关于工会委员会换届选举请示报告(党委)

关于工会委员会换届选举请示报告(党委)（9篇）

1.关于工会委员会换届选举请示报告(党委) 篇一

缙云县教育工会：

缙云县xx学校工会第x届委员会已任期届满。根据《中国工会章程》和上级工会有关规定，经本届委员会会同学校党支部共同考察协商，确定新一届（第x届）委员会候选人建议名单，报告如下：

Xxx xxx xxx xxx xxx xxx 等x 位同志为工会委员会委员候选人，提议xxx同志任工会主席，xxx同志任工会副主席；

Xxx xxx xxx xxx xxx xxx等x位同志为经费审查委员会委员候选人，提议xxx同志任经费审查委员会主任；

Xxx xxx xxx xxx xxx xxx 等x位同志为女教职工委员会委员候选人，提议xxx同志任女教职工委员会主任。

新一届委员会将任期三年，特此报告。请批复。

Xx学校工会委员会

****年**月**日

备注：1.候选人应为六人或四人，经差额选举确定五人或三人，视会员人数而定。

2.原则上工会委员会委员和经审委员会委员不重复。有些学校由于规模小，可能难于安排，但工会财务委员不能是经审委员。

2.关于工会委员会换届选举请示报告(党委) 篇二

仙游县总工会：

我单位于 年 月 日召开工会第 次会员（代表）大会，选举产生第 届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会，现任期已届满。为了充分发挥工会组织的四项职能作用，更好地为改革、发展和稳定服务，根据《工会法》和《中国工会章程》有关规定，特申请进行工会换届选举工作。经民主推荐 等 位同志为新一届工会委员会委员候选人，同志为工会主席候选人，同志为副主席候选人。等 位同志为工会经费审查委员会候选人，同志为主任候选人。等 位为工会女职工委员会委员候选人，同志为主任候选人。

当否，请批复。附：候选人的基本要素

3.关于工会委员会换届选举请示报告(党委) 篇三

机关x支部委员会于2016年10月换届，至今任期届满。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定，经研究，拟定于2020年11月x日在x会议室召开机关x支部党员大会，进行换届工作。现将有关事项请示如下：

（一）指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过党支部换届选举工作，进一步优化基层党组织设置，加强基层党组织领导班子建设，规范党内政治生活，充分发扬党内民主，提升基层党组织组织力，为学校建设提供坚强的组织保证。

（二）召开党员大会时间：2020年11月x日

（三）党员大会议程:

1.听取和审议《机关x支部委员会工作报告》。

2.选举产生新一届机关x支部委员会委员。

3.机关党总支书记xxx同志作重要讲话。

（四）机关x支部委员会组成人员名额及候选人名单：经机关x支部党员广泛酝酿讨论，并提请学校机关党总支审定，下届机关x支部委员会设委员3名，xxx、xxx、xxx、xxx（按姓氏笔画顺序）等4名同志为机关x支部委员会委员候选人（含20%的差额），xxx同志为机关x支部书记候选人。

（五）选举办法

1.新一届机关x支部委员会委员由机关x支部党员大会实行差额选举直接选举产生，候选人的差额比例不少于20%。

2.新一届机关x支部委员会书记实行等额直接选举，由新一届机关x支部委员会第一次全体会议选举产生。

3.以上选举均采取无记名投票方式。

妥否，请批复。

附：候选人简历

机关x支部委员会

2020年10月23日关于××党支部委员会换届选举的请示

机关党委：

我支部委员会是××××年×月×日选举产生的，到××××年×月×日任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，经支部委员会研究决定，拟于××××年×月×日召开支部党员大会，采取无记名投票差额选举办法进行支部委员会换届选举工作。下届支部委员会拟由×人组成，其中书记×名，组织委员×名、宣传委员×名。【支委设置根据实际情况调整，委员的职数应是单数，一般应设置书记、组织委员、宣传委员和纪检委员（可兼任）】。

×月×日，我支部委员会在广泛听取支部党员意见的基础上，经过充分讨论酝酿，拟确定以下×位同志为新一届支部委员会委员候选人预备人选（以姓氏笔画为序）：×××、×××、×××、×××（差额×名，差额比例为×%），其中×××同志作为支部书记候选人预备人选。

妥否，请批示。

××支部

4.工会委员会换届选举结果报告 篇四

关于工会委员会换届选举结果报告江宁区教育工会：我校工会于年月日召开了（全体会员大会、会员代表大会），应到人，实到人，符合法定人数，通过无记名投票差额选举产生了我校届工会委员会。任期三年，自年月日至年月日。本次大会同时选举产生了经费审查委员会和女职工委员会。现将选举结果及委员分工情

