小平同志诞辰100周年”、毛泽东题词“向雷锋同志学习”41周年等主题教育为契机，营造弘扬民族精神的浓郁氛围；以“支教归来谈奉献”、“我与先进比，差距在哪里”等团日活动，引导团员青年讲团结、比风格，讲正气、树新风，讲业绩、比奉献，努力做到春风化雨、润物无声，进一步增强思想教育的针对性和实效性。

3、配合“ХХХ青年关爱行动”，开展“帮困助弱献爱心”活动，大力倡导“团结、温馨、友善、互助”的社会风尚，促进文明、和谐的集体氛围的形成。

二、围绕检验检疫工作，创造性开展共

青团工作

1、开展“我为检验检疫工作献良策”活动。结合不同业务种类、不同岗位要求，发挥团员青年的聪明才智，为全局各项工作献计献策，为各级领导决策提供参考帮助。

2、举办业务知识竞赛活动，提高青年的业务素质。

3、举办青年读书月活动。通过举办讲座、征文、组织参观、评选、奖励等形式，在青年中倡导“每天读书半小时”、营造“以书为友、以书会友”的良好文化氛围。

4、成立ХХХ局青年志愿者（义务工作者）服务队，为全局中心工作和应急重大活动提供服务。

三、深化青年文明号创建活动，促进“号·手”联动

1、要理顺关系，争取与团省委联合开展行业创建青年文明号、青年岗位能手活动。

2、举办青年文明号工作研讨会，做好

2003国家级和市级青年文明号挂牌工作。

3、修改完善青年文明号管理办法，加强青年文明号监督管理。在原有的基础上，今年力争创建1—2个省级青年文明号、2个市级青年文明号、1—2个局级青年文明号。

4、开展青年岗位能手评选活动，为优秀青年人才脱颖而出创造条件。

四、实施固本强基工程，加强团组织自身建设

1、加强团委自身建设，发挥团委在基层工作中的主导作用，今年要重点做好局团委的换届改选工作，把新一届团委建设成班子整齐、作风过硬、制度健全、团员青年拥护的坚强集体。

2、适时召开团支部建设现场会。以“四有支部”（有班子、有制度、有活力、有作用）为基础，推出团支部规范化建设纲要。

3、争取与有关部门联合制定“双推优”工作制度，使团组织推荐优秀团员入党

和推荐优秀青年上岗制度化，为团员青年的成长成才创造条件。

4、做好部分团支部换届改选工作，调整补充部分支委委员。

5、举办一期团干部培训班。

6、做好临时工团员团籍管理工作。

9.检验检疫局年度卫生工作总结 篇九

我市出入境检验检疫部门积极应对国际金融危机，保障企业出口，打造检验检疫服务链，出台一系列服务世园会、服务外经贸、服务锦州港的政策措施，大大提高了检验检疫工作的有效性和贡献率，为我市深入实施沿海突破战略，建设辽宁沿海第二大城市做出积极贡献。去年，锦州检验检疫局共检验检疫商品2735批次，同比增长11.9%；货值36.3亿美元。今年一月份，锦州检验检疫局共检验检疫商品189批次；货值2.3亿美元，同比增长28.5%。今年，锦州检验检疫局适时出台新举措，谋划工作“实”字当头。他们提前介入，建立世园会进境货物绿色通道，开通世园会展品专用申报窗口，为世园会的检验检疫做好充分准备；实行全天候工作制度，做好应急预案准备，处理好突发事件；组建世园会进境植物检疫技术专家组，对随时可能遇到的疑难问题及时提供技术支持和指导；加大检验检疫设备投入，把好世园会检验检疫关口。同时，主动跟进锦州沿海经济带建设，全力做好石化产业、光伏等产业升级和技术创新等重点工程、重大项目的检验监管；完善检验检疫“港检联动”机制，为我市进出口企业创造更加便利、通畅的通关环境。

