敬业爱岗（共15篇）（共15篇）
1.敬业爱岗 篇一
敬业爱岗一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的敬业爱岗。
一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在！据调查发现，有大多数的用人单位将爱岗敬业作为最希望员工具备的素养，这足以说明敬业爱岗的重要程度。
敬业爱岗是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的敬业爱岗。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”
敬业爱岗也是一种态度。曾经有人在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发呢？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。
敬业爱岗更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
2.敬业爱岗 篇二
“爱岗”中的“岗”是岗位，是企业给从业人员提供的就业岗位，也是“舞台”。“演员”不是会演戏，有演技、有才能吗?那么，你可以在这个舞台上施展你的演技和才能，把你的本领全部施展出来。如果演员有演技、有才能，但没有舞台，那么，空有一身本领，没法施展出来。所以，岗位是企业给员工提供的施展才能的舞台。员工可以在岗位上发挥自己的聪明才智，使出浑身的解数，在岗位上成才，在岗位上成就一番事业。“爱”是一种情感，是热爱、高兴、喜欢，“爱岗”就是热爱自己的工作岗位，喜欢自己的工作，心情舒畅地从事自己的业务。只有爱岗，热爱、喜欢自己的工作，充满激情地从业，才能从心里想去做，也只有这样，才能把工作做好。反之，要想把工作做好，很难。因此，我们说，“爱”提供动力。有的父母不远百里甚至千里，带着东西不顾旅途的劳累，到学校看望自己的孩子，这不是父爱母爱提供的动力吗?从业人员要想把工作做好，就要培养对自己工作岗位的爱。爱是可以培养的，当然，培养爱岗的情感，首先要提高对自己的职业岗位的认识，即要认识到自己所从事职业的社会价值，以及社会作用和社会意义，只有认识提高了，才能培养出爱的情感。比如，徐州下水道四班的工人们，她们来到这个岗位正是认识到自己所从事职业的社会价值，以及社会作用和社会意义。认识提高了，才能培养出对自己所从事的职业的爱。“敬业”中的“业”是指从事的业务、工作，“敬”是恭敬。敬业就是恭恭敬敬地对待自己所从事的工作和业务，精益求精，一丝不苟，好上加好。爱岗和敬业是紧密联系的统一体，只有爱岗才能敬业，爱岗要通过敬业表现出来，敬业是爱岗的具体表现，两者相互联系密不可分。
人们对待自己所从事的职业和岗位的态度可以分为三个层次。第一个层次是将就着工作。就是把自己彻底地当作一名打工者，为了挣一份工资，能将就就将就，得过且过，敷衍了事，做一天和尚撞一天钟。用这种态度对待自己所从事的职业和岗位就可能出次品、废品，就可能酿成事故。第二个层次是认真地工作。即能够完成领导交给的工作任务，也能做好自己的本职工作，以期获得积极的评价和与此相应的物质奖励。第三个层次是执着地工作。就是把工作作为自己的事业，不断提高自己的职业素质，对待工作精益求精，一丝不苟，好上加好，努力把工作做到最好，不计时间不计报酬，既不是为了名，又不是为了利，而是为了积极实现自己的人生价值。以获得精神上的满足。态度决定成败，我们需要的是第三个层次的态度，而其正是爱岗敬业的具体表现，也只有做到爱岗敬业才能实现这种境界。
爱岗敬业要求从业人员做到“干一行，爱一行”。“干一行，爱一行”是在计划经济条件下对从业人员提出的要求。当时的就业都是分配，“革命战士是块砖，哪里需要那里搬”，根据国家的需要分配工作，而不是根据自己的兴趣和爱好来选择职业，分到那个岗位上，就要在这个岗位上做到“干一行，爱一行”。在市场经济条件下，从业人员可以实现“爱一行，干一行”的愿望。从业人员可以根据自己的兴趣和爱好来选择自己喜欢的职业，这是在计划经济条件下难以实现的。但是，面对市场经济的就业竞争，目前，我国的就业压力很大，只有部分就业人员能够实现“爱一行，干一行”的愿望，大部分就业人员都不能实现“爱一行，干一行”的愿望。但是，还是要就业，不能说不能实现“爱一行，干一行”的愿望，就不就业了。特别是目前，我国的就业形势并不乐观。由于人口基数大，劳动人口多，就业矛盾日益突出，因此人们能实现就业就已经不容易了。因此，在市场经济条件下“干一行，爱一行”并不过时。在这种状态下，我们更要提倡“干一行，爱一行”。只有具备了这种最起码的爱岗敬业精神，无业者才能有业，有业者才能乐业，自己的生存和发展才能得到保障。社会是一个统一的有机体，每个行业、每个职业都是这个有机体不可缺少的组成部分。各行各业、各种职业、每个岗位都要各司其职、各尽其责，社会这个有机体才能正常运转和发展。如果有的行业、职业或岗位没有人去干、去爱，社会这个有机体就不能正常运转。因此，在全社会提倡“干一行，爱一行”，也是整个社会正常运转和发展的需要。每个从业人员都应当从社会全局的角度出发，做到爱岗敬业，努力工作，成为一名符合社会主义现代化建设所需要的劳动者。
爱岗敬业要求从业人员不断钻研技术提高职业技能。职业技能是从业者进行职业活动、履行职业责任的能力，包括操作技能、技术水平、理论知识，以及与本职工作相关的与他人沟通、理解、合作的能力，等等。钻研技术、提高职业技能是每一个从业人员应该做到的，这是爱岗敬业的具体表现，爱岗敬业和钻研技术、提高职业技能有着本质的、必然的联系。从业者的职业技能直接关系到工作的质量和效率，关系到企业的经济效益和社会效益，也关系到从业者个人职业理想的实现。因此，凡是爱岗敬业者都以极大的热情学习和掌握本职业、本专业的知识和技术，努力使自己成为所在职业领域内的行家里手，做到既懂理论，又会操作。此外，还要注意沟通和理解，协调好方方面面的关系，善于和别人合作。特别是在市场经济条件下，仅靠个人奋斗，没有良好的人际关系，不善于和别人合作，要想获得事业的成功是不可能的。
开拓创新是爱岗敬业的时代精神。21世纪新时代，是开拓创新的时代。在新的世纪，员工要做到爱岗敬业，就要在本职工作中不断开拓创新。要“敢”字当头，摒弃旧的思想观念和条条框框，推陈出新，根据时代发展的要求，创造性地开展工作，不管是份内的还是份外的，不管领导安排没安排，只要是岗位、职责的要求，就应该积极主动地去做。像售货员张秉贵的“一抓准”“一口清”，青岛港工人许振超的“振超效率”，等等，都是开拓创新，创造性地开展工作的典范。开拓创新，创造性地开展工作，是时代的要求，是当今时代爱岗敬业的本质所在。只有不断地创新，创造性地开展工作，事业才能发展，工作才会不断进步，个人的人生价值才会得以实现。
摘要：爱岗要通过敬业表现出来, 敬业是爱岗的具体表现, 两者相互联系、密不可分。开拓创新是爱岗敬业的时代精神, 只有不断创新, 创造性地开展工作, 事业才能发展, 个人的人生价值才会得以实现。
关键词：爱岗敬业,职业技能,开拓创新
参考文献
[1]中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议.
[2]庄寿强.普通创造学.中国矿业大学出版社.
