综治干部培训记录

综治干部培训记录（共11篇）（共11篇）

1.综治干部培训记录 篇一

一、中心户长汇报上月治安情况

二、叶志雄主任讲话

(一)传达乡综治会议：罗副书记讲话精神

1、开展排查整治活动，排查安全隐患，化解矛盾纠纷;

2、做好综治入户访视活动;

3、认真组织开展护村治安巡逻，不断增强人民群众安全感;

4、积极协助抓好社区矫正工作，引导矫正对象遵守规章，落实制度。

(二)传达有关文件精神

1、xxxx年国宝乡社会治安综合治理工作要点

2、开展综治基层基础规范化建设年活动的实施方案

(1)指导思想 (2)工作目标 (3)规范内容

(4)工作机制 (5)方法步骤 (6)工作要求

3、关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的实施意见

三、综治协管员布置下阶段工作

2.综治干部培训记录 篇二

1 干部心血管内科手术护理记录单的设计

干部心血管内科手术护理记录单采用A4纸, 与一般护理记录单纸大小一致, 表格记录内容: (1) 患者基本情况:姓名、年龄、诊断、手术名称。 (2) 分为术前、手术日、术后一日三个部分。 (3) 术前准备包括:备皮、健康宣教、皮试、左手留置针、口服波立维药物。 (4) 手术日及术后一日专科观察内容:足背动脉搏动情况、沙袋压迫时间、术区伤口渗血情况、制动部位及时间、心电监测情况、并发症的观察等。 (5) 病情变化及处理:如患者有病情变化, 经过何处理 (表1) 。

2 应用体会

2.1新设计的表格具有科学性在记录上为护士起到指导作用, 护士知道从哪方面观察病情, 可避免因护士专业水平的参差不齐, 引起记录漏项, 提高了护理质量。

2.2设计合理性每一个栏目都有它的特定作用, 采用表格方式, 填写式记录, 前后衔接简单明了, 护士在进行记录时大部分在相应栏内打“V”, 大大减轻了护士的工作量, 减少了重复的文字书写, 提高了工作效率

2.3具有实用性, 使用方便。以往术后记录繁琐, 重复记录, 花费时间多, 且给人感观复杂、繁琐, 记录缺乏专业性和针对性。而此表格设计优化, 做到不漏记, 不重复记录, 一目了然。

2.4设计内容全面体现患者所需的各项监护内容, 分类细, 条款清晰, 使阅读者能迅速地了解患者病情变化趋势。

2.5体现护理工作的独立性此护理记录单作为一种临床记录资料, 使心血管内科手术患者的临床护理有据可查, 也是实行系统化整体护理的重要体现, 保证护理质量。

2.6法律的证明文件完整的病案资料具有重要的法律作用, 一旦涉及医疗纠纷, 其调查处理过程都要将病案记录作为依据加以判断, 以明确医院、医护人员有无法律责任。

2.7详细记录了心血管内科手术患者的临床资料, 为护理科研提供依据。记录单详细记录了心血管内科手术患者的生命体征, 并发症、病情变化及处理等, 为临床教学和科研提供资料。心血管内科手术护理记录单应用于临床后, 护士运用时直观、方便、省时、统一规范。表格设计具有实用性、科学性、合理性。使护士观察病情时重点突出、有的放矢, 值得借鉴与临床推广。

摘要：目的 探讨自行设计心血管内科手术护理记录单并应用于临床护理记录中, 对护士的实施护理和记录具有指导作用。方法 根据干部心血管内科常见手术术前准备、术日及术后护理观察要点, 按表格系统的格式, 设计了心血管内科手术护理记录单。此表应用于临床后, 护士运用时直观、方便、省时、统一规范。结论 表格设计具有实用性、合理性及科学性。使护士观察病情时重点突出, 值得借鉴与临床推广。