严严实实抓好质量安全。“质量是基础，安全是底线。”今年，市检验检疫局将通过内强素质、外树形象全面提升行政执法能力和工作执行力，强化质量主体责任，完善食品安全可追溯体系，严格果园、农田、家禽养殖、水产品养殖等基地备案制度，严守安全底线。此外，还将建立健全富有锦州鲜明特色的检验检疫监管模式，实行风险分级分类管理，严格市场准入、源头管理、过程监督、应急处置等工作程序，以形成质量安全齐抓共管的良好格局。踏踏实实服务地方经济。市检验检疫局以支持地方经济为己任，以世园会和锦州港作为切入点，全力打造好检验检疫服务链，助推地方外向型经济发展，重点支持锦州辖区规划的支柱产业、特色出口产品和重点出口企业；对出口生产企业实施贴身式服务，提高企业质量管理水平，提高出口产品国际竞争力；加强口岸检验检疫监管平台和口岸信息化平台建设，为成功举办世园会保驾护航。

10.检验检疫局年度卫生工作总结 篇十

三聚氰胺不是食品原料, 也不是食品添加剂, 禁止人为添加到食品中。对在食品中人为添加三聚氰胺的, 依法追究法律责任。三聚氰胺作为化工原料, 可用于塑料、涂料、粘合剂、食品包装材料的生产。资料表明, 三聚氰胺可能从环境、食品包装材料等途径进入到食品中, 其含量很低。为确保人体健康, 确保乳与乳制品质量安全, 特制定三聚氰胺在乳与乳制品中的临时管理限量值 (以下简称限量值) 。现公告如下:

一、婴幼儿配方乳粉中三聚氰胺的限量值为1mg/kg, 高于1mg/kg的产品一律不得销售。

二、液态奶 (包括原料乳) 、奶粉、其他配方乳粉中三聚氰胺的限量值为2.5mg/kg, 高于2.5mg/kg的产品一律不得销售。

三、含乳15%以上的其他食品中三聚氰胺的限量值为2.5mg/kg, 高于2.5mg/kg的产品一律不得销售。

上述规定自发布之日起实施。

11.市出入境检验检疫局工作职责 篇十一

2.负责实施所辖区域出入境卫生检疫、传染病监测和卫生监督，负责口岸传染病的预防与控制工作，负责出人境人员的预防接种和传染病监测体检等工作。

3.负责实施所辖区域出人境动植物及其产品和其他检疫物的检验检疫与日常监管工作，负责动植物疫情监测、调查和汇总报告等工作，实施动植物疫情的紧急预防措施。

4.负责实施所辖区域进出口商品(含食品)的法定检验和日常监管工作，负责实施一般包装和出口危险品货物包装检验，负责进出口商品鉴定管理工作，负责实施外商投资财产鉴定，办理进出口商品复验工作。

5.负责实施所辖区域进出口食品、动植物及其产品等的生产(养殖、种植)、加工和存放等单位卫生、检疫注册有关的宣传、受理、考核及曰常监管,负责实施与进口安全质量许可制度相关的日常监管，负责实施与出口质量许可制度相关的宣传、受理、考核及日常监管，负责实施产品和体系认证工作。

6.负责实施所辖区域国家实行进口许可制度的民用商品的入境验证，负责出口、转口商品的有关出境验证。

7.负责实施所辖区域出人境交通运载工具和集装箱及容器的卫生监督、检疫监督和有关的适载检验、鉴定，负责出人境交通运载工具、集装箱、包装物及铺垫材料和货物的卫生除害处理等工作。

8.负责执行国家、国务院有关部门和国家出入境检验检疫局签署的有关检疫、检验的国际协议、协定和议定书等，负责技术性贸易壁垒协定和检疫协议的具体实施工作。

9.负责签发所辖区域出入境检验检疫证单和标识、封识，并进行监督管理，负责出口商品普惠制原产地证和一般原产地证的签证工作。

10.负责所辖区域的出入境检验检疫业务统计，调查和收集国外传染病疫情、动植物疫情和国际贸易商品质量状况，提供有关信息。

11.承担对所辖区域内各类涉外检验检疫、鉴定和认证机构(包括中外合资、合作机构)以及卫生除害处理机构的监督管理。

12.负责所辖区域出人境检验检疫科技、标准化和信息化工作的具体实施，承担省局下达的各项科研制标任务。

13.负责本局人事管理、教育培训、外事、财务、基建、物资管理、纪检监察、审计、精神文明建设和思想政治工作。

14.负责下属单位的各项管理工作。

12.检验检疫工作总结 篇十二

在工作中，我能够做到按时出勤，按时有效地完成计划好的工作量，努力配合好上级的领导和管理。我能够严格按照职责权限办理收费事宜，每天按时与银行和财务人员做好交接手续，每周与各办事处的计费人员联系转单事宜，并定期催办各船代公司积极交费，如有问题能及时向领导反映，坚决杜绝出现跑费情况。作为窗口收费人员，自己的言行举止便代表单位的形象，我能够耐心解答客户的询问，认真负责地给予相关帮助，力求做出让人满意的服务。

