国企党支部纪检（精选15篇）
1.国企党支部纪检 篇一
国企纪检监察工作思路
国企纪检监察工作思路
一、总体思路
山西能源产业集团2015年纪检监察工作的总体思路是：以党的十八届三中、四中全会关于党风廉政建设和反腐败斗争精神为指导，按照“党委负主体责任、纪委负监督责任”的要求，结合集团党委工作要点，扎实推进“三转”工作。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧融入集团发展建设的全过程，聚焦中心任务，以强化反腐败体制机制创新和制度保障为重点，以严明党的纪律、加强作风建设为保证，全面推进集团公司党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作。
二、工作措施
（一）严格落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设。
1、继续严格贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，各党支部要紧紧围绕责任分解、责任考核与监督、责任追究等关键环节，加强领导，各司其责，密切配合，将党风廉政建设工作与企业生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力。
2、规范和完善领导干部述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考核评价体系。加强检查和考核，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。
3、加大责任追究力度，严肃责任追究，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任。
4、紧紧围绕集团党委和上级纪委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合集团面临的新形势、新任务，按照监督、执纪、问责的根本职责和转职能、转方式、转作风的新要求，认真履行纪检监察部门抓党风廉政建设的监督责任，着重构建不想腐的教育预防机制、不能腐的制度保障机制和不敢腐的惩处问责机制。
（二）继续深入落实中央“八项规定”精神、坚决纠正“四风”。集团上下要继续紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，巩固作风建设成果，要在坚持中深化、在深化中坚持。从具体问题抓起，由浅入深，由易到难，由简到繁，循序渐进。建立健全制度规定，强化制度硬约束，提高制度执行力，加强日常管理，纠正打折扣、搞变通行为，坚决防止反弹。各级领导干部要把自己摆进去，紧密联系思想、工作、生活实际，认真对照检查，带头落实中央八项规定精神。所属各企业主要负责人以身作则，改进作风，带头严格遵守国有企业领导人员廉洁从业各项规定，发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，积极推进规范企业负责人职务消费管理工作。
（三）抓好廉洁宣传教育、筑牢拒腐防变的思想道德防线。
1、继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高、增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意 2 识和服务意识。在思想上、政治上和行动上自觉同党中央保持一致，进一步提高贯彻执行党的政治纪律和集团党委、董事会、经营层重大决策的自觉性，促进集团党风廉政建设工作扎实有效开展。
2、认真组织开展好每年的“反腐倡廉教育宣传月”活动，围绕活动月主题结合本企业实际情况开展形式多样化的廉洁宣传教育活动。不断创新各种宣教载体，各级领导干部要以身作则，带头认真学习。
（四）加强监督检查，推动重点工作的贯彻落实。
1、扎实开展各项专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制，努力为集团公司的经营稳定发展创造和谐环境。继续加强治理违规公务用车、“吃喝不正之风”专项治理、节假日期间利用公款吃喝送礼和违规发放节礼等专项治理工作。
2、加强对重点工作执行情况的监督检查，进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行。要切实加强对集团2015年经济工作会议上各项任务目标的监督，确保任务目标的圆满完成。
3、加强对关键岗位、重点环节的监督检查。严格执行集团《“三重一大”决策制度实施细则》，加强对重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督。进一步强化对集团国有资产运营、产权交易、对外投资、项目建设、选人用人等重要环节和敏感部位的监督；强化对下属公司主要领导决策、执行的监督力度。
4、加强对企务公开、党务公开的监督检查。按照集团企务公开和党务公开《实施意见》要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充 3 分利用现有媒介，借助多种手段实施公开，增强工作的科学化、民主化，切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权，使企务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。
（五）加强效能监察工作，确保企业经济效益最大化。
1、各公司要推动开展效能监察工作的规范化、普及化和经常化。按照效能监察实施方案，结合企业实际紧紧融入到中心工作。针对企业管理的突出问题和薄弱环节，选立1-2个亟需去做、又能做得到的监察项目选题立项。组织实施效能监察项目前，要进行监察项目规程、相关专业知识、法律法规和企业管理制度的培训。各单位选立的监察项目于3月底前报集团纪委审核备案。
2、进一步规范招投标工作，加大跟踪检查力度，切实解决违反规定招标问题，完善招标监督操作规程，防止“暗箱操作”。各企业重大招投标合同必须报集团审核备案，招投标活动必须向集团报告，并由集团纪检监察、规划与产业、审计与法律等部门组成的监督组进行监督检查。集团纪委将对每次招标活动的评标专家的抽取、开标、评标、定标环节，进行现场全程监督。坚决防止暗箱操作，保证工程、设备质量，提高企业效益。
3、对重点企业进行综合效能监察的跟踪督导。2015年，集团公司将选择3户企业，着重对企业经济效益、经营管理等情况进行效能监察，以促进企业经营管理者正确履行职责，提高企业效能，实现国有资产保值增值。
（六）加强信访及案件查办工作。
1、建立健全信访举报工作制度和网络，设立举报电话和举报箱，对实名举报和有具体举报线索的匿名举报要做到件件有落实，事事有交代。将违规违纪现 4 象扼制在萌芽状态。同时，对存在与举报事实不符且具有恶意污蔑被举报人的举报件，核实了解后在一定范围内进行通报调查结果。紧紧围绕职工反映的“热点”问题、工程建设领域、贸易合作、各类专项治理、各项审计、监督检查、容易滋生腐败现象的重点部位等重点关键环节来发现案件线索。
2、发挥查办案件的治本功能，坚持有案必查，一查到底。严肃查处领导干部滥用职权、商业贿赂案件、严重侵害群众利益、失职渎职、严重违反政治纪律和组织人事纪律等案件。坚持把查案、教育、建制紧密结合起来，继续推行和完善案件通报和“一案两报告”制度，加强发挥案情通报的教育和震慑作用，增强办案工作的主动性和前瞻性，以达到查处一起案，警示教育一大片的目的。分析总结典型案件的发案特点和规律，查找经营管理中的漏洞和制度机制方面的原因，协助有关单位和部门建章立制、堵塞漏洞，从源头上惩治和预防腐败。
3、凡是经过集团党委和上级纪委交办、批转的涉嫌违纪违规案件，要及时组织有关部门进行核实了解，精细化查办案件，使违规违纪得到及时处理。各经营管理层在生产经营活动中所发现的涉嫌违规违纪行为，各子公司和基层党组织要敢抓敢管，各职能部室在赋予责任强化监督的同时向经理办公会、董事会报告，凡按程序移交到组织的涉嫌违规违纪案件，集团纪委将做到敢于担当，勇于负责，一查到底。
（七）切实加强纪检监察队伍建设。加强纪检监察组织机构建设，全面落实《关于加强纪检监察工作的实施意见》。建立党总支、党支部的，委员中要有纪检委员。继续在下属企业中配备完善纪检监察员，并加强业务方面的培训学习，5 做到优化自身建设，严明五项纪律，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
