旅游与酒店管理专业毕业论文参考题目范文

旅游与酒店管理专业毕业论文参考题目范文（共9篇）

1.旅游与酒店管理专业毕业论文参考题目范文 篇一

毕业论文参考题目

1、浅谈导游讲解对旅游景区形象的影响

2、浅谈导游的品质对服务的影响

3、导游服务中的常见问题及对策分析

4、浅论导游人员的基本素质

5、饭店文化对员工行为的影响探讨

6、饭店服务人员个人能力培养途径

7、谈挖掘旅游资源的文化内涵

8、浅谈形体语言在旅游服务中的运用

9、关于旅游对环境影响问题的思考

10、浅谈风景旅游资源开发中的视觉影响问题

11、浅谈生态旅游资源的脆弱性及其保护

12、绿色旅游的发展现状及前景展望

13、旅游发展对风情民俗资源的消极影响分析及其对策研究

14、对旅游景点门票问题的探讨

15、浅谈旅游产品的开发与设计

16、浅谈旅游开发中的文化保护

17、浅谈旅游服务的国际标准及我国的接轨方式

18、奥运旅游发展的影响因素分析

19、对奥运旅游效应的认识

20、我国自助旅游的发展现状分析

21、旅游广告媒体对旅游的影响研究

22、网络对我国旅游业发展的影响及对策分析

23、会展旅游的发展条件分析

24、国内外会展旅游的比较分析

25、会展对城市的影响

26、会展与城市经济的关系分析

27、会展旅游业的发展现状及展望——以XXXX为例

2.工商管理专业毕业论文参考题目 篇二

一．着重管理学方向 1．论企业核心竞争力

2．现代管理理论热点研究：

学习型组织问题

企业团队管理

企业家与职业经理人问题

项目管理 企业联盟

3．消费行为研究

4．激励理论的应用与研究 5．组织发展与变革 6．企业文化模式研究 7．企业协同效应研究 8．品牌延伸问题研究 9．大企业组织流程化设计 10．跨国经营价值链设计 11．产业链上的价值链分析 12．企业竞争力问题研究

13．网络经济对现代企业的影响 14．论企业战略联盟

15．人力资源资本化 人力资源管理的新要求 16．西部大开发问题研究 17．企业的跨文化管理 18．虚拟企业

19．企业应如何应对入世的机遇和挑战 20．知识管理研究

21．对我国上市公司的公司治理结构完善 22．网络经济时代的管理变革 23．租赁经营研究

24．试论购并战略中的核心问题研究 25．中国企业应建立独立董事制度 26．人力资本的激励机制 27．企业模式的比较研究 二．着重市场营销管理方向

1．企业营销网络建设和管理问题 2．营销组织设计和再造问题 3．商品房市场营销策划问题 4．客户关系管理

5．中外营销管理创新的案例分析 6．客户关系管理的应用研究 7．电子商务的应用与模式研究 8．品牌策略研究 9．广告创意策略研究 [NextPage] 10．各种类型的市场营销策划方案 11．知识经济时代的企业营销 12．中小企业的市场营销战略 13．关于关系营销与建立顾客忠诚 14．中小企业电子商务发展战略 15．企业战略理论演变的研究 16．多元化战略问题研究 17．战略联盟问题研究 18．核心能力问题研究 19．战略转型问题研究 20．企业并购问题研究

21．外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策 22．论农村市场的开拓 23．定价策略与技巧

24．物流的电子商务化发展问题研究 25．我国批发商业的发展与转型问题研究 26．公共关系管理研究 三．着重人力资源管理方向

1．新世纪人力资源管理发展趋势 2．人力资源管理模式研究

3．员工培训与开发理论、实践和创新研究 4．企业人力资源的合理配置与使用研究 5．人力资源会计研究

6．人力资本投资与提高人力资源的质量 7．社会保障制度研究

8．知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究 9．工资理论 企业的薪酬管理 10．家族企业管理研究

