改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料（精选10篇）
1.改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料 篇一
党员干部“改革创新、奋发有为”大讨论研讨发言材料：改革创新国资引领奋发有为国企先行改革创新国资引领奋发有为国企先行
“改革创新、奋发有为”大讨论是新时代山西大发展的一次思想总动员，行动再聚焦，标准大提升。国有资本是国民经济的基础，国有企业是改革创新的先锋。山西大发展、xx要先行，经济要发展、国资要引领，改革和创新、国企当先锋。对此，我市国资国企改革工作必须对标一流找差距，奋发有为抓改革，分类施策闯新路，励志创业增效益。
对标一流找差距。虽然我市国资国企改革工作在全省尚属前列，但与市场经济发展要求相比，与经济发达地区和改革先进单位相比，还远处于“补课”“赶考”阶段。为此，我们不仅要与政策法规对表：监督部门要大力简政放权，国资国企要大胆创新搞活，法无禁止即可为；
而且要与上级部门对表：加强沟通协调，取得政策支持，先行先试改革；
还要与先进地区、先进企业对标：走出去、请进来，开阔眼界，提升境界，对症施治，迎头赶上。
奋发有为抓改革。“扭住一大转变，紧盯三个环节”，持续发力，久久为功。即，扭住监管方式由管人管事管资产的“满把抓”向管资本为主的“重点抓”这一根本性转变。紧盯市场抓改革：推动建立完善“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，增强企业竞争能力、创新能力和盈利能力；
紧盯产权抓监管：建立并完善国有资本占有、使用、有序转移和合理退出机制，促进新动能、新科技转化提升；
紧盯绩效抓考核：建立工资总额与企业效益联动机制，体现公平效率、多劳多得原则，激发员工干事创业激情。国有企业不仅要看经营管理，考核经济效益；
还要看责任担当，考核社会效益。
分类施策闯新路。今年要在巩固去年分类改革的基础上，着力推动“1+13”国有企业分类改革，不断优化国资监管体制，积极推进混合所有制改革，基本完成国有企业剥离办社会职能。市属企业要对标发达地区、行业标杆、先进典型，重点对标省属和先进地市一流企业，适应我市实际的，拿来就做；
政策没有明令禁止的，要大胆尝试；
别人没做或没有做成的，我们要试着做。不断超越自我，永不自满止步，持续追求卓越。
2.改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料 篇二
今天很荣幸能在“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训班与各位领导们交流学习心得体会，县委王书记高屋建瓴、语重心长的讲话，市委闫教授学贯古今、娓娓道来的解读，县纪委刘书记深入浅出、气正风清的辅导，让我们如沐春风、耳目一新。作为一名教育工作者，我十分感谢这次培训给我带来的“头脑风暴”。下面我从两个方面谈一点自己的粗浅认识“改革创新 奋发有为”大讨论表态发言稿7篇。
一、改革创新是教育发展的时代主题
习近平总书记在全国教育大会上发表重要讲话指出，坚持深化教育改革创新。这一重要论断，既是我国教育改革发展在实践中的重要经验总结，又是党和国家教育事业发展的根本动力所在，是新时代教育改革发展的必由之路“改革创新 奋发有为”大讨论表态发言稿7篇。
改革创新是时代发展的不竭动力，更是教育发展的时代主题。深化教育改革创新、推动新时代教育改革发展，就是对新时代新形势下更高远的历史站位、更宽广的国际视野、更深邃的战略眼光的及时呼应，是改革开放和社会主义现代化建设、促进人的全面发展和社会进步对教育提出新的更高要求的持续响应，不仅是中华民族复兴的力量源泉，也是教育自身提升发展的方向与路径。
二、对我校改革创新、奋发有为方面的思考
1、加强学习，完善制度
加强我校教师的学习，学理论，学政策，学业务，提高教师的思想觉悟、师德修养和业务水平，避免思想僵化、观念落后、固步自封和教育教学水平停滞不前的问题;进一步完善我校的规章制度和教师考核考评方案，真正做到多劳多得，优劳优得，不劳不得。
2、破解难题，促进发展
加强德育工作，开展国学教育、家访活动，破解学生家校隔膜的难题;设立心理辅导室，关注留守儿童的心理健康问题，破解留守儿童焦虑自卑、孤僻叛逆的难题;加强教学监控，继续推进生本教育，落实体艺2+1的活动目标，为学生的全面发展奠基，破解素质教育实施不易的难题;明确各机制职责，工作落实到人，实行责任制和责任追究制，破解执行不力的难题。
3、民主决策，奋发有为
在工作中，遇到问题和发展难题，既要有敢说、敢干、敢为天下先的勇气，又要能广开言路，倾听声音，择优去劣，民主决策，避免走错路，走弯路。
在县委、县政府的坚强领导下，我们要坚定为党育人、为国育才的初心和使命，知耻后勇、绝地反击，攻坚克难、开拓创新，顺应人民对优质教育的呼声，解决好人民群众关切的问题，力争使方山教育早日走出低谷、重铸辉煌，努力办好全县人民满意的教育，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!
关于改革创新奋发有为大讨论发言材料(二)
省委动员大会后，市委立即动员部署，充分体现了市委的政治担当、行动自觉和实战状态，市发改委落实大会精神，紧跟市委部署，全力做好以下三方面工作：
一是XXX建设再发力。建设XXX是市委立足全局和长远，以历史思维和国际化视野，统筹推进市域经济协调发展的重大战略部署。我们要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对标对表“统筹发展一盘棋，拧成发展一股劲，谋划发展一张图，推动发展一体化，形成发展一条龙”发展要求，牢牢扭住经济运行分析研判、“一区五带”;规划实施、打好自然禀赋牌等重点工作，做到认识再提升，举措再加力，标准再拔高，担当再作为，进一步强化投身XXX建设的自觉性和主动性，锲而不舍推进XXX建设再上新台阶、再出新成效。
二是改革创新再突破。紧紧围绕“抢先机，站前列，创一流”，坚持谋大局、抓大事，紧紧围绕牢牢扭住“转型综改、改革开放、实体经济、项目建设、生态环保、民生改善”6个重点，出实招、下实功，见实效，扎实落实市委经济工作会议部署，特别是抓实抓好深化转型项目建设年、推行项目审批承诺制、价格机制、信用体系建设、粮食安全等改革工作，制定路线图，倒排时间表，前移工作量，进一步增强主动性、积极性、创造性，努力让改革创新成为发改工作新名片，为大运城建设提供强劲动力。
三是作风转变再出发。建设大XX是市委推进XX振兴崛起的时代要求和历史担当，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我们要坚决贯彻市委“改革创新、奋发有为”大讨论各项要求，坚决克服全局性思维不够，抓落实能力不强，抓工作抓手不多等问题，大力弘扬求真务实、克难攻坚、担当作为的工作作风，以更加饱满的工作状态，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作为，再作新贡献，全力开创发展改革工作新局面，在“走进新时代，建设XXX”的伟大实践中展现风采，建功立业!