首页12尾页
2.国企党支部纪检 篇二
一、目前国有企业纪检监察工作存在的问题
长期以来, 纪检监察工作者本着“服务大局”的思想, 不断提升工作能力, 切实履行纪检监察工作职责, 保障了国有企业在整体上稳步快速的发展。但不可否认的是在具体的纪检监察工作中, 管理混乱、几率松散, 诸多腐败问题造成国有资产流失, 严重影响和制约了国有企业发展。纪检监察工作仍然存在着许多问题和挑战。
第一、体制机制不完善, 纪检监察地位不明确。国企的纪检监察工作的相关政策却很模糊, 国有企业尚没有一个明确的、合法的便于操作的企业监督条例或法规, 《监察法》、《合同法》均没有把企业行政监察纳入该法的范围。同时纪检监察在企业中的地位和作用也并不十分明确, 加之没有具体的实施细则, 在企业开展纪检监察工作就面临着无章可循的执行难的问题。第二、干部队伍素质有待提高。在开展具体工作中, 工作人员面临着各种各样的新情况。随着高科技的使用和信息化管理程度的提高, 腐败分子的手段更加隐蔽, 这给监察工作带来了很大的困难。第三、部分企业对反腐倡廉工作意识薄弱。部分企业中的领导干部对当前形势认识不够全面, 有人认为当前最重要的是提高经济效益, 而这是专业管理部门的职责, 便将自己置身事外, 本着“多一事不如少一事”的思想按部就班的工作。还有人认为一些问题已成为一种社会气候, 自己即使有心也无力扭转当前局面, 这种消极、被动的工作态度, 也已经并不是个别现象, 这些在很大程度上影响了纪检监察部门切实开展工作。
二、提升策略
国有企业纪检监察工作最重要的职责就是不断提高国有经济的影响力和控制力, 促进国民经济健康有序的发展。纪检监察工作, 就要首先深入到企业第一线, 亲身参与生产经营, 熟悉企业环境, 及时发现企业中潜存的阻碍企业发展的消极腐败因素, 并及时研究对策解决问题;鼓励和保护有利于发展的积极因素, 积极创造有利于国营企业发展的良好环境。以纪检监察工作的职责为立足点, 针对上述存在的问题, 笔者认为, 应该从以下几方面去应对和改进纪检监察工作中存在的问题, 以期能够更好地发挥其应有作用, 创造良好的企业氛围, 使企业稳步、健康、快速地发展。
(一) 建立健全相关制度政策
制度建设是管理工作顺利开展的根本保证, 是纪检监察工作的出发点和落脚点。将制度建设作为实施监督的有效根据, 以健全的制度、严格的程序、规范的管理来约束人的行为和权力的运作, 从而形成合理透明的管理、监督体系, 确保监督工作的落实。在选人用人、重大决策、制度建设、大额物资使用等应形成明确的集体决策制度。在企业经营的过程中, 如资金运作、项目投资、成本管理、财务审计等, 要坚决杜绝有法不依、有章不循的现象, 坚持运用市场机制建立管理制度并抓好落实。
具体说来, 最主要的是:利用国有企业信息化建设, 通过相关程序和制度的制定, 在根本上规范和监督权力运用, 实现按程序办事和靠制度管人, 坚决杜绝人情裙带关系对权力的介入;结合先进的科学技术, 逐步将企业生产经营及管理过程纳入动态监督;利用完善的监督体系增强企业的凝聚力。发挥纪检监察的组织优势, 以协调企业内部各部门力量, 构建自下而上, 自内而外的全过程和全方位的监督体系, 从而形成全员同步、方式互补和信共享的整体合力, 增强全员的凝聚力。
(二) 加强工作人员的业务学习, 努力提高业务素质和能力。
第一, 重点加强对基层纪检监察人员的业务能力培训。创造条件组织开展各种新式的学习活动, 比如集中的培训课程、自主网络学习、研讨活动或知识竞赛。通过这些形式引导大家自主学习, 并逐渐在工作中形成学习气氛, 使工作人员保持与时俱进的科学态度应对工作。
第二, 勤于实践、善于总结。工作人员在哦具备一定的理论知识以后, 还需实践训练, 杜绝本本主义。同时也要走出去, 加强对外交流, 学习先进单位的工作经验, 增强判断能力和思考调研能力。对所学知识、所作工作进行分析总结, 是提高工作能力的重要途径, 在“量”的积累中实现工作能力“质”的飞跃。
第三, 培养的高尚的人格。作为纪检监察工作人员, 首先自身要具备高尚的人格和道德情操, 在生活和工作中, 不断磨练自己的刚正不阿廉洁自律的品格, 树立可信可敬的形象, 才能在工作中以身作则, 秉公执法。
(三) 、创新工作方法, 切实提高服务水平。
江泽民指出:“创新是一个民族进步的灵魂”。但我们要注意, 创新不是凭空想象, 因此, 首先要进行深入、广泛地调查研究工作, 找到推动纪检监察工作顺利开展的着力点。
第一, 要在思想观念上出新。要提高警惕防范意识, 密切关注企业经济活动的变化, 提高工作的预见性。树立经济效益的观念。企业以盈利为目的, 纪检监察工作在保证企业良好运转的条件下, 要把提高经济效益放在第一位, 利用“保护、惩处、监督、教育”的职能为企业发展排除障碍。
第二, 在工作思路上创新。工作人员在提高自身素质的同时要将所学知识运用到工作中来, 以经济工作的观点服务好企业纪检监察工作, 尽量克服生硬的纪律手段开展工作的思维方式, 主动投入到生产经营领域, 对重点部门重点监察。并时刻反思审查经验教训, 根据内外部环境的变化, 适当调整调不合时宜的工作制度、方式手段。
第三, 要在工作方式上创新。目前, 纪检监察工作的重点正在逐步从事后惩处向事前防范转变, 对此, 工作方法也应作出相应的调整, 工作人员要注意通过运用思想的、经济的、法律的方法开展工作, 利用好网络、信息技术等加强舆论监督和权力管理。
(四) 明确目标, 强化服务意识
在当前形势下, 纪检监察工作的主要目标应该是以预防和惩治腐败。从根本上讲, 预防贪污腐败相对惩治而言, 更具有治本的意义。基层纪检监察人员的工作重心应更多地以预防为主。要关口前移, 防患于未然, 及时排除潜在漏洞, 加强宣传教育力度, 这是我们纪检监察工作者必须具备的服务意识。要发展必须严治腐败, 惩治腐败要围绕促进发展来进行。因此, 一是要注意处理好标本兼治的关系。坚持既要坚决惩治腐败, 又要清除可能滋生腐败的可能。既要加强建设公正廉洁的企业风尚, 又要注意发挥各有关部门反腐倡廉的积极性。
(五) 强化监督和考核力度
一方面, 要充分发挥人民群众的监督作用, 调动广大群众的积极性, 让监督工作成为每个人的自觉意识和行为, 不断扩大纪检监察队伍, 形成强大的监督网络, 确保没有任何机会和死角。另一方面, 要做好考核工作。通过进一步强化监督检查力度、建立健全首席责任制监察工作制度, 规范监察权限、程序和内容。同时建立健全科学公平的考核评价体系, 提高工作效率和员工积极性。此外, 要保持同职工的密切联系, 为职工开通绿色畅通的信息及意见渠道。实践证明, 职工所关注的问题, 往往是纪检监察工作需要重点解决的问题。虚心听取职工意见和心声, 提高每个职工的主人翁精神, 使纪检监察工作最有力的保证和最成功的体现。
综上所述, 国有企业作为国民经济的主力, 当前新形势下的纪检监察工作任务艰巨而关键。有效的纪检监察工作策略是保证国有企业逐步建立和完善现代企业制度, 增强市场竞争能力的前提。因此必须求真务实, 紧跟时代发展, 不断提高和探索纪检监察工作的能力, 为国有企业发展保驾护航。
参考文献
[1]吕德勋:《谈卷烟工业企业如何在新形势下开展好纪检监察工作》, 《科技创新导报》, 2011, (8)
3.如何开展国企基层纪检监察工作 篇三
存在的主要问题
结合当前基层纪检监察部门工作实际，我们认为，在监督监察工作中，主要存在以下几个问题。
监督领域过宽。在很多基层单位都认为任何工作如果有纪检监察部门参与就具有合法性和权威性，导致基层纪检监察部门任务繁重，纪检监察部门是既当“运动员”又当“裁判员”。
监督深度不够。近年来许多日常性业务工作纪检监察部门都派人参与了监督，具体工作流程、相关材料等信息未予全面掌握，只能是程序上的监督，而真正存在的问题却难以及时发现和纠正。
监督效果打折。被监察单位将监督监察整改工作仅落实在口头和文件上，导致同样的问题重复出现、反复发生，在一定程度上影响了监督效果。
监督合力缺乏。纪检监察部门在实际工作中往往从督促配合有关部门变成了“事事牵头、样样主抓”，严重削弱了组织协调工作的有效性，没有形成监督合力。
问题的成因分析
对基层纪检监察部门在监督监察中存在问题的成因进行分析，目的在于探索、发现和把握内在规律，引发更加深入的思考，寻求解决问题的办法和途径。
纪检监察工作人员在思想上存在“三怕”心理。