11．顾客满意与人力资源管理 12．企业资本运营管理 13．中式快餐发展研究 14．企业财务管理研究 工商管理专业毕业论文

选题方向与参考题目（第二部分）

1、人力资源管理与开发

2、质量管理

3、组织行为研究

4、管理组织的发展与变革

5、企业战略管理

6、中小型企业管理

7、生产管理研究

8、当前我国国有企业面临的困难及其克服措施

9、国有企业改革和发展良好环境的再造

10、关于国有企业战略性改组的研究

11、关于建立和完善现代企业制度研究

12、加快国有企业技术进步和产业升级的要求及其措施

13、关于建立高素质的经营管理者队伍研究

14、中小企业改革和发展研究

15、企业管理创新

16、中小企业的战略选择

17、企业的文化建设

18、企业的人本管理

19、试论入世后的国企改革 20、现代企业制度建设

21、企业发展阶段与组织结构调整

22、企业发展与知识管理

23、有效领导与管理沟通

24、现代企业产权制度研究与设计

25、科技发展对企业经营活动的影响

26、建立健全企业多层次监督约束机制

27、新经济与企业发展

28、以人为本与保持职工积极性

29、市场竞争中企业信息资源的开发与利用 30、高科技含量是名牌战略强有力的支撑点

31、强化企业内部监督机制的思考

32、企业市场调查工作现状研究

33、企业激励与约束机制构建研究

34、国有企业内部激励机制问题研究

35、国有企业经营者的职业行为研究

36、现代企业制度下的企业家队伍建设

37、企业职工培训工作现状的调查与分析

38、人力资本投资与企业经济增长 39企业成本管理的问题及改进

40、企业安全生产管理工作情况的调查与分析

41、产品生命周期与营销手段的选择

42、市场营销组合研究

43、营销人员素质调查与分析

44、现代企业营销管理与品牌经营

45、市场营销竞争策略

46、企业营销系统的建立与有效管理

47、名牌战略

48、需求层次与企业差别化经营

49、关系营销在我国服务型企业的应用研究

50、服务营销在我国银行业开展情况的调查与研究

51、现代物流业的特点和发展方向研究

52、企业销售方式及渠道选择

53、电子商务与企业发展

54、西部大开发与西部企业发展

55、跨国公司的市场进入策略研究

56、提高企业（部门）经济效益的途径研究

57、企业管理体系研究

58、企业竞争力研究

59、企业信用评估研究 60、公司治理研究

61、企业经营者（经理）的激励机制 62、关于市场调查的探讨 63、企业风险分析及其对策 64、企业组织结构研究

65、企业领导理论（激励、沟通、领导方式）研究 66、企业国际化经营管理研究 67、企业核心能力研究

68、战略性人力资源管理问题

69、股权激励问题（员工持股、MBO、经理股票期权）70、企业创新问题：技术创新、规制创新、文化创新 71、市场营销策略专题讨论（可发现的题目很多）72、市场营销环境专题讨论（可发现的题目很多）73、供应链理论与实践 74、企业价值链模型研究 75、企业竞争战略规划研究 76、人力资源管理模式研究 77、领导效能

78、绩效考评与薪酬设计 79、期望、承诺和激励

79、国有企业的产权多元化：问题与途径 80、非国有企业参与国有企业改组研究 81、人力资源管理的战略定位

82、现代企业人力资源管理战略构想 83、人力资本的产权与激励

84、试论21世纪世界的人力资源管理 85、人才开发与留住人才

86、工作分析是人力资源管理的核心 87、几种典型的人才招聘形式的比较分析 88、人力资源培训模式的探讨

89、现代企业开发人力资源的作用探析

90、面对人力资源富裕（过剩）的企业人力资源管理政策取向 91、面对人员不足的企业人力资源管理的政策取向 92、试论职业计划在人力资源管理中的作用 93、企业并购的举措与风险规避 94、一体化经营战略的利益与成本分析

95、试论战略管理在我国企业管理中的实践意义 96、试论企业战略控制的关键环节 97、企业多元化战略的利弊探析 98、企业经营风险与预警研究 99、中小企业的经营战略定位 100、企业名牌战略的对策思考 101、浅析企业战略实施的资源配置

102、战略联盟与传统企业组织的比较分析 103、对绩效考核系统的探讨 104、公平理论对报酬系统的影响

105、从企业系统的整体性看现代企业管理的三大职能 106、面对21世纪的我国制造业运营战略的框架的构想 107、企业设备布局形式的发展及其比较分析

108、适应市场需求的波动性，企业调节产能的途径分析 109、不同类型企业的生产进度控制的难点与重点

110、试论组织行为学的三个行为层次的内容与作用 111、期望理论在企业管理应用的重点与难点

112、跨地区企业、跨国公司如何改善跨文化沟通 113、试论竞争与冲突的区别

114、试论组织的压力因素对工作绩效的影响 115、试论跨国公司对我国未来经济发展的影响 116、现代企业管理理论的发展 117、现代企业管理的特点与要求 118、现代企业管理制度创新 119、现代企业的规范化管理 120、论企业职工素质的提高 121、批发市场发展研究 122、浅论商业竞争

123、世纪之交的中国乡镇企业 124、论现代企业家素质的培育 125、浅论零售企业促销策略 126、零售企业竞争营销战略 127、浅论仓储式销售

128、试论建立现代企业制度 129、国有中小型改革研究 130、谈企业破产

131、中国企业文化建设 132、塑造企业形象 133、企业领导行为分析

134、民营企业民主管理问题探索 135、企业资本运营 136、浅论企业产品策略 137、浅论企业品牌决策 138、浅论企业定价策略 139、消费者市场细分策略 140、试论消费心理

141、广告效果测定方法研究 142、企业广告管理 143、试论直接市场营销 145、浅论企业市场定位 147、浅论企业广告策划 148、激励---约束与报酬结构

3.旅游与酒店管理专业毕业论文参考题目范文 篇三

86、高科技中小企业员工培训问题研究

87、高科技中小企业人力资源开发管理研究

88、从成功企业看新经济时代的人力资源管理

89、XX企业招聘面试的方案设计与研究

90、企业中高层管理人员的选拔研究

91、企业销售人员绩效评价体系

92、新疆民营科技企业人力资源管理问题及其对策研究

93、家族企业的人力资源管理问题研究——以XX企业为例

94、人力资源与区域经济布局的相互制约分析

95、XX企业研发人员（中层管理者）素质测评体系构建

96、产业结构变动与宏观人力资源开发

97、新疆行业工资差异之演进及其原因

98、XX企业人力资本的形成与特征探析

99、新疆国有企业文化建设的发展趋势研究

100、人力资本对新疆经济增长贡献分析

101、新疆中小企业人力资源开发研究

102、网络经济条件下的企业员工培训方法及其选择 103、人力资源开发与企业可持续发展关系研究

4.旅游与酒店管理专业毕业论文参考题目范文 篇四

目的：通过写作毕业论文，使学生受到科研的初步训练，掌握论文写作的基本方法，了解论文的格式规范与要求。培养学生运用所学工商管理专业知识，分析、解决相关论题的理论与实践内容。

