国内电影首席执行官有感800字(精选10篇)
1.国内电影首席执行官有感800字 篇一
《首席执行官》是以一个谈判的形式开场的,当时的海尔还只一个负债一百多万的破旧小工厂,为了生产出高质量的冰箱不惜花巨资引进德国先进的技术设备。我印象最深刻的是当时第一批生产出来的冰箱全部不合格,作为海尔当时的首席执行官为了强化工人的质量意识当着全厂的职工面前砸掉了78台不合格的冰箱。“让海尔人明白质量就是企业的生命,“质量不可以讨价还价”。正是这种对质量要求的执着,海尔才会赢得消费者的信任和良好的企业信誉。
为了打造自己的品牌,为了发展多元化竞争,为了走向世界,海尔毅然决然的要建自己的工业园。正如海尔执行官所说的,一个企业要发展壮大,就要有自己的品牌,就要形成国际化的大公司,就要成为狼,这样才能与狼共舞;一个民族要发展强大,就不能只有一个名牌,而要需要很多名牌。正是他的果断决策和自强不息带领着海尔迈向国际大舞台,海尔也从此成为了一个极具国际影响力的大品牌。
海尔之所以获得如此成功,离不开集体智慧、果断决策以及良好的人员素质和严格的企业管理。我们更应该从中总结思考并自我要求。
从名仕集团的角度来思考,我们应该看到一个企业要想做大做强,必须具备敢于接受挑战和考验的勇气,有开拓创新的智慧和精神。发展多元化竞争,着眼于未来,展现企业的实力与品牌也是我们名仕共同努力的奋斗目标。
从名仕员工的角度来思考,我们是否也有着同样的质量意识和企业荣誉感呢?是否有着同样的团队协作意识和奋斗的激情和动力呢?还是只是急着完成工作却很少考虑将工作做到位?很多职场人对待工作都是抱着“当一天和尚撞一天钟”的消极心态,“把工作做完”的愿望总是胜过“把工作做好”的愿望,而忽略了工作是创造价值的过程。
我们如何判断自己是否在做正确的事呢?如何体现自己在工作中的价值呢?就像我们的企业文化所要求“每次给客户设计装修时都像给自己的新房装修一样”,把团队利益放在第一,以诚为本,以质取胜,专业执着,精益求精,以名仕事业为己任。我相信我们每一个名仕家人都能找到自己的定位,为公司创造效益为自己创造价值。
首席执行官观后感600
2.电影《首席执行官》读后感 篇二
影片一开始就把我们的心紧紧的揪紧了,整整的70多台冰箱合计20多万就这样砸了,一句话:今天我们不砸冰箱,明天别人就会来砸我们的厂子。当时我真的震惊了,试问一下有多少人有这种气势,有气魄。当今社会肯怕也找不出几个?一句“不是完整的产品就是废品”再次让我为之震撼,这是一个怎样的管理者,既然能够做到这样的完美。在我们的企业我也是一个管理者,我们每天都在说服务,可是服务却一直做的不是特别到位,我们经常会说,比以前好了,可正因为我们对自己不严格,做好如何服务一直成为我们的困惑,以后我会要求自己在服务这块更加的关注以及严格要求自己在管理这块做到位,也让有一天我们可以大声的对别人说:不完美的服务就不是服务。
当 一个要耗资15亿的方案呈现在众人面前的时候,影片中出现了很多的反应,都认为主人公疯了,这简直不敢想象,但是他没有退缩,他坚信没有什么不可能,市场不等人,等你想好了,机会已经没有了,所以只有果断的抉择才能抓住机会,结果证明他赢了。做为一个民营企业家,他的资金和机会都比不了国有企业,可是他一直相信海尔能够走出中国市场,走进国际市场,正因为他的这种坚定地信念让海尔在短短的10多年就走进了国际市场,成为家喻户晓的家电王国,读后感《电影《首席执行官》读后感》。做为一个拥有几家连锁卖场的我们,是否也做到了他们这种不管遇到什么困难都一直鉴定自己一定能够成功的信念呢?我们的目标明确吗?当老外在跟凌敏说要他去他们公司的时候凌敏断然拒绝了,他的果断和敬业的这种精神让我钦佩。很喜欢凌敏说的那句话:我们从来没有现在这样清醒,我们最怕的是自己。一句很朴实的话语,却提醒到我,任何困难都不可怕,最可怕的是自己不敢承担风险,不敢突破,在以后的工作中我要时刻告诉自己不敢碰到什么困难,我都要迎难而上,不怕困难,不能逃避,要敢于突破自己。
