煤矿优秀班组申报材料

煤矿优秀班组申报材料（10篇）

1.煤矿优秀班组申报材料 篇一

严细务实抓安全 强化管理创一流

***公司***生产一班

严细务实抓安全 强化管理创一流

南煤集团大阳泉公司***生产一班

***有限责任公司***生产一班组建于2005年，现有职工45名，其中：共青团员2名，青工占78%，农民轮换工占60%，多年来，在各级党、政、工的正确领导下，在“团结进取、开拓创新、善打硬仗、争创一流”的班组精神指引下，狠抓班组基础建设，强化安全责任管理，严格制度考核落实，努力创建“双标”工程，生产任务完成情况、安全情况、质量标准化建设等各项指标均为全队第一，连续实现安全生产7年零4个月，是一支工作强、作风硬、敢于打硬仗，特别能战斗的队伍，多次被评为出席公司、集团安全优秀班组。

一、抓安全，从制度落实抓起；

生产一班根据队内制定的三级管理程序文件，进一步严格地完善、细化了各岗位责任制度，岗位作业标准，岗位目标考核管理，工资分配标准，以及设备维护保养制度，安全活动制度，日常培训教育制度，班中、班后交接制度，各类事故处理以及“四不放过”原则制度，从而规范了员工上标准岗，干标准活的思想与行为。

事事有章程是生产一班落实安全生产责任制的关键所在，如请销假，所有职工必须严格遵守请销假制度，既不请假，又不参加班前会的视为旷工，凡旷工者：扣除前一天的出勤与工分，取消评先评优资格。再如安全活动方面，个人必须写出保证，主要有“四无四保”，“四无”即：个人无旷工，个人无违章，个人无治安事件，个人无事故。“四保”即：保出勤，保任务，保安全，保治安，并进行逐月考核，如果没有制定出保证计划者，一律停工，不予安排工作；安全活动不参加者当日不记工，次日停工补课学习；对规程、措施、规定等相关文件学习贯彻后不签字者，当日停工补课等等。

目标考核落实制是班组建设的核心，我们根据队内对当日的各项指标分解，结合实际将各项任务指标责任分解落实到每个人头，并与工资分配直接挂钩考核，在安全上实行一票否决制。即：不安全取消评先评优，不安全不参加效益奖分配。根据个人的当月安全活动、工作表现、安全教育培训等实绩，建立个人安全生产日历，年、月底进行总评考核打分，分别给予重奖或者重罚，在制度面前人人平等，只认制度不认人。如：张某因未打好超前支柱，就被取消评比资格。正因为健全与落实了各项制度，才为搞好各项工作提供了保证。

二、抓安全，从培训教育抓起；

生产一班虽然人员经常流动，但是长期坚持学习培训的作风没有改变，在积极参加队以上组织的各项培训教育的同时，还充分利用班前十分钟、班后会、周五安全活动日等时间，由队干主持，班长、安全员、群监网员配合，结合本班工作实际、特点的变化情况，主动采取了“每日一题、每日一问、每月一考”的培训教育方法，对职工的应知应会、正规操作、安全技术、自救互救、安全意识等方面进行渗透教育，并在月底进行考试。在每次的考试中不达90分者，要上报队领导对其停工培训，进行补考，直到考试成绩优秀为止。通过有效的培训教育形式，提高了员工的自保互保意识和实际操作能力，促进了全班的技术水平，总体素质不断的得到攀升。

三、抓安全，从管理科学抓起；

根据工作实际，开展预测、预想、预控，杜绝各类事故的发生，当班班前会上，根据队领导下达的任务，进行预测、预想、预控，班前作出超前判断，指明安全重点以及重要环节，并填写在预测预想记录本中，确定解决的责任人，班中有安全员、群监网员、青监岗员监督执行。真正做到了班前有预想预测，班中有检查纠正，班后有详细汇报。例如在2011年8月5日的班前会上，班长安班时就再三强调：12#回风整巷期间，煤溜保持完好，运输系统畅通，是保证当班乃至全队当月生产任务圆满完成的关键，再三强调了各个煤溜司机一定要坚守工作岗位，随时观察煤溜的运行情况，发现异常及时停机处理，避免设备带病运行造成更大的损失，并安排了当班安全员在班中巡回检查。下井后，实际生产过程中，工人冯某在煤溜运行过程中及时发现其本人看守的煤溜舌头固定螺栓脱落，当机立断停机进行补充、加固，影响生产时间仅仅15分钟，避免了造成更大的设备故障，保证了当班生产组织的连续性，体现了班前预想预控的重要性。

四、抓安全，从现场管理抓起；

生产一班总结各地事故案例教训，分析得出事故发生的主要原因表现在：

1、责任心不强；

2、违章作业；

3、缺乏科学的安全管理；

4、现场管理不到位。其中，加强现场管理是这几方面中最关键的工作，是班组建设的核心，生产一班在井下的实际工作当中严格按照《煤矿三大规程》的要求精细施工，将每个正规循环分解成若干工序，每道工序的施工和完成都有严格的标准，在工作中，班队长、安全员盯在工作重点之处，细致地作好监督检查工作，现场纠正不足，制止个别人违章。如果发现个别员工不按照标准违章作业，将予以重罚。仅2011年因为操作不规范就有7人受到重罚。通过这种班队长现场监督强化考核的办法，提高了人人上标准岗，干标准活的自觉性。

五、抓安全，从日常工作抓起；

生产一班运用“从群众中来，到群众中去”的工作方法，依靠群众的力量，实行民主管理，强化群体意识，重大问题都要经过全班讨论后才做决定，实现民主和谐的文化氛围，经常听取和征求大家的意见和建议，2011年全班员工共提出合理化建议16条，全部予以采纳；不断完善各项规章制度，建立工分分配制度，班内两天公布一次工分，并上墙公布，接受监督；发挥群监网员、青监岗员的作用，每天“两员”要回到队部填写群监、青监岗位记录本，对当班监督整改情况，一一反馈清楚；长期坚持班前会隐患排查，发现没有休息好或者情绪有波动的员工，晓之以理，动之以情，一律不准其下井；班长带头，力所能及地为员工解决实际困难，解除后顾之忧，增强了整个班组的凝聚力，为安全生产打下了人本基础。