一是怕引起领导不满意。在实际工作中，基层纪检监察部门对同级党委存在很强的依附性。因此，在监督监察工作中，纪检干部往往会心生顾虑，怕查出问题会让领导不满意，担心领导不支持，以后工作难以开展。二是怕影响人际关系。监督检查工作在实际工作中时常会遇到抵触和畏惧的情绪，监察干部往往担心自己的工作会得不到同事和朋友的理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化了。三是怕影响中心工作。部分基层党委主要领导认为抓的力度大、查的案件多就会影响企业生产经营发展，损害企业和党员干部的形象，监督检查工作从而产生“多一事不如少一事”的心态，工作时常是坐等领导指示，缺乏工作的积极性、主动性。
在监督机制的执行上存在“三难”问题。
一是同级监督难在偏软。在实际工作中，一些单位纪检监察部门在党委统一领导下，具有监督和被监督的双重身份，属于同体监督范畴，较难发挥应有的作用。二是上级监督难在偏远。由于下辖单位比较分散，甚至有些基层单位近则数十公里，远则上百公里，往往是鞭长莫及、监督滞后，给违纪者提供了时间、空间的方便条件。三是下级监督难在偏浅。基层检查工作对于企业“三重一大”等重要事项的监督，往往只停留在厂务公开、网页公示等环节，常常并不能实施有效监督。
在形成监督监察合力上存在“三弱”现象。
一是联合监督意识弱。当前，我们尽管已有许多种监督规定和监督制度，但各种监督形式之间不够协调，尚未形成法律监督、党内监督、群众监督和舆论监督等“多合一”的监督体系和机制，减弱了监督力度。
二是监督制度执行弱。在实际工作中，监督部门的工作往往会因为监督对象、监察内容的特殊性，影响工作的落实。监督监察工作在这些方面得不到有效的落实，管理制度被人为弱化。
三是组织协调能力弱。基层纪检监察部门有时跟着有关职能部门跑工地、看现场、去厂家看货价，做了一些不属于本部门管理的事情，没有能够充分发挥出组织协调的职能。
解决问题的主要对策
基层企业作为大型国企的组成细胞，必须站在国民经济发展的高度，根据当前监督监察工作的特点和存在主要问题的成因，深入落实“三转”要求，有针对性地采取科学有效的措施，坚决预防违纪违法案件的发生。
一是要树立责任意识，强化监督能力。深入落实“两个责任”，纪检监察部门要准确把握纪委监督责任的基本内涵与具体要求，不断增强责任意识、担当意识和严管意识，树立不监督就是渎职、监督不到位就是失职的意识。
二是要完善管理机制发挥职能作用。在不违背《党章》的基础上，上级纪检监察部门对所属基层单位纪检监察部门应实行垂直管理或实行派驻制，及时向上级纪检监察机关反馈信息。做到决策更加科学，执行更加高效，监督更加有力，从而更有效地发挥纪检监察部门的职能作用。
三是要加强制度建设，完善监督机制。坚持从制度建设入手，综合施策，标本兼治，以制度的约束力规范权力的行使，大大增强监督实效。全面推行“三重一大”监督制度，确保决策科学民主，严防权力失控变质。还可以考虑建立廉政档案预警制度，及时排查存在的廉政风险，达到防微杜渐的监督目的。
四是要以创新方式方法形成监督合力。建议建立由纪检监察部门牵头、组织，财务、审计及其他部门配合的联合监督机制，充分利用财务、审计等部门的资金检查和财务审计结果等资料，为监督监察服务。
（作者单位：大庆油田第八采油厂审计监察部）
（责任编辑：胡 正）
4.国企党支部纪检 篇四
摘要：国有企业是国家经济的重要命脉，在经济结构和管理理念上进行了调整和优化，加大了企业内部的党建工作力度。纪检监察部门作为党建工作的落实者和执行者以及对企业监督的履行者，要充分发挥其监督职能，推进企业从严治党和防腐倡廉工作的顺利进行文章通过论述纪检监察工作与从严治党，分析纪检监察工作的重要职能作用，提出落实监察工作的措施。
关键词：纪检监察；从严治党；职能作用；创新举措
党和政府多次在各种会议中强调了企业的党建工作的重要性，随着经济体制的改革和社会的转型，国企也将工作重心转移到了企业的党建工作方面。纪检监察工作作为党建工作的重要组成部分，在国企中的作用不容忽视，可以贯彻和落实党的方针政策，也可以监督企业党风建设和反腐倡廉工作的近况。因此落实好纪检监察工作，紧跟从严治党要求是国企目前最为迫切的任务，也是引领国企保持先进性和竞争性的重要保证。
一、纪检监察工作与从严治党概述
（一）纪检监察工作在党和国家的政治生活中发挥着重要的监督和保障作用。其主要的工作任务就是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作；保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能。其出发点则是一切为了群众，依靠群众。纪检监察工作具有监督教育、惩处和保护职能。反映在国企的党建工作中就是监督领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、纠正部门和企业内的不正之风。
（二）从严治党已经成为党建工作的新常态。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于“四个全面”的战略布局，推进全面建成小康社会，全面深化改革，全面推进依法治国，全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设。从严治党，坚持思想建党和制度治党紧密结合，严厉惩治腐败，净化党内政治生态。国企党组织是企业的一把手，在企业中占据核心地位，因此也要贯彻从严治党的要求，落实管党治党的主体责任，不仅要“独善其身”，还要管理好党建队伍，使从严治党常态化、制度化。
二、纪检监察工作在国企从严治党中的重要职能
（一）监督领导干部廉洁自律，切实履行监督职能。国企的发展关系到国家的命脉，纪检监察工作要充分发挥好监督职能，促使企业党组织队伍保持廉洁性同时监管企业内部的作风和环境，确保企业资产稳固，运转正常合法，从源头杜绝违法乱纪行为的发生，避免给国家、社会和企业带来损失。
（二）贯彻落实党的政策和方针，对企业全员进行党的教育，提升企业整体的思想水平。纪检监察工作是贯彻和落实党政方针政策的执行者，对党的理解较为深刻，具有较高的权威性和可信度，能够更为全面的推动企业内部的党建教育工作，提升企业全员的思想政治水平，培养高尚的道德情操，起到了教育和正确引导的作用。
（三）制定相应的企业制度，确保企业运作合法化和?范化。企业运转与否取决于是否具有合理规范的企业工作体制。纪检监察工作不仅监督企业的运转状况，同时也对企业结构是否规范、工作体制是否合理等进行监督和管理，规范和约束企业各部门各人员的行为，明确了责任主体，便于奖罚分明，保护良好的企业形象，惩处不法人员和不良行为，从而确保了企业的健康运营。
三、落实纪检监察工作的措施
（一）坚持以人为本，认真解决职工群众反映强烈的突出问题。企业职工是企业发展的力量源泉，是企业赖以生存的基础，因此落实纪检监察工作，要始终贯彻以人为本的原则，深入职工的工作和生活中，倾听他们的心声，及时反馈和处理职工的困难和问题，让职工切实感受到企业和党的关怀，从而增加归属感和对企业对党的信心，无疑为落实党建工作提供了良好的群众基础。
（二）加强对纪检监察队伍的素质建设工作。企业改革冲击了了企业党组织的核心地位，促使党建队伍也要积极的学习和更新。积极吸收和培养优秀人才优化队伍结构，同时加强企业对纪检队伍的学习、培训，通过定期开展党的教育研习会议、企业经验交流大会、通过网络集中学习等方式，更新纪检队伍的知识水平，打造一支强有力的优秀团队，从而坚定了党的信念和防腐倡廉的决心。
（三）加强企业各部门的沟通，制定长效机制。企业是一个团队，只有各个环节衔接得当，才能更好的发挥团队的作用。因此纪检监察工作也要加强与企业各级机构、各级部门之间的沟通，摆正自身的工作态度，定期的进行探访、座谈等活动，加深部门之间的联系，参与企业的各项决策和部署，在落实工作中无形中就取得了其他部门的理解和支持。通过这样的长效机制，增加了企业的凝聚力和向心力，推进了纪检工作的落实，企业才能朝着良性循环的方向健康稳定的发展。
四、结语
国有企业纪检监察工作是党建工作的重要组成部分，是我党从严治党的核心内容。在新形势下，坚持党的领导地位，落实纪检监察工作，充分发挥纪检监察的教育、监督和惩处职能，对企业的可持续发展、国家的稳定和社会的进步都具有重要的现实意义。
参考文献：
5.党支部纪检委员职责汇编 篇五
第1篇:村党支部纪检委员工作职责
一、在上级党委、政府的领导下开展工作，积极抓好和协助管理责任区内各项道路交通安全工作。
二、对辖区内的通村公路道路交通安全隐患进行排查，建立排查台帐，提出治理建议，并报乡安监站。
