民主生活会整改落实情况

民主生活会整改落实情况（11篇）

1.民主生活会整改落实情况 篇一

20_年上半年，_x镇在_、x政府正确领导下，在区委宣传部的帮助指导下，深入贯彻落实党的十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神，进一步常态化制度化开展“两学一做”学习教育，大力弘扬社会主义核心价值体系，切实有效地抓好了全镇的意识形态工作，取得了一定成效。现将我镇20_年上半年落实意识形态工作的具体情况总结如下：

一、强化组织领导，落实主体责任

为进一步加强意识形态工作，_x镇调整明确意识形态工作领导小组，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，明确党委书记是第一责任人，宣传委员是直接责任人，领导班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领 域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重 大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题， 有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入目标管理，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为工作述职考评、民主生活会发言的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

二、加强理论学习，提升思想认识

_x镇深入常态化制度化开展“两学一做”学习教育, 把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员领导干部思想 教育和理论学习工作。一是制定党委中心组学习制度，做到 理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容，深入开展马克思主义和中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、习近平总书记系列重要讲话、党性党风党纪的学习及教育，重点领会党_治国理政的新理念、新思想、新战略，多次釆取职工会议、中心组学习、讲 党课、院坝会等方式，积极发挥中心组学习的示范带动作用，促进全镇党员干部职工开展自学和集中学习，并学以致用贯彻到学习和工作中。

三、紧抓协调组织，形成工作合力

_x镇围绕党管意识形态的原则，进一步强化政治意识，建立健全意识形态工作责任制，形成在党委领导下，各有关部门参与，调动党委和企业、农村、居委、学校，以及人大、工会、共青团、妇联等各方面统一战线力量，共同做好群众、工人、青少年、妇女等群体的意思形态工作的格局。

四、抓好舆论引导，凝聚正能量

在舆论引导与对外宣传中，_x镇始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全镇的改革发展稳定大局提供强 有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。提高舆论引导水平，对重大事件及突发性问题发现及时尤其注重提前介入，防患未然。同时党委书记亲自抓网络意识形态安全，健全维护网络意识形态安全制度，完善建立网络舆情监测点，关注掌握网络舆情，每天由专人在各大搜索引擎或网站上实时关注“_x”动态。二是强化载体，加强宣传阵地建设。在各村居建立蕴含党建元素的党员活动室、宣传栏、与时倶进的远程教育站点、书香浓厚的农家书屋等;在镇文化广场打造“三线红”主题广场;在主干道彩绘打造 文化墙，深入宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、脱贫攻坚政策、法治平安建设、和谐文明行为、党风廉政建设等内容。同时顺应时代潮流，建立网络微支部，在小平台上，构建新阵地，发挥正能量。三是主动出击，切实加强对外宣传。进一步对“双微平台”和政府门户网站进行有效建设、管理和运行，利用多媒体，对_x的工作动态及时进行宣传，避免引起舆论。同时积极投稿，线索报送，做到每月有工作动态或典型经验在钟山新闻、乌蒙新报等媒体上发布。

五、营造浓厚氛围，决战脱贫攻坚

一是做好主题宣传。围绕_、省、市、区重大主题、重大会议、重大活动、重大典型加强选题策划，围绕党的十九大及习近平总书记系列讲话精神，做好脱贫攻坚、乡村振兴、深化改革、依法治区、从严治党、民生改善、绿色发展、产业招商、营商环境、三变改革、文明创建、平安建设等重要工作的宣传报道。二是充分发挥舆论监督和导向作用。聚焦脱贫攻坚政策及社会、民生关注的重点热点难点问题主动开展深度宣传和解读，及时传播党的声音和体现人民群众心声的宣传报道，稳妥做好热点敏感问题及突发事件的舆论引导，不断提升新闻舆论的引导力和公信力。

六、弘扬社会文明，践行核心价值观

一是高度重视精神文明建设工作。完善工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”。将文明村镇建设纳入目标管理，任务分解落实到各有关部门、各村居，对其责任规定和标准要求等均作了详细规定，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是加强开展“文明家庭”“身边好人”等评选活动, 大力弘扬好人文化，充分发挥党员先锋模范作用，带头推进移风易俗宣传教育，无封建迷信、非法宗教、邪教发生。三是开展美丽乡村行动。结合人居环境改造工程，对乡村卫生进行大整治，落实门前三包责任制，进一步建设美丽乡村。

七、加快文化发展，深入挖掘文化艺术

一是深入开展群众文化活动。开展元宵节群众文艺汇演等，用舞蹈、相声、表演等文艺作品将党的理论、脱贫攻坚政策、三线文化等结合起来，不断满足人民群众对美好生活的需要，不断深入挖掘民间文化艺术。二是加大非物质文化遗产传承保护力度。着力打造少数民族特色村寨及铃铛小镇，发展特色民族文化，将新华传统的彝族舞蹈继续传承下去。

八、抓好干部队伍建设，深化工作作风发展

一是加强干部队伍建设。选优配齐意识形态宣传队伍，不断提高队伍的综合素质、学习能力、管理能力等，打造高素质干部队伍。二是坚持作风建设永远在路上。坚持不懈改作风转作风，严格落实_八项规定实施细则和省委十项规定实施细则，坚持实事求是、求真务实，把工作具体化、项目化，用钉钉子的精神一抓到底。

九、存在问题和下步工作打算

_x镇意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但还存 在着一些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外 宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、

途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

下半年，我镇意识形态工作必须围绕全年工作目标，着 力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫， 努力在理论武装、舆论引导、阵地建设、文明创建和文化发 展上取得新进展，进一步落实意识形态工作责任制，坚持不懈抓好理论学习，加强宣传队伍建设，切实提高舆论引导水平，继续拓宽对外宣传渠道，激发全镇广大干部群众工作激情，为推进我镇经济社会大发展，为建设富裕文明和谐幸福_x提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

2.创新是落实整改的关键 篇二

促进学校职能转变

《教育》旬刊：您对在高校开展党的群众路线教育实践活动有何认识？

虞宝桃：大学不能自外于社会，大学的办学还是在政府的统一管理之下，这次党的群众路线教育实践活动，以为民务实清廉为主要内容，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”，解决“四风”方面的问题，这将会促进政府对高校管理职能的转变。同时，高校作为一个拥有大批高级知识分子和大批党员干部群众的组织，开展党的群众路线教育实践活动也是一次反对和解决“四风”问题、加强高校作风建设的难得契机。

