护理安全月工作总结（共12篇）
1.护理安全月工作总结 篇一
根据医院的总体安排，今年的质量安全月已圆满结束。在质量安全教育活动月活动领导组的精心组织和各科室的密切配合下，我们围绕“为医院安全稳定运行，为跨越发展创造宽松优良环境，为病人提供科学、方便、可靠、安全的医疗服务”的总目标，在加强质量安全管理，强化责任心和服务意识，提升服务质量，防范医疗纠纷，杜绝医疗事故，提倡合理用药，落实抗菌药物专项整治各项成果，控制院感等方面狠抓落实。经过一个月的努力，收到了显著的成效，达到了预期效果，现将活动总结如下:
一、加强学习培训和质控管理，全面提高医护人员素质
(一)病历质控
3月5日下午对住院医师、主治医师、科室质控人员、进修医师集中进行病历书写规范化培训、疑难危重病历质控问题点评学习。强调本月考核重点为电子病历及时完成、打印、签字，并注重病历内涵质量;3月22日对CCU危重病历环节质控1次，同时会同药学部成员进行用药点评;3月25日组织各临床科室质控成员组专家对出院病历进行终末质控，包括46份普通病历和30余份疑难危重病历。在检查中发现危重病例中有个别乙级病历。
(二)输血管理
3月5日下午由血液科许晓强主治医师进行合理用血知识培训讲座，并将输血病历发现问题汇总。3月29日科主任例会上强调学习医务信息上公开的用血问题及改进意见，并在临床工作中推进用血相关制度。
(三)合理用药
3月15日和3月22日举办两次“青年医师论坛”，以临床规范用药为目标，药学部人员就“老年人用药”、“药品不良反应监测”、“如何正确使用中成药”进行了讲解，重点对我院临床用药中的常见问题做了点评，并对卫生部对我院要求以及合理用药原则进行了详细讲授。通过听取讲座，广大医师在规范用药方面的理论、实践方面均得到提高，取得较好效果。3月16日吕梁市呼吸科年会在我院召开，浙江医科大学教授进行“抗生素合理使用”讲座，组织临床科室医师学习。组织药学部门成员参与临床科室环节质控，进行处方点评，分析不合理用药原因，对特殊问题进行通报批评，并制定降低药比、促进临床合理用药有效、可持续性管理办法。3月份，共点评处方300张，点评病历近300份，深入科室宣传合理用药15次，药占比较2月份下降4个百分点。
(四)护理安全工作
3月11日，护理部召集辅助检查科室护理人员召开了患者外出检查安全管理培训会议，进一步明确了辅助检查科室护理人员各岗位职责，修订出台了危重患者外出检查流程;3月12日，组织全体护理人员，在多功能会议厅召开了“护理风险管理培训暨护理不良事件案例分析研讨会”，对近两年来发生的典型护理不良事件案例进行了分析、讨论，同时学习了护理纠纷防范及对策。3月14日，护理部组织召开了护士长例会，针对年轻护士对制度、规范理解不透彻，不能应用于临床护理实践中等问题提出改进意见和措施。
此外我院还通过科主任、护士长例会，职能科室联系业务科室等机制，将质量安全教育活动月的最新情况和动态在全院进行通报。在质量安全教育活动月，先后邀请到山西省知名心理学专家、山西大医院门诊住院部主任罗延清老师，山西省医疗纠纷人民调解委员会韩学军主任分别进行了医患沟通理论和技巧和《医疗纠纷防范对策》进行了专题讲座，进一步强化了医护人员的医患沟通能力和法律意识。成功举办了市级继续教育项目“吕梁市首届静脉
输液治疗规范化培训班”，吕梁市首届呼吸专业委员会年会及第一次质控部培训会议。3月28日，省卫生厅医政处组织专家对我院血液透析中心和消毒供应中心进行检查，对我院院感和上述部门工作给予充分肯定。
质量安全教育活动月的开展使医院的规章制度更加完善。质量安全教育月活动月开展以来，院办公室先后建立了《会议培训管理制度》，重新修订出台了《汾阳医院奖惩条例》，进一步强化职能科室联系业务科室机制;医务科、监察科重新修订了《医疗纠纷处理的有关规定》，完善了我院医疗纠纷的处理流程，明确了纠纷处理过程中各部门的相应职责和赔偿款项的承担办法;对健康教育记录和病情评估进行了重新规定;护理部修订了《危重患者外出检查流程》;党务工作部制定下发了《关于进一步规范工休座谈会制度的通知》，修订了完善了工休座谈会制度;制定下发了《关于医务人员私自外出行医的处罚规定》;药学部出台了《药物临床使用管理的通知》和《中药注射剂临床使用管理的通知》;设备科在全院临床科室下发了《关于对急救与重症监护设备共享中心设备折旧管理的通知》;院感科牵头制订了呼吸机使用管理制度及使用消毒流程等;公关客服部修订了出院患者回访制度;质控办进一步完善了我院绩效考核相关细则，并与相关职能科室一起深入各部门，各科室督导检查，取得了一定效果，这一系列制度、规范、流程的制定和修订，使我院的规章制度更加完善，使管理工作更加科学、有章可循。
三、不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到自身仍有不足。在本次活动月中，通过查找，发现我院主要存在以下几个方面的问题：一是部分科室规章制度落实不严，交接班记录不详细;二是电子病历监管过程中发现个别医师病历完成及时性差，内涵质量薄弱;三是个别科室疏于管理，少数医务人员责任心不强、安全意识淡薄，精细化服务不完善;四是个别科室医患沟通、医医沟通不到位;五是大处方、不合理应用抗生素现象仍时有发生，严重影响了病人满意度的提高。
四、针对存在的问题，我院将加强以下几个方面的工作：一是进一步加强核心制度督导及落实，定期对核心制度进行书面及口头上的检查，对于不合格的医护人员进行处罚;严格落实交接班制度，注意交班质量;二是加强职业道德和行业作风建设，严格工作纪律，杜绝脱岗现象;三是充分发挥质控小组监管职责，严格督查环节质量，严抓各项指标的落实;四是加强与病人沟通，对从接收病人入院到出院、从问诊到治疗、从护理着衣、言行举止到服务态度等各个环节制订明细的细则，做到精细化服务;五是进一步加强大处方、合理使用抗生素、药占比工作的管理力度;六是加强对年轻医护人员的规范化培训，做好通科知识与专业知识培训、轮转与定科制度相结合，以促进新进医师医疗水平的提高。同时结合我院新的绩效考核制度，通过考核，促进医院各项核心制度有效落实，进一步规范我院各级各类人员的工作作风，提高医疗质量，保证医疗安全。
医疗质量与医疗安全管理是一个长抓不懈的重要工作，需要全院医护人员共同努力，通过“医疗质量安全月”活动，我院强化制度落实，改善工作作风，提高了全院医务人员的医疗安全意识、责任意识和质量意识，使得全心全意为患者服务的理念得到深化。我院将以“医疗质量安全月”活动为契机，常抓医疗质量不松懈，建立长效机制，把活动贯穿全年，坚持以病人为中心，努力解决在医疗服务中存在的问题，为患者提供最优质最安全的服务，为患者打造更加良好的就医环境，为创建平安和谐医院而努力。
2.护理安全月工作总结 篇二
1 护理安全的隐患
1.1 医院的质量管理体系不健全:
医院质量管理体制是护理安全管理体系的核心部分, 管理制度不完善, 质量监控无力等都是影响护理安全的重要因素[3]。医院的规章制度不健全, 护理人员配备不足, 缺乏护理安全的监控措施以及缺乏护理安全发生之后相应的应急预案等等都是引发护理安全事件的暗礁。
1.2 缺乏护理方面的知识与经验:
“少年”护士人数剧增, 导致各种操作技能低, 单个的护理工作不能完成;缺乏护理方面的临床经验, 不能保证患者得到的是高质量的护理;缺乏与其他护理人员的协作精神, 拖慢护理工作的进程等等, 这些都会威胁到患者的安全。同时, 新兴技术和大型项目的引进, 促使护理水平要在短时间内得到大幅度的提升, 这也会对护理安全产生不可小觑的影响[4]。
1.3 护士的多元角色行为因素:
护士是一个多元化、多角色的个体, 有着特定的职业内容、操作规范和行为标准[5]。护理工作繁复, 三班倒的轮班, 昼夜的颠倒;医院及院外的学习, 以及多种多样的考试等压力;有的医院没有为护理人员提供相应的发展空间, 护理工作得不到重视[6], 很多护士试图脱离护理岗位, 以追求更高的人生价值。因此, 对待工作消极, 对患者态度粗暴, 无端发脾气, 不耐烦, 导致护患纠纷甚至是护理安全事故的发生。
