党代表工作室活动

党代表工作室活动（17篇）

1.党代表工作室活动 篇一

闭会期间的代表小组活动，是人大代表参加人民代表大会会议的基础和必要准备，是人大代表依法履行职责和充分发挥代表作用的平台。我们本届人大常委会在总结过去代表工作经验的基础上，围绕推进我区经济发展和社会事业进步，以闭会期间的代表小组活动为载体，积极探索和创新活动方式，充分发挥代表的作用，从而使代表小组活动逐步走上制度化、规范化轨道。我区

17个代表小组基本做到了每季度至少开展一次活动，代表参加小组活动的出席率达85以上，成效一年比一年明显，极大地推动了“一府两院”的各项工作；而且，人大代表在人民群众中的威信不断提高，参与管理国家事务的能力不断增强，在社会政治中的作用日益显现。我们的主要做法是：

一、合理划分代表小组，选好代表小组组长

代表小组是代表活动最基本的组织形式，抓好这一组织形式，特别是编好代表小组，选好代表小组组长，是开展丰富多彩的代表小组活动，搞好闭会期间代表工作至关重要的前提。为此，我们将全区198名区人大代表划分为17个代表小组，并在代表小组的划分上作了如下改进：一是打破过去简单按选区划分代表小组的做法，将不同类型企业代表混合编组，或企业代表与农村代表混合编组；二是机关、行政事业单位的代表按系统进行编组；三是代表小组组长、副组长，由代表意识强、有一定政策理论水平和组织协调能力、热心代表工作的代表担任，使代表小组活动从组织上得到较好的保障。

二、重视加强代表培训，提高代表参与管理国家事务的能力

加强代表培训工作是提高代表素质，增强代表意识和履职能力的重要途径。我们在工作中，一是把代表培训工作纳入了区人大常委会的重要议事日程，写进常委会的年度工作要点，作为目标任务来完成；二是采取灵活多样的方式进行培训，做到集中培训和分片、分组培训相结合，重点培训与逐级、全面培训相结合；三是确保足够的时间进行培训，规定每年第一季度的代表小组活动内容为培训学习，同时利用人代会期间代表较为集中的有利条件，安排1－2天的学习交流；四是坚持为代表订阅《人民权力报》、《民主法制建设》等人大专业报刊，提高代表对人民代表大会制度的认识，明确法律赋予人大代表的责任、权力和义务，增强代表的责任感和使命感。

三、建立完善各种制度，规范闭会期间代表工作

建立和完善代表工作制度，使代表小组活动逐步走上制度化、规范化轨道，是做好闭会期间代表工作的根本保障。近年来，区人大常委会修订完善了《关于区人民代表大会代表辞职的暂行规定》和《关于补选区人民代表大会代表的暂行办法》，去年我区有19名代表因工作变动辞去代表职务，2名代表因犯有严重错误其代表资格被依法罢免，另有4名代表调离本区、1名代表病故，共出缺代表26名。经请示区委同意，当年11月25日至12月16日，集中依法补选了代表，确保了代表的代表性、完整性和先进性；二是建立健全了区人大常委会主任走访代表小组制度和常委会组成人员对口联系代表小组制度，切实加强对各代表小组活动的指导；三是建立完善了向代表通报工作情况制度，不断拓宽代表知情知政的渠道；四是进一步完善了邀请代表参与常委会重大活动制度，坚持组织代表参加区人大常委会组织的执法检查、视察或调研活动，邀请代表列席常委会会议。

四、积极畅通信息渠道，支持代表小组开展活动

我们采取多种措施，为代表搭建信息与沟通交流平台，指导帮助代表小组开展活动。一是创办了《代表季刊》，在青白江区政府网站设置人大网页，让代表及时了解常委会工作动态、近期安排，了解代表议案、建议、批评和意见的办理、回复情况，同时为代表学习掌握有关的法律法规知识提供了便利条件；二是在印发代表小组活动安排意见的同时，召开各代表小组组长、副组长联系会，指导制定小组具体活动计划，并做到代表小组工作月有计划，季度有小结，年终有总结；三是帮助代表小组联系落实有关视察单位，协调解决视察过程中遇到的困难和问题；四是转交、督办代表小组活动提出的建议、批评和意见，使代表的意见和建议及时得到办理和回复。

五、探索创新活动方式，充分发挥代表作用

在积极抓好代表工作，努力加强对“一府两院”实施工作监督和法律监督的同时，区人大常委会还大胆探索和创新闭会期间代表活动的内容和方式，充分发挥代表的作用，取得了一定成效。一是组织代表旁听法院公开审理的行政、刑事、民事案件的庭审。如今年区法院在审判金堂县委驾驶员涉嫌交通肇事罪一案时，我们组织代表旁听了此案，案件审理后，代表们一致认为给他们的启发很大，不但了解了案件的审理过程，学到了一定的法律知识，更重要的是，通过旁听这个案件，我们深感代表肩上的担子越来越重，为我们今后在法律法规的宣传上增添了责任。二是针对人民群众反映强烈的法院“执行难”问题，我们组织代表全程参与、跟踪监督有代表性的执行案例，尽最大努力解决“执行难”的问题。如今年4月，组织部分代表参与一起法

院强制执行案例，一方面向当事人宣传国家的相关政策法规，另一方面监督法院的执法过程，使执行得以顺利进行，最终妥善解决了“钉子户”房屋拆迁问题，得到当地群众的好评。三是充分发挥人大代表分布领域广、各类人才全的优势，特别是重视发挥那些领导身份代表、特殊领域代表的作用，组织和引导他们积极参与我区对外招商引资工作，为支持本地区经济建设建言献

策。如通过代表的参与，近年我们人大常委会引进了总投资6000余万元的米高化肥、电子阅览室等项目。又如去年我们组织代表小组活动，到攀钢集团公司参观考察，为攀钢集团公司后期重大项目落户青白江区奠定了良好的基础。

2.党代表工作室活动 篇二

上海市世界外国语中学王丽丽

这两天的活动中, 让我体会最深的是两个字——热爱。因为热爱本职工作, 这么多老师自发来到了常州;因为热爱下一代, 大家夜以继日, 探讨更适合孩子们的教育方法;因为热爱发明创新, 各种新的教育方法和教具呈现在了我们面前;因为热爱这个事业, 组委会和STEAM小组的老师们呕心沥血, 为我们提供了如此精彩的内容和良好的服务;因为热爱, 让我看到了最纯粹的一场学术会议, 兼容并包、没有私利。最后, 我以一个家长的身份感谢大家的付出, 有大家的努力, 我们的孩子们一定会有更美好的明天。

pcDuino老吕

雨夜沿着运河而行, 夜游常州给我留下非常深刻的印象, 那就是“灵动”。常州市区放眼望去的绿和北方迥然不同, 我想, 那就是“润”。常州的STEAM会议也给人留下格外深刻的印象, 我想那也可以说是“灵动”与“润”。展示课把探讨了很久的Scratch教学实践展现在了大家面前, 带给大家以灵动的印象。这也是此次会议的灵动之处吧。大陆、台湾高校师生的参与和分享, 厂家、机构的交流, 活动的有效组织与开展, 让人大开眼界, 更融合了国内各方关注Scratch教学的力量, 使Scratch教学能够更为深远地开展, 我想, 这就是润吧。

北京景山学校毛澄洁

此次会议展出的硬件和软件层出不穷, 编程语言模块化、教学低龄化、大众化趋势明显, 学习门槛更低。软件和硬件的丰富内容, 使得教学形式显得更加重要, 美术教师能比程序员更好地引导学生学习, 这也体现了STEAM中的Art。作为教师, 作为一名教育创客, 在选择一种载体后, 如何发挥其优势, 并将技术融入生活, 甚至还要让课程全面, 即使是小班教学也是一个很大的挑战。曾经冰凉的机械和技术, 正沁润在人们的情感中, 最终成为人与人活动的齿轮, 明亮未来世界。

3.党代表工作室活动 篇三

创新活动载体，搭建活动平台

在人代会闭会期间，如何组织和通过什么形式把代表组织起来，使其依法行使职权、履行义务、发挥作用，是各级人大常委会的一项重要工作。为此，在认真总结上届人大代表工作经验基础上，我们经过精心谋划，制定了人大代表开展“创五好”、“评三优”活动工作方案，最大限度地调动人大代表参加活动的积极性，代表工作开展的有声有色。“创五好”，即要求辖区内的市、区两级人大代表必须做到政治学习好、遵纪守法好、行使职权好、履行义务好、参加活动好。“评三优”，即通过开展“创五好”活动，评选出在活动中表现突出的优秀人大代表、优秀组织者和优秀活动集体。为了深入扎实地开展好“创、评”活动，区人大常委会将此项工作纳入重要工作日程，建立机构，落实措施，明确责任，定期研究，并通过组织带动、制度促动和主题活动，进一步增强了代表参与活动的自觉性。抓好组织带动：区人大常委会主任、副主任和其他组成人员，落实包保各小组责任制，定期检查指导，并积极参加代表小组的活动，市、区两级人大代表进行混合编组，做到互相学习，互相促进，取长补短，发挥优势，并把代表活动的成效作为评选优秀代表和优秀代表小组的重要内容，，有计划、有检查、有表彰，促进了工作的开展。抓制度促动：我们对代表参加活动、发挥作用、提出意见和建议以及参加会议等情况进行全方位考核，以此调动代表发挥作用的积极性。抓主题活动：结合“创、评”活动的开展，各代表小组积极组织代表为民办好事、办实事，实施“包贫困、献爱心”的阳光工程，“双项联系”的互动工程、情系在乡老兵的解困工程等。增强民思我想、民需我做、民困我帮、民求我应的责任意识，主动与选民和所在社区取得联系，包保救助贫困学生，关注社会弱势群体，联系困难企业，出资帮助在乡老兵解决住房，帮助社区建设，为街道的招商引资做贡献，得到广大选民的赞誉。

