Intel面试归来

Intel面试归来（共9篇）

1.Intel面试归来 篇一

面试Intel：技术能力高于一切 -面试技巧

跨国公司的面试通常不会“一劳永逸”，都是需要过五关斩六将的，Intel自然也不例外。应聘软件工程师一职，Godix共参加了4轮面试，其中前3轮是技术面试，由技术部门主持，最后一轮才是HR的面试。这样的安排意图很明显：对这个职位来说，技术能力―――也就是“硬”技能―――的重要性要超过情商等“软”技能，只有技术能力十分优秀的人，才能通过技术部门的严格筛选，有资格走进HR的面试间。技术面试涉及的内容面很广，软件、硬件、编程、网络系统等各方面的问题都会问到，还有一些智力题。每场面试的时间为半小时左右。 印象最为深刻的一轮面试花了整整一天，共接受了8位技术部门面试官的“车轮战”，直到累得说不出话来。最后的HR面试，主要考察的`是沟通能力、表达能力、情商等内在素质。 应聘心得 “车轮战”式的技术面试是对智力和体力的双重考验。这种面试很辛苦，需要高速扫描脑子里存储的技术知识，并立即整合出精确、流利的回答。如果技术知识的准备没做好，一定逃不过众多技术工程师的“火眼金睛”。好在Intel的面试官都很nice。这里告诉你一个小窍门，在Intel软件研发中心这种技术研究气氛浓厚的环境下，技术工程师们更愿意和能够安下心来搞研发的人一起工作。面试时应尽力传递出这一信息，相对休闲、干净、整洁的着装更能博得面试官的认同。

2.德邦物流面试归来 篇二

LZ毕业快一年了，但是工作经验才几个月……今天去德邦面试其实没上什么心，主要是这阵接到的电话太少，好不容易有个面试，就去看看吧。

4轮面试，一个轮每人抽到一个话题，一分钟台上演讲，我抽到的是【跌水里碰到一个救生圈】 就是这样一个感觉有点不通顺的话题 于是刷下去一拨人然后是无领导小组讨论 其实我还没经历过小组讨论 本来很害怕 但是这次竟然感觉挺好的 还挺享受的(我是不是**……)然后是做了一个游戏 最后单面

[德邦物流面试归来]

3.天津三星LED面试归来 篇三

1、自我介绍

2.谈谈对LED的理解

4.中央办公厅秘书局公务员面试归来 篇四

决定报考公务员是上大学后就有的想法，主要是受做过地方父母官的爷爷影响，他在我上大学的时候嘱咐，一定要有所作为，如果将来有机会从政要超越他。所以不敢懈怠。另外，自己所在的历史学专业，基础较为扎实，知识面相对较宽，有利于考公务员。

报名是在国庆长假之后，当时我在中央电视台实习，住在城铁边上的同学家。公务员招考名单出来以后，我用一个晚上看了看，真正能报考的职位并不多。首先自己没有两年工作经验，没有研究生学历，政治身份还不是党员，而且很多职位并不招历史学。再加上我自己并不想去地方国税局，一心只盯着中央部委。这样下来，真正可以报考的只有中央办公厅秘书局和部分民主党派的职位。中央办公厅秘书局招5个职位，而民主党派一般只要1个，考虑到录取概率，我觉得报考秘书局的可能性相对大些。于是在下班回来的深夜，登陆报名系统，填报了中央办公厅秘书局。

接下来就要开始准备笔试。如果回学校准备考试，那么中央电视台的实习肯定要辞掉，这也意味着我暂时得放弃留在央视的机会。如果不准备，那公务员笔试肯定很难通过。因为我向来对所谓的“裸考”嗤之以鼻，我觉得那些以“裸考”的名义去考试的，基本上很难最

终录取，事实也基本如此。

和父母在电话里沟通了很久，最终决定结束实习回学校复习。由于手头有一张天津图书大厦的购书卡，回学校的第二天就去天津图书大厦买了三本复习资料，行政能力测验一本，申论一本，历年真题一套。由于距考试还有一个月的时间，所以暂时推掉了其他活动，每天上午2个小时看书，下午2个小时看书，晚上上网看一些时事分析和评论观点。颇令我惊讶的是，院里的党支部通过了我写的入党申请书，一系列程序之后成为预备党员。遗憾的是自己报名一栏里还是填写着共青团员。

准备相对充分，笔试发挥也算正常，在天津美术中学的考点挥笔而就，虽然行政能力测验没有做完，但我知道140道题的题量肯定也会难倒其他人。复习公务员考试以来，我弄清楚了一个道理，它完全是能力考试，只要能够在一群人中脱颖而出就好，并不一定要很高的分。所以考试的时候，心态完全平和，即使不及格也没有关系，因为你不到60分的时候更多的人不会到30分。成绩出来，倒也平静，124.5，高出所谓的国家线10多分。