1.4 患者自身的行为因素:
患者由于种种原因不能很好配合治疗与护理工作。如:法律意识和自我保护意识增强, 对什么都心存怀疑, 随时都想留下证据, 以免对薄公堂时没有依据;对当前的医疗水平期望过高, 把医师护士过于神化, 到了医院用了药, 病当然就应该有好转;对医疗费用的计价方式不了解等, 这些极易造成患者的误解, 产生不满情绪而引发护理安全问题。
1.5 医院的设施设备因素:
医院的设施设备不全或者护士对设施设备的使用不当。曾有报道:某医院的一位护士在为患者输液时, 患者家属发现输液管里出现了一块黑乎乎的东西, 患者没有任何不适, 但患者家属当即就找到护士, 说是护士在配药以及输液的过程中没有按照正规操作, 导致难以预测的后果。结果经多方面查实, 是输液器厂家的生产线出了问题。
2 护理安全隐患对策
2.1 建立健全护理安全管理的规章制度:
针对护理工作的方方面面以及为预防护理安全问题的发生, 医院建立健全分级的护理安全监控网络, 即一级护理部、二级护士长、三级护理安全护士, 就护理安全的风险进行实时的讨论分析和向上级反馈, 提出风险规避方法及措施, 并积极检查方法措施的落实工作, 做到时时科室自查, 护士长每周夜查房, 每月护理部进行综合性检查, 并将结果进行公布, 最后进行相应的奖惩。
2.2 建立护理安全应急预案:
医院管理层专门建立护理安全应急预案, 成立应急预案小组, 专门针对发生的护理安全事件进行相应的处理。开通护理安全上报的“绿色通道”, 当科室发生了护理安全问题时, 护理人员可以在第一时间上报, 随即启动应急预案。虽然预防是关键, 但是, 当发生了护理安全事件的时候, 有相应的部门来处理, 可以将事件“大事化小, 小事化了”, 同时, 也不会存在患者“投诉无门”的情况。
2.3 加强对医学相关法律的学习:
加强对法律知识的学习, 提高护理人员的自我保护意识。有调查显示, 我国护理人员的法律意识普遍不强[7]。患者的法制意识正在加强, 而护理人员的法制意识并没有随之增强。护理人员应该要加强学习《护士条例》与《医疗事故处理条例》, 这样才能有效的避免护理安全事件的发生。医院还可以找法律顾问对护理人员进行最新的法律法规方面的教育, 增强护理人员的法律意识, 完善护理人员的法律知识“体系”。
2.4 规范护理文书的书写:
护理文书中的“普遍问题”在于:护理文书的书写过于简单, 没有突出的重点, 记录内容不够严谨, 护士写记录时添加了过多的主观判断, 从而破坏了护理记录的原始性、客观性及真实性[8]。护理部应定期组织护士学习并掌握护理文书的规范写法, 提高护理文书的书写水平, 保证记录的真实完整。还可成立护理文书写作小组, 帮助年轻护士纠正护理文书书写中出现的问题, 针对每一位护士作相应的指导, 做到“一对一”指导, 能够更好更快地提高护士的护理文书的书写水平。医院还可组织了“护理文书修改活动”, 每个科室选出两位护理人员针对护理文书中存在的问题进行抢答, 调动护士学习护理文书书写的积极性, 切实可行地纠正护士在护理文书书写中存在的问题。
2.5 重视专业理论与操作技术“并举”:
对于“少年”护士加强专业的理论知识及操作技术的培训, 加强“中青年”护士的规范化培训和继续教育, 鼓励护士通过网络、培训班、教学光碟等进行学习提升, 时刻更新护理知识体系, 同时, 成立护理操作小组, 定期对护士进行技能操作的培训及考核, 将其结果纳入到绩效考核当中, 以激励护士的积极性。这样不仅提高了护理人员的各种知识和技能, 还能帮助护理人员树立良好的人生观、价值观。
2.6 合理安排人力资源, 维护护士身心健康:
“护理人力资源配置的数量和质量是影响护理质量的重要因素”[9]。临床大部分的治疗、护理以及患者的生活护理都是由护士来完成的, 劳动强度比较大;护士做的每一件事都要全神贯注, 出不得一丝差错, 注意力高度集中;护士还要承担相应的家庭责任, 容易出现抑郁、烦躁等心理问题, 因此医院应当做到合理配置护理的人力资源, 进行弹性排班, 对“超”负荷的中、夜班适当增加护理人员数量。除此之外, 还可为护士提供休息间、会客厅、拨打家庭号、适当的补助等为护士的身心健康“保驾护航”。
2.7 把好设备质量关:
对医院所用的仪器设备等进行招标, 根据国际国内的行业标准严格筛选, 选择合格的仪器设备供应商, 为患者提供安全的仪器设备, 并配专人对医院的设备进行检修, 确保设备器材的完好备用。
2.8 环境设施人性化:
患者到了陌生环境肯定有一些不适应, 这就要求医院为患者设置一些人性化的设施, 方便患者。例如:在病房, 建立爱心角, 在里面备一些爱心伞, 方便患者和家属在雨天无法外出作检查;备一些针线, 方便家属为患者缝补衣服;备一些报纸, 方便患者了解时事。在门诊, 可以在地上铺设几条不同颜色的线, 每种颜色的线的终点就是一项检查, 想做哪种检查只要沿着这条线走到终点就能找到。在儿童诊室, 尽量把办公桌的方角去掉, 改为圆弧形的设计, 室内设置“儿童游乐园”以分散孩子的注意力, 减少孩子的恐惧心理等等。
3 小结
护理安全是患者的基本需要, 是医院生存的根本, 是护理管理的重要内容;护理人员是护理活动的执行者, 也是护理安全不可或缺的一部分, 所以, 尊重患者, 爱护自己, 严格执行医院的各项规程, 加强护理安全管理, 减少安全隐患, 使护理安全管理制度化、标准化、规范化, 切实为患者提供安全、放心、满意、全程的优质服务。
参考文献
[1]潘绍山.护理管理学[M].北京:科学技术文献出版社, 1999:349-350.
[2]周倩, 李继平.护理人员护理安全相关行为现状调查分析[J].护理学报, 2012, 19 (9B) :15-18.
[3]彭荣菊.护理安全管理存在的问题及对策[J].当代护士, 2005 (12) :87-88.
[4]余云红.低年资护士在临床护理工作中潜在的不安全因素与管理对策[J].中国医药指南, 2013, 11 (6) :322-323.
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[7]蔡峰兰, 护理人员对法律常识相关问题及认知调查[J].中外健康文摘, 2013, 12 (21) :295-296.
[8]罗小红.护理文书书写中存在的缺陷与对策[J].中国医药指南, 2013, 11 (18) :384-385.
3.护理安全月工作总结 篇三
关键词：手术室；安全护理干预；安全护理干预
【中图分类号】R782.05+3 【文献标识码】A 【文章编号】1672-8602（2015）05-0455-02
当前，随着医疗卫生条件的不断改善，人们对手术室护理工作的要求也不断提高，安全护理干预作为临床护理工作中不可或缺的先進性护理理念，被广泛应用到手术室护理工作中，以确保患者的生命安全，降低医疗风险，故而中国医院协会于2008-2009年间制定了全国医院患者安全目标[1-2]?我院于2014年开始在手术室护理工作中，将安全护理干预运用其中，成效显著，现报道如下?
1资料与方法
1.1一般资料 随机抽取我院2014年1月-2015年1月接收的手术患者398例为研究对象，男性患者275例，女性患者123例；年龄为12-69岁，平均年龄为（47.6±5.6）岁，将该组患者设为观察组，并随机选取2013年全年手术患者中的398例患者为对照组，两组患者的年龄?性别?病程等一般资料比较，无显著差异（P>0.05），具有可比性?
1.2方法：两组患者确定好手术方案后，给予对照组常规手术护理，观察组则施加安全护理干预，即观察组于手术室护理工作中，除应用手术核查表与手术风险评估表外，对患者转运中携带的房间号牌?信息条进行规范，且于患者等候区与诱导室均完善安全核查制度并规范安全护理干预流程?
1.3观察指标 观察两组的手术风险评分?护理风险评分?医疗差错事故与医疗纠纷率，其中手术风险评分与护理风险评分均采用我院自制的评分表进行测评，满分均为10分，得分越高表明手术或护理风险越高?