畅通联系渠道，架起沟通桥梁

为加强代表与选区选民的沟通与联系，我们依据地方组织法和代表法的有关条款，本着便于操作、保持长效的原则，采取了“展挂公示板、设立沟通箱、召开联系会、走访选民和开展述职评议”等五种方式，构筑起人大代表联系人民群众的基本框架。一是展挂公示板。全区１７９名人大代表分布在区内的５０个社区和三个乡（镇）的３０万居民当中，为了方便代表与选民的联系，促进代表履行职责，我们在每个乡镇和社区专设公示板，把代表的权利和义务、代表照片、所在单位及职务、联系电话公布于众，使代表置身于选民的监督之中，进一步增强其责任感和使命感。二是设立沟通箱。我们在设展示板的同时还加设一个沟通箱，方便群众向代表反映意见和要求，代表小组指定专人负责，定期开箱收取信件，进行转交或处理。一年多来，收到书面意见３８０条，并逐一做了答复和处理，受到群众的好评。三是召开联系会，以代表小组为单位每半年召开一次选民和代表参加的联系会，由代表向选民汇报工作，征求意见，回答提出的相关问题，通过面对面的接触，拉近了代表与选民的距离，使一些问题的解决更有实效性。四是走访选民。在建立公示板、沟通箱和召开联系会的基础上，各乡镇和街道代表小组把代表分成多个小组，深入到群众中走访，倾听群众呼声，收到了其他联系方式所收不到的效果。五是开展述职评议。述职评议，不仅是人大代表依法接受监督的有效途径，也是加强代表与选民联系的有效措施。各代表小组把述职作为检验代表工作的一种手段，要求每位代表在任职届内都要向选民述职，接受群众的民主测评；对群众满意率不高的代表，由代表小组向其反馈存在的问题，督促其限期改正。

建立制约机制，规范履职行为

为了规范代表工作的行为，我们注重把好“四关”。一是把好“入口关”。在推荐代表候选人时，严格程序，充分考虑民族、党派、性别、阶层等方面代表的比例。做到坚持标准不走样，不搞平衡关系，不安排人情候选人，切实把那些有较强责任感和参政议政能力的各界人士推荐上来。二是把好“选举关”。认真贯彻组织意图与充分反映民意相统一的原则，排除各种干扰，保证选举质量。三是把好“培训关”。在代表当选后，我们采取集中和分散相结合的方式，即区人大常委会组织培训代表骨干，各代表组培训其他代表，对新当选的人大代表进行集中培训，重点组织学习宪法、地方组织法、选举法、代表法和监督条例，增强代表的依法履职能力、法律观念和代表意识。四是把好“监督关”。区人大常委会以及各代表小组都分别制定了相应的制度。区人大常委会制定了开展创、评活动的有关规定，联系代表制度、政情通报制度、办理群众意见制度、向群众报告反馈制度、总结汇报制度和检查评比制度等项制度；各代表小组制定了“代表联系选民制度、学习制度、考勤制度、代表活动制度、代表三查（察）制度以及代表述职制度”。通过各项制度的建立，为代表发挥作用提供了保障。

发挥典型效应，提升工作质量

在工作实践中，我们发现典型、树立典型，发挥典型的示范作用，作为常委会开展代表工作的有效途径。通过“创、评”活动的开展，涌现出一批优秀代表小组和优秀个人典型。例如：老站街代表组建立“代表接待选民日”制度，把每月的最后一周的周五下午作为接待日，把那些通过“沟通意见箱”不能及时解决的问题面对面的反映给代表，加大了建议和意见的办理力度；民主街代表组通过“构建代表管理体系”，架起了代表与选民沟通的桥梁，调动了代表参与活动的热情，保证了代表工作的有序开展，促进了代表工作再上新台阶，区人大常委会及时抓住这些典型，通过召开经验交流会、现场会等形式在全区进行推广，把点上的经验推广到面上去，从而有力地促进了全区代表工作的开展。在抓好集体典型的同时，还注重发挥个人典型的示范作用。市、区两级人大代表卢忠春，潜心学习有关代表方面的理论知识，植根于人民群众之中，积极参加两级代表活动，主动向有关部门反映选区居民的建议和意见，提出了２１项合理化建议。帮助选区内的残疾人解决生活困难，救助贫困学生，安置近百人再就业，赢得社会的普遍赞誉；私营企业代表徐恩科，致富不忘群众，自觉履行代表职责，主动参加视察调查活动，搜集相关信息，当他从资料上得知我国下岗职工人数已达警戒线，他建议代表小组开展对此项工作情况的调查，并且带头优先安置下岗职工２５人，他还为所在社区解决了办公用品，奉献了一名人大代表的爱心。由于我们注重发现典型，选树典型，发挥典型示范带动作用，近年来，全区人大代表共计为群众办实事、办好事７０４件，累计投入资金３３９万元。

实行量化考核，激励自觉履职

结合新时期人大工作的实际，我们不断探索新的工作模式，对代表实行履职工作量化目标考核，从而激励代表主动参与活动，自觉为选民服务的积极性。区人大常委会在总结东昌街代表组对人大代表实施量化目标考核经验和作法的基础上，按照人大代表必须做到政治学习好、遵纪守法好、行使职权好、发挥作用好、参加活动好等五项要求，对每位代表的参加活动和履职情况进行量化考核。为保证量化考核取得实效，分别建立健全签到簿、考勤簿、实事记录簿等各种簿册和包括代表自然情况、表现记录、学习体会、经验材料、述职报告等为内容的代表履职档案，代表履职档案每半年和年终在小组内进行公布，并作为代表个人年终评优的依据。量化目标考核的实施，使每位人大代表都能自加压力，认真履行职责，了解民情，广纳民智，反映民意，克服了工作中的随意性，营造了“创、评”活动的良好氛围。

4.党代表工作室活动 篇四

汤庄镇人大主席团

（2010年5月13日）

4月28日，汤庄镇人大主席团召开会议，部署全年工作，并启动人大代表与选民“统一见面日”活动。4月30日，“统一见面日”活动在全镇开展，现将具体情况工作总结如下：

一、积极宣传发动，做好活动准备工作。

在“统一见面日”活动开展前，汤庄镇组织市人大代表和镇人大主席团成员召开了专门会议。镇人大主席姚义平全面部署了“统一见面日”活动。会议确定4月30日为汤庄镇人大代表与选民“统一见面日”。汤庄镇共有市人大代表11名，镇人大主席团成员12名，镇人大代表62名。62名镇人大代表分为5个小组。镇人大主席团邀请所有市人大代表参加此次“统一见面日”活动，要求主席团成员必须参加，每个代表组至少有5人参加，保证了活动的广泛性。会议上还向每个代表发放5张了联系选民表，要求代表在“统一见面日”活动认真记录，填写清楚，以便梳理分类。

二、认真组织开展，收集选民各种建议。

4月30日，我镇8名市人大代表和32名镇人大代表深入基层一线，与广大选民见面，和选民代表畅谈心声，认真听取民意，纾解民困。见面会现场气氛热烈，选民代表就经济发展、社会事业、医疗卫生等提出意见，不时响起热烈的掌声。

一个鱼塘养殖户反映“供电不足，影响饲料投放”，人大代表立即联系供电所，使这个问题得以很快解决。还有选民说“秸秆禁烧取得了一定效果，但大量的秸秆被丢弃在田头、沟渠内、河道中，造成了水体污染，建议有关部门建立秸秆禁烧长效机制。”“搞新农村建设不能虚有其表，要用科学的评价体系规避形式主义”“要高度重视收入、分配不公所引起的社会矛盾激化的问题”„„一条条实实在在的批评，一件件情真意切的建议，实际上是对政府工作的监督和支持。很多代表十分关心环境保护和饮用水安全，建议有关部门加快区域供水推进速度，确保人民身体健康。这些批评和建议使政府不断了解改革发展中的深层次问题，了解人民群众关心的热点难点问题。人大代

表都认真记录这些建议，能当场办理的就当场办理，不能当场办理的都向有关部门通报了相关情况。在“统一见面日”活动中，来自我镇各条战线的人大代表，立足自身工作实际，走进社区、走进企业、走进乡村，走到基层一线，走进普通群众中，了解情况，听取意见，真诚倾听，真情互动，受到了群众欢迎。人民代表与选民见面，两者之间建立起畅通的沟通平台，既构建了人大代表履职的新平台，也开辟了了解民情民意的新渠道，人大代表真正起到了老百姓和政府之间的桥梁作用，这也成为汤庄镇民主政治建设的一次生动实践。

三、全面整理总结，反馈建议落实情况。

“统一见面日”活动共收集建议74条，当场办理解决8件关系老百姓切身利益的实事，向市级部门反映意见13条。还有一些建议，人大代表将尽快反馈落实情况。人大代表与选民见面，不仅要深入交流沟通，更要注重实效，解决问题。检验“统一见面日”活动的成效，关键看选民意见的落实情况。汤庄镇人大主席团要求人大代表认真做好选民建议的办理和反馈工作。对于收集的选民建议，镇人大主席团将逐条梳理，分级分类交相关职能部门研究办理，并书面答复人大代表。人大代表在收到答复意见后，将及时向选民反馈，让选民知晓所提建议的落实情况。