三、摸底辖区内的机动车和驾驶人台帐，督促车主及时办理牌证和保险，杜绝村民无证驾驶、违法载人或驾驶无牌无证、逾期未检验和检验不合格的报废车辆上路行驶。
四、及时劝阻、制止各类交通违法行为，对不听劝阻的，及时上报乡派出所和乡安监站。
五、逢乡村红白喜事、赶集天、传统节假日要负责“打招呼”制度，教育和劝阻群众不要违法乘坐低速货车、拖拉机、电三轮等机动车;同时，对红白喜事的时间、地点、规模等提前报告乡分管安全的领导，并进行乡人民政府下发的“安全提示”贴于该办事人家中。
六、积极配合乡、村及有关相关部门开展交通秩序综合整治，协助处理交通事故，维护社会稳定。加强交通安全宣传教育工作，提高村民的安全意识。
七、每月向乡安监站报送“安全提示”存根、安全检查记录，村委会留存一份。
八、每月进行农村消防安全生产大检查、大排查，对农村柴草堆放杂乱、室内电线老化、私拉乱接等现象进行登记，30户以上自然村寨落实鸣锣喊寨人员，并上报乡安监站。森林防火戒严期内要进行森防巡查，发现违规用火立即制止并上报乡安监站和乡林业站。
九、每周至少将机动消防泵启动一次，随时检查、保养设备、做相应登记，保证机油、汽油能正常供应使用。
十、完成上级政府和相关部门交办的其他工作和任务。
第2篇:社区党支部纪检委员职责
党支部纪律检查委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的纪律检查工作。党支部纪律检查委员的职责是：
一、协同组织委员、宣传委员负责对党员进行党性、党风、党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
二、维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，检查党员执行党的纪律的情况，同各种违纪和败坏党风的行为做斗争。
三、认真调查、及时处理党员违犯党的纪律的案件。
四、考察了解受处分党员改正错误的情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。
五、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本社区党风党纪的情况。
第2篇:党支部纪检委员职责
党总支部纪检委员在学校党总支部委员会集体领导下，其主要工作职责是：
1、负责制定并实施学校党风廉政建设工作规划，经常了解、检查并向学校党总支部或上级纪委反映学校党员、干部贯彻执行党的路线、方针、政策和执行党的纪律的情况。
2、对党员进行党性、党风、党纪和廉政建设的宣传和教育工作，及时组织党员学习有关党风廉政建设的文件、典型案例，不断增强党员的党性意识和遵纪守法的自觉性。
3、监督检查学校党组织党风廉政建设责任制的贯彻落实情况，组织对学校党员干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核。
4、维护党员的民主权利，受理和转递党员的控告和申述，对本单位党员领导干部行使权力的情况进行监督，协助上级党组织和纪检监察部门做好信访举报案件的调查和处理工作，对违反党纪的党员提出处理意见，对受处分党员进行帮助、教育和考察。
5、密切联系群众，积极主动地听取群众的意见和建议，并及时向学校党组织反映。
6、做好每年一次的党风廉政建设工作自查、总结。
6.党支部纪检委员述职报告 篇六
各位党员：
今天根据上级要求，我把本届支委的情况向大家作一个简单的汇报，首先我要申明一下，本人所取得的一点成绩，一是靠上级的正确领导，二是靠全体党员的支持，我所做的一切离不开大家的支持和帮助，我所取得的一切成绩是与大家分不开的，是共有的，决不是个人的。由于是述职，因此有不少地方少不了用“我”字来表述，但决没有想把一切成绩归与自己之想法，请谅解。下面我将所做的主要向大家简要汇报一下：
本我在支部担任纪检委员，负责全体党员的政治思想和纪律检查，主要从事党风党纪教育，大力推进依法治党，依法治教。我校全体党员在校党支部的领导下，都能以共产党员的标准严格要求自己，时刻做好党员的先锋模范作用，在教职工中起到表帅作用。我校党支部和全体党员都能以邓小平理论和江泽民“三个代表”的思想和党的十六届三中全会精神为指导，以创建国家级重点职业学校为目标，以深化改革为动力，不断提高我校党员的思想、组织、作风和制度的整体水平，继续保持我校党建走前头的良好态势，力争把学校做大做强。
一年来我始终把加强学习作为提高自身素质的重要事情来做，认真参加每一次的政治学习，确保时间、确保质量，真正做到人到会场心到会场。通过学习使自己能紧跟形势要求，时刻用“三个代表”的重要思想来指导自己的，时刻用共产党员的标准指导自己的一言一行。通过学习使自己的思想素质，党性修养得到进一步强化，使教书育人的观念进一步更新，使自己能在教育改革和发展过程中，不断确立新观念，拓宽新视野，掌握新方法。在加强自我学习的基础上，同时要求全体党员认真加强自身学习，通过各种学习使全体党员的政治理论、政策水平、法律法规和专业理论水平有了较大的提高，真正建立起一支思想好、业务精的党员队伍。
本人在这一年内重点加强了全体党员的党风党纪教育，组织落实理论学习计划，完善学习制度，确保学习时间和效果，坚持搞好“两会一课”的学习，组织党员开展形式多样的组织活动，作为纪检委员，我主要做了如下。
加强支部领导班子的建设，开展争创“团结、廉洁、高效、开拓”的好班子活动，我们5名支委经常在一起开展学习和交心活动，开展批评与自我批评，相互交流中的看法和意见，进一步加强了领导班子作风建设，促进了领导水平和决策水平的提高，要求教职工做到的，支部一班人保证做到，要求教职工不为的，支部一班人保证做到不为。三年来全体支委都能以身作则，从未出现一起违纪违法事件。
全体党员都能认真学习两个条例，加强党员队伍建设，充分发挥党员在学校教育改革和发展中的先锋模范作用，所有党员在“四联系工程”中都能积极参与，按照从严治党的要求，严格党员管理，做好民主评议党员，加强党风建设，加强对党风党纪执行情况的检查，开展文明修身活动，从我做起，从一点一滴的事做起，三年来全体党员没有一个因违纪而受党纪处分，在群众起到了模范带头作用，在创建国家级重点职业学校中，为准备迊检材料，支部全体人员不分昼夜准备，经全体党员教职工的共同努力，在材料评审中以高分通过。
7.国企党支部纪检 篇七
一、国有企业纪检监察队伍建设现状
1.对纪检监察队伍建设重视程度不够。部分基层单位领导对纪检监察工作思想认识不够到位, 多数专注于生产经营管理工作, 认为纪检监察工作不能创造经济价值, 对其重视不够, 纪检监察专项职能弱化。
2.纪检监察干部队伍人员缺少、兼职人员过多、作风有待端正。各级基层党组织虽然都设立了专、兼职纪检委员, 但普遍存在着纪检监察人员兼职多、老同志多、工作经验少, 缺乏分析和处理实际性工作的能力。一些纪检监察干部工作方法简单, 回避矛盾, 害怕得罪人, 习惯把问题上挂, 矛盾上交, 工件质量差、效率低, 导致一些具体工作无法落实到位。
3.业务水平相对滞后。由于国有企业改革、升级转型发展, 致使岗位调整、人员频繁变动等, 造成纪检监察人员钻研业务的积极性不高, 知识结构单一, 理论水平、工作思路、方法举措和创新意识等相对滞后, 给纪检监察工作的有效开展带来较大影响。
4.少数纪检监察干部思想上不够坚定。在工作上, 纪检监察部门行政编制相对较少, 工作任务量大, 工作辛苦, 所从事的工作往往是“栽刺不栽花”。在案件查办中, 容易因工作而得罪人, 对一些违纪违法案件能躲就躲, 能推就推, 实在躲不了推不掉的, 就采取“和稀泥”的办法, 大事化小、小事化了;有的对来自方方面面的说情风, 不敢批评, 不敢抵制, 有的甚至拿原则作交易, 办关系案、人情案。在待遇方面, 纪检监察干部经济待遇不高, 与其他经济部门干部相比, 奖金、福利、补贴差距较大;在政治待遇方面, 得不到很好的体现, 干部交流速度慢, 交流机会少, 升迁机会少。在生活方面, 纪检监察干部工作辛苦、生活清苦, 承受着较大的社会压力和精神压力。上述情况, 在一定的程度上造成了纪检监察干部思想不稳定, 认为同样是干工作却有不一样的回报, 心里极不平衡, 不能安心工作。
随着国有企业深化改革, 不断完善各类国有资产管理体制, 推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域, 不断增强国有经济活力、控制力、影响力, 在这个过程中暴露出的损害国家和群众利益的问题, 纪检监察组织面临着如何更加有效地发挥执纪问责监督作用的严峻考验, 所以加强纪检监察队伍建设迫在眉睫!
