以服务文化建设为载体 推动图书馆科学发展

以服务文化建设为载体 推动图书馆科学发展（精选10篇）

1.以服务文化建设为载体 推动图书馆科学发展 篇一

加强反腐倡廉建设 为推动科学发展、促进社会和谐服务

中共柳州市柳北区石碑坪镇纪委

深入贯彻落实科学发展观，加强和谐社会建设，这是党的十七大对当前我国经济社会发展提出的根本要求。纪检监察机关必须正确认识和处理好反腐倡廉建设与推动科学发展、促进社会和谐之间的关系，努力适应推动科学发展、促进和谐社会建设的新需要，切实加强反腐倡廉建设，为推动科学发展、促进社会和谐服务。

一、反腐倡廉建设与推动科学发展、促进社会和谐有着必然联系

1、反腐倡廉建设是落实科学发展、构建和谐社会的重要内容。科学发展、社会和谐是中国共产党不懈奋斗的目标。作为落实科学发展、构建和谐社会的组织者和领导者，中国共产党必须高度重视加强自身建设，坚定不移地反对腐败，不断提高拒腐防变能力，否则将直接影响落实科学发展、构建和谐社会工作的进程。当前，由于党内各种不正之风和腐败现象的存在，破坏了社会稳定，阻碍了社会发展，影响着社会和谐；这些不正之风和腐败现象所引发的矛盾，必须通过反腐倡廉建设来解决。实践也证明，大力开展反腐倡廉建设有利于维护社会公平正义，理顺群众情绪，消除社会不和谐因素，因此，反腐倡廉建设是落实科学发展、构建和谐社会的题中应有之义，是落实科学发展、促进和谐社会建设的重要组成部分。

2、反腐倡廉建设是落实科学发展、构建和谐社会的重要途径。科学发展、社会和谐的主要表现是生产力不断发展、民主政治不断进步、先进文化得到推行，而反腐倡廉建设正是实现这些目标最重要的促进力量和有效途径：通过优化经济发展环境，及时发现和解决影响改革发展的突出问题，促进经济持续快速健康发展；通过发展民主、强化监督，抓住易于滋生腐败的关键环节和重点部位，用制度规范权力的运行，促进社会主义政治文明建设深入推进；通过抓党风促政风带民风，提高党员干部的道德修养和自律意识，倡导廉荣贪耻的社会氛围，推动社会主义精神文明和先进文化建设向前发展。

3、反腐倡廉建设是落实科学发展、构建和谐社会的重要保障。人民群众是历史的创造者，是推动落实科学发展、构建和谐社会的主体和决定力量。实现最广大人民的根本利益，密切党群关系，就成为落实科学发展、构建和谐社会的重要保障。只有大力开展反腐倡廉建设，严肃党的纪律特别是政治纪律，严肃惩处腐败分子，才能保持党员队伍的先进性和纯洁性，营造和谐的党群干群关系和良好的党风政风，也只有坚决纠正损害群众利益的不正之风，才能赢得人民群众的拥护和爱戴。

4、反腐倡廉建设是落实科学发展、构建和谐社会的重要保证。纪检监察机关作为党内监督的专门机关，肩负着检查党的路线、方针、政策和决议执行情况的重要职责。落实科学发展、构建和谐社会是党中央提出的两大战略思想，监督检查这两大战略思想的执行情况如何，必然也成为纪检监察机关的重要职责；而为改革、发展、稳定局面保驾护航，更是纪检监察机关的职责所在。充分履行职责，大力加强反腐倡廉建设，保证科学发展观的落实、促进和谐社会建设，纪检监察机关能发挥积极作用。

二、反腐倡廉建设要积极适应推动科学发展、促进社会和谐的新要求

1、新形势下开展反腐倡廉建设，要更加注重树立服务发展、科学推进发展的理念。发展是硬道理，是解决中国一切重大社会矛盾包括社会和谐问题的基础。反腐倡廉建设必须紧贴中心、围绕大局，为实现经济社会又好又快发展提供有效服务。无论是部署任务、确定重点还是实施各项措施，都要从贯彻落实科学发展观、促进社会和谐的高度来把握，都要以是否促进科学发展观落实来检验工作成效；要做到主动介入，围绕各项经济发展目标任务的落实开展监督检查，在突破难点、破解焦点、化解矛盾上下功夫，确保政令畅通；要注意把深化改革、推进发展中出现的探索失误和严重违纪违法区分开来，支持和鼓励一切有利于推进科学发展、促进社会和谐的改革实践；要认真检查纠正影响和妨碍科学发展的问题，对形式主义、官僚主义和弄虚作假等破坏科学发展的人和事，坚决进行查处。同时，要遵循反腐倡廉建设的运行规律，做到科学推进、逐步深入，在正确判断反腐败形势的基础上，对反腐倡廉建设进行科学安排和有效实施，在战略上总体规划、战术上分阶段部署，既要切实抓好当前反腐倡廉各项工作的落实，不断取得阶段性成果，又要立足长远，科学规划，增强反腐倡廉建设的主动性、预见性。

2、新形势下开展反腐倡廉建设，要坚持以人为本，更加注重维护人民群众的切身利益。和谐社会是代表全体人民的根本利益，保障全体社会成员共享改革发展成果的社会。纪检监察机关要进一步维护人民群众的切身利益、促进社会和谐发展，将坚持立党为公、执政为民和党要管党、从严治党的方针贯穿到工作之中，心系群众、贴近群众、服务群众，更加关注和解决群众的实际问题。要进一步加强民主政治建设，畅通群众反映问题的渠道，认真倾听群众的呼声，及时了解群众诉求。凡涉及重大民生问题的决策，事前必须充分调研、广泛征求社会各界和人民群众的意见，吸收群众的智慧，体现群众的愿望，促进党和政府与人民群众以及社会各方面关系的和谐发展。

3、新形势下开展反腐倡廉建设，要更加注重推进改革创新。构建社会主义和谐社会的过程，是深化改革、创新制度、从源头上逐步化解矛盾的过程。反腐倡廉建设既要治标又要治本，尤其要注重治本，只有抓好治本，从源头上不断铲除腐败滋生蔓延的土壤，才能巩固和发展反腐败成果，从根本上解决腐败问题。要坚持不懈地抓改革、抓预防、抓制度，努力拓宽从源头上防治腐败工作的领域，把反腐倡廉建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设之中。在实践当中，必须抓住正确行使权力这个关键，建立健全权力制衡机制、权力运行全过程监督机制、权力社会监控机制和监督主体之间的协调配合机制，把对权力的科学配置、科学运行与对领导干部的有效监督结合起来。要坚持用发展的思路和改革的办法，着力加强从源头上防治腐败工作的举措，不断深化、推进、提高防治腐败的功效。

4、新形势下开展反腐倡廉建设，要更加注重抓好统筹协调。以科学发展观为统领，要求纪检监察机关必须把握全局，强化统筹协调意识。要统筹反腐倡廉与经济社会协调发展，把反腐倡廉建设与经济社会发展整体思路同步谋划，把规范权力运作与创新监督机制同步要求，把严肃执纪与制度建设同步实施，寓监督于服务中，在服务中强化监督，使反腐倡廉与经济社会相互促进、协调发展；要统筹纪委组织协调与党政齐抓共管、全社会广泛参与反腐倡廉，促进形成全党动手反腐败的良好局面，通过健全机制、规范协调、理顺关系，形成反腐败合力；要统筹惩治和预防腐败工作协调发展，既要毫不放松地抓好惩治工作，又要加大防治腐败工作力度，克服把两者割裂开来，导致实际工作中出现惩治有所放松而又预防不力的倾向；要认真抓好《实施纲要》的贯彻落实，着力在教育、制度、监督、改革和惩处等方面抓出成果，整体推进惩防体系建设；要统筹纪检监察两项职能，注重发挥行政监察职能作用，促进各级政府进一步转变职能、改进作风、廉洁高效。

5、新形势下开展反腐倡廉建设，要更加注重提高纪检监察干部的思想水平、政策水平和工作水平。广大纪检监察干部要深刻认识服务科学发展、促进社会和谐的重大意义，全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，牢固树立以科学发展观统领反腐倡廉建设、以反腐倡廉建设确保科学发展观落实的意识，解放思想，更新观念，改进工作。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决妨碍贯彻落实科学发展观的各类问题，努力从思想上、作风上、纪律上为服务科学发展、促进和谐社会建设提供坚强保证；要不断适应经济社会健康协调可持续发展的需要，提高市场经济知识的能力；要适应利益关系趋于复杂和利益协调难度加大的特点，提高协调利益、服务大局的能力；要适应人民群众民主法制意识不断增强的趋势，提高依法执纪的能力；要适应发展党内民主和营造党内和谐氛围的要求，提高激发党的活力的能力；要适应人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强的需要，提高反腐倡廉宣传教育的能力；要加强对对反腐倡廉建设与服务科学发展、促进社会和谐相关问题的调查研究，使纪检监察工作更加适应新形势新任务的要求，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的纪检监察干部队伍。

三、当前纪检监察机关为推动科学发展、促进社会和谐服务应着重抓好以下工作

1、严格遵守党章，加强监督检查，为推动科学发展、促进社会和谐提供政治保证。一是认真开展对党的十七大重大决策部署执行情况的监督检查，保持全党在指导思想、路线方针政策和重大原则问题上的高度一致；围绕经济社会发展的各项任务，加强对宏观调控、“三农”工作、经济发展方式转变、区域协调发展等各项政策措施贯彻落实情况的监督检查，着力解决弄虚作假等违背科学发展观的行为，促进经济平稳较快发展；二是围绕党中央、国务院的重大决策部署，重点加强对市场价格调控、节能减排、固定资产投资、土地管理、房地产调控等方面政策措施的贯彻落实开展督查，确保中央宏观调控措施的落实；三是针对优化发展环境、重大公共投资项目、安全生产和群众关心的其它问题开展执法监察，推进依法行政；四是加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，重点解决生态环境保护、食品药品质量、征地拆迁等群众反映强烈的问题，强化对社保基金、住房公积金和扶贫救灾专项资金的监管，继续治理教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风，维护群众合法利益。

2、深入反腐倡廉，严格廉洁自律，为推动科学发展、促进社会和谐提供作风保证。一是大力加强反腐倡廉教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同领导干部培养、选拔、管理、使用等结合起来，大力推进廉政文化创建工作，弘扬新风正气，抵制歪风邪气；二是不断强化领导干部廉洁自律工作，严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，着力解决领导干部收受现金、参加赌博以及利用职务上的便利谋取不正当利益的问题，提高党员干部拒腐防变能力；三是深入推进机关作风与效能建设，继续抓好“政风行风评议”、“形象测评”等活动，督促机关部门切实整改基层群众反映的突出问题，营造廉洁高效、公开透明的政务环境。