1.4统计学方法：所有数据均使用SPSS17.0统计软件包分析处理，计量资料以（ ±s）表示，以t检验，计数资料以（%）表示，进行x2检验，以P<0.05为差异具有统计学意义?
2结果
2.1两组的手术风险评分与护理风险评分比较 观察组的手术风险评分与护理风险评分均明显低于对照组，组间比较差异显著，有统计学意义（P<0.05），可见手术安全系数大大提高，详见表1?
表1 两组的手术风险评分与护理风险评分比较（例，分）
组别例数手术风险评分护理风险评分
对照组3986.2±0.76.0±1.2
观察组3983.4±0.4a3.5±1.1a
注：与对照组比较，aP<0.05
2.2两组的医疗差错事故与医疗纠纷率比较 对照组医疗差错事故与医疗纠纷率均明显高于观察组，组间比较差异显著，有统计学意义（P<0.05），详见表2?
3讨论
我院自实施安全护理干预以来，手术安全系数得以提高，手术风险与护理风险均大大降低，且未见医疗差错事故与医疗纠纷，充分表明安全护理干预在手术室护理工作中具有极高的应用价值，现就安全护理干预内容总结如下?
3.1合理运用手术核查表与手术风险评估表
患者分别于麻醉实施前?手术开始前以及离开手术室前，由麻醉医师?手术室护士以及手术医师在参照安全护理干预制度（卫生部制定），对两表有序且正确填写并签字确认后方可进行麻醉?手术以及转运[3]?
3.2规范患者转运中携带的房间号牌?信息条
患者等候区设房间号牌，手术间患者转运时，将其取下并悬挂于患者所在手术车的输液架上，以完善等候区与手术间护士的交接，并为手术间护士的核查提供便利，交接完毕后注意将房间号牌归位?手术程序单上缩印患者姓名?床号?年龄?病区?手术间号?台次?住院号?手术部位与名称以及主治医生等信息，既方便核查，也可避免患者接错事件发生?
3.3完善安全核查制度
等候区安全核查中，首先做好卫生员与等候区护士对患者信息的核查，然后落实洗手护士与等候区护士对患者信息的核查，最后做好巡回护士与等候区护士对患者信息的核查?诱导室安全核查中，首先做好等候区护士与诱导室护士对患者信息的核查，然后诱导室护士应全力配合麻醉师完成麻醉诱导，最后完成手术间护士与诱导室护士对患者信息的核查?手术间安全核查中，应做好手术器械护士与巡回护士对患者信息的核查，且洗手护士与巡回护士做好患者的信息核查工作后，应再次对手术部位与标识进行确认[4]?
3.4优化安全护理干预流程
安全护理干预的全过程，均应严格按照相关制度进行，与以往手术护理工作不同的是，患者房间号牌的运用，可有效弥补手术间护士寻找患者的缺陷，且可增加患者信任度；等候区与诱导室核查程序的优化，可有效降低手术风险，大大提高工作效率[5]?通过对安全护理干预制度与程序的优化，有利于降低安全隐患，增加手术室人员的安全防范意识，故而成效显著，且得到本研究结果的证实（见表1）?
综上所述，手术室护理工作中采用安全护理干预可有效提高手术安全系数，降低手术与护理风险，也可降低医疗差错事故与医疗纠纷率，故而认为其具有较高的临床价值，值得推广应用?
参考文献
[1] 王昕华. 护理干预在手术室护理工作中应用的效果评价[J]. 中国医药指南，2013，10（29）：528-529.
[2] 龚丽新，刘敏. 在手术室护理工作中实施安全护理干预的效果分析[J]. 当代医药论丛，2014，23（12）：154-155.
[3] 李秀荣. 护理干预在手术室护理工作中的临床应用体会[J]. 中国社区医师，2014，17（28）：145-146.
[4] 廖可荣. 护理干预在手术室护理工作中的应用效果[J]. 中外医疗，2014，25（29）：178-180.
4.安全月6月工作总结 篇四
一、指导思想
根据《XX年武汉市“安全生产月”活动方案的通知》及武汉地产集团XX年“安全生产月”活动方案》内容，结合本项目实际情况，以“强化红线意识，促进安全发展”为主题，深入开展“三送三互动”活动，通过集中开展安全生产宣传活动，弘扬企业安全文化，普及安全知识，提高安全防护水平，全面促进安全发展。
二、领导重视，组织措施到位
为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，我项目组织了以建设单位负责人为组长，监理单位负责人为副组长，建设项目部、监理项目部其他成员为组员的领导班子。活动组长亲自负责本次安全月活动的组织实施，各成员积极配合开展，紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展的有计划、有布置、有检查、有落实。
三、组织机构
成立“安全生产月”活动领导小组
组长：
副组长：
四、开展形式多样的宣传教育活动
1、准备阶段(XX年6月5日之前)
(1)精心策划，制定“安全生产月”各项活动方案，做好动员准备。
(2)项目领导为“安全月活动”做动员。在统建东方雅园项目部会议室，由安全生产领导小组负责人主持召开一次现场安全生产会议，参加人员为统建项目相关人员，监理项目部全体监理人员，各施工单位项目负责人及安全员。
2、宣传阶段(XX年6月5日至10日)
(1)现场外脚手架体上，显眼路段张挂“安全生产月”活动内容的横幅及其它安全标识牌。
(2)项目部大门处及主干道路段张挂挂图，现场安排安全人员作讲解。
(3)发放安全知识小册子。
3、实施阶段(XX年6月5日至30日)
(1)现场营造安全生产月氛围，张贴安全生产标识、宣传标语等。
(2)开展“安全生产知识培训”，加强员工安全生产意识，提高安全生产能力，向员工讲解宣传安全生产法律、法规、安全科普知识、应急救援知识、职业安全健康知识、安全生产先进，典型等。
(3)每天对现场安全文明生产进行检查，形成检查记录表。
(4)组织开展应急演练，进一步建立和完善应急救援体系，加强预案管理，提高企业事故救援和应急处置能力，推动应急管理工作的落实。
(5)开展安全生产知识竞赛，以安全生产法律法规、安全科普知识为主要内容，以达到提高员工安全素质，规范员工的安全行为，提升企业本质安全水平。
(6)对现场不符合安全标准的行为进行按规章制度处罚，对隐患部位责令施工单位立即整改，消灭安全生产的隐患。
五、活动成效通过安全生产月活动期间对各标段进行安全排查发现主要隐患存在的部位为：
1、特种作业人员持证上岗情况。(塔吊、司索、电梯司机、电工)
2、高空作业人员交叉施工情况。
3、临边洞口的及时封堵、架体拆除前加固、维护情况。
4、特种设备的例行维护保养。
5、临时用电的搭接事项。
6、现场住人事项。
7、现场门卫制度落实。
六、下阶段工作重点
根据此次安全活动月的开展，针对暴露出来的安全隐患，我项目部总结分析下阶段工程建设需要从以下几个方面着重进行：
1、提高各参建单位的思想认识，克服工程已收尾，安全上风险小从而产生的麻痹思想。
2、各参建单位项目负责人、安全负责人、生产人员对现场共同注意安全、齐抓共管。
3、后续进场单位的安全教育及管理要特别进行加强。
4、特种设备、特种人员的安全目标及各项制度落实和设备拆除时安全管理。
5、施工现场的门卫制度落实及防火、防盗、防破坏的管理。
6、现场交叉作业的控制和架体拆除的安全生产治理。
7、现场住人的控制。
8、施工用电的强制性管理。
七、活动总结
5.6月安全月宣传工作总结 篇五
工作总结
为大力营造全社会关注消防安全、重视消防安全、自觉维护消防安全的良好氛围，全面提高社会民众的消防安全意识，某某州消防支队紧紧抓住六月“安全生产月”活动有利时机，认真贯彻钱磊副州长的“6.02”电视讲话精神，以“综合治理、保障平安、促进全州经济社会又快又好发展”为本主题的宣传活动,造声势、树品牌，广泛深入开展了形势多样、内容丰富的“6月安全月”消防宣传活动，掀起了安全生产月宣传热潮，为构建“平安某某、和谐某某，促进某某经济社会又快又好发展”营造了良好的消防安全环境。现将6月安全月宣传工作总结如下:
一、提高认识，加强领导，健全机构，明确职责