“四风”问题在高校不同程度地存在，比较突出地表现为高等学校的行政化问题。所谓高校行政化，是指违背高等教育办学规律，脱离师生需求，在学校管理运作模式上，以行政运作为中心，在学校权力的划分上，行政权力过大，挤压了学术权力。从根本上来说，就是大学的办学者，学校的运作和管理方式，违背了教育规律、科学规律，实际上它本身就是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在高校的表现，最终损害的是教育教学质量，损害了学生的利益，影响了学术的进展和发展。从这个意义上来说，高等学校在推进党的群众路线教育实践活动过程中，应该切实分析学校在行政化方面存在的突出问题。

《教育》旬刊：贵校是如何部署和开展党的群众路线教育实践活动的？

虞宝桃：按照统一部署和要求，学校教育实践活动从2013年7月开始，到12月完成。这次活动的总要求是：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。活动的对象是，面向学校全体党员，重点是处级以上领导干部和党员学科专业带头人。基本规定动作是：“学习教育、听取意见”“查摆问题、开展批评”“整改落实、建章立制”等多个环节。采取的重要方法是：领导干部带头、自上而下。要解决的根本问题是：一是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题；二是解决学校当前改革、建设和发展中存在的突出矛盾；三是解决广大师生员工反映强烈的问题。要达到的目标要求是：党员干部思想认识进一步提高，党风、学风和教风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

学校党委成立了教育实践活动领导小组，研究制定了学校活动整体方案，部署了活动的组织领导与督导指导。同时，按照中央和省委的统一部署与要求，学校党委已经下发《关于做好党员干部走访基层和查摆问题开展批评工作的通知》，对教育实践活动一些环节问题做出安排。

学校党委充分认识到教育实践活动的目的在于查找问题、解决问题，在于改进工作作风、促进学校发展，必须以活动的成效推动学校事业发展和工作落实，以学校事业又好又快发展检验活动的成效。因此，学校在开展教育实践活动中，努力做到活动和工作“两手抓、两促进”。

一是克服消极应对思想，特别是“老一套”“空对空”等错误认识。按照中央和省委的要求，增强领导干部和广大师生员工思想自觉和行动自觉，切实把教育实践活动作为当前的一件大事，抓紧、抓好、抓出成效，解决问题，激发干劲，取得实效。

二是找准教育实践活动与做好各项工作两者的契合点。不搞两张皮，两不粘，坚决纠正脱离实际、脱离工作，甚至影响工作正常开展的活动。注意科学计划和周密安排，把开展教育实践活动作为推动学校各项工作的重要动力，作为加强领导班子作风建设的重要契机，以作风的改进促进学校各项事业不断向前发展。

查摆问题与整改落实

《教育》旬刊：在活动调研中贵校发现了哪些问题？形成了哪些意见和建议？

虞宝桃：总体上看，我校党员和干部在贯彻落实群众路线方面是好的，在服务师生方面也做了大量卓有成效的工作，但是按“为民、务实、清廉”的要求，通过把握高校特点，有针对性地征求意见，学校党委查摆出如下问题：学校领导对高等教育规律的认识和把握还不够，工作中存在行政化倾向，行政权力挤压学术权力的现象时有发生；班子科学决策、民主决策水平不高，尊重师生民主权利的意识不够强，举措不够有力；深入基层与师生直接沟通不够，面对师生多样化的利益诉求，解决的办法不多，手段有限；勤俭节约办学精神不够，随着办学条件的改善，有讲究排场、铺张浪费的风气等。

学校党委在查摆“四风”问题过程中，既要充分尊重师生的主体性，还要广泛听取社会对高校的期待和要求。因此，学校领导班子既通过上门走访、召开座谈会，设立意见箱、发放问卷等方式方法听取校内师生意见；还通过走访、座谈等形式收集学校协同创新和产学研合作单位、毕业生用人单位、生源基地和校友的意见建议。初步查找和梳理出了“四风”方面存在的八大项31条具体问题和意见建议，为对照检查、开展批评和整改落实打好基础。

——对学校领导班子在“四风”方面存在问题的意见建议包括：领导学校科学发展的能力有待进一步提升；决策的民主性、科学性、执行力有待进一步增强；改革创新的意识有待进一步增强；师生员工的利益诉求有待进一步解决；勤俭节约的办学理念需要进一步巩固；亲民务实的工作作风需要进一步加强；规章制度的制定实施需要进一步强化；党务校务公开规范性需要进一步提高。

——对推动学校建设与发展方面的意见建议。在教学和人才培养方面：增强对教育规律的把握；进一步确立人才培养的中心地位；进一步健全学分制；健全专业设置工作；完善课堂教学和专业课程设置；切实改进公共课教学工作；继续完善研究生招生培养管理工作。在学科建设方面：加强学科建设力度；突出学科带头人作用。另外，在人才队伍建设、科学研究和社会服务、内部管理及效能建设、支撑服务保障、校园文化及学风校风、党建思想政治工作等方面也提出了很多宝贵意见和建议。

《教育》旬刊：针对这些问题，贵校采取何种措施进行整改落实？endprint

虞宝桃：一要在“为民”上下工夫，切实解决师生利益诉求，努力建设和谐美好校园。面对学校发展过程中伴随的一系列困难矛盾和问题，坚持以师生员工为本，全心全意做好服务，尽心尽力做好工作，为师生员工学习生活发展创造良好环境。二要在“务实”上下功夫，坚持走内涵式发展道路，努力推进高水平大学建设。通过开展活动，统一思想，集中智慧，充分激发全体党员奋发有为、干事创业的热情，艰苦奋斗，真抓实干，努力促进高水平大学建设。三要在“清廉”上下工夫，不断加强党风廉政建设，努力营造风清气正的校园氛围。以此次活动为重要契机，进一步健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，采取有力措施，树立开拓进取、清正廉洁的党员干部形象，营造风清气正的校园氛围。从整体上看，学校教育实践活动开局良好、进展顺利。

《教育》旬刊：贵校对解决“四风”问题，做了哪些工作？

虞宝桃：解决好班子和各级领导干部中存在的“四风”问题，我们着重抓好以下几个方面的工作。

一是弘扬理论联系实际之风，努力创建学习型校园。坚持理论联系实际的学风，首先，把好各级领导干部理论学习关。班子成员做到带头深入开展理论学习，以良好的精神状态投入到教育实践活动中来，发挥表率作用。党员校领导通过建立联系点制度，指导帮助联系点，将示范带头作用贯穿于教育实践活动的全过程，确保在学习认识上先人一步，在解决突出问题上高出一筹。其次，坚持开门搞活动，组织教职工参与、提倡教职工监督、接受教职工评价。最终把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、提高领导工作的本领；把各级干部打造成学习型干部，打造成思路宽、眼界宽、胸襟宽的干部；把领导班子建成学习型组织，努力推进学习型校园的建设。

