各类奖学金的评定标准和程序

2024-06-17

各类奖学金的评定标准和程序（精选5篇）

1.各类奖学金的评定标准和程序篇一

乌联商发„2012‟30号

关于全市非公有制企业专业技术资格申报

基本条件和工作程序的通知

依照乌联发„2000‟第36号文件精神，和乌人社办„2012‟195号文件精神，为充分调动非公有制企业专业技术人员的积极性，增强企业活力，推动企业技术创新和技术进步，加强企业专业队伍建设，更好地为我市经济发展服务，特制定本办法。

一、申报范围、对象

在我市工作满一年以上，具备法定资格民营企业中的技术人员；现在专业技术岗位上从事工作的人员；在非公有制企业单位应聘工作的、人事档案由人才交流中心管理的专业技术人员，可申报评定相应的专业技术职称。

二、评定条件

1、助理级具备本专业基础理论知识和专业技术知识，具有完成一般性技术工作的实际能力，初步了解本专业的发展动态，能够进行一般性的技术指导工作，并具备下列条件之一。

（1）本科毕业从事本专业工作一年；（2）专科毕业从事本专业工作两年；（3）中专毕业并从事本专业满三年；

（4）技校或职业高中毕业并从事本专业满四年；（5）高中毕业并在大专院校或科研院所进修取得结业证，从事本专业满四年；

（6）在旗县市级刊物上发表学术论文2篇；（7）荣获旗县市级劳动模范或优秀企业家或先进（科技、生产、管理）工作者称号；

（8）旗县市级生产科研项目的主要完成者；

2、中级职称

有较系统的专业理论知识和较高的专业技术水平，了解本专业区内外的发展动态，具有解决生产中比较复杂的技术问题的能力，能编写本部门的发展规划、技术方案，能指导初级专业技术人员开展技术工作，并具备下列条件之一。

（1）本科毕业取得助理级三年；

（2）大专毕业或取得相当于大专的专业证书任助理级四年；

（3）中专或技校学历，取得助理级职称满五年；（4）高中毕业并在大专院校或科研院所进修取得结业证书任助理级职称满六年；

（5）科技进步三等奖或旗县市科技进步一等奖的获得者；

（6）以上科研项目的主要完成者；（7）市级刊物上发表学术论文2篇

（8）企业管理成绩突出，管理经验在市内同行业中推广（由市主管部门出具证明材料）；

（9）在专业技术发明、创新、改造、专利推广应用中产生显著经济效益；

（10）荣获市级劳动模范或优秀企业家或先进（科技、生产、管理）工作者称号

3、高级职称

具有系统扎实的本专业理论知识和专业技术知识，熟悉并掌握本专业区内外的发展趋势，在本专业领域有较深的造诣，具有解决生产实际中复杂技术性难题和独立承担重要研究课题的能力，能撰写审核本专业范围内的总体发展规划，技术方案，专业技术报告，能指导下级专业技术人员开展学习和工作并具备下列条件之一。

