造价中级职称论文

造价中级职称论文（精选11篇）

1.造价中级职称论文 篇一

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中级经济师职称和合格证有啥关系 如何获得经济师职称

经济师考试也称作经济专业技术资格考试。参加经济专业中级资格考试并成绩合格者，获得中级业技术资格，由人事部统一发放合格证书。“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。

经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统 一印制的《经济专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。

中级经济师职称是单位进行评定聘任的，包括要拥有相应的中级经济师资格证书，如中级经济师、职称英语、职称计算机。目前，职称的评审是不再强制要求有职称英语及职称计算机的，具体以单位要求为主。

中级经济师资格证是资格证书，拿到后才有资格评中级经济师职称。

有一点需要格外注意，考了中级经济师资格证不等于是中级经济师职称。

按照国家的政策，中级经济师评职称采取“以考代评”的方式，因此通过了中级经济师考试，就代表已经是中级职称，这个是人事局会颁发证书承认这个职称。但是单位是否有相应的评选作为聘用的条件，这个得看单位的管理规定。换句话说，考试合格只能获得经济师（中级）资格，有资格是个前提，只有被用工单位聘任了（颁发经济师聘任证书），才算具有经济师职务职称，才可以享受应有的工资福利待遇，聘任不聘任只有用工单位说了算，比如单位一年有多少名额。

如何获得中级经济师职称？

中级经济师职称采取“以考代评”的方式，通过考试后可申请中级经济师职称。

具体流程如下：

1、根据你的学历和工作时间确定是否有资格参加考试。

①大学专科毕业，从事专业工作满6年；

②大学本科毕业，从事专业工作满4年；

③获第二学士学位或研究生班毕（结）业，从事专业工作满2年；④获硕士学位，从事专业工作满1年；

⑤获博士学位。

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注意：报名条件中所规定的从事经济专业相关工作年限，其截止日期为2017年12月31日。

2、确定有资格后，报名考试（两门课，一门经济基础、一门专业科目）。

专业科目包括：工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑等12个专业。考生可以根据自身情况和实际工作需要报考合适的科目。但需要注意的是，必须一年一次通过两科，否则成绩无效。

3、中级经济师考试通过后，次年拿到中级经济师证。

一般是次年3月份开始陆续领取，各地领取时间不太一致。具体请及时关注本地区人事考试中心官方公告，错过领取时间一般视为自动放弃。

4、与单位的人力资源部确认，由单位聘任，即可算获得中级经济师的职称。

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2.造价中级职称论文 篇二

职称评审是人力资源管理工作的一个重要组成部分。我公司职称评审工作一直以来都是采用手工方式进行的, 信息化管理水平很低。申报人员需要填写多份表格, 以书面方式反映他们的各项水平以及实际工作能力, 并且需要将反映其水平的各种证明材料一并上交。使用电脑的只是实现word排版、Excel制表等基本功能, 没有充分利用网络资源;评审工作的信息化应用水平很低, 申报人员上报的材料信息量很大, 各级管理人员和评审人员只能对众多的申报材料进行手工审核, 开评审会议时占用时间较长, 投票打分表决结果还要靠人工计算。这都制约了申报信息处理的效率, 无法从横向纵向等方面去考量职称申报人的技能水平和实际工作能力。而且在一定程度上还存在数据安全性隐患, 也相应的降低了在职称评审过程中的公开透明程度, 不利于数据的分析与统计工作。

每年申报中级职称人数的都在不断增长, 中级职称的人数占全公司百分之四十之多。如此众多人员需要上报的信息量也是巨大的, 职称管理人员的管理工作压力越来越大。此项工作的信息化可以使其在职称评审工作中大量重复性的工作通过计算机做自动处理和有序管理, 在一定程度上实现了无纸化办公, 使职称管理人员从大量繁杂、重复性的工作中解放出来, 可以通过笔记本电脑、手机等移动终端进行材料的审核处理、投票操作、查看人员情况统计分析、打分情况汇总等。从而达到简化工作流程、提高工作效率的目的, 将更多的精力放在提高工作质量上, 提高政策评审工作的高效性和规范性。

