安全标准化达标实施方案

安全标准化达标实施方案（共17篇）

1.安全标准化达标实施方案 篇一

安全标准化达标和班组建设实施方案

根据公司下发关于“安全标准化达标和班组建设竞赛的通知”，和公司关于加强班组建设工作活动精神，建立健全安全标准化和班组机构和方案：1380平硐经开会研究决定，特制订此班组建设实施方案。

组织机构

组长：孙国栋

副组长：孙国有

成员：刘山宋刚王磊沈富李德恒王国军毛显仁 实施方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全发展”的理念观，开展三个百分百达标活动为契机，把安全生产的中心下移到现场，强化班组基础工作，强化现场管理和隐患排查工作，为公司安全生产奠定坚实的基础。

二、目标及实施

1、开展并加强安全标准化知识培训，加强领导。

2、经常组织安全技术学习，各种公约张贴上墙，使每位员工都应知应会各自岗位的“安全技术操作规程”，提高自身安全意识。杜绝“三违”，并以“三不伤害”为原则完成每班下达的生产任务，做到“生产”“安全”双赢。发现隐患及时排除，没有等、托、靠得心里，把隐患消灭在萌芽状态中，做到事故为零。

3、强化岩工的技术水平，严格按设计施工，采场做到不贫化、不损失，控制好顶板管理和采幅，及时按设计和现状留好保安矿柱以防止造成安全隐患，掘进面不超宽欠挖，保证工程质量，没有报废工程发生。

4、搞好文明生产，做到井上、井下卫生清洁，不留死角，各项用电无“三明”现象，电缆和风水管路吊挂合理整齐，风水管路没有跑冒滴漏现象，各种物品摆放整齐。

5、保持通风系统和设备的合理使用，风筒吊挂整齐，保证设备的清洁和有效。

6、搞好防火宣传工作，各种防火工具上架和摆放整齐不做他用，杜绝野外用火和吸烟。

班组是企业的细胞，班组的安全管理在企业中德位置非常重要，为公司安全标准化和班组建设顺利开展并发扬宏大，我们责无旁贷的做好标准化和班组建设的各项工作。

1380平硐

2011年10月11日

2.安全标准化达标实施方案 篇二

现阶段, 随着各行、各业对安全生产工作的重视, 安全生产标准化建设已逐步在各类企业铺开, 大多数企业都实现了安全生产标准化二级、三级达标, 有些大型企业甚至实现了安全标准化一级达标。可以说, 通过安全生产标准化建设, 大多数企业都取得良好的成效, 企业的安全管理水平也显著提升。但是在安全生产标准化建设中, 同时也存在一些不足之处, 归纳总结为以下三类问题:

首先, 一部分企业的安全生产标准化推进是以企业的安全管理部门为主开展工作的。在推进过程中, 企业的安全管理部门主导, 其他各职能部门被动参与, 有些企业的安全标准化工作甚至由专门的咨询中介机构“包办”, 造成企业的各级领导、员工及相关职能部门对安全生产标准不熟悉, 对标准化的要求不了解, 以至于大部分员工并没有按要求执行各类安全管理制度, 更不能很好地履行各自的安全职责。

其次, 相当一部分企业在推进安全生产标准化的过程中, 工作深度不够, 标准化的制度没有真正实施和贯彻下去。一部分企业的安全标准化的推进是以企业评级达标为目的, 企业的各级员工并没有真正理解安全标准的相关内涵和作用, 同时也没有将安全标准化的规范内容进行细致化、实质化, 落实到各级岗位和人员, 造成了各岗位人员自我安全管理的意识和能力不强, 安全技能和知识结构偏弱。因此, 有必要在企业达标的基础上, 开展安全标准化岗位达标工作, 规范“一岗双责”, 贯彻实行“管生产毕业管安全、管业务必须管安全”, 并对各级员工的安全履职情况进行日常评价和考核。

再次, 企业的安全管理人员一般处在我国安全管理体系的最基层, 是我国安全管理体系中数量众多、作用最直接, 也是最重要的安全管理力量。要实现企业安全管理水平的提升, 实现事故控制措施的强化和规范等目标, 离不开一支专业能力强、业务水平高的企业安全管理队伍。从某种程度上讲, 一支专业素质高、业务能力强的企业安全管理人员队伍是搞好安全生产的重要前提和基本保证。近两年, 我国的重特大事故不断发生, 安全生产形势不容乐观, 从中央到地方也越来越重视安全生产管理和事故控制工作, 相应地对企业安全管理人员也提出了更高要求。因此, 如何提升进一步加强企业安全管理人员的安全技能、强化专业知识, 是深入开展安全标准化岗位达标的重要原因之一。

在这种情况下, 如何开展安全生产标准化岗位达标工作, 如何进一步促进企业内部各岗位人员在日常工作中安全生产知责、懂责、履责工作。笔者总结了下几个方面的经验:

1. 全面铺开, 提升员工参与度

一个企业开展安全标准化岗位达标工作, 主要在于各级员工的参与。该项工作的实施应涉及到企业全员、全方位、全过程。可以说, 安全标准化岗位达标工作几乎覆盖了企业的所有部门和人员, 需要企业下属各部门统一协调, 积极配合, 共同开展。

虽然企业在实施岗位达标工作的过程中, 一般都会成立相应的组织或推进机构, 但这些机构 (小组) 主要是负责建设过程的组织协调工作, 主要是负责岗位达标在企业宏观方面的工作部署, 而在实际建设过程中, 更多的还是需要各部门和各岗位员工积极参与进来, 共同把岗位达标相关阶段的工作做好、做实。换句话说, 安全标准化岗位达标工作不仅仅是某一个人或某一个部门的事情, 而是整个企业共同的工作和任务, 是企业员工共同创建安全生产良好氛围共同的责任。

同时, 为了让每一位员工真正熟悉和掌握所在岗位的安全规范, 在岗位达标工作的关键阶段:岗位规范的编制过程中, 应积极组织各岗位员工亲身参与到修订和编制。在此基础上, 也应充分发动相关管理、技术、安全岗位的员工积极参与到岗位规范的评审工作来。此举目的在于充分征求基层管理和一线操作人员的意见和建议, 也进一步体现了岗位达标“全员、全过程”的理念, 确保编制的岗位安全规范真正“落地生根”, 在工作中取得实效。

2. 着眼成效, 适当“接地气”

在组织开展安全标准化岗位达标工作的过程中, 最重要的是编制并推行切合生产实际、可操作性强、便于员工理解和接受的岗位安全规范。编制岗位安全规范, 核心在于内容的符合性、有效性和实效性。在开展岗位规范编制的过程中, 应充分结合本企业设备工艺、作业条件和生产班次的实际情况, 对各岗位规范进行修订、补充和完善, 切忌照搬照抄。同时文字描述力求“通俗化和实用化”, 达到适用、好用和管用的效果。要尽量避免文字描述冗余、用词太过专业, 造成员工难读、难记, 理解困难的问题。

3. 加强沟通, 提高推进工作效率

在安全生产标准化岗位达标工作的推进过程中, 各职能部门应该与推进组织机构 (小组) 保持紧密的信息沟通, 确保工作开展有效。现阶段, 作为安全生产标准化工作的延伸, 岗位达标工作尚未形成一定的套路及经验方法, 没有具体的实际经验。虽然一部分行业已经颁布了《安全标准化岗位规范编制指南》, 但这些标准更多是在理论和方法上进行指引, 很多具体的工作都需要企业自身去完成, 因此, 实际工作过程中由于对标准要求的理解上总会存在一些疏漏和偏差的地方, 推进过程肯定会遇到一些问题。因此, 企业下属的各职能部门应该与推进组织机构加强日常的信息沟通与联系, 将存在的问题和困惑及时向推进组织机构反映。推进组织机构的成员也要加强与一线部门沟通联系, 确保各项推进工作落到实处, 少走弯路, 提高效率。

4. 强化互联网思维, 开展多渠道培训和教育

在推进一项系统性工作的过程中, 如何加大该项工作的影响力和宣传工作力度, 努力营造一个良好的岗位达标工作“气势”和氛围, 对于此项工作的开展也有至关重要的意义。

现阶段, 与传统的板报、横幅、看板、宣传册等媒介不同, 微博、微信、网站、论坛等互联网媒体的影响力与日俱增, 手机及网络媒介在员工中的普及使用率越来越高。因此企业在推进安全生产标准化岗位达标工作中可以充分利用互联网媒介, 企业推进组织机构可以根据岗位达标工作的进展情况, 有步骤、有计划地通过微信公众号, 微博或企业内部网站、论坛向员工普及岗位达标工作的相关知识, 宣贯岗位达标工作的具体流程和工作思路, 实施“线上”宣贯与培训。这样做, 不仅能调动广大员工参与岗位达标的积极性, 还能增强岗位达标的吸引力和影响力, 营造良好的安全氛围。

5. 树立达标典型, 增强先进典型的导向作用

在安全标准化岗位达标工作推进过程中, 在岗位规范编制、岗位规范宣贯培训及评价前期的准备阶段, 企业可以结合自身的实际情况适时开展岗位安全知识竞赛、安全技能比武、师徒帮教、岗位应急处置练兵等活动, 以此提高员工参与安全标准化岗位达标的积极性, 提升员工的岗位安全意识和技能。同时也可以在企业内树立岗位达标的先进部门和先进个人典型, 起到积极的示范作用, 使得企业下属各部门和各岗位员工有了前进的方向, 开创你追我赶、争创岗位达标的局面。

二、结束语

岗位达标工作是一项长期性、综合性的工作, 岗位达标的目的不仅仅是企业内部各岗位人员的“全员达标”, 更重要的是通过岗位安全达标工作明确各岗位人员的职责, 使得企业的决策、管理和操作层人员知责、懂责、履责。笔者提出的几方面经验措施, 仅仅只是岗位达标这一项系统性工作的几个细节, 更多的方法和经验, 还需要在企业的安全标准化岗位达标工作建设中不断探索和总结。只有岗位达标工作真正取得实效, 才能最终提高企业的安全管理水平。

参考文献

[1]田敏.企业推行安全生产标准化常见问题与解析[J].科技与企业, 2012, (23) :82-83

[2]黄锦云, 陈思慧.企业安全生产标准化建设须“六让”[J].安全与健康, 2013, (10) :32.

[3]李欣欣, 谭连初.对安全生产标准化建设的探讨[J].工业安全与防尘, 2000, (6) :27-29.

[4]冯建国, 王洪卫.企业安全管理现状及对策研究[J].企业导报, 2012, (17) :61.

[5]罗成书.企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的有效融合[J].中国水泥, 2013, (8) :97-100.

