2023年经济师《邮电经济专业知识与实务(中级)》考试大纲（精选5篇）
1.2023年经济师《邮电经济专业知识与实务(中级)》考试大纲 篇一
第一章 通信业发展概述
一、通信业的产业属性
（一）产业的划分：两部门法：物质生产部门和非物质生产部门
三产业分类法：第一产业农业和畜牧业，第二产业工业和制造业，第三产业服务业 四产业分类法：农业、工业、服务业、信息业
（二）通信业的产业属性
1、通信业部分属于物质生产部门，部分属于非物质生产部门
2、通信业属于第三产业 3通信业属于信息产业
二、通信产业的经济特征
1、自然垄断性
2、生产的网络型
3、产品的服务性（无形性、差异性、不可分离性、不可存储性、无所有权转移）
4、规模经济性
5、范围经济型
6、网络外部性
7、服务普遍性
8、基础设施性
三、通信业与社会信息化
（一）信息化的层次
1、企业信息化
2、产业信息化
3、国民经济信息化
4、社会信息化
第二章 通信市场及竞争
一、通信市场 相关市场：经营者在一定时期内就特定商品或者服务进行竞争的商品范围和地域范围，确定市场范围的两个因素：市场因素和地域因素。
二、市场结构的影响因素
行业集中度，行业内规模最大的前几位企业的市场份额 HHI指数，特定行业市场上所有企业的市场份额的平方和
进入壁垒分为外生壁垒和内生壁垒，外生壁垒依赖于市场的基本特征，企业无法控制。内生壁垒指市场内现有企业可以控制的相关因素造成的市场进入壁垒。退出壁垒是企业在推出某个行业市场时所遇到的阻碍。这通常与以下因素相关，如资产专用性和强和存在大量的沉没成本。
三、通信市场竞争行为分析
（一）定价行为
交叉补贴、垂直价格挤压、掠夺性定价、限制性定价、价格卡特尔、价格战
（二）销售行为
搭配销售和捆绑销售、广告行为、锁定客户
（三）企业兼并包括三种方式
1、横向兼并，同一产业链中处于类似地位，双方是竞争对手或者一方是另一方潜在的竞争对手的公司之间的合并；
2、纵向兼并，处于产业链上下游环节的不同公司间的合并；
3、其他兼并：分属不同产业、生产工艺无关联关系，产品也完全不同的企业之间的合并。
第三章 电信管制
一、电信管制概述
实施电信管制的一般原则：透明性原则、管制机构独立性、竞争体系建立之后减少管制和干预，协调地方和国际管制标准，建立高效运作体系，注重可操作性。
二、电信普遍服务管制
设立电信普遍服务基金通常被认为是促进电信普遍服务最有效的方法。
现阶段我国的电信普遍服务政策主要是通过由政府指定企业承担普遍服务义务的方式实施。
三、电信市场准入管制
（一）规模经济和竞争活力具有互斥性，追求规模经济可能导致垄断、扼杀竞争，使经济丧失活力，导致竞争效率的损失，反过来，竞争能带来竞争效率，但难于获得规模经济，从而导致规模效率的损失，这种两难选择就是所谓的马歇尔困境。
（二）许可证制度要取得较好效果需要注意的几个问题
透明度、公众意见征询、许可证费用、兼顾确定性和灵活性、许可证涉及业务区域的确定、资格审定标准和选择标准
四、电信网间互联管制
（一）网间互联管制应遵循的基本原则
1、管制机构应提供事先监管指导
2、进行非对称管制，将网间互联义务集中于主导运营商
3、保证透明度
4、保证非歧视性
5、网间互联费用的收取应以成本为基础
网间于连费用结算以相应资费标准的一定比例作为结算费标准，我国尚不具备以成本为基础制定的互联费条件。
五、其他管制内容
电信市场准入、普遍服务和网间互联管制是电信管制的重要内容，除此之外，还有电信资费管制、电信资源管制、电信服务质量管制、电信安全管制、电信技术标准与设备准入管制等。
第四章 邮政管制
一、邮政管制概述
（一）邮政管制的表药性
1、国家主权和信息安全的需要
2、全程全网的需要
3、普遍服务的需要
4、规范市场的需要
5、邮政改革的需要
（二）邮政管制体制的沿革
1、邮电合一的管理体制
2、邮电分营的管理体制
3、政企分开的管理体制
与现阶段我国邮政改革情况不同，国外邮政体制改革的一大特色是，成立独立于政府和邮政行业之外的监管机构——邮政管理委员会，实行了监管者、经营者的分离。
（三）邮政管制的主要内容
1、邮政普遍服务管制
2、邮政专营管制
3、邮政市场准入管制
4、邮政资费管制
5、邮政服务质量管制
6、政策引导管制
7、通信安全管制
8、特殊服务管制
二、邮政普遍服务管制
（一）普遍服务的四个基本要素：所有地区、所有用户、大众支付得起的价格和一定的服务质量。
（二）我国邮政普遍服务的特点：种类齐全、资费低廉、网络完善
我国邮政普遍服务的业务范围是：信件、单件重量不超过5千克的印刷品、单件重量不超过10千克的包括的寄递业务，以及国家规定的其他业务。此外，我国邮政企业还提供与普遍服务性质相似的机要通信、党报党刊发行、义乌兵免费信函、盲人读物免费邮寄等邮政特殊服务。
（三）邮政普遍服务管制的内容：
1、确保邮政普遍服务的种类、范畴和质量标准
2、控制普遍服务类业务的资费
3、建立普遍服务补偿机制
目前我国政府采取邮政企业专营权、减免邮政企业营业税、邮政营利性业务交叉补贴、国家财政补贴等方式保障普遍服务。
三、邮政专营管制
（一）国务院规定范围内的新建寄递业务，由邮政企业专营，快递企业不得经营由邮政企业专营的信件寄递业务，不得寄递国家机关公文。
（二）我国实行邮政专营的必要性
1、保障国家信息安全
2、保护公民通信权
3、落实普遍服务
四、邮政市场准入管制
五、邮政资费管制
六、邮政服务质量管制
（一）邮政服务质量具有迅速、准确、安全、方便等特性。
（二）建立邮政服务质量指标体系
1、邮政通信质量指标：时限指标、安全质量指标、信息指标
2、服务质量指标
第五章 电信通信网络与业务
一、电信通信网络概述
一个完整的电信网由硬件和软件组成，传统电信网的硬件主要包括三大类设备：终端设备、传输设备和交换设备。三网融合：电信网、计算机网、广播电视网时限资源共享，并在高层业务应用层面实现融合。
二、电话通信网络与业务 电话网：PSTN 电话网分为本地网、长途网和国际网 电话业务分为：
1、普通电话业务及程控电话补充业务
2、智能电话业务
3、其他电话业务
三、数据通信网络与业务
按照传输技术及网络业务分类，数据通信网可分为交换网和广播网。TCP/IP协议是基于分组交换的通信协议。
根据网络互联设备所在的层次，常用的互联网设备有以下几种：
1、物理层设备——集线器
2、数据链路层设备——网桥
3、网络层设备——路由器
4、传送层及更高层设备——网关 数据通信业务分为：
1、基本数据业务
2、互联网业务（互联网接入业务、互联网应用业务、网络服务支持类业务）
四、移动通信网络与业务
蜂窝移动通信网的组成：移动台、基站子系统、网络子系统 GSM与CDMA技术的比较
1、GSM由欧洲邮政和电信管理联合会提出，CDMA由美国高通公司提出
2、CDMA可提供3倍于GSM网络的容量，GSM中同时可接入的用户数是固定的，无法再多接入一个用户，而CDMA系统多增加用户只会使通信质量略有下降，不会出现硬梗塞现象，CDMA采用各种软切换技术，掉话率大大降低，CDMA在提供数据方面具有优势，CDMA可以平滑过渡到第三代移动通信。移动通信业务包括：
1、基本业务
2、智能业务（预付费业务、VPN业务、通用接入号码业务）
3、数据业务（低速数据业务、移动互联网业务）
五、电信产业价值链
推动电信产业发展，并最终促成产业价值链演变的4个方面：技术进步、竞争加剧、用户需求和信息化浪潮。
电信产业价值链的三种类型：以电信运营商为核心的整合的价值链，各增值环节分散的价值链和以上两者的结合。
六、电信运营支撑系统
OSS即电信业务开展和运营时所必须的支撑平台，管理范围涵盖电信运营商的整个业务流程。
一般而言，OSS包括网络与资源管理系统、营业系统、计费账务系统、客户服务与客户管理系统以及经营分析系统。
新一代OSS三方面的目标：技术目标、功能目标、经济目标
七、第六章 邮政通信网络与业务
一、邮政通信网络管理
目前邮政通信网由实物传递网（实物网或运递网）和综合计算机网（综合网）两部分组成。从功能层次上讲，邮政通信网包括物理网、业务规范和运行控制体系三大部分。
从物力结构上讲，邮政实物传递网由以下四个部分组成：收寄端、邮件处理中心、投递端、邮路。
邮政实物传递网的分级为全国干线邮政实物传递网、省邮政实物传递网、邮区运递网三级，其中邮区运递网还包括城市邮政网和农村邮政网。普件网和快件网。
邮政综合计算机网由物理网络和软件系统两部分组成。
综合网应用系统的五个子系统：邮务类、金融类、电子商务类、基础类、速递物流类
综合网管理系统的基本功能：故障管理、配置管理、性能管理、计费管理、资源管理和统计分析管理。
二、邮政通信三流合一及未来发展趋势 三流即：信息流、资金流、物流。
三、邮政通信业务管理
邮政业务体系：邮务类业务、速递物流类业务、邮政金融类业务 邮政发展物流的优势：
1、邮政具有覆盖全国、遍布城乡的网路优势
2、邮政具有物流运作经验
3、邮政具有良好的信誉和品牌 邮政发展物流的劣势：
1、业务品种不能满足物流发展的需要
2、现行投递网路不能满足现代物流发展的需要
3、传统的作业规则和处理手段不能适应多样化的社会需求
4、信息处理尚无法满足现代物流对信息服务的要求 邮政物流业务发展的重点业务：
1、一体化物流业务
2、同城配送业务
3、货代与零担货运业务
4、分销业务
电子邮政的业务功能：电子邮局、电子银行、电子商城、邮政信息服务、其他形式的服务。邮政服务水平管理：服务网点、经办业务种类和对外营业时间、服务方式、通邮条件和投递深度、邮件传递频次和时限。
四、第七章 通信成本
一、通信成本概述
主要从三种不同的专业角度来研究成本问题：会计成本、经济成本、工程成本 通信成本分析中常用的成本概念：
（一）短期成本和长期成本 流量敏感成本 流量不敏感成本 增量成本（增加一定的产出量或相对于某个特定产出增量而产生的前瞻性经济成本，不包括沉没成本或历史成本）
与增量成本对应的成本概念是“可避免成本”或称为“减量成本”，它是指运营商减少产出或者相对于某个产出减量所节约的前瞻性经济成本。长期增量成本
（二）业务成本、接入成本、网元成本
接入成本主要包括初始成本、连接设施成本、互联使用费用
（三）建设成本、运营成本、租用成本、资金成本
二、通信企业成本特点
1、没有原材料消耗项目
2、固定成本比重相对较大
3、单项业务成本核算困难
4、服务区域及用户密度对成本影响大
三、通信成本的测算
（一）通信成本测算途径
自上而下、自下而上和从外向内或标杆法
（二）完全分摊成本法（FDC）
完全分摊成本法是一种自上而下的成本研究方法，其核心思想是将共同成本（共享成本）分配给不同的业务，与专属成本一起构成美中业务的完全分摊成本。包括：相关产量法、总收入法、归属成本法。
（三）长期增量成本法（LRIC）
长期增量成本的最大特点是成本具有前瞻性，在确定成本时要根据最有效率的成本标准，而不是企业的实际成本。测算长期增量成本时，上述三种途径：自上而下、自下而上和从外向内或标杆法都可以采用。
在测算LRIC时，首先需要对以下三个基本问题进行假定：计算期限假定、网络结构假定、成本增量假定。从经济学的角度讲，按照长期增量成本法定价可以带来配置效率、技术效率和动态效率。然而长期增量成本法的最大确定在于实际操作上的困难，如果长期增量成本的估计结果低得不切实际，就会对竞争和投资激励产生严重扭曲。
（四）成本代理模型（CPM）
是一种自下而上、对前瞻性成本进行测算的方法。
第八章 通信资费理论及定价实践
一、通信资费理论基础
二、通信资费结构理论
通信资费结构具有两重含义：单项业务资费结构、通信总体业务资费结构。
（一）单项业务资费结构
1、线性资费（从量资费、定额资费）
2、非线性资费
（1）二部资费是指由两种要素构成的资费结构：一是与使用量无关的按一定时间段（通常为一个月）支付的“基本费”。二是按使用量支付的“从量费”。相对较高的基本费对低收入和具有少量需求的消费者存在两方面的影响。
（2）高峰负荷资费
（二）邮政业务资费结构
1、单项邮政通信业务的资费结构通常表现为：
1、均一资费制，2、递进邮资制
三、通信资费水平的确定
（一）在通信行业涉及的通信资费定价的主体应该包括两个，即通信企业和政府（包括政府涉及的管制机构）
社会福利是由生产者剩余（企业利益）和消费者剩余（消费者利益）共同构成的。消费者剩余CS=U-P，其中U指消费者所获得的效用，P指消费者所支付的价格 生产者剩余π=P-C，其中C指生产者的成本 社会福利W=CS+π=U-C，其中CS≥0，π≥0
（二）通信企业定价的影响因素
1、成本（利润）因素
2、市场需求因素
3、市场竞争因素
4、法律和政策因素
（三）政府定价和价格管制的影响因素
1、产品和市场结构因素
2、分配公正因素
3、信息约束因素
管制机构定价政策首先需要解决的问题是保证政策必须是激励相容的，即政府定价机制设计中对企业的激励应该与政府目标是一致的。
（四）通信资费的确定方法
1、最优和次优定价（1）边际成本定价（2）成本分摊定价（3）平均成本定价
在成本递减产业，企业为了实现收支平衡，就有必要将资费定在边际成本略高的水平上。此外，单一产出下的平均成本价格可以通过对边际成本打一定的折扣或给予一定的加成获得，折扣或加成的比例与拉姆塞指数和产品的需求弹性有关，需求弹性越大，折扣或加成的比例越低。
（4）拉姆塞定价
一般情况下，如果因为价格上升而导致的损失得到了补偿，最优定价要求各种商品需求（补偿需求）下降的比例是一样的；在各种商品需求相互独立的情况下，价格超过边际成本的幅度应该与商品的需求弹性成反比。
（5）
2、管制定价
（1）合理报酬定价
（2）价格上限和价格下限
3、通信企业定价
（1）成本导向定价法
① 成本加成定价法是以产品的单位成本加上固定百分比的利润来确定产品价格的方法 ② 目标利润定价法（即（2）
4、（五）
四、第九章 通信业投资与融资 第十章 通信服务营销 第十一章 通信项目管理 第十二章 邮政法律制度 第十三章 电信法律制度
2.2023年经济师《邮电经济专业知识与实务(中级)》考试大纲 篇二
1.甲公司是一家煤矿开采企业, 依据开采的原煤产量按月提取安全生产费, 提取标准为每吨15元, 假定每月原煤产量为10万吨。2011年5月26日, 经有关部门批准, 该企业购入一批需要安装的用于改造和完善矿井运输的安全防护设备, 价款为100万元, 增值税的进项税额为17万元, 设备预计于2011年6月10日安装完成。甲公司于2011年5月份支付安全生产设备检查费10万元。假定2011年5月1日, 甲公司“专项储备一安全生产费”余额为400万元。不考虑其他相关税费, 2011年5月31日, 甲公司“专项储备一安全生产费”余额为 () 万元。
A.423 B.550 C.540 D.440
