机关事务局2010年工作计划

机关事务局2010年工作计划（精选6篇）

1.机关事务局2010年工作计划 篇一

潼南县机关事务管理局 2010年创先争优活动工作总结

县创先争优办：

潼南县机关事务管理局自深入开展创先争优活动以来，局党支部根据局统一部署和要求，结合管理保障服务工作实际，紧紧围绕目标任务，以学习宣传为基础，以创新实践为动力，不断丰富创建内容，增强活动实效，推动创先争优活动不断深入。现将一年来的活动开展情况总结如下。

一、围绕中心，突出主题。

开展创先争优活动，我局明确提出了“以创建学习型党组织，创建服务型机关”为主题，在“坚持以节约型机关建设为主线，推动机关事务管理、保障、服务工作”中构筑坚强堡垒、树立先锋形象；服务中心工作，促进科学发展的总体要求。局党支部根据这一总体要求，紧扣单位中心工作，紧贴党员队伍思想实际，明确创先目标和争优方向，提出了鲜明、具体、实在的活动主题，抓住了创先争优活动的着力点和落脚点，积极学习贯彻了十七届五中全会和市委三届八次全委会精神。如局党支部提出“三讲三比”，即“讲党性、讲各谐、讲服务，比学习、比工作、比贡献”的活动主题，较好地囊括了我局所履行的职能，反映了当前任务工作要求。

二、宣传发动，扎实推进。活动开展以来，根据局深入开展创先争优活动的实施方案，按照活动的时间节点和阶段要求，抓好了活动的宣传发动和安排部署工作，扎扎实实推进活动的全面开展。一是制定了符合我局工作特点的活动实施方案，分别就党组织和党员的争创提出了明确目标和具体要求；二是开展了创先争优活动动员会，发动广大党员积极投身活动中，并通过展板、网站、宣传媒介等展示活动开展情况；三是组织党员深入学习讨论有关讲话和文件，统一思想，提高认识，形成了良好的活动氛围，增强了活动开展的内在动力；四是党支部和党员按照“三承诺”的要求，通过承诺书、公示栏、网络媒体多渠道公开承诺。公开承诺做到了“三结合”，即结合中心工作和重点任务，结合党内要求和作风要求，结合职责任务和岗位实际，体现了“三注重”，即注重回应服务对象的关切和期盼，注重领导带头普遍承诺公开承诺，注重广泛吸收群众参与和自觉接受群众监督。

三、丰富内容，拓展载体。

按照有利于活动开展，有利于党员参与，有利于提高活动质量的原则，我局党支部积极探索基层党组织建设和党员队伍建设的形式，在深化“示范岗建设”、“党员活动日”、“三走进三服务”等党建形式和内容的基础上，同时开展“走访福利院”、“上门回访服务项目”等活动。这些都为基层党组织和广大党员深入基层，服务群众拓展了载体，也将有效增强创先争优活动的实效。

四、创新制度，完善机制。

以创先争优活动开展为契机，局党支部进一步贯彻落实党内各项制度，推动行为规范、工作流程、岗位职责的建立健全，通过创新制度，完善机制，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力，增强党员意识，发挥党员的先锋模范作用，有力推动了机关事务各项工作的科学发展。局党支部在适当调整科室职能和领导班子成员分工的基础上，建立健全领导定点联系、科室定线包干、党员定位争优的“三定”联动工作机制，促使中心各点各线各位互联互补互促互动，使争先创优活动形成了整体联动、协调推进的浓厚氛围。

五、创建结合，党群共建。

创先争优活动开展过程中，局党支部抓住了创建结合，党群共建原则，促进活动广泛深入、持久有效地开展。一是创建结合。注重将开展创先争优活动与学习实践科学发展观活动相结合，与各科室单位中心工作相结合，与我局学习型组织、机关作风、廉政文化“三项建设”为主体的机关文化建设相结合，通过提升共识，加大调研，进一步厘清了科学发展的思路，明确了当前和今后一段时间工作推进的重点；二是党群共建。局党支部明确提出“党团联动，带领群众”的创建思路。党群共建，创先争优充分发挥了工会、共青团等组织作用，将各自联系的群众引导到创先争优活动中来，广泛听取群众意见，维护群众利益，接受群众监督，创先争优活动成为党员带群众的宏大社会实践活动，将有效推动管理保障服务各项工作开展，并努力使创先争优活动办成群众满意工程。

2.机关事务局2010年工作计划 篇二

作为向利益相关者公开有关审计目标、内容与意见的信号传递渠道,审计结果公告是改善政府透明度的重要手段。审计署在2003年12月发布第一号审计结果公告,并在2007年12月全国审计工作会议中明确要求地方审计机关逐步推行审计结果公告制度;随后,2011年新版《国家审计准则》正式确定审计机关依法实行公告制度,审计结果依法向社会公布。2014年国务院政府工作报告要求各级政府“加大审计结果公告力度”,这是政府工作报告第一次提到审计结果公告问题。随着党的十八大、十八届三中、四中全会以及《国务院关于加强审计工作的意见》对于国家审计关注度的提高,按照“反腐、改革、法治、发展”总要求,国家审计全覆盖将逐渐成为一种常态,地方审计的范围与力度也将趋向常态化与严格化。地方审计结果公告是政府政务公开的组成部分,也是利益相关者参与国家治理的重要信息渠道,有助于保障社会公众监督权和知情权,有利于民主法制社会建设。与审计署内设机构、驻地方特派员办事处、派出审计局相比,行政型审计模式和双重领导体制对地方审计机关的干预力度较为明显(郑小荣、何瑞铧,2014),地方审计机关审计功能实现效果可能受到影响。有鉴于此,本文选取2010-2015年省级审计机关发布的1215份审计结果公告为研究样本,统计分析审计结果公告发布渠道、数量特征与基本内容,评价审计结果公告发展现状,以期为改善审计透明度提供经验证据和建设性参考。