参考资料：工商管理类一般、核心、权威期刊（含清华期刊网）；人大复印资料；报纸相关文章；国内近10年出版的教材、专著。

1、标题：××行业（企业）生产运作管理的分析研究

目的：让学生了解企业（行业）生产运作管理的基本内容，以及生产运作管理对企业（行

业）的重要性，并能就现行企业（行业）如何提高其效益、在生产运作方面的改进提出一些基本改进方法。

内容：（1）行业（企业）目前状况分析；（2）行业（企业）当前的生产运作方式的分析；（3）

行业（企业）当前运作方式存在哪些弊端，分析对企业（企业）产生的不利影响；（4）行业（企业）运作管理方式的改进方法。

参考资料：《生产与运作管理》，《现代企业管理》。

2、标题：虚拟企业的组织管理问题初探

目的：虚拟企业是目前企业创新发展新趋势，是企业要求变革组织的制造和制造方式所产

生的新的管理模式。要求学生掌握组织的结构和管理功能，了解虚拟企业的产生与发展、虚拟企业的功能，掌握虚拟组织的进程，虚拟企业的组织特点及虚拟组织管理问题。

内容：

一、企业的组织结构和管理功能；

二、虚拟企业的产生与发展；

三、虚拟企业的功

能；

四、虚拟组织的进程；

五、虚拟企业组织管理问题。

参考资料：芮明杰主编，赵春明著，虚拟企业，杭州：浙江人民出版社，1999；芮明杰主编，钱平凡著，组织转型，杭州：浙江人民出版社，1999；各种管理类学术杂志、网

络上相关资料等等。

3、标题：企业经营者的激励问题研究

目的：运用激励理论和人力资源管理的原理，结合企业的实际，对当前企业经营者的激励

约束问题进行研究，培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力。

内容：针对当前我国企业中经营者激励和约束机制存在的主要问题，分析其产生的原因，最后提出解决问题的对策。

参考资料：《组织行为学》、《人力资源管理》、《管理世界》、《企业管理》等杂志、《中国企业报》、《中国经济时报》等报纸。

4、标题：技术创新项目管理研究

目的：深化对项目管理与技术创新理论知识的认识和应用，能促进学生运用知识，初步尝

试作研究的能力。

内容：技术创新和项目管理是两个具有相关性的不同领域，运用项目管理的知识来管理技 1

术创新项目是本论文需要突出的地方。

参考资料：技术创新方面的书籍、项目管理方面的书籍、期刊杂志上相关论文。

5、标题：企业危机管理研究

目的：运用危机管理理论分析企业面临的不同危机，为企业制定危机管理方针政策，策划

危机管理方案。

内容：（1）危机管理基本理论研究；（2）危机预测；（3）危机预防；（4）危机处理；（5）

危机善后；（6）危机案例研究；（7）危机档案建立。

参考资料：（1）（英）迈克尔·里杰斯特（陈向阳，陈宁译），危机公关，复旦大学出版社，1995；（2）吴晓波，大败局，浙江人民出版社，2001；（3）才力，大逆转，延