2.甲公司2011年3月25日购入乙公司股票20万股且划分为交易性金融资产核算, 支付价款总额为175.52万元, 其中包括支付的证券交易印花税0.17万元, 支付手续费0.35万元。4月10日, 甲公司收到乙公司3月19日宣告派发的2008年度现金股利4万元。2011年6月30日, 乙公司股票收盘价为每股6.25元。2011年11月10日, 甲公司将乙公司股票全部对外出售, 价格为每股9.18元, 支付证券交易印花税0.18万元, 支付手续费0.36万元。甲公司2011年度对乙公司股票投资应确认的投资收益为 () 万元。
A.7.54 B.11.54 C.12.59 D.12.60
3.甲公司2010年12月31日库存配件100套, 每套配件的账面成本为12万元, 市场价格为10万元。该批配件可用于加工100件A产品, 将每套配件加工成A产品尚需投入17万元。A产品2010年12月31日的市场价格为每件28.7万元, 估计销售过程中每件将发生销售费用及相关税费1.2万元。该配件此前未计提存货跌价准备, 甲公司2010年12月31日该配件应计提的存货跌价准备为 () 万元。
A.0 B.30 C.150 D.200
4.甲公司2011年1月1日以3 000万元的价格购入乙公司30%的股份, 另支付相关费用15万元。购入时乙公司可辨认净资产的公允价值为11 000万元 (假定乙公司各项可辨认资产、负债的公允价值与账面价值相等) 。乙公司2011年实现净利润600万元。甲公司取得该项投资后对乙公司具有重大影响。假定不考虑其他因素, 该投资对甲公司2011年度利润总额的影响为 () 万元。
A.165 B.180 C.465 D.480
5.下列各项资产减值准备中, 在相应资产的持有期间内可以转回的是 () 。
A.固定资产减值准备
B.递延所得税资产减值准备
C.商誉减值准备
D.长期股权投资减值准备
6.甲公司2010年1月1日发行三年期可转换债券, 每年12月31日付息、到期一次还本的债券, 面值总额为10 000万元, 实际收款10 200万元, 票面年利率为4%, 实际利率为6%。债券包含的负债成份的公允价值为9 465.40万元, 2011年1月1日, 某债券持有人将其持有的5 000万元 (面值) 本公司可转换债券转换为100万股普通股 (每股面值1元) 。
甲公司按实际利率法确认利息费用。2011年1月1日甲公司转换债券时应确认的“资本公积一股本溢价”的金额为 () 万元。
A.4 983.96 B.534.60
C.4 716.66 D.5 083.96
7.下列关于股份支付在等待期内的每个资产负债表日的账务处理原则和方法的说法中, 不正确的是 () 。
A.等待期长度确定后, 业绩条件为非市场条件的, 如果后续信息表明需要调整对可行权情况的估计的, 应对前期估计进行修改
B.在等待期内每个资产负债表日, 企业应将取得的职工提供的服务计入成本费用, 计入成本费用的金额应当按照权益工具的公允价值计量
C.在等待期内每个资产负债表日, 企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息做出最佳估计, 修正预计可行权的权益工具数量。在可行权日, 最终预计可行权权益工具的数量不一定与实际可行权工具的数量一致
D.根据权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量, 计算截至当期累计应确认的成本费用金额, 再减去前期累计已确认金额, 作为当期应确认的成本费用金额
8.下列项目中, 应纳入其合并财务报表合并范围的有 () 。
A.通过与被投资单位其他投资者之间的协议, 拥有被投资单位半数以上的表决权
B.合营企业
C.已宣告破产的原子公司
D.联营企业
9.2011年3月甲公司以一台设备换入乙公司一项商标权, 并向乙公司支付补价30万元。该设备原价500万元, 已提折旧100万元, 已计提固定资产减值准备20万元, 公允价值为350万元, 设备清理时另支付清理费用10万元, 乙公司商标权原值为380万元, 累计摊销40万元, 公允价值为380万元, 该交易使得甲乙双方未来现金流量与交易前产生明显不同, 且甲乙公司无关联关系, 假设不考虑其他税费。该项交易对甲公司损益的影响是 () 万元。
A.0 B.-30 C.-40 D.-20
10.甲、乙企业均为增值税一般纳税人, 增值税税率为17%。甲企业欠乙企业购货款200万元 (含增值税) , 由于甲企业财务发生困难, 短期内不能支付货款。经协商, 甲企业以其持有的作为交易性金融资产核算的B公司股票抵偿债务, 该股票的账面价值180万元 (其中累计确认公允价值变动损益20万元) 、债务重组日的公允价值186万元, 乙企业对该项应收账款计提坏账准备20万元。该重组业务对甲企业损益的影响是 () 万元。
A.14 B.6 C.20 D.40
11.甲股份有限公司对外币业务采用业务发生时的即期汇率折算, 按月结算汇兑损益。2011年3月20日, 该公司自银行购入240万美元, 银行当日的美元卖出价为1美元=6.60元人民币, 当日即期汇率为1美元=6.57元人民币。2011年3月31日的即期汇率为l美元=6.58元人民币。甲股份有限公司购入的该240万美元于2011年3月所产生的汇兑损失为 () 万元人民币。
A.2.40B.4.80C.7.20D.9.60
12.甲公司2010年12月3日与乙公司签订产品销售合同。合同约定, 甲公司向乙公司销售A产品价款总额2 600万元 (不含增值税) , 增值税税率为17%;乙公司应在甲公司发出产品后1个月内支付款项, 乙公司收到A产品后3个月内如发现质量问题有权退货。销售A产品成本总额为2 000万元。甲公司于2010年12月10日发出A产品, 并开具增值税专用发票。根据历史经验, 甲公司估计A产品的退货率为30%, 至2010年12月31日止, 上述已销售的A产品尚未发生退回。按照税法规定, 销货方于收到购货方提供的《开具红字增值税专用发票申请单》时开具红字增值税专用发票, 并作减少当期应纳税所得额处理。甲公司适用的所得税税率为25%, 预计未来期间不会变更;甲公司预计未来期间能够产生足够的应纳税所得额以利用可抵扣暂时性差异。甲公司于2010年度财务报告批准对外报出前, A产品尚未发生退回。甲公司因销售A产品于2010年度确认的递延所得税费用是 () 万元。
A.-45B.0C.45D.-150
13.甲公司自行建造某项生产用大型设备, 该设备由A、B、C、D四个部件组成。建造过程中发生外购设备和材料成本7 320万元, 人工成本1 200万元, 资本化的借款费用1 920万元, 安装费用1 140万元, 为达到正常运转发生测试费600万元, 外聘专业人员服务费360万元, 员工培训费120万元。2011年1月, 该设备达到预定可使用状态并投入使用。该设备整体预计使用年限为15年, 预计净残值为零, 采用年限平均法计提折旧。A、B、C、D各部件在达到预定可使用状态时的公允价值分别为3 360万元、2 880万元、4 800万元、2 160万元, 各部件的预计使用年限分别为10年、15年、20年和12年。甲公司该设备2011年度应计提的折旧额是 () 万元。
A.744.33 B.825.55
C.900.60D.1149.50
14.2010年7月1日, 乙公司为兴建厂房从银行借入专门借款5 000万元, 借款期限为2年, 年利率为5%, 借款利息按季支付。乙公司于2010年10月1日正式开工兴建厂房, 预计工期1年3个月, 工程采用出包方式。乙公司于开工日、2010年12月31日、2011年5月1日分别支付工程进度款1 200万元、1 000万元、1 500万元。因可预见的气候原因, 工程于2011年1月15日至3月15日暂停施工。厂房于2011年12月31日达到预定可使用状态, 乙公司于当日支付剩余款项800万元。乙公司自借入款项起, 将闲置的借款资金投资于固定收益债券, 月收益率为0.4%。乙公司于2011年度应予资本化的专门借款费用是 () 万元。
A.121.93万元B.163.6万元
C.205.2万元D.250万元
15.按照《企业会计准则第8号———资产减值》规定, 下列资产中应当定期进行减值测试的是 () 。
A.递延所得税资产
B.使用寿命有限的无形资产
C.采用成本模式进行后续计量的投资性房地产
D.尚未到达可使用状态的无形资产
二、多项选择题 (本类题共10小题, 每小题2分, 共20分。每小题备选答案中, 有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案, 按答题卡要求, 用2B铅笔填涂答题卡中题号16至25信息点。多选、少选、错选、不选均不得分) 。
16.下列各项汇兑差额应当计人当期财务费用的有 () 。
A.在资本化期间内, 企业的外币专门借款利息在期末按即期汇率折算的人民币金额与原账面已折算的人民币金额之间的差额
B.企业用外币购买并计价的交易性金融资产在期末按即期汇率折算的人民币金额与原账面已折算的人民币金额之间的差额
C.企业向银行购人外汇, 用于支付进口设备货款, 实际支付的人民币金额与按选定的折算汇率折合的人民币金额之间的差额
D.企业的外币银行存款在期末按即期汇率折算的人民币金额与原账面已折算的人民币金额之间的差额
17.企业当年发生的下列会计事项中, 不需要调整年初未分配利润的有 () 。
A.长期股权投资的核算由成本法改为权益法
B.因租约条件的改变而将经营性租赁改为融资租赁核算
C.将坏账准备的计提比例由上期的10%提高55%
D.将固定资产折旧方法由直线法改为年数总和法
18.关于母公司在报告期增减子公司在合并利润表的反映, 下列说法中正确的有 () 。
A.因同一控制下企业合并增加的子公司, 在编制合并利润表时, 应当将该子公司合并当期期初至报告期末的收入、费用、利润纳入合并利润表
B.因非同一控制下企业合并增加的子公司, 在编制合并利润表时, 应当将该子公司购买日至报告期末的收入、费用、利润纳入合并利润表
C.因非同一控制下企业合并增加的子公司, 在编制合并利润表时, 应当将该子公司合并当期期初至报告期末的收入、费用、利润纳入合并利润表
D.母公司在报告期内处置子公司, 应当将该子公司期初至报告期末的收入、费用、利润纳入合并利润表
19.下列关于专门借款费用资本化的暂停或停止的表述中, 正确的有 () 。
A.购建固定资产过程中发生非正常中断, 并且非连续中断时间累计达到3个月, 应当暂停借款费用资本化
B.购建固定资产过程中发生正常中断, 并且中断时间连续超过3个月, 应当停止借款费用资本化
C.在购建固定资产过程中, 某部分固定资产已达到预定可使用状态, 且该部分固定资产可供独立使用, 则应停止该部分固定资产的借款费用资本化
D.在购建固定资产过程中, 某部分固定资产已达到预定可使用状态, 但必须待整体完工后方可使用, 则需待整体完工后停止借款费用资本化
20.下列各项中, 能够影响持有至到期债券投资摊余成本的有 () 。
A.债券投资本金和剩余期限
B.债券投资票面利率
C.债券投资交易费用
D.债券投资发生的减值损失
21.下列关于或有事项说法中正确的有 () 。
A.将或有事项确认为预计负债的事项应在财务报表附注中披露
B.企业不应确认或有资产和或有负债
C.极小可能导致经济利益流出企业的或有负债也应在财务报表附注中披露
D.与或有事项有关的义务的履行很可能导致经济利益流出企业, 就应将其确认为一项预计负债
22.下列各项资产中, 其计提的减值准备在以后会计期间不得转回的有 () 。
A.持有至到期债券投资
B.以成本模式进行后续计量的投资性房地产
C.对子公司的长期股权投资
D.权益法核算的长期股权投资
23.下列有关资产负债表日后事项表述不正确的有 () 。
A.资产负债表日至财务报告批准报出日之间, 由董事会制订的财务报告所属期间利润分配方案中的法定盈余公积的提取, 应作为调整事项处理
B.资产负债表日后发生的调整事项如涉及现金收支项目的, 均可以调整报告年度资产负债表的货币资金项目, 但不调整报告年度现金流量表正表各项目的数字
C.资产负债表日后事项, 作为调整事项调整财务报表有关项目数字后, 还需要在会计报表附注中进行披露
D.资产负债表日至财务报告批准报出日之间, 由董事会制订的财务报告所属期间利润分配方案中的现金股利, 应作为调整事项处理
24.下列各项关于企业建造合同会计处理的表述中, 正确的有 () 。
A.合同收入包括合同规定的初始收入以及因合同变更、索赔、奖励等形成的收入部分
B.出售剩余物资产生的收益冲减合同成本
C.工程施工大于工程结算的金额作为存货项目列示
D.预计总成本超过总收入部分减去已确认合同损失后的金额计入管理费用
25.关于权益结算的股份支付的计量, 下列说法中正确的有 () 。
A.应按授予日权益工具的公允价值计量, 不确认其后续公允价值变动
B.对于换取职工服务的股份支付, 企业应当按在等待期内的每个资产负债表日的公允价值计量
C.对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付, 应在授予日按照权益工具的公允价值计量
D.对于换取职工服务的股份支付, 企业应当按照权益工具在授予日的公允价值, 将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用, 同时计入资本公积中的其他资本公积。
三、判断题 (本类题共10小题, 每小题1分, 共10分。请判断每小题的表述是否正确, 并按答题卡要求, 用2B铅笔填涂答题卡中题号46至55信息点。认为表述正确的, 填涂答题卡中信息点[√];认为表述错误的, 填涂答题卡中信息点[×]。每小题答题正确的得1分, 答题错误的倒扣0.5分, 不答题的不得分也不倒扣分。本类题最低得分为0分)
46.企业外购房屋建筑物所支付的价款中包括土地使用权以及建筑物的价值的, 则应当对实际支付的价款按照合理的方法在土地使用权和地上建筑物之间进行分配;如果确实无法在土地使用权和地上建筑物之间进行合理分配的, 应当全部作为无形资产, 按照无形资产确认和计量的原则进行处理。 ()
47.事业单位以固定资产对外投资时, 应按固定资产账面价值, 借记“对外投资”科目, 贷记“固定资产”科目。 ()
48.企业通过经营租赁方式租人的建筑物再出租的, 也是属于投资性房地产的范围。 ()
49.在共同控制资产的情况下, 企业应将按合同约定的资产份额确认为一项投资, 并通过“长期股权投资”科目进行核算。 ()
50.民间非营利组织财务会计报告包括资产负债表、利润表和现金流量表三张基本报表。 ()
51.分期付款购买无形资产, 实际支付的价款与购买价款的现值之间的差额, 应当在信用期间内采用实际利率法进行摊销, 其摊销额直接计入当期损益。 ()