3.安全生产标准化达标不仅仅是目标 篇三

但在实施过程中，尤其是一些企业和企业的负责人，在开展标准化建设过程中仍然存在一些认识问题，“联系一下安全服务机构，花点费用快过了就行了”，“安排安全科专门干，管理科长是老安全了，没问题”等。这些认识无一例外都反映了一个问题，在这些负责人的头脑里，安全生产标准化仅仅是一个工作目标，一个上边要求必须完成的任务。

说实在的，这样的企业和企业负责人，不管采取多大的措施，也不论增加多大的安全生产投入，他企业的标准化就是达到一级的分数，也不合格。原因很简单，企业的标准化建设没有深入到头脑中，没有落实到企业的每一个车间、每一个班组和每一个工作岗位，没有落实到每一个从业人员的具体行为上。他们企业的安全标准化仅仅停留在口头上，仅仅局限在完成部门要求的任务指标上，却没有真正理解安全标准化建设的实质，没有把安全标准化作为一种现代的安全管理方法体现到企业的方方面面，企业的全员、全过程和全方位没有真正动起来。

安全生产标准化，就通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。按照《企业安全生产标准化基本规范》(AQ／T 9006—2010)中安全生产标准化的这一概念，我们知道，安全生产标准化其基础在于建章立制，层层落实安全生产责任制，健全安全生产管理制度和操作规程：重点是排查治理事故隐患，监控重大危险源，建立预防机制：核心是规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态；要求是采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，建立并保持安全生产标准化系统，并持续改进，通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。所以，标准化建设不仅仅是目标，更是一种现代安全管理方法，一种提升企业本质安全生产水平、全面落实企业安全生产主体责任、预防生产生产事故的治本之策。(来源：2011年12月19日安全文化网)(编辑／范朝文)

我国校车新标准要求比美国更高

陈伟

据中国之声报道，从今年1月11日开始，来自国家工信部、发改委、国标委的技术专家和汽车质量监督检验中心，以及各个校车制造企业技术负责人，聚集在北京对我国校车新标准进行审查。

‘

11日，各位技术专家主要是针对《校车安全技术条件》这项国家标准进行审查。多位参加审查会专家透露，就目前他们所看到的技术标准，我国校车质量将得到非常大的提升。与欧美等国的标准相比，更加细致、全面。国家标准委员会的一位部门负责人着重提到，我国制定的这套标准并不是生搬硬套国外标准，里面有很多专门为中国国情而设定的技术要求，更加符合我国目前的交通状况和使用习惯。

12日上午，审查委员会首先通过了校车座椅及其固件的强度等国家标准，当日下午开始，委员会代表们又再次对校车安全技术条件这项标准进行了讨论。

代表们在对校车的转向、制动、行驶、信号、排气等各个系统的每一项技术标准进行审查时，都充分考虑到中国的路面状况、行驶习惯、气候环境等各种因素，而像发动机舱、内饰材料、行车信息记录及处理系统的标准都要求使用更加科学的技术。据了解，这些标准在某些方面都比美国标准要求更高、更加科学和安全。

4.安全标准化达标实施方案 篇四

案

为进一步规范消防安全标准化管理达标创建工作，根据《教育局关于开展幼儿园消防安全标准化管理达标创建活动的通知》文件要求，为达标创建，结合我园消防安全工作实际，制定本实施方案：

一、工作目标

根据文件精神，开展我园消防安全标准化达标创建活动，提升消防管理水平，落实消防安全主体责任，增强教职工和幼儿消防安全意识和火灾防控能力，排除火灾隐患，有效预防火灾事故的发生。

二、组织机构

为确保我园消防安全标准化达标创建活动顺利开展，特成立我园消防安全标准化达标创建活动工作领导小组。

组

长： 副组长：

成员：

领导小组办公室设在安全办公室，负责我园消防安全标准化管理达标创建活动的具体实施，督促幼儿园开展消防安全标准化管理达标创建活动，具体负责创建活动的指导和信息汇总工作，并全过程对本次活动进行督导检查。

三、工作内容

（一）定期检查制度。每月组织对进行消防安全检查，维护保养一次消防设施、每月全面清洗一次油烟道、每月组织检测一次电气和燃气线路设施，完善消防设施和内部管理，及时排查消除火灾隐患发现隐患和问题要记录在案，及时上报并进行整改，消除安全隐患。

（二）分析研判制度。要结合日常检查和火灾情况，每月对幼儿园消防安全状况进行分析，并形成报告查找问题和不足，拟定下阶段工作重点和工作举措；每年对幼儿园消防安全工作进行归纳总结，合理制定下一工作计划和主要目标。

（三）教育培训制度。要拟定消防安全教育培训工作计划，每周都对幼儿进行安全教育，至少每学期组织一次对消防安全管理人的消防安全培训，提高其消防管理水平和消防安全意识。每学期至少开展一次消防灭火实战演练和一次消防疏散演练。

（四）责任告知制度。每学期与各班级签订消防安全工作目标责任书，明确目标任务、工作措施，期末组织考核验收。

（五）督导问责制度。要将消防安全工作纳入业务工作重要议程，定期对各班开展安全教育情况进行督导检查。对工作推动不力、隐患整改超期或发生有影响火灾安全事故的，要予以通报批评。

四、工作要求

（一）要高度重视。开展幼儿园消防安全标准化管理达标创建活动，是深入贯彻落实总书记“要把公共安全教育和精神文明建设体系，加强安全公益宣传，动员全社会力量来维护公共安全”的重要指示精神，是切实保障公共财产、人员生命安全的有效措施，充分认识创建意义，切实履行幼儿园消防安全监管责任，将创建活动纳入工作重要议程，抓紧启动、及时开展、稳步推进。

（二）细化分化责任。开展幼儿园消防安全管理达标创建活动的主责单位，要根据方案确定的工作计划和有关要求，具体，明确任务、方法、进度、时限和奖惩，推动达标创建活动有效开展。

（三）落实消防安全监管责任。要通过达标创建活动，牢固树立消防安全责任主体意识，完善消防安全责任落实机制、全面提升我园的自防自救能力和水平。

（四）实事求是、客观公正。达标创建活动应坚持原则，确保验收结果真实可靠。

幼儿园

5.安全标准化达标实施方案 篇五

听着，我允许你喜欢我。除了白头偕老，我们没别的路可选了什么时候想嫁人了就告诉我,我娶你。

A thesis submitted to XXX in partial fulfillment of the requirement for the degree of Master of Engineering

【法规名称】 青岛市危险化学品从业单位安全标准化三级达标考评实施办法 【颁布部门】 青岛市安监局

【发文字号】 青安监[2010]100号 【颁布时间】 2010-07-01 【实施时间】 2010-07-01 【效力属性】 有效 【正

文】

青岛市危险化学品从业单位安全标准化三级达标考评实施办法

为贯彻《关于进一步加强危险化学品安全生产工作的意见》(青政办发〔2009〕13号)和《关于进一步加强危险化学品企业安全标准化工作的通知》(鲁安监发〔2009〕125号)文件要求，推进危险化学品从业单位安全标准化工作的开展，规范我市危险化学品从业单位安全标准化三级企业的达标考评工作，特制定本办法。

一、指导思想

贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以安全生产法律法规、行业规范、规程、标准为依据，按照《山东省危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评级办法》的规定，通过实施企业安全标准化三级达标考评，督促危险化学品从业单位落实安全生产责任、规范安全生产行为，实现安全生产的动态过程控制，切实提高本质安全水平，逐步建立健全安全生产监管体系和安全生产长效机制。

二、工作目标

所有危险化学品生产、经营(带储存)企业(不含加油站)必须开展安全标准化工作。2010年年底前，完成对符合申请条件企业的安全标准化三级考评工作，考评不合格和因搬迁、改造等特殊原因年内无法实施安全标准化考评的企业，根据省《关于进一步加强危险化学品企业安全标准化工作的通知》(鲁安监发〔2009〕125号)的规定，由各区市安全监管局提出申请，经市安全监管局同意，最晚可放宽至2012年底前达到安全标准化三级以上水平。

三、方法步骤

1、危险化学品生产、经营(带储存)企业按照《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》的要求，开展安全标准化工作，通过安全标准化的建立与保持，持续改进企业生产和管理，按规定进行自评;

2、创建企业自评得分达70(含70)分以上且各个a级要素达60(含60)分以上的，在自评的基础上形成自评报告，填写《考核申请表》，向所在区市安全监管局提出三级安全标准化考评申请;区市安全监管局初审后，在企业考核申请表首页上签署意见后，将企业申报文件、资料报市安全监管局。

3、市安全监局按照申报企业数量和分布状况统一拟定考评计划，指定考评机构在规定时限内，会同企业所在区市安全监管局对申请安全标准化三级企业进行现场考评，当场形成考评报告，书面通报被考评企业、当地安全监管局并报市安全监管局备案。

4、经考评机构现场考评达到三级安全标准化的企业，由市安全监管局统一审核、公告并颁发安全标准化三级企业等级证书。现场考评不合格的企业，由所在区市安全监管局负责督促整改，明确达标时限，落实责令整改措施;整改完成后，责成其再次进行自评、申请和现场考评。

5、安全标准化达标企业所在区市安全监管局，要结合日常监管检查督促企业严格执行安全标准化三级企业标准;督促达标企业在每年的12月31日前，将企业安全标准化运行及自评情况书面报考评机构;证书有效期满前3个月内，提交换证复查申请材料，经考核合格后换发新证。

四、考评机构

三级安全标准化考评机构，必须拥有3名以上经国家、省省相关安全标准化管理机构考核认可的考评员。目前，我市符合条件的安全生产中介机构有山东赛飞特集团有限公司和青岛立源安全技术有限责任公司，上述两单位具备承担危险化学品从业单位三级安全标准化考评工作的资质。

考评机构要高度重视，抽调安全标准化考评员组成专门的安全标准化考评工作组，明确考评工作负责人和考评工作制度，严格掌握标准，规范做好青岛市三级安全标准化考评工作。

五、要求

(一)高度重视、明确目标。关于安全标准化工作，2010年危险化学品安全监管工作要点和安全标准化工作实施方案，已经做了非常明确而具体地规定和部署，请各区市要进一步提高对安全标准化达标工作的认识，采取有力措施，明确时间进度要求，落实责任，确保工作目标的完成;各相关企业要进一步落实企业主体责任，把安全标准化工作纳入重要议事日程，按照《规范》要求，积极开展安全标准化创建活动，尽早达标。

(二)精心组织、稳步推进。危险化学品从业单位要结合企业实际，成立安全标准化工作机构，认真制定安全标准化工作方案，要从人力、物力、经费上充分保障此项工作的顺利进行，提高企业安全生产总体水平。各区市安全监管局要结合企业创建工作进度，周密安排、精心组织、全面推进，既要督促相关危险化学品企业开展安全标准化创建工作，又要坚决克服片面追求达标数量不求达标质量的现象。

(三)依据规范、严格考评。危险化学品从业单位三级安全标准化考评机构，要在市安全监管局的指导下，严格按照《山东省危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评级办法》的要求，规范现场考评工作程序和内容，对被考评单位和考评结果负责;要充分利用现场考评的时机，指导被考评企业提高安全生产管理水平;要关注考评企业安全标准化的运行情况，按规定做好达标企业报告抽查等后续管理工作。

(四)主动参与、跟踪落实。各区市安全监管局，要主动跟踪企业安全标准化创建和自评的进行，指导企业开展隐患排查和整改，提高企业本质安全水平;要客观审核企业申报材料，认真做好初审，保证申报质量，提高工作效率;要积极参与现场考评，监督考评机构的工作，保证现场考评效果。

(五)落实责任、保证效果。企业是安全生产的责任主体，达标企业要进一步完善规章制度、规范现场管理，及时整理安全标准化工作档案，按规定做好报告和到期换证的申请准备工作，随时接受安全监管部门的检查和考评机构的抽查。考评不达标的企业，要对照考评组的意见制定整改方案，在区市安全监管局的监督指导下尽快进行整改，争取早日提出再次申请，努力提高企业安全生产工作水平。

附件2：

青岛市危险化学品从业单位安全标准化考核评级程序

1.企业按照《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》的要求实施安全标准化管理，通过安全标准化的建立并保持，持续改进企业生产和管理;

2.企业按规定成立安全标准化工作领导小组，负责本单位的安全标准化自评工作，在完成内部评审、策划、培训、实施、自评、改进与提高后，按照《山东省危险化学品生产单位安全标准化内容及考评评分细则》的要求进行自评打分;

3.企业编写《自评报告》，对发现的不符合进行调整;

4.企业按照《危险化学品从业单位安全标准化考核申请表》的要求，收集整理相关资料，向所在区市安全监管局提交申请材料;

5.区市安全监管局对企业申请材料进行初审，初审合格后签署意见，将企业申请材料报送市安全监管局;

6.市安全监管局接到企业申报材料后，按照考核计划指定考评机构，由考评机构会同区市安全监管局组成现场考评工作小组;

7.现场考评工作小组组织实施现场考评，市安全监管局通过问卷调查、现场走访、随机抽查等形式对考评程序、考评内容等进行监督;

8.现场考评工作小组依照现场考评结果编写考评报告，形成考评结论，将考评报告以及考评不符合项、纠正措施、落实要求，分别书面提交企业和区市安全监管局;

9.考核机构根据现场考评工作小组的考评报告进行评审，确定对企业的考评结果，整理归档考评文件、资料;

10.考评机构将考评结果和档案报市安全监管局，市安全监管局审核后对达标企业进行公告;

11.达标企业对照公告信息，领取三级安全标准化证书;

12.证书有效期内，各区市安全监管局和考评机构按规定对达标企业进行监管和抽检;