3、推进改革创新，健全制约机制，为推动科学发展、促进社会和谐提供制度保证。一是进一步深入推进行政管理体制、干部人事制度、司法体制、财政管理制度、投资体制、国有资产经营管理体制和金融体制等改革，严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让和工业用地招标拍卖挂牌出让、产权交易、政府采购等制度，杜绝和减少滋生腐败的土壤和条件；二是进一步加强反腐倡廉制度建设力度，逐步形成用制度管权、管事、管人的有效机制。三是进一步加强对权力运行重点部位、关键环节的监督，改革和完善监督机制，尤其在干部提拔使用上严格人事纪律，把好关口，坚决防止出现干部“带病提拔”、“带病上岗”问题。

4、保持高压态势，坚决惩治腐败，为推动科学发展、促进社会和谐提供纪律保证。一是强化“有案必查，依法办案”的责任意识，树立办案为第一要务服务、为社会稳定服务的观念；二是以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点，严厉查办官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的案件，严肃查办工程建设、土地管理、矿产资源开发、国有企业、金融、组织人事、司法等领域的案件和商业贿赂案件；三是坚持办案和教育相结合。坚持一案一整改制度、一案一剖析制度、典型案例警示教育制度。

2.以服务文化建设为载体 推动图书馆科学发展 篇二

关键词：工人先锋 复合型人才 责任感

1 课题提出的依据

1.1 争创工人先锋号，是激发员工劳动热情，提高市场竞争力的需要 随着公司专业化重组，市场竞争压力的增大，海外、域外队伍分散，劳动立功竞赛开展难度加大的情况下，把争创工人先锋号放到会战一线，成为鞭策员工不断学习和进步的动力，激发员工争先担当生产建设、技术创新、节能减排和建设和谐企业文化先锋的热情。

1.2 争创工人先锋号，是展示员工聪明才智、推动企业科学发展的需要 争创工人先锋号可以引导员工发挥自身聪明才智，提高创造能力，增强员工的使命感和责任感，为推动企业发展献计出力，营造“人人都能成才，人人争当人才”的氛围，为公司的跨越发展奠定良好的人才基础。

1.3 争创工人先锋号，是凝聚员工创造力量、提升班组建设的需要 班组是企业最基层的管理组织，是企业的灵魂所在，班组建设是企业最牢固、最坚定、最有活力的建设工程；是提高员工队伍素质、服务企业生产经营的基础建设，争创工人先锋号就是充分加强员工最基础的岗位技能、激发员工创造力、提升班组凝聚力的重要手段。

2 课题研究的过程

2.1 加强领导、完善机制，持续推进企业健康发展 在基层开展争创工人先锋号活动，大大提高了基层单位参与竞赛活动的积极性和活动效果，能最大限度地把员工的积极性调动起来，充分发挥他们的先进性、主动性，这对于增强企业竞争能力，促进企业劳动关系和谐稳定，员工与企业共谋发展、共建和谐都具有重大的意义。

2.1.1 健全组织，形成争创机制。把立功竞赛作为推进企业科学发展的有力抓手，公司结合生产形势、项目特点，组织工会、工程部等部门编制竞赛方案，确定竞赛主题，成立了由分管领导担任组长，工会、企管、工程部等十一个部门组成的处流动红旗评比小组，设立考核办公室，协调组织基层单位开展劳动立功竞赛，坚持每季度评比，根据评比结果争创年度工人先锋号。

2.1.2 着力宣传，形成争创氛围。重视发挥舆论宣传导向作用，针对市场压力剧增的情况下，公司针对开展劳动竞赛活动的必要性和紧迫性，抓好赛前动员，使参战人员充分了解争创“工人先锋号”的目的、意义、要求，引导干部员工积极参与，在竞赛中发现先进典型，总结推广经验，提高先进典型在干部员工中的知名度和影响力。

2.1.3 强化管理，提高争创实效。争创工人先锋号是具有针对性强、成效显著的竞赛活动。公司一是加强竞赛动员，通过下基层、到一线，鼓励和引导员工明确竞赛任务和自身责任；二是加强施工协调，将机关部门与项目班组挂钩，帮助项目班组协调解决实际问题，提高了生产管理水平，确保施工衔接有序、工作稳步推进；三是加强检查监督，严格检查督促，提高各单位争创的责任感和紧迫感；四是总结激励表彰，有效调动了干部员工的积极性和主动性。

2.2 深入开展、持续创新，推动企业劳动竞赛健康发展

2.2.1 把争创工人先锋号与群众创新创效活动相结合。群众创新创效活动是激发广大员工立足现场、立足岗位，关心企业发展，发挥主人翁精神的平台，是员工群众参与企业管理、发挥聪明才智的最有效、最直接的形式。公司坚持以市场为导向，以增强自主创新能力为重点，大力推进技术创新。

2.2.2 把争创工人先锋号与彰显劳动价值相结合。随着市场快速扩张后所需EPC管理人员和技能操作人员人才紧缺，很难再适应企业发展的情况，公司全面开展“争当学习型企业、知识型员工”活动，把提高员工队伍素质建设作为提升劳动竞赛水平的基础和关键、作为争创“工人先锋号“的根本来抓，积极为员工打造成长成才的舞台。

2.2.3 把争创工人先锋号与总结“竞赛”成果相结合。面对市场发展新形势，公司全面启动比安全质量、比效益效能、比节能减排的立功竞赛活动。以产能建设项目和海外域外重点工程为主线，以会战组织生产、劳动竞赛攻克难点，开展“比工期、赛工作效率，比质量、赛技术进步，比安全、赛管理水平，比成本、赛经济效益，比作风、赛优质服务，比形象，赛文明施工”为主要内容的“六比六赛”竞赛活动，年终开展“大干一百天、实现主体贯通”的百日会战活动，施工进度、工程质量、安全管理齐头并进，多次刷新管道施工记录，顺利完成各节点目标。

3 课题研究的效果

3.1 创新创效效果显著 先后出台了独具特色的操作法，形成了围绕修旧利废献计策，围绕降本降耗搞竞赛的局面，每年征集到材料管理、技术改进、生产建设、管理增效、文明施工等合理化建议200余条。

3.2 劳动价值得到彰显 通过技能竞赛机制，铺就一线员工创新成材之路，通过工人先锋号平台的争创把群众性立功竞赛活动更加贴近岗位、更加切合实际，更加贴近员工的利益。

3.3 班组建设日益巩固 先后从具有实践经验的一线工人中培养了一大批技术骨干、技术能手、高级技师，为新市场的开拓实施储备了技术力量。通过基层班组以点带面的示范和导向作用，进一步激发“工人先锋号”的带动、创新和激励作用，促进了企业劳动立功竞赛的健康发展。

参考文献：

[1]张丽.对再造职工素质的思考[J].工会干部学院学报，2004（04）.

[2]李秀香，唐红霞.从劳资博弈看劳工标准认证制的作用——兼与工会组织的作用比较[J].江西社会科学，2006（10）.

3.以服务文化建设为载体 推动图书馆科学发展 篇三

打造一流服务中心

近年来，县行政服务中心一直将中心思想文化建设作为激发活力，凝心聚力的有效载体，坚持通过形式多样、丰富多彩的系列中心文化活动，营造积极向上的文化氛围，打造一流服务品牌。

一、开展主题文化活动，营造和谐文化氛围

一是节日文化。

开展“四一四节”系列活动，“四一”分别是“五一、七一、八一、十一”，“四节”分别是“三八、五四、中秋、重阳”，通过这些活动向全体工作人员渗透“爱国、爱党、爱家”的“三爱”情怀，从而激发工作人员积极向上的工作热情，营造团结和谐的工作氛围。二是拓展文化。近年来，中心组织所有工作人员到大纵湖、县中小学生素质教育实践基地等地进行户外实践拓展，中心人员的集体意识、协作意识得到显著增强。三是亲民文化。近年来，中心组织“走进基层、问计于民，走进群众、问需于民，走进一线、问政于民”的“三走三问”活动；组织项目窗口开展“进园区、进企业、进基层”的“三进”专项服务活动；组织开展关爱“空巢老人”、帮扶贫困户、“大手拉小手”支助贫困生等活动，中心人员的群众观念、服务意识得到显著增强。

二、组织创建文化活动，激发更大工作热情

一是开展创优争先系列活动。

在开展金牌窗口、优质红旗窗口、优质服务标兵、党员示范岗、青年文明号、巾帼示范岗等活动基础上，开展了“能力大提升、服务大比拼、提速大突破”技能竞赛、窗口服务现场演示竞赛、行政服务业务技能竞赛等评先创优活动，使窗口人员保持积极向上的阳光心态和具备热情高效的业务素养。二是开展主题读书征文评优活动。开展“创建服务型党组织、争当服务型党员”主题教育，增强窗口人员精益求精的服务意识；开展“三分能力、七分责任”、“把信送给加西亚”、“工作DNA”等读书征文活动，增强窗口人员强烈的服务意识。三是开展“阳光政务100”服务品牌创建活动。自2012年以来，中心按照 “全面优化发展环境，全力争创服务品牌”的思路，着力打造“阳光政务100”服务品牌。坚持深化于细，凭行动树形象，推行了预约服务、假日服务、现场服务、一线服务等优质服务举措。

三、建设服务文化，增强廉洁自律意识

近年来，中心党工委以“保先”、“保纯”、“群众路线实践教育”、“三严三实”等活动为契机，加强中心全体工作人员的党风政纪教育、廉洁自律教育、群众路线教育。不断加强理论学习和廉政文化氛围的营造，进一步增强服务群众意识。

四、打造群团文化，丰富文化建设内涵

4.以服务文化建设为载体 推动图书馆科学发展 篇四

专业论文

浅谈以科学发展观推动油田企业文化建设

浅谈以科学发展观推动油田企业文化建设

【摘要】

企业文化以其价值观念和行为标准，通过多种形式的文化教育活动，引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观和职业道德观，不断增强业务能力，提高自身素质。

【关键词】

油田；企业文化；建设

只有坚持科学发展，才能推动油田企业创建和谐文化不偏离方向，才能更好的适应时代发展对企业工作的需求。面对不断发展变化的新形势、新任务、新情况和新问题，应以科学发展观为指导，在全面推进企业文化和谐发展上狠下功夫。

一、推进企业文化建设的现实和时代意义

（一）推进企业文化建设，是企业开展思想政治工作营造良好企业环境的需要。人的思想与其所在的文化环境有着必然的联系，环境对其思想的形成和发展有着或大或小的影响。但企业不是一个真空世界，尤其是油田企业，因和地方接触机会频繁，一些不健康的思想很容易钻进企业。进行企业文化建设就要求在一定程度上有选择地吸收和排斥当地周围环境中的不同文化要素，通过举办各种各样的文体活动，形成一种特殊的文化气氛和健康向上的精神氛围，创造一个构建石化职工精神支柱，体现当代石油工人崇高精神风貌和理想追求的文化环境。这种文化环境的形成势必引导干部职工按照一定的文化内容进行人格塑造，对体现石油工人本色，代表企业干部职工形象的思想及行为予以认可，从而为思想政治教育营造了一个有利的环境。