52.企业在销售产品或提供劳务的同时会授予客户奖励积分, 应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之问进行分配, 将取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分确认为收入, 奖励积分的公允价值确认为预计负债。 ()
53.企业因确认保修费用形成的预计负债, 其计税基础为零。 ()
54.企业变更记账本位币, 应当采用变更当日的即期汇率将除所有者权益以外的所有项目折算为变更后的记账本位币, 折算后的金额作为新的记账本位币的历史成本。 ()
55.企业预计资产未来现金流量, 应当以资产的当前状况为基础, 不应当包括与将来可能会发生的、尚未作出承诺的重组事项或与资产改良有关的预计未来现金流量;但应当包括筹资活动和所得税收付产生的现金流量等。 ()
四、计算分析题 (本类题共2题, 其中, 第l小题10分, 第2小题12分, 共22分。凡要求计算的项目, 均须列出计算过程;计算结果出现小数的, 均保留小数点后两位小数。凡要求编制的会计分录, 除题中有特殊要求外, 只需写出一级科目)
1.A公司适用的企业所得税税率为25%, A公司申报2010年度企业所得税时, 涉及以下事项:
(1) 2010年, A公司应收账款年初余额为3 000万元, 坏账准备年初余额为零;应收账款年末余额为24 000万元, 坏账准备年末余额为2 000万元。税法规定, 企业计提的各项资产减值损失在未发生实质性损失前不允许税前扣除。
(2) 2010年9月5日, A公司以2 400万元购入某公司股票, 作为可供出售金融资产处理。至12月31日, 该股票尚未出售, 公允价值为2 600万元。税法规定, 资产在持有期间公允价值的变动不计税, 在处置时一并计算应计人应纳税所得额的金额。
(3) A公司于2008年购人的对乙公司股权投资的初始投资成本为2 800万元, 采用成本法核算。2010年10月3日, A公司从乙公司分得现金股利200万元, 计入投资收益。至12月31日, 该项投资未发生减值。A公司、乙公司均为设在我国境内的居民企业。税法规定, 我国境内居民企业之问取得的股息、红利免税。
(4) 2010年, A公司将业务宣传活动外包给其他单位, 当年发生业务宣传费4 800万元, 至年末尚未支付。A公司当年实现销售收入30 000万元。税法规定, 企业发生的业务宣传费支出, 不超过当年销售收入的15%的部分, 准予税前扣除;超过部分, 准予结转以后年度税前扣除。
(5) 其他相关资料
(1) 2009年12月31日, A公司存在可于3年内税前弥补的亏损2 600万元, A公司对这部分未弥补亏损已确认递延所得税资产650万元。
(2) A公司2010年实现利润总额3 000万元。
(3) 除上述各项外, A公司会计处理与税务处理不存在其他差异。
(4) A公司预计未来期间能够产生足够的应纳税所得额用于抵扣可抵扣暂性差异, 预计未来期间适用所得税税率不会发生变化。
A公司对上述交易或事项已按企业会计准则规定进行处理。
【要求】
(1) 确定A公司2010年12月31日有关资产、负债的账面价值及计税基础, 并计算相应的暂时性差异。将相关数据填列在“A公司2010年暂时性差异计算表”内。
(2) 计算A公司2010年应确认的递延所得税费用 (或收益) 。
(3) 编制A公司2010年与所得税相关的会计分录。
2.H股份有限公司为上市公司 (以下简称H公司) , 系增值税一般纳税人, 适用的增值税税率为17%。H公司2010年度财务报告于2011年3月25日经董事会批准对外报出。2011年1月进行内部审计过程中, 发现以下情况:
(1) H公司于2010年1月2日通过向甲公司发行自身普通股100万股 (每股面值1元, 每股市价8元) 取得乙公司10%的有表决权股份, 对乙公司的生产经营不具有重大影响。投资时乙公司可辨认净资产公允价值为9 000万元 (各项可辨认资产、负债的公允价值与账面价值相同) 。
为了摸清乙公司的资产质量状况和投资风险, 在投资前H公司聘请中兴会计师事务所出具了咨询报告, 支付相关费用20万元。在投资日, H公司账务处理如下 (单位:万元, 下同) :
借:长期股权投资———乙公司 (9000×10%) 900
贷:股本———甲公司 (100×1) 100
资本公积———股本溢价800
借:管理费用20
贷:银行存款20
2010年5月8日, 乙公司宣告发放2009年股利400万元, H公司于5月28日收到40万元。H公司进行了如下账务处理:
借:应收股利 (400×10%) 40
贷:长期股权投资———乙公司40
借:银行存款40
贷:应收股利40
乙公司2010年实现净利润1 600万元, H公司没有进行账务处理。
(2) H公司管理层于2010年12月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2011年1月1日起关闭C产品生产线;从事C产品生产的员工共计250人, 全部转入其他部门;C产品生产线关闭之日, 租用的厂房将被腾空, 撤销租赁合同并将其移交给出租方, 用于C产品生产的固定资产等将转移至甲公司自己的仓库。上述业务重组计划已于2010年12月20日经H公司董事会批准, 并于12月23日对外公告。
2010年12月31日, 上述业务重组计划尚未实际实施, 为了实施上述业务重组计划, H公司预计发生以下支出或损失: (1) 因撤销厂房租赁合同将支付违约金50万元; (2) 因将用于C产品生产的固定资产等转移至仓库将发生运输费5万元; (3) 因对留用员工进行培训将发生支出10万元; (4) 因推广新款B产品将发生广告费用1 000万元; (5) 因处置用于C产品生产的固定资产将发生减值损失200万元。2010年末H公司对该笔业务重组账务处理如下:
借:营业外支出 (50+5+10+1 000+200) 1 265
贷:预计负债1 265
(3) 2011年1月20日, H公司收到购货方由于产品质量不合格退回的甲商品800万元, 以及购货方提供的《开具红字增值税专用发票申请单》。H公司收到退货后开具了红字增值税专用发票。本批商品相关的收入已于2010年12月确认, 货款也已经收存银行, 该批商品的成本为500万元。
经协商, 购货方同意H公司重新生产一批合格产品, 以换回不合格产品, 已经收到的货款无须退回。至审计日, 该批产品还未重新生产。H公司对本批商品销售退回进行的账务处理是:
借:主营业务收入800
应交税费———应交增值税 (销项税额) 136
贷:预收账款936
借:库存商品500
贷:主营业务成本500
(4) 2010年1月31日, H公司销售一批甲产品, 销售价格为2 000万元 (不含增值税额) , 销售成本为1 500万元, 产品已发出。当日, H公司与购货方签订回购协议, 协议规定H公司在2011年1月31日以2 120万元的价格回购该批甲产品。H公司在发出商品时进行了如下账务处理:
借:银行存款2 340
贷:主营业务收入2 000
应交税费———应交增值税 (销项税额) 340
借:主营业务成本1 500
贷:库存商品1 500
(5) 2010年1月1日, H公司与乙公司签订了一项建造手机充电器生产线的合同。建造合同有关事项如下:
(1) 合同总价款为5 000万元, 从2010年2月1日开始建设, 工期1年半。H公司预计合同总成本为4 000万元。
(2) 至2010年末, H公司实际发生工程成本3 850万元 (其中原材料3 000万元, 职工薪酬850万元) , 由于建材价格和人员工资暴涨, 预计还将发生工程成本1 650万元。
(3) 至2010年末, 工程结算合同价款3 500万元, 实际收到价款3 400万元。
(4) 2010年12月20日, 经与乙公司协商, 乙公司书面同意追加合同价款200万元。
该建造合同的结果能够可靠估计, H公司采用累计实际发生的合同成本占合同预计总成本的比例确定其完工进度。H公司对上述业务会计处理如下:
发生工程成本时:
借:工程施工———手机充电器生产线3 850
贷:原材料3 000
应付职工薪酬850
结算工程款时:
借:银行存款3400
应收账款100
贷:工程结算3 500
2010年年末确认工程收入时:
完工进度=实际发生工程成本3 850/预计合同总成本 (3 850+1 650) =3 850/5 500=70%
本期合同收入=合同总收入5 000×完工进度70%-以前期间累计已确认的收入0=3 500 (万元)
本期合同费用=合同预计总成本 (3 850+1 650) ×完工进度70%-以前期间累计已确认的成本0=3 850 (万元)
借:主营业务成本3 850
贷:主营业务收入3 500
工程施工———毛利350
【要求】对H公司在内部审计中发现的错误进行差错更正 (涉及损益事项通过“以前年度损益调整”科目, 不考虑所得税的影响;长期股权投资、应交税费应写出明细科目) 。
五、综合题 (本类题共2题, 第1小题15分, 第2小题18分, 共33分。凡要求计算的项目, 均须列出计算过程;计算结果出现小数的, 均保留小数点后两位小数。凡要求编制的会计分录, 除题中有特殊要求外, 只需写出一级科目)
1.A公司的财务经理在复核2010年度财务报表时, 对以下交易或事项会计处理的正确性难以作出判断:
(1) 为减少交易性金融资产市场价格波动对公司利润的影响, 2010年1月1日, A公司将所持有乙公司股票从交易性金融资产重分类为可供出售金融资产, 并将其作为会计政策变更采用追溯调整法进行会计处理。2010年1月1日, A公司所持有乙公司股票共计300万股, 其中200万股系2009年1月5日以每股12元的价格购人, 支付价款2 400万元, 另支付相关交易费用8万元;100万股系2009年10月18日以每11元的价格购人, 支付价款1 100万元, 另支付相关交易费用4万元。2009年12月31日, 乙公司股票的市场价格为每股10.5元。A公司估计该股票价格为暂时性下跌。
2010年12月31日, A公司对持有的乙公司股票按照年末公允价值进行了后续计量, 并将其公允价值变动计入了所有者权益。2010年12月31日, 乙公司股票的市场价格为每股10元。
(2) 为减少投资性房地产公允价值变动对公司利润的影响, 从2010年1月1日起, A公司将出租厂房的后续计量由公允价值模式变更为成本模式, 并将其作为会计政策变更采用追溯调整法进行会计处理。A公司拥有的投资性房地产系一栋专门用于出租的厂房, 于2007年12月31日建造完成达到预定可使用状态并用于出租, 成本为8 500万元。
2010年度, A公司对出租厂房按照成本模式计提了折旧, 并将其计入当期损益。在投资性房地产后续计量采用成本模式的情况下, A公司对出租厂房采用年限平均法计提折旧, 出租厂房自达到预定可使用状态的次月起计提折旧, 预计使用25年, 预计净残值为零。在投资性房地产后续计量采用公允价值模式的情况下, A公司出租厂房各年末的公允价值如下:2007年12月31日为8 500万元;2008年12月31日为8 000万元;2009年12月31日为7 300万元;2010年12月31日为6 500万元。
(3) 2010年1月1日, A公司按面值购入丙公司发行的分期付息、到期还本债券35万张, 支付价款3 500万元。该债券每张面值100元, 期限为3年, 票面年利率为6%, 利息于每年末支付。A公司将购入的丙公司债券分类为持有至到期投资, 2010年12月31日, A公司将所持有丙公司债券的50%予以出售, 并将剩余债券重分类为可供出售金融资产, 重分类日剩余债券的公允价值为1 850万元。除丙公司债券投资外, A公司未持有其他公司的债券。A公司按照净利润的10%计提法定盈余公积。
本题不考虑所得税及其他因素。
【要求】
(1) 根据资料 (1) , 判断A公司2010年1月1日将持有乙公司股票重分类并进行追溯调整的会计处理是否正确, 同时说明判断依据;如果A公司的会计处理不正确, 编制更正的会计分录。
(2) 根据资料 (2) , 判断A公司2010年1月1日起变更投资性房地产的后续计量模式并进行追溯调整的会计处理是否正确, 同时说明判断依据;如果A公司的会计处理不正确, 编制更正的会计分录。
(3) 根据资料 (3) , 判断A公司2010年12月31日将剩余的丙公司债券重分类为可供出售金融资产的会计处理是否正确, 并说明判断依据;如果A公司的会计处理不正确, 编制更正的会计分录;如果A公司的会计处理正确, 编制重分类日的会计分录。
2.DH股份有限公司为上市公司 (以下简称DH公司) , 系增值税一般纳税人, 增值税税率为17%, 所得税税率为25%。为了扩大经营规模, 增强企业竞争能力, 发生了如下投资及其他业务:
(1) 2010年1月1日, DH公司以银行存款200万元和一项土地使用权作为对价, 从A公司购入甲公司60%的股权, 在购并前DH公司与A公司和甲公司之间不存在关联关系。
DH公司在当日办理了资产产权转让手续后, 即对甲公司董事会进行改组。改组后甲公司的董事会由11名董事组成, 其中DH公司派出6名, 其他股东派出3名, 其余2名为独立董事。甲公司章程规定, 其财务和生产经营决策须由董事会半数以上成员表决通过。
取得控制权当日, DH公司作为对价的土地使用权账面原价为5 000万元, 累计摊销2 000万元, 未计提减值准备, 公允价值为4 500万元。此外, 为了本次并购, 发生评估费、律师费等直接相关费用50万元。
2010年1月1日, 甲公司可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值相同, 所有者权益总额为7 000万元, 其中, 股本为3 000万元, 资本公积为1 500万元, 盈余公积为500万元, 未分配利润为2 000万元。
2010年度, 甲公司实现净利润800万元, 除此之外未发生其他所有者权益的变化。
(2) 2010年DH公司与甲公司之间发生了如下交易:
(1) 2010年7月31日, 甲公司将成本为400万元A产品出售给DH公司, 出售价格为500万元 (不含增值税) , 甲公司收取了价款200万元, 其余385万元价款至年末尚未收取, 甲公司计提坏账准备50万元。
2010年12月31日, DH公司从甲公司购入的A产品中尚有300万元未对外出售, 该存货未计提跌价准备。