5.2012党代表活动计划 篇五

为进一步加强党内民主政治建设，充分发挥党代表在闭会期间活动开展的经常化、规范化，不断推进党代表任期制工作，着力打造宜居、宜业、宜旅的现代化副中心城镇，营造稳定、有序、和谐的社会环境。根据市委组织部《市十三次党代会代表小组2012年活动安排》的要求，结合我镇实际，制定活动工作计划如下：

一、活动主题

坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府、镇党委、政府中心工作，运用多种形式，组织和引导我镇党代表充分发挥参谋助手、桥梁纽带和先锋模范作用，切实保持党代表的先进性和代表性，团结带领广大党员和人民群众，积极为打造百亿工业园，冲刺省百强乡镇，发挥聪明才智，努力多做贡献。

二、活动安排

（一）开展多种形式的学习培训（时间安排：5月）

1、举办全镇“党代表履职课堂”。组织全镇党代表集中学习党章、党代表任期制相关文件、党代表任期制工作相关制度、我镇经济社会发展现状、如何开展视察调研活动、如何向镇党委写提案或提议以及党风廉政建设方面制度等，帮助党代表更好地掌握履职知识，提高履职能力，进一步增强当好党代表的使命感和责任感。

2、组织党代表分组学习。各代表小组可采用集中辅导与个人自学相结合的办法开展分组学习，通过专家辅导、座谈讨论、典型现身说法等形式，坚持每季度学习一次。学习内容包括：（1）党的十七大、十七届五中、六中全会精神；

（2）省十次党代会精神；（3）市十三次党代会精神；（4）党代表任期制相关文件和制度；（5）党章和党的基本理论知识；（6）其他形势政策、党风廉政、法律法规、科学文化等方面的知识。党代表分组学习注重与干部教育培训、农村党员干部轮训等结合起来，坚持针对性和实用性原则，做到理论学习与实践锻炼并重。

（二）开展一次视察观摩活动（时间安排：5月）

5月结合我镇重要工作实施情况、重点项目推进情况、和党员群众关注的热点、难点问题落实情况，组织2-3次党代表视察观摩活动，听取有关情况汇报，现场查看工作进度，有针对性地提出意见和建议，促进全镇各项工作有序高效开展。

（三）开展一次承诺践诺活动（时间安排：5月）

各村各单位要将党代表的照片、联系方式、工作职责等向党员群众公开，亮明代表身份，强化责任意识，接受群众监督。党代表要结合岗位职责和工作实际，向党组织和群众公开做出承诺，明确承诺事项，明确目标要求，明确完成时限，注重针对性和可操作性。认真开展践诺评诺，确保承诺兑现。

（四）开展一次走访慰问活动（时间安排：6月）

“七一”前夕，各代表小组组织部分党代表开展一次走访慰问老党员、生活困难党员活动，认真落实党内激励关怀帮扶制度，为老党员、困难党员送去党的问候和关怀，帮助他们解决生产生活中的一些实际问题

（五）联系一批党员群众（时间安排：全年）

党代表联系党员群众，党员群众向党代表建议；镇党委委员联系党代表，党代表向镇党委提议。联系方式上，坚持以“小型、简便、灵活、实效”的原则，通过走访谈心、调查研究等方式进行。活动要与我镇的“知党情、听民意、促和谐”长效机制工作紧密结合，通过“两联两议”活动，搭建党代表广泛联系党员群众的平台，强化党代表与党员群众的联系沟通，畅通代表倾听群众呼声、反映群众意见的渠道。代表对党员群众提出的意见建议汇总后形成提议，征求所在党（总）支部的意见，提交镇党代表工作室。镇党代表工作室登记整理研究，交相关单位办理。承办单位接到提议后，与提议代表沟通，进一步明确办理要求，研究制定办理方案，明确承办人具体负责落实。提议办理完后，征求提议代表的意见，将办理结果报镇党代表工作室备案。镇党代表工作室定期将提议办理情况向镇党委汇报并公示。

（六）开展一次“我为六里坪发展献金点子”活动。（时间安排：8月）

由镇党代表联络办组织，利用一个月的时间，在全体党代表中开展一次“我为六里坪发展献金点子”活动，充分调动广大党代表的主观能动性，为六里坪的发展献计献策。党代表联络办收

集整理后报镇党委，在广泛征求各方意见的基础上，由镇党委组织、评选出“金点子”若干条，并对“金点子”的提出者进行表彰奖励。

（七）开展一次党代表述职评议活动（时间安排：11月）

党代表在任期内要进行述职，接受评议。述职评议内容主要包括代表视察调研、承诺践诺、提议提案、学习培训等方面的情况。评议结果由单位党组织向代表本人反馈，同时作为评选优秀党代表的重要依据。述职评议活动结合代表所在单位领导班子考核、党员民主评议工作一并进行。

（八）开好一次年会（时间安排：12月）

通过党代表年会等形式，定期向代表通报党委、政府的中心工作和党的建设等有关情况。同时，利用网络、手机短信等形式，及时向党代表通报有关情况，落实代表的知情权。

三、活动要求

各单位党组织要高度重视党代表任期制工作，要围绕镇党代会工作报告，创新工作思路，丰富工作载体。广大党代表要充分认识开展代表活动的重要意义，履行代表职责，珍惜代表权利，在做好本职工作的同时，积极参加代表活动，及时提出合理化意见建议，发挥代表应有的作用。附：党代表小组召集人：刘元明联络员：朱志娟

中共六里坪镇委员会

6.党代表工作室活动 篇六

——区教育局党委深入开展“党代表活动日”活动

为认真贯彻落实区委组织部《关于组织开展“党代表活动日”活动通知》的要求，充分发挥教育系统党代表参政议政的作用，认真履行党代表职责，教育局党委在“七〃一”期间，组织教育系统党代表开展“听民声、传民意、解民忧”活动。30名党代表走进学校、走进社区、走进企业，深入了解基层迫切需要解决的实际问题，着力化解党员群众面临的困难和矛盾，真正为基层党员群众办实事、解难事。

教育局党委紧紧围绕“党代表活动日”的核心内容，组织党代表开展一系列活动，取得明显实效。一是开展党代表学习座谈活动。通过采取党代表集中学习、座谈交流、撰写心得等形式，深入学习“七〃一”领导讲话精神，领会其精神实质，切实提高党代表自身的理论水平和思想觉悟，使党代表成为党的思想宣传者、基层群众服务者、事业发展助推者。二是开展党代表走访活动。30名党代表分别深入所在学校、社区、企业走访，围绕群众关心的教育均衡发展、送子车安全、改善校园周边环境、创建全国文明城市、提高党员综合素质、发挥党员先锋模范作用等问题进行了调查与座谈，广泛听取和收集了基层党员、群众的意见和建议，认真反映党员、群众的意见和要求，在走访中共收集意见和建议58条。三是开展党代表爱心传递活动。30名党代表分别深入到50名老党员及困难党员家中，掌握情况、听取意见、解决困难，真正把党的温暖送到群众的心坎上，党代表帮助患重病的老党员、贫困党员、下岗职工等20余人解决了实际困难。

通过开展“党代表活动日”活动，进一步增强了党代表的党性意识、责任意识和宗旨意识，增强了党的执政能力，密切了党群关系，使党组织更具有凝聚力、战斗力和影响力。

信息提供：南岗教育局组织部

7.党代表工作室活动 篇七

分配公平主要是指人们对分配结果的公平感受, 所以也被称为结果公平。组织行为学中对组织公平感的探讨则始于亚当斯 (Adams, 1965) 的公平理论, 它是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论。公平理论认为, 职工的工作动机, 不仅受其所得报酬的绝对值的影响, 而且还受到报酬的相对值的影响。

医药代表作为药品生产企业与医生之间的桥梁, 将最新、最准确的医药动态及时向医生传递, 并为医生提供合理用药的建议。同时, 医药代表还是联结制药企业与医疗单位临床研究的纽带, 他们一方面协助医生进行药品上市后不良反应的监测和反馈工作, 另一方面通过对临床实际用药需求的调查, 协助企业确定新药的研发方向。我国医药行业处于变革发展阶段, 政策环境的改变会带来整个医药行业的起伏波动, 从而影响各个相关企业的制度改革, 最终影响到医药代表, 而这个群体对组织政策是否感觉公平、是否接受关系到改革是否成功。

对分配公平与工作绩效的关系, 目前还没有发现专门研究其相关性的文献, 在组织公平感的不同维度对工作绩效的影响方面, 研究者们还持有比较大的争议, 本文试图从分配公平的角度对医药代表的工作绩效问题进行研究, 并提出相关建议。

2 研究方法

2.1 研究对象

本次调研采用邮件发放问卷, 共收到190份有效问卷.调研针对从各类院校毕业1-2年的医药代表, 年龄在24-26周岁, 学历为专科或本科, 其中男性占63%, 女性占37%.在企业性质上, 26.3%来自私营企业, 15.8%来自国营企业, 15.8%来自合资企业, 42.1%来自外资企业.

2.2 研究工具

分配公平量表采用Price和Mueller编写的问卷包括5道题, 分配公平量表采用利克特5分等级量表, 选项从1分完全不同意, 过渡到5分完全同意, 分数越高, 公平性越强。

工作绩效问卷以陈国华, Porter和樊景立等的研究为基础, 从工作满意度、组织承诺和组织公民行为三个方面对个体绩效进行整体评价, 共有30个项目.

