经济责任承诺书

经济责任承诺书（共12篇）

1.经济责任承诺书 篇一

第三部分 经济、法律责任承诺书

承诺人在清楚了解本工程所有问题的前提下，根据《民法通则》第四条规定的自愿、公平、等价有偿、诚实信用原则，向云南邦正装饰工程有限公司（以下简称“邦正公司”）郑重做出如下承诺：

一、承诺人保证遵守和执行邦正公司与发包人（甲方）之间签订或达成的关于 工程相关问题（包括但不限于工期、质量、管理和交接等各个方面）的合同、协议、会议纪要、补充文件等文件。

二、任何情况下（包括已办理工程结算），邦正公司仅负有根据发包人拨款，在扣除《工程项目施工管理承包协议书》约定的管理费、税费及其他款项后，将余额支付给承诺人的责任。承诺人并明确表示在发包人未支付结清所有款项给邦正公司的情况下，放弃对邦正公司的追索权利。

三、承诺人承诺在任何情况下，不自行向发包人主张权利，包括越过邦正公司向发包人收取款项、起诉发包人等；严格遵守邦正公司的资金管理规定，工程款收入全部集中邦正公司账户，承诺人凭有效单据办理拨款手续。如邦正公司发现承诺人越过公司向发包人直接收取工程款的，承诺人愿意受罚，罚金按直接收取工程款的5%计算。

四、在本工程项目，由于承诺人的原因引起邦正公司经济、名誉损失的，邦正公司均有权直接从应支付给承诺人的款项中扣除相应的金额，以弥补损失。

五、由于承诺人原因未履行邦正公司与发包人的合同或“工程项目施工管理承包协议书”约定的工程质量、进度、安全及保修而引起的经济责任和造成邦正公司的损失，承诺人承诺负责一切经济和法律责任。

六、劳动力按建设行政主管部门规定，依法组织进场与管理，并与有建筑业劳务分包企业资质的劳务公司办理劳务作业分包合同。落实一线工人职业技能培训工作及持相应执业资格证上岗。完善民工工资管理。登记工时表，编制任务单，计算工资表，整理装订资料。任何情况下，承诺人承诺不拖欠民工工资，并按时发放；不拖欠材料款。若因拖欠民工工资和材料款而引起的所有责任均由承诺人承担，邦正公司亦有权向承诺人追究由此产生的经济及社会影响（或信誉损失）并可按第四点及合同的第十一点有关约定执行。

七、若邦正公司对发包人提起诉讼或申请仲裁的，承诺人应全力支持，并承担诉讼费、律师费和相关费用，并承担诉讼后果。

承诺人：

被承诺人：

(盖 章)

签订日期：

****年**月**日

2.经济责任承诺书 篇二

2011年10月, 中国石油和化学工业联合会责任关怀工作委员会在北京正式成立。随后, 主题为“绿色化工, 责任与贡献”的2011中国责任关怀促进大会隆重召开。这是2005年以来连续举办的第四届责任关怀促进大会, 充分显示了中国石油和化工行业在推广责任关怀方面的自觉性、坚定性和持续性, 进一步彰显了石化行业落实科学发展观、转变发展方式、实现可持续发展的信心和决心。

应对挑战 绿色化学肩负重任

人类社会发展到今天, 正面临着人口增长、能源资源匮乏、环境污染三大挑战, 这些问题的解决需要很多部门协同作战, 但其方法和手段离不开化学工业。化学工业已经并正在做出不可替代的贡献, 在应对21世纪人类共同面临的挑战中, 化学尤其是绿色化学肩负重任。

据预测, 2050年, 世界人口总量将由目前的70亿增长到近100亿, 如何养活这么多人?联合国粮农组织指出, 发展中国家的粮食增产55%来自化肥, 今后若干年仍将如此。面对能源与资源的短缺, 需要开发煤炭洁净利用与多联产技术, 提高现有原油采收率和利用率, 掌握天然气资源优化利用技术, 同时发展清洁可再生的新型能源。显然, 这些努力能否奏效, 在很大程度上依赖绿色化学研究的突破。

绿色化学, 又称环境无害化学、环境友好化学、清洁化学, 在绿色化学理念基础上发展的化工技术和化工生产实践, 即绿色化工。目前, 绿色化工已成为当今国际化学化工研究的前沿领域, 成为世界各国政府、科技界和企业界关注的热点, 被列为全球21世纪实现可持续发展的一项重要战略。

绿色化工 国际聚焦市场追捧

对于举世关注的环境污染问题, 不可否认, 化学品在生产制造的过程中会产生这样或那样的问题, 有的具有毒性, 有的污染环境。但是, 同时我们也在关注污染产生的原因是什么?污染该如何治理?事实上, 化学品导致的环境污染, 有很多都是在解决重大社会问题的过程中产生的, 而认识到污染问题后的解决过程, 仍然要依靠化学方法和手段。

绿色化学追求以无毒无害的原料、催化剂和溶剂, 生产环境友好的产品。用这一原则考查一系列化学问题, 充满了机遇与挑战, 已成为国际聚焦的化学前沿领域之一。纳米领域的科技创新则是化学、生物学、信息技术等不同学科研究到达一定层面后, 必然发生的相互交汇与知识整合。绿色化工又称可持续发展化工, 在全球化学工业研发中的重要性正在提升。鉴于新技术的开发和可持续发展的推动, 绿色化学品正不断推动生产商开发新工艺。

随着全球不断掀起的绿色浪潮, 生物塑料成为很多公司看好的新兴产业。巴西因拥有丰富的植物资源, 生产成本比其他地区低很多, 从而吸引了众多投资者。

越来越多的化工公司被绿色化工潜在的市场所吸引。在绿色化工方面处于领先地位的公司包括阿克苏诺贝尔、巴斯夫、拜耳、陶氏化学、帝斯曼、罗地亚等。化石原料的供应限制和高涨的价格, 加之气候变化等问题, 已使化学工业加速采取措施应对节能减排和满足生产更安全产品的需求。

对如何界定化工产品是否为绿色化工, 今后将有章可循。美国绿色化学和绿色工程的支持者已经在着手创建一项能够明确鉴别绿色化学品和绿色工艺的综合性工业标准。

责任关怀 绿色化工庄严承诺

石化工业是现代经济社会重要的基础产业和支柱产业, 但同时又是一个安全和环境风险较大、能源和资源消耗较高的行业。石化工业的这些负面特征, 导致社会普遍存在一种“谈化色变”的心态。为了改变自身形象, 实现可持续发展, 2002年, 中国石油和化学工业联合会开始在国内着手推广责任关怀。联合会先后发布了在全行业推进责任关怀的议案, 制定了具有中国特色的责任关怀推广计划、实施方案和工作体系, 并通过开展一系列活动, 使责任关怀逐渐成为石化企业及广大员工共同的理念和自觉行动。

截至目前, 全国石化行业已有160多家 (个) 企业和园区承诺实施责任关怀。更为可喜的是, 星星之火呈现燎原之势:一些专业协会、地方政府, 如中国农药工业协会、山西省安监局、大连市环保局大孤山环保分局等也加入到推广责任关怀的行列, 积极组织业内、地方企业履行责任关怀。

值得一提的是, 随着责任关怀行动的深入, 石化行业与企业在发生积极变化。

责任关怀不仅是承诺、责任和付出, 而且可以带来巨大的经济效益, 并助推行业、企业实现可持续发展。很多企业在朝着“零污染排放、零人员伤亡、零财产损失”的责任关怀最终目标前进的过程中, 取得了良好的经济效益;企业对于员工利益和身心健康的关切, 增强了企业的凝聚力和战斗力;企业与周边社区的良性互动, 深化了社会公众对石化行业的全面认识, 形成了相互理解、相互信任、相互支持的和谐关系, 为企业发展创造了良好的外部环境。

由此可见, 责任关怀已从早期的承诺、责任和付出, 升华为目前行业、企业自身健康可持续发展的现实需要。

正基于此, 中国石化联合会会长李勇武提出, 实施责任关怀是石油和化工行业可持续发展的必由之路。我们有理由相信, 在不久的将来, 会有越来越多的石化企业和化工园区加入到践行责任关怀的行列中来。

3.责任和承诺：依法治国 篇三

一、依法治国是中国实现现代化的历史责任

法治是治国理政不可或缺的重要手段，是各国在实现现代化过程中必须面对和解决的一个重大问题。

20世纪社会主义阵营发生剧变，很重要一个原因，就是没有解决好法治和人治关系问题。毛泽东同志曾说，斯大林严重破坏法制，这在英国、法国、美国这些西方国家就不可能发生。纵观世界近现代史，凡是顺利实现现代化的国家，没有一个不是较好解决了人治和法治关系问题。也就是说，中国要想顺利实现现代化，必须改变存在的一些人治现象，实现法治。让人民在法治的基础上真正当家作主，这本身就是中国共产党一直宣扬的执政理想和目标，也是社会历史发展的规律，是中国共产党必须负起的历史责任。

二、依法治国是中国建设现代社会的必然担当

改革开放发展了中国，增强了国力，富裕了大多数人，但是，带来了许多新问题。这些问题基本上都与官权滥用有关，比如权力寻租，权力干预司法、干预人事、干预市场，无处不在。官商勾结，官黑联手，贪腐丛生，一定程度上恶化了官民关系和社会风气。发展经济一方面搞活了经济，同时也放开了人的物欲，更放大了人治的弊端。当前，中央持续高压的反腐就是对官权滥用的严厉纠正。

今天，我们国家已经处于现代社会的历史通道，市场经济和现代化已经是中国社会的潮流，搞市场经济、建设现代社会，必须要靠法治，法治不足的市场经济必然是坏的市场经济，同时也必然是权力无度攫取利益的经济。