13.证书三年有效期满前三个月，企业提出换证考核申请。

附件3：

考评机构安全标准化考评员名单 序号 姓名 性别 单位 地址 证书编号 1 高延财 男

山东赛飞特集团有限公司 市南区山东路金孚大厦 bzha-2007-241 2 房 娇 女

bzha-2007-242 3 李莉华 女

bzha-2007-264 4 姜红 女

参加省培训 5 李晓东 男

青岛立源安全技术有限责任公司

青岛市市南区香港中路福泰广场b座502室 bzha-2007-256 6 吕克政 男

bzha-2007-257 7 于 亮 男

bzha-2007-258 8 王 玮 男

bzha-2007-259 9 丁 梅 女

bzha-2007-260 10 黄绪武 男

6.安全标准化达标实施方案 篇六

(1)安全组织机构图表（含人员名单）；

(2)安全教育培训资料：包括教育培训计划、培训教材、培训签到表、培训考核记录等；

(3)安全专项施工方案；

(4)应急救援预案和应急演练记录、图片；

(5)有关安全协议和责任状；

(6)安全会议和例会记录、纪要；

(7)安全技术交底；

(8)安全检查记录；

(9)事故隐患整改措施及落实记录；

(10)违章处理记录；

(11)伤亡事故资料；

(12)安全投入的计划和使用记录；

(13)安全生产奖罚；

(14)各种安全报表；

(15)安全活动记录、图片；

(16)安全工作总结、经验总结；

(17)安全日记；

(18)内部通讯简报等。

(19)业主及监理有关施工安全的制度和文件；

(20)业主及监理有关指示或指令等。

7.孝心标准,你达标了吗 篇七

行密密缝, 意恐迟迟归, 谁言寸草心, 报得三春晖。”孟郊的一首《游子吟》把母爱的无私和魅力表达得淋漓尽致, 同时也将孝道很好地体现出来。尽孝一直以来都是中华儿女的传统美德, 历经千百年的传承, 文化的洗礼, 孝道在今天依然深入人心吗?母亲节刚过, 父亲节如约而至, 无论是大街小巷还是网络电视, 均能看到关于“感恩父母、关心老人”的宣传, 看来在当今社会孝道回归逐渐成为主流的时代风尚。不仅如此, 随着社会的发展变迁, 孝道还拥有了全新的诠释, 尽孝竟上升到了标准的高度。据悉, 全国妇联老龄工作协调办、全国老龄办、全国心系系列活动组委会共同发布了新版“24孝”行动标准。标准内容包括经常带着爱人、子女回家, 节假日尽量与父母共度, 为父母举办生日宴会, 亲自给父母做饭, 每周给父母打个电话, 为父母建立“关爱卡”, 教父母学会上网, 经常为父母拍照, 支持父母的业余爱好等, 将“24孝”融入现代元素, 呼唤全社会的孝子之心, 倡导共同关爱老人, 这一“孝心标准”一经发布就赢得了公众的拍手叫好!

古语说得好:“百善孝为先, 孝为百行首。”人无孝心, 哪来善行?孝是德之本, 是人类社会得以维持和发展的根本。古往今来, 国人秉承“百善孝为先”的思想, 弘扬尊老、敬老、爱老的美德, 使得家庭安宁、和美, 社会稳定、和谐。现代社会, 孝道更是公众意识、社会公德的基础和核心, 是人文关怀意识的前提。遗憾的是, 反观我们的社会, 随着市场经济的发展和观念的变化, 一些人抛弃了对老人应承担的责任, 感恩之念和孝敬之心淡薄, 人情冷漠;对家庭、社会、国家毫无责任感;更有甚者不奉养父母甚至虐待, 致使老人孤苦伶仃, 无家可归等, 孝道几乎成为奢谈。数千年来以孝文化为本, 现如今孝道却被无情地冷落, 同时也诱发了当前诸多社会问题。亟须引起全社会的关注和重视, 重拾孝道美德, 重塑道德风尚。

新“24孝”标准的出台, 直指伦理重塑的纠偏。通过孝行规范的传递, 唤回人们的孝道觉悟与精神认同, 在积极倡导中, 让行孝内化为子女的责任践履和情感守候。一部现代版的尽孝之道, 它的实施对强化当代孝心道德意识, 关爱老人, 促进社会和谐具有重要的现实意义和影响价值, 值得称颂。

标准一旦真正落实无疑是一件利民、利国的大好事。然而, 标准能否在全社会实行, 切实深入人心呢?表面上看来, 标准从物质关怀、精神关怀、心理关怀、身体关怀等几个层面规定子女的孝道, 是一个常识性的示范文本, 蹈行之间并不难, 但是, 即使是这样一个看似简单、贴近生活的常识性条款, 又有几人能真正躬身践行?在全球化的当今时代, 绝大多数人都被急剧发展变化的时代洪流裹挟前行, 传统意义上的“尽孝”对很多人来说早已力不从心。城市化进程的加快使得越来越多的人远离父母到远方打拼, 由于工作繁忙, 生存压力, 疲于奔命, 很多人无暇关心父母的冷暖, 为工作、为生活、为梦想、为永无尽头的追逐……人们总是在不停地赶路, 从未有时间停下来欣赏路边的风景, 更未回头看看身后父母那关切的目光。常回家看看, 对父母嘘寒问暖, 对于远在他乡的游子来说, 成了一个奢侈的梦想。有一项调查显示, 在向父母尽孝方面, 86.3%的人觉得自己做得不够, 仅13.7%的人觉得“足够了”。现代生活方式的变迁, 已使得传统孝道日渐式微。在这一现状下要实现“24孝”标准似乎难度大了点。

8.安全标准化达标实施方案 篇八

随着2008年北京奧运会的临近，“绿色奥运”的感染力也与日俱增。这不，2008年刚开了个头，欧IV排放标准在北京的实施就给厂商们指明了新的方向——绿色，将成为汽车今后永恒的“流行色”。尽管在全国范围内，到普遍实施欧IV排放标准还有5年的“宽限期”，但是很快，随着2010年世博会和第16届亚运会的到来，上海和广州无疑也将紧随北京实施欧IV排放标准。环保，将成为今年人们的“购车了IPS”上不可或缺的一条硬指标。

正如投资理财需要有“抢跑”意识一样，对于正持币待购新车的消费者来说，今后买车时一定要有点前瞻性的眼光，要买就买欧IV车，否则，车子用得半新不旧的时候就遭到限制甚至不许上路，岂不是引来无数麻烦?而对于那些已经有车的人来说，就更有必要去检查一下自己的爱车是否符合当今的绿色环保潮流，如果是欧Ⅲ车，还不算太落伍，花点小钱加点装置变身欧IV车也不算太麻烦；如果你的车还是欧II的，可就太OUT了，赶快出手吧，否则很有可能未来陷入既不能上路、也卖不掉的尴尬境地。

现在我们就从2007年的新车、2006年的“次新车”，以及2006之前的“中古车”三个阶段，为大家检查一下你的爱车是否可以一路“绿灯”到2013年。

首先我们来看一下。去年上市的新车中，有哪些车型达标是中气比较“足”，而哪些车型则是需要经过改进才能够达标的。

中高级车

在去年上市的30余辆全新车型中，有许多车型已经达到了欧Ⅳ排放标准。尤其是在中高级车市场上，欧Ⅳ排放已经成为彰显身价必不可少的指标之一。如去年2月份上市的荣威750的KV6 2.5L发动机，是在原有的MG Rover动力系统上重新开发并研制的。经过重新匹配了西门子EMS管理系统，再加上EVIC-Ⅲ智能双阀可变进气控制技术，单缸4气门双顶置凸轮轴、还有智能三级进气系统的襄助，排放也达到了欧洲Ⅳ号标准。

去年11月上市的蒙迪欧致胜，搭载的是2.0和2.3L的DURETAC-HE发动机，虽然在动力上不及国外的2，0L柴油版和2.5L涡轮增压汽油版，但是在排放上，由于采用了SEFI程序式多点燃油喷射系统、独特的废气循环系统，全系列的排放标准达到了欧IV，值得一提的是，它还自带OBD车载自动诊断系统，一旦尾气超标，就可以发出警示。由于S-MAX和致胜采用的是同一款发动机，因此，它同样也达到了欧IV标准，只不过没有附带OBD。

国产一汽大众迈腾只有1.8TSI车型，由于采用的是燃油缸内直喷技术和涡轮增压技术，因此能够达到欧IV标准，而2.0车型的发动机则还是欧Ⅲ标准。

和它情况相同的还有別克林荫大道，2.8和3.6L两个排量车型都只达到欧Ⅲ排放标准。不过据业内人士分析，从技术改进的角度看，欧Ⅲ到欧IV并不需要太大的技术革新，只是在燃油喷射控制和尾气净化方面做出升级即可，发动机结构不需要做太大变革。因此，在北京环保局的认证中，林荫大道依然达到了欧IV排放水平。

中级车

在中级车市场上，去年上市的两款重量级产品明锐和卡罗拉，都有产品达到了欧IV排放水平。

卡罗拉采用了1.6L和1.8L两种动力配置，技术水准上均为直列4缸16气门DOCH发动机。采用了全新开发的搭载双VVT-i技术。双VVT-i是花冠EX和卡罗拉的新卖点，指的是分别控制发动机的进气系统和排气系统。一般的车型大都只配置进气门VVT，也就是调节进气门的气门正时。而丰田卡罗拉的双VVT-i可以调节排气门正时，这样一来燃烧更充分，燃油效率更高。虽然不是缸内直喷，但同样达到了欧IV的要求。

而明锐采用了1.8T TFSI发动机的车型达到了欧IV排放，而1.6和2.0L车型则还没有达到，需要经过一定的调整，才能够满足更高的排放法规。

紧凑型车

去年上市的紧凑型车由于都是厂商的主力产品，因此在排放上也显示了应有的技术诚意，达到欧IV水平的数量不亚于中高级车，骊威、马自达2、雨燕1.5L、CrossPOLO都达到了欧IV水平。

骊威采用的是直列四缸、DOHC双顶置凸轮轴CVTC 16气门，全铝合金发动机，在中、低转速加速性能优异，动力足，噪音低，省油、清洁，低污染。雨燕1.5M15A发动机采用了达到完美平衡，具有高功率、高扭矩、低油耗、低噪音的突出特点。

马自达2通过改进动力传动系统的细节、实现车身轻量化以及提高空气动力性能，降低剎车阻力，采用电动动力转向装置等措施，全新Mazda2实现了同级车90km/h匀速行驶下的出色低油耗表现。同时优异的排放性能使清洁的排气达到了欧IV水平。

CrossPolo采用了与POLO一样的发动机，这款发动机在2006年上市时就声称达到了欧IV排放标准。

SUV

2007年虽然自主品牌的车不少，如奇瑞A1、威志三厢、长安杰勋，但是在排放标准上，仍然都只能够达到欧Ⅲ。而起亚狮跑虽然对国内消费者来说是全新车型，但是在国外已经面世多年，因此它的2.0和2.7L两款车型仍然只达欧Ⅲ的排放标准。

在豪华车领域，赛威SLS、宝马5系Li、奔驰E系列都达到了欧IV排放标准。尤其是審威SLS的北极星发动机，采用了轻量化全铝合金构造、DOHC每汽缸4汽门设计、VVT连续可变汽门正时系统、ETC电子节气阀门控制、VIM双阶段可变进气歧管等先进技术。

中高级车

在中高级车领域内，克莱斯勒300C、东南三菱戈蓝、第七代雅阁、凯旋和2005年11月上市的领驭是少数儿款能够达到欧IV排放标准的车型，至于在2006年大红大紫的凯美瑞，在上市时也并未达到欧IV排放。

中级车

在中级车市场上，轩逸和思域是为数不多的能够达到欧IV排放的车型。而其他的新三样凯越、伊兰特、福美来，精三样：福克斯、标致307、花冠都只达到欧Ⅲ水平，老三样中的富康、普桑在2006年前甚至只有欧II水平。

轩逸采用的MR20DE，直列4缸，双顶置凸轮轴以及每-缸4气门再加上可变气门正时，因为燃烧充分，所以排放很容易达到欧IV标准。而思域搭载了本田全新开发的1.8L／直列四缸/i-VTEC/SOHC单顶置凸轮轴发动机；可以通过I-VTEC技术在行驶状态下控制气门关闭时间，控制发动机的混合气吸入量在最佳状态。

紧凑型车

9.安全生产标准化达标总结 篇九

为顺利完成安全标准化达标工作，公司采取了不断完善安全管理体系，规范公司安全生产管理，提高安全生产工作标准化、系统化、规范化要求，建立安全生产管理长效机制，持续开展安全标准化工作等一系列措施，最终实现了安全标准化达标的目标。