回顾这两年的工作，它使我加强了工作能力，增长了信心，但仍能感到自己有不少缺憾，例如，工作中对上级安排或者职则范围内的工作都能尽心尽力去做好，但在主动帮助同事的方面，因自身的懒惰，还是做得不够积极。平时也不能抽出大量时间去详尽学习与检验检疫部门相关的知识。

为此在新的一年里，不能满足当前的办公水平，还要虚心地向满有能力的同事学习，适当了解其他相关工作的内容，不断地提升服务品质，提高工作效率，积极帮助在工作上有困难的同事。而且要通过不断学习相关文化知识更新自己的思想，不能让自己停滞不前。今后，我将以不懈地努力，为单位的发展贡献自己的一份力量。

13.检验检疫局年度卫生工作总结 篇十三

1 动物卫生检疫工作现状

我国的动物卫生检疫工作在经历了几次大规模的动物疫情之后, 有关部门对动物卫生检疫的体制方面进行了积极的优化, 但在我国现阶段的动物卫生检疫工作中依旧存在着许多的问题[1]。对此, 有关的部门应当积极做出反应, 提升动物卫生防疫工作的质量, 保障社会食品的安全。

当前, 我国动物卫生检疫队伍建设相对落后, 现阶段我国的动物检疫队伍建设的主要问题是检疫团队中专业型人才较少, 工作队伍中的检疫专业人才的素质不高;队伍中缺少法律方面的相关人才, 执法工作缺少相关的法律基础;检疫队伍中的成员缺乏必要的工作经验, 导致检疫工作效率难以提高。

2 动物卫生检疫对确保畜牧业健康持续发展的意义

动物的卫生检疫工作是保证人们食品安全的关键。对于养殖户来说, 动物的卫生检疫工作将直接关系到其生产的动物产品是否安全合乎标准, 而动物产品的安全将直接影响动物产品的市场。当前, 我国畜牧业发展较为迅速, 但在快速发展的同时也出现了很多问题。在这些问题中食品的安全问题对整个市场的影响最为巨大, 如果有关部门在食品安全方面没有做好把关, 不仅对整个畜牧业的发展造成难以估量的损失, 还会对社会的食品安全造成巨大的冲击, 危害人们的生命健康。

由此可见, 动物的卫生检疫工作将直接关系到整个畜牧业的发展, 我国的卫生检疫工作的良好开展可以最大限度地开发我国丰富的畜牧资源, 提升我国畜牧产品安全性, 增强我国畜牧产品的竞争力, 更好地推动我国畜牧业健康持续的发展[2]。

3 强化动物卫生检疫工作的具体措施

3.1 加强监管力度

现阶段, 我国在动物卫生检疫方面的法律法规还不健全。虽然政府修订了《动物检疫管理办法》后, 动物卫生检疫工作有了较为有力的法律保障, 但在一些细节方面并没有相关的法律做出明文的规定, 这给当前的动物卫生检疫工作带来的一定的难度。例如, 在疫情发生时, 有关部门会采取应急方案来控制疫情, 而这种应急方案大多缺乏相关的法律支持。此外, 大部分应急方案也存在很多漏洞, 难以对已经发生的疫情进行有效控制。

动物卫生检疫之中的监管力度问题, 一方面是监管力度的不足, 使动物防治工作在日常的工作中漏洞百出;另一方面, 检疫部门在团队建设方面存在漏洞, 团队缺少技术过硬的专业人才, 导致动物卫生检疫与防疫工作的工作效率十分的低下。因此, 相关部门应当不断完善监管的机制, 并不断加强检疫与防疫团队的建设。

监管机制完善的重点是建立内部监督机制, 通过从内而外的改革加强相关部门的执行力, 使产地卫生检疫落到实处。将产地卫生检疫与屠宰检疫、运输检疫相结合, 凡进入屠宰场的动物, 必须查验并收回产地卫生检疫证明后, 方可入场屠宰。运出县境的动物, 凭产地卫生检疫证明换取运输证明。此外, 在团队的建设方面应当招收知识水平较高, 有责任感的检疫人员, 招收有专长的人才, 不断优化检疫队伍的结构, 使团队人员各司其职, 整个队伍可以更加高效地运行。同时, 要加强卫生检疫队伍的服务意识, 良好的服务意识会使畜牧的农户更加积极的配合相关部门的防疫检疫工作, 帮助卫生检疫团队更好的开展相关的工作, 提升防疫检疫工作的质量。