(2) 2010年12月31日, 甲公司固定资产中包含从DH公司购入的一栋办公楼。2010年11月5日, DH公司将富余的一栋办公楼出售给甲公司, 出售价格8 400万元, 款项已经全部收到。出售日, 该办公楼的账面原价为15 000万元, 预计使用年限30年, 预计净残值为0, 采用直线法计提折旧, 已经使用15年, 已提折旧7 500万元, 账面价值为7 500万元。甲公司购入该办公楼后, 尚可使用年限15年, 折旧政策与母公司一致。
(3) 2010年12月31日, 甲公司无形资产中包含一项从DH公司购入的专利权。
该专利权系2010年7月15日从DH公司购入, 购入价格为600万元 (款项已全部付清) , 甲公司购入该专利权后采用直线法摊销 (计入管理费用) , 预计使用年限为3年, 残值为0。出售日该专利权在DH公司账面价值为540万元。
(3) 2011年度, 甲公司实现净利润1 200万元。资本公积增加300万元。
(4) 2011年度DH公司与甲公司发生的有关交易如下:
(1) 2011年8月DH公司出售了200万元A产品, 取得收入220万元, 年末A产品成本为100万元, 其可变现净值为90万元, 计提存货跌价准备10万元。
(2) 2011年11月, DH公司向甲公司支付了前欠的货款385万元。
(5) 2011年4月15日, DH公司用银行存款800万元投资于乙公司, 取得乙公司32%有表决权的股份, 能够对乙公司施加重大影响。取得投资时, 乙公司可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值相同。
2011年12月2日, DH公司向乙公司出售一批B产品。该批B产品的成本为300万元。出售价格500万元 (不含增值税) , 货款全部未收。
乙公司购入B产品作为存货, 至年末已经对外销售了30%, 年末尚有存货350万元。
(6) 其他相关资料
(1) DH公司、甲公司与乙公司的会计年度和采用的会计政策相同;均按每年实现净利润10%提取法定盈余公积。甲公司在提取法定盈余公积后未分配现金股利。
(2) 除应收账款、存货计提减值以外, 其他资产均未发生减值。
(3) 在合并抵销中应考虑所得税影响。
【要求】
(1) 编制DH公司投资于甲公司时的会计分录。
(2) 指出DH公司2010年12月31日持有的对甲公司长期股权投资的账面价值。
(3) 编制DH公司2010年12月31日合并甲公司财务报表的各项内部交易的抵销分录。
(4) 编制DH公司2011年12月31日合并甲公司财务报表的各项内部交易的抵销分录。
(5) 编制DH公司2011年12月31日合并甲公司财务报表时对DH公司、乙公司之间未实现内部交易损益的抵销分录。
3.2023年经济师《邮电经济专业知识与实务(中级)》考试大纲 篇三
中级经济师考试
《工商管理专业知识与实务》重点难点
练习试题
一、单项选择题（每题1分）
第 1 题
在制定企业战略时，（）回答的是“企业的业务是什么”这一关键的问题。
A.经营哲学 B.战略目标 C.企业使命 D.企业愿景
正确答案：C，第 2 题
企业在战略实施过程中，深入宣传发动、使所有人员都参与并且支持企业的目标和战略，这是()战略实施模式。
A.指挥型 B.转化型 C.合作型 D.文化型
正确答案：D，第 3 题
当企业有较髙的市场占有率，能够采用先进的设备提高生产效率，从而使产品成本进一步降低时，企业应选择的市场战略为（）。
A.低成本战略 B.差异化战略 C.集中战略 D.无差异化战略
正确答案：A，第 4 题
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下列不适合采用市场渗透战略的情况是（）。A.在空间上存在着未开发或未饱和的市场区域
B.当企业的产品或服务在当前的市场中还未达到饱和时 C.当现有消费者对产品的使用率还可显著提髙时
D.在整个行业的销售额增长时，竞争对手的市场份额却呈现下降趋势
正确答案：A，第 5 题
海尔集团原本生产电冰箱、空调、电视、洗衣机等家电产品，后来又进军生物制药，海尔实施的是（）。
A.非关联多元化发展战略 B.关联多元化发展战略 C.前向一体化发展战略 D.差异化战略
正确答案：A，第 6 题
下列契约式战略联盟形式中，多见于高新技术企业的是（）。A.产品联盟 B.营销联盟 C.产业协调联盟
D.技术开发与研究联盟
正确答案：C，第 7 题
企业经营决策的前提是（）。
A.评价方案 B.拟订方案 C.选定方案 D.确定目标
正确答案：D，第 8 题
某企业生产某产品的固定成本为55万元，单位可变成本为10元，产品单位售价为21元，其盈亏平衡点的产量为（）件。
A.17742 B.26190C.50000 D.55000
正确答案：C，第 9 题
在不完全信息条件下，风险分担的不对称性可能产生（）： A.技术风险 B.道德风险 C.法律风险 D.政治风险
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正确答案：B，第 10 题
公司对公司财产的排他性占有权、使用权、收益权和处分转让权，这称为（）。A.经营权 B.决策权
C.原始所有权 D.法人产权
正确答案：D，第 11 题
我国《公司法》规定，设立股份公司，其发起人必须（）在中国有住所。A.一半以上 B.三分之一以上 C.三分之二以上 D.全部
正确答案：A，第 12 题
股份有限公司中，单独或者合计持有公司（）以上股份的股东，可以在股东大会召开（）日前提出临时提案并书面提交董事会。A.3%,5 B.3%,10 C.5%,15 D.5%,20
正确答案：B，第 13 题
()兼有进行一般经营决策和执行股东大会重要决策的双重职能，它是公司运转的核心。A.股东会 B.国资委 C.董事会 D.监事会
正确答案：C，第 14 题
我国《公司法》规定，国有独资公司的董事会成员由（）。A.公司章程规定 B.全体职工决定 C.国资监管机构委派 D.股东会委派
正确答案：C，第 15 题
根据我国公司法，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。A.董事会 B.监事会
C.职工代表大会 D.国资监管机构
正确答案：A，第 16 题
股份有限公司监事会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每（）个月至少召开一次会议。
A.三 B.四
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C.五 D.六
正确答案：D，第 17 题
“生产什么，就卖什么”反映了市场营销观念中的（）。A.生产观念 B.产品观念
C.社会营销观念 D.市场营销观念
正确答案：A，第 18 题
并非所有的市场机会都能成为企业发展的良机，因此需要进行分析和评价，下列不属于分析范围的是（）。
A.市场机会与企业目标的统一性 B.市场机会与企业能力的统一性 C.市场机会与企业文化的统一性 D.企业能否获得最大的“差别利益”
正确答案：C，第 19 题
进行刺激性市场营销的市场需求是（）。A.负需求 B.无需求 C.潜在需求 D.下降需求
正确答案：B，第 20 题
某国际快餐连锁公司宣布在中东开设连锁店，但并不出售猪肉汉堡，只出售牛肉汉堡、鸡肉汉堡和鱼肉汉堡。这说明该国际快餐连锁公司在环境分析中考虑了（）。A.科学技术环境 B.经济环境 C.社会文化环境 D.政治法律环境
正确答案：C，第 21 题
产品策略中所研究的产品包括核心层、形式层、潜在层、延伸层和（）五个层次。A.实质层 B.期望层 C.附加层 D.默认层
正确答案：B，第 22 题
缺点是成本和营销费用会加大，资源配置分散，不易形成拳头产品的营销策略是（）。A.无差异性营销策略 B.差异性营销策略 C.分散性营销策略 D.集中性营销策略
正确答案：B，考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载
第 23 题
新产品定价策略不包括（）。A.撇脂定价 B.正数定价 C.渗透定价 D.适中定价
正确答案：B，第 24 题
新企业在进行基本建设时，所依据的企业生产能力是（）。A.査定生产能力 B.计划生产能力 C.设计生产能力 D.现实生产能力
正确答案：C，第 25 题
某企业生产甲、乙、丙、丁四种产品，各种产品在铣床组的台时定额分别为60台时、70台时、80台时、150台时；计划甲、乙、丙、丁四种产品年产量为170台、220台、300台、80台。如果该企业采用代表产品法计算生产能力，这四种产品中的代表产品是（）。A.甲 B.乙 C.丙 D.丁
正确答案：C，第 26 题
大批大量生产条件的企业编制生产作业计划可采用（）。A.累计编号法 B.在制品定额法 C.生产周期法 D.订货点法
正确答案：B，第 27 题
某企业在生产过程中，发现生产效率降低，査明原因是工序问题，随后进行工序优化，从而保证生产目标的实现。该企业的这些活动属于（）。A.生产计划制定 B.生产控制 C.生产调度 D.生产能力核算
正确答案：B，第 28 题
根据库存控制的ABC分析法，A类物资是库存物资品种累计占全部品种5%—10%而资金累计占全部资金总额（）左右的物资。A.50% B.60% C.70% D.80%
正确答案：C，第 29 题
用于库存和生产控制的最普遍、最主要的报告是（）。A.主报告 B.—次报告 C.辅助报告 D.二次报告
正确答案：A，考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载
第 30 题
准时化JIT的基本思想是（）。
A.一种彻底追求生产过程合理性、高效性和灵活性的生产管理技术 B.一个拉动式的生产系统
C.追求一种无库存的生产系统，或使库存达到最小的生产系统 D.只在需要的时刻，生产需要的数量的所需产品
正确答案：D，第 31 题
经常被使用的看板主要有两种：取料看板和（）。A.生产看板 B.采购看板 C.供应看板 D.质量看板
正确答案：A，第 32 题
企业物流主要是指（）物流。A.制造业 B.加工业 C.流通业 D.服务业
正确答案：A，第 33 题
下列物流的功能中，（）是物流的中心环节之一，是物流最重要的功能。A.运输 B.仓储 C.包装 D.配送
正确答案：A，第 34 题
在物流活动中起着神经系统作用的是（）。A.运输 B.仓储 C.包装 D.物流信息
正确答案：D，第 35 题
根据（）的不同，企业物流可分为生产企业物流和流通企业物流。A.企业性质 B.物流活动主体 C.运输方式 D.空间范围
正确答案：A，第 36 题
产品生命周期由四个阶段组成，其中要有高度的产品可得性和物流的灵活性的阶段是（）。
A.研制 B.成长 C.成熟 D.衰退
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正确答案：A，第 37 题
生产物流运作的第一个目标就是要保证产品生产的连续性，体现生产物流的（）。A.经济性 B.效率性 C.系统性 D.适应性
正确答案：B，第 38 题
以产品离开生产线进入流通领域为起点，以送达用户并提供售后服务为终点的物流活动是（）。
A.企业采购物流 B.企业供应物流 C.企业生产物流 D.企业销售物流
正确答案：D，第 39 题
技术创新的核心是（）。A.政府 B.企业家 C.企业 D.科研机构
正确答案：B，第 40 题
技术创新中，最常见、最基本的创新形式是（）。A.过程创新 B.产品创新 C.原始创新
D.引进、消化吸收再创新
正确答案：D，第 41 题
更适宜于产品创新而不适宜工艺创新的组织结构类型是（）A.直线制 B.直线职能制 C.矩阵制 D.事业部制
正确答案：D，第 42 题
在R&D项目管理过程中，（）阶段需要投入的人力、物力不多，但对后期的影响很大。A.概念 B.开发 C.实施 D.完善
正确答案：A，第 43 题
下列关于技术转移与技术扩散、技术转让、技术引进的表述错误的是（）。A.技术转移是一个纯技术的概念，转移的对象就是纯粹的新技术 B.技术扩散主要强调在一国范围内 C.技术转让是技术转移的一种特殊形式
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D.技术引进是技术转移的一个方面
正确答案：A，第 44 题
拥有技术的一方通过某种方式将其技术出让给另一方使用的行为是（）。A.技术扩散 B.技术转让 C.技术引进 D.技术转移
正确答案：B，第 45 题
能在关键时刻满足企业的特殊需要，可减少企业获取技术的成本，能促进人员之间的技术交流的技术转移方式是（）。A.技术许可证 B.技术帮助
C.技术交流和人员流动 D.技术并购
正确答案：B，第 46 题
知识产权法保护科技成果属性比较中，排他性最强的是（）。A.商标法 B.合同法 C.版权法 D.专利法
正确答案：D，第 47 题
人力资源规划的基点是（）。
A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益 B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡 C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡 D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡
正确答案：D，第 48 题
某超市根据过去的经验，在一年中每增加100万元的销售额，需增加3人，预计一年后销售额将增加5000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:7:2，则新增加入员中，管理人员应为（）人。A.15 B.30 C.105 D.150
正确答案：A，第 49 题
()是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。A.绩效考核 B.绩效辅导
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C.绩效管理 D.绩效计划
正确答案：A，第 50 题
某企业在炎热的夏季给在室外工作的员工发放高温补贴，这种补贴属于（）。A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.间接薪酬
正确答案：C，第 51 题
在企业制定薪酬制度的过程中，当确定了员工薪酬策略之后，紧接着应进行（）。A.工作分析 B.职位评价
C.等级划分 D.建立健全配套制度
正确答案：A，第 52 题
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。A.20 B.24 C.28 D.30