关于改革创新奋发有为大讨论发言材料(三)
为深入贯彻落实集团公司关于“改革创新、奋发有为”大讨论部署要求，xx矿围绕改革发展目标，紧扣关键环节，六大系统科学立项，大力破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘，资源依赖、随遇而安、慵懒散漫等不合时宜的思想观念和做法，以积极向上的干劲、赶闯赶试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，为推进智慧矿山建设贡献力量。
围绕僵化保守、因循守旧，培育科技人才，破解发展难题。该矿储备技术人才，坚持产学研相结合，以智能化工作组和岳华大师工作室为平台，引领技术人员对现场操作、设施、工序、流程进行改革创新，推选出“首席工程师”、“首席技师”、“首席工匠”，实行一年一聘，给予政策支持，定期外出学习，着力培养一批熟悉智能化、无人化技术的专业人才队伍;围绕煤炭安全绿色开采和清洁高效利用，加大科技创新投入力度与激励力度，加快实施“四轮驱动”科技创新战略，在保水、充填、无煤柱、智能化大采高、五小创新等技术研发应用上加大攻关力度，不断引进新技术、新材料、新工艺、新装备，依靠科技创新，提升对安全生产减人提效的贡献率。
围绕封闭狭隘、资源依赖，深化契约管理，打开发展新通途。该矿推行全面预算管理，坚持“谁分管，谁签字”原则，分系统划块管理，严格执行预算指标，规范计划、组织、控制、分析、追究考核五个环节;建立“双百制”考核机制，安全质量和生产经营各占100分，按照契约目标进度，重奖重罚重问责，压实层级责任;强化成本管理，成立地面修缮队，探索创收自养模式，增加修旧利废自制项目，争取外销，突破体制障碍，打造契约化管理示范点。
3.改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料 篇三
两天来，我们认真观看教学视频，并聆听学习了张书记动员辅导，李局长和鲍教授的精彩讲授，受益匪浅，感悟颇深。
一、感悟改革精神，深刻理解改革开放是跨越发展的法宝和关键一招
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。十一届三中全会开启了我党改革开放的历史征程，拨乱反正，让中国赶上时代，以改革开放推动中国特色社会主义事业不断开创新局面。这是我们党在国家面临着内忧外困的历史关头作出的重大抉择，也是必然选择。
40年风雷激荡，如今我国已经成为世界第二大经济体。人民群众收入水平持续提高，生活越来越好，民众幸福感上升到了新的高度。
改革开放之所以取得伟大成就，一切都离不开党的领导。“人民有所呼，改革就要有所应”，中国共产党从不畏惧改革，在革命斗争和长期执政中，非常善于不断自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，面对挫折毅然奋起、历经磨难百折不挠、失误之后拨乱反正，在坚持真理、修正错误中，坚守着先锋队的性质、坚守着科学的发展观、坚守着为人民服务的宗旨。勇于变革始终是我党保持先进性、纯洁性的不竭源泉。党的领导是改革开放的原动力，正像习近平总书记总结的那样：“我们党作出实行改革开放的历史性决策，是基于对党和国家前途命运的深刻把握，是基于对社会主义革命和建设实践的深刻总结，是基于对时代潮流的深刻洞察，是基于对人民群众期盼和需要的深刻体悟。”
40年的实践充分证明，改革开放是党和人民大踏步赶上时代的重要法宝，是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路，是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。
二、提高政治站位，努力成为学校医学教育改革创新的领头雁、排头兵
我们作为学校转型发展的中坚力量，一定要高举改革开放伟大旗帜，解放思想，解决制约发展的屏障，使每一名党员干部做到“六个破除”，努力成为改革创新、奋发有为的“靠谱干部”，成为医学教育改革创新的领头雁。
要“破除僵化”，敢于探索。即破除僵化保守思想。首当其冲的破解的方法是要对标对表，找差距，解决思想问题。只有思想够解放，解决问题的办法才会有，学校各项事业才能改革和发展。我们要紧跟校六次党代会提出的建设特色鲜明高水平研究教学型医科大学的战略目标和“两个一百名”的建设思路，从思想深处破除一切不合时宜的僵化保守、不思进取的观念，增强改革意识，敢闯敢试，敢于探索新路子，更新新观念，以改革创新驱动发展。
去年，我们第十党支部进一步解放思想，调动党员群众积极性、主动性和创造性，根据学校《高水平研究教学型医科大学建设方案》，对标国家一流医学教育标准，找准问题，制定“具体施工图”，相继配套出台本科教育改革实施意见和方案。
接下来，我们将要做好“施工队长”，发扬“xx精神”，将“各大计划”和“各大工程”进行精准施工。
（一）要“破除守旧”，善于创新。“破除因循守旧”的关键是创新。学校转型发展，教育改革、科研成长、社会服务都离不开创新。几年来，学校精准发力，进行了大胆的改革创新，育人环境得到进一步改善，学校整体科研水平提升迅猛。我校在新医德教育模式探索、互联网+大学生创新创业教育和esi数据排名等诸多方面均有所成就，并得到了社会各界的肯定，充分证明了创新是发展的第一动力。唯有创新才能发展。
同样，我们要打好全面振兴本科教育攻坚战，更离不开创新。要在政策支持机制上创新，做好顶层设计；
要继续改革课程体系，对内“打造金课”、淘汰水课”，对外引进国家精品课程；
要加强师德师风建设，做好即将开展的“教学终身成就奖”“xx名师”“教学能手”评选工作；
要创新教育管理模式，推进“六卓越一拔尖”人才培养体系建设，鼓励二级院系特色发展；
要继续探索完善“新医德”教育模式。
（二）要“破除封闭”，开放共赢。（即破除封闭狭隘、目光短浅、闭门造车观念）。没有全球视野、没有开放思维，自我封闭，甚至闭门造车，则意味着落后。只有开放才能发展，只有合作才能共赢，有多大的眼光和视野就有多大的发展天地和发展机遇。学校六次党代会后，加强合作意识、共赢理念，抓住机遇，破除封闭，突破壁垒，实现强强联合，先后成立医工联合创新研究院、预防医学科学院、与国内外多所大学签署战略合作协议。
而对内，我们更应打破处室、院系界限，破除各自为政思维，着力在科技创新、人才创新、制度创新等学校重点建设方面形成合力，形成创新源泉充分涌流的生动局面。
（三）要“破除自满”，勇于突破。人自我满足的话，就容易不求上进，坐吃山空。如果学校充满自我满足之风的话，则容易导致对内服务意识不强，对外夜郎自大。我们应当看到，产生自我满足的思想根源是缺乏忧患意识、紧迫意识、警醒意识和使命意识。我们希望学校能高质量发展，就不能只满足于当xx医学教育的“领头雁”，而是要放眼全国、放眼世界、放眼未来，设立高标杆，主动出击，为健康卫生培养高素质人才，为经济腾飞创新医谷产业，争当全国、甚至世界医学教育和医疗产业的排头兵。
（四）要“破除平庸”，会干快干。（破除庸碌无为、随遇而安的思想）。习近平总书记指出：“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”正如张俊龙书记在“建设高水平研究教学型医科大学动员大会”所要求的，我们不仅要真抓实干，务求实效，做到扑下身子实干，雷厉风行快干，专业高效会干；
更要高标定位，高效产出，把对标一流作为工作基本要求，把争创一流作为自觉追求。
我们要充分认清“不进是退、慢进也是退”的现实，发挥“事在人为”的韧劲！要将一流意识、一流标准、一流目标，真正内化于心、外化于行，融入日常、贯穿始终，融入到党建工作中去；
我们不能做漂浮型干部，要争做“靠谱”能委以重任的干部；
要发扬“跳起来摘桃子”的精神，不舍昼夜、奋起直追！才可能迎头赶上！才能实现xx人的xx梦！
（五）要“破除懒散”，担当作为。就是要破除思想惰性、作风不实问题。要打铁还需自身硬，我们作为党支部书记，首先要向习总书记20字好干部标准看齐。把理想高高举过“头”顶，坚持“革命理想高于天”，确保理想信念不动摇；
把宗旨深深烙在“心”里，自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度；
把发展紧紧抓在“手”中，求真务实、不玩虚招，真抓实干、不务虚功；
把责任稳稳扛在“肩”上，讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来；
把名利远远抛在“身”后，看事业重如山，视名利淡如水，怀一身正气、洒两袖清风。真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
二是要发挥以上率下、“领头雁作用”。从严治党不放松，反对形式主义、官僚主义，大力弘扬右玉精神，着力提高党员干部政治站位和政治觉悟，牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”，充分履行“两个责任”。
三是要带头深入基层调查研究，践行“一线工作法”，查摆问题、列问题清单，坚决杜绝“三不为”现象，扎实做好转变作风和“放管服”工作，提升工作效率和服务水平。要充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
【篇二】
权力就是责任，有责就要担当。扎扎实实开展好“改革创新、奋发有为”大讨论，要坚持以上率下，强化组织领导。开展大讨论，是对各级党委(党组)和广大党员干部的重大考试。各级党委(党组)都要扛起主体责任，在思想上高度重视、行动上高度负责，按照省委实施方案，组织领导好大讨论，确保大讨论取得预期成效。