安全工作是部队管理的一项经常性、综合性、基础性工作，在部队建设中具有举足轻重的作用。一直以来，支队各级党委（支部）和领导干部始终保持清醒头脑，充分认识到部队安全防事故工作的重要性、艰巨性和紧迫性，牢固树立起“稳定压倒一切，安全事故责任重于泰山”的思想，始终把安全作为部队管理工作的重中之重抓紧、抓好、抓落实，列入党委（支部）重要议事日程，采取有力措施长抓不懈。为此，支队结合实际，专门制定了《某某州公安消防部队安全生产月宣传活动实施方案》，支队司令
— 1 — 部张永才担任组长，成员由组成，办公室设在支队司令部。主要负责“6月安全月”的宣传工作和贯彻落实钱副州长“6.02”电视电话会议精神。
二、常抓不懈,深入开展6月安全宣传活动
为认真做好“安全生产月”期间消防安全宣传活动，5月27日上午，支队机关和某某大队在双桥花园广场举行了以“综合治理、保障平安、促进全州经济社会又快又好发展”为主题的“安全生产月”消防安全宣传咨询活动。在现场，支队设在双桥花园广场的消防知识宣传咨询点十分热闹，官兵向过往群众发送《家庭防火手册》、《消防监督检查规定》、《国务院关于进一步加强消防工作的意见》、火场逃生知识、出租房整治工作指南、火灾扑救、消防建审验收办事指南等宣传资料，解答群众提出的有关家庭防火消防安全问题，讲解家庭防火需要注意的问题和家庭初起火灾的扑救等，确实提高人民群众消防安全意识，减少家庭火灾发生频率，为全县提供良好的消防安全环境。此次宣传教育活动中，支队机关和某某大队共出动官兵46人次，向过往群众共发放宣传资料10000多份，现场解答咨询243条，极大的提高了群众的消防安全意识，受到了群众的一致好评。
6月10日，支队利用周末人员比较集中的赶集时间，东风路、休闲广场等繁华路段，以“消防工作进万家，人人防保平安”为主题，摆摊设点宣传《消防法》、《云南省消防条例》，发放消防宣传资料（《消防漫画集》、《灭火、逃生、自救常识》等），播放
— 2 — 消防宣传光碟《阿丘消防外传》，开展消防咨询活动，共出动官兵42人次，全天共发放宣传资料8000余份，前来咨询300多余人次，通过这些措施，大大促进了某某的消防社会化。
6月17日支队结合实际，以“安全生产月”活动为契机，与安监、工商、公安等部门联合开展“安全生产月”宣传活动，认真开展消防宣传“五进”工作，积极推进《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的贯彻实施。并开展消防安全知识、灭火逃生演习等群众性宣传活动，增强群众的自防自救能力，进一步加大对消防安全工作宣传的力度和密度，努力营造人人关注消防、人人参与消防、人人支持消防的良好工作氛围
6月24日，以宣传贯彻《消防法》、公安部第61号令等消防法律法规为主要内容，紧紧围绕“关爱生命，关注消防”这一主题，通过贴近实际、贴近生活、贴近群众的宣传手段，通过悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、图画、散发宣传资料。注重消防宣传活动从“娃娃抓起”，消防支队利用开展消防站对外开放活动和安全生产月为契机，开展了一次有针对性的消防宣传教育活动，某某县三小不同年级的5个班300多名学生,在老师的带领下,参观了支队特勤中队的消防装备和灭火演练。全方位加强对少年儿童的消防宣传教育。在这次活动官兵们向小朋友们讲授消防安全常识、火场逃生自救与互救、灭火器的使用和初起火灾扑救方法等内容，丰富了少年儿童的消防安全知识、提高少年儿童火灾自防
— 3 — 自救意识,让少年儿童与消防“零距离接触”。
三、认真贯彻落实钱磊副州长的电视讲话精神，深入推进某某州消防安全宣传教育工作
为认真贯彻落实钱磊副州长的电视讲话精神，深入推进某某州消防安全宣传教育工作，营造良好的消防宣传氛围，进一步提高广大人民群众的消防安全意识，某某支队迅速行动，多措并举对六月“安全生产月”期间的消防宣传教育活动进行了安排部署，支队要求全州消防部队迅速行动起来，广泛动员，积极参与，借今年“安全生产月”活动的东风在全州范围内扎实开展消防安全宣传教育活动，为某某的经济社会发展做出贡献。
此次六月“安全生产月”活动要紧紧围绕全国、全省、全州安全生产工作会议的部署和要求，以宣贯消防法、公安部73号令和国发15号文件等法律法规为主线，面向基层、面向企业、面向社会，通过开展形式多样、内容丰富的消防安全宣传教育活动，强化市民的消防安全意识。一是在公众场所设置宣传拱门，在消防安全重点单位张贴消防宣传标语；二是在街道繁华地段设置消防安全宣传咨询点；三是开放各地消防站；四是开展消防安全培训或消防安全讲座；五是积极动员各种媒体参与消防宣传的积极性；六是积极组织消防青年志愿者开展消防宣传“五进”活动；七是组织开展大型灭火救援演练。
以本次“安全生产月”消防安全活动为契机，结合火灾隐患排查整治活动，在全社会形成对消防安全工作齐抓共管的大好局面，— 4 — 推进某某消防工作的全面发展，确保消防安全主体责任落实，排查整治一大批火灾隐患，实现某某消防工作的跨越式发展。某某各级消防部队广泛深入开展消防宣传教育活动，营造良好的消防宣传氛围，把消防知识送进千万家，大力营造全社会关注消防安全、重视消防安全、自觉维护消防安全的良好氛围，同时进一步加大火灾隐患整治排查力度，消除消防安全薄弱环节，坚决遏制重特大火灾事故，最大限度地增强全社会防控火灾的能力，减少火灾隐患和火灾危害，切实维护社会和谐稳定，为迎接党的十七大胜利召开创造良好的消防安全环境。
总之，六月“安全生产月”活动开展以来，某某州消防部队通过广泛开展消防宣传、消防咨询、消防培训、粘贴标语等多种活动，营造良好的消防宣传氛围，把消防知识送进千万家，大力营造全社会关注消防安全、重视消防安全、自觉维护消防安全的良好氛围，进一步营造了“消除火灾隐患，构建和谐某某”的浓厚氛围，最大限度地增强全社会防控火灾的能力，减少火灾隐患和火灾危害，切实维护社会和谐稳定。
6.安全月工作总结 篇六
围绕“科学发展，安全发展”的主题，我们迎来了一年一度的安全月。车间秉承“反麻痹、反违章、反侥幸、反习惯性违章”的安全理念，组织全员参与并安全宣誓。本车间综合公司的安全工作计划，通过班组精心组织，全面部署，认真落实注重实效，扎实开展。主要工作如下：
一、提高安全意识和班组的管理水平。车间及时下发了关于安全生产月的活动安排，并召开了全体员工动员大会，对车间如何开展好安全活动进行详细的安排部署，组织员工积极参加公司“安全知识竞赛活动”，活动期间，车间出板报两期，深入学习《安全八笔帐》《安全生产，科学发展》两篇文章，并要求员工摘抄，检查学习笔记，督促让大家时时牢记安全。通过这些宣传工作，使员工的安全意识有了很大程度的提高。
二、车间坚持每月的两次生产例会和安全生产检查制度，对现场不定期检查，发现隐患及时处理。对全体员工进行了四次安全教育培训，组织了两次现场隐患的大排查，深入每个细节和死角，对车间各岗的操作规程，手指口述进行不定期的抽查，每周五对车间各设备运行情况，安全隐患记录表进行全面检查，对查出的问题立即安排整改。
三、做好车间现场的5S管理工作和车间的文明生产，“5S” 管理要长抓不懈，通过车间班前和班后的认真召开和信息的及时传递，时刻保持车间道路畅通，操作现场无杂物，工具摆放整齐有序，特别是泵区管线设备的维护更加整洁和规范，提高了员工的文明生产意识和工作热情。
四、加大巡查力度，重点关注劳保用品穿戴。车间不定时到现场巡查，除了关注员工精神状态，重点关注员工劳保用品的穿戴，尤其是天热，可
能诱发安全帽带子没系，袖子、裤腿挽起而引发的蒸汽、高温管道的烫伤事故，杜绝各种劳保用品穿戴不规范现象，增强员工自我防范意识，提高了自我防范的本领。
虽然如此，但还是在本月的6月19日下午车间发生了一起倒三混油入酚油大槽溢油事故，在安全月活动中发生此类事故实属不应该。通过这次事故引起足够重视，召开全体员工会议，立即组织员工再次学习倒油制度，倒油前应确认对应的阀门是否开启，并对现场的各阀门、管道挂标识牌。
从这一系列活动中，进一步强化安全管理机制，增强员工对安全工作重要性的完善，提高班组安全生产的质量水平和防范事故的能力。通过安全月的培训，学习，自查自改，总结经验，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了下一步各项工作的顺利实施。虽然发生了一起溢油事故，车间将认真吸取教训，努力抓好下半年安全生产工作，使公司下达各项的目标任务顺利完成。
