关于申请享受企业稳岗补贴的请示

关于申请享受企业稳岗补贴的请示（共7篇）（共7篇）

1.关于申请享受企业稳岗补贴的请示 篇一

一、政策依据

重庆市人力资源和社会保障局、市财政局、市发展和改革委员会、市经济和信息化委员会四部门联合出台的《关于做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》(渝人社发〔〕45号)

二、实施范围

对采取多种措施稳定就业岗位、不裁员或少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。补贴政策主要适用以下企业：

(一)实施兼并重组企业。指按国务院《关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》(国发〔〕14号)和市政府《关于推动企业兼并重组的意见》(渝府发〔〕118号)等相关规定，在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。

(二)化解产能严重过剩企业。指按国务院《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发〔〕41号)和市政府《关于化解产能过剩矛盾的实施意见》(渝府发〔2014〕3号)等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业。

(三)淘汰落后产能企业。指按国务院《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(国发〔〕7号)等规定，对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业。

(四)经国务院、市政府批准的其他行业、企业。

三、基本条件

企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：

(一)符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策;

(二)依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费;

(三)上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率;

(四)企业财务制度健全，管理运行规范。

四、补贴标准

对符合上述政策范围和基本条件的企业，稳岗补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

五、申报时间

每年5月30日前申报上年度稳岗补贴，每年6月30日前完成当年稳岗补贴工作。

六、申报程序

(一)认定与申请。符合条件的企业，可向行业主管部门申请类型认定。行业主管部门对企业进行类型认定，并出具《企业类型认定证明》。企业持证明向参保地所在区县(自治县)失业保险经办机构提出申请，同时提交《重庆市稳定就业岗位补贴申报审核表》。

(二)受理与审核。区县(自治县)失业保险经办机构提出受理意见，并提交同级人力社保部门审核。区县(自治县)人力社保部门将审核结果(包括企业名单和补贴金额等信息)，在人力社保部门门户网站进行公示，时间不少于5个工作日。公示无异议的，送同级财政部门复核。

(三)复核与拨付。经复核无异议的，财政部门将补贴资金直接拨付到企业在银行开设的账户。符合条件的企业，每年可申请一次稳岗补贴。

各区县(自治县)在上年度重庆市城镇登记失业率公布后参照执行。

七、资金使用

实施稳岗补贴所需资金，从失业保险基金中列支。补贴资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训及技能提升培训等相关支出。

八、执行时间

稳岗补贴政策自1月1日起实施，按国家规定执行到底。符合条件的，可在20提出申请并享受稳岗补贴。

2.申请指南(稳岗补贴) 篇二

申 报 指 南

文件依据：东西湖区人力资源和社会保障局、东西湖区财政局关于印发《东西湖区关于支持企业开展职工培训稳定就业岗位补贴实施办法》的通知（武人社发„2013‟59号）。

一、补贴范围和对象

失业保险统筹范围内，开展职工培训稳定就业岗位的企业（事业单位），可向失业保险经办机构申请稳定就业岗位补贴（以下简称稳岗补贴）。

二、申请补贴的条件

企业申请稳岗补贴，应同时符合以下条件：

（一）全员参加失业保险并足额缴纳失业保险费满1年；

（二）上没有领取失业保险金人员（非因企业原因产生的领取失业保险金人员除外）；

（三）按规定使用职工教育经费，积极开展职工培训，提升职工技能。

非因企业原因产生的领取失业保险金人员包括以下情形：

（一）协商一致解除劳动合同的；

（二）劳动合同期满终止劳动合同的；

（三）本人自愿解除劳动合同的；

（四）违法违纪被除名解除劳动合同的；

（五）法律法规规定的其他情形。

三、补贴标准

按企业上年职工教育经费支出总额占工资总额的一定比例予以拨付，但补贴额最高不超过企业及其职工上年失业保险缴费额的50％。

（一）企业上年职工教育经费支出总额达到工资总额1％（含1％）以上的，按其缴费额的50％拨付。

（二）企业上年职工教育经费支出总额达到工资总额0.8％（含0.8％）以上的，按其缴费额的40％拨付。

（三）企业上年职工教育经费支出总额达到工资总额0.6％（含0.6％）以上的，按其缴费额的30％拨付。

（四）企业上年职工教育经费支出总额不足工资总额0.6％的，按其缴费额的20％拨付。

同一企业每年可申请一次稳岗补贴。

四、申请稳岗补贴，需提交以下资料：

（一）《东西湖区开展职工培训稳定就业岗位补贴审批表》；

（二）《申请稳岗补贴承诺书》；

（三）企业上年领取失业保险金人员明细表及终止或解除劳动关系的证明复印件；

（四）上年企业财务决算报表复印件加盖财务专用章。表格和承诺书在东西湖区人力资源和社会保障局门户网站下载。下载操作方式：用户登录网站，依次进入 “单位办事指南→社会保险→失业保险”，选择所需表格、承诺书范本点击下载即可。