2 前期可研及工作基础

目前, 全公司尚无统一的中级职称评审系统, 同行业兄弟单位虽有自己的中级职称评审系统, 由于填报要求、评审条件标准、业务流程等与我单位有很大差异, 且属于定制系统无法适应我公司的中级职称评审工作的需求。经过反复的业务需求调研、可行性分析等工作, 决定开发适合本单位自身特点的一套基于B/S模式的信息管理系统。此系统是为提高我公司人力资源部职称评审管理信息化效率和水平并且实现数据、评审工作流程统一的系统。

本次开发平台我们选择了金富瑞公司的UCML应用框架开发平台, 此平台是以C#开发语言和JAVAScript为基础的。UCML开发平台与微软公司Visual Studio平台相比, 可以直接使用标准模块, 快速开发高效部署, 更贴近业务需求, 功能强大便于系统日后的维护和升级。硬件方面我们配备了Web服务器、开发平台专用服务器、防火墙等设备, 满足开发需要。

本系统整个设计阶段遵循思想和原则如下:

(1) 在一定程度上实现无纸化办公, 降低人力、物力的消耗。充分发挥计算机和网络技术的特点, 为中级职称评审工作做出新的贡献。

(2) 自顶向下、逐步细化、模块适当。系统模块之间遵守低耦合高内聚的原则。模块规模适中, 尽量分解成具有单一功能的模块。

(3) 适应性、灵活性和可靠性。WEB应用系统满足不同的运行环境;充分体现出定制开发的特点, 满足业务要求。系统还需要具有很好的可扩展性, 能依据系统要求的变化, 完成系统的扩展。

(4) 系统在运行的过程中, 一旦出现异常情况, 应该及时做出解决方案并迅速解决问题, 保证系统的正常工作。

(5) 确保系统的安全性。提供不同数据访问权限的设置, 操作的权限限制。身份认证、数据备份、防火墙等安全措施保证系统的安全性和保密性。

3 业务流程模式梳理

3.1 申报人员资格申请

职称申报人员首先进行资格申请, 填写本人的基本情况信息、现任职称、现任职称时间、工作年限等;选择拟申报的专业技术任职资格类型专业组 (港航、机电安装、铁路等) 中的一个系列。经本单位系统管理员审核确认申报资格后, 批准登录系统。

3.2 申报人员资格审查

本单位管理员对本单位申报人员资格申请情况进行查阅, 并对其进行审核。申报人符合申报职称的基本条件、资格的即为审核通过。

审核不通过的情况包括:信息填写错误需要进行退回修改;不符合申报基本条件即为不通过两种情况。

3.3 材料填报

申报人员的账户被审核通过后就可以登录系统进行在线的申报操作。进入系统后, 申报人员按要求逐项录入个人申报信息、工作经历、培训经历、工作业绩、个人业务总结等, 上传证明材料:外语证书或免试证明、计算机证书、获奖证明、论文等, 以供专家评委评审时审阅。保存后可以进行整体查看, 确认无误后提交给本单位职称管理员进行审核。

3.4 审核阶段

首先由申报人所在部门负责人对其基本信息等相关材料的真实性、有效性、完整性进行审核;审核无误后, 填写《单位推荐意见》并呈报所在单位的人力资源部门对申报人员的参评资格进行审查。

审核通过的填写《任现职期间历年考核登记》、《考核鉴定》、《呈报单位意见》等并进行批量上报给公司总部人力资源部。

公司总部人力资源部经过对材料的审核、汇总, 经过初审、再审后, 组织评审工作。

3.5 评审阶段

分组评审中, 评委会各专家对分配给其的申报材料进行评审, 填写评议组或专家意见。对材料的审核完成并通过评审会审核后, 专家评委进行小组投票表决。根据投票的结果, 系统自动计算出通过的人数、得票率、不通过人数等数据, 供评审小组长参考并宣布结果。

