青年志愿者部门工作计划书

2024-07-16

青年志愿者部门工作计划书（精选13篇）

1.青年志愿者部门工作计划书篇一

部门总结

志愿者部门已经成立快一年了，在过去做出的成绩上面继续努力，我们又作出了新的成绩，本学期系部活动较多，志愿者更多的是配合其他部门的工作，协助其他部门高效有序的举办活动，因此本部门活动并没有多少，原本计划做两个活动，但是由于种种原因，只举办了一个，另一个却停留在了策划阶段，这也成为了本学期部门工作中的一个遗憾。

2010年3月至今，部门发生了些许变化，与2009年11月7日青年志愿者分队成立之初的阵容相比，部门成员越来越少，从最初的10人变成现在的5人，离开的不是逃兵，剩下的更是精英，我们坚持下来了，经过这一年的锻炼，我们在能力上都有了飞跃式的改变，变得坚忍、思维全面、口才也有所提高，当然对工作也丝毫不马虎。

2010年3月，刚到学校不久，就听说管理系一名大三的学长患白血病，需要我们尽一份力时，志愿者发动计科系所有班级进行了捐款，共筹集到善款1146.5元，虽然没有去年多，但也尽了一份力。爱心汇聚的力量是无法估量的，我深深感受到这钱的厚重，它能够给她缓解一点压力，我虽然不是这个同学但是我也被这种行动所感染，从这种活动中我感受到的是其实每个人的心中的有那份埋藏在内心深处的爱心，只要人人都献出一点爱世界将会变成美好的明天。

同月，计科系还组织09级各班同学进行志愿者注册，计应、网络、电商、软件四个专业，7个班共注册了37人，注册金额55.5元，全部上交到志愿者总队。

2010年5月16日，举办了给我印象最深的一次活动——全国助残日：“情系无声世界的残疾兄妹，共悟平凡人生的绚丽多姿。”，在此感谢各位老师和团总支各部门的大力支持。之所以说是给我们印象最深，是因为这次活动主要是我们自己做，学姐从旁辅助，帮我们完善一些细节工作，因此，这次活动真正考验了我们的团队合作精神，同时也是对我们的思维方式和动手能力最有效的一次锻炼。

活动前，我们去残疾儿童康复中心走了一趟，同去的有学长学姐及本部门两名成员，在康复中心我们看到了很多听障儿童，他们只能带着助听器过他们的一生，除非哪天科技发达了，能治好他们的耳朵，一想到这些，我们就有一种心酸，想为他们做些什么，但是个人能力和时间都有限，我们能帮助他们的就是让更多的爱心人士来关爱他们，让他们在社会上少受一点歧视。我们还顺利的请到了康复中心的两名老师来校做演讲。活动中，两位老师的演讲让我们了解了残疾儿童的不容易，讲述了他们平时的生活与正常人有多么大的差别，在老师的整个讲述过程中，我们还在放映相关的幻灯片，整个现场都沉浸在一种悲伤的气氛中，让人在心里产生一种共鸣，用心去感悟残疾人的世界有多么需要帮助。活动中我们还穿插了手语表演环节和看手语猜意思两个互动环节来活跃会场气氛，我们邀请了本系老师及10个

系志愿者分队的队长参加了本次活动。

通过本次活动，我们认识到这个社会有太多的弱势群体需要我们去帮助，让同学们感受一下听障儿童的世界与我们的世界有多大的不同，进而学会去珍惜现在的幸福生活。在此，我们都祝福他们能够康复，过回正常人的生活，领略一下真正意义上有声有色的精彩世界。

此外，系部联合机械系、财经系、电子系举办了“桃花潭水、友谊四系”活动，文艺汇演在皓城食府成功举办，本部门成员也积极参与到活动中，负责会场布置，以及后勤。无论是参加表演还是后勤服务人员，都为这次活动做出了贡献。为了此次节目成功，表演者都充分利用课余时间排练节目，这样不仅促进本部门成员之间相互交流、协作，而且还促进计科系各部门之间的交流。

虽然本部门在此期间举办的活动不是很多，但是只要大家能够在活动中有所感触也就够了，这并不代表我们只是一直会定在这个阶段，我相信在以后的日子里，大家会努力使自己各方面都进步，作为一个参与者看到彼此进步了，心里都很开心，即使有些人只顾着做事而不知道表达的成员也尝试着在改变。

对于我们独立举办的活动，虽说成功举办了，但是还是有必要说一下优劣的方面：优点：

1.部门成员能够礼貌待人

2.能拎成一股绳的团结合作精神

3.懂得及时向上级汇报情况（无论是好的，还是坏的）

4.服从上级安排，并能按时完成任务。

缺点：

1.不能主动提出创意性意见，并落实到行动中。

2.不能按时上交材料（如工作计划、活动策划）。

3.做事不能保持长久的热情。

希望此类活动今后能有更多人参加，算是一种心灵的洗涤吧。大家每天生活在金钱和物资堆积的世界里，忙忙碌碌，很少有时间停下来静静地思考，这样就更能体现活动的重要性，这样我们就能够把这份爱心传遍我们的周围，从而发扬光大，将青年志愿者精神一级一级的传下去。

计算机科学系团总支青年志愿者分队

曾佳兵

2010-6-10

2.青年志愿者部门工作计划书篇二

在我国高校的志愿服务发展进程中,随着时代的进步而对志愿者的要求日益提高,这就要求在实践中探索出科学的志愿服务组织管理方法,形成一套科学的理论体系,引导我国高校的志愿者事业实现可持续发展。随着志愿服务事业逐步在我国高校兴盛,并且取得了很大的成果,然而在这一过程中也存在着诸多不可忽视的问题。如何更好地发挥服务的作用,提高高校青年志愿者服务的质量,是高校志愿服务蓬勃发展的关键。

1 建立健全志愿服务组织架构

建立志愿服务体系的三层组织结构:第一层,基层志愿者协会———开展志愿服务活动的载体,使全校的学生在基层协会的号召下积极融入到志愿服务行列中来,保证志愿服务活动的广泛参与度。各个下属组织都有自己侧重的服务范围,有其完善的内部管理机构和组织,每个机构都有自主独立性,又有合作互补性。第二层,青年志愿者总会———协调管理高校志愿者工作,是全校志愿者工作的中枢,充分发挥上传下达的职能。保证青年志愿者指导部与志愿者基层组织之间的联系通畅,保证全校志愿服务活动开展情况的及时可靠传达。第三层,青年志愿者指导部———由具有多年志愿者工作经验的教师队伍组成,为全校志愿服务提供导向,使高校志愿者活动与社会的发展紧密联系,使高校志愿服务活动的开展有方向、有导向性的持续开展。

2 志愿工作筹资多元化及降低组织成本的重要性

筹资的顺利与否直接决定高校志愿者活动的开展形势与前景。然而,资金的筹措对于大学生为主体的高校志愿者队伍来说无疑是一大难题。就目前各高校志愿者活动筹资现状来看,存在着单一过度依赖于校团委、院团委或其他指导机构的专项活动拨款,这种资金来源的限制性在一定程度上阻碍了志愿服务活动开展的广度和深度。这就需要组织者深思熟虑,探寻出合理的多元化的资金筹集方式。

2.1 在高校校园内面向广大师生募集志愿活动资金、物资

现在募集资金、物资的形式已经多见于校园志愿服务体系中,开展是在有极大突发灾难性事件之时,并未融入长期专项的志愿服务活动中去。因此,针对校园开展的以项目为核心的长期志愿服务活动,以高校师生为导向建立完善的资金、物资筹集体系,如以班级、社团、个人的名义捐赠善款或物资,为高校项目活动的持续性开展提供了至关重要的生命保障。

2.2 旧书刊报纸、矿泉水瓶等废弃物品的资金转换

校园具有很多其本身所附带的特性,大量废弃物品的产生属其一,因此高校志愿者工作的资金筹集可以着眼于庞大的校园运作所产生的废弃书刊报纸、矿泉水瓶等废弃物的收集及资金转换。而这一资金转换的过程需要极大范围的参与度,组织者可以采取灵活的方式增强广大师生的参与意识,可以设定固定的收集点,定期对集中的废旧报纸等物品进行出售,以完成高效率的资金转化过程,增加高校志愿服务活动开展的资金来源。

2.3 与高校开展的志愿服务项目相对应的青少年发展基金会、WWF(世界自然基金会)、残联等机构建立联系,申请相应项目活动资金

高校志愿者活动主要围绕着青少年发展、节能环保、扶贫助残诸多方面开展,鉴于我国志愿者工作已经形成了较为完备的体系,基本完善了与世界志愿者机构的沟通联系。因此,作为高校志愿者组织,努力搭建与相关公益性机构的联系,争取申请志愿者工作资金上的帮助,是不应忽视的关键点。