六、抓安全，从组织领导抓起；

生产一班以班长为核心，以安全员、群监网员、青监岗员为主的安全运作网络，分工明确，责任到人，注重作风建设，全班上下团结一心，以身作则，严以律己。

通过以上努力，生产一班实现了一超、二消灭、三杜绝，即：每月都超额完成队里下达的生产任务；消灭了轻伤以上人身事故，消灭了千元以上设备事故；杜绝了违章指挥，杜绝了违章作业，杜绝了治安案件的发生。

目前，***生产一班全体员工正干劲十足，决心在新的一年里再上新台阶，再做新贡献！

2.优秀班组申报材料 篇二

我们以创建“花园式”生产环境为目标，自己动手，美化环境。秉承清洁生产思想，做到污油不乱流，污水不乱排。雨天无积水，风天无积尘。员工主动从家中带来各种花籽，种花植草，他们还利用休息时间修砌了荷花池，种植上美丽的荷花。更为重要的是员工通过劳动，增进了解，不仅感受到了劳动的快乐，更加深了员工之间的情感交流。宝剑锋从磨砾出，梅花香自苦寒来，通过我们自己的双手，感受着奉献的快乐，感受着工作的快乐，而今我们的生产现场已是绿树成荫，花香常在，成为一个环境友好型班组。盛开的鲜花里不仅有员工们辛勤的汗水，更有每位员工对这个“家”浓浓的关爱之情。

俗话说：“一分耕耘一分收获”，通过我们的扎实工作，已实现了连续多年的安全生产无事故，优质高效的完成各项生产经营任务，在今后，我们仍将一如既往，加强自身素质建设，使每名员工都成为鹰一样的个人，班组成为雁一样的团队，努力构建和谐家园，打造幸福班站，在建设大油田的历史进程中，献一份光、发一份热。

2017优秀班组申报材料三

在xxx车间活跃着这样一支年轻的班组，在每一次的车间检修工地，在每一项工程改造的工作间，在每一个事故隐患的查出地，在每一次处理突发事件的事故现场，不管刮风下雨，无论严寒酷暑，我们都能在最短的第一时间里看到他们年轻而忙碌的身影。这就是xxx车间xx班――一个能打硬仗的“突击小分队”

xx班肩负着车间两万吨、三万吨6kv、110kv两大系统二次部分的保护校验工作。特殊的工作性质和工种要求对xx班成员的人选也极为苛刻，用车间主任的话说，xx班的成员不仅仅要有相关专业的学历，具备较强的业务潜力和丰富经验外，更要具备任劳任怨，敢于创新的使命感和职责感。xx班就是由车间11名具备资格的“精兵悍将”组成的。

一、一个学习型班组

xx班成员有着良好的自身素质，可对于班组来说，养成好的学习习惯，在班组内构成良好的学习氛围，是班组建设的重要环节之一，为此，班组十分注意每一个成员的学习教育工作，制定了详细的教育培训计划，利用班前后会、周二周五学习会等，挤出时间，学习理论知识，学习岗位操作技能，一方面努力提高班组成员思想政治觉悟，理论文化水平及业务操作技能;另一方面注重加强安全教育培训，班组坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导班员从思想上，从行为上提高控制不安全因素潜力。透过利用安规学习考试、技术问答、模拟试验、事故预想、反事故演习等多种手段提高班员的技能水平和安全意识。

为了弥补车间试验技术的盲区――油化验技术，xx班委派专人到x厂油化验班进行了为期三个月的实地培训，而后又赴xx设备厂家进行进修学习，继而取得了油化验操作资格证。他们将学到的知识运用到实际工作中，还针对车间油化验分析用到的相关仪器、试验方法、试验要求，维护保养、性能等方面编写出一套科学、完整的油化验分析操作规程，并成立了自我的油化验室。为车间的检修工作带给技术支持，为车间的安全正常运行带给了保障。

二、一支高效精干的班组队伍。

多样的技能培训和严格的安全意识教育造就了xx班一支高效精干的班组队伍。xxxx年x月车间2#整流变压器报轻瓦斯动作信号，凭借经验，xx班很快确定了故障点来自继电器集气箱，刚刚拿到油化验资格的油化人员学以致用，透过对色谱分析发现气体内烃类气体含量严重超标。车间当即停运2号机组，对2号整流变压器进行全面试验及外部检查，查出故障原因，及时排除故障，确保了设备的正常运行。

xxxx年x月，正值车间春季检修之际，又恰逢四期技改工程开关站的主体设备安装在即，为了确保工作“两不误”，xx班经过合理的技术配置后，兵分两路当仁不让的挑起了两项工作的大梁，负责支援四期技改工程的xx班成员更是吃住在工地，顺利完成了从设备安装、调试到投运的为期半年的技术援助。

为了保证车间两套新监控保护系统的按时投运，班组制定了详细的系统改造的计划和方案，并提前将改造需要的各项仪器进行了校验。从3月初到10月，一连六个月，xx班的成员几乎放下了全部休息时间，为了节省时间，他们甚至连中午饭也顾不上回家吃，经常是盒饭一放就赶赴现场，大家严格的按照改造计划和进度的要求，“当天的工作绝但是夜”是他们长久以来养成的良好工作习惯，对于他们来说，没有下班和休息的时间概念，只有马不停蹄地与时间赛跑，大家深知，早一天让新系统投运，设备就多一份安全的保障，就是本着这样一种信念，xx班的每一个成员“舍小家、为大家”，为车间的安全运行筑起了坚实的堡垒。

对于xx班的成员们来说，他们的工作却不仅仅仅只局限于车间检修试验。在日常工作中，班组还要负责车间的全面质量管理工作，以及车间各项技术资料的整理、存档和每月生产报表的填报工作，由于技术全面，运行班组中一旦遇到大型的倒闸和停电操作过程，他们则要负责对操作票的审核、签发并对整个过程进行全程的监护，保证运行操作的准确无误。

三、一个制度严谨规范管理的班组

一个好的班组离不开严谨的制度和规范的管理。班组结合车间实际工作制定了《检修试验规程》、《油化验操作规程》、《试验设备管理制度》、等一系列制度用于规范班员的操作。为了约束班员的日常工作，班组制定了严格的考勤制度、奖惩制度和操作票制度，使班组的各项工作做到有章可循，有法可依。