为了一个螺丝钉把800多台机子重新检查,有多少人可以做到,可是海尔做到了,他们的认真负责,一丝不苟的精神让我佩服,更值得我学习。出了问题是带头人的问题,是因为带头人没有管理好这个团队,所以要承担比员工更大的责任,只有管理者做到了以身作则才能让这个团队越来越优秀,才能让这个团队更有凝聚力。
走出国际市场任命新员工做为营销总监,是海尔又一大好的策略,他们把合适的人放在了合适的地方,看到这个阳光的女孩那种自信以及锲而不舍的精神还有对产品的熟知度我深深的被他所吸引,他工作的执着态度值得我学习。
看完后我思考了很久,海尔之所以成功是因为他们所有的员工都能按时按量按质的完成自己的工作,是一个有执行力的团队,是一个高效的团队。那我们该如何做呢?首先我承诺我会从自己做起,从每一件小事做起,在团队中也会做到分工合理,责任清晰,目标明确,以身作则,奖罚分明,制定一个好的制度,大家严格遵守,关注执行力,加大执行力。
3.电影《首席执行官》观后感 篇三
“我们珍惜自己的声誉,如果你们生产出劣质冰箱,用的是我们给你们的设备,我们在世界上的声誉将会受到损害,我们不能卖给你们,在质量上是不能讨价还价的,我们德国人无论做什么都要做第一流的”。多么中恳而又刺耳的声音……
76台冰箱在海尔人冰与火的挣扎中被砸烂了,被砸烂的不仅仅是这76台冰箱,被砸烂的,还有旧的管理思维和旧的品质意识,铁锤被举起的一刹那,全新的海尔已经诞生了。从张瑞敏对烟花的感伤、海尔破铜烂铁起步的艰难,到客户验厂时的尴尬,还有众多员工渴望改变生活质量的那些期待眼神,我回想起了的崇达,忘记历史等于背叛,深圳中兴孔无铜索赔事件至今记忆犹新,深圳中兴被崇达打烂了。励精图治,卧薪尝胆,崇达又迎来了无数个不是中兴但胜似中兴的客户,崇达一步一个脚印走出来了。
买地、搞多元化、建立海尔工业园,普通管理层想都不敢想的事情,但是张瑞敏他做到了。决策者胸有宏伟蓝图,是企业成败与否的关键。十年如一日,历经风雨百折不回,追求梦想的执着,造就了海尔管理团队神话般的创造力与执行力,奇迹般地一次又一次地感动了客户。多了一颗螺丝帽,800多台冰箱全部返检,这是海尔一个质检主管的决定,也让我们看到了海尔人追赶德国企业的身影,德国的街道以海尔人命名了,事实证明我们不比德国人少什么。海尔不可以复制,我们也无须复制,崇达有能力创造属于自己的神话,因为我们有象张瑞敏一样的首席执行官,这就是崇达不可复制的竞争力。的崇达,可焊性不良研究报告也曾感动过客户,我为佩带崇达厂牌而感到荣耀。
开拓市场,披荆斩棘,一切只为梦想。杨阳的765封邮件,让我们看到什么叫做信念,商场门口的追逐,让我们领略什么叫做锲而不舍。在美国建厂,反倾销策略上的胜利,让我想到了的崇达,十年磨一剑,没有过不去的火焰山,崇达公司在决策者的正确指引下,剑锋所指,所向披靡,销售额一次又一次刷新了历史的记录。在金融风暴肆意蔓延的大背景下,崇达公司居然能创造出历史最高利润的业绩,崇达创造了PCB企业的神话。或许你还没有留意,PCB界已经悄然出现了一批粉丝和模仿秀,崇达已经不再是一个企业的名字,而是 PCB行业的标杆!
