顶岗实习的平台方案

顶岗实习的平台方案（11篇）

1.顶岗实习的平台方案 篇一

顶岗实习的平台使用说明

2014年我院机电与信息工程系自主开发了顶岗实习云平台，该平台有效地实现了学校、接受实习生的企业、实习学生、家长四方无缝对接。现面向12级全体学生使用顶岗实习云平台来完成顶岗实习阶段的任务，现将详细操作步骤说明如下：

1、基本登录界面:(登录网址sontan.wengdo.cn)

※ 学生登陆请选择“学生”

※ 第一次登录系统，账号和密码都是学生学号，第一次登录系统后必须修改密码，登录后如下图：

确定后：

修改密码后利用新密码重新登录：

2、完善个人资料。（请详细填写）：

3、创建简历：

一步一步来创建简历了，尽量详细，越详细的简历被搜索到的机会越多。

创建完简历，不用担心，随时可以修改的。

上传一张照片吧！

4、实习意向调查：

5、就业意向调查：

6、找工作：

到这里找找看是否有心仪的工作：

这个工作我喜欢：

点击“申请职位”：

点击“投递”,接下来就留意看是否有面试邀请了，多投几个简历可以增加成功率：（同一公司同一职位10天内不能重复申请）

功夫不负有心人，有企业发出面试邀请了：

机会来之不易，接受邀请吧，接下来就等企业HR的电话，会通知面试的时间、地点，好好准备面试吧。面试这个环节就是在线下完成的了。

付出就有回报，也许你面试失败过很多次，但这次你成功了，准备上传申请书吧(上传《顶岗实习和毕业综合训练申请书》)：

上传成功了，等待学校审批了：

学校、企业都批准你的实习，恭喜你终于找到第一份工作：

7、周记撰写：

工作第一周的周末，应该写第一篇周记了：

保存吧，在这里可以查看、修改，确定无误后要记得提交：

继续写吧，18篇周记，一篇都不能少，每周周末记得上平台写周记，老师一般会在你提交周记后的两到三天给出评论和成绩，如果出现以下状况说明校内指导老师未审核，如果校内指导老师未审核，你不能撰写下一篇周记，而企业指导老师是否审核不影响你下一篇周记的撰写

学校指导老师给出了评语和成绩：

18篇周记写完了，实习也进行了4个半月了，第一个学期的实习结束，应该做个实习总结了

8、实习报告的撰写：

点击“提交报告”，对自己第一阶段的实习做个综合总结吧：

保存后记得要点“提交”，报告才是提交成功了，等待老师审核吧。

报告过了，而且老师给出分数了：

9、撰写论文：

提交等待校内指导老师审核评分吧

恭喜你，你的实习顺利完成了！

2.顶岗实习的平台方案 篇二

关键词：顶岗实习平台,系统设计,高职院校管理

1 引言 (Introduction)

顶岗实习是现阶段高职院校普遍实行的实习模式, 但规范、高效的顶岗实习网络化管理仍处于积极探索、反复实践、不断改进阶段。近几年, 虽然各高职院校教务管理部门针对顶岗实习网络化管理开展了一些研究和实践, 但设计的平台通用性欠强, 功能欠全面, 使用欠方便[1]。有鉴于此, 文中分析设计了一个通用性好、功能性强、使用方便的顶岗实习平台系统。

2 需求分析 (Demand analysis)

顶岗实习平台应该包括两大功能: (1) 实现师生之间的交流。即学生通过平台向导师汇报实习和 (或) 课题完成情况并寻求指导, 导师通过平台给学生回复指导。 (2) 实习管理。即通过实习管理功能实现对管理制度、实习要求、课题、群发信息、新闻等内容的管理, 通过计划管理功能实现对实施计划、实习单位信息变更、计划变更等内容的管理, 通过互动交流功能实现对建议举报、互动信息、定期监控、不良记录等管理, 通过论文报告功能实现对论文报告的管理[2]。

顶岗实习平台的用户包括学生、导师、系部管理员、系统 (教务处) 管理员、院领导五种。

该平台的限制与约束为: (1) 编程语言可采用ASP.NET/ ASP/JSP, 并符合编码规范;网页设计符合Web标准。 (2) 顶岗实习平台应能运行在Win2003以上的服务器操作系统 (含Microsoft Office (Excel) 2003以上版本) 和主流Web服务器上, 数据库服务器使用SQL Server2005以上版本。用户在安装有XP或Win7等主流操作系统的一般客户端计算机上, 通过主流浏览器的常见版本应能正常操作顶岗实习平台。 (3) 必须登录后操作, 并按权限的不同进行不同的操作。

从非功能性需求上看, 顶岗实习平台应界面友好、简单易用、响应速度快、操作或出错友情提醒;系统运行稳定; 对客户端计算机配置要求不高;系统应具有良好的可扩展性, 便于根据发展需要增加功能;系统安装、移植方便。

3 系统设计 (System design)

3.1 设计背景

(1) 系统目标。设计开发的顶岗实习平台, 运行后应能实现师生之间的互动交流和定期监控, 并对实习进行网上统一管理, 从而有效地提高管理与指导质量、学生顶岗实习质量。

(2) 系统环境定义。计算机硬件:包括安装顶岗实习平台的远程Web服务器、SQL Server数据库服务器、浏览顶岗实习平台用的客户端计算机。

软件:包括顶岗实习平台、AspUpload文件上传组件、服务器操作系统、Microsoft Office (Excel) 、SQL Server数据库管理系统、客户端计算机操作系统等[3]。

人机界面:在浏览器上显示的顶岗实习平台的各个页面。

(3) 技术路线。体系结构:B/S结构[4];开发与测试工具: Dreamweaver CS4或VS2008以上版本、Web服务器 (IIS/ JDK+Tomcat) 、数据库服务器SQL Server2005以上版本;代码编写:服务器端ASP.NET/ASP/JSP、客户端JavaScript和JQuery、AJAX技术等[5]。

3.2 软件功能设计

顶岗实习平台划分为登录管理子系统、基础管理子系统、实习管理子系统、实施计划子系统、互动交流子系统、论文报告子系统。

(1) 登录管理子系统包含的功能模块:登录管理、新闻显示。 (2) 基础管理子系统包含的功能模块:设置届数、实习启动、系部管理、专业管理、班级管理、学生管理、系管管理、领导管理、教师管理、公共信息维护、系统维护管理。 (3) 实习管理子系统包含的功能模块:管理制度管理、实习要求管理、课题管理、群发信息管理、新闻管理。 (4) 实施计划子系统包含的功能模块:实施计划管理、计划变更管理、计划浏览。 (5) 互动交流子系统包含的功能模块:汇报管理、回复管理、互动总览、定期监控、不良记录管理、建议举报管理。 (6) 论文报告子系统包含的功能模块:论文报告管理。

3.3 软件逻辑设计

3.3.1 数据流设计

顶岗实习平台的顶层数据流图如图1所示, 其余各层数据流图略[6]。

3.3.2 数据库设计

顶岗实习平台涉及的实体包括学生、班级、专业、系部、教师 (含管理员、院领导) 、实习单位、课题、实施计划、更新计划、学生汇报、汇报答复、举报、举报答复、论文报告、实习要求、管理制度、群发、新闻、未主动联系汇报、校导师不良记录、当前届数等, 可使用Sybase Power Designer建立概念数据模型[7,8], 再将各个实体及相应的各个关系转化成关系模式。本系统因为安全性要求高、字段较多、字段取值范围宽、记录多、要使用存储过程并定期执行监控作业, 故选择SQL Server数据库, 进而创建物理数据模型, 并生成SQL表创建代码。

3.3.3 用户界面设计

按照顶岗实习平台开发需求和设计要求, 设计的系统主页界面除包括常见的页头和页脚外, 还包括用户登录区和系部、学校新闻通知显示区, 以及“我的信息”编辑入口。用户登录后, 根据权限的不同分别进入相应的界面:学生主页界面、导师主页界面、院领导主页界面、系部管理员主页界面、系统管理员主页界面, 然后进行相应的操作。

为保证系统各个界面整体风格的统一, 各个主页界面、各个功能网页界面的页头均类似、页脚均相同。各个功能在组织时可采用Spry菜单栏形式。

学生主页界面上放置有相关提醒、汇报表单, 并显示最近的几次汇报标题等信息;导师主页界面上显示相关提醒、最近的几次汇报标题等信息;院领导主页界面上显示最近的几次汇报标题等信息。

3.4 使用场景设计

顶岗实习平台在各个高职院校使用, 一般安装在该学校校园网内的某台服务器上。 (1) 在校内访问系统:在校园网内能正常访问顶岗实习平台所在服务器的计算机, 安装的浏览器应是常见浏览器的常见版本, 浏览页面速度较快。 (2) 在校外访问系统:能正常访问顶岗实习平台所在服务器的计算机, 安装的浏览器应是常见浏览器的常见版本, 浏览页面的速度取决于所使用的网络。

3.5 部署与安装设计

顶岗实习平台应安装在Win2003以上版本的服务器上, 并安装Office Excel2003以上版本、SQL Server2005以上版本、AspUpload文件上传组件。条件允许的话, 可单独配置一台数据库服务器, 安装SQL Server2005以上版本。数据库服务器须安装SQL Server代理以便执行定期监控作业。