正确答案：B，第 53 题
企业劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起（）日内，向人民法院提起诉讼。A.10 B.15 C.20 D.30
正确答案：B，第 54 题
普通股价格为.10元，每年固定支付股利1.50元，则该普通股的成本为（）。A.10.5% B.15% C.19%.D.20%
正确答案：B，第 55 题
如果某企业的营业杠杆系数为2，则说明（）。
A.当公司息税前利润增长1倍时，普通股每股收益将增长2倍 B.当公苛普通股每股收益增长1倍时，息税前利润应增长2倍 C.当公司营业额增长1倍时，息税前利润将增长2倍 D.当公司息税前利润增长1倍时，营业额应增长2倍.正确答案：C，考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载
第 56 题
下列项目财务评价指标中，不考虑资金时间价值的指标是（）。A.内部报酬率 B.净现值 C.获利指数 D.投资回收期
正确答案：D，第 57 题
一家钢铁公司用自有资金并购了一家酒店，此项并购属于（）A.混合并购 B.杠杆并购 C.横向并购 D.纵向并购
正确答案：A，第 58 题
在分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况的分立形式是（）。
A.换股分立 B.标准分立 C.出售 D.分拆
正确答案：B，第 59 题
对目标企业估价一般可以使用的方法不包括（）。
A.资产价值基础法 B.贴现现金流量法 C.市盈率模型 D.效益法
正确答案：D，第 60 题
贴现现金流量法以（）为基础，充分考虑了目标公司未来创造现金流量能力对其价值的影响。
A.现金流量预测 B.销售利润预测 C.新增营运资本 D.销售增长率 正确答案：A，二、多项选择题（每题2分）
第 61 题
下列关于企业愿景、使命与战略&标的表述正确的有（）。A.企业愿景包括核心价值观和核心使命两部分 B.企业愿景只专属于企业高层管理者
C.企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由，说明企业的宗旨、哲学、信念、原则 D.战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面
E.企业愿景回答的是"我是谁”的问题，企业使命回答的是.“企业的业务是什么”的问题
正确答案：C,D,E，第 62 题
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利润计划轮盘由三部分组成，主要包括（）。A.现金轮盘 B.利润轮盘
C.权益回报率轮盘 D.净资产收益率轮盘 E.资本成本率轮盘
正确答案：A,B,D，第 63 题
公司的内部治理机制表现为（）。A.经理市场的竞争 B.资本市场的竞争
C.独立董事制度及其实施
D.股东对董事会的控制和监督机制 E.股东对经理阶层的激励和监督机制
正确答案：C,D,E，第 64 题
应交由有限责任公司股东会特别决议的事项有（）。A.修改公司章程
B.增加或者减少注册资本 C.修改公司投资计划
D.公司的合并、分立、解散 E.变更公司形式
正确答案：A,B,D,E，第 65 题
董事会决议的表决实行的原则有（）。A.“一人一票”的原则 B.公平公正原则
C.集中与民主相结合原则 D.多数通过原则 E.透明开放原则
正确答案：A,D，第 66 题
以下关于监事会的监督职能描述正确的有（）。A.监事会是公司内部的专职监督机构 B.董事可以兼任监事
C.基本职能是监督公司的一切经营活动 D.监督的形式多种多样 E.不得列席董事会会议
正确答案：A,C,D，第 67 题
需求导向定价法又可称为（）。
A.随行就市定价法 B.顾客导向定价法 C.成本导向定价法 D.价格导向定价法 E.市场导向定价法
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正确答案：B,E，第 68 题
分销渠道包括（）。A.生产者 B.商人中间商 C.代理中间商 D.供应商 E.辅助商
正确答案：A,B,C，第 69 题
品牌对于企业的作用有（）。A.存储功能 B.维权功能 C.增值功能 D.降低成本功能 E.个性展现功能
正确答案：A,B,C,D，第 70 题
成批轮番生产企业的期量标准有（）。A.生产周期 B.生产提前期 C.生产间隔期 D.在制品定额 E.批量
正确答案：A,B,C,E，第 71 题
降低库存的措施包括（）。
A.降低周转库存 B.降低在途库存 C.降低调节库存 D.降低安全库存 E.降低生产库存
正确答案：A,B,C,D，第 72 题
贯穿丰田生产方式的两大支柱有（）。A.标准化 B.数据化 C.准时化 D.自动化 E.全面化
正确答案：C,D，第 73 题
库存可以按其经济用途分为（）。
A.经常库存 B.商品库存 C.制造业库存 D.其他库存 E.安全库存
正确答案：B,C,D，第 74 题
下列属于企业销售物流组织内容的有（）。
A.产品包装 B.流通加工 C.成品储存 D.产品发送 E.信息处理
正确答案：A,C,D,E，考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载
第 75 题
在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处有（）。A.内企业家可自主决策
B.内企业家活动局限在企业内部
C.内企业家不需征得所在企业的认同和许可 D.内企业家可选择自己认为有价值的机会 E.内企业家活动受多因素制约
正确答案：B,E，第 76 题
企业联盟的主要特点有（）。A.目标产品性 B.优势性 C.临时性 D.结构的高耸性 E.组织的柔性
正确答案：A,B,C,E，第 77 题
国际技术贸易的基本内容有（）。A.专利 B.商标
C.工业产权 D.专有技术 E.成套设备
正确答案：A,B,C,D，第 78 题
下列不属于劳动争议范围的有（）。
A.劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的 C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
E.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷
正确答案：B,C,D，第 79 题
资本成本从绝对量的构成来看，包括（）。A.用资费用 B.管理费用 C.财务费用 D.使用费用 E.筹资费用
正确答案：A,E，第 80 题
公司并购的动机包括（）。A.筹集资金 B.谋求经营协同效应
C.实现战略重组 D.降低代理成本 E.获得特殊资产
正确答案：B,C,D,E，考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载
三、不定项选择题（每题2分）
第 81 题 某电视机厂几十年来一直只生产电视机，产品质量卓越，顾客群体稳定。2010年以后为扩大经营规模，企业增加洗衣机生产，需要确定洗衣机的产量。根据预测估计，这种洗衣机市场状况的概率是畅销为0.6，一般为0.3，滞销为0.1。洗衣机生产采取大、中、小三种批量的生产方案，有关数据如下表所示。
根据以上资料，回答下列问题：
2010年以前该厂一直实施的战略属于（）。A.转向战略 B.稳定战略 C.多元化战略 D.一体化战略
正确答案：B，第 82 题
某电视机厂几十年来一直只生产电视机，产品质量卓越，顾客群体稳定。2010年以后为扩大经营规模，企业增加洗衣机生产，需要确定洗衣机的产量。根据预测估计，这种洗衣机市场状况的概率是畅销为0.6，一般为0.3，滞销为0.1。洗衣机生产采取大、中、小三种批量的生产方案，有关数据如下表所示。
根据以上资料，回答下列问题：
目前该厂实施的战略属于（）。
A.非相关多元化 B.差异化战略 C.相关多元化 D.战略联盟
正确答案：C，第 83 题
某电视机厂几十年来一直只生产电视机，产品质量卓越，顾客群体稳定。2010年以后为扩大经营规模，企业增加洗衣机生产，需要确定洗衣机的产量。根据预测估计，这种洗衣机市场状况的概率是畅销为0.6，一般为0.3，滞销为0.1。洗衣机生产采取大、中、小三种批量的生产方案，有关数据如下表所示。
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根据以上资料，回答下列问题：
使该厂取得最大经济效益的决策方案为（）。A.大批量 B.中批量
C.小批量 D.不增加洗衣机生产
正确答案：A，第 84 题
某电视机厂几十年来一直只生产电视机，产品质量卓越，顾客群体稳定。2010年以后为扩大经营规模，企业增加洗衣机生产，需要确定洗衣机的产量。根据预测估计，这种洗衣机市场状况的概率是畅销为0.6，一般为0.3，滞销为0.1。洗衣机生产采取大、中、小三种批量的生产方案，有关数据如下表所示。
根据以上资料，回答下列问题：
该厂利用核心竞争力分析法分析企业内部环境时，核心竞争力的评价标准有（）。A.占用性 B.持久性 C.转移性 D.周期性
正确答案：A,B,C，第 85 题
某电视机厂几十年来一直只生产电视机，产品质量卓越，顾客群体稳定。2010年以后为扩大经营规模，企业增加洗衣机生产，需要确定洗衣机的产量。根据预测估计，这种洗衣机市场状况的概率是畅销为0.6，一般为0.3，滞销为0.1。洗衣机生产采取大、中、小三种批量的生产方案，有关数据如下表所示。
根据以上资料，回答下列问题：
该厂在进行宏观环境分析时，下列因素中属于经济环境因素的有（）。A.风俗习惯
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B.储蓄情况
C.人口数量及其增长方式 D.消费者的收入水平
正确答案：B,C,D，第 86 题
某企业计划生产甲产品，已知设备组有机器15台，每台机器一个工作日的有效工作时间是10小时，每台机器每小时生产70件产品。该产品单价为450元，单位产品的变动费用为200元，其固定成本为550万元。根据以上资料，回答下列问题：
该企业一个工作日的生产能力是（）件。A.700 B.1050 C.10500 D.15000
正确答案：C，第 87 题
某企业计划生产甲产品，已知设备组有机器15台，每台机器一个工作日的有效工作时间是10小时，每台机器每小时生产70件产品。该产品单价为450元，单位产品的变动费用为200元，其固定成本为550万元。根据以上资料，回答下列问题：
该企业今年产销量不赔的最低量是（）件。A.2200 B.27500 C.12222 D.22000
正确答案：D，第 88 题
某企业计划生产甲产品，已知设备组有机器15台，每台机器一个工作日的有效工作时间是10小时，每台机器每小时生产70件产品。该产品单价为450元，单位产品的变动费用为200元，其固定成本为550万元。根据以上资料，回答下列问题：
上面确定产品产量指标的方法称为（）。A.盈亏平衡分析法 B.量本利分析法 C.回归分析法 D.线性规划法
正确答案：A,B，第 89 题
某企业计划生产甲产品，已知设备组有机器15台，每台机器一个工作日的有效工作时间是10小时，每台机器每小时生产70件产品。该产品单价为450元，单位产品的变动费用为200元，其固定成本为550万元。根据以上资料，回答下列问题：
该企业编制生产计划的第一步是（）。A.收集资料 B.调査研究
C.确定调查方法D.确定调查人员
正确答案：B，第 90 题
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某企业计划生产甲产品，已知设备组有机器15台，每台机器一个工作日的有效工作时间是10小时，每台机器每小时生产70件产品。该产品单价为450元，单位产品的变动费用为200元，其固定成本为550万元。根据以上资料，回答下列问题：.影响企业生产能力的因素主要有（）。A.固定资产的质量 B.固定资产的数量 C.固定资产的工作时间 D.固定资产的生产效率
正确答案：B,C,D，第 91 题
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2006年?2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：
该企业2010年有业务员30人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：
该企业可以采用的人力资源供给预测方法是（）。A.人员核査法 B.德尔菲法
C.管理人员接续计划法 D.管理人员判断法
正确答案：A,C，第 92 题
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2006年?2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：
该企业2010年有业务员30人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：
该企业2011年业务主管的内部供给量预计为()人。A.10 B.13 C.24 D.28
正确答案：B，第 93 题
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2006年?2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：
该企业2010年有业务员30人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：
该企业2011年业务人员离职人数预计为（）人。A.2 B.4 考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载
C.6 D.8
正确答案：C，第 94 题
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2006年?2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：
该企业2010年有业务员30人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：