（1）本科毕业取得中级职称四年；（2）专科毕业取得中级职称五年；

（3）中专毕业并在高等院校或科研单位进修取得专科结业证书，任中级职称六年；

（4）市科学技术进步一等奖或自治区科技进步三等奖获得者；

（5）荣获区级劳动模范或优秀企业家或先进（科技、生产、管理）工作者称号；

（6）在本专业技术岗位工作创造了有价值的经验，并在区内同行业中推广的主要贡献者（由市以上主管部门出具证明材料）；

（7）在省级刊物上发表学术论文2篇或正式出版过专著或译著；

三、申报材料

1、申报人员所在公司（企业）营业执照复印件1份；

2、•专业技术职务任职资格评审表‣2份；（可网上下载打印）

3、申报人员汇总表1份（注：必须提交电子版汇总表）；

4、申报职称的学历证书原件及复印件2份；

5、身份证复印件2份；

6、获奖证书原件及复印件2份；

7、现专业技术职务任职资格证原件及复印件2份；

8、申报人员业务自传或技术工作总结一式2份；

9、凡申报审初、中级经济专业的人员，应提交近5年来撰写的、经专家鉴定具有一定水平的业务工作总结或专业论文，或在报刊上公开发表过的专业论文；

10、申报工程系列应提供本人参与工程竣工验收报告原件及复印件1份；

11、破格晋升人员须提交表彰获奖证书原件及复印件2份（表彰文件复印件1份）；

12、工作年限证明1份；

13、一寸标准同底蓝彩照5张（背面用碳素笔说明）

四、评审公示制度

1、申报人员所在单位在申报材料和推荐材料正式上报之前，应将申报人员在本单位显著位置张贴告示7天以上，材料真实，符合申报条件，群众无异议的方可推荐上报。所在单位应在该申报人员的“企业推荐意见”栏中和•评审表‣的“基层意见”栏中注明：“经公示†公示期为XXXX年X月XX日至X月XX日‡，材料真实，符合（初）中级职务任职资格申报材料，同意推荐”，并加盖单位公章和企业负责人签章。

五、评委会组建和评审程序

1、评委会按专业设置，评委5—7人，由同专业中级职称以上的专业技术人员组成。评委必须是公道正派，秉公办事，学术技术水平较高，实践经验丰富，专业知识面较宽的专业技术人员。

2、评委会根据个人的申报材料和各级工商联组织推荐考核初审意见，按照评定条件，评定申报人是否具备相应的专业技术资格。

3、职称证书由市人社局统一制发。

六、待遇

1、非公有制企业技术人员取得专业技术职称后，受聘于本企业的，应享受相应级别待遇。

2、取得职称的技术人员在应聘企业优先获得产品科研经费和技术改造研制。

3、取得职称的技术人员在企业中应优先获得有关技术项目的开发和研制。

4、优先获得外出、参观、学习、培训的资格。

七、注意事项

1、报名截止时间为每年11月15日；

2、评审任职计算时间为12月31日。

3、除论文复印件外，各种复印件均应加盖单位公章；

4、评审材料需完整，按照第三项先后顺序装订，并在档案袋封面附目录，注明申报人单位、姓名、联系电话、申报何职称何专业；

5、表格可上网打印，网址：http://

6、评审费按内计费字„2002‟887号文件规定执行。

八、申报地点及联系电话：

地址：乌兰察布市工商联（新区工会大楼三楼西）联系人：新华徐欢

联系电话：*** *** 8320252

乌兰察布市工商联 2012年10月16日

2.各类奖学金的评定标准和程序篇二

根据国家有关规定,高等学校设立奖学金的目的是为了鼓励先进鞭策后进促进大学生素质的全面提高,奖学金评定是对学生最广泛、最深入、最重要的考察和鼓励措施。因此,奖学金评定工作的质量,也成为当代大学最关注的问题之一。

目前,已有一些文献[1,2,3,4]对这一问题进行过探讨,它们大多数采用层次分析法进行半定性半定量研究,这在一定程度上提高了评定的准确性和科学性,但是在运用层次分析法时主要依靠专家意见,主观随意性大。而熵权法充分挖掘各评价指标的原始数据,以指标原始数据的差异性大小为权重确定依据,结果客观,但却不能反映专家和决策者的经验和意见。因此,采取层次分析法和熵权法相结合的思想建立奖学金综合评定模型,更为科学、合理。

1 建立合理的评定指标体系

1.1 建立合理的评定指标体系

1.2 确定各影响因子得分值

由于各指标的具体性质不同,对各指标的量化的方法也有所差异,具体量化标准如下:

1)考试和考查成绩的度量方法:将学生各科考试分数乘以相应学分累加后的平均分,视为该生的考试和考查科成绩,具体计算公式:

考试成绩 $= \frac{\sum 考试分数 * 学分}{考试科目数}$ ,考查成绩 $= \frac{\sum 考查分数 * 学分}{考试科目数}$

与直接算术平均相比,此法更为公正合理。

2)宿舍卫生的度量方法:卫生状况在整个评价模型里所占的权重比较小,在不会产生较大的误差的前提下,尽可能用简单的方法进行分数的换算。于是通过以下简单的公式将扣分制换算为百分制的得分制:

卫生得分=100-扣除分数,具体的扣分制度根据本校相关规定而定。

3)文体活动的度量方法:依据参加的文娱、体育活动的情况而定,视最高分为满分100分,其余可按比例计算出相应得分,具体公式:

文体活动得分 $= \frac{100 * 文体活动量化分}{m a x {文体活动量化分}}$

附注:每参加一次文体活动采取加分制度,根据具体情况而定,每次加分1-10分不等。

4)学生工作的度量方法:为了鼓励学生更好的为班级、社团和学校做贡献,我们给参加学生工作者也给予一定的加分,这样才能更好的激发他们的工作热情,更好的端正工作态度。和文体活动度量方法一样,每个学校对此的奖励政策大体相同,因此我们仍然沿用本校的评定方法。(注意:身兼数职者,只取最高项加分,不做累计)

5)由于各大高校对于各种获奖情况的加分大体相同。因此,不失一般性的,我们采取本校在评定综合奖学金时所采用的加分方法。根据每个学生所得奖项的重要程度而定,但最高分累计不能高于满分一百分。

1.3 指标数据标准化处理

为了避免不同指标量纲的影响,并将定量与定性指标统一起来,需要对各指标进行标准化处理。对选取的n个研究对象,m个指标,xij表示第i个对象的第j个指标的数值,则初始矩阵为:

Q=(xij)n×m(i=1,2,…,n; j=1,2,…,m)

为了使层次分析法和熵权法同时适用,采用如下标准化处理方法:

$p_{i j} = \frac{x_{i j}}{\sum_{i = 1}^{n} x_{i j}} (1)$

可得到标准化矩阵:P=(pij)n×m。

2 建立评定模型

2.1 层次分析法

层次分析法[5]是美国数学家T.L.Saaty于20世纪70年代提出的一种系统分析与决策的综合评价方法,也是一种将定量分析与定性分析相结合的系统分析方法,它较合理的解决了定性问题定量化的处理过程。具体步骤为:首先把要解决的问题和要达到的目的按性质分解成不同的因素,按各因素之间的相互影响和隶属关系进行分层聚类组合,形成一个有序的层次结构模型。然后对模型中每一层因素的相对重要性,依据人们对客观现实的判断给予定量表示,再利用数学方法确定每一层次全部因素相对重要性次序的权值λj。

2.2 熵权法

2.2.1 基本原理

在信息论中,熵是对不确定性的一种度量。信息量越大,不确定性就越小,熵也就越小;信息量越小,不确定性越大,熵也越大。评价对象在指标上的值完全相同时,熵值达到最大值1,熵权为0.(意味着该指标未提供任何有用信息,可取消。)指标的熵值越大,熵权越小,该指标越不重要,并满足0≤ωj≤1和 $\sum_{j = 1}^{m} ω_{j} = 1 (ω_{j}$ 是j项指标熵权)根据熵的特性,我们可以通过计算熵值来判断一个事件的随机性及无序程度,也可以用熵值来判断某个指标的离散程度,指标的离散程度越大,该指标对综合评定的影响越大。熵权并非反映的是评定与决策过程中该指标在实际意义上的重要性程度,而是在给定对象集合各评定指标值确定的基础上,各指标在竞争意义上的激烈程度系数;另外,从信息论的角度看,它又是该指标对整个评定与决策过程提供的有益信息量大小的度量[6]。

2.2.2 熵权法的一般步骤

1)确定评价对象,建立评价指标体系,构造指标水平矩阵X*=(xij*)n×m

2)异质指标同质化处理。由于各项指标的计量单位并不统一,因此在用它们计算综合指标前,我们先要对它们进行标准化处理,即把指标的绝对值转化为相对值,并令xij*=|xij*|,从而解决各项不同质指标值的同质化问题。而且,由于正向指标和负向指标数值代表的含义不同(正向指标数值越高越好,负向指标数值越低越好),因此,对于高低指标我们用不同的算法进行数据标准化处理。其具体方法如下:

正向指标:xij=

$\frac{x_{i j}^{*} - \min (x_{1 j}^{*}, x_{2 j}^{*}, \dots, x_{n j}^{*})}{\max (x_{1 j}^{*}, x_{2 j}^{*}, \dots, x_{n j}^{*}) - \min (x_{1 j}^{*}, x_{2 j}^{*}, \dots, x_{n j}^{*})}$