二、地方审计机关审计结果公告特征分析

(一)地方审计机关审计结果公告发布途径

(1)审计结果公告发布方式。目前,地方审计机关审计结果公告主要通过政府网站专栏定期发布。我国共31个省级审计机关,目前除西藏自治区审计厅尚未开通网站外,其余30个省级审计机关均已开设网站,并在审计厅(局)网站上发布审计结果公告。根据有无网上进行公告,及是否设有审计结果公告专栏,审计结果公告是否进行有效编号对其进行分类,整理得出省级审计机关审计结果公告发布情况,见表1:

按照政府信息公开要求,虽然绝大多数地方审计机关已经在政府网站定期发布审计结果公告,但是审计结果公告规范程度显著不足。即使在公告有编号的省级审计机关里,仍然存在部分编号不完全或编号不连续问题,随意性较大。未于网页设置专栏的审计机关,将审计结果公告统归于“通知”中进行发布。部分省份还需通过关键字、搜索资料库等方式查找审计结果公告,十分不便。

(2)审计结果公告时间效应。针对审计结果公告发布时间,本文对省级审计机关2010-2015年间的审计结果公告发布时间进行了统计,见图1。由图1可知,省级审计结果公告发布时间主要集中于审计结束后的一年内,这说明审计结果公告存在一定的时间滞后效应,可能影响审计结果公告的信号传递效应,影响审计结果公告发挥其效力,地方审计透明度仍然具有改善与提高的空间。

(二)地方审计机关审计结果公告数量特征

(1)审计结果公告分年度分析。分年度统计地方审计机关审计结果报告发布数量,结果如表2所示:由表2可以看出,年度审计结果公告发布省份与发布数量呈现逐年递增的发展趋势,这也说明地方审计机关审计结果公告趋于常态化与稳定化。然而,每年仍存在未发布审计结果公告的省级审计机关,地方审计结果公告制度刚性不足。

(2)审计结果公告分省份分析。分省份统计地方审计机关审计结果报告发布数量,结果如表3所示:

由表3可知分省份审计结果公告数量分析结果显示地方审计机关审计结果公告发布数量存在显著差异。大部分省(市、自治区)的审计结果公告数量仍然偏少,说明审计结果公告制度在各省(市、自治区)落实推行的程度和效果存在显著差异。发布审计结果公告数量排在前3位的分别是北京市、上海市和河南省,其中北京市审计局网站发布199份,上海市审计局网站发布181份,河南省审计厅网站发布108份。排在后三位是宁夏回族自治区、海南省和贵州省,贵州省审计厅仅发布5份,宁夏回族自治区、海南省都只发布了4份审计结果公告。值得注意的是,审计结果公告发布数量较少的审计机关往往存在转载审计署审计结果公告充实审计信息发布数量的行为。

(三)地方审计机关审计结果公告内容

(1)审计结果公告基本类型。地方审计机关审计结果公告主要分为预算执行审计、政府性负债审计、专项资金审计、国有企业审计、整改报告和绩效审计等六类基本类型,见表4:

由表4可知,地方审计结果公告已形成以财政预算执行和专项资金审计为主要类型,以政府性负债、整改报告及绩效审计结果公告为补充的审计结果公告体系。这也体现出地方审计结果报告类型丰富,但发布数量相对集中,部分公告类型还处于缓慢发展阶段。值得注意的是,随着《审计机关国外贷援款项目公证审计结果公告实施细则(修订)》的发布,专项资金审计结果公告逐渐增加。地方政府性债务审计逐渐引起关注,尤其是在《国务院关于加强地方政府性债务管理的意见》发布之后,政府债务审计将成为新的审计重点。

(2)专项资金审计分布领域。专项资金审计主要涉及重大灾害救济资金物资及灾后重建跟踪审计、国外贷援款项目审计、三农资金审计、文化教育资金审计、社保资金审计、医疗卫生资金审计、重大投资项目审计、彩票资金审计、资源环境资金审计和其他审计等分布领域,详见表5:

通过不同审计公告领域的公告数量和所占比例计算,可以明显得出专项审计资金审计结果公告的数量偏向是根据我国社会当下所关注重点,国家发布各项政策要求变化的。专项资金审计结果公告领域主要涉及关系到人民切身利益,都是群众关心的审计领域。在专项资金审计报告中,重大灾害救济资金及灾后重建跟踪审计领域与国外贷援款项目审计领域的结果公告共占69.91%,属专项资金审计领域的主要重点组成部分。主要涉及到地震灾害、洪水泥石流重大灾害和新疆援建跟踪调查。其次为重大投资项目审计领域,占比9.88%。重大投资项目主要为基础建设项目,如公路修建。其他审计领域的审计结果公告,如彩票资金审计领域、医疗卫生资金审计领域等的审计结果公告所占比都较少,均低于5%。

(3)审计整改报告与绩效审计结果公告。在审计署“十二五审计工作发展规划”中,明确指出2011-2015年主要审计工作就是“全面推进绩效审计”,将财务收支审计结果公告、绩效审计结果公告和整改报告每年发布数量及趋势作图分析,如图2、图3所示:

从绩效审计结果公告的每年基本发布4份的数量看“全面推进绩效审计”的工作效果并不明显,甚至是偏差的。从折线图中可以明显看出虽然审计结果公告数量随年份增长而增多,但这增多的部分都来自财务收支审计结果公告的增加,绩效审计结果公告及整改公告的数量六年内基本持平,且数量甚少。

近六年时间,30个省级审计机关中,仅9个省级审计机关发布整改报告,共计32份,5个省级审计机关发布绩效审计结果公告,共计23份,详见表6:

除了发布数量少,整改报告与绩效审计结果公告还缺乏连续性,只有山东省坚持做到每年发布对上年度省级预算执行和其他财政收支审计查出问题的纠正和整改情况。

(4)审计结果公告常见格式。地方审计结果公告从标题名称,公告内容,在一定程度上缺乏规范性,见表7:

由此可见,地方审计结果公告已经形成了以基本情况、主要问题以及审计处理意见为核心的基本框架。但审计结果公告格式一致性相对较差,网站发布形式各异,可能影响审计结果公告的可比性。《审计机关审计报告编审准则》对审计报告的标题有专门性规定说明,要求审计报告的标题包括被审计单位的名称与审计事项的主要内容和时间(郑小荣、尹平,2013)。但经统计发现,部分地方审计结果公告仍需加强准则的落实。部分审计结果公告内容简单,审计意见不完整,相关问题仅作定性分析,只披露绝对化数字,造成审计结果公告缺乏可比性。

三、地方审计机关审计结果公告存在问题与完善建议

(一)地方审计机关审计结果公告存在问题

2010-2015年地方审计机关审计结果公告分析结果显示:(1)地方审计结果公告主要通过政府网站专栏定期发布,审计结果公告规范程度显著不足;虽然审计结果公告发布行为趋于常态化与稳定化,但大部分地方政府审计结果公告数量仍然偏少,审计结果公告制度落实效果存在显著差异。(2)审计结果公告存在一定的时间滞后效应,可能影响审计结果公告的信号传递效应,影响审计结果公告发挥其效力,地方审计透明度仍然具有改善与提高的空间。(3)地方审计结果公告已形成以财政预算执行和专项资金审计为主要类型,以政府性负债、整改报告及绩效审计结果公告为补充的审计结果公告体系。地方审计结果报告类型丰富,但发布数量相对集中,部分公告类型还处于缓慢发展阶段,尤以绩效审计结果公告最为突出。重财务收支审计,轻绩效审计现象仍然较为突出。“全面推进绩效审计”的工作效果并不明显,整改报告与绩效审计结果公告还缺乏连续性。(4)地方审计结果公告主要涵盖基本情况、主要问题以及审计处理意见等核心要素,结果公告基本格式尚不统一,可能影响审计结果公告可比性。

(二)地方审计机关审计结果公告完善建议

基于以上分析,笔者提出以下改善提议:第一,完善相关法律规范,落实审计结果公告制度。科学、健全的法律法规体系是提高审计结果公告透明度的基本保障(马劲、傅绍正,2014)。依据2015年12月中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及相关配套文件进一步完善审计制度,加强审计资源统筹,建立公共资金、国有资产、国有资源和领导干部经济责任审计全覆盖的审计结果公告制度,以真实性、及时性和完整性为基础,形成对地方审计结果公告形式、内容、程序及后续跟踪工作的刚性约束和统一要求,履行监督与服务职能,充分发挥国家审计“免疫系统”功能。第二,加强绩效审计力度,完善整改反馈机制。绩效审计是地方政府公共受托经济责任内容拓展的现实需求,也是民主政治建设的重要内容。构建中国特色绩效审计模式,创新绩效审计工作方式方法,引入绩效审计评价指标与方法,建立绩效审计职业制度,构建以政府审计为主导的多元绩效审计监控体系。审计结果公告中要及时披露绩效审计结果与整改建议,明确审计整改责任主体、责任部门和责任人,建立审计整改问责与责任追究制度;完善审计整改报告,建立审计整改跟踪检查机制,确保被审计单位有错即改。第三,改善审计透明度,提高审计结果公告时效性。地方审计机关要紧紧围绕党和国家的中心工作,结合实际情况有效履行审计监督职责,严肃揭露和查处重大违法违纪问题,及时反映重大风险隐患,注重揭示制约发展的深层次问题,充分发挥国家审计在国家治理中的基石和重要保障作用。及时披露地方审计结果公告,督促实现“边审边改”、“即整即改”与“持续整改”,有助于充分发挥审计结果公告的信号传递效用。同时大力推进以大数据为核心的审计信息化建设,着力提高审计延伸核查的精准度,增强发现重大违法违纪问题的能力,提高审计工作效率。

参考文献

[1]郑小荣、何瑞铧:《中国省级政府审计结果公告意愿影响因素实证研究》,《审计研究》2014年第5期。

[2]郑小荣、尹平:《中国政府审计结果公告机制研究——基于利益相关者视角的数理分析》,《审计研究》2013年第3期。

[3]宋常、周长信、黄蕾:《我国地方审计机关审计结果公告研究——以我国省级审计机关2003-2009年审计结果公告信息为样本》,《当代财经》2009年第9期。

3.机关事务局2010年工作计划 篇三

[关键词]机关；后勤保障；服务改革；事务管理；规范运行

机关后勤工作是保障机关事务管理工作可以顺利开展的重要基础。而我国目前的机关后勤工作中，存在的问题还较多，严重影响到机关后勤服务水平的提高，这样就使得我国的机关事务管理工作无法顺利的开展。因此，就需要采取相关的措施，加快机关后勤保障服务改革的开展，提高机关后勤保障服务的水平，进而使得我国的机关事务管理工作的开展更加具备规范化和科学化，从而实现我国机关单位的长远发展。