若某销售总监与该企业终止了劳动合同，企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备査。A.1 B.2 C.3 D.4
正确答案：B，第 95 题
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2006年?2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：
该企业2010年有业务员30人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：
影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区的人力资源的总体构成 C.宏观经济形势和失业率预期 D.本企业生产和财务状况
正确答案：A,B,C，第 96 题
某生物制药公司年销售净额280万元，息税前利润80万元，固定成本为32万元，变动成本总额为168万元，资产总额为200万元，负债资本比率为40%，综合债务利率为12%，公司的所得税税率为25%。预计3年后，公司的资产总额达到1000万元，负债率会提高到60%。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15%，每年付息一次，筹资费率为0.1%。
根据上述资料，回答下列问题：
公司当前的财务杠杆系数为（）。A.1.12 B.1.14 C.1.4 D.1.6
正确答案：B，第 97 题
某生物制药公司年销售净额280万元，息税前利润80万元，固定成本为32万元，变动成本总额为168万元，资产总额为200万元，负债资本比率为40%，综合债务利率为12%，公司的所得税税率为25%。预计3年后，公司的资产总额达到1000万元，负债率会提高到60%。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15%，每年付息一次，筹 考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载
资费率为0.1%。
根据上述资料，回答下列问题：
如果该公司的财务杠杆系数提高，则（）。
A.当公司息税前利润减少时，每股收益会以更大的幅度减少 B.当公司每股收益减少时，息税前利润会以更大的幅度减少 C.当公司产销量减少时，息税前利润会以更大的幅度减少 D.公司财务风险提高
正确答案：A,D，第 98 题
某生物制药公司年销售净额280万元，息税前利润80万元，固定成本为32万元，变动成本总额为168万元，资产总额为200万元，负债资本比率为40%，综合债务利率为12%，公司的所得税税率为25%。预计3年后，公司的资产总额达到1000万元，负债率会提高到60%。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15%，每年付息一次，筹资费率为0.1%。
根据上述资料，回答下列问题：
该公司预计新增贷款的资本成本率为（）。A.11.26% B.13.21% C.15% D.19.98%
正确答案：A，第 99 题
某生物制药公司年销售净额280万元，息税前利润80万元，固定成本为32万元，变动成本总额为168万元，资产总额为200万元，负债资本比率为40%，综合债务利率为12%，公司的所得税税率为25%。预计3年后，公司的资产总额达到1000万元，负债率会提高到60%。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15%，每年付息一次，筹资费率为0.1%。
根据上述资料，回答下列问题：
该公司的新增贷款，增加了负债比率，加大了财务风险，但（）会降低。A.变动成本率 B.权益资本成本率 C.综合资本成本率 D.边际资本成本率
正确答案：C，第 100 题
某生物制药公司年销售净额280万元，息税前利润80万元，固定成本为32万元，变动成本总额为168万元，资产总额为200万元，负债资本比率为40%，综合债务利率为12%，公司的所得税税率为25%。预计3年后，公司的资产总额达到1000万元，负债率会提高到60%。在此期间，需新增贷款500万元，期限3年，贷款年利率为15%，每年付息一次，筹资费率为0.1%。
根据上述资料，回答下列问题：
贷款的资本成本率低于普通股的资本成本率是因为贷款（）。A.利息有抵税作用 B.筹资费用低 C.无抵押 D.用资费用低 正确答案：A,B,D，考中级经济师到鸭题库YaTiKu.com做精准试题，更多押题资料下载
4.2023年经济师《邮电经济专业知识与实务(中级)》考试大纲 篇四
2009年中级经济师考试工商管理专业实务模拟试题(5)总分：140分
及格：84分
考试时间：150分
一、单项选择题（共60题。每题1分。每题的备选项中。只有1个最符合题意）
(1)把该资产视为一种商品在市场上公开竞争，在供求关系平衡状态下确定的价值是（）。
(2)取得对顾客有价值的独特性是（）的核心。
(3)如果A、B两家企业重组后，A企业存续，B企业注销法人资格，并人A企业，则称A企业（）了B企业。
(4)（）的优点在于适用于抽样调查的面特别广，没有一个包括所有总体单位的抽样框或总体范围太大，无法直接抽取样本等情况。
(5)成批生产类型企业的生产作业计划编制比较适宜采取（）。
(6)我国公司法规定，有限责任公司的董事会的成员不得少于（）人。
(7)我国公司法规定，股份有限公司的董事会的成员不得少于（）人。
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(8)特别决议是指股东大会就公司重要事项所作的决议，通常需要（）以上的表决权通过。
(9)下列不属于大量大批生产的特征的是（）。
(10)企业经营管理的核心是（）。
(11)声誉激励的理论基础是（）。
(12)基础性技术开发属于中期创新，大概需要（）年时间。
(13)下列不属于法人的是（）。
(14)分立后的新公司虽然也是独立的法人单位，但同时原公司又是新公司的主要股东之一，原公司与新公司之间存在着持股甚至控股关系，这是（）。
(15)20世纪80年代以来，在工业化国家中，（）的应用成为迈向企业自动化的第一步，它很好地解决了机械制造高自动化和高柔性之间的矛盾。
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(16)最优经济订购批量只考虑（）两个因素。
(17)（）创新相对系统。
(18)严格地讲，不属于不正当竞争的行为主体是（）。
(19)交易双方按照某种约定价格，在某一时期内相互交换资产的交易，是（）。
(20)某公司从银行借款200万元，借款的年利率是11%，每年付息，到期一次性还本，筹资费率为0.5%，企业所得税率为33%，则该项长期投资的资本成本为（）%。
(21)（）是经营一级的战略，它的重点是要改进一个业务单位在它所从事的行业中，或某一特定的细分市场中所提供的产品和服务的竞争地位。
(22)联合运输义务是采用不少于（）种的运输方式。
(23)行业的产品已经比较完善，顾客对产品已有认识，市场迅速扩大，企业销售额和利润快速增长的是（）。
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(24)保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同是（）。
(25)主要适应于对管理人员和工程技术人员的供给预测的方法是（）。
(26)由于企业家人力资本的特征性，相对于其他任何市场，企业家市场范围较小，企业家人力资本的供给和需求均具有明显的（）。
(27)一个品牌最重要的特性就是它的（）。
(28)（）是指同一生产部门的企业为统一采购原料和销售商品，通过订立协定形成联合。
(29)（）是指生产同类商品或在生产上有密切联系的企业，为了获取高额利润，从生产到销售全面结合。
(30)人力资源规划的基点是（）。
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(31)事中控制方式的费用与其他控制方式的费用相比而言（）。
(32)营业杠杆利益是指在扩大（）的条件下，由于经营成本相对降低，所带来的增长程 度更快的经营利润。
(33)现代企业的组织架构中，品牌管理结构主要有（）和品牌管理委员会。
(34)准时生产的核心是（）。
(35)技术转移的基本活动途径中具有成本低、速度快、简单易行的是（）。A.技术许可证
B.技术交流和人员流动 C.信息传播
D.设备和软件购置
(36)中华人民共和国国家标准《物流术语》对物流的定义为（）。
(37)垂直供应链型的企业适宜采用的企业联盟的组织运行模式是（）。
(38)员工的直接薪酬不包括（）。
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(39)股份有限公司，召集董事会会议时，应当于会议召开（）日前通知全体董事和监事。
(40)会计核算中账面记载的资产价值是（）。
(41)最常见、最基本的创新形式是（）。
(42)在某种状态下，因选择某方案而未选取该状态下的最佳方案而少得的收益是（）。
(43)回归分析中常用的检验方法不包括（）。
(44)研究开发产品和工程技术是行业生命周期中（）期的重要职能，在营销上则着重广告宣传。
(45)我国国有企业对一部分企业的收购兼并是政府依靠行政手段来完成的。这可能使并购企业承担（）。
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(46)某企业以抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元，此企业的行为是（）。
(47)某公司产品的固定成本为50万元，单位可变成本为10元，产品单位售价为15元，盈亏平衡点的产量是（）。
(48)有权提议董事会临时会议的人员有：代表（）以上表决权的股东、三分之一以上的董事或者监事会。
(49)如果说忠实义务为董事确立的是最低限度的道德标准，那么，（）则可视为董事的 称职标准。
(50)注册商标专用权的保护范围（）注册商标专用权的范围。
(51)企业经营决策的最后阶段是（）阶段。
(52)管理创新不包括（）创新。
(53)某企业根据过去的经验，在一年中每增加200万元的销售额，需增加人员10人，预计一年后销售额将增加1000万元，如果管理人员、销售人员和后勤人员的比例是1：6：3，中大网校
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则新增人员中管理人员为（）人。
(54)21世纪物流发展方向是（）。
(55)现代物流配送的未来发展趋势是（）。
(56)在技术原理没有重大变化的情况下，基于市场需要对现有产品所做的功能上的扩展和技术上的改进，称为7（）。
(57).随着科学技术及国内外经济因素的变化速度越来越快，环境的动态性增强，许多事物具有不可预测性，环境的不确定性因素增多，因此，企业战略的制订及实施具有一定的（），这是人们在制订及实施战略时必须充分估计到的。
(58)在法律上，品牌的核心就是（）。
(59)某企业的生产设备的流水线有效工作时间为每日12小时，流水线每生产一件产品需20分钟，该企业流水线每日的生产能力为（）件。
(60)第三方物流的产生是（）结果。
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二、多项选择题（共20题。每题2分。每题的备选项中。有2个或2个以上符合题意。至少有1个错项。错选。本题不得分；少选。所选的每个选题得0.5分）
(1)集中战略使用的范围是（）。
(2)员工自然流出企业的形式有（）。
(3)企业并购应该分析的成本项目有（）。
(4)制定人力资源规划主要体现在（）方面。
(5)科学技术环境分析的要素包括（）。
(6)通常根据所处的不同工艺阶段，把在制品分为（）。
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(7)不正当竞争行为包括（）。
(8)关于董事会的性质，说法正确的是（）。
(9)为了有效地和全面地指导企业计划期的生产活动，生产计划应建立包括（）指标为主要内容的生产指标体系。
(10)品牌战略发展的形象时代，说法正确的是（）。
(11)要使市场细分有效，必须具备（）条件。
(12)根据创新模式的不同，可分为（）。
(13)品牌战略定位的方法有（）。
(14)从环境因素的可控制程度分类，经营决策可分为（）。
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(15)经营者必须具备的素质要求中的业务能力包括（）。
(16)按提供服务的种类划分，第三方物流企业有（）基本类型。
(17)根据美国西北大学科特勒博士的观点，现代产品实际上包括（）层次，它们构成了产品整体。
(18)认知的风险包括（）。
(19)企业在寻求知识产权保护时，力图在最佳的（）决策基础上，采用最佳方案，以加大知识产权保护力度。
(20)MRPⅡ结构的特点有（）。
三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选。所中大网校
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选的每个选项得0.5分）
(1)某企业生产甲、乙、丙、丁四种产品，各种产品在铣床组的台时定额分别为30台时、50台时、80台时、100台时；铣床组共有铣床10台，两班制生产，每班工作12小时。年节假日为59天(一年365天)，设备停修率为10%，计划甲、乙、丙、丁四种产品年产量为100台、150台、200台和50台。
(2)以乙产品为代表产品，则铣床的生产能力为（）台。
(3)以甲产品为代表产品，则丁产品的换算系数为（）。
(4)以甲产品为代表产品，则丙产品的换算系数为（）。
(5)丁产品的计划产品换算为代表产品甲的产量为（）。
(6)某公司因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔经理。根据历史数据分析得知。营业员数量(Y)与公司营业额(X)成线性相关关系(Y=a+bX)，a、b分别为111、9.5。去年公司实现营业额8亿元，今年公司预期实现营业额12亿元。
(7)如果值班经理与营业员的比例关系为1：14，那么该商场今年共需要（）名值班经理。
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(8)该商场招聘营业员时，首先要明确（）。
