乡人民政府2010年工作开展情况总结和2011年工作思路

乡人民政府2010年工作开展情况总结和2011年工作思路（精选10篇）

1.乡人民政府2010年工作开展情况总结和2011年工作思路 篇一

一、2010年工作总结

今年来，全市坚持以科学发展观为指导，以工业化为总揽，以园区建设为平台，努力克服特大洪灾等诸多不利因素影响，全力扩大招商引资，着力发展民营经济，大力实施项目带动战略，奋力推进“三化”进程，市域经济仍然保持了较好的发展势头。

——各项主要经济指标完成较好，经济实力不断增强。全年共完成gdp112.37亿元（预计数，下同），同比增长11.6%。其中第一产业增加值22.56亿元，同比增长3.5%；第二产业增加值51.90亿元，同比增长16.0%；第三产业增加值37.92亿元，同比增长10.7%。完成社会消费品零售总额31.4亿元，同比增长16.0%；完成财政总收入6.5169亿元，为预算的107.99%，较上年同期增加1.355亿元，增长26.25%。其中地方一般预算收入4.2666亿元，为预算的110.36%，同比增加9233万元，增长27.62%。

——工业化进程明显加快，运行质量稳步提高。全年完成工业总产值122.47亿元，同比增长19%；完成工业增加值48.54亿元，增长16.1%；新增规模工业企业14家，完成规模工业总产值84.6亿元，同比增长22.6%。能源支柱产业进一步壮大。耒杨综合利用电厂竣工发电，上堡水电站正加紧施工；东冲、明冲煤矿建设进展顺利，开元煤业不断做大做强，煤炭规模工业占整个规模工业总量40%多，并向集团化、精深加工方向发展。民营工业再上新台阶。完成民营工业增加值36.6亿元，增长32%，20万吨鑫元宝电解铜项目成功落户我市，城松冶炼建成投产，衡阳流一乳业实现批量生产，超牌化工、永安特种金属、湘安钢铁、阳光再生等骨干企业进一步发展壮大。国企改制稳步推进，市印刷厂、氮肥厂等11家企业基本完成改制。园区建设全面加强，完成基础设施建设面积1.26平方公里，工一路、工二路、工三路竣工通车，园区基础设施不断完善。园区平台作用日益显现，共引进了云南新科特、香港宏达鞋业等企业19家，完成gdp19.8亿元，工业总产值10.05亿元。

——农业产业化稳步推进，新农村建设扎实开展。全市实现农业总产值38.52亿元，同比增长4%。农业基地建设成效显著。烤烟种植面积达到6.15万亩，较上年增加0.75万亩，8万亩杂交水稻制种、35万亩优质稻、5万亩藠头、20万亩蔬菜等基地建设取得重大进展。龙须草基地建设顺利启动，共种植6000亩。庄园经济有新发展，东湖观音阁农庄、哲桥镇石仙彭家山庄正加紧建设。“双万”工程成绩喜人，新增规模养殖户1.5万户，共出栏牲猪135万头、牛5.9万头，分别增长3.8%、5%；出笼家禽1200万羽，增长20%。农产品加工再上台阶。金利食品、绿源茶油不断发展壮大；新五丰、余庆枫林猪场建设进展顺利；广东温氏集团种畜场土建工程完成，新增标准养殖小区28个。新农村建设开局良好。全市共投入新农村建设资金4700万元，35个示范村村庄规划编制全面启动，其中24个示范村规划已全面完成；完成农村公路路基390公里，硬化路面320公里；建成公用小型自来水厂5个；硬化山塘、水库4万平方米；建成沼气池235口。灾后重建成效明显。共下拨救灾重建资金4964余万元，受灾乡镇的水、电、路、讯等基础设施基本全部修复，全市3767户全倒户除购房的377户外，全部规划建房，其中有2882户已全部竣工，占建房总户数的85%，预计春节前全倒户可全部搬进新居。

——城建城管切实加强，城市经济发展迅速。以建市20周年庆典为契机，全面加强城市建设与管理，城市品位大幅提升，被评为全国最具投资潜力中小城市百强县市。城市规划水平不断提升，新城一路、西湖东路、沿江路四期和青少年活动中心等详细规划编制完成。城市建设不断加强，基础设施日益完善，城市承载能力不断提高。城市自来水管网改造、主下水道改造基本完成，南京垃圾处置场正抓紧建设，背街小巷的硬化工程进展顺利。城市道路建设成效突出，新增道路5公里，青麓大道、振兴路北段、东二路南段等道路竣工通车；文体会议中心竣工并交付使用，培兰斋修缮改造工程进入扫尾阶段，新世界商业广场、金桥影视会展中心正抓紧施工；小区建设进展迅速，白云小区一、二期工程基本完工，领秀佳园、金城华府、金鹏新区正加紧进行。城市管理再上台阶，城市“绿化、净化、美化、亮化”深入开展，新增绿地面积16.38万平方米，绿地率达22.51%，街心花坛、红眼塘花坛、五里牌花坛、高速公路出口花坛改造一新；背街小巷垃圾清理力度进一步加大，城市环境卫生向纵深发展；五一路、沿江路、德泰隆路、白沙路、农民街路灯以及火车站广场高杆灯安装已完成并全部亮灯；城区客运网络不断完善，新增3条公交线路，新装环保型微生物公厕5座，新建高标准公交候车亭7个、报刊亭3个。城市经济发展迅速。便利店、品牌店、超市、旗舰店等零售业发展势头喜人，神农建材市场、明珠商业广场竣工营运，步步高、金珠茂业等知名企业争相落户我市；汽车信贷消费火爆，已成为我市新的消费增长点。旅游业蓬勃发展，某某一日游已成为湘南旅游的新亮点，蔡侯祠被评为山水文化类“新潇湘八景”，蔡伦纪念园、农耕文化博物馆通过省3a景点初评，全市共接待国内外游客66万人次，同比增长11.8%；旅游直接收入达1050万元，同比增长10.5%。

2.乡人民政府2010年工作开展情况总结和2011年工作思路 篇二

一、全年散装水泥产业发展的概况

2010年全国水泥市场需求旺盛, 水泥生产企业持续大幅增产, 散装水泥供应量稳步增长, 水泥散装率增速放缓, 预拌混凝土应用加速普及, 预拌砂浆产业蓬勃兴起, 农村推广使用散装水泥快速增长, 散装水泥产业链呈现了协调发展的良好局面。

2010年全国散装水泥供应量达到89 805.83万吨, 比上年同期增长14 521.95万吨, 增长幅度达19.27%, 全国水泥散装率平均为48.10%, 比去年提高了1.83个百分点;全年全国水泥产量达到186 691.30万吨, 同比增长23 865.01万吨, 增长率为14.66%。全年散装水泥供应量的增长率高于水泥产量增长率4.61个百分点, 保持了持续稳定增长的势头, 取得了显著的社会和经济效益。据测算, 共节约标煤2063.38万吨, 减少大气粉尘排放902.55万吨, 减少二氧化碳排放量5364.82万吨、二氧化硫排放量17.54万吨, 实现综合经济效益404.13亿元。

“十一五”期间散装水泥增长总量高于“十五”期间散装水泥增长总量2.48亿吨。但值得关注的是, “十一五”散装水泥供应量平均增速低于“十五”平均增速9.15个百分点, “十一五”水泥散装率平均增速低于“十五”平均增速8.34个百分点。

二、2010年主要工作回顾

1、《制定政策促进散装水泥发展》政协提案产生社会积极反响

为了进一步宣传和扩大关于发展散装水泥重要意义的社会影响, 经商务部和中国散协商议, 争取在全国人大和全国政协会议上由“两会”代表提出关于加快发展散装水泥的议案。中国散协秘书处即刻动议并撰写了《制定政策促进散装水泥发展》的提案 (草案) , 并于3月5日通过全国政协委员、中国致公党天津市委员会副主任委员、天津大学文学法学院法学系何悦教授向政协第十一届全国委员会第三次会议提交委员提案 (002175号提案) , 并在会议期间接受了《人民政协报》记者的专题采访。《人民政协报》《中国政协新闻网》于3月22日刊载了《全国政协委员何悦呼吁-制定政策促进散装水泥发展》的专题报道, 在行业内外引起强烈反响。该提案已由大会提案委员会以 (财贸金融[245]号) 文责成住房和城乡建设部牵头, 财政部、商务部会办研处, 这对促进散装水泥行业发展将产生积极、深远的影响。

2、成功举办了2010中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会

为了宣传和展示我国散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆产业发展的成果, 搭建业界产需衔接交流平台, 促进散装水泥“三位一体”产业的协调发展, 由中国散协和国家建材展贸中心联合主办, 中国散协干混砂浆专业委员会、中国散协装备技术专业委员会、各省级散装水泥办公室协办的“2010中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会”, 经请示商务部批复 (商办商贸函[2009]106号) 同意并作为支持单位, 于2010年6月3日至5日在北京中国国际展览中心成功举办。

展会在国家商务部指导、中国散协和国家建材展贸中心的积极动员及组织下, 在各级散装水泥办公室和相关企业的大力支持和积极参与下, 首届参展企业达200多家, 展位470多个, 展位面积达10 000多平方米。国家发改委解振华副主任, 商务部党组成员仇鸿部长助理, 中国建材联合会张人为会长等相关政府部门的领导和协会负责人出席了展会开幕式并致辞。开幕式后, 仇鸿部长助理, 张人为会长等专门参观了散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆馆的部分展位并与参展单位负责人进行了广泛的交流。

展会以科技创新、产业联动、优化结构、科学发展为主题, 充分宣传展示了我国散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业发展成果, 营造了社会各界对散装水泥行业关注与支持的良好氛围, 搭建了行业交流与合作的平台, 提升了公众对散装水泥、预拌混凝土与预拌砂浆及技术装备和产品的认知度, 为推进我国散装水泥“三位一体”产业的全面发展起到了很好的促进作用。

会展期间, 中国散协主持召开了2010中国散装水泥产业可持续发展论坛。商务部、住建部、工信部等政府相关部门的领导出席会议并作了重要讲话。国务院发展研究中心发展部的张军扩部长、北京大学经济学院曹和平副院长、上海同济大学的王培铭主任、辽宁建科所许琳总工程师等在论坛上作了精彩的主旨演讲。河南省和哈尔滨、常州市散装办主任、南方路面机械设备有限公司负责人等也在论坛上作了专题发言。河南省散装办、天津市散装办、济南市散装办、杭州益生宜居砂浆产业联盟等单位获展会优秀组织奖。会议取得圆满成功。

3、积极做好散装水泥系列培训教材的编写及有关筹备工作

为适应散装水泥“三位一体”发展形势及工作的需要, 提高散装水泥行政及行业管理从业人员的专业技能, 落实商务部有关领导对加强行业培训工作的指示, 有步骤地组织开展关于散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆及农村推广散装水泥的业务培训, 中国散协于今年3月18日在苏州市组织召开了《预拌砂浆培训教材》编写工作筹备会。会议明确了培训教材的内容定位、知识范围、培训要点等, 并对编写工作进行了分工。按照商务部关于培训工作的部署, 9月27日, 由商务部商贸服务管理司主持, 中国散协及中国散协干混砂浆专业委员会协同经办的“全国散装水泥培训系列教材编制工作会议”在江苏无锡召开。会议确定了散装水泥系列教材编辑委员会, 强调了编制培训教材要把握好针对性、基础性、系列性和实用性原则, 议定了编撰培训教材的基本思路和要求, 拟定了编制大纲初稿, 明确了编写人员分工、定稿时间进度等。会后, 商务部商贸服务管理司印发了会议纪要, 要求由中国散协牵头组织, 各级散装办和行业的有关企、事业单位与参编专家积极配合, 密切协作, 共同做好培训教材的编制及培训的组织实施工作。

4、加强行业标准化的制定工作

行业的标准化体系建设是规范产业发展的重要基础性工作。近两年来, 中国散协积极协调国家标准委及行业标准化归口管理部门, 理顺了工作关系, 制定行业标准工作的步伐明显加快, 行业标准化体系建设显著增强。

今年, 中国散协会同行业专家, 先后完成了《干混砂浆生产工艺与应用技术规范》《散装水泥罐式集装箱》行业标准以及协同建设部建科院完成的《干混砂浆应用技术规程》国家标准等三项标准的编制、审定及报批工作。

散装水泥钢板筒仓是散装水泥物流的重要设施, 在我国水泥生产和仓储等企业已应用20多年, 因其具有诸多优越性而得到用户的普遍认可。但由于产品设施的业态属性较复杂, 至今尚无行业标准, 在应用中的不安全现象屡有发生。中国散协在该项标准批复立项后, 在产品设施生产企业较集中的河南、山东省调研。在此基础上, 9月9日在山东聊城召开了《散装水泥钢板筒仓》行业标准编制工作专家座谈会, 议定了该行业标准编制工作的有关事项。拟于2011年底前完成的此项标准, 对保障相关设施的使用安全, 规范同业生产企业的发展, 维护企业利益将起到重要作用。