由于面试还有一段时间，在准备面试的时候，我也在开始找工作。自己的想法是，手头上有几个OFFER之后，去面试肯定不会紧张，因为太在乎什么往往得不到，这就像谈恋爱，越是狂追一个人效果可能越不好，要是稍微冷落一下人家可能反过来追你。面试是在1月份，当时我已经签约一家不错的媒体，所以完全的心态平和。那段时间我把自己的MSN签名档改成了府右街的冬天干冷，因为面试的地点在府右街中央办公厅的印刷厂。

面试不仅仅是面谈，还有笔试。封闭起来考三门内容，上午考英语，相当于六级试题，由于我六级没过所以考的相当糟糕，尤其是作文根本写不出几句话。英语之后是计算机，相当于二级试卷，但要比二级简单，侧重于计算机办公和基本原理，我根本没有参加过计算机二级考试，所以答得也是一塌糊涂。下午考应用文写作，就是一道题，写新年贺词，发给我们5张400个格子的稿纸，也就是要我们写个2000字的文章。

随后就是自我介绍，这里我才发现能进面试的25个人都是牛人，真正的应届毕业生其实不多，更多的是有丰富的社会经验的，而且80％以上来自名牌大学，60％左右拥有研究生学历，甚至还有博士，清华北大的接近10个。这一番下来，我就知道自己希望不大，原本很自信的我在这些牛人（如公安部的、国家安全生产监督管理局的、某省财政厅的、某省省委办公厅的、南方报业的）面前也只能规规矩矩。好在我的心态一直很好，倒也不紧张。牛人们对这一环节准备都很多，有人甚至当场做出一首劝廉诗，深得考官赞赏。当然也有一些人没什么自知之明，老在那儿肉麻的夸赞自己，让人一看就是扮演陪太子读书的角色。

第二天面试，结构化面试，基本没有什么发挥的余地。9个考官一溜坐成一排，一边2名记录员，还有一台摄像机对着自己，这阵势还真吓人。好在昨天的自我介绍，我的一句“招之即来，来之能战，战可能不胜，但很勇敢”让考官记住了我，他们对我印象似乎不错。

但我的回答似乎显得不是很成熟，因为我看到几个考官在摇头。第三天是体检，倒也顺利。

5.intel商务面经 篇五

面试前我一心一意的为planning的职位准备了，因为在MOTO实习的时候也是这类部门，虽然一个是business planning，一个是production planning。

下午2：05分到了intel，发现面试还早，就和其他等待面试的同学聊天。他们说面试官Eric很tough，追着你的回答问，我想完了，我准备的东西估计没多少有用了，谁叫我的口语烂呢！想了想，总比老外面好，那可是全英的。mm和旁边一gg都反驳我，老外比较gentle，而且会同情中国人的中国式英语，因为他们讲汉语也往往招人白眼啊！于是就希望着那最好不要碰上Eric。但最后我还是被他面了！

一上来Eric就给我说了我将应聘的.职位：库房主管！我当时就蒙了，我从没有应聘这个职位的心里准备，马上就联想到老爸原来那小工厂的保管员。读了六年，就是为了去做保管员??我就给Eric 说，我原本是准备申请planning or IE的职位，Eric奇怪的看看我，然后告诉我，当然你也比较适合planning或IE，但我认为你更适合管库房，怎么样?面不面?我心里挺不舒服的，但有什么办法，现在这个年头，有个面试机会就很不错了，连安永都没有给我面试机会，我还有什么资格浪费Intel的呢?只好违心的说，嗯，好的，no problem！Eric接着告诉我这个职位是成都?简直就不给我们一点选择的机会。好像它认为我们适合做什么，我们就适合做什么似的！

接下来就开始正式的面试了。这时候我完全没有进入面试的状态，没想到面试的职位变了，问的问题也会变。果然，Eric一上来就问我的leadership。而我就这个问题没有好好的准备，因为我想着我去又不是当manager，即使问到这个问题也可以用其他的搪塞过去。

没办法，只好混乱的答了一通，看不出来eric满不满意，好像他就根本没用心听，老在翻我的材料，

果然，这个问题之后，他就问我：你怎么大三大四so many sixties and seventies? 唉！人家又没有要求成绩单，我拿成绩单给他们干什么啊！于是就说，你看看我大一的成绩，不错吧?Eric连忙看过去，连连点头称是。嘿嘿，心中暗喜，就说大一大二我主要培养我的学习能力，大三时我就主要培养我的其他方面的能力，比如leadership啊，cooperation 啊，因为那时候我认识到这些能力在工作中更重要。呵呵，这个问题就算这么过关了。