3.综治会议记录 篇三

参加人员：吴晓球、方兴旺、应明政、方志明、刘文龙、刘芳、杨福炎、黄碧丽、谭凯良、李宗维、谭啸、周仁辉、胡春莲、李四新、曹富强、曹岳华

会议主题：关于做好各科室安全检查工作。

会议资料：下半年度开始，对于各科室的防火消防安全进行系统

排查，天气将渐渐转冷，注意隐患。对于各科室可能会引起火灾漏电等细节进行整改和检查。注意防盗安全，对于防盗、防火设备检修。职责落实到个人，仔细留意细刃。中秋国庆期间安排值班表，提高值班人员的职责心。主动留意，不要被动应对。对于灭火器等消防设各进行检查是否过期，是否存在质量问题。对于车棚、卫生间等区域注意防盗、防火。检查各科室安全警示标志是否有松动，脏旧现象。对于各科室存在的安全问题，报修问题要及时处理，消除一切隐患。

4.学校综治会议记录 篇四

地点：活动中心二楼会议室

主持：

出席校领导：

参会人员：各分院书记、学工科长，机关各部门负责人

记录：

20xx年1月20日上午，学校20xx年综合治理、安全稳定工作会议在活动中心二楼会议室召开。校长王树林，副校长王继承、周运浩、刘松华、吴信守，校综治办主任龚有水在主席台就坐，各分院书记、学工科长及机关各部门负责人参加了会议。

会上，刘松华副校长从七个方面总结了全校综合治理与安全稳定工作：一是领导重视，把综治、安全稳定工作摆在突出位置;二是严密组织，工作落实，保证学校顺利搬迁;三是整治校园及周边环境，取得了一定的进展;四是整顿校保卫队;五是加强预防和排查力度，防患未然，确保师生安全;六是加强应急处理，确保重点时期学校安全稳定;七是从教育、管理入手，做好维护学校安全稳定工作。

针对学校20xx年综治与维稳工作的要点和要求，刘副校长指出：要全面落实领导责任，把综治、维稳工作放在首要位置;要以预防为主，大力开展矛盾纠纷排查调处工作;要大力推进校园治安防控体系建设，加强治安防控队伍管理;要加强和改进校园管理，努力消除安全隐患;要加强教育，树立牢固的安全观念、法制观念、应急处置观念;要继续从提高教育、管理水平入手，做好安全稳定基础性工作;要开展综治和安全稳定考核评比工作。校综治办主任、保卫处处长龚有水在会上宣读了《xx城市职业学院综合治理及安全稳定工作考核办法》(试行)。

王树林校长就学校综治与维稳工作发表重要讲话。他强调，要充分认识综治、维稳工作的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性，指出综治、维稳工作是一项系统工程，需要多方面的协调和支持，要建立人防、物防、技防有机结合的防控体系，并希望大家继续保持积极努力的工作作风，使学校20xx年综治、安全稳定工作更上新台阶，为学校的改革发展创造一个良好的.校内外环境。