通过小组投票的人员在全体专家评委的最后表决会上再进行大组讨论, 对所有申报人的材料进行投票, 根据投票的结果, 系统自动计算出通过的人数、得票率、不通过人数等数据, 供评审委员会组长参考并宣布最终结果, 并形成最终决议填写评审组织意见, 至此本年度的评审工作就完成了。

4 主要开发功能

本系统要实现的主要功能有:用户注册、用户登录、填写申请表、相关证明材料上次、修改密码、在线审核、专家投票、搜索、结果统计、用户管理等。

根据系统要完成的目标以及对中级职称评审业务流程的梳理分析, 确定了系统的主要有5个模块:用户管理、申报管理、审核管理、评审投票管理、系统管理。

4.1 用户管理

整个系统的用户分为系统管理员、申报人员、审核人员、评审专家四个类别。

系统管理员负责管理系统的所有资源并对其他用户进行授权。

申报人员进行资格申请, 通过后进入系统提交基本信息、获奖情况、培训经历、工作业绩经历、论文等。

审核人员包括:申报人所在单位的部门负责人、本单位人力资源部职称审核推荐小组人员、初审员和公司总部人力资源部职称评审管理人员。

评委专家:登录系统后对申报人员所提交资料的真实性和业务水平深度等进行评定, 填写审核意见。

4.2 申报管理

申报人员使用的功能模块, 从此处提交自己详细的职称评审需要的各项信息如:基本情况、业务情况、获奖情况, 上传相关证明材料。

4.3 审核管理

本模块的作用是实现在上报到评委评审之前, 对申报人员的评审资格做出预审, 对满足评审条件的填写单位推荐意见、考核意见等, 汇总后进行上报。对材料不完整、有错误的可以退回, 由申报人员进行修改后再提交。

4.4 评审投票管理

此功能模块由专家评委成员进入, 根据分配给的申报人信息、材料、业务水平及推荐意见、考核意见等材料在小组评审会进行讨论、投票表决并填写评审意见。经全体专家评委对所有申报人员材料进行评阅并进行投票表决后, 组长填写评审组织意见形成最终评审决议。

4.5 系统管理

系统管理员对系统的一些参数或功能进行设置如申报年份, 申报开放时间等。还为职称管理人员提供投票结果汇总、查询, 不合格原因统计汇总, 各专业职称汇总、查询、占比情况展示等。

5 软件运行效果

在公司人力资源部的大力支持下今年的职称评审工作中对此系统进行了全面的试运行, 操作的易用, 功能满足业务需求, 数据结果准确、快速得到使用人员的充分肯定, 缩短了评审会期, 提高工作效率。

系统主要在企业内使用, 同一时间使用该系统的用户不会很多, 一般是参加本年度评审工作的人员使用。系统的可用性方面, 中级职称评审系统能够达到信息处理功能强大, 具有导出功能, 生成格式统一的报表, 统计分析图表, 材料呈现直观;可以在台式电脑、笔记本电脑、手机等设备上直接操作, 界面简洁风格统一, 可以让绝大部分管理人员不经培训或稍加培训便可以使用该系统。

对于系统的可靠性, 故障发生低于1次/2月, 且没有不可恢复的故障。系统能够对数据进行定期备份, 数据库使用双机热备方案, 当一个数据库服务器发生故障后, 数据可以从另一个服务器中进行恢复, 并且数据不丢失。一般操作系统的时间小于5秒。

参考文献

3.中级职称技术总结 篇三

本人XX，男，1986年10月出生，现年32岁，2009年大学专科毕业于广东xx学院土木工程系，2012年取得助理工程师证书。2013年本科毕业于广东工业大学电气工程及其自动化专业。本人先后通过南方电监会、南方能源局的高压进网许可证，年年通过广州供电局安全人员考核。2011年取得广东省承装修协会考核的电力安装工长证，2014年取得国家注册二级机电建造师，2015年取得IPMP国际项目经理证书，先后通过职称英语考试、计算机考试，2016年发表专业论文一篇。本人先后在广州xxxx工程有限公司、广州xxxx技有限公司、广州xxxx工程有限公司工作过，现任职于广州xxxxx限责任公司，职位为工程部（用户工程）负责人。