（二）推进企业文化建设，是企业思想政治教育创新教育方式的需要。以往思想政治教育，多强调单方面的思想灌输，用行政命令、规章制度、简单说教来规范和改变干部职工的思想行为、心理情绪以及价值观念。这样硬灌输往往会给干部职工造成心理压力甚至引发逆反心理，其效果是可想而知的。企业文化强调的是一种素质建设，是

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“以人为本”的现代管理模式。它在引导管理者尊重人、关心人、信任人，充分发挥人的主观能动性方面，不同于一般的说教，具有较强的亲和力。企业文化以其价值观念和行为标准，通过多种形式的文化教育活动，引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观和职业道德观，不断增强业务能力，提高自身素质。

二、当前企业文化建设中存在的困难

长期以来，有些基层单位企业文化建设，还在唱老调子，停留在浅层次，低水平上。形成企业文化氛围不浓、甚至得不到落实。为何会出现此种现象呢？主要有以下原因：

（一）文化氛围不浓，没有充分认识企业企业企业文化的作用。油田企业是国家的能源企业，工作任务十分繁重，部分基层单位只重视岗位工作及各种培训考核，忽视了企业文化软件建设，怕过多时间和精力的投入影响主体工作，不是报着陶冶干部职工情操的态度，而是将它视为一种可有可无的次要工作，只是在重大节假日或文艺比赛时大张旗鼓，临时抱佛脚，仓促上阵，达不到寓教于乐的效能，反而导致干部职工对文化活动的厌倦，产生抵触心理。

（二）时代感不强，形式单一陈旧，发展思路窄。现今社会，在经济飞速发展的过程中，各种新文化、新思潮不断涌现，加之职工成分、知识机构的变化，也使干部职工对企业文化生活的需求从形式、内容上发生新的变化。部分干部职工反映企业的企业文化生活缺乏生活色彩不够新鲜，无情趣，内容陈旧，缺乏新意和吸引力，没有针对新世纪新阶段企业干部职工的文化素养和现实需求，及时吸取现代社会的文化内容，创新文化活动形式。

（三）缺乏对文艺骨干的培养和时间精力的投入。当前企业文艺骨干人才极其匮乏，具有一定能力和水平的干部文艺骨干更是少之有少，往往是兼职，难以组织高质量的文化活动。同时，由于企业油气生产任务繁重，培训多，再加上企业活动不断增多，致使企业没有时间和精力开展企业文化建设，而出现了应付检查考核的不良局面，使企业文化生活始终在低层次徘徊，没有形成良好的文化活动氛围。

三、推进企业文化建设的具体内容和措施

（一）要明确企业文化建设的内涵，赋予企业文化鲜明的时代特

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色。企业文化建设只有反映丰富多彩的社会生活和火热的企业生活，紧跟时代的节拍，才具有更鲜活的内容。要在企业文化建设中高擎时代的主旋律，充分反映时代的发展要求，用艺术的手段再现社会生活中的先进典型，用鲜明的政治导向引导干部职工的理想信念，塑造优良作风，使企业始终保持与时俱进的精神状态，始终保持昂扬进取的工作斗志。要用干部职工喜爱看、容易学、好理解的艺术手法再现社会主义荣辱观的具体内涵，教育引导广大干部职工树立科学的世界观、人生观和价值观，教育引导广大干部职工把爱岗敬业、无私奉献作为人生追求，不断推进企业精神文明建设。要通过企业文化活动的开展，使广大干部职工明确提倡什么，反对什么；发扬什么，限制什么，时时处处以企业干部职工的职业道德标准要求和衡量自己的言行，为建设一支高素质的企业队伍奠定良好的思想文化基础。

（二）要找准企业文化建设和企业各项工作的结合点，充分发挥企业文化精神动力的作用。文化，其实就是“人化”和“化人”，人类就是在“人化”和“化人”的过程中生存和发展起来的。因此，在企业文化建设中要始终注意发挥其精神激励作用。要把企业文化建设同思想政治教育结合起来，把企业文化建设与业务工作结合起来，把企业文化建设同加强基层基础工作紧密结合起来，使企业文化不仅仅成为满足干部职工求知、审美、娱乐、健身、成才的有效途径，而且要使企业文化成为改造干部职工世界观、同各种错误思想作斗争的前沿阵地。企业文化建设重在建设，要围绕企业思想政治教育，提高企业生产力来抓建设，不断完善企业文化建设内容，把企业文化大舞台构建成承载思想政治教育、业务工作等各个方面的“大平台”。要通过实行目标管理、制度管理，建立目标责任制来规范企业文化建设，通过对干部职工思想政治素质、业务素质、科学文化素质、身体心理素质的测试来检验企业文化的成绩。依此推动基层单位加强企业文化构建文化平台的工作精神，营造教育人、激励人、培养人的企业环境，在活跃企业士气的同时培养造就人才，提高企业生产力。

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5.以服务文化建设为载体 推动图书馆科学发展 篇五

加快发展“六大建设”推进社会主义新农村

近年来，雅尔根楚办事处认真贯彻落实市委政府关于加强“三农”工作的方针政策和具体部署，围绕农民增收这个中心，坚持以农民专业合作社为实践载体，加快发展农村“六大建设”，在破解“三农”工作难题、推进社会主义新农村试验示范基地建设中取得了明显成效。

一、“三农”工作基本情况

雅尔根楚现有人口15712人，其中农业人口13658人；实用耕地11.48万亩，人均不足10亩，2008年人均纯收入4460元。辖区没有工业企业，商贸物流等第三产业正处于起步阶段，而农业生产基本停留在“靠天吃饭、雨养农业”的层面,加大化肥农药剂量等传统办法不利于发展现代农业，成为制约阻碍农村发展、农业增效和农民增收的瓶颈问题。为此，办事处党工委勇于创新，大胆尝试，于2007年末成立了呼伦贝尔市第一家种植类农民专业合作社—凤鸣合作社，打破一家一户的土地界线，整合农业有效资源，提高农民组织化程度，实施规模化种植、机械化作业、标准化生产、科学化管理、产业化经营，强化产前、产中、产后有机结合，以规模生产巩固阵地，以批量优势占据市场，进而克服了“千家万户小生产”与“千变万化大市场”之间的矛盾，切实增强了农民抵御市场风险的能力和水平。当前，雅尔根楚办事处合作社如雨后春笋般快速成长，先后成立了38家合作社，其中种植业类9个，入社农户465户，集中土地19260亩，辐射农户961户、周边土地11390亩；养殖业29个，入社农户352户，带动养殖户313户，近万名农民群众从中得到实惠。发展农民专业合作社的创新实践，盘活了农村现有资源，激活了农业发展活力，推动我办“六大建设”稳步推进、健康发展。

（一）以合作组织为依托，推动农村经济建设。由于专业合作组织能够用抓工业的理念经营农业，依托产业调整，拉长产业链条，农业生产效率大大提高，大部分劳动力从“小生产、低效率”被解放出来，积极从事二三产业，调动了广大农民群众的创业积极性和发展科学性。今年以来，我们大力实施经济建设“433”战略工程，即发展四大产业（以以土地有序流转、规模化经营和标准化生产为主线的现代种植业；以奶牛业为龙头、生猪养殖为重点，庭院饲养为补充的现代畜牧业；以野生榛子、小笨鸡、黑木耳、野猪和鹿产品精深加工等产业共同发展的绿色特色产业集群；有组织劳务输出和农民工外出创

1业），强化三大举措（推进体制改革和机制创新，激发发展活力；实施项目拉动战略，培育优势产业；扩大招商引智规模，破解发展瓶颈），实现三大目标（实现乡域经济一体化，以合作社为纽带、农投公司为平台，大力提高乡域产业间的关联度和协作面；实现“农、畜、特、劳”产品品牌化，提高产品附加值和市场竞争力；实现人均纯收入超万元）。继续整合项目资金，夯实农业基础建设，重点解决截水排涝、旱田节水灌溉、中低产田改造等问题，努力培肥地力，提高耕地质量。同时，加快农业机械化步伐，加快种植、田间管理、收割等生产环节的机械应用，积极发展高产、优质、高效、生态、安全的现代农业。2009年，办事处新钻抗旱井35眼，深水井10眼，购臵喷灌设备25套，抗旱水箱390个，整理土地10000亩，农民人均纯收入有望达到5300元；建设现代化生猪养殖场1个，与淳江油脂公司签约合作合同，农户按股份制形式参与经营；完成奶联社前期准备工作，建成后可年存栏奶牛2000头，年产鲜奶7500吨；以天宝山产品加工厂为龙头，对榛子、木耳、小笨鸡等纯天然绿色产品精深加工，统一标识，打造品牌，努力打入外埠市场；引进河北省平菇育繁客商，投资200万元建设平菇育繁基地和加工项目，带动当地农民就业30人，工程已进入实施阶段；建立劳务输出基地2个，消化农村剩余劳动力1200余人，实现增收1000余万元；注册资金200万元成立兴雅农业开发投资有限责任公司，筛选支农项目重点扶持专业合作社，带动产业格局优化升级，广泛吸纳民间资金投资农业，为有效搭建现代农业发展投融资平台进行了有效尝试。

（二）以一事一议为媒介，推动农村民主政治建设。深入开展以村务公开、财务监督、群众评议为主要内容的民主监督实践，依法顺利完成了第七届村（居）民委员会换届选举工作。着重以“一事一议”为重点，致力于规范村务重大事项决策程序，增强村民的主体地位和民主权利，彻底消除那些以村民觉悟低、文化水平低为借口，排斥群众参与村级重大事务决策的做法；把好预算关、程序关、监管关、公开关，通过一事一议加大村民自主筹资投劳力度，推动农村公益事业长足发展。今年，充分发挥村民民主监督作用，完成了新建村—集体村四个村、34.1公里的道路整修，维修桥涵4座，安装涵管100余节，以及7.1公里道路硬化工程，解决长期困扰发展生产“晴天一身灰、雨天一身泥”的问题，有效调动了农民参与“民主决策、民主管理、民主监督”的积极性，基层民主政治建设走进规范化轨道。

（三）以深化改革为重点，推动农村文化建设。无论是搞基层党

建工作，还是搞经济社会发展，关键还是人的因素，如调动了群众的积极性、发挥了经营的科学性，农民就会“敢闯敢干”、“敢破敢立”，改革动力就会顺势激活，发展活力就会显著增强。在干部群众中，大力倡导雅尔根楚办事处的 “勇于创新、加快发展”的核心价值观念，做到深入人心、扎根基层，形成全体人民不断创新实践的一种文化氛围；同时，紧紧抓住呼伦贝尔市委政研室，发改委和党校在雅尔根楚设立理论调研基地、体制改革试点单位与科研教学基地的有利契机，勇破老规矩，建立新机制，激发新干劲，千方百计提高雅尔根楚的知名度和美誉度，促进雅尔根楚又好又快发展。