应对高电压等级的工作，xx班深知安全的重要性。为此，班组推行了以“五个突出”为出发点的工作管理思路，即突出抓好大家“安全第一”的意识，突出提高大家“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的职责，突出完成“我保安全”的任务。做到安全生产职责到人，确保班员人人懂安全，人人重安全，人人讲安全，从而最终实现了对车间的安全承诺。

四、一个推崇民主和谐友爱的小家。

在xx车间，xx班是一个让大家羡慕的“小家庭”。和谐的班组气氛，团结的人心得益于班组人性化的民主管理。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，班组全部按照车间的要求，做到公平、公正、公开。由于没有参加车间的“月明星”竞赛活动，班组就自行开展了业绩讲评互评活动，每月每一个班组成员都务必经过自评和其他组员的评议，然后根据评议结果划分奖金档次，使奖金发放变得更加合理、透明和公正。此举不仅仅得到了班组成员的极大拥护，也得到了车间的高度认可。

业余时间，班组还结合不一样时期的特点和要求，利用多种形式开展了贴合时代、贴合公司形势需要的思想教育活动，帮忙班员正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对大家的干扰和影响，保证成员们始终有良好的精神状态，用心投身于企业生产经营之中。班组更是把成员的冷暖放在心上，无论是哪一个成员在生活、工作上遇到困难的时候，大家都会围坐一齐促膝交谈，相互商讨解决对策;对于业务经验少、动手少的新进班员，班组还专门结成了师徒对子，帮忙新工快速适应岗位要求。每年，班组还会组织两次自助游，以此丰富大家的业余生活，促进成员间的友谊。

五、一个业绩不凡的班组

近三年来，xx班组顺利完成车间6次大规模的春、秋季检修试验和多起改造项目，查出设备大小隐患数百起。其中特大隐患一齐，较大隐患两起，为公司挽回经济损失百万余元，提出并实施合理化推荐近百项，申报五小成果六项……

3.优秀班组长申报材料 篇三

他勇挑重担、顾全大局，在工作岗位二十八年如一日，是基层班组的灵魂；他善于钻研、攻坚克难，带领班组攻克多项技术难题；他以求真务实、一丝不苟的工作态度，带领一个只有20名员工的班组完成公司所有电气设备维护消缺和公用系统电气设备大修工作，从第一次B级检修时负责一小部分工作，到2012年承担1号机组C修全部标准检修任务，培养了一批又一批专业技术过硬的企业栋梁；他舍小家、顾大家，在异乡奉献自己的生命之火——班长XXX，一位平凡而又可敬的基层工作者，一位受人爱戴的劳动模范。

源于使命，一心奉献，在临危受命之际勇挑重担。

2009年，在公司成立之际，十分需要具备专业技术和管理经验的基层管理者。公司在系统内部招兵买马，XXX同志自愿背井离乡，勇挑重担，担任班长一职。那一年，恰是自己女儿迈出大学的关键一年，他临危受命，自当披荆斩棘，却是顾不得女儿前程了。

班组建设之初，面对大量的班组建设问题，XXX顶住压力，凭借他多年的基层管理经验，克服种种困难，出色地完成了初期组建任务。

注重安全，扎实管理，兢兢业业培育检修尖兵。

每次机组大修都是XXX最忙的时候，却也是最高兴的时候。因为机组检修时期正是检修班组练兵的好机会。自班组成立之日，XXX就成为了班组的培训讲师，担负起了为班组培训青年员工的任务。他利用机组检修的机会，对青年员工进行检修工艺数据现场考问讲解。检修设备解体后，他结合现场实际讲解设备的构造与各部件作用，让大

家更易接受和理解。同时，班组还积极组织开展了各项检修技能竞赛和小型技术比武等活动，充分调动了员工学习的积极性。他不断探索培训新人的方式方法，期望新人能够真正掌握技术和安全知识，在完成工作任务的同时保证自身安全。

安全教育是班组培训的重中之重。XXX利用安全活动日，积极开展安全思想教育，分析事故通报，现场开展“三讲一落实”，认真吸取事故教训，对照自己工作中的不足从而举一反三。在每周的安全活动及每周安全检查中加强对反习惯性违章工作的反思，用血的教训警示大家，使每个职工树立起了强烈的责任感，充分认清了习惯性违章的危害程度，更加充分认识到有力制止习惯性违章是自己应尽的责任，同时也更加明确了杜绝习惯性违章的意义，大大增强了每一个员工的自我保护意识。

善于钻研、攻坚克难，带领班组解决技术难题。

XXX十分重视班组员工的实践能力的培养，不放过任何一次员工实践的机会。他扎实肯干的工作态度默默的影响着身边的人。在遇到技术难题时，很是兴奋的他会亲自带领员工刻苦钻研。在现场检修操作时，他都会不时地提问技术要点，与他人共勉。

每年他都会向公司有关领导提出多项合理化建议，并组织完成设备技术改造项目。2012年，他组织完成了17项技术改造工作，主要项目包括：四台热网疏水泵加装高压变频器改造；

1、2号炉电除尘阴极振打锤防雨罩改造，解决了阴极振打绝缘杆受潮而发生的频繁短路问题；

1、2号机组磨煤机排渣门就地控制柜改造，改造后避免了

操作人员误触误碰造成磨煤机跳机问题；

1、2号炉给煤机低电压穿越柜安装，解决了因电网电压波动引起的变频器跳闸最终导致的停机事故。通过这些改造，公司电气设备变的更加节能、更加安全、更加可靠，机组安全运行水平得到了大幅度提高。特别是服务水泵电机变频改造，根据设备运行工况初步计算，改造后每年可以节省服务水泵电机维护费用和电费10万元以上。2012年，针对各个改造项目，均编写了改造项目的“三措一案”，在改造中没有发生一起不安全事件。