在调查过程中, 我们还获取了调研对象的一般人口统计学资料, 如年龄、性别、受教育程度和企业性质。

2.3 统计方法

进行的统计处理主要包括探索性因素分析、信度分析、方差分析、相关性分析、回归分析, 采用SPSS11.5完成。

3 结果

3.1 工作绩效量表探索性因素分析结果

工作绩效量表的三个维度分别是工作满意度、组织承诺和组织公民行为, 各有5个、4个、11个子项目, 经过相关性分析, 剔除相关性较强的子项目, 最后工作满意度和组织承诺分别有3个子项目, 组织公民行为有4个子项目。因素分析结果具有良好的构想效度。

3.2 人口统计学变量对分配公平和工作绩效的影响

考虑到一些人口统计学变量可能会影响到分配公平和工作绩效, 比如:不同企业类型的员工的工作绩效情况可能不同, 对分配公平的知觉也可能不一样, 所以我们先分析了人口统计学变量对分配公平和工作绩效的影响。检验的结果表明, 在分配公平和工作绩效上, 不同企业类型的被调研对象不存在显著差异。

3.3 分配公平和工作绩效的回归分析结果

本研究采用分步回归分析, 研究结果见表1、表2和表3

a Dependent Variable:工作满意度

可以看到, 如果显著性水平为0.05, 分配公平的回归系数显著性t检验的概率p值大于显著性水平, 所以应该接受零假设, 认为他与工作满意度的线性关系是不显著的。

a Dependent Variable:组织承诺

可以看到, 如果显著性水平为0.05, 分配公平的回归系数显著性t检验的概率p值小于显著性水平, 所以应该拒绝零假设, 认为他与组织承诺的线性关系是显著的。

a Dependent Variable: 组织公民行为

可以看到, 如果显著性水平为0.05, 分配公平的回归系数显著性t检验的概率p值大于显著性水平, 所以应该接受零假设, 认为他与组织公民行为的线性关系是不显著的。

4 分析和讨论

从人口统计学变量对分配公平和工作绩效的影响上来看, 企业类型并没有对分配公平和工作绩效产生影响, 这可能是由于企业之间的相互学习借鉴, 产生同化现象, 比如外资企业对医药代表有严格的控制规范制度和完善的培训管理体系, 大多树立了良好的企业形象, 也在医药界具有良好的口碑, 国内医药企业纷纷效仿外企, 在对医药代表的管理、制度等方面都加以改善。

回归分析结果表明, 分配公平对工作满意度和组织公民行为的影响是不显著的, 而对组织承诺的影响较为显著。从本研究的结果来看, 今后的研究者应该把分配公平作为组织承诺的一个重要前因变量来考虑, 并进一步研究分配公平究竟是如何影响组织承诺的, 分配公平对组织承诺的影响是否会受到其他变量的影响等。

5 建议

5.1 建立公平完善的货币薪酬体系

企业所提供的货币薪酬水平在行业中所处的位置以及与竞争对手相比较的结果, 折射出企业对员工工作业绩的认可程度, 会影响员工对企业价值观的理解与认识。在实行货币薪酬制度的同时, 要注意员工的公平感, 既要考虑个体的公平性, 也要考虑整体的公平性。只有在组织成员都认为薪酬系统是公平的前提下, 才可能认同和满意。货币薪酬方面, 第一、重视团队激励。目前, 在内部以团队为基础开展项目, 强调团队内协作的工作方式正变得越来越流行, 特别是在医药代表中间。因此, 与之相适应, 应该针对团队设计专门的激励方案和薪酬计划。第二、员工激励长期化、薪酬股权化。员工离职的一个根本原因就是长期激励不足。

5.2 建议公平完善的非货币薪酬体系

非货币薪酬方面, 主要指企业能提供员工的职业发展空间。第一、公平晋升的机会。企业绩效考核必须体现公平、公开和公正的原则, 职务晋升要以员工的绩效考核为基础, 同时也要结合员工的职业生涯发展方案。对于员工来说, 晋升是一种社会地位的提升, 能够使员工的尊重需求和发展需求得到满足, 提升员工对组织的认同感和忠诚度。值得注意的是, 管理者在借此手段提高员工组织承诺的时候, 要注意员工本身的素质和能力是否适应新职位的要求和组织内其他员工的公平感。第二、公平发展的机会。管理者可以通过减少对员工工作的约束、增加权责、增加培训机会等手段来为员工提供更多的发展空间。帮助员工实现自我, 从而提高员工的组织承诺与职业承诺, 形成企业与员工利益共同体, 以减少优秀员工的流失。

摘要：通过实证研究, 浅析分配公平对医药代表工作绩效的影响, 回归分析结果表明, 分配公平对工作满意度和组织公民行为的影响是不显著的, 而对组织承诺的影响较为显著, 提出相应建议。

关键词：分配公平,医药代表,绩效

参考文献

[1]Price J L.Mueller C W Handbook of Organizational Measure-ment, 1986.

[2]陈国海, 方华, 刘春燕.组织行为学[M].北京:清华大学出版社, 2003:109-111.

[3]张爱卿.当代组织行为学-理论与实践[M].北京:人民邮电出版社, 2006, 3:200.

[4]刘璞, 井润田, 刘煜.基于组织支持的组织公平与组织承诺关系的实证研究[J].管理评论, 2008, 20 (11) :31-35.

[5]周晓玲, 高孝伟, 赵永进.组织公平评价模型及实证[J].学术论丛, 2009 (18) :77-79.

[6]解志韬, 石金涛, 祝金龙.组织公平对员工组织公民行为影响的实证研究[J].现代管理科学, 2009 (7) :72-73.

8.党代表工作室活动 篇八

[关键词]党代表；文明城区创建；长效机制

[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）05-0042-02

上海市虹口区江湾街道共有党代表51名，其构成多样，来自政府、学校、企业、社区基层等层面，普遍具备大专及以上学历，政治素养高、综合素质强，热心参加社区活动，群众观念强。在街道党工委的指导下，党代表工作组织开展有序，能够有效整合资源，活动效果明显，服务群众有力。

（一）汇集民智，调研献策。党代表以街道安排的每年两次“代表进社区”活动和街道党建服务中心开展的每月党代表接待日活动为载体，充分听取人民群众的意见建议，掌握实际情况，切实把创文和群众的意愿有机结合起来。同时，展开调研工作，帮助基层分析创建工作的实际困难，通过讨论、议案、建议等形式，把群众关注的热点难点问题反映出来，提出具体可行的意见和建议，切实推动创文工作科学有效地开展。

（二）身体力行，积极参与。充分发挥党代表的模范带头作用，宣传文明创建的方针政策和要求，引导人民群众广泛参与到创建工作中，让更多的驻区企业、“两新”组织和个人加入到创文队伍中。如部分党代表积极响应街道创文工作要求，每月定期参与创文点位周边50米范围的社区环境整治；部分党代表到街头车流量较大的交通要道维护交通秩序。另外，党代表还利用自身资源优势，到居民区为党员群众举办创文主题讲座，上专题党课，邀请媒体参与到创文宣传工作中，进一步加大社会宣传的力度，切实提高创文工作知晓率、支持率、参与率。

（三）加强监督，惠及民生。党代表们以科学发展观、“三严三实”和正确的政绩观作为指导，号召广大社区干群以创文为契机，加大城区环境综合整治力度，提高城区的绿化和美化程度。加强对环境卫生的监督，让广大市民群众生活环境质量更高；加强对不文明行为的监督，让广大市民群众自觉养成良好的文明习惯，提高文明素质；加强公共设施和消防安全设施的监督，让广大市民群众生活更安定、祥和。此外，党代表在创文工作中开展调查活动的监督时，还紧紧围绕涉及群众切身利益的问题，及时发现和总结先进典型和经验教训，促进创文工作健康发展，共享文明创建的成果。

（四）巡访自查，促进和谐。党代表们还根据不同时期不同重点的检查内容和要求，全方位在辖区范围内组织巡访自查，查找存在的不足与问题。党代表配合街道的巡查工作分三个层面同步推进：一是每月1次巡查创文点位小区，与有关部门协调，帮助解决具体问题；二是与创文工作小组配合每周至少1次巡查点位小区，发现问题，督促落实整改；三是与街道市民巡访团不定期对创文工作进行检查，随手拍摄不文明的现象，及时反馈给创建办解决。通过巡访自查工作，对辖区内创文存在的问题自我曝光，将存在的问题反馈给街道及时整改，促进了创文环境的极大改善。

（一）党代表在参与文明城区创建中“制度不全”。党代表参与创文工作，缺少强有力的法律依据和制度保障。无论是党章还是其余党内法规均未对党代表的身份、地位做出明确规定，也未对党代表的权利、义务、职责及应发挥作用的范围和内容做出规定，从而导致党代表在创文和其他工作中存在职责不清、责任不明等问题。

（二）党代表在参与文明城区创建中“精力不够”。党代表平时工作比较繁忙，特别是一些企业代表，在创文过程中受制于自己的工作而无法及时、集中精力参与进来，因而对创建文明城区工作难以全面深度掌握。对于党代表的日常履职情况，也缺乏相应的激励体系，无法提高党代表的积极性和责任感。

（三）党代表在参与文明城区创建中“作用不明显”。部分党代表在参与创文工作时，角色意识、履职意识不高，存在流于形式的倾向。由于党代表发挥作用的途径和方式相对较少，缺乏必要的舞台和载体，许多党代表没有发掘更好的途径和方式最大程度地发挥作用。