5.村综治工作会议记录 篇五

二、深入开展矛盾纠纷排查调处，及时化解各类矛盾纠纷，重点化解“急、大、难”矛盾纠纷，集中整治突出问题，确保文斗村秩序稳定。

三、结合文斗村建设工作，开展一系列有特色、有意义的综合治理活动，创造性地做好文斗村各项工作。

6.综治干部培训记录 篇六

时间：2012年6月22日地点：一区办公室

参加人：全体管理人员职工中心户长主持人：刘志伟

内容：

一、传达中共黑龙江省长水河农场委员会办公室文件的精神

（一）对前一阶段“安全隐患排查”工作的简要回顾

二、切实将“三项排查”工作引向深入，努力打造平安、和谐、团结的新型管理区。

（一）充分认识当农场改革发展面临的新情况、新问题、切实增强做好“三项排查”的责任感和紧迫感。

第一，做好“三项工作”，是顾全农场社改革发展大局的客观要求。第二，做好“三项工作”，是确保农场稳健经营的现实需要。

第三，做好“三项工作”，是改善农场现状确保健康发展的迫切需要。

（二）明确重点，切实解决管理区工作中存在的热点、难点问题。第一，以排查“社会矛盾”为切入点，建立良好的预警机制，切实规范管理区的规章制度。

第二，从社会治安重点地区问题入手，下硬茬狠抓对违规违纪问题的查处，有效发挥监督和震慑作用。

第三，加强公共安全隐患排查工作，引导职工群众树立正确观念，确保职工群众的生命财产安全，促进管理区快速发展。

一是树立正确的发展观，保持一个进取的心态。

二是树立正确的是非观，保持一个正确的心态。

（三）切实抓好“三项排查”工作的落实，确保与改革和管理工作同步推进。

一是要加强领导，成立专门组织。

二是要全面动员，强化宣传。

三是要明确责任，加强督办。

四是要分清主次，不搞“运动”。

三、进一步深刻认识“三项排查”工作的重要意义。

1、保持清醒认识，把握工作重心

2、积极迅速行动，开展工作排查

3、严肃认真整改，落实管理制度

4、加强内部监督，建设互动机制

5、强化跟踪问效，严格执行问责

第一管理区

7.政法综治干部培训心得 篇七

一、通过三天来的学习，我深刻认识到作为一名综治工作者学习的重要性。要想做好综治工作，就必须深入学习实践科学发展观，学习社会综治工作的成功经验。在实际工作中，要坚持以科学发展观理论指导综治工作、以科学制度保障综治工作、以科学方法推进综治工作，进一步创新工作理念，夯实理论基础，提升自身业务知识水平。在实际工作中，我还要积极向各级领导和同行们学习，不断提高自己分析解决问题的能力、干事能力、实战能力，使学校综治工作迈上新的台阶。

二、理论联系实际，把科学发展观、综治工作者的先进经验和自己的工作实际紧密联系起来。通过学习，我认识到自己的工作上还有很大的差距，在今后的工作中，我要用科学发展观理论来武装头脑，并运用于实际工作中。“实践出真知”。只有不断的去实践锻炼，才能提高工作本领、做好本职综治工作。加强锻炼的同时，我还要善于在研究状态下开展工作，不断地认真总结实践中好的工作方法和经验，提高自己的理论素养，提高综合分析问题的能力，增强自身解决问题的水平，从而更好的服务于学校的师生。

三、要开拓创新、真抓实干，以锐意进取的精神推动综治工作，开创综治工作的新局面。通过学习，我充分认识到了所从事综治工作的极端重要性、复杂性，在思想上对综治工作的意义和现实的社会作用也有了更深刻的认识。我深刻认识到，要想把综治工作做得更好，就必须具有真抓实干、开拓创新、锐意进取的精神。在具体工作中，我要放开手脚，摒弃旧的工作思想和观念，大胆创新，切实加强领导，落实责任，统筹兼顾，着力营造齐抓共管的工作氛围，把综治工作落实到每一个部门、每一个人、每一个具体环节，切实加强各部门、各处室间的协调、联动，把综治工作做细、做扎实、做在前面，把综治工作列入重要议事日程，进而开创综治工作的新局面。

8.政法综治干部培训心得体会 篇八

为全面加强我县基层政法综治和维稳工作，进一步提高全县政法综治干部的业务水平和工作能力，3月21日开始，县政法委结合当前全县政法综治和维稳工作的特点和薄弱环节，在县国土局五楼会议室举办了为期三天的全县政法综治干部业务培训会。全县14个乡镇的政法委书记、综治办专职副主任、综治专干等60余人参加了培训，培训会由县委政法委副书记主持。

近年来，全县的综治干部队伍建设虽然取得了一定的成效，为做好政法和综治各项工作提供了坚强的组织保障。但是，随着经济社会的不断发展变化对综治工作提出了新的要求，对综治干部队伍的业务素质和能力提出了新的挑战。通过这次培训，每个参训学员要做到“三个提高”，即:提高责任意识。政法综治工作无小事，要按照“秩序好、发案少、群众满意”的目标，勇于承担责任，尽职尽责地当好参谋和助手，积极协助党委、政府领导开展好综治各项工作。要以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为主线，大力开展重大矛盾纠纷积案化解，密切关注社会动态。提高理论素养。深入学习党的路线方针政策，牢固树立正确的人生观、世界观、大局观，提升自身理论修养。提高业务素质。坚持把理论学习与工作实践有机地统一起来，善于借鉴兄弟乡镇综治工作好的做法和经验，进一步提高自己的业务能力。

