地税基层分局人员勤廉演讲稿

地税基层分局人员勤廉演讲稿（精选10篇）

1.地税基层分局人员勤廉演讲稿 篇一

地税城关分局城开展城乡基层党组织“结对共建”工作总结

按照孚玉镇党委的部署，2009年地税城关分局支部为镇韩岭村“结对共建”单位，一年来，我支部党员干部和韩岭村支村两委干部紧扣“双学双促双建”工作主题，围绕镇党委、政府中心工作任务和基层组织建设工作，重点推进村干部素质提升、农村党员干部现代远程教育以及结对帮扶贫困党员等”活动，进一步夯实韩岭村基层组织建设的基础，促进了社会主义新农村建设。现就“结对共建”工作总结如下：

一、坚持“两手抓”，重点推进农村党员干部现代远程教育工作。开展农村党员干部现代远程教育工作，是十七大的重要部署，是夯实党在农村执政根基的重要举措，镇党委对这项工作非常重视。为配合和帮助韩岭村将这项惠民工程抓好抓实，我支部坚持“两手抓”，为推动远程教育工作开展发挥了重要作用。一是抓硬件投入。远程教育投入较大，市财政拨出专项经费为各终端站点配置了电脑，各村在场地建设，投影仪、电视机配置，防盗防潮设施安装等方面还需要一定的资金投入。为推进这项工作的顺利开展，我支部根据韩岭村的实际情况给予了大力支持。我局在积极争取县局资金支持下，动用各种人脉关系主动帮助韩岭村争取各方资金支持帮助韩岭村装修办公室、会议场所，完善防盗设施，帮助韩岭村配备了彩电、空调等设备设施等。

1二是抓作用发挥。农村党员干部现代远程教育网络的内容非常丰富，含盖党建、民主法制建设、文化娱乐及农村工作的各个领域。为使远程教育网络建设发挥效果，我支部精选人员，发挥素质高、懂电脑的优势，认真辅导村“两委”干部学习电脑和远程教育网络的相关知识，积极当好韩岭村远程教育的播放员、培训员和指导员。一方面，充分发挥了远程教育网络在教育党员干部方面的作用。驻村干部经常利用各种会议场合，组织党员干部利用远程教育网络这一平台，学习党建和农村工作方面的知识，提高了大家的业务水平。另一方面，充分发挥了远程教育网络在促进生产方面的作用。驻村干部组织党员干部群众通过远程教育网络这一窗口，学习养殖家禽、种植“三高”农业及各方面实用技术。

二、落实“五个一”，重点推进“结对共建”活动。党的十七大提出，要建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制，夯实党的执政基础，促进城乡共同发展。按照镇党委部署，我支部根据实际积极参与城乡基层党组织结对共建活动，按照“实践科学发展观、促进新农村建设”的总体要求，深入开展“五个一”主题实践活动（即到农村过一次组织生活，慰问一次党员群众，帮扶一户困难党员，资助一名贫困学生，办一件实事好事），在解决民生问题、促进农村经济发展、维护农村社会稳定方面做了贡献，推进了孚玉镇农村经济和社会各项事业的发展。

一是重民生、暖民心。我支部把群众利益放在突出位置，着力帮助韩岭村解决群众最关心、最直接、最现实的如行路难、饮水难、看病难、就业难等问题，密切了党群干群关系。如我局积极联系县水利局帮组韩岭村争取到城乡饮水工程帮助韩岭村解决了30多人的饮水问题，联系县农业推广中心专业技术人员多次到农户家进行实地培训，联系有一定规模和诚信度较高的企业在当地农民工返乡期间进行就业招聘，联系卫生部门组织医务工作者到村为当地百姓进行卫生知识宣传和开展义诊活动，切实帮老百姓做好事实事，受到群众的好评。

二是抓发展、促增收。我支部紧紧抓住富民强村这个中心任务，利用到结对村调研和过组织生活等机会，和村干部共同探讨促进农村集体经济发展壮大和农民增产增收的新路子。如在“七一”期间到结对村过组织生活时，虞松祥局长就如何“贯彻十七大精神，推进科学发展”进行专题辅导报告，增强了当地党员干部群众的发展意识，拓宽发展思维。同时，我支部充分利用各种关系和渠道从信息、技术、服务等方面大力支持结对村发展集体经济。如我支部联系农业部门专业技术人员经常到稻田调查虫情, 并发挥特长编写了技术指导意见发至各农户,促进农户增收，受到大家好评。

三是保维定、促和谐。我支部把维护农村稳定作为一项重要工作来抓，积极配合村两委完成各项重点工作任务，通过会议场合和进村入户的机会，对群众进行政策宣传和思想教育，及时排

查调处群众反映的涉及土地承包、山林纠纷、社会治安、劳资纠纷等方面热点难点问题。如2009年8月中旬，韩岭村一家制衣公司的老板因经营不善而逃匿，我支部协助劳动部门做好欠薪工人登记安置，及时化解了问题，避免了群体事件的发生。

通过一年的扎实工作，我支部“结对共建”活动也取得了良好开局。据统计，一年来，我支部共筹资8多万元帮助结对村办好事实事，其中修路2公里，兴修水利1宗，解决了30余人饮水难问题，帮扶困难党员、群众、学生6人，帮助发展集体经济项目1项。我支部干部全年共走访农户21户，参与化解矛盾5宗。通过我支部广大党员干部和韩岭村两委干部的辛勤工作，韩岭村的基层组织得到加强，党群干群关系更加密切，农村集体经济得到发展，社会主义新农村建设再上新台阶。

在以后的“结对共建”工作中，我支部将按照“实践科学发展观，促进新农村建设”的要求，切实开展“五个一”主题实践活动，认真落实帮扶责任，使我支部和韩岭村党组织之间携手共进，优势互补，共同提高，切实增强基层党组织的战斗力，促进孚玉各项事业的科学发展与社会的和谐稳定。

孚玉镇地税城关分局党支部

二〇一〇年八月十日

2.地税基层分局人员勤廉演讲稿 篇二

基层工商执法人员向监管服务对象述职述廉工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照总局提出的监管与发展、服务、维权、执法“四个统一”和市委市府提出的“执政为民、服务发展”的要求，充分尊重群众的知情权、参与权和监督权，认真接受监管服务对象的监督，转变工作穿越小说网 http://作风，规范执法行为，提高执法为民、服务经济、依法行政、廉洁从政的水平。

二、述职述廉的基本原则

(一)以述促廉的原则。开展述职述廉工作，要注重与已有的效能考核制度和民主评议制度的衔接，与“执政为民、服务发展”活动、红盾人文精神建设、“强基工程”建设结合起来，整体推进工商队伍建设。