（一）明确党代表权责是发挥党代表在创文工作中作用的基础。一是要加强顶层设计。从制度层面明确党代表在创文工作中的权利和义务，切实保障党代表在工作中相应的权益。二是要细化权利职责。进一步明确党代表在创文工作中享有的权利和职责。一方面为党代表指明方向，提供依据，便于党代表在其中开展活动、发挥作用；另一方面有利于加强对党代表的规范管理，保证其在规定职责范围内履行职责。三是要强化代表意识。改变过去党代表只在召开党代表大会期间集中行使职权的状况，明确党代表权利和职责，为党代表在创文工作中充分发挥作用提供基础保障，强化其代表意识和责任意识。

（二）保障党代表权益是发挥党代表在创文工作中作用的前提。一是要创设良好氛围。对党代表在创文过程中创设的有效载体，推行的好方法、典型案例等，通过街道微信公众号、微博、社区报、电视、专题简报等进行大力宣传，对工作突出的代表要汇编总结，起到典型引路的作用。二是要提供履职条件。尊重和保障党代表的权利，规定和建立党代表参与创文工作重大决策、监督评议等制度，保障党代表的知情权、参与权、决策权和监督权；要建立党代表关于创文的提案、提议办理的制度，规定所涉及的单位或个人限期办理和答复，不得以任何理由予以推诿或拒绝，不得对党代表履行职责进行干扰。三是要健全保障机制。要不断完善党代表的各项保障制度，如时间保障、经费保障等，保证党代表各项活动的顺利开展。

（三）创新活动载体是发挥党代表在创文工作中作用的重点。一是要健全组织机构。在建立党代表联络工作站的基础上，下设活动小组，确定联系人，推行网格化或条块服务管理，实现党代表活动制度化、常态化。完善党代表主动参与制度，发动和引导党代表利用自身的特长、职业、技术等主动参与创文工作。二是要搭建参与平台。要通过实行党代表列席创文相关会议、重大决策征求代表意见、代表提案等制度，开展党代表视察调研、建言献策等活动，拓宽党代表参与创文工作决策管理的平台。三是要拓宽监督渠道。健全党内约束机制，充分发挥党代表的监督作用，组织党代表参与对创文工作小组测评，召开创文工作讨论、调研、阶段总结会议前后征求党代表意见建议等，确立党代表在党内监督中的地位，拓展党代表参与创文监督的途径和方式。

（四）健全相关机制是发挥党代表在创文工作中作用的核心。一是要加强学习培训制度建设。建立党代表学习培训、述职等制度，并创新培训方式，充分利用各类资源，组织党代表参加社情报告会、专题辅导会，学习外单位好的做法等，并开展讨论交流，促进党代表提升综合素质和履职能力。二是要建立监督评估机制。建立党代表工作激励机制，对在创文过程中具有创新性、发挥突出作用、效果明显的党代表予以表彰和奖励，以进一步调动和激发党代表的积极性和主动性，促使党代表更好地发挥作用。三是要建立长效发展机制。创文工作要常态化、长效化，党代表在其中也需要发挥自身作用，从思想上和行动上重视，持久地投身到创文中。

9.活动选手代表发言 篇九

尊敬的学院领导、各位老师，各位同事：

大家好！

在这秋高气爽的日子里，很荣幸我能站在这里，代表此次“干第一，争一流，当榜样”活动的办公室职员发言。首先，请允许我代表全体办公室人员向这次活动的召开表示热烈的祝贺！向为此次活动的召开精心准备、做出贡献的各位领导和同事表示衷心的感谢！向参加本次活动的全院人员表示崇高的敬意！

今天，我们欢聚一堂，就是要在本次活动上展示自己的知识、技能水平，发扬联盛职业教育学院职工特有的精神，做一个名副其实业绩突出作风优良的职工。虽然我们来自不同的地方，但有着同一个目的。那就是发联盛职业教育事业，提高专业技能水平。我相信，我们的所有职员在这次轰动上拿出最骄傲的成绩，充分展示自己平时积累的成果，我更相信，通过本次活动，大家会提高自身的工作水平，扩展自身的知识面。在此我代表全体职员宣誓：

一定遵守活动规则，遵守活动纪律，服从领导，听从指挥；、干出成绩，亮出水平，争当榜样。

10.人大代表活动制度 篇十

1、人大代表活动由街道人大代联工委主任和代表小组组长负责，组织人大代表开展视察活动。

2、活动内容：组织代表学习；开展“三查（察）”活动；听取代表意见和建议；接待选民来信来访；交流履职经验；约见、询问机关工作人员或工作部门负责人等活动。

3、每次代表活动前，街道人大工委主任和代表小组组长负责确定活动时间、内容、方式等事项，代表不得无故缺席。

4、代表在活动时，可根据实际需要，邀请有关方面负责人一起参加。

5、人大代表参加活动时要有活动记录，参加学习时要记学习笔记。

6、每次代表活动结束后，要将有关情况形成书面材料，报街道人大代联工委。

7、如代表因故不能按时参加接待与视察活动时，需提前向街道代联工委书面请假。

人大代表检查视察制度

1、人大代表进行视察和调研活动，由街道人大工委和

代表小组负责召集和组织。

2、视察和调研方式可以采取集中视察调研、专题视察调研和个人持证视察调研等形式，每季度各代表小组组织一次视察调研，根据工作需要，也可适当增加视察调研次数。

3、视察和调研前要制定活动计划，确定活动内容和方式，要做到周密细致无误。进行视察调研时，事先要通知街道人大工委由其负责联系和安排。

4、代表视察调研不直接处理问题，对代表提出的建议、批评和意见，街道人大工委或代表小组整理汇总后，报区人大常委会，交有关部门处理。

5、视察要注重实效，支持和督促有关部门，切实解决好人民群众关心的实际问题。

人大代表学习培训制度

1、人大代表以小组为单位，采取集中学习和分散自学

相结合方式组织学习，全年集中学习不少于4次。

2、学习内容：毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的方针和政策；人大理论和业务知识；法律、法规；有关文件和会议精神等。

3、代表要认真做好学习笔记，每季度每人至少撰写1篇学习心得，由街道人大工委负责调阅和检查学习笔记，每半年进行一次。

4、代表要高度重视人大宣传工作，积极宣传人民代表大会制度和人大工作。

人大代表联系选民制度

1、人大代表应主动到人民群众中去，围绕人代会议程

和代表活动的内容，以及人民群众关心的热点、难点问题，广泛听取人民群众的建议和意见。

2、实行人大代表联系选民制度，通过 代表定期联系选民等形式，深入选区走访选民、征求选民的意见和建议，督促解决群众关心的热点、难点问题，开展向选民述职等活动。

3、代表要认真受理和接待人民群众的来信来访，并及时向街道人大代联工委和代表小组反映。

4、每个代表每年至少提1-2件建议和意见，或反映1-2条社情民意，力争为人民群众办1件有影响的实事。

人大代表接待选民制度

1、人大代表要以召开“人代会”、人大工作室等平台密切联系人民群众，切实反映人民群众的意见和呼声，认真接待人民群众来信来访。

2、代表在接待来访时应认真听取和记录来访人的陈述，并做好必要的宣传、解释工作。管理人员要及时将人民群众来信转交代表，代表要及时拆阅，办理人民群众来信。

3、代表要及时将人民群众反映的热点、难点问题，通过代表建议、批评和意见的方式提交区人大常委会，由区人大常委会依法转交有关部门办理。

4、区人大常委会对代表办理群众来信、接待群众来访情况实施督查，及时整理建议和反馈情况，如实答复来信来访人，做到事事有答复、件件有着落。

人大代表工作职责

一、努力学习宪法、法律和党的路线、方针、政策以及上级人大及其常委会的决议、决定，努力提高自身素质。

二、模范地遵守宪法、法律和法规，正确执行国家的政策，并带头执行本级人民代表大会的决议、决定。

三、出席本届人民代表大会会议，参与讨论、决定本行政区域内的重大事项，依法向人民代表大会提出议案、质询案及建议、批评、意见等。

四、参加代表小组组织的学习、视察，专题调查研究，评议政府及职能部门的工作，扶贫帮困等各项活动。

五、向群众宣传国家的法律、法规和政策，协助街（乡）人民政府推行工作。

六、通过走访、座谈、接待等多种形式，密切同选民的联系，听取和反映选民对各方面工作的意见和要求。

11.党代表工作室活动 篇十一

本刊讯2009年2月14日晚，全国第二届大学生艺术展演闭幕式暨颁奖晚会在南京隆重举行，陕西省代表团在此次现场展演活动中获得了三个一等奖、两个二等奖的优异成绩。

以“我和祖国”为主题的全国第二届大学生艺术展演现场展演活动于2月9日～14日在南京进行，全国31个省市、区、144所高校参加了现场展演活动，全国各省上报的650多个艺术表演类节目中，选出167个优秀艺术表演类节目进行了声乐、器乐、舞蹈、戏剧9个专场的演出。我省参加现场展演的5个节目中，榆林学院的无伴奏合唱《哪哒哒也不如咱山沟沟好》、西安理工大学的芭蕾舞《雪片华尔兹》、陕西工业职业技术学院创作演出的小品《民工父亲》荣获一等奖；西安建筑科技大学管乐团的合奏《道情》、西安文理学院的群舞《碧波孔雀》获二等奖。西安理工大学还参加了闭幕式颁奖晚会的演出。同时，由于组织工作认真扎实，展演成绩显著，省教育厅荣获教育部全国第二届大学生艺术展演活动优秀组织奖。省教育厅厅长杨希文出席了全国第二届大学生艺术展演颁奖晚会，赞扬参加现场展演的陕西代表团充分体现了陕西大学生的风采，为陕西大学生争了光。