夯实基础，狠抓落实，做好班组安全基础管理工作。

XXX同志始终以“安全第一，预防为主”为方针，坚持贯彻落实安全生产工作的指导思想和总体要求，做好班组安全基础管理工作。自成立以来，没有发生一起人身伤害及以上事故和设备异常事故。作为班长凭借自身的丰富经验和过硬技术，对检修全过程实行质量管理，每项检修任务他都要亲自到现场指导、检查顺利完成机组检修工作检修质量全优。

在每次机组检修开始前，XXX都会重新布置检修注意事项，对重点检修工作着重分析，使电气班成员养成了自查习惯。他本着“四不放过”的原则，组织了专题研讨会，查找安全工作中存在的短板，对照安全制度查找自身差距。他通过宣讲制度，组织安全规程学习，对员工进行针对性考试等安全管理手段，使班组成员自身的安全意识得到很大提升。

检修过程的控制，是XXX同志班组安全管理的重要手段之一。在检修开始后，他要求技术员每天深入到检修现场，狠抓现场的习惯性

违章行为，严格检查工作票危险点分析和现场“三讲一落实”工作的落实情况。经过几年的安全管理累积，工作现场的“6S”管理有了长足进步，并有两个施工现场被评为公司检修示范岗。

剑锋所指，所向披靡，建立召之即战，战无不胜的专业技术过硬的检修班组。

XXX同志个人的努力、班组的成绩，得到公司上下的一致认可。维护部电气班也由2010年第一次C 级检修时担任一小部分工作，成长到2012年承担1号机组C级检修全部标准检修任务的优秀班组，并在2012年被公司推荐为安全生产先进集体。XXX同志荣获了2009年度公司“先进个人”、2010年公司“三讲一落实”先进个人、2010年度公司“先进个人”、2011年公司“安全生产先进个人”、2012年度公司“劳动模范”，并在2012年光荣的加入了中国共产党。

4.煤矿优秀班组申报材料 篇四

——浙江浙能温州发电有限公司发电部三控三班

发电部三控三班工作在运行一线，服务于公司300MW发电机组集控运行的安全和经济性，班组深入领会发电企业《班组建设考评条例》标准的内涵实质，全面自主开展班组建设各项工作落实；2009年、2010年连续两年通过公司复评，取得公司级优秀班组称号，为更好地检查结果，分析发现问题和差距，更清晰地认清班组建设管理方向，经公司批准申报集团级优秀班组考评；下面结合本班组实际，对本班班组建设工作做简要的总结：

1.提升精细化管理力度，不断夯实班组安全管理工作基础。

班组坚持以《安全生产责任书》为标准，制定符合班组实际的安全工作目标和安全保障措施，做到责任层层分解，压力逐级传递，并每月切合实际地分解落实计划，分析总结提高；在安全基础管理上，坚持“两票三制”的严肃规范执行不动摇，确保实现全年两票合格率100%，全班员工无违章事例发生；认真领会上级精神，结合危险源分析、辨识和预控要求，深入开展隐患排查工作，切实确保季节性安全检查质量，做到检查、计划、整改和闭环全过程控制管理；认真开展班组安全活动，根据实时学习材料结合四不放过原则开展举一反三讨论；积极参与公司、部门组织的反事故演习，每月切合实际开展仿真机事故演练，不断提高全体班员应急处置能力，在2010年，班组迅速、果断、成功处置了#6机组厂用电故障事件，确保了机组连续运行，受到公司表扬和奖励；积极参与安全月和安康杯活动，在部门开展的“防违章、查隐患、保安全”竞赛和“零异常”活动中，均取得了优异的成绩。

2.强化精心操作调节和控制能力，不断提高班组专业管理工作能力。

在专业技术工作上，班组认真执行企业节能降耗和环保减排政策要求，坚持开展以可控耗差分析管理为基础，切实提高经济小指标管理，认真运行维护好微油点火、高压辅机变频、无电泵启动、提高制粉出口温度等节能技改成果的应用，为公司节电、节油、节水和有效降低发供电煤耗做出了贡献；深入强化两个细则管理，提高机组AGC、一次调频、负控、出力偏差等，确保机组市场竞争能力；在专业基础管理上，强化运行岗位的技术分析工作，通过分析达到前瞻性的发现和控制不安全事件的能力；同时，坚持认真做好专用和公用工器具定置管理工作，定期开展QC小组活动，做到台账齐全，QC成果多次在公司和省市级获奖。3.提高规范化执行制度的能力，保证基础和文明生产管理工作的常态化。

在班组基础管理方面，确定了以七大员分工负责为基础，全面落实班组基础管理的方方面面，重点抓好以部门培训规划为要求的班组岗位培训管理工作，结合现况在全面落实一期转岗培训的同时，全面开展低岗位的轮岗培训；结合班组自主反违章管理监督检查各岗位的记录台账的真实准确性和完善性，班组和员工资料的齐全和实时性，并结合班组的团队绩效业绩和员工的个人工作业绩，严肃落实经济责任制挂钩奖惩考核；在文明生产管理方面，坚持以强化员工劳动纪律监督管理为基础，通过教育考核，不断培育员工自我守纪能力；同时，加强班组区域环境的卫生管理，做到定置整洁有序，卫生包干区定期清扫和检查，全面保证了系统、设备完整性。

5.煤矿安监处优秀党支部申报材料 篇五

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安监处党支部是**煤矿党委直接领导下的党支部。支部自成立以来时时刻刻以团结广大党员积极的团结在党组织周围为第 1要务；以学习党的优秀理论为基本情势；以提高广大学生党员的思想觉悟为目的；以服务于广大学生为主旨。力求在广大学生中建立起我党光辉伟大的形象，积极其我党吸收新成员壮大党的队伍。在这 1 系列的工作中，我们始终坚持马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“3个代表”重要思想的指点地位，使每一个党员从本身做起，认真学习党的思想，认真学习《党章》，时时刻刻不忘从思想上提高自己，从行动上努力践行“3 个代表”“107 届 4 中全会”对广大党员提出的各种要求，同时努力发挥广大党员的带头作用，带动身旁的广大学生团员刻苦努力艰苦奋斗为成为党的中坚气力而奋斗。自支部成立以来，我们从党建工作、支部生活、支部荣誉、支部纳新等方面做了许多卓有成效的工作，现详细介绍以下：