3.2 加强教育宣传力度, 增强人们的食品安全意识

人是整个畜牧市场的主体, 市场上不仅有动物产品的生产者还有消费者, 人们的食品安全意识将直接关系到整个畜牧市场的健康和稳定。因此, 应当大力宣传食品安全的相关知识, 增强人们的食品安全意识, 从动物产品的消费结点杜绝食品安全问题的发生。

首先, 在宣传方面各级政府应当积极响应起来, 可以通过广播电视及各种宣传材料进行宣传, 通过对相关的法律法规的宣传, 提升人们的食品安全意识。其次, 除了要向广大的民众宣传外, 还要做好养殖户的宣传工作, 引导他们主动遵守动物防疫检疫的相关法律法规。做到在源头上消灭有畜牧业的食品安全隐患, 使整个畜牧业的发展更加规范更加健康。

3.3 建立多方合作机制

首先, 在合作机制的建立方面相关的政府部门之间应当加强配合, 推动动物卫生监督机构与相关部门联合执法机制。配合好商务局, 做好生屠宰资格审核清理工作, 严格按照动物卫生审核条件执行审核, 形成执法合力。其次, 要建立区域化动物卫生监管体制, 加强地区的动物卫生检疫机制的灵活性, 并在实践中逐步推行产地准出、市场准入和产区销区联动的管理模式。要加强动物卫生检疫风险评估系统的建立, 清楚地掌握每一片区域的动物卫生检疫情况。再次, 通过风险评估可以对有疫情和动物产品安全出现问题的区域做出快速的反应, 将动物产品的安全风险降到最低。最后, 应当建立案件移送机制, 建立动物卫生监督行政执法和刑事司法衔接机制, 依法需要移交司法机关处理的案件必须移交。严厉打击危害食品安全的违法犯罪行为, 使畜牧业更加的透明公开, 保证畜牧业健康稳定的发展。

3.4 加强相关卫生检疫和防疫技术的推广

在进行相关卫生检疫技术的推广时不仅要在有关部门进行推广, 还要对养殖户进行相关技术的推广, 引导养殖户进行防疫技术的升级, 让整个卫生检疫机制更加的灵敏。同时, 可以使有关部门与动物产品的生产方进行无缝对接, 提升卫生检疫的效率。卫生检疫团队和养殖户要遵守技术规范, 加强相关卫生检疫技术和防疫的技术规范性。在卫生检疫与防疫的过程中要做到及时发现疫情并采用科学的手段进行防疫, 将疫情控制在萌芽阶段。此外, 可以通过多种手段推广先进的动物卫生检疫与防疫技术, 引导养殖户遵守相关的法律法规, 并不断的对卫生检疫与防疫技术进行升级, 保证动物产品的安全。

4 结语

随着人们生活水平的提高, 日益扩大的动物市场也慢慢的暴露出更多食品安全问题。因此, 应当通过相关的法律法规的完善、长效机制的建立及卫生检疫防疫技术的升级和推广, 不断地提升动物产品的质量, 保证畜牧业的健康持续发展下去。

摘要：动物的卫生检疫工作是防止患病动物进入市场流通的关键, 在当前的社会条件下, 强化动物卫生检疫工作是维护公共卫生安全的保证动物产品品质的保障。立足于当前动物卫生检疫工作的现状, 对强化动物卫生检疫工作的具体措施进行简要的探究。

关键词：动物卫生检疫工作,检疫防疫,畜牧业

参考文献

[1]罗灿福.强化动物卫生检疫工作确保畜牧业健康持续发展[J].畜禽业, 2012 (8) .