一、机关行政事务管理的发展与规范

1、清楚区分机关事务与机关后勤的本质

政府的机关单位主要职能就是进行机关事务管理，政府在进行建设和发展的过程中，都以做好机关事务管理工作为前提。就现阶段我国的机关事务管理工作来说，其主要的工作内容就是要明确管理职能以及管理方式。明确机关事务管理工作发展的实质，进一步的提升机关事务管理工作的行政职能，防止该部分的行政职能被社会化。将政府的其他一些职能进行有效的转变，将机关后勤保障职能尽可能的优化，则是机关后勤工作的重点内容。

2、保障后勤服务的质量

将后勤服务的内容进行有效的转化，使得后勤服务工作可以更加的规范和标准，尽可能的提升后勤服务工作的质量。依据目前我国机关后勤保障工作的开展状况而言，后勤保障工作的主要任务就是能够合理的对资产进行管理，并运用物质保障来推动后勤保障服务工作的开展，同时使得机关的运作更加的快速和高效。在政府后勤保障工作质量得以提升的前提下，就可以使得政府职能的建设得到进一步的发展。

3、机关事务管理工作的发展方向

在社会不断的发展进程中，机关事务管理工作要想能够与时代发展相同步，就需要明确相关的事务管理理念，并且合理的采用各种有效的方法来对机关事务管理工作进行优化改进，同时要针对机关事务管理工作人才的流动进行合理的管理和调整，从而使得我国的机关事务管理工作可以朝着规范化、科学化和系统化的方向发展。

二、机关后勤工作的现状及存在的问题

1、机构重叠，效益低下

受到计划经济的影响，我国的机关后勤保障部门一直被当做是福利保障部门，对于服务保障较为重视，却忽略了对其效益的提升。在机关中建设了多个服务保障机构，很多的机构职能出现了重复的现象，大量的服务保障机构所需要的成本费用也相对较多，需要的人力资源也相对较多，这样就使得机关政府的经济负担相应的加重，而且由于机关后勤单位体系中存在的弊端，使得资金的流通出现困难，很多的设施都无法使用，造成了服务设施的浪费，这样能够就使得机关后勤保障服务职能无法发挥出来，从而降低了机关后勤保障服务机构的经济效益。

2、分配上的平均主义，劳动效率和服务质量不高

机关后勤部门无法有效的做好相关的管理工作，在职能的划分上不够明确，在开展后勤管理的时候，所能够应用的行政手段过多，而且出现了交叉的情况，从而使得管理出现了问题，导致机关后勤部门的管理工作和职能都无法有效的发挥出其真正的作用。同时，机关后勤部门的权利、职责以及利益出现了分离的情况，政府统一管理，收支也进行统一核算，经济利益与贡献度之间出现了脱节的现象，这样的一视同仁的情况出现，使得职工的劳动效率无法有效的得到提高。

另外，由于机关后勤部门属于政府单位，没有进入到市场中，缺少相应的竞争意识，加上经费不需要自己获取，服务对象单一，不需要与其他的单位进行竞争，这样就使得机关后勤部门的经营没有风险意识，从而使得其服务质量无法得到有效的提高。

3、人员观念陈旧，年龄老化

由于计划经济体制和传统观念对后勤工作的影响，在后勤队伍上，长期以来忽视专业化、技能化人员的配置，满足于传统意义上体力型、服务型后勤，更有把后勤管理部门当作休闲养老的机构，由此造成人员结构年龄老化、文化水平较低，后勤管理的专业化和服务的技能化要求与人力资源配置不合理的矛盾，远远不能满足后勤科学化、现代化、专业化发展的要求。

三、机关后勤服务保障工作改革发展的方向

1、转变服务职能，降低成本

机关后勤工作是政府机关工作的重要组成部分，是机关职能运转的基础和保障。这就要求：加速由计划经济体制下的行政后勤向社会主义市场经济条件下的市场化、商品化、企业化的后勤服务的转变。加强工作监管，按照完善社会主义市场经济体制的要求，围绕国家的中心工作，通过制定法规、制度，明确科学定位，加强对政府资产、集中采购、基建投资、职务消费、后勤服务、职工福利待遇等事项的管理，降低行政成本、提高保障能力。

2、强化机关后勤管理职能

进一步转变后勤行政管理职能，加强后勤服务管理机构、管理职能建设，尽快实现机关自办后勤服务向组织提供后勤服务的转变；加强后勤行政建设，建立健全机关后勤服务市场准入制度，完善服务标准，加强质量考评，提高服务水平；按照事业单位分类改革的要求，继续推进后勤服务经营单位改革，在妥善处理社会保障问题的同时，开放机关后勤服务市场，推进后勤服务社会化。

3、转变思想观念

要彻底盘活后勤资产，必须进一步解放思想，按照事业单位改革的要求和事企分开、机构剥离的原则，采取多种形式转企改制，或組建国有独资集团、改为股份制企业、或拍卖，使其真正成为市场竞争主体和独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体。

4、政府加强支持力度，积极引进市场机制

为了减弱改革的阻力，财政也应拿出一定资金，帮助解决困难，扶持企业改革改制，努力使这些企业走出困境，并达到将这些存量资产盘活增值的目的。另外，还要积极引入市场运营机制，提高现有资源使用效益。

