外企求职简历

外企求职简历（12篇）

1.外企求职简历 篇一

姓名：

政治面貌：中共党员

手机：

邮箱:

性别：男

年龄：24

学历：本科

教育背景：

.09-.07 五百丁大学 财务管理(本科)

主修课程：管理学、经济法、微观经济学、宏观经济学、税法、市场营销、国际贸易、高级财务会计、高级财务管理、审计学、资产评估、计量经济学、证券投资、大学英语、财务分析、公司会计、Visual FoxPro程序设计、成本管理等。

校内实践

2012.09-.07 五百丁大学礼仪队 干事

1、负责校内活动的迎宾和颁奖仪式。

2013.09-.09 五百丁大学社团联合会网络部 副部长

1、负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作;

2、负责校内活动的网上宣传工作。

技能证书

1、CET-6，优秀的听说写能力。

2、计算机二级，熟悉计算机各项操作。

3、会计从业资格证，掌握会计专业技能。

4、证券从业资格证，了解证券方面基础知识。

自我评价

1、性格内外结合、适应能力强，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识。

2、好学上进、责任心强，有强烈的团体精神，对于工作认真积极、严谨负责。

3、我正在寻找一个更好的发展平台，希望能够充分发挥自己的优势，共同努力成就一番事业。

外企求职简历范文三：

姓名：

目前所在：番禺区年 龄：25

户口所在：湖南国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：172 cm

诚信徽章：未申请 体 重：65 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：规划与设计：，园艺/园林/景观设计：，建筑工程：

工作年限：1职 称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广东省,广西,湖南

工作经历

广州市开源建筑设计有限公司 起止年月：-06 ～ 2010-12

公司性质：民营企业 所属行业：建筑与工程

担任职位：规划设计员

工作描述：毕业后的第一份工作，感觉还是收获颇多。在开源的这段时间里基本学会了独立完成项目的技能，包括到现场与甲方、施工方的沟通以及和同事们一起解决问题的能力。期间做过修建性详细规划、园林绿化工程、市政排水工程等。主要项目包括：信宜市龙汇康城别墅小区规划、广州市第六十六中学修建性详细规划、广州市路安复合材料构件有限公司厂区修建性详细规划、亚运城文化村美食城汇友轩园林规划、屏二村街巷排污管网设计等。

离职原因：

长沙中建建筑设计院 起止年月：2010-01 ～ 2010-02

公司性质： 所属行业：

担任职位：规划设计实习

工作描述：本次实习的主要内容是常德市津市中心商务区规划设计的前期调研和资料收集整理及前期设计,通过一个多月来的实习设计,我走过了现场,也在办公室里做过设计,感觉现实的设计项目与学校的课程设计还是有很大的差别性,他需要你熟悉更多的规范和法规,想法必须在符合规范的基础上应用.

离职原因：

教育背景

毕业院校：湖南文理学院

最高学历：本科 获得学位: 学士学位毕业日期：2010-06

专 业 一：城市规划专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-09-06博白县第三高级中学理科--

2006-092010-06湖南文理学院城市规划--

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

基本掌握了城市规划、建筑设计的相关操作软件的应用技术。并能熟练应用AUTOCAD、天正建筑、湘源控规、修详通、PHOTOSHOP等专业软件。在理论方面，基本了解行业的各类规章制度和法律法规，专业基础知识扎实。通过自己的努力，已经具备了基本的工程意识和独立思考的工作能力。

详细个人自传

2.外企求职简历 篇二

美国是我国重要的战略合作伙伴, 其经济总量约占世界的50%, 控制着超过75%的资本市场。目前来华投资的美资企业已有2万余家。与此同时, 200多家中国企业已实现在美纳斯达克成功上市。日本同属我国重要的贸易和投资伙伴, 中日两国货币已实现直接交易, 通晓日语的商务人士日益增多。伴随着美资企业与日资企业在华投资的不断加强, 具备美资、日资企业的工作经验将有效的提高商务人士的自身竞争力。在求职环节当中, 应当首先结合企业的商务文化标准、商务价值观制作一份至多份求职简历。由于美资和日资企业在商务文化上存在显著差异, 需要求职者根据相应的企业商务特征调整求职简历的语言及风格。假定对同一中文版本的简历进行英文、日文的翻译制作, 首先需要考虑到英语、日语的表达习惯。尤其在日资企业的商务写作中, 需要善加对于敬语的应用、文化层面的考虑等。该文通过简历架构、语言的使用等诸多方面进行全方位比较, 对求职简历制作这一重要的商务前沿活动进行细致的研究。