五、申报受理程序

企业持指定的资料向参保所在地社会保险经办机构失业待遇审核科申报。

六、申报截止时间

每年企业（事业单位）申报稳岗补贴截止时间为10月31日。

七、有关表格填写说明

（1）申请单位名称：填写单位全称，并与东西湖区劳动和社会保障信息系统（以下简称社保信息系统）参保单位名称一致，如单位名称变更的应提供名称变更的相关资料。

（2）社会保险编号：填写参加社会保险单位编号。

（3）职工人数：应与上年企业财务决算报表中职工人数一致。（4）上年工资总额：应与上年企业财务决算报表中工资总额一致。（5）上年职工教育经费支出额：应与上年企业财务决算报表中职工教育经费支出额一致。

（6）参加失业保险时间：应与社保信息系统参保时间一致。（7）参加失业保险人数：填写单位上年12月份社保信息系统中失业保险参保人数。

（8）上年领取失业保险金人数：填写单位上年1-12月份社保信息系统中领取失业保险金人数。

3.申请稳岗补贴书面报告 篇三

篇一

xx市失业保险管理服务局：

一、单位参保情况XX公司成立于1999年，社会保险编号xx-xx。公司现有员工X人，均成功参保，并于按时足额缴费。

二、公司经营概况XXXXXXX公司现有在职工作人员x人，无裁员情况，但由于各方面原因，公司人员变动还是比较大。虽成果显著，但作为公司主要盈利部门的事业部，上年末基本上无结余，只能勉强维持正常的业务开支，保障每月员工基本工资发放。

三、公司稳定就业岗位情况在此情况下，公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训，提高职工对工作环境的适应能力；大力支持职工利用空余时间提升专业知识，接触多行业，拓展视野；定期辅导、学习、交流工作心得，帮助员工提高工作效率；组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，增进感情。

公司努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使员工能享受工作，享受生活。

而对此，员工反馈良好，自缴纳保险以来没有领取失业保险金人员。如若获得批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金，由此，特向相关部门提出申请。

xx-xxx-xxx公司

201X年X月X日

篇二

***人力资源和社会保障局：

一、企业基本情况*****有限公司***********************作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。

20xx年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至20xx年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。2017年年初公司在职职工xx人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险（养老、医疗、失业、生育、工伤），年底在职职工xx人，合同签订率和参保率均为100%。

二、企业稳岗措施20xx受到整体行业形势的影响，公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针，实现公司“零”裁员目标，截止20xx年10月公司企业原因解除合同仅仅1人。公司为实现不裁员，稳定就业岗位主要采取了如下措施：

1、为保证人员队伍稳定，20xx年底公司制定了《待岗管理办法》，结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完

工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排，工程

技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道，待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排，待岗期间薪资发放原工资的80%，其他待遇不变。

2、公司近两年来积极实施战略转型，探索新领域，扩大经营范围，提供新的岗位，针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略，减少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人，大大解决了公司的人员配置。

3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训计划并实施，在公司员工待岗和闲岗期间，积极推行员工培训计划，我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才，通过培训，提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

4、公司长期以来的招聘战略是公司零裁员的重要诱因。公司出资赞助委培学生多达xx人，即高中毕业后由公司出资赞助其学习路桥技术知识，与公司均有十年服务协议，现都为公司核心力量，且近几年来，公司招聘原则是xx县生源为主，员工和企业都到了相互依靠、相互服务的地步，公司领导本着为提高xx县就业率的原则，从以人为本的管理角度，毅然提出“零裁员”的目标。

5、企业领导慈善家的心。确保让每个员工时时感受到企业的温暖。公司工会在职工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难，组织必须派人访问，并带去不同数额的慰问金；关心离退休职工和遗属，对当时参加工作年龄较大，不能正常缴纳社会保险的员工公司制定了《内部退休管理规定》，给予一次性退休补偿，自2017年以来，累计内部退休x人，共发放退休金额x万，另有x人待退休享受该待遇。公司每年拿出资金建设改善职工食堂、职工浴室、职工宿舍、职工文化室等等，组织职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工生产生活和精神文化不断提高的需求。这些举措，充分体现了企业对职工的关心，对职工的尊重，对职工劳动和贡献的回报奖励。

企业关爱之情，温暖了职工的心，促进了劳动关系和-谐。企业领导如此胸怀也确保了“零裁员”目标的实现。

*******有限公司

4.稳岗补贴书面报告申请书 篇四

您好!