四、结语

综上所述，我国目前的机关后勤工作中，存在着多种多样的问题，针对这些问题，就需要采取有效的措施来对机关后勤保障工作服务水平进行提高，并且要尽可能的加快服务创新的力度，实行有效的机关后勤保障服务改革，明确未来机关后勤工作的发展方向，同时，要规范机关事务的管理工作，这样可以合理的保障我国未来机关后勤工作的顺利开展，从而实现我国机关事务管理工作的可持续发展。

参考文献

[1]刘玉起.贯彻科学发展观优化机关事务管理核心职能[J].山东经济战略研究，2009（03）

[2]孙援朝，吴昊，王菁，李健.增强责任感切实抓落实——各省区市机关事务管理部门负责同志座谈《公共机构节能条例》实施工作发言综述[J].中国机关后勤，2008（10）

4.机关事务局2010年工作计划 篇四

紧紧围绕市委、市政府的中心工作，深入贯彻落实党的十七大，十七届三中、四中全会精神，以科学发展观为统领，以温家宝总理关于“廉洁、服务、节俭”讲话精神为指导，以公共机构节能争创全国“六个一百强”为目标，以深化机关事务体制、机制改革为动力，以改善“机关民生”、加快配套建设为落脚点，以精细管理，优质服务为着力点，以加强

干部职工队伍建设，提高执行力和落实力为抓手，进一步解放思想、坚定信心、抢抓机遇、真抓实干，奋力开创机关事务事业发展的新局面。

二、主要工作目标

1、力争建成机关食堂；

2、力争建设公务居住小区；

3、后勤经济收入确保增长3%；

4、各项支出确保下降5%；

5、理顺管理体制，健全管理机制，完成机关事务体制改革。

6、公共机构节能工作争创全国“六个一百强”。

7、机关事务管理、服务力争达到行业先进标准。

8、安全责任事故为零。

三、主要工作措施

主要是“坚持一个原则，推进两大工程，突出三个强化，实现四个突破，加强五项建设”。

（一）坚持“廉洁、服务、节俭”原则，以科学发展观统领机关事务工作。

温总理讲话强调，机关事务管理部门必须坚持“廉洁、服务、节俭”的原则，积极发挥在建设节约型机关中的重要作用，努力提高机关事务工作科学发展水平。做到用科学的思想理论指导工作，用科学的体制机制推进工作，用科学的法规制度保障工作，用科学的方式方法促进工作。这既是机关事务管理部门贯彻落实科学发展观的具体实践，也是推进机关事务工作科学发展的必然要求，是今后一段时期内推进机关事务工作科学发展的指导思想。我们要深入学习领会温总理讲话的精神实质，深刻把握当前机关事务工作所面临的主要矛盾，采取召开会议、举办培训、开展讨论等多种方式，学习宣传好温总理讲话精神。要结合工作实际，深入分析工作中存在的薄弱环节和不足之处，制定出切实可行的改进和加强措施，努力提升我局机关事务工作科学发展的档次和水平。特别是各级领导要把温总理讲话精神学习好领会好，贯彻好落实好。以领导学习带动干部职工学习，确保“廉洁、服务、节俭”的原则深入人心，落实到每个单位、每个环节和每个干部职工的行动上。

（二）推进“两大工程”，夯实长远发展基础。

我们必须清醒的认识到，机关食堂建设和公务员小区建设既是服务机关的迫切需求，更是我局职能建设的迫切需求，我们必须高度重视，倾全局之力推进这两项工作。一是迅速启动公务员小区建设。公务员小区建设是一项政策性强、难度大的复杂工作，我们要组织强有力的工作专班，迅速开展工作。要与相关部门联系，做好选址、规划工作以及配售政策制订工作。赴省、市有关部门考察学习公务员小区建设的先进经验，结合实际，提出我市的建设方案，报市委市政府审批，力争早日开工建设，把这件事关机关干部切身利益的德政工程做好做实。二是着力推动机关食堂建设。建设机关食堂也是机关干部最关心、最直接、最现实的问题。目前，我们已经完成了选址、规划设计等工作，要积极向市委、市政府汇报，审批方案，加快做好设计规划等落实工作，争取今年上半年开工建设。

（三）突出“三个强化”，扎实开展公共机构节能工作。

我们要以科学发展观为统领，把公共机构节能工作摆在“两型”社会建设的重要位置，坚持以争创全国“六个一百强”为目标，扎实抓好全市公共机构节能工作，重点是要“抓好三个强化，做好八项工作”。

1、强化节能意识，宣传到位。要进一步强化节能意识，营造节能氛围，努力做好公共机构节能思想发动工作。一是认真组织开展节能宣传周、能源短缺体验日活动，继续落实“四个停开”。市直机关全本文来源：公务员在线 http://部更换节水龙头、节能灯，有条件的要普及到家庭。二是开展节能工作学习培训活动，提高能力意识。三是办好节能工作简报，每月不少于2期，其中，在国家、省级上刊登4篇，大力宣传节能工作先进典型，发挥导向示范作用。

2、强化基础工作，举措到位。要做好基础性工作，确保节能工作深入持久地开展。一是开展用能定额标准试点，选择有代表性的单位先定先管，全市不少于20家，总结经验，逐步推广。二是与市审计局联合开展能源审计，随机选择3—5家用能单位进行审计。三是开展监督检查。要与市目标办联合，组织开展督促检查，确保稳步推进。