萘油车间
7.护理安全月工作总结 篇七
1 资料与方法
1.1 一般资料:
本院在2012年6月至2013年6月对内科护理工作采用常规管理, 期间共收治患者465例。自2013年6月至2014年6月对内科护理工作采用安全细节管理, 期间共收治患者490例。
1.2 安全细节管理方法:
本研究中采取的安全细节管理方法如下: (1) 建立健全规章制度, 加强细节管理意识:科室根据内科护理实际工作情况, 制定严格的规章管理制度, 并组织全体护理人员参加规章制度学习;科室负责人及护士长重点讲解细节护理对于内科护理工作的重要意义, 增强全体护理人员的细节管理意识。 (2) 加强护理操作流程管理:建立健全内科病房护理工作制度, 明确各级护理人员的岗位职责, 说明每日值班护理人员的护理工作重点, 建立护理质量考核标准, 将基础护理工作流程细化和优化, 使护理人员做到每日早晚2次按时对患者进行访视及护理、密切观察患者的生命体征、根据患者的病情做好基础护理、生活护理及各类专科护理。 (3) 加强巡视、密切观察患者病情:对于病危重的患者, 护理人员为其建立档案卡挂于床头, 要求患者家属加强看护, 护理人员对危重患者加强巡视, 密切观察其生命体征、临床表现、意识状况等, 并做好详细记录, 以便在患者出现不良情况时, 能在第一时间向医师汇报并进行处理。 (4) 加强仪器设备及物品管理:安排专人负责仪器设备及抢救物品的管理工作, 将各仪器设备及抢救物品放于指定位置, 以便在进行抢救治疗时能迅速找到所需物品, 争取抢救时间。负责设备物品管理的人员, 定期对仪器设备及抢救物品进行检查, 及时将损坏物品送去维修, 以供临床急救所需。 (5) 提高护理记录书写水平:科室组织护理人员参加护理文书培训讲座, 邀请资深护理人员讲解护理文书的重要性及护理文书的书写方法、书写要求等, 列举护理文书的常见书写错误案例。另外, 科室组织护理人员进行护理记录书写考核, 对不规范的护理文书进行及时纠正, 并进行正确示范, 切实提高护理人员的护理记录书写水平, 以作为患者诊疗的重要参考依据。 (6) 加强患者心理护理:护理人员在患者治疗期间, 定期对患者进行访视, 与其亲切交谈, 了解患者的病情, 并对其进行健康宣教, 详细耐心地回答患者所提出的相关疑问, 从而建立良好的护患关系, 促进护患信任及护患和谐, 以提高护理质量。
1.3 观察指标:
观察安全细节管理前后患者的不良反应发生率及患者的护理满意率情况, 护理满意率= (满意人数+非常满意人数) /总人数×100%。
1.4 统计学方法:
采用SPSS19.0软件进行数据分析, 计数资料采用率 (%) 表示, 并用卡方检验, 以P<0.05为有统计学差异。
2 结果
2.1 安全细节管理前后患者的不良反应发生率比较:
在安全细节管理前, 465例患者中, 共有46例患者出现不良反应, 患者的不良反应发生率为9.9%;在安全细节管理后, 490例患者中, 共有9例患者出现不良反应, 患者的不良反应发生率为1.8%。安全细节管理后, 患者的不良反应发生率较安全细节管理前显著降低, 且差异具有统计学意义 (P<0.05) 。
2.2 安全细节管理前后患者的护理满意率比较:
在安全细节管理前, 465例患者的护理满意率情况为:不满意76例, 满意315例, 非常满意74例, 患者的护理满意率为83.7%;在安全细节管理后, 490例患者的护理满意率情况为:不满意16例, 满意359例, 非常满意115例, 患者的护理满意率为96.7%。安全细节管理后, 患者的护理满意率较安全细节管理前显著提高, 且差异具有统计学意义 (P<0.05) 。
3 讨论
在临床上, 内科是各大医院的核心科室之一, 承担着诸多内科疾病患者的诊疗任务。内科疾病患者多为老年患者, 内科疾病的种类较多, 患者的病程较长且病情多变化, 是威胁患者生命健康的一大危险因素[3,4]。近年来, 随着人口老龄化社会的不断趋近, 我国的老龄人口数量不断增加, 导致多种内科疾病的发病率呈上升趋势。近年来, 随着医疗事业的不断发展, 护理在多种疾病的治疗中发挥着巨大作用, 优质的护理可提高患者的治疗效果, 促进患者早日康复, 反之, 劣质的护理服务对患者的生命健康具有极为不利的影响。由于内科疾病的种类多、患者病情复杂、患者多为老龄患者等特点, 所以临床上对内科护理的要求更为严格[5]。然而, 目前各大医院的内科护理均存在着一些细节管理漏洞, 这无疑对患者的治疗及康复具有严重危害。
探讨内科安全细节管理模式不仅对促进患者健康具有重要意义, 而且对提高内科护理工作水平具有重要价值。本研究所采用的内科安全细节管理主要从完善规章制度, 加强细节管理意识、加强基础护理操作流程管理、加强对危重患者的病情观察、提高仪器设备及抢救物品管理水平、加强患者心理护理等方面进行。完善规章制度, 加强细节管理意识的实施有利于建立规章制度, 促使护理人员了解到细节管理在内科护理工作中的重要意义, 从而提高其细节护理意识。加强基础护理操作流程管理有利于规范护理人员的护理流程, 将护理流程优化并细化, 这能够促进细节护理的实施, 避免某一护理操作的遗漏。加强对危重患者的病情观察是保障患者生命安全的重要护理工作, 加强对患者的巡视及病情观察, 有利于及时掌握患者的病情变化, 以便突发情况出现时刻及时采取急救应对措施。提高仪器设备及抢救物品管理水平, 能够确保仪器设备及抢救物品处于正常功能状态, 能为临床急救提供有力的后勤保障。加强护理记录书写水平对规范护理记录书写具有重要作用, 规范的护理记录能反映患者的病情状况, 可作为患者诊疗的重要依据。内科疾病患者常会产生一些不良心理, 因此加强患者心理护理的实施可促进护患之间的交流沟通, 有利于促进护患信任, 以便护理人员更好地为患者服务, 这对提高护理工作水平具有重要意义。
为探讨安全细节管理在内科护理工作中的应用效果, 本院在2012年6月至2013年6月对内科护理工作采用常规管理, 自2013年6月至2014年6月对内科护理工作采用安全细节管理, 结果显示:安全细节管理后, 患者的不良反应发生率为1.8%, 较安全细节管理前的9.9%显著降低 (P<0.05) 。安全细节管理后, 患者的护理满意率为96.7%, 较较安全细节管理前的83.7%显著提高 (P<0.05) 。本研究说明, 安全细节管理应用于内科护理工作具有良好效果, 值得临床推广使用。
摘要：目的 探讨安全细节管理在内科护理工作中的应用效果, 为提高内科护理水平提供理论依据。方法 本院在2012年6月至2013年6月对内科护理工作采用常规管理, 自2013年6月至2014年6月对内科护理工作采用安全细节管理, 比较安全细节管理前后的护理效果。结果 安全细节管理前, 465例患者的不良反应发生率为9.9%;安全细节管理后, 490例患者的不良反应发生率为1.8%。安全细节管理后, 患者的不良反应发生率较安全细节管理前显著降低 (P<0.05) 。安全细节管理前, 465例患者的护理满意率为83.7%;安全细节管理后, 490例患者的护理满意率为96.7%。安全细节管理后, 患者的护理满意率较安全细节管理前显著提高 (P<0.05) 。结论 安全细节管理应用于内科护理工作具有良好效果, 值得推荐。
关键词：内科护理,安全细节管理,效果,分析
参考文献
[1]孙茹松.细节管理在病房护理管理中的应用[J].中国处方药, 2015, 13 (3) :133-134.
[2]范喜英, 覃金荣.细节思维管理法在精神科护理管理中的应用[J].齐鲁护理杂志, 2014, 20 (3) :106-107.
[3]杨红莲, 杜梅芳.细节思维管理理论在心内科护理管理中的应用[J].青岛医药卫生, 2012, 44 (2) :154-156.
[4]刘昭君, 岳仕鸿, 钱涵, 等.精细化管理在神经内科护理管理中的应用效果[J].解放军护理杂志, 2013, 30 (9) :54-56.