2.4 寻求企业合作,争取企业资金赞助

对于高校志愿者活动来说,最难办的就是大型志愿活动,而大型志愿活动之所以难以成行,其最大障碍就是相对数目较多的资金消耗。寻求企业合作,争取企业的资金赞助不仅能轻松地攻克大型志愿活动的资金堡垒,还能有效地带动社会参与,有力地延伸大型志愿活动的深远意义。

3 志愿者培训系统化

提高志愿服务的质量需要严格精细的志愿者培训,从志愿服务活动所需的各个方面着手,打造坚定的培训系统,实现志愿服务培训系统化、标准化,并且要保持培训内容与时俱进的特性。1)团队培训。增强组织凝聚力和协作精神,加强组织内部的协调运作的默契性,实现志愿者工作的高校运行。

2)志愿者理论培训。理论是实践的基础,若想要使志愿服务活动在大学校园里蓬勃发展,理论的深入贯彻尤为重要。

3)志愿者技能培训。志愿服务活动不需要像专职工作人员一样具有尤为专业化的职业技能,但因面对服务对象的特殊性,则要求志愿者具有必备的志愿服务技能,才能保证志愿服务活动的高质量。

4)经验交流会。让优秀的志愿者与广大学生交流,推广志愿文化,通过优秀的志愿者的影响力使更多的志愿者更直观地感受志愿服务的魅力。

4 构建高校青年志愿者服务绩效管理体系

高校青年志愿者服务事业的发展需要科学合理的管理方式,为充分调动大学生志愿者的积极性,实行绩效管理体系尤为重要,下面主要从志愿者绩效辅导沟通、绩效评价、绩效服务应注意问题等三个方面来阐述志愿服务绩效管理对高校志愿者工作有效开展的重要性。

4.1 志愿者绩效辅导沟通

4.1.1 会议沟通

使志愿者定期进行有效的交流,充分满足志愿者交流的需要,使志愿者拥有交换想法,开拓思维的平台。需要传达、贯彻的信息时,会议沟通则是第一选择。规模则依照高校志愿者工作开展情况及特定志愿服务项目运行不同阶段而定。

4.1.2 面谈沟通

使管理者和志愿者联系更加紧密,两者之间能够有进行深度交流的机会,因面谈沟通的隐秘特性,志愿者则可以与管理者交流真实的想法,这样就保证了志愿者思想交流的畅通性。但一对一的沟通会占用极多的时间,因此在绩效管理中可以适当的采用一对多的面谈模式。

4.2 绩效评价

绩效评价是对志愿者的工作表现及工作成果进行客观的评价,绩效评价工作的成败对于激发志愿者参与到志愿服务行列中起着很大的推动作用。在绩效评价过程中,需要坚持公平、公开、公正的原则;坚持使用合适的考核者;坚持采用正确的考核办法;允许志愿者申诉。分等评价法是对志愿者实行绩效评价的有效方法,分等评价法具体可从志愿者工作的真实性、热心度、对管理者的态度、对伙伴们的态度和志愿者工作的完成情况等方面设置考核项,分别设置很不理想、有待改善、一般、较好、优异五个等级来对志愿者的工作情况进行考核。考核者则根据志愿者在服务过程中的表现,依据分等评价法对志愿者服务绩效进行评定。同时,应该积极倡导志愿者申诉制度,凡是志愿者对评价结果有异议的,都可以说出自己的想法,敦促考核者重新审核绩效评定结果,以此来保证其客观公正性。建立志愿者“星级”评定制度,同时与五四优秀志愿者评选相结合,从一星至五星的层次递进制度,是对志愿者工作的肯定,同时也调动了志愿者参与志愿服务的热情。

4.3 高校青年志愿者服务绩效管理实施中应注意的问题

4.3.1 坚持“以人为本”

不断加强志愿者综合素质的提升,提高志愿者服务的质量,使高校的志愿者工作能够充分的在社会中有实质性的体现。

4.3.2 树立“整体观念”

志愿者绩效评价工作的各个方面都是有紧密联系的。因此,志愿者组织的管理者应该重视每一个环节,树立“整体观念”。

4.3.3 做到“一切从实际出发”

每一所高校都有其自身不同的志愿服务发展状态,从自身实际情况出发的同时,实行绩效管理是各个高校有效开展志愿者工作的基本。并且高校志愿者管理部门还应坚持与时俱进的思想,保证本校的志愿者工作时刻与变化发展的实际相一致。

5 助人自助的现代志愿服务理念

3.国内外青年志愿者工作机制初探篇三

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中图分类号：B824.5 文献标识码：B文章编号：1008-925X（2012）11-0007-01

高校青年志愿者工作经过近几年蓬勃发展，已经成为教育引导青年学生的重要阵途径，在教育引导广大学生成长成才方面发挥了重要作用。探索研究国内外青年志愿者工作机制的异同，对于进一步启发思路，开阔视野，更好的做好青年志愿者工作具有重要的意义。文章试图通过对目前国内高校志愿者活动的工作机制进行了梳理，并参照志愿者活动的一系列流程，归纳出国内贯穿于志愿者活动整个过程中的各项机制，进行对比分析。

1 活动宗旨

中外青年志愿活动都有明确的活动宗旨，具有许多共同或相似之处，即青年志愿活动都面向大众、服务社会，推动人类社会的和平与发展，但又有各自的一些特色。

总的来说我国大学生志愿服务表现在以下几个方面：第一，发展时间短、速度快；第二，发展规模大、人数多；第三，发展不均衡。国外青年志愿活动，优先考虑的则是公众的需要，强调青年志愿活动既是服务他人之道，又是个人积累经验、丰富阅历之途。如美国的志愿服务队，有青年学生志愿服务队，也有由55岁以上公民组成的“老年服务队”，其宗旨主要体现为：一是做实事，通过为社区提供直接服务满足社区在教育、公共安全、卫生及环境方面的需要；二是加强社区团结，通过联系各种背景的人，共同改善社区环境；三是鼓励责任心，通过社区服务使服务人员锻炼成解决问题的能手、领导者，成为有责任心的公民；四是扩大机遇，服务人员可以获得工作技能、教育收益以及可贵经历。[1]

2 服务性质

中外对“志愿服务”理解的差异主要表现在有偿还是无偿上。中国的青年志愿服务活动多为义务性质，志愿者无偿地为服务对象提供帮助。志愿服务的经费大都来自政府资助、社会赞助或志愿者本人义务提供。青年志愿服务多为有组织地进行，服务对象和活动时间都是根据社会需要而定。

而西欧和日本的志愿组织规定志愿服务为非营利性服务，志愿者可以要求、接受服务对象为其提供基本食宿和最低生活费用。他们认为这样才能保证志愿服务具有经久不衰的生命力。

3 服务内容

各国青年志愿活动的内容都紧密结合本国、本地区的实际情况，从公众的需求出发选择服务项目，因此在服务内容上既有共同点又各有地区特色。中国的青年志愿活动内容极为广泛丰富，青年志愿组织结合国家经济建设并根据社会需要开展服务，主要内容有扶贫服务、家教服务、社区公益服务、重大活动服务、就业服务、环保服务等，国内的青年志愿活动重视服务的稳定性、实效性和持续性。如希望工程的“一对一”活动，为许多贫困学生提供了继续学习的机会，收到了明显的社会效果。

4 志愿者培训机制

在培训领域，中外志愿者活动的机制从理念到实施都存在着比较大的区别：

4.1 培训定位不同：

国内青年志愿者组织主要定位在“服务提供者”，相应的活动开展显得比较被动，有项目就接，没有项目就无法开展活动。特别是在培训方面，对于志愿者的培训只有针对性非常强的项目培训，缺乏相对应的志愿者常规培训。而发达国家的志愿者活动，则比较注重志愿者本身的学习和发展，它涵盖了长期的志愿者素质培训和短期加强式的技能培训。

4.2 培训操作过程不同：

首先从覆盖面来看，青年志愿者的培训在高校中有两个层面：—是面向项目参与者的培训，另—个是志愿者组织内部“学生干部”的培训，两者都存在覆盖面窄的问题。目前甘肃的几所高校中，注册的志愿者人数都在2000-10000不等，相对如此规模的志愿者人数，培训的受众还是比较有限的。而在西方志愿者活动发达的国家，志愿者活动的组织机构在坚持长期对志愿者素质培训的理念指导下，通过有效的管理对志愿者进行极为个性化的培训，并给予积极的引导，使参与者有所收获。如美国的“全球志愿者组织”注重向每个志愿人员介绍其服务的地区所具有的独特文化、地域环境和民族习惯，引导人们将参加志愿服务行动作为学习的过程，每个参加者可以通过志愿付出来获得崇高的精神享受与充实。