3.6 软件安全性设计

顶岗实习平台在安全性上的设计包括: (1) 使用SQLServer作为数据库, 具有较好的数据安全性。 (2) 使用系统必须进行登录, 不同权限的用户登录后只能进行各自规定的操作。 (3) 对用户可能输入的非法字符, 如:select, insert, ;, upda te, ', delete, exec, admin, drop, from, truncate, xp_cmdshell, netlocalgroup, and, chr, master, declare, *, char, script等进行过滤[9]。 (4) 上传的文件直接保存在数据库中, 避免恶意文件可能对服务器造成的损害。 (5) 导入Excel文件时, 对导入的文件进行判断, 确保导入的是Excel文件。 (6) 用户操作出错时均有出错提示。 (7) 在不同的Windows服务器上, 在两种典型的浏览器IE、Firefox下, 系统使用效果基本无差别。

3.7 程序测试流程与用例设计

测试时按照单元 (模块) 测试→集成测试 (子系统测试、系统测试) →验收测试的测试流程进行。其中, 单元 (模块) 测试是由相应模块的开发 (编程) 人员在开发 (编程) 阶段自行测试, 而集成测试则是由测试人员根据测试用例专门进行测试的, 验收测试由用户进行测试的。具体的测试用例此处从略。

4 结论 (Conclusion)

文中设计的顶岗实习平台投入运行后可以使师生之间的互动交流方便高效, 并能实行定期监控, 能对实习各方面情况进行网上统一管理, 从而有效地提高管理与指导质量、学生顶岗实习质量[10], 也可以在各个高职院校推广使用, 实现开发资源共享。由于顶岗实习平台一般挂接在校园网上, 并在Internet上使用, 因此, 可以实现各个高职院校顶岗实习管理经验网上交流, 并且只需提供给上级有关部门一个用户名和密码, 就可让其实时查看各种信息, 实时了解各个高校顶岗实习情况。

参考文献

[1]凌玲, 徐金寿.高职学生顶岗实习管理研究的国内综述[J].中国电力教育, 2012, (29) :142-143.

[2]肖彦春, 等.高职顶岗实习教学过程管理的探索[J].中国现代教育装备, 2012, (17) :78-80.

[3]李振涛, 刘洋.Web图片上传技术的探究[N].河北工程技术高等专科学校学报, 2008, (1) :55-58.

[4]何开春, 等.中华文化英文文章管理系统[J].计算机系统应用, 2013, 22 (5) :45-48.

[5]李俊成, 童宇.基于B/S的顶岗实习综合管理平台的构建[J].科技信息, 2012, (20) :227.

[6]田淑梅, 等.软件工程—理论与实践[M].北京:清华大学出版社, 2011.

[7]肖海蓉.基于统一建模语言的软件开发实例[J].计算机系统应用, 2013, 22 (7) :141-143, 182.

[8]李绍中.基于UML的高职学生顶岗实习管理系统建模研究[J].电脑开发与应用, 2012, 25 (9) :49-51.

[9]王青国.浅析Web应用软件开发安全[J].计算机系统应用, 2013, 22 (2) :5-9.

3.顶岗实习的平台方案 篇三

【摘 要】针对高职顶岗实习中的管理问题，提出高职院校应以现代信息技术带动职业教育的现代化，构建顶岗实习教学质量监控体系，建立顶岗实习管理平台，制定顶岗实习文本管理流程，以推动职业教育专业与产业、企业、岗位开展校企深度合作。

【关键词】顶岗实习 信息化管理平台 构建

【中图分类号】 G 【文献标识码】 A

【文章编号】0450-9889（2015）08C-0183-02

2014年6月国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》，指出应以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，适应技术进步和生产方式变革以及社会公共服务的需要，培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才，强化职业教育的技术技能积累作用。高等职业院校的学生参加企业顶岗实习，是提高学生的实践动手能力，为学生提供了解企业工作过程的机会，提高学生就业能力的重要手段。在学生参加顶岗实习的过程中，学校如何对学生进行有效管理显得十分重要。然而，目前由于种种原因，高职学生顶岗实习长期出现联络不畅、信息难存、过程复杂、数据混乱、缺乏对实习学生的过程管理和实时监控；同时考核评价流于形式，难以达到顶岗实习的教学标准等一系列问题。对此，高职院校应以现代信息技术带动职业教育的现代化，建立顶岗实习管理平台、制定顶岗实习文本管理流程，推动职业教育专业与产业、企业、岗位开展校企深度合作，建立顶岗实习教学质量监控体系。

一、顶岗实习中的管理问题

在整个顶岗实习过程中，由于学生实习所在企业分布在不同的地区，学生人数多，学校派出的专业教师少，因此在顶岗实习过程中长期存在着以下问题。

第一，顶岗实习的形式还比较单一，联络不畅、信息难存、缺乏对实习学生的过程管理和实时监控；过程复杂、数据混乱、考核评价流于形式；总结滞后、统计困难、实践成果难以积累此外，顶岗的地理位置相对分散，学校的管理难以到位甚至失效。

第二，学生对顶岗实习认识不清，实习身份的自我定位不准，缺乏顶岗劳动和吃苦的思想准备，实习的主动性和积极性不高，甚至有学生半途而废。顶岗学生联系不便，缺乏学习交流的平台。沟通渠道单一、岗位分散、教学指导手段有限。

因此，如何保障学生顶岗实习教学质量，加强过程管理，及时掌握学生的顶岗情况和相关实习数据变得至关重要，利用现代信息化技术手段来进行科学管理显得十分迫切。

二、顶岗实习教学质量监控体系的构建

建立顶岗实习管理平台前，应先对校内顶岗实习教学质量管理及监控体系进行梳理。应完善顶岗实习管理办法，确定顶岗实习教学管理文本文件的要求，建立院、系、专业三级管理体系，同时针對顶岗实习教学目标、实习条件、实施任务和教学效果建立质量监控体系。

（一）建立院、系、专业三级管理体系

高效科学的顶岗实习管理机制是实现对顶岗实习教学质量监控的前提，建立以学校为主导、系部为管理主体，企业高度参与的质量监控体系，院级领导小组、系部工作小组和专业指导教师等各级管理部门各司其职，建立有效的信息反馈方式，便于规范和检查、落实顶岗实习的各项管理要求。

（二）顶岗实习教学质量标准

高职教育顶岗实习作为一项教学活动，教学质量标准一直是教育教学中的难点问题。这其中应该包含教学过程管理质量标准和实习任务的质量标准两部分内容。

教学顶岗地点大多是在企业，由于学校教学和管理人员存在缺失和不足，因而学院修订顶岗实习管理办法建立顶岗实习教学管理文本文件要求，建立了教学过程管理质量标准。如各系应结合学生就业的实际需求，在学期末落实学生的顶岗实习单位，并签订顶岗实习协议，明确实习任务、教学安排，确定学生毕业前在学院《顶岗实习平台》系统中提交的周志数量、顶岗实习报告和最后上交的纸质材料。同时应做好学生顶岗实习的安全教育工作。学院教务处制定了《顶岗实习协议》《顶岗实习检查记录表》《顶岗实习综合报告》《实习企业鉴定表》等相关文本要求材料。

因为顶岗实习企业、岗位、实习内容等诸多不确定因素，制订统一的实习任务质量标准难度较大，只能由各专业自行制订。

（三）顶岗实习教学质量质量监控

顶岗实习教学质量监控体系是指顶岗实习过程中，用以保障顶岗实习教学质量的一系列教学管理和监控机制，以保证达到顶岗实习的预期教学目标。

一般教学质量监控体系必须遵循以下原则：（1）规范性原则，建立各种规范制度等。（2）系统性原则，顶岗实习涉及计划、安排、组织、实施、评价等诸多环节，同时又涉及学校管理者、学生和企业三个主体，必须系统性考虑问题。（3）定性与定量问题，评价尽可能量化，部分进行定性管理。

三、顶岗实习管理平台系统的设计与应用

确定了顶岗实习教学质量标准和监控体系之后，如何将该体系融入信息化管理平台成为我们亟须解决的问题，同时在满足基本教学要求的条件下，管理平台界面及文本材料相对要简单明了，让企业和学生感到系统界面清新且容易操作。

（一）系统架构

软件开发以软件工程理论和技术为指导，采用PHP+Mysql+Apache进行开发，使用MVC架构，将应用程序的逻辑层和表现层进行分离，前台页面由HTML元素组成，提示信息完善，界面友好有亲和力；后台采用Mysql数据库开发和管理数据库。页面设计主要是用Eclipse for PHP Developers 和Dreamweaver开发。Eclipse for PHP Developers主要用于编写PHP代码，Dreamweaver主要用于设计系统的页面。

（二）系统功能模块

顶岗实习系统是由不同的模块组成，其中主要包括学生模块、教师模块、院系管理员模块和系统管理员模块。不同的模块分别完成不同的功能，使系统形成一个有机的整体，实现对顶岗实习整个过程的监控管理。本系统功能模块设计如图1所示。

四、结语

系统已运行1年半的时间，总使用7766人次，共有225 指导教师和4500企业在顶岗实习系统中。解决了原来学院对整个顶岗实习过程管理、监控和评价失控的问题，同时学生顶岗实习的数据统计为学院领导提供了全面的决策参考，对系部和指导教师提供了全面的管理支持，也为指导教师和学生提供了便捷和高效的联络手段。