1、卓有成效的党建工作。

青年是祖国的未来，青年知识份子的素质和水平将直接影响着我国现代化建设的进程。江泽民同志曾明确指出：“高等学校必须把培养和造就 1 批具有坚定信仰、政治立场、政治观点、政治纪律、政治敏感性与鉴别力而学科专业知识面又比较广、深厚的青年马克思主义者和优秀建设骨干摆到重要位置”，这就决定了高校党建工作的重要性和必要性。为此，学生党支部 1 班人能时刻牢记自己肩负的历史使命，坚决抵制市场经济大潮对党建的冲击，充分发挥了党支部的战役堡垒作用。

（1）、支部概况。

我安监处党支部是 1 个争作先锋，纪律严明的支部。我们时时

刻刻牢记党性于心，分分秒秒力作党员于行。千里之行，始于足下。党支部自建立以来就扎扎实实地做好党分配给的每项任务，落实党下达给的每项指令，完成党计划好的每项目。

本支部现有党员*人，其中正式党员*人，豫备党员*人。支委*人，*个党小组。全部支部在书记常宣平的带领下，不断开辟进取，求实创新，获得了可喜可贺的成绩，为支部的党风建设、学风建设作出了突出的贡献，真正发挥了党支部的战役堡垒作用。

（2）、思想建设方面。长时间以来，我支部将思想建设放在重中之重。在重视广大党员对我党优秀理论学习的同时，将优秀理论应用在了实际的工作中，成效显著。但由于受西方各种哲学、文化思潮、社会思潮的影响，当代大学生在精神支柱上或多或少有些失落感，在价值观、人生观上出现多元化偏向。针对这类情况，我支部用建设有中国特点的社会主义理论教育和引导各位党员。根据服务中心党委的统 1 部署和要求，我支部通过引导活动党员学习邓小平理论和“3 个代表”107 大等重要思想，学习情势与政策，帮助党员同志充分认识邓小平理论的思想精华、精神实质和历史地位，进 1 步明确党的基本线路和纲领，增强建设有中国特点社会主义道路的自觉性和坚定性，通过强化爱国主义教育和革命传统教育，使广大党员认识社会、了解国情，从实践中培养自己高尚的道德情操和强烈的社会责任感，宏扬和提倡节约节俭、艰苦奋斗、拼搏奉献的实干精神，努力构建青年学生的精神支柱，引导广大青年党员健康成长。为此，支部支委们坚持解放思想，实事求是，勇于创新、联系实际，充分调动党员的思想学习积极性，在实践中摸索、在摸索中实践，得出了以下几个学习方式：

是组织生活会上的学习，通过 1 些比较敏感的时政要事，大家 1 同来探讨，加强思想意识的沟通；丰富理论学习的情势，提倡在支部组织生活会上各抒己见，进行辩论，这样使支部能深入了解学生党员的想法，能够对症下药，深入具体地做扎实的工作，能够掌控好正确的政治方向，增强支部的凝聚力和团结。

是随机的座谈和交换，党员同志可以不定期的与支委书记、支委委员和老党员同志交换 1 些对时事的看法，相互探讨，达成 1 定的共鸣，加强思想的交换；青年党员对社会上的 1 些事情比老党员有所欠缺，还是缺少足够的辨证分析能力，通过面对面的交谈沟通，不但使广大青年党员从老党员身上得到了实例的教育，而且也提高了本身的辨证分析能力，进 1 步校订了自己的思想和政治方向，更加情势灵活的深入理解小平理论的精华。

是下发 1 些文件和学习材料，要求广大党员同志在自己的时间内自由安排学习，并将自己的思想学习状态构成 1 定的书面材料交到支部，然后在支部组织生活会的时候可就有关问题大家进行探讨，将广大党员的思想意识时刻要统 1 到党中央所要求的立场上来，采取问卷调查等情势及时反馈学生党员的思想动态，定期向组织递交思想汇报。

实践证明，紧密结合新情势、新任务的要求和党员大众的思想实际，不断改进和加强党的本身建设和思想政治，努力发挥党组织的先进性，充分调动党员的积极性，采取灵活有效、情势多样的方式进行广泛的思想政治教育，不但没有放松广大党员同志的思想理论学习，反而使广大党员同志更加严于束缚自己，更能够积极主动地认真学习党的各项理论，获得了显著的教育效果。

（3）、组织建设方面。安监处党支部是在**煤矿党委领直接导下的以活动党员为主体的基层党组织，在党总支的领导下，我支部以《党章》为准则，在弄好思想建设的同时，也积极的弄好支部的组织

建设。

安监处党支部的成员在构成上很有特点，党员多为已步入工作岗位 1 段时间的老党员，他们经验充足，学生党员大多为豫备党员，只有少数几个正式党员，这就使他们的思想认识和理论水平都有很大的差异。为切实增强学生党员的凝聚力、战役力，进 1 步发挥党员的先锋模范作用，我国 7 党支部采取各项措施，从组织、制度、风格等方面切实加强本身建设。除抓党员目标管理、党支部目标管理和民主评议党员工作，融会常常性党员教育、目标管理、有效监督和必要的赏罚于 1 体外，支部周卓书记常常带领大家 1 起学习党中央的各重要思想和校党委的相干文件，不断提高理论水平，增强明辨是非的能力。在此基础上，还要求学生党员能深入到广大学生中去，建立“好学生”“服务员”“宣扬员”的形象，培养他们使他们具有以身作则，率先垂范，吃苦在前，享受在后的精神风采，真实的使集体的模范言行成为强有力的无声命令。

2、丰富多彩的党组织生活。

支部生活是党内生活的主要情势，也是联系广大党员，共同学习党的优秀理论的主要情势，更是体现支部活跃性的主要方面。为此，在支部生活方面，我们积极发挥个人的主观能动性，展开了丰富多彩的支部生活，使广大党员的思想觉悟得到了进 1 步提高，坚定了他们的信心。

个优秀的基层党支部，其内部的团结性是 10 分重要的，而促使其团结主要因素则是其获得的各项荣誉。

以上是我支部成立以来所做工作的具体情况。固然，我们不否认我们在很多方面还是欠缺的，比如支部成员间的联系其实不紧密、办事效力不高、成员间的交换不深入、毕业生党员思想不能被及时反