二、基层纪检监察队伍存在问题的原因
1.观念落后、认识不到位。有的企业基层领导对开展纪检监察工作不够重视, 认为只要经济搞上去了, 小问题查不查无所谓, 对于纪检监察工作能够促进经济发展认识不足;部分基层主要领导存在求稳怕乱心理, 对抓党风廉政建设责任制工作存在片面认识, 认为抓的力度大、查的案件多会损害个人发展前途和单位形象, 以及影响经济发展, 挫伤党员干部工作的积极性, 从而不敢大胆放手开展工作, 更难以有所创新, 影响了基层纪检监察干部队伍的建设。
2.纪检监察干部的权利与待遇不落实。有的企业错误地把纪检监察部门等同于组织、宣传等党委工作部门, 认为纪检监察干部身份特殊, 只在系统内进行干部交流, 降低了纪检监察干部的政治待遇和福利待遇, 削弱了纪检监察干部应该享有的权利, 挫伤了纪检监察干部的工作积极性。
3.纪检监察干部的监督约束不到位。监督制约机制松懈, 制度流于形式。对纪检监察干部加于监督约束的各种纪律、制度、办法等, 有的已经不适应新形势的要求, 而且有的单位把规章制度只是讲在口上, 挂在墙上, 贯彻执行工作落空, 失去了应有的约束力, 以致于对纪检监察干部疏于监督。
4.对纪检监察干部的考核不到位。基层纪检监察部门人员少, 业务工作各有分工, 存在“不用我用谁”的尴尬处境, 工作上和业务上缺乏可比性, 难以科学量化考核、形成有效竞争, 导致基层纪检监察干部素质能力长期“原地踏步”。而且对基层纪检监察干部的年度考核、评先评优中大部分单位仍是以各单位干部职工的测评、评议为主, 认真履职、严格监督执纪问责的干部就往往得票少, 导致部分纪检监察干部在开展工作中, 心生顾虑, 抹不开情面、打不开局面, 缺乏科学严谨、切实可行的考核机制。
三、进一步加强国有企业纪检监察队伍建设的几点建议
针对现实工作中存在的问题, 按照中央纪委历次全会精神要求, 为适应新形势下纪检监察工作的新任务新要求, 努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍, 提高国有企业基层纪检监察组织工作能力, 确保纪检监察职能的有效发挥。
1.落实党委主体责任和纪委监督责任, 确保纪检监察工作的顺利开展。国有企业各级纪检监察组织要深入贯彻落实党委主体责任和纪委监督责任, 切实加强转职能、转方式、转作风“三转”要求, 各级党组织、行政主要负责人要加强对纪检监察工作的指导, 将纪检监察工作放在重要的位置, 及时听取纪检监察部门的工作汇报, 经常分析形势, 明确任务, 细化责任, 研究解决工作开展中存在的重要问题, 对于重大案件要亲自指导, 旗帜鲜明地支持纪委秉公办案。各级纪检监察组织要切实抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作, 做到目标任务明确, 责任落实到人, 同时要积极主动向上级纪委和同级党委请示汇报工作开展情况, 自觉将纪检监察工作置于党委的统一领导下, 形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、有关部门相互配合、群众广泛参与”的良好工作局面, 确保企业基层纪检监察工作的有序开展。
2.加强纪检监察干部人员配备。加强国有企业基层纪检监察干部的配备, 要综合本企业生产经营规模、职工总量、党员数量和监管干部人数等情况, 确定其纪检监察机构人员配备数量, 提高纪检监察干部准入“门槛”, 通过竞争性选拨、组织推荐等方式, 选调熟悉党纪法规、企业规章制度, 以及企业经营管理、纪检监察业务的中青年优秀人才充实纪检监察队伍, 为纪委履行监督责任提供组织保障。
3.提高纪检监察干部素质和业务水平。每一位纪检监察干部必须把学习作为永恒的课题, 争做学习型干部。不断增强自身的党性修养和政治觉悟, 增强党纪和法律法规知识以及依章依法依纪处理事情的意识;要学习和掌握经济、科技、金融、历史、法律法规、侦察学、心理学、文字写作等多方面纪检监察工作所需要的专业知识和技能, 并努力提高运用理论解决实际问题的能力。加大纪检监察干部的教育培训力度, 有序推进国有企业各级纪检监察干部上挂下派, 丰富工作经验, 提升业务能力。
4.加强纪检监察干部作风建设。纪检监察干部必须切实转变工作作风, 做到秉公用权、清廉自律。既要政治上靠得住、工作上有本事, 也要生活作风过硬。要时刻警惕腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀, 不断增强自身的免疫力, 防微杜渐, 拒腐防变。要讲操守、重品行, 克己慎行、洁身自好, 在群众中树立良好的口碑和形象。
8.国企党支部纪检 篇八
关键词：国企；基层纪检管理；方式方法
纪检工作是企业生存发展和稳定的关键工作组成部分之一，基层纪检管理工作更是如此。现实生活中各种突发事件和案件，给国有资产带来了巨大的损失，影响了社会的正常有序发展。原有的国企惩防体系不能够适应新的环境和条件，因此需要我们根据现行的状况，找到适合国企基层纪检管理科学合理的方式方法，从而应对各种问题的发生。
一、国企基层纪检管理工作职能定位
市场经济的深入发展，加上我国国有企业体制的改革，使得国企内部出现了资本结构的变化、管理方式的变化等等，这些改变都引发了新的问题。原有的国企纪检管理工作职能定位不能够适应新的形势，因此需要进行进一步的改革。尤其是在国企基层纪检管理方面，基层纪检管理工作需要根据投资多元化的新形势，根据公司治理结构的变化，采用多种监管途径和方法，从而实现对企业的监管，促进企业权力机构、决策机构、监督机构、执行机构之间的协调运转，保证企业在体制、机制、制度方面的科学运行。尽管国有资产是投资资本中的一种形式，但是依然不能够忽视其国有的本质，所以对于国企的资产价值依然需要体现在对人民有益之上。从这个层面上来说，在基层纪检管理中开展有效的监察工作，可以保证企业效益的最大化，使得国有资产实现保值、增值的目标。基层纪检管理工作能够保证党的政策方针在国企中的贯彻执行，促进企业经济目标的完成，使得企业能够将经济效益与社会效益结合起来。
二、国企基层纪检管理工作存在的问题
（一）基层纪检管理体制不完善
防止腐败还需要很多的工作需要做。目前国企大多数在治理机构方面并不完善，对于“新三会”和“老三会”的关系还没有得到明确的理顺，因此机制的运行还需要经过一段时间的摸索和完善。尤其是在纪检监察审计部门、党委会、工会、董事会、监事会等方面监督作用的整合并没有达到预期效果，权力的运行制约和监督还缺乏较为科学合理的机制，适应当前形势的惩防腐败体系依然需要进行完善。
（二）基层纪检管理还存在薄弱环节
基层纪检管理工作对于国企在招投标、投融资、选人制度、物资采购、对外投资等等方面的监督制度还不够规范，制度层面落实不到位。基层纪检管理执行力不够突出，存在着有章不循、有法不依的情况，这使得腐败情况不断出现。
（三）腐败违纪行为的变化
当前腐败违纪行为出现了新的趋势和特点，特别是技术的进步和信息化的发展，使得腐败分子在违法违纪方面手法更加“高超”，腐败行为也越来越隐蔽。这样给基层纪检管理工作的开展带来了较大的难度，要求基层纪检管理工作需要采用新的方式方法。
三、国企基层纪检管理的方式方法
（一）制定标准化的实施制度
国企基层纪检管理工作应当针对当前国企所存在的现实问题，采取制定标准化的实施制度。根据国家相关法律法规的规定，切实实行可行性的制度细则。对于执行过程要加以控制，将各种不良势头扼杀在摇篮之中。可以建立民主听证制度，不断的完善相关规定，在重大决策面前以及关系群众切身利益决定面前可以坚持采用民主集中制原则。同时可以建立纪检监察干部上级委派制度，从而避免出现同级监督情况，利用上级直接委派的方式到基层进行有效的监管。还需要完善国企用人制度，建立必要的品德准入制和廉政准入制，从而在选人方面防止各种问题发生。
（二）采取建立独立的监督机构
独立的监督机构对于国企基层纪检管理工作来说，重要性是不言而喻的。独立的监督机构与企业之间不存在任何连带关系，这样可以充分发挥其监察作用。为了能够推进企业的可持续发展，可以不断的完善相关的程序以及评估制度。如建立企业有效的自评系统，对各项指标进行监督和评估，从而做到自我约束；再如可以建立有效的评估指标，针对不同类型的企业采取针对性的指标，利用现代科学手段和评价方式，提升评价的客观性，从而确保基层监察的时效性。独立的监督机构与完善的相关系统，可以提升国企基层管理的实效性。
（三）利用宣传和督导手段
宣传和督导手段，可以引导国企基层纪检管理人员的工作作风。基层纪检管理人员的观念转变不可能短期就能够实现，需要常态化的进行引导，时时刻刻的进行宣传和督导非常有必要。因此需要将廉洁勤政的教育工作制度化、规范化、经常化，注重加强教育的效果，防治宣传和督导工作不到位的情况出现。在宣传和督导的过程中，应当充分利用正反两方面的典型案例进行说服，使基层纪检管理人员可以意识到问题的严重性，从而树立正确的价值观、人生观。在组织生活制度方面，还找准时机做好宣传教育工作，绝不能够仅仅是走形式。尤其是對于重要岗位的人员和群众，更是需要加强督导教育，使其能够意识到责任的重要，端正态度，服务社会。
四、结语
新形势下，国企基层纪检管理方式方法需要不断的进行创新和完善，应当从法律、制度、机构等多方面入手，不断的提升基层纪检管理工作的成效，从而有效的遏制腐败现象的发生，推动国企的成长壮大。
参考文献：
[1]邓浩春.浅析如何提高反腐倡廉制度执行力[J].江东论坛，2010（3）.