负向指标:xij=

$\frac{\max (x_{1 j}^{*}, x_{2 j}^{*}, \dots, x_{n j}^{*}) - x_{i j}^{*}}{\max (x_{1 j}^{*}, x_{2 j}^{*}, \dots, x_{n j}^{*}) - \min (x_{1 j}^{*}, x_{2 j}^{*}, \dots, x_{n j}^{*})}$

则xij为第i个评定对象的第j个指标的数值。

(i=1,2,…,n;j=1,2,…,m)

3)计算第j项指标的熵值ej

$e_{j} = - k \sum_{i = 1}^{n} p_{i j} \ln (p_{i j}) (2)$

式中,k>0,k=1/ln(n),ej≥0

特别的当pij=0时,pijln(pij)=0

4)计算评价指标的熵权ωj

$ω_{j} = \frac{1 - e_{j}}{\sum_{j = 1}^{m} (1 - e_{j})} = \frac{1 - e_{j}}{m - \sum_{j = 1}^{m} e_{j}} (3)$

式中, $0 \leq ω_{j} \leq 1 ‚ \sum_{j = 1}^{m} ω_{j} = 1$

从前面的分析可得,熵权法是一种在综合考虑各评定指标所提供信息量的基础上,计算一个综合指标的数学方法。熵权并不是表示决策评估问题中评定指标实际意义上的重要性系数,而是在给定评定对象集合各种评定指标确定的情况下,各指标在竞争意义上的相对激烈程度,从信息论角度考虑,它代表该评定指标在该问题中提供有效信息的多寡程度[7],作为一种客观综合评定方法,它主要是根据各指标传递给决策者的信息量大小来确定其权数。

2.3 确定综合权重ξj

层次分析法(AHP)考虑了专家的知识和经验,以及决策者的意向和偏好,虽然指标权重的排序往往具有较高的合理性[8],但仍无法克服主观随意性较大的缺陷;熵权法充分挖掘了原始数据本身蕴涵的信息,结果较为客观但却不能反映专家的知识和经验以及决策者的意见,有时得到的权重可能与实际重要程度不相符,甚至相悖。综合分析两种方法的优缺点,把AHP法和熵权法的结果相结合,得到综合考虑主观因素的指标权重向量ξ=(ξj)1×m,即

$ξ_{j} = \frac{λ_{j} ω_{j}}{\sum_{j = 1}^{m} λ_{j} ω_{j}} \sum_{j = 1}^{m} ξ_{j} = 1, 0 \leq ξ_{j} \leq 1 (4)$

2.4 确定综合成绩

由AHP法和熵权法相结合所求得的综合权重,利用算术加权计算综合成绩,即

综合成绩 $= \sum_{j = 1}^{m} ξ_{j} * x_{i j}$ (5)

3 实例分析

现以四川文理学院某系某班级前13名学生的成绩为例,来研究学生奖学金的评定。其中,他们的各科成绩情况如下表1。

利用AHP,根据学习成绩,生活状况,学生工作,获奖情况四个指标对目标层的权重建立判断矩阵,并求出该矩阵的权重:

λj=(0.4687,0.0951,0.2355,0.2007)

同理,可以得到考试成绩、考查成绩的权重λ1w=(0.8000,0.2000)和宿舍卫生、文体活动的权重λ2w=(0.3333,0.6667);

由熵权法得ωj=(0.3683,0.2539,0.2113,0.1665),ω1w=(0.5985,0.4015),ω2w=(0.5119,0.4881),其中w=1,2 j=1,2,3,4。

通过 $ξ_{j} = \frac{λ_{j} ω_{j}}{\sum_{j = 1}^{m} λ_{j} ω_{j}}, \sum_{j = 1}^{m} ξ_{j} = 1, 0 \leq ξ_{j} \leq 1$ ,将层次分析和熵权科学合理结合的方法,得:

ξj=(0.6166,0.0863,0.1778,0.1194),ξ1w=(0.8564,0.1436),ξ2w=(0.3440,0.6560)通过上面计算得出的各指标的权重, 再运用加权算术平均得到最后总成绩排名。根据综合成绩计算步骤:

第一步,计算学习成绩、宿舍卫生、学生工作和获奖情况的得分:学习成绩=B11*ξ11+B12*ξ12,生活状况=B21*ξ21+B22*ξ22, 学生工作=B3,获奖情况=B4;

第二步,计算综合得分:综合成绩=学习成绩×ξ1+生活状况×ξ2+学生工作×ξ3+获奖情况×ξ4。由以上步骤可求得每个同学的总成绩以及排名, 具体结果如表2:

容易得到,学号为10的同学获得一等奖,学号为2、3的同学获得二等奖,学号为6、7、11的同学获得三等奖。

4 结论

奖学金评定是高校每年工作的一个重要环节,为了更好的使评选结果接近实际,采取了可操作性强,合理性较高的AHP和熵权相结合的评价方法。此法兼容了主客观两方面影响因素,其结果真实、可信、有说服力,这为公正、公平的开展奖学金评定工作提供了重要理论依据。此种结合方法在一定范围内可推广使用[9]。

参考文献

[1]张佳瑜,闫丽媛,曹敏.高校大学生奖学金评定中的多指标模型研究[J].重庆工商大学学报,2010,27(2):125-129.

[2]吴峰.AHP在遴选中职学校奖学金获得者中的应用[J].跨世纪学报,2008,16(3):291-292.

[3]彭永利.对高校奖学金评定量化方法的探索[J].武汉化工学院学报,2005,27(3):38-45.

[4]黎延海.基于层次分析法的学生奖学金评定[J].科教文汇,2009(8):58-59.

[5]赵焕臣,徐树柏.层次分析法[M].北京:科学出版社,1986:23-35.

[6]李汶静.基于熵权AHP法的企业价值组合评估应用研究[D].成都:西南石油大学,2010.

[7]倪九派,李萍,魏朝富,等.基于AHP和熵权法赋权的区域土地开发整理潜力评价[J].农业工程学报,2009,25(5):203-205.

[8]李旭宏,李玉民,顾政华,等.基于层次分析法和熵权法的区域物流发展竞争态势分析[J].东南大学学报:自然科学版,2004,34(3):399-400.

3.奖助学金评定标准篇三

第四条各类奖学金评选基本条件。

申请参加各类奖学金评选的学生必须同时具备以下基本条件：

热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导和改革开放政策；

遵守宪法、法律法规，遵守校纪校规，积极上进；

学习勤奋，态度端正；

尊敬师长，团结同学，关心集体，诚实守信；

积极参加体育锻炼，达到《大学生体质健康标准》；

按期缴清学杂费并注册的在册学生（各院系确定的10%竞技特别困难学生不受限制）。凡在学年中有下列情况之一者，不具备各类奖学金评选资格：

违反校纪校规受到学校通报批评及警告（含）以上处分者；

学习态度差，违反学校有关考勤管理规定或严重损坏教学实验设备、图书资料等公共财物者；缺乏集体意识和诚信，无故不参与学校、学院和班级的活动，被学院、班级认定不适宜参评奖学金者（各学院制定相应细则）；

4.国家奖学金和国家励志奖学金评定篇四

2013年第55号

主题：关于做好2013年国家奖学金和国家励志奖学金评定工作的通知

关于做好2013年国家奖学金和国家励志奖学金

评定工作的通知

各班级：

现将2013年国家奖学金和国家励志奖学金评定的有关事项通知如下：

一、总体要求

严格按照《中国海洋大学国家奖学金管理暂行办法》（海大学字[2007]67号）、《中国海洋大学国家励志奖学金管理暂行办法》（海大学字[2007]70号）进行评定，坚持公开、公平、公正的原则。

二、评定机制

国家奖学金和国家励志奖学金实行申报制。凡我校全日制本科学生，符合条件者均有资格提出申请，本人未提出申请不能获奖，不缴纳学费的学生不能获奖。国家奖学金和国家励志奖学金不可兼得。各学院（系、中心）国家奖学金推荐包括候补名额。

三、评定范围、条件

（一）国家奖学金

1、评定范围二、三、四年级本科学生。

2、评定条件

（1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；在当年学校学生素质测评中，“思想政治素质”评定为“优秀”；