5.机关事务中心2021年工作总结 篇五

xxxx年，区机关事务中心在区委、区政府的正确领导下，紧扣全区中心大局，用心服务、精心保障，着力塑造“管理到位、保障到家、服务到人”的机关事务工作品牌，努力为全区经济社会发展提供强有力的后勤保障。全年获得“x省机关事务管理工作先进集体”、“x省卫生单位”、“x省无烟单位”等省级奖项x项；获得“x市机关事务管理综合工作先进单位”、“x市绿色低碳示范单位”等市级奖项x项；获得“落实党风廉政建设主体责任、监督责任先进单位”等区级奖项xx项。

一、“三聚焦、三升级”，强化政府采购廉政风险专项管控。运用“三聚焦”健制度、“三升级”强基建，着力提升廉政风险防控水平，不断深化政府采购领域“微腐败”防治，确保了政府采购公开公正、廉政高效。全年开标成功率xx%，比去年上升xx个百分点，质疑投诉较去年下降xx%。该项工作得到市委常委、市纪委x书记的肯定性批示，相关做法在x市专项治理“微腐败”工作简报上刊登，并被《x日报》、《华西都市报》等媒体转载。

二、夯实节能基础，推动全区公共机构节能再创佳绩。以节能技术推广为突破口、以示范单位建设为载体，扎实推进公共机构节能工作。在x个集中办公区建设机关办公建筑和大型公共建筑能耗监测平台项目，并与x省公共建筑能耗监测平台并轨，推进能源计量和统计标准化实施；承办了“xxxx年x省公共机构节能宣传系列活动暨节能宣传周启动仪式”。积极创建“国家公共机构能效领跑者”，国家机关事务管理局已对其创建工作开展情况进行了检查验收；积极创建“国家节能标准化示范项目”，申报书、实施方案已通过国家标准委、国家发展改革委联合有关部门组成的评审会的初审。

三、统筹组织实施，牵头开展全区办公用房维改工作。成功完成了区会议中心大礼堂、区纪委洽谈室的维修改造工作，协调推进了武科研发楼（区检察院新楼）、石油研发中心（区公安局新楼）项目的维修改造。全年报送集中办公区维修改造专报xx期（全部获得区领导的批示）。

四、实施“五定”举措，规范全区公务用车监管使用。拓宽公务用车“三定”范围，率先在全市范围内完成公务用车“五定”工作（定点采购、加油、维修、保险、租赁），探索建立“互联网+网上调派公务用车”保障平台，实现了全区公务车辆管理标准化、精细化。全年无安全事故发生。

6.机关事务局2010年工作计划 篇六

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机关事务管理局2017年工作总结和2018年工作思路

一年来，在市委市政府的领导下，我局全面贯彻落实党的十九大和十八届六中全会及总书记系列重要讲话精神，坚持抓党建、促业务、保廉洁不动摇，认真履行管理保障服务职责，扎实做好党政机关事业单位办公用房统一管理、“平安大院”创建、公共机构节能等重点、难点、亮点工作，不断提高机关事务管理工作水平。

核实全市纳入统一管理的机关事业单位房产x处，办公用房专项考核督查x家。配合处理信访事件x批次x人次，大中型信访次数下降x%，出入管理登记人员近30万人次，完成会务安全WWx多场次。全市公共机构人均综合能耗、单位面积能耗和人均水耗分别下降x%。完成公务接待x批次x人次，其中省部级任务7批次x人次，保障大型活动12场。接待餐饮服务进机关食堂达x%以上。承办会议服务x场次，与会人员20万人次，其中接待大型会议x场，中型会议x场。完成留用公车统一喷涂标识x辆，应急调研出车任务x余次。市民活动中心保障培训活动人员约x万人次。

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通过努力，我局荣获温州市2017机关事务管理工作考核第一名，被xx市委市政府评为“六型”创建机关先进单位。1名干部被评为“温州市十九大WW安保工作先进个人”。

现将主要工作总结如下：

一、以“两学一做”学习教育为契机，促党建、抓教育、强队伍

（一）认真落实党建工作责任制。落实党建工作主体责任制，坚持党建工作和中心工作一起部署、一起落实，重点围绕专题学习、为民服务、民主评议、党内关爱等主题，设计了形势报告会、扶贫帮困、驻点服务、特色活动日等活动载体，不断增强党员活动实效。

（二）加强领导班子思想政治建设。落实意识形态主体责任制，严格贯彻民主集中制原则，“三重一大”事项一律提交局党组会研究决定，全年召开局党组会20多次，干部选拔任用、大额资金支出、重点项目建设等方面，均严格执行议事规则和决策程序，确保了决策科学、执行高效。

（三）扎实开展“两学一做”学习教育。一是开展领导干部带头上党课活动。领导干部上专题党课14次。二是开展“看齐创优当先锋”3

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活动。组织党员参加“红七月、服务月”系列活动，微型党课赛课活动、新党员驻点服务、带头签订“移风易俗”承诺书等。三是开展多种形式学习教育活动。通过组织“十九大”精神专题学习、政论专题片集中观影、党史军史知识竞赛活动、发送“短信党课”等形式，取得较好的学习效果。

（四）加强干部队伍建设。一是深化机关作风建设。严肃工作纪律，加强考勤管理和请销假管理，不准迟到早退、不准无故缺勤，落实干部日常考察、谈心谈话等制度。深入推进“六型机关”创建工作，积极创建“温馨后勤，服务无限”品牌。二是加强干部培养教育。今年调整中层干部5名，公开选调、招考7名。安排10名同志参加业务培训，安排2名同志到基层锻炼，干部的综合素质和履职能力进一步提高。