二是弘扬密切联系群众之风，努力创建和谐美好的校园。改变“以会议落实会议，以文件落实文件”的不良风气，班子成员坚持理论联系实际，带头深入基层，听取意见，带头查摆剖析，落实整改。各级领导干部，结合教育实践活动，深入基层，走进课堂，走进食堂，走进宿舍，走访师生员工，虚心向师生员工学习，真心对师生员工负责，热心为师生员工服务，诚心接受师生员工的监督，不断提升服务师生员工的能力和水平，共同营造心齐气顺、风正劲足的和谐局面。

三是弘扬务实清廉之风，努力创建风清气正的校园。严格执行廉政准则，特别是要抓好学校“十严格”“十不准”规定的落实。进一步细化廉政措施，完善各项责任制度。通过上党课、观录像和案例教育等形式，切实把党风廉政建设责任制抓细抓实抓到位，努力形成反腐倡廉工作的整体合力。号召各级党组织和党员领导干部紧密联系所在岗位，针对自己的一言一行，认认真真地梳头洗脸照镜子，查找出突出问题，深刻剖析思想根源。把主要精力用在管理工作上，用在服务师生上，用在谋划发展上，克己慎行，防微杜渐，勤政廉洁。自觉加强师德修养，模范遵守学术规范，抵制学术不端行为，争做教书育人的典范。

四是弘扬艰苦奋斗之风，努力创建节约型校园。贯彻勤俭办学原则，量力而行，精打细算，严格把关。领导干部公务活动，坚决做到轻车简从，力戒讲排场、摆阔气、搞形式主义。校领导干部要谨言慎行，做好表率，取信于民。减少不必要的开支，降低行政成本，杜绝浪费，提高行政效率，用更少的钱办更多的事，将节约的资金用于学校的发展上。严肃处理铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的行为，发现一起处理一起，绝不姑息。

五是建章立制，把作风建设的各项措施落到实处。以制度建设为基本载体，以推进制度落实为抓手，确保领导干部作风建设的实效性和长效性。

两个基础与三个重点

《教育》旬刊：贵校在开展教育实践活动中，形成了哪些好的经验？

虞宝桃：第一，注重打牢“学习教育”和“听取意见”两个基础。一是坚持领导带头。学校各级领导班子成员努力作表率，认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，带头学习群众路线教育材料，带头开展集中学习讨论，带头深入群众开展走访调研。二是广泛听取意见。学校领导班子成员以落实中央八项规定精神为切入点，以作风建设为聚焦点，深入院系，走访联系点，了解掌握基层单位情况，虚心听取群众意见。三是结合实际抓教育。向全校党员干部和每位离退休党员发放了活动学习资料，开辟了教育实践活动专题网站，搭建了干部在线学习中心网络学习平台。四是坚持分类指导。学校从各基层单位具体工作实际出发，针对党员领导干部、学生党员、离退休党员等不同的群体分别提出了规范要求。同时鼓励基层党组织在丰富学习形式、解决实际问题、创新活动载体等方面大胆探索创新。五是主动加强督导。学校重视加强对各中层单位和基层党组织开展教育实践活动的督查指导工作，各督导组通过指导制定工作方案、参加动员大会、开展民主评议等形式，推动各基层单位教育实践活动的开展。各基层党组织积极支持、配合督导组开展工作，主动接受督导组的监督和指导，及时沟通情况、交换意见，形成工作合力。

第二，注重把握“高校特点”“改革发展”和“学生诉求”三个重点。一是把握高校特点。高校走群众路线必须尊重高等教育规律，把握高校特点。在查摆“四风”问题过程中，既要充分尊重师生的主体性，又要广泛听取社会对高校的期待和要求。二是把握关乎学校改革发展的重大问题，把查摆“四风”问题与分析和解决目前关乎学校改革发展的重大问题结合起来。三是把握学生诉求。开展教育实践活动以来，学校党委坚持以学生为本，围绕学生成长成才，开展深入走访，进行师生互动，组织重点调研，问需于学生，问计于学生。

促进学校全方位发展

《教育》旬刊：贵校在服务基层发展、扶持地方建设方面做了哪些努力？

虞宝桃：在人才培养方面，2013年7月以来，由学校领导带队，先后组织21个院系党委书记、分管学生工作副书记、学生辅导员等深入阜阳、六安、安庆、铜陵等4个市13个县区42个乡镇76个村调研家庭经济困难学生家庭。这些调研走访，直接面向学生，既有对于学生成长特点的基本分析，又有对于学生成长诉求的了解掌握，还有对于学校相关工作的绩效评价，受到学生、家长和用人单位的普遍欢迎，对于提高工作的针对性和实效性都大有裨益。加大实践教学力度，建立了一批相对稳定的联合培养单位和实践基地，每年暑期遴选出千余项社会实践项目，组织学生参与社会调查、志愿服务、扶贫帮困和参观访问等活动，引导学生在社会观察中验证理论、深化认识，在奉献社会中提高素质、增强能力。20余年来，我校连续被中宣部、教育部、团中央评为“全国大学生社会实践先进单位”。

在科研服务地方方面，与省内16个市签订了多层次的校市科技合作协议，如与合肥市共建节能研究院，与马鞍山市共建协同创新研究院，与宿州市共建农村改革与经济社会发展研究院（协同创新中心）；与各市联手打造“教授、博士地市行”品牌活动。以联合共建科技创新基地、发起参与产学研战略联盟、派驻“科技特派员”等方式，深入企业一线，共克难题，共谋发展。与20多家大中型企业建立了紧密的合作关系，与120多家企业保持多种形式的产学研合作关系。如与奇瑞、江淮汽车联合开发、研制相关技术系统；与宝钢合作成立的“宝钢-安大电能质量有限责任公司”已成为国家电能质量标准制定的主要技术单位。

在文化服务方面，加大文化研究成果转化力度，与省旅游局、文化厅、省文物局、合肥市、黄山市、马鞍山市、宿州市等签订战略合作协议，实行项目对接；与合肥市共建国家级文化与科技融合示范基地，打造“皖北文化研究及文化产业发展”省级“115”产业创新团队，强力助推地方文化产业的发展。学校还承担了全国妇联和李嘉诚基金会联合实施的启璞计划培训试点项目，共举办了村“两委”女干部培训班11期，培训人数829人，前期培训工作在评比在名列前茅，受到了全国妇联和李嘉诚基金会的一致好评。