4.3 培训内容上的差异

目前我国的青年志愿者培训着重于技能技术的培训，而发达国家的培训主要还是在“求发展”的目标定位下寻求多元化的个性化素质培训，包括待人接物的礼仪和社会公众责任心方面的加强等，最重要的是组织归属感的培养——注重精神层次的培养。

5 志愿者活动评估机制

国内和西方发达国家青年志愿者活动的评估机制主要存在以下两方面不同：

5.1 志愿者活动评价依据不同：

从条文角度观察，国内以不同的队伍规章作为约束，或者没有约束。目前各个高校中的青年志愿者总队都有一定的文本规章，而作为一个自治组织的各院系的分队，就很少有整齐的队伍约束了，大家普遍认为志愿者服务活动是公益活动，能参加己经表明志愿者很有爱心了，己经是很好了。而在这一方面西方国家则有法定化规定。

5.2 志愿者本身的主动性与参与性不同：

中国青年志愿者往往是某项活动成型后被动的参与者，而很少有机会参与活动的策划以及活动后的认证与评价、监督。对于西方国家而言，欧洲深厚的宗教文化道德积淀创造了志愿者服务的自觉自愿性，自发性相对更强，由此更易于培养志愿者对于组织的归属感和对于自己行为的认同感，由此交流沟通得以进一步完善，而监督反馈过程也就更能够顺利开展。

6 志愿者活动保障机制

保障主要包括资金和福利两方面。资金起到保障活动开展的作用，而福利则是保障成员参与的积极性。目前存在的主要问题之一就是青年志愿者活动的资金缺口较大。由于青年志愿者工作大多直接挂靠学校团委，进行商业化操作的可能性较小，这使得活动资金来源渠道相对狭窄，影响到队伍的发展。而西方的组织经费来源渠道多元化，总量也相对较大。

随着市场经济的深入发展，传统社会向现代社会的转化逐渐催生了新的社会支持系统，中国的社会支持机构已经从一元化向多元化转变。而青年志愿者组织自主推动的志愿服务，业已成为新型社会支持结构中一个重要的组成部分。从长远的角度来看，青年志愿者活动要蓬勃有效开展，要持续稳定健康发展，制度、机制就必须跟上，我们应当借鉴西方发达国家的先进经验和理念，逐步建设完善我国青年志愿服务的各方运行机制。

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参考文献 

4.青年志愿者协会工作计划书篇四

一．工作理念

高举奉献精神激发创新灵感

开展特色活动打造精品部门

二、指导思想

围绕校团委工作中心，贯彻落实国家和校团委工作精神，在院团学会的统一指导下，搞好自身建设、在抓好基础建设的前提下，勇于创新，做好重点工作和特色工作，打造志愿者协会精品活动。

三、工作思路

1、充分发挥学生干部的作用，引导同学用科学理论武装头脑，2、树立坚定的为人民服务的思想和大学生的主人翁意识。

3、深入开展丰富多彩、形式多样的志愿者服务活动，以培养当代大学生吃苦耐劳和勇于奉献的精神。

4、不断加强自身建设，学习业务知识，更好的为社会和同学们服务。

5、完善本部门的工作机制，在前进之中探索，在探索之中前进，结合本部门自身特点，开拓创新，为树立新学院的新形象奉献力量。

四、工作原则

准确定位夯实基础勤奋务实

发扬传统突出特色勇于创新

二、自身建设

青年志愿者协会职责

1、执行学生会分团委及上级的决议。

2、组织本院学生进行各种志愿者爱心活动。

3、回报社会，力所能及对生活有困难的人进行帮助。

4、积极配合其他各部门的工作。

三日常工作

1、与各班团支书和组织委员建立良好的关系，多与他们保持联系以便更好的开展志愿者工作，活动全面开放而没有疏漏。

2、在志愿者协会内部首先要调节部门中部长与部员及干事之间的关系，做到整个部门团结一致，同心协力，这样才能更好的开展工作。其次，调动每个部员的积极性，使每个工作岗位都不虚而每个部员都有工作干。

3、紧密联系其他部门，保持各部门之间的良好关系，最重要的是强调“协作”，互相促进，共同完成个相任务。

4、组织部门成员按时参加分团委的例会及其它活动，不迟到早退。

5、多与其他院系沟通联系，通过与其他院系的合作提高我部学生干部的工作能力，做到取他人之长补己之短。

中南大学文学院

青年志愿者协会组织管理制度

第一章：总纲

中南大学文学院青年志愿者协会是我院分团委学生会指导下的青年学生组织，以“立足校园，服务社会”为宗旨，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，开展各类义务服务项目，协会成员遵守“自愿参加，量力而行，讲究实效，持之以恒”的活动原则，提出“哪里需要服务，哪里就有志愿者，哪里有志愿者，哪里就有风尚“的庄严承诺，协会弘扬无私奉献、团结友爱，助人为乐的优良品德。倡导扬善抑恶、见义勇为的新风正气，为社会主义精神文明建设服务。

第二章：协会组织

本协会设立会长一名，副会长二名，部员、干事若干名。统一组织参加各项活动，做到分工不分家。本协会由我院分团委学生会直接领导，分团委有权任会长、部员、干事。

一、协会负责人

本协会负责人包括会长，副会长，部员，干事。

1、负责人的权利

1）负责人有权审议、处理协会各事务工作，组织各项服务活动，写每学期

活动的计划与总结。讲究实效，做好分配工作。负责人定期聚会，商议活动计划。

2）记好每次活动，学期末认真考核会内成员，进行先进评比。

3）理好协会经费各项支出，管理好协会会内的活动器材，用后及时收回、清点。

4）与协会成员进行交流经验，接受新的意见，批评，并把上级部门的指未及时下达

5）作好与上级部门的联系工作，及时上报协会工作动向，工作敢于创新，充分发挥负责人的作用。

2、负责人的义务

1）遵守本会章程，执行本会决议，关心本会工作，维护本会名誉。

2）热心帮助本会的会员及干事。积极思考，为本协会的工作出谋划策。

二、协会会员

本协会是一个献爱心，宏扬爱心的组织。凡热爱祖国的，拥护中国共产党的领导，热爱慈善事业，承认本会章程，支持参与本会各项活动的可自愿申请入会。

申请入会者必须填写”会员登记表“，交纳照片，经协会负责人讨论后签发”青年志愿者活动记录表“才能成为本会正式成员。

对本会的发展做出贡献的会员，协会根据成员平时表现及”活动登记册"上的成绩大小，将予以表彰、奖励、个别推荐到分团委评优。

1、会员的权利

1）会员有选举权和被选举权、表决权。

2）会员有权参加协会的各项活动。

3）会员有权对协会工作提出建议，监督、批评。

4）会员有自动退会的自由。

2、会员的义务

1）学习本会章程的义务。

2）有虚心接受教育，热心帮助本会其它会员的义务。

3）有执行协会决议的义务。

4）有对协会工作提出意见，为协会出谋划策的义务。

第三章：协会纪律

一、会员个人服务组织，少数服从多数。

二、会员在行使自己的权利时，不得侵犯本会成员或其他会员的权益。

三、凡是协会的会议或者该次活动要求参加的会员，不准随意迟到与缺席，因事不能到会者，应事交向负责人请假，经负责人同意后才可离开，如确实因急事不能参加或事先请假，在事后需补假的。会员无故三次不参加本会组织的活动均按自动退会处理。

四、凡协会成员在服务过程中，必须服从负责人的领导，对服务对象态度要好，不能发出任何争吵，切不可私自单独处理。如果在服务中因自身因素与被服务者发生争吵影响到协会或学校的声誉，则作退会处理。

五、整个协会或各部门开会要有会议记录。记录后由会长或部长签字，负责记录内容的真实性。记录后及时交给上级负责人查看，方便协会内部或协会与分团委上下级的工作交流。

第五章：协会经费

一、活动经费主要来源一般是由团委拨款。

二、所有经费用于协会各项活动开支。

三、设立经费登记册，对每次支出都有如实登记，随后向会员公布一次。支出经费报销，需是全国统一税务发票。如有特殊情况，需有一人以上的证明。

四、若活动中由于特殊原因经费没有及时拨下，活动后由出费人凭正规发票在会长处换取现金。

第六章：活动形式

一、定期活动，主要是在校内开展一些定点，定期的活动，例如老年服务队活动

二、不定期活动，主要是根据具体情况，随时为其他部门或同学开展各项服务活动。

三、突击活动，主要是代表学校参加上级组织下达的活动任务。以及接受兄弟学校、社区的邀请，参加其同类的一些活动。、四、特色活动。主要是根据每各学期最新的事实动态开展的主题型活动。如图书义卖，义务献血，去福利院服务等活动。