经过商务部批准立项, 尚在调研和筹备阶段的《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价指标》和《多回程干砂滚筒》两项行业标准的编制工作将于近期启动。新兴的商品砂浆产业正在全国蓬勃发展, 加强砂浆行业自律、引导行业规范发展是行业协会的重要职责。编制出台《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价指标》行业标准, 是继2009年9家砂浆生产骨干企业提出并得到业内普遍响应的《全国预拌砂浆行业自律倡议书》之后又一项规范行业发展的有效举措, 该标准将对全国各砂浆相关企业的全面状况进行公开、公正、公平的等级评价, 并向社会公示, 有利于展示企业形象并接受社会公开监督, 也是健全行业自律制度的重要基础性措施。

5、争取将散装水泥惠农工程纳入“建材下乡”政策体系

今年中央一号文件提出“采取有效措施, 推动建材下乡, 鼓励有条件的地方通过多种形式支持农民依法依规建设自用住房”。经过建设部在山东省等试点地区的调研及座谈, 并经商务部以及山东省经信厅等有关部门提出有关意见后, 由国家建设部、财政部、发展改革委、工信部、国土资源部、商务部于9月29日联合印发的《关于开展推动建材下乡试点的通知》 (建村[2010]154号) 中提出:“试点省区应鼓励使用散装水泥和预拌混凝土, 同时积极探索节能、抗震等其他建材下乡的可行性, 积累经验”。

我国在农村推广使用散装水泥已有近20年的历史, 各地散装水泥职能部门因地制宜地积极探索构建农村散装水泥供应网络体系并积累了许多实践经验。部分省区坚持实施“农村散装水泥示范县”的培育及考评制度, 使农村散装水泥供应链逐步延伸至万村千乡, 促进新农村和农村基础设施建设取得了显著成效。近几年来, 河南、山东、浙江、江苏等省区进一步提出并积极实践“散装水泥惠农工程”, 将农村推广使用散装水泥推向了新的阶段。

中国散协在各地调研中积累的有关农村推散典型案例的基础上, 已整理拟写了“实施散装水泥惠农工程是践行建材下乡的有效途径”的报告, 将报送建设部等政府有关部门, 旨在将农村推散工作纳入国家建材下乡政策体系, 其重要意义不仅在于将农村推散与国家建设社会主义新农村的长远发展战略相结合, 而且有利于各级散装水泥办公室的职能建设, 扩大散装水泥职能队伍的社会影响力。

6、当好政府部门的参谋助手, 协同解决行业发展的重点问题

在国家关于发展循环经济、厉行节能减排等一系列政策方针的推动下, 各级政府部门对发展散装水泥工作进一步引起重视, 散装水泥法制化建设继续循序推进。继湖南、江西、浙江、福建省等4省和济南、哈尔滨、西安、长春、南昌、淄博、邯郸、大同等8城市之后, 又有江苏、黑龙江省陆续颁布了关于促进散装水泥、预拌混凝土发展和应用的条例, 行业相关政策规章体系不断完善, 依法兴散工作取得了新的进展, 也为国家散装水泥立法工作积累了经验并奠定了基础。

中国散协注重并保持了与商务部等政府有关主管部门的联系, 主动汇报交流行业发展的动态信息和有待研究解决的新情况及新问题, 汇报反映行业发展中各会员单位的新期待和诉求。发挥了协会的桥梁和纽带作用。

一是协助商务部、财政部做好修订散装水泥专项资金政策的调研工作。散装水泥专项资金是保持散装水泥职能队伍稳定和现阶段促进散装水泥可持续发展的重要条件, 也是全行业十分关心的问题。为了促进散装水泥专项资金征收、使用和管理办法的尽快出台, 经商务部与财政部多次交涉, 决定今年春节后即由两部联合对散装水泥专项资金的征收、使用和管理等情况进行调研。同时, 财政部又向各省财政厅印发了修订后的《散装水泥专项资金管理办法》向各地财政厅征求意见。为了稳妥地做好各地的衔接及准备工作, 中国散协提前与各省散装水泥办公室传递信息, 请各省散装办主动与本省财政厅取得联系, 做好反馈意见的准备工作。在两部调研组赴山东、河南调研考察期间, 中国散协就修订后的专项资金征收标准产生的历史缘由及相关条款变动的来龙去脉向各地散装办的咨询作了详细的说明。在山东、河南以及各省散装办的精心组织和共同努力下, 两部的调研取得了满意的成果。

此次调研工作对新的《散装水泥专项资金征收、使用和管理办法》的尽快出台奠定了基础。

二是采取有效措施加大“禁现”工作力度。推进砂浆“禁现 (禁止城区现场搅拌砂浆) ”工作的最大难点, 是实现预拌砂浆生产能力与使用环节的协调发展。《商务部关于加强流通服务业节能减排工作的指导意见》 (商商贸发[2010]397号) 对发展散装水泥工作提出了新的要求, 强调散装水泥主管部门要加快推广使用散装水泥, 大力推进农村散装水泥和预拌混凝土的应用步伐, 抓好农村散装水泥试点和示范项目, 积极推进“散装水泥下乡”工作。同时加强城市禁止现场搅拌混凝土、砂浆工作的检查和督导, 减少粉尘排放, 合理利用资源, 不断提高散装水泥综合配套能力。从全国当前的统计数据看, 预拌砂浆的产能利用率不足15%。中国散协陆续接到一些砂浆生产企业的反映, 投入巨资建成的砂浆企业, 其产品销售不出去, 偌大的城市建设规模, 工程现场搅拌砂浆的现象很难改观, 使新建砂浆企业面临困境。中国散协据此及时向商务部建言献策, 建议商务部会同建设部组织行业有关部门, 成立砂浆“禁现”工作联合调研组, 在通知各地“禁现”城市在进行自查的基础上, 重点对部分“禁现”城市进行检查督导, 通报讲评“禁现”工作落实情况, 提出限期整改意见, 使“禁现”工作做到有章可循, 有章必循。

三是积极向国家宏观经济政策制定部门提出政策建议。《中华人民共和国大气污染防治法 (修订草案送审稿) 》印发国家有关部门征求意见时, 经商务部与中国散协商议, 特将“禁止施工现场搅拌混凝土和砂浆”条文写进了草案的第六十八条。

四是协同建设部拟订玉树地震灾后重建的有关方案。今年4月14日青海玉树地区发生强烈地震后, 4月19日中国散协接到建设部质量安全司的电话, 双方详细交流了即在玉树县建立20万吨散装水泥配送站及混凝土搅拌站的有关方案, 并结合青海省水泥生产企业布局分散及远距离运输的特点, 经与青海省建设厅散装水泥办公室商议, 向建设部提出了有关建设方案。

7、认真做好散装水泥行业的统计工作

全国散装水泥统计制度和指标体系是国家统计局行业统计体系的重要组成部分, 是政府部门指导全国散装水泥发展的重要决策依据, 也是中国散协接受政府部门委托承担的一项重要工作。

为了不断提高散装水泥指标和财务管理统计工作的质量, 协会坚持每年组织召开关于统计工作的专门会议, 讲评工作、交流经验、研讨改进工作的措施。于今年10月18日在温州市召开的全国散装水泥行业统计工作会议上, 协会秘书处在讲评工作的基础上将统计工作认真、报表填报规范、数据指标准确、统计分析较好的安徽、河南、河北、湖北、浙江、山东、内蒙、辽宁、广西、江西、四川、云南、上海、天津等省市的统计报表进行示范展示, 起到了相互学习交流作用。在各级散装办领导和统计人员的共同努力下, 行业统计工作质量逐年有所提高, 但仍需在报表的时效性、准确性、完整性及统计综合分析方面下功夫, 力求杜绝迟、漏、错、虚的现象, 把散装水泥行业统计工作不断提高到新水平。

8、重视并做好散装水泥宣传工作

散装水泥行业的宣传工作是散装水泥行业各单位和每一位工作者的共同责任。《中华建筑报·散装水泥双周刊》《散装水泥》杂志是散装水泥行业的主流媒体, 各级散装办经办的互联网站、期刊、动态、通讯、简报等构成了散装水泥行业的宣传网络体系, 其对促进散装水泥的发展起到了不可低估的作用。

近些年来, 各地散装办每年举办的散装水泥宣传周活动各具特色, 面向社会的宣传效果显著。但承担日常宣传的散装水泥“一报一刊”, 其编辑部日常运营的经济状况均有不同程度的困难。报刊订阅量低位徘徊、专职采编人员少, 邮寄费上涨、改革创新难度大等因素, 制约了报刊全面质量的进一步提升。为了充分发挥“一报一刊”在发展散装水泥宣传上的主导作用, 中国散协在每年召开的《中华建筑报·散装水泥双周刊》编委会及笔会上都建议各级散装办能将订报经费提前纳入宣传经费预算, 加大向各有关部门赠阅的数量, 达到扩大宣传面、缓解办报经费之困的目的。在行业各有关单位的关心、支持、参与下, 包括散装水泥报刊在内的宣传工作在行业中发挥了越来越重要的作用。

中国散协经办的“中国散装水泥推广发展协会信息网 (www.chinabca.com) ”已运行四年, 为了更好地宣传和反映行业发展的信息, 年底前已完成重新改版工作。网站改版后的信息量更大, 版面更加清晰明快, 特别是新增加了散装水泥相关企业的信息, 侧重宣传全国预拌砂浆生产及相关设备制造“示范企业”和“认定企业”等骨干企业的风貌, 今后还将增加各级散装办工作的先进经验和案例、行业媒体报道集萃、企业风采及商情信息等内容, 以达到积极报送传递信息、提高行业面向社会的宣传效能。

此外, 中国散协秘书处完成了每年一册《全国散装水泥资料汇编》的编辑发行工作, 这对记录我国散装水泥发展史有重要的意义, 是散装水泥工作者较实用的参考资料。

9、协会自身建设与发展的能力有所增强

在协会广大会员、全国各级散装办和行业各有关单位的支持并共同努力下, 中国散协的各项工作全面践行科学发展观, 认真分析和把握新形势下散装水泥“三位一体”发展的规律, 着力抓好事关发展全局的重点工作, 搭建行业交流的平台, 及时反映并致力解决行业各有关方面的诉求, 努力发挥政府和行业及企业的桥梁和纽带作用, 协会的各项工作制度得以规范执行, 自身建设与服务功能有所加强。而且新会员申请入会踊跃, 骨干企业更加关心协会工作及行业的建设与发展, 纷纷要求进入协会内设组织的更高层, 这充分体现了协会的凝聚力和影响力在进一步增强。

按照协会章程的规定, 协会今年召开了两次常务理事会和一次理事扩大会。于11月17日在厦门市召开的中国散协四届三次理事 (扩大) 会议暨行业年会、四届五次常务理事会以及中国散协专业委员会工作座谈会上, 通过了中国散协年度工作报告和年度财务收支情况报告;增选2个企业为中国散协四届理事会副理事长单位;通过了5个常务理事单位负责人的变更;增补了5个常务理事单位和10个理事单位;发展新会员19个;会议还增选了中国散协干混砂浆专业委员会副主任委员11名和中国散协装备技术专业委员会副主任委员12名。会议认真分析了行业发展面临的形势、存在的问题以及协会开展下一步工作的思路和措施意见。

今年3月, 中国散协经国家民政部组织的全国性行业协会商会评估评级专家组所进行的严格记分审核, 被评为“国家3A级协会”并获得国家民政部的授牌和证书。

为了加强协会的党建工作, 经中国物流与采购联合会党委批复, 中国散协与中国轮胎翻修与循环利用协会共同成立了联合党支部。为迎接中国共产党建党90周年, 党支部组织协会秘书处党员及入党积极分子, 同物流与采购联合会党办负责人于12月8～10日专程赴河北省石家庄市平山县西柏坡革命圣地进行考察学习, 使全体同志受到了一次深刻的党史教育。

近年来, 在世情、国情继续发生深刻变化, 我国经济社会发展呈现新的阶段性特征的情况下, 当前和今后一个时期, 散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”全面、协调、可持续发展的任务仍十分艰巨。如:散装水泥行业立法不易执法难、预拌砂浆产业协调发展难度大、农村推广使用散装水泥路途漫长、水泥散装率提高放缓、散装水泥职能及队伍建设有待加强等问题, 需要我们适应新形势的发展, 认真研究并科学把握散装水泥事业发展的规律, 创新发展理念、优化发展方式、破解发展难题、推进散装水泥事业又好又快发展。

三、2011年拟开展的主要工作

2011年是我国“十二五”规划的开局之年, 也是我国积极应对国内外经济社会发展环境继续发生重大变化、全面建设小康社会的关键时期, 全国散装水泥事业的发展要在党的十七届五中全会精神的指导下, 按照中央经济工作会议的要求, 全面践行科学发展观, 紧密结合行业的实际, 努力把散装水泥事业的全面发展提高到新的水平。