馈等。这都是我们在以后的工作中必须大力改进的方面。我们将本着为党负责，为广大学生党员的未来负责的态度努力的将这些工作弄好。

6.文明班组申报材料 篇六

~管理班全班有九名员工，都是清一色的娘子军，平均年龄四十岁左右。该班组以热情的服务、爱岗敬业的精神迎接来自全国各地来巨化创业的大学生们，尽心尽职做好后勤服务工作，营造舒适、整洁、安全、文明的居住环境。下面汇报2013年~班组在文明创建方面的总结。

一、加强思想政治教育，确保员工队伍稳定。积极开展形势任务教育，结合工作实际讨论分析，引导组员认清形势、统一思想，增强工作的信心。在日常工作中，注意职工的学习教育，利用班组会等机会学习公司会议精神、理论知识，学习岗位操作技能，努力提高自已思想政治觉悟，理论文化水平，及业务操作技能。

二、强化安全管理，完善班组各项管理制度。班组结合“百日安全竞赛”、“安康杯”、安全月以及签订安全生产责任书等专项活动，切实落实安全责任，狠抓安全管理。积极开展安全活动，组织突发性事件应急预案演练，熟练消防器材的正确操作方法，提高应急处置能力。利用宣传橱窗、黑板报等平台向住户宣传防火、防盗、防爆、防触电等生活中必要的安全知识，以此确保安全稳定，使住户住得满意，住得安心。

三、认真学习业务知识，提高职工岗位技能。班组以提高员工素质为目的，开展了一系列形式多样、内容丰富的业务达标活动，坚持每月一次的岗位练兵。值班员必须熟记每一位住户的姓名与房号，确保在第一时间为住户提供快捷而周到的服务。保洁岗位必须做到包干区窗明几净，地面无痰迹、无灰尘，公共部位无蜘蛛网等保洁事项。同时还组织开展与住户共同维护公寓居住环境为目的的“比比谁的卫生做得好”的劳动竞赛活动，在竞赛中让组员们分享在工作中取得的经验，提高了自身劳动效力和劳动技巧。

四、亮点工作

1、为方便与住户的沟通，该班组在住户中创建了QQ群，有100多名住户加入QQ群，借助QQ群这个平台，向住户传递各类通知、快递以及服务宣传、好人好事、维修申报等等，QQ群让管理人员和住户感受最为便捷的是相互之间的沟通联系即时。此外，住户们也深切地感到创建QQ群感觉有了归属感，更有单身住户拍手叫好的是在群里能认识更多的住户，解决单身问题。9月8日，由管理人员和群成员共同发起，组织20余名住户开展了一次包饺子活动，此次活动主要为单身青年提供交流的平台，在活动中拉近彼此间的距离。

2、“双学”对标工作成标杆。一季度，~班组“双学”在公司范围内接受检查率先成为内部标杆，受到了好评与肯定。在“双学”对标工作中，推出了“服务之星”、“住户之星”，通过管理看板展示服务创新、互动平台、温馨提示、生活指南、共建园地等栏目，将日常的服务活动、管理状态展示给住户，以及分享住户的生活趣事等等。单点课、KYT活动等管理工具在班组广泛应用，为提高员工技能、服务创优、安全意识等有积极作用。通过住户满意调查测评了解住户的所思所想，不断提升服务与管理水平。

3、向润智学校孩子献爱心

班组成员工作中不仅团结互助展现积极的精神风貌，工作之余她们还参与公益活动到润智学校看望智障儿童，为孩子们包饺子，给他们送去图书、玩具等物品，让孩子们感受社会的温暖。

我们的服务理念是：“让我们的服务对象微笑，让住户满意。”~班组在完善班组日常工作的基础上，不断提升自身的业务素质，在探索中进取，在改进和完善中进步，努力学习先进，为构建和谐班组，争创文明班组而共同努力。

7.95598先进班组材料申报 篇七

年初以来，95598调度班在客服中心的带领下，在领导的关怀下，一直以来坚持“优质、方便、规范、快捷”的服务方针，认真执行“始于客户需求，终于客户满意”的服务理念；在政治思想上，贯彻落实“三个代表”重要思想，树立实践科学发展观，是以确保本各项任务的顺利开展及完成之所在。

2011年，该班组根据当前形势，结合班组实际情况，自发的开展“提素”活动。班组成员在不断提升工作技能的同时兼修理论知识，为更好的适应形势下“优质服务”的快速推广及发展做准备。这一活动的开展，有力的提升了班组群体工作的能动性，是强化班组整体建设有力举措，是不断创新班组工作新局面的必然趋势，亦是该班组工作之魂。

加强优服意识，提高班组成员素质，是树立企业品牌形象的有效途径。该班组结合“24小时在岗”的工作特性，制定了详细的排班计划，以班长唐学磊为首，要求人人参与、个个遵守。在工作中，该班组坚持以人为本，以办公室为阵地，以优质服务为重点，注意引导职工从思想上，从行为上提高控制有效服务的能力。

该班组认真执行服务标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，要求每位班员严格按标准进行电话接听，坐席人员从故障报修、电费查询、业扩报装等电力服务，每一环节都得人人按规执行。对每一名坐席人员，不但在接听电话时严格执行《95598日常行为规范》，更在平时加强知识塑造自身形象，提升处理紧急事情能力，该班组还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代、符合新形势需要的思想教育，帮助广大班员正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对班组的干扰和影响，保证职工始终有良好的精神状态，积极投身于班组建设之中。在这一点上，班长唐学磊同志就做的特别好。急班员所急，想班员所想，始终把班员的冷暖放在心上，切实为班员解决一些实际问题。经常在工作之余到和班员聊天，了解每个班员的困难之处，使班员感受到班组的温暖。把班员的谈心工作作为思想工作的一个重点，长期坚持谈心交流，及时化解班员的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，有力地促进了班组的健康发展。