【参考文献】

[1]李绍中.高职学生顶岗实习教学质量监控体系研究[J].实验技术与管理，2014（1）

[2]周继重.试析高职生顶岗实习管理问题与创新方案[J].前沿，2013（8）

[3]李龙根，张燕琴.高职顶岗实习管理机制研究[J].职业教育研究，2012（4）

[4]方晓红.从源头上构筑顶岗实习质量保障体系[J].安徽工业大学学报：社会科学版，2011（3）

【作者简介】陈大力（1976- ），男，吉林四平人，佛山职业技术学院教务处副处长，副教授，研究方向：高职教育管理；赵小春（1988- ），女，河北保定人，佛山职业技术学院助教，研究方向：高等教育管理；冯欣悦（1990- ），女，山西运城人，佛山职业技术学院教务处职员，研究方向：高职教育管理。

4.2017届顶岗实习组织方案 篇四

顶岗实习组织方案

为进一步做好学生顶岗实习工作，根据教育部《职业学院学生顶岗实习管理规定》及湖南省相关文件精神，结合我院具体情况，制定本实施方案如下：

一、顶岗实习的目的要求

顶岗实习是培养学生适应社会、锻炼学生综合技能与全面素质的重要环节,主要目的是使学生通过基层岗位工作的实践,巩固并加深对专业基础理论和专业知识的理解, 提高学生实际操作能力，掌握专业技能，磨砺意志，提高和强化学生的竞争意识、职业意识和创业意识，转变就业观念，增强就业能力，以适应新形势下对人才的需求,为今后顺利就业以及在未来的工作岗位上更好地发挥作用打下坚实的基础。

二、顶岗实习方式

采取集中与分散实习相结合的方式，由学院统一联系实习单位，组织企业进学院，召开校园招聘会，根据企业需求进行招聘。学院对顶岗实习学生实行全程管理，解决学生在实习过程中的问题。实习学生在实习期间的吃住由实习单位统一安排，实习工资由实习单位根据学生的实习岗位直接发放给学生。所有实习学生必须服从实习单位的管理，接受实习指导教师的指导，按学院要求达到实习的目的。

三、顶岗实习的组织领导

按照学院整体安排，保障顶岗实习顺利实施，成立湖南水利水电职业技术学院顶岗实习工作小组：

（一）顶岗实习领导小组： 组长：罗迈钦

副组长：李付亮

成员：周召梅、汪文萍、李恳亮、刘多学、杨淑琼、刘河元、吴明亮

（二）顶岗实习的组织管理

1、实习领导小组负责整个学生实习的领导和管理工作。

2、领导小组成员分工负责落实整个实习活动的具体组织管理工作。实习单位落实与实习过程管理由招就处负责，各辅导员配合。

3、指导教师具有三重身份，即辅导员、实习指导老师和校企合作联络员，对外代表学院，要注意树立学院良好的社会形象，始终将安全放在第一位，做实学生的安全培训教育，对顶岗实习过程全面管理。

4、班级辅导员对顶岗实习学生继续实行管理，了解学生情况，通过电话、网络等方式做好学生的工作。

四、顶岗实习安排

（一）顶岗实习的时间安排。

整个顶岗实习活动的起止时间为：2017年1月至2017年6月实习期为半年。

（二）顶岗实习活动三个阶段的安排。

1、准备阶段的安排。

（1）2016年11月召开顶岗实习动员大会，传达顶岗实习方案，讲明顶岗实习目的、内容、方式、要求及有关事项，提高学生对顶岗实习重要性的认识。

（2）2016年12月学生填写《顶岗实习申请书》，签定《顶岗实习协议》并填写相关表格。

（3）2017年1月学生离校前往实习单位进行顶岗实习。

2、校外顶岗实习阶段的安排。

（1）顶岗实习的流程是到达顶岗实习地点后，配合实习单位，证件查验、食宿安排、岗位分配，在单位领导和有关业务人员的直接指导下，有组织、有计划地开展各项顶岗实习活动。

（2）主要实习内容是参加顶岗实习的同学须认真听取实习单位的有关情况介绍，阅读有关材料，了解相关业务活动的方法和要求，根据顶岗实习单位工作的基本要求和任务, 参与并重点掌握实习单位各项业务的基本实施过程和基本技能方法，为实习单位做出应有的贡献。

3、校内总结阶段内容安排。

（1）根据指导教师的要求整理、修改、完善有关顶岗实习材料。（2）进行顶岗实习前的总结与交流工作。整理好的《顶岗实习报告》和《实习鉴定表》交指导老师。由实习单位指导教师评定实习成绩，最后由系部负责做好顶岗实习材料的整理和归档。各班要在辅导员和实习指导教师的指导下，针对顶岗实习情况集中进行经验总结和交流。

五、对顶岗实习生的要求

（一）顶岗实习学生按教务处要求，填写好有关表格，便于建立顶岗实习档案。实习期间至少每月将实习情况主动向辅导员汇报一次，接受实习指导教师的指导，确保信息畅通。

（二）顶岗实习期间，每位同学必须服从实习单位、辅导员和指导教师的领导，严格遵守国家法律法规、社会秩序、学院及实习单位的有关规章制度，确保安全，杜绝任何人身和财产安全事故的发生。如遇特殊情况需要请假，应事先与指导教师联系，征得同意后，再按实习单位要求，严格履行请假、销假手续。

（三）在顶岗实习期间，同学们要主动接触社会，转变就业观念，学习和掌握就业技巧方法，提升自身就业能力。

（四）按时登录顶岗实习的平台

学生进入实习单位后，要按时登录顶岗实习的平台，进行基地、岗位申请操作，认真填写周记、报告等。若单位无网络，先按时写纸质周记、报告，到校后再录入顶岗实习的平台。

登录顶岗实习的平台的方法，首先进入湖南水利水电职业技术学院官方，进入应用系统，进入新版教务管理系统，账号为学号，密码为学号，进入顶岗实习栏目，再按照顶岗实习操作手册（见学生端顶岗实习操作手册）的步骤进行操作。

六、顶岗实习成绩考核与档案管理

1、顶岗实习指导与实习成果鉴定

实习完成后由实习单位、校外指导老师、校内指导老师及专业系部共同对学生的顶岗实习成果按人才培养方案的规定进行鉴定,专业系部负责组织相关人员开展顶岗实习答辩。

2、顶岗实习的成绩综合评定

学生结束顶岗实习后，在顶岗实习的平台按时提交有关材料，按要求完成顶岗实习答辩，配合实习单位、指导老师和院系管理部门，按规定进行顶岗实习成绩的综合评定，其中实习表现占30%，由实习单位指导教师打分，实习报告占30%，由校内指导教师打分，实习周记或日志占20%，由校内指导教师打分；实习答辩占20%，由答辩小组打分。

3、实习结束后，提交以下档案文件：顶岗实习安全协议、顶岗实习承诺书、顶岗实习申请表、顶岗实习周记（16篇，每篇不少于500字）、顶岗实习鉴定表、顶岗实习综合成绩表、顶岗实习总结报告（5000字左右）、答辩相关表格、顶岗实习工作照片、专业调查表。

4、系部为每个学生建立专门的档案，装订成册，归档保管。

附：学生端顶岗实习操作手册

教务处2016年11月3日

学生端顶岗实习操作手册 实习预选

操作描述：学生对实习预选查询操作。

步骤一：点击【顶岗实习——实习预选】菜单，到实习预选界面，如图1.01所示：

图：1.01实习预选 实习管理

操作描述：学生对实习数据进行基本的管理，在界面上与教师进行互动，提交周报、总结，申请请假、异动等操作。

步骤一：点击【顶岗实习——实习管理】菜单，到实习管理界面，如图2.01所示：

图：2.01实习管理

步骤二：实习管理界面上点击互动链接可以跟教师进行互动，点击请假学生可以向教师提出请假请求，点击周报可以填写周报，点击总结可以填写实习总结，点击异动可以对实习岗位申请异动，如图2.02，2.03，2.04，2.05，2.06所示：

图：2.02互动

图：2.03 请假

图：2.04周报

图：2.05总结

图：2.06异动岗位申请

备注：在以上五个界面上学生都可以自己进行新增数据操作。基地申请

操作描述：学生对实习基地申请，可以新增基地申请操作，修改基地申请、删除基地申请。步骤一：点击【顶岗实习——基地申请】菜单，到基地申请界面，如图3.01所示：

图： 3.01基地申请

步骤二：在基地申请界面上有【增加】、【修改】、【删除】操作，点击增加可以新增基地申请数据，点击修删可以进行数据的修改和删除，如图3.02，3.03所示：

图：10.3.3.02增加

图： 3.03修删 实习岗位申请

操作描述：点击【顶岗实习——实习岗位申请】后，到实习岗位申请界面，点击增加可以增加岗位申请，点击修删可以修改或删除岗位申请，如下图所示：

图4.01 实习岗位申请

点击【增加】链接，进入增加界面，如下图所示：

图4.02 增加岗位申请

点击【修删】链接，进入修删界面，如下图所示：

图4.03 修删

备注：在教师端、学生端的实习基地申请增加按钮，是根据管理端—顶岗实习—实习安排—实习预选控制里面的学年进行控制的，如图所示：

5.国培计划_顶岗实习方案 篇五

湖南人文科技学院农村小学教师置换脱产研修项目

顶岗实习方案

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》和《“国培计划（2012）”—中西部农村骨干教师培训项目实施方案》的有关精神，我系汉语言文学专业将选派一定数量的优秀学生到农村小学顶岗实习，让部分农村小学骨干教师到湖南人文科技学院脱产研修。为了加强对顶岗实习生管理，提高实习生的教育教学能力，培养实习生对农村基础教育事业的情感，特制定本方案。