2011年中国散协拟开展的主要工作:

1、配合商务部并协同有关单位做好制订全国散装水泥“十二五”规划 (指导意见) 的相关工作。

2、办好将于2011年5月12日至14日召开的第二届中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会及行业发展论坛活动。

3、组织行业专家, 完成《散装水泥钢板筒仓》《预拌砂浆产品及设备生产企业等级评价指标》和《多回程干混砂浆滚筒》三项行业标准的编制、送审 (鉴定) 及报批工作。

4、完成散装水泥培训系列教材的编写、审定及付印工作;按照商务部的部署做好行业分批培训方案的报批、筹备及组织实施工作。

5、按照商务部、住建部等政府部门的部署, 协同做好预拌砂浆“禁现”工作的检查督导工作。

6、进一步与国家住建部等有关部门汇报协商, 促进散装水泥惠农工程与建材下乡试点工作融为一体, 争取国家对农村推广使用散装水泥、预拌混凝土工作的政策支持。

7、组织专家开展关于散装水泥发展具前瞻性、全局性、战略性的课题研究, 为散装水泥产业发展提供更加坚实的理论基础依据。

3.乡人民政府2010年工作开展情况总结和2011年工作思路 篇三

一、2010年工作总结

今年以来，我们义蓬街道在区委、区政府的正确领导下，始终坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕打造“江东新城、魅力义蓬”的总目标，创先争优走在前，真抓实干争上游，齐心协力保稳定，全力打好“新城牌”，努力推动义蓬经济社会的平稳较快发展。主要体现在以下六个方面：

1、抓经济，产业转型取得初步成效。

工业经济稳步发展。今年1－11月，实现规模以上工业销售产值46.65亿元，预计全年可完成52亿元，完成区下达计划46亿的113.04%，同比增长10%。招商引资任务全面完成，实现协议市外资金2亿元，完成计划的104.7%；实到市外资金12000万元，完成计划的100%；合同利用外资1750万美元，完成计划的152%；实到外资770万美元,完成计划的128.3%。财政收入较快增长，1－11月，实现税收收入1.87亿元，预计全年收入2.07亿元，财政可用资金2.68亿元，分别比去年增长29.3%和60.5%。农业增效农民增收。预计全年农业总产值可达到6.5亿元，粮食总产量可达到23100吨，农民人均收入可达到16400元，比上年增长

8.9%。扎实开展了粮食功能区块省级基础设施改造工程，沿海防护林基干林带建设、生态河道改造工程、5000余米河道综合整治工程、6座桥梁改造工程等农业基础设施建设工程。第三产业加快发展。借助新区的开发建设，积极培育现代服务业，1-11月份，实现服务业增加值5.8亿元，预计全年可完成6.6亿元。

2、抓建设，发展环境日益优化。

在过去两年大规模推进整体拆迁的基础上，我们把今年定位为大建设、大提升之年，全力实施了“三个十”工程：即建设改造十条道路，实施十个公建配套项目，建成十幢高层建筑。同时，配合做好江东大道二期、河庄大道南伸、横一线拓宽等三条区级道路的征迁工程。目前，有5条道路已顺利开工建设；城市示范村安置小区已完成方案设计，商贸中心区块已进入区土地储备中心；27公里架空线路上改下工程已实施改造；春天房产、天府房产、诚盛房产、巍巍房产等区块均已开工建设，部分楼盘一期已开始销售。同时，加强建设管理，创新推出巡逻查处、强拆助拆、举报监督、考核奖惩和队伍建设等五大机制，拆违控违工作成效明显，到11月止，共查处违法建设面积16816平方米，其中拆除新建违建5407.6平方米，历年违建11408.4平方米。

3、抓民生，生活品质显著提升。

“最清洁城乡工程”深入推进。进一步强化领导机制、运营机制、教育机制、奖惩机制，累计投入700多万元，新建改建村级垃圾中转站，市场化运作保洁辖区内河道，全面完善了四级垃圾处理系统，建立监督举报中心，全天巡查，全民监督，环境面貌得到极大改善。5月顺利通过省级卫生街道的专项督查。各项事业健康发展。切实加大教育事业投入，投资1500余万元，新建教工宿舍，改造学校周边道路交通环境，完善教学基础设施。积极推进医疗卫生体制改革，实现了基层医疗机构药品零差价，新建改建16个社区服务站，12个已投入使用，并

实现农医保联网，完成第一轮农民体检2.23万人，体检率达到66.1%，超额完成区下达目标任务。民政救助工作扎实开展。今年已累计发放各类生活保障和救助资金498万余元。新出台两项民生救助政策，从今年10月起，对符合条件的70周岁以上老人发放每月200元的生活补助金，四季度向4415名老人发放264.9万元，进一步加大了社会医疗救助力度，上半年对31户重病家庭发放社会医疗救助金54.83万元。

4、抓维稳，平安创建成效明显。

高度重视民情民生和社会稳定工作，今年，街道建立启动了大巡防体系，新增10辆巡逻车，新招录48名巡逻队员，组建一支由60人组成的专职巡逻队，分10个组，24小时不间断进行分片巡逻，对违法犯罪分子形成了强大的震慑力。高度重视安全防范工作，切实加强安全生产、道路交通安全、消防安全工作和校园安保工作。高度重视信访工作，今年以来，无集体上访和越级上访，各类信访案件结案率达到100%，没有发生重大刑事犯罪案件和群体性事件，社会总体和谐稳定。

5、抓管理，农村改革深化创新。

探索建立了重大项目听证制，确保了决策的透明性、科学性、合理性。进一步规范街道招投标中心办事流程，按照“统一进入，规范操作、集中监督”的原则，今年有34只项目通过中心公开招投标，实现了招投标活动的阳光操作、公正公平。高度重视村级事务财务的民主管理和有效监督，创新推行了村出纳账收支按月逐笔公开办法，做到“一月一公开、一月一检查、一月一通报”，村级财务管理得到全面加强。全面完成了22个村的村级集体资产股份制改革和15个村的村级财务规范化建设评星晋级活动，股份制改革实现了全覆盖目标。

6、抓队伍，干部素质全面提高。

积极开展街道、村（社区）两个层面的思想作风建设和“创先争优”主题活动，全面开展公职人员岗位廉政教育活动，切实提高了街道、村两级干部的岗位风险意识和责任意识。有序推进村级组织换届选举试点工作。目前，街道下属各村级党组织已经全部完成选举工作，24个村、社区选举产生党组织班子成员90名，50个机关、企事业单位党组织选举产生支部委员110人，7名超过任职年龄的村干部办理了离职手续，新一届村级党组织班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数等都更为合理，班子的整体素质和战斗力进一步加强。村委会、居委会、股份经济联合社董事会、监事会、村务监督委员会的换届选举工作正按日程安排紧张有序开展。

当然，在肯定成绩的同时，我们也清楚地看到经济社会发展中还存在着一些问题和不足：一是经济总量较小，后劲乏力，义蓬经济与所处的地位不相适应；二是建设项目面广量大，情况复杂，进展慢，建设管理的压力进一步加大；三是受机场噪音区预测控制，对义蓬的建设发展带来极大的不利影响，因退地问题面临的发展压力加大；四是城市化步伐加快，征地拆迁引发的各方面矛盾增加，群众上

访相对增多，维护社会稳定的任务更加艰巨。这些问题和不足在一定程度上影响了建设发展，需要我们在以后的工作中引起高度重视，认真予以解决。

二、2011年工作思路

2011年是十二五规划开局之年，是义蓬调整规划迅速崛起的关键之年，是我们确立地位提升形象的重要之年，我们要继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕打造“江东新城、魅力义蓬”的总目标，着力调整经济结构，着力统筹城乡发展，着力建设生态文明，着力保障改善民生，着力加强队伍建设，努力做到经济有实力、发展有活力、干部有能力、服务有效率；班子有凝聚力、群众有满意率、社会有亲和力、环境有吸引力，全面开创义蓬科学发展新局面。

2011年工作目标是：经济扩总量，力争主要经济指标增幅在15%以上；发展提品质，不断提升义蓬发展品位；民生重保障，着力解决人民群众生产生活中的热点难点问题；社会增和谐，努力化解各类矛盾，维护社会和谐稳定；队伍强素质，切实增强各级干部引领科学发展的能力。具体要努力促进“五大提升”，实现“五个发展”：

1、全力提升经济实力，实现转型发展

加快发展工业经济。抓转型，促升级。优化结构，改造提升传统产业，大力发展高新技术产业；注重创新，加大研发投入和新产品开发力度，全面推进节能减排和清洁生产。抓项目，扩投资。重点做好锦盛纺织、恒星科技等投资16亿元的5只工业重点项目，打造新的经济增长点。建平台，备后劲。在江东新城规划指导下，拓展工业发展的空间，打造一个面积4600亩，高起点、高标准、高产出的工业功能区，明年计划启动一期1200亩工业功能区块项目建设，壮大义蓬经济实力。

做活做旺第三产业。加快启动新区商贸中心、商务酒店、企业总部、商住办公等项目的规划建设；合理规划布局房地产、物流、中介、金融等现代服务业，增强服务业发展活力，提升服务业发展层次。

大力发展现代农业。进一步调整产业布局，优化种养殖结构，加大对农业龙头企业的培植力度，以市场化的方式为农户提供 “订单服务”，促进农业向区域化、专业化、规模化方向发展。进一步加大对农业基础设施的投入力度，加强农业基础设施的维护管理工作，提高农业抗御自然风险的能力。

2、全力提升新城形象，实现统筹发展

新城建设要出形象。积极应对机场二期噪音区影响，及时调整建设规划，实施“北扩、东进、西接、南改”的发展规划：集镇北扩，继续拉大城市建设框架，办事处以北规划建设商住区块；产业东进，规划建设5平方公里工业功能区块；西接空港，合理布局物流、仓储，对接空港新城建设发展；南部提升，集镇南部做好旧城改造文章，并充分利用集聚优势，实现品质提升，城镇建设争取早出形象，出好形象。

城镇功能要促完善。继续加大基础设施建设投入力度，按照“完善设施、加快建设、强化管理、提升形象”的总体要求，全面完善城市道路、污水管网、城市绿地、公共设施等基础功能，把做路、做地、做城、做产业、做环境、做品位有机地结合起来，提升城市可持续发展能力。

城镇品位要抓提升。进一步探索完善城镇长效管理机制，切实提高管理、维护水平；加强建设项目的招投标管理，把每个工程都建设成为精品工程、廉政工程、高效工程；加强城镇生态建设和污染综合治理，努力提高城镇生态环境质量。

3、全力提升生活品质，实现和谐发展

优化农村环境。继续深入实施“最清洁城乡”工程，落实环境卫生长效管理机制；进一步加强农村住房建设管理，实行农民住房公寓化安置；切实加大拆违控违力度，严格控制并坚决杜绝一切违法用地和违章建筑的发生；进一步加强农村经营管理和村级财务、事务民主管理。

发展社会事业。继续推动教育、文化、体育、卫生等事业的发展，切实加大教育投入，促进各级各类教育协调发展；加大文化体育设施的投入，不断丰富人民群众的业余文化生活；加强社区卫生服务站管理，全面提高医疗卫生服务整体水平；切实抓好人口和计划生育工作，稳定低生育水平，提高计生服务质量。

完善社保体系。高度重视就业和社会保障工作，进一步扩大基本社会保险覆盖面；关注社会弱势群体，积极落实老年人每月生活补助和社会医疗救助保障工作，按时足额发放好各类补助救助款；以义蓬慈善分会为平台，积极开展社会捐赠、救济、扶助等活动，健全优抚保障机制和社会救助体系。

4、全力提升维稳力度，实现稳定发展

进一步深化“平安义蓬”创建工作，充分运用和管理好已启动的综治大巡防体系，加大社会治安综合治理力度，提升住在义蓬的安全感和优越感；完善综治基层组织网络，健全防控体系，加强管控力度，重点加强流动人口管理工作。进一步加强信访工作，妥善解决好涉及群众利益的各类矛盾，努力化解建设发展过程中凸现的新诉求、新矛盾、新问题；重视公共安全，完善突发性公共安全事件应急机制；高度重视安全生产，切实加强消防、生产、交通、食品等安全工作，确保人民群众的生命财产安全。

5、全力提升干部形象，实现率先发展

扎实推进干部队伍建设。以“创先争优”活动为载体，深化完善民情联系服务机制，提高广大党员干部立足岗位、服务群众、争创一流的能力和水平，形成推动义蓬科学发展的强大合力。

扎实推进基层组织建设。按照构建城乡统筹的基层党建新格局的要求，在全面完成村级组织换届选举的基础上，进一步优化组织设置，健全组织网络，强化组织功能，努力使基层党组织成为创先争优的表率。