2 美资企业与日资企业求职简历写作对比

2.1 商务文化导向与架构选择

在美资企业商务文化形态的发展进程中, 逐渐凸显出短期取向的商务文化特征, 美资企业强调效率, 表达方式较为直接, 因此在商务写作中也要充分地考虑到美资企业对于重点突出、简洁明了的要求。在美资企业的求职简历中, 架构的选择可以根据求职者不同的侧重点分为以推荐个人工作经验及技能为主的时间型简历、侧重职能介绍的功能型简历以及综合了功能型与时间型于一体的目的型简历, 共分三种。在求职简历的基本架构中, 主要包括教育与职业经历、技能与资格以及个人信息等。在此需要指出的是, 由于美国长期处于多种族, 多宗教的社会体系之中, 对于求职简历中个人信息一项, 其披露程度一般较为人性化。在美国畅销的大部分求职简历写作指南中均推荐求职者将简历的信息尽量整理汇总在一张A4打印纸以内, 以此保证简历的言简意赅。对求职简历的设计, 主要分为分项式和表格式两种, 求职者也可以自主的将与企业要求的职业技能设计在简历的前四分之一位置、或者选用表格功能使简历具有更加清晰、专业的感官效果。

与美资企业相比, 日资企业强调秩序, 极为重视商务活动中长期关系的建立与维系。可以说日资企业是存在于秩序之上的企业。因此, 针对日资企业的求职简历应当就个人信息、教育背景、工作经历和资格认证四类最重要的信息要素逐一详细罗列。令笔者较为印象深刻的是, 在日资企业的个人信息中, 很多企业会要求求职者披露自初中开始的教育经历, 而这种要求在美资企业的求职简历中显然并不存在。在日资企业的求职简历当中, 应该注意整体的统一, 慎用表格等自由发挥色彩较为强烈的表达形式, 以文字叙述为宜。由于日资企业在招聘环节中, 常常安排统一的企业与求职者见面会, 企业可能分发指定的用纸格式, 求职者需要依照其中的要求填写完成简历即可。这里需要注意的是, 日资企业通常会在简历中增加自我介绍的短文写作, 通过这种方式进一步判断求职者是否符合企业的择录标准。除了最传统的自我介绍以外, 也会有日企较为偏好的、高频出现的其他选题, 例如请求职者介绍迄今为止最投入的一件事或一项活动、个人30、40、50岁的展望等。通过观察日资企业的简历架构不难发现, 对比在简历上半部统一的要素填写, 在下半部小短文的写作环节当中, 企业给予了求职者一定的展现自我的空间。由于企业方面就此部分极为看重, 求职者往往感到十分紧张。在日本, 每逢求职旺季 (每年年初至3月末) , 介绍如何把握求职简历中小短文写作的书籍往往五花八门、十分抢手。在求职简历的字体选择上, 美资企业的求职者较日资企业的候选人享有相对自由的空间。在面向美资企业的简历中可以运用例如Arial, Times, Helvetica等商务写作中常用并且易于扫描识别的字体。对于针对日资企业的电子版简历, 建议选择在日资企业商务活动中最为广泛使用的字体MS Mincho, 并同时注意日资企业的求职简历需要对每行的字数加以控制。以A4打印纸的宽度为例, 需要确认每一行不超过80个字。另外注意在整张求职简历中留有10%-20%的余白, 这些细节均被日资企业视为求职者具有良好的商务常识及职业修养, 会大大增加简历通关的几率。对于美资企业与日资企业的架构选择, 笔者认为应该遵循“入乡随俗”的原则, 顺应其各自的审美风格, 切不要将原则颠倒、标新立异。

2.2 语言运用技巧交叉解析

美资企业的商务文化中强调个人能力与商业意识。因此在美资企业的求职简历写作当中, 为使简历呈现出积极、生动的阅读效果、强调求职者自身“做到”并“取得”的业绩和成就, 应该选择使用行为词而非行为动词, 突出动词的使用效果。例如一位求职者介绍自己开展了一项跨国并购交易, 可以使用行为动词中的“start”表达为“Started a transnational mergers and acquisitions trade.”也可以运用行为词“initiate”表达为“Initiated a transnational mergers and acquisitions trade.”由于“initiate”一词可以修饰出动作的主动性, 整个句子将变得更有精神。此外, 为保证求职简历中的语言表达严密紧凑, 应该避免第一人称代词、冠词、助动词、being式动词和复杂句式的出现, 并且注意时态的转换。在介绍现职工作时使用动词的原形, 描述过去的职业经历时则统一使用动词的过去式表达。同时, 在简历中注意将“许多”、“一些”等模糊词汇用可以准确量化的数据替代, 并注意整篇简历中不要出现重复用词。在美资企业的主流审美风格中, 语言表达的精炼与否对简历的整体质量至关重要, 举例来说, 一名求职者需要向企业表达自身具备财务与会计方面的知识时, 在简历中陈述“A position where I can extend my knowledge of accounting and finance.”此种表达并未出错, 然而句子看起来较为罗嗦, 如果将其调整为“To make financial statement and deal with the auditor.”不仅更为符合美资企业的心意, 同时也强调了技能与职位的匹配度。同样道理, 在叙述职业经历的表述方法上, 也应该尽量减少文字的冗长罗列, 例如求职者介绍自己在Mi Ch公司由财务经理升至首席财务执行官的职业历程, 通常应该避免“Financial Manager, Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, Mi Ch Corporation, 2010-2011”的呈现手法, 而是应当将职位经历言简意赅的调整为“Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, 2010-2011”更为赏心悦目。总的来说, 求职者应当在简历中清晰的表达出职业及教育经历和求职意向, 详细、周全的考虑词汇选用和时态转换两大关键问题。