五、设立活动登记册。本册由活动的主负责人进行填写，记载活动情况、参加人员及其表现情况并及时进行总结。

5.青年志愿者工作计划篇五

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照我镇勇当如皋实现基本现代化排头兵的总体要求，以“奉献、友爱、互助、进步”作为志愿服务精神，以创新志愿者工作机制为着力点，注重普惠民生，注重为困难群众解决实实在在的问题，广泛开展志愿服务，进一步构建具有丁堰特色、彰显丁堰魅力的志愿者工作体系框架，为把如皋建设成为繁荣、和谐、长寿的现代文明城市贡献力量。

二、基本原则

(一)坚持以相互关爱、服务社会为主题，始终把公益性放在首位，充分体现无偿、利他的基本要求;

(二)坚持志愿服务与政府服务、市场服务相衔接，有针对性地设计项目、开展活动，活动有举措、有台帐、有记录、有资料，做到量力而行、务求实效;

(三)坚持志愿服务与实现个人发展相统一，让人们在为他人送温暖、为社会做贡献的过程中经受锻炼、增长才干，同时倡导“我为人人，人人为我”的服务理念;

(四)坚持自愿参与和社会倡导相结合，努力扩大志愿服务活动的覆盖面，增强志愿服务活动的影响力;

(五)坚持社会化运行模式，把党政各部门、社会各方面组织动员起来，形成强大工作合力。

三、工作内容

(一)、职工帮扶。开展对企业困难职工的帮扶活动，开展对外来务工人员的教育引导和帮扶活动。

(二)、青年志愿者活动。以青年为主力，结合各类重大活动开展各种主题和形式的志愿服务。

(三)社区服务。针对社区(村居)孤寡老人、残疾人士、弱能人士、重症人士等特殊群体，开展探望、饮食起居照料等力所能及的服务。

(四)妇女、儿童帮扶。针对妇女、儿童，开展“春蕾计划”、“关爱特殊群体未成年人”、“家庭教育进社区”等活动。

(五)法律咨询。为居(村)民提供交通、工伤事故，经济、赡养、婚姻等民事纠纷等法律咨询、法律援助、司法维权等服务。

(六)科普服务。开展“科普进社区”活动，以及结合民生关注热点开展各类专题性宣传教育活动，加深市民对科普知识的感性认识。

(七)党员志愿者服务。发挥党员先锋模范作用，开展以便民利民为主题的法制宣传、文明劝导行动和社区公益活动，以帮困助弱为主题的帮困结对、定期走访、慈善捐增活动。

(八)心理咨询。对居(村)民发生家庭矛盾、邻里矛盾进行劝解，为高龄、孤寡老人提供上门聊天或电话问询、临终关怀等心理咨询服务。

(九)文明交通志愿服务。提供交通指引与咨询，宣传交通安全知识，维护候车秩序，开展文明劝导，倡导文明出行。

(十)“五老”志愿服务。组织热心的老干部、老党员、老战士、老教师、老劳模对广大青少年开展爱国主义主题教育、社会主义荣辱观教育和法制教育。

(十一)、老年人志愿服务。根据老年人特点，建立具有老年特色的文体团队，发挥他们的余热和才能，以此丰富居(村)民的精神文化生活。

四、保障措施

(一)队伍保障。进一步充实加强建立起一支包括扶贫济困、扶弱助残、帮老扶幼、支教助学、抢险救灾、环境保护、科技普及、医疗卫生、治安防范、法律援助、心理咨询、社区服务、大型社会公益活动等志愿服务队伍。

6.青年志愿者部门工作计划书篇六

——校青年志愿者总会办公室刘泽众对总会工作的顺利进行起到了非常积极的作用。办公室的工作不仅限于文职工作，同时她也作为校青年志愿者总会的一个分支机构，办公室在总会扮演了重要角色，为师生之间进行交流提供了一个平台；为同学营造一个欢畅，活跃，上进的学习、生活氛围。作为新干，我很希望能为部门出力，在工作中能尽职尽责。由于办公室工作的重要性更加要求我们工作细致认真。所以一份详细的工作计划书是十分必要的以下是我对办公室工作的计划。

1．首先要明确办公室各部员的明确分工。办公室的工作较其它部门相对繁琐，这在要求我们认真细致的同时更加要明确各部员的分工，只有这样才能却保工作的顺利开展，但明确的分工不代表并不代表各部员只关注自己的工作，更要发扬志愿者精神互帮互助，也自有这样才能使部门的整体工作先前推进。

2．要完善考勤制度，完善的考勤制度更好的督促部员，同时使部员的活动在一个更公平的环境下进行，也维护了部员的积极性。

3．要注重形象，作为一位学生干部不论是在工作，学习，还是生活方面，时刻注意自己在同学中的形象，不应发生有损学生会及生活部名誉和形象的事件，处处起到模范带头作用。

4．要让每个部员都得到充分的段炼，因此我们要在明确分工的基础上，尽量让部员接处各种不同的工作。

5．实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。这样才能不影响部员的正常学习

6．在生活各方面发扬志愿者精神,作为青年志愿者总会的一员，我们不仅要在社团活动时发扬志愿者精神，也要在平时生活中时刻铭记它。让志愿经神伴随我们终身。

7．必须全心全意为同学服务;必须适应形势的发展和情况的变化完善自工己,改进工作方式,增强作能力;同心协力, 协调一致,共同创造美好生活环境。

8．勤于工作、认真负责，为学院和学生会的各项工作的开展做出了应有的贡献，为同学们提供了诸多的便利9.我们要善于听取同学们对我们办公室的意见，在第一时间展开联系，进行协商，尽一切努力解决问题，促进两方面的沟通，为同学们的校园生活争取到更多的利益。做到事无巨细，一丝不苟。

10.要虚心学习，在办公室的工作中有许多事务是我们不熟悉的，不懂的，如果我们只知道埋头苦干，无疑这样会大大降低工作效率。此时我们应该向我的学长学姐请教，他们经过了一年或者更长时间的锻炼对于办公室的工作拥有自己的见解，对于一些问题拥有一套行之有效的办法，而学习这些方法也是我们不惜花费我们课余时间进入社团的初衷之一。因此我们必须虚心学习，只有这样我们才能进步。

11.要文明礼貌，我们的学长学姐，作为我们的长辈，我们要给予他们足够的尊重。尊重他人才能得到他人的尊重。礼貌问题十分重要无论在学习生活或者再以后的工作当中。

7.青年志愿者部门工作计划书篇七

一、高校青年志愿者工作存在的问题

1. 组织机构尚未健全, 管理规章制度不够完善。

高校志愿者工作大多隶属于学校团委管理, 以社团的形式开展日常工作, 但各高校团委不仅负责众多社团的组织管理工作, 而且负责大学生思想政治教育、校园文化建设、课外科技竞赛等多项工作。志愿者工作在学校团委有限的人力、物力、财力情况下很难得到应有重视, 缺乏组织管理、专门指导和资金投入, 从而使庞大的志愿者资源得不到最大限度的利用, 无法调动志愿者的工作积极性, 很难达到应有的工作目标。

2. 活动过于简单, 缺少延续性。

高校在志愿活动组织中, 缺少应有的项目拓展与开发。志愿者在活动之初大都能够积极响应, 但固定且简单的活动内容、单一的活动方式, 并不能体现大学生的知识水平, 在经过一个阶段的工作后, 志愿者参与活动的积极性下降甚至出现志愿者流失现象。一些高校为了增强活动的时效性、影响力, 习惯将志愿者工作与各类主题活动相结合, 虽然开展得轰轰烈烈, 但随着活动的结束, 志愿工作也戛然而止, 缺乏应有的延续性。

3. 活动主体的自我价值未得到充分的体现。

首先, 高校志愿者活动没有更多地为学生提供参与社会活动、融入社会大环境、实现自我人生价值的机会, 活动范围局限在学校及周边地区, 活动辐射面狭窄。其次, 志愿工作大多还停留在简单的服务性工作上, 志愿者很难在活动当中找到自我认同感, 实现自我价值。