4.乡人民政府2010年工作开展情况总结和2011年工作思路 篇四

2010年，我所在县局和乡党委政府的正确领导下，我所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“保增长、保民生、保稳定”为主线，紧扣“全县脱贫奔小康，司法行政促和谐”的主题，全面落实科学发展观，紧紧围绕“十一五”规划目标及“三项重点工作”要求，按照“抓班子、带队伍、树形象、促工作、保稳定”的工作思路，根据年度工作计划安排，充分发挥本部门职能作用，积极开展司法行政基层工作，在提高公民法律素质、化解民间矛盾纠纷、推进法治、维护社会稳定、促进本乡经济社会和谐发展等方面，做了大量的工作，也取得了较好的成绩。现将一年来的工作总结及2011年的工作思路汇报如下：

一、一年来的工作情况

1、人民调解工作。一是完善全乡各级“大调解”工作网络，制定了矛盾纠纷“三级化解”制度，加强了调解委员会组织建设。在全乡形成了乡、村、组，乡直单位及管理部门、企事业、联防联调多方位的大调解工作网络，并建立了调解员、信息员花名册，调解及信息员队伍达到100多人。使人民调解工作渗透到全乡公民的生产、生活、工作第一线，成为及时排查调处矛盾纠纷，建设和谐新农村的重要力量。二是坚持了多种形式的矛盾纠纷排查治理月度报告制度，做到了矛盾纠纷信息早知道、早介入、早预防，使一般矛盾纠纷被解决在萌芽状态，重大纠纷得到及时控制和化解，对疑难纠纷能正面引导当事人通过司法途径或调解解决，确保了本乡社会稳定，尤其对本乡一些重要建设项目的推进，起到了较好的司法引导和保障作用。没出现因失控引发突发事

件。一些易激化的纠纷势头得到有效预防和控制，疑难纠纷及时得到化解。群众反映的实际问题得到妥善解决。三是加强了村人民调解委员会工作指导和调解业务培训。结合工作实际提炼工作方法经验，通过适时召开调解主任例会的形式，交流纠纷排查治理信息，指导调解工作业务有关的程序、方法、台帐设置与登记，组织学习农村常用的法律法规，使调解员的业务素质和调解能力都有了进一步的提高。近一年来，经初步统计全乡共排查调处各类矛盾纠纷64件，调解成功62件，成功率达到96.8%，其中已成功调处重大疑难纠纷4件。为当事人挽回经济损失达6万余元，避免经济损失达30多万元，没有发生因调解不当导致矛盾激化的民转刑案件或自杀事件，也没有出现因违法调解受到查处或引发群体性纠纷械斗的责任事件。

2、法制宣传工作。一是及时调整充实了普法宣传教育领导小组及办公室力量，加强了普法员队伍建设，形成了乡村组各条线为一体的普法工作网络。并按要求及时调整乡普法宣传教育领导小组成员，拟订下发了2010年度法制宣传教育工作计划要点、深入开展民主法治村（民主法治单位）创建活动及“法律六进”活动等文件，明确了法制宣传和民主法治工作要求。二是积极做好当事人法律问题咨询和纠纷调解前的法制宣传教育工作，为纠纷当事人依法维权提供可行的思路，努力避免违法行为。三是送法到生产生活和社会管理的第一线，营造浓厚的依法办事依法治理的法治氛围。通过写标语、挂横幅、出专栏、办培训等方式向群众宣传社会主义法治理念，帮助村委会制定村民自治工作规范。组织开展“法律进校园、进企业、进乡村、进单位、进机关”

主题活动，帮助企业实行依法治企强管理，理顺关系促发展，指导各村充分利用法律图书室开展学法活动，不断提高基层干部的法治意识，促进依法治乡工作广泛深入到日常社会事务管理和依法行政工作之中。在5月27日县检查组的实地考核检查过程中得到了充分肯定，顺利通过了县级验收。

3、社区矫正工作。一是认真学习省州县社区矫正工作文件规定，坚持监管、矫正、教育、疏导并举的工作思路，有针对性地开展矫正对象集中教育、公益劳动、思想汇报、心理疏导、季度评议，积极实施社区矫正。使正在接受矫正的对象都能认罪服法，情绪稳定，正常生活，重新犯罪得到有效控制。二是建立健全社区矫正工台帐，组织实施对象的公益劳动和集中教育评议活动，按照矫正规定的流程运作，使矫正信息电脑管理，矫正工作进一步符合规范管理的要求。三是加强了村级协助实施矫正活动工作指导。按照平安乡村创建和高危人群排查的要求，将各村现有矫正对象的矫正和管理列入“双创”（平安村和法治村）工作的重点内容之一，加大对矫正对象的思想、行为教育，提升村委会监管对象公益劳动的力度，开展对对象现实表现的评议与可能具有高危险行为的排查防控，除去年到期解矫人员外，现有在册的1名矫正对象通过帮助，其现实表现均向好的方面转化。没有出现矫正对象中有被排查出的高危对象，无重新犯罪迹象。

4、帮教安置工作。一是巩固和完善了乡村、各部门配合的帮教工作网络，建立了帮教志愿者队伍，同时明确村党支部书记是村级第一帮教责任人，村委会主任是村级帮教安置直接责任人，并列入社会治安综合治理三级责任书进行年度考核。二是按

要求健全了帮教工作台帐资料和档案，使帮教工作按人设档，有卷可查。三是积极开展安置帮教工作，通过签订帮教协议书、集中与分散相结合教育、走访被帮教人、跟踪帮教、协调帮助解决被帮教人落实生产资料、劳动就业等问题的形式，引导回归人员自食其力重塑人生，成效明显。5年内的在册帮教对象5人均无重新犯罪。目前无新增释放的重点预控对象，均属于宽松管理型予以帮教管理。

5、法律援助及法律服务工作。一是为弱势群体提供法律援助和法律帮助。通过法律援助的形式，帮助调解婚姻家庭纠纷、山林土地承包纠纷、道路交通事故人身损害赔偿纠纷、合同纠纷及其他纠纷等共15件，为弱势群体维护合法权益达4万多元。赢得了当事人“司法济民关爱弱势”的良好口碑。二是耐心解答法律问题咨询。做到耐心接待前来咨询的各类当事人，对涉法方面的、政策方面的、道德方面的咨询问题分类解答，为当事人提供解决问题依法维权的思路和方法，避免发生违反法律、政策、公民道德的行为，截止11月25日为止全乡共接待解答法律援助事项106人次。三是主动应有关当事人的要求，帮助草拟或审查民事经济合同，代写法律文书5份。规范了民事权利、义务的设定，努力避免了纠纷隐患，营造了经济社会和谐发展的环境。

6、努力完成县局交办的其他工作任务。一是完成州级宣传报道任务2篇。二是撰写普法调研材料1份。三是完成县局政风行风民主评议调查问卷100份及所内政风行风评议资料1套。四是组织征订《人民调解法释义》13本。

7、努力完成乡党委政府交办的各项中心工作。一是协助办

理了4件信访案件的调查处理及信访答复意见书。二是协助开展全乡的综治维稳标准化建设及日常督办检查工作。三是成功调解了乡政府交办的重大疑难纠纷3起。四是认真完成了第六次人口普查联系点七里村的普查工作。五是服从参加千户村新农村合作医疗个人缴费部分的征收工作。六是积极参与全乡违章建筑的拆除工作。七是全心全意搞好移民地区的维稳及日常接待解释工作。

一年来，我所工作虽然取得了一定的成绩，但对照上级的要求和事业发展的需要，我们的工作还很不够，工作中还存在一些不足和畏难情绪，如对工作存有心有余而力不足的境地，在实施专项工作的深度广度还很不够，工作的研讨精神和专业知识还不应尽具备等等，都必须在今后的工作中加以改进和提高。

二、2010年工作思路

为开好头起好步，我所2011年的工作思路主要有以下一些方面：

1、加强全所工作人员的职责教育，按照工作精益求精，不断提高的要求，进一步明确岗位职责，确保事事有着落，件件有成效；

2、认真拟订新的一年工作任务目标，借鉴成功的经验和好的做法，创新工作机制和管理规范，积极发挥主观能动性、工作积极性、事业创造性，不断强化与时俱进意识。

3、加强工作过程的查漏补缺，确保全年各项工作指标和工作任务如期完成，力争创出特色成为亮点。

总之，在今后的工作中，一定进一步加强学习，在学习的深

度和广度上下功夫，大胆创新，在灵活多样地开展好工作上下功夫，勤奋工作，开拓创新，与时俱进，把我所的工作推上一个新台阶，为全县的司法行政工作建设作出新的贡献。

鹤峰县司法局铁炉司法所

5.乡人民政府2010年工作开展情况总结和2011年工作思路 篇五

一、落实职工维权工程，维护职工合法权益。

一是与镇人大建立了工作联系制度，为职工维权提供了一个新的载体。二是建立劳动关系预警机制，发生重要劳资纠纷、工伤事故矛盾等及时向市总汇报，并及时处理矛盾。开展了涉及职工收入分配和调研活动，以电话访问方式调查了职工、企业现有工资水平、加班加点等情况。

三是8家基层工会新签（续签）集体合同、工资协商协议，从而保障职工放心干活，开心拿钱。

四是完善了基层工会职代会、厂务公开、民主评议工会干部等民主管理制度。

五是所属基层工会逐步全面建立劳动争议调解组织和劳动法律监督组织，在此基础上，积极开展“安康杯”劳动竞赛活动，宣传劳动安全卫生知识，为职工创造安全卫生的工作环境。

六是做好困难职工的调查、核实、建档及补助工作，2010经镇总工会申报已有10户困难职工家庭、10名困难职工家庭子女获得救助。

二、积极开展各项工作，激发职工的积极性和创造性。

一是以企业为依托，举办了“安康杯”劳动保护竞赛，企业工会踊跃报名，职工会员积极参与，最大限度地调动广大职工提高技能的积极性、自觉性。二是与镇机关工会、项目办联合在镇机关内中开展以“比服务态度、比精神状态、比方式方法、比政策掌握度、比工作业绩”为内容项目建设立功竞赛，挖掘出项目建设中的先进个人，以促进“项目建设年”活动的开展。三是以开展创建“工人先锋号”为抓手，大力倡导职工勇于拼搏、共渡时艰、争创一流的时代风采，挖掘优秀班组、人才。

四是加强工会干部培训工作。①组织村、企业工会主要干部参加市总干校培训，提高理论水平。②镇总工会一方面利用会议时间与各基层工会主席共同学习工会有关法律法规，及时了解工会的最新政策；另一方面协同市消防等部门制定培训计划，举办企业职工职业上岗技能等培训。③宣传发动基层工会组织职工开展与企业发展相符合的培训项目，营造学习氛围，以此来提高职工的自身素质和业务水平，为企业发展培养人才。

三、提升服务能力，提高工会会自身建设。

首先，对全镇基层工会经费进行了审计，分基层工会自查、镇总工会、经审委抽查审计两步对基层工会财务进行审计。其次，积极开展和谐劳动关系示范企业创建活动。通过会上布臵、文件下发，要求全镇范围内的企业积

极参与和谐示范企业创建活动，并成立创建领导小组，今年达标企业24家，参与企业申报18家，先进企业申报3家。三是按上级工会要求，所属基层工会新办理工会法人资格证书24份。四是及时了解工会动态，积极撰写工会信息17余篇。五是充分发挥工会职能，努力将工会创建“职工之家”；关心职工生活，镇工会经常组织领导干部下到基层，或开座谈会或走农串户，跟职工谈心拉家常，了解职工生活情况，倾听职工心声，尽力为职工排忧解难。

镇总工会将继续坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗臶，深入贯彻落实科学发展观，以创建和谐劳动关系为己任，切实维护职工合法权益，真正达到“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合、职工参与”的工作方法，使工会工作能做到党政满意、职工满意的工会组织。

2011年工会工作思路

2011年，横畈镇的工会工作要围绕区总工会重点工作目标任务，在镇党委和市总工会的领导下，认真贯彻落实科学发展观，结合我镇基层工会实际，以创建和谐劳动关系为己任，切实依法维护职工合法权益，为横畈镇的经济、社会发展发挥工会的组织作用。

（一）进一步深入开展学习实践科学发展观活动

2011年，镇总工会将组织各基层工会组织要进一步将科学发展观实践活动的成果转化为实效，切实提高工会学习力、创新力、执行力，更好地履行工会组织的职能。一是积极发动各基层工会进一步认真学习领悟科学发展观，在基层工会中营造一个良好的学习氛围，从而提高广大工会干部的学习热情；二是组织部分基层工会干部进行座谈，分析工会工作现状，讨论做好工会工