日资企业的商务文化强调集体意识, 并注重保持人际关系的润滑与和谐。结合笔者自身旅日留学时参与的就职活动、以及回国后在德勤华永会计师事务所日本客户服务部的工作经历, 都深刻的体会到在日资企业所涉及的所有商务场景中均需要对敬语的使用予以高度重视。在商务写作中, 尤其需要对敬语的使用进行反复推敲以保持恰当的商务节奏。以针对日资企业的求职简历为例, 通常不可以使用简体表达, 因简体不适用于商务场合中的初次沟通, 同时也会给对方造成缺乏社会常识的不良印象。然而也不能选择程度较高的敬语, 以避免给企业造成强烈的距离感。对于求职简历当中敬语语言程度的把握, 可以借用汉语中“不卑不亢”一词来间接的形容这之间的平衡关系。进一步而言, 简体的使用会给人带来过于“亢”的印象, 而较高程度的敬语又会造成“卑”的感觉, 作为信息的接纳方均会感觉很不舒服。在通常情况下, 使用一般程度的敬语最为妥当。在日本, 求职者通常会将求职简历的读者锁定在所面试公司的总经理一职。因而在遣词造句上往往极为慎重, 仔细研究, 不仅会使用谦虚谨慎的行文方式, 也重视字里行间的语言韵味。求职简历必须使用书面语, 不能使用口头语, 并同时避免专业词汇、错字和漏字等。在句式结构上, 考虑到日资企业细致的行为风格, 求职者应该有意识的加强表述事项中的“why”与“how”, 举下例说明:

可以看出, 在为句子添加“why”与“how”之前, 该句表现为“2010年第二季度初, 我在部门内部为新员工做培训。”句意中未能表达出该培训的目的和持续的时间。而在加入“why”与“how”之后, 句子中涵盖的信息量明显增大, 句子被重新梳理为“2010年第二季度初, 我为了配合公司忙季前的准备在部门内部持续一周为新员工做培训。”当然, 这种透过细节事实的陈述方法, 需要根据求职者的具体情况来判定何时经历该详写, 何时该略写。日资企业高度重视求职者的语言素养, 往往凭借求职者在求职简历中的遣词造句就可以有效的了解到求职者的性别及性格等特征。

2.3 可量化表达的逻辑与效果

在求职简历的写作当中, 除文字表述以外, 求职者往往运用数字、百分比、金额等强调有别于其他竞争者的突出实力, 例如前所未有的业绩、打破记录等。因此求职简历中的数字并非仅仅是一种书写符号, 可量化表达可以营造出专业的表达效果。美资企业的商务文化中对于数字敏感度及接受能力强, 因此在美资企业的求职简历当中数字出现的频度相对较高。例如一位金牌销售人员在介绍自己通过强有力的营销技能使所在区域的销售业绩增加了1200%、顾客增加了500%的突出成果时, 在针对美资企业的求职简历中可以直接使用数字增强表达效果。然而日资企业对于数字的看法则较为保守, 认为数字本身并不具备价值, 真正的价值在于为达到该业绩水平所做的一系列企划方案、执行方法及团队参与等。因此在日资企业的求职简历中, 如果一味的罗列数字将会造成夸张、生硬的负面印象, 求职者如果选用数字, 则需考虑数字的使用位置、方法、频度以及在前后文如何自然衔接。概括来讲, 为充分取得运用可量化表达的正面效果, 需要就美资企业和日资企业对于数字的第一印象、后续思考、结论引导给予充分重视。

3 结论

伴随着美资企业与日资企业外籍管理层在华工作资历的不断增加, 美资及日资企业的高层既呈现出对不同商务文化差异的理解与包容, 又在不断积极的引进深蕴其自身商务文化及企业价值观的我国本土智力资源。美资企业以“理与创新”为商务文化导向, 而日资企业重视“情和秩序”的作用与效益。针对美资与日资企业的求职简历写作显然不能同其商务文化特质割裂开来。求职简历写作属于商务活动中极为重要的一环, 简历的好坏不仅取决于内容的准确、充实, 更加需要考虑不同商务文化差异之下企业的“审美”风格。外文简历的制作绝非简单的语言翻译, 而是首先应该以对企业商务文化的全面认知为基础, 在充分了解语言使用习惯的前提下, 才能“翻译”好不同语种的简历。在实际的简历写作中, 商务人士还需要根据自身的意向行业、甚至跨界需求对简历量体裁衣, 一份简历走天下的捷径并不存在。由于篇幅有限, 该文未能就求职简历中涵盖的语言技法及商务素养等方面进行全面的概括, 仅以此文抛砖引玉, 望广大读者不吝赐教。

摘要：以美资企业和日资企业两种不同的商务文化为视角, 探究针对美资、日资企业的求职简历写作技巧。

关键词：商务文化,求职简历,美资企业,日资企业

参考文献

[1]田口久人.内定の常識-就職活動前に知っておきたかった52のこと[M].ダイヤモンド社, 2011.