近期中国社会的两大热门主题：改革和反腐，也都强烈呼唤法治。十八届三中全会改革决定，明确提出实现国家治理体系和治理能力现代化，以此作为改革的目标，其实质就是两字：法治。十八届四中全会在此基础上又迈出决定性一步，这是历史大势所趋、现实情势所迫，也体现了执政党的决心、勇气和担当。

三、依法治国是中国共产党的庄重承诺

从中国实际出发，要办好中国的事情，关键在中国共产党，依法治国也是如此。依法治国的过程，应当是在党的领导下实现人民当家作主的过程。

《决定》既是中国共产党的执政意志的表达，也是中国共产党对中国社会和全体人民的承诺。

第一，要提高党领导依法治国的能力和水平。王岐山同志说，全面推进依法治国的旗帜一旦举起，党就必须严格按照宪法和法律治国理政。党员领导干部必须做遵纪守法的模范，决不能打法律的“擦边球”，搞“越位”。各级领导干部要对法律怀有敬畏之心，带头依法办事，带头遵守法律。

第二，坚持依法治国首先要坚持依宪治国、依宪执政。一切违反宪法的行为都必须予以追究和纠正，这就意味着将要建立和完善宪法解释程序、违宪审查机制等一套维护宪法权威的制度体系，使依宪治国真正落到实处，把权力真正关进笼子。使全体公民、所有机构和组织都依宪行事，享受宪法赋予的权利，履行宪法要求的义务。这是建设现代社会的基础工程。

第三，坚持依法治国要保证司法公正，提高司法公信力。公正是法治的基石。培根曾说：一次不公正的审判，其恶果甚至超过十次犯罪。《决定》在司法公正方面多有承诺，值得期待。由于现代法治意识和施设不足，我们对待不同利益、主张、思想、观念的诉求长期以来采取行政的手段比较多。由此带来的后遗症很大，要提高司法公信力，减少行政手段解决本该由法律手段来解决的问题，杜绝权力对司法的干预。

四、依法治国对首都城市管理提出了新要求

北京作为首都，承担许多特殊职能，比如，重要会议和国际交往职能。每次都要采取临时行政强制命令方式，直接效果不错。应当考虑采取城市适当立法方式，将此类首都职能法律化。再比如，北京城市病治理，人口、交通等问题，也都走城市立法路径，这是阳光大道。包括京津冀区域关系处理，也是如此。

总之，依法治理城市已是首都沉重的呼喊，首善当善治。北京已是相当国际化城市，应减少政治、行政手段，扩大法律调节范围，实行法治与德治并举。

（摄影：徐春芳）

4.责任承诺书 篇四

本人经公司入职前培训。自愿承诺在工作期间，若发生以下违纪行为，本人愿意承担违纪责任。

一、违纪行为

1、持虚假证件或冒用他人证件资料（包括身份证、暂住证、学历证、技能证书、体检证明等），进入公司或派驻客户公司。

2、偷窃公司或派驻客户公司物品（包括成品、半成品、设备、工具、文件资料等）财务，及他人私有财务。

3、在公司或派驻客户公司拉帮结派，散布谣言，参与或煽动怠工罢工，诋毁上级及公司或派驻客户公司形象。

4、因自身原因公司或派驻客户公司财产受损，以及生产经营不能正常运作。

5、有打架、闹事、赌博、吸毒、、伤害他人等违规违纪不良行为。

6、不服从工作安排，顶撞、辱骂、恐吓、殴打公司或公司或派驻客户公司工作人员。

7、打听他人薪资信息或向他人泄露个人薪资信息。

8、连续旷工三天，或未办妥离职手续而擅自离职。

9、其他严重违反公司或公司或派驻客户公司管理规章制度的行为。

二、违纪责任

1、若有上述行为，视为本人违纪，由公司及时对本人做违纪处理，解除劳动合同关系，公司不作任何补偿或赔偿。

2、持假证件或冒用他人证件的，由本人承担由此造成的一切后果，包括本人无法享受社会保险待遇、因工伤亡待遇等。

3、偷窃公司和客户公司物品，以及他人私有物品的，由公司移交给公安机关依法处理。

4、因个人行为造成公司公司或客户公司财产受损以及生产经营不能正常运作，由本人承担全部赔偿责任。

5、未办妥离职手续而擅自旷工或离职的，由公司暂停发放工资。

6、上述行为若触犯法律的，由公司移交给公安机关依法处理。

三、本人承诺：若本人有上述违纪行为，即承担上述违纪责任。

5.个人责任承诺书 篇五

有责任心的总是会时时刻刻提醒自己该做什么与不该做什么。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于个人责任承诺书范文，仅供参考!

师德师风建设个人承诺书范文一：

本人承诺：

一、依法执教，忠诚教育。全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守有关法律法规，规范教育行为，宣传先进文化，不发表、不传播违背国家法律法规的任何言论，尽职尽责，教书育人，全身心投入工作。

二、爱岗敬业，甘于奉献。热爱教育事业，用心做事，精心教学，遵章守纪。不迟到、早退，工作不敷衍了事，上班时间不串岗、聊天。在工作时间内不干私活等。严格遵守学校的各项规章制度。对待工作认真负责，不分份内份外，不计较个人得失，乐意为他人、为集体奉献自我。

三、关爱学生，以人为本。尊重学生人格，建立民主、平等、亲密的师生关系。坚持正面教育，不漫骂、训斥、恐吓、体罚与变相体罚学生。杜绝一切有损与学生人格和心理健康的语言和教育方式。注重提高教育质量，上班做到人到、心到、眼到、口到。时刻把学生放在心上。

四、严谨治教，精益求精。精心组织活动，努力提高课堂教学质量。勇于实践，大胆创新，积极探索教育教学方法。因材施教，尊重学生的个体差异，为学生创设一个自由、宽松的学习氛围，促进其身心健康和谐地发展。

五、廉洁自律，为人师表。模范遵守社会公德，维护教师良好形象，仪表端庄自然，服饰大方整洁，语言规范健康，举止文明礼貌，不接受家长赠礼，不向家长谋私利。在工作生活中，诚实、守信、公正、严格，处处为学生做表率。

六、家校配合，携手共进。经常与家长沟通交流，以诚相待，以礼相见，虚心听取家长的意见和建议。在协调家庭教育中，宣传科学教育方法，起好主导作用，争取家长对学校工作的配合与支持，努力形成合力。尊重家长，本着平等、合作的原则，主动与家长沟通，争取家长的理解、支持，争取社会、家庭担当更多的道德教育责任;不要态度冷漠，对家长不要有亲疏远近之分。

七、团结协作，顾全大局。教师之间彼此尊重，互帮互助，相互理解，团结协作，虚心学习他人经验，取长补短，共同进步。尊重领导，识大体顾大局，服从组织分配，维护集体利益，珍惜集体荣誉。热爱学校，树立集体观念，关心学校的建设和发展，不挑三拣四，斤斤计较，事不关己，无所作为。

八、终身学习，提高素养。确立“终身学习”的观念，坚持不断的学习，刻苦钻研业务，更新知识结构，勇于探索创新，不断提高自身专业素养和水平，深化教育教学改革。自觉抓好自查自纠，围绕师德师风建设问题，定期进行自我对照，自我检查，自我整改，借助师风师德教育活动，给自己的心灵一次净化，使自己的师德得到提升。

本人决心：践行庄严的承诺，付出全部的心血，以良好的师德形象，赢得家长的尊重和社会的认可。

承诺人：XXX

201x年xx月xx日

员工个人安全责任承诺书范文二：

员工在会馆工作期间的人身安全和财物安全，事关会馆和社会的安全与稳定，会馆、员工本人都应对此各负其责，员工本人更是责无旁贷。为有效防范安全事故发生，保证在店供职期间，作为尊泽商务会馆员工，我承诺做到以下几点：

一、在店供职期间，严格遵守中华人民共和国的法律、法规，遵守会馆的各项规章制度，服从会馆和宿舍的管理，尊重公民的社会公德和风俗习惯。

二、严格遵守会馆和宿舍关于安全方面的规定，高度重视自身安全，坚决杜绝各种存在安全隐患的行为。若发现任何安全隐患，及时向宿舍和会馆有关部门报告。任何因违反安全规定而造成的不良后果，由本人承担全部责任。

三、不在会馆内进行谣传滋事及乱搞男女关系等活动。不组织和参与无安全保障的活动(如外出旅游、到湖泊水库游泳等)。否则，造成的后果全部由本人自己承担。

四、员工一般由会馆安排住宿，如确需搬到会馆外住宿，员工本人需承诺并向会馆提交书面申请，内容包括：我的姓名、所在部门和班组、申请到会馆宿舍外住宿的理由，书面声明“住宿会馆外是我本人的意愿，住宿会馆外期间不管发生什么安全责任事故，均与会馆无关，由我自己承担全部责任”。同时提交员工在会馆外住宿的详细地址及房东和本人联系方式等相关材料。

五、在会馆外住宿期间，做到：注意自己的人身和财产安全，防止不法侵害;注意安全使用煤气、电器，不违规用电;注意交通安全;经常保持与会馆联系，如更改联系电话或住址，及时告知会馆和上级领导。

六、为减少和杜绝员工宿舍火灾隐患，承诺不在宿舍内乱拉乱接电线、生火做饭;不使用明火灯具(如蜡烛);不使用热得快、电热毯、电暖扇等大功率不安全用电器。不躺在床上抽烟、乱扔烟头;不在宿舍内焚烧杂物等。

七、遵纪守法，遵守宿舍管理制度。保证在每天23:30以前回到宿舍就寝;不留宿他人，不在外留宿;不在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品或管制刀具等危险物品。