3.爱岗敬业 默默奉献 篇三
关键词：爱岗敬业；低年级；教育管理；奉献；师德
多年来，我一直从事低年级的教育教学工作。工作中时刻以敬业、爱生、奉献为准则，努力做到教书育人，关心热爱每一个学生。勤勤恳恳、尽心尽责，在平凡的工作岗位上默默奉献。
一、以爱育人
爱如空气，人人需要；爱如阳光，谁沐浴它，都会感到暖和。爱是一个博大如海的字，它包容着理解、帮助、宽容、激励……在平凡而伟大的教育工作中，我深深体会到爱的力量。
低年级的孩子年龄小、自理能力差、认知水平较低，他们需要老师更多的爱和耐心去呵护、引导，他们对老师也有一种特殊的信任和依赖。从他们步入校园的那一刻起，我不仅是他们的老师、班主任，更是他们亲人。带他们熟悉校园、认识老师；教他们上课铃响要坐好、课上听讲要专心、想发言要举手；下课了要先按照课表整理好文具再活动，叮嘱他们把水要喝足；教他们学会读书、学会写字；帮他们穿衣服、系扣子、拉拉链，整理书包、收拾文具；午餐时，教他们双手取饭、文明用餐，为孩子们盛好汤放在桌上我才能坐下来休息一下。繁忙而细致的工作使我经常半天都顾不上喝一杯水，下班后不愿意张嘴再说一句话。
瀚文由于家庭的变故，父亲再婚、双胞胎弟弟的诞生，使刚升入小学的孩子受到心灵的创伤，成了班里最淘气也最让老师们头疼的孩子。经过观察，我发现瀚文的顽劣只是想得到大人的关注。了解到这些，除了与家长沟通，我在学习和生活上给予了孩子更多的关注与爱。我时常把他搂过来说说知心话，手把手教他把字写工整，看到他文具盒里的铅笔粗了帮他削好铅笔，天凉了，我买来袜子帮他穿上。慢慢的我惊喜的发现小瀚文变了，变得听话懂事了，不再是以前那个小淘气了。我知道这是爱的力量。当我们给予学生一份博大的师爱，收获的将是沉甸甸的欣慰与幸福。
二、科学治班
著名作家托尔斯泰曾说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。有无责任心，将决定一个人生活、家庭、工作、学习的成功与失败。”责任心强的小学生，学习自觉努力，勤于思考，作业认真，更有行为自觉意识，乐于接受和承担任务，努力完成任务。反之，缺乏责任心的小学生表现出马虎、自私、任性，不会关心他人，不会关心集体等缺点。在班级管理中，我把每一个学生都当作班级的主人，让他们每个人都有事可做、有责可负，体会承担责任的酸甜苦辣。让他们在自我管理中增强责任意识、树立自信，提高明辨是非的能力和组织能力。每次带一个新班，我都要利用一到两周的时间观察每一个孩子，发现他们身上的闪光点，然后按座位、按学生特点分组，每组指派安全巡查员、卫生监督员、课前负责桌面文具摆放的监督员、收发各科作业的课代表等职务，让孩子们明确职责，都参与到班级管理中，充分调动学生的积极性，让他们在小小岗位上感受到班级对他们的需要，激发他们为班级服务的热情，从而树立责任意识，增强责任心。因为孩子们出色的表现，我所带的班每年都被评为三好班集体。现在的家长更注重孩子能力的提高，都希望孩子在班里有锻炼能力的机会。每人一岗的设置提高了学生的能力，使家长更加信任我、对我的工作更是大力的支持。
三、家长助力
我的工作离不开家长的信任与支持。平时我注意与家长及时沟通交流，热情耐心地为家长服务，尊重、理解、接纳每一位家长。我一直以为家长的力量能帮助我教育学生，一件事情的发生让我认识到家长的助力。一天中午，小嘉不小心划破了手指，我拿出医药箱将孩子的伤口包裹上，因为临近上课，我让小乐带小嘉到医务室做消毒处理，并打电话通知孩子的妈妈。孩子的妈妈得知小嘉的手破了，首先问到：“是不是有同学带刀片了？”我回答：“没有，绝对不会有这种情况，连剪刀都是不允许带的。”中午，家长把孩子接走就医，我从3点20开始给家长打电话，一直到5点多，家长始终不接电话。因为担心孩子，我决定去家访。我让先生到学校带儿子在学校附近等我，我查找小嘉家的地址，给家长发了家访的信息，买了水果直奔家中。不到6点我敲开小嘉的家门，父子俩在家，孩子对于我的到来非常惊喜。小嘉父亲告诉我，孩子的手拍了片子骨头没事，没有缝针，但也非常严重。他还问我：“当时老师您在什么地方？”并询问了当时有没有小朋友在周围，看是否是人为因素，还询问了教室的设施，看是不是设施问题。我告诉他：今天加上托管班，我是7节课，中午还看饭，所以从7点50进了班里，我就沒出过教室。对于其它的问题，我已经进行了排查，孩子的手确是意外受伤。将近半小时的沟通，我感到家长对我的埋怨，觉得还是我没有照顾好孩子。小嘉要请病假复诊，我允诺回来给孩子补课。回到家中已是将近晚上8点，一天的劳累和家长的不理解让我感到很委屈。第二天，孩子家长中午在班级群里发了一条微信，@小乐的家长，感谢小乐在小嘉的手严重受伤以后带小嘉去医务室就医。事件开始反转，全班家长都在为小乐同学的乐于助人点赞，没有家长去询问受伤的事情。小嘉复课后，我和老师们帮他补课，照看受伤的手。其间，小杰的妈妈找到我，了解了情况，告诉我小杰的爸爸认识小嘉的爸爸，要去说说他。几周以后，小高的妈妈和我无意中聊到小嘉妈妈抱怨老师，孩子的手受伤了也不亲自带孩子去医务室。了解老师工作的小高妈妈告诉她，当时的情况老师就要这样处理，要上课了，她不能为了一个孩子不管班里其他35个，如果老师不在出了问题，是责任事故。我非常感动，不只我在为孩子们付出，家长们也在背后默默地支持着我，助我排除困难，让我心无杂念的投入到班级工作中。
后记：前不久，小嘉在固定妈妈装在铅笔上的握笔器时，不小心扎破了手，我按相同的方法处理孩子的伤口，并告知家长。第二天孩子妈妈发来微信，对我表示感谢，并附上四枝玫瑰、四颗红心。工作虽苦虽累，甚至受到委屈，但当爱化解坚冰，让我的工作得到理解之时，我的世界豁然开朗。
4.敬业爱岗做奉献 篇四
公司组织的爱企业、惜岗位学习讨论活动使广大员工深受教育。通过学习讨论，大家真切地体会到企业与个人的利害关系，真切地体会到岗位的重要和承担的责任。人在职场，总要有个目标，总要有个发展方向，再说的直接点，就是要有个谋生的依托。今天，我们既然选择了******，就应该要在各自的岗位上发挥自己的潜能，做出应有的贡献，让爱岗敬业的奉献精神体现在我们的工作中，体现到我们的行动上。
爱岗敬业，就是要从我做起，从小事做起。爱岗敬业说的具体点就是要做好自己的本职工作，从岗位着手，把一点一滴的小事做好，把工作落实到位。在社会中，我们绝大多数人只是普通人，让绝大多数人具备献身精神是不现实的，但是，让更多的人具备敬业精神却是可能的。所谓爱岗敬业，就是热爱自己的工作岗位，踏踏实实地做好自己的本职工作。敬业奉献，不仅让人生美丽，更让自己的人生价值得到充分体现。不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业爱岗做奉献。
爱岗敬业，就是要营造和谐的工作氛围，发挥团队的优势。当今社会，在各种工作环境中，团队所发挥的作用越来越大。作为团队的一分子，大家应该身体力行，做珍爱团队的模范。要以仁爱之心待人，以敬重的态度从业；要善待自己，尊重他人；要实实在在做人，兢兢业业做事；要把同事当成自己的兄弟姐妹，少一些计较，多一份宽容。团队成员之间，不应该有远近之分，更不应该有帮派之别。大家在和谐的工作环境中，发挥团队的工作优势，享受团队的工作的快乐。你爱我，我爱你，我们共同爱护着和谐的工作团队，这就是爱岗敬业的具体表现。
爱岗敬业，就是要做到干一行、爱一行。工作上要少一些浮躁，多一些敬业务实。要学有所长，学有所专；要干一行、爱一行、专一行。我们目前所从事的中药饮片业务，整天和草、根、树、皮打交道，工作单调，少有乐趣，每一位中药只有认真研究和比对，才能对它有所了解。工作的需要让我们走上了这样的岗位，我们别无选择，为了企业的发展，大家只有坚待和发扬不怕苦、不怕累的工作精神，克服中药不易辨认的困难，认真学习和钻研。目前，很多员工成为了该专业的行家里手。这是爱岗敬业在实际工作中的体现。
爱岗敬业，就是要坚守职业道德，诚信办事，诚实为人。诚信要求人们在社会生活中，要真诚、诚实，在职业岗位上，这种品格衍生成为职业道德。这种品格是立业之本，是企业发展之源。我们在营销实践活动中，务必要坚守职业道德，诚信办事，诚实为人。业务工作的开展，诚信才能广交朋友，做假只会搬起石头砸自己的脚。*****品种规格复杂，非专业
人员无法区别真假，出于对人民用药健康负责，我们不做假、不掺杂，不谋取非法之利，这是我们从业道德底线，是我们诚信执业的根本。诚信并非一朝一夕能够建立，要靠长年累月的点滴积累才能形成。只有坚持诚信执业，守诺、守信，才能树立良好的企业形象，谋求企业更大的发展。坚守职业道德，诚信办事，这就是爱岗敬业。
我们要时刻保持清醒的头脑，增强紧迫感和危机感，牢记人是企业的决定因素，人员素质是企业发展的根本。通过爱企业、惜岗位主题教育的开展，提高了广大员工的认识水平，敬业爱岗的意识得到加强。我们要更多地开展这样类似的活动，努力营造良好的企业文化氛围，培养一批具有职业道德水准的员工队伍，共同肩负起企业发展的重任。
5.敬业爱岗演讲稿 篇五