有权就有责，权责要对等。对全体党员尤其是党员领导干部而言，权力是党和人民赋予的，只要是对人民有利的事情，都要担在关键、干在实处、走在前列。要牢固树立担当为荣、避事为耻的理念，不能只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。大讨论承载着全省人民对美好生活的向往，体现着全省人民的长远和根本利益。既然选择了担任领导干部，就要在党忧党、为党尽职、为民尽责，大力学习和弘扬右玉精神，践行“一线工作法”，人要沉下去，事要扛起来，组织领导“改革创新、奋发有为”大讨论深入开展，把全省党员干部的积极性调动起来，把全省人民和市场主体的活力激发出来，整体带动全省工作迈上新台阶。
扛起主体责任，要求各级党委(党组)必须把大讨论放在战略位置，主要负责同志要担起“第一责任人”责任，对照省委实施方案和工作要求，亲自主持制定具体方案，亲自做好安排部署、组织协调、推进落实等工作。落实好主体责任，根本在担当。领导班子成员要落实“一岗双责”，把开展大讨论与分管工作结合起来，科学组织安排，统筹抓好落实。
扛起主体责任，要求各级党委(党组)必须加强分类指导。要针对行业特点、单位性质和进展情况，从制定方案到实际操作、到督导检查，都要分层次分领域提出不同要求。落实好主体责任，不仅需要态度和决心，更需要能力与素养。省直工委、省委教育工委、省国资委、省委军民融合办要结合本系统特点，针对性地加强督促指导。各基层党支部要发挥战斗堡垒作用，广大党员要发挥先锋模范作用，夯实大讨论的政治和组织基础。
扛起主体责任，要求各级党委(党组)必须把从严从实的要求和态度贯穿始终，要传导压力、拧紧螺丝，确保各个层次、各个环节工作高质量推进，坚决防止形式主义和官僚主义，坚决防止一般化部署，坚决防止走过场。省委联络督导组对发现的苗头性、倾向性问题，要分析研判，提出建议，并向省委大讨论领导小组办公室和有关市县委、厅局党委(党组)反映，推动解决。要把大讨论开展情况作为考核考察领导班子和领导干部的重要依据。
“改革关乎国运、创新决胜未来”。各级党委(党组)要切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，扛起主体责任，组织领导大讨论扎扎实实开展，为在“两转”基础上全面拓展新局面提供思想和工作保障，在三晋大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。
【篇三】
一、深刻认识“改革创新、奋发有为”大讨论重大意义，增强政治自觉、思想自觉、行动自觉
这次“改革创新、奋发有为”大讨论活动，是在我省正处于“进则全面振兴、退则必然落后”的关键时期开展的，正如骆惠宁书记强调的，“目前全省在改革创新方面的差距、在奋发有为方面的不足，是我们必须突破的瓶颈、必须迈过的坎口”，开展“大讨论”活动对于全省改革创新、奋发有为、实现突破具有深远重要的意义，交易中心全体党员干部群众必须提高政治站位，踊跃参与“大讨论”活动，以“大讨论”为起点，推进交易中心全年工作更进一步。
（一）进一步增强政治自觉，要深刻认识开展“大讨论”是落实习总书记重要讲话精神及省委决策部署的重要政治任务。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央亲力亲为抓改革，推动全面深化改革取得了历史性突破，改革的思想基础、实践基础、制度基础、民心基础更加坚实，习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话指出“改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水，摆在全党全国各族人民面前的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、工作更伟大”，鲜明表达了新时代改革开放再出发的信心和决心，发出了新时代改革开放的动员令，骆惠宁书记在动员部署会上强调：目前全省在改革创新方面的差距、在奋发有为方面的不足，是我们必须突破的瓶颈、必须迈过的坎口。全体党员干部群众要深刻的认识到，省委决定在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论，就是学习贯彻习近平总书记庆祝改革开放40周年重要讲话精神、落实省委十一届七次全会、省委经济工作会议精神的一项重要政治任务，作为身处我省能源革命前沿的交易中心，我们理应也必须在这次活动中，体现出高度的政治自觉和责任担当，越是在中心面临发展难题的特殊条件下，越应当按照“大讨论”活动的要求，进一步解放思想、改革创新，要坚决杜绝“与己无关”的思想，以“一个都不能少”的觉悟积极参与，把解决问题加快发展作为“大讨论”的主要目的，进一步增强以实际行动维护核心、立足岗位践行讲话精神的政治自觉，确保党中央和省委的决策部署在交易中心落地生根。
（二）进一步增强思想自觉，要深刻认识开展“大讨论”是激励党员干部职工改革创新、奋发有为的具体举措。这次全省上下开展“大讨论”活动，是省委从战略和全局上谋划推动改革创新的重要部署，我们要深入理解把握骆惠宁书记关于“全面从严治党‘修复生态、培植土壤’的任务仍很艰巨，对经济长期粗放增长和一度政治生态恶化给全社会创新精神造成的挤出效应，决不能低估”的总体判断。清醒地看到，对照习近平总书记关于“紧紧抓住机遇，勇于改革创新，果敢应对挑战，善于攻坚克难”的指示精神，交易中心干部队伍还有不适应的地方，例如，对“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜”的认识还不够深刻，对“发展前进一步就需要改革前进一步”的把握还不到位，对“始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态”在践行上还不够有力。解决这些问题，首先要从思想上高度重视。我们要深刻认识到，不改革创新，交易中心发展瓶颈难以破除，不奋发有为，交易中心重点工作难以推进，开展“大讨论”就是为了进一步激励党员干部群众解放思想、开拓进取，针对改革创新积极性不足，忧患意识、危机意识、担当作为意识淡薄等问题刀刃向内、自我革命，把党员干部职工思想上的弦拧紧，提升创新力和事业心，想办法、找路子，逐一破解发展难题，为交易中心改革创新发展提供强劲动力和内生活力。
（三）进一步增强行动自觉，要深刻认识开展“大讨论”是交易中心处于改革创新发展关键时期，凝聚力量、推动工作的良好契机。要清醒地认识到，当前，交易中心面临着多种挑战，如在建的全国煤炭交易中心、政策红利消失、煤炭消费下降趋势、新建会展场馆竞争、机构改革等等都对我们提出了挑战，中心发展已经到了“爬坡过坎，滚石上山”的关键时期。要充分地认识到，落实省委省政府各项决策部署的关键在解放思想上，跨越发展、探索开拓的大量工作在改革创新上，我们要以大讨论活动为契机，坚决整治不担当、不作为、慢作为等消极现象，搭乘“转型项目建设年”这辆快车，在深化能源供给侧结构性改革、建设xx转型综合改革示范区、推进国家能源革命综合试点等重点工作中主动担当作为、发挥应有作用、体现存在价值，圆满地完成省委省政府交给的任务，实现交易中心发展的宏伟蓝图。
二、认真抓好“改革创新、奋发有为”大讨论各项工作，确保活动取得实效
按照省委部署，这次“大讨论”活动以“改革创新、奋发有为”为主题，时间从2019年2月中旬持续到xx底，我们要按照省委及中心党组的安排，紧扣工作要求，准确把握好这次活动的目标任务。
（一）要把握好大讨论的总体部署和重点内容。组织“大讨论”活动，中层以上干部是重点，中心党员干部群众要做到全员参与，全覆盖、无死角。开展“大讨论”要严格按照动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升4个步骤有序推进，结合交易中心实际，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”主要任务，即：破除僵化保守，着力解决改革意识不强的问题，坚持以改革破解发展难题，牢固树立“创新、开放、共享、共赢”的新发展理念，在推进电商平台煤炭全流程交易规模化上实现突破；
破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力，引导广大党员干部群众用创新思维谋划工作，在能源大数据平台建设、创新供应链金融服务上实现突破；
破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开发促改革促发展，加强与本系统本行业标杆单位的联系合作，在拓展期现结合业务上实现突破；
破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途，积极研究市场、发现市场、培育市场、开拓市场，强化市场意识、服务意识，在中心发展的市场化改革上实现突破；
破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩，瞄准本系统本行业的最高水平自我加压、拉高标杆，在“对表对标找差距，精准发力补短板”和巩固提升“三基建设”成效上实现突破；
破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为，在工作中紧紧抓住“效益、影响、风险、能力”四要素，在树立新时代能源交易服务员新形象、培养“人人代表中心形象”“事事关乎事业发展”的理念上实现突破。为了抓好这6个方面的工作，我们要认真贯彻落实骆惠宁书记提出的三点要求：一是要认真落实“有破有立”的要求，坚持目标导向、问题导向、实践导向，牢固树立“创新、开放、共享、共赢”的新发展理念，凝聚发展共识、转变思想观念。破除行政思维，树立主动服务意识，在为交易商解决实际困难上下功夫；
破除等靠思想，树立担当作为意识，在突破交易中心发展瓶颈上找路子、想办法；
破除安乐思想，树立忧患危机意识，不断提升核心竞争力，奋力谱写现代能源服务业发展的新篇章；