（四）以改善民生为基础，推动农村社会建设。按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的总要求，坚持科学规划，加大资金投入，以解决“住行”问题为重点，加快农村社会建设。2009年，在通过一事一议、筹资筹劳的形式推进农村道路整修的基础上，本着“政府引导、群众自愿、自筹自建、适当补贴”的原则，对生态移民项目、扶贫开发项目、危草房改造等项目资金，捆绑使用，砍块投入，整合资金1192万元，建设生态移民新村100户、442人，并对全部新建住房统一规划，加强配套，力争使移民新村人口聚集度达到700人以上，成为呼伦贝尔市新农村建设示范村。

（五）以新型能源为平台，推动农村生态建设。雅尔根楚满语为“森林茂密的地方”，我们有义务维护其生态安全的责任。坚持以改善农业生态环境，提高农民生活质量为着眼点，积极开展沼气开发利用推广工作，推行“一池四改”（改水、改灶、改厕、改圈），发展循环经济，保持生态平衡。保护现有林业资源，做好经济林有序开发，2009年完成“三北四期”1600亩，义务植树15000株，荒山改造2480亩，推动了农村生态建设。

（六）以基层组织为先导，推动农村党的建设。深入开展学习实践科学发展观活动，全面推进村党支部换届选举工作，真正把一批有文化、懂技术、会经营，年富力强的党员选到村党支部中来，村书记平均年龄40.2岁，较原来下降7岁，党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用明显增强。今年，新建村部3个，维修村部3个，村级活动场所已经做到全覆盖。制定每季党务工作调度会议制度，以领导班子建设为重点，以三级联创活动为载体，坚持用制度管权、管事、管人，把党组织建设成为带领农民致富、维护农村稳定的坚强领导核心。探索在产业链上创建党支部的做法，在组织体制设臵上采取“双向进入，交叉任职”措施，即专业合作社组织机构中包括村党支部成员，村党

支部成员中也吸纳了优秀的理事会党员，强化职责，集体联动，共同致力于搞经济、谋发展，为新农村建设打下了坚实的组织基础和经济基础。

二、存在的问题

总的来看，雅尔根楚办事处“三农”工作的形势是好的。但是，影响农村经济发展和农民增收的一些深层次矛盾问题亟待解决。主要表现在：

（一）土地流转和合作经营仍有大量工作需要完善。农民专业合作组织全部为村级内部合作，没有摆脱行政区域的圈子，合作范围较窄，没有跨区合作，导致部分合作社规模普遍较小，产业链条不长，服务手段落后，难以实现“产供销、农工贸、产学研”一体化的目的。同时，受到资金瓶颈制约，配套项目和专业人才缺乏，相关制度不健全，导致有的农民专业合作组织得不到财政和信贷上的扶持，等等。

（二）农业结构调整任务艰巨。不少农民不同程度的存在小农意识，目光短浅，墨守成规，安贫乐道，对土地的依赖意识较强，缺乏创新精神和致富门道。

（三）农村二三产业发展依然滞后。随着农业机械化的程度进一步提高，越来越多农民从农业生产中解放出来，农村富余劳动力转移就业压力增加，而农村产业发展不平衡，二、三产业发展缓慢，就业途径单一，不能很好的实现转移，影响了农民增收。同时，农村种养协会多,而加工、流通、综合服务等新经济组织很少，不能有效地把把分散的农户组织起来，为他们提供全程服务，解决产前、产中、产后的实际问题，激发农民参与调整农业结构的积极性和主动性。

（四）农民生活质量较低，民生工程有待于进一步加强。雅尔根楚个别基层组织建设还很薄弱，还有相当一部分农民居住在危草房之中，出行问题也没有得到根本解决，农民生活质量仍然较低。

三、工作对策

（一）坚持土地合理流转，发展农民专业组织。曹征海在扎兰屯调研期间指出，现在一家一户的单一生产形式生产成本较高、资源配臵浪费，千家万户小生产无法满足龙头企业的需求，这种经营模式已经很难适应社会化大生产的现实需要。为此，要通过加快土地合理有序流转、建立农民专业合作社等方式，引导农牧民联结合作，提高农牧民组织化程度，使合作经济形式与市场要素充分对接，增强农牧产品的价格话语权和市场竞争力。探索组建合作社联合社，实现合作社跨村经营，计划在四道沟村和集体村选择基础好、热情高的合作社1-

2个进行重点扶持，形成以点带面、辐射周边的发展格局。建设中心农机合作社，实现农机合作社与种植合作社的分离；成立土地流转服务中心，加强科学指导与统一服务，推进专业合作组织规范健康发展。同时，还要坚持“解放思想，实事求是；因地制宜，量力而行；积极引导，稳步推进”三个基本原则，引导农牧民围绕支柱产业和大宗特色农产品培育发展各种类型的农民专业合作经济组织，为农民提供生产技术、农资供应、产品销售以至信用贷款、农业保险等方面的服务，逐步形成“小生产、大市场，小基地、大群体”的农牧业生产经营格局。

（二）坚持农业结构调整，推动农牧业产业化。重点扶持发展农畜林产品加工流通带动型的农牧业龙头企业，与基地、农户建立稳定密切的合作关系，发展订单农业，增加产品附加值，提高市场竞争力，并吸纳当地农村劳动力就业，多渠道增加农民收入。发展观光农业、生态农业，提高畜牧业生产比重，壮大主导产品和支柱产业，努力拓展农牧业发展新空间；鼓励有实力的农业企业灵活运用资本运营手段,以资本运营和优势品牌为纽带，推进跨区域、跨行业、跨所有制的联合与合作，推进上下游产品加工的联合与合作，以五道沟农业产业园区为基础，做好四道沟、集体村的产业规划，打造“现代农业产业带”。

（三）坚持劳务有序输出，加快劳动密集型产业进程。推动劳务输出由季节型向长期型、苦力型向技能型、分散型向成建制输出转变，提高其市场化、组织化、技能化水平；开辟创业平台，给予政策扶持，提供金融服务，促进农村青年、农村妇女和返乡农民工首先创业，领办新兴实体经济，大力发展二、三产等劳动密集型产业，使合作社解放出来的劳动力充实就业与增收，激发农村发展生机与活力；鼓励和引导集体经济薄弱村因地制宜发展农牧业特色产业、农牧林副产品加工业，壮大特色主导产业，努力形成“一村一品”的产业格局，构筑壮大集体经济的新优势。

（四）坚持强化基层组织，实现民生事业进步。认真贯彻落实十七届三中、四中全会精神，进一步深化“三级联创”活动，扎实开展“双链双推双提”活动；继续实施农村人才培养计划，壮大创业实用人才库规模，切实发挥村党支部的核心作用和大学生村官的先导作用，积极争取国家项目扶持和社会各界帮扶，有序解决“住行”问题，不断提高农民生活质量，推动新农村建设再上新台阶。

6.以服务文化建设为载体 推动图书馆科学发展 篇六

——关于我校开展图书漂流活动的实践与思考

【摘要】

图书馆以开展“图书漂流”活动方式开设阅读指导课，寓分享、信任、传播的理念于图书馆阅读指导课中，不断培养学生良好的阅读习惯。通过漂流活动，可以营造浓厚的读书氛围，通过分享知识来提高读书的热情，增强学生的诚信度，培养学生良好的读书习惯，使整个学校成为一个流动的图书馆，成为一所名副其实“书香校园”。本文介绍了“图书漂流”活动起源，阐述了开展“图书漂流”活动意义，探讨分析了图书馆在“图书漂流”活动中的角色，对“图书漂流”活动进行了反思。【关键词】

图书漂流 角色 阅读指导 阅读习惯 小学图书馆 【正

文】

随着素质教育的全面发展及新课标的实施，图书馆在教育教学领域中的作用也日渐突出，利用图书馆的信息资源开展语文阅读指导课的教学是学生自主学习、自主发展的一个不可或缺的平台，合理利用图书馆的信息资源能有效的培养学生的阅读技巧，开阔学生的阅读视野，从而全面提高学生的阅读能力。近年来，许多图书馆都开展了“图书漂流”活动，希望通过此种方式来宣传阅读、鼓励阅读。而如何在小学生中开展“图书漂流”活动，我校进行了尝试。本校图书馆以开展“图书漂流”活动方式开设阅读指导课，寓分享、信任、传播的理念于图书馆阅读指导课中，不断培养学生良好的阅读习惯。

一、活动的提出。1．“图书漂流”活动起源

目前，一种充满着独特神秘感和浪漫情调的时尚阅读——“图书漂流”正在我国悄然流行。图书漂流活动源自上世纪60年代的欧洲，是指书友将自己已经阅读过的书捐献出来。然后贴上特定的标签，投放到公共场所，无偿提供给大家阅读，阅读之后，再重新投放到公共场所中或直接传递给下一个读者，就像放归大海的“漂流瓶”一样，让书不断得到新的阅读生命，通过图书的传递来分享阅读的快乐。我国的“图书漂流网”则缘起于创办者laow和jane在瑞士旅行时，在luzern狮子纪念碑前，第一次拾取到漂流书，于是就有了中国的图书漂流网站。同时，图书漂流活动也在许多城市和许多图书馆开展。

2．开展“图书漂流”活动的意义

在小学开展“图书漂流”的主题活动，有很重要的意义。随着新课程改革的进一步深人，对学生综合素质的要求越来越高。开展多形式、多类型的阅读指导课，将有助于小学生更加充分的利用学校图书馆资源，拓展阅读视野。而图书漂流，不仅是对知识的分享，更是对阅读者素质的考验。通过漂流活动，可以营造浓厚的读书氛围，通过分享知识来提高读书的热情，增强学生的诚信度，培养学生良好的读书习惯；同时开辟阅读新天地，为学生创造方便、快捷的阅读空间，使想读书的学生有书可读，使整个学校成为一个流动的图书馆，成为一所名副其实“书香校园”。

二、图书馆在“图书漂流”活动中的角色 1． 积极宣传

（1）拟定活动主题：如：漂流书香、漂流智慧、漂流文明、绿色环境、绿色校园、绿色生活。

（2）确定活动的宗旨：如：分享、信任、传播、交流、提高。

（3）规定漂流方法：各位捐书者（也称为“投漂人）要准备一张漂流卡，贴于书籍的扉页。漂流卡的尺寸略小于所捐书籍的大小。版面安排自行设计，内容需包括班级、姓名、投漂时间、书籍名称、内容介绍、好词好句摘录以及自己的推荐理由（亦可是读后心得），并在书的后面附上若干同样大小的纸张，以便于其他阅读者记录下他们的阅读时间和自己的读后感。每班推荐“五张优秀的漂流卡”向全校进行展示。投漂人将附有漂流卡的书籍交给本班图书管理员，再由图书管理员统一放到校图书馆作漂流前的前期处理。校图书馆招募图书馆义工，鼓励热爱图书、喜欢阅读的学生奉献出自己的藏书积极参加放漂。同时应对漂流书籍类型严格把关，漂流图书范围为内容健康的非教科书类正版图书，然后对漂流图书进行漂流注册，以备管理。一本完备的漂流图书应有漂流号码、漂流书签、提示标签、漂流心得。