9.国企党支部纪检 篇九
在支部委员会的集体领导下，分管党的纪律和检查工作，其主要职责是：
1、对党员进行遵守党纪国法和思想道德的教育。
2、负责检查党员和党员干部执行纪律的情况，对违反党纪的人和事进行调查，并提出处理意见。
3、受理党员的申述和党员的控告，并及时向党支部和上级纪律检查委员会汇报。
4、考察了解受处分党员改正错误的情况。
纪律检查委员的素质要求
具有全心全意为人民服务的思想，科学的世界观和方法论，大公无私的自我献身精神和高尚的共产主义道德品质，拒腐蚀，永不沾，保持思想意识的纯洁性。忠于党的纪律检查工作和党的建设事业。
具有较强的路线、方针、政策观念，严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。有较高的政治敏感性和辨别是非的能力。
具有较深的马克思主义理论修养，能够运用马克思主义的立场、观点、方法，正确分析和处理在改革开放和三个文明建设中遇到的各种新问题。
10.国企党支部纪检 篇十
根据XXX集团党委《关于认真组织召开2021基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的总体要求和安排，以“严格执行党的组织生活制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强
‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，以更加昂扬的姿态奋斗新时代、奋进新征程、担当新使命，奋力谱写中国梦的XXX篇章，以优异成绩
迎接党的二十大胜利召开””为主题，在学习研讨、谈心谈话、征求意见、对照检查的基础上，现将支委班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）对照履行党章规定的职责任务方面
一是思想教育抓得不够紧。
比如，对部分党员日常的思想政治教育力度和意识形态工作开展的不够深入。二是理论武装抓得不够实。比如，支部班子被动接受学习多，主动学习较少，存在“实用主义”思想，与业务工作关系密切的学的多，其余知识学的不够深入。三是学以致用转化的力度有差距。比如，对运用所学所悟指导工作、解决问题、推动XXX经营发展的能力不足。部分支委班子在学习重要指示精神后理论指导实践成效不够明显，导致不能将所学内容转化为公司深化改革和转型升级的工作思路、具体措施和实际行动。（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面
一是党建融入中心工作融合度不够，创新力度不够强。
比如，班子成员抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，主动研究、谋划党建工作次数少。二是落实工作创新性需进一步提高。比如，党员学习教育内容形式单一，平时偏重政治理论学习教育，业务方面组织学习较少，且效果不够明显，对于所学的知识，没有很好地运用到实际工作中。三是请示报告不够到位。比如，在工作中遇到的重大问题、临机处置的突发情况上，班子成员能够按照规定程序请示报告，但对于一些日常工作请示报告的还不够，沟通请示不到位，信息传递不及时。四是推进工作方式方法不多。比如，在落实部署各项工作任务时，有时思考不够全面、工作任务分解不够细化，在进一步跟进落实方面缺乏有效跟踪。（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上组织生活会等问题整改情况方面
一是落细落小有差距。
有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没有很好地关注细节。比如，对党员的学习笔记检查督促少。二是常态推进有差距。比如，对去年巡视巡查中指出的问题，党史学习教育专题组织生活会上查摆的问题，逐条进行了整改和落实销号，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，追根朔源不够，举一反三的力度还需加强。三是攻坚克难有差距。比如，在面对复杂棘手问题和突发紧急事件，存在求稳思想，工作中缺乏狠劲，主动攻坚克难的勇气和独立解决问题的能力需要持续历练。（四）对照人民群众的新期待方面
一是对全面从严治党主体责任认识还不到位。
比如，对上级的决策部署与本单位实际结合不够，任务分解不到位，没有层层传导压力。二是服务意识不强。比如，对职工的关心不够，平常与职工谈心谈话少，主动为职工排忧解难不多。三是党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不明显。比如，部分班子成员和党员自我要求不够严，不能以身作则、树好形象，在重大任务面前先锋模范作用发挥不明显。二、产生问题的原因剖析
结合支部的实际情况及党员的思想和工作情况，经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下几个方面：
（一）以人民为中心的观念树的不牢。
与群众面对面促膝谈心谈话的时候少，在处理群众的实际困难时，深入一线解决实际问题不够，没有很好地针对问题沉下去。（二）理论学习重视程度不够。
在学习党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“弄通”不足、“坐实”不够的问题。党员干部自我完善、自我提高做得不到位，面对繁杂的工作任务，支委班子能够做到吃苦耐劳，但奋斗意识、创新意识还不够强，在精益求精和开拓创新上所下的功夫不够，对重点、难点工作任务存在一定的畏难情绪，主动作为还不够。（三）主体责任扛得不实。
履行主体责任和落实“一岗双责”需进一步发力，广泛开展的批评与自我批评不经常、谈心谈话浮于表面，深入总结反思的还不到位，批评与自我批评运用的不够自觉、经常。对党员干部的经常性教育和执行力提升与管理还不够严格、监督还不够到位，存在“好人主义”现象，口头批评的多，严肃问责的少。三、整改措施
（一）强化理论武装，提高政治站位。
认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神，习近平考察XXX重要讲话精神及上级党委下发的文件精神。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，努力做到做到入心、入脑，真学、真懂。增强学习的实效性，紧紧围绕新形势下的旅游市场环境和XXX工作实际情况，不断拓宽知识面，提升支部整体的领导水平和基础管理能力。（二）狠抓作风建设，深化廉政教育。
从严要求党员干部，进一步规范廉洁从业行为，树牢自觉拒腐防变意识和自律观念，严格执行中央八项规定和各项规章制度，加强身边人员廉洁管理，经得起廉洁考验，切实履行好“一岗双责”。以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立廉洁自律的党员领导干部形象。（三）树牢服务意识，强化工作落实。
加强对各班组工作情况的了解与掌握，及时开展谈心谈话，经常与职工群众和各部门负责人开展谈心谈话，了解员工思想动态和需求。怀着对公司和员工的深厚感情，积极关心公司员工在工作和生活中遇到的困难和问题，多帮助员工解决一些正当合理的诉求和力所能及的问题，促进公司各项经营发展工作的顺利开展。多关心员工政治思想和安全生产教育工作，加强员工对企业的归属感和凝聚力。（四）坚持务实创新，务求工作实效。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。紧紧围绕集团战略规划发展及“基层管理提升年”相关工作要求，不断总结和完善基础管理提升工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，为企业转型发展和提质增效提供强有力的组织保障。11.现代国企基层党支部建设探索 篇十一
深圳中广核工程设计有限公司在基层党支部建设实践中坚持以“企业需要、党员欢迎、职工拥护”为目标开展党建工作, 不断创新工作方式, 赋予党建工作新的内容。
标杆班组建设是中国广核集团号召基层组织开展的一项卓有成效的工作, 旨在推进基层班组组织建设, 促进全范围、全过程、全员提升安全质量业绩, 要求各班组从组织管理体系建设、业务发展等全方位提升绩效。企业文化建设则要求基层党组织围绕公司发展战略和企业核心价值观创造良好企业文化氛围。深圳中广核工程设计有限公司基层党支部将党建工作与标杆班组建设、“三实两基”作风建设、企业文化建设有机结合, 充分发挥党建思想引领与组织保障作用, 将党建工作的思想建设与班组建设工作的“工作绩效、安全绩效与质量绩效”及企业文化建设的要求有机结合, 充分调动广大党员干部员工的积极性、主动性, 努力营造标杆班组建设与企业文化建设的良好氛围, 为中心业务工作的开展提供组织和思想保障。不仅有效促进了班组建设, 也更加丰富了党建工作的内涵。
二、提高实效性创新党建工作机制
落实责任机制。坚持党要管党、从严治党, 落实党建工作责任制, 进一步抓好党建工作责任制的贯彻落实, 形成严格贯彻上级党委的领导精神, 基层部门各司其职、紧密配合, 严格落实的工作格局;形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。党支部书记充分重视党建工作, 切实履行好党建工作第一责任人的责任, 树立“抓好党建是称职, 不抓党建是失职, 抓不好党建不称职”的观念, 全面推进基层党组织建设。