破除封闭僵化、固步自封的心态，以改革创新的精神，坚定走出一条现代能源服务业发展新路。二是要认真落实“落小落细”的要求，要结合交易中心和每个党员干部群众的实际，在加强干部职工队伍建设、完善中心制度体系、推进商品场外衍生品交易试点等具体工作中找准6个方面存在的突出问题，并针对性制定改进举措，明确奋斗目标。三是要认真落实“知行合一”的要求，坚持以知促行、以行求知，积极响应省委关于“全面拓展党的建设和党的事业新局面”的动员令，以打造全国一流现代能源服务平台为目标，争当国家能源革命综合试点先锋，为推动我省能源革命在全国率先破题做出应有的贡献。
（二）要把握好规定动作、落实好重点任务。根据省委方案精神和交易中心实施方案要求，要重点抓好以下12个规定动作：一是动员部署。今天会议后，各党支部、各部门要结合工作实际，全面开展动员部署，向党员干部群众讲清楚大讨论的意义和目标，讲清楚大讨论的主题和内容，讲清楚大讨论的方式和步骤。让大家明白为什么要开展大讨论，讨论什么问题，怎么搞好大讨论，把思想和行动统一到省委决策部署上来。二是学习讨论。要采取多种方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重温习近平总书记视察xx重要讲话精神，认真学习省委十一届七次全会精神和近期一系列重要部署。要着眼大局、联系实际，把握好中央和省委的新要求，认清面临的机遇和挑战，对照“六个突破”找差距、明方向，解决思想观念上存在的突出问题，为交易中心突破发展难题、打破发展瓶颈夯实思想基础。三是组织和参加改革创新先进典型报告会。要通过观看教育片、组织报告会等形式宣讲先进典型事迹，推广交易中心先进部门和优秀干部职工的工作经验，用身边事教育身边人，引导全体党员干部群众学习先进事迹、汲取榜样力量。四是对标一流述职评议。交易中心“大讨论”活动领导小组将分别听取一线部门主要负责人的述职，重点围绕“六个破除”对标本系统本行业全国一流标准，找差距、补短板、立标杆，引导广大党员干部群众结合岗位实际，把一流标准树立起来，做到干有动力、学有榜样、追有目标。五是奖励目标责任考核优秀单位（部门）和个人。目标责任考核是推动落实、考核干部的有效抓手和制度安排。今年的考核工作要进一步体现担当作为、争当先进的鲜明导向，发挥好“指挥棒”作用，要对目标责任考核得分靠前的部门和考核等次为优秀的干部职工进行表彰，激励党员干部强党性、提境界、多贡献，营造奋发进取的浓厚氛围。六是召开民主生活会和专题组织生活会。交易中心要结合大讨论主题开好xx领导班子民主生活会，班子成员要主动对标对表，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找在党性、观念、本领、作风、效能等方面的差距，既要把问题找全、找准，又要把根源挖深、挖透，开展批评和自我批评，把班子和个人的突出问题解决好。各党支部要紧紧围绕“改革创新、奋发有为”这个主题，采取个人自评、党员互评的方式，认真开展批评和自我批评，做到见人见事见思想。班子成员要到所在党支部参加专题组织生活会，进行点评，支部的民主评议党员工作也要一并进行。七是积极贯彻落实我省促进改革发展的重大举措。今年，我省将召开能源革命综合改革试点动员部署大会，研究制定全省高质量转型发展创新体系意见等文件，我们要抢抓机遇，积极参与重大改革任务，在创新供应链金融服务、推进商品场外衍生品交易试点等工作上提前谋划、先行先试，努力打造核心竞争力。八是实现一季度“开门红”。要围绕省委、省政府“深化转型项目建设年”的总体要求，积极推动各项工作举措落地，确保完成一季度目标任务、实现“开门红”，为全年工作打下坚实基础。九是积极参加“万名干部入企进村服务”活动。认真选派优秀党员干部，深入企业积极宣讲落实中央及我省支持实体经济发展的相关政策；
深入农村，结合春季生产，同基层干部群众一起推进脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作。十是开展“大走访、大调研”活动。通过走访调研，进一步加强与省直有关部门和相关企业、协会的沟通联系，促进与上下游重点交易商的交流合作，认真听取客户意见建议，积极寻求优化服务方案，为交易中心下一步工作的开展奠定良好基础。十一是开展“改革创新、奋发有为”主题征文活动。讲好身边故事，树立身边标杆，把大讨论活动激发的改革创新、奋发有为精神转化为推动工作的不竭动力，把大讨论活动不断引向深入。十二是总结交流。要对大讨论情况进行回顾分析，总结提炼好的经验，召开大讨论成果交流会，形成一批务实管用、可长期坚持的制度机制，使大讨论成果在交易中心得以不断延续和拓展，产生长远影响。各党支部同时要重点抓好动员安排、学习讨论、支部组织生活会、听先进典型报告、“我为改革创新做什么”大家谈、支部范围小结6个重点任务。
（三）要通过大讨论活动推动中心高质量发展。骆惠宁书记在动员会上指出“要坚持知行合一，既解决思想观念层面的问题，又解决实际工作和体制机制方面的问题”，交易中心各党支部、各部门要确保在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”上取得实效，稳步带动交易中心跨越发展和党的建设各项工作。一是进一步加强思想政治建设。着力提升党员领导干部政治素质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，把握正确的政治方向，站稳政治立场，提高政治站位，扛起政治责任，严格遵守政治纪律和政治规矩。二是进一步改革完善体制机制。在全体党员干部群众中牢固树立“以今天的创新赢得明天发展”的理念，自我加压，拉高标杆，对标先进。进一步完善交易中心效能、监督、考核机制，特别是考核激励机制，要对在重点工作、改革创新等方面做出突出贡献的，给予应有的奖励，对工作落后，推进不力的要给予严厉惩罚，做到奖惩分明，坚决杜绝“大锅饭”思维，达到考出压力、考出动力的效果，进一步激发广大党员干部群众干事创业的热情。三是进一步提升交易中心各项工作质量。当前，全省上下正为“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标建设努力奋斗，我们要在这场机遇战中找准定位、主动对接，把打造现代能源服务体系和创建大会展发展格局作为突破口，重点推动供应链金融、全流程交易、商品多元化交易、商品场外衍生品交易试点、大会展服务等工作，更加紧密地贴近市场、更加充分地融入市场，更好地发挥发现价格、调节市场、维护市场秩序的作用，为推动我省能源革命在全国率先破题做出应有贡献。
三、紧紧围绕“改革创新、奋发有为”大讨论活动主题，加强组织领导
大讨论活动规定动作多、涉及方面广、要求标准高，交易中心各党支部、各部门一定要高度重视、精心组织、确保各项工作取得实效。
（一）加强组织领导，明确分工责任。骆惠宁书记在动员部署会上强调，“开展大讨论，是对各级党委（党组）和广大党员干部的重大考试，思想上要高度重视、行动上要高度负责”，我们要从重要战略部署的高度把“大讨论”工作重视起来，中心党组和各党支部要切实履行主体责任，从严从实贯彻落实好省委各项安排部署。作为党组书记，我是“大讨论”活动第一责任人，各位班子成员要落实“一岗双责”，把开展大讨论与分管工作结合起来，科学组织安排，统筹抓好落实，从实际操作到督导检查，都要提出具体要求，形成齐抓共管的强大合力。成立“大讨论”领导小组，下设办公室，主要负责日常工作的组织落实和督导检查，坚决防止形式主义和官僚主义，坚决防止一般化部署、坚决防止走过场，对推进缓慢、落实不力的要提出意见建议、督促引导改正，确保各个层次、各个环节工作高质量推进。“大讨论”开展情况将作为考察考核领导干部的重要依据。
（二）坚持问题导向，抓好重点任务。“一分部署，九分落实”。交易中心“大讨论”实施方案详实、具体地对工作进行了安排部署，各党支部、各部门要迅速行动、严格执行，认真抓好4个步骤、6个主要任务、12项规定动作和党支部6个重点任务的落实工作，切实把思想摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，将着力点放在解决问题上，做到发现问题要准、解决问题要实。
（三）做好宣传工作，营造浓厚氛围。要积极做好“大讨论”的宣传报道和舆论引导工作。在交易中心网站开设专栏专题，全方位报道“大讨论”进展情况，宣传解读中央和省委关于改革开放再出发的重要精神和部署要求，充分利用好微信、微博、客户端等新媒体，带动交易中心广大党员干部群众共同参与、群策群力。要抓好典型宣传，及时推广各党支部、各部门的先进经验做法，发挥典型的引领示范作用，引导大家见贤思齐。要坚持开门搞“大讨论”，充分调动和引导广大干部职工发挥主人翁精神，鼓励大家针对中心工作短板投送合理化建议，有力推动管理、服务水平再上新台阶。
同志们，“一日之计在于晨、一年之计在于春”，开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动意义重大、影响深远。让我们以高度负责的精神、锲而不舍的韧劲，把“大讨论”活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“三基建设”工作紧密结合起来，与交易中心打造全国一流现代能源服务平台的发展目标紧密结合起来，不断提高各项工作水平，奋力开创交易中心各项事业发展新局面，以优异成绩和良好的精神状态向新中国成立70周年献礼！
【篇四】
根据学校党委安排，我参加了学校党校组织的“改革创新、奋发有为”大讨论党支部书记培训班，先后聆听了校党委张俊龙书记的动员辅导、省市场监管局李志强局长的省委十一届六次七次全会和省委经济工作会议精神解读、鲍善冰教授的改革开放40年讲话及支部工作条例解读，观看了专题片《总书记在xx》，参加了小组讨论及交流，两天的培训犹如精神充电，进一步深刻认识了我党我国所处历史方位、所面临的国际国内严峻形势，理解了党的方针、政策、路线，收获颇丰，受益匪浅。