边人民出版社，2002；（4）孙明贵，日本企业管理新策略，1996。

6、标题：中小企业信息化与管理变革

目的：运用深入调查掌握的中小企业信息化与管理变革方面的资料，剖析中小企业以信息

化推动企业管理的科学化和传统产业的现代化升级过程和发展机制。

内容：某中小企业或几个中小企业的信息化过程与现状、与信息化紧密相关的管理变革分

析、投资效益分析、与大企业信息化比较、模式总结等。

参考资料：ERP、管理信息系统、电子商务、企业管理等相关书籍与期刊论文，着重于中小企业信息化方面的案例。

7、标题：××企业组织结构优化

目的：培养学生独立的思考能力，对企业进行调研的能力，独立的科研能力，将书本知识

与实际相结合。

内容：××公司组织结构现状及存在的问题、优化的原则、操作思路、优化的结构设计、政策与建议等。

参考资料：有关“企业管理”和“项目管理”的书籍均可参考。

8、标题：数码产品厂商电子商务应用探讨

目的：提高学生网络应用的能力，通过在网上获取信息，结合学习到的理论知识，对这些

信息进一步加工，进行创新。

内容：（1）通过Internet搜索数家数码类产品厂家的电子商务网站。（2）对这些网站从功

能、服务、受众、产品等等方面进行总结并比较，以期发现其中的共同点及不同点。

（3）利用先进的电子商务理论以及网络营销方面的知识作为指导，发现其存在的不足点以及哪些是可以改进的。并提出一个比较完善的电子商务应用方案。

参考资料：电子商务概论、网络上查找有关站点

9、标题：企业电子商务资金流管理

目的：资金是企业生产与经营不可缺少的条件，也是电子商务活动的支柱

内容：（1）资金流的构成；（2）电子商务对资金管理的影响；（3）企业资金流管理体系建

设

参考资料：（1）《电子商务概论》，方程主编，电子工业出版社；（2）《电子商务》，成栋主

编，东北财经大学出版社。

10、标题：企业电子商务运营模式研究

目的：电子商务的运营模式是电子商务活动的组织规则，通过研究企业电子商务活动的系

统结构，探讨电子商务在企业中组织要素及其组织设计原则。

内容：（1）企业电子商务活动的系统结构；（2）企业电子商务系统模型；（3）企业电子商

务内部、外部运营模式。

参考资料：（1）《电子商务》，成林主编，东北财经大学出版社；（2）《电子商务管理指南》，陈雪美主编，清华大学出版社。

11、标题：企业电子商务经营战略

目的：企业电子商务经营战略是企业电子商务活动管理的宏观层面，通过研究，探讨企业

电子商务经营战略目标、战略方案，确立战略行动在企业管理中的地位。

内容：（1）企业经营战略分析；（2）企业电子商务战略的主要内容及相互关系。

参考资料：（1）《电子商务》，成林主编，东北财经大学出版社；（2）《电子商务概论》，方

程主编，电子工业出版社。

12、标题：浅议电子商务中物流配送体系

目的：了解配送活动中的各个环节，电子商务活动的功能，建立电子商务中物流配送体系。内容：

一、物流配送；

二、电子商务活动；

三、电子商务活动中的物流配送；

四、构建电

子商务中物流配送体系。

参考资料：单汩源主编《现代物流管理》湖南大学出版社；许胜多主编《企业配送中心管

理》四川人民出版社；王学东主编《企业电子商务管理》高等教育出版社；各

种管理学术杂志、网络上相关资料等等。

13、标题：企业公关营销研究

目的：研究公关营销理论，运用这一理论解决企业营销中的实际问题。

内容：（1）公关营销理论研究。（2）公关营销的功能。（3）公关营销案例研究。

参考资料：（1）纪玉国 李广祥，旅游、宾馆与公关，1996年03月第1版；2（加）杰姆·G·巴

诺斯，客户关系管理成功奥秘——感知客户，机械工业出版社，2002；（3）罗

念潮，重视发挥PR在企业市场营销中的作用，汕头大学学报（人文科学版），1996（6）；（4）任仲祥 温孝卿 吴晓云，营销公共关系学，1996。

14、标题：企业内部公共关系研究

目的：研究企业内部公共关系理论，包括内部公共关系渠道、沟通方式、沟通策略；并运

用这些理论解决实际问题。

内容：（1）企业内部公共关系研究。（2）企业内部公共关系渠道建设。（3）企业内部公共

关系沟通模式。（4）企业内部公共关系策略。

5、企业内部公共关系案例研究。参考资料：（1）熊源伟，公共关系学，安徽人民出版社，1997；（2）（美）斯各特·卡特里

普、艾伦·森特、格伦·布鲁姆（明安香译），公共关系教程，华夏出版社，2001；

（3）（美）迈克尔·E·哈特斯利、林达·麦克詹妮特（李布、赵宇平等译），管理沟通，机械工业出版社，2000；（4）谢玉华，公共关系教程，湖南大学出

版社，2004。

15、标题：××企业的质量体系分析

目的：通过对一个企业根据ISO9000族国际标准建立和完善质量管理体系的深入了解和分

析，运用所学企业管理知识，研究现实经济发展中的具体生产、经营管理问题。内容：企业概况、企业质量体系建立过程、企业质量管理体系的特色、企业产品质量分析、质量管理体系成败分析、发展前景分析等。

参考资料：ISO9000族国际标准与质量管理、全面质量管理、质量文化等方面期刊论文与专著、报刊相关文章。

16、标题：现代质量管理思想在企业生产（服务行业）管理中的应用

目的：让学生理解现代质量管理思想的基本内容及含义，并理解如何在生产（服务）行业

中的应用，达到能将现代质量管理思想的基本内容及方法，运用于生产（服务）行业。

内容：（1）质量管理的基本内容。（2）质量管理对生产（服务）的作用。（3）××企业（服

务）目前生产运作状况。（4）针对存在的问题提出如何运用质量管理方法进行分析。

5、针对提出的问题，提出自己解决问题的方法。

参考资料：质量管理学、生产运作管理。

17、标题：探讨ERP管理系统在企业应用的成功之道

目的：了解ERP在企业应用的过程和成功、失败的案例，掌握ERP基本原理和工作过程，ERP在企业管理中的作用，ERP在企业中和管理者之间的关系。

内容：学生可以从BPR（企业流程重组）、一把手工程、企业生产过程标准化、企业产品标准

化、企业管理模式的标准化等范围进行阐述。

参考资料：有关ERP的工作原理的参考书、《管理信息系统》、各种管理类学术杂志、网络

上相关资料等等。

18、标题：管理应用软件发展现状及存在的问题

目的：培养学生独立的思考能力和观察事物的能力、初步的科研能力。

内容：可以从几个方面来研究，一是以软件开发商角度写。对当前我国有代表性的大开发

商推出的管理软件进行分类、评述，指出还有哪些市场空白未满足。二是某行业应用管理软件的现状、特点、有代表性的软件及不足之处。三是某一类软件在不同行业中的成功应用，进行相应的述评，预测今后的发展趋势，最后提出相应的对策和建议。

参考资料：Internet网上有许多相关资料。

19、标题：组织管理的转型与重构

目的：促进学生对管理、组织的认识，强化学生组织设计和组织管理的能力，了解现代组

织组织管理理论与实践的发展趋势。

内容：随着经济国际化、全球化、信息化，任何组织都将面临全球竞争的挑战，为在激烈的竞争环境中生存和发展，有战略眼光的管理者都会考虑组织战略问题，推动组织管理的转型与重构，本题目可以结合实际案例进行分析和探讨。