[2]安德森.商务沟通:以读者为中心的方法[M].6版.北京:北京大学出版社, 2011.

3.求职流行“微简历” 篇三

A常见的10种“微简历”

平铺直叙型汽修专业，工作2年，有正在招工的请联系我。电话：123……7890。

总结提炼型爱运动，得过院校足球赛冠军，完成了川藏骑行之旅，喜欢有挑战性的工作；爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读来丰富自我……我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。

诚实可靠型本人22岁，女，大四已经结课，旅游管理专业，北京人，喜读百书，愿学百事，脚踏实地中不断地积极进取。有在“新东方”学校的实习经验，在将自己历练成千里马的路上，期待并无限努力在3年内进入到世界500强工作。

热情四溢型爱网球，爱动漫，爱生活。来自长坂坡的坚强男子，毕业于××，软件与硬件配置还算一般，怀揣不熄的梦想努力着。现实的社会，茫茫的人群，我希望能有单纯的劳动机会，在劳动中升华、成就自己。这个世界需要几个我这样的人。

写实诙谐型就读于号称就业最难的生物工程专业，本科，号称女生不宜的“伪网页程序员”。身材娇小、体形匀称、腿细长。我爱做发酵实验，也热衷拍写真。我做过“交流生”，还喜欢“仙剑”和“古剑奇谭”。刚刚毕业这半年我是一个仪器销售员，专门回校“讹诈”老师的科研设备经费。“做网页”神马的，我最喜欢了。

抒情号召型有一个女孩儿她很乖，她热爱一切美好的事物。任何她走过的地方，都会留下她的微笑。她志愿成为一名××，为此，她已经做好准备了，这个女孩儿就是陈玉，想了解她，那就来××网吧。

幽默搞笑型哥是80后的尾巴，90后的老大。武汉大三学生，2012年才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛。

真诚谦虚型不谙办公室之道，但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万，只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会，但我愿回报你所有的信任。

明确目标型双十年华，聪明伶俐；举止温文，呼朋聚友；国标身材，吃苦耐劳；十载寒窗，苦读成才；专心所致，百炼成钢；思前想后，谋求3G；给我平台，尽展我能；给我自由，必成大业；君子诚言，恳求机会。

个性表达型本人1984年5月某日中国制造，长178厘米，净重63千克。采用人工智能，各部分零件齐全，运转稳定，经过20多年的运行，属质量信得过产品。该“产品”手续齐全，无限期包退包换，售后服务好。

B巧用“微简历”谋职

为了有效利用“微简历”，中国职业规划师洪向阳认为，微博的博友们要注意以下技巧：

锁定目标、收集信息、主动出击

如果你是一个对自己有明确职业定位的人，那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的企业添加关注，这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中，不必去每家企业的网站搜寻招聘信息，也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。主动与招聘方进行沟通，先人一步获得录用通知。

添加圈子、关注负责人、近距离沟通

在微博中先找出自己感兴趣的圈子，尤其关注那些V字认证用户，因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子，直接通过微博表明想法，可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离地沟通，说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临。

建立微博圈、充分沟通、分享经验

建立自己的微博求职小圈子后，定期抽出适量的时间进行维护，通过圈内人信息交流相互增进沟通，及时分享招聘信息和面试经验。

多方查证、了解目标公司

微博展示的很可能只是企业的某个方面，理智的做法是多从其他的渠道来了解自己感兴趣的目标公司。

4.外企求职的英文简历参考 篇四

English Name :WIN

Personal Data:Sex:male Age:23 Height: 183 cm Weight: 75kg Blood Type: B

Arital Status :Single Native Place: Xingtai city of Hebei province , China

Email:win888jianwei@126.com. Mobil Tel:13736335583

Educational Background Major: Business Administration

Graduate school: Hebei University

Degree: Bachelor Education:.9--.6 HEBEI QIHUANGDAO EDUCATION COLLEGE Learning englishAcademic Main Courses:

Management of Human Resources/Production andBusiness Administration Operation Management/Strategic Management/Quality Management/Marketing/International Trade/Principles of Management/Groundwork of Accounting/Economic Law and so on

English Skills:

Have a good command of both spoken and written English.