(二)实事求是原则。述职述廉工作要坚持客观公正，实事求是，从本单位实际出发，有针对性地开展。使其既能加强群众对工商行政执法工作的监督，又能切实保护工商基层行政执法人员的工作积极性和主动性。

(三)内外互动原则。认真听取监管服务对象提出的意见和建议，正确对待批评，不断改进工作，提高执法水平。通过述职述廉活动，广泛宣传工商职能，使监管服务对象更加关心工商、理解工商、支持工商。

(四)注重整改原则。高度重视述职述廉中监管服务对象提出的意见、建议，积极制定整改措施，主动整改。整改情况、整改结果要及时向当地党政、评议代表和社会各界群众通报；暂时不能解决的，要说明情况，提出整改方案和落实期限。

三、述职述廉的对象

工商所所长(主持工作的副所长)为述职述廉人，被测评本文来源：公务员在线http://对象为工商所全体干部、职工。

四、述职述廉的主要内容

向监管服务对象代表述职述廉的主要内容是：

(一)依法履职，维护经营者和消费者合法权益情况；

(二)推行政务公开、深化“阳光收费”工作情况；

(三)发挥工商职能，支持和服务地方经济发展情况；

(四)服务态度、服务质量情况；

(五)廉洁执法和遵守《工商行政管理人员守则》情况；

(六)存在的问题和整改措施。

五、监管服务对象代表的产生

参加述职述廉活动的监管服务对象代表，应从工商所辖区内的监管服务对象(市场主体、消费者)中产生，采取由工商所上级主管部门或商请当地纪检监察机关、纠风办等有关部门以随机抽取、书面邀请等方式确定。邀请当地党政领导、人大代表、政协委员、行评代表、村(居)委会和社区代表及工商特邀监督员等社会各界代表参加。农村所还应有农民代表参加。各类代表的参加人数，农村工商所不低于__人，城镇工商所不低于__人，其中，企业和个体工商户代表不低于代表总人数的__。

监管服务对象的产生要充分体现广泛性、客观性和自愿性，以保证述职述廉评议结果的真实、客观和公正。

六、述职述廉的基本程序

(一)准备阶段。

确定监管服务对象代表的人员名单和述职述廉日期，并通知相关人员做好评议准备。述职述廉人员按照要求撰写述职述廉报告。撰写前可采取多种方式广泛征求监管服务对象意见，以增强述职述廉报告的针对性。

(二)实施阶段。

_、由分局的班子成员按要求主持召开述职述廉会议，所长(主持工作的副所长)代表工商所进行述职述廉。

_、民主测评。向每位参会代表发放《××市基层工商所向监管服务对象代表述职述廉民主测评表》和《××市基层工商执法人员民主测评表》，讲明填写方法后，每位参加评议的人员以不记名的方式如实、准确地填写。填好后，由组织者及时收回。

_、民主座谈。述职述廉过程和民主测评中如有需要进一步弄清的问题，组织者可视情况选取监管服务对象代表座谈、接受代表问询等形式对述职述廉人员进行评议。

(三)整改阶段。

分局将书面测评情况进行汇总统计，并及时向被评议单位和个人反馈。对提出的意见和建议，要督促被评单位和个人认真分析原因，提出整改措施，落实整改责任。整改相关情况要采取适当方式及时向监管服务对象通报。

七、述职述廉结果的运用

3.地税分局新年贺词 篇三

同志们：

在这辞旧迎新，欢庆佳节来临之际好范文版权所有，全国文秘工作者的114!，分局支部向在座的全体干部职工致以亲切的慰问和节日的祝贺，祝大家新年吉祥，合家欢乐，万事如意

过去的一年，是中华民族实现飞天梦想的一年，更是我们七分局在困境中崛起的一年，是我们

知难而进，迎难而上，勇挑重担、团结拼搏的一年，经过大家的努力，入库税收收入万元、社保费收入万元，实现了分局地税成立以来最伟大的跨越；

过去的一年，我们不断实践“三个代表”，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，全面落实各项税收优惠政策，支持了地方经济发展和社会稳定。不断加强队伍建设、行风建设、党风廉政建设，精神文明建设。不断加强信息化建设，征管改革有了新突破，依法治税有了新的氛围，地税事业不断跨越新的台阶。

过去的一年，煤炭行业撤销站卡以后，给我们征收管理带来了许多不利因素，我们的干部克服了一个又一个困难，取得一个又一个的胜利，创造一个又一个辉煌

这是历史的见证，历史的辉煌；

这是历史的跨越，历史的起点

所有这些成绩的取得，离不开你们聪明的智慧和勤劳的汗水，离不开你们的艰苦奋斗、团结拼搏，都是你们为热爱分局付出的所有努力的结果我代表分局支部向你们为地税事业发展所付出的心血、辛劳和汗水表示最衷心的感谢向你们为之努力奋斗而取得的巨大成绩表示最热烈的祝贺

新的一年，我们将面临新形势新任务和新的挑战，我们要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，不断夺取地税事业新的胜利；好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

新的一年，我们将以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、高度的工作责任心，紧密团结在县局以×局长为首的局党组周围，按照县局提出的“一二三四五六”工作思路，开拓进取，扎实工作，不断开拓地税事业新局面

4.地税分局工作计划 篇四

一、认真落实两手抓两提升要求，20___年工作取得新成绩

(一)勇于创新转机制，党的建设实现新跃升

1.加强思想建设，牢固树立理想信念。一是以思想理论建设为根本。区局中心学习组始终坚持每月集中召开一次理论学习会议，充分发挥党组织的政治核心作用和示范作用，积极适应新形势发展需要。二是以党性教育为核心。筹划建设区局党建室，增强党员的认同感和归属感，推动各项工作取得了新进展、新突破、新成效。三是以道德建设为基础。注重讲党性、重品行、做表率，引导广大税干遵守社会公德、职业道德、家庭美德，以实际行动彰显党员的人格魅力。

2.加强组织建设，提升强基固本能力。一是压实党建工作责任。明确全面从严治党责任，形成党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委组织协调、支部书记主要负责和党务干部专职负责的党建工作新格局。二是巩固党组自身建设。推行党建工作述职报告制，加大谈心谈话和调研力度，努力做到科学决策、民主决策。20___年以来，区局组织中心组学习10次，系统内开展专题座谈8次，切实加强了党员干部思想政治教育。三是发挥机关党委作用。编制《xx区地税局基层党组织工作规范》和《xx区地税局党建工作制度》，推进基层党组织规范化建设。四是抓好分局班子建设。开展争创五好班子活动，想方设法提高基层分局班子建设水平，打造金字塔式坚强战斗堡垒。五是加强基层支部建设。积极开展示范党支部和党员示范岗争创活动，充分发挥党员干部模范带头作用。