鱼说:你看不见我的眼泪,因为,我在水里,水说:我能看见你的眼泪,因为,你在我心里。鱼和水完美诠释了崇达员工的归宿感与企业的凝聚力,此时也请您不要忘记,在曾经为崇达付出过的那些无名英雄的墓碑前,静静地放上一束鲜花。
4.电影《CEO首席执行官》观后感 篇四
如果说制作,这部电影绝对算不上华丽,至少没有现在市面上的电影那么的彩色和3D。如果说人员,这部电影的导演名气并不大,演员也不是那些大红大紫的男女艺人。但是,如果说内容,这绝对称得上经典。而这部不华丽也不美感的经典就是--《首席执行官》。
这部电影算是一个纪录片,记录的是我国著名企业海尔公司在首席执行官凌敏的领导下,走出了负债倒闭的困境,成功的占领国内市场,冲击海外市场的故事。也正如电影的名称那样,海尔之所以会如此成功,绝对离不开凌敏这位首席执行官。
看完这个电影我首先想到了一个人,楚霸王项羽。说起项羽的领导能力是没有人会质疑的.他的能力和霸气让他的部下相信他与他一起奋斗,因为他以一敌十的卓越的个人能力.但是最后他却失败了,他的部下开始背叛他,而投身刘邦旗下。我们不禁要问了,为什么呢?也许问题还是在他自己身上吧。项羽是一个容易满足的野心家,他一方面有着征服的宏大伟图,但一方面又为那些已有的胜利兴奋不已。他的自负让他成为刘邦的手下败将。他注定是个失败的成功人士,放到现代社会亦是。
假如,项羽是海尔的CEO,而凌敏不是呢。项羽的个人能力会为海尔带来暂时的收益,但是时日一长,海尔又该步向何方。项羽不像凌敏那样执着于自己的原则和观点,在各方人员的劝说和阻扰下,凌敏会坚持自己的最初想法,而项羽会选择放弃。项羽也不像凌敏那样有居安思危的想法,他自负的以为他就是那个最大功臣,而不会像凌
敏那样考虑到他的员工们,考虑到外来商品的入侵。所以,项羽不是凌敏,也不是海尔的首席执行官,而凌敏才是。所以海尔才有现在这样的成功。
这个电影里,我印象最深的是两个点,一点是砸冰箱的那段,一个是关于美国AE公司三番两次的让海尔放弃自主权的那段。前一段,是因为冰箱的质量,凌敏让工人砸掉了那些在国外不合格但在国内算是合格的冰箱,那是何等巨大的资本和利益。可是为了公司的诚信和质量形象,凌敏毅然决定砸掉这些冰箱。我记不清那是凌敏说过什么,但是我记得那时凌敏的话足以震惊所有的员工,但也足以让他们信服于他。当我们步入社会,诚信绝对不能缺失,现在更不能缺少。另一段是AE好几次的以资金为诱饵企图让凌敏放弃自主权,让海尔成为AE的附庸,走入国际市场。但是凌敏坚定的拒绝了他们,他冒着企业可能倒闭,工人可能失业的危险,顶着巨大的压力,在好友和政府的帮助下,成功的进军世界,并且大胆启用新人,培养专门青年人才打开欧洲市场。他的魄力让如今的海尔能自信的傲视群雄,在国际市场站稳脚跟。所以,当别人给了我们机会,我们要学会掌握,但是前提是这不违背我们的原则。
电影是现实的映射,是现实的剧本。这部电影记录了海尔的成功,记录了凌敏作为首席执行官的能力和魄力。向国人展示了海尔的成功,也向我们青年人发出了忠告:要相信自己,在自主的基础上,大胆的创新,理智的决定,遵循基本的原则,诚信为人。没有人的成功是偶然,但只要你在顺利时居安思危,在危机面前沉着以对,即便收
5.观看电影《芳华》有感800字 篇五