Computer Abilities:

Skilled in use of Windows / Office2000Self Assessment:a energetic, adaptable and able man, is cooperative . and honest to others

5.外企求职简历 篇五

外企求职简历的结构主要包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在前面（即“页眉部分之后”）；如果您目 前还是在校学生，应该把教育背景放在前面。

一、页眉部分

1、名字。标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法名字+姓氏，例如YANG LI。

2、地址。北京以后要写中国。很多人说：“谁不知道北京呀！”但一个完整的地址、全球畅通的 通信地址应该是加国名的，但不必用PRC等，因为用China简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。

3、电话。写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点提醒大家注意。

1)前面一定加地区号，如（86-10）。

2)8个号码之间加一个“-”，如6505-2266。

3)区号后的括号和号码间加空格，如(86-10)6505-2266。这是英文写作的规定格式，很多人忽略了，甚至不知道。

4)写手机或者向别人通报手机时，要用“4-3-4原则”，如“1380-135-1234”。这是国际规范。

二、教育背景

1．时间要倒序最近的学历要放在最前面。

2．学校名要大写并加粗这样便于招聘者迅速识别您的学历。

3．地名右对齐全部大写并加粗，地名后一定写中国。

4．学历如果正在学习，用Candidate for开头比较严谨；如果已经毕业，可以把学历名称放在最前。

5．社会工作担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写“member of club(s)”。

三、工作经历

对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而 对于在校生Education则应放在Experience之前。

1.时间的写法

1)目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1997-present。

2)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一 些，也投合银行业雇主的口味。

2.公司名

公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED不如写成ARRAIL CHAINSHINE来得简单明了，大家一看就知道指的是哪家公司。

3.地名

地名写法与Education部分相同，这里就不再赘述。

4.职务与部门

1)从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公 司简介之后。

2)职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department。

四、个人资料

1．名称

有四种写法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写，也 可以全部字母大写，还可以全部字母小写。

2．语言

有几个层次。Native speaker of指母语；从严谨的角度讲，Fluent in显得更流利； English as working language显得不非常流利，但可信度更高； Some knowledgeof 会一些，没有把握的千万别写。在面试中，语言是最轻松的、最容易被测试的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎，甚至认为通篇都有很多撒谎的地方。外企公司不 会雇用撒谎或有撒谎嫌疑的人。

3．资格证书

最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA，但全世界各国都有自己的 CPA，有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。有一些业余爱好，我们建议都不写。

4．爱好与特长

1)写强项。

2)要写也只写两到三项。

3)不具体的爱好不写。

6.外企求职信 篇六

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间给我一个作个人自我介绍的机会。我是xx学校的一名应届毕业生。在经济信息管理及计算机应用专业通过三年的学习，我已具备了扎实的专业基础知识功底。我有信心接受贵公司的任何面试与考核。

在校期间，我始终努力学习，成绩优异(获奖学金)，掌握了pascal,c语言,数据结构，数据库原理，操作系统，微机系统，等专业基础知识。同时，通过大量的上机操作，我熟练掌握了dos,windows操作系统，并对unix有一定的了解，，有一定的语言编程基础，具备了网络操作能力。

作为一名经济信息管理与计算机应用专业的学生，我认识到互联网将在未来经济中发挥巨大的作用，所以，业余时间我刻苦自学了很多网络知识。首先，在internet基础应用方面，比如浏览网页，搜索引擎的使用，网上查找，下载所需信息等都很熟练。而且，我还不满足于此，进一步学习了html语言，和frontpage，dreamweaver，等网页编辑软件，firework，flash等网页图形处理软件，可以自如的进行网页编辑。现在我在互联网上，就已经建立了自己的个人主页，并用远程文件传输协议(ftp)进行维护和管理。不断的努力使我的网页日趋成熟。

当然一个高素质人才除了掌握扎实的专业知识，还应该具有丰富的人文知识。我从小热爱文学，广览群书，为我的写作能力奠定了坚实的基础。读书以来，不断参加校内外征文活动，，可以用英语进行日常的交流。

我相信在新的工作岗位上也能做出令人满意的成绩，希望能和贵公司有真诚交流的机会，并得到您的及时回复。谢谢!

此致

敬礼

自荐人：XXX

7.外企求职英语自我介绍 篇七

It is my great honor to have this opportunity to introduce myself. and I hope I could make a good performance today, eventually become a member of your school. Now let me introduce myself please. I’m a graduate student from MAOMING UNIVERSITY . My name is -- ,- years old. , born in MAOMING. GuangDong province . My major is English, and I will graduate this June.

In the past 3 years,I spent most of my time on English studying and practise. I have a good command of both spoken and written English and past CET-4 with a ease. Skilled in use of Office 20--, e-cel. My graduate school training combined with my cadet teacher should qualify me for this particular job.

Although perhaps I’m not the best among the candidates, but with my strong knowledge background and full enthusiasm for education, I am sure I will satisfy you well.