14.检验检疫局年度卫生工作总结 篇十四

2011年上半年某市出入境检验检疫局政工处工作总结

2011年上半年某市出入境检验检疫局政工处工作总结

2011年上半年，在局党组的正确领导下，党办紧密围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”的总体要求和我局“七加力七推进”工作部署，切实做到思想上同心、目标上同向、工作上同步，凝心聚力谋工作、促和谐，抓落实、见成效，对照《2011年珠海出入境检验检疫局工作要点》及局党组2011年第一、二季度重点工作安排，我处已按既定计划和要求推进和落实上半年的各项工作任务，总体情况良好，现总结如下。

一、大力推进检验检疫文化建设

一是协助局党组组建珠海局检验检疫文化建设工作机构，包括珠海局检验检疫文化建设领导小组、文化办以及各项工作推进小组，明确各层次机构的职责。二是参与赴江苏、上海两局学习调研检验检疫文化建设工作，认真学习兄弟局文化建设先进经验并撰写调研报告，对本局文化建设工作提出了积极的意见和建议，获得局领导和文化建设咨询专家好评。三是制定印发2011年珠海局检验检疫文化建设工作方案。四是开展文化建设人才骨干队伍第一次培训，邀请全国文化建设咨询专家薛红星教授为文化办及四个专门小组的全体成员授课。五是协助局党组和文化办领导开展组建专家咨询委员会的具体工作，着手筹备珠海局检验检疫文化建设第一次工作会议暨动员大会和文化战略决策咨询专家委员会第一次会议。

二、扎实推进创先争优活动

一是抓基层。组织召开创先争优活

动现场经验交流会，通过经验介绍、参观学习、领导点评、现场互动交流等形式，总结好的做法，督促各党支部创先争优工作全面深入开展。各党支部全部制作了规范的公开承诺公示栏，设立了“党员先锋岗”、“文明示范岗”、“流动红旗”、“每月一星”等各类标志和标牌，开展了形式多样的争当党员示范岗活动，接受各方面监督，推动检验检疫把关服务工作，创先争优活动真正落实到了党支部、进了科室。

二是抓典型。认真开展学习典型、宣传典型和树立典型工作。组织学习和宣传创先争优活动中涌现出的全国典型和质检系统典型文建明、杨善洲和杨志明的先进事迹；及时发掘创先争优活动中典型，组织办公室党支部、九洲办党总支等创先争优活动成效明显的单位进行总结并拟作为典型在我局党建工作会议上作经验交流发言，组织宣传报道横琴局车检科副科长李仁义同志不顾个人安危险扑灭车道自燃车辆火险的感人事

迹；运用各种评先表彰平台树典型，今年上半年来，评选产生了全国质检系统先进集体和个人、全国质检系统、珠海市直机关以及珠海局先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者等先进集体8个、先进个人20名，树立了基层党组织和党员干部标杆。

三是抓载体。在推动“以质取胜、创先争优”活动深入开展的过程中，注重创新活动载体，突出检验检疫特色。把领导点评作为推进工作、解决问题的重要手段，结合年度绩效考核，做到领导点评全覆盖；通过开展“创先争优”摄影比赛、”争当双打先锋”活动、争创“文明服务窗口”和个人活动，举办迎春联欢晚会和红歌会，把“创先争优”活动与全局中心工作相结合，与开展“质量提升”活动相结合，与“打造强局”相结合，与文化建设相结合。

四是抓宣传。利用内外网、宣传栏、简报等形式加大宣传，营造创先争优的良好氛围。在局机关大楼一楼设置创先

争优宣传专栏，制定《局机关创先争优宣传专栏2011年任务顺序表》，每月更新一次；在各检验检疫口岸现场制作创先争优活动展示板，在网站上设创先争优专栏公示亮诺，共制作公开承诺公示栏44块，编发简报37期；在各类媒体刊登文章和信息报道13篇；我局1名同志被评为珠海市创先争优活动优秀信息员。

通过不懈努力创先争优，我局已成为服务地方经济发展的一面“旗帜”，今年以来两次得到质检总局支树平局长的表扬，并得到省市两级党委政府及社会各界的充分肯定。

三、稳妥推进固本强基工程

1.合理设置基层组织，切实加强基层组织建设。结合我局年初机构调整、干部轮岗及落实新三定方案等情况，对全局基层党组织设置及党员分布情况广泛开展调研，认真梳理各支部原支委人员结构、分工情况及各党小组分布、党员人数等，全面掌握各基层党组织有关

情况。在此基础上，制定基层党组织调整方案，进一步合理规范设置基层党组织，成立了九洲办、拱北办、技术中心党总支等3个党总支部，撤销了原法综处支部等7个党支部，成立了通关业务处支部等8个党支部，对原财务处党支部等4个支部进行了更名，明确20个有岗位调整的支部临时召集人，实现党组织全覆盖，确保基层党组织工作开展有条不紊。