《教育》旬刊：您对高校开展党的群众路线教育实践活动有什么具体建议？

3.民主生活会整改措施落实情况 篇三

上年度，党校严格落实了民主生活会上制定的整改措施，切实解决了查出的问题，取得了较好效果。领导班子成员都能保持团结、务实、高效、廉洁，各方面工作进展顺利，成绩突出，获得了目标管理考核“优胜单位”荣誉称号。党校打造了一个凝聚力、战斗力、号召力很强的校委班子。

一、坚持学习

领导班子坚持党委中心组学习，坚持每周四集中政治学习。重点学习法律法规、党纪党规、时事政治、党风廉政建设以及文件精神等方面的内容。学习时，每人都端正态度，保持学习纪律，认真听、认真记、积极发言。每人都有学习笔记，笔记记录的内容详细，有要点、有心得体会。每次学习，班子成员都能及时参加，不缺席。通过一年的学习，党校领导班子完善了知识结构，提升了思想政治觉悟，提高了党性修养。

二、严格监督检查

党校接受上级党组织的检查监督，并积极配合，做好准备工作，悉心听取意见，及时改进。郭校长主动承担起监督检查的责任。郭校长以民主生活上班子成员的发言材料为依据，对照工作实际情况，对每个人的整改情况进行定期或不定期的监督检查，对存在的问题，及时指出，督促改正，对表现较好的，及时表扬。

三、接受群众监督

党校积极发挥群众监督的力量。党校要求班子成员把群众满意不满意作为衡量工作优劣的一条重要标准。班子成员经常深入群众，主动向群众请教，主动请群众评价，悉心听取群众的意见，并及时改正，使工作得到群众认可。

中共连山区委党校

4.民主生活会整改落实情况 篇四

一、2010年专题民主生活会查摆出的主要问题

1、思想观念不够解放，决策机制不够完善。

2、能力作风不太适应，工作指导不够科学。

3、综合治理不够有力，制度措施有待加强。

4、基层基础不够扎实，队伍建设亟需加强。

二、整改措施落实情况

1、抓调查研究，促进科学决策。按照分工负责，领导分别带队深入基层、深入一线开展调查研究，广泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法。开展“排查调处矛盾纠纷、排查整治社会治安混乱地区和突出治安问题、排查管控社会高危人群和重点人员、促进保增长保民生保稳定”（简称“三排查一促进”）调研。

2、抓先行先试，创新工作机制。制订出台一系列文件，探索建立了维稳责任考核机制、多元调解衔接机制、季度维稳考核机制、“四率”测评机制、治安等级预警机制、帮扶平安建设机制、平安创建考评机制等七大具有特色的政法综治工作新机制，树立了政法综治工作的新品牌，推动了政法综治工作的常态化、科学化、规范化，保持了政法工作和综治工作的良好形势、趋势、态势、气势，受到了镇综治办充分肯定。加大平安建设宣传力度，利用各种宣传活动，切实增强干部群众的平安建设参与意识、治安防范意识和学法、守法、用法的自觉性，营造浓厚的创建氛围。

3、抓综合治理，保障社会稳定。围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的要求，进一步健全完善村居(社区)治安巡防和义务联防相结合的多级联动防控网络，强化农村村庄巡控等措施。

5.民主生活会整改措施落实情况报告 篇五

一、存在问题

1、政治理论学习不够深入。由于日常事务多，学习不够系统深入，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个”重要思想的精神领会不透，一定程度上影响了工作的深入开展。在理论与实际的结合上做得不够好，有时不能从理论的高度分析研究问题，缺乏大局意识和超前意识。

2、工作作风与求真务实的要求有差距。近年来，领导干部下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，深入实际调查研究不够，有时抓工作重布置，轻督促检查。

3、现行领导体制下，纪检监察机关的监督作用难以有效挥，尽管中央纪委多次明文授予地方监督检查权，但像对同级党委的监督和对同级党委副职的初核等，在实际工作中很难落实。

二、整改措施

1、创新队伍建设，把提高纪检监察干部整体素质放在突出位置，把内强素质，外塑形象作为重要工作来抓。一是要加强学习教育培训;二是要严把纪检监察干部“入口关”;三是要健全内部管理监督机制;四是要加强党性修养和作风建设;五是要加强组织建设。

2、加强理论学习，提高全体干部整体素质。把政治理论学习放在重要位置，坚持以个人自学为主，采取自学与集中学相结合的方式，健全学习制度，制定学习计划，规定学习内容，明确学习进度和要求，坚持做好笔记，每季度写好一篇心得体会，每年撰写一篇以上结合自身工作的调研文章，全面提高思想政治素质和业务水平。

3、强化宗旨观念，转变工作作风。在工作中，注意对上多请示，对内多交流，对下多支持，搞好团结配合。多关心群众，深入基层了解情况，为老百姓办好事、实事。

4、创新工作方式，努力实现“三个转变”：一是由微观管理为主向宏观调控为主的转变;二是由封闭式管理自开放式管理转变;三是由粗放式管理向现代式管理转变。纪检监

察机关要主动深入到经济社会发展的前沿，研究新情况，解决新问题，总结新经验，把握新形势下反腐倡廉工作的规律，创造性地开展工作。

三、落实情况

1、通过干部职工积极主动的学习，提高了政治思想水平和业务能力，树立正确的人生观、价值观;通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，熟练掌握各种法律法规，以满腔的热情投入到工作中去。

2、我委局按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密结合工作实际，增强敬业精神，提高工作效率。

3、继承党的光荣传统，发扬了务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、高效的工作标准，努力在本职工作中创造出优秀的业绩。

6.民主生活会整改落实情况 篇六

2012民主生活会整改措施落实情况说明

我院根据民主生活会对照检查及群众提出的意见和建议，本着实事求是的态度，进行深入研究，现结合工作实际，特制订如下整改措施。

一、增强学习观念，内强素质，外树形象，铸造高素质医疗队伍。

（一）健全支部班子理论学习的制度，增强学习的自觉性和紧迫感，用良好的学风去带动和影响全体干部职工。从2012年12月份起，支委成员每人负责指导一个下属科室的学习活动，督促检查学习情况，指导各科室抓住开展“以为民、务实、清廉”主题教育的大好时机，全面深入地开展学习活动，确保活动取得成效。（此项工作由郭三楼、亢高明、陆向阳、聂郑红同志负责，从12月开始整改。）