通过学习，使我了解、理解了省委在全体党员中开展“改革创新、奋发有为”大讨论的现实背景、重要意义、主要任务、主要方法以及保障措施。基于省委十一届六次全会作出的我省正处于“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面的重大判断，根据这一重大判断，省委做出了拓展新局面的重大部署：解放思想、经济转型、深化改革、党的建设。本次大讨论围绕改革、创新、开放、市场、标准、作风等六个方面的问题，着力破除困扰这六个方面的难题，进一步推动我省经济转型、全面推进党的建设。
通过学习，使我对照重点聚集的六个方面，查找自身工作不足与差距。一是工作中时有僵化保守，改革意识不强。二是工作中常因循守旧，缺乏创新精神。三是工作中封闭狭隘，思想开放不够。四是工作中市场理念不浓，难以适应新形势。五是工作中偶有随遇而安，工作标杆不高。六是工作中偶有慵懒散漫，作风不实不硬。结合目前工作实际，在科技成果转化工作、制药厂迁建、资产经营公司业务拓展、基层组织党建等工作中，工作思路、方式、方法保守，因循守旧，多遵循现有规章制度，同时由于所从事项目多为陌生领域，所掌握的政策、知识等不足，有时感觉“少知而迷”，遇到困难便产生畏难情绪，继而会产生随遇而安、慵懒散漫等想法和情绪。随遇而安便会降低工作标杆；
慵懒散漫便会作风不实不硬。故自我常常感到迷茫，情绪和工作实绩呈现波浪状起伏，从而降低工作效率、影响工作实绩。
通过学习，对照高标准，确立新标杆，明确改进方向和目标。一要认真、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。学以致用，增强改革意识，扩大工作思路，勇于创新。二要认真、广泛学习业务知识，以解决“少知而迷”的问题，增强市场理念，适应新时代新经济的发展，破解制药厂迁建等工作中的实际困难。三要积极创新，通过学习更新理念，在科技成果转化工作及资产经营有限公司工作中，结合市场变化，创新思路、创新制度，从而开拓工作新局面。四要确立工作高标杆，坚持以一流标准创造一流业绩。充分用好“走上去对表、走出去对标、走下去对接”三种方式，做好基础工作。五要敢于扛事、愿意做事、能干成事，切实夯实练就过硬的工作作风。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出。要坚决反对形式主义、官僚主义；
要继续大力学习和弘扬右玉精神，以功成不必在我的胸怀和功成必定在我的境界，接续探索、接力奋斗。把求真务实、担当奉献的精神融入到实际工作中去。
做为一名基层党组织书记，在“改革创新、奋发有为”大研讨中，还要切实担起“第一责任人”责任，严格按照省委、学校党委的要求及安排，把深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和习近平总书记视察xx重要讲话精神贯穿始终，围绕“改革创新、奋发有为”这一主题，重点聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，精准发力，对标对表，严格完成规定动作、创新开展自选动作，深入一线、靠前指挥，亲自做好安排部署、组织协调、推进落实等工作，同时，把自己摆进去，带头参加学习研讨、带头查找解决问题、带头推动成果转化，发挥好示范引领作用。把开展大讨论与科技成果转化、制药厂迁建改制等实际工作结合起来，一并部署、一并研究、一并推进，确保活动扎实有序推进，真正抓实抓好抓出成效。
【篇五】
尊敬的各位领导、同志们：
大家下午好！
我是管理学院党委第一教工党支部书记xx，同时也是医学信息技术教研室主任，很荣幸能够代表第四组学员在此发言。此次培训虽只有两天，但内容丰富，我们认真聆听了张书记的动员报告，观看了教学视频，并学习了李xx局长、鲍xx教授的精彩报告，收获满满，感悟颇深。
此次开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话的关键举措；
是贯彻落实省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神的现实需要；
是推动高校党建工作提质增效和高等教育振兴发展的具体行动；
同时也是我校建设高水平研究教学型医科大学、实现“两个一百名”奋斗目标的重要保障。通过培训学习，让我对xx省委提出的六个破除、六个解决和六个坚持有了深刻的认识，下面我结合学科建设工作谈谈几点收获和思考，不妥之处，敬请批评指正。
一、有多新理念，就有多高创新力
“明者因时而变，知者随事而制”。我校创新发展不够有着深刻、复杂的原因，但最重要的仍然是思想解放不够。
张书记在昨天的动员报告中提到两个高校案例，让我深深地体会到解放思想的重要性。一是深圳大学不拘一格的博士后招聘政策，带来每年近300项国家自然科学基金的获批。二是香港科技大学受益于新理念和新思路，经过30十年的发展，跃居全世界排名100强。
我校自第六次党代会以来，解放思想，打破条条框框，开展职称评聘制度、新进人员招聘制度和博士后招聘制度等系列制度改革，目前成效已凸显，相信在一两年内我校教学科研水平一定会有一个大的提升。
作为基层教工党支部书记，我受到的启示便是，老师们应该解放思想，多去国内一流甚至是国际一流高校深度交流，学习先进理念，转化为创新力，移植于学科建设，让教师、学科和学校都受益。
二、有多大差距，就有多高创新力
高质量创新发展，其本质就是寻找差距、识别差距和显示差距。在寻找差距中明确自己的地位，在识别差距中发现自己的不足，在显示差距中创立我校独具特色的高质量创新发展之路。
大家都知道，我校近些年的排名并不理想，曾经与我校水平相当甚至远不如我们的学校，现在都远远超过我们。那么，我们学校到底差在哪里？这就需要我们确定对标对象和赶超方案。
我所在的党支部是医学信息学专业三个教研室的联合支部，数据分析是我们专业的强项。在校党委的支持下，我们党支部抽调精兵强将成立了办学质量评价项目组，开展创新性工作，确定对标院校，主动向相关部门、院系收集整理各项办学指标数据，让这些数据系统化、规范化，通过深入挖掘，寻找我校的优势与劣势指标，为校党委决策提供科学依据。同时积极与主流大学评价机构沟通，主动提供和更新各项指标数据。在校党委的坚强领导下，在全校师生的不懈努力下，我们的工作有了初步的成效。在最新发布的几个大学排行榜单中，我校的排名均有很大进步，esi大学排名较上期前进159名，在所有的高校中进步最大，校友会排名较去年前进84名，软科医学院校排名较去年前进19名，邱均平排名较去年前进15名。
三、有多少胆量，就有多高创新力
满足现状、因循守旧，不能创新；
瞻前顾后、患得患失，难以实现创新；
没有积累、缺乏知识，无从创新；
脱离实际、闭门造车，不是创新。善于想象，大胆创新，打破常规，求异求变，可以迅速提升我校高质量创新力。
我校第六次党代会确定建设特色鲜明的高水平研究教学型医科大学的目标，并提出“两个一百名”发展思路。正如张书记昨天所说，“两个一百名”的提出，是校党委自己将自己逼上了“梁山”，这样只能背水一战，也只有这样才能产生出巨大的创新力，学校才能无往不胜。
对于我们支部建设和学科建设而言，也要科学地大胆地设定短期目标和长期目标，拿出破釜沉舟的勇气，改革攻坚，这样学科、学校才有前途和希望。
四、有多广开放，就有多高创新力
开放是高质量创新发展的基本特征。高质量的创新发展，既要破门，也要开窗。善于开放整合外部资源，这是我校创新发展之根本。
在我们支部的带领下，医学信息学学科一直践行着开放合作这一准则，助力学校发展。长期与美国哈佛大学、印第安纳大学、比利时鲁汶大学、韩国延世大学、南京大学、xx大学、xx理工大学、中国人民解放军总医院等国内外著名机构的专家学者保持合作，开展健康大数据挖掘研究。每周五晚8点半，举行国际网络会议，推进课题进展。目前，已经成功引进哈佛大学周丽教授、印第安纳大学丁颖教授作为学科的“百人计划”特聘教授，比利时鲁汶大学的沃尔夫冈·格兰泽教授为学科的客座教授，聘任中国人民解放总医院卢学春主任医师为学科的非全职特聘教授。具有国际视野的专家团队加入，让我们小学科在健康大数据的科学研究、课程和教材建设方面都有了实质性推进。近年来，获批国家自然科学面上和青年基金3项，发表sci论文20篇，其中一区论文4篇；
xx年，为本科生开设了《健康大数据》公共选修课，下一步计划将此课程推广为本科生公共必修课和研究生公共选修课。
五、有多少数据，就有多高创新力
早在xx年，世界著名管理咨询机构麦肯锡公司发布的《大数据：下一个创新、竞争和生产力的前沿》报告中就指出，数据已经渗透到每一个行业和业务职能领域，逐渐成为重要的生产因素。
习近平总书记指出，善于获取数据、分析数据、运用数据，是领导干部做好工作的基本功。各级领导干部要加强学习，懂得大数据，用好大数据，增强利用数据推进各项工作的本领，不断提高对大数据发展规律的把握能力，使大数据在各项工作中发挥更大作用。
昨天，张书记和李局长不约而同地多次提及了“大数据”这个关键词，可见大数据的重要性。