八、不参与赌博、酗酒，不滋事，不打架斗殴。

九、如因违反上述规定而造成的一切有关我的人身和财产安全的事故，由本人承担全部责任。

本《承诺书》于员工在会馆就职期间有效，共一式两份，由员工本人、尊泽商务会馆各持一份。

承诺人(员工本人签名)：XXX

会馆确认后盖章

6.目标责任承诺书 篇六

一、遵守学校规定，维护校园安全,建设和谐校园。

1、不携带公安机关明令禁止的管制刀具及不属于学习用具的一切利器或者铁条、钢管、木棒等易伤人的危险物品以及易燃、易爆、有毒、有严重腐蚀性的物品到校。

2、不在校内追逐打闹，不坐在走廊栏杆上、窗户上，不从楼上往下抛掷任何物品，打扫卫生擦窗户时一定要确保安全。

3、不攀爬翻越围墙、建筑物，不到学校建筑施工场地玩耍活动;

4、上下楼梯靠右行走,不有意在楼梯走道制造堵塞和拥挤，用膳就餐不争先恐后。

5、爱护校园内的电线、电器、电器开关、插座;有损坏现象的不触摸，不自行修理，及时报告学校或老师，由学校派人修理。

6、体育活动、实训课严格服从老师指挥，严守操作规程，不擅自行动，严防安全事故发生，不在体育设施上做危险动作。

7、不在校园内骑自行车;不骑摩托车上学。

8、佩带校牌出入校园，严格遵守请假制度，不私自外出游玩、不逃学、不出走，放假期间不滞留学校，及时回家，按时返校。

二、遵守交通法规，维护社会秩序。

9、遵守交通法规，不盲目抢道、强行抢道，骑行自行车时不并排而行;不在道路上相互追逐、赛车，步行时走右行人行道。

10、校外不与不良分子交往，不参加小团伙，不与人冲突、打架斗殴，不义气用事做违法的事，不因小事鲁莽冲动而铸大错，不纠结他人在校园周围闲逛、滋事。

11、绝不离家出走，未经家长同意不在别人家过夜，不留别人在自己家过夜，住校生不容留别人住宿，通校生不进入学校宿舍。

12、不进入法律、法规规定未成人不宜进入的营业歌舞厅等娱乐场所，不进营业性网吧，不喝酒、吸烟。

13、顶岗实习期间严格遵守学校和企业相关的安全制度和条例。

三、珍惜生命，不做危险的事。

14、绝不私自到游泳池或下河玩水、游泳。

15、不从事各种冒险行动，不擅自外出郊游、野餐。

16、同学间发生矛盾时我能控制自己的情绪，绝不因冲动而动刀、棒、石头、火等能造成人身伤害的东西。

17、学会判明是非，不做其他任何妨害人身及财产安全的事情。

18、坚决做到：拒绝毒，反对邪教，崇尚科学，建立正确的人生观和价值观。

上述承诺，承诺人将严格守约，请老师和家长的监督。

承诺人：

班级：

班主任签名：

家长签名：

年 月 日

目标责任承诺书2

一、由以下责任人按照各自责任范围承担安全生产责任：

建设单位法定代表人、施工单位法定代表人、监理单位法定代表人为各方主体安全生产文明施工的第一责任人；

施工单位建造师为该项目安全生产文明施工的直接责任人；

监理单位项目总监承担该项目安全生产文明施工的监理责任。

二、严格遵守《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规规定。

三、完善各项安全管理制度

落实各项安全管理措施，力争无死亡事故、无重伤事故、无中毒事故、无火灾事故、无坍塌事故，安全生产文明施工合格率达到100%。

四、严格按照以下要求规范安全生产文明施工行为：

1、施工合同中明确安全防护、文明施工措施项目总费用以及费用预付、支付计划，使用要求、调整方式等内容；及时审查、签认、支付施工单位已经落实的安全防护、文明施工措施所发生的费用。

2、施工、监理合同中明确安全生产文明施工管理目标，明确鼓励争创省、市房屋市政工程安全生产文明施工示范工地，明确对荣获省、市房屋市政工程安全生产文明施工示范工地的项目予以奖励，对安全生产、文明施工不合格的工地予以处罚。

3、严格按照珠海市公安局《关于预防道路交通事故联席会议制度及交通安全责任制情况的通报》（珠公发[20xx]300号）文件要求落实交通安全责任制，由施工单位与负责项目管理的部门签署预防交通事故目标管理责任书，教育和督促施工人员严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》。

4、贯彻执行国家、省和市有关防汛、防风的法规、政策，组织制定和完善防汛、防风预案。当可能遭受热带气旋或较大的暴雨洪水袭击时，防汛、防风责任人要亲临前线，检查、落实各项防御措施；汛期施工的，必须落实好人员转移的车辆、路线和安置地点；如遇工程出险时，组织人员全力抢险，及时向上级报告，并做好临险人员的安全转移工作，避免人员伤亡，尽可能减少灾害损失。

5、项目安全管理资料使用《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》。

6、实施“平安卡”管理制度，加强施工一线作业人员的安全教育培训，建立一线作业人员的个人基本信息、参加安全培训等信息记录。

7、按照规定办理意外伤害保险。

五、按照以下标准规范落实安全生产措施：

1、严格遵守《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-20xx）和有关规范要求。

2、安全生产目标明确，制度健全，资料齐全，安全责任到人，安全措施落实。

3、设置现场安全标志布置总平面图，并按总平面图挂设安全标志牌。

4、抓好安全三级教育和日常安全防事故教育，特种作业人员做到持证上岗。

5、施工用电规范，采用TN--S系统，做到“一机一闸一漏一箱”，使用标准电箱，电线、开关、漏电保护器等使用合格产品。

6、按规范搭设外脚手架，使用经过检测合格的安全网，做好“四口、五临边”防护，明确各楼层防护责任人。

7、使用合格的机械设备，有物料提升机（井字架、龙门架）、施工外用电梯、塔吊、桩机安装拆卸方案，有完备的验收、检测手续。不使用没有安装防护罩、超过使用期限及没有保险装置的卷扬机，按规定搭设独立的卸料平台。

8、健全防火制度，落实防火措施，配足防火器材，不在宿舍内使用电炉、煤气炉等，不在在建建筑物内居住或办公。

9、按规定编制各项特殊专项作业安全组织设计或方案，组织专家论证。

六、按照以下标准规范落实文明施工措施：

1、按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-20xx）和省住建厅有关文明施工检查评分标准，搞好文明施工。

2、施工现场实行封闭式管理，围墙、大门坚固、美观，门楣书写企业、项目名称。

3、施工现场布局合理、规范，七牌一图及各种标牌齐全，挂设整齐美观。

4、施工现场主要道路、出入口、材料堆放场、宿舍、办公场所、仓库、厨房、厕所等实现硬地化；施工现场卫生、整洁、排水畅通；材料实行分类堆放、整齐有序、标识规范。

5、宿舍采用砖墙铁皮屋顶或其它安全实用的金属结构活动房屋，不使用石棉瓦及树皮搭设。

6、施工现场出入口设置洗车槽，冲洗干净离开施工现场的车辆，防止环境污染。

7、饮食及用水符合卫生标准，食物做到生熟分开，厨房设置纱门纱窗，有厨房卫生许可证及炊事员健康证。

8、坚持文明施工，做好施工现场周围社区工作，不引起周围居民投诉或纠纷。

七、违反本承诺书规定的，安全生产文明施工检查不合格或安全隐患较多的，发生生产安全事故的，自愿接受以下处罚：

1、接受市（区）建设工程安全监督站责令暂停施工整改。

2、接受市（区）建设工程安全监督站对施工、监理企业及相关责任人员的动态扣分等处罚。

3、接受市（区）住建局依法作出的停止承接任务、暂扣《安全生产许可证》、暂停建造师（项目经理）、项目总监执业资格、处以各方责任主体、责任人罚款等行政处罚。

八、本承诺书一式五份，市（区）住建局、市（区）建设工程安全监督站、建设、施工、监理单位各存一份。

九、本承诺书自各方签字盖章之日起生效。

附件：

1、《安全防护文明施工措施费支付计划》

2、《开工前安全生产条件》

建设单位（公章）：

法定代表人（签名）：

年月日

施工单位（公章）：

法定代表人（签名）：

建造师（签名）：

年月日

监理单位（公章）

法定代表人（签名）：

项目总监（签名）：

年月日

目标责任承诺书3

为保证圆满完成国家基本公共卫生服务项目各项任务目标，按照山东省卫生厅文件鲁卫规财发【20xx】3号《关于规范基本公共卫生服务项目实施有关问题的意见中山东省农村基本公共卫生服务项目任务分解》明确要求及鄄城县卫生局文件要求针对我院实际情况结合本人岗位职责特签以下承诺书：

1，承诺人员：公共卫生项目办分管领导、各项目专职及包片成员、一体化卫生室负责人及全体乡医。

2，承诺事项：20xx年大埝乡卫生院、卫生室公共卫生任务分解表。

3，承诺同意考核与奖惩

考核采取定性和定量相结合的办法由卫生院项目办进行考核。每月考核一次具体时间当月末或下月初考核结果作为当月项目专职人员及包片人员工资发放和卫生室当月资金拨付及年终奖金的重要依据。