（二）规范支部每周半天制集中学习制度，集中学习要有专门记录，认真做好学习笔记，记录情况每月向负责指导学习的支委汇报一次。

（三）开阔视野，学习先进经验。全年拟组织业务骨干到省城比较先进的医疗单位进行学习考察1次。（此项工作由陆向阳、亢高明同志负责，办公室负责配合。）

（四）督促检查，狠抓落实。为检查学习情况，提高学习效果和质量，拟在9月份举行学习考评1次。（此项工作由郭三楼同志负责，9月底前完成。）

二、创新管理理念，转变作风，强化服务，提高医疗服务效能。

增强以服务患者为根本意识，倡导人性化服务，提高服务水平。坚持以患者为中心，以服务社会为本位，以服务患者为工作重心。强化服务意识，把服务摆在第一位，改进工作方法，促进医院管理的提高。（此项工作由党志仁同志负责，各支部委员负责配合，逐步落实，8月份开始整改。）

三、增强责任意识，建章立制，强化监督，确保履职到位。

（一）签定责任书，落实工作责任制。为严格落实各科室工作目标，进一步明确工作职责，将责任落实到位，院委，支委分别签订《岗位责任书》，明确规定各自岗位责任目标及各责任主体，要求把各项日常工作事务落实到具体个人，真正落实好各自责任。（此项工作由党志仁同志负责，办公室负责配合，8月前底前完成。）

（二）进一步完善和健全各种工作制度，做到“按制度管理、用制度管人、以制度促事”，建立有利于科学发展的长效机制。结合科学发展观要求和医院工作的实际，在内部管理、工作流程等环节进行制度创新，推进制度改革，制订执目标责任体系，继续完善符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度，不断提高效率和服务质量，促进领导班子和干部队伍建设。（此项工作由党志仁同志负责，从2011年8月起开始执行。）

（三）强化监督检查机制，落实检查制度执行情况。从2011年8月开始，对医院内部管理制度执行情况组织不定期的检查，及时通报和公布检查情况。同时每月由分管的领导、办公室抽调人员组成考评小组，到各科室进行检查和考评，严格作风整顿的规定，确保落实到位。（此项工作由郭三楼同志负责，从2011年8月起开始执行。）

四、切实改进作风，加强协调，强化沟通，提升工作效率和效能水平。

（一）加大深入基层工作的力度，加强协调沟通，领导班子成员深入基层调研工作，具体指导各科室解决工作中遇到的实际问题。（此项工作由陆向阳、亢高明、聂郑红同志负责）

（二）积极与上级领导和相关职能部门保持联系、沟通，积极争取上级的支持。（此项工作由党志仁、郭三楼同志负责。）

（三）采取召开座谈会、个别谈心等形式，听取不同层次的意见，了解干部职工的思想动态和工作、生活情况。（此项工作由郭三楼、陆向阳、亢高明、聂郑红同志负责）

7.民主生活会整改落实情况 篇七

刚刚召开的中央巡视工作动员部署会议决定，今年将对辽宁、安徽、山东、湖南等4个省进行“回头看”，就是常态执纪监督的具体落实，无疑在新年伊始打出了又一记反腐重拳。从某种意义上说，这其实也回应了民众的期盼，就是中央巡视尤其要带头摒弃一阵风的做法，常态化开展，经常性“回头”，从而让腐败“癌细胞”难以扩散、不断减少。

此次中央巡视“回头看”向社会宣示了反腐走上常态化路子，当然，执纪监督如果让常态化与随机化并行，执纪监督的威慑可能会更大、影响更广、效果更好。假如，提前透露下一步要重点巡视的单位和地方，便可能会弱化执纪效果，也可能会出现执纪监督“定点高压”态势，有的单位和地方压力大，有的单位和地方压力小;或者让被预告的地方和单位有时间提前“打扮”好自己，而难以巡视出“真面孔”，等等。

8.民主生活会整改落实情况 篇八

整改措施落实情况

县人大常委会党组按照县纪委、县委组织部的相关要求，2010年县人大党组民主生活会中，针对存在的问题制定了5条整改措施，现将整改措施的落实情况汇报如下：

一、加强学习，提高人大党组班子的整体素质。县人大常委会在加强党组理论中心组、党支部、机关行政学习活动中，主要以集中学习为主。并根据工作需要，先后多次有针对性地组织学习了《宪法》、《代表法》、《监督法》等法律法规。通过强化学习有效的掌握了人大的工作特点，提高了班子的履职能力，进一步增强了履职的自觉性和使命感。对提高人大党组班子的整体素质起到了积极的促进作用。

二、抓好议题调查，加强跟踪问效制度，切实把人大常委会的审议意见落到实处。

（一）为了使每次会议议题通过审议达到重实效的目的,会前常委会都要抽调相关人员组成调查组进行专题调查，调查组在制定调查方案后深入基层走访代表、走访群众，通过听取报告、座谈、个别谈话、实地查看等形式,广泛征求群众意见,掌握第一手材料,为审议发言做好准备。调查结束,调查组根据调查情况形成调查报告报常委会。一年来共组织专项议题调查13次，其中包括针对县人民政府实施油茶产业培植情况、水电开发工作情况、整村推进扶贫项目工作情况、新型农村合作医疗工作情况等议题进行的调查。

（二）为加强跟踪问效制度，提高监督质量，切实把人大常委会的审议意见落到实处。

县人大常委会通过“健全一套制度、突出一个主题”，加强对审议事项的跟踪问效，一年来常委会向“一府两院”提出的多条审议意见，如：“金平县人大常委会对县人民政府实施《中华人民共和国道路交通安全法》、整村推进扶贫项目工作情况的整改意见”等，均得到“一府两院”领导的高度重视和承办部门的认真办理，从而提高了人大及其常委会的监督质量。

1、健全一套制度，做到三个转变。人大常委会建立一

套完备的规章制度是保证工作有序、高效运转、达到预期效果的关键。在提高人大监督质量上，我们从实际出发，本着全面系统、便于操作的原则，通过制度建设，重点做到向制度化、规范化、程序化三个转变。一是健全完善了交办制度，由交办随意性向交办程序性转变。二是健全完善了办理制

度，由办理无序性向办理规范性转变。如制定了《代表议案、建议、批评和意见的提出及办理办法》等，对“一府两院”如何办理、办理时限等作出了具体的规定。三是健全完善了督办制度，由注重时限性向注重实效性转变。如制定了《主任会议议事规则》、《述职评议工作办法》等规章制度,改变了过去只重视按期办结，而忽视办理效果的做法。