Eric就转过来问我的hobbies，我说我enjoy basketball and……Eric似乎也比较喜欢篮球，马上两眼放光，打断我，NBA?嘿嘿，我也两眼放光了，毕竟是同道中人，连忙称是，他又问which team you love?想说火箭，但是居然忘了rocket怎么说了，只好说ox，不过确实是我最喜欢的，曾经！Eric很诧异，好像没听懂我说什么似的，我马上就补充说“Miker Jordan”。嘿嘿，这下又起劲了，接着就讨论了一下NBA。可怜我连中国式英语都说不好，侃起来根本不是Eric的对手，Eric说话声音又小，而且是越到后来越小，我几乎都听不清楚他说什么，只好不断说ok！ok！他又问我期望的薪水，我说6000，不知高不高?特别这是成都的职位。呜呜，真是可怜啊！想本科毕业的时候，找个5000的工作简直easy，现在读了三年，面对intel这样的绩优股都一点底气也没有。世风日下啊！面试很快就结束了，估计最多20分钟，也就问了两三个问题，我觉得正儿八经的问题也就一个。

6.Intel面试归来 篇六

问值

(a+b)+c==(b+a)+c

(a+b)+c==(a+c)+b

2.把一个链表反向填空

3.设计一个重采样系统，说明如何anti-alias

4.y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),问：

如果y1为周期函数，那么x是否为周期函数

如果x为周期函数，那么y1是否为周期函数

如果y2为周期函数，那么x是否为周期函数

如果x为周期函数，那么y2是否为周期函数

5.如果模拟信号的带宽为5KHZ，要用8K的采样率，怎么办。

4.某个程序在一个嵌入式系统(200M的CpU,50M的SDRAM)中已经最化了，换到另一个系统(300M的CpU,50M的SDRAM)中运行，还需要优化吗？

5.x^4+a*x^3+x^2+c*x+d最少需要作几次乘法

6.什么情况下，sin(x+y)+y ~....7.下面哪种排序法对12354最快

a quick sort

b.buble sort

c.merge sort

8.哪种结构，平均来讲，获取一个值最快

a.binary tree

b.hash table

7.Intel面试归来 篇七

作为intel未来教育主讲教师，我完成了十余个班英特尔未来教育项目培训。在培训中与学员一起活动，本身对本项目的理解也在逐步提高。由于intel未来教育7.0版本在原有教材版本基础上作了较大的改进，为了能较好的胜任新版本的教学工作，本次主讲教师培训非常及时，很有必要。

intel未来教育7.0版本在原有教材版本基础上作了较大的改进，主要表现在这样几个方面：

1．进一步强化了框架问题的设计。

新教材中不仅有关于框架问题的理论学习，而且还配有竹门练习和较多的范例，可以让学员在学习中提高问题涉及的能力。问题是学习的原动力，在教学设计中，问题的设计至关重要。有好的问题的引领，有助于打开学生的思维空间，激发学生的学习兴趣，为学生的后继学习留出较大的空间。

在实施intel未来教育项目培训时，学员最困难的也是框架问题的设计，我作为主讲教师，为每个学员修改并确定一套好的框架问题也非常难。主要原因是没有领会和掌握设计框架问题的方法、途径和集体步骤。在这次主讲教师集中培训过程中，潘老师和范老师对我们进行了针对性的讲解和训练。在活动中两位老师非常注重学生的主体作用。一方面讲解学员想学的内容，另一方面，让每个学员积极的参加到每个活动之中，培养学生的高级思维能力，调动和激发学员的学习主动性和积极性。在学习活动中，尽管时间很紧，节奏很强，但学习并不是那样枯燥乏味，因为活动是那样生动、有趣并且有竞争性，同时活动并非完全理论性，而是非常具体的事例，如课例《灰姑娘》等。

2．教学过程中突出能力培养的途径。

本次培训活动给我感受较深主要是培训不是听讲座，培训是主动参与。例如分析几种职业需要的技能，我们小组的每个成员都能积极展开思维，然后通过小组内的交流，共享学习成果。

3．明确评价的作用。

通过培训进一步理解的评价的功能和评价的实施。

评价量规的制订的目标主要是帮助学习者改善学习方法和方式、提高学习效率、同时也有戒烟学习效果的功能。在制订评价标准时，被评价这同时也是标准的制订者。在评价过程中，被评价这也是评价的实施主体。学习这在评价中学会正确的评价自己以及评价他人。学会评价有助于学习者正确的看待身边发生的社会事件，对学习者将来较好的融入社会非常有帮助。