奖惩：

（1）、每月考核完不成任务的按照比例扣项目办专职人员及包片人员的工资。

（2）、当月完不成任务的卫生室负责人做书面检查罚款500元，限下月考核时将未完成任务一同补齐。

（3）、月考核中连续2次完不成任务的卫生室扣发项目包片人员40%的工资，责令卫生室负责人停职。

（4）、因推诿扯皮造成规范化服务工作不力的（如通知查体服务）按完不成任务论处。

（5）、项目专职人员没能及时规范补齐整理当月材料的初次罚款100元，连续两次扣发年终奖金。

（6）、连续3次完不成任务的卫生室负责人引咎辞职。

（7）、连续3次完不成任务的专职人员及包片人员自动离岗。

做为公共卫生服务项目工作人员我认真履行职责自愿承诺以上责任如有违反自觉接受处罚。

承诺人:xxx

20xx年x月x日

目标责任承诺书4

作为xx小学的一名教师，为了学校工作的正常开展，逐步提高办学质量和办学水平，我自愿对学校做出如下承诺：

1、努力学习教育教学理论，积极参与教研活动，主动提高自身的教育教学水平，无私奉献于教育事业之中；

2、端正工作态度，以积极的心态投入到繁琐的工作中，不推不滑，主动承担教学及教学以外的工作任务，时时以学校主人翁的身份严格要求自己；

3、团结同事，尊重家长，在工作中有较高的合作意识和团队精神，争做团结的促进派，一年中与同事有较大的矛盾冲突，在教师队伍中，在学生中有损教师形象的情况，或蓄意宣布不正常言论，损害学校形象，来年自动到其它学校联系聘用；

4、积极搞好班级管理，落实学校的各项规章制度，努力把班级创办成学习优、纪律好的优秀班级；

5、积极抓好学生一切安全工作，做到一年中无重大人为安全事故发生，如发生人为安全事故或者与我本人有直接或间接责任的，我本人愿意承担相关责任；

6、自觉参加和组织学生参加学校的一切活动，并在活动中创先争优；

7、今年，我担任xx班主任，承担xx教学任务，力争来年教学成绩xx与同级相比前120名人数达xx人以上，如教学成绩差距较大，或所教科目教学成绩在全乡倒数第六至倒数第一名内，或在全校总评分较低及优生数较少者，则来年自愿到其他学校联系聘用；

8、今年，我还担任xx，我愿意有奉献精神，尽最大努力做好工作，使自己的岗位充分发挥职能作用，为学校的整体发展增砖添瓦，决不拉学校工作的后退，如工作不力，来年自愿调整其它岗位。

总之，作为一名xx小学教师，我一定尽职尽责，为人师表，教书育人，为学校发展贡献自己的一份力量。

xxx

20xx年xx月xx日

目标责任承诺书5

为了减少自身及他人的健康生命安全，防止和减少生产安全事故的发生，本人郑重承诺，在工作中严格履行以下职责：

1、认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，自觉遵守安全生产的法律、法规及公司和项目部的各项安全管理制度、措施、规定和规程，服从管理，听从安排，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

2、主动接受安全教育培训和考核，熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，做到持证上岗，主动制止同事的不安全行为。工作中发现事故隐患或者其他危害因素，立即向项目部领导汇报进行解决。

3、自觉接受项目部、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。严格按照关于本岗位的《安全操作规程》进行操作和作业，保证自己不违章作业、不违反劳动纪律，并拒绝违章指挥，做到文明安全施工。

4、严格按照项目部及班组的施工安全要求和施工安全技术交底内容进行作业与操作，保证不冒险蛮干、不野蛮作业。同时也督促他人按要求、规范、规定进行施工作业。

5、自觉维护现场各项管理，不擅自动用现场消防器材、特种机械设备、电器设备，做到持证上岗，无证不乱动，不私拉乱接电源，不擅自动用明火，不乱串岗位，不擅自拆迁施工现场的任何防护设施等。

6、工作期间不吸烟、不喝酒、不打架斗殴，不做违法乱纪的事。工作中思想集中，工作场地不打闹、乱串，不擅自离开工作岗位;二人以上共同作业时，服从统一指挥。

7、进入施工现场按规定佩带合格的安全帽，系好下颚带，锁好带扣;施工时保证不去不安全的地方随意行走，不随意攀爬现场防护设施，不在现场嬉戏、打闹、躺卧、随意大小便等。

8、登高及高空作业时主动系好安全带，穿防滑鞋，做到着装灵便。

9、现场作业时要加强观察，确保作业点上方有无危险，作好防护措施，不进行上下交叉作业。

10、团结友爱，不与其他专业施工队人员发生冲突，不私下解决矛盾，有问题和困难主动向项目部领导汇报。

11、严格遵守交通规则，不无证开车、不超速行驶、不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。骑电动车或摩托车必须正确佩戴安全头盔。不在道路中间休息，穿越道路时，必须做到“一停，二看，三通过”。

12、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

如因野蛮施工、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，违犯法律法规及上述所列条款等而造成的各类安全及治安事故，，本人将自愿接受分公司、项目部、班组的处罚，并承担相应后果。

承诺人：xxx

20xx年xx月xx日

目标责任承诺书6

一、总经理职责范围

（一）岗位职责

忠诚的经营理念，传播集团的企业文化。

1.依据集团的招生目标，拟定制定并呈报董事长审批后组织实施

所负责部门的工作计划。

2.依据集团的考核机制，接受集团组织的考核及考核决定。

3.按照集团人力资源制度，招聘、组建团队，对团队成员实施绩效考核。

4.控制各校区运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加各部门员工人数。

5.总经理，负责组织团队实施集团经营计划，进行日常运营及管理，建立健全部门管理制度，为所属范围内集团资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人，亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。

6.完成集团总裁交办的其他工作。

二、总经理业绩承诺目标

（一）业绩目标承诺：时间节点为，承诺业绩目标为人次；3月招生_______人次，；4月招生人次；5月招生人次。

（二）招生人次不得低于下列指标：

同比去年三月招生人次；4月招生人次；5月招生人次。

三、奖惩措施

（一）业绩提成和待遇

年薪发部分的发放。

（二）绩效未达标的措施

1.月薪工资标准为元/月，3-6月招生量未达到目标计划人次。公司将重新核定总经理的任职资格或工资标准。

2.因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退，集团无需负任何经济补偿责任。

3、计算公式

四、本承诺书终止的条件

当出现以下条件之一时本承诺书终止执行，集团与负责人双方办理离任交接手续：

1.期满集团或总经理_________中的`任何一方提出终止劳动关系；

2.总经理_________任职期间出现重大违规、违纪、违法事件，集团有权提前终止承诺书；

3.总经理_________出现重大变故不再适合担任集团负责人；

4.总经理_________主动提出辞职申请（需书面提出且提前60天），获集团批准；

5.离任交接手续办理：总经理_________必须按本承诺书有关离任审计规定，在集团监督下办理离任交接手续，并填写《离职交接审批表》，经集团接手经理人、人力资源负责人、财务负责人、集团总裁签字认可后方可离任；

6.未按照劳动合同、本承诺书及集团相关制度办理离职手续的，集团有权不予办理离职结算手续。并有权对总经理_________任期内故意隐瞒并损害集团利益的一切行为追究其法律责任。

五、其他约定

1.本协议有效期内，如果总经理______离职的，已完成绩效回款部分可以计提结算。

2.绩效计提涉及的个人所得税由总经理______自行承担。

3.本协议的有效期自年月日至年月日。承

诺书到期后，集团与根据本承诺书的执行情况，可续签下一季度/(目标和考核承诺书)，双方可根据实际情另行确认。

4.集团颁布执行的相关管理规章制度均为本承诺书的附件，与本承诺书具有同等法律效力。

5.本承诺书经集团盖章或授权人签字并经总经理_________签字后生效。

6.本协议由集团制订并解释。未尽事宜协商解决。

公司：（盖章）

授权代表人（签名）：

总经理/责任人（签名）：

日期：

日期：

年月日

年月日

目标责任承诺书7

一、艺景装饰工程有限公司

（一）公司职责

1. 确定并传播公司的经营理念。

2. 依据公司的经营理念，制定并组织实施公司组织的发展战略。

3. 为实现公司的发展战略，规划公司组织架构，提升符合公司发展战略的组织功能，形成公司的核心竞争力。

4. 为完善公司的组织架构、提升公司组织结构的功能，建立符合公司经营理念的考核激励机制。

5. 公司依据市场部职工业务质量目标，每季度、每半年、每年对市场部职工实施考核，并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。

（二）职工职责

1. 忠诚有限公司的经营理念，传播企业文化。

2. 依据公司的经营目标，制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作计划。 3. 依据公司的考核机制，接受公司组织的考核及考核决定。

4. 控制本部门运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门员工人数。 5. 市场部负责人为本部总经理，负责组织公司团队实施公司经营计划，对公司进行日常运营及管理，建立健全部门管理制度，为公司所属范围内公司资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人，亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。

6. 完成公司总裁交办的其他工作。

二、有限公司市场部职工

业绩目标承诺：时间段为2 0年 ，承诺业绩目标为万元，其中，第一季度销售目标值 万元，第二季度销售目标万元，第三季度销售目标值万元，第四季度销售目标万元。

三、待遇

（一）业绩提成和待遇

业绩提成为业绩任务的 % ，总提成按照会计审计考核，遵从每月、每季度、每兑现。 未发年薪部分在完成目标任务后一次性补发，年薪计入成本；若未能完成全年业务总量的 %，则无年底奖金发放。

（二）绩效未达标的措施

1. 月薪工资标准为月，正式上岗后前三个月操作业务量必须达到目标计划 % ，否则从第四个月开始，月薪按基本月薪的 %发放；连续六个月内市场部人员未能完成目标，在第七个月开始，公司将重新核定任职资格或工资标准，基本提成要求达到每月任务量的80% ，如每月完成任务量的60%-79% ，提成额为 % ， 每月完成任务量的40%-59% ，提成额度为 % ，每月完成0%-39% , 薪金底薪，没有提成，连续 月完只成任务量的0%-39% ， 薪金组成为 + % 底薪。