(9)该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是（）。
(10)如果从外部招聘一名值班经理的话，其好处是（）。
(11)获得更好质量的人才，有助于引进多元化人才，提高企业员工质量是（）的好处。
(12)现代科学技术发展迅速，技术综合程度越来越高，技术创新的涉及的因素也越来越复杂，一般来讲，包括技术推动模式、需求拉动模式、交互作用模式，这三种模式各具特点。
(13)技术推动型的创新过程模型的最后一个步骤是（）。
(14)创新结果应用容易的模型包括（）。
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(15)创新周期长的模型包括（）。
(16)交互作用模式采用的企业战略包括（）。
(17)某企业为了提高自身的研发能力，投入15亿元建立公司的企业技术中心，开展技术研发活动。
(18)企业技术中心适合于（）企业。
(19)企业技术中心的职责包括（）。
(20)技术中心不仅从事研究开发，同时还是企业的（）。
(21)与企业技术中心不同类型的是（）。
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答案和解析
一、单项选择题（共60题。每题1分。每题的备选项中。只有1个最符合题意）
(1):B(2):A(3):C(4):A(5):B(6):B(7):A(8):B(9):D(10):B(11):B(12):C(13):C(14):C(15):C(16):B(17):A(18):D(19):B(20):C(21):A(22):D(23):B(24):C(25):B(26):C(27):A(28):A(29):A(30):B(31):B(32):A(33):B(34):B(35):C(36):D(37):A(38):C(39):B(40):C(41):D(42):B 中大网校
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(43):C(44):A(45):D(46):D(47):C(48):C(49):B(50):A(51):D(52):A(53):A(54):C(55):B(56):B(57):C(58):D(59):B(60):B
二、多项选择题（共20题。每题2分。每题的备选项中。有2个或2个以上符合题意。至少有1个错项。错选。本题不得分；少选。所选的每个选题得0.5分）(1):A, D(2):A, B, C(3):A, C, D, E(4):A, B, E(5):A, B, C, E(6):A, B, C, D(7):D, E(8):A, D, E(9):A, B, C, D(10):C, E(11):A, B, D, E(12):C, D, E(13):A, C, D(14):A, B, C(15):B, C, D(16):A, B, C(17):A, B, D(18):B, C, D, E(19):A, B, C, D(20):A, C, D, E
三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选。所选的每个选项得0.5分）(1):A(2):C 中大网校
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(3):B(4):D(5):A(6):C(7):D(8):C(9):B, C, D(10):A, C, D(11):D(12):A(13):D(14):B, C(15):A(16):B, C, D(17):A, D(18):B(19):A, B, C, D(20):A, B, C, D(21):D
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5.2023年经济师《邮电经济专业知识与实务(中级)》考试大纲 篇五
一、单选题（每题1分，共60分）
第1题：期望理论中提及的三种因素不包括()。
A.效价
B.期望 C.工具
D.需要
【正确答案】：C
第2题：最适合采用矩阵组织形式的企业是()。
A.汽车制造
B.军事工业
C.医院
D.建筑工业
【正确答案】：B
第3题：和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所有的特点是()。
A.与其他职能部门处于相对隔离的状态
B.注重短期的变化和结果
C.能够直接参与组织的战略决策
D.特别强调上、下以及内、外的正式关系
【正确答案】：C
第4题：马尔科夫预测模型方法的基本思想是()。
A.找出过去人事变动的规建以此来推测未来的人事变动趋势
B.发现现在人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势
C.马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理
D.根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化
【正确答案】：A
第5题：关于内部人员核查法的描述，正确的是()。
A.它更适用于规模比较大的组织
B.它是一种静态的预测方法
C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测
D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测
【正确答案】：B
第6题：工作丰富化指的是()。
A.横向水平增加工作任务的数目
B.纵向赋予员工更复杂、更系列化的工作
C.从雇主需要考虑建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权
D.让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感
【正确答案】：B
第7题：下列关于全面质量管理的叙述不正确的是()。
A.在实施全面质量管理之前，必须进行组织文化的改变或者两者同时进行
B.挑选具有高度责任的员工也是全面质量管理的一个重要环节
C.全面质量管理要持续地从上向下付诸实施
D.全面质量管理需要最高管理层地支持
【正确答案】：C
第8题：影响工作内容和员工关系的技术是()。
A.人文技术
B.文化技术
C.结构技术
D.团队建设
【正确答案】：C
第9题：传统的组织发展方向可以概括为()。
A.结构技术与领导技术
B.信任与支持
C.责任与方法
D.结构技术和人文技术
【正确答案】：D
第10题：下列对工作进行周密的、有目的的计划安排的过程有()。
A.工作研究
B.工作分析
C.工作设计
D.工作评价
【正确答案】：C 第11题：下列情况中工作说明书必须及时更新的是()。
A.组织机构改变
B.组织内人员流动
C.人员工资调整
D.领导更新
【正确答案】：A
第12题：内部招聘的最大弊端是()。
A.员工的能力、业绩及个人品质
B.员工影响工作情绪
C.近亲繁殖的问题
D.难以改善工作绩效
【正确答案】：C
第13题：下列关于内部劳动力市场的表述不正确的是(+)。
A.内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续的文化，崇尚忠诚和合作
B.内部劳动力市场不强调员工的资历
C.发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚
D.发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工
【正确答案】：B
第14题：()是绩效计划的第一步，也是最重要的一部分。
A.绩效反馈
B.绩效计划
C.绩效目标
D.关键绩效指标
【正确答案】：C
第15题：赫塞和布兰查德所指的“高工作、高关系”式的领导是()。
A.指导式领导
B.推销式领导
C.参与式领导
D.授权式领导
【正确答案】：B
第16题：建立舒适的工作环境、亲切友善，关心下属的要求的是()领导。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
【正确答案】：B
第17题：作为发言人，管理者要制定计划，调配资源，对产生的问题及各种情景带来的压力做出应变，承担起危机管理的责任，领导扮演的角色是（）
A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.联系人角色
【正确答案】：C
第18题：领导行为的重要部分之一是（）
A.管理技能
B.概念技能
C.人际技能
D.技术技能
【正确答案】：C
第19题：人际技能关心的是（）
A.事
B.观点
C.思想
D.人
【正确答案】：D
第20题：概念技能所要处理的是（）的内容
A.观点、思想
B.人际关系
C.掌握的知识和能力
D.合作
【正确答案】：A
第21题：下列不属于西蒙德决策阶段是（）
A.智力活动阶段
B.设计活动阶段
C.发展阶段
D.选择活动阶段
【正确答案】：C
第22题：不属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段是（）
A.确认阶段
B.设计阶段
C.发展阶段
D.选择阶段
【正确答案】：B
第23题：决策者有较低的模糊耐受性，所关注的是（）
A.事物
B.任务和技术
C.人际
D.人和社会
【正确答案】：D
第24题：决策者有较高的模糊耐受性和很强的技术取向，这属于下列（）决策风格。
A.分析型
B.指导型
C.概念型
D.行为型
【正确答案】：A
第25题：人们迫于团体压力，做出非理性的选择，所描述的模型是()。
A.社会模型
B.经济理性模型
C.有限理性模型
D.完全非理性模型
【正确答案】：A
第26题：关于目标理论的陈述不正确的是()。
A.目标管理是一个自上而下的单向的过程
B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
C.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体可行的而且能够客观合理的目标
D.目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门的组织目标紧密联系的目标
【正确答案】：A
第27题：下列是关于目标管理的要素，其中错误的是()。
A.参与决策
B.目标具体化
C.高额奖励
D.完成期限
【正确答案】：C
第28题：组织文化结构可分为的层次()是组织文化的核心和灵魂。
A.物质层
B.制度层
C.领导层
D.精神层
【正确答案】：D
第29题：下列关于四种组织文化类型的表述，错误的是()。
A.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方
B.俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺
C.堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺
D.棒球队型公司重视创造发明，而堡垒型公司则着眼于公司的生存
【正确答案】：C
第30题：行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是下列的()。
A.简单／动态、简单／静态、复杂／动态
B.复杂／静态、复杂／静态、复杂／动态
C.复杂／静态、简单／静态、简单／动态
D.复杂／静态、简单／静态、复杂／动态
【正确答案】：D
第31题：()是确定组织对员工的绩效期望并得到员工的认可的过程。
A.绩效计划
B.绩效目标
C.绩效反馈
D.绩效评估
【正确答案】：A
第32题：为了更好的辅导，只有把监控做到位，才能更好的实施()。
A.绩效沟通
B.绩效沟通
C.绩效辅导
D.绩效改进
【正确答案】：C
第33题：绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是()。
A.使员工了解自身绩效水平
B.服务于管理对下属的工作进行控制和管理
C.为了重新制定绩效计划
D.使员工能够了解管理者考核的意图
【正确答案】：B
第34题：绩效管理过程中的一个重要环节是()。
A.绩效管理
B.绩效反馈
C.绩效改进
D.绩效监控
【正确答案】：C
第35题：下列不属于管理者的薪酬基本元素的是()。
A.长期奖励和资本增值计划
B.行政福利
C.奖金
D.补贴
【正确答案】：D
第36题：劳动争议属于()。
A.行政争议
B.民事争议
C.法律争议
D.劳动保障争议
【正确答案】：B
第37题：劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起()内，做出受理或者不予受理的决定。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
【正确答案】：C
第38题：按现行的规定，劳动者在医疗期满或医疗期内终结时被劳动鉴定为1至4级的，应当办理有关手续，下列说法错误的是()。
A.退职手续
B.销售退休、退职待遇
C.退休
D.停薪留职
【正确答案】：D
第39题：劳动合同期限届满前，应当注意的是用人单位应提前()月向职工提出终止续订劳动合同的书面意向书，送达劳动者。
A.半个
B.一个
C.两个
D.三个
【正确答案】：B
第40题：外国人在我国就业，除法定情形以外，还应()。
A.取得就业许可证
B.由职业介绍机构介绍职业
C.参加职业技能培训
D.首先取得定居权
【正确答案】：A
第41题：下列不属于我国技术性职业（工种）的职业资格证书所包括的内客()。
A.初级技能
B.中级技能
C.高级技能
D.工程师
【正确答案】：D
第42题：下列不属于劳动和社会保险法律适用的基本原则的是()。
A.以事实为依据，以法律为准绳
B.公民在法律面前一律平等的原则
C.实事求是、有错必纠的原则
D.平等就业
【正确答案】：A
第43题：在职培训的一般培训的成本是由()。
A.员工来承担
B.企业来承担
C.员工和企业共同承担
D.上面说法全对
【正确答案】：A
第44题：在职培训的收益主要表现在()。.A.受训者生产率的提高
B.受训者私人利益上的提高
C.参与培训者常常不能全力工作
D.受训者要付一定的成本
【正确答案】：A
第45题：除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式是()。
A.组织培训
B.培训
C.大学
D.职业学技
【正确答案】：A
第46题：下列的描述，()是指职业生涯发展。