因为广州xxxx程有限公司与广州xxxx有限责任公司同属于一家集团公司，所以我来这家单位已经有近5年时间。在此期间我一直担任工程部门负责人。现就本人从业近十年的时间来浅谈电力工程技术总结。

一、思想认识不能落伍，实干真干方可立业

我从2009年接触电力工程行业，第一次接触的工程是广州供电局大力推行的“专改公民心工程”。该工程是广州市政府大力推行公用用户便民的一项措施，该项工程意味着使用多年专变工程的家用住户将更改为供电局维护管理的公变电表。公变电表不光电费便宜，管理及服务均由南网统一管理、服务、监督。当年我刚做这一行时，思想认识不够，对材料、人员、机具等管理水平欠佳，未对广州供电局及广州市、区政府对百姓民心工程的关注，险些酿成误工误人的大错。当年公司对我进行批评教育，从大局出发，认识到我党对百姓生活的迫切关怀，转变思想，扎实苦干。在2009至2011年期间，本人先后完成广州市黄埔区鱼木小区专改公一户一表改造工程、广州市黄埔区木材交易市场小区等重点难点项目。在此后几年，我还先后参加广州海珠供电局台风抢修工程，“万家灯火、南网情深”这句话一直是激励着我们每一个电力人。虽然我不是南网的一份子，但是我觉得能为广州的老百姓用上安全、可靠的电力，我非常的自豪！

二、诚恳学习努力工作，加强提高个人素质

2009年参加工作以来,我虚心向老师傅学习,争做年轻人的榜样,一步一步走到今天。工作中严于律己,生活中保持朴素作风。刚参加工作的时候时候什么都不懂,只有虚心讨教学习,一步一步将自己在学校学的知识融合到工作中去。参加工作第一年,因为不了解设备和安装方法,还受了点轻伤，在后来的工作中,我时时刻刻不敢有麻痹大意思想,安安全全工作到现在.。同时没有坚定真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人!特别是干我们这项技术性很强的工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。坚持把服务宗旨摆放在第一位。时时刻刻做好一个优秀的电气安装人员。

2009年安装变压器至今，本人先后安装变压器达100余台，总容量达50000KVA之多，安装高低压电柜800多台，敷设10KV配电线路约75KM,先后服务的单位涉及政府、事业单位、公安干警、学校、医院、路灯所等。主要服务的业主有广州市开发区政府投资项目管理中心、广州市戒毒局综合保障管理中心、广州市住房保障办、广州市黄埔区刘村中学、广州市开发区建设发展集团有限公司等。

三、精心组织施工规划，急用户所急之需

我最近两年接手的项目，基本都遇到规划的问题，所以一定要在前期搞定规划，以免影响后期施工。

项目一：国美控股有限公司的临时用电施工项目位于海珠区琶洲地块，该地块为广州电商的重要聚居地。我作为总负责人，必须担起协调该项目的重任，该项目左边为复兴集团，右边有YY集团总部大楼，在居中一侧安装一台630KVA变压器,高压电缆680米，我们的施工电缆横穿该地块。施工难度非常大，工期紧，必须在基础开挖前通电。我组织设计勘察人员先行勘察最佳线路后，立即开工，图纸即按照现场开挖走向的路线绘制完成后送至海珠供电局审核，另外，我及时到海珠供电局办理停电接火事宜。经过多方努力，顺利完成送电任务，业主也顺利在基础开挖前用到市电。