参考资料：管理学原理类书籍、组织理论类书籍、管理类期刊杂志、相关论文。

20、标题：企业人力资源管理的问题与对策研究

目的：运用激励理论和人力资源管理的基本原理，结合企业的实际，对当前我国企业人力

资源管理存在的问题进行分析，最后，提出解决的对策。

内容：从企业人力资源管理的重要性入手，分析企业人力资源管理中存在的问题及深层次

原因，最后，提出解决问题的对策措施。

参考资料：《组织待为学》、《人力资源管理》、《管理世界》、《企业管理》等杂志、《中国企

业报》、《中国经济时报》等报纸。

21、标题：企业如何进行网络营销

目的：培养学生对网络营销的敏感性和兴趣。

内容：（1）通过实证分析，提出网络营销的要点和某企业进行网络营销的成功经验或者失

败教训。（2）从宏观方面指出在中国的市场环境下，进行网络营销的利弊和发展前景。

参考资料：以二手资料为主，辅以有关的网络营销理论；《战略化的电子营销：管理电子商

务》，机械工业出版社。

22、标题：发挥市场研究作用，支持企业营销决策。

目的：培养学生市场调研的执行和分析能力。

内容：学生通过市场研究公司，担任访问员、数据处理员或者分析人员，获取市场信息，进行营销决策。比如新产品开发、产品定价、开拓新的市场、广告创意等等。

参考资料：以一手调研资料为主，辅以有关的市场研究理论；《市场研究实务》郑宗成，陈

进著，中山大学出版社。

23、标题：创建现代营销体系结构的分析与研究

目的：学生通过深入销售集团、公司或营销现场，了解市场行情，市场状态，销售手段和

方法，以便获得分析市场信息和取得研究、改进与创建新的营销体系结构的数据资料；从而推出更优秀的营销方式。

内容：以计算机网络通信为主导，利用所学营销、管理和计算机知识，分析、研究如何在计算机宽带网上设计和创建新一代的营销体系机制，以及如何在网上处理信息的技

术。

参考资料：市场营销、网络营销、计算机网络、网站建设与风页制作，数据库Vfp,Acces、管理信息系统等。

24、标题：管理应用软件使用的现状及存在的问题

目的：培养学生独立的思考能力和初步的科研能力、能独立的进行资料收集，将书本知识

和实践相结合。

内容：可以从两方面来研究。一是某行业应用管理软件的现状、特点，有代表性的软件及

不足之处，并提出相应的评论和建议。二是某一类软件在不同行业中的成功应用，进行相应的述评，最后预测今后的发展趋势。

参考资料：Internet网上有许多相关资料。

25、标题：××项目可行性研究

目的：让学生具备对投资项目的可行性研究有一定的分析研究，对投资项目的收益、成本的分析划分，基本的风险分析及可行性研究报告有一定的理解，从而达到分析项目、管理项目的基本目的。

内容：（1）投资项目的基本概况。（2）投资项目收益、成本预测分析。（3）投资项目的可

行性研究及风险分析。（4）投资项目可行性研究的步骤及项目管理中应注意的问题及对策研究。

参考资料：技术经济学，投资项目评估

26、标题：网上招投标可行性研究

目的：网上招投标是一项制度创新，要求学生能够对这一制度提出自己的见解，并分析其

可行性，提出一些解决方案，并推荐最佳方案。

内容：（1）调查招投标一般的流程，招投标过程中存在的一些问题；（2）网上招投标应该

是一个什么流程（设想）；（3）从经济、技术、法律、政策等层面分析你提出的方案可行吗？

参考资料：电子政务方面资料、项目管理方面的资料。

27、标题：某公司（某企业）或产品市场竞争力研究

目的：研究公司（企业）如何运作，可获得较强市场竞争力

内容：研究公司（企业）在市场竞争环境下采用何种战略和策略运作企业，使企业得以较

好地生存、发展。

5.旅游与酒店管理专业毕业论文参考题目范文 篇五

1我国物流园区建设过程中的问题

2物流成本核算方法

3物流成本的控制途径

4第三方物流企业在我国的发展

5零售行业物流技术的发展

6邮政物流如何迎接WTO挑战

7EMS顾客满意度问卷调查设计

8第三方物流业发展中的问题

9谈入世后我国物流企业面临的机遇和挑战试论供应链一体化下的营销管理关于我国企业参与国际供应链的理论与现实分析供应链中的企业合作关系的建立我国物流业的发展与人才培养中国家用电器业物流的发展我国第三方物流企业的优势分析论现代物流管理的发展方向我国交通运输企业在物流发展中的作用汽车运输企业改革与发展研究论港口在现代物流中的地位和作用某企业物流管理实践（根据学生的实习和实践针对某一具体企业）21北京现代汽车有限公司库存问题研究XX物流企业精益化管理方案设计TFT-LCD产业供应链中的库存管理