8.文档五好班组申报材料 篇八

蒸发排盐 孙志锋班 班组是企业的“细胞”，只有调动起每一个“细胞”的活力，企 业才有生命力，才能健康、快速、和谐的发展。2009 年以来，在龚 主任和车间其他领导的带领下，紧紧围绕“以人为本、安全第一、科 学管理、业务至上”的工作理念，以发扬特别能吃苦、特别能战斗的 优良作风，从严要求、从细入手的工作态度，是确保本年度各项任务 的顺利开展及设备良好运营之所在。2010 年，我们班组根据当前形势，结合班组实际情况，自发的 开展“提素”活动。广大职工在不断提升操作技能的同时兼修理论知 识，为更好的适应形势下铁路的快速发展做准备。这一活动的开展，有力的提升了班组群体作战的能动性，是强化班组整体建设有力举 措，是不断创新班组工作新局面的必然趋势，亦是本班组工作之魂。加强安全意识，提高职工素质，是实现各项安全的有效途径。本班组结合“高压、高温、强酸碱”的工作特性，制定了详细的安全 教育措施，以班长孙志锋为首，要求人人参与、个个遵守。针对刚分 来的新工，更是在指定的师傅带领下认真学习、严格教导，坚决履行 规章作业，从一开始就养成“安全第一”防患意识。在安全防患上，该班组坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工 从思想上，从行为上提高控制不安全因素能力。在教育内容上，突出 抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出完成“我保安全”的任务，从而 达到人身、设备双安全。该班组认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标 准化基础工作，要求每位职工严格按标准进行作业，作业人员从工艺 流程、设备操作到现场环境治理，每一环节都得人人按规执行。对每 一名班组人员，不但在工艺上要懂理论、会操作，更对设备的操作、保养和检修上提出更高的要求。由于措施得当、管理到位，杜绝了不 安全因素的滋生及操作技能的提升。本班组还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符 合时代、符合新形势需要的思想教育，帮助广大职工正确地看待当前 的形势，排除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证职工始终有良 好的精神状态，积极投身于班组建设之中。在这一点上，班长孙志锋 同志就做的特别好。急工友所急，想工友所想，始终把职工的冷暖放 在心上，切实为职工解决一些实际问题，使职工感受到班组的温暖； 把和职工的谈心工作作为思想工作的一个重点，长期坚持谈心交流，及时化解职工的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，有力地促进了班组的健康发展。本班组民主管理意高，团结协作意识强，总之，成绩只能说 明过去，我们仍有许多缺点和不足，我们班组全体人员会在新的一年 里克服困难，加倍努力，争取取得更大的成绩。蒸发排盐车间 2011-1-13

9.模范班组长申报材料 篇九

吕会兵，男，现年43岁，初中文化，1994年4月参加工作，现任五阳煤矿通防队管路班班长。

一年来，吕会兵在矿、队党政的正确领导下，团结带领全班职工发扬务实、创新、奉献、超越的企业精神，克服重重困难，在本职岗位上努力工作，取得显著成绩。

一、带头学习提高，技术上追求精益求精

近年来，由于我矿生产采区的扩张和不断延伸，管路安装、维护成为我队的重要工作之一。作为班长的吕会兵，深知自己肩上的重任，他克服重重困难知难而上，一心扑在自己的工作岗位上，为了满足工作的需求，他不断掌握新的业务知识，提升自己的专业水平，他充分利用工余时间，从书本中学知识，吸取更多的营养，提升自己的本领，并把所学到的东西与实际操作结合，科学合理的应用到实际工作当中，由于他这样坚持学习，不断追求，积极向上，使他的管理能力和技术水平有了飞速的提高，吕会兵同志，不仅自己刻苦学习，他还把所学到的技术一一传授给他的班组成员。为了让工友们尽快熟悉掌握管路改制技术措施，他将关口前移，把培训课堂搬到了生产现场，让班组员工理论结合实际，从干中学，从学中干，班组比、学、赶、超的氛围日益高涨。在他的帮助和带动下，使管路班成为一支思想素质好、技术过硬的尖刀班，为矿井安全生产做出了积极的贡献。

二、坚持高标准高要求，身先士率创佳绩

他从1994年参加工作以来，扎根井下一线，用铁的工作态度带出了一支铁的队伍，年年超额完成生产任务。管路班承担着井下生产供水、供风管路以及防尘、隔爆设施的安装、维护，随着我矿生产线的延伸，各类管路的加长，完成生产任务的难度在不断加大，工作量也不断增大。2010年6月他主动挑起班长重担，严格管理，以身作则，苦活累活抢着干，被班中同事誉为“铁人”。今年10月的一个晚上，吕会兵正在家中睡觉，突然一阵急促的电话铃声将他惊醒，他从床上一跃而起，抓起床边的电话，只听见值班副队长常树宏说“井下78皮带巷静压水管跑水，78采区现在已经停产了”。一听说78采区生产已经停产，再看看时间已经是凌晨两点多钟了，他立刻从浓浓的睡意中清醒过来，迅速穿好衣服往井下赶，刚跑到马路上，一股刺骨的寒风袭来，吕会兵连打了几个冷战，这时他才发现自己光顾着出门，连毛衣都忘了穿，外面已经是零度以下的温度。此时正值矿井生产的冲刺阶段，他心急如焚，以最短的时间到达现场，立即着手处理故障，凭着他多年的经验，经过1个小时的奋战，管路恢复了正常，此时已是凌晨4点钟了。为了保证当班不再出事故，他又在现场蹲守直到七点半才拖着疲惫的身体和同事一起下班。据统计，今年他已累计加班20多个，确保了矿井生产供水安全。今年我矿300万吨产能验收期间，我矿决定在76、78架空人车巷增加一趟压风管路，这项任务时间紧、要求高、困难大，又加之管路工人员少，安装工序复杂，如何才能啃下这个硬骨头，这是对我们管路班全体员工的一次挑战，为了不影响新管理的安装，他对班组人员做了详细的分工，哪里需要攻坚哪里就有他们奋战的身影。合口的弯头设计由管路班班长吕会兵主持把关，从现场量尺寸到上井加工，他加班赶制，一天一夜没有合眼，他立下军令状：只要新水管吊好，他焊制的弯头就能运到现场，合口试风不成功决不下班。在吕会兵的带领下，保质、保量按时完成了这项艰巨任务，受到矿领导的赞扬。

三、严格安全管理，带头反“三违”