9.全区政法综治干部培训班开班 篇九

区委常委、政法委书记王艳君讲话

4月27日，全区政法综治干部培训班开班仪式在区委党校举行。市政法委副书记郝荣平，区委常委、政法委书记王艳君，区委党校党委书记张宝军出席开班仪式。

王艳君在开学典礼上讲话。她指出，政法综治战线担负着维护社会政治稳定的重大职责，政法综治干部水平的高低，直接影响着政法综治工作的健康发展，关系着党的路线、方针、政策和国家法律法规的正确实施，事关全区稳定大局。每位政法综治干部要站在政治的高度认真思考政法稳定工作的新问题，探索、研究推动政法稳定工作的新对策，自觉加强学习培训，进一步认清形势，明确自己肩负的重担，切实增强“保一方平安”责任感和使命感，更加深入扎实、卓有成效的做好政法综治工作，为建设建设市驻地、打造新薛城做出新的更大的贡献。

王艳君要求，每位参加培训的政法综治干部在学习中，要把理论学习同提高驾驭政法稳定工作的能力结合起来，同政法稳定工作实践结合起来，同转变作风、真抓实干结合起

来，做到学以致用，相互促进，实现能干、会干、干好的预期目的。

10.综治保卫培训制度（模版） 篇十

一、为提高基层综治干部的业务能力，提升综治队伍的整体素质。综治委定期举办综治业务培训班。培训应分批分层次，由浅入深进行，保证培训效果。

二、培训对象：段培训班的培训对象是全段各车间综治工作人员、治保会主任、治安员等。

三、培训内容：国家法律、法规；综治工作有关的方针、政策，信访工作、调解工作、治安工作、公共安全、反邪教警示教育等相关知识；开展综治工作的方式、方法；综治工作台账资料的登记和规范管理等。

四、培训时间：段每年要举办两期培训班，原则上每半年举办一期，也可以根据工作需要不定期举办。

11.企业召开员工综治工作会议记录 篇十一

会议地点：一统公司会议室

主持人：袁兴武

参会人员：全体员工

会议记录：王淑萍

3月14日，我公司综合治理工作领导小组召开会议。

本次会议主要研究并学习《关于成立天筑集团工会反恐维稳处突应急(5-22)》。

一、天筑集团维稳处突应急值班和信息反馈制度

二、天筑集团领导干部请销假制度

三、天筑集团维稳处突应急值班表

四、天筑集团维稳处突应急预案

五、出现人员上访时

当出现可能导致越级引发群体性上访影响企业正常工作秩序时，应急办法。坚持积极防范、热情接待、依法处置的原则，采取包干到户、责任到人的办法，有针对性的`做好重点人员的思想化解工作。责任人要高度关注重点人员的行为动态，做到早发现、早化解、早处置。

一是小规模人员上访活动时。5人左右的人员上访时，由应急办公室会同相关职能部门一道在天筑集团小会议室接谈。应急办公室要及时获取预警性信息，尽量采取说服教育的办法，尊重上访人员，耐心听取意见，化解对立情绪。讲究工作策略，坚持教育疏导，严防矛盾激化，消除各种不安定隐患。

二是中规模人员上访活动时。人数较多的群体性上访由应急领导小组会同相关职能部门一道在天筑集团大会议室接谈。处置完毕后，

将情况及时报集团应急信访工作小组领导审定，并报上级信访办。积极做好上访人员的思想工作和政策解释工作。

三是大规模的群体性上访活动时。出现大规模群众性上访(包括民工上访)活动时，应急领导小组要及时向上级信访办上报情况。应急领导小组负责接谈上访人员代表，接谈地点在天筑集团大会议室。采取以下步骤进行：迅速报告。根据掌握的情况，应急办公室工作人员适时与上访人员接触，稳定上访人员情绪，同时迅速报告集团应急领导小组。应急办公室工作人员与上访人员协商后，将上访人员引导到合适的地点，分发上访人员登记表，指导上访人员填写本人情况及所反映问题，做好政策疏导和思想稳定工作，防止事态扩大。人数众多时，办公室工作人员组织上访人员选派代表进行接谈，人数不得超过5人。组织劝离。接谈结束，组织上访人员离开。强行劝返。所属单位主要领导要及时赶赴现场，做好劝返工作，力争在最短时间将人员带离现场。对个别上访人员劝解无效，继续在集团机关或上访地域无理取闹，或冲击集团机关办公楼时，由安全保卫组和民兵应急分队按预案迅速处置，并及时协调当地公安部门将“挑头人”强行带离现场，依据有关规定加以处置。

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