6.旅游管理专业毕业论文题目 篇六

2.辽宁旅游文化研究

3.导游队伍现状研究

4.面向目的地的营销研究

5.沈阳开发度假旅游市场研究

6.酒店餐饮服务员服务研究

7.酒店前厅与客房服务员服务质量研究

8.旅行社新产品开发研究

9.酒店某部门管理文化研究

10.旅游企业公共关系研究

11.旅游景区管理研究

12.酒店礼仪文化研究

13.某地旅游的SWOT分析

14.旅游景区星级卫生间文化刍议

15.提升导游服务质量之我见

16.某（实习酒店）酒店管理文化

17.校园旅游的开发对策

18.导游辞解说艺术

19.旅行社条例研究

20.酒店营销创新研究

21.导游员带团心理技巧分析

22.经济型酒店管理文化研究

23.中小旅行社品牌建设研究

24.旅行社计调岗位相关问题研究

25.旅游规模与效益关系

26.科技发展对旅游发展的利弊

27.某地旅游市场的前景分析

28.某地旅游景区促销方式琐议

29.某地酒店发展前途透视

30.如何打造酒店特色

31.如何提升酒店服务水平

32.旅游业安全保障义务研究

33.高职旅游管理专业人才培养定位研究

34.出境旅游研究

35.旅游企业个案研究

36.沈阳各主要景区个案研究

37.沈阳周边旅游市场研究

38.辽宁旅游交通发展研究

39.旅游业人才竞争现状研究

40.旅行社营销创新研究

7.旅游与酒店管理专业毕业论文参考题目范文 篇七

一、选题与写作要求

毕业论文写作既是本科教育的一项必要训练环节，也是对学生本科期间所学知识及其应用能力的一次综合检验，务必引起同学们的重视。在写作中要求学生能应用自己所掌握的人力资源管理知识、基本理论与方法，针对人力资源中的具体现象或问题展开分析研究。这里提供的论文题目供学生参考，学生如果不能自行拟定题目，就可以从这些题目中挑选一个，并根据需要对你所选题目作适当修改。但所选定的题目必须符合人办资源的专业特色。论文题目及论文写作的要求如下： 1.题目要符合人力资源管理专业要求。题目要明确、精炼，一般不超过20个字，适当的时候可根据需要加上附标题。论文题目通顺且相对完整，不能有歧义。选题不要太泛、过广，提倡“小题大做”，而不是“大题小做”。学生自选题目须经导师确认、审核后，才能确定为论文的正式题目。原则上学生一人一题，建议每个学生可以初步多选几个题目，然后和导师协商，确定最终题目。

2.论文结构要完整，内容体系层次分明，逻辑性强。不管具体体系如何，基本上应按如下层次和逻辑关系展开：①提出问题（立题的背景，国内外研究现状、研究的理论与现实意义）→②分析问题（事物发展现状、存在的问题剖析）→③解决问题（解决问题的方法、措施、对策等）。

3.观点明确，论述有理有据，语句通顺。分析问题多以事实说话，建议多采用数据、统计图表展示事实现状、存在的问题，展示分析的过程及分析结果。

4.紧扣主题展开写作，无必要或无关紧要的东西不写。

5.要严格按继续教育学院规定的规范写作论文。①内容齐全：如中英文摘要、关键词、目录、前言、正文、结论、参考文献、致谢等；②页面设置符合规范；③章节设计符合规范；④字体设置符合规范；⑤图表设计符合规范。

二、参考题目

注意：以下参考题目中的“某企业”或“某公司”，必须是真实的，在选定题目时可以直接写出公司名称，也可以用字母缩写来代替。

1.某公司员工绩效管理问题研究

2.中小企业人才招聘问题研究 —以某公司为例 3.知识型员工的激励机制研究—以某公司为例 4.某电网公司员工招聘问题研究

5.中小企业员工招聘问题研究—以某公司为例 6.中小企业人才流失问题研究—以某公司为例 7.提升企业员工忠诚度的对策研究

8.某类企业青年员工中频繁“跳槽”现象研究 9.某企业员工薪酬满意度的调查与分析

10.中小企业的员工培训与开发研究—以某公司为例 11.企业员工工作积极性的提升对策研究—以某公司为例 12.某公司绩效考核问题研究

13.知识型员工薪酬激励机制研究—以某科技公司为例 14.PN公司员工培训问题研究

15.LQ公司员工离职倾向及影响因素研究 16.房产中介行业青年员工流失原因及对策研究 17.MH企业青年员工工作积极性调查与分析 18.某公司人才招聘现状与问题研究 19.某公司薪酬管理问题研究 20.GL公司企业文化问题研究 21.科技型中小企业员工培训问题研究 22.BJ企业员工福利问题研究

23.中小民营企业中的员工激励问题研究—以某公司为例 24.公立医院护理人员激励问题研究—以某医院为例 25.DM企业员工职业生涯规划问题研究 26.某 IT企业基层员工培训与开发问题研究 27.ABC集团销售人员招聘策略分析 28.北京XX公司员工培训体系构建研究

29.知识型员工薪酬体系设计研究—以某科技公司为例 30.知识型员工流失的原因与对策分析—以某公司为例 31.某家族企业的人力资源管理中的问题及对策研究 32.SY公司汽车销售人员激励机制研究 33.NN公司人才流失影响与原因研究

34.中小企业核心员工的激励问题研究—以某公司为例 35.弹性福利制度的应用研究—以某公司为例 36.某公司的企业文化建设问题研究 37.某企业员工满意度调查研究