作的新方法、新途径；三是继续与镇劳保部门联合进行职工劳动合同签订、职工工资等调研，发挥工会的参与力、执行力，切实维护好职工合法权益。通过学习实践和“三力提高”活动，提高运用科学发展观分析问题、指导工作、推动实践的本领，进一步开创横畈工会事业的新局面。

（二）加强职工教育培训，不断提高职工素质

一是继续开展职工创业创新活动和社会主义劳动竞赛，结合企业类型和职工的需求，和市总工会、劳保局一起，举办（或承办）1-2场职工劳动竞赛。另一方面要发动所属企业工会，结合企业实际主动开展好劳动竞赛，把企业中的技能人才挖掘出来，为职工技能提升搭建平台；二是开展职工素质培训。一方面结合市总工会，联合相关部门开展专业知识、职业思想道德、技能等各类培训。另一方面，发动基层工会根据其单位实际情况，对职工进行教育培训、生产技术培训，以集中培训的方式来提高职工队伍素质；三是对新任企业工会主席进行轮训，提高工会主席服务职工的能力；四是镇工会将组织开展合理化建议活动，激发广大职工的创造潜能和活力，集思广益，为提高企业经济效益，充分发挥职工群众在企业转型升级中的作用。

（三）着力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益

一是要切实维护职工队伍的稳定。要充分发挥工会的桥梁纽带作用，对外来员工提前返乡，做好稳定和服务工作，今年还将配合市总工会做好为外来务工人员购买车票等工作。同时做好深入细致的走访工作，对企业困难职工做好帮扶工作，把问题和隐患解决在基层；二是要继续推进工资平等协商机制，指导基层工会签订好集体合同、工资协议等平等协商机制；三是将组

织基层工会劳动法律监督小组成员进行培训，为做好工会劳动法律监督员充电；四是要配合和协助企业实现管理制度转型，建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，不断探索新形势下企业民主管理方法和途径；五是从参与企业、先进企业、示范企业三个层面继续开展创建和谐劳动关系示范活动，引导企业建立和谐劳动关系，促进企业生产经营的发展和职工队伍稳定。

（四）提高工会服务能力，让职工共享发展成果

一要深入送温暖工程，在帮扶常年困难职工的同时，做好突发性事件致困的困难职工的调查、核实、申报、救助工作。与此同时，帮助和指导基层工会开展困难职工帮扶工作，今年要在有条件的企业建立职工爱心基金；二要积极推进职工生活后勤保障活动的开展，切实解决职工最直接、最现实、最关心的“吃、住、卫生、文化”等基本生活条件。

（五）加强工会自身建设，增强工会组织凝聚力

6.乡人民政府2010年工作开展情况总结和2011年工作思路 篇六

问题集中行动工作开展情况的总结

为深入贯彻落实《河北省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》，继续推进出生人口性别比偏高综合治理工作，根据廊人口领办（2011）1号文件精神，结合我乡工作实际，在全乡开展了2011年综合治理出生人口性别比偏高问题集中行动，现将集中行动开展情况总结如下：

一、接到安次区计生局关于开展2011年综合治理出生人口性别比偏高问题集中行动的通知后，我们立即行动，2011年4月27日召开了各村街两委干部和乡计生办人员参加的会议，会上下发了《开展综合治理出生人口性别比偏高问题集中行动实施方案》，对活动时间、内容、要求进行了部署，要求各村街高度重视，按照全乡统一要求，周密组织实施，深入了解实情，切实摸清当前综合治理工作的现状和问题，坚决克服消极应付、报喜不报忧等错误做法，切实组织得力人员深入基层，出实招，摸实底，不留死角，不走过场，高标准完成各项任务。在集中行动过程中，要严格查处“两非”等选择性别生育案件，建立规范的档案，对典型案件公开曝光，对案情严重构成犯罪的，依法提交公安部门进行查处。

二、乡计生办会后迅速研究部署，将目前配备和使用B超机的情况进行调查，全乡共有B超2台，全部悬挂了“禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠”的醒目标志。各村街对持再生育证的育龄妇女进行摸底，全乡对4607名育龄妇女落实了包保措施，认真落实孕情随访制度，目前未发现持二胎证怀孕后流、引产现象的发生。

三、乡计生办对此项工作高度重视，由计生办主任带队，组织法规和宣传的人员到各村街进行督导检查，张贴《廊坊市安次区调河头乡人民政府关于禁止选择性别的人工终止妊娠的通告》。

四、下一步我们将加大综合治理性别比偏高问题力度。我乡在综合治理性别比升高问题的工作上取得了一定成绩，但客观分析也存在一些不容忽视的问题。在部分经济基础落后的村街，重男轻女的落后观念并未全部消除，一些独女户想要男孩的思想仍然存在，说明在治理性别比升高问题上，任务仍然十分艰巨，在今后的工作中，我们准备采取以下几条措施：一是强化宣传，进一步强化群众对性别比失调危害性的认识，更新群众生育观念；二是加大治理力度，联合各村街定期组织专项检查，鼓励群众对非法进行胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠违法行为举报和投诉，对举报内容查证属实的，给予举报人物质奖励，坚决打击非法胎儿性别比鉴定行为，发现一起，处理一起；三是坚决落实“关爱

女孩”的优惠政策，发挥利益导向的作用，在全乡形成关爱女孩的浓厚氛围，基本建立起有利于女儿户的利益导向机制。通过采取更加有效的措施，消除“两非”现象，使出生人口性别比实现自然平衡，不再出现反弹。

2011年5月10日

7.乡人民政府2010年工作开展情况总结和2011年工作思路 篇七

一、工业经济发展快速，支撑作用明显

全面实施主攻工业战略，工业经济呈现快速发展势头。一是加快五东殿工业园区建设步伐。配合园区办抓好五东殿工业园区的征地、规划建设、项目服务等工作。二是企业增产增量，产销两旺。杉森木业、尚义橡塑、信达丝业等几家企业产销两旺，同比上年增长幅度较大。杉森木业增长472,尚义橡塑增长206％。三是了解有关国家、省市政策导向，经常深入企业，为企业出谋划策，指导企业做大做强，协助企业解决用工困难等问题。

二、招商引资工作有成效，项目建设势头良好

镇党委、政府高度重视招商引资工作，坚持把招商引资作为快速推进“兴工强镇”战略的第一要务来抓，广泛宣传，进一步强化全民创业和招商引资意识，大力营造浓厚的宣传氛围。同时将招商引资有关资料汇编成册，发放至各领导、在外人士手中。精心编制了一批符合****镇情、污染少的招商项目。在原有洽谈项目的基础上，积极组织外出开展招商活动。强力推进项目建设。对列入县考核的重点项目，实行一月一调报制，制定具体落实措施，明确了每月进度、分管领导及具体联系人；对有意向性的招商项目，实行全面跟踪联系，切实提高了项目成功率。1-10月，全镇共引进内资3909万元，入园企业已签约一家,另外一家正在落实中,预计可完成全年引资任务。

三、城镇建设力度加大，城镇面貌实现大改观

XX年年，我们把城镇建设作为工作的重中之重来抓，紧紧围绕县委、县政府的旧城改造、公路拓宽等中心工作，较好地完成了征地拆迁任务。县城实现了大变样，面貌焕然一新，城市功能不断完善。截止目前全镇共拆除违章建筑400平方米，完成征地1300亩，拆迁面积XX平方米，迁移坟墓1000多棺，涉及征地拆迁农户800户。一是全面完成了宏村西路、翼然西路、黟碧线、西武路、亦宏路、钟山路、尊师路、城西新区c地块、消防大楼项目征地任务，黟中扩建项目、城西新区a地块、县医院整体搬迁、工业园区二期用地正在征用中。二是严格土地管理，依法拆除违章建筑，对全镇违章建筑进行全面调查摸底建档，发现一处拆除一处，严格执法，有效遏制了乱搭乱建现象。三是精心拟定改徽方案，共投入127万元完成了黟宏线石山片、田段片、县城公路两侧及关路、南屏村近75幢民房改徽任务。四是镇政务新区项目建设步伐加快。主体楼已顺利封顶，目前进入装璜阶段，财政、土地、公安等办公楼正在建设中，到目前为止，镇政务新区已投入资金200多万元，该新区2010年上半年有望建成使用。

四、新农村建设扎实推进，农村经济实力进一步增强

新农村建设得到了全面推进。统筹安排各类支农资金和项目资金，今年以来共投入资金2170万元用于新农村建设。农旅结合的主导产业得到进一步延伸。县市新农村建设示范点实现了大变化，南屏村已成为全市新农村建设观摩点。农业综合开发项目、国债能源沼气项目、农村饮水安全项目及“东桑西移”工程得到全面实施，10月31日止完成沼气池580口，11月底754口任务可全面完成，使我镇成为全市唯一的一个“两千池镇”。农业产业基地进一步壮大，新预定桑苗面积1880亩，新发展蚕桑832余亩，桃园300亩。农业增产增效明显，水果总产量1912吨，产值460万元，比XX年增加150万元；茶业产量180吨，产值900万元，比XX年增加80万元；年产蔬菜1000吨，总产值200万元；年饲养蚕种28000张，蚕桑单项总收入1750万元。农田基础设施建设得到了改善。加固除险了三座（小二）型水库，修建河坝2座，机灌站1座，修建灌溉排水渠道6000米。农业科学技术得到了进一步推广，开展了物化育苗、无盘抛秧等技术，举办技术培训班20多期，参加人员达XX人次。认真落实重大动物疫病防疫、防控工作。今年春季我镇累计防疫注射禽流感25600羽，口蹄疫6298头次。农村公路得到了改善，拓宽硬化了横岗、星火、碧东、南屏、黄村等村组道路.五、旅游业发展势头强劲，接待能力进一步提高

旅游产业得到了快速发展，旅游接待人次、收入和综合效益明显提高。1-10月，共接待游客106.47万人次，旅游总收入4.48亿元，同比分别增长42.78、和43.92。全面促进旅游产品升级。以创建4a级景区为目标，编制完成了《南屏、关麓村旅游规划》，投入800余万元新建了旅游停车场、游客服务中心、旅游公厕，恢复了古驿道、石板通道、水车、磨坊等，旅游小商品市场正在兴建中。大力发展生态旅游。把五里、深冲打造成“3a级景区”“省级农家乐旅游示范点”“黄山市旅游专业村”。鼓励农民发展“农家乐”旅游，邀请华山宾馆等知名旅游企业为农户进行经营理念、厨艺及礼仪培训，成功举办“五里桃花节”和“深冲开茶节”，不断扩大市场影响力和知名度，促进了旅游接待量的持续大幅攀升。旅游商品取得可喜发展。镇内旅游商品范围涵盖了旅游纪念品、旅游工艺品、旅游用品和土特产品等4大类100多个品种，并在国内和省内举办的旅游商品大赛上，摘金夺银，连创佳绩。旅游产品已成为馈赠首选礼品，以胡小石为代表的石雕工艺、关麓夹心豆干制作工艺名声远扬，成为中外游客参观热点。旅游接待能力进一步增强。县城已初步形成了吃、住、购、娱、乐为一体的旅游接待中心，金陵****宾馆顺利通过四星级宾馆验收，“农家乐”示范户可同时接待200人就餐，50人住宿，有2户被授予市级两星级农家乐示范户，6户为市级一星级农家乐示范户。

六、社会各项事业取得新进步，精神文明建设成果显著

深入推进精神文明建设，加强社会主义荣辱观教育，着力提升全民的思想道德素质。全面完成了地方志修编工作。积极开展了非物质文化遗产工作，舞龙狮、米塑艺术列入县级非物质文化遗产名录。全面开展了农村合作医疗工作，全镇89的农户参加了医保，享受医疗补助77.04万元。全面落实教育各项政策,为2359名学生减免学杂费33.4万元,为1062名农村贫困学生免费提供6.8万元教科书。积极申报省级全民健身示范乡镇。人口与计划生育工作得到了加强，全面实施了奖扶、奖励政策，全年共有88户农村家庭享受放弃再生育指标一次性奖励8.8万元,有80人享受农村奖励扶助资金5.088万元,共发放独生子女保健费16.3万元。投资30万元将原西武乡政府大院改建成****镇碧山敬老院，新建敬老院入住院民45人，是黄山市最大的农村敬老院，同时做好申报创建“安徽省民政系统文明敬老院”工作。对镇域范围内“三沿五区”水泥光化墓进行了全面整改。投资50万元新建建筑面积达350平方米的郭门社区办公大楼。麻田、郭门社区价格工作站荣获“XX年年度全市价格服务优胜社区”称号。社会治安综合治理、“平安建设”工作全面推进，深入开展无xx镇（村）、“平安家庭”创建工作，治安防控体系建设成果得到了巩固，刑事、治安案件发案数明显下降。