2、突出一个主题，抓住两个环节。工作中我们把增强

监督工作的实效性作为人大工作的永恒主题加以落实，重点抓好交办、督办两个环节。一是抓住交办环节，实行承办责

任制。通过交办会、印发文件等形式，向承办部门提出具体要求，讲清办理程序、办结时限、反馈方式，落实办理责任。二是抓住督办环节，实行三级督办制。针对不同的事项实行了常委会、主任会议、工委室三级督办制度。如，对县人民政府实施《中华人民共和国道路交通安全法》和《新型农村合作医疗制度》的情况，在县人民政府汇报整改落实情况之前，县人大常委会又组成调查组对整改意见的落实情况进行调查，以便准确掌握落实情况。对县十一届人大四次会议代表提出的口头建议，分别交人大办公室和各工委督办，保证了整改意见和代表建议落到实处。

三、切实加大对两院的监督力度。

围绕热点难点，对“两院”开展专项监督。紧紧抓住一些社会影响比较大、群众普遍关心的热点难点问题，组织开展专项检查活动。采用组成专题调查组进行明查暗访等形式，尽可能全面掌握“两院”在执行有关法律法规中存在的有法不依、执法不严、违法不究等问题，在具体工作中，认真审议了“两院”的工作报告，同时组织人大代表听取“两院”的有关工作情况，提出有针对性的建议，促进“两院”司法公正。

四、加强对人大常委会任命的国家机关工作人员的跟踪监督，加强对工作履职不到位单位的依法监督。

为加强对人大常委会任命的国家机关工作人员的跟踪

监督，促进依法行政、公正司法。依据《中华人民共和国地

方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》的规定，结合本地的实际，对于人大常委会任命的国家机关工作人员我们采取半年听取一次工作汇报，年终听取履职情况报告的办法，提出合理化建议，不断推进部门工作有效开展。同时对事关群众切身利益的政府组成部门，还开展了工作评议、述职评议等，实行依法监督，对存在的问题提出整改意见，限期整改。促使部门工作有效推进，有力的促进了我县经济的又好又快发展。二年来对县人口和计划生育局、教育局、安全生产监督管理局、农林水和科学技术局、人力资源和社会保障局、发展和改革局、财政局7个政府组成部门负责人开展了述职评议。

五、深入基层，加强对乡镇人大工作的指导。

县人大常委会严格按照县人大领导班子联系乡（镇）人大主席团的要求，牢固树立为人民服务的思想，多次深入基层，调查研究，密切与群众的联系，倾听群众的呼声，尽力为基层、为群众解决了一些实际困难和问题。同时通过多种渠道全面了解和掌握了全县经济社会发展建设情况，为政府科学决策，提供了多条高质量的建议和意见，有效促进了全县经济社会的协调发展。

金平县人大常委会办公室

9.民主生活会整改落实情况 篇九

党委:

根据总公司党委关于201X年的民主生活会工作安排，XX党支部于X月X日召开了有支委、个部门经理、党员群众代表参见的座谈会，会议广泛深入地征求职工群众对本单位领导班子及班子成员和上民主生活会整改措施落实情况的意见。与会同志对上年的民主生活会提出的意见进行了逐条的梳理对照。

一、关于上民主生活会大家提出“加快XX发展问题”。大家认为，XX公司自上民主生活会以来整体发展情况较好，部分指标在总公司系统名列前茅、部分指标在系统居平均水平之上，服务有所改善，员工收入有一定提高，整体发展趋势较好。

二、关于上民主生活会大家提出“进一步调动员工积极性问题”。大家认为，自上民主生活会以来员工积极性得以较好显现，支部的凝聚力、号召力得以加强，员工心系发展、热心改革、奉献于岗位、积极参加劳动竞赛，公司面貌较上一年又有较好之改观。

三、关于上民主生活会大家提出“严格公司制度问题”。大家认为，公司自上民主生活会以来制度建设又有一定进展，一年来修订和完善了《工作绩效考评办法》，该办法经公示后施行，有关考勤和安保等制度也进一步完善，在多次全体会和业务培训中也对于严格制度这个专题多次强化或宣讲。

在对上年的民主生活会提出意见进行逐条的梳理对照后，与会同志也提出，虽然对于去年的意见建议、整改措施的解决基本到位，但仍有不尽人意之处。这主要是：1.特色业务还有待发展；2.要通过学习培训，引导员工勇于成为业内“专家员工”；3.领导同志还应进一步联系群众。

XX党支部

10.民主生活会整改落实情况 篇十

2006党员领导干部民主生活会

整改措施落实情况报告

街道党工委根据2006党员领导干部民主生活会提出的整改措施认真对照分析、划分责任，落实措施，切实整改，其整改落实情况如下：

一、增强领导班子凝聚力、战斗力的问题

党工委把解决精神面貌不佳，工作标准不高，加强领导班子建设摆在工作的首位。以改进精神面貌，提高工作标准为重点，切实加强党的执政能力建设，切实加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设。

（一）加强学习，不断提高政治理论素质和工作能力。进一步完善了领导班子学习制度，坚持把深入学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、提高执政能力作为首要任务。通过党工委中心组多次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得，提高了大家践行“三个代表”重要思想的自觉性和积极性。进一步强化科学发展观，深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性和紧迫性。今年党工委在领导班子中开展了学习《党章》、学习了胡锦涛总书记为重庆提出三个目标、一个定位和四项任务的“314”战略部署、建设全国统筹城乡综合配套改革试验区以及实施“一圈两翼”发展战略，为在西部率先全面建成小康社会而奋斗的战略思路和具体任务。班子成员共撰写如何统筹城乡发展心得体会共计6篇。在每周的例行

学习活动中，还特意安排学习了市场经济理论和经济管理、现代科学、公共管理、建设服务型政府等相关知识，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好街道统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用。

（二）坚持民主集中制，不断增强领导班子的整体合力。进一步规范了领导班子议事制度、决策制度，明确了党政联席会议决策重大事项的内容和范围。根据《中共南岸区委办公室关于进一步落实<重庆市南岸区街、镇党（工）委、政府（办事处）领导集体决策重大问题议事规则（试行）>的通知》精神，充分发挥党工委统揽全局的核心领导作用，坚持重大事项、重大问题由党工委会议研究决策、行政办公会议落实、职能科室及社区党组织贯彻执行的高效、协调的工作运行机制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子成员作用，注重听取和吸纳班子成员的意见，经常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极健康的批评和自我批评，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面。

（三）坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设。一是在领导班子中强化法律意识，加强了对《信访条例》、《公务员法》以及其它有关法律、法规的学习，严格要求领导班子及成员在各项工作中切实做到依法办事、依法行政。二是认真贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》和区党风廉政建设工作会、区纪委全会精神，紧紧围绕街道工作中心，继