As a college student, I concentrated on studying modern teaching technology. I have acquired enough essential and fundamental knowledge of English teaching in the past three years. Since September 20--, with great interest, I have been doing student cadre for almost each semester and formed good team-work spirits. It also kindly provided me crucial guidance to analyze interpersonal relationship. My teachers and classmates describe me as a reliable and considerate person. Other than my major study, I have master a great skills in computer operation.

One month as cadet teacher in the March of 20xx, not only did i obtain enough first hand e-perience in my field but also gradually realized that the career I have chosen is sacred and significant. Therefore, I am determined to become a diligent, hardworking, and responsible educator.

Last but not least, I will be fully committed and I am confident to work efficiently and meticulously under pressure as a competent team member. I welcome the opportunity to speak with senior management further regarding my qualifications for the position.

8.海归求职要首选外企 篇八

——海归20年还清成本话题解析

文/中西文化观察

“找到工作了吗？在哪上班？”当我不顾礼仪企图打探她隐私的时候，身边这位身高

1.75米的海归美女眯起眼睛，喝了口咖啡，表情有点儿小得意：“我会辜负社会期望吗？我想辜负全人类也不允许吧。我进了家世界500强，和我一样高端大气上档次，哈哈哈„„”

有多少幸运儿能像这位海归美女一样得偿所愿呢？前阵子不是还有媒体说“海归不吃不喝要20年才能还清成本”？虽然有点危言耸听，但情况的确不容乐观。2013年正是传说中的“最难就业季”，光国内乌泱泱就生产了将近700万毕业生，27万多名海归一回国立刻尴尬又迷茫——起薪3000块、海归变海待还是新闻吗？

临近年末，海归们为了对得起江东父老、尽快还清留学成本，可能还在继续惶惶然。白天在招聘会穿梭、夜里回家网上海投，随着简历越撒越多，海归也在不断放低要求，不敢再如回国之前那样，傲娇地挺胸脯、直腰杆，脸上统统写着“只要好工作，不好不要来烦我。”

天时、地利、人和？海归们一琢磨，自己似乎一样都没占上。

和几十年、甚至十几年前那拨精英海归不同，随着近些年数量增多、水平参差不齐，加上一些浑水摸鱼的野鸡大学、文凭满天飞，海归们意识到自己越来越不金贵。加上国内企业早已转变思路，招聘更加“务实”，讲究用人唯才，万万不会因为一个海归的身份就盲目录用。甚至有的招聘企业直接张口就问：“你是在国外难立足才回来的吧？”据调查显示，拥有1年以上工作经历的海归最受企业欢迎，可是事实上没有工作经历的海归占一半以上。没有国外企业实习经历、工作经历的海归，想得到用人单位青睐难上加难。

据统计，近六成海归专业为经济管理类，工科类专业不到三成，理科类专业所占比例不足5%。专业过于集中在商科的海归并不是企业最短缺的技术型、创新型人才，甚至在很多企业家看来，海归的最大优势仅仅是英语流利，在专业学识上、创业能力上，与国内高校毕业生相比没有太大竞争力。

找工作悲催的海归们有一些共同点：在海外没有工作经历，不能发挥国际化优势，又缺少国内工作经验，上不着天下不着地，哪哪都不靠，专业能力与成绩不高，期望值倒是不低。面对这样的“人才”，企业当然会犹豫。

可也别悲观，海归们可以先收拾一下情绪，听我来分析分析。

对海归来说什么才是好工作？当然好与不好的条件不可一概而论，要综合考虑很多因素，比如待遇、个人成长、晋升机会等等。心中有了这些条件作为衡量标准，那么，选什么样的工作？你可以说“革命只有分工不同，没有高低贵贱之分”，做什么都一样，进外企、国企、民企都一样。

其实对海归来说，最优的选择只有一个，那就是500强外企。

除了能为员工提供较为优厚的薪资和福利，我认为作为第一份工作，海归应该选择外企，为未来发展打好基础。

众所周知，外企历来重视人才的培养，培训体系十分完善，尤其是500强这样的跨国企业，多数都为每个职员都制定了系统的教育计划，包括新员工入职培训、每个普通员工的培训、去外国总部的培训教育，每年还有一定比例的员工可以带全薪到他们所选择的国家去旅行。500强公司的培训投资力度相当大，像西门子公司早在1992年就拨专款设立了专门用于培训工人的“学徒基金”，现在公司在全球拥有60多个培训场所，都配备了最先进的设备，每年投入巨额培训经费。

不仅对普通员工，外企管理培训生是企业每年作为储备干部和未来的管理者而招收的，将获得更多的培训锻炼机会。外企对人的培养是国企和民企不能比拟的，这种经历也将作为真正的“成长力”跟随员工的一生，是我认为最值得称道的部分。