七、党的建设迈出新步伐，政府自身形象得到大幅提升

以“落实推进年”、“作风教育月”等活动为契机，大力开展了解放思想大讨论和效能建设活动，切实加强了党风、政风建设。加强党员的教育培训工作，深入开展农村党员主题教育，认真抓好发展党员工作，XX年年全镇新发展党员31名，批准转正33名。进一步强化村级活动阵地建设，全镇90以上村完成了村党员活动室的改造和新建。调整组建了社区党总支，新成立非公企业党支部两个。严格干部考核，不定期督查干部在岗履职情况，并就存在的问题在全镇范围内进行了通报。强化选派干部管理，完善了选派干部例会制度。定期公开政务内容。通过一系列活动的开展，镇政府行政行为得到了进一步规范，干部服务意识增强了，工作作风有了新的转变，工作效率有了明显提高。政府班子各负其责，职能作用得到充分体现，政府形象得到了极大提升。基层党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强，各行政村、社区干部素质有了很大提高，干事创事的氛围更加浓厚。

存在问题

XX年年我镇各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求和人民的期望还有一定的距离，分析当前形势，我们清醒地认识到全镇经济社会发展还存在着一些问题：

1、财政税收任务难以完成。减收的主要原因：一是支柱企业受价格和政策影响大。华盛丝绸集团、丝业公司因受国际茧丝市场价格持续偏低影响，企业销售收入锐减。预计全年2个丝厂增值税短收220万元。而****纪源实业公司由于政策调整没有实现税收，比去年短收47万元。二是人民币升值对出口企业的税收影响大。华盛集团、惠达公司因人民币升值，企业出口下降，一方面造成增值税免抵调计划减少，另一方面企业净所得减少，同去年相比减少50万元税收。

2、工业招商效果不突出,步伐不大，没有形成明显的增长点。近年来。我镇加大对工业招商力度，但取得效果不大。而老企业由于各种原因，大部分维持原来的规模，有的甚至在萎缩，税收的增长后劲不足。

3、项目征地资金不足，项目征地坟墓安置地问题，工程施工对农田水利的破坏、失地农民生活安置等等。

离年内还有一个多月时间，分析当前的经济发展形势和现状，我们将认真贯彻落实党的“十七大”精神，找准差距，变压力为动力，力争完成县委、县政府下达的各项目标任务。为确保目标任务的完成，我们将采取以下措施：

1、加大对企业的税收监管力度，加大对零星税种征管力度。力争税收完成1900万元;

2、加强与县招商局的联系，紧跟项目不放，督促已签约的项目尽快动工；

3、全力以赴，集中力量做好项目征地工作，确保工程如期施工;

4、确保南屏、关麓4a级景区创建成功。

8.乡人民政府2010年工作开展情况总结和2011年工作思路 篇八

2011年工作计划

2010年工作总结

2010年，XX公司工会在集团公司工会和XX公司党支部的坚强领导下，在XX公司行政领导班子的大力支持下，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将相关情况总结如下：

一、建立健全工会组织机构和制度。

（一）健全工会组织机构。

2010年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合XX公司实际情况，XX公司工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点，不断夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进了工会各项工作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。

2010年，XX公司因生产经营的需要，对生产车间的班组进行了优化重组，致使各车间所辖人员有较大变动。XX公司工会根据这一情况，迅速派出相关工作人员积极参与到整个调整工作中，并根据调整后的具体情况，指导各单位成立了共计17个基层工会小组，进一步健全了XX公司工会的组织机构，保证了XX公司工会各项工作的顺利开展。

（二）完善工会管理制度。

2010年，XX公司工会严格按照《工会法》、《中国工会章程》及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步加强了对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，使XX公司的工会工作从会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为XX公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。

二、组织召开XX公司首届一次职代会。

2010年3月16日，《XX公司首届一次职工代表大会》顺利召开，审议通过了《XX公司行政工作报告》《XX公司2009年厂务公开报告》、、《绩效考核及奖励细则》、《员工薪酬管理办法（试行）》等相关文件。本次大会的召开，对于面临严峻生产经营形势的XX公司具有重大意义，会议通过客观分析XX公司当前及今后一段时期面临的不利局面和有利因素，要求全体员工坚持以科学发展观为指导，进一步强化大局意识、责任意识和忧患意识，变压力为动力，化挑战为机遇，对外积极争取有利政策，优化发展环境；对内坚有的放矢抓生产，因地制宜降成本，开源节流创效益。不断提高干部、职工队伍素质，努力提升管理水平，从而为推动XX公司科学发展起到了重要作用。

本次职代会的召开，为XX公司2010年的各项工作敲定了目标、明确了方向，更坚定了XX公司全体员工迎难而上、争创佳绩的信心和决心，为XX公司圆满完成2010年的各项生产经营任务铺平了道路。

三、积极开展劳动保护工作。

2010年，XX公司工会进一步贯彻落实劳动保护和职业卫生法律法规，提高广大员工自觉加强劳动保护和预防职业病发生的能力。通过板报、OA系统、班组安全活动等方式，组织职工学习相关法律法规和劳动保护、职业病防治的内容，加强个人防护，预防职业病发生。并积极按照“查违章、查隐患、查制度、查整改”的“四查”要求，对以“两磨一烧”（生料磨、水泥磨、回转窑）为中心的主机设备进行了重点巡视，并进行了多项整改，进一步改善了XX公司生产现场的安全状况。

XX公司工会还进一步督促安全管理部门抓好职工岗前劳动保护和职业病防治培训工作，要求安全管理部门按时按规定发放劳动防护用品，认真做好防暑降温工作，抓好职业健康体检和特种作业人员体检工作，及时发现职业禁忌人员，并妥善处臵。

2010年，XX公司全年各项劳动防护费用预算使用60余万元，其中劳保用品费约28万元，防暑降温费约8.5万元，清凉饮料费4.5万元，职工保健约12万元，职业卫生检测费、员工健康体检费等约8万元。上述资金的投入有力地保证了公司劳动保护和职业卫生工作的顺利开展。

四、组织开展XX公司首届职业技能比赛，积极参与集团公司首届职工职业技能大赛。

为深入推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习的平台，营造技术成才的良好氛围，进一步调动广大职工学技术、钻业务的积极性，促进职工技术水平的不断提高，同时，也为使XX公司职工尽快适应集团公司职业技能大赛的相关比赛流程和规则，XX公司工会于2010年5月29日—6月14日参照集团公司职业技能大赛的流程和规则，在XX公司内部先期组织开展了“XX公司首届职工职业技能比赛”。

XX公司工会为确保搞好本次大型活动，于5月中旬专门成立了以公司总经理和党支部书记兼工会主席为组长的大赛组委会，并同期开始了相关准备工作。

5月29日，XX公司工会组织钳工、电工、电焊工、化验工4个工种共计65人在清香坪三十一中小分别对其进行了理论考试。6月1日至2日，组织化验工在XX公司化验室进行了实际操作考试； 6月14日，组织钳工、电工、电焊工等工种的职工在四川机电职业技术学院实训大楼进行了实际操作考试。XX公司工会对获得各工种前三名同志给予了表彰，并同期选拔出了参加集团公司首届职工职业技能大赛的选手。

8月28日上午，集团公司首届职工职业技能大赛开幕式在四川机电职业技术学院隆重举行。XX公司共选送11名员工分别参加了钳工、电工、电气焊、水泥化验等工种的比赛。公司参赛员工在参赛过程中均能严格按照大赛相关规定进行比赛，期间无一例违纪违规现象发生。参赛员工在通过本次大赛向其他先进单位学得经验的同时，较好的彰显出了XX公司和公司职工的良好精神面貌。

五、大力推进职工小家建设。

开展职工小家建设活动，是增强职工积极性和主动性，增进职工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。有利于保证公司各项工作的顺利开展，实现企业管理人性化，有效提高广大职工的归属感。

2010年，XX公司工会在进一步调整和完善了工会小组结构的基础上，大力推进职工小家建设活动。制订了2010年职工小家建设工作计划，并通过小组会议、宣传窗等多种形式向员工宣传建设“职工小家”的意义，将职工小家的建设计划及方案措施向广大会员和职工进行公布，广泛征求职工的意见和建议，并在此基础上对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安排，较好地推动了整个建家活动的开展。

截止到2010年11月，作为XX公司先期开展的两个职工小家建设的试点，机电车间钳工班职工小家和电工班职工小家，目前已决定在其新建成的检维修值班室内开展职工小家建设，小家的整体设计、栏目布局等工作现已基本完成，XX公司工会目前正在为其购臵相关配套设施，预计两个职工小家试点将于11月下旬前建设完毕。在职工小家建设过程中，XX公司工会充分尊重了小家所在班组职工提出的各项建议和意见，并始终把改善职工工作环境，提高“小家成员”的政治理论、思想道德、文化修养和业务水平、工作技能等综合素质作为创建“职工小家”的工作重点，受到了广大职工的一致认同和广泛欢迎，也为XX公司工会今后更好的开展职工小家建设工作积累了宝贵经验。

六、加强对班组学习的指导、监督力度。

2010年，XX公司工会进一步加强了对班组学习的指导、监督力度，使公司的班组学习活动持续保持了发展、提升的态势，为推进公司的精神文明和物质文明建设，发展和谐劳动关系、构建平安和谐企业打下了良好基础。

在班组学习活动开展过程中，XX公司工会一方面通过请公司工艺、质量、设备、安全以及党群等方面的专业技术人员为职工授课的方式，努力提高全体员工的政治思想觉悟和岗位技能技术，以便更好的适应工作要求。另一方面，XX公司工会在班组学习中还积极开展了形势任务教育，通过帮助员工认识水泥行业激烈竞争的现实状况，使员工们拥有了较强的危机感，从而进一步提高了员工的爱岗敬业意识，为公司更好地开展生产经营工作创造了有利条件。

七、继续深入开展“征集合理化建议”活动。

为调动职工参与企业管理的积极性，挖掘职工群体智慧，激励广大职工为公司的发展建功立业，XX公司工会在2010年继续深入开展 “征集合理化建议”活动。

截止到2010年11月，XX公司工会共征集到包含建立健全管理制度、推进节能降耗、保证原燃材料质量、通勤车作息时间调整、工资待遇调整等方面内容在内的共计45条意见和建议，经办公室审核汇总后，迅速将相关内容及时向公司领导进行了反映和汇报。

目前，这些凝聚了职工们智慧和心血的合理化建议，已有相当部分付诸行动，例如：针对职工们提出的原燃材料质量的问题，公司现已责成供销部进行妥善处理；针对倒班职工们希望进行四班两倒的问题，公司已在部分岗位开始试点；关于节能降耗，治理跑、冒、滴、漏的问题，公司也已安排设备部及机电车间尽快进行整改。其它相关的合理化建议也正在XX公司工会的监督和指导下逐一开展可行性论证等工作。

通过“征集合理化建议”活动的开展，有效提高了XX公司广大员工的主人翁意识，对于提高企业效益和管理水平，增强企业核心竞争力起到了积极作用。

八、进一步推进女工工作的开展。

XX公司女工人数占到了公司总人数的三分之一左右，她们分布在公司的各条战线上，在公司的精神文明建设和物质文明建设工作中起到了不可替代的重要作用。

2010年，XX公司工会通过张贴、分发宣传资料和在“三八”妇女节期间召开女工座谈会等形式，向广大女职工大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》等相关法律、法规，使广大女职工充分了解了与自身利益密切相关的各项的法律和规章制度，进一步增强了维护自身合法权益的意识和能力。

考虑到女职工在身体上和生活中的特殊性，XX公司工会要求各部门和车间的女工根据实际情况结成了互保对子，并签订了《女职工安全互保协议书》、《女职工“禁赌、禁毒”互保协议书》、《家庭互保协议书》和《家庭成员“禁赌、禁毒”互保协议书》，有力保证了女职工的安全。

“三八”妇女节期间，XX公司工会通过组织女工观看集团公司的文艺汇演、召开女工座谈会，购买节日纪念品等方式，有力提升了全体女工作为XX集团员工的自豪感，进一步激发了女工们的工作、学习热情，在全体女工当中营造出了学技术、学知识、长本领的良好氛围，为公司女工工作再上新台阶提供了有力保障。

九、积极开展走访慰问和送温暖活动。

2010年，XX公司工会始终坚持把开展关怀职工，凝聚人心的工作作为工会的首要任务之一，积极开展走访慰问和送温暖活动，全心全意为职工解决困难。

春节期间，XX公司工会主席在办公室相关人员陪同下亲切看望了因病住院的两名女职工，在询问了她们的病情和治疗情况后，勉励她们要安心修养，积极配合医护人员进行治疗。并代表公司党、政、工领导班子和全体员工为她们送上了亲切的节日问候和衷心祝福，祝愿她们早日恢复身体健康，重返工作岗位，争取为公司的发展做出积极贡献。

