弘扬孔子文化精髓,促进综合素质发展

弘扬孔子文化精髓,促进综合素质发展（共1篇）

1.弘扬孔子文化精髓,促进综合素质发展 篇一

1 德育为先, 抓好实践, 大力实施思想政治工作新举措

思想政治工作是一切工作的生命线。公司将道德教育作为加强职工思想政治工作的新载体, 进行了“三步走”的探索和实践, 使干部职工入脑如心、学有所感、教有所悟, 不断提高思想道德水平。

一是, 抓学习引导, 夯实思想基础。为公司每一名干部职工发放一套优秀传统文化学习资料。将每周四设为“学习日”。先后邀请多名知名院校专家前来授课, 在干部职工中引起强烈反响。党的十八大召开后, 结合实际, 迅速掀起了学习贯彻党的十八大精神热潮。

二是, 抓骨干培训, 强化人才支撑。注重发挥骨干人员引领带头作用, 先后举办经典诵读骨干人员培训班、道德讲堂演讲培训班、“爱我中华、爱我文化、爱我企业”经典诵读比赛和“中华文化与我”主题征文活动, 夯实了优秀思想文化干部职工对企业文化的支撑力。

三是, 抓氛围营造, 加快工作步伐。增设优秀传统文化、道德格言等墙面刊板, 设立了“弟子规”文化宣传室, 促进传统文化浸润, 通过长时间耳濡目染, 员工思想得到极大统一, 上下级、员工间关系更加融洽, 有效促进了工作效率。

2 以人为本, 真帮实助, 积极探索思想政治工作新思路

适宜、安全、和谐、愉快的工作环境, 是促使企业人员积极工作的先决条件。因此, 公司始终将“以人为本”作为企业思想政治工作的第一理念, 坚持为干部职工创造和谐、公正、公平的工作环境, 不断增强全体工作人员的工作信心与积极性。

一是, 全方位关爱职工。将尊重、信任、沟通、鼓励、帮助、关心作为思想政治工作的基础手段, 坚持“心系员工、共谋福祉”, 通过帮助职工解决医疗、子女教育、社会保障等方面遇到的困难和问题, 营造出“一家亲”的浓厚氛围, 最大程度的发挥和调动员工的主观能动性, 不断增强了职工的企业向心力。

二是, 深入激发职工潜能。尊重每个工作人员的理想、感情、人格和生命, 发挥其积极性和创造力, 为员工设置展示自己才华的平台, 通过组织篮球赛、有奖知识问答、歌咏比赛、“我的家园”摄影赛等文体活动, 陶冶了干部职工情操。通过大力宣传企业功臣、十杰员工、魅力员工、优秀员工优秀事迹, 激励员工学赶先进, 全方面提升了干部职工的综合素质。

三是, 完善晋升办法。建立公平竞争机制, 制定《完善员工晋升通道实施方案》及《员工晋升办法》, 为员工提供了一套清晰的目标指向系统, 不仅激发了员工积极性, 也为企业发现人才、提拔人才、使用人才提供了有力参考。

3 内化于心、外化于行, 不断取得思想政治工作新成效

随着思想政治工作的深入开展, 干部职工的思想状态、精神风貌、工作作风明显改观, 建成并保持了一支稳定、敬业、奉献的高素质员工队伍。

一是, 和谐氛围浓厚。春风化雨, 润物无声。在优秀传统文化的学习教育中, 广大干部职工参与聆听与思考, 充分交流心得体会, 逐渐学会了感恩国家、感恩社会、感恩他人, 学会了珍惜岗位、珍惜荣誉、珍惜缘分。干部职工心态更加平和, 同事之间友爱和善、诚信包容、互帮互助, 关系更加融洽, 单位内部民主公开、安定有序, 呈现出团结协作、共谋发展的良好氛围。

二是, 作风明显改善。通过对职工的无缝隙关怀, 广大干部职工对自己的工作态度和行为进行了自检, 大局意识、责任意识、风险意识明显增强, 以更高境界开启了工作新征程。企业连续几年没有发生任何安全事故, 没有因为干部群众工作态度不好接到群众投诉, 群策群力, 形成了推动企业发展的强大合力。

三是, 主动担当社会责任。通过在各种企业文化活动中不断植入社会主义核心价值观, 广大干部职工牢固树立起了“服务社会, 便利人群, 开发产业, 富强国家”的价值观念, 明确了盈利与树立良好的负责任企业形象的关系。党员干部纷纷主动与贫困学生结成帮扶对子, 广大职工也积极主动融入社会, 奉献社会, 多次参与公益慈善活动, 受到社会广泛好评。干部职工在实现社会价值的过程中员工同步实现自我价值, 有力促进企业与社会双赢发展, 形成了良性循环。S

摘要：本文就如何弘扬传统文化, 加强人文关怀, 以文化力促进企业和谐发展, 从探索思想政治工作新思路角度进行分析。