3.加强教育培训，激发党建工作活力。一是建立层级化的活动落实机制。形成条块结合、齐抓共管、运行高效的重要活动开展机制。二是顺畅网格化的联动运转机制。建立区局党组、机关党委和基层党支部“上抓机关作表率、下抓典型点带面”的联动机制，保证系列活动不走过场，取得实效。三是严格同步化的监督考评机制。建立政治活动与税收工作“同步安排同考评、齐抓共管出成效”的考评机制，对考核和督导中发现的问题，责令限期整改。

4.加强基础建设，提升党建工作保障。一是规范工作流程，制定基层党组织工作规范，使党建工作有规可依;二是建立了xx区第一家专门的党务管理平台，促进了党内的民主发展、监督到位、落实有力，提高了党建工作的执行力。

(二)凝心聚力抓收入，服务发展做出新贡献

1.科学调度，税费收入平稳。区局紧紧围绕组织收入工作中心，严格执行上级收入调度安排，及时汇报收入进度，注重加强分析预测水平，不断提高收入质量。

2.突出实际，税收政策有效落地。细化完善税种管理，以扣缴义务人为抓手，完善12万元及两处以上所得个人所得来源地及扣缴的管理，构建自然人税收管理体系;加强事中事后监管，对涉税政策落实情况进行督查，确保政策落地生根的同时形成长效机制，切实提高税收水平。

(三)深化改革强管理，税收征管取得新成效

1.优化征管体制，在推进改革上下功夫。区局充分借鉴现代管理理念，着力打破“一亩三分地”的落后思维模式，积极构建税收共治格局，形成协税护税、综合治税的.强大合力。

2.依托金三系统，在信息管税上谋新篇。一是持续推进金税三期上线运维工作，定期收集整理存在问题并上报市局，确保业务正常开展。二是利用省局桌面防护系统，做到每月进行一次全局计算机设备安全检查，全局桌面防护系统和杀毒软件安装率100%。三是持续推进征管电子档案管理工作，切实保证系统良好运行，截至目前区局已完成9万余份资料的扫描归档工作。

3.加强风险防控，在管理升级上用全力。一是认真开展风险筛选和应对工作，截至20___年11月底，共完成风险应对 户，入库税款 万元，滞纳金 万元，罚款 万元。二是严格注销户和非正常户管理。制订出台《xx区地税局关于加强纳税人注销管理工作的通知》和《xx区地税局关于加强非正常户管理的通知》，建立注销户税收管理事项风险模型，实时推送风险任务。

4.坚持团队协作，在任务攻坚上求突破。一是组建了风险应对团队、金三运维团队、纳税评估团队、创新思维团队，集中力量成功开展了xx智能办税厅建设等工作。二是深入推进国地税合作。打造“xx区国地税联合办税服务厅”，实现在一个窗口内为纳税人办理国地税双方各项业务;签订代扣税款协议，纳税人仅需要到国地税任何一家，都可以领取加盖国地税双方印章的扣款协议书;联合开展业务培训，确保一线职工全面掌握两家税收政策、熟练操作两个应用系统、共同执行一个办税标准，不断提高窗口工作人员服务能力和水平。

(四)智能办税敢为先，纳税服务秀出新作为

1.“一窗式”服务，跑出改革加速度。区局推行全功能“一窗式”服务，形成“一窗受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的办税新模式，有效提高了办事效率。

2.依托信息共享，数据跑腿提质效。建成系统内首个县级24小时自助办税终端，率先开通“微信叫号”办税服务系统，积极升级改造网上纳税服务平台，充分利用现代信息技术和新兴媒介，为纳税人提供政策解读、纳税咨询、纳税申报提醒，切实提高办税效率。购置安装智能导税机器人“颍税宝”，不断深化电子税务局系统应用，大力打造智能办税优良品牌。

3.税收优惠软着陆，充分释放税收红利。一是创新媒体宣传形式。建立“xx国地税联合服务平台”公众号，方便纳税人随时随地了解涉税新政。二是举办纳税人培训会。举办国务院六项减税政策、“大众创业万众创新”税收优惠政策等各类培训会共 场，培训纳税人 人次，切实为提升纳税服务宣传辅导面。

(五)依法治税促规范，法治水平实现新提升

1.加强制度建设。印发《xx区地税局行政审批事项公开目录》、《xx区地税局行政审批事项清单》，严格执行行政审批限时办结制、首问责任制和责任追究制。

2.规范执法行为。强化日常监督，开展退税管理、注销清税管理执法督察;全面提升区局税干依法行政能力。

3.强化行政监督。完善监管机制，设置举报的信箱，公开电子邮箱和举报电话，设立局长接待日，建立了工作台账，切实强化行政监督机制。

(六)严管善待提素质，干部的队伍迸发新活力

1.练兵比武强本领。持续开展岗位练兵比武活动，提升整体业务水平;改进日常培训学习方式，在全局推广理论和业务学习轮流授课制度;加强在线学习管理，定期对学习情况进行抽查，保证学习效果。

2.绩效引领提效能。根据绩效考评指标，按照时间节点，制定年度绩效“任务书”;认真落实梳理提醒、绩效辅导、情况反馈、监督问责、资料归集等制度，实现绩效管理的全过程动态监控。

3.文化建设优形象。一是大力打造xx地税文化品牌，以“敬业、创新、阳光、清廉”的xx地税精神，引领税干讲担当、讲奉献。二是定期开展职工文体活动，引导干部职工保持自尊自信、理性平和、与人为善的良好心态。三是积极开展巾帼建功、学雷锋岗位标兵等争创活动，着力培养系统各类先进典型。

4.精准扶贫促和谐。一是提高认识。多次召开专题会议，增派税干驻点工作，以高度的政治自觉、强烈的担当精神、饱满的精神状态，投身脱贫攻坚战。二是发挥优势。结合实际情况宣传落实各项税收优惠政策，做好政策解读、统计分析和成效宣传等工作，充分发挥职能优势，拓展政策空间，扩大扶贫成效。

(七)突出责任促落实，党风作风呈现新气象

1.强化责任抓落实。一是抓“主体责任”落实。召开党组专题学习会，细化将“两个责任”内容，签订主体责任和廉洁从政承诺书。二是抓“监督责任”落实。认真落实“三转”任务，加强对分管单位党风廉政建设工作的领导、教育和督查。

2.严明纪律抓作风。一是坚持抓早抓小，在元旦、春节等重要时间节点，印发专门通知，严明节日纪律;二是开展专项整治工作，制定“严转提促”专项整治方案，确保专项整治工作取得实效;三是加大明查暗访力度，坚持定期或不定期明查暗访制度，及时通报暗访检查情况，对发现的问题，及时加以整改。