在帮助困难职工解决实际困难方面，XX公司工会在集团公司工会的指导帮助下，积极按照《攀枝花XX集团有限公司困难职工管理办法》的相关要求，开展了困难职工、特困职工的统计工作。并根据“金秋助学”的相关内容，主动关心、慰问孩子考上了大、中专院校的职工，并积极协助他们解决困难。通过这一系列活动的开展，让职工充分感受到了组织的温暖，从而能以更加积极的态度投身到企业的生产经营中，为XX公司全面完成各项目标任务创造了有利条件。

在为职工办实事、办好事方面，XX公司工会根据职工们2009年提出的合理化建议，积极督促职工食堂和机电车间检维修休息室的建设工作。2010年1月22日，XX公司职工食堂正式启用，并于2010年7月根据职工们的反映加装了净水器，解决了职工后期反映的水质问题，8月又为食堂办理了《卫生许可证》，并购买了大型消毒柜，进一步保证了食品卫生安全问题，有效解决了员工提出的合理诉求。

2010年9月，机电车间检维修休息室正式建成，10月25日，机电车间钳工班、电工班正式搬入新居，从而彻底解决了制约XX公司检维修工作更好开展的难题，得到了全体员工的高度认同和欢迎。

XX公司工会在2010年一直把为职工办实事、办好事作为提升职工凝聚力的重要载体，并通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调，多方式、多渠道解决实际问题，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。

十、大力开展丰富多彩的文体活动。

2010年，XX公司工会于春节、“三八”妇女节、劳动节、中秋节、国庆节等节日期间分别开展了春季登山、卡拉OK赛、羽毛球比赛、征文、拔河等多项文体活动，增进了职工的了解，拉近了职工的距离，有效提升了职工凝聚力和向心力。在开展文体活动期间，XX公司工会还不断加强对职工进行形势任务教育、主人翁意识教育、发展意识教育，有效促进了职工思想观念的不断转变。同时，XX公司工会还结合文体活动的开展逐渐地将集团公司的“企业精神”、“VI标识”等企业文化知识传达到每个员工，使全体员工在潜移默化中逐步接受、理解了企业文化对于XX公司发展的重要意义，树立起了“员工与企业一起成长，企业与客户共创价值”的企业价值观，从而自觉的成为了企业文化在各个岗位的忠实践行者，最终有力推动了XX公司的全面发展。

XX公司工会通过开展各种文体活动还进一步拉近了党群、干群关系，为XX公司党群系统今后更好的开展思想政治工作打下了基础，也从思想上为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。

十一、加强工会财务管理。

2010年，XX公司工会认真贯彻执行工会财务规章制度，进一步加强对工会财务人员的教育，使相关人员的素质得到了进一步提升，有效规范了工会经费的收支。XX公司工会领导也进一步加强了对经费使用情况的审查与监督，保证了工会经费的合理使用。

十二、工会工作的问题和不足。

2010年，XX公司工会虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但仍然存在不少问题和不足，主要是：因XX公司工会成立时间不长，管理制度还不够完善；对基层工会小组的工作布臵、检查、指导的力度还不够；职工小家建设工作仍需进一步深化等。2011年，XX公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。

2011年工作计划

2011年，XX公司工会将继续坚持以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，深入践行科学发展观，深入落实集团公司工会总体工作思路，以创新为动力、以需求为出发点、以“三大工程”为载体、以效果为标准，进一步融入企业中心工作、进一步抓基层、夯实基础、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大职工群众积极投身公司生产经营和改革发展，为实现XX公司2011年各项奋斗目标作出新贡献。XX公司工会2011年将具体从以下几方面来开展工作：

一、进一步加强工会自身建设，提高工会工作科学化水平，努力增强自身活力。2011年，XX公司工会将认真贯彻落实集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使XX公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。

二、抓好三大工程，完善工会工作体系，提升整体工作效果。2011年，XX公司工会将继续抓好“深入推进工会工作目标体系建设、不断加强亮点工程体系建设、进一步推进工会形象工程建设。”这三大工程，并结合XX公司工会实际情况，抓好工作目标的确定、目标的分解、推进目标的落实、保证工作效果，用科学的工作目标引领工会工作。同时，通过创新思路、创新观念、创新载体、创新方式，推动工会工作创新发展。通过增强工作人员理论和业务素质，帮助职工群众解决实际困难，树立起工会组织、工会干部和工会工作的良好形象。

三、继续做好“三项重点工作”，增强工作创新性、实效性，进一步推动工会工作融入中心。

XX公司工会2011年将继续把“深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建议活动，扎实开展职工劳动保护。”三项工作作为重点。通过抓好宣传、营造氛围、优化劳动竞赛目标、注重竞赛过程控制、追求竞赛实际效果、提升劳动竞赛质量，在全体职工中掀起学技术、练技术的热潮。同时，通过完善相关激励制度，不断提升合理化建议的质量。并加大劳动保护工作检查力度，协助落实好隐患的整改，督促解决发现的问题，为职工营造良好的安全生产环境，促进企业安全文明生产，从而进一步推动XX公司工会工作融入中心。

四、健全民主管理制度，履行维护职能，努力推动和谐企业建设。XX公司工会2011年将继续推进“职代会、厂务公开、集体合同、工资集体协商”四大职工维权主渠道发挥重要作用，并下大力气健全民主管理制度，依法维护职工合法权益。同时要进一步规范和完善班务公开工作，探索班务公开的新形式，加强对班务公开的检查、考核力度，在班务公开的落实上狠下功夫，让班务公开成为构建和谐劳动关系，推动和谐企业建设的重要载体。

五、结合“创先争优”活动和形势任务教育，广泛动员职工为公司的发展再建新功。

2011年，XX公司工会要进一步加大推进“创先争优”活动和形势任务教育的工作力度，引导员工看清公司面临的危机和存在的不足，进一步增强使命感和责任感，自觉为企业分忧。引导员工把智慧和力量凝聚到公司的发展上来，鼓舞全体职工同心协力为实现公司2011年各项生产经营目标而奋斗。并积极宣传在工作中涌现出的先进基层组织和人物，激发职工的工作积极性和创先争优积极性，广泛动员职工为公司的发展再建新功。

六、进一步推进送温暖工程，加强对职工的关心关怀，努力为员工做好事、办实事。

2011年，XX公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。并协助公司党政，争取在企业发展的同时，更好地改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。

七、大力开展企业文化宣传推介，努力提高职工队伍素质，树立XX职工良好形象。

XX公司2011年将继续大力推进XX集团企业文化核心内容在职工中的宣传、推介，继续创新企业文化传播形式，通过开展各种活动来表达、诠释、传播企业文化，努力促进职工对企业文化内涵的深刻理解，从而培育出具有XX集团特色的职工队伍，树立起XX职工的良好形象。

八、继续开展适应企业特点和职工需求的文体活动，营造和谐氛围、推动和谐发展。

2011年，XX公司工会将继续把开展丰富多彩的职工文体活动作为凝聚职工，树立形象，传播文化，加强交流的重要载体。并在进一步完善公司文体活动设施的基础上，尽可能多地开展适合XX公司实际情况的文化体育活动，为丰富员工文化生活、增强员工身体健康创造有力条件。并将积极利用文体活动开展与其他单位的交流，从而充分发挥文体活动功能，使文体活动成为XX公司加强交流、展示形象、营造和谐氛围、推动和谐发展的重要渠道。

9.乡人民政府2010年工作开展情况总结和2011年工作思路 篇九

2010年，在分行领导的正确领导下，在分行全体人员的大力支持下，在科技发展部全体技术人员的共同努力下，分行IT建设取得了长足的发展，为业务的发展提供了有力的支撑。经过一年的努力，培养了一支团结、勤奋，吃苦耐劳、勇于拼博的技术队伍，增强了分行科技支撑的软实力，并创造了多个全行、分行的“第一”： 1、2009年7月18日，中国邮政储蓄银行宁波分行第一个机房全面竣工使用，也是全行一级分行中新建的第一个机房。2、2009年8月，车站路支行（现分行营业部）办公网络接进分行机房，拉开了独立网点网络割接工作的序幕，取消县集中方式，实现网点到分行的直联，逐步实现分行对各支行网点网络方面的统一管理。3、2010年7月5日，中国邮政储蓄银行宁波分行同城系统分行模式正式上线，成为全行第一个使用总行公司业务系统接口，全面实现同城票据实时电子交换的分行。4、2010年7月15日，第一个由科技部独立开发应用的业务系统：存量房资金托管系统正式上线使用，该系统实现了对存量房交易资金等的专户管理，完成交易资金的划转或退回，以保障存量房交易资金、银行信贷资金安全。5、2010年9月25日，我行财税库行横向联网系统开发完成并上线，首次实现联网扣税功能。6、2010年11月15日，中国邮政储蓄银行宁波分行成功将原鼓楼支行客户信息全部移植到分行营业部，第一次实现了跨市县数据移植工作。7、2010年4月29日，邮政金融数据下载平台上线以来第一个数据分析工作《宁波分行VIP客户分析》完成，从提取数据到分析业务水平，均由我行数据分析团队独立完成。

一、分行IT工程建设

1、同城系统：2009年1月，中国邮政储蓄银行宁波分行携手北京北大青鸟国际软件技术有限公司开发宁波邮储同城票据交换系统，历时18个月的时间，克服重重困难，经历无数个不眠之夜，于2010年7月3日成功上线运行，为邮政储蓄银行宁波分行优质高效服务和科学稳健运营奠定了良好的基础。

宁波邮储同城电子交换系统作为宁波同城电子交换和手工交换的前置账务处理系统，主要处理支付密码业务、影像业务和同城范围内的资金划拨业务。同城资金划拨范围包括宁波邮储辖内、宁波邮储与宁波市其他商业银行之间的资金划拨业务。系统通过与宁波市人行数据处理中心连接，实现与同城其它商业银行电子票据信息的实时收发和资金清算。同城交换系统通过自成体系的安全控制和机构管理，柜员管理，账户管理及自身的业务处理，并通过各种接口与其他系统互联，完成业务的发起、校验、记账、发送及来账的处理。

目前，同城系统正在逐步完善，2010年10月16日，宁波市票据电子交换系统完善项目在分行正式上线运行。该项目增加了集中代收（付）业务、清算组织发起的其他特殊实时业务、付款银行发起的其他特殊实时业务。此外，该项目还具备外币通存、特约委托付款账户信息传送等业务，将对我行同城业务发展起到积极的推进作用。

2、财税横向联网系统：9月25日宁波分行财税库行横向联网系统全面上线，该系统的上线使我行实现国库收付业务的电子化、票据交换的无纸化，增强国库资金管理的时效性和准确性，实现了税款“实时代扣”，财政收入和拨款实时到帐，信息资源共享，完善纳税服务体系。

3、存量房资金托管系统：为了进一步规范宁波房地产经纪市场，维护存量房买卖双方的合法纪权益，保障存量房交易资金的安全，宁波市房产交易中心和托管银行根据建设部和人民银行《关于加强房地产经纪管理规范交易结算资金账户有关问题的通知》（建住房[2006]321号）精神，在办理存量房按揭贷款业务时，采用交易资金托管的方式进行操作。我行为有效监控交易资金，配合人行和房产交易中心的相关工作，科技发展部根据信贷业务部提出的相关业务要求，对宁波分行存量房资金托管系统进行了开发和测试，并于2010年7月份完成一期上线工作，正式投入使用。

4、信息发布系统：为统一宁波分行对外形象，加强金融信息发布能力，加强金融产品的推广力度，为广大客户提供多元化的金融信息服务，提高客户满意度，推出宁波分行网点联网信息发布系统。采用先进的数字编解码、传输技术，利用现有的办公网络，对宁波地区的独立网点的信息显示设备实现网络集中控制、分组管理，将视频、音频、图片及滚动字幕等多媒体信息通过网络平台远程传输到显示终端，以高品质的信号播出，并可实现发布动态信息（如利率、基金、外汇、天气等）。该系统由科技发展部负责中心系统的维护及相关设置管理，同时组织一级支行相关人员进行使用前培训。

5、网点、ATM视频集中监控系统：为推动分行自助网点的发展，提升网点监控能力，提高前台服务水平，科技发展部根据年初计划，完成了宁波地区网点、ATM视频集中监控系统资料搜集和调研工作，结合其它商业银行、邮政局及我行的实际，完成了系统方案的编制。

二、配合总行完成的IT工程建设

1、数据下载平台：为了响应总行关于邮政金融数据下载平台系统的上线和使用，为我行的业务发展提供理论支持和指引，宁波分行于2010年3月完成数据下载平台的设备接收、安装及配置等前期准备工作，2010年3月23日宁波分行邮政金融数据下载平台正式上线使用。为配合总行的相关要求，宁波分行组建了数据下载分析团队，参加了总行的各项培训工作。同时完善了宁波分行数据下载分析的使用流程和管理规范，科技发展部牵头召开关于数据下载平台使用的推进会议，针对数据下载平台中的数据内容和使用办法进行了介绍和培训。在提高自身技术水平的同时，注重业务能力的学习，积极与业务部门进行沟通和联系，提高宁波分行数据分析的水平。