项目二：广州白云汽车出租集团的永久用电项目，现场周边为居民区，侧面为京东物流的仓库。在该楼的负一层，安装两台1250KVA的变压器，高压电缆650米，高低压电柜38台。设备运输难度大，现场无入场通道，地下室入口未完全修复。停电接火的位于东区二号开关站，该开关站承担当地重要的用电任务，停电申请非常麻烦。经过周密的安排，我先安排搬运人员详细考察进站线路，后组织业主、监理、代建等相关单位协调，同意我司在一楼的电梯入口做防护工作后，有此处吊机吊入，最终，设备得以顺利进场。停电任务也在提前与黄埔供电局沟通后顺利达成送电协议，顺利完成送电接火的任务，得到广州白云汽车出租集团的上级单位广州交通委员会的一致好评！

四、与时俱进科技创新，严要求高标准约束自我

2015年我参加了新安规和工作票的培训。2016我又被定为供电线路的工作票签发人，这使我身上的担子更重了。因为工作票签发人的安全责任很大，它的一点疏忽可能就会造成很严重的后果，不仅要保证工作的必要性和安全性，还要看工作票上所填安全措施是否完备，更要保证所派工作负责人和工作班成员是否适当和充足。于是我开始勤下小现场，积极熟悉工地名称结合配网图，了解了城区范围内的高低压线路的运行情况，认真学习《电力工业技术管理规定》、《电业安全工作规程》和《电业生产事故调查规程》，熟练填写各种工作票和措施票，并进行危险点控制与分析，为工作票的正确签发奠定了坚实的基础。

在完成好本职工作的同时，我还不断学习新知识，努力丰富自己。2013-2015年底我参加了二级建造师、IPMP的考试，并以优异的成绩全部取得相关证书。为了更好的完成工作票签发人这项工作，我重新学习了各种规程、标准、施工和验收规范，按时圆满完成各项工作的同时也充实了自己。

通过这次资格评审，从另一侧面看到别人对自已的专业技术水平的评价，从而促使自己更加从严要求自己，不断提升知识水平和劳动技能水平。三人行必有我师，我坚信在日常的工作中相互学习、相互请教，自已的业务水平必定能更上一层楼。在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到本职工作之中去，更好在电力建设行业中发挥自己的技术专长，为企业创造更高的经济效益为企业、为行业做出更大的贡献。

总结人：

4.中级职称个人情况 篇四

20xx年x月进入xxxxxxxxx公司工作，20xx年x月获助理工程师资格 同年实习结束之后分到技术科进行图纸绘制、整理和设计工作。

主要业绩：K型钻塔设计，xxxxxxxxxxxxxxx系统设计，xxxxxxxxxxxxx处理系统，xxxxxxxxxxxxxxx工装图纸绘制，xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx设计制作数据库系统设计研发，xxxxxxxxxxxxxx建设设备图纸设计等项目。项目完成情况良好。免试国家职称英语和职称计算机考试。论文发表及计算机软件著作权情况：

1、《xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx》，《探矿工程》xxxx.xx，第一作者

2、《xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx统设计》，《探矿工程》x年x.月，第二作者

5.中级职称申报条件 篇五

一、申报条件和需要准备的工作

1、建筑或建筑经济类大专文化，毕业并参加相应工作7年；

2、取得助理工程师职称4年；

3、职称计算机应用能力考核取得合格证书；

4、继续教育连续4年达到规定学习课时（每年不低于42学时）；

5、任职期间要有2篇有价值的实践工作论文；

6、任职以来工作全面总结（包括一是个人简历，二是培训、进修和学习等继续再教育情况能反映目前的学识水平，三是主要工作业绩及奖励情况，四是论文论著等作品情况，五是申报理由）；