3.坚定信念抓教育。一是加强政治教育。坚持党组中心组学习制度，做到每次学习必有党风廉政建设内容;二是加强纪律教育。组织开展《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》学习贯彻活动，教育、督促各支部和党员干部增强党章党规党纪意识。三是深入开展反腐倡廉形势教育。坚持把廉政教育列入党员干部教育培训计划，在各类培训班上开设专题廉政课。

(八)完善制度重督导，行政管理得到新加强

1.规范政务管理。严格执行财务预算、政府采购、公务接待、公车管理等制度，积极推进节约型机关建设，严格控制能耗消耗。

2.强化安全管理。定期开展安全检查和治理活动，深入排重点场所的安全隐患，严格执行重大紧急情况报告制度，切实强化安全管理。

3.强化舆情应对。有针对性的加强自身建设，将舆情防范和税收工作紧密结合起来，对可能引发舆情的事项做到周密部署，严防密控。

二、紧紧围绕收好税带好队目标，20___工作更上新台阶

(一)再接再厉，齐力提升党建水平。紧紧围绕局中心工作任务，建立组织完备、目标明确、责任清晰、制度完善、保障有效、创建丰富的党建工作体系。

(二)实事求是，努力提高收入质量。坚持组织收入原则不动摇，严肃收入工作纪律，强化税源管控，优化税收预测模型，形成科学合理的收入调控机制，切实提高税费收入质量。

(三)遵纪守规，竭力降低执法风险。主动开展税收执法综合督查，加强内审监督管理和日常督办，认真落实经济责任审计和一案三查;积极配合上级巡视巡察工作，及时制定整改措施，与日常工作相结合形成长效机制，防止税收风险事件发生。

(四)与时俱进，着力加强管理能力。深化征管改革，细化基础管理，加强对征管数据过程监控，提高征管数据质量;探索风险防控体制建设，加强税种管理，做好企业所得税、个人所得税和土地增值税的征收工作。

(五)开拓进取，聚力开发创新项目。依托“互联网+”，加强信息化建设，开发创新项目，积极借力开发应用数字办公系统，继续推进智能办税建设，提高工作质效。

(六)积极探索，致力提高服务效能。持续推进“便民办税春风行动”，积极落实各项税收优惠政策，结合服务五大发展行动计划，抓好政策解读辅导，加强跟踪分析问效，确保政策落地见效。

(七)以人为本，勉力促进队伍建设。抓好干部教育培训，围绕大局、紧扣需求，实施分类分级培训，着力提升干部教育培训整体水平;持续推进绩效管理工作，强化结果运用，切实发挥绩效管理“指挥棒”“推进器”作用。

(八)严实结合，极力防控廉政风险。紧紧围绕监督、执纪、问责，切实落实党组主体责任和纪检监察部门监督责任，认真履行“一岗双责”;进一步加强作风效能建设，加大明察暗访力度，抓好专题教育和警示教育，营造风清气正的工作氛围。

(九)砥砺前行，合力塑造地税形象。依托公众号、微博、QQ等平台，广泛宣传xx地税精神，借助文化建设和文明创建活动，塑造xx地税优良形象，实现队伍一流、业务一流、服务一流、作风一流、形象一流的目标。

5.记地税分局科员个人材料 篇五

平凡相伴着大多数人。然而，有的人却能在平凡中悟出人生的真谛，在平凡中书写崇高的人生。

__，这位普通的共产党员，1949年出生，1988年由部队转业到地方，地税局组建时，曾任__县地方税务局黄尖税务所所长，现在第__税务分局工作，多年来，在平凡的工作岗位上，以勤奋、刻苦的学习态度，扎实、忘我的工作精神，公正、廉洁的优良作风，做出了不平凡的业绩，以自己的实际行动塑造了一个地税干部形象。他先后多次被评为“优秀税务工作者”、“优秀共产党员”和“先进工作者”等荣誉称号。

在同事眼中他是一个“务实人”

__同志由一名军队转业干部走上税收工作岗位后，始终保持着部队的优良传统，努力做到：学习上努力刻苦，工作上秉公执法，办事上踏实肯干，作风上过硬正派，纪律上严格遵守，生活上清正廉洁。

话说起来容易做起来难。税收工作是一项政策性、业务性很强的工作，如果不加强学习，就不能适应新时期税收工作的要求，就可能成为时代的落伍者。这名有着二__多年兵龄的老兵深深感到学习的重要性。为此，他抓紧点滴时间，如饥似渴地学习税收业务知识，他一方面在虚心向其他税务干部请教，请他们传帮带。一方面找来各种业务书籍刻苦自学。功夫不负有心人，他的勤奋和务实赢得了全体同志认可，在1994年组建__县地方税务局时，他担任了黄尖地税所所长，在税务所领导岗位上，面对乡镇税源小且零星分散的困难，他为了摸清税源，带领所里全体同志起早摸黑，跑遍所属的三个乡镇。2002年11月份的一天，他同办事员吴延术到黄尖镇扬尖村进行个体税收检查时，个体小刀手李某拒绝执行税务分局扣押处罚决定，将几__斤的猪肉扔到河里，__同志奋不顾身地跳到河中捞肉，冰凉的河水也挡不住这个老兵对税收事业火热的心，到盐东镇盐东村巡回检查，发现一个体工商户搞假停歇业，偷逃税收，他对该户进行政策宣传后，对这种行为进行了处罚，硬是凭着锲而不舍的韧劲，从税源调查着手，摸清征管情况，挖掘潜力，做到了边边角角找税源，点点滴滴挖税源，一丝不苟查税源，竭尽全力保税源。使纳税秩序得以好转。在他的努力下，分局清理整治了税收环境20多次，税收环境取得了良好效果，全县税务系统和食品系统在黄尖税务所召开了现场观摩会，同志们称赞他：“__同志干工作实在，有一股拼劲”。

适应新形势下税收征管要求，让年青有为的税务工作者走上领导岗位，1999年12月，组织安排他担任个体税收管理员，他积极支持组织的决定，全力做好本职工作，2004年底，国家出台了营业额不足5000元免税政策，针对乡镇个体工商户经营规模小，又比较分散的特点，要完成上级80征收率的要求，当时工作压力很大，分局把难办事交给自己办，这也是分局领导对自己的重托，是同事们对自己的信任。人生能有几回搏，已经五__多岁的他没有一句怨言，一再表示圆满完成任务。

说到不如做到，要做就做最好。面对新的工作情况，他理出了一条思路：一是同国税管理员、协税员密切配合协作，充分了解个体工商户基本情况；二是给个体工商户写了一封公开信，宣传减免税税收政策。按照各个体工商户自报的经营情况，分街道进行典型调查，在掌握客观事实证据情况下，划分了个体定额等级评定标准，在各乡镇进行了公示，从而为个体工商户的定额核定打好了基础，个体工商户们纷纷表示“尤所长给我们核定的定额，我们服！”