2.严格遵照组织程序，依规开展选举工作。一是指导和督促各基层党支部进行换届选举。严格按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，明确基层党支部换届选举指导思想及支委候选人基本条件，统一规范了各党支部换届选举程序及办法的书写格式、语言表述等方面内容，严格呈报、审核和批复程序，确保换届选举工作严密、稳妥、有序开展，认真贯彻落实局党组主要领导对党支部换届选举工作及党支部班子建设作出的三项指示。截至6

月10日，3个党总支、25个直属党支部、11个二级党支部全部完成选举工作，150余名同志当选支部委员，加强了党支部班子力量，形成了党政齐抓共管的局面，为真正发挥党支部的战斗堡垒作用奠定了组织基础。二是积极筹备机关党委换届工作。承担召开我局党员代表大会进行机关党委换届选举的具体工作，已公开推荐的形式产生9名委员候选人以及各1名书记、副书记候选人，组织选举产生135名党员代表，起草报送上级党组织文件和机关党委工作报告以及会议相关材料。目前，各项筹备工作基本就绪，定于6月21日召开党员代表大会进行机关党委换届选举。

3.制定健全党建工作制度。根据工作需要和我局2011年工作要点安排，制定印发了《珠海检验检疫局党支部工作目标责任制管理规定》，填补了我局党建工作责任制的空白。

4.积极筹备开展庆祝建党90周年系列活动。按照局党组和机关党委的部

署，围绕庆祝建党90周年，认真筹备“唱红歌、跟党走”红歌会、庆祝建党90周年暨党建工作会议、摄影书画展及汇编画册等系列活动，加大宣传工作力度，努力营造浓厚的庆祝建党90周年氛围。

四、细致开展思想政治工作

一是建立了由政工处工作人员、各单位分管思想政治工作领导及兼职政工干部等67人组成的珠海局思想政治工作网络，为开展政工工作提供了组织保障。二是组织开展党建和政工理论研讨活动，推动学习型党组织建设。为迎接建党90周年，在全局开展了系列学习征文活动，包括2011年度党建、创先争优和思想政治工作论文征集活动、“机关党建服务幸福珠海”主题征文活动，组织学习汪洋同志推荐两本书并以支部为单位撰写学习心得体会；组织学习总书记同志“关于向杨善洲同志学习的讲话精神”，各

支部召开生活会并报送了学习体会。全局形成浓厚的学习氛围，学习活动中共

收到全局报送的征文和学习体会68篇，其中优秀的篇目分别推荐到国家质检总局和珠海市直工委。三是做好评先表彰工作。在年度绩效考核的基础上，组织评选表彰我局度先进集体；配合法制处推荐全国质检系统法制工作先进集体1个和先进个人3名；联合人事部门推荐广州亚运会安保工作先进集体1个和先进个人1名，推荐全国质检系统先进集体1个和先进工作者、先进个人各1名，建立了2011年珠海局先进表彰档案。

五、组织开展2011年机关作风建设工作

为贯彻落实珠海市委、市政府关于2011年在全市机关开展以“加速作风转变，给力幸福珠海”为主题的机关作风建设活动的决定，结合我局工作实际，制定《珠海局2011年机关作风建设工作实施方案》，各单位报送了具体落实方案，并认真贯彻落实。

六、协助组织党组中心组理论学习

今年上半年，党办协助党组分别以

2011年中央经济工作会议精神、全国“两会”精神、《粤澳合作框架协议》以及全面建设法治质检为主题和内容组织3次中心组理论学习。

七、协调落实扶贫开发“双到”工作任务

一是协助党组轮换扶贫驻村工作组，配合人事部门新选派一名处级干部、一名科级干部进驻帮扶村。二是指导和督促扶贫驻村工作组开展工作，按计划推进扶贫开发项目，建成1192米、宽5米、厚米的林美村村前公路。三是统筹资源开展扶贫专项活动。2011年4月25日-26日，李小幼局长即率领相关部门负责人等12名处级干部及电脑维护员、实验室技术人员、医护人员等共20余人，赴林美村开展扶贫专项活动。我局向林美村小学捐赠20台台式电脑、1台笔记本电脑、1台打印机、20套电脑桌椅，技术人员配套架设专用电缆80米，室内铺设电线50余米，安装日光灯4盏、电源插座10个、电源插板20个；采集井