十、百、千”活动，此项活动鼓励青年团员弘扬“五四”精神，发扬带头争先的模范作用。作为公司员工的我们，就是要从爱岗敬业做起，做到对工作敬业，对企业忠诚。
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以演奏出余音绕梁的乐章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芬芳；一座桥梁，需要桥墩的坚实支撑，否则难以确保那行人车辆的平安；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每位员工的爱岗敬业，无私奉献。
爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么——靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”每一位了解电力行业现场工作的人都知道，现场作业流动性大、工作环境偏远艰苦。但是我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、任务繁重的工作岗位上兢兢业业、默默无闻地付出，我们公司正因为有一支具有这种崇高敬业精神的员工队伍，才能在日益激烈的市场竞争中占得先机，取得业绩，赢得荣誉。身为青年的我们，既然选择了这份职业，无论工作环境多么艰苦恶劣，不管工作内容多么枯燥繁琐，无论自己内心曾感到些许的孤寂，我们都应当满腔激情地去面对、去担当，当每个人都把公司当成一个家的时候，你会发现自己所做的一切都会显出不同寻常的意义。爱岗敬业也是一种态度。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说 ：“不要问美国为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”是的，不要问企业为我们做了什么，而要问我们为自己的企业做了什么。当我们接到一份具有挑战性的任务的时候，是畏首畏尾推诿扯皮，还是无所畏惧勇敢面对？当我们在工作中遭遇挫折陷入困境的时候，是等待观望半途而废，还是一鼓作气攻坚克难？当我们晋级升迁心愿未达的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是躬身自省厚积薄发？答案往往是，当我们选择后者并付诸于行动之后，我们身上隐蔽存在的人生价值会渐渐凸显出来，就像经历严冬考验的树木日益青葱，也如深夜悄然盛开的夜来香暗香弥漫，尽管那一抹青葱来之不易，尽管那一份清香唯我独嗅，但是我们相信——这种价值的凸显，会让我们对生活的感触更加真实而快乐，会使我们对生命的领悟更加深刻而澄澈。一个人只有深深地热爱他自己所从事的职业，才会为之不断奋斗。常常看到很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知他自身所持有的这种态度，恰恰对他的进步成长打了一个致命的折扣。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。所以请大家永远记住：“成功的人一定爱岗敬业，失败的人始终在寻找客观理由”。
爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业还是一种美德，而美德不是一朝一夕的偶尔所成，它应水滴穿石潜移默化地贯穿于我们的日常生活中，体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的生命会更有意义，我们的的公司会更加繁荣强大。
各位青年朋友们，爱岗敬业不只是随口说出的一句空话，也不是标榜自己的一个词语，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量。爱岗敬业，誓言无声，让我们从现在做起，践行这份誓言，闪亮你的青春。谢谢大家！
生命，需要在时空的经纬中慢慢沉淀，才能显示它的价值。让我们燃烧自已、燃烧自己的生命，使生命之光大放异彩；让我们所有的热血，都为路人的平安而流动；让我们所有的（本文来自本网，转载请保留此标记。）汗水，都为道路的畅通而挥洒；让我们所有的激情，都为社会的和谐而澎湃吧！汗水可以为我们作证，汗水折射的太阳的光芒可以为我们作证，我们是保护国家和谐平安的先锋！
爱岗敬业，放飞青春。如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大潜能，作出最大奉献。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡、实则伟大，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障，同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要，而我们作为青年是整个社会的新鲜血液，充满着朝气和力量是建设社会主义现代化的主力军，肩负着强烈的责任感和使命感。
首先要注重思想感情的升华。必须在对某个问题有较为深刻全面的分析、论证，演讲者的思想倾向要逐渐明朗，听众也能逐渐领会演讲者的思想观点，并有可能在与演讲者的思想感情产生共鸣，从而构筑高潮。其次要注意语言的锤炼，使用排比反问等句式增加气势、也可借助名言警句把思想揭示得更深刻。
在弥漫着的理想与追求的岁月中，在燃烧着暖情与活力的师院校园里，我已经走过了近三载的历程 三年来，鞭策我不断成长的除了有师长的教诲，同窗的鼓励，还有重要的一点便是优秀校友的榜样激励着我
它承载着我们的欢乐与激情，它承载着我们的屈辱与梦想，它承载着我们的青春与活力，它承载着生活的酸甜苦辣走过春夏秋冬，走过日月轮回！而千千万万的收费人员就在这条岁月的河上以高度的爱岗敬业精神，谱写着一曲动人的公路之歌，推动着公路事业的蓬勃发展。拧在一起，我们就是一道闪电，一束火绳！聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空！站在一处，我们就是用心灵结成的信念不到的墙！携起手来，让我们肩并肩，用青春的热血铸造公路事业不老的魂！
行健不息，止于至善, 迎评促建,莫等闲
第二、扎根基层，立足实际，充分发挥自身的作用
干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。我会认真做好本职工作，争当优秀
企业核心价值关是人立于诚，事经于心，业胜于信。和，则致远
那时虽然也不停地学习，但总感觉没有很明确的目标，始终都处在一个盲目的状态，特别是缺乏一定的前瞻性，一段段经历，波澜壮阔，激励着我们
是一种精神、一种动力、一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向成功，使工作得以卓越的成效完成。
以后的工作中用企业的价值观提醒自己，激励自己，把企业的价值观融入到工作中，使自己真正的成为一名企业文化的践行者。古语说，人，言而无信，不知其可。
思想是行动的指南。思想认识有多高，工作就可能做得多好。
通过对员工岗位、技术、业务及企业文化的培训，提高他们的知识水平，培养现代企业员工应有的情操。
迈出大学，步入社会，走向自己期待的工作岗位，我从一名单纯的不谙世事的学生变成了一名真正的工作者
一、团队精神的含义。所谓团队，有研究者提出：是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人
电力体制改革新形势下，我们的工作不能简单重复过去的老办法、老模式，必须有新的探索、新的突破。
尊重每一个人。尊重团队中的每一个人，人人都感受到团队的温馨。
5、引导参于管理。每个员工都有参于管理的欲望。正确引导和鼓励这种愿望，使他们为企业发展出谋划策，贡献自己的力量与智慧。
江泽民同志曾指出：“只有经济、政治、文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有中国特色社会主义。”他还说：“社会主义现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来，我们可以得出这样一个结论，即企业文化与企业改革、企业发展是相辅相成的。因此，建设企业文化，就成为企业改革和发展的客观要求。现在我国的企业改革正处于攻坚阶段。企业改革，归根结底是要适应经济体制和经济增长方式两个根本性转变，增强企业的活力。实践已经证明，如果仅是就改革谈改革、就经济抓经济，不把企业文化建设工作放到重要位置，不实施企业文化管理，企业就会缺乏战胜困难篇二：爱岗敬业演讲稿-立足平凡 绽放光彩 演讲稿
尊敬的各位领导、同事，大家好！
我是陈超，今天我演讲的题目是立足平凡岗位，绽放人生光彩 雷锋日记中有着这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸提地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”