组织收入，完成任务，是税务干部的天职。多年来__同志骑着摩托车穿行在三个乡镇中，晴天一身灰，雨天一身泥，历经了千辛万苦，承受了种种压力，克服了不少困难，牺牲了很多休息时间，一方面面临收入任务每年百分之二__几的上涨幅度，一方面面对的是乡镇个体工商户经营的不景气，他想千方，设百计，采取种种措施确保了个体入库税款任务的完成。

在家人眼中他是“公家人”

在家庭生活的天平上，经常面对老伴的指责和亲朋好友的劝说，对家庭付出的太少。然而，他总是认为：甘蔗不能两头甜，为税辛苦为税甜”。在家里挂在老伴嘴边常说的是“公家人，只为单位操心，不为我们操心，这个家对你来说就是旅馆了”，他却憨憨地一笑说：“谁让你嫁给了税务干部呢？”，2005年底，__58岁了，身体也不好，有严重的颈椎病，还有骨质增生等多种疾病，儿女都指望他能到县城和他们住在一起，也好有个照顾，按县局轮岗交流制度要求，他也应该到县城上班了，做做轻便的二线工作。但他没有向领导提出申请，把机会留给了别的同志，分局领导对他说：“老尤啊，这次轮岗交流，是组织对你的关怀，希望你好好考虑一下吧!”，好心的朋友对他说：“你年纪也大了，应该到县城里面上班了，到儿女身边享享福！何苦在这个穷乡僻壤的地方工作呢？”。领导的话在理，朋友的话在情。回想自己的人生历程，都离不开组织的培养和教育，现在要老了，到县局机关也做不了什么大事，他想的是不能为组

织增添太多的麻烦，想到这么多年的乡土情，何况在乡镇，自己也习惯了，他还是以饱满的工作热情和务实的工作作风，继续了新的征程。

众所周知，第__税务分局所属乡镇近几年税收增长幅度比较大，但乡镇经济基础薄弱，社会发展跟不上，在税源枯竭的环境里工作，完成税收任务难，往往是付出的劳动多，收取的税收少，事倍功半。正因为任务重，作为税收管

理员就要天天忙收入、月月抓进度、季季赶任务，一心一意把心用在工作上。有得必有失，工作任务完成了，家庭事情却发生了。那是98年9月的一天下午，儿媳妇快要生产了，儿子外出出差，媳妇需要人照顾，老伴和他说好了，一起到县城儿子家，可他却外出检查个体停歇业怠误了，刚回来，老伴一看到他就淌着眼泪急着说：“你还有家呀!你不知道这几天我们媳妇要生产了吗？你让我怎么向儿子交待呀!”，儿子在电话里面责问：“你对我们太不负责任了”。面对老伴和儿子的责怪，他一言不发。等老伴气消了，才向对她解释道：“我不是不照顾你们，只是工作太忙，请你理解我”。

自古忠孝不能两全。97年11月，他母亲因为年纪大不小心跌了一个跟头，摔断了股骨住进了医院，在母亲最需要他照顾的时候，正赶上整治税收秩序关健时期，他只能白天工作，晚上拖着疲惫的身子，守护在母亲的病榻前。母亲看他累成这样，疼在了心里，看在眼里，对他说：“孩子，你忙你的事吧，别来看我了，累坏了你，妈活着还有什么意思。”

第二天一早他又来到税务所，投入到征收征管中，母亲虽然去世多年了，可他至今回想起来内心酸酸的，留下了终身遗憾，没有尽到孝心，恩情难报，愧对她老人家。

在乡亲眼中他是“铁面人”

“打铁先要自身硬”这是千古不变的真理。作为税务人员，在外人眼里，是一个“肥差”。可在他心中却时时刻刻警示自己工作中以“立正身子做人，弯下身子做事”为座右铭。从所长的位置退下后，为了工作和生活方便，他自费买了一辆摩托车，99年至今年年自己主动地缴纳了摩托车车船使用税，分局配备了汽车后，考虑到企业征管检查是重点，他从没向分局提出过用车要求，每次个体调查，三个乡镇的街道和农村都留下了他骑着摩托车辛苦奔波的身影。2000年他家的亲戚张某在黄尖镇办了一个小型风机厂，年终时被查出少缴税款1587元，张某认为__是自己的亲戚，这点钱应该不会要自己补缴，而他却上门再三宣传税收政策的严肃性，动之以情，晓之以理，气得张某说：“你这个老税官也算是我们家的能人了，连这点事都办不了，叫我们以后怎么认你这个亲戚！”。在黄尖税务分局__四年，子女生日、结婚，他既没有代口信，也没有打电话，更没有下请帖，私事当成公事办，接客名单都主动上报分局备案。他以一个普通党员的身份践行了新时期税务干部的铁面无私。

说实话，收税难，在家乡收税更难，一边是乡亲，一边是税法，两者很难兼顾。在黄尖也有__几年了，这里的一草一木他都了解，这里的老老少少与他相互都很熟悉。随着改革开放的不断深入，市场经济的不断发展，乡镇摆摊设点也多了，2001年11月份，在对黄尖镇个体小刀手税务检查中，他发现个体户李某、韦某和施某工商营业执照已办理了三个月，但还没有到分局办理税务登记，也没有履行纳税义务，随即对他们违反税收法规的行为进行告之，并要求王某及时到分局办理税务登记，履行纳税义务，李某、韦某和施某认为自己摊点规模小，拒绝办理登记履行纳税义务，他依据政策，讲清道理，敢于动真碰硬，坚持依法办事，最终使得他们办理了税务登记并接受了处罚。李某、韦某和施某三人怀恨在心，当晚三人合伙砸坏了他家的门，经公安机关处理，李某、韦某和施某各受到了罚款1500元的处罚，这并没有吓住他，困难面前改变不了他依法征税的决心。硬的不行，就来软的，每年进行个体工商户营业额定额核定时，说情送礼的不是少数，2000年12月个体户陈某为请求他核定定额时“手下留情”，把500元现金放在南瓜种里面送给他，他原数奉还，有人说他没有人情味，他说“不是我不近人情，我们有规定，一碗水都端不平，大家如何服气？”最终还是按实际经营状况给了陈某一个合理的定额。这样的事在他身上有过__几次。

在贫困学生眼中他是“热心人”，用爱心奏响和谐把感动注入心田。__积极关心社会公益事业，经常参与献爱心、送温暖活动，黄尖涵洞小学的韦浩因父亲过早去世，母亲扔下他远走他乡，和七__多岁的爷爷奶奶生活，家境贫困，无法上学，他热心捐资助学了四年，象这样的活动对他已是很平常的事了，到目前他己资助了六名贫困小学生上学，孩子们在他身边感受到了温暖,他以自己的实际行动谱写了一曲爱的奉献!