7、填写好《专业技术资格评审申报表》；

8、填写好《专业技术人员任职期间考核表》；

9、填写好《申报技术职务任职资格人员情况简介表》；

10、准备个人照片1寸、2寸各4张。

注：上述表格先填写草表，标准表格自备软盘到人力资源部复制后在电脑上自行制作。

二、资料装订顺序要求

主要表格资料：

1、《专业技术资格评审申报表》一式2份；

2、《申报技术职务任职资格人员情况简介表》一式20份。

主要辅助资料：

*第一分册：

1、《专业技术人员任职期间考核表》

2、学历证书（复印件）

3、职称计算机考核合格证书原件

4、继续教育课时学习证书原件

5、现专业职称证书复印件

6、现专业技术职务聘书复印件

7、获各类奖励证书复印件

8、现职称评审表原件

*第二分册：

1、反映主要业绩的专业技术工作报告、学术报告、成果证明及辅导证明材料。

2、任现职以来的工作总结及论文。

6.中级职称单位信 篇六

XXX，男(女)，XX(学历)，中级职称，XXX单位，从事XXXX相关研究.在XXX已经做了一些有意义的工作，具有比较好的科研素质。

这次拟申报XXXX课题.该课题是关于XXXXXXXXXX............

申请人与合作者的小组已经具有承担国家自然科学基金青年基金的能力。

这里我郑重推荐XXX申请国家自然科学基金，相信该小组可以在XXX相关问题研究上取得突出的有意义的结果。

推荐人：XXXX 职称：教授(博士导师) 专业：XXXX

单位：XXXX 时间：XX-XX-XX

7.中级职称述职报告 篇七

尊敬的各位评委专家、各位同仁：

大家好！

首次登上这神圣的演讲台，我十分激动；回顾十五年来自己在中心医院的成长历程，我内心充满了感恩。

我叫刘予，1995年毕业于信阳卫校护理专业，同年分配到信阳市中心医院工作。从一个活泼开朗、不甚懂事的小姑娘开始扎根中心医院。我深知，护理是一项平凡、不起眼的工作，但必须认真对待，如果平凡的工作自己就做不了还能做什么呢？并且这是我的工作，是生活中最重要的部分，我要全身心地投入；我也明白自己学历低，专业知识缺乏，因此不断地向老师、领导、同事请教，利用一切可能的机会学习、深造。

十五年来，我曾先后在神经内科、传染科、五官科和体检中心从事临床护理工作，始终能够严格遵守医院各项规章制度，服从领导，坚持原则，以“三个代表”及“科学发展观”的先进思想武装自己。工作中，恪守崇高的职业道德，树立服务意识，脚踏实地，任劳任怨。对待患者态度和蔼，急患者之所急，想患者之所想，患者的痛苦就是我的痛苦，患者的康复就是我的快乐！热情、周到、诚恳的服务得到患者及其亲属的一致好评，曾经三次获得科室先进工作者。

工作之余，我不断地学习新业务，新知识，自学通过护理专科及本科的考试，并于年月取得护师资格，年通过护理中级职称考试。

如果我有幸在此次竞聘中通过，这将促进我以更高的标准要求自己；如果落选，只能表明我的努力不够，还存在着不足，这将鞭策我不断地提高自己的服务水平和质量。

8.中级职称工作总结 篇八

一、要加强分包签证的管理

结合以往工程对分包签证管理不规范、分包签证申报表格不固定、项目部相关责任人签署分包签证时不明确审批意见、分包单位对我公司分包签证申报审批流程不了解等情况，根据公司对分包签证审批的要求，针对本项目特点，制定了《舵落口项目分包签证管理办法》。本办法中不但明确了分包人申报签证的具体要求，而且明确了我项目部各个签证审批部门对签证审批的具体要求，还确定了项目部分包签证审批责任人。本办法在执行之前，我项目经营部对项目部内部进行了交底，更作为分包合同的附件，在与分包人签订合同的同时，同步下发于分包人，并要求其签字盖章确认。这样一来既可以保证项目部内部各责任部门在审批分包签证时知道该怎么审、如何签，又限制分包人必须按照管理办法的规定，不乱报、不虚报。进一步规范了分包签证的管理，减少因签证是否有效难界定，造成的双方矛盾，最终目前还是为了控制分包成本。