任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自己的人生价值，而把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是自己在平凡岗位上的爱岗敬业。
有这样一个问题：伟大的工作自然能够激发一个人的敬业精神，但是，如果让我们几十年如一日从事一些比较普通的工作，怎么可能一直敬业呢？海尔总裁张瑞敏先生说过：“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的工作干好就是不平凡！”默默工作，为自己打下基础，这不是平庸的表现，而是一种财富的积累。只有从小事做起，才能够积累经验，步向成功。在任何平凡的岗位都蕴藏着巨大的机会，这些机会等待着我们去发现，我们应该珍惜每一次来之不易的机会，本着爱岗敬业的精神，怀揣着坚定不移的决心在医保事业中努力奋斗。
日常生活中，你经常面临这样的选择：
当你接到领导交办的工作任务时，是讨价还价应付拖拉？还是不带情绪、敬职敬责、努力完成？当你在工作中遇到困难与挫折时，是等待观望半途而废？还是自我激励、攻坚克难、无往而不胜？
当你自觉晋级升迁没有达到预期目标时，是牢骚满腹怨天忧人？还是自我反省、加倍努力、厚积而薄发？
当你遇到来访群众不明政策提出不合理要求时，是敷衍推诿、撇开关系？还是全心全意，细致周到的向其明确政策，阐明观点，并耐心礼貌的处理善后？
也许有人会说：人之初性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们身边，在各行各业就有许多耳熟能详的例子。相信大家不会忘记，2011全国爱岗奉献道德模范们，其中有一辈子为党为民无私奉献的杨善洲同志；有永远留在小岗村的“第一书记”沈浩同志；也有30年，8个乡镇，13年乡镇党委书记，被广大群众誉为“唯民书记”的文建明同志；还有溜索行医偏远山区28年的好医生邓前堆同志；更有患者心目中的“80元小处方”的好医生王争艳女士。一个个响亮的名字，附带着一件件感人的事迹，他们在各行各业平凡的岗位上成就了不凡的业绩，绽放出了人生的光彩，受到人民的尊重与推崇。
有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当做人生追求的一种境界时，我们就会在工作中少一些计较，多一份奉献；少一些抱怨，多一份责任；少一些懒惰，多一份上进。有了这种境界，我们会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足，努力的态度，把工作做的尽善尽美，从而赢得他人的尊重。其实，在平凡的岗位，追求爱岗敬业的境界，对任何人都不苛刻。试想，假如你不能长成参天大树做栋梁之才，为什么不能做一棵小草为春天献上一丝新绿？假如你不能像大海那样海纳百川，又怎么不可以像小溪为土地孕育捧上甘露？假如你不能成为天之娇子，人中龙凤，为什么不能传承爱岗敬业的精神为医保事业发展做出贡献呢？ 人生在世，七十古稀，青年一代，理当自强。孟子说：路虽远，不行则不至;事虽小,不为而不成，既然我们选择了医保工作，就要真心爱岗，权利敬业，充满爱心的服务群众，兢兢业业的做好本职，情真意切的奉献岗位，在不平凡的岗位上干出不平凡的业绩，绽放人生的光彩。演讲完毕
谢谢篇三：爱岗敬业演讲稿 爱岗敬业演讲稿
爱岗敬业，这四个字对我们来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？还记得离开校门时，老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超„„，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。其实，就在我们石油大厦，就有一些这样的人：我们敬爱的吴总经理，财务的姚部长，后勤的大孙哥，旅行社的张经理，餐饮的王咏，pa的王秀晶等等。重所周知，我们敬爱的吴总来大厦已经四年了，经过他的不懈努力我们大厦有了翻天腹地的变化，从2004年的装修改造到2005年的二期工程，只有他自己知道对此他付出了多少辛苦。自从他走进了大厦那一天，他就从来都没有休息过一天，每天不到七点就早早的来到了工作的岗位，巡视查看早班的工作情况，深夜了他才托着疲惫的身子回家，身体不好时就在办公室打个点滴。再说财务的姚部长，自从他来到大厦工作就能以一身饱满的热情投入到工作中去，在他的精心管理下使得财务工作逐步的走向正轨，建立了各种各样的财务制度，不断的完善了各种制度的执行，使得财务工作有了明显的成就，今年还在全局财务工作评比中取得了三等奖。他工作认真，对错误敢于批评指正，做人坦坦荡荡。后勤的大孙哥不用说大家都知道好事一箩筐，在这里就不一一例举了。咱说说旅行社的张姐吧，大家都这样认为，旅行社有什么，其不知，带团出行不是旅游，她一人带过40多人的团，40人的吃喝要一个人去照顾，可想而知，一会儿吃的不顺口了，一会儿房间有问题了，这都要她一个人来解决，大厦的旅行社是星级标准，服务更是星级的，今年夏天她一个人带团去云南原始森林，因为飞机晚点8个小时，她当时嘴上就起了大泡，后来飞机终于来了，可是到了云南她顶着地表温度80度的日头陪旅客游玩，终于坚持不住病倒了。从本省的长白山，到遥远的东南亚，从美丽的西双版纳到历史悠久的秦始皇陵。无论是藏区的九寨沟，还是巍峨的黄山；都留下她坚韧不拔的足迹。餐饮的王咏，说到她大家都竖起了大拇指，自从她生完孩子她就没再尽过母亲的职责，谁没有孩子，谁又会不爱自己的孩子，可是就是这样一个职业让她忘记了她是一个母亲，一年三百六十五天每天早来晚归，在婚礼、生日的接待程序上不断的完善，得到了客人的一致好评。王秀晶大家并不陌生，一个职工能够下到最基层的前线部门，当一名普普通通的服务员。是什么让她有这种举动，这就是爱岗敬业，如果他们没有对工作的热爱，没有对工作的执着和专注，他们又怎会如此投入。他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。而更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在房间里打扫卫生，或在高高的梯子上修理，履行着自己的职责，坚守着自己的责任。他们精心调控着每一个指标，他们精心呵护着每一台设备，他们会为班组出一个点子，为大厦提一条建议，他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。就拿我的同事刘锐来说吧，作为卫生间的清扫员。她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特别善于观察。尤其是刚装修完后发现很多不合理的地方，由于提出及时得到了整改。平时把一些琐碎的事情记录在本子上。当她心爱的笔记本，摊开在我的面前时，我发现我的眼前不再是一个笔记本，那密密麻麻的文字变成了一名普通女工的滴滴心血，晃动在我眼前的是她在岗位上不停地穿梭的身影。朋友们，难道这不就是我们大厦员工敬业爱岗的最真实写照嘛！
6.敬业爱岗演讲稿 篇六
新年孕育着新希望，团结奋进预示着新发展。团结就是力量，只要我们xx医的姐妹们团结一心，拧成一股绳，什么困难都阻挡不了我们前进的步伐!一张没有痕迹的`白纸才能画出最美的风景，我们站在新的起跑线上，让我们在院领导的正确领导下，振奋精神，开拓进取，不断开创新局面，努力创造新业绩，充分发挥“半边天”的作用，让我们与医院同发展、共进步，为开创我院和xx区卫生事业新局面而努力奋斗!
最后，祝愿在座的各位领导身体健康、万事如意!衷心祝愿所有的女同胞们节日快乐，让自己更美丽、让生活更精彩!
7.教师以爱岗敬业为本 篇七
爱因斯坦说过:只有热爱才是最好的教师。
第一次进上讲台, 看着一张张可爱的脸就立志, 一定要当一个名副其实的人民教师, 将我所学的知识传授给学生, 用知识去丰富他们的头脑, 希望将来他们能用知识去改变家乡的面貌, 去改变他们自己的命运。于是我全身心地投入到教学中去, 深钻教材, 认真备课, 尽管以前学校办学条件不如现在, 但在那一双双求知欲十分强烈的眼睛的鼓舞下我探索出了一套完整的教学方法和经验, 也正是由于以爱岗敬业为本, 多年被评为优秀班主任和先进教师。
作为一名教师, 不仅要教好书, 还要育好人。育人工程十分重要, 它要求教师在各方面都要为学生做出表率。中学阶段是学生身心发展的关键时期, 良好的心态是他们学习和事业成功的必备条件。面对有血有肉, 可塑性变化很大的中职学生, 教师只能用优良的品质, 高尚的情操, 深厚的学识, 丰富的情感, 爱岗敬业精神, 为学生做出表率。
多年来, 我以身作则, 严格要求自己, 严谨治学, 廉洁从教, 用高尚的灵魂去传授品德, 注意自己的仪表形象, 严于律已, 随时自省、自察、自纠、在教学中做到不失礼, 不失言、不失态、不失信、在身正为范的同时, 还不断地吸取新知识, 不断地充实, 完善自己, 并潜移默化地去影响着学生。