现场展演期间，在江苏省美术馆还举办了大学生艺术作品暨高校校长书画作品展，教育部副部长陈小娅等领导出席了作品展。我省西安工业大学、西安建筑科技大学、西安理工大学、西安文理学院等高校均有作品展出。其中西安工业大学有五幅书法作品获一等奖并展出，西安建筑科技大学的一组雕塑作品《西部风》更是得到了来宾的赞誉并争相拍照。在现场展演期间举办的艺术教育科学论文报告会上，我省获一等奖3篇、二等奖5篇、三等奖18篇，一等奖和二等奖部分作者参加了报告会。

宁强县对地震灾区学生免收寄宿费

本刊讯2月13日，宁强县南街小学开学第一天。来自地震灾区甘肃康县、四川朝天区及我省略阳县的学生尹满乐、文越等，在此享受到免寄宿费和免教科书费及学费的待遇。从今年春节后新学期开始，宁强县地震灾区义务教育阶段寄宿制学生免收寄宿费。该县70％的义务教育阶段寄宿制学生，每个学生每年将免交寄宿费180至240元。

省教育厅将为中小学每校培训一名心理健康教育教师

本刊讯为了做好中小学生心理健康教育工作，从2009年起，陕西省教育厅决定启动全省中小学心理健康教育骨干教师市级培训项目。通过3年左右的时间，为全省农村中心小学以上学校每校培训1名心理健康教育骨干教师。

从2009年起，陕西省教育厅决定启动全省中小学心理健康教育骨干教师市级培训项目。培训项目由市级教育行政部门统一组织实施。培训对象是辖区内所有初中、城镇小学和农村中心小学的心理健康教育骨干教师。

陕西省教育厅要求各市教育局在组织实施中小学心理健康教育骨干教师市级培训项目时，积极依托陕西师范大学、陕西省教育学院和当地有关高等院校，聘请有专业资质的心理健康教育师资，认真组织实施好市级培训工作。市级培训必须切实保证培训进度和质量，2009年度培训人数不得低于应培训人数的1/3，每人次培训时间不得低于10天。对经市级培训合格的心理健康教育骨干教师，由市级教育行政部门统一颁发培训合格证，作为本人从事中小学心理健康教育的资质证书。

全省将启动义务教育督导评估316工程

本刊讯从今年起，全省将启动学校发展水平督导评估316工程。每3年对全省中小学校进行1轮督导评估，每年督导评估6000所学校，以规范学校办学行为。提高教育质量。

12.党代表工作室活动 篇十二

适航委任代表是指民航局委托适航部门以外的, 在授权范围内代表民航局从事相关适航工作的专业技术人员。航空器型号合格审定阶段, 适航委任代表分为委任工程代表和委任生产检验代表。在型号合格审定过程中, 委任工程代表根据授权审查型号资料、批准型号资料或向审查代表提出批准建议等。

委任工程代表的权限与职责

委任工程代表的权限

在型号合格审定审查组授权范围内和监督下, 委任工程代表将:

了解型号合格审查的相关背景及过程, 必要时可参加相关专业型号合格审查会议;

对申请人提交的制造偏离进行批准和处理;

对提交型号合格审查的型号资料及其它有关数据进行评审, 同时对这些数据进行批准或向审查代表提出批准建议;

目击试验。

委任工程代表的职责

在型号合格审定期间, 委任工程代表直接对型号合格审定审查组负责;

批准的数据 (报告、图纸、使用等) 应符合有关的民用航空规章, 符合适航部门认可的标准和程序, 符合经批准的规范或试验大纲;

负责向适航部门发送经审核过的工程报告、图纸、图纸目录及其他有关数据, 同时提交对这些数据批准或建议。要给适航部门足够充分的时间以便核查;

当被授权要亲自观察有关试验时, 与适航部门对有关静力、动力装置、系统运行或飞行试验大纲的问题进行协调并亲自观察;

必要时可以参加型号合格审定委员会 (TCB) 有关会议;

每当涉及对民用航空规章条文的解释及采用新的或非常规的材料和工艺等方面的问题时应与型号合格审定审查组人员协商。委任工程代表应遵守程序、标准等, 而不应另做解释。当出现问题时委任工程代表应将情况及自己的意见上报型号合格审定审查组。

委任工程代表的工作内容

在型号合格审定审查组授权范围内和监督下, 委任工程代表协助审查组进行型号合格审查以及适航符合性确认工作;

有关评审事务直接与对口审查代表联络, 在对口审查代表指导下工作;

保持与对口审查代表联络以沟通有关符合性确认工作的进展情况、技术难点以及所存在的问题等;

型号设计资料的审查/认可;

型号设计更改的审查/批准;

符合性验证资料的审查/批准;

试验目击;

制造偏离处理;

协助工程审查代表编制制造符合性检查请求单。

委任工程代表的类别和分工

委任工程代表的分工原则上根据局方对推荐的委任代表授权的工作范围定义。委任工程代表大致可分为以下类别:

航空器结构委任工程代表

航空器动力装置委任工程代表

航空器系统和设备委任工程代表

航空器航空电子委任工程代表

发动机委任工程代表

螺旋桨委任工程代表

声学委任工程代表

航空器飞行性能委任工程代表

航空器试飞代表

根据航空器型号的复杂程度和型号合格审定工作量, 委任工程代表可在以上类别的基础上进行增减、拆分或合并, 也可细分到更小类别, 委任多个代表。

委任代表工作程序

型号设计资料及更改的审查/认可

型号设计资料主要包括:定义航空器构型和设计特征符合有关适航规章和环境保护要求所需的图纸、技术规范及其清单;确定民用航空器结构强度所需要的尺寸、材料和工艺资料;适航规章中规定的持续适航文件中适航性限制部分;通过对比法来确定同一型号后续民用航空器的适航性和适用的环境保护要求的其他资料。

零件投产之前, 审查代表会对相关图纸、材料规范、工艺规范等进行审查及初步确认;

工程审查代表确认后, 申请人对相应的图纸进行更改时, 如更改内容涉及适航限制和关、重件时, 则需委任工程代表 (DER) 进行审查, 会签工程更改建议 (ECP) , 并报审查组备案;

当涉及型号设计小改时, 委任工程代表使用委任工程代表型号资料审查表 (CAAC表AAC-208) 对其授权专业范围内的设计小改进行批准。申请人需将设计小改的批准报责任审查部门的项目工程师备案, 必要时向项目工程师提交证明和说明性文件。

型号设计资料评审流程图见图1。

符合性验证资料的审查/批准

符合性验证资料指用于表明型号设计符合审定基础的资料, 包括试验大纲、计算或分析报告, 试验报告等。

申请人向审查组提交符合性验证资料, 委任工程代表对其授权专业范围内的符合性验证资料 (试验大纲除外) 进行审查;

如果委任工程代表确认所审查的资料 (试验大纲除外) 符合要求, 则填写“委任工程代表型号资料审查表” (CAAC表AAC-208) 进行批准或给出批准建议;

如果委任工程代表认为资料尚存在问题, 则填写“型号资料评审表” (CAAC表AAC-209) , 要求相应的工程技术人员进行整改、完善, 待申请人重新提交后再次进行审查。

试验的目击

如果审查代表授权委任工程代表对某项试验进行独立地现场目击, 委任工程代表应按照“制造符合性检查请求单” (CAAC表AAC-121) 接受委托, 并提前向审查代表了解试验大纲和相关参考文件;

委任工程代表得到授权后, 应研究并确定这些试验使用的试验程序是否可接受, 并进行现场目击, 试验结束后编写“试验观察报告” (CAAC表AAC-122) , 简述试验结果、发现的问题以及申请人的处理措施, 并提交给对口审查代表;

如果发生问题出现试验中止 (包括试验条件未满足要求) 情况时, 委任工程代表应填写“试验观察问题记录单” (CAAC表AAC-210) , 记录试验的情况和中止试验的原因, 并及时反馈给审查代表以进一步评审。在下次试验时, 如果审查代表继续授权委任工程代表对该项试验进行独立地现场目击, 委任工程代表应按重新发出“制造符合性检查请求单”开展相关工作。

委任工程代表试验目击工作流程见图2。

试飞工作的开展

试飞工作中的委任工程代表工作, 主要围绕在授权范围内监控申请人所明确的飞行性能和试飞范畴的符合性验证, 试飞过程中的资料审查和试验目击流程见本章 (a) 、 (b) 、 (c) 节。

试飞工程师委任工程代表在授权范围内, 监控申请人所明确的符合性验证范畴的符合性验证, 主要针对性能、飞行特性和飞行试验等方面的工作。具体包括评审性能、飞行特性、噪声和飞行试验等方面的资料;评审性能、飞行特性、噪声的试飞数据和操作数据;评审性能、飞行特性、噪声试验结果;评审性能、飞行特性、噪声的分析报告;现场目击试验。

试飞员委任工程代表在授权范围内, 监控申请人所明确的试飞范畴的符合性验证。执行试飞大纲前, 应与工程审查代表协调全部试飞大纲的内容和实施。

制造偏离的处理

制造偏离主要包括不合格品、材料代用和重量超差。

对涉及需局方审批的制造偏离, 委任工程代表对授权专业范围内的制造偏离提出评审意见, 填写“型号资料评审表” (CAAC表AAC-209) 提交给对应审查代表备案, 并发申请人;

当申请人对不合格品给出“返修”、“原样使用”审理结论时, 在副总设计师/总设计师审批前需由委任工程代表批准;

委任工程代表不能处理与试验大纲相关的制造偏离, 当涉及试验大纲相关的制造偏离时, 申请人需上报型号合格审定审查组审理。

制造符合性检查请求单的编制

当工程审查代表需要对原型机零部件进行制造符合性检查, 可发送“制造符合性检查请求单” (CAAC表AAC-121) , 请求制造符合性检查代表对其进行制造符合性检查。