二、要加快对施工图预算的编制工作

根据公司对项目经营部工程造价管理的要求，及时编制施工图预算，施工图预算需与工程进度同步。本项目经营部在公司及部门的大力支持下，增派经营力量，配备各种计价算量软件和定额书籍，目前已完成桩基、土方、基坑支护、地下室主体结构、钢结构、楼承板、防水等多个专业的工程量计算及预算编制，施工图预算编制值约为2.6个亿，预算编制进度快于施工进度。在提前完成施工图预算编制的同时，还定期组织项目经营部预算员之间进行工程量计算和预算编制的自检和互检工作，及时发现错误纠正错误，提升预算员技术水平，保证预算编制的质量。

三、建立各类经营管理台账

根据公司对项目经营部施工合同管理、分包管理、统计管理的要求，新建各类台账及信息表，如对外审批进度台账、分包合同执行情况台账、分包进度审批台账、分包单位信息台账、厂内工资审批台账、运输设计吊机等费用审批台账、签证索赔台账等，及时更新，随时了解项目收入和成本的动态。

9.教师申报中级职称材料 篇九

第2页记表后，装入个人档案袋内。篇二：2012年申报中级职称教师基础材料 2012年申报中级职称教师基础材料

1、学历证书：

①中学：

获本科、专科学历4年以上；

后取得本专科学历不满4年，从事教育15年；

获得初高中教师专业合格证，并从事教育17年。

②小学：

本科毕业见习一年期满，后取得本科学历免见习期。

专科及中师毕业后5年以上；

高中毕业补教心学5年以上；

后取得中师学历不满五年，从事教育15年； 获得小学教师专业合格证书，并从事教育17年。

2、职称证书：①中学：2008年以前取得中二职称；

②小学：2007年以前取得小一职称。

本科毕业见习一年期满，后取得本科学历满一年，可直评小高职称（2010年以前取得本科学历，包括2010年）。

3、继续教育：

近三年（2009—2012年5月底前）连续参加继续教育公共课和专业课学习，且总学时达到120学时（公共课40学时，专业课80学时）。

4、论文：一篇市级以上已发表的期刊论文或获市区级三等奖以上的论文。自治区农牧区获奖论文只适用乡镇及以下参评教师。

5、各项业绩成果证件（需提供文件、报纸等佐证材料）。

6、计算机证：（乡镇教师可免）。

7、考核证（近三年，均在称职以上）。

8、教师业务考绩档案（2009-2012年用教师业务考绩档案）。

9、任现职以来的职业道德表现情况和教学综合能力的材料说明，并加盖单位公章。

10、申报中初级专业技术资格人员的学历、资历计算时间截止到2012年底；业绩成果、计算机应用能力考试成绩、继续教育课时计算时间截止到2012年5月底。篇三：中学语文教师申报中级职称材料

中学语文教师申报中级职称材料

一． 基本情况：

述职人xx，出生于xx年x月x日。xx年毕业于xx师范大学汉语言文学专业，获文学学士学位。xx年x月到xx市一中任教至今。xx年被评审为中教一级至今。现申报中学一级二级教师。

二．申报理由：

1.xx年我被评审为中教一级教师，当时我代xx、xx两个班的语文课并担任xx班的班主任。xx年这一届学生毕业，xx班高考达线人数为年级第二，语文高考平均分和及格率分别为年级第一和年级第二。xx年到xx年我代xx、xx、xx三个班的语文课并担任xx班的班主任。xx年至今我代xx、xx班的语文课并担任xx班班主任。同时我还担任高一年级学科组组长。2.任现职以来我一直兢兢业业，以学校工作为重，服从领导安排，任劳任怨。xx年暑假正值学校参评示范校的关键时期，我牺牲假期参与了学校示范校材料组织和文件撰写工作，和学校的其他同志一起顺利完成了我校示范校评估的准备工作。当年又参与了学校新课程实施方案的撰写工作。xx年参与了校本教材诵读读本的编撰。xx年又参与了课外读本导读教材的编撰。xx年王还在xx教育台做了语文考考前辅导讲座。3.任现职以来的主要成绩：