（2）自觉遵守宪法和法律，遵守学校的各项规章制度；

（3）诚实守信，道德品质优良；

（4）在校期间学习成绩优异，获得当年学校学习优秀一等奖学金；

（5）社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出。

（二）国家励志奖学金

1、评定范围二、三、四年级本科学生中的家庭经济困难学生，以2013-2014学年家庭经济困难学生信息档案为准。

2、评定条件

（1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；在当年学校学生素质测评中，“思想政治素质”评定一般应为“优秀”；

（2）自觉遵守宪法和法律，遵守学校的各项规章制度；

（3）诚实守信，道德品质优良；

（4）在校期间学习成绩优异，获得当年学校学习优秀奖学金；

（5）家庭经济困难，生活俭朴；

（6）同等条件下，家庭经济特殊困难学生优先。

推荐名额：国家奖学金候选人每班推选最多2名，励志最多

推选5名，国奖励志条件都符合的按照国奖报，同时参评国奖和励志。本次国奖励志未评上同学，后期的其他社会奖助学金优先参评。

四、评定程序

1、符合条件的学生登录“海大助学在线”提交申请（不要求上传任何材料）。

2、各学院（系、中心）学生资助工作领导小组负责组织评审。国家奖学金和国家励志奖学金的推荐名单应通过答辩确定。

3、学生资助工作办公室审核后在全校公示5天，无异议后报送主管校领导审批后上报教育部。

五、材料提交

各班要高度重视学生推荐材料的审核，应安排专人负责，并在规定时间内提交以下材料：

（一）国家奖学金

1、（2012—2013学年）国家奖学金申请审批表（附件1），填写要求见规范说明和范例。（电子版）

2、国家奖学金候选人事迹材料

第一人称，文章标题或副标题为“***个人事迹材料”宋体三号加粗，正文仿宋四号单倍行距，2000字左右。（电子版）

3、国家奖学金获奖学生初审名单表（附件2），填表要求见表格下方说明。（电子版和纸质版，注意名单含班级排序，要有班主任签字）

4、国奖励志候选人情况一览表（电子版）

（二）国家励志奖学金：

1、（2012—2013学年）国家励志奖学金申请审批表（附件3），填写要求同国家奖学金。（电子版）

2、国家励志奖学金候选人事迹材料，详细要求同国家奖学金。（电子版）

3、国家励志奖学金获奖学生初审名单表（附件4），填表要求同国家奖学金。（电子版和纸质版，注意名单含班级排序，要有班主任签字）

4、国奖励志候选人情况一览表（电子版）

电子版材料以班级为单位分别打包发送邮箱（文件名分别为“xx班级国家奖学金推荐材料”、“xx班级国家励志奖学金推荐材料”），这两个文件包中每个学生一个文件夹（文件名为“xx班级张三”），文件夹中的文件名为“张三xx表或张三事迹材料”如“张三国家奖学金申请审批表”等。

所有纸质版和电子版材料10月8日下午下班前必须提交，过期视为自动放弃资格。电子版发至cailiaogaoyan@ouc.edu.cn

七、注意事项

1、所有获奖学生，必须符合条件。

2、所有报送的材料，必须规范。

3、合理安排工作时间，注重公示环节，并在规定时间前报送相关材料。

4、在国家奖学金评审推荐中，候补人员同样进行答辩、申报、公示、推荐等所有程序。

5.各类奖学金的评定标准和程序篇五

行政各处级单位：

为全面总结2010－2011学年学风建设“创先争先”活动，进一步推进优良班风和学风建设，充分发挥学生奖励机制对学风建设的牵引推动作用，激励广大学生和学生班努力进取，争当先进，在总结和评定中找不足、树典型、受教育，根据《西北工业大学学生奖励办法》（校学字[2006]156号）（以下简称《奖励办法》）和本学年的工作安排，现将2010－2011学年学风建设“创先争先”活动总结和“三好”及专项奖学金评定工作有关事宜通知如下：