近三年来，在我们支部的带领下，医学信息学学科与中国人民解放军总医院卢学春主任带领的临床生物信息学团队合作，发挥学科专业优势，以临床和基础问题为导向，以解决临床和基础问题为目的，开展基于多源数据挖掘的药物重定位研究，多组学扰动云平台1.0版本已经发布，平台拥有10万多个转录组学数据、webofscience数据库113年的论文题录信息和pummed数据库2800多万条论文题录信息。基于这个平台，我们开展了系列药物预测研究：与xx医科大学第二医院风湿免疫科李小峰主任带领的团队合作，实验证明发现雷帕霉素具有双向调节作用，使机体的th17/treg细胞平衡，此发现开创了治疗免疫性疾病的新模式，即从免疫抑制转向免疫调节，为免疫治疗领域带来了理论到实践的创新。该理念已在亚太风湿年会、国际风湿年会进行大会专题报告，产生巨大反响，发表在《annalsoftherheumaticdiseases》，影响因子12.350。与xx医科大学第一医院传染科王勤英科研团队合作，基于多源数据，基于基因表达谱数据对抗hbv药物进行了筛选，成功筛选出以mks001为代表的抗hbv药物，目前已经完成了细胞实验，与昆明动物所的动物实验正在洽谈中。与基础医学院生理国家重点实验室吴博威教授和刘清华副教授合作，开展扎考必利类metoo类似物预测研究，xx年二位教授首次报道了一种ik1选择性激动剂-zacopride，由于只有zacopride一种ik1特异性激动剂被公开报道，建立激动心肌ik1与抗心律失常理论关系仍显薄弱，迫切需要找到新的ik1特异性激动剂。通过我们的预测，发现了20种类似物，经优化选出7种备选药物，进一步的实验证明其中3种药物具有与zacopride相似的效果，二期合作项目《心机内向整流钾通道激动剂的功能靶点及其新化合物的构建》已经开展。与基础医学院生理国家重点实验室祁金顺教授合作，开展治疗ad药物的预测，发现一种药物具有很大潜力，目前正在进行细胞实验。相关研究，发表sci收录论文3篇，申请国家发明专利11项，软件著作权2项。由此可见，大数据研究可以为我们学校的发展提供不可估量的创新力。
在学校与xx公司洽谈建设健康大数据研究院的过程中，我们支部带领学科团队也深度参与了现场调研和方案制定。3月份我校将与xx公司签订战略合作框架协议，我们将继续发挥学科优势，与校内相关学科一起，在校党委的领导下，推进健康大数据挖掘研究，为学校的“医谷”战略的实施助力。
4.改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料 篇四
尊敬的各位老师：
下午好，很高兴能有这个机会和大家一起交流本次党支部书记培训的心得体会。我是来自xx学院教工一支部的xx。
我所在的支部由劳动卫生学教研室和学院办公室两个部门组成，目前共有正式党员10名。其中专业技术人员8名，行政管理人员2名；副高以上专业技术职称党员6名，副处级以上党员1名；45岁以下党员9名，因此教工第一支部是一个由中青年业务和管理骨干组成的强有力的基层党组织。目前劳动卫生学教研室的党员占全体教职工的73%，在教学科研工作中发挥了重要作用。支部成员近5年共承担科研课题25项，其中国家级课题12项。具有副高以上职称的党员教师每人承担2项及以上国家自然科学基金，具有讲师职称的青年党员教师每人承担1项国家自然科学基金。由牛侨教授主持的国家自然科学基金重点项目实现了本学院重点项目零的突破，科研团队累计资助额度达到800余万元。近5年发表SCI文章38篇，本支部党员获xx省科学技术一等奖1次，三等奖2次，中华预防医学会科学技术二等奖1次，中华医学会科学技术三等奖1次；主编和副主编“十二五”、“十三五”国家级规划教材3部，主编《职业卫生与职业医学》双语教材1部，发表中英文专著3部，获批专利2项。2018年3月30日《中华预防医学杂志》刊登题为“2010-2017年职业卫生与职业病领域国家
自然科学基金资助项目分析”的文章，文中指出“xx医科大学劳动卫生学教研室2010-2017年职业卫生与职业病领域获批国家自然科学基金资助项目数居全国之首”。
从上面这些数字大家可以看出确实这些年学科建设取得了一些成绩，但是成绩背后的隐忧也逐渐显现。比如学缘结构不合理，大部分老师的本硕博教育经历都来自xx医科大学；没有标志性高被引论文，近年来虽有几篇Top期刊文章发表，但在学科公认的1区期刊中尚没有xx医科大学知识产权的产出；研究方向单一，劳动卫生学主要研究作业环境中有害因素对工人健康的影响，xx作为重要的煤化工基地，工人在作业过程中接触到各种各样的化学、物理和生物性有害因素，但目前我们的关注点仅仅放在了几种化学污染物上；上一轮学科评估我们处于C+的位置，如果找不到突破口，那我们的排名很有可能会下滑。上面提到的种种问题归根结底与我们的固步自封、随遇而安有很大的关系，如何破除这些阻碍学科发展的狭隘封闭思想是支部所有党员面临的迫切需要解决的问题。习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上总结了我国取得的重大成就，同时也提出改革开放再出发。改革开放只有进行时，没有完成时。学科建设学科发展亦然。xx省委提出的开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动也为我们的学科建设和发展提供了一个巨大的推动力。
通过两天的培训以及小组讨论，我们系统地学习了大讨论的背景、意
义、任务、方法和保障措置，此次大讨论实施方案以“改革创新、奋发有为”为主题，重点聚焦“六个方面”，紧密结合“两转”基础上全面拓展新局面的使命任务和广大党员干部群众思想工作实际，突出目标导向、问题导向、实践导向，增强改革决不能落后的信念，增强创新驱动发展的理念，增强勇于担当作为的自觉，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为全面提升我省改革开放质量和水平，谱写新时代中国特色社会主义xx篇章提供强大动力、营造良好氛围。
接下来的活动实施阶段恰逢国家自然基金申报的冲刺时期，我们要把开展大讨论与科研工作结合起来，一并部署、一并研究、一并推进，确保活动扎实有序推进。切实破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安和慵懒散漫。对标国内国际一流学科，加大学术交流，依托学校青年骨干教师培训项目，鼓励教师党员“走出去”，到国外知名学府深造学习，并且加大对学成归来教师的考核，避免出现流于形式的问题；在大讨论中，结合xx省资源型经济转型过程中生产条件改变，工人面临的生产性有害因素变化的情况下，我们应该转换科研思路，真正发挥我们学科为人民服务，为广大劳动者服务的宗旨。
在讨论活动中作为支部书记，我要切实担起“第一责任人”责任，做好安排部署、组织协调、推进落实等工作，同时，要把自己摆进去，带
5.改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料 篇五
按照县委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》要求和统一部署，围绕“改革创新、奋发有为”主题，我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、学习了省市有关领导重要讲话精神，聆听了先进人物报告会，紧密联系个人思想和工作实际，通过自己找、上级点、互相帮、集体议的形式，征求意见建议，开展批评和自我批评，严格对照“六个破除”，切实梳理查找自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，现将具体情况汇报如下：
一、查摆存在的主要问题
（一）聚焦僵化保守，改革意识不强问题。一是思想观念转变不及时，因为忙于事务性工作，没有挤出更多时间充电学习，因此在思想上、观念上存在惯性思维和路径依赖，习惯于凭阅历、凭经验、凭老办法看问题、办事情，面对新常态、新形势、新要求、新标准，感觉不适应或“转弯”慢，存在慢半拍现象，面对改革，有求稳怕乱思想，解决困难问题，有时候捉襟见肘，力不从心。二是对新情况新问题研究不够，知识储备不足。由于一心忙于业务，对党的新理论、新政策、新要求、行业动态等方面不能及时跟进学习，简单把工作推进慢、任务不落实，归咎于政策调整、体制机制等外部因素，不能从自身找原因;有时候学习凭个人兴趣，对工作业务相关的新知识、新动向学习上没有积极性，导致思想僵化保守。对培植创新创业、互联网经济、智能制造等思路视野不宽，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。三是对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入，看不到新常态带来的新机遇新挑战，不能正确判断分析经济发展中出现的阶段性现象，对深化改革、转方式调结构等方面的新政策新要求，特别是对当前应对经济下行的政策研究不够、理解不深，导致工作深不下去、打不开局面。
（二）聚焦因循守旧，创新精神不足问题。一是怕担风险，缺乏创新魄力。作为党员干部和部门负责人，潜意识里认为从普通干部，埋头实干，一步一个脚印走到领导岗位，艰辛不易，干工作中也想有所创新突破，但看到当今社会媒体的发达和人们思想多样化，稍有不慎将会弄巧成拙，于是在抓特色工作时就打起了退堂鼓，缺少“李云龙”式的拼劲和闯劲，变得墨守成规，止步不前。二是知识结构欠缺，创新招法不多。由于自身理工科毕业，考虑问题时容易陷入“一根筋”的思维定式，加之平时在勤奋学方面做得不够，导致自身缺乏发散思维和逆向思维的素质，在考虑和处理问题时思维不够开阔、见解不够独到。习惯于凭老经验、老办法办事，满足于运用简单的直线思维和惯性思维来思考和解决问题，对待出现的问题只满足或只看到一种答案，不能积极思考多种答案并从中挑选出最佳答案。
（三）聚焦封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题，一是解放思想不够，缺乏干事创业的激情。没有干事创业激情，工作就不会有动力，在精神面貌上就不会有有新气象、新担当、新作为。工作和生活中，习惯了安逸轻松，存在慢作为和少作为倾向，对标各级组织要求，对标先进地区先进行业的意识不够，缺乏思想观念创新的激情，缺乏思想和行动的自觉。二是聚焦高质量发展的进取意识不够。要扩大开放，就要站在国际全球化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深入发展角度，寻找世界发展的新商机，拓展经济发展的新空间，抓住社会发展的新契机，形成文化发展的新动力。我们必须把龙江从落后的欠发达地区思维惯性中解放出来。而我干工作中存在思想和视野狭隘的倾向，多站在部门和自身业务的角度考虑问题，站位不够高，视野不够宽，标准不够高，要求不够严，成就自然不会大，影响不够广。