当工程审查代表批准试验大纲后, 准备对试验产品和试验装置进行制造符合性检查或是当负责试验项目的工程审查代表不能目击试验, 准备委托其他有资格的工程审查代表和委任工程代表, 或请求制造符合性检查代表代替其进行目击时, 需发出制造符合性检查请求单。

制造符合性检查请求单的编制过程, 委任工程代表需填写并核查请求单信息, 并提交工程审查代表, 按照工程审查代表意见修改, 直至达成一致意见, 最终由工程审查代表发出或委任工程代表直接发出。

委任工程代表的管理和监督

型号合格审定审查组有权对委任工程代表所提交的资料数据进行审查或复查以确认所提交资料数据的准确性。

如果发生重大适航差错 (严重影响产品适航性) 则要进行百分之百的复查。以充分确认过去所提交的资料数据的准确性。

委任工程代表遇有涉及产品适航性及安全使用方面的重大问题时, 应及时报型号合格审定审查组。

委任工程代表要保存一套经其批准的所有数据文件。

委任工程代表工作原始记录可由个人暂时保管, 待每项委任工作完成后, 工作原始记录、资料、文件应整理后交委任工程代表 (DER) 组长, 由组长对DER组成员工作记录进行汇总管理并提交审查组存档。

委任工程代表应定期 (每半年) 向型号合格审定审查组汇报工作情况, 对重要的或不能决断的问题应随时报告。

结语

型号合格审定阶段, 委任工程代表经工程审查代表委任授权, 只有在了解相关的适航规章、程序, 明确职责与权限, 熟悉工作内容与程序, 服从局方审查代表的管理, 才能更好地协助民航局适航部门开展航空器型号合格审定工作。

13.人大代表视察活动方案 篇十三

根据工作安排，镇人大主席团将组织我镇县、镇人大代表对我镇越州天湖进行视察，为搞好这次活动，制定本方案。

一、视察时间

定于2017年9月28日下午3：00-5：30。

二、视察内容 十字村委越州天湖。

三、视察人员

县、镇人大代表共102人。

四、视察方式 现场参观察看。

五、活动要求

（一）、参加视察的人大代表要认真履行职责，积极参加视察活动，充分履行职责。

（二）、通知越州天湖做好视察项目的情况简介，陪同代表视察，介绍情况，听取意见，回答代表提出的询问，为代表视察提供条件。

（三）、各村代表小组视察活动自行安排。活动前，向人大主席团汇报，人大办公室协助做好活动安排。活动中，要认真记录活动过程，认真总结活动效果，形成小组视察活动档案。视察结束后，代表小组要写好视察报告或总结，提出有参考性的建议，上报镇人大主席团，须交办的事项由主席团向政府和政府各职能部门交办。

（四）、镇人大主席团将在全面收集资料、认真总结活动效果的基础上形成专题视察报告。

六、视察目的

1、促进代表们进一步履行自己的权利，提高代表们参政议政的能力,增强人大代表的使命感。

2、营造一个重视乡村旅游开发，加快发展经济，促进社会和谐稳定的良好氛围，让社会各界都为张黄的发展建功立业。

3、督促政府切实转变职能，提升服务质量。

14.县人大代表活动总结 篇十四

一、完善活动制度，拟定活动规划。年初，镇人大主席团报请县人大同意，制订了全年活动规划，拟定出活动的初步设想，并将规划发放到县代表手中，让代表心中有数，及时掌握有关情况。

二、精心组织活动，争取活动效果。2010年，共组织了二次县代表小组活动，一次是代表小组学习活动，8月份举行代表学习活动，活动进行一天，上午聘请县委党校教员专题讲授《代表法》、《组织法》的有关内容，下午镇党委书记就如何当好县代表进行专题讲课。活动准备充分，主席团将有关法律知识复印后分发给参学代表。二次是视察活动，10月份对我镇的矿业进行了视察，主要是视察检查安全生产情况，由主席团牵头视察了龙钢、博隆2家矿企，所有代表都下井、下矿、下车间视察，现场查看、现场提出整改意见，代表提出了十多条合理的建议，企业法人非常满意。

15.党代表工作室活动 篇十五

关键词：南水北调,设代工作,规章制度,工程质量

1 该工程驻现场设计代表工作的重要性

1.1 概况

南水北调中线一期穿黄工程穿黄工程位于河南省郑州市黄河上游约30 km处, 线路总长19.30 km, 主体工程由南、北岸渠道, 南岸退水洞, 进口建筑物, 穿黄隧洞, 出口建筑物, 北岸防护堤, 北岸新、老蟒河交叉工程以及孤柏嘴控导工程等组成。其任务是将中线调水从黄河南岸输送到黄河北岸, 之后向黄河以北地区供水, 同时在水量丰沛时可向黄河相机补水。一期工程设计流量为265 m3/s, 加大流量为320 m3/s。

1.2 施工特点及现场设代工作的重要性

南水北调中线一期穿黄工程是史无前例的工程, 有着人类历史上最宏大的穿越大江大河的输水隧洞, 是世界上首次采用盾构的方式穿越大江大河, 全无先例可循。南水北调中线一期穿黄工程在建造过程中需要解决许多技术难题, 有着国内最深的调水竖井。穿黄工程是南水北调中线的关键性控制工程, 因此, 南水北调中线一期穿黄工程黄河勘测规划设计有限公司驻现场设计代表工作显得尤为重要。设计代表不仅给设计与施工搭起沟通的“桥梁”, 而且对工程投资、工程进度、工程质量、与甲方的关系以及对设计的优化、提高设计水平等都起着非常积极的作用。

2 驻现场设计代表工作策略

2.1 成立设计代表处, 加强设代力量

南水北调中线一期穿黄工程驻现场设计代表处成立和设代处机构负责人聘任由公司下文, 以加强设代力量。由项目副设总兼任设代部负责人, 其他设计代表人员都是项目的主要参与人员, 他们熟悉项目设计的全过程, 具备解决实际问题的能力。

2.2 制订严格的规章制度和相关规程规范

南水北调中线一期穿黄工程驻现场设计代表处负责人根据穿黄工程的特点编制了《南水北调中线一期穿黄工程现场设代服务手册》和《黄河勘测规划设计有限公司穿黄工程设计代表处管理规定》等文件, 明确了设代处质量目标、主任和设代人员职责, 规范了现场设代服务程序, 并组织设代人员进行学习。2010年是南北岸渠道衬砌全面开展施工的一年, 为保证南北岸明渠混凝土衬砌施工质量, 设代处负责人依照相关设计文件、规程规范和技术标准编写了《南水北调中线一期穿黄工程Ⅰ、Ⅲ标渠道衬砌施工技术要求》, 对土工膜技术指标、接头形式、焊接要求和土工膜的保护作出明确规定, 对渠道纤维混凝土衬砌的配合比设计及试验提出了详细的设计要求, 并对衬砌施工设备选型及配置作出详细要求, 旨在提高工程施工技术质量。

2.3 解决好现场技术难题, 处理好各方关系

作为设代人员, 既要解决好现场技术难题, 还要能够协调好各方关系, 做到有理有据有节;既要考虑参建各方要求、工程建设进度要求, 又要维护公司形象和利益。为此, 设代人员要深入现场, 及时了解和掌握现场施工进展情况和问题, 认真分析各种现场工程文函、实验报告、设计修改和口头咨询、方案变更, 力争做到及时、准确回应和妥善处理;积极参加业主或监理组织的各项技术讨论会、审查会、协调会, 遇到问题, 及时沟通, 处理好与业主、施工、监理部门之间的关系。

2.4 积极参加各项验收工作

设代人员的一项重要职责是参加各类验收工作。设代人员要积极参与工程中间阶段验收、设备调试、工程试运行、分部工程验收、单位工程验收和通水验收等工作。在验收过程中, 设代人员要严格按照施工招标文件技术条款和相关技术规范, 逐项检查, 做到对工程质量负责。

2.5 做好资料的收集、整理、归档和使用

设代部全体人员要非常注意收集施工过程中与设计方案实施、施工质量、工程安全、环境保护相关的关键信息 (包括异常信息, 异常信息作为验收、事件和纠纷处理、安全分析等的数据材料) , 有关的设代日志、“设计通知”等表格, 及时整理并上交设代部归档保存, 统一管理、统一使用。

3 结束语

现场设计代表工作是一项非常重要的工作, 是水利工程设计在后续施工过程中的延伸, 对提高设计质量、保证工程质量和进度、提升管理水平具有重大的意义。经过南水北调穿黄设计代表处全体工作人员的努力, 圆满完成南北岸15 km渠道、7座跨渠桥、2座渡槽、2座倒虹吸的设代工作, 由于成绩突出, 连续两年被国务院南水北调建设委员会评为“文明设计服务单位”。在南水北调中线建设管理局组织的“大干100天”劳动竞赛第一阶段和第二阶段中, 均获得优胜设代处一等奖。2013-12-30主体工程基本完工, 2014-09通过通水验收, 2014-12-12正式通水。

16.党代表工作室活动 篇十六

会议要求，在党的十八大代表和省第十次党代会代表推荐选举工作中，要严格履行党章，按照中央和省委规定的程序推选产生代表。要进一步发扬党内民主，充分走群众路线，把发扬民主贯穿于全过程。要采取切实有效措施，广泛发动基层党组织和党员积极参与代表候选人的推荐提名和代表选举工作，保证基层党组织和党员参与推荐提名工作都达到100%。要堅持自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法，根据多数党组织或多数党员的意见，确定代表候选人推荐人选，充分尊重党员的民主权利。要严把思想政治关，坚持把德的考察放在首位，广泛听取基层党组织、党代表、党员和群众的意见，确保代表候选人符合中央和省委要求。