一、表彰评定范围

正式注册、在校学习满一年的学历本科生、研究生可申请个人奖励；班级组成满一年的可申请集体奖励。

二、评选项目

（一）学校统一组织评选项目：

1.模范班级、“三好”学生标兵、优秀学生干部标兵。各学院可推荐本科生、研究生各一个先进班级参加模范班级评选;推荐本科生“三好”学生2名、研究生“三好”学生1名参加“三好”学生标兵评选；推荐优秀学生干部1名、优

秀研究生干部1名参加优秀学生干部标兵评选。

2.“宝钢”和“吴亚军（一等奖、二等奖）”专项奖学金由学校统一评选。教育实验学院可推荐3名本科生参评，1-14院可推荐2名本科生和1名研究生或者1名本科生和2名研究生参评，15院可推荐1名研究生和1名本科生参加“吴亚军”和“宝钢”专项奖学金评选。

3.单项奖的评比：本科生科技之星、研究生科技英才、自强不息大学生、社会活动标兵、优秀青年志愿者标兵、社会实践活动标兵、文艺之星、体育之星单项奖由团委组织初评，初评结果报学生处审定。

4、优秀运动员的评选按照《西北工业大学优秀运动员评选奖励暂行规定》（校体字[2002]174号）文件执行，由体育部组织初评，初评结果报学生处审定。

（二）学院按比例组织初评项目：先进班级、“三好”学生、优秀学生干部、其它专项奖按《奖励办法》和学生处下发的分配名额由学院评定。初评结果报学生处审定。

三、评选要求

1．请各学院严格按照《奖励办法》的评选条件、评选程序、办法、比例和金额执行。

2．申请参评的班级和个人须在学年初提出申请“创建先进班级、争当先进个人”的基础上进行。评选要充分体现在总结学风建设“创先争先”活动的全过程：申请建设、建

设过程、进步情况、先进事迹等。各学院要将组织面向全院学生的“创先争先”答辩活动时间报学生处学生教育办公室。

3．模范班级和标兵的评选，是由学生处组织面向全校学生的答辩活动。本科生、研究生的答辩分别进行。申报模范班级和标兵的集体或个人需提前准备PPT和汇报稿（约5分钟）。答辩的具体安排另行通知。

四、申报要求

（一）上报材料要求

1.学校统一评选的奖项需提交以下材料：①申报审批表（另附2010—2011学年先进事迹材料）；②申请建设材料和建设过程材料；③先进事迹汇总表（表中先进事迹限500以内，用于评委评审）；④荣誉证书复印件；⑤发表学术论文（封面及目录）复印件；⑥综合测评表及排名表；⑦本科生需提供由教务部门出具的本学年学生排名成绩单，模范班级需提供教务部门出具的全班学生学年考试成绩一览表；⑧其他相关证明材料。学院负责审核所有材料（包含复印件的原件）。

2.学院组织初评的奖项需填写相应的申报审批表，申报审批表不得超过1页。

3.学院上报的全部材料要真实，签署意见人员要签署对材料审查结果的意见，加盖学院公章。请各学院严格按照上报材料的要求汇总上报，评奖活动结束后，学校将树立榜样，宣传典型，并将校级标兵和模范班级的事迹材料编辑成册。

4.各种表格可在学生之友网站学生处主页下载。

（二）上报材料时间和方式

下列申报材料时间均为截止时间，过时按自动放弃处理。

1.“宝钢”、“吴亚军（一等奖、二等奖）”、“航天科工（CASIC）”、“中航技”、“航天科技（CASC）”和“中联重科”专项奖学金的所有申报材料于10月9日上午10:00之前报送。

2.学校统一评选的模范班级、标兵、单项奖和评委会评定的“吴亚军（三等奖）”以及“蒋震”专项奖学金的所有申报材料于10月14日上午11:30之前报送。

3.其他奖项的所有申报材料和学院申报汇总表于10月19日上午11:30之前报送。

4.先进事迹汇总表、各种数字统计汇总表须报电子版和文字版，其它材料只需报文字版。上报所有文档材料用小4号宋体，行间距固定值20，A4纸打印。

5.除单项奖以外的所有奖项申报材料由各学院统一汇总后报学生处学生教育办公室，单项奖的申报材料报校团委。

五、说明

1．“三好”评选必须按照学校相关要求，坚持评选标准。