通过这部电影,我看到了这个时代的辉煌与悲哀。那个英雄如白云般被人忽视的时代,好人如草芥般被人漠视的时代,命运悲惨的人苦苦不见出路,却总被一些投机分子占尽便宜。
那个时代,仿佛把这些急端伟大,无私的人,和那些命运急端悲惨的人,苦苦不见出路的人都诞光了。这是我们这一代人的大幸运。是那些伟大的人为我们挣下的,他们都没舍得用,給了我们这一代。就像他们那时候,都不舍得用东西,可他们不知道,他们不舍得用的,已经被“八旗子弟”挥霍光了。
他们伟大得忘私,却忘了把它继承到下一代,成为了上一代的产物。
这是我们的幸运,也是我们的悲哀。
电影看到结尾,两泪纵横的我明白一个道理——如果让别人认为你干好事成为他们习以为常的事,他们不会看到你的善良。这是人性。是现实。
可能把这个道理提前讲给那些无私的人知道,他们也不会加以理会。因为每个时代,都需要这样的人,他们往往受够苦难,才会更加的感恩,才会更多的回报。
就像电影里说的:他们的芳华已经落幕,就像炮火声不会再在我们身边响起,属于那个时代的悲剧不会再在我们身边发生。
我们现在写缅怀前烈的文章,或许无法磨平他们心中的创伤,经历过这些种.种的他们,暮年时或许更加平和,在这最后的芳华里,他们被命运温柔以待。耳中再也没有刺耳的炮火阵阵,他们不再被往事所困,只有那动听的歌曲,谱写出曾经属于他们的时代的芳华。只有他们还记得,他们也拥有过芳华绝代……
6.电影美丽人生有感800字 篇六
故事的开头,多一些滑稽幽默的色彩,这个名叫基度的男人以他那最可笑、最笨拙、最幼稚的方式追求着被万千人捧在手心的公主黛丽,每个人都会这么认为吧,一个像从精神病医院里跑出来的患者怎样可能会得到多拉的青睐呢?出乎意料地,他们在一齐了,也有了一个可爱的孩子。
故事似乎总爱在最美满的时候毫不留情地摔得支离破碎,他们一家三口因战争被捉到了工地制造坦克。基度开始用善意的谎言欺骗他的孩子祖舒华,望着他那依然滑稽的举动,渐渐地我开始为我刚开始的认识感到无比惭愧。其实,在生活中,我不正缺少这种乐观、浪漫与释然吗?那个宁静得令人毛骨悚然的夜晚,似乎注定有着什么劫难将要降临。基度换上了女囚装,细心翼翼地混进了妻子所在的女囚群中。人算不如天算,厄难终将纠缠着他,在他生命竭尽前,上天恩赐给他最终与儿子对望的机会。他还是选择用白色谎言遮住祖舒华的眼眸,尽可能用可笑的走姿展现出这永不枯竭的父爱。一声枪响,残酷,冷漠,弥漫了整片天。
银幕定格在她们母子相拥的画面,心里被慢慢斟上了柔软与感动的美酒。导演美化了这个黑色的行径与过程,用这个令人深省的完美与善良将这黑色更加深刻。我不得不感叹导演的残酷与机智。看了这部影片,我更深刻地体会到亲情,一个家的可贵。
总是经过许多才明白一些事一些人的珍贵。从前的我,也许只是那个激动地向母亲呐喊“我们赢了!赢了!”的祖舒华。单有着欢欣与雀跃,却全然不知父亲付出的巨大代价。父爱固然伟岸,总归是有消散的时刻。就让它飘散在那片蔚蓝的天空,铭刻在每一个观众的心中,永不磨灭。
我羡慕基度与黛丽的感情,那种褪去热情却始终不变的感情,抑或,亲情。我不明白是否有人和我一样,当黛丽坚定地走上火车时,在心中苦苦哀求,不必上去了吧。我想她应当明白那铁路的尽头并非欢乐,而是通往无尽的痛苦。然而,她却毅然选择踏上火车,放弃那万千人所垂涎的荣华富贵。这样做,值得吗?是我不懂,她对基度的爱已跨越生死,又何必说是金钱?名利?