续加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度，强化班子成员共抓党风廉政建设的意识，形成了党工委领导，纪工委牵头，领导班子成员分工负责，各科室共同参与的横向到边、纵向到底的党风廉政建设工作格局。三是按照“为民、务实、清廉”的要求，紧贴我区“园区建设年”中心工作任务，开展以“学习贯彻党章，廉洁勤政为民”为主题的第二十个党风廉政教育月活动。四是今年5月，在班子成员中开展了以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会，进一步促进领导班子及成员转变作风，切实增强忧患意识、公仆意识、节俭意识。班子成员严格执行了“个人重大事项报告制”，班子成员中没有发生违纪违法行为。

二、解决好群众关心热难点问题

（一）关于街道资产没能集中使用管理的问题。街道及时召开会议，成立了以街道纪工委书记为组织的资产清理领导小组，在进行大量细致调查研究的基础上，对街道资产进行了彻底清理，通过领导小组和街道全体职工的共同努力，终将资产清理完毕，使街道弄清了家底，做到了心中有数。在此基础上，党工委通过会议研究，决定打破过去各自为阵科室自己管理使用的局面，将所有资产统一由经济科集中使用管理，通过1年的运行效果明显，不仅增加了一定的收入，而且资产的管理也非常清楚，有条不紊。

（二）关于房地产公司无项目、无工作、人员多的问题。房地产公司的问题不是一蹴而就能解决的问题，由于各种历史原因，情况相对复杂，街道党工委经过多次、反复研究，认为目前，应先发挥公司现有人员的工作积极性，首先解决公司丽境江山楼盘尾房的销售任务，收回资金偿还债务，然后等待时机成熟之后，再一次性解决此问题。截止12月10日，房地产公司累计销售尾房26套，完成尾房销售的73%。

（三）机关作风问题。结合全市开展的“执政为民服务发展”活动，加强机关工作人员的教育，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风。完善街道机关党务、政务公开制度，将街道每个职能科室的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事。强化机关的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。重新完善党工委《议事规则》等19个相关管理制度，坚持了各科室每天早晚考勤制度；坚持开展了街道机关干部及社区书记、居委会主任的政治理论学习、业务培训、宗旨意识教育，从思想根源上牢固树立宗旨意识和为人民服务的思想。统筹协调社区工作，切实为社区减负，减少过多会议，由街道党政办统一登记协调，尽量提倡“打包”开会，“搭车”开会，其余时间各科室不得随意召集，如遇特殊紧急情况，必须请示主管领导同意后方可组织召开。

三、关于加强社区建设，提高服务协调能力问题

（一）进一步完善领导干部联系社区制度。要求领导班子成员每周深入对口联系社区不得少于一次，了解联系社区工作情况，关心社区群众的生活疾苦，与群众交心谈心，特别是拆迁、低保、廉租房等涉及到居民切身利益的问题，解决社区群众所关心的热点、难点问题，努力消除各种不稳定的因素，化解矛盾纠纷。

（二）充分发挥社区党组织的核心领导作用，增强社区党组织的凝聚力和战斗力。进一步巩固和完善了街道社区党组织的领导体制和工作运行机制，建立街道社区党组织重大问题解决制度、街道社区党建工作联席会议制度、党员居委会主任定期向社区党组织报告工作制度。建立了党员联系群众、服务群众的长效机制，进一步壮大红岩党员志愿者队伍，开展了党员热线电话和党员志愿者巡逻队等活动。围绕“和谐”主题，丰富社区党员组织生活，创新社区党员服务群众形式，不断增强社区党组织的领导能力、协调能力、服务能力。全面推行在职党员回社区报到制度，充实和完善社区无职党员设岗定责制度和党员干部“联三户”制度、“结对”帮扶困难群众制度，使各类党员积极参与社区服务。

（三）大力开展示范社区、特色社区的创建活动，丰富社区群众精神文化生活，构建和谐的新型社区。在裕华街、大佛寺社区分别建立了社区服务平台，完善了两个社区服务功能。经过努力裕华街社区于是是底创建为市级示范社区，大佛寺社区也于今年创建为市级示范社区。裕华街、东山坪开去年创建为市级残疾人示范社区，街道所属8个社区正在积极争创充分就业社区，石桥社区被国家残联授予残疾人工作先进社区，今年正式授牌。通过特色社区的创建活动，目前各社区已达到“一居一特”的工作要求。

街道党工委

11.民主生活会整改落实情况 篇十一

一、围绕理想信念有所淡化的问题，着力加强干部职工党性修养锤炼。

1.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是领导干部“带头学”。全年中心组集中学习11次，专题研讨2次，班子成员坚持以普通党员身份参加联系基层支部活动10次；二是科所覆盖“全员学”。全局8个支部开展集中学习96次，班子成员带头讲党课7次。党总支每月定期更新学习内容，全局党员每月自学不少于1次；三是深入开展“廉政基地学习”、“三创”、“志愿服务”等活动，并将参加志愿服务活动情况作为新发展党员的必要条件；四是结合**委“勇担当强执行”专项行动，整改慢执行问题2个、整改执法力度不强问题1个。

2.严守政治纪律和政治规矩。一是把政治纪律和政治规矩摆在首位。学习贯彻总书记系列重要讲话精神，严格落实**市党员干部政治纪律“八严禁”，生活作风“十二不准”，7个直属所均制度上墙，制定《中共**市食品药品监督管理局****分局党组议事规则》，严格按权限、职责和程序办事，维护严而有序、依制而行的政治秩序。二是加强意识形态管理。党组会专题研究意识形态工作2次，审核把关和引导分局QQ群、微信群、微信公众号发布信息260余条，确保互联网平台正确发挥助推工作、交流信息的作用。三是加强工作检查督导，今年来，共开展工作督查4次，督导重点工作按时保质保量完成，提高工作执行力。

二、围绕党内生活不够规范的问题，着力建立健全制度。

1.强化政治担当，严格落实管党治党责任。一是坚持主动作为，认真履行第一责任人职责。把基层党建工作与食品药品监管工作统筹谋划，协调推进。二是坚持抓监督，认真履行“两个责任”和“一岗双责”。完善班子成员联系基层所工作机制，层层签订责任书。向新提拔中层干部发放《廉洁勤政告知书》7份，与34名中层干部签署《廉洁勤政承诺书》，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、纪检监察监督协调的工作格局。三是坚持惩防并举，始终保持从严治党高压态势。时刻牢记“作风建设永远在路上”，认真落实中央八项规定精神和市委实施意见，对全局17个科（室）所责任人进行约谈，运用好“四种形态”保持管党治党高压态势，因工作不配合，谈话提醒2人；因工作失误造成不良影响通报批评1人；因工作推动不力，调整中层干部1名；因不履行法院判决，行政警告处分1人。