一、指导思想

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的指导精神，改革创新已经成为教育发展尤其是农村教育发展的强大动力。其中，特别指出要以农村教师为重点，提高中小学教师队伍整体素质，创新和完善农村教师补充机制，积极推进师范教育，进一步完善制度政策，吸引更多优秀高校毕业生到艰苦边远地区农村学校当教师。同时，要求高校与地方教育行政部门要密切配合，以培训、脱产研修、项目合作、顶岗实习等多种形式，在强化师范生实践教学、提高师范生教育教学能力的同时，也为顶岗置换出的农村中小学参加培训进修提供机会，有助于教师职前培养与职后培训一体化工作的开展。这一指导思想也符合我校关于人才培养目标的主导定位，做到面向基层、服务基层，切实发挥高校服务于地方经济发展的作用。

二、组织机构

为保证本项目培训任务的顺利实施，我校成立了顶岗实习工作领导小组，成员由校领导、教务处领导和教学院系领导组成，其职责是负责顶岗实习工作的总体规划、宏观管理及协调等工作。成员构成如下：

组 长：郭 军（湖南人文科技学院校长）副组长：周发明（湖南人文科技学院副校长）成 员：

曾湘江（湖南人文科技学院继续教育学院院长）周迎杰（湖南人文科技学院继续教育学院副院长）李夫泽（湖南人文科技学院中文系系主任）

黄立平（湖南人文科技学院中文系党总支书记）

三、地点及时间安排

1、地点：岳阳、怀化、邵阳及娄星区小学。我系派出汉语言文学专业学生58人顶岗实习。

2、时间安排。2012年9月15日—2011年12月15日，共12周。

四、顶岗实习目标

通过顶刚实习，我校派出的顶刚实习生应达到以下目标：

1、通过实习巩固师范生的专业思想，加深对小学语文教育工作的认识，培养热爱教育事业，热爱儿童的思想感情，树立正确的儿童观和教育观。确定自己的专业目标和理想，使自己努力做到德才兼备，成为一名合格的小学教师。

2、通过实习，能将课堂中所学的理论知识与技能运用于小学的教育教学实践，处理好学与用的关系，在实践中逐步将所学的知识转化为能力。

3．通过实习，检验学生在校期间所学知识及掌握的程度，以便及早发现问题，解决问题，为学生顺利走上工作岗位奠定基础。

4、通过实习，使毕业生在感受小学、了解小学的基础上，培养热爱小学、热心教育的职业情感与高度的责任心。

五、顶岗实习内容及要求

五、实习内容

师范生顶岗实习的主要内容有以下三个方面：

（一）教学工作实习

1.教学工作量：授课周学时一般要求在5-10学时，根据情况组织1-2次“研究课”，同时参加1-2次“观摩课”及课后分析和评课活动。

2.教学准备：

（1）认真钻也课程标准和教材，了解本学科的教材体系，熟悉教材的基本内容，明确所教内容在课程标准和整个教材体系中的地位和作用，并在指导教师的指导下，明确重点章节和各章节的重点、难点及关键。

（2）了解学生和编写教案。编写教案要完整、周密、清楚和整洁，教案要在上课前两天请实习学校指导教师审阅，经同意后才能正式上课。

3.课堂教学：严格遵守实习学校关于课堂就爱哦学的规章制度，以高度负责的精神上好每一节课，既不能迟到，也不要拖堂。要做到课堂教学目标明确、教学内容丰富、教学方法得当、教学语言规范，逐步提高自己的课堂教学效果。

4.课后辅导：实习生要认真批改学生的作业和进行课外辅导。

5.实习结束前，每个实习生必须有一次公开课或观摩课，作为教学实习成绩评定的重要依据。

（二）班主任工作实习

实习生在任课班级担任班主任工作，目的是使实习生认识班主任在学校教育工作中的地位和作用，明确班主任的职责，初步掌握班主任工作的原理和方法，培养从事班主任工作的能力。具体要求是：

1.全面了解班级学生的基本情况，了解本学期班主任工作的具体安排。2.了解班内情况，熟悉本班级学生的特长和思想情况。3.组织和领导好班集体，对学生开展教育和日常管理工作。

4.比较深入地调查1-2个（不同类型）学生在德、智、体几个方面的发展情况，写出报告并有针对性地做好思想教育；进行6-10次家庭访问，并做好家访记录。

（三）教育调查研究

1.结合专业特点和实习学校实际进行教育调查研究，并要求撰写调查报告或研究论文，为毕业论文做准备。

2.要求在指导教师指导下，深入了解基础教育教学现状和教育改革的发展趋势，撰写出切合实际的调查报告或论文。通过调查，掌握调查研究的基本方法，培养教育调查能力，为将来从事教育教学研究打下基础。

六、顶岗实习的具体要求

学生在实习期间，必须严格遵循如下要求：

1.服从实习学校及指导教师的工作安排，遵守实习学校的作息时间和各项规章制度，进出实习单位必须出示有关证件。

2.尊重实习学校领导和教职员工，虚心接受指导教师的指导，与实习学校教职工和睦相处，如有建议或意见，必须有组织地提出，不得随便私下议论。

3.遵守岗位职责，履行岗位义务，不做与岗位职责无关的事。

4.认真学习，刻苦钻研专业知识与技能，保证课堂教学和班主任工作实习的质量，注意总结经验。

5.关心爱护学生，对学生既要热情爱护，有要严格要求，不论男女学生，不论学习好坏，一视同仁，不能有偏见和歧视；与学生建立良好的师生关系，一言一行均应成为学生的示范。

6.为人师表，教书育人，做学生的表率，注意服饰仪表的端庄美，着装要得

体大方；语言行为要文明礼貌，待人接物举止要大方得体，不讲脏话粗话。

7.严格遵守实习工作日程，按时上下班，不迟到、不早退、不矿工。实习期间不得随便离开工作岗位，有特殊事情需要请假者需履行请假手续；请假须经指导教师同意，带队教师签字批准；病假应有医院证明。凡未请假或请假未被批准而不参加实习者，按违纪处理。

8.实习期间，注意安全，避免给个人和集体造成损失。

实习生严重违纪者，除实习成绩不及格外，还应视其情节轻重，报请原学校给于纪律处分，特别严重者学校将终止其实习工作，责令其退回在读学校。

七、实习成绩的考核评定

实习成绩的考核以教学实习为主，兼顾班主任工作、课外教育工作与教育科研工作。实习结束时，在实习学校指导教师评定、学校领导签字、单位签章的基础上，院实习领导小组进行审核，最后经教务部门实习指导委员会审批后生效。教育见实习成绩分为优秀、良好、中等、合格、不合格五档，对应的百分制成绩为：优秀：90-100分，良好：80-89分，中等：70-79分，合格：60-69分，不合格：低于60分。实习成绩评定标准为：

1、实习目的明确，态度端正，工作认真负责，积极主动，遵守纪律，团结同学，虚心向指导教师学习，思想作风好。钻研教学大纲和教材，认真备课和试讲，教学方法和教具运用得当，教态自然，突出重点，讲清难点，能用比较标准的普通话教学，表达能力强，教学效果好。关心和爱护学生，辅导学生认真、细致，批改作业认真。《教育实习手册》填写认真、规范，实习总结写得具体深刻。评为优秀。

2、实习目的明确，态度端正，工作认真，遵守纪律，团结同学，虚心好学，思想作风好在指导教师的帮助下，认真钻研教材，教案规范，能正确分析教学重点和难点，教学方法较好，板书有条理，教学效果逐渐提高。关心和爱护学生，辅导学生耐心、细致，认真批改作业。能按要求认真填写《教育实习手册》，实习总结写得认真、具体。评为良好。

3、实习目的明确，态度端正，遵守实习纪律，能虚心听取别人意见，思想表现较好。在指导教师的指导和帮助下，能完成教育实习和各项任务，教学效果尚好，进步较大。经常辅导学生，有耐心，批改作业认真。能按要求认真填写《教育实习手册》，实习总结具体，有心得。评为中等。

4、经指导教师多次帮助，一般能完成教育和教学实习任务，教学效果一般的实习生，评分合格；教学效果虽然稍差，但有进取心，遵守实习守则，表现好的实习生，也评为合格。

5、经过指导教师多方面帮助，但仍不能完成教育实习，教学效果不好；或实习目的不明确态度不端正，表现不好，对教育实习工作应付、马虎，不负责任；或严重违法实习纪律；或被取消实习资格的学生；或不参加实习的学生，均评为不及格。

八、实习总结

实习结束后，实习生应独立完成实习报告，并在实习结束后1周内把相关材料交给所在学院。实习报告应包括以下几个部分：实习单位简介（对实习单位的性质、总体发展状态做简要报告）；实习记录（要具体真实地记录实习过程、实习内容）；实习总结（对实习过程和内容的感受，应突出实习过程中本人在职业素质和岗位综合能力等方面提高的内容）。相关材料包括10篇优秀教案、15次听课记录、2个学生个案调查、家访记录8个、实习报告1份。对按规定完成实习工作的学生，均颁发“国培计划（2012）” 湖南人文科技学院农村小学教师置换脱产研修顶岗实习证书，并对优秀实习生颁发荣誉证书。

湖南人文科技学院中文系

6.顶岗实习工作实施方案(万能版) 篇六

实施方案

根据教学计划安排，为做好三年级学生顶岗实习工作，切实落实校企合作、工学结合人才培养模式改革，确保顶岗实习取得良好效果，现就三年级学生顶岗实习工作提出以下实施方案。