况报告如下，请审批：

一、工会委员会

姓名性别年龄学历现任职务得票数分工情况

二、经费审查委员会

姓名性别年龄学历现任职务得票数分工情况

三、女职工委员会

姓名性别年龄学历现任职务得票数分工情况

工会年月日

5.关于工会委员会换届选举请示报告(党委) 篇五

我公司在集团公司的正确领导和关心下，生产经营工作正逐步走上正轨。公司现有员工72人，其中管理人员6人，操作岗位员工21人，井下作业民工43人。由于公司刚组建不久，且员工来源和组成复杂，员工队伍尚不稳定，时常影响公司的生产经营工作。因此，为了建设和稳定公司的员工队伍，有效地提高员工的文化素

质，活跃员工业余文化生活，维护员工合法权益，关心和解决员工的实际困难和家庭问题，使公司全体职员真正做到“矿山是我家，爱矿如爱家”，真正树立“矿兴我荣，矿衰我耻”的思想观念，公司经集体研究，拟成立“＿＿＿＿矿业有限公司工会委员会”。现将有关成立事宜请示如下：

一、公司工会本文来源自本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料委员会的组织机构：公司设立工会委员会。工会委员会作为公司组织机构的一个组成部分，并作为常设机构。公司工会委员会行政上接受公司的统一领导，业务上接受集团公司总工会的指导。公司工会委员会是公司工会会员的最高领导机关，可以决定公司有关工会工作的一切事宜。公司工会委员会暂设三个小组：文艺宣传组；女工组；家访组。三个小组不作为常设机构。公司工会同时设立互助会，互助会的章程由工会委员会拟定。

二、公司工会委员会的职位设定：

工会主席1名工会副主席1名工会干事1名

三、公司工会委员会的职位职责（简要）：

工会主席：负责公司工会的全盘工作。

工会副主席：负责公司工会的经费管理和互助会的基金管理。

工会干事：负责公司工会日常事务管理和落实。

四、公司工会委员会委员人数：

工会委员会由三名委员组成。

五、公司工会委员会委员（暂定）名单如下：

廖鸾才陈碧林陈拥军

六、公司工会委员会委员分工：

工会主席：廖鸾财

工会副主席：陈碧林

工会干事：陈拥军

七、公司工会经费的筹集（来源）：

1、按员工工资总额的规定比例（由总公司确定）提取；

2、工会会员按个人收入（工资）的一定比例（由公司工会确定）缴纳；

3、公司一次性向工会出资2600元。

八、公司工会会员第一批申请加入名单：

廖鸾财　陈碧林　陈拥军　曾志斌　黄运明　李清泉

醴陵市金贵矿业有限公司

6.工会委员会选举情况报告单 篇六

学校第 届工会委员会

选举情况报告单

惠安县教育工会：

本学校工会委员会由会员或会员代表采取无记名投票方式，差额选举产生。

会员（或代表）人，出席 人，参加投票 人，分发选票 张。弃权票 张，实有效票 张，根据《中国工会章程》和“关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会，经费审查委员会的若干规定”精神，投票选举有效。

选举结果：

主 席： 副主席： 工会委员会委员：

经费审查委员会主任： 委员： 女工委员会主任： 委员： 特此报告

7.公司党委换届选举的请示 篇七

中共xxx有限责任公司xxx公司委员会现已任期届满，根据xxx党字〔2012〕19号文件要求，按照党章规定，经xxxx公司党委会研究，拟定于2013年3月下旬召开中共xxx公司xxx公司第三次党员大会。现将会议的有关事项请示如下：

一、指导思想

本次大会以党的十八大精神为指导，紧紧围绕xxx公司安全、生产、经营等中心工作，切实加强基层党组织核心建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，进一步动员带领广大党员干部把公司建成全国资源综合利用一流电厂而努力奋斗。

二、主要议程

1．听取审议中共xxx公司上届委员会工作报告；

2．选举产生中共xxx公司第三届委员会；

3．选举产生中共xxx第三届纪律检查委员会。

三、代表名额、构成比例及分配原则

xxx公司现有党员135名，拟定代表100名，占党员总数的74%。其中：一线党员代表比例不少于42％，技术党员代表比例不少于22%，中层及以上管理岗位党员代表比例不超过 36％，其中青年职工、女职工、少数民族代表应占一定比例。代表名额的分配，由各党支部按照上述各方面比例要求，结合工作需要确定。

四、新一届党委会及纪委组成名额、任期及选举形式 按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举

工作暂行条例》，新一届中共xxx委员会拟由5人组成（其中书记1名、副书记1名），候选人6名，实行差额选举；新一届中共xxx纪律检查委员会拟由5人组成，含纪委书记1名，候选人6名，实行差额选举；差额比例均为20%。