38.某有限公司员工工作积极性影响因素研究

39.中小型民营企业员工忠诚度提升对策研究—以某公司为例 40.企业人力资源管理外包策略分析 41.SBH公司员工绩效管理体系研究与设计

42.科技企业研发团队建设问题研究—以某公司为例

43.中小企业员工招聘面试中存在的问题及对策研究—以某公司为例 44.某公司销售人员流失与应对策略研究

45.企业销售员工的绩效考核问题研究—以某服装公司为例 46.某公司宽带薪酬的设计 47.某公司自助式福利体系的设计 48.某公司管理人员的培训现状及对策研究 49.我国中小型企业弹性福利制度研究 50.某公司员工之间沟通问题研究

51.某公司基层员工与管理者之间沟通问题研究 52.某公司员工与客户之间的沟通策略研究

53.中小民营企业薪酬管理存在的问题及对策研究─以A科技有限公司为例 54.某公司市场销售人员绩效考核体系的设计 55.BP公司内部有效沟通对策 56.某集团的人才梯队建设问题研究 57.提高公司核心员工忠诚度的对策研究 58.提高公司核心员工满意度的对策研究 59.公司销售人员绩效考评体系研究─以某公司为例 60.大学生就业困境分析─以某大学2017届毕业生为例 61.互联网公司员工忠诚度问题研究—以某公司为例 62.创业公司的人才激励机制研究 63.企业的人性化管理应用研究 64.网络经济背景下企业文化变革研究