建立目标机制。根据双责考核 (党建与廉洁从业考核) 要求, 将党组织建设的任务进行梳理和细化, 按照“细化、量化、科学化”的要求, 合理地确定党建工作目标。把党建工作、班组建设、企业文化建设同中心工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩, 使党建工作的“软任务”变成“硬指标”, 形成党建工作一级抓一级、层层抓落实, 年初订指标、年底查落实的良好局面, 实现党建工作目标与中心工作目标有机统一。
加强班组建设。根据基层党组织建设和班组建设的要求, 将班组建设中的思想建设、团队建设、制度建设核安全文化培训等与日常党建工作相结合, 积极组织开展专题民主生活会, 专题培训与交流、班组经验反馈等, 注重班组建设的活动计划与实施, 重视日常记录的管理, 在核安全文化建设、活动组织管理、保密安全管理、质量管理、培训管理方面强调专人专管, 强化班组建设力度, 增强团队意识, 消除安全质量隐患。作为基层设计班组, 主动与制造单位在业务工作方面加强对接合作。通过党团共建的方式, 树立基层班组建设管理的新典范, 将安全质量业绩提升意识传导到下游制造单位, 形成上下游齐抓共管、协同工作的良好氛围。
创新企业文化建设。中广核企业文化建设要求基层组织传播普及企业核心价值观, 行为规范和视觉形象, 营造浓厚的宣传教育氛围, 使核心价值观成为干部员工的主流价值理念, 深刻理解, 普遍认同。基层党支部充分发挥宣传阵地作用, 积极选树先进人物和先进集体, 挖掘、总结和宣传他们身上所体现的符合企业文化追求和特色的价值理念, 以他们的先进事迹教育全体干部员工, 并根据客观形势的发展不断优化激励方法, 发挥他们在企业文化建设中的示范导向作用, 引导带动干部职工忠诚、实践企业文化。
三、增强工作活力创新党建工作方法
推进上下联动, 整合党建资源。党建工作的主要对象为全体党员, 工作要取得实实在在的效果, 必须党员全员参与、上下联动。党支部是党建工作的主要责任者、组织者和策划者, 也是党建工作能否取得成效的关键。按照党的章程和党委工作要求, 把党支部工作与班组建设、企业文化建设等中心工作结合起来, 扎扎实实地开展好各项活动, 使党支部真正成为党建工作的重要推动力量, 保证党委各项意图在支部得到贯彻落实。党员齐参与。广泛动员广大党员积极参与党建工作, 充分调动其积极性、主动性和创造性, 形成党建工作合力, 全面推进党的建设。
拓宽党建领域, 强化服务功能。保持党同员工群众的密切联系, 实现好、维护好、发展好员工的根本利益是基层党建工作创新的核心, 也是我们党坚持群众路线的生动体现。服务党员。基层党组织尊重党员主体地位, 结合党员的思想工作实际, 定期开展形式多样的基层民主生活, 为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台, 促进党员全面发展。建立健全基层党组织激励、关怀、帮扶机制, 不断增强党组织的战斗力、凝聚力。选树先进党员和先进集体, 充分挖掘、总结和宣传他们身上所体现的符合企业文化追求和特色的价值理念, 充分发挥党员的先锋模范作用。服务员工。树立党组织服务员工理念, 始终关注员工所思、所想、所忧, 努力解决员工群众反映的各种现实问题。注重人文关怀和心理疏导, 健全员工利益表达和利益协调机制, 畅通利益诉求渠道。通过党建带工建, 党建带团建的形式, 深入开展义务植树、绿色能源宣传进社区等具有特色的团队建设活动, 宣传企业责任与社会担当, 将基层党组织的作用发挥到最大。服务中心。围绕中心抓党建是国有企业党建工作的一条基本经验。坚持融入班组建设的中心工作, 以促进中心工作作为党建工作的出发点和落脚点, 以中心工作取得的成效来检验党建工作, 克服党建工作与中心工作“两张皮”现象, 做到中心工作想什么, 党建工作也要想什么, 中心工作做什么, 党建工作也要做什么, 实现与中心工作“思想上同心, 目标上同向, 任务上同担”。基层党组织把安全生产、队伍稳定、优质服务的企业文化建设作为党建工作的重中之重, 充分发挥党员先锋模范作用、示范表率作用和党组织的战斗堡垒作用, 切实转变作风, 整治“庸懒散”、提振“精气神”, 团结带领广大员工以饱满的精神状态, 投入到标杆班组建设工作中。基层党组织主动与制造单位在中心业务工作方面加强合作, 通过党团共建的方式, 树立基层班组建设管理的新典范, 将安全质量业绩提升意识传导到下游制造单位, 将设计要求与制造规范充分结合, 破除单位间技术问题的壁垒, 强化服务意识, 践行“四个服务”宗旨, 确保标杆班组建设落到实处, 走向深处。
运用信息网络技术, 提高党建效能。电子党务是党建工作顺应知识化、信息化、网络化的时代潮流, 充分利用网络信息等手段, 有效整合党建信息资源, 提高党建效率性、参与性、民主性的一种新型党建模式。基层党组织顺应时代潮流, 建立了党务信息管理系统, 运用信息网络技术开展电子党务工作, 实现党务工作信息化, 提高党建效能。建立党建网站。充分运用高科技手段、现代信息技术和网络平台, 有效整合党建信息资源, 建立党建网站, 把党建网站的内容从展示、宣传向多功能、全方位发展, 不断增强党建工作的互动性、参与性、民主性。创新党建手段。充分利用电子党务、党建网站这些平台, 不断创新党建手段, 建立党员教育、党务信息、民主评议等专栏, 探索运用在线学习、“红色”短信、手机报等手段开展党员教育培训与管理。大力宣传运用好中央共产党员网、党员电视栏目、共产党员手机报三个平台开展党员教育, 大力推进党员教育上电视、上手机、上互联网。
基层党组织建设工作是一项重要而艰巨的任务, 是一个需要不断探索的课题, 创新基层党组织建设需要做长期不懈的努力。党建工作只有围绕融入中心工作不断创新, 才能适应新的形势, 才能为企业又好又快发展提供坚强政治保证。深圳中广核工程设计有限公司在基层党支部建设方面进行积极探索, 开展标杆班组建设、企业文化建设与基层党支部建设对接工作, 做到了党建工作与中心业务工作的有机统一, 探索出了现代国企基层党支部建设的新方法。
摘要：将党建工作的目标、任务和形式与企业的经营管理和安全生产中心工作紧密结合, 做到党务工作与日常业务工作的对立统一具有重要的现实意义。深圳中广核工程设计有限公司在基层党支部建设方面进行积极探索, 开展标杆班组建设、企业文化建设与基层党支部建设对接工作, 做到了党建工作与中心业务工作的有机统一, 探索出了现代国企基层党支部建设的新方法。
关键词：基层党支部建设,标杆班组建设,企业文化建设
参考文献
[1]李成东, 张新强.大力推动基层服务型党组织建设[J].现代国企研究, 2013 (07) .
12.国企党支部纪检 篇十二
为扎实推进XX第一党支部各项工作，全面完成党总支下达的各项工作任务，党支部结合工作实际情况特制定2022全面从严治党工作计划如下：
1.突出党的政治建设。认真贯彻落实党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《xx党总支2022年全面从严治党（党建）工作要点》。坚持把党的政治建设放在首位，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，按照支部工作计划，不断加强理论学习，落实各项制度，确保各项工作有序开展，以多种形式引导支部党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和党中央、市区各项决策部署。
2.发挥党支部领导作用。紧紧围绕公司党总支工作部署，不断强化支部规范化建设，充分发挥党支部领导作用。坚持支委委员会民主集中制原则，涉及党员民主评议、党费计算、党员发展等重大事项充分讨论、集体决策。加强对公司党总支决策执行落实，确保党组织决策部署抓实落细见效。
3.完善党内制度建设。筑牢基层堡垒，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，坚持一切工作到支部。坚持从实际出发，加强制度建设，保障支部党建工作开展，对现有的制度进行查漏补缺，完善各项制度，提高工作的科学化水平。落细基础工作，推进党建标准化建设，认真落实《党建制度汇编》内容，通过制度化推进、清单化考核、常态化评估，促进支部标准化建设提档升级。
4.落实意识形态责任。推动落实意识形态工作责任制，压实支委主体责任，党支部书记第一责任，支部委员直接责任，按照党总支部署每季度末研究意识形态工作，建立意识形态问题分析研判机制，将意识形态工作纳入重要议事日程纳入支部考核，融入公司党建、招商引资等各个领域，推动意识形态工作常抓不懈。
5.落实工作台账管理。以求真务实、严谨细致的好作风，做好党费收缴、党员组织关系转接、党员信息等支部工作手册的整理工作，做好各类资料的收集、整理、归档和利用，进一步提高党建工作的质量。
6.深化党建品牌建设。深化党建品牌建设，拓展党建工作内涵，让党旗在一线高高飘扬。围绕“守初心、微讲堂”，整合党支部优势，创新党建工作理念方法和思路载体，凸显“一支部一特色”，挖掘打造新的党建品牌。
7.深化思想政治教育。坚持思想建党、理论强党，巩固深化党史学习教育成果，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量。通过集体学习、个人自学、专题研讨等形式，不断提高党员干部解难题、办实事、促发展的能力和水平。依托“学习强国”等平台作用，探索“线上＋线下”“专题＋讨论”等学习模式，结合党总支“党建强企新课堂”通过专题培训、专家授课等形式，推动党员真正学有所思、学有所悟、学有所获。
8.进一步抓好入党积极分子培养工作。支部积极分子4名，紧抓入党积极分子选拔和后期培训工作，日常要开展经常性的谈心谈话活动，了解思想动态和工作状态，强化正面引导和主动培养，不断提升入党积极分子思想水平。同时工作中要不断压担子在工作实践中不断提高。