（五）加强基层党组织建设。积极开展党员干部联系扶贫户活动，6名党员干部与6户贫困户结成帮扶对子，到岭底乡慰问贫困户19户。组织7名干部到南塘镇龙珠潭村开展蹲村调研，解决党建宣传阵地建设和村民体育活动场所资金问题。

二、围绕市委市政府中心工作，抓重点、解难点、创亮点

（一）整合资源配置，加强机关事业单位办公用房统一管理。

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1、开展办公用房权属登记。贯彻乐委办发〔2016〕x号文件精神，做好全市机关事业单位办公用房权属统一登记工作，核实纳入统一管理房产59家，共332处。协调督促有关单位办理289处产权证，登记43处两证齐全或已办理不动产权证房产到我局名下。

2、开展办公用房使用情况核实和专项检查。9月份，开展针对部门下属单位和基础站所的办公用房使用情况和自用房产空余情况的专项检查，共检查87家单位，督查覆盖率达到85%以上。将柳市公路管理所、北白象国土所、北白象住建所等办公楼空余办公室纳入统筹调配。审定14家单位的40处闲置房产。11月份印发《关于开展办公用房使用情况专项检查工作的通知》，根据全面从严治党考核要求对112家市直部门和乡镇街道办公用房使用进行检查。

3、加强办公用房统一管理。印发办公用房统一管理、出租管理、安全管理等文件。明确属于我局管理范围内的机关事业单位房产出租审批程序。划转接收25处房产，共调配17间办公室。完成档案馆局部装修工程和原驻杭办房产过户工作。审核xx湾港区、水利局下属水利管理所、市场监管局下属管理所等8家单位租用办公用房申请。审核芙蓉镇、法院、公安局指挥大楼和柳市公安分局等4家单位的装修申请。

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（二）深化“平安大院”建设，强化治安综合治理。

1、进一步提升反暴防恐能力。为护航“一带一路”国际合作高峰论坛、十九大和第四届世界互联网大会，切实增强反暴恐能力，加强出入管理，严格实行居民身份证登记制度，禁止快递公司人员进入市行政中心派送。提高应急处置能力，多次组织警卫大队开展反恐防爆演练。在重大会议期间，对来访人员进行开包检查，确保市行政中心的安全。

2、进一步加强信访WW和社会综合治理工作。维护正常信访秩序，及时疏散、化解、劝返、妥善处置过激上访。同各科室签订了综治责任书，将责任落实到科室和业务工作中。圆满完成大型会议和节假日期间的安保工作，加强了xx市功勋企业、重点企业的服务力度，及时为企业办理通行证，得到了企业家的一致好评。

3、进一步加强消防“四个能力”建设和大院秩序管理工作。全年各大院进行30多次的消防安全大检查，发出安全隐患整改通知书40份，更换消防设备x多处，处置火警报警x次。完成了市府宿舍消防安全的检查与整改。11月9日，同市消防大队联合举行消防安全宣传活动，参与人数达x多人。配合“文明城市”创建工作，对院内停车实行严管，更换车辆通行证x多个，纠正处理违停车辆3456辆，有效地维护了办公秩序。

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（三）开展节能技改，推进公共机构节能。

1、落实能耗数据统计和信息报送工作。完成能耗数据统计工作，共统计685家机关单位能耗数据，全市统计覆盖率达到90%以上。推进网页版能耗统计软件更换工作，二级单位全部纳入统计软件使用范畴。深入推进节能信息报送，节能信息被浙江省公共机构节能网刊登7篇，被温州市机关事务管理局网录用4篇。

2、深化节能宣传和示范单位创建工作。多途径开展节能宣传，通过在城市公交电视媒体、公园广场大屏幕播放宣传片、宣传标语，提高群众的节能意识。开展以“节能有我、绿色共享”为主题的节能宣传周活动，制作200余张节能宣传画，参与人数达2000多人。在机关开展能源紧缺体验活动和“光盘行动”，提高干部职工的节粮意识。指导协助市民活动中心开展国家级节约型示范单位的创建，指导16家市级单位开展第三批节水型单位创建工作。

3、开展节能技改和节能督查考核。推进LED灯改造工作，市行政中心完成率达到x%以上。对市民活动中心、市第二人民医院等重点用能单位进行能源审计和建筑节能改造。对100多家单位开展6轮节能执法督查，及时督促整改。组织开展能源资源目标考核工作，将考核分计入单位年终考绩总分，有力地推进节能工作。

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（四）严控接待标准，圆满完成公务接待工作。

1、圆满完成重大会议活动接待任务。圆满完成海内外知名人士新春座谈会、xx市创建国家卫生城市xx市拟上市企业赴上海考察团、温州市“一三五”应急处置规范建设现场推进会、温州市2017年第一次“比学树”活动和xx市浙南游击队括苍游击队成立70周年暨周丕振同志诞辰100周年纪念活动等12场大型活动的重要接待任务。

2、规范和改进接待工作。认真贯彻落实八项规定，执行中央、省办关于《党政机关国内公务接待管理规定》，严格公务接待审批程序、接待规格、开支标准等规定，努力减少接待经费支出。引导监督食堂接待服务，改进服务人员服务面貌，推出适合接待宴请的公务用餐菜品搭配，满足公务接待的需求。

（五）细化管理服务，提升后勤保障质效。

1、积极创建“国家卫生城市”。对照我市“创建国家级卫生城市”标准，全面开展卫生排查整改。开展无烟单位创建，积极做好控烟工作，设控烟劝导员8名、“吸烟区”2个，市行政管理中心被授牌成为“xx市无烟单位”，通过国家级卫生城市创建7个暗访组的检查，8