8.数控专业毕业论文参考题目 篇八

1.实验室用简易滚动轴承试验装置的原理与初步的结构设计

2.滚动轴承振动数据分析的基本原理及其应用

3.光栅传感器的基本原理及模拟实验课件制作

4.光纤位移（Y型）传感器的基本原理及模拟实验课件的制作

5.金属机加工表面粗糙度的影响因素

6.人为差错类型及机械产品的放错设计

7、先进制造技术应用分析

8、金属腐蚀与防护研究

9、液压泵故障机理分析

10、Q2-8型汽车起重机液压系统分析

11、液压系统故障及诊断

12、气压传动系统应用与分析

13、数控机床常见故障分析与排除

14、设备无损检测方法探讨

15、机电产品绿色设计与绿色制造研究

16、润滑技术在机械设备的应用

17、基于Pro/E的锥齿轮参数化建模及加工仿真

18、普通锥齿轮差速器行星齿轮的力学分析

19、蜗杆传动的可靠性设计

20、基于MATLAB的圆柱齿轮减速器优化设计

21、基于Pro/ENGINEER圆柱齿轮减速器实体造型设计研究

22、阿基米德螺旋线凸轮零件的数控加工研究

23、基于ANSYS的螺旋齿轮应力分析与比较

24、斜齿圆锥齿轮与直齿圆锥齿轮应力分析研究

25、基于ANSYS的高速轴应力分析

26、一级锥齿轮减速器的设计

27、特殊形状工件单面喷丸处理专用夹具设计

28、特殊形状工件双面喷丸处理专用夹具设计

29、具有榫槽类结构的专用工件喷丸处理专用夹具设计 30、利用立铣床进行滚压处理时专用转接部件的设计

31、实验室用多屏幕操作控制专用工作台设计

32、多试件成组装夹专用夹具设计

33、工业用桶装油漆搅拌器设计

34、三自由度训练器设计

35、纸卷商标包装机方案论证；

36、纸卷商标包装机传动系统设计

37、轴类零件工艺分析与数控加工仿真

38、数控机床主轴结构设计

39、直齿圆柱齿轮减速器虚拟装配设计

40、汽车发动机曲轴结构设计

41、平面连杆机构在实践中的应用研究

42、车用千斤顶结构设计

43、二级减速器传动系统设计与数字化建模

44、三坐标测量机虚拟装配设计

45螺旋千斤顶的设计

46、汽车连杆加工工艺分析

47、基于MATLAB的四连杆机构运动仿真

48、手机外壳塑料模具设计

49、自车飞轮模具设计

50、基于Pro/E的机床夹具虚拟设计探讨

51、外圆表面加工方法研究

52、机床夹具设计

53．齿轮系统的有限元分析

54.难加工材料的加工研究

55.矿用液压支架电液控制系统设计

56.简易立车自动回转刀架的设计

57.管内爬行机器人驱动机构设计

58.新型少齿差行星齿轮减速机设计

59.液压电梯闭式回路电液控制系统设计

60.反铲液压挖掘机工作机构设计计算

61.CNC40数控车床电动尾座设计

62.带式运输机传动装置设计

63.气压传动两维机械手设计

64.气流粉碎机的设计

65、数控回转工作台设计

66、平面凸轮数控铣工艺分析及程序编制

67、典型型腔零件的数控编程加工工艺

68、铣边机组合机床设计

69、铣削组合机床及其主轴组件设计

70、组合镗床设计

71、配合零件加工工艺及程序编制

72、孔系加工立式组合加工机床设计

73、三面铣组合机床液压系统和控制系统设计

74、CK6132数控车床总体及进给驱动部件设计

75、CA6140普通车床床头1轴轴承座夹具设计

76、SSCK20A数控车床主轴及主轴箱的数控加工及数控编程

77、数控铣床零件加工游戏手柄设计

78、基于Pro/E的蒸汽电熨斗的建模设计

79、平面凸轮数控铣工艺分析及程序编制

80、花键轴机械加工工艺规程设计

81、二维奥迪车标设计

82．机床导轨修复方法研究

83．球面加工方法研究

84．先进制造技术发展趋势探讨

85．卡规数显磨床在线测量分析

86、数控车削加工工艺及加工程序编制

87、调头加工轴数控加工工艺设计

88、经济型数控车床控制系统的设计

89、箱体零件的数控加工

90、数控生产现场管理方法探讨

91、嵌入式开放型数控系统设计

92、铝壳体压铸模具设计

93、数控铣削加工工艺规程设计

9.旅游与酒店管理专业毕业论文参考题目范文 篇九

综合类

1心理资本理论在人力资源管理中的应用研究

2试论高校学生心理健康教育管理的EAP模式

3家族企业与“90后”员工共赢研究

4基于模糊层次分析法的保险营销员胜任力特征分析

5人力资源与经济布局的相互制约分析

6企业并购中人力资源匹配的研究XX企业EAP问题研究

8经济危机下企业裁员风险控制分析

9胜任力模型对提升人岗匹配效果的影响分析

10基于组织承诺理论的员工生涯锚与晋升机制匹配研究

11劳动合同法对企业劳动合同管理的影响分析

12新农村建设中人力资源有效供给研究

13企业职工持股若干问题的研究

人力资本方向

1论人力资本的生成途径及其运营机制的构建

2大学扩招以来高等教育人力资本投资私人收益率研究

3人力资本专用性理论与关键员工管理问题研究

4从人力资本投资看职业安全与保护

大学生就业方向

1就业能力和目标定向对大学生就业质量的影响

2大学毕业生初次就业择业因素分析

3大学生就业难对人力资本投资行为的影响分析

4大学生就业问题的常态性与就业观分析

5大学生就业难问题成因的实证研究

6大学生就业区域流向及引导策略研究

7大学生就业促进政策的分析与评估

8J高校大学生职业生涯规划与就业指导的探讨

9大学就业指导的理论选择与模式构建

10大学生就业形式变化与高校就业指导模式的改革

11家庭社会经济地位与大学生就业程度的关系分析

12大学毕业生就业成本的调查与分析

13性别就业歧视的法律救济及思考——以实行配额制度为中心保障妇女就业权

农民工方向

1从条件工资率看农民工劳动供给行为

2农民工就业歧视的经济学分析

3招聘外包及其在农民工招聘中的应用

4探析“80、90后”新生代农民工激励措施

5我国青年农民工职业发展对策分析

6组织社会化视角下新生代农民工管理策略“90后新生代农民工”的管理问题探析

招聘、测评方向

1X投资集团新进人员选拔的测评研究

2基于员工心理契约的招聘信息传递研究

3企业招聘与选拔中应用人员测评技术的有效性探讨

4基于胜任力模型的人才选拔——以XX公司为例

5企业员工招聘有效性评价体系研究

6营销人员的胜任力模型及在招聘中的运用

7基于胜任力的企业招聘策略研究

8基于素质模型的员工招聘体系研究

9企业校园招聘外包风险分析与防范研究

10企业招聘人员素质及其开发研究

11企业招聘风险研究

12企业招聘与企业文化匹配探析

13校园招聘会存在的问题及对策分析

14员工招聘风险防范的经济学分析

15人力资源招聘的信息不对称问题分析

16企业招聘渠道及其有效性的分析

17冰山理论在企业招聘中的应用

18人才测评在国内企业招聘中应用的误区与对策

19以企业文化为导向的招聘模式分析

20人力资本视角下的企业招聘投资研究

21中小企业人才招聘问题研究

绩效管理方向

1绩效考核中的误差及其原因分析——以X集团领导干部质量意识考核为例

2组织公民行为对员工任务绩效的影响--基于某地区财务咨询公司和会计事务所的实证分析 3X公司销售人员绩效考核研究

4XX公司绩效考评方法体系分析

5XX企业销售人员绩效考评体系研究

6基于KPI的绩效管理体系设计

7人力资源绩效评估工具——平衡计分卡的应用探析

8关键绩效考核法在管理实践中的应用研究

薪酬管理方向

1薪酬满意度对员工离职的影响研究

2上市公司职业经理人薪酬与企业绩效关系的实证研究

3高级经理人激励与上市公司经营业绩关联性实证检验

4上市公司高管人员薪酬与经营绩效的实证分析

5工资决定因素与企业劳动工资改革分析

6管理层薪酬结构的激励效果研究

7企业内部薪酬差距的效应研究

8基于能力的薪酬方案及其设计

9宽带薪酬管理模式探析

10提升企业竞争优势的薪酬战略研究

11宽带薪酬在我国高新技术企业研发人员薪酬设计中的适用性分析 12民营企业薪酬管理诊断与优化策略研究

13薪酬公平及外在工作机会对员工态度的影响

14企业薪酬水平市场定位研究

激励

114X汽车公司T市4S店销售顾问发展性激励研究

2浅析股票期权激励机制在公司治理中的作用

3关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨

4论激励在现代企业人力资源管理中的作用

5民营高科技企业股权激励的应用研究

6员工持股计划在我国国有企业中的应用

7职工持股计划在高技术产业的探索与实践

劳动力流动

1中小企业人才流失问题及对策分析--以某公司为例

2员工离职倾向的影响因素及策略探讨

3XX地区最低工资水平与劳动力流动方向问题分析

4组织信任对员工离职意愿影响机理研究

5IT企业员工离职的影响因素及对策研究

6员工离职倾向的影响因素及对策分析

员工培训

1K企业在职培训的经济影响因素分析

2培训管理对员工满意度影响研究——以XX公司为例

3员工培训的博弈分析与企业培训方案设计研究

4企业员工个性特征对培训迁移的影响分析