__同志一直勤勤恳恳工作在税收征管的第一线，再有两年就要退休了，他以自己的实际行动在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，他以军人特有的素质，践行了一名普通党员为人民服务的宗旨，他的勤政廉政事迹激励着我们要努力工作，把忠诚和理想融入闪光的税徽。

6.记地税分局征收所所长材料 篇六

__年__月，___地税_分局推出了一项颇具创意的新举措——由纳税人无记名投票评选服务明星，在回收的近千张选票中，97的选票上写着一个共同的名字——___，他，多次被市、县局、地方党委政府评为优秀公务员、先进工作者和先进个人的该分局征收一所所长。他担负着全分局80纳税户的征收和服务任务。

___同

志1995年10月参加税务工作，先后在海河分局、临海分局、二分局从事一线征收管理工作。

（一）___同志不断加强思想政治学习，以实际行动践行“三个代表”，把“三个代表”重要思想精髓充分运用到各项税收工作中。平时不断加强政治理论学习，确保思想不落后，信念不动摇。

工作之初，他深知自己学历低，工作经验少，不学习不努力就要被时代淘汰。因此，他认真学习党的党的路线方针政策和法律法规，积极参加大专和本科学历教育，取得了相应的学历证书，并刻苦钻研税收业务，加强自身业务技能的提高，为依法行政、公正执法打下坚实的基础。在此后的工作中，他注重向老同志和同事请教，不断丰富自己的工作经验。由于扎实的基本功和丰富的征管和检查经验，他无论在何处工作，都能得到领导和同事的好评，在各项争先创优的评比中，都能名列前茅。

为了弘扬___地税“团结拼搏、争创一流”的精神，他激励自己奋发图强，各项工作争创一流，团结奋斗，不断汲取各项先进的思想和科学技术运用到为纳税人服务工作中去。

（二）企业纳税是为祖国建设作贡献，他把为企业服务、排忧解难，服从政府招商引资的工作安排作为自己义不容辞的责任。他为了能够更好地搞好服务，给自己创建了“三无”服务品牌，即：为纳税人服务无微不至，对纳税人的服务无处不在，给纳税人的服务无私心杂念。面对250户纳税人和2000多万的税收任务，___每天都在思考，如何能够更好地干好自己的工作。他始终坚信只要勤奋工作、脚踏实地，就一定能为纳税人服务好，就一定能完成领导交待的各项工作任务。

2006年6月份，为了使个人所得税软件推行面达到100％，他足足花了两个星期的时间，白天到纳税单位进行当面辅导，晚上在分局给没有电脑的单位和不会运用电脑的办税人员代为申报。当月，该所个人所得税申报软件推广面就达100％。9月份时，为了执行县局关于网上申报的各项要求，他每个月1至10号都坐在微机房里，手把手地辅导各单位的办税人员进行网上申报，并自己编写了一份网上申报的宣传单，留下联系电话。他的手机一天要接100多个咨询电话，他总是不厌其烦地进行答复。最多的一户教了四五遍，接听了十几个电话，他都是耐心地解释。由于他的热心与勤劳，他被纳税人和同事们亲切地称为“成热线”。最让人感到佩服的是___报社等一批不属于他的征管范围的纳税人都来电向他咨询，他都一丝不苟地辅导。

他的服务取得了所有纳税人的信任，个别单位就提出：我们给你几百元钱，以后每次的网上申报你就给我申报一下吧。还有单位说：成所，你帮了我们诸多的忙，我们想请你吃顿饭，你无论如何要赏光。每次面对这种情况，他总是婉言谢绝，他说：“我们服务不是为了换取你的报酬，而是想赢得你们对我们税收工作的支持，理解我们在执法过程中的难处。”他至今每月要为那些老会计、不会电脑的会计无偿地进行网上申报，这种情况足有30多户。一位70多岁的老会计感谢地说：“不是成所，我今年就要下岗失业了。”

国能生物发电厂由山东核能建设工程公司承建，该工程公司负责人张某找到成所，咨询有关税收政策。张某说：“我们工程款一部分是特殊材料价款，符合有关规定，能否帮忙查看一下有关文件。”成所二话没说，陪同张某察看了从1994年至今的有关营业税的规定，没有找到这方面的的纸质资料，于是他又走进微机房，陪同客商一起到网上进行查询，终于找到了财政部和总局关于这方面的减免税规定。接着，他又陪同该负责人到工地查看各项主要材料，对照文件精神逐一记载，将结果交付张某，并嘱咐要认真进行财务记载和核算，增值税发票等材料要齐全。张某当时要请他吃饭，并拿出2000元现金，感谢他提供了如此周到的服务，并请他以后给予多多关照。成所当时就说：“服务纳税人是我的职责，如果每次都收费，我早就发财了。只要你们按期足额纳税，就是对我今天服务的最好的报酬。”这位负责人当场表示一定会按章纳税。为更好地提高征管质量，最快地了解纳税人生产发展情况，更好地搞好征收管理，他积极思考，为自己制定了“六联系”制度，每月定期与国税、工商、财政、物价、建设局、国土局进行联系：同国税部门联系，了解重点纳税企业有关生产经营情况；同工商联系，了解企业注册登记情况；同财政部门联系，了解有关投资和招商情况；同物价部门联系，了解房地产业定价情况；同建设局联系，了解重点工程的周期与建设情况；同国土局联系，了解新办户有关土地征用情况。通过“六联系”制

度，他有效地掌控了一所所有的重点税源。

他的勤奋工作为一所各项工作争创了好的局面；他的廉洁奉公，收到了纳税人的钦佩；他的守“廉”如玉，更是树立了良好的地税形象。

（三）孔子说:政者、正也，子师以正，孰敢不正。决定队伍是否具有战斗力，所长是关键。他常给同志们说：“已身正，不令则行；已身不正；虽令不从。”他是这样说的，也是这样做的。他每次到企业进行纳税辅导，检查企业税收入库情况，总是坚持秉公办税，不徇私情，从不“吃、拿、卡、要、报”，他常告诫同志们说：“收税不能手脚不干净，吃人家的嘴软，拿人家的手短。作为一名所长，应始终自警、自信、自励”。他时常提醒自己，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，凡是要求别人做到的，自己首先做到。一次有两家企业为了让他减免税，分别给他送500元和烟酒，均被他一一拒了。事后他分别找到这两家企业负责人，对他们说：“企业有困难，我们理解，但税收是国家政策，不能不按税收的法律制度办，我们可以帮助你们从别的渠道解决困难，送礼是害人又害已，这些是工人们的血汗钱呀”。一名心里话，打动了企业负责人的心，事后，他又帮助企业与银行及有关部门协调资金，跑销路，使这两家企业出现了扭亏为盈的好势头。群雁高飞头雁领，在他的影响下，所里全体同志廉洁自律，一身正气，廉政从税。两年来，全所人员就拒绝吃请46次，拒贿礼金达6213元。