9.进一步落实党建制度。严格按照党组织建设要求，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员、发展党员、党务公开等制度，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。保证每月召开一次党支部委员会，每月主题党日活动，每季度召开一次党员大会，支部书记每年至少上一次党课。
10.抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要标准，支部将严格按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，认真开展民主评议党员活动，通过评议，明确自身优缺点，制定整改措施，进一步增强宗旨意识、党性意识，明确努力方向，激发干事动力。
11.宣传贯彻二十大精神。保持高度政治站位和政治敏感，及时宣传贯彻党的二十大精神，及时开展专题学习研讨。结合公司党总支学习贯彻落实党的二十大精神情况，开展专题学习，营造贯彻落实二十大精神的浓厚氛围。
12.构建正面宣传格局。发挥新闻宣传的旗帜作用、激励作用，坚持正面宣传引导，充分利用网络新媒体作用，推动内宣外宣同步发力，统筹线上线下阵地宣传，巩固壮大主流舆论，不断提升新闻宣传工作能力，扬正气树形象展风釆。
13.持续开展党史学习教育及“为民办实事”活动。持续巩固2021年党史学习教育成果，结合实际，坚持实事办好、好事办实的原则，紧盯党员社区服务、志愿捐款、创城服务等重点，并推动支部委员带头示范，党员同志共同参与。
13.国企党支部纪检 篇十三
为深入贯彻落实局党组关于开展“创先争优”活动，在深化创先争优活动中扎实推进“基层组织建设年”工作，结合纪检监察处党支部建设实际，制定如下实施方案。
一、指导思想和主要目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届六中全会和中纪委十七届七中全会精神，紧紧围绕海事发展中心工作，按照“政治坚定、公正清廉，纪律严明、业务精通，作风优良”的要求，以提高纪检监察审计干部的履职能力为重点，通过“三强化三提升”活动创建“廉洁型党”支部，进一步加强党员党性修养，提高拒腐防变能力，努力打造一支政治坚定、清廉敬业、勤奋工作、乐于奉献的党员队伍，充分展现纪检监察审计队伍严谨务实的工作作风、健康向上的生活态度、朝气蓬勃的精神状态，以推动纪委监察审计工作取得新成绩。
二、创建廉洁型支部的内容
（一）强化队伍建设，努力提升党员队伍素质。以创先争优活动为契机，开展“学理论、学业务、学先进”活动，大力加强纪检监察审计队伍自身建设，努力打造一支政治坚定、清廉敬业、勤奋工作、乐于奉献的党员队伍。具体做到“九个一”：即每周一次集体学习制度，树立一个先进典型，阅读一本反腐倡廉书籍、观看一部反腐倡廉影视片，写一篇反腐倡廉心得体会，每半年对支部党员进行一次廉政谈话活动，每年举行一次廉政教育月活动，每年举办一次廉政教育典型案件剖析讨论会，每年参加一次业务培训。
（二）强化作风建设，努力提升党员干部可亲可信形象。深化“做党的忠诚卫士、做群众的贴心人”主题实践活动，按照中纪委对纪检干部提出的“五严守、五禁止”和审计署新“八不准“的要求加强思想作风和工作作风建设。强化“五种意识”，即责任意识、公正意识、奉献意识、创新意识、自律意识，做好“五个表率”即政治上的表率、学习上的表率、创新上的表率、作风上的表率、纪律上的表率。树立纪检干部可亲、可信、可敬的形象。具体做到：党员公开承诺，自觉接受群众监督；严守上班纪律，做到不迟到、不早退，有事请假，工作时间不擅离岗位；不准接受办案单位吃请，不接受办案单位馈赠，不准泄露案情；保持办公室的清洁整齐，营建和谐、宜人的办公场所；严格执行厉行节约规定，禁止公款大吃大喝，节约水、电、纸张等办公资源。
（三）强化制度建设，努力提升纪检监察审计工作水平。以制度建设为基础，规范管理为手段，不断纪检监察审计工作水平。按照科学发展观和局质量管理有关要求，对纪检监察审计各项制度进行了一次全面梳理和废、改、立，制定《****局海事预算项目绩效考评暂行办法》、《****局政府采购监督管理暂行办法》严格对我局基建工程、物资采购等重点工作、重要环节的监督，督促职能部门严格执行工程建设、政府采购有关规定，积极防范廉政风险；积极做好纪检监察系统内部的廉政风险防范管理工作。部门和个人按照要求清理权力事项，规范工作流程，排查廉政风险，制定防控措施，构筑制度防线，强化监督制约，推进权力运行程序化和公开透明。
三、方法步骤
（一）动员部署。组织党员认真学习局“基层组织建设年”实施方案，明确开展创先争优和基层组织建设年活动的目的意义，结合纪检监察处实际情况制定党支部的实施方案，对具体任务、要求做出分解落实。
（二）定期检查。召开支部党员会，围绕活动内容，定期检查创先争优活动开展情况，评价开展效果，充实活动形式和载体，使每个党员都能按争先创优的标准要求自己，在工作中展现出新作风、新气象。
（三）民主评议。结合定期检查，对党员参加创先争优活动情况以及思想、工作、生活表现进行民主评议，及时发现和解决党员同志在创先争优活动中存在的不足，努力形成人人争先进，人人创优秀的良好局面。
14.国企党支部纪检 篇十四
本人于2017年9月份担任中共南漳县委党校教学支部纪检委员。任职以来，根据校委的要求，认真履行职责，积极开展各项工作。现将工作汇报如下：
一、思想方面
半年来，我始终注重加强自己的思想作风素质，努力使自己成为一名合格的基层纪检委员。在大是大非问题前能始终保持头脑清醒，坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。尤其是在“十九大”召开之后，能第一时间学习领会大会精神，把思想统一到中央和政府的决策部署上来，真正做到了政治上坚强。
二、学习方面
在单位教职工大会上，精选学习材料，带领教学支部的同志一起学习。除了参加单位每周五的例会学习外，自己能积极开展形式多样的自学。特别是各种“十九大”精神的宣讲报告，只要有时间都去聆听。自己利用业余时间，学习了大量中央、政府关于新时代各种论述的文件、讲话、材料，认真撰写学习笔记和学习心得。积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和教学水平。能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，通过多种形式的学习，我感到自身的业务知识和思想理论水平有了很大的提高和促进，眼界得到了开阔，进一步坚定了自己在新形势下做好本职工作的决心和信心。在主体班上，电教员下载收集一系列弘扬主旋律和正能量的专题片，如《辉煌中国》、《社会主义500年》等，学员学习氛围浓厚，很多学员在党校学习之后，精神面貌明显提升。
三、工作方面
切实履职，努力完成各项工作任务。（1）负责教学支部的作风建设，经常对党员进行党规、党法和党纪教育，防止和纠正党内不正之风。积极组织学习各种文件、会议精神，并及时把各位同志的心得体会收集起来。（2）经常对党员进行纪律监督，检查党员执行《准则》，遵守党的纪律的情况。督促各位同志的党费上交情况，按照规定一月一督促、一月一检查。（3）负责受理党员和群众的来信来访，教学支部党员的意见和建议，及时向支部和上级纪检部门汇报，保障党员的民主权利。（4）考察了解受批评党员改正错误的情况，对他们进行有效的帮助和教育工作。
四、存在的不足：
1、教育学习缺乏系统性、主动性，没有从教育学习的广度和深度上下功夫，理论学习联系实际工作不够。
15.党支部会议--纪检委员讲话稿 篇十五
亲爱的老师、同学们大家好！（亲爱的xxx书记、同学们，大家好！）。。。一个温馨、美好的假期结束了，相信大家在这个假期里休息好的同时都有自己的收获！现在，希望大家都能够用更加崭新的姿态的迎接新学期的开始，也祝愿大家能够通过自己的努力，在新的学期里收获多多。
过去的一个学期里，在大家的共同努力下，我们的支部建设越来越好，一批表现优秀的同学也光荣的加入到了这个集体，新鲜血液的注入使我们的党员队伍更加具有战斗力，希望不管是老党员还是新党员都能够保持积极进取的学习和工作心态，继续保持好党员的先进性，时时刻刻在身边的同学里发挥好一名党员同志的先锋模范作用。
作为本支部的纪检委员，在日常工作中我将主要做好以下几点：
1.协助党支部抓好党风党纪建设，向党员进行党章和党的纪律教育，提高党员的先进性和遵纪守法的自觉性。
2.协助党支部做好对本支部成员违纪情况的调查了解。并提出处理意见，及时向上级汇报。
3.认真做好党内纪律监督，经常听取支部党员的申诉、控告和检举，以及广大群众的意见，发现问题及时纠正，同时向支部汇报。
4.认真贯彻执行支部所部署的各项工作任务，经常了解党员遵纪守法的情况，带头遵守党的纪律，努力加强自身学习，不断提高思想认识和理论水平，把支部纪检工作做好。
同学们，身为一名光荣的党员，大家在日常的学习、工作和生活
中要用更加严格的标准来要求自己。党章、党纪明令禁止的事情坚决不要去做；校规、校纪（比如。。。）明令禁止的事情坚决不要去做；有悖精神文明和党员先进性的事情坚决不要去做。
党的十八大和十八届三中全会召开以来，我们党在加强自身建设方面吹来阵阵清风，党内存在的一些不好的现象也在逐步的得到改进。作为新时期的青年人，时代的宠儿，我们这些大学生党员更加要用饱满的姿态和昂扬的精神面貌去导航自己的人生，去影响身边的亲人、同学和朋友，要用自己的实际行动为我们的党组织发展建设、为我们的社会发展进步、也为我们学院的发展建设贡献自己的力量。
最后，再次祝愿亲爱的老师、同学们（亲爱的XXX书记、同学们）在新的学期里工作顺利，马到成功！谢谢。
纪检委员：XXX