4. 激励机制不完善。

合理的激励机制是调动志愿者行动积极性的有效措施, 它需要一套合理的评估体系做支撑。然而, 大部分高校志愿者尚缺乏一套专门的志愿者评定机制, 还没有一个较统一的评定标准。志愿者参加工作的服务态度和质量往往被忽略, 尤其对那些“走形式、没实效”的志愿者未予以批评教育。另外, 志愿活动与就业不挂钩, 学校未将志愿服务的相关内容作为考核学生干部和选拔优秀学生的重要参考依据, 在学生手册和学校相关的规定中未对志愿者的地位做明确陈述, 学校对志愿者行为的鼓励和志愿者文化的培育措施还不到位。

5. 专门的培训、指导工作不到位。

志愿队伍的专门培训和指导是保证行动质量的关键。但青年志愿者被招募后, 基本上通过师哥师姐的介绍就匆匆上阵做工作, 而对志愿者应具备的基本素质、服务的艺术缺乏系统的指导和专门的培训。

二、对加强高校志愿者活动的几点意见

对比国内外发达国家志愿者工作, 笔者对加强高校志愿者活动提出了以下几点意见。

1. 营造良好的舆论氛围, 大力弘扬志愿者精神。

高校应当充分利用校园内报刊、杂志、网络等宣传媒体和其他社会资源组织宣传。营造良好的社会舆论氛围, 引导志愿者转变传统观念, 不断丰富志愿者理念, 大力倡导主流价值手段, 寻求志愿服务理念同时代精神的完美融合。

2. 健全组织机构, 充分调动各方有利资源。

可以在团委的领导下设立专门的机构, 安排专职人员负责机构管理工作, 统一协调学校各级志愿者工作, 延伸高校青年志愿者的活动领域, 拓展服务形式, 加强高校青年志愿者组织与地方各级团组织的联系, 与社团服务团体的合作;建立具有广泛覆盖面的服务网络, 将高校所能与社会所需相结合, 将临时活动与长期服务相结合, “一助一”模式与群体辅助形式相结合;加大与校外团体的联系, 积极与政府、企业、兄弟院校合作交流, 积极争取各类基金会的专项资金, 争取企业、社会、个人的资金捐赠, 争取在人力、物力、财力上得到更多支持与帮助。

3. 制度建设, 建立有效的运行机制。

首先, 要明确组织的定位、工作目标和发展趋势。通过对人力资源规划和工作分析, 根据青年志愿者个人需求, 对志愿者进行招募和遴选, 使个人条件与组织要求相匹配, 更好地发挥优势, 满足志愿者的归属感, 形成具有共同理想、奋斗目标和兴趣爱好的团体;其次, 要注意加强对志愿者的培训工作, 组织专门专业知识技能和有关法律政策的岗位培训, 激发志愿者潜能;再次, 要建立活动效果评估制度, 将志愿者的服务质量、服务时间、服务内容、服务效果综合评定、定期考核, 并与参与学生的评奖评优、就业推荐相挂钩, 形成科学、规范的奖惩机制, 满足志愿者个人工作认同的需求。

4. 实现“三个结合”, 努力打造志愿者活动品牌。

开展青年志愿者服务活动, 应当注意做到“三个结合”。首先, 要将志愿者活动同社会热点、社会焦点、社会需求相结合。其次, 要将志愿者活动同高校自身特点相结合。再次, 要将活动的开展与志愿者自身发展相结合。打造高校志愿者活动的新品牌、新亮点, 从而辐射、带动志愿者工作的整体提高。

总之, 高校志愿者工作的组织、开展是一项复杂、系统的工程, 需要全社会的共同关注, 共同参与。作为高校, 需要统一资源、协调各方, 充分调动全社会的力量, 扩大活动的规模, 提高活动的成效性, 从而促进志愿者工作健康有序地开展, 创造性地推动新形势下大学生思想政治教育, 推动和谐校园建设。

参考文献

[1]徐剑, 寇富安.高校青年志愿者工作之现状分析[J].法制与社会, 2007, (2) .

[2]杨岳.杨岳同志在2005年全团青年志愿者工作会议暨中国青年志愿者协会二届四次理事会上的总结讲话[R].北京:中国青年志愿者协会, 2005.

[3]Moore.Vancouver Volunteer Centre Motivating Vol-unteers[J].Vancouver, 2004.

[4]祝国群.依托青年志愿者工作创新大学生思想政治教育载体[J].黑龙江高教研究, 2006, (12) .

[5]郑彩莲.和谐社会视野中的高校志愿者行动新模式的探索与实践[J].高等农业教育, 2006, (4) .

8.青年志愿者服务队工作计划篇八

在新的一学年，青年志愿者们将会按照学校和学生会的指示认真开展每一次志愿活动，将志愿服务的精神在社会和学校内继续传扬。继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的崇高中国志愿者精神，促进部门建设和成长现制定出本部门新学期工作计划：青年志愿者走进夕阳红，帮扶孤寡老人。与老人谈心，聆听他们诉说饱经风霜的回忆;为老人表演节目，丰富老人生活;打扫敬老院卫生，为老人创建文明健康的环境。

一、“青敬老”——慰问夕阳红敬老院

本校青年志愿者走进夕阳红，帮扶孤寡老人。与老人谈心，聆听他们诉说饱经风霜的回忆;为老人表演节目，丰富老人生活;打扫敬老院卫生，为老人创建文明健康的.环境。

二、资源利用——跳蚤市场

9.青年志愿者部门工作计划书篇九

新学期转眼之间就到来了，我们系青年志愿者协会在上个学期中各个方面都取得了良好的成绩，部员们都非常积极的参加院、系组织的各项活动，均发扬了不怕脏、不怕累的良好品质，在同学们之间树立了良好的形象，受到了学院及老师们的一度好评。我们将继续发扬“热情、细心、奉献”的精神。

开学之际，学院各个部门都忙得不可开交，我们会积极配合各部工作，并制订了本部门的工作计划：

3月份是学雷锋月，我们将做到周周有活动，让广大同学都参与到活动当中，我部计划将学校礼堂、体育场以及一教门口大门打扫干净，为同学们营造一个良好的学习环境并且组织一次观看雷锋电影的活动。4月份计划与往年一样进行扫墓活动，具体计划将同本部干事们共同商量之后拟定。5月份面临劳动节和青年节我计划让各干事共同商讨并独自组织一次大型活动，并积极配合文艺部搞好五四青年运动文艺演出。

本学期将重点培养各干事，让他们充分发挥自己的能力，并让每个人负责一个专业，每次组织活动的时候都会让各干事负责本专业的同学，给他们划分活动区域，让各干事独自分配工作，让他们得到充分的锻炼，以便更好的接替下一学期的工作。

本学期末策划部干事统一对各部干事进行严格考评并向各系推荐加分，召开工作总结会议，对青年志愿者的工作进行肯定和表扬，凝聚力量使青年志愿者协会不断壮大。

保证活动质量和培养人才都很重要，我会积极配合各干事将本学期的工作做到最好。我们会认真做好各项工作，在细节中创精品，在活动中看发展，各项活动如有不足之处，还望领导指正、批评。

青年志愿者策划部

郭志强

10.青年志愿者部门工作计划书篇十

2006学校青年志愿者会(以下简称青协)仍将以“爱心奉献他人,全心服务社会”为宗旨,坚持“立足校园,面向社会”两大服务方向,将着重做好三月学雷锋、四.二二世界地球日、红旗分会评比、旧物交流会、一二.五国际青年志愿者服务日等工作,并以迎评为契机,加强青协自身建设。

一、立足校园,开创 “我为团旗添光彩,我为迎评作贡献”系列活动

(1)组织播放有关优秀青年志愿者事迹的影视作品;为更好地提高我校青协干部与残疾人的沟通能力,举办以“语言的交流不仅是声音,还有手语”为主题的手语讲座;为帮助我校同学轻松的过“大学英语四六级”考试,举办“英语四六级备考技巧”知识讲座。

(2)拟举办首届“学雷锋月”成果展及交通安全、环保图画展。

(3)组织环保绿化大队,实行分区管理,做好主楼、宿舍、游泳池等一些公共场所的保洁工作,并组织各院(系)青协做好校园草坪的维护工作;并于2006年3月18日组织志愿者对学校各校道、宿舍区及校内其他卫生死角等进行一次大型的清洁;在全校开展“植树美化校园”活动。