我单位(xx)是一家专业于为企事业单位信息化建设服务的网络提供商，多年来一直专注于网站制作、软件开发、系统集成、安防监控等项目的开发，陆续为xx市的多家企事业单位的信息化建设提供了网站建设、网站制作、软件开发、网站推广、网络营销等服务，并提供了域名注册、虚拟空间、虚拟主机、企业邮局、邮件系统等附属服务。但由于市场竞争大，经济不景气，公司收支经常不平衡，导致公司成亏损状况。

我单位上年度初期职工人数9人(包括2名兼职人员)、裁员人数1人，原因(该职工的子女生病需要照顾，该职工又是外地人，顾因家庭原因辞职)上年度末期职工人数8人(包括2名兼职人员)

稳定岗位采取的主要措施及效果：1.因为市场饱和，公司业务急需下降，部分业务员转岗到网站编辑这块，负责公司老客户的维护工作.

2.技术部的工作，一部分分担出来之后，空余的时间公司出资提升技术部的整体水平。劳动合同签订履行情况，来公司工作的全职员工都已经签订劳动合同并予以缴纳养老保险金。

失业保险参保人数，年末是6人，缴费情况按相应的比例及时缴纳.现申请其它企业稳定就业岗位补贴.妥否，请批复。

特此证明

xxxxxxxxxxxx有限公司

5.关于申请享受企业稳岗补贴的请示 篇五

公司各级领导：

你们好！xxx市“xxx改造工程”已经施工一段时间，相关员工提前于工程施工前已经进xxx市，但在进驻xxx的日常生活中存在相应问题需要解决，为了让员工安心工作，特对一些日常生活开支请示领导确定支持和实施。

1、居住房屋租赁

员工的居住问题是头等大事，首先员工得有充足和相应较舒适的居住生活环境，居住房屋统一由公司根据实际情况租赁和负责费用支出。

2、饮食补助

员工在进驻现场后有一段时间，各种相应补贴未到位，饮食问题异常困惑，xxx市，虽为内陆城市，但在饮食方面开支较高。现拟定对员工饮食补贴每人：1500元/月。

3、车辆使用

为了提高办事速度，相应交通车辆问题也需要解决。现拟定对自带车辆（排量1.5升以上）进行租赁，租赁费仅为解决自带车辆的折旧问题，每月：1500元/月，另外相关加油、路费实报实销，项目部拟自带车辆最高限额2辆。另外需要购买电动助力车2辆，方便员工出入工地和业务办理，电动助力车价值约3000元/辆。

4、钟点工

员工在工作中每天都早出晚归，下班后既要考虑买菜做饭的问题，又要考虑休息问题，是否可以考虑外聘钟点工解决问题？钟点工约1000元/月。

以上请示当否？请领导批示！

6.申请岗位补贴的请示[推荐] 篇六

XXXX人力资源和社会保障局：

我单位系xxxx（单位），于x年x月招用了xx名户籍在XXXX的农村劳动力，并与其签订了劳动合同，按规定缴纳了x年x月至x年x月的社会保险。履行劳动合同已满一年。其中“4050”人员x人、残疾人x人、低保人员x人、零就业家庭成员x人。根据xxxxxxx文件规定，现申请xx名农村劳动力第x年（xx年x月至xx年x月）的岗位补贴xxxx元。

妥否，请批复。

申办单位签章

7.申请稳岗补贴承诺书doc 篇七

根据市人力资源和社会保障局、市财政局〘关于印发〖武汉市关于支持企业开展职工培训稳定就业岗位补贴实施办法〗的通知〙（武人社发〔2013〕59号）文件规定，我单位已按规定使用职工教育经费，全员参加失业保险，拟申请 稳定就业岗位补贴。我单位承诺，对所提交的有关资料及财务报表的真实性负责。获得补贴后，我单位将专款专用，补贴资金用于开展职工培训和缴纳社会保险费，主动承担社会责任，尽量不裁员或少裁员，为稳定就业局势作出贡献。

法人代表（签字）： 单位（盖章）：