井下工作危险系数高，作为一班之长吕会兵同志非常清楚自己的责任，于是在严格遵守矿、队的各项规章制度和操作规程以外，他还给本班组制定了具体的工作目标和要求，吕会兵对安全管理特别严格，他一手抓班组员工安全意识教育，一手抓安全技能提高，带领班组员工严格遵守各项安全规章制度，利用周二周五的安全活动时间学习安全知识，将一些安全事故案例进行剖析，同班组员工一起讨论，总结经验教，用血的教训警示大家，使每名班组员工时刻绷紧安全这根弦。一次，在76皮带巷改制龙门管路，高空作业，一名职工没有系安全带，平时比较温和的他，看到这一幕，简直像变了一个人似的，暴跳如雷地吼道：“你的脚下是深渊，你知道这样做的后果吗？忘记以前血的教训了吗?如果有什么万一，你的父母、孩子、妻子怎么办？队里、矿上又会造成多么大的损失？”在场所有的人都惊呆了，违章员工立刻红着脸赶紧找来了安全带严格按章操作。下班后他立即召集班组员工开会，对当事人进行了严厉的批评和教育，并当场做了深刻的自我检讨，反思平时对班组员工的安全教育不够，监督不到位，按制度对自己和当事人进行了6S考评。“一石激起千层浪”，他用铁的面孔、铁的手腕、铁的制度狠抓班组安全工作，在全班形成了“遵章守纪，从我做起”的安全氛围，在全班职工的共同努力下管路班从未发生一起安全事故。

四、带头服务群众

思想政治工作是做好安全工作的又一法宝。为做好职工思想工作，他经常深入职工家庭，与职工交流谈心，帮助职工解决实际困难。每个组员的家庭情况他都了如指掌，谁家有困难，谁的思想波动他总是第一个赶到，通过晓之以理、动之以情的教育，稳定职工情绪，使职工安心工作，得到了广大职工的拥护和信任。今年三月，班里有一名员工不幸得了尿毒症，当他得知这一情况后，吕会兵立刻赶到这名员工家中慰问，并将300元钱交到这名员工的手中，关心地说：“我们能体会你此时此刻的心情，虽然我这一点钱不能解决什么问题，但可以帮你应下急……”他的话感动了全班，大家纷纷伸出援助之手。全队职工闻讯后，积极向这名职工献爱心，涓涓细流汇在一起，如雪中送炭，帮助这名职工渡过了难关。

吕会兵同志是一个爱岗敬业、善于钻研、不乏创新，勇于上进的人，他在工作中尽心尽责，积极进取，吃苦耐劳，认真研究探索工作中出现的新问题、新动态，真正做到了超前预测、超前管理、超前防治，使我矿井下管路管理工作走向了规范化、制度化轨道。他凭着铁的管理方式和软的温情友爱，带动了全班的工作积极性，在安全生产上取得了优异的成绩，保证了我矿生产供风、供水安全正常。

模范班组长申报材料

10.西川煤矿优秀团支部申报材料 篇十

西川煤矿团支部是江苏矿业工程集团第四工程处团委领导下的基层共青团组织，支部共有48名团员，是该矿172名青年职工的核心力量，是煤矿党总支联系青年的桥梁和纽带。在过去的一年中，团支部带领全体团员、青工以科学发展观为指导，结合煤矿安全发展、两转突破、稳运行保预算等中心工作，把火热的煤炭生产一线作为主战场，立足“急、难、险、重”，不断加强自身建设，大胆创新，带头攻坚，通过“七彩虹桥”助困工程、“志愿服务迎春风”主题志愿服务月活动、“青岗第一线”标杆创建等各类活动的扎实开展，促使支部全体团员、青年积极学习，不断提高，并在日常工作中，劲往一处使，汗往一处流，齐心协力、携手作战，为煤矿创建本质安全型矿井和培养各类优秀人才做出了一定的贡献。

一、立足思想与形势任务教育，引导团员青年建树“敢为人先争一流”的价值理念，力争做党的好助手

团支部以提高素质促发展为目标，遵照处团委与矿党总支的统一安排，严格坚持政治学习制度，每周四下午定时组织团员与青年职工按照计划学习政治理论知识及业务知识；每季度进行一次团员青年职工思想分析。每月开展一次读书学习交流活动，每月召开一次团员大会，团员们都能以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作定期进行民主评议，提出合理化建议；深入开展“七彩虹桥”助困工程、主题志愿月等活动，激发广大团员、青年献出爱心，建树正确的人生观、价值观；依照团支部工作要求，每年的“5.4”青年节重温入团誓词、组织全矿团员、青年分批赴陕甘边革命根据地、延安、薛家寨、马栏等红色教育基地参观学习，正确引导其缅怀革命先烈，感恩幸福生活，牢记团员责任和青年文明号使命，树立“敢为人先争一流” 的价值理念，发扬奉献精神，勤奋工作，助推党团共建工作的深入实施，把理想信念、形势任务、爱岗敬业、艰苦奋斗教育融会到生产实践中，切实为煤矿安全生产经营各项工作的有效开展保驾护航。

二、结合煤矿安全生产实践，引领全矿职工积极践行“敢打硬仗展雄风”的工作作风，力争做行政的好帮手

为了确保安全生产，团支部结合煤矿安全生产工作实际，在全矿广大团员、青年职工中组织开展了长期的“三个牢牢抓好、三个持续提高”活动。即：牢牢抓好安全第一、杜绝违章教育，持续提高广大青工安全生产、安全防范、自我保护意识；牢牢抓好青监岗上岗巡察工作，持续提高安全隐患排查能力与整改率；牢牢抓好技术培训工作，持续提高青工“单兵作战”技能和群体协调水平。综合举措的深入实施，不仅从整体上提高了青年职工的安全意识，还因青监岗作用的有效发挥，使之亲临更鲜活的案例教育，将安全教育做到他们的内心深处，同时还提高了职工群众发现问题、解决问题的能力和责任感。此外，类似签订“师徒协定”、结对帮扶、五小改革搞创新等工作的开展，使越来越多的青年工人在生产中有能力站前排、挑重担、有作为，充分发挥出生力军作用。

三、围绕煤矿发展需求，努力为煤矿培养复合型的精英人才，力争在队伍建设上展身手