8.护理安全月工作总结 篇八
【关键词】 妇产科护理；安全隐患；处理对策
doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2014.03.424 文章编号：1004-7484（2014）-03-1530-01
随着我国医疗制度的不断深化和改革，医疗环境发生了前所未有的改变，对医疗护理的要求也越来越高，护理风险无处不在，一些看似微不足道的护理活动也活带来意想不到的护理风险。妇产科是临床发生医疗纠纷高风险科室之一，面对产妇和新生儿的护理，一点疏忽都会导致患者投诉或媒体的曝光。因此护理人员不但要有熟悉过硬的护理技术和护理水平，还要有良好的心理素质和娴熟的护患沟通能力。在实践中培养创新型妇产科护理安全意识，制定标准化安全管理流程，最大限度地减少或杜绝医疗护理差错的发生。现把妇产科安全隐患与处理对策分析如下。
1 安全隐患分析
1.1 安全防范意识不强，法律意识淡漠 护理人员对安全隐患认识不足，防范意识差，给犯罪分子造成了可趁之机，媒体报道的新生儿在医院失踪或抱错的事例时见报端。给科室和个人造成了经济损失和名誉损失是不可弥补的。因为妇产科涉及到母婴的健康问题，医疗护理活动频繁而琐碎，再加上现在的患者维权意识过度膨胀，对临床工作的护士挑刺，动辄就投诉、吵闹、引起纠纷。长期以来，就形成了压力，导致护士们精神紧张、神经衰弱，睡眠质量严重下降，不少护士生物钟紊乱。形成了护理压力源。
1.2 管理制度不健全 管理层不注意的护士队伍的更新问题，护士青黄不接、严重缺编问题一直有待解决。护理人员配置不合理。医院设置配备不全带来的问题，如，医院的环境卫生问题，地面滑造成病人摔倒的问题。护理上只惩不奖，造成了许多护士隐瞒护理差错或不良事件，最终导致故事或纠纷的发生。
1.3 职业风险 责任心不足，业务不熟练。护士是医嘱的执行者，也是最容易出现纰漏的地方。因为病人的病情变化多端，尤其妇产科牵涉到母婴的安全问题，产后的大出血，新生儿的窒息、脐带护理感染、新生儿洗澡时烫伤、摔伤等，护士便要为患者出现的严重后果承担法律责任。
1.4 护理工作中潜在的风险压力 ①与护理记录有关的风险，传统的护理模式往往造成护士重操作、轻记录的现象发生。②记录不及时、不完整、记录医学术语缺乏专科特点，护理体检与医生的记录不吻合，给医患纠纷埋下了隐患。③缺乏相应的法律意识和自我保護意识，记录简单、潦草，代签名，有涂改。④记录不完整、不规律、记录不连续、记录有措施、无效果、无整改。⑤留置导尿管的护理问题、阴道流血量的问题、产妇的泌乳问题、新生儿的护理，如果这些问题出现了纰漏，患者便会指责护士没有交待清楚，或者是埋怨护士不亲自操作。⑥临床药物的副作用问题，如抗生素的使用不易过长。有的药物会通过泌乳影响新生儿的安全。
1.5 社会的不公平待遇带来的压力 多年的医学模式，造成了社会上的人重医轻护的局面。一些病人或家属不尊重护士的劳动，护士成了特殊保姆，成了医生的手脚等代名词，医护人员收入严重不平等。领导层的不关注等等，能力与业绩被忽略，压抑、自卑、失望焦虑等都会成为临床护士的压力源。
1.6 来自家庭和亲人的压力 临床护士除了要应对繁忙的护理活动，大多护士为女性，为人妻为人母为人女，她们还要应对来自家庭的压力。生理周期的到来，生物钟的紊乱，会让她们睡眠质量下降，严重者会神经衰弱。
2 处理对策
2.1 建立健全安全管理制度 从管理层入手，定期举行安全教育学习。要注意护士的配伍问题，解决护士严重缺编问题，配备人员要合理，提高她们的工作待遇，改善工作环境，缓解工作中的压力，培养她们的心理素质。通过学习和培训，让她们有应对压力的能力和资本。增强她们的工作能力和技术水平。
2.2 培养护士的应对能力和沟通能力 安排合理的工作时间和班次，给予一定的休息和调整，不能让她们疲劳在岗。增强弹性工作制，最大限度地利用有限的护理资源。营造一个公平和谐的工作氛围。
2.3 加强护理风险教育，提高法律意识和自我保护意识 转变服务观念，学会和患者有效沟通，树立“以人为本，以患者为中心”的基本理念。加强专科业务训练，规范护理记录。学会及时准确无误地记录病情和用药方法时间、剂量、毒副作用等。
3 小 结
护理工作是一项繁琐复杂、劳而无功、责任大、高风险的工作，是一项服务于人的工作，它与人的身心健康息息相关。随着人们生活水平的提高，对医疗水平也提出了前所未有苛刻要求。为了保障病人的医疗护理安全必须提高护士的风险防范能力，作为妇产科护士不仅要加强基础理论的学习，还要加强专科知识技能，和《医疗事故处理条例》学习相关法律知识学习，提高自身的综合素质，严格执行各种制度和操作规程。因为妇产科直接关系着新生儿和母亲的健康和安全问题，增强妇产科护理人员的责任心，落实核心制度，和母婴同室工作流程，严把质量关。本研究显示，充分了解护士工作压力的来源与潜存的风险，管理层切实有效地采取有效应对措施，能够较好的调整护士心态，不断提高护理质量，改善护患关系，提升患者满意度。
参考文献
[1] 方芳，陈永红.浅析临床护理的常见风险及防范措施[J].西南军医，2012，14（1）：174-175.
[2] 童文香.妇产科护理常见安全隐患及防范对策[J].医院管理讨论坛，2013，（30）：20-22.
[3] 郝会娈，赵金荣，李金凤，等.妇产科护理中常见纠纷产生的原因及防范措施[J].北方药学，2013，10（2）：99-100.
9.安全月工作总结 篇九
安全月安全工作完成情况：
1、分厂根据分公司要求每周对各班组进行安全检查，对重点部位重点危险源进行检查，并填写安全检查台账，发现隐患，立即整改，不能整改的立即上报分公司安全部。六月份分厂共对各班组进行周安全检查4次，发现隐患两处，堆肥车间1混料机下缺少警示标示，此隐患已立即进行整改。食堂墙壁有裂缝，此隐患已立即上报分公司等待批复。安全月外施项目两项，分别为：彩钢板房的拆除、修建洗车台。施工前已按规定先填写安全协议书及安全交底再进作业原则。分厂每天对重点部位重点环境区域进行多次检查及气体检测，检查区域有:堆肥车间
1、堆肥车间
2、包装车间、晾晒场等，在检查过程中有违章行为立即进行纠正。气体检测有超标现象，立即上报并提醒职工佩戴好劳保用品，身体感觉不适现象立即报告，杜绝安全事故的发生。
2、分厂安全月安全活动完成情况：
（1）根据集团安全生产宣传教育工作方案，庞各庄分厂按计划进行组织开展设备实施的安全操作规程与技能培训，安全驾驶常识，设备设施保养维护常识教育。
（2）根据分公司要求做了汛期应急预案的桌面推演，重点让防汛小组成员清楚汛情报告程序，防范措施:
1、发现汛情立刻上报；
2、启动防汛方案、防汛小组成员立即到达现场。
3、防汛物资存放数量、小组成员必须清楚防汛器具，必须熟练使用。做到遇有突发事件能够快速处置。
（3）根据分公司活动安排组织了救护小组成员，进行了自救互救演练，演练内容有：头部包扎、小手挂、大手挂等，通过此次演练提高了救护小组的自救互救能力。
（4）组织安全员讲安全活动，活动主要内容有：机械伤害类型及对策、电气安全基础知识、火灾与消防安全基础知识等。通过此次讲安全活动，使全厂职工更加认识安全、了解安全、时时刻刻提醒职工注意安全。对自身的工作环境应该注意什么、防范什么，有了问题要及时上报、并着重讲了自身保护的重要性，使每位职工明白安全必须从自身做起，安全无时不在。增强了职工的安全意识。
3、根据分公司安全月活动要求，分厂安全员对办公区门口悬挂宣传横幅，横幅内容有：促进安全生产、加强安全教育；保障安全、治理隐患；重在落实、安全责任。加强安全的宣传工作，张贴安全生产标语口号、制作宣传专栏、出了一期安全板报，对各班组加强检查，发现问题立即进行纠正。4、6月21日，分厂参加公司组织安全知识竞赛，赛后分厂也进行了自我总结，通过此次竞赛，使我们更加了解自身存在不足，今后要加强安全知识的学习，提高对安全知识的认识。6月28日，分厂参加分公司组织紧急救护比赛，通过这次活动也使我们看到了与兄弟单位的差距，督促我们平时还要加强操作练习提高自救互救能力。5、6月28日，分厂对两名新入职的退伍军人进行入职培训教育并进行了考核，通过考核使新员工对分厂安全生产有了全面了解，对今后的安全生产安全作业有了深刻的认识。
七月份安全工作计划：
1、总结安全月安全工作经验的同时，加强汛期的防汛工作及夏季的防暑降温工作。
2、组织开展各类事故防范知识、各类违法行为导致发生事故的理论知识、遇险时避免事故发生与降低事故损害常识、紧急事故自救与互助救援常识的教育。
3、组织三名职工进行电工培训取证。
4、加强宿舍管理，制定宿舍规章制度。
5、督促班长做好消防器材检查记录，消防器材有破损或压力不足情况要立即上报。
10.安全月工作总结 篇十
一、加强领导，提高认识，强化管理。
项目部成立了“安全生产月”活动领导小组，由项目经理任组长，各部门及施工队负责人为成员，负责督导活动的开展。项目部各部门及施工队也制定了具体的活动方案，成立了活动领导小组，由各部门及施工队主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大职(民)工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
活动期间，各单位根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。
三、开展“反三违”，创建无隐患岗位活动。
活动期间，项目经理部发动全体干部职工，从项目部决策安排，各职能部门管理到施工队，开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动;人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。