“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔。”___热爱自己从事的地税事业，始终坚持党和人民利益高于一切。他热爱税收，忠于职守，工作勤恳，廉洁奉公，以自己的实际行动践行着自己在入党时的铮铮誓言。

7.地税分局2010文明创建总结 篇七

一、创建成绩

泗县地税局草沟分局目前有职工8人，其中党员6人，预备党员2人。本科学历3人、大专学历5人，8名同志全都取得各种国家承认的技术等级资格。在县局直接领导和各级党政的关怀下，分局的各项工作都卓有成效的开展，先后被授予县“文明单位”、“人民满意基层站（所）”、市“青年文明号”等荣誉称号，2001年和2003年两次荣膺“市文明单位”称号，2003年12月被评为省地税系统 “一级标准化分局”，并被评为“宿州市地税系统先进集体”。

二、创建主要做法

<一>确立指导思想，以人为本、带好队。

草沟地税分局以党支部为核心，把文明创建做为推动地税各项工作的原动力，提出“提高思想、改进作风、文明执法、优质服务”的文明创建总体思想。

第一、提高政治、思想意识和业务素质。一是强化税务人员的思想政治学习。二是抓业务建设，通过岗位练兵、相互教学等形式继续教育学习，不断提高职工的业务技能和综合素质，提高执法水平。

第二、健全规章制度、加强廉政建设，狠抓落实。分局根据基层征管需要和内部分工要求，做到“以责管事、以制管人”。一是从分局的实际出发，严格落实中纪委、税务总局有关廉政建设的要求。二是分局从职工自身利益出发，算名誉帐、前途帐、经济帐、家庭帐，使职工从内心深处自觉树立廉洁从税意识。三是定期召开纳税人和社会人士座谈会议，广泛征求意见和建议。四是主动以邀请乡镇党委、政府、人大等开展“两权”监督。以上措施，有效地杜绝了为税不廉现象的发生。

第三、优化纳税服务。将服务宗旨、工作标准、承诺内容、违诺责任、投诉和监督向社会公开，全力为纳税人提供事前、事中、事后全方位、心贴心的服务。〈二〉规范执法、收好税

组织收入是地税机关的本职、规范执法是保证，规范执法是实现依法治税的核心，也是文明办税的客观要求，我们在税收征管过程中：

一是加强税源管理。分局把税务登记管理放在税源管理的关键环节抓实抓细，采取管好新开业户、检查停业户、跟踪注销户的作法，切实杜绝了漏征漏管现象的发生。二是开展经常性税源调查，掌握税源动态。建立分经济类型、分税种、分户税源档案和征管台帐，健全税源监控体系，实现对税源动态管理，制定出切实可行的征管措施。三是严格税款核定，公平税收负担。分局依照省局《定期定额户管理办法》的规定，依法核定个体户的税收，确保每一个体户税收的公平。我们还将税款核定、征收的结果向纳税人公开，接受纳税人的监督。四是实行分类管理、便利征管。分局根据纳税人月税额的多少、距离的远近等情况，分别采取征管措施，使全分局纳税人分别享受便利的纳税服务。五是落实税收优惠政策，支持纳税人经济发展。根据税收政策要求，对29户不达营业税起征点的纳税人停止征收营业税；按照“先兑现享受、再检查核实”的办法使13户纳税人及时享受了再就业税收优惠政策。积极推行“阳光办税”，帮助农民减负增收。

<三>奉献爱心，积极参加社会活动

在做好本职工作的同时，积极投身到火热的社会生活中去，向社会奉献一片爱心，为促进社会进步做贡献。在县妇联开展的“春蕾”活动中，分局长张庆贺在全镇带头捐助，资助了两名失学女童，使她们重新获得就学机会。分局人员也处处以身边的先进、典型为榜样，掀起争做文明职工的热潮。

三、创建体会

通过文明创建，我们深深认识到要真正达到创建的效果必须做到“三个结合”，处理好“三关系”。“三结合”即：一是将文明创建工作同日常工作结合起来，将创建的各项指标要求细化分解到日常工作的各个环节，切实做到“平时创建”而不是“评时创建”。二是将文明创建考核同岗位目标考核结合起来，要不断修改完善岗位目标考核办法，使两者做到相互衔接，相互促进，并严格考核、兑现奖惩、树立“人人都是责任人而非局外人”的思想。三是将文明创建同人民满意基层站所、青年文明号等创建工作结合起来，切实加强对创建工作的领导，营造全员抓创建的良好氛围。处理好“三个关系”即：一是处理好抓软件建设同抓硬件建设的关系。要侧重抓软件建设，力求做到精益求精。二是处理好突击创建与长期巩固的关系。坚决克服在成绩面前骄傲自满、放松懈怠情绪，做好长期战斗的准备。三是处理好继承与创新的关系。文明创建只有始点、没有终点，而要实现更高的目标，则还要结合实际，用发展的眼光、随着时代的进步而赋予文明创建新内容，去推动文明创建和地税各项工作向纵深发展。

8.地税分局文明创建工作总结 篇八

1、制定规划措施，明确创建目标。结合自身实际，制定了东巩地税分局xx-----xx年文明单位创建规划及实施方案，建立和健全了文明单位创建领导班子，明确了以“六讲六示范”为文明单位和双文明示范点建设的主要内容，并对全年创建活动进行了安排，制定了奖惩措施，能保持现有荣誉称号和再进位的，给予每个干部一定的物质奖励，如被淘汰出局，班子成员每人扣1000元，一班干部扣500补助工资，年终考核定为不称职，将其与干部人事制度改革联系起来，确保目标实现。做到了思想上有位子、组织上有班子、工作有盘子、行动上有样子。

2、切实开展六讲六示范活动，把六讲六示范与收入工作密切联系起来。六讲六示范只有与收入工作与业务工作联系起来，才具有活力和生命力。在实际操作上，我们继续将六讲六示范实行评星上榜的方法抓好落实。将六讲六示范定为六颗示范明星，增添内容，将每一讲每一示范要求细化成若干具体标准，满分为10分，采用自我评定，群众评议、专班审定，挂星上榜，资料本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃归档的办法，一季度一考核，综合各方面因素，得最分者为示范明星。并将评选示范明星活动与个人利益挂钩，年终评奖，综合全年累计得星数，每星给予50元奖励。通过这一活动，分局掀起争当示范明星的高潮。促进了收入任务和征管质量的提高，结合开展行政执法“满意杯”和文明服务“新风杯”活动，开展优质服务，树立窗口形象。在纳税厅开展争当文明示范窗口活动，做到文明、高效、准确，坚持纠正官僚主义作风，善待纳税人，尊重纳税人的合法权益，建立起融洽和谐的征纳关系。凡纳税人请示需要答复和办理的事情，必须在规定的时间予以答复和办理，一时不能答复和办理的，也要说明理由，禁止任何形式的推诿。建立首问责任制，对接待纳税人的第一个工作人员的服务进行约束，凡出现不文明行为的，刁难、推诿的，给予追究责任。为了更好的为纳税人服务，方便纳税人，我们在纳税期，延长上班时间，受理办税不分上下班，下班后有人交税仍然执情接待，另外，在纳税厅内设有纳税人专座，备有茶水，让纳税人有一种宾至如归和家的亲切感，使他们产生一种积极纳税的光荣感，同时密切了征纳关系。