7.电影无问西东有感800字 篇七
“愿你在失意时、惆怅时、迷茫时、抉择时、难为时、犹豫时,仍能够坚定你的心,爱你所爱,行你所想,听从你心,无问西东。”这是从影片中提炼摘取的人生小哲言,我想更是每个人立德立言、且思且行、为人处世所不可或缺的人生观念。
《无问西东》作为人道主义电影中的佼佼者,所展现的是不同时代的四代清华大学毕业生所经历的社会人生。从旧时代的吴岭澜一代人到抗战日寇的沈光耀一代人,从_年代的陈鹏一代人再到改革开放新时代的张果果一代人,电影以平行叙述的方式,让这看似毫无关联的四代人紧密地联系在一起。如果没有吴岭澜教授的“真实故事”,或许就没有毅然投入空军救国运动中的沈光耀,书写的的悲壮英雄人生;如果没有沈光耀从内心给出的真心、正义、无畏和同情,或许作为蘑菇荒村里穷苦孩子中的一员,陈鹏的生命将定格在抗战日据的那年;如果没有李想“死者已矣、生者如斯”的无私奉献,或许更不会有寓意着清大学子修成正果的张果果。因而,这更体现了影片另一种独具匠心的表达手法——蒙太奇,让那穿接千里、时空两隔的不同人生故事对接的完美无暇。
另外,影片另一最大的特点,就是主人公身上的真情本质。
影片中,我们读出了人间冷酷,但也深触到了余温尚存的温暖深情。镜头指向中国的_年代,有的是社会的进步青年与对未来充满希望的人民群众。然而,守旧的思想将他们禁锢地动弹不得,他们盲目控告、压榨,滥贴罪状,生活在这样“黑暗”的社会风气的陈鹏、王敏佳、李想,他们的善良、真诚、真情却不曾得到过肯定,尚存的唯有三人的纯洁的友情与陈鹏对王敏佳持有的无私崇高的爱情。在王敏佳为保护李想而独自受冤挨批的那一刻,他们的友情已被社会的不公、人们的一己之利彻底撕裂,她遭群众暴打的血腥画面,更一下子刺痛了我们所有人的神经,引起了我们对十年浩劫的深刻反思。历史是没有绝对的正与误,有的就是人类的进化、思想文明的进步,真正需要改进的永远是人类自身。多一份真情,多一份正义,多一份博爱,漫漫人生路才会愈走愈精彩!
影片教会我们:真实,教师吴岭澜讲述了一个动人心扉的“真实故事”,阐明了:当你把自己置身与盲目之中时,尽管有一种麻木的踏实,却丧失了真实。然而何为真实?是你看到什么,听到什么,做了什么,与谁在一起,从中一种从心灵深处满溢而出的不懊悔也不羞耻的平和与喜悦,这就是人之本心——真实。
其间,影片善于利用认为的内心冲突来表现”无问西东“这一主题。不错,无论是备受母命、犹豫家国之间的沈光耀,说谎犯傻的王敏佳,还是盲目听取上司提议的张果果,在接受人生最初的考验时,其间内心所表现而出的踌躇不定均极其生动地展现在观众面前,使得观众迅速融入影片中,与主人公共同感受着真实的重要性。
8.国内电影首席执行官有感800字 篇八
该片是改编自严歌苓撰写的知名小说《陆犯焉识》后半段部分,观片前,首先阅读了网上文章介绍的小说剧情的梗概,以便更完整地了解影片的宏大的时代背景,读懂影片影视画面语言所揭示的主旨要义。小说的结尾是这样的——『妻子悄悄问:“他回来了吗?”“回来了。”丈夫悄悄地回答她。“还来得及吗?”妻子又问。“来得及的。他已经在路上了。”“哦。路很远的。”』;影片的片尾——『领衔主演妻子的巩俐坐在黄鱼车上,右侧领衔主演丈夫的陈道明手举标牌陪伴在业已失忆的妻子身旁,在关闭的火车站大门外痴痴地等候即将远道归来的那个人而流连忘返…』。张导在尊重原着的基础上,与原着异曲同工点题揭示了片名《归来》的旨归,呼唤人性的回归,昭示治愈历史伤痛的路途还很遥远。