英国教育学家罗素指出:凡是教师缺乏爱的地方, 无论是品格还是智慧, 都不能充分地自己地发展。没有爱就没有真正的教育, 缺乏慈心的教育当不了好教师。热爱学生是教书育人的前提, 然而热爱学生不仅仅是一句空话, 而是实实在在的工作, 学生病了, 端杯热开水, 病情严重送往医院, 下雨了送把雨伞, 运动场上加加油, 助助威, 情绪不好谈谈心, 正是由于这一件件看似细微而平凡的小事, 为我们奠定了教书育人的基础, 使教师成了学生的良师益友。
在2006年深秋的夜晚十一点多钟, 一个学生打电话到我家说:班上的李国兰同学肚子痛得历害, 叫我去看一下。放下听筒, 我马上赶去询问肚子痛的情形, 我估计象学生这种痛法有两种可能, 是蛔虫钻胆, 一种是急性阑尾炎, 两种病可能都很危险, 于是毫不犹豫背起学生就往医院送。过医生就诊阑尾炎的可能性较大需要住院观察, 必须马上用药控制病情的发展, 于是我替学生缴纳了医药费, 通宵达旦地守护在学生身旁。第二天上午八点多钟, 学生的叔叔得知消息赶到医院十分感激。医院的医生开始以为我是学生的亲戚, 后来才知道我是国兰的老师, 谢医生深受感动地说:同学你运气真好, 遇上了这么好的老师, 不然今晚你可能有生命危险。我却认为:我是一名教师这是应该做的。实际上像类似的事我遇到的也不是一两次了。事实证明:要做一名合格的教师, 首先就应该爱岗敬业, 忠诚人民的教育事业, 用一份爱心去勤勤垦垦, 任劳任怨地耕耘, 增强自己的使命感和责任心, 不断接受时代的挑战, 勤学不辍, 才不愧于人类灵魂工程师的称号。
8.爱岗敬业 无私奉献 篇八
“迎难上”勤奋实干闯新路
2009年以来，为了适应新形势下审计工作的要求，西安市审计局开始在全市推广计算机辅助审计工作。面对这项新工作，刘淑利在自己年龄、知识不占优势的情况下，主动要求参加省、市举办的计算机审计培训班，刻苦学习、虚心求教。通过不懈努力，首批通过了审计署计算机审计AO资格认证，并承担了新城区审计局计算机审计AO应用实例审计的试点工作，还担任了局计算机辅助审计业余培训员。为了便于教学，她把多年来收集整理的审计经验资料制作成幻灯片，发放到每个科室供参考学习。在工作中，刘淑利注意研究和总结计算机审计运用经验，截止2013年底，共撰写上报了8份计算机审计理论文章，其中《固定资产审计方法》入选西安市计算机审计优秀审计方法库，《关于西安市国土资源管理局新城分局2010年度财政收支情况审计AO实例介绍》和《AO实例在新知小学财务收支情况审计中的应用》等两篇文章分别获得市审计局计算机审计应用奖和鼓励奖。
2011年，新城区加强了对政府投资项目的审计工作，局里决定由刘淑利兼任政府投资项目审计组组长。面对新的工作，她迎难而上，购买了专业书籍自学，并报名参加了工程造价培训班。坚持在学中干，在干中学，深入施工现场开展调查研究。经过努力，她很快由一名投资审计的“门外汉”变成了行家里手。在对校安工程审计中，由于市场变化，当年新开工的7个项目渣土运费与招投标书差异较大，在施工单位提出此问题后，她和主管领导多次深入市场进行实地调查，几乎跑遍了西安市大大小小的运输公司和建筑工地，掌握了大量一手资料，经过与有关部门研究协商，制定下发了运费价格限额，确保了工程审计的顺利实施。2011年以来，她先后参与跟踪审计、工程造价结（决）审计共计35项，为政府增收节支2200余万元。
“忠职责”开创工作新局面
2004年至今，刘淑利一直担任新城区财政预算执行情况审计的主审工作。作为主审，她始终坚持按照统一组织、统一计划、统一方案、统一实施、统一处理、划定范围、分工负责的审计方式，科学筹划、严格把关。从2011年起，由她所在审计科牵头，会同区人大财经委、区政府办、区财政局等部门，联合对财政同级审计部门预算审计决定的落实情况进行专项跟踪检查，有效促进了审计整改质量的提高，得到了区政府和区人大财经委的高度评价。
2012年，新城区审计局下达了6个党政领导干部经济责任同步审计的审计工作计划，面对这个新课题、新任务，刘淑利和局领导一起深入到6个街道办事处进行调研，了解各单位财务状况和重大事项，听取基层党政领导干部的意见和建议；同时走出去学习借鉴兄弟省市经验做法。根据调研和学习结果，她负责起草了新城区党政领导干部同步审计工作方案，明确了审计内容和重点，规定了审计报告内容和格式。由于该项工作敢于创新、效果明显，得到了新城区纪委和区委组织部的一致好评。在干好审计业务工作的同时，刘淑利还兼任区总工会经审委员、局党支部委员、妇委会委员等工作，先后两次荣获市总工会经费审查工作的“特等奖”，2012年被市总工会评为经审工作先进个人。
“自律经”筑牢审计廉政防线
9.高三总结 合作奉献,敬业爱岗 篇九
各位领导、老师大家好：本学期，在学校党总支正确领导下，在同志们的大力支持和帮助下，比较圆满地完成了高三学期初既定的目标任务。现汇报如下：不足之处请大家批评指正。
一、主要工作
（一）增强责任意识
我始终认为，率先垂范，无私奉献，是我做好学部工作的重要保证。本学年，除负责高三学部的管理工作外，还担任着一个教学班生物教学工作。不论是管理，还是教学，我严格自律。要求教师做到的，我首先做到。
（二）打造和谐学部
本学期我和刘主任、陶主任通力合作，制定学部工作计划，完善教师评价机制，精心安排好学部的每一个活动，从而保证了学部工作正常有序地进行。每次召开行政会议和学部主任会议后，及时认真传达，组织贯彻落实。利用周前例会、备课组长会议、教师座谈会，统一了思想，调动了全体任课教师工作的积极性、主动性。
(三)进一步落实“四步教学法”：
1、突出了对学生预习、作业批改、达标训练的监控。
2、面向全体学生，准确把握教学起点，强化了“一日一小备”，大力开展了听评课活动，优化了教学案编制，优化了教学环节，提高了课堂教学效率。
(四)强化学生管理
以培养学生“自控、自律、自觉” 三自能力的德育管理的梯进目标为总抓手，力求创造平安、稳定、积极、和谐的复习备考环境。
1、强化常规管理，向管理要质量，使常规管理自主化，自主管理常规化。高三学部成员和班主任全程跟踪，不间断检查，确保有序的教育教学秩序。
2、建设好班主任队伍，提升管理层次，提高管理水平。
3、加强理想教育、心理健康教育和安全教育。
尤其重视高三后期学生烦躁、紧张等心理问题，加强对学生进行心理健康教育，有针对性地对学生进行心理疏导。
4、在校学生会的基础上，成立了高三学部学生分会。调动了学生自修学习的积极性，强化了学生的自主管理意识和能力。
（五)检查督促工作扎实有效
学部各项工作均能做到有计划，有落实，有总结。能充分利用学部会议，把上周教育教学的情况及时反馈给相关班主任和教师。平时我刘运学主任、陶传京主任坚持每天把整个教学楼至少巡查3—4遍，便于了解学部师生状况。
(六)搞好相关工作的落实
如省规范化复验、省示范县验收、省课程实施，各种会议集会的组织、大型考试、每周一次的周前例会等工作。我均能做到用心思考，早谋划、早打算，增强了工作的预见性并加强落实。
(八)注重特长生培养，开发新的高考增长点。
在文化课尖子群体不断壮大的基础上，发动了美术、体育舞蹈、健美操、评论、普通体育、音乐、播音主持、书法等专业，特长生总人数为08级学生总数的一半，为今年高考开辟了新的增长点。
二、取得成绩
在08级全体教师的努力下，今年本科突破200多人，其中文化科本科47人（普通理科32人、普通文科15人），艺术文100多人，艺术理60多人。
三、存在的问题
1、经验不够丰富，努力工作的同时，深感学习不够；有些工作做得不够细 2
致。
2、教学理念、教学思想有时不能跳出原来的框框。
3、对学生管理的难点问题，还没找到更好的解决办法，对教育教学管理工作，还缺乏前瞻性和开创性。
10.护士敬业爱岗演讲稿 篇十
急诊科是医院最重要的窗口之一。我院是全省最好的综合性三级甲等医院之一。它不仅接受正常的急性病人，而且还治疗从州县转来的危重病人。具有焦虑、忙碌、杂七杂八的特点。面对急危重症患者的首诊和抢救，急诊患者往往诊断不清、病情不清、病情变化快。如果处理不当，很容易发生医疗纠纷。患者及其家属容易急躁、焦虑、恐惧。急诊科和病房不一样。医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者需求，建立良好的护患关系。在急诊科，患者及其家属在与医护人员的短暂接触时间内并没有建立起良好的信任，对医护人员的每一分钟环节都非常敏感。医务人员的言语和行为会对病人的心理产生很大的影响。导致医护人员的治疗行为不被理解，患者及其家属留下“不被重视”、“急救不急”的错觉。所以越来越觉得沟通是急诊科最容易被忽视也是最重要的事情。