2.加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是抓实党建制度建设。制定印发《领导班子成员参加双重组织生活制度》、《党支部工作清单等四个任务清单》，明确工作任务及时间，指导各支部按计划开展落实。二是抓好支部班子队伍建设。今年来，党总支选举产生副书记，5个支部完成支部书记改选，科学调整支部设置，将原来人员较多的机关支部拆分成3个支部并完成班子选举。三是切实推进服务型党组织建设。精选中层干部33结对帮扶46户贫困户，开展农村环境综合整治户貌干净特殊党日活动1次，帮扶干部每周进户，紧密联系群众。每个月开展一次“礼让斑马线，文明我点赞”活动，助推全国文明城市创建。

三、围绕食品药品安全突出问题，认真履职尽责。

1.抓好基层监管所规范化建设。将基层监管所规范化建设列入**国民经济和社会发展“十三五”规划，制定印发《**市****人民政府办公室关于深入推进基层食品药品监管机构规范化建设的通知》（**府办发〔2017〕11号），组织全**40个基层监管所规范化建设现场观摩交流学习，截止12月底，基层监管所工作人员、办公场所、办公设备基本保障到位。开展直属所与镇乡所结对共建工作，聘请专职协管员13名，充实工作力量，完善三级监管体系，实行“定格、定员、定责、定标”网格化监管责任制。

2.强化食品药品安全监管。一是全面落实日常监管责任。食品方面：制定《食品生产企业风险等级实行分级管理表》和《获证食品生产企业日常巡查计划》，对风险等级为R4级的15家食品生产企业开展巡查260家次；制定《小作坊监管计划》和《小作坊监管检查表》，开展巡查1710家次，排查风险隐患264个，并限期整改到位。制定《食品销售环节日常监管计划》，开展表单式、频次化日常监管，获证主体信息公示率达95%；在餐饮服务环节全面实施“三合一”监管制度，完成300所学校和幼儿园食堂“明厨亮灶”工程，检查餐饮企业（单位）7296家次，公示企业（单位）3155家，公示率100%。药品（含医疗器械，化妆品）方面，对辖**药品生产经营企业监管实施全覆盖，对违反药品GMP、GSP规范的企业下达责令整改和警告13家次，报请市局收回《药品生产GMP证书》1家(**制氧厂)和《医疗器械生产备案证》1家（**锐博医疗器械有限公司）、撤销《药品批发企业GSP证书》1家（**辰诺医药有限公司），分局撤销《药品零售企业GSP证书》1家（**市****供销合作社桐君阁大药房竹溪连锁店），有效排除潜在风险隐患。二是强化抽检监测，提升监管工作靶向性。2017年共完成食品抽检988批次，不合格57批次；药品抽检142批次，不合格2批次；医疗器械抽检12批次，不合格2批次；化妆品抽检25批次，不合格2批次。针对抽检不合格产品，及时启动后处置程序，共立案31件，移交1件。全年完成食品快速检测2933批次(任务2884批次)，完成率101.6%，不合格率6.4%，实现重点环节、品种全覆盖。累计报送“四项监测”报告1237例（其中，药品不良反应监测816例，医疗器械不良事件监测213例，药物滥用155例，化妆品不良反应监测53例），完成率127.7%。三是强化专项整治，严厉打击食品药品违法犯罪。以“三品一械”专项整治为抓手，严查重处违法违规行为。食品方面：在生产环节开展白酒行业、“两超一非”及欺诈和夸大宣传等5项专项整治，检查食品生产企业及小作坊500余家，取缔无证小作坊14家，责令整改20家；在销售环节开展婴幼儿配方乳粉标签标识规范、冻库市场等6项专项整治，联合公安、工商等开展节假日联合专项执法、食盐市场检查等5项专项检查，收缴“五毛食品”30公斤，下架问题食品110件，责令整改23家，立案查处15件；在餐饮服务环节开展春秋季学校及周边食品安全专项检查、网络订餐等9项专项整治，责令整改125家，立案3件。药品方面：集中开展中药提取物专项检查、易制毒化学品专项督查和药店诊所（村卫生室）药品质量安全整治，责令整改64家，撤销GSP证书2家，立案查处17家。医疗器械方面：先后开展无菌植入性医疗器械、互联网医疗器械经营、医用耗材等6项专项整治，责令整改37家，立案6件。化妆品方面：开展化妆品国产非特殊用途化妆品备案、非法医疗美容等两项专项整治，检查医疗美容单位和机构341家，责令整改4家。此外，全年分局共受理食品药品安全投诉举报97件，办结97件，办结率100%。其中，成案6件。2017年，分局共立案查处食品药品违法案件192件，处罚没款343.2万元，同比增长3%、446%，为全**食品药品安全提供了有力保障。

3.转变观念，服务发展。一是开展行政审批标准化建设。延伸网络审批平台到40个基层监管所，解决“最后一公里”问题，全年共办理行政许可4236件。积极推动食品小作坊、小摊贩和家宴经营者备案登记管理，完成食品小作坊登记417家（登记率95.4%）；食品小摊贩备案586家（备案率93.7%）、家宴经营者备案272家（备案率95%）。二是取消GSP认证费用、食品安全员培训费用，为企业节省成本；三是积极支持食品产业发展。主动上门帮扶指导海田、辣上瘾、天邦公司等16家规上企业20余次，帮助解决海田公司投产前期食品生产许可证办理和产品标准问题；积极向市局申请将红糖从我市食品生产加工小作坊禁止目录中删除，并帮助全**10家红糖生产小作坊取得合法生产资格，指导规范管理，助推特色食品产业有序发展；帮助指导**永辉**新天地分公司和**商社新世纪百货**商都2家企业积极申报市级“放心肉菜示范超市”，进一步提升企业经营服务质量；指导印象小镇、玉湖盛宴等5家大型餐饮企业引进 “4D”管理模式（即整理到位、责任到位、执行到位、培训到位），助推企业经营服务质量提档升级。三是大力助推医药产业发展。指导帮助**药业完成对格瑞林药业的收购及重新投产等工作，协助天致药业股份有限公司顺利取得《药品生产许可证》、《药品经营许可证》、《GMP》证书和《GSP》证书，同时，将企业应自费送检的20个品种纳入监督抽检计划，为企业节省检验费用10万余元。