四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，项目部各级管理人员经常到现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，项目部坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，项目部组织进行了三次专项检查：
6月中旬，安全部会同物资部对合同段内起重机械及吊具进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患(问题)已全部要进行了整改;
6月15日，由项目部安全部组织专项检查小组对各部门及施工队生产现场进行了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项目已严格按项目部安全生产考核办法进行了考核，并要求部门及施工队及时整改了;
在6月10日前组织各施工队完成了对各自管辖区域进行洪水隐患排查整改工作。
在6月20日项目部组织发放业主下发的安全宣传画册500本，并组织各施工队及项目部各部门学习宣传画册。
6月25日印发四川省交通安全知识竞赛题目，并组织项目部及各施工队的专职司机参与答题，对表现优秀的司机给予一定的奖励，并加强对专职司机的安全教育培训，取得了非常好的教育培训效果。
6月15日组织召开了安全生产例会，会上对各施工队施工作业人员进行了各自工作区域危险源认知教育，印发危险源统计分析表，让每个施工作业人员都熟悉并了解自己的工作环境。
6月22日在桥梁队进行现场安全教育培训会，并组织施工作业人员现场安全技术交底，让每个作业人员认识自身所处的工作环境的危险性，杜绝麻痹大意现象发生。
6月26日在长岭岗隧道组织学习了中国中铁一局承建的映汶路A2合同段影相资料。
6月15日，安全部组织安全员进行了安全带(绳)专项安全检查，并对各生产现场进行突击检查，对所查出的问题已及时整改。据不完全统计，活动期间，各部门及施工队共组织班组级以上安全检查20次，共查出隐患35项(次)，已全部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我标段安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。
五、几点体会
今年是全国开展的第8个“安全生产活动月”活动，在开展活动的过程中，我们深深地体会到：
(一)思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对项目的发展乃至公司的经济效益都将起到积极的作用。
(二)领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。
(三)把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。
(四)突出重点，才能达到开展“安全生产月”活动的最终目的。
开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过项目部上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。
六、存在的问题
尽管项目部“安全生产月”开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。
一是全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。
二是精品项目不多，内容和形式较为单调。
七、努力的方向
我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。
一是在思想认识上，再提高;
二是在推介精品项目上，再创新;
三是在准备策划上，再认真;
四是在增强效果上，再下功夫;
五是在整改安全隐患上，再努力;
六是在营造氛围上，再加油。
八、认真总结，以月促年
6月底，各单位对“安全生产月”活动都进行了认真总结上报，同时对安全月工作突出的人员进行了奖励。通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动，使全体职(民)工进一步提高了安全防范意识，“关爱生命、安全发展”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了项目的安全。
11.护理安全月工作总结 篇十一
【关键词】 手术室,护理,法律问题;安全防患
【中国分类号】R471【文献标识码】 B【文章编号】 1044-5511（2012）02-0234-01
随着《护士条例》，《医疗事故处理条例》先后实行，为依法行医，保护医、患双方的合法权益，提供了有益保障。在手术室护理工作中，引起医患法律纠纷的因素很多，现就如何避免手术风险和确保护理安全、提高手术室护士的法律意识做一探讨。
1 认真填写手术护理记录单、严格执行交接班制度
1.1 手术护理记录单记录了手术中护理工作的全过程，具有法律证据意义，在发生的医疗护理纠纷中，医疗护理文件方面存在的问题很多，从而造成医疗纠纷后,对医护人员自己辩论过程中的被动。因此，认真填写好手术护理记录单，必须做到内容全面，客观真实，字迹清晰，不得涂改，洗手护士和巡回护士必须亲自并签全名。
1.2 接送手术病人时严格执行交接班制度。手术室对手术病人的责任，从接病人开始到送回病房结束。在接病人时一定要依据手术通知单定项查对，不能接错病人。同时注意病人的术前准备情况，随身的贵重物品及全身皮肤情况。对手术前病人有皮肤异常的要由手术医生或病房护士签字证明，对术前准备不充分的要及时向病房提出，否则责任由手术室承担。
2 建立健全各项规章制度，认真执行操作规程
2.1 认真执行查对制度，防止错误的手术患者和错误的手术部位。接患者时，应与病房护士进行认真核对，以主动沟通的方式确认患者，应由患者主动告知其姓名。对意识不清，智力不足，重病，幼儿等患者，可以通过家属或陪伴者确认患者。目前我院采用腕带标记核查。另外，在做任何操作前，均应反复核对患者姓名和手术部位。在患者进入麻醉状态之前，要对患者相关信息进行再次核查，且也应与手术医生核对患者的相关信息。
2.2 加强术中用物的管理，防止用物丢失或不完整。《医疗护理技术操作常规》中明确规定，手术物品的清点应由洗手护士和巡回护士与手术医生共同参与，在术前、术中、术后洗手护士和巡回护士正确及时地核对手术所有的器械，敷料，并认真确认其完整性，巡回护士及时，正确记录。有深部填塞止血时应记清楚用物数量，及时提醒手术医生取出。手术台上所有用物要求洗手护士和巡回护士共同唱点，两人确认后，由巡回护士立即记录。术中添加或减少用物时，必须两人共同清点确认，立即记录。特别是手术途中交接班时，交接人员必须共同清点，并签名确认。
2.3 严格规范的执行查对制度。往往手术中出现用错药或输错血，均是未严格执行"三查七对"制度，或药品摆放错误，标志不清，执行口头医嘱有误等。因此，应严格执行"三查七对"制度。严禁使用无标签或标签不清的药品，输注血液制品时，要双人核对供血者与收血者的信息，禁止一个人同时取两份血制品，配药时应注意配伍禁忌，禁止用一个注射器抽取多种药物。
2.4 术中安全正确地使用设备。科室应有专人负责仪器设备的保养与维修，术前巡回护士先检查设备各部件并保证其正常使用，尤其是在电刀的使用过程中，正确放置电极板，防止在使用过程中移位，接触金属物质，而引起患者灼伤。
2.5 严格消毒隔离制度，防止院内感染。对一些特殊感染手术，如乙肝阳性病人、艾滋病感染者、淋病和尖锐湿疣等病人，术后一定要严格按照消毒隔离制度处理，决不能麻痹大意。如手术病人在同一时期出现多个手术病人类似感染现象，手术室有不可推卸的责任，医院也将承担相应的法律责任和经济损失。
2.6 防止术后弄错、弄丢病人的病理标本。一般要求病人的病理标本由器械护士妥善保管，手术结束后交给主管医师，并将标本放入盛有固定液的容器内，贴上标签。注意，器械护士在手术中无论取下任何组织都要询问医师是否要留取标本，不可自行处理。
3 更新观念、依法施护
3.1 更新观念，改变服务意识。强调护士必须转变观念具备良好的服务态度，树立以病人为中心的服务理念，和以人为本，以病人为中心的服务思想 ［1］ 。
3.2 增强自我保护意识，严格依法施护。增强自我保护意识首先必须自觉地以法律法规规范自己的言行，严格执行《护理法》。《护理法》是关于护理人员的资格、权利、责任和行为规范的法律。它对护理工作有约束，监督和指导作用。因此，护士首先必须认真学法，懂法，守法，学习用法律来保护自己的权益，同时也自觉地为病人提供最佳的护理和服务，保障病人的合法权益。
4 改善服务态度，规范护理行为
4.1 规范护理行为。手术室护士应严格规范自身的护理行为与自身形象，行为应符合医疗护理规范要求，手术中不能谈论与手術无关的事情，不对患者的病情窃窃私语，尊重患者的人格。当患者进入手术室时，通过亲切的问候，简短而友好的交谈，严肃认真的工作态度，使患者感到安全和放心。在进行护理操作前，要向患者讲明目的及注意事项，对患者的要求要尽量满足，进行必要的解释。
4.2 实施健康教育。针对患者缺乏手术方面的有关知识，通过术前、术后访视，介绍手术的环境，术前须知，患者进出手术室的过程，要求等，使患者对手术有一个大致的了解，减少陌生感和恐惧心理。还应介绍术前、术中、术后有可能发生的情况及术后注意事项，特别是让患者了解手术的风险性。使患者在术前对有关情况有全面、正确的了解，对术后可能出现的医疗并发症有充分的
5 总结
随着我国法制建设的不断完善，手术室护理人员应充分了解在自己实际工作中与法律相关的潜在性问题，在维护病人权利的同时，能够懂法、守法，用法律、制度来规范自己的行为有效地避免和减少护理差错事故的发生，以帮助和促进病人早日康复。
参考文献
［1］ 朱玲. 手术室护理纠纷的防范措施［J］ 中外健康文摘,2009,6(26):184.