以上选举均采用无记名投票方式（选举办法见附件1）。新一届委员会任期5年。

妥否，请研究批复。

附件：1.中共xxx第三次党员代表大会选举办法（草案）

2.中共xxx公司神东热电公司第三届委员会候选人简介

3.中共xxx第三届纪律检查委员会候选人简介

8.党委换届请示 篇八

我局第二届机关党委于20XX年9月换届产生，现因原局机关党委委员发生了较大的变化和临近届满。为保证局机关党委工作的正常开展，经本届局机关党委会议讨论、局党组研究同意，拟对局机关党委按照《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定进行换届选举。现将有关事项请示如下:

一、中共韶关市国土资源局机关党委有9人组成，设书记1名，副书记1名，委员7名。

二、根据有关规定，我局机关党委委员实行差额选举。经局机关党委讨论，局党组同意新一届局机关党委委员候选人拟定为12人(差额3名)。

妥否，请批示。

附:中共韶关市国土资源局机关党委委员候选人名册

9.关于成立工会委员会的请示 篇九

根据《工会法》、《中国工会章程》、《湘发[XX]23号》和《关于市直单位、乡镇、街道办事处工会组织设置及管理的意见》文件精神，为了建设和稳定干部职工队伍，有效地提高干部职工的文化素质，活跃干部职工业余文化生活，维护干部职工合法权益，关心和解决干部职工的实际困难和家庭问题，使全体干部职工真正做到“质监局是我家，爱局如爱家”，真正树立“局兴我荣，局衰我耻”的思想观念，经局务会研究，拟成立“吉首市质量技术监督局工会委员会”。现将有关成立工会事宜请示如下：

一、工会委员会的职位设定：

工会主席1名，工会副主席1名，经费审查委员1名，女职工委员1名。

二、工会委员会人员工作职责：

工会主席工作职责

1、在局党组和上级工会的领导下，主持本局工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。

2、贯彻执行党的路线方针政策和上级工会组织的精神，把握工会的总体思路和工作方向，结合本局的中心工作，积极主动的开展各项工会活动。

3、代表干部职工参加有关部门召开的会议，积极完成工会的工作任务，积极参政议政，参与本局设计干部职工切身利益和本局重大问题的重大决策，发挥应有的作用。

4、代表局工会及时向上级工会请示汇报，沟通情况，做好下情上达、上情下达疏通工作，协调局工会与其他职能部门的关系。

5、做好局工会全体人员和工会干部的思想政治工作，团结工会一班人，依靠全体干部职工全面履行工会的“维护、建设、参与、教育”四项职能。

6、领导、布置、检查工会副主席及工会其他干部的工作。

8、完成局党组交办的其他工作。

工会副主席工作职责

1、协助工会主席完成上级工会交给的任务。在工会主席外出时，行使主席工作职责。

2、在主席的领导下，做好分管的工作，即要有全局意识，又善于独立自主地创造性地做好所分管的每项工作。

3、认真学习党的路线、方针、政策和上级工会精神，并在各项工作中贯彻执行。并负责抓好工会干部的学习、培训工作计划的制定与落实。

4、做好工会干部思想政治工作，充分调动他们的积极性，团结合作，集中群体智慧，出色地完成各项工作任务。

5、注意调查研究，理论联系实际，认真总结记录，进一步促进工作。

6、负责检查、督促工会委员完成各自分管的工作。

7、负责抓好工会各项工作制度的落实。

8、完成工会主席交办的其他各项工作任务。

工会经费审查委员工作职责

1、根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费。

2、及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。

3、协助组织委员，教育会员自觉地交纳会费，督促和帮助小组长做好会费收交工作，督促行政按时拨交工会经费，并核对其拨交数字是否正确。

4、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。

5、主动向工会主席汇报工作情况，提供有关财务工作资料，并在工会会议上报告工作情况。

6、建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况。

7、协同做好干部职工福利发放方面的财务工作，管好用好福利费。

8、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。

9、完成工会主席交办的其他工作任务。

工会女工委员工作职责

1、认真贯彻落实工会工作方针和同级工会代表大会的决议，研究确定同级委员会的工作目标、任务和规划，指导、协调所属女职工工作，总结推广女职工工作经验。

2、运用多种形式，加强女职工的思想教育，帮助她们正确处理家庭、事业、婚姻问题；积极发动女职工参加各项活动，发挥她们的作用。

3、认真组织女职工参加局工会开展的体检、保险、女职工讲座等活动，及时了解和反映女职工的意见，维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗保险和家庭财立方面的特殊利益和合法权益。

4、参与有关保护女职工权益的政策、规定、制度的制订，并协助和监督有关部门贯彻实施。

5、加强女职工工作的理论研究。

6、协助有关部门管理和培训女职工干部。

7、配合有关部门抓好计划生育工作，协助行政办好职 工福利事业，解除女职工的后顾之忧。