一、确定思路、设置机构、下发工作方案

20xx年X月，经公司安委会研究决定，对安全生产标准化达标复评工作进行了启动部署，要求从20xx年X月份开始，在公司范围内全面开展安全生产标准化达标复评工作。

20xx年X月，以XXXXX号文件下发了《公司安全生产标准化工作方案》，按方案要求开展安标工作。各单位召开动员会议，动员全体职工积极参与安全生产标准化工作，实现全员参与。

公司成立了安全标准化工作组织机构，设置有安全标准化领导小组及领导小组办公室，根据考评内容下设6个专业组，指定专业组组长及成员，根据各自职责开展安全标准化工作。

二、建章立制、全面完善管理基础

根据有关法律法规和“业务谁主管，安全谁负责”的原则，完成205个岗位的安全生产责任制编制，对X类《应急预案》重新进行了修订、重新编制了《设备操作规程》(XX种)、《安全生产规章制度》(XX种)、《专业安全管理制度》(XX种)、《安全技术操作规程》(XX种)，形成了6大类制度体系，为公司安全生产工作向法制化管理转变，把企业安全生产管理工作推向新高度奠定了基础。

完善了班组班前会记录、单位(班组)安全指标月度考核记录表、除尘设施日常检查记录表等多种记录台账，为安全生产规范化管理提供了有力保障。

三、分解责任，层层落实安全职责

20xx年X月份公司下发《20xx年度公司各单位安全指标》，将安全工作目标、指标分解到各职能部门，职能部门将安全指标再次分解到班组和管理人员，严格履行安全管理职能，层层签订安全生产责任书，将安全生产责任层层分解到所有人员。各单位(班组)按照《安全工作指标月度考核表》管理等要求开展基础管理工作。安全标准化领导小组办公室将安全标准化考评标准分专业分解到相关单位、相关专业组人员。各专业组均制定了实施计划，对设备设施进行了排查摸底，对照安全标准化考评标准进行排查。各单位、各专业组每月上报安全工作完成情况，严格按照工作计划、时间节点完成各项安全管理及整改工作。

四、因材施教，宣传培训灵活多样

做好安全标准化工作，必须搞好宣传、教育培训，从上之下，使公司全体人员深刻了解和领会安全生产标准化的内涵，为此，公司开展了多种多样的宣传、教育培训活动。

1、X月XX日，公司邀请了专家在公司进行了为期三天的脱产培训，对公司中层以上领导、安全管理人员、专业组长等进行了安全生产标准化知识培训，并进行了考核取证。

2、各专业组长分别对本专业组成员和安全管理人员进行了本专业组相关知识培训。

3、6个专业组按考评标准，编制了安全生产标准化培训材料，精选了60道安全标准化基础知识试题，并组织全员进行标准化知识的培训，确保全员掌握安全标准化基础知识。

4、按照公司年度培训计划和安全生产标准化要求，先后开展了XXX余人XX余次的安全培训，其中公司主要负责X人、X名安全生产管人员、XX名特种作业人员均持有岗位资格证书，符合国家、行业的有关上岗要求。

5、先后开展XXX余人次的安全标准化知识培训，对XX名中层及以上领导、XX名技术人员、XX名新职工、XX名转岗人员、XX名复工人员、XX名班组长、XX人XX次安全管理人员组织了专项安全培训;XX名中层领导上讲台讲安全参与人数XX人次，XX余人次的应急知识培训，XX名全员安全生产责任制履行、XX名安全生产操作规程履行、XX名岗位责任人进行了新技术安全操作规程培训、XX余名管理人员《安全管理制度汇编》培训、XX次XX人应急预案演练、XX余人次职业危害岗位员工职业健康培训等相关知识培训。

五、摸清家底，隐患整改不留死角

以问题为导向，以“检查-发现问题-整改-自评”的循环方式查找问题，确保隐患整改不留死角。

1、各单位自查。对本单位的考核内容进行排查，摸清家底。对检查出的问题，进行梳理分析。容易整改的问题，基层单位积极主动地自行解决并做好记录。难度较大，基层单位无能力解决或不具备条件解决的问题，分类登记，上报相应专业组。

2、专业组排查。根据分工，各专业组制定各自的实施计划和细则，明确职责，落实责任，定期深入基层对照标准开展专业隐患排查，疏理隐患，建立专业档案，指导基层单位或协调相关单位对隐患进行整改。经过多次排查整改，共整改隐患项目XX余项。

3、20xx专家咨询检查及整改。

XX月XX日至XX月XX日,安全生产专家对我单位进行了安全生产标准化咨询,检查发现问题XX项.经过为期XX个月的整改,截至XX月XX日,我单位完成整改XX项,整改率为XX，还有XX项未完成整改,目前已列入整改计划。

4、整改总体情况

在今年开展的安全生产标准化工作中，各专业组共排查不符合标准要求的隐患和问题XX余项，预评审专家组检查发现问题XX余项，安全标准化考评中发现问题XX项，目前正在积极整改，确保XX月中旬顺利通过安全标准化验证;经过几轮整改，共投入资金XX余万元，设备设施的本质安全度有了大幅提升，作业环境了有较大改变。

10.安全生产标准化达标工作小结 篇十

2012年初我公司确立了安全生产标准化达到2星级的目标，认真学习相关文件，安监部提早准备，作了如下工作：

一、进行认真的准备工作，因此项工作对我们来说是一个全新的课题，这就要求我们要尽最大努力“吃”文件精神，掌握安全生产标准化达标的实质。安监部长带头学习，把上级文件，领导讲话打印成册，供大家学习，并提出工作思路。

二、在进行了较为充分的准备后，安监部在前一阶段工作的基础上，于4月17日下发了XXXXX安监„2012‟X号文件《关于创建本质安全型企业和安全生产标准化达标工作安排的通知》成立了以公司总经理为首的领导小组，设立了安全生产标准化达标工作办公室，对达标工作进行再安排，提出了工作要求。

三、安监部指派专人负责此项工作，为减化工作程序，减轻工作强度，安监部制作了安全生产标准化达标工作“平台”，责任到岗，职责到人，使工作有序开展。

四、5月份安监部组织召开了“安全生产标准化达标自查启动会”，对安全生产标准化达标自查进行再布置，对自检平台的使用进行了讲解。

五、根据安全生产标准化达标工作要求，重新调整了公司安全生产委员会组成，制定了“安委会”工作制度；着手修改完善应急预案；对重大危险源发现问题的整改情况进行了核查；对防汛物资储备进行检查等，同时各单位也积极开

展工作，安全生产标准化达标工作在全公司深入进行。

六、为更好的搞好此项工作，安监部采取走出“取经”，请进来“送宝”的工作方法，去XX电厂学习、参观，取长补短，学习到了一些经验，同时也将我们的好的做法传授给了兄弟厂，取得了很好的效果。

11.安全标准化达标实施方案 篇十一

1 主要做法

1.1 抓谋划, 明确思路, 形成安全标准化建设合力

(1) 谋划思路。该公司通过认真研究有关文件精神, 制定了安全标准化建设实施方案, 坚持从构建标准、抓好宣贯、选好试点等环节入手, 确立了安全管理标准化建设的4个阶段, 即宣传发动、制定标准、组织实施、完善总结。在具体操作中坚持以建标贯标为核心, 立足本单位实际, 突出特色和亮点, 使安全标准化建设工作做到了有的放矢。

(2) 落实机制。该公司成立了安全标准化建设领导小组和专项工作小组, 将安全标准化建设工作列入公司重要工作日程, 构建“专业人员集中研讨, 公司领导分头负责, 有关部门具体推进”的立体工作格局, 制定了一系列监督、考核制度, 使创建工作真正实现了责任、组织、措施、落实“四到位”和全方位闭环管理, 确保安全标准化建设工作有序进行。

(3) 凝聚合力。根据不同阶段的目标和任务, 该公司及时采取会议、讲座、宣传栏、多媒体等方式充分宣传动员, 促使全员深刻理解和把握安全标准化建设的内涵、意义和方法, 逐步实现由“要我创建”到“我要创建”的转变, 形成了“人人重视、全员参与、凝心聚力搞创建”的浓厚氛围和强大合力。

1.2 抓标准, 整合资源, 构建安全标准化建设体系

(1) 认真分析梳理, 构建标准化体系。以省电力公司《县供电企业安全标准化建设指导意见》和标准目录为基本要求, 并参考国家电网公司农电标准化建设基础标准目录, 认真分析梳理, 构建了该公司的安全管理标准体系架构和目录。完成了安全保障体系和安全监督体系建设, 实现了安全生产管理责任落实、作业现场安全管理规范有序、安全管理专项工作到位, 按照技术标准、管理标准、工作标准和规章制度4个类别, 建立了涵盖安全管理标准化的基本框架。

(2) 认真整合优化, 科学建立标准内容。一是按照“全员落实安全责任、全面贯彻安全措施、全过程消除安全隐患、全方位促进安全供电”的要求, 采取引用与完善相结合的方法, 对安全管理有关制度、措施、办法等进行认真梳理, 整合优化, 先后建立和完善安全管理标准312个 (其中技术标准48个、管理标准246个、工作标准18个) 、规章制度19个。二是以便于执行为目的, 做到标准规范、制度规范、流程规范、图表规范、记录规范及资料规范, 以省电力公司46项管理流程和101种图表及记录为支撑, 该公司共编制流程75项, 建立记录及图表等基础资料范本146个。实现了“标准和制度有规范流程模式及说明、有标准文本格式、有标准记录模板、有检查标准、有考核评价标准、有绩效奖罚标准”的标准体系内容, 各项安全工作日趋规范。

(3) 坚持正确原则, 确保标准体系规范实用。在建立标准体系过程中, 坚持“一个指导、三个注重”的原则, 确保标准体系规范实用。一是以上级精神为指导, 严格按照省电力公司要求, 参考国家电网公司农电标准化建设有关内容, 构建本公司安全管理标准体系。二是注重标准的实用性, 结合本单位实际需要和特殊工作要求, 进一步拓展和细化有关标准及内容。三是注重标准的系统性, 建立覆盖企业安全管理各方面业务的标准体系, 并充分考虑其统一性、针对性、完整性和可扩展性。四是注重标准的严肃性, 加强动态管理和动态考核, 对每个标准的执行都制定了具体的评价考核体系, 严格奖惩, 维护标准的严肃性。同时, 注意在实践中不断地总结经验、发现问题、制定措施、完善标准内容和标准体系。

1.3 抓落实, 搭建载体, 推动安全标准化的贯彻实施

(1) 以宣贯为载体, 加强对标准的培训。理解和把握精神实质和工作要点是保证标准、制度有效执行的前提和基础。在制定标准和制度过程中, 采取“自上而下”与“自下而上”相结合的方法, 让员工在参与中理解和把握有关内容。标准体系建立后, 该公司多次组织开展标准化知识、流程管理、精益化管理等全员培训, 并利用展板、谈体会等多种方式加强宣传教育。

(2) 以信息为载体, 拓宽使用标准的途径。充分利用网络资源, 建立了安全管理标准化网页, 设立了上级政策、内部制度、标准内容、工作流程、基层动态、考核通报等板块, 每周对有关板块内容进行更新, 同时注重加强标准化的督导落实, 成立了安全标准化建设督导队, 每周五通过内网视频会议通报督导情况, 点评基层工作, 提出工作建议。通过这些措施, 实现了安全管理标准资源共享, 促进了安全管理标准的具体落实, 也调动了基层单位广大员工执行标准、遵守标准、落实标准的自觉性和积极性, 有效地促进了标准的实施。

(3) 以现场为载体, 促进标准的日常管理。从加强农网作业现场的安全管控入手, 充分体现安全管理标准化的内容。在标准化作业方面, 合理安排工作计划, 周密制定作业方案, 加强作业现场组织工作, 严格落实安全措施, 从工作组织、计划管理、方案落实、现场监督等各个环节, 排查消除作业隐患和风险。认真落实“三票一单一卡”, 杜绝私自组织作业和农电工干私活。同时深入开展“无违章现场”创建活动, 制定了具体标准, 对每个作业现场都实行专人负责、专人督导、专人作业, 所有人员都保证具备相应的资质, 把责任、管理、岗位紧密结合起来, 真正做到了到岗、到位、到责。