(4)评估专家组来校现场考查之前组织好志愿服务队、协助后勤产业集团等部门(单位)做好绿化、环保卫生等志愿服务工作。

(5)积极响应我校团委做好迎评材料准备工作,做好临时交办的其他工作任务。

二、面向社会,围绕社会公益事业开展主题志愿服务活动,在构建和谐社会中发挥生力军的作用

(1)结合志愿者自身的专业知识,利用节假日积极组织参与我校青年志愿者深入农村贫困地区,开展形式多样的科教、文体、法律、卫生“四进社区”志愿服务活动,为社区居民提供家电维修、法律咨询、提供法律援助、义务家教等志愿服务;(2)配合我市加强文明建设,组织我校青年志愿者在社区开展交通安全、环保健康等宣传活动,帮忙市民养成健康的生活习惯;与茂名市中心血站合作,就“市民对无偿献血的看法”开展民意调查;(3)五.二一全国助残日,组织我校青年志愿者开展助残活动;一二.五组织我校青年志愿者开展“志愿服务共筑和谐广东”主题志愿服务活动;(4)继续教育和引导我校志愿者走出校园,服务弱势群体,深入简出的总结经验,组织我校青协志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验;

三、以迎评为契机,规范和加强青年志愿者协会的组织建设,提高工作效率和工作质量

(1)推进落实使用《茂名学院注册志愿者管理方案》,用完善的规章制度指导二级青年志愿者协会对所属注册志愿者的管理,推动我校青年志愿者协会的工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。

(2)完善《茂名学院青年志愿者协会干部考核制度》,进一步加强对我校青年志愿者协会干部群体的有效管理,激活激励机制,规范青协的活动,促进青协的健康发展。

(3)制定《茂名学院青年志愿者协会固定资产管理制度》,加强固定资产的规范、合理使用,增加财务资产管理的透明度,以确保青协固定资产的合理利用。(4)加强对各二级院(系)青年志愿者协会工作的指导和管理,在院(系)分会中实行例会制度,原则上在每月最后一周的周日召开例会。(如有变动另行通知)此外,还将组织安排各二级院(系)分会做好敬老院、福利院、官渡残联机构等固定服务点工作;做好无偿献血、会员招收、推广注册志愿者、注册证审核等常规活动。并要求各分会坚持以“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神,在工作中不断改进,不断创新,努力提高工作效率和工作水平,力求在新的一年里,在校团委的领导下,志愿者工作取得更辉煌的成绩。化学化工学院2006年团委工作计划(化学化工学院刘笑)2006年我院将按照校党委和校团委的有关指示精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻“以人为本”的教育理念,围绕和服务学校的中心工作,以提高团员青年的思想政治素质、培养造就高素质青年学生为目的,巩固促进党员先进性教育成果及学校本科评建工作取得的成果、加强团委的自身建设为重点,构建团的工作体系,完善团的工作职能,深化团的工作内涵,拓展团的工作外延,进一步加强和改善学生思想政治教育,突出创新意识,树立服务观念,构造服务体系,营造良好的育人环境,努力开拓化院团委工作的新局面。本学期工作计划如下

一、思想政治素质拓展

1、进一步加强和改进大学生思想政治教育,本着“育人为本,德育为先”的理念,积极开展“建设石大精神家园”的活动。在全院范围内发起以“大学生思想政治教育”为主题的大讨论活动,开展演讲比赛、征文比赛、举办系列论坛等活动,从而掀起大学生学习中央文件精神、关注思想政治教育的高潮,引导大学生健康的成长成材。

2、结合重大纪念日和节日开展活泼多样的主题教育。以学生班级、学生宿舍、团委网站等为主要阵地,开展诸如演讲、辩论赛等多种形式的教育活动;每个团支部召开主题团会,对教育主题进行讨论。促使学生树立正确的人生观,价值观。

3、充分发挥网络思想政治工作的优势,继续做好化院团委网络阵地建设,加强与学生沟通、交流,用正确、积极、健康的思想文化占领网络阵地。

4、进一步深化团员意识教育取得成果,加强基层党支部建设,抓住化院特色的“求是论坛”思想阵地,力争实现形式多样化,内容生活化,吸引的更多的同学参与到活动当中。

5、继续开展“成才、报国”主题教育,评选树立一批大学生身边的先进典型人物,以先进人物事迹引导大学生成长成才。今年将继续评选“化院之星”、“卓越学生干部”、“优秀女大学生”。

6、开展“一校两园”系列活动。内容包括知校、爱校、荣校教育,校风校纪教育,专业教育,学风教育,责任意识教育,诚信教育，成才教育,文明离校教育等内容。

二、创新创业素质拓展

1、巩固第十五届科技节取得的成果,督促和支持获得预赛资格的挑战杯创业计划作品同学很好的完成作品,鼓励和动员大学生科研立项。2、11月份参加我校“第十六届大学生科技节”,重点做好第六届化学实验综合技能大赛,积极备战2006年全国大学生化学实验技能大赛。

3、加强大学生科技实践基地(化学化工学院基础化学教学基地)的建设和管理,进一步理清思路,争取形成比较明确的管理条例,加大投入,推动科技活动的深入开展,争取早日取得成果。

4、多种渠道筹备大学生科技创新基金,为大学生科技活动提供物质保障。

5、进一步加强大学生青春创业基地的建设和学士后流动站的建设。

三、社会实践和青年志愿者活动

1、做好青年志愿者的组织、培训和注册工作。继续开展青年志愿者奉献活动、社区援助活动,结合雷锋活动月开展一系列主题教育

2、做好2006年寒暑期大学生社会实践工作。倡导大学生面向全社会广泛开展实践活动。并做好暑期社会实践总结、评比、展出和表彰工作,并组织报告团给大一新生进行演讲。

3、进一步深化大学生志愿者文化、科技、卫生三下乡活动,拓展社会实践、并与军训、金工实习、认识实习、生产实习紧密结合起来。

4、开展“保护生命之源”环境保护宣传活动。

5、在大学生中,宣传服务西部志愿者计划,做好志愿者招募工作。

四、校园文体活动

1、加强学院社团联合会的管理,充分发挥社团在校园文化中的作用。重点加强理论社团的建设。

2、参加第21届大学生文化艺术节,通过组织艺术节比赛、迎新晚会、仲秋晚会、和元旦舞会,活跃化院的文化氛围。

3、加强宿舍文化阵地建设,加强对学生的督促、引导强化学生文明行为及养成,评选一定的“文明宿舍”,建设宿舍文化长廊。

4、继续举办“思创论坛”,开展丰富多彩,灵活多样的学术文化交流。

五、构建服务体系

1、抓实推进“五大支持系统”, 把学生干部、心理障碍生、特困生、沉迷网络生、学习尖子生、学业困难生等看作特殊学生,以更多的爱心、更大的耐心、更强的责任心去关爱他们。对学生干部加强组织能力培养,提供锻炼舞台,发挥他们在管理和教育中的作用;对心理障碍生开展心理辅导、心理健康讲座等,帮助恢复身心健康。加强对网络委员、心理委员指导和培训,发挥作用

2、配合学校做好就业指导工作。同时开展低年级就业指导教育。做好考研同学的动员、指导工作。加强班风、学风建设。

3、有针对性地为女大学生群体做好服务工作。结合思美节,推荐思美之星。树立优秀女大学生典型,开展针对女生的系列活动。

六、认真做好团委的日常工作和上级交给的各项任务。

七、团委自身的努力方向: 以建创新为突破口,加强团委的基层建设,加强团干部的培训和工作研讨,加强学生工作的理论的研究和探索,使其尽快适应、熟悉团的工作,建立一支有凝聚力,有朝气、有活力、有事业心、有责任心,能为学生全心服务的学习型学生干部队伍。我们团委的建设目标:团结奉献、开拓创新,建设一个有朝气,有能力,有热情,强作风的,值的同学们信赖和交流的服务于大学生的团委。

在新的学年里,我院团委工作一如既往地坚持既定的工作思路和工作方针,以学风建设为中心,以队伍建设为依托,以教育管理为途径,以校园文化为载体,以人才培养为目标,积极工作,努力开拓,不断进取,力争在保持现有成绩的基础上实现超越,取得更好成绩。

八、各月份的重点工作 1月份

1、期末考试前的诚信教育。指导学生进行期末复习,协助监考老师做好期末考试工作。

2、落实《化学化工学院大学生假期管理规定》,动员、组织青年学生在寒假进行社会实践工作;2、3月份

1、学生返校思想状况调查,采取积极措施帮助假期有困难的学生;

1、第一周内完成班委、团支部和年级学生会的改选工作;第二周内组织实施各团支部 “推优入党”工作;

2、召开院学生会例会,部署本和本学期工作;