陆焉识与冯婉喻的家庭悲喜情景剧,对于从那个年代过来的人们并不默生,观后自然会有似曾相识的感觉,格外熟悉。犹如我们小时候耳闻目睹的弄堂邻家隔壁大哥、大姐,或者同学、玩伴的父母亲,就好像在我们身边演绎那年月里一代人经历社会折腾的扭曲人生故事。陆焉识、冯婉喻夫妇若与他们相比真的还算是比较幸运的,各类政治_造成的伤害所涉及这一群体的数字十分庞大。
虽然七、八十年代冤假错案在政治上早已平反乃至昭雪(其中所谓右派在60年代还有“摘帽右派”及其记入档案未戴帽右派一说,那个时期后又变成“改正”一说),但真正回归家庭并被社会接纳的极为鲜见。“那个时期”的二次伤害或频繁的历次运动被充当“老运动员”所受之精神折磨,其沦落政治贱民的境遇更为凄惨。
在长期压抑的环境、人们歧视的眼神注视中艰难度日、屈辱求生,原本健全的心智加速磨损、变异,甚或失调那是大概率的事情。影片中冯婉喻得了“失意症”即是一种精神心理疾病,一时清醒一时失聪迷糊的典型症候表现。当社会笼罩充斥在乌托邦式的高强度狂热的喧嚣声下而不能自拔,亦应运而滋生出了劣质的“告密文化”氛围,正常社会中连家庭伦理最后一道港湾——亲情、友情也沦丧为“大义灭亲”的政治斗争工具时候,任何人都无法幸免抑或身之度外。
陆焉识就是在50年被往日同学密友大卫·韦以“莫须有”的罪名所告发,在肃反中被贴上“反革命”的标签收进牢房,而“加害者”在后续的运动中也自杀身亡亦进入“受害者”的队列,就连那个曾在革委会呆过的“方师傅”也在继续审查中,将为其自身人性的沦丧付出代价,最终亦将成为悲剧羔羊的小角色,影片中其家属也是一位典型的精神病患者。在那个时期现实中此类“加害者”与“被害者”角色的互换轮替更是演绎到了极致…。此类周而复始的现代伦理悲剧何时才能终结?
9.《首席执行官》观后感1500字 篇九
去年偶尔在书架上发现了《首席执行官》,在没有读过它时,我对民族企业家这个称号没有什么特别的了解,如果非要评价对他们的看法,我也仅是认为他们无非是依靠改革大潮而一夜暴富起来的一些人----没有知识,没有文化,有的也许仅是钱。然而在读过《首席执行官》后,我从心底对他们油然而生敬佩之情。
原来的海尔只是一个集体经营的小冰箱厂,连年亏损,厂长换了一个又一个,最后由凌敏接管,那时的工厂已经不是一个工厂了:生产设备被要债的人拉走了,职工由于一直没发工资也不来上班了。但就是这位凌敏,临危受命,凭借他的睿智,准确地判断和超前的意识,终于使海尔重新振作,最终成为世界500强并受世界人们的青睐。
一 质量才是硬道理
经过一番努力,海尔厂生产出了第一台冰箱,他们称它为孩子---他们的希望,包含着他们所有的心血。但是由于工人们追求数量,产出的好几台都是次品,凌敏考虑再三,决然地举起锤子将这些不合格的冰箱砸坏,即使工人提出将这些冰箱拿回自己家自己使用,不投入到市场中去。然而凌敏没有接受这个提议,他知道质量是保证,质量是信誉。凭着这种执著的精神,顾客记住了海尔,海尔也凭借它的质量赢得了更多顾客的信任。
二我们要有自己的品牌
在凌敏一行人去德国洽谈生产线问题时,参加了由该公司高层举行的家庭晚会,席间该公司高层人员表示:“中国虽然落后我们很多,但他的烟花还是世界一流的。”说者无意,但听者有心,凌敏被这句话深深的触动了。是啊,难道作为炎黄子孙的我们至今还要靠古人的四大发明才会让世界记住我们吗?不,作为一个中国人,一个中国企业家,一定要使自己的祖国拥有一个属于自己的品牌,就好比美国有麦当劳,德国有奔驰,日本有本田一样。凌敏这样告诉自己。
三 创新,效率让外商欣喜