2 几点体会

2.1 开展安全标准化创建活动必须坚持全员参与

安全标准化建设是一项全员、全面、全过程、全方位的立体系统工程, 留下任何一处“死角”就等于在安全管理上埋下了隐患。所以, 要使安全标准化建设收到预期效果, 就必须坚持广泛发动, 全员参与, 形成氛围。只有全员参与, 才能保证全面、全方位、全过程的“到位”, 才能形成效应。反过来, 形成一定氛围和声势, 又有助于引导员工广泛参与活动。

2.2 贯彻安全标准必须坚持以实践活动为载体

选好载体是取得实效的基础, 搞好安全标准化建设必须以具体实践行为为载体, 通过行为载体, 体现安全标准化管理。只有这样, 安全标准化才会有依托, 才能实现理念向行为的转化。否则, 安全标准化就会失去基础而成为“空中楼阁”, 导致效果差异。

2.3 制定安全标准必须坚持形式与内容的统一

一定的形式体现一定的内容, 形式是为内容服务的。开展安全标准化建设离不开一定的形式, 但形式要根据安全生产需要而优选, 以效果最大化为取舍标准。既要坚持多样, 又要做到实用, 实现形式、内容、效果三者的统一。

2.4 巩固安全标准化必须坚持教育与养成并重

让安全标准化成为行为习惯, 必须坚持教育与养成并重。理念教育是行为养成的前提, 让人接受一种理念不易, 使之转化为行为习惯则更难。所以, 开展安全标准化建设就要把着力点放在行为养成上, 采取引导、激励等多种手段, 增强员工践行安全理念、履行安全标准的习惯, 用安全标准规范其安全行为。

2.5 完善安全标准必须坚持动态创新

12.第四季度质量标准化达标实施方案 篇十二

为更好的搞好第四季度的质量标准化工作，根据我矿实际情况，特制定矿建科第四季度质量标准化达标实施方案。

一、成立领导小组：

组长：xxx 副组长：xx 成员：xx全体技术员

二、在第三季度的基础上，进一步落实责任，对存在问题进行整改，学习兄弟矿井优势方面，具体工作如下：

（一）矿建方面 1、5#车场

督促施工队严格按照设计尺寸及标准化要求进行整改，外露 部门 长度过长的锚索统一长度标准进行剪切，长度统一后，重新进行复喷成型，技术员下井跟班监督喷浆情况，上尺上线，按照中心线对巷道需要的喷浆厚度进行挂线。

喷浆完成后，巷道清底，标定中腰线。达标时间10月5日之前。责任人：xx

2、巷道掘进

技术员每天下井跟班对锚杆间排距拉尺测量，精确到厘米。督促工队现场挂线，进行定位后打锚杆。制定相应 的管理措施及标准，严格执行。及时标定中线，校正中线。协同监理监督工队物料摆放整齐，挂牌管理。达标时间10月15日，责任人xxxx

3、培训学习方面

组织全科技术员对《巷道验收规范》进行学习，抄写《安全规程》。对作业规程上的各种数据掌握学习，每周六进行考试。

每天抽出空余时间抄写《安全规程》，11月1日抄写完井工部分，并能够掌握重点。责任人：xx

4、资料整理方面

每个工程的验收资料按照《巷道验收规范》要求，督促施工队进行整理，配合监理，定期对工队填写的记录进行检查。整理资料，更改近一个月的资料内的关于中十冶公司的内容。达标时间：10月7日 责任人：xx

5、按照质量标准化掘进方面的标准，不定期检查对巷道进行检查，下三定表，然后按照日期进行复查。达标时间：即日开始执行，整理通知单，对每个问题督促整改。

二、通风方面 1、5#车场加隔爆水袋

在车场成型后，测量尺寸，设计棚架，用1寸6分钢管制作两道横量，角铁制作支撑架，钻眼。绘制棚架图纸，交与机电制作，用4分铁管焊水棚架。膨胀螺丝固定衡量架，螺丝固定棚架。制作牌板，表明水棚排数，水量以便于管理。达标时间：10月15日 责任人：xxx

2、本月计划购买两道无压风门，在5#变电所贯通之后，进行安装使用。另测量计算并设计、绘制5#第一联络巷风门、风窗图纸，交与机电协助制作风门，风窗等。同时完善相应的管理制度。达标时间：11月5日 责任人：xxxx

3、全风压通风后，三组局扇通风机全部下井，根据 实际，测量通风机安装位置。风机安装完成后，到永娜煤矿参考学习，按照质量标准化图排版，挂牌管理，专人负责。

达标时间：10月15日 责任人xxxx

4、制作统一的牌板，更换现在使用的不规范的牌板。

几种固定吊挂位置的牌板统一制作大牌板。不能制作大牌板的请机电配合制作框架，集中吊挂的各种牌板，吊挂要统一高度。规范填写内容，字迹清晰。达标时间：10月20日 责任人：xxxxx

5、风筒维护工作，以检查督促工队为主。每三天检查一遍，必要时配合施工队对脱环，打弯的风筒进行整理。达标时间：10月10日 责任人：xxxxxxx

6、主扇风机的相关资料的建立，根据质量标准化的要求，完善所有的风机管理台账。达标时间：10月17日 责任人：xxxxxxxxxx

7、督促施工队更改主副斜井内的喷雾洒水降尘装置，改变主井内喷头原来的方向。达标时间：10月15日 责任人：xxxxxxxxxx

第四季度质量标准化达标实施方案

13.公司安全质量标准化达标责任书 篇十三

甲方：企业法人乙方：项目经理

为了更好的贯彻执行公司制订的安全质量标准化，在各项目工程开工前，项目经理应与公司法人签订此责任书。本安全质量标准化规范公司建筑施工现场各方主体责任，是考核项目施工标准化管理的基本依据，各施工现场应建立和健全安全质量标准化组织机构，并设专人负责施工现场的安全质量标准化工作，在安全生产、文明施工、工程质量和施工现场职工管理等方面均达到合格标准。

此协议一式二份，甲乙双方各持一份

甲方（签章）：乙方（签章）：

企业法人：项目经理：

14.安全标准化达标实施方案 篇十四

关键词：危险化学品,安全标准化,实施现状,改进建议

众所周知, 化学工业是最基础的工业, 既在一定程度上服务于其他工业, 又制约着它们的发展, 基于这种情况, 对化学工业的安全问题, 应该引起高度重视, 毕竟它是国民经济健康发展的重要保障。然而, 化学工业的危险性却非常大, 稍有不慎就会产生严重影响, 直接威胁到人们的身心健康, 因此, 必须有针对性的进行改进, 下面, 将从以下几点进行改进措施的研究。

一、标准化现状

2004年起, 我国就开始对危险化学品的安全问题进行标准化工作的实施, 并制定了相应的准则, 该准则明确规定无论是商贸还是建筑施工等企业, 都应该有针对性的开展安全标准化活动, 基于这种情况, 为了将其落实到底, 进而提高企业的安全水平, 国家安监局也制定了相关政策, 当然, 这主要是针对标准化活动而来的, 并对此活动进行了相对全面的部署, 消耗了大量的人力、物力和财力, 以便将该活动进展到底。

同时, 又于2004年起草了相关安全标准的评定方案, 并进行试点工作, 根据所总结的试点经验, 在2005年又形成了相关规范, 召开评审会。伴随着这一评审会的召开, 不断对企业实施安全标准化工作, 取得诸多证书, 直到2009年正式执行所规定的系列规范。

二、标准化弊端

虽然安全标准化曾进行过无数次试点工作, 但还是存在诸多问题, 主要表现为以下几点。

第一、认识不到位。作为企业领导, 只是单纯的认为安全标准化是国家所强制实行的, 根本就没有对相关规范进行充分的了解, 这种情况的出现, 也就间接的导致在工作过程中缺乏一定的主动性和积极性, 不利于该工作在自身企业的有效实行, 更为严重的是, 领导将这一工作仅分配给一个部门, 因为相关规范中曾提出全员管理, 领导自然而然的也就误认为是一个部门的全部人员, 最后导致该工作的质量得不到有效保障。从另一方面来说, 一些基层管理部门也没有真正认识到这一工作的重要性, 尤其是安全管理部门, 如果身为安全管理部门都没有对其引起高度重视, 那根本就不利于该工作的实施, 严重导致这一工作缺乏应有的动力。

第二、工作人员素质相对较低。化学工业工作人员大多数都没有认知能力, 没有对规范的作用充分了解, 甚至还会认为这种工作严重影响到他们的日常生活, 不能给自身单位带来任何经济效益, 因此, 他们认为这一工作没有实施的必要性。同时, 部分企业管理过程中, 由于没有在一定程度上贯彻所谓的全员参与理念, 进行这一活动的基本上就那么几个人, 然而, 这些员工对现场所使用的设备也并不是很熟悉, 再加上领导对这一活动不够重视, 也就没有给这些员工以实际的职权, 只能在过程中玩文字游戏, 致使其只能做表面工作, 忽略最为重要的工作环节。

第三、相关机制不完善。尽管安全标准化工作已经进入了不断发展的阶段, 但直到现在, 大多数企业都还是没有建立相关的监督机构, 又或者是已经将机构建立完成, 但是没有将其完善, 也没有对他们的职权进行相应的分配, 严重导致工作开展过程中无法实行有效的激励措施。

三、改进建议

要想真正有效的将安全标准化工作实施到底, 就应该针对实施过程中出现的问题采取措施进行解决, 可以从以下几点出发。

第一、在一定程度上提高管理部门的思想。安全标准化实施过程中, 企业应该和安全监理部门相互配合, 只有这样才能促进这一工作的顺利进行。因此, 监管部门应该对自身思想进行强化, 首先, 应该准确掌握国家所提出的各种规范指标, 充分了解它的目的, 这样才能在对企业进行检查时, 有着一定的针对性, 合理利用这些知识对相关工作进行指导, 当然, 此过程还需要注意的是, 无论过程中遇到怎样的问题, 都应该秉着和平处理的原则, 而不是一味地强制性实施或者是使用法律手段迫使企业开展这一工作, 毕竟被动的接受是起不到良好效果的。

第二、在一定程度上加强对创标工作的认识。企业领导对创标工作的认识, 可以说将直接影响到该工作的方向与结果, 如果企业领导对它足够重视, 就能很好地完成这一工作, 反之, 将会阻碍到该工作的进行。因此, 这就需要在过程中提高工作人员的综合素质, 所谓的创标工作需要全企业的工作人员共同参与, 然而, 参与之前还是需要相关部门对规范进行充分的了解, 掌握其中条款, 只有这样才能促进该工作的顺利开展, 基于这种情况, 必须要求部门人员具有相应的专业知识, 熟悉设备操作步骤, 然后再将自己所了解到的相关知识向全部员工讲解, 以便更好地实施工作。

总而言之, 安全标准化工作实行过程中还存在各种问题, 还是需要相关人员在以后的工作过程中可以有针对性的进行研究, 从而探索更多改进措施进行改进, 以便更好地促进该工作的顺利进行, 促使化学工业在社会工业中的进一步发展。

结语

综上所述, 通过上述所讲相关内容可以得知:就目前而言, 虽然国家针对危险化学品制定了相关规范, 但在考评过程中, 还是存在诸多缺陷, 因此, 这就需要工作人员在实际工作过程中, 将那些经常出现的问题记录在案, 然后再采取措施进行改进, 只有这样才能促使化学单位达到相应的指标, 真正实现自己的创业目标。当然, 还需要在一定程度上对技术进行创新, 针对实际情况适当的对所制定的规定进行改善, 只有这样才能在以后的安全标准化实施过程中更好地实现自身目标。

参考文献

[1]林兰, 刘建川, 邓利民.危险化学品安全标准化实施现状及改进建议[J].内蒙古石油化工, 2013 (12) .

[2]刘畅, 宋文华, 舒宜.安全标准化在危险化学品生产企业的实施研究[J].农产品加工 (创新版) , 2009 (03) .

[3]朱桂明, 焦静, 马荣胜.危险化学品安全生产标准化体系的建立与推广[J].安全, 2010 (11) .