一、顶岗实习领导小组及实习指导教师： 组长：李庆富

副组长：贺国林、冯文凯、崔伏生、徐永明

组员：李百顺、张润池、周明月、龙晨清、陈荣昌、各班班主任

实习指导教师安排如下：

性别

指导专业 财会 财会 电子 电子 电子 法律 法律

参加工作时间 姓名 出生年月 学历 职称

褚伟国 男 1975.03 胡金佳 女 1983.06 张春生 男 1960.06 刘虎庆 女 1974.12 冯振峰 男 1977.11 李雪娇 女 1979.05 徐爱军 男 1975.11

本科 1997.08 讲师 本科 2005.08 助理讲师 大专 1980.08 讲师 本科 1997.08 助理讲师 本科 2001.11 助理讲师 本科 2003.08 讲师 本科 1996.08 讲师

段华丽 女 1977.03 李合林 男 1971.08 赵瑞风 女 1977.05 胡利霞 女 1974.03 刘超 男 1980.11

法律 会计 会计 机电 机电 汽修 汽修

本科 1998.08 讲师 本科 1994.01 会计师 本科 2001.09 助理讲师 本科 1996.08 中学一级 本科 2006.08 中学二级 本科 1998.08 工程师 本科 1998.08 讲师 赵海涛 男 1976.09 龙晨清 男 1977.11 林建国 男 1976.09 喻金兰 女 1979.11 王艳云 女 1977.11 张广兵 男 1977.10 杨如红 女 1975.04 郑菊香 女 1981.08 薛晶 女 1982.05

计算机 本科 2001.08 讲师 计算机 本科 2003.06 助理讲师 计算机 本科 1999.08 中学二级 计算机 本科 1998.08 讲师 美术 美术 美术 音乐 音乐 音乐 音乐

本科 1997.12 助理讲师 本科 2004.07 助理讲师 本科 2005.08 助理讲师 本科 1999.08 讲师 本科 2005.08 中学二级 本科 2004.07 讲师 本科 2005.08 中学二级 冯艳军 男 1976.08 张小强 男 1981.01 李志富 男 1979.08 陈小敏 女 1983.01

二、顶岗实习的意义与目的

顶岗实习是校企合作的具体体现，是工学结合人才培养模式的重要组成部分，是培养学生综合职业能力的重要教学环节，是拓宽就业渠道的重要途径。组织学生到企事业单位顶岗实习的目的在于通过全真的工作环境，让学生接受真正的职业训练，一方面帮助其更好地实现理论联系实际，进一步提高专业能力和就业竞争力，另一方面促使其自觉认识社会，熟悉自己将要从事的职业的工作氛围，自觉形成良好的职业素养和求真务实的工作作风；同时引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观，为就业做好心理准备，为实现毕业与就业的零距离过渡奠定良好的基础。

三、组织管理和职责

为切实加强对顶岗实习的管理，学校设立顶岗实习工作领导小组，职责如下：

1、负责落实毕业学生顶岗实习单位；

2、制订顶岗实习管理实施细则；

3、实施顶岗实习全过程的组织管理；

4、选派指导教师，沟通处理好学生与实习单位的关系，研究处理实习生的有关问题；

5、对指导教师的实习指导情况进行检查，与学生顶岗实习所在单位共同对指导情况进行考核；

6、检查顶岗实习计划的落实情况，解决实习过程中存在的问题；

7、按要求报送相关资料和顶岗实习资料的归档；

8、完成学校顶岗实习工作领导小组安排的其他任务。

四、时间安排

1、实习时间安排。全校三年级学生集中安排在第五学期至第六学期，共计七个月。

2、实习工作要求。第五学期第一周进行实习集中动员，第六学期第十五周前必须完成所有实习内容并对实习情况进行评审、成绩评定和打分。

3、实习结束后的安排。全体学生于6月19日返校进行毕业教育及办理毕业事宜，具体时间为：

（1）6月20日毕业学生结束实习返校；（2）6月21日以班为单位进行毕业教育；

（3）6月21-22日毕业生在校长办公室结合班主任办理离校手续；

（4）6月23-24日（暂定）领取毕业证；（5）6月24日（暂定）举行“毕业典礼“；（6）6月25日（暂定）毕业生离校。

五、实习的组织方式

学生顶岗实习主要采用集中实习的形式。以专业班级为单位集中组织到顶岗实习单位进生实习，指导教师和班主任跟班进行指导；

六、教学要求

（一）各班均应根据教学计划的要求，在顶岗实习之前制订各专业和班级详细的顶岗实习方案。在顶岗实习开始前，召开本班顶岗实习学生动员会。合理配置指导教师，对于在距离较远但

相对比较集中的顶岗实习单位的实习学生，原则上在实习期间要安排指导教师到现场指导，对于在市区周边较集中的顶岗实习单位的实习学生，在实习期间须要求安排指导教师到现场指导，具体要求由各专业和班级具体情况而定。各班要和实习单位联系，为每位学生落实一个企业人员作为校外指导教师，负责学生顶岗实习期间对学生指导、管理和考核。

（二）指导教师在学生顶岗实习期间，有效指导学生的顶岗实习，同时与单位保持联系，相互配合，按时完成规定的教学任务；通过互联网、电话或短信等多种形式对所指导的每位学生进行指导；加强与实习单位的联系，主动与相关领导沟通，掌握学生的实习动态，加强实习生的思想政治教育和遵纪守法教育，定期向专业顶岗实习指导小组通报学生实习情况；与单位人员共同做好学生实习成绩考核工作。

（三）班主任在顶岗实习前，召开学生实习动员会，组织学习相关顶岗实习相关要求；加强对顶岗实习学生的管理，尤其是涉及到安全和纪律方面的教育和管理，主动与指导教师、企事业单位密切配合，做好学生的思想工作。定期通过互联网、电话或短信等方式与每一位学生联系，了解学生实习过程中工作、学习和生活情况，协助学生处理好与企业和学校的关系。

（四）学生顶岗实习期间，认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务；严格遵守单位纪律和各项

规章制度，强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工；保持与学校指导教师和班主任的联系，每半个月至少要与学校指导教师联系一次，汇报实习情况；密切注意学校与学生有关的各种信息；牢记“安全第一”，遵守安全管理规定，遵守交通规则，避免安全事故发生；按照顶岗实习要求，认真做好实习工作记录，完成顶岗实习各项任务。

七、顶岗实习成绩考核与记载

严格按照学校相关要求认真填写，具体成绩考核办法如下：

（一）顶岗实习考核成绩由实习单位评定等级（占50%）与学校评定等级（占50%）两部分构成，折算后形成最终等级。

实习单位主要应对照实习内容要求，从学生完成实习任务的程度，以及在实习中的综合表现，包括：思想表现、遵章守纪情况、劳动态度、团结协作精神、实习质量等多方面来评定等级。

（二）学生在顶岗实习期间，缺席（含病、事假）达二分之一以上者，顶岗实习成绩不及格。

（三）顶岗实习成绩不及格者或无顶岗实习成绩者，不符合毕业条件，造成的一切后果由学生自己承担。

八、其它事项

各班在顶岗实习结束后须妥善保存相关教学及管理资料，以及学生交回的实习心得、和记录等和各种调查表等资料，以备日后检查、评估等需要。

对于参加对口升学的学生，先到实习单位报到，然后向班主任申请回到学校参加对口升学，班主任可根据情况在学生参加顶岗实习一周后，让学生回到学校参加对口升学总复习。

顶岗实习在我校校企合作、工学结合人才培养模式改革过程中需要不断探索和完善，鼓励各班各专业在原则范围内结合自身特点积极探索顶岗实习的多种形式，对勇于打破常规、大胆进行实践探索的做法，学校给予支持。

7.顶岗实习的平台方案 篇七

1 创建数据库

首先创建一个数据库, 数据库存储动态菜单条目及必要的访问信息, 其结构如表1所示:

2 连接数据库

在Web.config里配置好连接数据库的参数, 方法如下:

参数说明:数据库连接串名为logincon, 数据库服务器为本机, 连接数据库名为dgsxdb, 连接数据库服务器的用户名为sa, 密码为sa。

连接数据库代码:

con.Open () ;

3 在页面上形成动态菜单

下面的方法实现了页面加载动态菜单的功能。如果该菜单在有效时间内, 点击菜单进去链接页面;不在有效控制时间内, 出现页面提示信息“菜单功能不在有效时间内, 请联系系统管理员”。

首先在页面上加入一个Tree View控件, 然后在页面的后台代码编写如下方法:

private void childnode (Tree Node parent Node, stringsel)

{

foreach (Data Row row in row List)

{

Tree Node node = new Tree Node () ;

node.Text = row["nodename"].To String () ;

node.Value = row["nodeid"].To String () ;

Date Time ctltime = Date Time.Now.Date;

Date Time tt;

if (row["ctldate"]==null) //当前时间为空

{

tt=Date Time.Now.Date.Add Days (7) ;//设置当天时间增加7天, 即永久有效;

}

else if (row["ctldate"].To String () =="") //没有设置时间

{

tt=Date Time.Now.Date.Add Days (7) ;//设置当天时间增加7天, 即永久有效;

}

else

{

tt=Date Time.Parse (row["ctldate"].To String () ) ;//设置当前有效时间

}

if (tt>=ctltime) //判断菜单控制时间是否有效

{

node.Navigate Url = row["url"].To String () ;

}

else

{

node.Navigate Url="menuctl.aspx";//提示菜单功能不在有效期

}

node.Target = "main";

node.Expanded = false;

parent Node.Child Nodes.Add (node) ;

childnode (node, sel) ;