南丁格尔说：护理不仅需要精湛的技能，更需要艺术，首先要学会观察，这样才能善于发现问题的存在，包括观察病人的病情、心理、需求、家属。比如有的病人家属对护士的行为很挑剔，却不了解病人的体液。对于这样的家庭，每次换液的时候要耐心提醒他叫护士。同时要按时巡视病房，多观察输液进度，避免因输液不及时与患者家属发生冲突。其次，要学会沟通。人与人之间的相互尊重和信任是建立在交流的基础上的。对于来急诊的患者，要积极询问，热情引导。比如，对于行动不便的患者，我们可以帮助或协助他们被推车送到诊所，测量他们的生命体征，交给诊所的护士；对于需要并且可以去病房治疗的患者，可以仔细指出病房的位置，避免患者跑错路。对于长期患病但病情并不危重的患者，我们可以建议他去门诊就医，并耐心细致地告知他门诊的地点和时间，方便患者的安排。虽然一个微笑的表情和一个帮助的动作并不能解决病人的生理痛苦，但是可以迅速缩短护患之间的距离，有效满足需要照顾的病人的心理需求，从而方便我们进行后续的护理工作。最后，通过观察和交流，学会判断，对患者的病情和需求有准确的了解和判断，有利于医护人员的抢救工作，也为患者争取了时间。比如创伤患者可以通过观察和一般询问了解损伤的位置和严重程度，在第一时间找到接受治疗的医生进行治疗，而挂号等手续可以稍微保留。
以上只是简单说说我在急诊科的短暂工作，还有很多东西需要学习。大家都是我急诊部的老师，一切都是我的经历，教会了我很多东西，无论是生活上还是工作上。当然，想做急诊科护士，光交流是不够的。你还需要扎实的理论基础，丰富的救援经验，快速反应，快速行动，这是在紧急情况下经得起考验的保证。
11.敬业爱岗 篇十一
【关键词】爱岗敬业；坚定信念；淡泊名利；一心一意。
曾给学生讲授梁启超先生的《敬业与乐业》一文时，颇有感受：《庄子》记佝偻丈人成蜩的故事中有这么一说：“虽天地之大，万物之多，而惟吾蜩翼之知。”凡做一件事，便把这件事看作我的生命，无论别的什么好处，到底不肯牺牲我现做的事来和他交换。我信得过我当木匠的做成一张好桌子，和你们当政治家的建设成一个共和国家同一价值；我信得过我当挑粪的把马桶收拾的干净，和你们当军人的打胜一支压境的敌军同一价值。大家同是替社会做事，你不羡慕我，我不羡慕你。怕的是我这件事做得不妥当，便对不起这一天里头所吃的饭。所以我做这事的时候，丝毫不肯分心到事外。孔子也说：“素其位而行，不愿乎其外。”这大体说的就是人一定要爱岗敬业，天地之大，体现自我价值就是最好的。曾文正也曾说过：“做这山，望那山，一事无成。”一个人对于自己的职业不敬，从学理方面说，便亵渎职业之神圣；从事实方面说，一定把事情做糟了，结果自己害自己。所以敬业于人生最为必要，又于人生最为有利。
一、为什么说教师一定要爱岗敬业
爱岗敬业对也我们教师来说，最简单的就是要热爱教师这一工作岗位，专心致力于这一职业；把教师这一职业看作是一项崇高的事业、光荣的事业。教师职业之所以崇高、光荣，是因为教师是教育和培养人的工作，其工作对象是人，是朝气蓬勃、积极向上的年轻人；他们是祖国、民族的未来和希望，是将来建设国家的栋梁。教育他们就是在为祖国建设发展、繁荣昌盛培养优秀人才，为社会作出贡献。
二、要正确认识自己的职业选择
选择教师这一职业，应当说是人生道路的一种选择。人在自己的人生道路上，有各种各样的职业和工作岗位可以选择；每种选择，都体现了一定的人生观和价值观。选择教师职业，体现出对教师这种职业特点和价值的深刻认识和理性的确认，认识到为国家培养更多的人才是无上光荣的事业。
何家弘教授曾经说过：“现代社会中的各种诱惑是强烈的，但是，每个人在社会中只有一个最适合自己的位置。” “讲台就是我的人生最佳位置”。他不为官场权力所诱惑，也不为商场里的经济利益所诱惑，毅然选择了人民教师这一职业。他要在这一岗位中一心一意地献身于自己心爱的教育事业。
作为一名人民教师我们应该要像何教授那样，爱岗敬业，在工作中兢兢业业，勤于奉献，淡泊名利，默默的耕耘在三尺讲台之上，同时以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳，充当人梯的情况下才能领悟从师的乐趣，才能以从师为荣，以从师为自豪。 我们要坚定这份信念不动摇，不为外界这样那样的诱惑所左右，那怕是蜡炬成灰泪始干，也无怨无悔。坚信落红也可以化作春泥呵护祖国的花朵，以稳健的步伐走下去，必将桃李芬芳满天下。
三、教师应当如何做到爱岗敬业呢
爱岗敬业是在岗位上有所作为的必要前提。教师能否做到爱岗敬业，是决定他的工作绩效的主要因素之一，只有爱岗敬业的教师才能在工作岗位上有所作为。只有爱岗敬业，教师才能自觉的不断的完善自我。那么，如何做到爱岗敬业呢？
首先，要有一颗爱心和平常心。把学生当朋友，当亲人，平等对待，不靠压服，不要站在学生的上面呵斥教训，要让学生感到温暖，亲切。学生的困难能积极帮助解决，学生的疾苦能及时帮助排除，这样学生会跟你敞开心扉，教师跟学生才会真正融合到一起，才能及时发现和判断学生的倾向和思潮，及时修正学生的不良行为，正确引导学生，努力激发学生兴趣，提高学生学习积极性，以取得最好的教学效果。这就要求我们在工作中，要有一颗浓浓的爱心和平常心。
其次，要始终怀有科学施教，勤奋钻研的态度。应有一种学而不厌，诲人不倦的精神。勤奋钻研，科学施教，是教师应有的教学素养。一个爱岗敬业的教师，既依靠经验教书育人，又会着力总结教育规律，并按照教育规律的要求科学施教；无论备课，上课，还是批改作业，管理班级，进行科学的规划，组织，实施，因材施教。同时又要积极认识到新时期的教育教学现状，与时俱进，勤奋专研，提升教学能力。
再次，要安于平凡，淡泊名利，以育人为乐 。教师岗位上，没有另人羡慕的地位和权利，没有显赫一时的名声和财富，也没有悠闲自在的舒适和安逸。要有不求闻达、不幕名利、不幕富贵、甘为人梯、乐教勤业的精神，以平常人的心态和高高兴兴的心情去实实在在的教学。
总之，新的历史时期呼唤教育的飞速发展，呼唤德才兼备的高素质的新型教师。为适应社会发展的需要，培养出一代新人，就必须做到：爱岗敬业、信念坚定、人格高尚、以生为本。切不可误人子弟，对教师这一职业要始终怀有神圣感和使命感。
参考文献：
[1]梁启超. 敬业与乐业[J]. 思维与智慧，2013，14：34-35.
[2] 曾国藩. 曾公教子[J]. 中华活页文选，2012，09：68-70.
12.提高报道质量须先爱岗敬业 篇十二
一个合格的新闻采编人员, 光有扎实的专业知识还不够, 还要爱岗敬业。例如, 采访前要拟写采访计划和提纲;采访时要随机应变, 视其现场不同的情况挖掘新闻事实;采访后要组织材料、总结采访内容, 写出让受众满意的稿件等等。大多数人都希望单位能够给予自己一定的发展空间和展示平台, 最大限度地发挥自己的聪明才智, 最大限度地实现自己的人生价值。而要把这种意愿变成现实, 靠的就是在自己平凡岗位上的敬业精神。当我们将爱岗敬业当做人生追求的一种境界时, 我们就会在工作上少一些计较, 多一些奉献, 少一些抱怨, 多一些责任;有了这种境界, 我们就会倍加珍惜自己的工作, 并抱着知足、感恩的态度, 扎扎实实地去工作, 从而赢得领导和同事们的尊重, 取得岗位上的竞争优势。
同时, 吃苦耐劳也是爱岗敬业的一部分。2010年9月, 《法治时空》栏目刚刚开播, 我接到了一个农民工打来的热线电话, 沟通后了解到, 农民工想讨工钱, 却因没有签劳动合同, 包工头层层转包剥皮, 农民工拿着施工单位给打的欠条不知道找哪个部门, 只能等待, 结果错过了两年的追索劳动报酬的法律时效。栏目组了解情况后立刻派人前往调查, 当时正值腊月, 工作人员冒着寒风, 扛着几十斤重的摄像器材, 挤上了通往工地的公共汽车, 进行跟踪报道, 节目播出后, 引起了有关部门的高度重视, 最终, 爱辉区法院执行局用了四个工作日, 为三个农民工讨回了被拖欠的工资。
爱岗敬业是提高报道质量的前提, 如何从爱岗敬业的角度来看新闻报道质量的提高?笔者总结了以下几个方面。
第一, 我们认为, 提高报道质量, 搞好新闻宣传, 首先要解决的是为谁而宣传?为谁而报道?只有明确了问题, 我们才能真正从思想深处树立起马克思主义的新闻观和世界观, 坚定地站在党和人民的立场上, 全心全意地搞好我们的宣传报道。确立了这样的原则立场和奋斗目标, 我们才能聚精会神地去对待提高报道质量这个问题。同时, 这也是我们做好新闻宣传各项工作的一个重要保障。而这里所说的中心意思, 实质上就是体现了爱岗敬业的精神。只有爱岗敬业, 才能搞好新闻宣传, 才能有效地提高报道质量。
第二, 我们认为, 只有树立了爱岗敬业的精神, 才能树立起我们为了党的新闻事业奋斗不息的坚强信念。在这方面, 我们的老一辈新闻工作者为我们树立了很多学习榜样。例如, 大家所熟知的著名新闻人穆青, 之所以能写出《县委书记的榜样———焦裕禄》, 就是凭着对新闻事业的热爱之情, 才写出了新闻报道的不朽之作, 使焦裕禄这个人物同这篇新闻作品一起长久地保持着鲜活的生命。再如, 我们的新闻同行邵云环等三位烈士, 他们为了党的新闻事业奔波在异国他乡, 在硝烟炮火中采访新闻, 在生死考验中宣传报道, 直至为此献出了年轻而宝贵的生命。英雄壮举, 震撼天下!他们之所以能有这样的精神, 能在战火中发回高质量的报道, 归根结底, 是他们爱自己的工作岗位, 爱新闻事业。爱岗敬业精神, 在他们身上得到了最为生动的体现, 最为感人的升华!