15.安全生产标准化岗位达标工作总结 篇十五

关于深入开展企业安全生产标准化岗位 达标工作情况的汇报

市安全监管局：

按照学习市安全生产监督管理局、学习市总工会、共青团学习市委员会《转发关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作指导意见的通知》（xxx安监〔2011〕175号）要求，我区从9月19日至11月18日，在全区范围内深入开展了企业安全生产标准化岗位达标工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导，切实推进企业安全生产标准化岗位达标工作 为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）和《国家安全监管总局、中华全国总工会、共青团中央关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》（安监总管四〔2011〕82号，以下简称《意见》）等文件精神，进一步推进全区企业安全生产标准化的岗位达标，促进企业安全达标升级，规范企业安全生产行为，改善安全生产条件，提升企业本质安全水平，我区高度重视，把推动企业开展安全生产标准化岗位达标工作作为今年安全生产工作的重点任务来抓。区安委会办公室先后组织召开了区相关部门负责人参加的工作会议、企业负责人动员会议，传达了有关政策精神及作了具体的工作部署。区安全监管局及时主动与区总工会、共青团学习高新区委碰头协调，共同研究探讨并制定下发了《xxxx区企业安全生产标准化岗位达标工作方案》。区安全监管局主要领导亲自出面与企业负责人沟通协调，做了大量沟通协调和督促指导工作，有效推动了企业安全生产标准化岗位达标工作的开展。

二、研究制定岗位标准，采取有效措施，深入开展企业安全生产标准化岗位达标活动 此次岗位达标工作分为动员部署、学习培训、监督检查及评比总结四个阶段。并结合《意见》，研究制定岗位标准，指导企业参照结合本企业实际，制定各岗位切实可行的岗位标准，使岗位达标工作有章可循。内容包括:一是岗位知识和技能要求,熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等；二是行为安全要求,严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等；三是装备护品要求,对生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护行等；四是作业现场安全要求,作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）是否符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等；五是岗位管理要求,明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位等。

此项活动，区安监执法监察队具体负责跟踪协调、督促指导企业开展工作。据统计，区安全监管局执法监察组先后深入企业67家次，出动人员共156人次。通过活动，进一步规范了全区企业安全管理秩序，有力推进岗位操作标准化，使企业员工在安全生产过程中，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，有效促进企业安全生产标准化建设水平。

三、落实企业安全生产主体责任，大力推进安全标准化岗位达标工作

四、工作中的不足与下一步打算

虽然，我们在开展企业安全标准化岗位达标工作上取得了一定成绩，但是，由于我区绝大多数为新建企业，安全专项生产资金投入不足，安全生产专业技术人才较为缺乏，对照省、市安全标准化岗位达标工作的要求来看，我区还存在较大差距，安全标准化岗位达标工作还存在许多不足。一是部分企业对安全标准化岗位达标工作积极性和热情不高，存在观望、等靠、拖拉现象，甚至有抵触情绪；二是一些企业在安全标准化创建中安全投入不足，一些陈旧设备、设施亟需更新；三是我区安全监管局监管人员较少，也缺少相关的专业人员，对开展企业安全生产标准化岗位达标工作缺乏相应的技术指导。

针对上述问题，我区将进一步调动监管人员深入学习贯彻有关安全生产法规标准和要求，不断提升自身业务能力和安全监管工作水平，并切实加强服务，加大指导和协调力度，进一步做好全区企业安全生产标准化岗位达标工作。

二〇一一年十一月十八日篇二：安全生产标准化达标工作总结 安全生产标准化达标工作总结

发电企业安全生产标准化达标是2012年xxxx系统各企业的一项重点工作。2012年初xxxx公司确立了安全生产标准化“确保2级达标，力争1级达标”的目标，认真学习相关文件，安监部提早准备，作了如下工作：

一、安全生产标准化达标工作开展情况

（一）领会文件精神、指导实际工作

为了使安全生产标准化达标工作有成效的运行，我们进行了认真的准备工作，此项工作对我们来说是一个全新的课题，这就要求我们要尽最大努力“吃”文件精神，掌握安全生产标准化达标的实质。我们把上级文件，领导讲话打印成册，供大家学习，并提出工作思路。

（二）成立组织机构，工作有序开展 在进行了较为充分的准备后，安监部在前一阶段工作的基础上，于4月17日下发了xxx电安监?2012?6号文件《关于创建本质安全型企业和安全生产标准化达标工作安排的通知》成立了以公司总经理为首的领导小组，设立了安全生产标准化达标工作办公室，对达标工作进行再安排，提出了工作要求。

5月份安监部组织召开了“安全生产标准化达标自查启动会”，对安全生产标准化达标自查进行再布臵，对自检平台的使用进行了讲解。

（三）走出学习为更好的搞好此项工作，安监部采取走出“取经”，请进来“送宝”的工作方法，去xx电厂学习、参观，取长补短，学习到了一些经验，同时也将我们的好的做法传授给了兄弟厂，取得了很好的效果。

（四）工作进展情况

1.安监部指派专人负责此项工作，为减化工作程序，减轻工作强度，安监部制作了安全生产标准化达标工作“平台”，责任到岗，职责到人，使工作有序开展。

2.根据安全生产标准化达标工作要求，重新调整了公司安全生产委员会组成，制定了“安委会”工作制度；加强了现场管理，出台《xxxx公司警戒带使用规定》，修改完善应急预案；对重大危险源发现问题的整改情况进行了核查；对防汛物资储备进行检查等，同时各单位也积极开展工作，安全生产标准化达标工作在全公司深入进行。3.安监部制定了《安全生产标准化自查专业小组分工及要求》，对安全生产标准化自查工作提出具体要求，成立了四个查评专业小组，对查评专业小组的工作进行了具体分工，责任到人，各负其责。

4.各评小组对安全生产标准化13大类，139项中的118项进行了查评。经过查评和审核，得分率96.7%。发现存在问题6项，全部制定了整改计划。

二、标准化达标工作进度，下一步计划在自查自评，整改提高的基础上，2012年9月17日至9月20日，xxxxx安评管理顾问有限公，对我公司进行了安全生产标准化现场评审共发现扣分项33项，问题43条。其中，安全生产管理组评审扣分7项，发现问题10条，其中重点问题3条；作业安全组评审扣分6项，共发现问题9条，其中重点问题2条；职业健康组评审扣分2项，共发现问题2条，其中重点问题1条；生产设备设施组评审扣分项18项，共发现问题22条，其中重点问题8条。应得分1470，实得分1387，综合得分94.35。唐山热电公司的安全生产标准化达标工作，符合一级达标标准，现已进入国家电监会审核阶段。在实现安全生产标准化达标一级达标基础上，努力提高员工的综合素质，生产管理、现场作业的良好行为成为习惯，实现“我要安全”的自主管理。创建本质安全型企业，实现本质安全型企业“文化达标”。

三、巩固达标成果

为进一步夯实安全生产，确保现场评审中发现的问题能够及时整改，实现全面规范化、标准化管理，xxxx公司于2012年9月25日下发《电力安全生产标准化现场评审发现问题整改计划》，要求相关单位对照该计划落实责任制进行整改。截至11月20日，已整改完成30项，整改问题闭环率为91 %，现将整改完成情况以及未整改完成的通报如下：

（一）完成情况：

（二）未完成情况说明：

5.3.2费用列支需在下一计划中列出，目前2013年各项费用计划已经列支，待12月行文下发。

5.6.3.2直流小空开试验需购臵专用试验仪器，已指定专人对试验仪器进行落实。5.6.3.4已指定#2炉管道支吊架调整计划，预计在2013年3月份完成。

四、评审机构的选择和评审费用的确定，对评审机构的评价

安全生产标准化达标是2012年xxxx系统大力推进的一项重点工作，xxxx公司本着“有资质、就近、节简”的原则，对几家评审机构进行了咨询，最终确定了国家电监会指定的有“电力标准化一级达标评审机构”资质的“xxxx安评顾问有限责任公司”为第三方评审机构。结合现阶段评价市场的情况，最终确定价格是同类评审机构的80%，一级达标总价为43万元。xxxx安评管理顾问有限公司是一家涉及安全科技、传媒和旅游酒店三大产业的高科技企业，具有国家安全生产监督管理总局颁发的安全评价甲级资质。集团主要致力于安全评价、安全质量标准化考评、安全科技研究、安全技术咨询、事故应急预案编制、企业安全文化建设指导、安全文化产品、安全图书、安全音像制品、安全软件及数据库的开发和销售、新闻报纸、网络传媒等业务。公司现有员工近300 人，其中专业技术人员 150多名，有近100人取得硕士以上学历或高级技术职称，65人取得了安全评价师资格，78人为注册安全工程师。在安全评价领域取得了突出的业绩。截止2010年底，先后完成国家重点工程安全评价项目1000多个，涵盖了化工、石化、医药、电力、冶金有色、非煤矿、煤矿、石油、天然气、液化气、制药、建筑、水泥建材、机械、烟草、轻工、公路、铁路、港口码头等诸多行业，分布在近30个省份。达飞安全评价以专业化和规范化而著称。在总裁李志宪博士的带领下，公司秉承“开拓进取，顽强拼搏”的企业精神，以优质的服务赢得了用户的好评，以良好的信誉树立了企业形象。

五、标准化达标工作开展过程中存在的问题及建议。

1.企业参加评审人员，对文件的理解不够深刻，对标准的掌据还有一定差距，评审水平有待提高。

2.xxxx公司，评价专家以年轻人为主，生产经验不足。在评审过程中有时有“本本主义”的倾向。建议聘请有丰富经验的老专家，“老、中、轻”三结合，在评审中学习提高。篇三：安全生产标准化岗位达标工作总结

安全生产标准化岗位达标工作总结

项目部：

接到你部壹传路字?2011?017号文件后，我部根据文

件要求，结合项目的实际情况和各岗位的性质和特点，进行了安全生产标准化岗位达标工作的组织和落实。现将我项目安全生产标准化岗位达标工作总结如下：

一、领导重视，召开专题会议组织部署安全生产标准化岗位达标工作。2011年11月11日晚，项目经理部召开安全生产标准化岗位达标工作专题会议，会议着重强调了岗位达标的重要性，明确了岗位达标的目标，讨论并制定了实现岗位达标的措施和途径。

二、提高认识、加强培训教育

1、对各工段现场施工人员进行安全培训教育，主要针

对每个岗位，对其讲解了本岗位的危险有害因素及其预防控制措施；并将一些安全自救互救及应急处理措施予以培训学习。

2、对各车辆、机械操作手尤其是特殊工种（爆破工、吊车司机、电工、电焊工等）进行了安全操作规程的进一步学习，要求其严格按操作规程进行作业，禁止各种不安全行为及于作业无关行为，作业时有不安全因素存在时拒绝作业并有权拒绝违章指挥。

三、明确标准、加强管理

1、依据岗位达标的指导性文件，根据本项目的实际情况、结合各个岗位的性质和特点，完善了各岗位的作业程序和操作规程，并拟定了各岗位标准。

2、将各工段划分班组，每个班组指定负责人，负责对班组内每个岗位作业人员的专业知识和操作技能进行评价，并做好记录，要求每个班组要执行班前会，并经常性的对工人进行安全教育，提升作业现场安全管理力度。

3、要求定期开展隐患排查，加强安全检查力度，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位。

4、要求作业现场要保持清洁有序，材料、工具摆放整齐，各类标识和安全标志醒目。

5、加大安全投入，对施工现场所需的安全设施及防护用品进行了排查并及时给予了补充，对工人发放了安全防护用品，施工沿线增加了安全标示标牌等。

四、加强指导、强化监督、严格考核

1、制定了岗位达标检查制度，严格考核，并制定了相应的奖罚制度，将其一并纳入项目安全管理体系。

2、项目把岗位达标作为安全生产标准化建设的一项重要内容，定期检查岗位达标的落实情况，并组织相关活动发挥引导职能，对于重点岗位实行“师徒帮教”，不断提高工人的安全意识和安全技能。总之，岗位达标是企业生产安全标准化的基本条件，是项目生产安全管理的重要基础，是防范安全事故的有效途径。我部会继续加强对岗位达标工作的重视、监督和落实，以操作层岗位达标为核心，通过不断的教育培训，严格的监督管理措施，实现岗位操作标准化，保障岗位达标。

二0一一年十一月十六日

16.车间安全标准化达标汇报材料 篇十六

----提升班组管理思路

实现班组安全标准化达标

提升班组管理思路，实现班组安全标准化达标。其中较为关键的是企业安全工作的制度化、规范化、标准化。今年我们在开展好班组安全建设、创建“安全生产标准化班组”的基础上，在车间范围内开展了“安全生产标准化班组达标”的各项工作，现取得了一定的效果。