这样，学生利用课余时间不需要办任何手续就可把自己喜欢的书取走阅读，但看完书后请不要忘记在漂流卡后面所附的记录纸上签上自己的大名、阅读时间和读后心得，再将书放回到原处，继续这本书的漂流旅程。希望每一位拥有“漂

流书”的读者都能够做到这些，让每一本漂流书都拥有一份特别的“漂流日记”。同时，要求每一位借阅“漂流书”的读者一定要好好珍惜、爱护每一本书，因为每本书都是主人眼中的珍宝。

2．营造气氛

营造书香浓郁的读书氛围，向全校学生发倡议齐动手，做好环境布置，校园挂条幅，设计班级读书标语，让校园的充满浓烈的书香。（设计的宣传标语有：“书香飘飘；伴我成长”；“爱护环境。珍惜地球”；“书是人类进步的阶梯”；“积极开展图书漂流活动”；“和好书交朋友”；“漂流书香、分享快乐”等）

在图书漂流活动中，图书馆充分利用橱窗、广播、学校电视台等形式，营造浓郁的读书气氛，展示校园文化生活的丰富多彩。如利用每周二、四的读书看报时间开展“好书推荐会”工作，由学生、教师或图书馆员介绍5-10本好书；利用学校论坛，开设读书留言板，鼓励学生将好书推荐、读书心得、好词好句摘抄等内容发帖在电子留言板上。此外，我馆每月还根据图书漂流、图书阅读、读书留言等情况评选出“书香班级”“阅读之星”“阅读积极分子”。

3．书籍来源

本次活动由图书馆新购买图书和各班级和师生捐赠的图书进行漂流，把收集好的漂流书贴上图书漂流卡做好漂流的准备工作。本次活动同学们的反响很热烈，积极把图书集中到图书馆，本次活动参加的年级为全校师生，班数共29个班，学生人数为1243人，收集到的漂流图书为1571册，学生可以自由选择自己设计的“漂流卡”或者使用学校统一印发的“漂流卡”。组织学校的图书馆管理员把漂流书贴上“漂流卡”做好漂流的准备。

4．活动实施

（1）把图书投放在漂流点

本次活动设固定漂流点和移动漂流点，固定漂流点设在教学楼的4个楼层的楼梯口，移动漂流点是各个班级，每个班的漂流时间为一周，每年级各1个班同时漂流，各楼层的固定漂流点各放置了200本图书，各班的移动漂流点各50本。还没有漂流到的班级的同学可以到固定漂流点借阅图书阅读。每个固定漂流点和移动漂流点的图书均由图书馆指派义工维护和轮换。

（2）组织读书活动

①阅读方法的讲解：为了使学生更好的理解和阅读图书，我校图书馆举行了题为“怎样阅读书籍”的讲座，在讲座上就阅读方法、做读书笔记的方法和写读书心得的方法做了详细的介绍，还推荐了一批优秀的漂流图书，在讲座上也对同学们提出的问题做了现场解答，同学们的参与度非常高，不仅做好笔记，而且很积极提出自己的问题和意见，他们因此对图书产生了浓浓的阅读兴趣，对这次的漂流活动也充满了期待。

②师生共同分享读书心得：营造书香校园不单是学生要有读书的气氛，教师的读书氛围对学生有榜样和示范的作用。在活动期间，我校由图书馆牵头在宣传窗创设了两块“读书留言墙”，鼓励老师将“好书推荐”、“读书心得”等内容张贴在“留言墙”上，师生共同分享阅读的乐趣。在老师的带动下，同学们写读书心得的兴趣提高了，在阅读了老师的读书心得后他们自己写读书心得的水平也提高，师生通过写读书心得的交流和分享，师生的关系也拉近了，同学们的学习情绪也高涨了起来。

③实施有效的阅读评价

实施有效的阅读评价，既能激发学生的阅读兴趣，培养学生的阅读意志，又能帮助教师检查学生的阅读成效，了解学生的阅读取向，更有利于开展阅读指导。

（1）成果展示。通过“图书漂流”活动，图书馆组织开展“我与图书漂流”征文活动，对优秀读书笔记、读后感报送校海螺报及送报刊杂志发表；组织读书报告会，畅谈自己读书感受及读书收获，使学生体验成功的喜悦，保持读书热情。

（2）赏析交流。图书馆针对最受欢迎的“漂流图书”，组织“漂友”座谈。如黑柳彻子的《窗边的小豆豆》。让学生阅读《窗边的小豆豆》，赏析作品中的代表人物，畅谈自己的体会，轻松、自由地表达读书的乐趣。而馆员在交流中要进行简要的点评，使学生在交流中获得知识，陶冶情操，启迪自己的思维。

（3）问题探究。通过向学生抛出有价值且学生能够进行的研究课题，介绍一些阅读材料，并鼓励学生利用漂流电子留言板“求漂”所需图书，让学生在交流中阅读、思考、探索，形成自己的小论文，开展研究性学习。

三、对“图书漂流”活动的反思

图书漂流活动使图书“动起来”，变被动为主动，充分利用图书资源。图书给人的感觉往往是静态的，而通过图书漂流活动可以使静态的图书“动起来”，让图书从图书馆中走出来，让学生感受到知识的丰富多彩，同时让学生把自己闲置的图书捐出来给其他人阅读，也使学生有了活动的亲切感；他们更加有热情参与活动，可以通过漂流活动，把有意义的图书“漂”到学生面前，充分利用图书资源。漂流活动不但漂流知识。还漂流文明，使学生的道德意识在活动中得到提高。

（1）“图书漂流”活动是对一个阅读者诚信的考验。图书漂流活动一个重要的特点就是不需办理任何的手续就可以把图书拿走，自己看完书后要自觉的把书放回漂流点，这样的自觉性对初中生来说是一种考验，在活动之前，由各位班主任和图书馆的老师都对学生做了思想上的教育，同时也做好了图书遗失的准备工作。结果在9周的图书漂流活动期间，漂流总册数为1571册，漂流回收册数为1544册，图书回漂率为98％，这个回漂率对于小中生来说是非常高的，其实这种漂流活动就是把信任交给了学生，学生觉得自己有被信任的感觉，所以更加珍惜和爱护图书，及时把图书归还。从活动开展情况来看，虽然书籍归还率较高，不过学生撰写心得体会，做读书摘记，参加读书活动的积极性还有待提高，学校

和老师还需要继续培养学生对阅读的渴望，养成喜欢阅读的习惯。

(2)开展“图书漂流”活动需要图书馆员全程跟进，在语文教师、班主任的配合下开展阅读指导课。阅读习惯的培养需要各方面的共同努力。图书馆员在开展阅读指导课的过程中，应主动和语文教师取得联系，紧扣教学进度，拓展相应的课外阅读材料。语文教师的加入，将会使图书馆开展的阅读指导课更有针对性、更有深度。

(3)通过“图书漂流”活动开展丰富多彩、形式多样的阅读导读活动。以“图书漂流”活动为契机，让学生充分体验到在快乐的交流中获取知识、阅读图书的乐趣，从而提高学生的阅读兴趣。为使阅读兴趣变成阅读习惯，图书馆员应以此开展多种多样的阅读导读活动，如读书报告会、演讲辩论、读后感、漂流心得等等。通过一系列的导读活动，增强阅读乐趣，逐步培养好的阅读习惯。

四、结束语

小学生处于身心发育的重要阶段，他们的阅读爱好非常广泛，但鉴别能力、批判能力较差，因此，小学生课外学习中读什么书，怎么读，是关系到少年一代能否健康成长的大问题。而学校图书馆是小学生课外阅读最重要的阵地，因此图书馆应该充分利用自身的优势，开展丰富多彩的读书活动和导读教育，引导小学生读好书，帮助他们培养良好的读书行为习惯和掌握科学的阅读方法，提高他们的阅读兴趣，促进他们课内和课外的良好发展。

【参考文献】 董梦华 《图书漂流在我馆的实践与体会》

农业图书情报学刊 2009.3 2秦冬梅 《让诚信渗透在课外阅读中——一次读书活动的具体做法和体会》

中小学图书情报世界

2007.10 3苏西云 《“图书漂流”激活课外阅读》 上海教育科研2009.7 4高晓东 《寓人性化服务于中学图书馆阅读指导课中》 中小学图书情报世界

2005.9 5胡远慧 《中小学图书馆的课外阅读指导》 中小学图书情报世界

7.以服务文化建设为载体 推动图书馆科学发展 篇七

通过优质服务 促进农村和谐

丰润区沙流河镇党委、政府

各位领导、同志们：

丰润区沙流河镇共有23个村，10922户，35423口人。去年以来，我镇在区委、区政府领导下，以“村民中心”为载体，创新服务机制，为农民开展多渠道、全方位的生产生活服务，帮助农民提高增收能力、改善生活质量，促进了农业增效、农民增收和农村和谐，受到了农民欢迎。

下面把我们的做法和体会向领导和同志们汇报如下：

一、典型引路，示范带动，因村制宜搞建设

“村民中心”是在创建文明生态村过程中涌现出的新生事物。通过学习外地先进经验，我们深刻感到，搞好“村民中心”建设，是镇村干部实现由行政管理型向服务指导型转变的重要途径，是推进社会主义新农村建设的有效载体。为此，我们集中精力，梯次推进“村民中心”建设，一是学习先进村。我镇沙流河村党委将服务村民的理念贯穿各项工作始终，凝心聚力，促进了三个文明建设，被评为“全国文明村”。我们把该村经验在全镇推广。二是树立样板村。我镇广家店村、皇亲庄村分别是2003年和2005年镇里确定的文明生态村，他们分别投资20万元和45万元，建起了高标准办公用房，建起活动广场，镇党委以这两个村为样板，帮助村里制定服务制度，完善服务内容，落实了服务措施，向村民开展农业科技、教育文体、卫生防疫、法律法规、社会保障、劳动保障、信访稳定、计划生育、农经管理、服务业发展等10项服务，并召开了现场会。1

三是确定试点村。我们根据各村实际，确定了10个基础比较好的村作为试点村先行一步，按照“一个标识、一个章程、一个阵地、一套制度、一支队伍、一套服务项目、一位骨干、一套机制”的标准，搞好“村民中心”的建设和管理，使之能够良性运转，为村民提供全面、系统、经常性的服务。四是统筹薄弱村。在抓好试点村基础上，我们本着“先服务、后提高”的原则，不搞“一刀切”，围绕村民需求，开展各项服务，逐步完善提高。目前，我镇23个“村民中心”在镇党委、镇政府的带动指导下，服务人员全部到位，服务内容全面覆盖。