A.是一系列与工作相关的职位，有薪或无薪，能帮助个人增加工作技能，事业成功和满足感
B.是一个深思熟虑的计划过程，通过这个过程员工个人能够意识到其技能，兴趣，知识，动机和其他特征
C.是贯穿一生的系列活动，有助于个人探索和确立职业生涯，并最终获得成功
D.描述职业生涯发展是如何发生的【正确答案】：C
第47题：职业生涯管理中最关键的过程是()。
A.职业生涯规划
B.职业生涯发展.C.管理层继任规划
D.招募
【正确答案】：A
第48题：造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生的影响是因为()。
A.工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
B.经济学通常重视的弹性的绝对值
C.工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
D.企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量
【正确答案】：C
第49题：当工资上升时，劳动力需求下降的速度会超过工作了上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这是指()。
A.劳动力需求曲线缺乏弹性的B.劳动力需求曲线是单位弹性的。
C.劳动力需求曲线是自身工资弹性的D.劳动力需求曲线是富有弹性的【正确答案】：D
第50题：基尼系数所要衡量的是下列的()。
A.劳动力市场的均衡制度
B.劳动力供给和需求之间的差距
C.失业率的高低
D.个人或家庭收入分配的不平等程度
【正确答案】：D
第51题：以下不属于奖金的是()。
A.技能工资
B.效益工资
C.业绩工资
D.佣金
【正确答案】：A
第52题：下列对工作分析术语“职责”一词的描述，正确的是()。
A.职责是个体从事工作的主要组成部分，一般由一些相关的任务构成B.职责是个体所从事的职业的规定
C.职责是个体所从事的工作活动的单元
D.职责由一些职位组成
【正确答案】：A
第53题：下列对教育的社会收益的表述中，不正确的是()。
A.提高整个国家和社会的福利水平
B.起到预防犯罪的作用，减少了执行法律的支出
C.有助于提高政策决策过程的数量和费用
D.提高整个社会的道德水平和信用水平，降低社会及经济中的交易费用，提高市场效率
【正确答案】：C
第54题：下列有关管理幅度的论述，正确的是()。
A.管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B.管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C.管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量
D.管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量
【正确答案】：A
第55题：评估工作的激励程度方法是()。
A.激励度=（技能多样性+自主权+任务重要性）／3×反馈度
B.激励度=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3×自主性×反馈度
C.激励度=（技能多样性+任务重要性+反馈度），3×自主性
D.激励度=（技能多样性+任务重要性+任务完整性）／3×反馈度
【正确答案】：B
第56题：企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是()。
A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利计划
D.标准福利计划
【正确答案】：D
第57题：员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中的()指标体系。
A.内部流程
B.客户导向型
C.财务
D.学习与成长
【正确答案】：D
第58题：如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间应()行政复议决定的执行。
A.不停止
B.停止
C.缓期执行
D.取消
【正确答案】：A
第59题：劳动法律责任形式不包括()。
A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.经济责任
【正确答案】：D
第60题：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章的行为的调查，应当自立案起()个工作日内完成。
A.30 C.60 B.50 D.70 【正确答案】：C
二、多选题（每题2分，共40分）
第61题：人力供给预测包括()。
A.外部拥有量预测
B.内部拥有量预测
C.对外部人力资源供给量进行预测
D.内部岗位和人员的调查分析
E.分析现有资金分析
【正确答案】：BC
第62题：外部人力供给预测包括对()的预测。
A.省市劳动力市场
B.基层劳动力市场
C.地方所需求人员
D.地方劳动力市场
E.全国劳动力市场
【正确答案】：DE
第63题：工作特性模式的核心是()。
A.技能多样性程度
B.自主权
C.任务的完整性
D.任务的重要性
E.技能多样性程度
【正确答案】：ABCD
第64题：在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作的意义维度()。
A.反馈程度
B.自主权
C.任务的完整性
D.任务的重要性
E.技能多样性程度
【正确答案】：CDE
第65题：心里测验主要具有的功能有()。
A.一个测验确实测试了它预期所想要测试的东西
B.判断个体具有什么样的优势，即诊断功能
C.鉴定在将来所从事的工作中，成功和适应的可能性，即预测功能
D.主考官中需根据具体需要选择实际操作或回答问题的考核形式即可
E.在实际情景中，解决突发性事情的能力，能快速、妥当地解决棘手问题
【正确答案】：BC
第66题：下面关于全面落实质量管理的叙述，正确的是()。
A.实行全面质量管理之前必须进行组织文化的改变，或者两者同时进行
B.全面质量管理需要得到最高领导的支持
C.全面质量管理规划需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施
D.实行全面质量管理需要具有高度责任感的员工
E.全面质量管理属于典型现代组织发展方法
【正确答案】：ABCD
第67题：属于组织发展的人文技术的有()。
A.改革组织结构
B.扩大员工自主性
C.创新的作用
D.调查反馈
E.国际发展
【正确答案】：DE
第68题：下列表述中()是亚当斯公平理论中的纵向比较。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较.D.员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较
E.依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇
【正确答案】：AC
第69题：德尔菲技术的优点是()。
A.节省面谈会议的成本
B.重复内容直到达成一致的结论
C.比较省时
D.避免人际冲突
E.利于激发决策参与者的创造性想法
【正确答案】：AD
第70题：头脑风暴的基础原则所包括的内容是()。
A.迟延评判
B.整理问卷结果
C.不安排成员见面讨论
D.匿名方式
E.量变酝酿质变
【正确答案】：AE 第71题：下列关于评价中心的表述，正确的是()。
A.它应用于管理人员的选拔
B.它的核心手段是书面笔试
C.它的成本比较低
D.它是一个对人员进行评价的场所
E.它具有很高的信度、效度
【正确答案】：AE
第72题：评价中心最重要的方法是模拟情境测验，其中又包括()。
A.公文筐测验
B.角色扮演
C.心理测试法
D.行为模拟法
E.小组互动测验
【正确答案】：ABE
第73题：下列对于销售人员薪酬的说法，正确的是。()。
A.在确定销售人员的薪酬时，通常不需要进行工作分析和评估
B.销售人员的薪酬和其他方案的不同之处是奖励的重点有所不同
C.部分薪水制和部分佣金制相结合的方法是分配销售人员薪酬的最佳途径
D.销售人员的薪酬设计由销售部门完成
E.销售量可以和企业的利润相挂钩，这种情况促进了工资的支付
【正确答案】：BCD
第74题：边际产出量最终下降的原因是()。
A.新增加的工人本身技术较差
B.随着劳动力数量增加
C.资本变得相对短缺
D.新增加了工人给企业带来负担
E.生产过程本身无法容纳这么多劳动力
【正确答案】：BCE
第75题：劳动力需求自身工资弹性主要有()。
A.工资率变动反映敏感性
B.富有弹性的情况
C.缺乏弹性的情况
D.单位弹性的情况
E.自身工资的弹性
【正确答案】：BCD
第76题：上大学收益表现在()方面。
A.货币收益
B.直接成本
C.间接成本
D.非货币收益
E.特殊的收益 【正确答案】：AD
第77题：绩效改进计划的主要内容包括()。
A.员工基本情况、直接上级的基本情况以及该计划的规定时间和实施时间
B.根据上个绩效评价周期的绩效评价结果和绩效反馈结果，确定该员工在工作中存在的问题
C.对存在的问题提出有针对性的改进意见，包括具体改进措施、建议接受的培训内容等
D.明确经过绩效改进之后要达到的绩效目标
E.要提高员工或管理者的技能和绩效
【正确答案】：ABCD
第78题：绩效的监控的形式有()。
A.管理人员定期地与员工就他们的绩效情况进行交流，以充分掌握员工的工作情况
B.员工的绩效表现不佳时，一个可能的原因就是没有能够得到及时、具体地解决
C.管理人员在整个绩效管理周期可以随时与员工交流，从而使整个绩效管理过程得到管理者与员工双方的认同
D.在辅导过程中，还可以发现监控过程中没有发现的问题，做到及时发现、及时解决
E.改善员工的绩效以及为员工的发展提供建议 【正确答案】：AC
第79题：公共就业服务的基本内容有()。
A.公共职业介绍
B.职业指导的内容
C.就业前培训
D.全面了解职业
E.劳动预备制培训
【正确答案】：ABCE
第80题：关于劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是下列的()A.达到法定的就业年龄，即不低于16周岁
B.必须具备高中以上的文化程度
C.达到法定的就业年龄，即不低于18周岁
D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
E.要求劳动者有完成用人单位交付的工作的行为
【正确答案】：AD
三、案例分析题（每题2分，共40分）
根据以上资料，回答
（一）问题：
第81题：该公司是()组织形式。
A.职能制
B.矩阵式
C.事业部制
D.行政层级制
【正确答案】：A
第82题：总经理的管理跨度为()。
A.1
B.2 C.3 D.4 【正确答案】：C
第83题：该公司的管理层级为()。
A.1 B.2 C.3 D.4 【正确答案】：C
第84题：该公司的关键职能为()。
A.研发
B.营销
C.企划
D.人事
【正确答案】：C
第85题：表明组织纵向复杂程度的因素是（）
A.管理幅度
B.管理层次
C.分工形式
D.集权程度
【正确答案】：B
第86题：表明组织横向结构的是（）。
A.职能结构
B.层次结构
C.部门结构
D.职权结构
【正确答案】：A
根据上述资料，回答
（二）下列问题：
要获得充分的求职者信息帮助我们进行雇用决策，就需要采用对应的人员选拔方法，近年来，随着人事测评技术的应用与发展，人员筛选技术与方法也在不断完善与丰富。
第87题：让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法，以展示其所具有知识、才能和观念的事是（）。
A.面试法
B.论文形式笔试
C.测验形式笔试
D.角色扮演法
【正确答案】：B
第88题：面试法的特点是()。
A.直观性
B.全面性
C.目标性
D..客观性
【正确答案】：ABC
第89题：根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库以及标准的评价方法的是（）。
A.结构性面试
B.半结构性面试
C.非结构性面试
D.全正确
【正确答案】：A
第90题：结构性面试包括()。
A.漫谈
B.行业事件面谈法
C.情景面试
D.全选
【正确答案】：BC
第91题：面试者根据开始几分钟对应聘者获得的感受来做出判断的是（）。
A.首因效应
B.雇佣压力
C.缺乏职位相关知识
D.对比效应
【正确答案】：A
第92题：能力测验包括（）。
A.智力测验
C.自陈量表
B.职业能力测验
D.投射法
【正确答案】：AB
根据上述资料，回答
（三）下列问题： 某企业对员工实施了绩效管理。
第93题：绩效管理的作用包括是（）。
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于生产成本的节约
C.有助于促进员工的自我发展
D.有助于建立和谐的组织文化
【正确答案】：ACD
第94题：绩效管理的有效特征包括（）。
A.敏感性
B.可靠性
C.准确性
D.可接受性
【正确答案】：ABCD
第95题：在评价指标和评价标准的确定上，组织选择—些客观的指标引导员工的工作行为的是（）
A.成本领先战略
B.差异化战略
C.防御者战略
D.探索者战略
【正确答案】：A
第96题：绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，刺激员工最大限度的发挥潜能的是（）
A.成本领先战略
B.跟随者战略
C.防御者战略
D.探索者战略
【正确答案】：D
第97题：绩效考核的结果用于员工绩效的改进和标杆组织的对比的是（）。
A.成本领先战略
B.跟随者战略
C.防御者战略
D.探索者战略
【正确答案】：B
第98题：绩效管理的第一个环节是（）。
A.绩效反馈
B.绩效改进
C.绩效辅导
D.绩效计划
【正确答案】：D
第99题：绩效计划的目标包括（）。
A.绩效目标
B.经济目标
C.发展目标
D.部门目标
【正确答案】：AC
第100题：绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关的是（）。
A.价值驱动原则
B.战略相关性原则
C.系统化原则
D.职位特色原则
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