（四）聚焦资源制约，市场理念不浓问题。结合部门职能和岗位实际，市场理念不浓突出表现为服务意识不强问题。摆不好位置，宗旨意识淡化，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。在服务基层、企业和群众时，基层调研不够深入，对群众和服务对象关心的热点和难点，回应不够及时，解决不够到位，存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象。因为态度不端、服务意识不强，导致服务水平不高，一定程度上会伤害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影响了本地的形象。
（五）聚焦随遇而安，工作标杆不高问题。一是有守摊思想。总认为自己是单位的老人手，人熟事熟，工作起来驾轻就熟，工作标准不高，满足于一般化、过得去，不求过得硬，干出亮点和特色，有小富即安、小成即满的思想倾向，取得一点成绩就沾沾自喜，缺乏创先争优、争创先进意识，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，故步自封，裹足不前。二是有功利思想。考虑事情和干工作，往往从部门利益和个人利益出发，认为对部门和个人有利，容易出彩就有奔头，有干劲，对于疑难事情，没有利益好处的事，不愿干、往外推。有时候，面对重大决策和抉择，抱有私心，患得患失，缺乏干事创业热情。
（六）聚焦慵懒散漫，作风不实问题。自己始终坚持勇于担当、主动作为，自觉履行“一岗双责”，从严要求一言一行，正确对待个人成长进步。但也存在以下两个问题。一是工作标准不高，要求不严，缺乏精致极致。虽然能够站在全局高度考虑工作，但主动担当的意识还不够强烈，工作积极性有所滑坡，勇于担当的能力还不够全面。比如在服务全县经济社会发展中，对经济发展新常态的研究不够深刻、思考不够全面，从分管考核工作角度出发指导镇办、部门用考核杠杆和手段来推进工作的措施效果不够好。再比如，由于过于看重分工负责制，只顾干好自己分管的工作，对其他副部长工作关注的不够，对分管以外工作学习研究、配合参与做得还不够。二是开拓创新意识不强，创新力度不大，创新作用发挥不明显。比如，在工作中还存在按部就班现象，缺乏新意，缺少亮点。再比如，感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。
二、问题产生的原因分析
(一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。
(二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
(三)不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。
(四)不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严，对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。
（五）理想信念有时松懈。习总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。运用“理论理想”来审视，主要原因是是学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。思想理论之基不牢固、理想信念之魂不坚定，必然导致“脑空”，思想空虚、斗志懈怠;导致“身歪”，身份意识弱、表率作用差;导致“腿软”，站不稳身形、走不进群众。就会使党员形象受损，党员的意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。
（六）政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、(单位)的建设之需放在第一位，一定程度上得了“近视眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务，从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。
（七）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵心兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。
三、整改措施
(一)强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚性落实;用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加强自身建设，定期组织纠治“四风”问题分析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党清源正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋在前,引导单位上下凝聚到推进xx发展之中。
(二)自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四力”。加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效，使被动的应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”。切实发挥定点联系挂钩制度的效用，每月到各基层单位深入一遍。坚持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作，在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减法少做加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电，避免互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民心。凡涉及群众的切身利益的事，按照“快、准、严、细、实”的要求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成“马上办”，第一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实惠;到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重还钱还权还人于基层，今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的能力。
6.改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料 篇六
协会党委所属各支部：
按市教育局党工委文件要求，现将开展“改革创新、奋发有为”大讨论的安排印发给你们，请结合各学校实际抓好贯彻落实，完成好动员部署、学习研讨、召开专题组织生活会、学习先进典型、开展“我为改革创新做什么”大家谈和总结交流等重点任务。
一、指导思想
1、提高思想认识。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。把大讨论的要求落实到每个支部、每个党员，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能为开展大讨论提供坚强政治和组织保障。各支部要按照要求对大讨论重点任务作出具体安排，精心组织实施，确保大讨论不偏离主题、不空泛议论、不走形式过场。
2、明确重点任务。各党支部要结合实际，按照六项重点任务安排，制定好大讨论工作计划，明确开展活动的时间、内容、形式，原则上不再进行拓展延伸，增加新的内容。要用好“三会一课”、主题党日活动、支部专题会议、学校班级会议等制度载体，组织广大党员和教职工积极参与到大讨论中来，努力营造解放思想、对标一流，改革创新、奋发有为的良好氛围。
3、注重实际成效。突出目标导向、问题导向、实践导向，紧密联系学校发展实际，联系个人思想和工作实际，动员全体党员
和教职工进一步解放思想，把开展大讨论与抓好工作落实结合起来，切实解决好大讨论“六方面问题”，立足岗位创新创业，把大讨论成果转化为推动山西改革开放再出发，努力办人民满意的民办教育的强大力量。
二、方法步骤
1、动员部署（2月）
接通知后，各党支部要紧密结合学校实际，研究制定本支部开展大讨论的具体工作计划。党支部书记主持召开党员大会，向大家讲清“为什么开展大讨论、如何开展大讨论、应该达到什么效果”，切实把党员干部的思想和行动统一到落实改革创新、奋发有为精神上来。
2、学习研讨(2-4月)
采取“三会一课”、主题党日活动、支部专题会议等形式，组织党员和教职工紧密联系学校教育教学实际，开展集中学习研讨。主要学好4方面内容：习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神；省委关于开展大讨论的部署要求；省委十一届六次、七次全会精神；《中国共产党支部工作条倒（试行）》。重点对照“六个破除”找差距、明方向，围绕“参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任，办人民满意的教育等方面进行研讨，发挥好学校应有的作用。