2、反假币信息系统：配合总行做好宁波地区反假币信息系统的上线工作，针对我行的实际情况，于2010年7月份建立分行RDP服务器，完成反假币信息系统的上线工作。

3、商业票据系统：8月5日，商业票据系统在宁波分行正式上线使用，科技发展部配合相关业务部门，完成终端的安装和配置工作，为系统上线做好全面的技术支撑。

4、集团客户现金管理系统：2010年10月集团客户现金管理系统在宁波上线。实现了集团客户通过邮储银行企业网银进行相关的现金管理业务处理功能，完成账户管理、账户限额管理、虚拟账簿管理、资金归集、透支及额度管理、收费明细查询、交易日志查询、流水查询等功能。

5、公司信贷系统：2010年11月公司信贷系统上线，实现本外币流动资金贷款、银轩贷款、资产贷款、国内保理、商业汇票银行承兑、商业汇票贴现等产品业务处理、会计核算和统计报表分析功能，并实现与公司业务、国际业务、商业票据、人行企业征信、金融统计数据、客户管理、企业网上银行、差错处理平台等系统的连接。

6、中间业务平台需求编写：2010年11月，历时2个多月时间，经过8次修改，完成了中间业务需求的编写，为实现宁波本地中间业务向全国中心的移植尊定了基础。

三、分行相关工作：

1、机房网络规范化建设：2010年1月起，逐步完善机房网络规范化建设，包括机房布线规范化、ISA分组规则及进一步配置；为便于后期维护和管理，做好宁波地区银行网点的网络割接工作；完善相关技术文档和运维方案，对机房网络规划、同城系统紧急预案、同城系统后期维护、同城系统数据备份和清理工作等做好准确、详实、完备的文档文件，便于存档和学习。

2、分行贯标工作：积极配合分行办公室做好贯标工作中的质量手册、作业制度书等内容的编写和基本资料的收集工作，积极派遣部门人员参加贯标工作的相关培训。

3、做好宁波地区独立网点的网络割接工作，最终实现分行机房统一管理网点网络的目标。到11月底，已完成13个网点的网络接入工作。

4、完成部分网点人民银行报送系统的割接工作。理顺了与人民银行的沟通方式，促进分行工作的顺利开展。

5、注重人才培养，组织开展技术人员培训工作，11月15日、16日，分行科技发展部开展了首次部内技术交流与分享活动。本次活动，由谢来主讲，主要针对Linux系统的操作与管理技巧，结合同城系统日常运维中的经验和心得，在部内进行广泛的交流和分享。11月18-11月27日，科技发展部牵头组织为期十天的Oracle数据库管理培训。由具有Oracle认证资格的东方瑞通信息培训服务中心，选派优秀教师主讲，分行科技发展部全体技术人员及部分县支行技术人员参加培训。

2010年分行科技工作可谓硕果累累，完成了一系列重大工程的上线。在持续改进中不断提高运行维护水平，技术队伍迅速成长起来，纷纷成为各方面的骨干力量，技术水平不断深入。面向2011年，我们有信心让宁波分行的IT工作更上一层台阶。

分行科技发展部 2010年 12月

科技发展部2011年工作思路

2010年，在分行领导的正确领导下，分行科技建设取得了长足的发展，为分行的业务发展奠定了坚实的基础。2011年在面对多项重大信息工程的建设改造任务的同时，网络、信息安全形势严峻，加强网络、信息安全工作将是重点之一。在2010年IT建设的基础上，2011年分行科技工作规划如下：

一、工程建设

根据总行2010年已知的工作安排，结合分行的实际情况，2011年分行主要建设项目如下：

1、全国物理大集中中间业务平台的建设

根据总行中间业务平台的建设要求，宁波分行负责宁波分行中间业务开发和中间业务平台的维护。按照总行的规划，2011年宁波分行将完成现有中间业务平台业务向全国中间业务平台的移植到工作。

由于宁波中间业务与宁波同城票据电子交换系统关系紧密，在中间业务平台的移植过程中还涉及宁波同城票据电子交换系统的改造，以实现通存通兑、付费通等新业务。

2、同城票据电子交换系统改造工程

根据人民银行《关于2010版银行票据凭证有关问题的通知》，票据号码将由原来的8位调整为16位。由于宁波票据已实现了电子交换，分行同城票据交换系统需对数据库、系统接口及部分应用程序等进行改造。

3、网点视频集中监控系统建设

根据总行关于网点视频集中监控系统建设项目的要求，我行原定于2010年建设的该项目，将根据总行的规划要求进行调整，并于2011年完成建设。

二、制度规范的建设

根据总行的IT规划要求，结合我行的实际情况，制定分行机房运行维护规范；完善网络及各应用系统的应急预案。并对已拟定的应急预案组织演练，不断提高防范IT风险的能力。

三、开展IT相关技术的培训

在2010年培训的基础上，继续推进分行技术人员的IT培训工作。一方面外请专业培训机构；一方面组织内部技术人员相互培训，互相提高。在Oracle基础培训基础上，继续组织Oracle、J2E、网络技术等相关培训，不断提高技术人员的开发、维护能力。

四、加强网络安全的建设

完善机房数据、网络安全机制，严格执行总行关于数据安全的各项制度，增大网络与数据安全的设备投入，提升安全防范等级。

随着2010年、2011年分行业务系统的大量上线，业务系统、业务数据的安全性变得复杂而重要。如何保证各业务系统、业务数据的安全，防范外界入侵、数据泄密，又能提供良好的OA及internet环境，是我们2011年面对的重要课题之一。在对防火墙、网络技术、上网行为管理、虚拟机等相关技术学习、预研的基础上，提出适应我行新形式下的技术改造方案，并组织实施。

五、探索数据分析的新模式

根据总行及分行展示的各类分析案例，逐步将个案演变成一个周期性的展示。不断将个案进行拓展、精细化，提升分析的内涵与外延，并最终能打造出一个统一的展示平台。

10.乡人民政府2010年工作开展情况总结和2011年工作思路 篇十

一、2010年全市科技工作成效明显，为建设创新型城市奠定了基础

2010年，在市委、市政府的正确领导下，全市科技战线干部职工坚持以科学发展观为指导，深入实施“科技强市”战略，大力推进科技进步与创新，全面完成了各项目标任务。年内，被省认定为全省首批10家创新型试点城市之一，被评为省知识产权先进单位、院省合作先进单位，荣获泰州市科技系统一等奖。

一是创新氛围日益浓厚。先后制定出台了鼓励科技创新的系列地方性政策法规，在全省率先开展了创新型企业认定工作，首批认定20家。加快了科技型企业发展，泰兴市科技创业服务中心全面启动，“科技兴企”已作为企业发展壮大的首要战略，全市坚持以科技进步促经济发展，以经济发展反哺科技跨越的发展思路已形成共识。

二是科技计划引导作用增强。全年组织申报省级以上各类科技计划97项，得到国家、省资金资助款达2850万元。其中申报认定江苏省民营科技企业18家，科技支撑计划（工业）项目2项，农业项目2项，高技术研究重点实验室1个，企业院士工作站2家，公共服务平台建设1项，省级工程技术研究中心4个，重要技术标准1项，省重大科技成果2项，省高新技术企业6家，中小企业创新基金5项，省自主创新产品4个，省创新型企业9家，省农业科技型企业1家，国家星火计划项目6项，农业科技示范园转化应用成果10项，泰州市工程技术研究中心5个，省科技企业家培育工程3项，国家“十二五”农业重大备选项目1个。

三是产学研合作效果明显。先后组织企业参加“西洽会”、江苏（泰州）人才科技对接会、泰州市政府组织的“企业院校行”北线和南线活动、教育部“蓝火计划”、百名海外博士江苏行（泰兴活动）等科技洽谈活动，签订科技合作协议100多项。

四是创新载体建设水平提升。全市建有省级科技创业服务中心1个，民营科技创业园2个，市级以上公共平台10个，省级技术研究中心7个，市级以上企业技术中心12个，省级以上企业博士后科研工作站6个，省级院士工作站2个，市级以上高新技术重点实验室9个。

五是高新技术产业发展加快。全年申报高新技术企业6家，已认定5家，全市累计拥有高新技术企业16家，组织申报并被确认省级以上高新技术产品29个，到目前，全市拥有省以上高新技术产品230个。全市高新技术产业实现产值346.81亿元，与上年同期相比增幅45.37%，高新技术产业产值占规模企业产业产值的比重达38.41%。高新技术企业已成为促进市域发展的重要力量、经济发展的助推器，占

全市企业总量不到1%的高新技术企业已经贡献10%以上的工业产值。

六是知识产权工作取得新进展。认真推进“省级知识产权示范县”示范工作，扎实开展知识产权宣传培训工作。全市完成专利申请1588件，同比增长38%，其中，完成发明专利申请323件，同比增长83.5%；专利授权700件，同比增长48%，其中发明专利授权45件，同比增长18.4%。

二、2011年指导思想、工作目标、思路及措施

2011年，科技工作的指导思想是，紧紧围绕市委市政府“双轮驱动，推动科学跨越发展，建设幸福美好泰兴”的总体要求，坚定不移坚持科学发展观，以“突出重点、创新发展，强化服务”为工作准则，大力实施“科技兴市、创新强市”战略，积极倡导科技创新创业，加快集聚高层次领军人才，大力推进科技惠民工程，加快创新型试点城市推进步伐，为全市经济社会的全面发展提供强有力的科技支撑。

主要工作目标：高新技术产业产值占规模企业产业产值39%以上，专利申请2000件以上，授权专利800件以上，组织申报实施各类科技项目100项以上。

2011年主要工作思路：围绕一根主线，实施两大计划，实现三个明显转变。一根主线。按照获批的全省首批创新型试点城市要求，认真编制试点实施方案，加快推进区域科技创新。两大计划。一是实施“168（”一核六园八基地）创新体

系建设计划。“1核”就是加快科技创业服务省级科技孵化器硬软件建设，加大科技招商的力度，尽快建成海外博士回归来泰创业平台、院士工作站、留学生创业园、大学生创业园、全市新兴产业科技研发孵化中心。“6园”就是加快发展开发区高新技术产业园、虹桥医药原料药科技产业园、济川中药医药科技产业园、城东环保科技产业园、黄桥民营科技创业园、新材料科技产业园。统筹产业规划，实现错位发展，不断培育科技成长型企业，推动科技产业集群发展。“8基地”就是通过科技进步，加快打造减速机、船舶及设备、生物医药、航天电子、光伏、环保设备、纳米材料、复合材料等八大科技产业基地。二是实施“1235”科技创新突破计划。强势推进国内100家院校所与我市20家科技型企业、30家骨干企业和50家成长型企业建立紧密型产学研联合体，攻克重大技术难题、开发高新项目、转化科技成果，有效推进我市经济转型升级。三个明显转变。一是企业投入由主要依靠设备设施投入明显转变为高度重视高新技术的投入，全市高新技术产业投入占工业项目投入达到50%以上；二是产业发展由传统产业升级明显转变为与发展新兴产业并重，全市新兴产业投入占高新技术产业投入达到50%以上；三是经济转型由全面开花明显转变为依靠科技产业园集聚发展，六大园区科技项目开发取得明显成效。

主要工作措施：一是着力增强企业创新能力，夯实创新

型经济的基础。进一步提升研发水平，进一步提升产业核心竞争力，进一步提升产学研合作效果，进一步发展高新技术产品和企业。引导企业主攻产品创新这个战略重点，努力实现“多年一贯制”向“升级换代型”转变，由“跟进模仿”向“研发创新”和“引进、消化吸收再创新”转变，不断加快产品升级换代步伐。二是着力加快创新型科技园区建设，做强创新型经济的载体。科学编制科技产业园布局规划和产业发展规划，加大招商引资力度，加大园区基础设施建设。按照产业规划，招引龙头项目，实现大项目的带动和集聚，不断培育科技成长型企业，推动产业集群发展，努力把科技产业园建设成为我市新兴产业科技成果转化和高新技术产业化制高点。三是着力加大科技人才引进培养力度，抓住创新型经济的核心。着力建设“四支队伍”：科技型企业家人才队伍，高层次领军式人才队伍，基层年轻科研人才队伍，高技能人才队伍。四是着力拓宽高新技术产业投融资渠道，化解创新型经济的制约。充分发挥好科技创新孵化扶持基金的作用，引导和鼓励企业增加科技投入，组织举办支持科技创新的银企洽谈会，促进银企合作,加强对企业技术创新的扶持服务力度。五是着力优化科技创新环境和条件，营造创新型经济的氛围。加大考核工作力度。将科技投入、高新技术产业发展、知识产权产出、科技管理队伍作为对一区四园和各乡镇的刚性考核指标，进一步增强各级干部尤其是领导干部科技创新意识。完