4、完善五大支持系统的数据库;

5、开展庆祝“思美节活动”;

6、纪念学习雷锋活动四十三周年主题教育,组织青年志愿者,开展向雷峰同志学习活动;

7、召开春训动员大会,组织运动员进行春训;

8、组织贫困生开展勤工助学工作;

9、团员注册、收缴团费。4月份

1、做好文化艺术节前期准备工作,4月下旬举办高水平的文艺晚会,丰富同学们的业余生活;

2、组织学生参加学校运动会,组织参加校级各类球赛(篮球赛、排球赛和乒乓球赛);

3、开展“一校两园”建设,动员青年学生从自我做起,从身边的小事做起,节俭、友爱、爱校、荣校;

4、举办演讲比赛、书画赛、征文比赛、棋类比赛等文体活动。

5、举办学院领导、教授、博士下班级活动;

6、组织学习经验交流会,开展“优良学风月”活动,落实辅导员听课制度,进行期中检查;

7、评选红旗团支部、优秀团员、优秀团干和文化活动积极分子;

8、举办“求是论坛”。5月份

1、围绕五四青年节举办活动,作好五四的相关工作,包括五四评优及表彰;拟采取答辩和连评的方式;

2、举办化学化工学院第八届趣味体育节;

3、做好运动会和通讯宣传的表彰工作;

4、组织获得“红旗团支部”和“先进团支部”的团支部介绍经验,举行团支部建设经验交流会;

7、组织大学生艺术团赴地方企业开展“三下乡”社会实践活动;

8、组织青年志愿者进社区活动;

9、巩固“理想、信念”主题教育成果,开展“成才报国”主题教育;6月份

1、部署暑期社会实践活动,积极动员组建社会实践队参加暑假“三下乡”实践活动。

2、举行毕业班的毕业晚会,及毕业生毕业离校的相关工作。

3、开展主题团日活动;

4、期末考试动员;

4、总结上半年的工作,制定下半年的工作计划。7、8月份

1、按照假期管理规定,做好暑假留校学生的有关工作;

2、组织指导学生开展社会实践队参加暑假“三下乡”实践活动,并于认识实习和生产实习结合起来。9月份

1、召开院学生会例会,部署本学期工作,进行工作指导;

2、迎新工作,做好新生入学教育、专业教育和校风校纪教育;(组织青年志愿者迎新、组织学生会慰问新生,带领新生参观校园、举行迎新晚会)

3、完成暑期社会实践总结、评比、表彰工作;

4、优秀宿舍文化评比;

5、组织实施本学期高年级团支部推优入党工作;

6、完成2006级新生团员注册、登记工作,组建2006级学生会和团支部,指导2006级学生会和团支部开展工作;

9、举办化学化工学院排球节;

10、完成评优工作。10月份

1、举办中秋晚会、羽毛球赛等文体活动;

2、积极组织学生参加第二届青年健身节

3、举办“学习经验交流会”,安排高年级与低年级学生进行交流,建设友谊班级;

4、对本涌现出的先进集体和个人进行表彰。做好2005-2006学年学生工作表彰;

5、启动科技节有关的工作;

6、团员注册、收缴团费。11月份

1、组织第十六届科技节的相关活动;举办第六届化学实验技能大赛,编写2005年科技论文集。举办有关的科技讲座,趣味化学试验大赛等科技节系列活动;

2、举办“班级建设经验交流会”和“成材论坛”。

3、开展优良学风建设月活动;

4、配合学校做好就业指导工作。12月份

1、开念一二九系列主题活动;举行越野赛、12.9文艺汇演等活动;

2、元旦书画大赛;

2、组织实施院学生会总结、换届选举工作。

11.青年志愿者部门工作计划书篇十一

下半学年工作计划

新年新气息，送走了兔年，我们欢欢喜喜迎接龙年的到来。新年伊始，开学之初，政法系青年志愿者实践部将继续保持上半学期的积极工作精神，开始本学期的新工作，也将继续发扬青年志愿者的“团结、友爱、互助、进步”的精神。

一、认真做好部门活动

（一）第三届西桥小学校外辅导员征集赛

校外辅导员活动，以生动有趣的辅导方式对小学生进行德智方面的教育。着重锻炼了学生的独立和性格的完善，注重引导学生解决生活中的一些困难，形式丰富多彩且意义较为深刻，学生比较容易理解接受和运用。同时也为我系大学生特别是师范类大学生提供一个很好的教学实践平台，旨在提高大学生的教学技能和教学素养，锻炼大学生课堂应变能力。为大学生特别是师范类大学生日后的教学生涯奠定基础。我们吸取前两次活动的经验和教训，取长补短，举办第三届西桥小学校外辅导员的活动，并将更好地进行创新。本学期西桥小学校外辅导员的活动有三个阶段，首先是初期的校外辅导员征集，校外辅导员到西桥小学授课及最后的期末经验成果展。活动过程中我们都将更好的做好前期的宣传工作、征集赛的人员安排、赛制活动的人员安排以及校外辅导们给西桥小学学生们授课的创新。在活动过程中，志愿者将继续发挥奉献精神，为活动画上完美的句号。如果可以我们也将努力为我们的校外辅导员多些创新意识，如：补充西桥小学校外辅

导员班主任助理，结合思想政治教育的特色，协助班主任，加强小学生们的德育工作。

（二）清明节烈士陵园扫墓活动

清明节日具有丰富的文化内涵和民俗活动，又是全民性节日，在中国传统节日中具有重要的地位。清明节的兴盛，宣扬了中国传统中的孝道伦理，强调了亲人间的感情联系，从一个特定的角度促进了社会上人文精神的建设和弘扬。为继续发扬和继承清明节的传统韵味，在今年的清明佳节，我们将在政法系青年志愿者中心的带领下，将我洗10、11级的同学们到漳州烈士陵园进行祭拜活动，缅怀革命先烈的光辉事迹，弘扬革命先烈的光荣路线。同样的，激励广大政法青年再接再厉，为中国之崛起而努力奋斗。在活动中我们怀着对烈士的敬慕之情，给大家制作胸花，在烈士的墓碑进行庄严地宣誓，并在慷慨激昂的歌声下把绕着烈士碑把胸花放下。最后在管理员和志愿者中心的带领下参观了烈士园。让同学们更好地缅怀革命烈士，铭记革命历史。在此次活动中实践部将落实好每次的人员安排和跟踪，做好活动的宣传，让更多的同学参与到活动中来。

（三）关爱儿童，快乐童年

在六一儿童节，我们实践部打算和我系艺术团合作在西桥小学举办“关爱儿童，快乐童年”的六一儿童节活动。在党委、团委以及各位辅导员的带领支持下，由志愿者实践部负责后场布置，人员分配，艺术团的各部门可以对小学生的才艺表演进行指导，以及协助演出来为本次活动增添特色。再此活动过程中，我们也将插入一些安全法制

教育记忆小学生的心理辅导等知识竞答的游戏，以此让孩子在快乐中成长，收获知识。关爱儿童的成长，给孩子一个快乐的童年。

（四）落实各班的活动

对于各班的志愿者活动，实践部将吸取上学期部门的经验和教训，更好的分配好人员落实各班参与志愿者活动的人数和时数，以及后期各班所上交的活动后期材料的整理。对于各班活动中的不足也即时给予建议，以此让各班的同学更好的参与到志愿者的工作中来，也为其他班级参与类似活动时吸取经验和教训，从而让志愿者的精神深入给同学，更好的开展班级活动。

二、加强部门内部建设：

1.经常召开部门会议，加强部门内部交流，及时反馈在工作中遇到的困难与问题，及时寻找解决的方法。召开部门会议时，在时间允许的范围内，可以增加一些娱乐环节，既可以增加部门成员之间的了解与互动，也可以活跃会议气氛。

2.加深内部成员之间的感情，在工作之余，组织他们去聚餐、K歌、爬山、烧烤等，以此联络成员的感情，加强成员之间的了解，让他们感受部门的温暖，加强部门之间的凝聚力。

3.及时的向干事说明部门最近的活动，让他们出谋划策，积极地参与其中，提高他们的能力，为将来的部门工作奠定基础。

三、工作计划

1.带好干事

干事是学生工作的主力军，也将成为学生工作的顶梁柱，所以积极带好干事，激发干事的工作积极性，不断提高干事的工作能力和工作热情，对于未来学生工作向着良性的方向发展有着不可替代的作用。因此今年我依旧会努力带好干事，借着去年的经验和发现的不足，在见年努力改善，争取进一步提高干事的能力，弥补去年工作上得不足。