水样品3个、自来水样品1个，现场快速检测蔬菜样品6个，对采集带回的井水和自来水样品进行包括核辐射项目在内的21个项目检测分析；使用2套卫生除害设备喷洒药物，作业面积5万余平方米；组织医护人员为林美村村民进行肝、胆、脾、肾“b超”检查61人次，体格检查、测血压、心肺听诊、腹部触诊等54人次，视力检查52人次，向低保户赠送非处方药40份。此次专项扶贫活动费用支出折合人民币222550元。5月下旬，王海民纪检组长带领政工处负责人赴林美村调研指导帮扶工作，向林美村捐赠了价值5千元的农村党支部远程教育设备。四是加大扶贫“双到”工作信息宣传力度。编发四期简报在全局公告并报市扶贫办，联合办公室在珠海市“两报两台”及《国门时报》发布我局扶贫专项活动新闻。五是动员全局各部门和每个全体干部职工参与扶贫，各部门都提出了帮扶建议并落实了扶贫措施。截至6月20日，各单位提出帮扶建议共40余

条，干部职工扶贫捐款共0元、捐书500余册。组织参加珠海市“爱心包裹活动”。

八、统筹做好群团工作

15.检验检疫局年度卫生工作总结 篇十五

总结

检验检疫局创建市级文明单位工作总结2007-12-08 14:42:47第1文秘网第1公文网检验检疫局创建市级文明单位工作总结检验检疫局创建市级文明单位工作总结(2)检验检疫局创建市级文明单位工作总结

**检验检疫局创建**市级文明单位工作总结

2003年以来我局进一步实施《精神文明建设五年计划（2001－2005）》。2003年获第八批市级文明单位命名后，局党组动员全局再接再厉，按照**市文明单位标准，以新的起点，更严格的要求，巩固创建成果发展创建成果。现将2003年以来的创建工作情况总结如下。

一、加强领导，整合力量，扎实推进创建工作

㈠加强对创建工作领导。2003年5月**检验检疫局党组决定建立**检验检疫局党组，有力地加强了我局领导班子建设。由***同志任书记的局党组立即带领全局兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，把创建**市文明单位列入党组重要议事日程。同年，我局被批准命名为第八批**市文明单位后，局党组因势利导，把全局员工的创建热情进一步引导到“三个文明”建设上来，在新的起点上，全面组织落实2003年创建**市文明计划，对照标准，以更严格要求，制定整改计划及2004年创建计划，目标是创建**市文明单位和省级青年文明号，为精神文明建设上新的台阶打基础。根据人事变动，调整创建领导小组及其办公室成员，确定一名党组成员负责局青工委和青年文明号创建工作，并于2005年初在工作计划中提出了“在2005年及今后一个时期内紧紧围绕加强执法服

务、创建省级文明单位的目标”，制定了省级文明单位创建规划，召开了创建动员会。近三年来，我局创建工作有目标、计划、部署和总结，并做到了组织、制度、活动、经费四落实。㈡加强班子自身建设。局党组建立后立即建立中心学习组，制定学习“三个代表”重要思想学习计划，首先抓自身学习；制定党组议事规则，民主科学决策，宏观把握全局工作，以科学发展观和正确政绩观，抓好实验室建设，增强技术执法能力，进行ISO9000体系换版，提高内部管理水平；制定《廉政建设和反腐败工作计划》，严格执行中纪委三条新要求，及时出台实验室二期工程“保廉措施”，把我局建局以来投入最大的工程办成阳光工程；在两年多来民主评议机关、提高机关效能建设以及先进性教育活动中，围绕全局中心工作，着眼长效机制建设，党组同志率先垂范，为全局员工带好头，领好路。

㈢整合党工团力量共同推进创建工作。

1．局党支部按创建计划开展检验检疫系统党建“五个一”活动（即做一名合格党员、当一名优秀卫士、创一个文明窗口、树一面鲜明旗帜、筑一个坚固堡垒）以及我市市直机关创建规范化党支部活动，充分发挥党员在创建中的先锋模范作用，取得显著成效，党支部被评为第一批市直机关五好党支部，支部副书记蒋泉森同志被**局党组授予党建“五个一”活动积极分子称号。