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并获得高度评价。

2、积极创建“文明餐桌”示范食堂。开展“文明餐桌”行动，通过宣传专栏、倡议书、签名承诺等形式倡导勤俭节约，开展“节粮节水节电”、“光盘活动”，根据需要提供半份菜，半份饭，使文明餐桌的推行更加人性化。在公务接待及日常消费中，引导合理消费，避免铺张浪费。

3、打造整洁、有序、高效的办公环境。打造会务服务金牌团队，加强对会务礼仪，仪容仪表及技能操作等服务细节的培训工作。保持办公环境整洁有序，加大保洁管理人员的日常巡检、现场管理、与监督指导的力度。加大基础设施及设备维修维护管理，抓好对机关大楼的设施设备管理，日常维护、保养工作，完成维修x项，比去年增长x%。及时完成市府宿舍危房及简易房拆除工作。

4、切实提高餐饮服务满意度。梳理食堂整改措施13条，从环境卫生、菜品质量、硬件设施、服务细节等入手，进行多方位的改进，得到各机关单位的一致好评。食堂就餐人员大幅度提升，中餐平均人流量约x人/次，比去年增长x%，晚餐平均人流量约x人/次，比去年增长x%，三楼包厢共完成公务接待x批/次，比去年增长x%。

5、做好社会化服务招投标工作。年初根据实际需要及社会化服务9

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发展方向对社会化项目招投标文件进行合理设计，并多角度展开调研，确定市行政中心、第二办公区、第三办公区及市民活动中心2018物业、安保、食堂重新采用公开招投标方式采购，整合了市行政中心物业、安保服务队伍，有效的避免了资源浪费。

（六）共享服务资源，切实完善便民服务设施。

1、助力“美丽xx”，美化绿化环境。打造3个大院及市民活动中心生态良好环境，提高绿化养护水平，增加乔木、灌木，适当修剪加密，确保机关大院和市民活动中心四季枝叶繁茂。将市民活动中心河道水沟改造成为荷花池，为市民打造生态绿地广场，新植草坪灌木5.3万平方米，种植树木475棵，营造清新悦目的生态环境。

2、增强市民活动中心管理服务能力。通过专业保养检测，确保设施正常运行，每季度开展设备大检查，及时掌握运行状态，有效降低故障率。对外围建筑和墙体等进行全面修复，对供水、空调系统进行全方位检修、清洁。成立应急小分队，保障约4万名中小学生社会实践活动。

（七）贯彻公车管理规定，加强车改后留用公车监督。

1、规范留用公车管理。完成全市保留公务用车定点停放自查登记10

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工作，共登记公车531辆。对应急调研用车实行集中管理，制定应急调研用车管理流程。对批准保留的公务用车，严格按照规定喷涂标识和举报电话，切实加强公车使用管理，接受社会公众监督。

2、加强应急调研用车平台建设。根据工作需要，为相关部门调拨公务用车62辆，保留市级公务用车平台79辆，实施市级公务用车平台网上派车，统一调度使用，按规定统一标识，安装GPS定位系统。顺利保障了市领导重要公务、应急调研和大型活动用车x次，共计x人次。

2017年，机关事务管理工作取得了一定的成绩。但我们也清醒看到，工作中还存在一些问题，主要是服务对象日益增长的服务保障需求同有限的服务保障资源之间的矛盾比较突出，厉行节约长效机制还需进一步完善，办公用房、公共机构节能、公务接待等配套管理制度还需进一步落实，干部队伍建设有待进一步加强。

2018年工作思路

2018年我们决心在市委、市政府坚强领导下，以党的十九大和十八届六中全会精神为指针，以“三个条例”和《浙江省机关事务管理11

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办法》为依据，紧紧围绕市委、市政府中心工作，提升服务、保障、管理能力，全面完成重点工作，高标准做好机关事务管理工作。

一、进一步做好党政机关办公用房统一管理。进一步推进房产权属登记工作，并移交接收部分房产。继续做好房产装修、租用审核工作，对出租房产进行审核。开展办公用房使用情况专项检查。

二、进一步深入开展“平安大院”建设工作。继续加强市行政中心信访WW工作和社会管理综合治理工作，继续提升市行政中心的反暴防恐能力，继续加强“四个消防能力”建设，进一步加强大院秩序管理，打造一个安全、稳定、和谐、有序的安保工作新局面。

三、进一步推进公共机构节能工作。继续推进节能技改，完成2017全年xx市公共机构能耗数据统计工作，开展能耗统计培训，经常性开展各类节能宣传活动，指导协助国家级节约型公共机构创建，加强节能督查执法工作。

四、进一步做好市委市政府重大活动保障服务工作。为全市各类大型活动提供会务、接待服务，严格审核接待经费支出。

五、进一步深化公务用车制度改革工作。根据省、温州市车改办统一部署，开展全额、差额、自收自支事业单位公务用车制度改革，从12

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严配备公务用车。

六、进一步做好机关后勤保障工作。继续做好会务、保洁、维修、餐饮、绿化等服务工作，打造行政中心、第二办公区、市民活动中心优质的办公环境。

七、进一步提升干部队伍整体素质。深入开展六型机关、“四好科室”和服务品牌创建。开展对机关工作作风、效能建设的检查，开展常态化的作风纪律督查，加强工作考核力度，进一步提高队伍的落实力和执行力。