3、召开专题组织生活会(2-3月)
以“改革创新、奋发有为”为主题，召开党支部专题组织生活会，采取个人自评、党员互评等方式，坚持把自己、把职责、把工作摆进去，联系具体人、具体事，直接点问题、摆表现，主动找差距、定措施、明整改。邀请学校举办者、相关部门和师生家长等人员参加，听取意见建议，自觉接受监督。民主评议党员工作一并进行。上级党组织要派员指导。
4、开展“我为改革创新做什么”大家谈(3-4月)
组织党员和教职工围绕学校发展，办人民满意的民办教育，想点子、解难题、找思路，征求大家对学校改革发展的意见和建议。结合“爱省会、建太原、树形象”大家谈和“担复兴大任、做时代新人”主题活动，谈我为改革创新、学校发展做什么等认识和体会，提出改进工作的意见和建议。
5、总结交流、巩固提升(4月底)
党支部书记主持召开总结会议，对大讨论的做法成效、问题不足进行分析总结，对解决问题的方案，以适当方式向党员、理事会、师生家长等服务对象公布，确保解决措施的落实。要采取组织观看庆祝改革开放40周年专题片，就近参观4A、5A级社会组织、优秀民办学校等多种形式，组织全体党员、教职工代表学习先进典型，激发党员教职工对标一流的动力、干事创业的热情，更好地发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。协会党委将利用网络信息平台，及时宣传推广各支部的进展情况和先进经验，推动本次活动扎实开展取得实效。
三、几点要求
1、加强组织领导。
协会党委成立大讨论领导小组，负责大讨论的筹划组织，督导推动，宣传引导等工作。各支部结合学校实际成立领导机构负责此项工作。各支部书记作为第一责任者要抓紧抓实，推进活动落地见效。各联合党支部要和各组指导员联系，制定推进方案。
2、强化协调推进。要合理安排、协调推进好大讨论活动，坚持统筹兼顾，处理好大讨论与各项工作的关系、与长远发展的关系，最大限度地激发调动广大党员干部，教职员工投身大讨论的积极性，做到两手抓，两不误，两促进。要把大讨论活动中形成的新目标，好做法制度化、规范化，常态化，促进教育事业科学发展。
3、强化指导督导。协会党委要针对不同学校（单位）性质任务的不同，采取不同举措加以指导，防止大而化之。加强对活动开展情况的督导，了解掌握进展情况、薄弱环节，及时督促解决重视不够，工作不力、进展缓慢，空泛议论做表面文章，以具体工作代替大讨论等问题。
4、加强宣传引导。充分运用校园网络、校园广播、电子屏、微信、微博等多种媒体，开展课上与课下、线上与线下，集中培训与个人自学相结合的全覆盖式学习，大力营造开展大讨论的浓厚氛围。协会党委将在太原民办教育网、微信平台发布各支部大讨论进展情况。宣传先进典型，写好“奋进之笔”，走好“振兴之路
”。确保通过大讨论促进思想大解放，推动我市民办教育事业大发展。各支部要将开展讨论情况及时上报协会邮箱和微信管理群。
邮箱地址：xx
7.改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料 篇七
2月18日，全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会召开，骆惠宁出席并讲话。他强调，省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了山西在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，表达出山西在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。
在此次大讨论中，省委书记骆惠宁明确了多个目标，以“六个破除”，“六个着力”，“六个坚持”为根基，破除僵化保守，着力破除因循守旧，着力解决改革意识不强，解决创新精神不足问题，坚持以改革破解难题，坚持以创新激发动力活力，破除封闭狭隘，着力破除资源依赖，着力解决扩大开放不够问题，解决市场理念不浓问题，坚持以开放促改放题，坚持以市场打开发展新通途，破除随遇而安，着力解决慵懒散漫，着力解决工作标杆不高问题，解决作风不实问题，坚持以一流标准，坚持以过硬作风彰显担当作为，创造一流业绩。
骆惠宁书记的问题总结，解决方案，让我联想到我们日常学习和生活中的一些难题，比如上课迟到，不思进取，生活上邋遢，学习上拖拉，而这些问题几乎成了一部分大学生的生活标签。有的同学在学习上呕心沥血，认真对待每一科每一课，而有的同学学习得过且过，生活纸醉金迷，但在校领导的监督下，学生会自律委的辛勤查课中，那些不认真学习的同学们潜移默化，逐渐热爱学习。希望长治医学院全体同学都能在解决学习和生活问题上也做到自己的“六个破除”，“六个着力”“六个坚持”!
8.改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料 篇八
改革创新发展，就要有过硬的政治素质。新的时代，社会发展日新月异，党员干部的精神阵地被各种新思想、新思潮包围。需要党员干部及时补足精神之钙，造就过硬的政治素质以抵制各种诱惑。要重视学习、善于学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想净化自己的思想和灵魂，始终与组织保持一致。只有加强自身修养和锻炼，才能在不断的实践中成长为一个信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”。
改革创新发展，就要有敢为担当的作风。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。我们必须立足岗位真抓实干，主动作为，敢于担当。在不同的“岗位”，就要演好不同的“角色”，就要将“责任”记在心中、付诸行动。只有认真承担起自己应该承担的责任，社会才能和谐运转、持续发展。面对新时代的新任务、新目标，乡镇每一项工作的贯彻落实直接影响政策执行效果，这就要我们做到坚决执行上级的各项方针政策，深入一线，探寻思路举措，一步一个脚印，破解乡亲们的困难和问题。
改革创新发展，就要有过硬的工作能力。做到奋发有为既需要政治上的“意志力”来提供动能，还需有自身的“内生力”来驱动加速。也就是说党员干部要担当新时代的重任，做新时代的奋斗者，既要有担当的“宽肩膀”，还要有成事的“真本领”。为人民服务，不是一句空洞洞喊出来的口号，而是落在实处的行动。唯有脚踏实地打好基础，才能在具体的工作中得心应手，游刃有余，作为基层工作者，更应该脚踏实地积蓄力量，不断提高自己和群众交流沟通的能力，写材料的能力和解决实际问题的能力。
9.改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料 篇九
xx市纪委监委按照省委、市委部署要求，把开展“改革创新、奋发有为”大讨论作为开年头等大事，紧扣十项规定动作，把握“六个破除”“六个着力”“六个坚持”的精髓要义，以行动和成效把大讨论落细落实。活动总结如下：
勇于“破”，做好“三个革命”。把思想和行动统一到省、市委关于开展大讨论的决策部署上来，积极投身到大讨论当中。深入查摆制约纪检监察工作高质量发展的思想观念和机制体制问题，坚定不移深化纪检监察体制改革，推动以改革解难题、补短板、促提升。深入对标对表对接，切实找准切入点、着力点，高质量推进各项工作，力争走在全省前列。通过大讨论，在全市纪检监察系统来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命，为推动全市纪检监察工作高质量发展汇聚强大正能量。
善于“找”，做到“三个提升”。认真贯彻落实省、市委关于开展大讨论的有关精神，坚持问题导向，结合年度民主生活会和专题组织生活会，主动把工作摆进去、把职责摆进去，重点在推进纪检监察体制改革、聚焦压实监督首责、整治形式主义官僚主义、一体推进不敢腐不能腐不想腐、锻造忠诚干净担当纪律部队等五个方面创新突破。把问题找全找准，把根源挖深挖透，解决好思想观念的问题，解决好体制机制的问题，切实以问题的解决推动工作的提升，实现理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升。
10.改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料 篇十
坚持把整治形式主义、官僚主义融入机关党建工作，删减不切实际、不接地气的指标，把5大类53项党支部工作台账规范精简为3大类11项，实现基层党支部工作大幅度“减负瘦身”；
坚持基础评估和社会评估、日常评估和集中评估相结合，突出社会评价、媒体监督，委托第三方对管理服务对象满意度进行抽样调查，进一步推动省直机关强化担当作为，改进工作作风，提高办事效率，提升服务质量，优化发展环境。
在这次大讨论中，省直工委承担着省直机关116个单位的联络督导任务。下一步，省直工委将切实做到“省委有号召，工委先行动；
省委有部署，工委抓落实”，坚持对标一流强弱项，以大讨论的实际成效推动省直机关党的建设开创新局面，推动省直机关做好“三个表率”，建设模范机关。
坚持把“改革创新、奋发有为”大讨论贯穿于机关党建工作全过程。在自查自纠的基础上，健全完善举报反映渠道和受理处置机制，强化督查问责和监督，健全评价考核机制，以自我革命的勇气和精神，刀刃向内，先从自己做起，下大气力解决本部门、本系统在干部作风方面存在的突出问题，为加快全省经济社会发展创造良好的“软环境”。近期，省直工委将印发《关于在省直机关开展“党建品牌”创建活动的通知》，要求省直各单位将党建工作中涌现出来的先进典型、创新的工作理念思路、成功的工作模式和较大社会影响的案例，创建成政治性强、内涵丰富、具有广泛代表性、示范效应明显的党建品牌，最大限度转化党的政治优势和组织优势，激发党建工作服务中心工作、凝聚人心、促进和谐的强大推动力。