另外，外企更注重以完善的制度来约束和考核员工，在统一和清晰的制度标准下是比较宽松和自由的工作环境。国内的企业虽然很多都标榜建立了“现代企业制度”，但本质上更倾向于“人治”。实际工作中员工往往会觉得标准繁多、关系复杂，处理人际关系需要花费的精力甚至有时候会超过工作本身。

从未来发展来看，针对海归学习经济管理类的比较多（尤其是英国海归，我身边一问都是学商科的），这些专业课程本身是针对西方文化背景和充分市场化环境设计的。中西文化差异巨大，海归们学成归来，带回一顶有点儿“洋味儿”的帽子想要戴在国内企业头上，这并不容易，甚至导致水土不服。所以只有外企，不仅能发挥海归们的语言优势，而且能用得上留学所学知识，理论联系实际，才能真正把学问落地。

说了这么多，有的海归朋友说了，我也知道外企好，500强外企更好，可是我进不去啊，说这么多不是白说么？

机会总是留给有准备的人，海归只要打定主意进外企，总是有办法的。

尽量多的争取外企实习机会。如果你是有准备的海归，毕业之前已经抱定主意服务世界500强，那努力争取实习的机会是必不可少的，要知道外企十分注重这部分经历，在竞争中非常为求职者加分，甚至可能成为外企聘用你的决定性因素。

以开篇那位高个子海归美女为例，她告诉我，当时参与竞争的一批人里，促使HR最后给出offer 的正是她有一段在英国实习的经历，她告诉我当时在一家英国电视台实习，那段时间“不仅强化了语言，而且增长了见识、扩充了人脉。”当时这家500强企业HR认为，在英国留学期间就能够获得实习机会，除了学到技能，本身也说明了人本身个性是非常积极主动的，和企业文化非常匹配。

申请成为外企管培生会令你受益匪浅。“外企招聘比较讲究工作经验，他们不愿意付高新聘请没有经验的毕业生。这也是为什么我们鼓励中国留学生拼命利用他们在英国读书的时

间申请国际公司毕业生招聘培训项目。”MandarinConsultant的专家carrie李群介绍说，“我们认为一个聪明的中国留学生如能在国外好公司工作几年，等拿到一些中国公司或者中国市场非常需要的国外工作几管理经验，他们便可被高薪聘请回国。”她补充说，这样“便永远在市场上有竞争能力”。

不同外企招聘时都有各自的偏好，和企业所处行业有关，也和企业所在国家的文化风格有关。比如，美国企业偏好的是积极、主动、有活力的人，英国企业招聘时偏好规矩严谨和专业化的人才，互联网类的科技公司更偏好富有创造力的人，能源化工类企业更注重扎实的理科背景和所学的专业性。当你树立目标时，除了专业对口，可能要反思一下，看看自己的个性是哪种，这也是必须要做的功课。以此为根据，应该选定几家适合自己的企业，去反复比较研究，分析企业招聘时的偏好十分必要。有些准备可以提早做，毕竟留学花费不菲，如果不能进化为竞争优势就太可惜了。

另外，求助于职业辅导机构也是不错的选择。有的海归就业辅导是一些海外留学机构开展的边缘业务，有的则是某个大学就业指导办公室提供的服务，我认为必须具备专业资质的机构。建议大家选专门为海归开办的求职辅导机构，会更有针对性和权威性。这些机构有自己系统化的实施方案，往往可以通过专业测评来了解海归自身状况，根据个人特点，有针对性的提出系统性的辅导意见，有语言表达上的，有求职礼仪上的，有简历风格上的，也有面试技巧上的。

专家会帮你了解很多面试中的“陷阱”。海归们可以研究一下外企面试中的常见问题，专家会告诉你，每个问题显示的都不仅仅是表面的意思，每个答案所显示的也不仅仅是答案本身，而是你的态度、个性、职业规划、团队精神等等。最终可以实现个人整体的素质提升，符合外企招聘要求。我的意见是为了最终实现走进外企这样的目标，再多付出一些努力还是很值得的。

9.外企应聘英文求职信 篇九

Respect leadership:

You are good! First please allow me to extend the sincere regards and the good wish to you! In spite of being very busy heartfelt thanks you in to glance through my this material, and wishes the expensive unit enterprise to be prosperous, progresses day by day!

I am electronic information project specialized sessions of graduates, learned in the near future your firm is advertising for the talented person, I hoped can arrive has the opportunity to your firm work.

In school period, I study the specialized knowledge diligently, and invested the huge enthusiasm and the energy for it.While studies the textbook knowledge earnestly, I participate in school inside and outside practice positively, and has obtained some result. If monolithic integrated circuit development design, aspects and so on PCB Layout as well as homepage design. The university four years let my English proficiency have progress,And smooth passed the national English six levels of tests,Had certainly certainly has listened to, to say, to read, writes ability,Has the reading specialized literature English foundation of basic skills.