［2］ 支洪敏.手术室护理安全隐患分析与防范措施［J］.齐鲁护理杂志,2010,16(23):106-107.
［3］ 伏迎春.从护理风险谈手术室的管理［J］.华北国防医药，2003，4(2)：147.
12.护理工作中不安全因素分析与对策 篇十二
1 方法
1.1 护理人员方面的因素
1.1.1 护理服务态度欠佳
工作中使用服务忌语, 不注意讲话的方式和语气, 回答问题简单, 导致患者误解, 从而引发医患纠纷。
1.1.2 护理人员法律意思淡薄
护士法律知识匮乏, 法律意思不强, 对自己在护理工作中的法律责任和义务不了解, 对本专业的规范要求掌握不全面, 导致对自身应履行的义务无法落实。
1.1.3 工作态度不严谨
违反操作规程, 造成打错针, 加错药, 液体有问题未查出, 不按要求调解滴速, 不按时巡视病房, 发现问题不及时报告医生, 交接班不认真, 实习带教马虎, 抢救药品、仪器准备不充分, 延误抢救时机。不能做到慎独或存在侥幸心理而导致医疗差错或医疗事故的发生。
1.1.4 护理技术操作不规范:
技术经验与护理安全有其内在联系[1]。操作方法错误、操作步骤不完整、该落实的操作没有落实、操作者的思维定式、违反操作原则、违反核心制度、对操作缺乏正确的认知等。
1.1.5 护理文书书写不规范:
护理文书是医疗事故处理中的法律依据。护理记录不及时、漏记、错记、补记、涂改, 甚至出现模仿或代签名, 医护记录不一致等, 导致发生医患纠纷时举证失利而败诉。
2.1 管理方面的因素
2.1.1护理人员缺编
由于护理模式的转变, 护理工作不断扩展, 护理工作量明显增加, 床、护比达不到要求, 护理人员超负荷工作。
2.1.2护理管理滞后
管理者缺乏科学管理知识和经验, 管理制度不完善, 落实、监管不到位, 工作安排不合理。
2.1.3用药与医疗设备、设施因素:
药物配伍不当、医疗仪器设备状态不佳, 备件或附件不完备、不配套, 贻误抢救治疗, 造成患者的损害。
3.1患者及社会方面的因素
3.1.1患者价值观的改变和提高:
在市场经济的冲击下, 患者及家属对就医的正当权益都有了更深刻的了解和认识[2], 患者在医疗纠纷处理过程中向院方提出经济利益成为主要目的, 及少数患者为达到某种私利, 无理要求赔偿。
3.1.2社会因素
一些媒体热衷于医疗纠纷的报道, 造成舆论压力, 患者对医护人员产生信任危机, 甚至出现激化医患矛盾的现象。
2防范对策
2.1提高服务质量
加强职业道德教育, 提高服务意识。树立正确价值观, 规范护理人员的服务行为, 使操作标准化、礼仪化、规范化。转变服务观念、增强服务意识, 树立"以人为本, 以患者为中心"的思想、提高患者满意度。服务质量是医院的生存之本, 是患者选择就医的重要标准, 只有提高服务质量, 增强患者满意度, 才能从根本上杜绝纠纷的发生。
2.2提高技术水平
2.2.1强化业务学习和继续教育, 重视专业理论和技术操作培训
加强"三基"知识训练, 定期开展护理新业务、新特药、新技术专题讲座及新仪器、新设备使用技能培训, 组织专业技术操作比赛, 组织培训和考核, 不断提高专业技术操作水平。良好的护理理论和技术是防范护理医疗纠纷和医疗事故的基础和保证。
2.2.2强化法制观念, 提高自我保护意识
不断学习有关法律知识及卫生法规, 熟知相关条款。树立安全及风险防范意思, 才能知法、守法, 规范执业行为, 达到安全"零缺陷"。加强工作责任心, 严格执行各项规章制度及操作规程, 认真做好护理记录, 杜绝不安全因素的发生。
2.2.3强化针对性和实效性的教育培训
建立持续性的临床护士教育培训系统, 规范护理人员的职业行为和提升执业的能力与水平, 严格各项核心制度的落实, 减少护理不良事件的发生。
2.3转变管理观念, 调整工作模式
2.3.1实行科学管理, 弹性排班
以"护理工作贴近患者、贴近临床、贴近社会"为临床护理工作的指导思想和实践原则, 调整与其相适应的护理工作模式, 安排合理的人力资源, 为夯实基础护理工作提供可行性的基础条件。从系统设计防御错误的机制, 减少人范错误的环境和机会[3]。减少人力资源问题导致的护理不良事件, 提高护理质量。
2.3.2优化护理管理制度。
建立高效、畅通、无障碍的医疗安全事件报告系统, 营造良好的医疗护理安全文化氛围, 可有效改进护理质量, 更好地促进患者安全[4]。成立护理安全管理组织, 每月进行护理安全查房, 护理缺陷、差错及事故隐患的分析讨论, 整改措施, 同时积极与患者及家属沟通, 控制事态的发展, 力争将纠纷的负面影响降到最低[5]。
2.4满足患者及家属的需要
正确引导患者及家属, 耐心做好解释及告知工作, 建立良好的护患关系。要有换位思想, 急患者之所急, 想患者之所想, 对患者的合理要求应尽量满足;对患者提出的疑问和不满, 要积极主动予以纠正和解决, 绝不能怕麻烦生硬地回绝, 杜绝医疗纠纷的发生。
3 小结
通过提高护理人员职业道德修养、熟练的护理技术操作、丰富的医学理论知识、良好的解决问题和分析问题的能力, 不断完善自己, 提高自身素质, 认真履行各项护理核心制度, 从而保证医疗护理安全。护理管理者通过科学、合理的管理模式, 不断更新工作流程, 制定相应的管理制度, 与患者建立相互信任相互依赖的良好关系, 避免护患纠纷的发生, 减少护理不安全因素的发生。
摘要：目的 通过对护理工作中不安全因素的分析, 探讨防范对策。方法 分析护理工作中的不安全因素。结果 造成护理不安全因素及护患纠纷的主要原因与护理人员素质、护理管理及患者方面有关。结论 为预防护理不安全因素的发生, 重点应转变护理理念, 强化安全管理, 进行具有针对性和实效性的教育培训, 建立健康协调的护患关系。
关键词：护理安全,因素分析,对策
参考文献
[1]冯力, 王淑芳.安全护理与事故防范研究的进展[J].国外医学.护理学分册, 2004, 20 (1) :13.
[2]杨雪华.护理不安全因素分析与防范对策[J].中国护理管理, 2006, 6, (6) :44-46.
[3]魏睿宏.42例临床护理技术操作不良事件的根本原因分析与对策[J].国际护理杂志, 2010, 10, (10) :1554-1556.
[4]袁晓丽, 江智霞, 酒井顺子, 等.临床护士护理不良事件认知现状的调查分析与对策[J].护士进修杂志, 2009, 24 (8) :726.