凌敏不仅在决策上显示出一个卓越企业家应有的能力,在用人方面更是令人佩服。在兼并的一个外地电视机厂中有一个“刺头”(由于他的设计得不到领导的赏识,并排挤他),凌敏并没有轻视他,反而把设计新产品的任务全部交给他。正是他的慧眼识珠,当外商提出要海尔设计出适合他们当地环境的洗衣机时,海尔向这位外商交了一份满意的答卷。因为海尔不仅满足了他们的要求,同时又额外设计出了其他款型,令这位外商又惊又喜,让他看到了海尔的创新和效率。
四细节决定一切
经常说“态度决定一切”,但在海尔,细节决定一切反而更适合。在和一位外商洽谈项目,合同即将要签字时,这位外商却借口去洗手间而没有急于签合同。然而去过洗手间之后却爽快地签字了,这令所有人都一头雾水。事后才知道,外商去洗手间的真正目的是检查海尔的卫生间环境如何。在他们眼里,如果这样的细节海尔都能注意到的,那么这个公司在其他方面也一定非常出色。这位外商看到的卫生间是一尘不染的。
五让世界记住我们
在海尔成为世界500强后,凌敏并没有停止前进的脚步,他把目光投向了海外市场。一般人会把拓宽的海外市场选在发展中国家,因为这些国家容易站稳市场,而令所有人意想不到的是,他选择了美国。是的,就是美国-----目前世界的第一超级大国。也许人们会嘲笑他,说他不是一位商人,至少不是一个聪明的商人,但后来的事实证明他的判断是完全正确的。
“修身,齐家,治国,平天下。”他把古人的这句名言作为自己的一个目标,他一生都在为之而努力。于是他读《菜根谭》,从中汲取能够运用到海尔发展中的知识。他还在为海尔奋斗着,为祖国奋斗着,“要让中国拥有属于自己的品牌。”他做到了,他就是------海尔集团的CEO张瑞敏,但他不愿出名,就用了化名---凌敏。
10.学生国内外书籍读后有感800字 篇十
他,路遥先生笔下的主人公,出生在那个公社最贫穷的家庭,为了多挣点工分养家便早早地辍学扛起了锄头,无奈贫瘠的土地并不能养活他们一大家子,但发誓要过上好日子的他带领村民将土地包产到户,激发了村民的积极性,初步解决了温饱问题,利用改革的政策承包了村里的砖厂,靠着自己的努力成为了村里的第一个万元户,他就是孙少安,一个平凡而又朴实的农村汉子,用自己的行为书写了平凡人生的抗争。
他,孙少安的弟弟,在那个物质极度贫乏的年代,高中三年靠着黑馍馍、剩菜汤汤度过,毕业后没有任何家世的他,只有用辛勤的汗水,打零工、当采煤工人并供自己的妹妹读书。自己也时刻不忘读书,用书籍丰富自己的阅历,充实自己的生活,在脱下自己肮脏的工作服后,亦能坦然风趣地和田晓霞顾养民那些高干子弟探讨人生,一点自卑也没有,那种自豪与洒脱,是那个年代难能可贵的;生活对他是残酷、不公平的,爱人被洪水卷走,师傅被矿难掩埋,他却没有被生活一次次的打击所击倒,勇敢的肩负起了生活的重担,用自己的行为诠释了平凡人生的勇敢。
她,田晓霞,那个美丽大方的城市高干女子,在面对自己喜欢的孙少平时,没有因门不当户不对而歧视他,大胆给予孙少平帮助,鼓励他不要在困苦的生活中沉沦;在面对滚滚洪水时,不退缩,英勇的献出了自己年轻的生命,她用自己的行为诠释了平凡人生的美丽。
她,田润叶,在她的身上,我看到了区别于那个年代的女性的独立自强,勇于追逐自己的爱情,在面对自己青梅竹马的孙少安时,她能坦露自己的心声;在嫁给自己不喜欢的丈夫李向前后,她没有默默忍受,而是选择努力投入自己的工作;在李向前遭遇车祸后,她毅然选择放弃自己的工作,承担起了一个妻子的责任,在她的身上,我看到了平凡人生的坚韧。
还有许许多多的他、她、他们,在路遥先生的笔下平凡生活着的人们,他们为这个时代添砖加瓦,书写着平凡中的不平凡。
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