会议强调，做好党的十八大代表和省第十次党代表大会代表的推荐选举工作，是开好党的十八大和省第十次党代会的重要基础，要高度重视，加强领导，精心组织，周密安排，认真做好各项工作。要深入细致地做好思想政治工作，教育引导广大党员正确领会中央和省委精神，把发扬党内民主与贯彻党的主张统一起来，以党的事业和人民利益为重，正确行使民主权利。要加强对代表选举工作的全程监督，严肃组织纪律，坚决禁止拉票贿选等不正之风，确保代表推荐选举工作风清气正。齐心协力完成这一重大任务，以优异的成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的胜利召开！

（省农委机关党委 供稿）

17.公司职工代表视察活动小结 篇十七

为促进我公司首届一次职工代表大会“决议”和职代会各项职权的落实，引导广大职工按照“科学发展保增长，增加效益保民生”的要求，积极参与企业民主管理，共同构建和谐劳动关系，齐心协力，推动公司2009年各项生产经营目标的如期完成。我公司工会按照上级工会的要求开展了2009职工代表视察活动，我现结合视察内容就今年工会工作基本情况做如下汇报：

一、工会建设和民主管理工作。

１、加强两级工会建设，完善各项工作制度。

公司工会把开展“建家”活动作为加强工会自身建设的一项重要内容来抓，按照上级工会的要求每年开展“对标规范”、“对标升级”活动。在公司工会和各厂完善工会组织机构，并根据《包钢西创公司工会工作条例》严格认真开展工作，为了更好的做好工会工作，制定了一系列工会工作制度、考核制度，并根据考核制度经常对各基层工会进行工作指导和考核检查，制度的执行对提高公司工会整体工作水平起到了积极的作用。同时，为各厂的职工之家购置了乒乓球台等文体活动用品，为职工的业余文化生活开辟了阵地。每年根据《冶金渣公司建设职工之家验收标准》，对基层工会进行验收检查，力求不断改善“职工之家”的条件。

2、深化民主管理工作，保障职工合法的权益。

企业的民主管理工作是各工会组织参与职能和维护职能的一 1 种具体表现形式，是工会工作的一个重要组成部分。我公司工会不断把民主管理工作推向深入。凡是涉及到职工切身利益问题和企业重大问题，都提交职代会工会委员会讨论、审议。能严格按照国家《劳动法》保护职工的合法权益，今年，根据西创人事部要求，对超出《劳动法》用工工时的岗位进行了补休。

职工代表大会是职工行使权利的重要途径和形式，我公司每年如期召开职工会员、代表大会，在大会上，各工会委员会和职工代表要对《行政工作报告》、《工会工作报告》、《提案处理报告》、《公司集体合同执行情况》等重要文件进行认真的审议。其中，提案处理是职代会中的重要内容，今年我公司共收集提案17件，经过整理合并为11件，其中5件列为正式提案，6件为解释性提案。5件正式提案，现已有4件得到了解决落实，1件正在进行中。6件为解释性提案已全部给予答复，提案处理结果已公布，整个提案处理工作得到了广大职工的认可。工会重视职工代表的培训工作，今年9月份，围绕工会各项工作制度开展了职工代表培训班，并对培训效果做了知识测试，同时要求职工代表对公司的发展献计献策，共收到16条合理化建议。

公司工会通过组织职工代表深入基层巡视检查，开通信息直通车，使职工代表与企业管理者之间信息畅通，工作互动。同时，还通过公开栏、各种会议等形式，实行厂务公开，进一步提升了公司的民主管理水平。根据制度要求各厂定期开展厂务公开活动，对本单位各项生产指标、资金使用、职工工资和职工建议办理等 2 情况及时公布，增强工作的规范化和透明度，充分体现了职工代表享有公司重大事项知情权、参与权和表决权。

二、切实关心职工生活，为职工办好事实事。

维护职工合法权益，解决职工困难是工会组织的基本职责，也是工会义不容辞的责任。工会从维护企业和谐发展稳定大局的高度，积极关心职工的生活。围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来开展工作，致力于为广大职工办实事，办好事，凡是有益于职工群众的事都是满腔热情的去办。

1、实施送温暖工程，注重为群众办好事实事。

公司工会把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机的结合起来，千方百计地为困难员工排忧解难。今年，两级工会根据《冶金渣公司日常慰问制度》，共对职工或亲人生病探望12次；在元旦、春节、国庆和中秋佳节期间，对生产一线职工、生活困难户进行集中慰问3次，其中到现场慰问4次，对生活困难职工登门慰问2户，对困难职工慰问率达到100%。今年夏季暑期为了关心职工身体健康，公司工会先后4次为一线职工送去防暑降温饮品。为做好我公司的金秋奖学活动，今年，根据《冶金渣公司金秋奖学制度》，为11名考上大学的职工子女发放了奖学金和纪念品，针对我公司近年来没有符合包钢工会助学标准的现象，我们特意把金秋助学活动改为金秋奖学活动，并对考入不同档次大学的子女给予不同的奖励，以鼓励广大职工子女积极学习，考上好的大学。金秋奖学活动也是我公司工会中的亮点工程，自公司成立以 3 来，已为39名考取大学的职工子女发放了奖学金41180元。通过送温暖工程和金秋助学活动的开展，为公司营造了和谐工作氛围，增强了企业凝聚力。

2、重注职工疗修养工作。

今年，公司为了缓减职工工作压力，即时了解职工的健康状况，先后分4次组织全体职工去青山疗养院做了短期休养，同时也开展了健康体检活动，为职工填写了健康卡。

3、广泛开展群众性体育活动，丰富职工业余生活。为了认真贯彻落实国务院有关全民健身纲要计划的精神，促进企业文化建设，增强职工凝聚力，工会以职工文化建设为依托，全面活跃职工文体生活。我公司今年已举办了篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、及游艺趣味等文体活动，同时也组队参加了包钢（集团）公司工会的所有文体活动，每年参加文体活动的人数约150人次，参与率达到50％。文体活动组织突出了群众性和多样性，尽量扩大参与面，力求创新活动形式，以丰富多样的文体活动充实职工的业余生活，增进职工与公司的感情，激发广大职工的工作热情。

4、新建了“职工书屋”，为职工业余文化提供精神食粮。为了引导职工学习新知识，掌握新技术，不断提高劳动技能和业务素质，争当学习型、知识型、技能型人才，今年，我公司工会新建了“职工书屋”，每周定时向职工开放。“职工书屋”以全体职工为服务对象，努力为职工提供健康向上、丰富多彩的精 4 神文化产品，以促进广大职工成为适应时代发展要求的新型劳动者。

三、围绕公司安全保产和经营开发工作，开展以“安全保产、抓管理促经营、落实指标责任”为主题的立功竞赛活动

2009年是西创公司向30亿元目标冲击的一年，也是冶金渣公司为完成各项指标奋力拼搏的一年。为了充分调动广大员工的积极性，鼓舞员工的斗志，公司工会开展了以“安全保产、抓管理促经营、落实指标责任”为主题的生产经营立功竞赛活动。竞赛活动每季度评比一次，对工作出色的单位给予嘉奖，本项活动对全公司今年各项任务指标的完成起到了推动作用，为西创公司向30亿元产值冲击做出了贡献。

四、女职工劳动保护工作开展情况。

工会女职工委员会以维护女职工合法权益和特殊利益为重点，进一步落实《包钢劳动法实施意见》、《包钢集体合同》中有关规定，女职工的各项劳动和福利待遇都落到了实处，在日常工作中能准确把握女职工维权需求，把困难女职工的帮扶工作纳入到送温暖工程中，积极为她们办实事好事。今年，“三八”妇女节之际，我公司工会还为女职工们发放了纪念品，得到女职工们的好评； 6月份，聘请有关专家为全体女职工举办了健康专题讲座，同时，组织全体女职工进行了健康检查，检查人数要求达到在岗人数的98%。通过这两项工作，大大的提高了女职工的健康意识。7月份，工会组织女职工开展了劳动保护自检活动，加强了对女职 5 工劳动保护的各项条例和规定的实施。

五、工会财务管理

我公司工会建立了独立的财务账户，对工会经费和会费做到了有效管理，能及时足额上缴工会经费，工会经费收缴率达到了100%，收支手续齐全，为了加强财务管理，工会经费支出一支笔审批。

六、加强工运研究和工会信息工作。

今年，公司工会把信息宣传上报列入工会的重点工作，要求各基层工会每月上报信息2篇，经过挑选后上报新闻中心或在《冶金渣工作简报》上刊登。同时，积极参与上级工会组织的论文征集活动，通过一系列措施，两级工会的工运研究和信息上报工作正在不断进步。

七、领导班子现场办公处理职工代表反映的困难与问题 9月份，工会开展了职工代表问卷调查，职工代表为公司的发展提出了宝贵意见，归纳如下：职工业务技术素质需进一步提高。部分专业班组技术后备人员不足，如不能及时补充，将严重影响后续发展；各厂设备落后、老化，有待更新和修缮；职工体育活动场地和设施缺乏。这些建议的提出对公司的发展有着重要的作用，公司领导班子非常重视，于10月12日带领相关部门在各厂召开现场会，对职工代表提出的这些意见做了详细的调研，并要求涉及到这些问题的部门积极配合，限期解决，其中部分意见给出了满意的答复。