2、协助其它部门的活动

一个组织的团结不仅有助于组织的发展，而且也有利于部门的发展。从而协助其他部门举办活动是非常有必要的。所以实践部或加强和协助各部门的活动，从中取长补短，也加深各部门之间的友谊。

3.继续完善干事考勤的规章制度，加强了实践部的工作条例和考核制度的力度，完善对干事的出勤情况的登记，强化部门内部所有成员的责任意识，提高成员的素质，从而提高工作效率、工作速度和工作质量，促进部门工作更好的发展。

4.加强了部门内部成员的沟通，及时了解工作中出现的情况，尽快做出合理饿解决方案，避免问题的堆积。

5.注意细节问题，认真对待，保证同学们有个良好的氛围。

总结：

志愿者在进行。让我们团结在象征着“奉献友爱互助进

步”的志愿者旗帜下，伸出彼此温暖的双手，前期整个蔚蓝的天空，告诉自己集结地力量，明白天亮后一切都将春暖花开。一路的跋山涉水，一路的默默无闻，一路的团结互助，一路的爱与拥抱，让我们勇敢地呐喊:我志，我愿，我在。不断庞大志愿者的队伍，也不断完善我们的部门建设，让志愿精神发扬光大。

12.青年志愿者协会工作计划篇十二

一：主导思想

青年志愿者工作已经成为全社会共同关心的事业，他的社会工作和思想是积极而健康的，对于树立奉献，有爱，互动进步的道德风尚，实践“三个代表”重要思想都有着积极的作用。就我校实际情况而言，青年志愿者行动也是校园精神文明建设活动的一支生力军。对营造良好的校园文化氛围都起着重要作用，为开展好青年志愿者活动和社会公益活动，我们青年志愿者协会将会全面贯彻校团委的文件精神，依照原有的宗旨和指导思想，积极投入新时期的志愿事业中去。

二：工作目标

加快青年志愿者协会的发展，完善各个制度，推广基础工程建设，加大宣传力度，加强与志愿者的沟通，重视与其他院校的交往，增进了解，加深友谊，组织广大青年志愿者开展健康有益的活动，推进校园文明建设，向社会展示我院志愿者的风采。三：进一步完善各种规章制度

青协一分工明确，团结协作为前提，以提高工作效率为目的，各部门除独立完成分内职责外，总体上要相互协作。

（1）提高志愿者协会会员各项素质，以便在志愿活动中使

受助对象得到精神和物质上的帮助，提高志愿者大队的外部形象。

（2）加强各系青年志愿者协会的沟通与交流，取其精华为

我所用，团结互助，协调一直完善运行机制。

（3）定期召开会议，商讨不足之处，以待进一步提高，同

时因时制宜，召开紧急会议，灵活掌握工作方式。

（4）加强志愿者协会各成员之间的团结意识，坚定工作态

度，全力以赴，保持志愿者应有的积极性。

四：思想与宣传建设

由于本届青协纳新，以往届可借鉴的资料不多，大家对我们自己的组织和志愿者的各项知识和尝试都不大了解，所以在新一届队伍组织完备后，拟通过以下活动组织大家共同学习。

（1）在纳新工作完成，针对干事组织一次学习探讨会，重要内容为讲解志愿者的重要性，志愿工作发展的状态，志愿者的相关常识，以及组织大家讨论对青协工作的看法等。

（2）请宣传部协助，定期开展志愿工作图片展，主要

展出青协近期举办的各项活动的内容。

（3）播放有关优秀青年志愿者事迹的影视作品，邀请

注册志愿者的其他同学观看，调动同学们对志愿活动的关注。

五：拟举办的活动

1：立足校园，通过与各团支部，其他团学部门联动的方式，举办各类活动。

（1）为了贯彻本师范学院校宗旨，本学社将开展“阳

光天使义务家教”若干天，对没有社会经验的大学生来说是一种锻炼，使自己心智变的理性，成熟，更重要的是可为部分儿童带来切身感悟，从心灵中达到启发影响作用。

（2）随着社会经济贸易发展，人们生活步伐不断加

快，同时对世界稀有珍惜动物的捕杀已造成严重危害，为促进同学们树立正确人生观，价值观及培养学生学普通话，连普通语，用普通话的目的，将举行“关爱小精灵—珍稀动物，珍爱生命”等宣传活动。

（3）五四运动促进了中国人民新的觉醒，是中国革

命史上划时代事件，他的过去值得我们去学习，去深思，为了纪念五四运动，弘扬爱国主义精神，我社将开展以“纪念五四运动放影之旅”。

（4）告别朦朦胧胧的童年，走入青年我们时而向往

超越这个年龄，时而向往儿童面前，再次将由

我社带领全体成员进入**校庆“六一儿童节”表演节目，为他们带来喜悦也找回童年的欢乐。2：面向社会，围绕社会公益事业开展主题志愿服务活动，在构建和谐社会发挥生力军的作用。

（1）联系离校较近的社会公益机构，如敬老院，福利院，残联机构等，开展定点服务工作。

（2）结合我院志愿者自身专业知识，利用节假日

组织参与为残疾儿童，山区儿童等提供义务

知识教育及艺术知识普及。

（3）组织志愿者在社会开展交通安全知识，环保

健康知识等宣传活动，并发放传单，帮助市

民了解各种社会知识，普及文明生活观念。（举办艾滋病宣传活动，环保活动等）

（4）组织注册志愿者与校外其他志愿服务机构交

流经验。

在新的学年里，在团委学生会的领导下，青协将继续坚持“奉献，友爱，互动，进步”的青年志愿者精神，在工作中不断改进，不断创新，努力提高工作效率和工作水平，力求在新的一年里志愿者工作取得优异的成绩！

数计学院青年志愿者协会

2011

2012

学

年

度

工

作

计

划

13.青年志愿者部门工作计划书篇十三

工

作

计

划

青年志愿者服务大队

河南工业贸易职业学院青年志愿者服务大队2011年工作已在风雨中圆满落下帷幕。在2012年新学期开始之际，特制定以下工作计划，以使我青年志愿者服务大队在新的一年里，有明确的目标及前进方向。以确保我青年志愿者2012学年工作稳定有序进行，使我青年志愿者不断发展壮大！

一、开学伊始，我院各系部应清点成员，了解实力。并发现、培养一批骨干成员。

二、开学第三周，在同学们稳定学习状态之后，继承上届同学的义务支教活动精神，选拔一批有真才实学、能吃苦、细心、耐心的同学，深入沙窝李继续开展义务支教活动。并将此活动永远传承下去。发扬雷锋精神，促进社会和谐稳定。（支教不应以教授课本知识为主要目的，应教授同学们有集体意识，并有自理能力，知礼明善、全面发展。可以在星期天，把所有受支教同学集中起来，以开展团训科目为主要教育形式。效果显著的情况下，可考虑组织人员，在暑假到偏远山区继续开展义务支教活动，让山区孩子在这个暑假不再孤单，也让我们志愿者同志们锻炼意志、升华人格！）

三、在3·12植树节，开展植树活动。并在3·12植树节到来之前组织一次文化宣传教育工作，是同学们树立“低碳生活，有你有我”的观念，确立低碳意识，做好环保工作。

四、在4月4日清明节，组织志愿者成员到福寿园进行扫墓工作，缅怀为共产主义事业而牺牲的烈士们。

五、在4月中旬，开展换届工作，并尽力在月底之前院各系部完成换届工作。

六、在“五一”劳动节，组织志愿者开展文明创办工作。至校园周边路段进行清洁环卫工作，各方条件允许的情况下，可到龙湖镇开展此项工作。

七、在“五四”青年节，举办一次比赛，形式以“唱红歌、演讲、诗朗诵、时政辩论赛”为主，具体形式由干部商议确定。充分展现出我们青年学生的活力，显示我们永远走在历史的最前端。

八、在6月上旬举办“送老生大型文艺汇演”活动。

九、在6至7月组织成员接待高三毕业生来我校参观考察工作。

十、在6月23日（农历五月初五）端午节，举办“弘扬传统文化，保护传统节日”的大型宣传教育活动，保护我国非物质文化遗产。

十一、辅助学校做好9月4日新生开学接待工作。（可组织一批志愿者到火车站做义务指路工作，提升学校知名度。）

十二、9月7日督促各系部开展“招新”工作，吸纳新成员，壮大志愿者队伍。

十三、9月10日，办“真情板墙”，让同学们写下最想对老师说的一句话，向敬爱的老师传达温暖。

十四、在9与20日前后，举办“迎新“文艺汇演活动。