10.应聘外企英文求职信 篇十

I’m greatly grateful that you can spare your time to read my self-recommendation letter .I’m a college graduates from ×××

University of Foreign Languages .I have learned a lot from my three-year college life .I’m always working hard in the school courses .Because I’m an English major student ,I spend a lot of time in learning English .Taking my listening ,speaking ,reading ,writing skills of English for example ,I do well in writing and reading especially ,and I have already passed CET-4 and CET-6 .I know today’s society is all about internet ,so I study hard in the knowledge of computer and have learned a variety of computer software application and operation ,e.g. word ,excel ,powerpoint .Besides I got known internet explorer ,outlook express ,then I got the certificate of NCRE-1 .

As for me ,I’m a quiet girl just in the first impression ,actually I’m a happy person among friends .I like group activities ,especially lively surroundings attract me and I prefer to shuttle back and forth in the streets with my friends .However ,I like quiet space in my study time ,which can let me think more clearly .Not only that ,I enjoy staying in the library doing my homework and reading ,sometimes I will make some notes when I meet some beautiful words .There is a good learning

atmosphere in the library ,where I can clearly realized I’m a student and time is limited for me to learn knowledge .In my spare time ,I Like to do some sports ,such as playing badminton ,jogging ,etc .

I have good moral accomplishment and a firm political direction in the moral character ,I often focus on the news of the country and gradually get close to the Party ,which let me know more about the Party .For my progress ,I applied for joining in the Party in my freshman’s year ,and I wrote reports in time so that the Party can understand my thoughts and examine me .In my sophomore year ,I was fortunate to be recommended for a Party activist .

In the college life, I am sincere to my classmates and glad to help others both in their study and life .As I am an easy-going person ,I stay harmonious with other classmates .

In the moment of upcoming graduation and social journey, I’m standing up to meet new challenges and scale new heights with full enthusiasm, firm beliefs and high sense of responsibility .

I’m full of energy in my beautiful age .I’m looking forwarding to showing my ability in a broader world .As I’m not satisfied with the current knowledge that I learned from books ,I expect to get into practice and improve myself .So I hope to join in your company , and I will be down to do my job ,make every effort to achieve good results at

work .Therefore I profoundly believe that I can get repays due to my efforts .Only a man can put his strong points into the society can he realize his self-worth .I will be bound to do it ,while others don’t

want to do. I will try my best to do it, while others can do and make my strength come into play.

I sincerely hope your company can give a comprehensive survey to my ability .If you are satisfied with my performance ,I will be honored .And I will devote myself to my work in the future .I’m looking forward to your reply .Thank you .

11.外企求职面试技巧有哪些 篇十一

外企面试求职技巧有哪些

面试时一定要穿比较正式的职业装，男士应穿西装，女士应穿套装。但不一定是名牌，外企不会看重这些，真正看重的是内在素养。

面试的时候要带好简历，如果面试考官问你要简历，你把一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必定会眼前一亮，你的前三分钟印象值便已经直线上升了。

你知道至关重要的开场白是什么?寒暄和问候。所谓“前三分钟定终身”，这是招聘经理们从来都不愿承认的公开秘密。寒暄问候的主要话题可以用天气、一路的交通、办公室附近的建筑物、时事以及近日的热门话题。

出于礼貌，在面试过程中你起码应该问一个问题。如果你除了回答问题一言不发，对方可能会认为你对该企业没多大兴趣或者没有能力提出好问题，招聘经理会认为你反应较慢，不会应酬。

外企面试注意事项：

一是不要嚼口香糖或抽烟，平常有这种习惯到时要忍着点;喝水最忌讳的有两点：一是喝水出声，二是把水杯弄洒。一定要小心，把水杯放远一点，喝不喝都没关系;还有一点要记住打喷嚏之前或之后一定要说Excuse me.

外企面试谨记六大禁区：

1、不谈政治。即使谈到也要注意主观感情色彩不要太浓。

2、不要冷场。有时面试人员就是故意在考应变能力，尤其是在招推销员的时候。

3、不要支配招聘人员及话题。有时招聘人员显得比较年轻，你有可能在潜意识里想支配话题，如果一旦真的支配了，他就会觉得不舒服，自然你也就没什么好下场了。

4、不要过多解释或道歉。比如迟到了，您说一句抱歉就行了，或者加上真实的原因。不要编故事，往往是越抹越黑。

5、不要当面询问面试结果。完毕后，说声谢谢就行了。

6、不要请求招聘人员帮忙。有人知道招聘人员是自己的校友或者朋友，就说“多谢您帮忙了”，这是很不professional的做法，说这句话只能帮你倒忙。

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12.外企英文求职信 篇十二

Respect leadership:

First please allow me to extend the sincere regards and the good wish to you!In spite of being very busy heartfelt thanks you in to glance through my this material, and wishes the expensive unit enterprise to be prosperous, progresses day by day!