}

}

该方法用于生成动态菜单中的每一个菜单项, 是一个递归方法。

private Data Set bind () //从数据库提取数据生成动态菜单

{

con.Open () ;

string type = Session["utype"].To String () ;

string sql = "";

sql = "select * from treeinfostu";

Sql Data Adapter da = new Sql Data Adapter (sql, con) ;

Data Set ds = new Data Set () ;

da.Fill (ds) ;

return ds;

}

该方法得到数据库提取的动态菜单数据视图。

private void bandtree (string sel)

{

Data Table data Table = bind () .Tables[0];

this.Tree View1.Nodes.Clear () ;

return;

Tree Node root Node = new Tree Node () ;

root Node.Text = row List[0]["nodename"].To String () ;

root Node.Value = row List[0]["nodeid"].To String () ;

root Node.Expanded = true;

this.Tree View1.Nodes.Add (root Node) ;

childnode (root Node, sel) ;

}

该方法用于将动态菜单条目绑定到Tree View控件上。

protected void Page_Load (object sender, Event Argse)

{

if (!Page.Is Post Back)

{

bandtree ("0") ;

}

}

该方法将动态菜单显示在页面上。

4 动态菜单的管理

本文设计的动态菜技术单包括两个方面:一是菜单的条目可以动态修改;二是菜单功能的有效时间动态控制。为了方便管理动态菜单页面, 设计一个管理员页面, 该页面功能主要实现存放菜单的数据库的修改, 增加和删除操作。数据库的这些操作实际上就是菜单在页面上动态的变化。

5 总结

利用数据库技术结合.net中的Tree View控件可以方便地生成动态菜单, 还可灵活设置相关参数控制其菜单功能、外观和使用方式。管理员只要管理好了存放菜单的数据库中的数据, 页面上菜单即可控制自如了。

参考文献

[1]John.KauffmanBradley, Asp.net2.0数据库入门经典, 清华大学出版社, 2007年8月第1版.

[2]吴雷.Visual Studio2005高级编程, 清华大学出版社, 2008年5月第1版.

8.顶岗实习的平台方案 篇八

【关键词】幼师专业 顶岗实习 设计方案

【中图分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）03-0028-01

我校学前专业始建于2002年，第一年就招收到200名学生。在生源逐年减少的形势下，近几年每年仍能至少招收三个班，是学校目前招生最好的专业。2012年6月，学校申报《国家中等职业教育改革发展示范校》，学前专业为五个重点支持专业之一。

根据教育部颁布的中等职业学校教学大纲要求，学生在校第三年要完成顶岗实习的教育活动。经过十年的实践探索和积累，学前专业形成了一整套的实习实训方案，该方案得到了评审专家的高度认可，成为学校教学工作的一大亮点。

整个方案分为四大部分：一、校企合作；二、订单培养；三、制度保障：四、过程管理。

第一部分，校企合作

校企合作是职业学校实现教育为社会发展服务的一条有效途径。学校利用现有的师资和设备，根据企业对所需劳动力的指标要求，有计划地招收、培养企业后备劳动力，达到有指标地招，有目标地学，有专向技能地就业，避免了学校盲目招，企业找技工难的混乱局面。校企合作模式，等于让学生搭上了始发站直通终点站的高铁列车。幼儿园及早教机构作为一种特殊形式的“企业”，对教师的质量需求同样适用这一种培养模式。

我校学前专业与幼儿园、早教机构的合作具有如下几项具体内容：

第一，成立“学前教育专业建设指导委员会”，成员由学校、参加合作的幼儿园、早教机构、在幼教行业作出突出贡献的专家及学生家长代表组成。

第二，制定“学前教育专业建设指导委员会”工作章程。

第三，建立“学前教育专业建设指导委员会”运行制度。

第四，签定“校企合作协议”。学校与抚顺市幼儿园、市委幼儿园、爱儿坊幼儿园、沈阳爱婴教育机构等几十家单位签定了合作协议。

第五，制定规划，及时总结。

第二部分。订单培养

学校自2007年以来不断进行“订单式”人才培养模式的探索与实践，先后以爱儿坊幼儿园、爱童幼儿园、翻乐园幼儿园、亿婴宝贝亲子机构、沈阳爱婴教育机构等单位冠名，招收定向班。这些定向冠名班均由学校和幼儿园共同完成培养学生的计划。

第一，共同制定和实施专业培养方案，共同研究课程设置，共同选择课程内容。如：沈阳爱婴经过与我校反复研讨，将蒙氏、奥尔夫音乐、亲子等特色课程植入教学，保证了学生在校期间就能学到最新的早教知识，同时也提升了就业技能，此举深受学生及家长欢迎，第三年顶岗实习初始，爱婴冠名班全班学生一次性被幼儿园和早教机构全部聘走。

第二，共同制定招生培养计划。学校根据爱童幼儿园对师资的特殊要求，有所侧重地招收符合条件的新生。2009年，招收一名有体育运动特长的男生；2010年，招收五名家庭特困的女生，修完学校规定的课程之外出资保送到北师大学习蒙氏课程。现在，这五名学生因为按计划接受培训并较全面地掌握了蒙氏课程，已经提前一年（顶岗实习期间）走到蒙氏全日班老师的岗位，成为幼儿园骨干教师，不仅为幼儿园提高了创收，自己也增加了收入，

第三，安排幼儿园经验丰富的教师指导学生实习，带动学生切身感受当前先进的教育理念和特色课程。幼儿园教师有着非常丰富的实践经验，她们传授给学生的知识是学校老师无法做到的，因此，顶岗实习正是弥补课堂上的不足，由幼儿园教师将本园的办园特色课程在生动的幼儿园里传授，学生们接受起来会事半功倍，

实践证明，订单园所所提供的实习场所、内容、形式等都极大地提高了学生对幼儿园工作的适应程度，为其顺畅就业铺就了一条绿色通道。

第三部分，制度保障

为了保证学生在顶岗实习过程中得到有效的实际锻炼，更重要的是自身权益能够得到维护，学校与幼儿园共同遵守相关的法律法规，并制定和完善了有关顶岗实习的规章制度。

《中等职业学校学生实习管理办法》

《教育部、中国保险监督管理委员会关于加强学校保险教育有关工作的指导意见》

《教育部、财政部、中国保险监督管理委员会关于在中等职业学校推行学生实习责任保险的通知》

《中华人民共和国突发事件应对法》

《学生伤害事故处理办法》

《抚顺市学前教育发展三年纲要》

《抚顺一职专学生顶岗实习管理办法》

《抚顺一职专学生顶岗实习管理办法》实施细则

《校企顶岗实习工作职责》

《高三班主任顶岗实习管理制度》

《学生顶岗实习手册》

《一职专学生顶岗实习突发事件应急预案》

《实习学生规避风险指南》

《幼儿园顶岗实习学生管理制度》

《幼儿园顶岗实习学生劳动保护制度》

《顶岗实习班主任管理记录》

《顶岗实习专业教师指导记录》

《顶岗实习评优活动标准与规则》

依据以上国家及地方政府的法制法规，严格执行学校和幼儿园对于顶岗实习的规章制度，顶岗实习工作得以顺利和有成效地完成。

第四部分，过程管理

学校和幼儿园共同成立了学生实习工作领导小组，双方均有专人负责对学生实习全过程的管理。学校招生就业科牵头，教务科、学生科参与；幼儿园也指派专人负责接收、指导、管理、评价学生实习工作。学校还建立班主任专职管理实习学生制度，并对班主任工作提出明确要求。

招生就业科根据校长办公会及“学前教育专业建设指导委员会”建议，详细拟订出“顶岗实习工作流程”，并严格执行。（流程图略）学生实习前，专业部、实习指导教师、班主任分别对学生进行岗位职责及安全教育。学生实习期间，专业指导教师、班主任通过定期查访及随机抽查的方式实地检查指导。还通过电话、电子邮件、QQ群、分片包组等方式保持与幼儿园和学生的沟通，既注重了情感的交流，也完成了专业的指导。这些方法有效地帮助了学生及时总结实习感受，解决并处理实习中遇到的问题、困难和突发事件。其间，要求教师做好实习检查记录，学生认真填写实习周记。实习结束后，专业部、班主任及学生均形成总结并进行并反馈企业满意度调查表。

实习过程的管理，归根结底是要以制度为保障，顺利完成顶岗实习所要完成的教育任务，为学生平稳就业奠定基础。它是学校为社会服务整个链条中十分重要的一环。

顶岗实习的特殊性在于学生以学生身份参加社会工作，离开课堂进行社会劳动。他们身边没有了模拟实训室，没有了轻松愉快的学习环境，代之以更多的是责任、效益、竞争、安全等不容忽视的概念。如何在学生转换角色的时候都有一个华丽转身，是我们负责实习工作的老师需要承担起的责任。国家非常重视职业教育的发展，第“十三五”期间，全国评出1000所中等教育示范校，无论在政策上还是资金上都给予了极大的倾斜和扶持。顶岗实习工作的好与坏，直接关系到国家政策的落实情况，直接影响学校的办学声誉，因此，有效做好中职幼师专业顶岗实习是一个值得深入探讨的课题。