二、加强政治业务学习，提高干部素质，体现文明创建效果。

在业务上我们结合全省统考，组织全体干部集中学习业务讲课光盘，对不懂不通的问题开展讨论，以达到弄懂弄通、加深印象的目的。集中学习了新《税收征管法》，开展与旧征管法的对比讨论，掌握操作程序。采用集中学与自学相结合，熟练掌握税收政策法规，要求干部养成爱好学习的习惯，刻苦钻研的精神，养成理论联系实际的学风，达到学以致用的效果。为达到以考促学的目的，我们还制定学习制度和奖励办法，凡在省、市统考中达到一定名次的给予一定的奖励，以此来促进学习。在政治学习上，开展了“三个代表”重要思想的学习贯彻和警示教育，制定“三个代表”重要思想的学习教育计划，安排学习内容，做到自学笔记，上交心得体会，用“三个代表”的重要思想指导我们的工作，切实做到为人民服务，推动地税事业的健康展。六是开展三反一整顿，治理地方税收秩序。襄樊新华市场税案出现后，在整个襄樊地税系统开展反腐败、反渎职、反歪风，治理地方税收秩序活动，接此通知后，我们级织干部职工认真进行学习，针对干部职工讨论中总结的十种表现开展自查自纠，结合自身实际写出心得体会，时时以新华市场税案为教材，警钟长鸣，确保地方税收健康有序发展。

9.地税基层分局人员勤廉演讲稿 篇九

为隆重庆祝中国共产党成立90周年，地税分局陆续开展一系列红色主旋律活动，歌颂党的丰功伟绩，庆祝党的生日。

一、筹办红歌会。选取经典红歌，组织干部职工听红歌、唱红歌，并以文艺汇演形式将演唱、朗诵、舞蹈和曲艺等内容一一呈现，进一步展现干部职工团结拼搏的精神风貌。

二、重温入党誓词。组织全体党员同志重温入党誓词，在庄严的誓词声中，大家再次感受到令人激动的入党时刻，提醒自己要履行曾经许下的誓言。

三、开展先进评选活动。鼓励干部职工积极发现、推荐身边的先进典型，评选表彰党建工作先进集体、优秀共产党员和道德模范人物，开展“巾帼建功”，“美在家庭”等系列活动，并于近日被市妇联授予“城乡妇女岗位建功先进集体”荣誉称号。

10.地税分局工会工作总结 篇十

2004年即将结束，一年来我们地税*分局工会在市局、分局党组的正确领导和各级政府及各级工会组织的大力支持和关心下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终围绕完成税收任务这个中心，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，组织全局干部职工开展了丰富多彩、形式多样的系列活动，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力，在搞好工会基础工作的同时，重点抓了创建国家级模范职工之家的准备工作，全面完成了各项工作任务，取得了较大的成绩，现总结如下：

一、加强思想政治工作，以十六大精神为指导，努力学习领会“三个代表”重要思想的科学内涵，用“三个代表”重要思想统领工会工作全局，把“三个代表”重要思想贯穿工会的各项工作中，通过思想政治教育工作，促进机关工作作风的转变，树立地税新形象，全面完成各项工作任务。同时协助人教、监审等部门开展好全局性思想政治教育工作，不断增强全局干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，培养全局干部职工清正廉洁、克己奉公、全心全意为人民服务的思想。在全局范围内营造出了一个文明、团结、活跃、向上的氛围，形成了忠诚奉献、公正清廉、求是创新、兴税报国的新局面。

二、在规范管理年，我局工会将规范管理作为日常工作的重点，继续搞好整章建制工作，规范工会工作程序，在原有工会档案材料的基础上，不断充实、完善档案内容，力争使工会档案管理更加规范化，使我局这方面的工作达到国家级模范职工之家的要求。

三、2004年我局工会工作的重点是为创建国家级模范“职工之家”做准备。对此，分局领导非常重视，大力支持工会创建工作，拨专款购置了各类书籍，充实图书室，还购买了沙弧球等体育设施，使“职工之家”的硬件建设更具规模和特色。我们在抓好硬件建设的同时，也没有忽视软件工作的建设，对近几年来的工会工作按照创建要求进行补充整理、归档，纳入微机管理，使这项工作上了一个新台阶。

四、健全工会组织的各项民主制度，加强同干部职工的密切联系，经常下科所了解情况，定期召开工会委员和工会小组长会议，研究、布置工会工作，收集会员们对分局及工会工作的意见和建议，并及时汇报给分局党组，为群众办实事，尽可能为干部职工解决一些实际问题，为群众排忧解难，使工会真正成为能够代表群众利益、反映群众要求和愿望的、群众信赖的基层群众组织。

五、搞好工会日常工作，为全体会员办实事

1、关心全体会员的工作和生活。每位会员生日提前祝贺，会员生小孩前往家中看望，会员及会员家属（父母及配偶）生病住院及时探望慰问，会员的父母去世前往悼念，把组织的温暖和关怀及时送到干部职工的心坎上。

2、搞好职工福利。每逢重大节日，我们都及时组织好节日物资的采购和发放，为大家搞好后勤服务工作，解决职工的后顾之忧。

3、关心离退休老干部的生活。平时认真听取老干部的意见，并尽可能地采纳他们的建议，使他们感到老有所依、老有所乐。2004年10月重阳节，分局工会、人教、办公室等部门一起，组织离退休老干部前往金星休闲度假村搞活动，老同志们玩得非常开心和满意。

4、关心下一代的健康成长。暑假期间，工会与分局关协一道，组织职工子弟开展了“我们爱科学”的夏令营活动。2004年8月，组织44名职工子弟前往烈士公园科技乐园参观，培养他们的动手能力，亲身体验科学的奥秘，还观看了科幻电影《蜘蛛侠2》，收到了很好的效果。

5、搞好计划生育工作。时刻关心育龄妇女的身体健康，及时发放计生用品，并按照上级计生部门的要求搞好计生基础工作，及时上报各类计生报表，计生工作在有关部门的各次检查中都得到了好评。