二、健全网络，创新机制，上下联动抓运转

我们感到，要想通过全方位、多领域的服务让村民受益，仅靠村两委干部力量是不够的，为此，我们建立了从镇到村的服务网络，狠抓政府公共服务、村级组织服务、村民自我服务的衔接与配合，形成了强大的共建合力。镇党委、政府成立了以党委书记为组长的新农村建设领导小组，下设办公室（简称“新农办”）。以创建服务型机关为切入点，依托镇机关职能部门，与村民中心服务内容相对应，组建了农业科技、教育文体等10个服务指导中心。“新农办”负责搞好村民中心运行的组织、协调工作，开通全天24小时服务热线，对服务情况实行月汇报、季论坛、半年初评和年终总评制度，总结经验，促进落实。各服务指导中心对外做出服务承诺，公开服务电话，除按时深入基层开展服务外，凡是群众咨询的服务事项及时给予满意答复。明确一名包村干部担任新农村建设指导员，与各服务指导中心结合，随时帮助村民搞好各项服务工作。各村党组织书记兼任村民中心主任，并明确一名两委干部做为联络员，具体抓好村民中心运行工作。建立村民自我服务组织，根据村民生产生活需求，各村组建奶牛、林果、蔬菜、猪鸡养殖、文

化体育、社会事业等农民协会，各协会骨干人员担任志愿服务负责人，与镇服务指导中心、“村民中心”共同组织开展联合式的特色活动。我们本着在建设中完善，在服务中提高的原则，积极探索建立工作指导、教育培训、督导检查和考核奖惩等长效机制，确保“村民中心”规范高效运转。

三、围绕需求，突出特色，注重实效搞服务

在为民服务过程中，我们做到了四个结合：一是与群众需求相结合，提高服务的及时性和针对性。各服务指导中心根据农村时令季节性强的特点，兼顾村民生产生活习惯，围绕村民需求变化的实际，在不同时期、不同村户安排个性服务内容。采取广播、骨干培训、印发资料、入户指导等多种形式，按照各村的发展实际，开展不同内容的农民培训工作。我镇皇亲庄村村民建沼气池的积极性较高，镇里就把区新能源办公室的人员请来给村民讲课，使村民掌握沼气的使用方法，全村建起165座沼气池，在这村的带动下，全镇现已建起沼气池近10000立方米。二是与产业发展相结合，大力支持一村一品建设。在尊重群众意愿，紧贴村民需求的基础上，根据村户生产条件和优势，结合各“村民中心”确定重点服务项目，推进一村一品建设，形成了奶牛养殖、蔬菜种植、林果生产、黑白铁加工等多个强村产业。我镇安家坨村是奶牛养殖特色村，镇农业科技服务指导中心和“村民中心”一起，接受村民科技知识咨询，向村民开展秸秆青储、疫病防治、鲜奶销售等专业服务，调动了村民奶牛养殖的积极性，奶牛存栏345头，达到了户均一头。三是与提高“村民中心”自我服务能力相结合,努力变“输血”为“造血”。“新农办”定期组织“村民中心”负责人和骨干人员进行专门集中培训。各服务指导中心对口邀请区以上有关部门专业技术人员共同进村入户，向“村民中心”服务人员传授服务技能，增强自我服务能力和水平。四是与

现代服务方式相结合，拓宽服务领域，提高服务效率。开通了“沙流河镇网站”，及时发布农产品需求、劳动力转移、农资市场行情、疫病防治等实用信息。同时，我们与丰润网通分公司联合实施了农村网络信息服务工程，为各“村民中心”配备了电脑，机关各服务指导中心形成局域网络，并与各“村民中心”之间实现了电脑联网，有条件的村还安装了全省文化信息共享设施，促进了信息交流，实现了便捷服务。

实践证明，“村民中心”是乡镇政府职能转变的承接点，是农村干部服务农民的着力点，是密切党群干群关系的结合点，以其强大的生命力、感染力，产生了强烈的凝聚人心、加快发展、推进和谐的效应。

一是切实增强了农村干部的服务意识。各村干部充分利用上级政策为村民生产生活创造有利条件。铁匠庄村在镇政府帮助下，实施了1275亩的土地开发整理项目，增加耕地135亩，改善了农业生产条件。薛家屯村两委班子组织村民集资、等筹集资金80多万元，把村内街道修通水泥路，深受村民欢迎。二是促进了农业增效、村民增收。镇、村利用“村民中心”这一服务平台，围绕农业增效、农民增收，举办村民实用技术、外出务工等培训班，提高了村民科技素质，调动了村民搞好农业结构调整的积极性，建成沙流河、潘庄子等13个特色村、专业村，2006年为500名农村剩余劳力提供了就业岗位。全镇农民人均收入不断提高。三是丰富了村民的文化生活。皇亲庄、广家店、张家庄等有条件的“村民中心”，修建了活动小广场，安装了文体器材，设立了文体活动室，村民可以随时到中心锻炼、娱乐、休闲，开展文体活动，满足了村民对文化生活的需求。四是增强了村民的法律意识。

“村民中心”利用电教设施组织村民收看法制教育专题片，各村义务宣传员利用广播向村民宣传典型案例和政策法规，教育村民遵纪守法，农村矛盾纠纷明显减少，促进了农村社会稳定。五是推进了农村民主化进程。各村建立健全村务公开、“干群恳谈会”和“民主议政日”等制度，不定期召开村务通报会、听证会，与村民商量涉及村民直接利益的各项事情，听取村民意见，使村两委的决策更加民主化，密切了干群关系。村民中心逐步建成了村民的服务中心、学习中心、政务中心和活动中心。

8.以服务文化建设为载体 推动图书馆科学发展 篇八

一、背景与成因

郑州市惠济区位于郑州北部、黄河南岸，是郑州市6个行政区之一，总面积232.8平方公里，人口20.1万。全区共有基层组织307个，共有党员11473名，其中公有制单位党员2599名，占党员总数的22.65%。非公有制企业党员795名，占党员总数的6.93%。农村党员7110名，占党员总数的61.97%。社区党员326名，占党员总数的2.84%，这四大类党员占全区党员总数的94%。

自党的十八大中提出把“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”作为党的建设总目标提到全党面前以来，郑州市惠济区深入贯彻落实党的十八大精神，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕服务群众、服务民生、服务发展的主线，针对不同类型党组织特点，找准结合点、着力点和突破点，在全区基层党组织和党员中开展了以“践行群众路线、争当惠济先锋”为主题的服务型党组织创建活动，把为民服务的触角延伸到社会的每个“神经末梢”。

二、做法与成效

“帮带先锋”：找准一条带领农民致富奔小康的好路子 在农村党组织中开展争当“帮带先锋”活动。围绕当前正在进行的新型城镇化建设、城中村改造（合村并城）、农业产业结构调整等重点工作，组织农村党员开展公开承诺、联户帮扶、创业带动、无职党员设岗定责等活动，增强党员服务意识，帮助农 民解决实际问题，助农增收致富。针对拆迁村群众面临的拆迁过渡房屋管理不到位、困难群众生产生活不便等实际问题，在拆迁村开展关爱拆迁过渡群众“十个一”活动，出台了建立一本拆迁过渡群众台账、每月开展一次情况排查、组建一支党员志愿者服务队、记好一本民情日志、完善一批便民设施、提供一个党员群众活动场所等十项具体措施，已帮助群众顺利安置28621户、96840人；组织3530名农村无职党员根据自身特长进行了设岗定责、依岗承诺，为群众办实事、好事30000多件次；1621名农村党员干部创办致富项目2000多个，与群众结成联系帮扶对子2177个，提供帮扶资金260多万元。花园口镇花园口村党支部书记李广胜利用本村地处黄河花园口景区优势，积极带领本村群众建起了30多家农家乐、渔家乐旅游休闲餐饮项目，年产值3000多万元，安置本村剩余劳动力600余人；迎宾路街道弓庄村针对城中村改造“动迁难”的问题，成立了共产党员服务队，党支部书记、党小组长带领党员挨家挨户做工作、给乡亲们算“明白账”，并带头拆除自家房屋，结果只用了二十多天便完成了全村动迁任务。

“和谐先锋”：选好一种提升居民幸福感的好途径 在城市社区党组织中开展争当“和谐先锋”活动。围绕提升居民安全感、幸福感和参与度，把解决民生问题作为社区工作的出发点和落脚点，把居民小区当作党员服务群众的“责任田”，大力开展服务网络构建、社区物业管理党建联建、“一刻钟服务圈”等活动，及时解决居民日常生活中的难题。先后投入800余万元，建成街道社区党建综合体和小区便民服务站点38个、社 区文娱活动场所20个，安装健身器材679套（件）。成立党员志愿者服务队36支，设立党员特色岗86个，建立党员责任区167个，形成立体化、全覆盖的服务网络。活动开展以来，共化解矛盾纠纷124起、开展志愿服务12000余人次。社区老党员刘开静夫妇都是空巢老人，孩子不在身边，遇到需要跑腿帮忙的事，社区党员志愿者都会帮忙代办；针对部分社区车辆停放混乱、垃圾清运不及时等居民最关心的问题，建立了以社区党支部为核心，居民委员会、业主委员会（居民议事会）和物业服务企业为主体的物业管理党建联建机制，与26家物业公司签订了联建协议书，建立了服务公开承诺、居民定期评议、物业服务监督等制度，形成社区事务齐抓共管的好局面；在院落比较集中的同乐、清华园等社区，社区党支部充分整合社会资源优势，建立了“一刻钟居民服务大厅”，居民在“一刻钟”内就可以享受到就业指导、低保申请、计划生育、日常修理、文化娱乐等方方面面的服务。

“兴业先锋”：建立一套企业和职工共成长的好机制 在非公有制企业和社会组织党组织中开展争当“兴业先锋”活动。围绕规范党建工作、促进企业发展、维护职工权益，大力开展“双比双争”，党员特色岗（党员责任区），“亮身份、争先锋、促发展”等活动，在服务职工、促企业发展中彰显党建工作的魅力。先后对全区340家非公有制企业和社会组织进行了排查摸底，在符合条件的89家非公有制企业建立了党支部，对尚不具备建立党组织条件的全部派驻党建指导员，建立健全了党企共建、集体合同、企业经营情况通报等制度，协调解决劳资纠纷283起，涉及资金1200万元，切实维护了职工合法权益；筹集 经费500多万元建立产业集聚区（专业园区）党建综合服务中心3个、流动党员红色驿站9个，对原有企业党员职工活动场所进行升级改造，其中在郑州三全集团、河南天马实业发展有限公司和郑州丰乐农庄有限公司分别建成了1000平方米以上的活动阵地，为企业党员和职工搭建了服务平台；在全区非公有制企业和社会组织党组织中开展“双比双争”活动，党组织比战斗堡垒作用争创“双强六好”党组织，党员比先锋模范作用争当“兴业先锋”。共设立“党员示范岗”135个、“先锋模范岗”186个、“红旗岗位”103个，党员围绕企业生产经营，结合岗位目标，在安全生产、技术攻关、产品质量、爱心奉献等方面亮身份、争先锋、献良策、促发展，为企业发展提出合理化建议720多条，开展技术革新项目33个，为企业增加经济效益2700余万元。