2. 因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退，公司按照相关规定结算薪资无需负任何经济补偿责任。

3. 市场部任期期间应得利益，以公司财务中心依据本承诺书核准数据为准计提。 4. 未按照劳动合同、本承诺书及公司相关制度办理离职手续的，公司有权不予办理离职结算手续。并有权对公司负责人任期内故意隐瞒并损害公司利益的一切行为追究其法律责任。

5.连续月完成指定任务目标，下月开始实行底薪增加% ，超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部门和财务部门会进行重新薪资评定，在操作业务任务时，超额完成月任务 % ，奖金 元超出部分提成为 % ；超额完成季度任务% ，奖金 元，超额部分提成为 % ；完成全年销售目标，奖励人民币 元，超额部分提成为 % 。

四、其他约定

1. 本协议有效期内，如果公司市场部人员，已完成绩效回款部分可以计提结算。

2. 若市场部总经理离职，但部门其他成员仍继续从事销售工作的，已完成绩效未回款部分可作为事业中心其他成员的绩效延续，在回款后计提。

3. 本协议的有效期自年月承诺书到期后，公司与市场部职工的执行情况，续签下一目标和考核承诺书，双方可根据实际情况另行确认。

4. 公司颁布执行的相关管理规章制度均为本承诺书的附件，与本承诺书具有同等法律效力。

5. 本承诺书经公司盖章或授权人签字，市场部职工签字后后生效。

6. 本协议由公司制订并解释，未尽事宜协商解决。

授权代表人（签名）：

日期：年 月 日

市场部职工（签名）：

7.经济责任承诺书 篇七

一、经济责任及经济责任审计的内涵

广义的经济责任审计包括一切审计;而狭义的经济责任审计,则是特指我国在近些年来出现的旨在明确国家机关和国有企业事业单位领导人经营管理责任而进行的一种审计活动,也就是通常所指的任期经济责任审计或者离任审计。任期经济责任是指企业领导人员任职期间对其企业所有资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性以及有关经济活动应当负有的责任。经济责任的内涵应该包括两个部分:一是职务上的职责和义务;二是基于特定的职务身份而应当承担的义务,如企业领导人员应当遵守《公司法》的有关规定等。

二、经济责任审计的主要内容

经济责任审计作为一项对经营者经济责任的监督制度,不是经济问题审计,也不同于具有针对性的纪检监察工作。它是一项经常性的监督制度,其侧重点一是要反映问题全面,二是要关注潜在问题。笔者认为国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任的主要内容有以下五点:

(一)审查企业资产的完整性,确认是否实现资产保值增值

1. 审计过程中要把资产的真实性、完整性审计摆在优先位置。

对被审计单位的各项资产进行全面盘点清查,核实其价值。重点落实固定资产是否真实完整,有无流失情况和损失浪费的现象,核实数量和账面价值,审查折旧提取比例及设备更新情况;无形资产是否受到侵犯、损害;流动资产账面数与实际数是否真实相符,债权债务是否清楚,资金偿还能力是否增强,有无潜亏因素或隐瞒企业资产的现象。

2. 审查投入资本的保值、增值情况。

按照规定,法定资本金是不能随意抽调的,其数额应当稳定。但是如果企业发生亏损时,企业不存在盈余公积金和未分配利润,就会使亏损的数额冲抵资本金而不能保值;如果企业严重亏损、资不抵债,资本金全部变现还不能偿还债务时,只能宣告破产。

3. 审查资产质量管理状况。

一个良好的资产质量管理状况,首先应有健全的资产保养措施,防止资产发生毁损、变质、被盗、盘亏或其他损失;其次要拥有适当的偿债能力和变现能力,防止发生财务风险;再次要使固定资产不断更新并扩大其生产能力。

(二)审核经营成果真实性,确认任期经营目标的完成情况

1. 重点抓好经营成果真实性审计。

审核确认企业资产、负债和所有者权益、收入、成本和利润以及生产经营成果(包括有关考核指标)等,调整差异,保证真实。同时要突出分析比较,做出说明,这是关键。如在对利润进行审计时,不但要审计任期内企业实现利润是多少、是否完成指标任务,而且要分析利润的构成及其主要来源,分清是本期创造的还是以前遗留的,对下期是否有潜亏。

2. 核实经济责任指标的完成情况。

通过对上级下达的各项经济指标完成情况进行核实,对其真实性、合法性、效益性进行评价鉴定,审查企业是否圆满完成了上级部门下达的各项计划任务,企业发展、经济效益、管理水平是否达到了计划指标要求,在人才开发、职工福利、精神文明建设等方面是否达到了预期的目标。对企业结合上级计划要求制定的各项经营目标完成程度,应逐项进行审查、验证、分析、评价。

3. 在进行分析计算时要重点突出三项指标。

一是经济效益指标。经济效益指标主要包括利润指标、净资产回报率、国有资产保值增值率、利润增长率等。二是债权回收率指标。企业资金是企业的血液,企业实现了利润指标,但大量款项不能收回,企业就缺少资金。三是资产质量指标。对一个企业来说,大多数资产随着时间的推移,价值往往贬值,另外企业还常有不良资产存在,如坏账、存货不实等。

(三)测试企业内控有效性,评价责任人的经营管理水平

1. 领导人的素质和能力往往决定企业的兴衰成败。

因此要重点考核领导人的决策能力和管理水平,审查其能否不断完善企业的经营管理机制,按照责权利相结合的原则建立健全内部经济责任制,建立自我约束机制、自我激励机制;能否建立正确的决策机制,对重大投资、对外合作、经济担保及与职工利益密切相关的重大事项,是否进行科学分析、是否集体研究。

2. 企业经营者在其任期内应不断改进管理方式,提高管理水平,建立健全内部控制制度。

建立健全完整配套和相互制约的内部控制制度是规范管理的前提,也是堵塞漏洞、杜绝浪费、提高效能的重要举措。经济责任审计的过程,也是对内部控制制度符合性测试的过程。找准问题,分析缘由,评价企业管理成效是否达到了先进的管理水平。

(四)核实遵纪守法情况,确认企业财务信息是否真实完整

1. 企业从事生产经营活动,必须遵守国家的财经法规。

审计过程中要检查企业的经营活动是否遵守法规制度,有无违法事项和损害国家利益行为。审计时要对企业的章程、决议、制度、合同等进行审核,以确认其经营决策和经营行为是否与有关法规、制度相背离。

2. 要重点审查企业财务收支的真实性、合法性,看有无违法乱纪行为。

如虚报资产负债、虚减成本、搞虚盈实亏等。审查企业能否正确处理企业微观经济效益与社会宏观经济效益、长远利益与近期利益的矛盾;是否执行国家物价政策,不以非法手段谋取暴利;能否充分发挥技术、市场和管理三个主导因素的作用,提高经济效益。

3. 审查企业会计资料的真实性。

企业向国家或社会有关单位提供的经济信息,包括会计信息、统计信息或主要业务信息,都应真实、正确。因为这些信息是国家进行宏观管理、有关各方制定决策以及财税机关征课税收与执行监控的依据,如有虚假、隐瞒,导致会计信息失真,社会经济的监控、决策和管理将发生混乱。

(五)落实廉洁自律情况,评价企业领导人廉政规定执行力度

主要指任期内领导干部本人是否有职务犯罪等腐败行为,是否有纵容家人和身边的其他工作人员腐败行为等。

三、经济责任审计评价中的责任界定

任期经济责任审计的关键是明确被审计单位领导人任职期间的经济责任,并给予客观、公正的界定与评价。对存在的问题,在分析其主观因素和客观因素的基础上,进行审计评价界定经济责任时应注意分清任期经济责任人的以下几种责任关系。

(一)分清直接责任和主管责任的界限

《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定实施细则》对企业领导人员任职期间的经济责任作了如下界定:企业领导人员直接违反国家财经法规的行为;授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家财经法规的行为;失职、渎职的行为。直接责任是指企业发生的经济行为是由该领导者分工负责的,是在领导者直接策划或授意下进行的。主管责任是指经济行为由其他成员或下属单位分工负责的,未经领导者审批而发生问题,但作为主管领导应负领导责任。

(二)分清前任责任和现任责任的界限

由于企业的经济行为都具有连续性,因此责任界定中较难把握的是责任期间的界定。前任责任是指被审者的前任对其任职期间投入和过失延伸到本期才产生或造成的遗留问题应负的责任。现任责任是指被审者对任职期间经济活动应承担的责任。在进行评价时最重要的是要评价任期内的责任,因此要按照权责发生制的原则计算收益,按照谨慎性原则充分考虑可能发生的损失,还要按照收入成本配比原则对应该分期摊销的费用予以合理测算。对潜盈和潜亏问题充分披露、分清责任,以便做出正确评价。

(三)分清主观责任和客观责任的界限

一个企业经营状况不好必须进行客观的分析,实事求是地做出评价结论。主观责任是经济责任人谋取私利、滥用职权、玩忽职守、官僚主义等主观原因给单位造成损失应承担的责任。客观责任是指因不可抗拒的外来因素或有关法规的不完善、宏观经济政策的调整等客观原因,使经济活动效果受到影响应承担的责任。区分两种责任的关键在于决策是否遵循了规定程序,是否受到难以预料和不可人为控制因素的影响,在运用经济指标对责任人进行评价时要剔除不可比因素。

(四)分清集体责任和个人责任的界限

集体责任是指经济决策由集体讨论通过,则由集体承担相应的经济责任。个人责任是指不通过集体讨论或在集体决策中用不当手段私自决策,则由个人承担相应的经济责任。对于重大集体决策失误的事项,必须坚持历史性原则,持慎重态度分析问题、界定责任。在任职期间因为责任人个人行为做出的重大决策导致企业兴衰成败的结果要负直接责任。另外,还要对责任人执行廉政规定的情况进行评价。