第三, 我们认为, 只有树立了爱岗敬业的精神, 才能在日常的工作中刻苦钻研新闻业务, 一丝不苟地去写每一篇稿件, 精益求精地去办好每一个专题。正是因为许多新闻同仁在日常的工作中坚持了“一丝不苟”、“精益求精”, 他们才写出了新闻精品, 创出了名牌节目。
第四, 我们认为, 只有树立了爱岗敬业的精神, 才能在宣传报道的工作中不怕吃苦受累, 脚踏实地地去深入生活。在抗洪抢险斗争中, 记者们不惧洪水的凶猛抢到第一线去采访, 去了解抗洪的实际情况, 及时把前线的情况反馈给百姓, 正是由于记者们这种临危不惧的敬业精神, 使得抗洪的报道极具震撼力, 也让一大批感人至深、催人泪下的英雄人物涌现出来。
13.敬业爱岗 篇十三
大家好!
我来自天津市数据通信局，今天我演讲的题目是《我与天津通信》。
说起我选择的这个题目，和在座的资深员工相比,似乎没有什么资格谈论，毕竟我加入到天津通信这支庞大的队伍中来才不到5个月的时间，在这短暂的时间里，要把《我与天津通信》谈的很深，似乎不太现实，但是，我还是禁不住拿起笔来，想把内心中的那一点点感受写出来，供大家分享。
因为我曾因工作关系与数据通信局有过一些业务往来。每次来这里办理业务时，都会对这里干净、整洁、优雅的环境而倾慕;被这里井井有条的工作秩序而吸引，因此心理默默认定，在这里工作的员工一定都具备良好的职业素质，他们一定是一支精干的团队。于是，当我看到那则招聘启事之后，毫不犹豫地填写了自己的简历资料。我那种迫切加入天津通信这支队伍的心情是那么的强烈。没想到经过两次面试之后，我被通知试用了。我高兴极了!当时就下定决心，一定要虚心学习，努力钻研，勤奋刻苦，我要为之奉献，在这里实现自己的理想，为数据局，为天津通信争光!
经过了四个多月的磨合，我已经与我的新同事建立了良好的友谊，他们都很帮助我，使我感受到了亲情般的温暖。是他们使我尽快地熟悉起了这里的业务流程、工作内容，使我得以在这里施展我的技能，使我的所学得到实际应用，为我创造了更多的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多快乐，于是我对数据局，对天津通信更加地热爱了!
14.餐饮员工敬业爱岗演讲稿 篇十四
我是来自中餐后厨的xx，在此，我们大家有幸聚在一起，我给大家演讲的题目是“劳动者最光荣”感谢酒店给我这次机会，因为XX大酒店成立至今所取得各种成绩都是XX大酒店的每一位员工辛勤的劳动结晶，因此我赞美劳动，赞美劳动者，劳动者是最光荣的。
记得在小学的时候，老师教一首歌“劳动者最光荣”，最喜欢的话说“幸福的生活在哪里？要靠劳动来创造“当时我只把工作简单地解释为“工作”仅限于劳动课一周一次。发展多年来，为了成千上万的工人之一，更深入地理解生活品味，劳动是很困难的，劳动是汗水，笑是苦的，是甜的，是给予，但也幸福，有一个工作，有收获。你支付了多少钱的生活，生活将返回你有多少水果，你会有很多快乐和幸福，企业也是如此。
XX在每个步骤中，有一个新的进步，从而形成了今天的风格，这些都是XX经理各级基层员工的汗水，每一位员工的酒店是非常认真对待他们的工作，以确保他们的工作让每一位客户满意，以这批优秀的员工，酒店去了，只有我们酒店全体员工共同努力，天助自助者，我们也将可以向前，双手是用来劳动，劳动，帮助我们创建一个幸福的生活，有很多人自己未知的所有力量去战斗，去进步，去创造，虽然没有激烈的壮举，没有突出的位置，他们享受同样的劳动力带来幸福和快乐，甚至是完整的，因为幸福不仅相关材料！光荣的劳动者，劳动者是快乐的，作为XX的一员，我们更深入地理解这一点！
我们的生活是因为存在的劳动者，他们的无私奉献自己的一切都变得更好！专业无论高低，但无论我们做什么，我相信你，我深爱着的工作，我们现在有在服务他人，服务社会，快乐每一天，作为一个普通的我，一个有能力的我，为了适应社会，展示自己，真正的权力很吸引人，我很开心，谢谢你。
餐饮员工敬业爱岗演讲稿2今天，我怀着一颗感恩的心站在这里，我相信每一个有感情的人在这里都会有很多的回忆，哪怕一个人只在宝成呆上一天，大概这一辈子也不会忘记这个人杰地灵、记载着我们成长足迹的地方，因为这是我们远在他乡务工人员共同的家园。
单凭心底的一个爱字，可能说明不了什么，因为我们都是平凡岗位上的普通员工，不能够为公司作出多大的贡献，可在我们的心底中有一个小小的声音在提醒自己：宝成是我家，爱岗就是爱她。是的，我们就像是一颗颗小小的螺丝钉，在每一个属于自己的岗位上默默地工作着，因为我们知道，只有我们的坚持不懈、互相帮助，这部大机器才能良性运转。这是我们身为宝成人的一种责任，而且我们热衷于自己的工作。
时光荏苒，岁月如梭。翻开记忆的胶片，从四面八方聚在一起的我们曾经笑过、哭过、惘然过。可这一切都过去了，现如今我们已经意识到这是一种小情绪，一种不成熟的表现，我们已经在企业的发展中锻炼了自己，在时光的流逝中迅速的成长。所以我们好感激，感激我们的企业，感激我们的领导，感激您给了我们一个拼搏的平台，感激我们身边的每一个人，谢谢您给了我们一个机会，让我们可以尽力的去展现自己。
当今，餐饮市场的竞争越来越激烈，当然我们身上的担子也就越来越重。但是，我们心坚石穿、决不放弃，最终实现欣欣向荣。就在前几天，金渔湾组织了一次大的培训，工作不忙时，我们要提高自身素质，我们坚信只有努力才能做到最好。说真的，这次不是一般的培训，它太让我们震撼。当我们所有人都围坐在一起，喊起口号的那一刹那，我想我们的力量是无穷的，没有任何外力可以打倒的。经历了这一次培训，我们更像一家人，干起工作来更加卖力，更加团结，这也算是对企业的一种小爱吧……
有一句话这样说：细节决定成败，精益求精才能争创一流。我们一定会在自己平凡的岗位上，实现自己的价值，爱岗如爱家，为宝成的明天贡献我们的一份力量。
餐饮员工敬业爱岗演讲稿3尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是餐饮部员工柯鹏程。来到这里上班两个多月了。在这之前，在这之前群殴去过其他地方打过工，是千千万万打工族中的普通一员。我不幻想成为腰缠万贯的老总，我也不奢望办公室那安逸的舒适环境。我明白任何大事业的成功都是从点滴小事做起的，我明白，平凡的岗位，平凡的事业，只要做好我的本职工作爱岗敬业，也会发出夺目的光彩，那种成就感也是无与伦比的，到最后小事业也就成了大事业。但是无论在哪里打工，给谁打工，我都谨记父亲的几句话：打工不要怕被老板挣多了钱，他有了你才有；上班不要偷懒耍滑，自己的付出一定要对得起老板的工资；赚钱不要走歪门邪道，做任何事要对得起父母，对得起自己的良心。我用父亲的教训约束自己的行为和态度，老实做人，踏实做事。怀着一份不屈于平凡的信念，我来到了这里，我要用自己行动，在这个全新的行业平台上演义自己的人生，体现的价值。在这上班的这两个月来，我学到了酒店方面的专业知识，提高了自身的专业技能。无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高。“对工作认真负责、不怕脏、不怕累、更好的服务于业主”是我工作的职责。同时我也感受到家的温暖，酒店领导对我们这些员工的生活，关怀备致，至精至细；在工作上循循善诱，谆谆教导。让我对服务员这份工作有了更高的认识，本着一颗热忱的心和对工作的热爱，抱以积极，认真学习的态度，用心去做好每件事，从而而得得到了领导的认可跟赞扬。