“为民先锋”：搭建一个心系群众服务基层的好舞台 在机关和事业单位党组织中开展争当“为民先锋”活动。围绕全区中心工作，以及省、市、区重点项目，立足促进事业发展、着力改善民生，深入开展党员干部进农村、进社区、进企业（项目）服务活动，促进干部职工转变作风、服务基层。大力推行“一线工作法”，区直机关和事业单位党组织与农村、社区、企业党组织结成联建帮扶对子144个，开展送温暖、送政策、送安全、送服务活动367场次；在城中村改造、产业集聚区建设等多个重点项目指挥部成立了临时党支部和党小组，从区直单位和镇、街道抽调100余名党员干部充实到工作一线；选派100名优秀年轻党员干部到重点项目一线历练，服务保障新型城镇化建设。各党支部都建立了党员干部特长台账、民生需求台账和为民服务台账 等“三本台账”，详细记录党员特长、优势、致富项目、联系方式等信息1200多条，通过走访、排查、征求意见等形式发现社会民生需求和单位发展需求800余项，开展义务劳动、文化宣传、法律咨询、免费体检等服务活动1583件；1800多名机关党员干部与贫困户或低收入困难户结成帮扶对子，办实事好事3000多件。区城乡建设局党委组织机关党员干部每周进工地进行安全生产宣传指导，每两周为民工播放1场红色电影，每月联系美容美发学校的老师到工地为工人进行免费理发。2014年春节前夕，还开展了“红火过年、快乐留守”关爱农民工活动，机关党员和留守的外来务工人员一起包饺子过大年，免费发放全市景点（场馆）门票1100多张。来自河南商丘的农民工张肖杰的一对儿女在春节被接到郑州，吃着和父母一块儿包的饺子，两个孩子特别高兴：“在大城市过年真过瘾！”

三、经验与启示

一是开展“四个先锋”活动是激发党员责任意识的有力举措。现下经济社会飞速发展，受市场经济的负面影响，很大一部分党员的世界观、人生观发生了转变，产生了“一切向钱看”的思想，有的党员说“我现在想得最多的就是个人如何发家致富”，对共产党员到底应该是“多干活，多拿钱”，还是应该讲奉献产生了质疑，只讲权利不讲义务，把吃苦在前、享受在后，发挥先锋模范作用抛之脑后。通过开展“四个先锋”活动，对全区各行各业的党员进行广泛宣传和发动，让他们认清自己的党员身份、自己的权利与义务，强化党员争当先锋的意识，掀起一股“争当党员热”、“争创先进风”，激发了党员的责任感和使命感。二是开展“四个先锋”活动是发挥党员先进作用的有效途径。要想改变党员的思想认识，让党员充分发挥先锋模范作用，党组织需要想办法、找途径。惠济区在经过探索与尝试后，开展了“四个先锋”活动，一来可以实现党员全覆盖，二来可以通过开展联户帮扶、“十个一”活动以及成立服务队、建立红色驿站等形式，给党员提供了一个发挥作用的平台，让党员通过这些活动更好的起到表率作用，更好的为群众服务，使党员真正成为引领各行各业发展的“领头羊”。

三是开展“四个先锋”活动是创建服务型党组织的有用载体。加强基层服务型党组织建设，仅有服务群众的理念是不够的，还要有合适的载体或抓手。载体合适，基层党组织建设就会思路清、方向明、办法多，工作就容易出成效；反之，载体不合适，就容易制约党组织和党员作用的有效发挥，造成事倍功半的后果。因此，如何寻找到一个既能统揽全局、又能真正见实效的基层党组织建设工作载体，是基层党组织建设中的一项重要工作。惠济区开展“四个先锋”，即覆盖了全区各行各业的党组织和党员，各基层组织又能围绕“四个先锋”开展特色服务活动真正让党员为群众办事，激发了各级党组织和党员的活力，也通过服务，让党组织、党员和人民群众得以更加紧密地联系在一起。

9.以服务文化建设为载体 推动图书馆科学发展 篇九

做好人民银行县支行科技服务保障工作

作为中央银行的各项工作与科学发展观息息相关，一方面全面、协调、可持续发展的科学发展观对人民银行的工作提出了更高、更新的工作要求，另一方面，做好金融工作，尤其是科技服务保障工作，对贯彻落实好科学发展观，实现国民经济持续健康快速发展具有十分重要的作用。要做好人民银行县支行科技服务保障工作，必须以科学发展观为指导，切实履行好各项职责。

一、正确把握县支行科技工作重心，转变思想观念，做到有所为

由于近年来人行县支行人员调入受到很大的限制，人手十分紧张，硬件、软件、培训和安全管理等等往往是科技人员一肩挑，同时还要承担其他业务工作，因此，支行科技人员常常抱怨事情多且杂、压力大、工作难做。面对这种情况，我们首先要把握好工作重心，做好科技服务保障是我们的基本工作，是我们工作重心，是开展其它工作的前提；其次，支行科技工作应从规范管理、提高效率上下工夫，使科技、安全和业务三者都不误，三者都做好；最后，要转转变思想观念，做到有所为，随着信息网络化的深入发展，计算机服务保障工作日趋突出，计算机网络已成为人民银行工作的命脉，我们不能等不能停，要加强学习，巩固知识，拓宽视野，提高水平，在自己的岗位上力求创新，一定要使自己有所为，如业务程序的缺陷提出、小型程序的自主研发、简化业务操作流量、提高工作效率等等，都是很好的工作思路，关键是转变观念，勤于钻研、善于发观问题。

二、以人为本切实提升科技队伍与履行县级人民银行科技服务保障职责相应的政治素质和业务素质。

首先，努力提高政治素质。政治思想素质在干部综合素质中占主导地位，没有高尚的人格做底子，干部就要跌跤子。要做到“三要”，即一是要境界高，要牢记为人民服务的宗旨，要有高度的事业心和责任心；二是要理论硬，没有完善的政治理论进行头脑武装，是干不好科技工作的，认真学习党中央十七大的精神，将科学发展观的宗旨找准、吃透，并以科学发展观思想来指导今后的县支行科技服务保障工作；三要态度好，良好的服务态度与饱满的工作激情，是一种“科技就是力量”的朝阳感觉。

其次，大力提升业务水平。县支行科技队伍单薄，技术力量弱小，而且存在人员老化现象。面对困难和新的发展趋势，我们要有过硬的业务技能，否则难以应付日益增长的科技需要，尤其在人民银行信息化电子进程飞速发展的今天，大量的数据集中，无所不在的计算机应用，各项业务对科技支持的依赖性也越来越强。当务之急是要开展多层次的业务培训，进一步提高县支行科技人员的技术水平。第一，要加强对县支行科技人员技术培训，重点就网络技术、信息管理、数据库开发应用、网络安全与病毒防护等知识进行专题培训，提高科技人员的维护水平和业务技能，使其成为县支行科技工作的中坚力量。第二，结合县支行实际，组织开展全员科技应用培训和考核，全面提高员工的计算机应用能力和安全意识，以适应基层人行金融信息化发展需要。

再次，充分发挥科技的支撑和保障作用。随着去年县支行机构改革的实施，既成的科技工作格局被打乱，科技人员和岗位脱节、错位现象比较严重，县支行科技工作走向弱势的趋势比较明显，科技服务保障工作受到一定的影响,面对这样的困难局面, 我们要紧跟人民银行信息化业务发展步伐，逐渐完善作为央行业务神经末梢的县级支行科技工作框架，强有力地支撑全面业务工作的开展，并将党中央十七大提出科学发展观的要求落实到各项业务工作中，从县支行科技服务保障的轨迹中找到一条新路子，把县支行科技服务保障工作做得更好更完善。

三、加强县级支行信息化建设，在网络信息化中力求创新

1、加强综合防范，确保电子信息系统安全。首先，建立健全信息化建设的各项规章制度，制定安全应急预案，并组织演练以检验其效果。其次，要建立和完善管理机制，把执行制度落实到岗、责任到人，严格考核标准，增强制度的可操作性。第三，加强人员的安全教育，增强员工安全管理自觉性。通过安全教育和制度规范，使操作人员严格规程，及时更换密钥，全面防范来自内外部的安全隐患。第四，坚决实行内外网的物理隔离，禁止任何人非法外联，及时排查隐患，堵塞漏洞，防患于未然。充分利用现有的VLAN的访问屏蔽技术，将资金业务与信息业务分开，保证重要业务的相对封闭和独立。

2、统一信息平台，实现信息共享最大化。改进和增加会计集中核算、货币管理信息与金融统计信息的结合，增强金融稳定和风险监测信息的收集与分析，加快大额支付清算与反洗钱监测系统的融合，最大限度地整合资源。按照边开发边使用的原则，加快小额支付、同城清算系统的建设，进一步利用统计信息对固定资产投资、房地产价格走势、风险预警实行电子化管理，建立金融运行情况的智能数据库，掌握辖内金融宏观调控的基础数据，为履行好央行职能服务。

3、加速系统局域网络建设，实现办公自动化。一是要充分利用内联网络资源，更全面、更系统地利用网络资源，加速网上 金融信息的交流和沟通，提高机关办事效率。二是要实现网络资源共享，减少设备投资。三是开发县支行的IP电话、电视会议系统，充分利用目前已有的光纤传输媒介，将数据、语音、视频融为一体，通过内联网实现中心支行和县支行多媒体综合性业务连接，提高人行县级支行的办公自动化水平。

4、加强人行县级支行科技创新工作。成立科技创新工作小组，结合基层工作实际，选准重点项目，集中部分科技力量，实施科技创新，开发有利于金融调查、数据研究与分析的应用系统，研究适应金融信息化的技术知识和前瞻性安全防范措施，逐步完善金融信息化体系，提高县支行的金融服务水平。

桐城支行 王志刚

10.以服务文化建设为载体 推动图书馆科学发展 篇十

中国共产党新闻网10月29日电 据国家民委网站消息，10月24日上午，国家民委深入学习实践科学发展观活动培训班举行学习报告会，国家民委主任杨晶作专题报告。杨晶在报告开始时指出，开展深入学习实践科学发展观活动，学习是前提。只有全面、准确地掌握科学发展观的历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求，才能正确地研究问题、有效地解决问题。要通过集中学习，使我们更深透地领会理论，更深入地思考问题，为使学习实践活动取得成效打下一个好的基础。

杨晶围绕科学发展观在民族工作的体现和运用，着重阐述了三个重要问题：高度重视、正确处理民族问题，是落实科学发展观的必然要求；在科学发展观指导下，民族工作理论创新和实践创新取得丰硕成果；以科学发展观为指导，为民族团结进步和民族地区的又好又快发展服务。