(五)分清过失责任与故意责任的界限

过失责任是指责任人应当履行的职责或监督而没有履行和实施监督,导致重大经济损失后果发生的行为。故意责任是指责任人超越职权擅自决定、处理无权决定、处理的经济事项或故意不履行应当履行的职责,致使经济遭受重大损失的行为。一般的错误与故意的舞弊行为,在界定上需区别对待二者的关系,若行为的发生认定为有意识的(即经过策划与预谋),或者利用职务的便利条件谋取私利,或弄虚作假有意欺骗上级的,则都应界定为故意责任。

8.经济责任审计 篇八

为贯彻落实党的十八届三中全会提出的“探索编制自然资源资产负债表，对领导干部实行自然资源资产离任审计”的要求，铜川市审计局快速启动了绿色审计，首次将“自然资源资产的开发利用和保护、生态环境保护”等列入铜川市新区管委会主任经济责任审计内容，对铜川市探索绿色审计思路、模式，创新审计方式、方法，总结积累了绿色审计经验，同时也增强了被审计单位领导干部的“绿色责任”意识。（王涛）

◆临渭区

为贯彻落实新出台的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》，临渭区审计局采取四项措施保证经济责任审计工作任务全面高效完成。一是在项目安排上，整合审计资源，打破股室界限，分类分批实施；二是在审计过程中，要求将经济责任审计与预算执行、审计调查、经济效益等审计工作有效结合起来，同时利用审计管理系统平台，实现0A与A0交互使用；三是要求各审计组严格审计工作程序，实施全程跟踪督查整改；四是对参加经济责任审计的人员进行了专门培训，并从审计的程序、时限、范围、对象、形式、文书和纪律等七个方面，提出了明确要求。 （吴文文）

◆合阳县

合阳县在经济责任审计过程中，把经济决策、履职绩效、“三公”经费及办公用房清理等作为审计重点。一是关注经济政策制定决策，承担的政府投资管理决策，建设项目决策，资产转让决策，部门负责的专项资金的分配决策，单位重大资金使用决策等；二是重点检查“三公”经费及会议费、办公用房和公务用车清理情况，加强对各项公务支出真实、合法、效益的审计；三是关注信息公开，进一步加大对审计信息和整改情况的依法公开力度，促进公开透明。

◆紫阳县

9.公司责任承诺书 篇九

在当下社会，承诺书在我们的视野里出现的频率越来越高，承诺书是把口头承诺书面化规范化的一种产物。写起承诺书来就毫无头绪？下面是小编收集整理的公司责任承诺书，希望对大家有所帮助。

公司责任承诺书1

以公司、集体利益高于一切为宗旨，以抓好企业生产管理，提高员工产品质量意识，完成指定生产任务为目标，特作以下责任承诺：

1、严格完成公司市场（需求）计划，合理安排生产任务，负责组织各部门按计划进度完成生产任务。

2、负责生产调度指挥，严格生产现场管理，监督员工安全操作纪律。提高员工产品质量意识，促进员工工作激 情。

3、合理掌控生产节拍，保证生产工作有度进行。

4、时刻掌握生产进度，做好生产各工序之间的平衡，提高生产效率。

5、负责公司生产设备管理，合理安排使用设备，提高设备使用率。

6、在保证产品质量的前提下，限度利用各类资源，减低物资消耗，避免各种不必要的浪费，降低产品物耗。

7、负责公司安全管理，负责员工的安全教育，提高员工的安全意识，完善消防及其它隐患安全管理工作。

8、制定公司现场综合管理标准，并督导实施。

9、制定设备操作规范，指导生产员工按章操作，培训员工生产操作技能。

10、负责公司生产工位器具的管理、组织、设计、制造、使用、维护工作。

11、负责生产物料的掌控，根据生产计划随时向上级汇报物料的缺失，负责组织生产会议。

12、负责对各生产车间，工作班组人员的行为规范进行监督和考核，并对生产进度，产品质量进行检查、督导。

13、有权对不服从调度指挥，违反作业加工工艺、现场管理制度、质量管理标准的行为进行批评和处罚。

14、有权对生产员工的违规、违纪行为进行批评教育、警告、罚款处理。

15、有权任命、解除各班组长，对生产员工进行调度、聘用、开除行使主动权。

16、对生产调度、安排不当影响生产进度、产品开发进度、客户产品需求计划，承担主要责任。

17、对批量产品出现质量问题，承担监管不力的相应责任。

18、对公司发生的各种生产安全事故，承担监管不力的相应责任。

承诺人：xxx

时间：20xx年xx月xx日

公司责任承诺书2

为进一步落实烜坤矿业企业安全生产主体责任，防止和减少各类生产事故发生，确保黑山嘴镇安全生产形势稳定，本单位郑重承诺如下：

一、认真落实安全生产主体责任。企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。建立健全并严格执行安全生产责任制，强化企业基层和基础工作。

二、建立健全各项规章制度。严格执行重大危险源管理、隐患排查治理、高处作业、动火作业、临时用电及进入罐釜、壕池、管道等场所作业的制度。

三、做好安全大检查工作。建立并完善安全生产检查台帐，对查出的安全隐患，落实整改内容、整改措施、整改时限、整改部门、整改人员，按时完成整改。

四、不断提高从业人员安全素质。对企业职工定期进行安全教育，建立企业、车间、班组“三级教育”档案；安全管理人员、特种作业人员，确保执证上岗；按规定配备专职安管人员。

五、提高企业本质安全。严格落实危险工艺设置安全连锁、报警等保护措施；安全设施的安装、使用及设备设施的检测、维护符合相关要求，严禁跑、冒、滴、漏现象，不使用淘汰工艺和设备。

六、建立完善应急救援预案。制定具有针对性、实用性的事故应急救援预案并定期组织演练，配备必要的应急器材；发生事故果断处置，防止事态扩大和蔓延，并按程序及时上报。

七、严格执行建设项目安全许可。新建、改建、扩建建设项目，要严格执行建设项目安全许可制度，新设立的危化项目要进入化工园区。

八、依法从事生产经营活动。严格按照许可范围使用、储存易制毒化学品及危险化学品；储存场所设置相应的安全防护设施，并做好安全设施维护保养，严禁违规装卸、运输。

九、提高企业安全生产基础管理水平。积极推行安全标准化管理，逐步建立自我约束、自我完善，持续改进的企业安全生产工作机制，不断提升企业整体安全水平。

十、确保企业不发生各类生产安全事故。本单位将严格遵守国家安全生产各项法律、法规，认真做好生产、经营、使用、储存、运输、处置各环节安全生产工作，确保不发生各类生产安全事故。

此承诺书接受企业职工及社会监督，如有违法违规行为，承担相应法律责任。

单位（盖章）：

单位主要负责人：

单位安全生产负责人：

年 月 日

公司责任承诺书3

以公司，集体利益高于一切为宗旨，以提高企业航空票销量，完成公司销售任务，不断拓展销售网络，提高服务质量，企业知名度为目标，特作以下承诺：

1、负责公司全面的形象的管理工作，根据公司产品营销条件进行市场定位和势态分析作出公司营销策略、方针的建议方案。

2、对于公司下发的销售任务必须努力完成，如完不成时将无怨言的接受公司给予的惩罚条件。

3、工作要有计划性、条理性、适应性、要有坚韧的毅力，克服困难的.决心，不达目的决不罢休的信念。

4、具有较强的统计分析能力，时刻注意收集信息，判断信息并及时反馈信息，提出处理方案加以实施。

5、在业务上要有进取心、虚心好学、不耻下问、不仅有宽阔的知识面，而对本专业要做到精通熟悉。

6、对客户要以诚相待，以信为本，与客户谈判时要有高超的语言技巧公关能力和敏锐的思维能力。

7、负责及时催收票款，做好资金回笼账款异常处理。

8、外出联系业务时，必须严格要求自己，自觉遵守企业规章制度。

9、一切从公司利益出发，合理处理好来往单位的业务纠纷，增加企业的效益，扩大企业在同行之间的市场占有率，提高企业市场的知名度。

10、外出使用公司物品、财务时，必须说明使用目的和使用理由，并办理好相关手续。

11、在销售工作中灵活掌握有利时机对出现的产品质量事故进行及时处理，重大事故及时汇报公司领导提出处理建议回复后给予解决。

12、对市场销售行情分析不全面、来往单位了解不充分、应收货款回笼不到位、造成公司利益损失，承担主要责任。

13、利用工作之便擅自占用、挪用公司财产，虚报、谎报销售费用，造成公司利益损失，承担主要责任，情节严重追究其相应法律责任。

承诺人：

年 月 日

公司责任承诺书4

企（事）业法人代表是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全责。

1、认真贯彻执行有关安全生产法律、法规、行业技术标准和有关安全规程，落实安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针。

2、建立健全“三项制度”并严格落实，当行业技术规程标准修改时或本行业工种、岗位发生变化时，要及时修改补充和完善。

3、按有关规定，足额提取安全技措经费，保证企业安全生产资金投入。

4、按有关规定，设立安全组织机构，配备配足安全生产管理人员。

5、按有关规定，足额交纳风险抵押金，为企业职工办理工伤保险。

6、推行企业安全生产质量标准化，积极开展安全质量达标活动，保证企业安全生产。

7、落实企业全体职工安全生产承诺制度，保证不漏岗位、不漏工种、不漏人员、人人承诺，履行安全生产职责，达到管理层人员不违章指挥，执行人员不违章作业，不违反劳动纪律。