参考文献：

[1]《国家中长期教育改革和发展规划纲要》

[2]《创新职业指导》

中国劳动社会保障出版社

9.顶岗实习的平台方案 篇九

为贯彻《教育部、财政部关于印发<中等职业学校学生实习管理办法>的通知》（教职成〔2007〕4号）文件精神，进一步规范管理学生顶岗实习工作，更好地保护学生、学校和实习单位的合法权益。组织学生到校外实训基地和其他（对外）贸易企业（公司）进行顶岗实习是高等职业教育的一个重要教学环节，是对学生综合素质与实践能力培养效果的全面检查，是衡量高等教育和办学效益的重要评价内容。随着经济的快速发展以及长株潭经济区的不断开放开发，湖南与世界其它国家的经济贸易联系日益加强，社会对高职商务英语专业人才的培养水平提出了更高的要求。结合商务英语专业学生校外顶岗实习的特点，制定本办法。

顶岗实习的指导思想本着理论与实际相结合、校内课程与社会实践相结合和校内模拟实训与校外实训基地及企业实习相衔接的原则进行校外顶岗实习，使校内实训与校外实习有机衔接，充分有效地运用现有的已经签订协议的校外实训基地及其它（对外）贸易企业，培养学生综合运用所学基础课、专业基础课、专业课、国际贸易操作技能和商务英语听说读写译交际能力，提高学生解决实际问题的综合能力，培养创新能力，增强学生的综合素质。通过校外实习，使学生能够：①了解本专业就业岗位群的岗位职责、工作流程及工作任务。②提高商务英语写作交际能力（包括函电和应用文）。③提高商务英语口语交际能力（包括接待和谈判）。④提高商务英语翻译能力（包括口译和笔译）。⑤熟悉并掌握进出口业务操作流程。⑥提高理论联系实际，从实际出发分析问题、研究问题和解决问题的能力。⑦培养与他人合作的团队精神，增强从业素质，树立良好的人生观。

顶岗实习的方式①安排部分学生到已经签订协议的校外实训基地进行与本专业就业岗位群相关的顶岗实习。已签订协议的校外实训基地有：九华集团、上海森睿企业管理咨询有限公司以及阿里巴巴东莞分公司②安排部分学生到其它（对外）贸易公司进行顶岗实习。③由学生自行联系校外实习单位,最好是与本专业相关的（对外）贸易公司或企业。

顶岗实习的组织形式①用人单位同意聘用学生实习，并给学生发实习聘用函。②学生凭实习聘用函，到辅导员处领离校审批表填写。③学生按离校审批表的具体要求，办理离校实习手续。

顶岗实习的内容实习内容主要根据校外实训基地、（对外）贸易公司所安排的实习岗位和学生自行选择的实习单位的工作岗位内容而定。要求毕业生在实习过程中对所掌握的商务英语听说读写译交际能力和进出口业务操作技能进行综合运用。实习内容主要涉及：商务英语写作（函电和应用文）、商务英语口语（接待和谈判）、商务英语口笔译、进出口业务操作流程及工作任务、商务文秘、商务礼仪。

顶岗实习的成绩评定依据①实习鉴定。实习结束时，除实习生本人对自己在实习过程中的表现做出自我鉴定外，校外实习单位还须对实习生在实习过程中的表现、工作态度、组织纪律和工作能力等方面进行鉴定和评分。该实习鉴定将作为实习生实习成绩评定的主要依据之一。②毕业实习报告。实习结束时，每位实习生必须提交毕业实习报告，着重总结实习生在实习工作岗位上理论与实践相结合的收获和体会。该实习报告将作为评定实习成绩的主要依据之一。③实习考勤（实习工作量）。由实习单位对实习生在实习期间的工作情况进行考勤。该考勤将作为实习成绩评定的主要依据之一。

顶岗实习注意事项由校外实习单位填写实习生的实习鉴定表和实习工作量表（实习工作量日志表或实习工作量周志表），如果实习生在实习期间有多个校外实习单位实习经历的，应由各实习单位分别进行实习鉴定、评分和盖章，同时还应由各实习单位分别填写实习工作日（周）志表及盖章。实习工作量日志表或实习工作量周志表选择其一填写。如果一周内每天工作内容相同，则可填写实习工作量周志表，如果一周内每天工作内容不相同，则填写实习工作量日志表。要求实习生拟写毕业实习报告。

顶岗实习成绩评定办法各项目成绩及综合成绩按百分制评定分数，满分100分。毕业实习成绩=毕业实习报告（50％）＋实习鉴定（30%）+工作量日（周）志（20%）。

10.顶岗实习的平台方案 篇十

顶岗实习手册》、《学生顶岗实习审批表》、《顶岗实习成绩登记表》《安全协议》；院校及指导教师实地检查指导顶岗实习资料（包括现场照片、问卷调查表、实习报告、施工方案等）。

目前，高职院校铁道工程技术（类）专业学生在实施顶岗实习教学环节的过程中，通过单位现场调研，普遍存在着符合顶岗实习要求的岗位数量多但企业不愿接收、实习指导难以落实到位、实习安全得不到充分保障、实习效果难以准确考核等问题，这些问题的存在给顶岗实习管理带来了较大的困难，导致顶岗实习效果不理想。为此，以陕西铁路工程职业技术学院铁道工程技术专业为例，针对顶岗实习过程当中存在的问题，提出了相应的解决方案。高职学生顶岗实习管理存在的问题

1.1 企业普遍不愿接收顶岗实习学生

截至当前，铁道工程技术专业的学生主要就业方向为施工类企业和运营类企业。然而近期国家调整了铁路投资思路，提出了“保在建、上必须、重配套”的建设方针。从而导致施工类企业出现了人员相对饱和的现状，高职生想进入施工类企业变得较为困难。但另一方面施工类企业由于考虑生产管理和质量第一等问题，致使很多专业类学生进行生产性实行很困难。

1.2 实习岗位相对单一

以郑州铁路局郑州桥工段为例，近年来我院积极开展与郑州铁路局郑州桥工段的合作力度和深度，实现了学生在郑州桥工段的实习率达到了100%。但同时也遇到了一些问题就是实习岗位相对单一。

在郑州桥工段的线路管辖范围内学生顶岗实习主要是线路工岗位，根据实习车间的不同侧重点有所区别，郑州高铁线路车间以高速铁路线路养护维修为主、郑州车间以站线维修为主和许昌线路车间以既有线提速线路的养护维修为主。区别主要体现在以下几个方面：

①高铁车间：养护标准高，但是养护工作量小，因此在此实习的学生难以在短时间内见到较多的维修案例。学生顶岗实习时间一般为0：00到4：00之间。

②郑州车间：管辖特等客运站郑州车站，位于京广铁路、陇海铁路的交汇处，运输安全压力较大。车间管内客运线路、货运线路及联络线纵横交错，不同的线路等级使工务日常维修难度加大。顶岗实习生的劳动任务相对较大，同时学生的实习内容较为丰富。

③许昌车间：为双线提速区段自1998年曾创造出时速240km的中国铁路“第一速”以来，多次承担全路提速试验任务，被喻为中国铁路提速的“试验田”和诞生地。因此在该区段实习的学生的标准要求很高，在此实习的学生工作后能有一个高的起点。

1.3 顶岗实习指导难度较大

顶岗实习的分布给实习指导工作带来的困难较大。比如在郑州桥工段的高铁线路车间共有5个工区，郑州线路车间有5个工区、许昌线路车间有4个工区。各个工区距离市区的距离不尽相同，有些比较偏远。这主要是由于铁路是一个带状工程的特性决定的。

为了改善这种情况，学校就安排专业的教师轮流到工地进行指导。从表面上看，实习管理与专业指导两者兼顾了，但因为高职学校的专业教师普遍课时任务重、日常管理工作繁琐，以及部分实习地点偏远，交通不便使得专业教师不便于到校外进行管理和知道，使管理工作处于松懈的状态。

1.4 安全风险大，行车安全和人身安全是顶岗实习的难点

在既有线上保证正常行车秩序和线上施工、维修作业生产安全是工务部门的基本职责。近年来的各类统计资料表明，工务系统发生因工死亡、重伤的人数居铁路各行列中的第二位。因此铁道工程技术专业的学生在线上实习需要承担较大的安全问题，因为学生在顶岗实习中发生事故是较为敏感的话题，因此很多施工现场不愿意接受实习的原因之一。

1.5 顶岗实习考核效果不理想

铁路线路是一个带状工程决定了其实习点多、实习教师无法集中进行辅导和考核，导致对学生的实习效果难以把控，因此对学生的具体表现，也无法给予准确的评判。

高职学生顶岗实习管理的对策

2.1 寻求利益共同点，以运营为就业导向，实现顶层设计

①为顶岗实习企业培养准职工，增强企业的参与积极性。成立顶岗实习单位的订单班，安排学生在订单企业顶岗实习。订单班的顶岗实习生既是学校的在校生，同时也是顶岗实习单位的准职工。顶岗实习企业为了缩短企业员工的适应时间更加愿意接受准职工的顶岗实习。以2010届的毕业生为例共有20名郑州局的订单班学生赴郑州桥工段顶岗实习。

②熟悉铁路企业生产规律，为企业提供生产力。每年的冬季，各大铁路局把“保春运”作为铁路运输部门的重点任务，此时的工务部门相对工作量小，春运结束后便是工务部门集中修的重要阶段，各种养护维修工作量非常大。为此每年工务部门需要在春季临时招募大量的临时工来补充养路工人的不足。由于临时工缺少铁道工程技术的专业背景，其工作效率和质量不能运营企业的要求，为此称为养护维修工作的一大瓶颈。