杨晶指出，民族问题始终是影响世界和平、国家稳定、社会进步、人民安居乐业的重大问题。我国是一个统一的多民族国家，无论在革命、建设、改革的各个历史时期，我们党都始终高度重视和正确处理民族问题。党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央，着眼各个历史时期党和国家工作大局，对民族问题和民族工作提出了一系列重要论述，作出了一系列战略部署。在新世纪新阶段，胡锦涛同志指出：“民族问题始终是我们建设中国特色社会主义必须处理好的一个重大问题，民族工作始终是关系党和人民事业发展全局的一项重大工作。”强调：“正确认识和把握新形势下的民族问题，切实做好民族工作，加快少数民族和民族地区经济社会发展，促进各民族共同繁荣发展，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的必然要求，是巩固和发展全国各族人民的大团结、确保党和国家长治久安的必然要求，也是开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴的必然要求。”当前，深入开展学习实践科学发展观活动，我们必须更加自觉地用党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于民族问题的一系列重要论述武装思想、指导实践，不断推动民族工作新发展，开创民族工作新局面。

杨晶强调，密切关注和正确分析形势的发展变化，历来是我们作出决策的依据，也是统一思想和行动的前提。只有形势清楚了，才能明确任务。当前民族工作面临5个方面的挑战，即：在西方敌对势力加紧利用民族问题实施西化、分化中国战略图谋的形势下，我们与“藏独”、“东突”分裂势力的斗争更加艰巨；在我国全面小康社会建设蓬勃推进的形势下，少数民族和民族地区经济社会发展相对滞后的状况更加突出；在西部大开发不断深入的形势下，少数民族群众对进一步改善民生、更多享受改革发展成果的要求更加迫切；在涉及民族因素的各类矛盾纠纷不断增多的形势下，促进民族团结、维护社会稳定的任务更加繁重；在意识形态领域面临复杂局势和尖锐斗争的形势下，加强民族团结宣传教育、有效引导社会舆论的工作更加紧迫。我们宁可把风险、挑战估计得充分一些，把前进道路上可能遇到的困难设想得严峻一些，千万不能因为估计不足、准备不足而陷于被动。我们要看到，随着我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，民族问题的普遍性、长期性、复杂性、国际性和重要性也在发生深刻变化，各类新问题、新挑战、新风险会层出不穷。我们要以科学发展观为指导，充分认识国际国内形势出现的各种复杂因素，充分认识民族工作面临的严峻挑战，对可能遇到的困难和风险始终保持高度警觉，加强工作准备，做到未雨绸缪，防患于未然。

杨晶指出，今年以来，胡锦涛总书记等中央领导同志，先后对民族工作作出了一系列重要批示。这些重要批示，数量很多，内容丰富，针对性强，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。特别是胡锦涛同志就民族团结进步问题作出重要批示，指出民族团结是国家长治久安、兴旺发达的保证，促进民族团结、实现共同进步是民族工作的根本任务，无论在什么情况下，都要坚定不移地维护民族团结。这一重要批示，针对我国民族关系出现的新情况、新问题，突出强调民族团结的极端重要性，明确提出了“促进民族团结、实现共同进步是民族工作的根本任务”的重要论断，理论价值和实践价值十分重大。认真学习、深刻领会这一批示精神，对于我们进一步增强维护民族团结的政治责任感和时代紧迫感，把握民族工作的前进方向，全面正确地履行职能，促进党和国家各项事业发展，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。

联系党的三代中央领导集体关于民族团结进步问题的重要论述，联系当前民族工作面临的新情况、新问题，联系科学发展观第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾的思想内涵，联系胡锦涛总书记等中央领导同志今年以来关于民族工作大量集中的重要批示，我们可以作出如下判断：我国的民族问题、民族工作和民族地区的发展，事关全局、事关长远、事关根本。高度重视、正确处理民族问题，是实现科学发展、可持续发展、协调发展、和谐发展的重要保证，是科学发展观的题中应有之义，是落实科学发展观的必然要求，是学习实践科学发展观活动的重要内容，是检验学习实践活动成效的重要标准。

杨晶指出，党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，继承和发扬党的优良传统，着眼于新时期更好地解决民族问题、促进民族地区发展，站在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的高度，在科学发展观的正确指导下，深刻把握现阶段我国经济社会发展的阶段性特征和民族问题发展变化的客观规律，认识新情况，解决新问题，提出了一系列重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，实现了党的民族理论和民族工作的重大创新，为推动民族工作完成新任务、再上新台阶提供了有力的思想武器和制度、政策保证。

一是鲜明提出了“两个共同”的民族工作主题。二是把加快发展作为解决现阶段我国民族问题的根本途径。三是明确提出了坚持和完善民族区域自治制度“三个不容”的重大论断。四是深刻阐明了民族团结进步事业的内涵。五是科学概括了我国民族关系的本质特征。六是强调保证民族自治地方依法行使自治权、保障少数民族合法权益。七是提出把培养选拔少数民族干部作为一件管根本、管长远的大事来抓。八是提出正确处理民族问题、切实做好民族工作，是衡量党的执政能力和各级党政组织的领导水平的重要标志。这些新思想、新观点、新论断和新要求，是马克思主义民族理论中国化的最新成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是科学发展观在民族工作中的生动体现和具体运用。

杨晶指出，学习科学发展观，必须注重实践、注重应用。要使深入开展学习实践科学发展观活动的过程，成为运用科学发展观指导民族工作实践、推动民族工作科学发展的过程。实现民族工作的科学发展，不仅是学习实践科学发展观的内在要求，更是新时期民族工作部门履行好职责，为民族团结进步和民族地区的科学发展服务的需要。当前，认真学习实践科学发展观，认真贯彻落实中央领导同志关于民族工作的重要批示精神，是摆在民族工作部门面前的一项重大而紧迫的政治任务，也是国家民委学习实践科学发展观活动的重要内容。

杨晶强调，学习实践科学发展观和贯彻落实中央领导同志重要批示精神，推动民族工作的科学发展，为科学发展服务，要做到以下三个方面。

第一，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜。在民族工作中，高举中国特色社会主义伟大旗帜，最根本的是要坚持中国特色解决民族问题正确道路和中国特色社会主义民族理论体系。坚持中国特色解决民族问题正确道路，关键要做到把马克思主义基本原理同中华民族实际结合起来，坚持民族平等，促进民族团结，实行民族区域自治，促进各民族共同繁荣发展，在中国特色社会主义道路上实现中华民族伟大复兴。坚持中国特色社会主义民族理论体系，以及十六大以来党的民族理论的最新成果为指导，不断研究新情况，解决新问题，积累新经验，为开创改革开放和现代化建设新局面、发展中国特色社会主义贡献力量。

第二，牢牢把握“各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作主题。在民族工作中，坚持“两个共同”的主题，就是坚持科学发展观。这一主题，体现了发展这一党执政兴国的第一要务，体现了以人为本这一核心，体现了全面协调可持续这一基本要求，体现了统筹兼顾这一根本方法，是科学发展观在民族工作上的具体应用和生动体现。在当代中国，抓住了这一主题，就抓住了新形势下正确处理民族问题、做好民族工作的根本，就能在全面建设小康社会的伟大进程中不断开创民族工作新局面。“两个共同”主题的实践要求，就是民族工作必须是发展和团结两手抓。发展是硬道理，是第一要务；团结是硬任务，是第一职责。民族工作首先是做好协调民族关系、维护民族团结的工作。只有抓好了团结，使民族关系融洽和谐、社会稳定有序，才能服务好发展这项党和国家的中心工作。没有团结稳定，一切无从谈起。正因为如此，胡锦涛总书记突出强调促进民族团结、实现共同进步是民族工作的根本任务，这就要求我们在指导思想、基本思路、具体部署上，都要切实把促进民族团结作为民族工作的重要内容。另一方面，必须看到，当前民族地区发展相对滞后仍然是民族问题的集中表现，是实现平等、团结、进步的最大障碍。发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决当代中国所有问题的关键，是解决民族地区一切困难和问题的关键，是解决现阶段我国民族问题的根本途径。民族工作要通过推动和加快民族地区经济、社会、文化发展，促进各民族共同繁荣发展，为民族团结打下坚实的物质基础。

第三，坚持我们党处理民族问题的基本政策。我们党处理民族问题的基本政策，凝聚了几代中国共产党人处理民族问题的智慧和心血，是党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的重要组成部分，是党和国家民族工作最可宝贵的精神财富，是我们不断推进民族团结进步事业发展的根本保证。历史经验充分说明，党和国家的民族政策是民族团结的生命线。严格执行民族政策，直接关系到党在少数民族群众中的威信和形象，直接影响到党的民族工作的成败，直接决定着民族之间的信任和团结。要始终坚持和认真贯彻民族平等政策；要始终坚持和认真贯彻民族团结政策；要始终坚持和认真贯彻民族区域自治政策；要始终坚持和认真贯彻扶持少数民族和民族地区经济社会发展的政策；要始终坚持和认真贯彻加强少数民族干部人才队伍建设的政策。

杨晶指出，以改革创新的精神推进工作，是贯彻落实科学发展观的必然要求。高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢牢把握“两个共同”民族工作主题，始终坚持、认真贯彻和不断完善党的民族政策，要求我们必须加强民族工作体制机制创新。在新的形势下，民族工作的对象主要是少数民族，同时汉族也是民族工作的重要对象；民族工作的重点在少数民族地区，同时其它地区的民族工作也要引起高度重视；民族工作的主要着力点在边疆，在农村牧区，同时做好城市的民族工作已经显得越来越迫切。这些，就是科学发展观对民族工作的新要求，就是科学发展对民族工作的新需要，就是广大少数民族群众对民族工作的新期待，也就是我们民族工作部门和民族工作者需要完成的新任务，达到的新目标。杨晶同志强调，新形势新任务要求我们积极转变职能，强化社会管理和公共服务职能，切实肩负起自己应当肩负的重要职责。一是要增强民族理论、政策和法律法规的研究能力，当好党中央、国务院在民族工作上的参谋助手，为国家正确处理民族问题、支持民族地区发展提供科学的决策依据。二是要加强信息工作，畅通民族工作系统的信息渠道，及时准确掌握民族地区经济社会各方面的情况，掌握各地涉及民族关系、民族问题的动态和情况。特别是对基层的民族关系，利益磨擦，境外的挑唆等情况，要及时了解，及时上报，分析原因，研究对策。三是要强化监督检查职能，重点是强化协调推动有关部门贯彻落实民族工作相关职责的职能，强化监督检查民族法律法规、民族政策和有关规划贯彻执行情况的职能，促使把已经出台的民族法规和政策落实到位，加快推动民族地区的发展，切实维护好、实现好、发展好各族群众的根本利益，巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。

杨晶强调，贯彻落实科学发展观，推进民族团结进步事业，对民委系统的每一位同志提出了新的更高的要求。我们要按照为民、务实、清廉的要求，坚持全心全意为少数民族群众服务，真诚倾听少数民族群众的呼声，真实反映少数民族群众的意愿，真情关心少数民族群众的疾苦，多为少数民族群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要根据新形势新任务的要求，抱着对少数民族群众的深厚感情，全面加强干部作风建设，进一步增强民委系统干部队伍的凝聚力、战斗力。全国民委系统长期以来形成了许多优良传统和作风，我们要适应新的形势，结合新的任务，大力继承、弘扬，推动民族工作再上新台阶。