公司责任承诺书5

公司安全生产承诺书

为进一步落实公司安全生产主体责任，防止生产事故发生，确保公司在山西海华煤业有限公司2#办公楼装饰装修工程顺利竣工，本单位郑重承诺如下：

一、认真落实安全生产主体责任。企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。建立健全并严格执行安全生产责任制，认真落实“一岗双责”，强化企业基层和基础工作。

二、建立健全各项规章制度。严格执行重大危险源管理、隐患排查治理、高处作业、动火作业、临时用电及进入管道等场所作业的制度。

三、做好安全大检查工作。建立并完善安全生产检查台帐，对查出的安全隐患，落实整改内容、整改措施、整改时限、整改部门、整改人员，按时完成整改。

四、不断提高从业人员安全素质。对公司职工定期进行安全教育，建立企业、部门、班组“三级教育”档案；安全管理人员、特种作业人员，确保执证上岗；按规定配备专职安管人员，并为全体一线人员上意外伤害险。

五、建立完善应急救援预案。制定具有针对性、实用性的事故应急救援预案并定期组织演练，配备必要的应急器

材；发生事故果断处置，防止事态扩大和蔓延，并按程序及时上报。

六、确保公司不发生各类生产安全事故。本公司将严格遵守国家安全生产各项法律、法规，认真做好生产、经营、使用、储存、运输、处置各环节安全生产工作，确保施工期间不发生各类生产安全事故。

此承诺书接受发包方及监理方监督，如有违法违规及安全生产事故等行为，愿承担相应法律责任。

单位（盖章）：

单位主要负责人：

20xx年2月3日

公司责任承诺书6

为确保消防安全，严防火灾事故发生，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规的规定，公众聚集场所应当严格履行以下消防安全责任：

1.明确消防安全责任人、管理人的职责，建立健全消防安全制度，落实逐级消防安全责任制。

2.全面开展消防安全“四个能力”建设，主动消除火灾隐患，确保消防安全。

3.营业期间至少每2小时巡查一次。安全出口和疏散通道严禁锁闭和阻塞，确保畅通。

4.场所内不得设置员工宿舍，严禁留宿从业人员或消费人员。

5.营业期间严禁燃放各类烟花爆竹或违规动用明火。

6.电气线路敷设，用电设备安装、使用符合消防安全要求。

7.场所内严禁带入和存放易燃易爆危险品。

8.不采用聚氨酯泡沫塑料等易燃材料装修，不在疏散通道、安全出口处装设容易误导疏散的玻璃镜子等影射物。

9.按照国家有关规定设置消防设施和灭火器材，不得埋压、圈占消火栓，不得损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施及器材。

10.发生火灾要追究行政责任，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

公司责任承诺书7

1、组织开展本单位的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。

2、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

3、检查监督本单位、岗位人员正确使用和管理好劳动防护用品、各种防护器具及灭火器材。

4、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，对存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。

5、负责对本单位新员工进行安全技能培训教育。

6、协助项目部管理人员对本单位存在的隐患和缺陷及时进行整改监督。

7、参与本单位施工的安全技术交底、教育工作，负责对本单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记录。

8、掌握施工区域安全动态，发现事故隐患并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。

9、熟悉施工现场及周围环境，清楚可能存在的有害因素。落实好直接作业的监护工作，发现异常情况立即通知施工人员并进行疏散。

承诺誓词：

我已熟知承诺书的内容，愿认真执行。在本项目施工过程中，若违反本承诺，愿承担相应的责任。

单 位：

承 诺 人：

承诺日期：

公司责任承诺书8

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安全责任承诺书

总承包单位：中国石化五建公司青海格尔木工程项目部

承 诺 单 位：

负责人－安全责任承诺书

一、HSE控制目标：

1、健康目标：无职业病发生，无损害人身健康；防止中毒等事故的发生。

2、安全目标：重大伤亡、火灾、爆炸、设备等事故为零。

3、环境目标：保护生态环境，文明施工，无施工污染，无噪声扰民，无水体污染。

4、员工岗前教育合格率100%，特殊岗位人员持证率100%，HSE管理人员持证率100%。

二、责任与职责：

1、严格贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等国家、业主要求的有关安全生产的法律、法规和标准，执行中国石化集团公司和青海盐湖金属镁一体化所涉及工程合同中相关的安全生产规章制度和安全操作规程，制定本单位安全生产管理制度，落实事故防范措施。执行落实上级和本单位对安全生产的指令和要求，全面负责本单位的安全生产。

2、建立健全的施工安全管理组织机构和安全生产责任制，明确组织机构责任人员的安全职责；明确安全第一责任人，并按要求配备施工现场安全负责人和专职安全管理人员，负责人和专职安全管理人员具备相应的安全生产知识要求和管理能力，取得安全生产管理考核合格证和安全管理资格证，合同执行期间，未经甲方同意不随意更换；项目施工期间，提供必要的人、财、物资源，保证安全投入的到位，以达到HSE管理体系正常运行与持续改进。

3、认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本单位人员在生产的安全和健康负责。

4、为其从业人员办理工伤保险或人身意外伤害保险，缴纳保险费用，确保整个施工周期有效。

5、按照中国石化第五建设公司HSE管理标准和工程项目HSE管理计划书的要求，依据工程施工的安全难点和特点，有针对性地制定工程施工的安全管理制度和措施。按照本项工程的施工组织设计、施工方案和HSE管理计划、安全保证措施的要求进行施工。

6、按要求参加安全例会，并定期将本单位安全管理情况和安全计划布署上报项目部HSE管理部门。

7、自觉接受安全部门和安全管理人员的监督检查，对查出的缺陷和隐患及时进行整改。

8、保证为从业人员提供符合国家标准、行业标准及五建公司标准的劳动防护用品，并按规定正确穿戴和使用。

9、按规定在施工现场设置临时用电设施、安全防护设施、现场警示标志和消防器材。

10、进入青海盐湖金属镁一体化工程施工现场，严格遵守业主的安全规章制度，出入厂门服从门卫人员的管理，节假日及夜间施工必须经甲方同意。

11、严格履行各项劳务用工手续，做好本单位人员的岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本单位人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。

12、组织职工学习业主、五建公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为，确保安全生产。有权拒绝违章指令。

13、组织本单位的安全活动，开好班前安全生产会，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

14、支持本单位安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动组织职工共同搞好安全生产。

15、负责本单位安全检查。发现不安全因素及时安排相关人员消除，发生事故要向上级立即报告，同时组织抢救、保护现场、做好详细记录，并参加事故调查、分析，落实防范措施。

16、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火和气防器材。

17、负责本单位基层建设、基础管理，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现清洁文明生产。

18、落实好直接作业环节的监护工作。

承诺誓词：

我已熟知承诺书的内容，愿认真执行。在本项目施工过程中，我愿提供必要的人、财、物资源，保证安全投入的到位，以达到HSE管理体系正常运行与持续改进。若违反承诺，愿承担相应的责任。

岗 位：

单 位：承 诺 人

承诺日期： 年 月 日

公司责任承诺书9

根据《公司法》关于一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司的规定，本人特向贵局作出如下承诺：

本人未在登记机关以本人的名义申请过一人有限责任公司，现申请的 有限公司为本人投资设立的唯一一人有限责任公司。

本人对所做承诺的真实性承担法律责任。

承诺人： 年 月 日

公司责任承诺书10

根据《中华人民共和国公司法》第五十九条第二款的规定，“一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。”

本人承诺只设立一个一人有限责任公司，公司名称为 公司，该一人有限责任公司不再投资设立新的一人有限责任公司。

承诺人：

10.安全责任承诺书 篇十

为了预防安全事故发生，确保在工作、生活中做到，不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，我郑重承诺如下：

1、准时参加各类安全学习培训，掌握安全生产知识，具备发现及消除安全隐患能力；

2、认同企业食品安全文化，熟知并坚守食品安全格言及行为准则；

3、严格执行本岗位安全操作规程，遵守安全生产制度，正确使用防护用品，上下楼梯扶扶手，不违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝各种违章，做到“三不伤害”（即：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；

4、遵守交通法规、不酒后驾车、不开超速车，驾、乘车系安全带，骑、乘车戴头盔、穿反光背心；

5、遵守消防法，坚决不在禁烟区域吸烟、禁带火种，会正确操作消防设施（干粉灭火器、消火栓等工具），熟知应急预案和逃生通道，具备逃生自救能力；

6、严格遵守治安管理条例，不打架斗殴，不寻衅滋事。

以上承诺我将认真执行，切实做到，如有违反愿接受《员工奖惩管理制度》有关规定处理，并承担一切法律责任。

承诺人：

11.浅谈经济责任审计 篇十一

摘 要 经济责任审计意义非常重大，能够结合现在反腐倡廉工作展开，明确财产经营管理着的经营管理责任，强化定岗明责，规范资金的管理和使用，有效地遏制国有资产流失。

关键词 审计工作意义 加强 规范

关于经济责任审计的概念，既可以从广义上理解，也可以从狭义上界定。审计产生的客观条件之一就是财产所有权与经营管理权的分离，其主要目的就是为了保护财产的安全和完整，保证会计资料的真实和可靠，明确财产经营管理者的经营管理责任。就我们交通系统而言，经济责任审计意义非常重大，能很好的促进我们交通事业的发展，有效地防止腐败和违规使用资金的形成。现就我们日常审计所遇到的问题浅谈一下行政事业单位领导干部任期经济责任审计。

行政事业单位领导干部任期或离任经济责任审计结果的主要载体是审计报告，审计报告的内容应当包括：审计依据、被审计主要负责人及其所在单位的基本情况、审计方法、审计内容、审计范围、审计查出的事实、审计评价、责任界定、审计建议等。