因此通过安排学生顶岗实习的同时也为实习企业提供了一批高质量的职工，学生在学习现场操作的同时也可以解决现场较为紧张的生产任务。

③为企业进行职工培训。企业以生产为主，在面临新技术新工艺的革新时，就需要对大量的职工进行在岗培训，特别是高速铁路的建成通车，原有职工的技术水平无法适应高速铁路的养护维修标准。然而职工培训往往是企业的短板，为此我们就有计划的派出专业学术带头人和行业专家“送教上门”培养现场的业务骨干，同时“请进来”，把现场技术人员请到校园进行专门的技术培训，解现场之所需，同时现场技术专家也兼任我校的兼职教师，与校内指导教师共同完成实训指导任务，达到互利共赢。

2.2 以制度作保障，落实实习指导工作

校内专业指导教师是学生顶岗实习的主要负责人，同时需要辅导员进行有力的配合。为了对学生进行有效的跟踪和管理，陕西铁路工程职业技术学院制定了学生信息员制度，选拔优秀的班干部和党员作为信息员。定期向校内指导教师汇报实习情况，及时解决学生在实习过程中面临的各种问题。并建立实习监控和跟踪记录。对不同阶段的实习学生进行不同的教育。

①“实习承诺书”制度。向学生印发“实习承诺书”，以文字的形式向学生和学生家长说明实习过程的基本情况和实习过程中学生、学校、企业三方相应的责、权、利；对学生及学生家长签字的“实习承诺书”进行归档，作为实习过程管理的一个重要依据。

②定期探望制度。在实习过程中，定期召开学生座谈会，了解学生在实习过程中遇到的各类问题和困惑，缓解学生身处陌生环境的不适情绪，最大程度上确保实习工作的顺利进行。

③利用现代网络技术进行动态管理。建立一些QQ群，充分利用网络的便捷性和及时性及互动性等优势，全天候、全过程参与顶岗实习的指导工作，解决实习指导不足的问题。

④聘请企业技术人员为现场指导教师，这样学生能够更好地掌握技能知识，还能让学校了解学生的思想状态。

2.3 立足学校，对企业现场培训一批兼职教师队伍

①邀请兼职教师参与学校人才培养方案，教学计划的编制；

②对兼职教师进行培训，使校企最大程度结合；

③编制“兼职教师手册”规范日常指导行为。

2.4 健全保障制度，重视实习安全

陕西铁路工程职业技术学院建筑工程系和郑州桥工段制定了一系列保障学生顶岗实习的制度。

①组织学生进行“岗前安全教育”的学习，未经过安全教育的学生不允许参加顶岗实习；

②顶岗实习前为学生购置实习责任保险；

③制定了“郑州桥工段顶岗实习安全风险周分析记录”；

④制定了“顶岗实习学生安全管理办法”；

⑤制定了“顶岗实习学生安全及突发事件应急预案”。

另外不断的向顶岗实习学生灌输工务的安全理念：

①安全是生产的永恒主题，没有安全就没有一切；

②标准的学习要在工作中贯穿，没有标准的作业是盲目的；

③用标准保证作业质量，用作业质量保证行车安全，用标准作业保证人身安全。

2.5 实行企业和学校的共同考核

2.5.1 共同考核制度。

实行学校和实习单位对学生的考核制度，需要共同制定完成。其中实习单位的比例占到70%，学校教师评价占到30%。

2.5.2 做好资料归档。

顶岗实习结束后需要提交以下资料：

①顶岗实习协议；

②顶岗实习计划；

③学生顶岗实习报告；

④学生顶岗实习成绩；

⑤顶岗实习周志；

⑥顶岗实习巡回检查记录；

⑦顶岗实习考核表。

2.5.3 总结表彰制度。顶岗实习结束后通过校企参加的实习总结大会，对表现突出的学生进行表彰，可以增强学生的荣誉感。同时对顶岗实习学生形成积极的引导。

小结

上述表述，我们不难看出，校企深度合作的共赢点就是如何调动企业接受学生顶岗实习工作的主动性，解决实习场地不足所出现的困境。就需要我们通过多种途径，提高学生顶岗实习期间的安全保障，完善评价体系，更准确的评价学生的实习效果。

参考文献：

11.专业顶岗实习质量提升的探索 篇十一

关键词：印刷技术专业顶岗实习质量措施

前言

高职教育坚持以就业为导向，目标是培养综合素质高、既有扎实的理论知识、又有过硬的操作技能、生产一线需要的高技能、应用型人才。近期，第四次全国教育工作会议颁布了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010～2020年），纲要明确指出：高等职业教育要实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。顶岗实习是推进工学结合人才培养模式的最好形式之一，是高职教育最重要的实践教学环节，是形成学生职业能力的重要途径，其质量直接影响到高职教育人才的培养质量。全国高职院校积极开展教学改革，采用工学结合、校企合作的办学模式，突出教学实践环节，特别是顶岗实习环节所占的比例。同时注重顶岗实习的管理，制定了学生顶岗实习管理办法、学生顶岗实习手册、学生顶岗实习安全规范；选配校内外实习指导老师，建立学生顶岗实习管理平台系统，动态管理顶岗实习；建立学生顶岗实习档案，顶岗实习取得一定的效果。但是，从笔者调研的结果来看，仍存在一定的问题，顶岗实习质量有待提高。

因此，如何提高顶岗实习的质量，使得学生在顶岗实习中，真正掌握岗位技能，积累工作经验，为顺利就业打下应用的职业技能基础是高职院校人才培养需要不断探索的重要课题。

一、印刷技术专业顶岗实习的重要性

1.有利于培养学生的综合职业技能

学生到企業顶岗实习，能够全面了解企业生产运作，在真实的工作环境下，对以后所从事的具体工作在感性和理性认识上有一个很大的飞跃。同时，顶岗实习期间，学生在“真实” 的工作岗位上以“准员工”的身份进行生产实践，在企业文化的熏陶下，有利于实现从“学生”向“员工”身份的转变；顶岗实习实现教育与生产劳动和社会生产实践相结合，有利于全面提升学生职业素养，增强其岗位适应性，提高就业竞争力。

2.顶岗实习有利于加深校企间合作

顶岗实习可以为企业提供人才储备，是企业培养高技能人才的重要契机。通过顶岗实习，学校能够检验自己输送的人才质量是否符合企业的要求。在联系实习企业和指导学生实习的过程中，教师也可以参与到岗位的生产实习和技术服务工作中，为企业解决一线技术问题，自身的理论水平和实践能力得到大幅度的提高。同时，掌握了企业的生产、工艺、管理过程和对一线的技能需求，对教学模式、人才培养方案有更深刻的认识。校企之间深度融合，互惠双赢。

二、影响印刷技术专业顶岗实习质量的因素家可以给出低于零售价格的团购折扣和单独购买得不到的优质服务。

针对校园广大的购买群体，可以选取适合学生的商品，如数码、服装、生活品开展以校为单位的团购活动，充分发挥学生组织或者校园代理作用，组织开展活动，以数量换价格，吸引学校师生参与，很多团购网在学校的成功的团购活动都说明学校巨大的市场需求潜量。零售网站应该看到这一现象，针对校园市场调整策略，不定期开展团购活动，在校园内宣传团购活动内容，吸引广大师生，同时调查大家对商品需要，进行登记，并最终根据数量多少，再次开展相应团购。做到大家需要什么，我们团购什么。通过团购不但可以扩大影响，提升零售网站可信度，而且可以让广大师生得到最大的优惠，培养网站忠诚度。

2.5推广模式五诚招师生加盟，共同实践体验

网络营销的最大特点就是互动性和目标消费群体的参与度。而如何让目标消费群体以积极、主动的态度参与到网络营销中来，一直是商家网络营销推广中的主题。

零售网站可以采取网络营销加盟的方式吸引网民参与。比如进行产品目录商招募，可以跟学生合作，让学生发布自己的商品信息；在网站开辟校园论坛，为学生提供交流场所，学生可以在网站交流，为网站汇聚人气，提高网站流量；可以组建校园推广团队，让学生宣传学生，以销量作为提成奖励，鼓励学生进行推广宣传，不但可以培养学生实战能力，而且能有效的提升网站销量。目前京东商城以自提店为主的校园营销效果非常明显，值得零售网站借鉴学习。

3.校园推广效果

运用此推广模式后，效果就会发生明显变化。通过推广宣传，可快速建立良好的口碑，用户自己根据需求有针对性地提出问题，我们可根据用户的需求针对性提供需求满足，同时增加网站品牌和商品的曝光度，形成潜意识，迅速建立良好口碑；通过发动校园学生参与代理服务或者配送服务等，可以迅速提高品牌可信度，学生即代表的是企业品牌，又是学生中的一员，这样推广可以增加品牌的认可，提高推广效果。校园推广模式可以花少的精力达到更优效果，网络推广宣传做得好，无异于免费的广告，而且推广具有很强的针对性，长期、大量的推广工作是可以提升品牌知名度、服务品牌、提高经济效益的。

4.结语

大学生是一个特殊的社会群体，有着自己特殊的消费观念和消费行为，一方面，他们有着旺盛的消费需求，另一方面，他们尚未获得经济上的独立，消费受到很大的制约。消费观念的超前和消费实力的滞后，使得大学生消费呈现出不同一般的发展，大学生消费受到方方面面的影响，也会影响着方方面面。通过校园购物网推广，为当代大学生树立正确的、健康的消费观念，让大学生合理消费，经济理财，规范并合理的发展这样一个市场，大学生才能健康全面发展。

参考文献：

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[2]李娟.品牌商城上线淘宝坐地收钱[J].财经时报，2008，D06：1-2.

[3]李卫.校企合作共建国际贸易操作与实习平台[J].经贸广场2010年第6期：13-14.1.