一、班组安全建设是“安全生产标准化达标”的创建基础

在厂部领导的正确领导下,积极开展车间班组安全标准化建设活动，早在XX年5月就开始推行班组安全标准化建设活动时，磨浮车间就成立了车间安全标准化检查监督小组,实行每周检查的制度到至今,通过了3年多的努力和总结经验,如今也取得了一定效果。今年是我们班组标准化达标年,在厂部及各职能部门的大力支持和指导下,车间“安全生产标准化班组达标”活动全面推广，根据公司要求的“安全生产标准化班组达标”文件（试行），结合厂部的实际情况，重新规范了“安全生产标准化班组达标”的各种记录台帐及岗位职责，并将其纳入“班组安全标准化建设管理考核办法”，做到了“人人头上有责任，人人头上有考核”，使班组安全标准化建设考核更加规范化。

通过几年的安全标准化创建工作，到目前为止，班组的各项安全管理制度更趋完善，班组安全活动更加丰富，各种安全检查、整改、学习活动更全面，现场作业环境状况良好，员工的安全意识得到进一步提高，违章行为减少，事故得到有效控制，实现了车间安全“0”事故的安全文化氛围。

二、安全生产标准化的创建条件

安全生产标准化车间的创建条件：有八个方面的内容：（1）、全体员工牢固树立了“安全第一、预防为主”、“遵章守纪”、“三不伤害”的安全生产思想体系及安全标准化的意识；（2）、认真开展了“周之星”、“周集体”、“生产指标先进班组”、“标准化先进班组”、“工人先锋号”、“创先争优”、“一法三卡活动”、“技术比武等评比和考核，充分调动了职工的积极性和竞争意识;（3）、按年、季、月制度有明确的有效的安全生产目标及措施，并认真贯彻执行；（4）、认真贯彻落实厂部（公司）的安全环保工作安排，作业场所严格要求符合工厂（公司）的文明生产标准；（5）、加强班组安全标准化建设，实现班组标准化达标；（6）、积极开展有形式、有内容、有效的安全宣传教育活动；（7）、确保特种作业员工持证上岗，合理使用劳动保护用品，杜绝无“三违”现象；（8）、严格执行安全生产奖惩制度，表彰先进，惩处违章。

三、创建班组标准化达标的要求：

一、牢固树立“安全第一、预防为主，综合治理”的思想体系。努力做到车间安全生产会要有安全生产“五同时”，操作人员在生产中做到团结协作平衡任务、设备检修召开的紧急临时性安全协调会，并要有具体安全防范措施，各班组要做到“三个不伤害”和“安全标准化作业”，养成良好的工作和生活习惯。

四、创建班组标准化达标的做法：

一、通过检查相应的会议记录、措施记录及班组学习记录，可了解是否树立了“安全第一、预防为主”的安全生产思想，“遵章守纪”、“三不伤害”是否得到认真的贯彻执行。只有全体员工都在思想上牢固树立了安全生产观念，变“要我安全”为“我要安全”，做到在工作中随时随地考虑到“安全生产、人人有责”各项安全生产的方针、政策、措施等贯彻落实到位，确保安全生产。

二、制订先进的可操作的安全生产目标。紧紧围绕上级的安全生产目标，车间结合自身的特点，制订出适合本车间的切实可行的安全生产目标。依据此目标，按、季度、月度制定出相应的工作计划和措施，明确各项工作任务的内容、时间、责任人及考核措施，以保证计划的顺利完成。

三、建立健全并贯彻执行一系列安全环保管理制度。根据厂部（公司）的有关管理制度，清理、整顿自身原有的一些管理办法、制度，重新制定、完善“各级人员岗位安全责任制”、“各工种安全技术操作规程”、“安全检查整改制”、“安全环保宣传教育制”、“安全奖惩制”等安全管理制度。车间的有关安全管理工作，严格按照制度来执行，做到有法可依，避免了安全工作中的人为性、随意性，使安全管理进一步制度化。

四、不折不扣地贯彻落实公司安全环保工作要点。对厂部（公司）布置的各项安全生产工作实施率要达100%，对安全环保部门所列的工作要求有明确的责任者和具体实施措施。对责任不明确、措施不落实、工作要点未完成的车间班组，根据实际情况按经济责任制考核细则进行处理。

五、推行安全科学管理方法。车间按厂部（公司）规定，坚持开展好安全性评价工作，每月对分解评价检查项目按标准进行检查整改，并要建立、完善评价资料，确保车间本质安全水平，并不断提高车间安全管理水平。

六、认真开展班组安全建设。要求车间制订班组安全建设创建、整顿计划，车间生产班组和生产辅助班组必须100%达到安全生产标准化班组，并有计划、有步骤地积极开展“安全标准化班组达标”的创建活动，使车间班组安全标准经化建设工作得到巩固和提高。

七、开展安全环保宣传教育。制订员工安全教育计划，保证员工受教育率达100%；开展经常性的安全环保宣传活动，营造安全生产、环境保护的宣传气氛，提高员工的安全环保意识；

八、员工持证上岗、遵章守纪。除按国家规定特种作业人员必须持证上岗外，对一般工种操作人员，也要对其进行相应的培训、考核，并取得厂内安全操作证，其持证率须达100%。对“三违”现象及劳动保护用品的穿戴情况进行及时监察，发现违章违纪现象将影响“安全生产标准化班组达标”的评价验收。

九、安全奖惩。制订安全奖惩考核办法，对安全生产的有功人员进行适当的奖励，对违章违纪现象、事故责任者等进行必要的惩罚，以激励员工的安全生产积极性，及时纠正、处理不符合安全要求的行为。安全奖惩除建立必要的制度外，最重要的是奖惩必须兑现，不能只奖不惩，也不能只惩不奖，否则达不到应有的效果。

17.安全标准化达标实施方案 篇十七

:农业标准化;特色农产品;质量安全;重庆市巫溪县

贯彻实施农业标准化, 发展特色农业成为调整农业结构促进农民增收的重要内容。近几年, 在农业及相关部门的努力下, 重庆市巫溪县农业标准化工作稳步推进, 成效显著。现就巫溪县特色农产品标准化发展现状、存在问题、工作思路和对策措施等进行探讨, 希对其他地区实施农业标准化有借鉴意义。

1 巫溪县特色农产品标准化发展现状

1.1 特色农产品标准化生产初具规模

巫溪农业坚持“出生态牌, 走特色路, 做精品文章”的基本思路, 2009年末发展特色产业“三品”示范基地6.6673万hm2, 通过无公害农产品认证18个, 通过绿色食品认证8个, 通过有机食品认证22个, 有机转换食品14个, 获得有机食品或有机转换食品认证数量居重庆市第一。全县中药材面积1.3333万hm2, 其中标准化示范0.5467万hm2;通过GAP认证的中药材有5个品种;烟叶标准化示范0.3333万hm2;蚕茧产量84.3万kg;出栏生猪62万头、山羊25万只、鸡300万只。畜牧业取得了认证无公害生猪6万头, 有机生猪773头, 有机活羊2593只, 有机黄牛630头, 有机梅花鹿203头。巫溪特色农业坚持可持续发展道路, 实施绿色崛起。

1.2 农业标准化生产体系建全, 响应快速

巫溪县农业标准化生产体系包括技术推广、动植物检验检疫、病虫害预测预报及防治、动物疫病防治及卫检、有害生物监测;形成以县为中心, 乡 (镇) 为重点, 村为基础的三级网络;技术推广部门制定标准化生产技术规程和质量控制措施, 建基地, 抓宣传培训, 搞示范, 将技术规程和控制措施落实到村社户;在疫病防控方面最具特色的是“农业部粮食高产创建示范片”建立的马铃薯晚疫病防控系统网络, 县上配备专职预测预报人员和设备, 示范村有专职监测员, 在示范户建立测报点, 并将县村户监测人员的电脑联网, 只要示范户有晚疫病发生, 县上就可作出反应;另外在动物疫病防控方面也具特色, 建立了动物疫病区域联防联控机制, 在全县设立五个监督检查“岗亭”, 严格对进出县境动物及产品进行检疫。

1.3 技术推广对准“优质、安全”靶心

根据山区特点, 在农业技术推广方针上坚持“立足规划、技术引进、试验示范、辐射带动、狠抓培训、分类指导”。

(1) 在主导特色产业规划上, 马铃薯 (巫溪洋芋) 、高山生态蔬菜、生猪、山羊、大宁土鸡、大鲵儿、中药材、烟叶、林特产品等“十一五”规划全面落实, 正着手制定“十二五”规划, 规划发挥了巨大的指导作用。

(2) 新品种应用上主要是引进和改良地方品种结合, 更新品种步伐。马铃薯新品种以引进高抗晚疫病、高淀粉含量的加工型品种, 以鄂薯系列为主, 采用马铃薯脱毒种薯;生猪以“洋三元”为主;山羊以“黑山羊”、“波耳羊”、“南江黄羊”、“板角山羊”为主;大宁土鸡、大鲵儿、中药材、林特产品以地方土著品种为主;烟叶以引进优良新品种。

(3) 特色农产品生产方法上, 马铃薯以适期播种、垄 (堆) 作、配方施肥、晚疫病防治;生猪生产上采取“双推五改”法;山羊饲养方法上以改良品种、重视防疫、放养圈饲结合, 种公羊、母羊在饲料上要遵循其生长发育规律;大宁土鸡养殖上以防病、林下放养、科学合理使用饲料;大鲵儿主要采取“大鲵人工繁育、人工孵化、人工催情术”;烟叶生产上主要是采用“统一供种、统一育苗、统一专用配方肥、统一采收、统一晾晒 (烘干) 、统一收购”的模式。

(4) 在培训上, 县级部门每年要派出30多名专业人员参加重庆市举办的新农村实用人才培训和进修;县级农业教育部门 (农广校) 每年要对乡镇人员开展实用技术技能培训;质量管理部门人员每年参加重庆市举办的执法及实用技能培训。

1.4 特色农产品和品牌农产品大批出现

巫溪县累计10家企业的农产品通过国家农产品质量 (QS) 认证。涌现出一大批品牌农产品如“马铃薯精淀粉”、“绿宁”糯玉米系列”、“红小豆”等特色粮食产品;“巴山豚”腌腊系列、“大宁土鸡”、“巫溪黑山羊”等畜产品;“大宁河龙芽”、“大宁河云雾”、“大宁河碧翠”、“大宁河毛峰”、“巫溪新香、“巴山绿野”牌茶叶系列、“大倌山”大宁党参、“西洋参”、“黄莲”、“天麻”、“贝母”、“田七”、“头顶一颗珠”等中药材产品;“有机蜂蜜”、“花香姑”、“鹿茸”、“云台仙子”、“大宁河珍品”等林特产品近50个。其中“大宁河珍品”、“大宁河龙芽”、“大宁河云雾”、“大宁河碧翠”、“大宁河毛峰”、“巫溪新香”等系列产品荣获2007年“中茶杯”优质绿茶奖, 2009年被中国特产协会评为“中国特产”称号。“巴山豚”系列获得“重庆名牌”农产品称号, 已进入新世纪超市。“巴山绿野”商标被命名为“重庆市著名商标”。

1.5 农产品质量安全监管能力明显增强

(1) 成立了专门的农产品质量监管机构。2005年, 巫溪县就成立农产品质量检测站和农业综合执法机构, 专门对农作物种子、农业环境和农产品进行检测和开展农业综合执法。

(2) 狠抓质量安全监管人员培训。巫溪县已先后参加重庆市举办的农作物种子管理培训6期, 已获得农业部种子检测员资格的有5名, 无公害农产品实用人才3名, 农药残留快速检测员1名, 参加农业部农产品检测人员进修1名, 参加农业部举办的农业综合执法培训2名, 参加重庆市举办的新农村实用人才培训3名。

(3) 开展农作物种子检测和农产品农药残留速测。巫溪县已通过CMA计量认证和CASL能力验证。2009年共检测水稻种子34个批次, 玉米种子99个批次, 检测出不合格种子25个批次, 代表数量25000 kg;检查种子标签123个。对农贸市场及生产基地蔬菜进行抽样检测, 抽样近150个, 农药残留合格率达98%以上。