4．提高学习过程中学员的参与和过程记录。

培训活动分早、中、晚三个时段，晚上的主要内容是对白天的学习的反思。反思是很好的理性思维的过程，能将白天学习的主要内容作一梳理，强化学习的主要内容和中点内容。这是一种很好的学习方法，在学会学习方面有多了一条新的途径。另外，个人的学习成果和体会通过Blog在网上发表，实现了信息的共享，也使自己体会到为他人提供ingxinxi服务的乐趣。

8.Intel面试归来 篇八

95xxRouter在广域网口及局域网口配置基于IP和应用端口的过滤步骤

1.选择进入Advanced配置界面

2.选择Protocol>IP>link>setup>Advanced

3.选择Filtering下拉参数并用鼠标点击Enabled

4.选择Rx Filter进入接收数据包过滤器定义界面

设置Default Action 下拉参数为

Discard 拒绝所有数据包进入内网，除非满足相应过滤条件定义

Pass 所有数据包均可进入内网，除非因满足相应过滤条件而备拒绝

. Logging参数通常设为Discard

5.鼠标点击Add以新建一个过滤器在已存在的过滤器之后，而点击Insert以插入一新过滤器在已存在的过滤器之前，或选择Setup以编辑一选中过滤器，

. Action为

Pass 凡匹配该页界面参数之数据包被通过

Discard 凡匹配该页界面参数之数据包被拒绝

. 根据需求设置Protocol参数为TCP或UDP

. TCP Flag参数为All或Ack

. Src.Address Type和SrcAdress/Src.Mask为数据包源地址，在DefaultAction为Disard的情况,凡匹配该项参数的数据包被通过。

. Src.Port为发起连接的应用程序端口如FTP或HTTP等，凡匹配之应用被连接。

注: 在若干次序定义的过滤器中，数据包将被第一个条件匹配的过滤器过滤。

9.行广东省分行面试归来 文档 篇九

下午离面试时间还有一个小时，楼主来到位于中大东校门附近的中行鹭江支行（搭地铁的同学 可以在鹭江站 C 出口出来，然后沿着车流的反方向一直走就能到目的地），已经有好些个人在等待室 等待了，签完到以后快速地找到同个面试室的同学，大家简单交流了一下。

经过一个小时漫长等待，终于开始面试了。进入面试室以后，一共有三个面试官，一男两女，都是面无表情（楼主瞬间不淡定了~）。大家围成一圈坐下以后，HR 助理开始宣读规则：5min 思考，20min 自由讨论，5min 总结。完毕，开始念题目，大家都用笔记录下来（纸是中行提供的，还要写 上自己的名字，笔自带），题目是关于信用卡促销，有 11 种促销方式：免年费、老客户带新客户可以 换积分、针对高端客户推出的白金卡、女性优惠卡、提供信用贷款免抵押、与百货公司推出联名卡等

等。。选出其中 6 个最佳方式，并说明理由。

记录下来后就开始讨论，一个广商 MM 说，我带了表就做 Time controller，大家同意。一个中 大的 MM 说，我们按顺序发言吧，大伙点头，由她开始说，blabla 一通，发现这样说及其耗费时间而 且很难达成共识，于是另一个广外 MM 提出，我们按每种方式按顺序说，大家选最喜欢的，blablabla.......又有人提出反对意见（真心纠结啊~ 期间楼主就发了一次言，被人牵着鼻子走），说我们应该制定一 个标准，按这个标准来选择，然后就根据标准把 11 个方式归入 3 个不同的类型，继续讨论从每个类 型中筛选出 2~3 个方式。在此之后讨论进行得比较顺利，大家也都有机会发言，你一言我一语选出 来了 6 个最佳促销方式，并对理由进行了充分说明。最后我们组推举了组内身高最高的 MM 做总结发 言人（那身高楼主只能仰望之~），总结陈词做得还不错。就这样结束了无领导小组讨论。

无领导之后进行半结构化面试，由 3 个面试官对你 1 个人，但是基本都只有你所报的那个支行 的面试官来提问，其他两个辅助。楼主报的是广东一个地级市（非珠三角大城市），被问到了为什么 选择中行？为什么想去你志愿报的那个城市？银行都是从柜员做起，你能接受吗？（能不接受？）如 果广州的工行和你那个志愿城市的中行让你选你会选谁？（应该没人选工行吧？！）完毕，礼貌地说 了声谢谢，再见~ 跟小组的人互相留了电话，回学校等通知！