朋友们我曾听到过这样的感叹：“我生不逢时，没赶上英雄时代，要不我也会名扬天下。我也听到过类似的抱怨我是运不佳，没摊上一个好岗位，否则咱也能露露脸。”那么为什么有时间抱怨而不去想想怎么做好自己的工作，连自己的本职工作都做不好何来更高成就。
实现人生价值不是非要在战场商场上拼杀拼搏，实现人生价值，是永无止境追求自我完善。认得价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我的价值观其实很简单一心一意抓学习，抢子当头做工作，真正做到学习在岗位，成长在岗位，成才在岗位，奉献在岗位。如果我的努力能得到领导肯定，获得同事的认可，那就足以使我欣喜万分就足以使我乐此不疲这就是我在平凡岗位上实现好普通的价值，靠自己追求现实，靠别人评价衡量。如果我们每个人都在平凡岗位上实现好普通的价值，无数个平凡汇聚成伟大，无数个普通集聚成非常，无数个平淡凝聚成辉煌，我们的酒店我们的公司就一定能乘风破浪终有时，直挂云帆济沧海。
各位同事，火热的事业当前，火红的青春燃烧，炙热的心房跳跃，让我们珍惜岗位，热爱事业，真正做到爱岗敬业，共同努力完成我们的任务，去品尝那秋日里烦着金黄的果香！
谢谢大家！
餐饮员工敬业爱岗演讲稿4尊敬的领导，同仁们大家好！
我是餐饮部的宋薇，我为大家演讲的题目是《我爱华侨我的家我爱我这平凡的岗位》。如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一颗小小的螺丝钉，你是否还永远坐守你生活的岗位？”这是雷锋日记里的一段话，他告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献。
在漫漫的人生历程中，多数人都是在平凡的生活中度过的。然而，有的人在平凡的岗位上做出了许多不平凡的事；有的人就在平凡中碌碌无为地消磨着岁月。任何事物都是从平凡中开始的，平凡的起点总是迈向成功的第一步。也许有人会说：“我们的工作如此平凡，能有什么作为呢？”我的答案是：“有！”虽然我们每天的工作都很平凡，但是做好这些平凡的事情，就是为企业发展奠定基础。如果企业是一条船，那么我们就是船上那划浆的众人，只有我们齐心合力，方能将这条船驶向理想的彼岸。如果企业是一棵树，那么我们就是树下那渺小的根须，只有我们拼命汲取土壤里的养分，这棵树方能茁壮成长，长成参天大树。
在酒店领导班子提出“大干120天“期间，我和我的同事们在经理的带领下，做好每一件小事，用自己的汗水证明了我们的价值！为了保证我们的服务，我们每天坚持在点到时练习问好，每天在抹尘时相当仔细，在客人到之前准备好服务中所需的必须品。上班时间也比往常要早一个小时。有时我们把苦往肚子里咽，记得在我刚入职不久的时候，服务了一桌外地来的客人，明明记得自己把牙签摆在桌面上了，可客人在用餐完毕之后就是说桌面上没有牙签，我一时很气愤，就说了一句“明明包厢桌子上是有的！”可能是我说话的语气不对，客人认为我态度不好，投诉了我。事后经理告诉我，往后只要客人说没有的东西，应该立即把客人所需的物品拿到客人的面前。
几许往事，历历在目，使我得到锻炼的同时也磨炼了意志，经过在工作中的不断摸索，我对自己的工作有了更深一步了解和认识，我越来越发现这平凡的岗位深深地吸引着我。岁月悠悠，时光流转，我对这份工作的热爱也一天天的在增加。因为从件件的普通小事中，让我清楚的看到和了解到服务工作中的闪光之处，许多的酸甜苦辣，让我体味到人生的真谛和价值，说到这里，我禁不住要用心告诉大家。我爱——这平凡的岗位，我爱华侨我的家，这是我无悔的选择！
15.敬业爱岗 篇十五
哈罗德·了茨说过:“管理就是为在集体中的人员谋划和保持在一个能使他们完成目标和任务的工作环境”。作为一个学校管理者我认为, 这可概括为“好的管理可促成好的氛围”。对教师进行师德建设对学校领导者来说, 其实就是要创设良好的氛围, 实现有效管理。我在实际的师德建设中, 认识和体会最深的一点就是“爱岗为本, 敬业是福”。
近几年, 随着我校高中办学的发展, 规模的扩大, 教师队伍每年都会注入新的血液, 校本培训是新教师必须上好的第一课。在每一年的校本培训会上, 我始终把爱岗敬业作为教师职业道德培训的主要议题。大家都知道爱岗敬业就是要求教师热爱教育, 热爱学校, 尽职尽责, 教书育人, 认真备课上课, 认真批改作业。但如果只是这样照本宣科的提要求, 会收效甚微。对于爱岗敬业的教育, 应如春雨润物一般。即把这种单纯的程式化的理论要求逐步内化为教师个人立足本质、积累经验、提高能力、实现自我价值的自觉行为。进而再把这种个人自我价值的实现与学校发展结合起来, 这样师德教育才会收到实效。
确切地说这是一种内化的过程, 即内部矛盾运动的过程, 是排除心理障碍后把外在要求转化为自身内在要求的过程。校本培训培养新教师的爱岗敬业精神, 有一个典型的故事:
有个老木匠准备退休, 老板问他是否可以帮忙再建一座房子。老木匠答应了。但老木匠的心已不在工作上, 用料也不那么严格。做出的活也全无往日的水准。总之, 敬业精神已不复在了。老板并没有说什么, 只是在房子建好后, 把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子”, 老板说, “我送给你的礼物。”老木匠一生盖了多少好房子, 最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
这个关于敬业的故事说明:所谓敬业就是敬重你的工作!在心理上则有两个层次的含义, 低一点的层次是拿人钱财, 替人工作, 也就是敬业是为了对雇主有个交代;高一点的层次是把工作当成自己的事, 甚至揉合了使命感和道德感。而不管哪个层次, 敬业的表现都是认真负责, 认真做事, 一丝不苟, 并且有始有终。
大部分的人步入社会, 做事都是为了雇主而做, 不过我认为这并无大关系, 你出钱我出力, 本该如此。实则是为了自己, 因为敬业的人能从工作中学到比别人多的经验, 而这些经验是你向上发展的踏脚石, 就算你以后从事不同行业, 你的工作方法也必会为你带来帮助!经过一段时间后, 敬业就会变成你的习惯!
把敬业变成习惯之后, 或许不能立即为你带来客观的好处, 但可以肯定的是, 把不敬业变成习惯的人, 它的成就相当有限, 因为他的散漫、马虎和不负责任的做事态度已深入他的意识与潜意识。做任何事情他都会有随便做一做的直接反应。如果到了中年还是如此, 就会很容易蹉跎一生!
学校领导者和教师的关系同老板和雇员的关系有相同之处。教师是学校的主人, 学校的发展、事业的兴旺和每位教师的利益息息相关。领导者和教师是一个命运共同体、利益共同体, 谁也离不开谁。新教师队伍中, 有的人天生就有敬业精神, 能以主人翁的意识对待学校, 但有的人敬业精神需要培养和锻炼, 只有经过一段时间的强化, 敬业才会内化为自身的一种内在需要, 一种良好的习惯, 从而自己在敬业中不断积累经验, 提高能力, 得到发展。