一、审计依据

经济责任审计的依据是《中华人民共和国审计法》及其实施条例、《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》的有关规定。依据《经济责任审计条例》和相关事业单位规章制度的规定，按照人劳司对部直属企事业单位行政领导任期届满经济责任进行审计的要求，企事业单位行政领导任期届满前两个月向被审单位下达“任期届满经济责任审计通知书”，组织部门坚持“先审计后离任”的原则，做到不审计、不离任、不重用，参考审计结果，再决定人事去留。

二、被审计主要负责人及其所在单位的基本情况

被审单位的人员定额、隶属关系、离任干部任职时间、任职期内主要经济指标、经济责任完成情况。审计机关有权要求被审计主要负责人及其所在单位和有关单位提供下列资料：1.财政收支、财务收支相关资料；2.工作目标（计划）、工作总结、会议记录、会议纪要、合同协议、考核检查结果、业务档案等业务资料；3.被审计主要负责人提供的履行经济责任情况报告；4.与被审计主要负责人履行经济责任有关的其他资料。

三、审计方法

除了审计中常用的审阅法、核对法、盘存法、调节法、复算法、顺查法和详查法这七种方法外，还可以结合经济责任审计的特点采用干部考核材料、纪检部门的鉴定材料，被审计人员主要业绩，采用民意测评法、个别座谈法、公示咨询法、走访调查法、重要关联业务及资金调查法等。民意测评法是常用的方法。采用民意测评法，要按评定的要素，将被审计人员测评内容界定为五个方面，即设立政治思想素质、道德品质、民主作风、团结合作、廉洁自律5项指标，采用百分制，分别按权重（好、中、差）制定各项指标的分数，依据参加测评总人数求出比例，计算汇总测评的总成绩，待总成绩出来后，再按照分数划分为五个档次：90分以上为优；80—90分为良；70—80为较好；60—70为一般；60分以下为差。民意测评后还要和被审计单位有关人员个别谈话，了解和掌握将离任领导在原单位的工作情况和存在的问题，客观地评价被审计人员。在实际工作中，不能机械地单独运用哪一种方法，而应采用多种方法有机地结合。

四、审计内容

1.对行政事业单位财务的审计。主要是查看财务管理、内部控制制度是否健全、有效，各项开支是否按规定程序和权限报告审批；会计报表、账簿、凭证等会计资料是否真实、合法；往来款项是否真实、合法；领导干部所在部门、单位预算执行情况和决算或者财务收支计划的执行情况和决算是否合规；预算外资金的收入、支出和管理情况；专项基金的管理和使用情况；国有资产管理、使用及保值增值情况；财政收支、财务收支的内部控制及其执行情况；其他需要审计的事项。

2.对行政事业单位领导个人的审计。查清领导干部任职期间财政收支、财务收支工作目标完成情况，所在部门、单位的重要管理制度及执行情况；在任期间落实党风廉政建设责任制情况以及遵守国家财经法规情况等。分清领导干部对本部门、本单位财政、财务收支不真实，资金使用效益差以及弄虚作假、骗取荣誉和蓄意编制虚假会计信息等重大问题应当负有的责任；核实领导干部及企业有无违反国家财经法纪，以权谋私，贪污、挪用、私分公款，转移国家资财，行贿受贿和挥霍浪费等行为；查清领导干部个人在财政、财务收支中有无侵占国家资产，有无长期挂账和资金被其他单位或领导个人占用问题；有无利用往来账户隐瞒收入、套取现金滥发钱物和违反规定对外投资、私自借贷资金等问题；有无个人违反决策程序或决策造成重大损失情况；需要反映的其他情况。

五、审计查出事实的责任界定

审计报告中的责任界定，是指审计机关依照法律法规和国家其他有关规定，以及审计机关认可的被审计主要负责人所在单位的内部管理规定，对被审计主要负责人担任特定职务期间不履行或者不正确履行经济责任的行为应当承担的责任进行界定，包括对直接责任、主管责任和领导责任的界定。审计中要划清四个界限。

六、经济责任审计工作应注意的事项

1.坚持客观、公正和实事求是原则；2.撰写审计报告语言要简洁明了，态度、观点要明确，切忌含糊其词、模棱两可；3.审计意见要中肯，建议要切实可行；4.审计人员要严守纪律，讲究工作方法、注重工作效率，要为被审计单位、个人保守秘密；5.要注意廉洁，维护审计人员的应有形象。

12.内部经济责任审计探析 篇十二

经济责任审计的概念, 既可以从广义上理解, 也可以从狭义上界定。广义的经济责任审计包括一切审计, 狭义的经济责任审计, 特指我国对国家机关和国有企事业单位领导人经营管理责任而进行的一种审计活动, 即我们通常所说的任期经济责任审计或离任审计。

经济责任审计具有时间跨度长、政策性强、工作量大、审计风险多的特点, 而内部经济责任又不同于国家专职审计机构, 国家审计对县以下的党政领导干部和国有大中型企业法定代表人离任审计, 具有独立性、权威性、严肃性和一定的强制性;内部经济责任审计主要取决于部门单位领导决策与指令, 具有被动性、附属性、依赖性和一定的局限性。

二、内部经济责任审计的评价内容

经济责任审计评价的内容一般包括:财务收支审计的真实性、合法性;经营成果、经营活动的合法性、合规性;内部控制制度的健全性、有效性;与经营目标责任制有关的经济指标完成情况;遵守国家财经法纪情况;企业领导人应负有的主管责任和直接责任。与财务收支及其有关经济活动无直接关系的行为和责任, 不是任期内发生的经济责任, 证据不足或评价标准不明确的经济责任事项不应列入评价内容。

三、内部经济责任审计的评价指标

经济责任审计评价指标主要有利润总额、国有资产保值增值率、净资产收益率、资产负债率等。对领导干部进行审计评价一定要从实际出发, 依据单位的性质及其特点, 合理确定评价指标。指标数量不宜过多, 要选择最能客观、准确地反映领导干部业绩, 与责任目标有关的指标作为评价指标。

四、内部经济责任审计的技术方法

在审计过程中, 为完成审计任务, 达到审计目标所采取的方式、手段的总称我们称为审计的技术方法。在经济责任审计过程中, 我们主要可以采取的方法有账目检查法、实物盘点法、汇总分析法、个别座谈法和走访调查等方法。单位内部和外部调查方法的使用对经济责任审计起着不可忽视的作用。

五、建立各项经济责任审计配套制度

加强立法和规章制度建设是进一步规范经济责任审计运行机制, 加强领导干部任期经济责任审计工作的基本保证。首先要加快经济责任审计立法的步伐。对现有的《审计法》进行必要的修改, 增加对领导干部进行经济责任审计的法律规定, 使经济责任审计有法可依。其次, 在法律法规中明确责任追究制度。对因届满、提拔、调任的领导干部不进行经济责任审计以及经济责任审计中不负责任导致用人失误的有关部门负责人追究领导责任。再次, 各行各业都要尽快制定适合本行业的统一的、明确的、科学的经济责任指标体系, 统一评价口径和标准, 使评价具有可操作性。

六、经济责任的界定及评价

界定、确认被审计人的经济责任是审计人员做出审计评价的关键。经济责任的界定主要是涉及历史与现实、主观与客观、自主决策与集体决策等多方面因素。一方面虽然行政主要领导主持行政方面工作, 只要其本人无违纪违规行为, 即使任期内单位财务管理方面存在严重问题, 也无从界定其应承担的责任。另一方面, 被审单位违反财经纪律, 在某些环节上既有离任者的个人行为, 又有领导班子的集体行为时, 往往相互推卸责任, 很难界定个人所起的作用大小, 管理不当, 造成重大的经济损失, 应追究何种行政责任也无明确金额标准界定。经济责任的界定难度大。

审计人员在审计过程中应认真调查研究, 针对具体问题进行具体分析, 从责任主体分清责任归属, 对于前任的责任在审计评价时应剔除或作附加说明;对于重大决策失误要正确判断是否受上级领导的指示, 是属于集体决策失误, 还是个人盲目决策、失职、渎职等行为造成的, 要全面分析失误的主观和客观原因, 划清集体责任与个人责任。

七、加大经济责任审计的宣传力度

加大宣传, 明确经济责任审计的对象也是组织人事、纪委监察部门监督的重点对象。要整合各个监督部门的力量, 形成审计监督、财务监督、组织监督、纪监监督相结合的新的干部监督机制。经济责任审计要与纪检、监察、组织部门受理群众举报相结合, 要密切关注纪检、监察、组织部门受理的群众对党政领导干部违规违纪的信访, 从中发现苗头性、倾向性问题, 从而有针对性地确定经济责任审计的重点, 使经济责任审计在干部监督中发挥应有的作用。

八、审计评价客观公正

对经济责任审计的依据, 国家没有做出明确可行的规定。审计人员在做出审计评价时, 要在实事求是、客观公正的基础上, 努力做到有法必依, 执法必严, 违法必究, 坚持一审二帮三促进的原则。对经济责任者在任职期间, 不认真履行职责, 弄虚作假, 虚报政绩以及违反财经法规和经济犯罪问题, 要从严处理。并针对所发生问题的原因, 提出具体可行的改进建议。

九、重视审计结果的运用

经济责任审计能否发挥应有的作用, 关键在于审计结果的正确处理和运用。为了防止出现“就审计论审计, 审计结果运用不落实”的弊端, 应从以下几方面来完善经济责任审计结果的运用:一是对审计结果的运用要讲究方法、区别对待, 慎重确定使用方式。二是在干部监督管理上, 除了实行经济责任审计制度外, 还要求实行任职公示制度。三是要把审计结果作为考核干部的重要依据, 运用审计的量化结果客观、公正地评价干部的功过是非。

参考文献

[1]审计署2008至2012年审计工作发展规划