①xx年或xx市优秀教师；

②xx年获xx市“三育人”先进个人；

③xx年在xx日报上发表《xx》；

④xx年课件《红楼梦》获xx市课件比赛二等奖；

⑤xx年论文《xx》获全国一等奖；

⑥xx年《xx》获xx市师德小故事比赛三等奖。

三． 今后努力方向：

10.中级职称单位推荐意见 篇十

王永强同志，自2010年5月加入我公司以来，在工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，能全面地履行职务职责。表现出了良好的职业道德和工作作风，显示了较高的技术水平。工作成果突出，是我公司的技术骨干。

主要业绩： 1、2012年6月~2013年6月，三/二次元机械手机构改进的研发：参与电气方面的研发工作 2、2013年1月~2014年5月，落料收集机械手的研发：参加该项目，并负责电气方面的二次开发工作 3、2013年1月~2014年2月，前后翻转机的研发：主持该项目，并负责电气方面的研发工作 4、2013年1月~2014年3月，移载机的研发：负责电气方面的研发工作 5、2014年3月~2015年6月，旋转片料送料机的研发：参加该项目，并负责电气方面的研发工作 6、2015年9月~2016年12月，四轴摆臂机器人的研发：参加该项目，并负责电气方面的研发工作 7、2015年01月~2015年11月(苏州市科技项目)，高精密独立移送机械手的研发：参加电气方面的研发工作 8、2013年10月~2015年09月(苏州市科技项目)，高精密多工位三次元移送机械手的研发：参加该项目，并负责电气方面的研发工作 9、2015年06月~2018年06月（江苏省科技项目,未结案），智能化的物料输送技术与装置研究：参加电气方面的研发工作

技术方面：该同事从事电气设计研发工作，任职以来，由于该同志基础好，技术能力强，能较快适应并掌握工作，善于处理工作中碰到的各类复杂问题并具有独到的见解。同时具有较强的钻研能力，是一个会想技术方面的问题、结合设备工艺分析问题、最终解决问题的好员工。进入公司以来，均能完满地完成各项工作任务。

业务方面：能够脚踏实地、求真务实，工作作风细致、谦虚谨慎、待人热情。在公司业务繁忙的情况下，主动工作、不畏困难、任劳任怨，经常加班加点。经常在同事交流过程中获好的评价。对待客户认真负责,对客户提出的要求结合现场工艺条件尽量满足客户的合理要求,使得设备得到最大程度的优化.本着服务至上的理念从源头方面即设计阶段认真考虑整机性能,最大程度优化设备.论文方面：该同志结合实际工作将工作中的应用经常总结，理论联系实际，经常和同事交流，总结经验，已论文形式形成书面资料。

综上所述，该同志在任职期间认真学习，有较强的工作责任感，参加工作以来，不仅在本专业上积累了丰富的实践经验；同时还认真钻研技术，不断自我更新，自我积累，从而打下了较系统坚实的专业基础知识。在实际工作中能独立开展研发设计工作，能结合工程实际需要积极协调组织，勇于创新，具有较强的技术能力和协调能力。同意推荐张卫华同志中级职称任职资格。

苏州青林自动化设备有限公司(公章)

人事科：

11.中级会计职称 篇十一

原持有长期股权投资的账面余额与按照原持股比例计算确定应享有原取得投资时被投资单位可辨认净资产公允价值的份额之间的差额：①属于通过投资作价体现的商誉部分，不调整长期股权投资的账面价值;②属于原取得投资时因投资成本小于应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额之间的差额，一方面应调整长期股权投资的账面价值，同时调整留存收益，

①借：长期股权投资――×公司――成本

贷：利润分配――未分配利润(代替营业外收入)

②借：利润分配――未分配利润

贷：盈余公积