(4) 加大了高毒农药、肥料和饲料的执法检查, 共检查农资经营门市120多个, 当场处理2起不法经营行为, 立案查处2起严重违法行为;检查饲料门市100多个, 查出过期饲料826 kg, 过期兽药5136瓶 (支) , 查出无证、照经营户6户, 责令停业6户。

2 巫溪县特色农产品标准化发展中存在的问题

虽然巫溪县特色农产品标准化发展成效显著, 但其中仍存在许多问题需要解决。概括起来, 主要有以下8各方面: (1) 农民对农业标准化认识不足, 观念落后; (2) 农业基础脆弱, 抗御自然灾害能力弱; (3) 龙头企业带动力弱, 加工企业标准化水平低, 农产品加工链条脱节, 农户经营分散, 组织化程度低, 仍处于落后状态; (4) 已有的标准化示范规模小, 标准化技术推广应用率低, 标准不到位, 农民掌握标准化技术少; (5) 已有的品牌数量不多, 没有中国名牌农产品; (6) 农业行业管理还不对称, 表现为从事种植业生产人才多, 而从事畜牧、加工人才少, 专业院校毕业的学生在乡镇工作的少, 表现为头重脚轻, 这与山区特色产业发展不适应; (7) 基层监测能力弱, 这与发展特色品牌不相符; (8) 很多特色产品没有明确的标准, 影响特色产业的发展。

3 巫溪县特色农产品标准化发展思路

立足巫溪县山区资源优势, 紧紧围绕新时期农业结构调整;特色产业发展道路上仍然坚持“出生态牌, 走特色路, 做精品文章, 可持续发展, 实施绿色堀起”;以实施“国家无公害食品行动计划”为主线;以打造山区特色农产品品牌和提高市场竞争力为目标;根据市场导向, 科学把握和遵循山区特色农产品的发展规律, 强力打造马铃薯 (巫溪洋芋, 已申请国家地理标志) 、山羊、大宁土鸡 (已申请国家地理标志) 三大主导产业, 力争将马铃薯建成中国南方最大的产地县, 将山羊建成重庆市最大的基地县, 重点发展生猪、蚕桑、烟叶、大鲵儿、中药材、高山生态蔬菜、林特产品七大优势产业;在建设农业标准化体系的基础上, 通过重点提升农产品生产能力、农业投入品监管能力、农产品质量安全例行监测能力、农产品质量安全追溯能力和农业标准化技术推广能力建设, 力争在短时间内全面提升山区农产品质量安全管理能力和水平。

农业标准化工程的核心就是标准的组织与管理、实施与推广、监测与维护。在措施路线选择上分清主导和重点产业;理顺工作机制, 形成监管合力;根据市场动向, 资源的区位特点在, 注重整体部署、从实际出发, 科学规划主导和重点产业;确立关键、重点技术, 以点带面, 辐射大面积推广应用;培训企业、农户, 将农业标准化技术贯彻到农户;建设和培育市场, 增强市场带动力;以项目为抓手, 提升品牌农业能力建设;加强培训、激活源动力;严格执法, 构建联动机制。

4 巫溪县特色农产品标准化发展对策

4.1 加强组织领导, 理顺工作机制, 形成监管合力

(1) 成立专门的专管理机构, 明确职责。为切实加强对农业标准化工作的领导, 县农委成立了农业标准化工作机构。对农产品质量安全进行组织管理、政策落实、工作协调、重大决策、检查考核, 有关部门和单位各司其职, 各负其责, 密切配合, 共同做好农产品先是安全监管。县、乡农业行政主管部门加强农业标准化意识, 通过对三大主导产业和七大优势产业的产地环境、农业投入品管理、生产技术规范、质量控制措施、生产档案管理、监测和检验、标签标识管理、市场准入等各个环节, 把农业标准化工作贯穿于农产品从“农田到餐桌”的全过程监管中, 提高标准化管理的科学性、规范性和有效性。

(2) 营造强劲氛围, 加大宣传力度, 形成高压态势。在全县组织开展以“放心农资下乡, 维护农民权益;安全法律入户, 推动安全检生产, 确保放心消费”为主题的农产品整治行动, 发放宣传资料, 悬挂标语, 在电视台、巫溪时报、农业信息网等媒体上宣传报道。加强宣传培训, 把农药安全、种子知识, 《农产品质量安全法》、《种子法》、《兽药饲料管理体制条例》、《农药管理条例》等相关法律法规宣传到农民之中去, 提高农民的无害化生产水平。

(3) 科学整合, 合理配置资源。一是要将现在分散的农业管理体制进一步整合, 形成党工委、委员会领导下的产业集团式, 市场主导、政府干预、控制, 切实走“公司+农户”、“公司+基地+农户”、“公司+中介组织+农户”的模式, 项目由公司、协会、合作社组织实施。资源按市场要求合理配置, 避免政出多门, 工作互相推诿, 效率不高, 执行不力。二是要将种植业、畜牧业的技术推广机构整合, 形成合力, 便于产业规划, 克服畜牧业技术人员少, 单兵作战的局面, 组建畜牧业科学研究所, 打造重庆最大的山羊基地。三是引进人才, “十二五”期间要引进50名以上大专院校毕业生, 特别是畜牧业、加工业方面的人才。四要将人才 (行政) 、原材料、培训等社会资源向龙头企业等社会化组织集中, 帮助建设标准化企业, 帮助企业、专业合作社 (协会) 、农民提高标准化水平;关闭小型加工企业 (作坊) , 扶壮龙头, 增强龙头企业的带动力。五是要将资金应用到产业最关键的环节。

(4) 建立联动联防机制。结合农产品大检查, 与工商、卫生、质监等职部门开展沟通、联合检查;与万州、奉节、开县及陕西省镇区坪县等开展联席执法制度。

4.2 科学制定特色农业标准化发展规划

(1) 制定主导产业和优势产业发展规划。县、乡要根据结合当地实际, 产业发展状况, 认真调查研究, 编制出当地的农业标准化基地五年、十年规划, 作出区域规划图;制定龙头企业、产业协会和“三品”发展规划。规划要求理清思路、突出重点、明确目标、工作措施、项目投资、资金来源、实施步骤及分年度组织实施情况。各有关主管部门要抓紧制定本部门、本行业推进标准化工作的规划, 对其实行项目管理, 严格责任制, 确保具体任务落实。

(2) 制定特色产业标准化工作的实施意见和方案。政府要制定好主导产业标准化发展意见, 即《关于发展马铃薯产业标准化工作意见》、《关于发展山羊产业标准化工作意见》和《关于发展大宁土鸡产业标准化工作意见》, 并制定相应的年度实施方案;制定《关于发展优势产业标准化工作意见》以及相应的工作实施方案;分年度制定《关于加强农产品质量安全管理工作方案》;制定《巫溪县特色农产品品牌发展工作意见》, 农业主管部门会商龙头企业科学合理制定《特色农产品品牌发展方案》。

4.3 培育市场, 以市场利益作为标准化驱动力

(1) 科学合理地规划建设好“重庆巫溪特色农产品交易市场 (中心) ”、“特色山货市场”以及六个重点乡 (镇) 农贸市场建设。“重庆巫溪特色农产品交易市场 (中心) ”和“特色山货市场”的规划和建设以高起点、高标准、布局合理、功能齐全、式样创新为要求, 加快交易手段的现代化, 加快建设信息体系、质量检测体系、电子结算系统等基础设施, 尽可能地提高市场的档次和交易能力。

(2) 扶持发展农产品新型流通业模式。政府制定相关政策措施, 扶持建立农产品连锁经营试点企业, 引导农业产业化龙头企业、批发市场和大型农产品经销企业积极发展农产品连锁经营, 组织产销直供, 发展超市连锁配送。

(3) 加强农产品市场信息网络建设。第一, 新建的“重庆巫溪特色农产品交易市场 (中心) ”和“特色山货市场”必须建立信息网络, 发布权威性的农产品市场信息, 要使农产品市场信息网络成为市场引导农民调整种植结构的重要手段。第二, 政府应把农产品市场信息网络视作公共产品, 让用户免费入网, 将现有的农业信息网进行延伸, 使现代网络进村入户, 开发出适应农民和农村市场需要的各类信息。第三, 政府部门要定期在新闻媒体 (如电视、广播、报纸、黑板报等) 上发布本地和主要大中城市农产品市场信息, 使农产品更好地适应国内外市场的需求。

4.4 以项目为抓手, 助推五大能力建设

(1) 通过实施项目, 加强农业标准化生产能力建设。通过争取项目, 大力推进农业标准化示范区建设, 提高农业生产能力。农业技术推广机构应及时调整工作重点, 扩展工作领域, 加大农业标准化技术的推广力度, 提高标准化技术的到位率, 扩大生产规模, 把推广种、养殖生产、加工、储运、包装等标准化技术作为新时期农业技术推广的重要内容。积极推进农产品标准化生产示范区、“三品”生产示范基地建设, 进一步扩大标准化示范区的数量和规模, 提高示范区的辐射力和影响力。具体地说就是扩大种植马铃薯脱毒薯规模, 全面防治马铃薯晚疫病;生猪、山羊、大宁土鸡要落实标准化生产技术规程和质量控制措施为前题, 生猪主要以“双推五改”为主、山羊以“改良品种、重视防疫、放养舍养结合, 科学补饲”为关键、大宁土鸡以“防疫治病、林下放养、科学用饲”为重点的标准化生产技术规程。充分发挥龙头企业、农村经济合作组织的积极性和创造性, 探索创新管理模式。把实施农业标准化与农产品认证工作结合起来, 突出重点, 分类指导, 加快产地认定和产品认证进程。

(2) 深入实施专项整治, 加强农产品监管能力建设。要严格农业投入品的市场准入管理。深入开展农药及农药残留、兽药及畜禽产品违禁药物滥用、水产品药物残留三个专项整治工作, 将农业投入品监管与农产品质量安全管理有机结合起来。进一步健全农药、兽药、饲料及饲料添加剂等重要农业投入品质量监测制度, 完善标签、标识等监管手段, 依法对农业投入品进行质量安全检查, 坚决打击制售和使用假冒、伪劣农业投入品行为。

(3) 实施农产品质量安全检测项目, 加强农产品质量安全例行监测能力建设。要建立健全农产品质量安全例行监测制度, 定期发布农产品农药残留、兽药残留等质量安全监测信息。农业主管部门完善种植业产品农药残留、畜产品中药物残留及“瘦肉精”等违禁药品使用、水产品中药物残留等农产品质量安全状况的例行监测工作。县级农业行政主管部门开展对主要农产品生产基地、批发市场、农贸市场和超市的例行监测工作。要充分发挥舆论监督和社会监督的作用。

(4) 实施特色产品商标登记注册制度, 培育“三品”, 加强农产品品牌能力建设。要充分利用的生态优势, 大力发展无公害农产品、绿色农产品和有机农产品, 同时高度重视农产品品牌建设, 多创品牌, 创出名牌。要加快推进农业标准化进程, 尽快制定特色农产品质量标准。加强农产品质量安全追溯能力建设。申请商标注册, 进行条码登记制度。强化农产品质量安全追溯管理工作, 逐步实现生产记录可存储、产品流向可追踪、储运信息可查询。结合特色农产品生产基地、标准化生产基地和无公害农产品生产示范基地建设, 探索推广农产品生产档案登记制度。要积极创造条件, 逐步实现在农产品生产、加工、包装、运输、储藏及市场销售等各个环节, 建立完备的质量安全档案记录和农产品标签管理制度, 把产品标签与农产品认证标志、地理标志、产品商标等结合起来, 逐步形成产销区一体化的农产品质量安全追溯信息网络。

4.5 开展农业标准化宣传和培训

农业标准化是一项系统工程, 涉及部门多, 层面广。切实加大农业标准化示范、推广、宣传和培训工作力度, 普及农业标准化知识, 引导农产品生产者和经营者按标准组织生产、加工和销售。首先要培训标准化人员, 掌握各门类的标准和规范;其次培训政府部门的干部, 充分将标准化理念深入到各部门;第三对企业进行标准化培训, 从领导到管理、员工都要进行培训;第四培训农民、企业, 农民是标准化的主体, 要将主体彻底激活, 使用权之处于激活状态, 必须用大量的精力培训农民。

(责任编辑:敬廷桃)

摘要：从重庆市巫溪县特色农产品发展现状出发, 分析特色农产品生产标准化和安全监管中存在的问题, 提出山区发展农业标准化思路, 提升特色农产品质量水平的具体对策。