2．建立青年工作委员会，开展青年文明号、巾帼文明示范岗创建活动。2003年以来，我局人员增加，职工年龄文化结构优化。为充分发挥青年职工在三个文明建设中的生力军作用，2003年10月我局建立了**市直机关中的第二家青年工作委员会，局党组确定由一名成员分管青工委工作。在党支部的领导下，青工委、团支部具体组织制定方案，明确目标，落实责任，开展创建青年文明号、巾帼文明示范岗活动，作为巩固**市文明单位创建活动成果的重要组成部

分，创建三年来做到“四个结合”，即与支持外贸发展，提高机关效能结合；与创一流对外形象结合；与机关文化建设结合；与面向社会帮扶活动结合，取得明显成果。2005年月局报检大厅获省级青年文明号称号，2006年1月***科室获**市级青年文明号称号，****办事处报检厅获**市级巾帼文明示范岗称号。3．在局创建领导小组组织下，党、工、团合力投入三个文明建设，带动全员服务社会、支持社会公益事业，青工委、团支部组织团员青年进行革命传统教育和爱国主义教育，与**中学学生结对帮困，经常走访，集资捐款解决经济困难。在我局与**街道**村结对开展城乡文明共建活动中，组织党员、团员及青年职工到**村走访企业，调查研究，慰问敬老院老人，送去慰问品，在共建中感受农村文明，交流创建经验。局工会发挥会员技术优势，三年来帮助60余家出口企业建立ISO9000、HACCP等认证。2004年以迎接建局10周年为主要内容，举办

青年职工参加的“我为**检验检疫事业腾飞作贡献”演讲比赛，召开纪念建局10周年联欢会，2005年开展“青春之歌”文化系列活动，检企乒乓球比赛，走访结对贫困村，慈善一日捐及扶贫济困送温暖等活动，活跃职工文体生活，倡导健康向上的生活方式，并进一步增强凝聚力。

二、加强思想道德教育，树立良好的**检验检疫形象

㈠以创建“一流的**检验检疫对外形象”为目标，开展系列思想道德教育。2003年以来，在民主评议机关、提高机关效能建设、保持共产党员先进性教育活动中，都把检验检疫思想道德教育放在突出位置。如2004年组织了“我离高效率

16.猪瘟检验检疫技术 篇十六

1 临诊检疫

1.1 本病仅限于猪发病, 不同品种、年龄、性别的猪均可发病, 呈季节性。急性暴发时, 最先为急性型, 发病率、死亡率都高;以后出现亚急性型, 至流行后期少数为慢性型。病程稍长的猪常有继发感染。

1.2 病猪体温升高到40.5℃~42℃, 呈高热稽留。精神沉郁, 食欲减退或废绝, 倦怠嗜睡, 怕冷, 耳、颈、尾、腹部等皮肤发绀;眼结膜潮红、肿胀, 有黏性分泌物;耳、耳根后、腹下部、股内侧和四肢内侧皮肤有针尖大出血点或出血斑;病初便秘, 继而腹泻, 公猪阴囊内积有恶臭尿液。慢性病猪消瘦、衰弱, 食欲时有时无, 便秘腹泻交替出现, 粪便有大量黏液、血液、腥臭异常。

1.3 剖检时, 可见全身淋巴结肿大, 切面出血呈现红白相间的大理石样病变;肾脏灰褐色或土黄色, 表面和切面有针头大小的出血点;脾脏不肿大, 边缘呈锯齿状、暗红或紫黑色出血性梗死灶;喉头、膀胱黏膜、皮肤、皮下脂肪、肌肉、肠系膜等处均可见出血点或出血斑。慢性病例在回盲瓣、盲肠及结肠黏膜上形成特征性的纽扣状溃疡。

2 实验室检疫

采集病猪的扁桃体、脾、肾、淋巴结等组织样品, 经兔体交叉免疫试验、免疫酶染色试验、病毒分离与增毒试验、直接免疫荧光抗体试验、反转录一聚合酶链反应 (RT-PCR) 试验等可进行确诊。

3 检疫后处理

3.1 一旦发现本病, 应尽快确诊并上报疫情。立即实施封锁、隔离措施。禁止向外输出生猪及其相关物品;猪栏、用具、粪便、垫草等被污染物品用2%烧碱或漂白粉消毒, 在出入路口设置消毒设施。对疫区及受威胁区的猪群进行紧急免疫接种。