二○一一年农民新村建设工作总结

二○一一年农民新村建设工作总结（10篇）

1.二○一一年农民新村建设工作总结 篇一

二〇一一年党风廉政建设工作汇报今年，我场党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委、县政府工作部署和要求，坚决执行党风廉政责任制，着力健全党风廉政建设责任制的领导机制和工作机制，以开展创先争优和提质增效年活动为契机，着力加强作风建设，严格党员教育管理，进一步加大从源头上预防和惩治腐败的力度，党风廉政建设取得了较大成效。现将具体工作情况汇报如下：

一、统一思想，切实加强党风廉政建设工作领导 我场始终把贯彻落实廉政建设工作责任制作为党的建设和反腐倡廉工作的中心来抓，并与创先争优和提质增效年活动有机结合，常抓不懈。一是加强组织领导，成立场党风廉政建设工作领导小组，形成场党总支负总责，各党支部具体抓落实的党风廉政建设工作体制，并与各村党支部签订党风廉政建设工作责任书，具体规定工作任务，明确工作责任。二是通过定期召开党员会议，加大对党风廉政建设重要性的宣传，通过纪律教育和典型案例学习，进一步消除党员干部中存在的不良风气，端正干部职工的思想行为。三是班子做表率。场领导班子成员身体力行，带头遵守廉洁自律有关规定。领导班子的表率作用，促进了全体干部职工廉洁奉献良好风气的形成。

二、加强学习，有效构筑思想道德防线

今年，场党总支结合创先争优活动和提质增效年活动开展及县乡换届纪律学习，认真组织干部职工学习了上级纪委相关会议、文件精神和换届工作纪律。坚持书本教育、实践教育和警示教育相结合，强化廉政教育的学习教育，一是加强理论学习教育。认真组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断提高党员干部的思想道德素质和拒腐防变的能力，筑牢思想道德防线。三是加强道德教育。不断加强爱岗敬业教育，进一步增强党员干部的宗旨意识和服务意识。

三、严明纪律，构建廉政建设长效机制

我场结合全县“党风廉政制度建设年”活动的开展，进一步加强制度建设，以制度约束党员干部的言行，要求党员干部严格遵守制定的各项规章制度，明确廉政建设工作要点。一是坚持民主集中制原则，对班子成员的工作进行细化分工，既明确具体，又相互协作，对经费开支等重大事项，坚持集体开会研究决定。二是明确工作制度。进一步明确财务报账、物资采购、车辆管理等制度，进一步规范管理体制。三是全面推行党务政务公开制度，确保各项决策、措施阳光透明。

四、关注民生，整体推进党风廉政建设

一是加强对各村落实惠民政策情况的监管，对涉及救灾款、救灾物资、各类补贴分配发放等问题，要求村委会班子

讨论决定并报总场批准。对项目建设等重大问题坚持领导班子讨论、群众参与决定。二是高度重视信访工作。以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为原则，认真对待信访工作，确保妥善处理好信访案件。让群众满意，确保全场社会稳定。

五、壮大队伍，全面加强党的建设

今年，我场针对各党支部党员数量少，领导能力薄弱的状况，吸纳入党积极分子入党，在“七一”期间，严格按照党员发展程序，发展7名积极分子入党，进一步加强了党对基层的领导。通过表彰先进党支部、优秀共产党员，以身边的典型教育广大党员，为我场各项事业的顺利开展凝心聚力。

一年来，我场干部职工根据上级纪委要求，扎实开展创先争优和提质增效年活动，牢抓政治思想教育不放松，场领导班子认真落实民主集中制原则，模范遵守廉洁自律各项规定，自觉接受社会监督，廉洁从政意识不断提高，全年未发生违法、违纪及党风廉政建设方面的事件，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成绩。同时，工作中还存在一些问题和不足：教育的针对性和时效性不够强，制度落实还不够到位等。对于这些问题，我们将采取有力措施，切实加以解决。

2.二〇一一年四个文明建设工作汇报 篇二

***街道党工委、办事处 2011年12月31日

考核组各位领导：

2011年以来，在区委、区政府的正确领导下，街道党工委、办事处团结带领广大党员干部群众深入践行科学发展观，以服务**新城建设为中心，调整产业结构，加快转型升级，以服务项目、拆迁安置、民生工程、信访稳定等工作为重点，扎实工作，开拓进取，积极推动街道经济和各项事业的全面发展。下面我就全街道2011年度各项工作汇报如下：

一、突破瓶颈，项目经济艰难发展

经济指标不很理想。受拆镇设街、区划调整以及新城产业定位转型的影响，辖区大、中型企业相继搬迁，各项指标均大幅下滑，经济指标完成情况不很理想。全年完成定报工业销售27.5亿元，占年度计划100%；完成固定资产投资18.24亿元，占年度计划的92.6％，有近7.4%的缺口；完成财政总收入2.29亿元(预计)和地方一般预算收入0.84(预计)亿元，两项指标与任务的缺口约15%。

项目建设闪现亮点。规划用地500亩、总开发面积70万平方米的远洋地产香奈河畔项目，一期桩基工程已结束，项目如期按进度进行，节后有望实现开盘。上海城建投资的环山路、周湾路的基础设施工程也正在紧锣密鼓地进行。此外，我街道通过与交投、投资商对接，上海复兴科技四季城、马来西亚金狮百盛商城、万达广场、德克城、农批食品城和冷链项目、环山路体育公园、三里变**新城电力改造、南山一品、板桥安置房、源盛置业等一大批在谈、在建项目都有了实质性的推进，为明年经济发展积聚了后劲。

服务功能逐步转型。把握新城开发机遇，学习城市转型过程中的新政策，动员街道、村干部树立服务新城、服务项目、服务社区的理念，配套就业、城管等相关功能，紧密跟踪远洋地产、南山一品、路网改造等项目，协助做好有关手续的办理和投资项目的宣传等工作，以“保姆式”、“一站式”的服务，着力培育亲商、富商的发展环境，为项目落户拓展承载空间，打造优质投资兴业平台。

二、突出重点，街村环境全面出新 主要扣住以下四个重点：

抓征地安置。顺利完成涉及***村、***村两个村共计1800亩的征地任务，及时办理好征地人口数据库统计工作，按时足额将征地补偿款发放到位。圆满完成秀山美苑一期180户安置房的安置工作，秀山美苑二期即将完工，安置工作即将启动。全力做好秀山美苑、南山一品小区的物业管理全覆盖各项前期工作，为实现全街道物业管理全覆盖规范化管理奠定坚实基础。

抓拆迁扫尾。克服律师代理、抱团拒谈等拆迁难题，积极找寻方法和抓手，在**新城首批拆迁任务最后42户、2万平米的攻坚工作中，与房屋开发公司、水产养殖场等单位确保一户一策，全力做好扫尾和承租户的清理等工作。目前只剩最后的3户、1090平方米。抓防违治违。强力执行市、区关于**新城地块冻结政策，不折不扣完成14宗违法用地的整改工作，坚绝防止新的违法用地产生。全年共接到违法建设举报电话41（65为原蒋乔镇数据，下同）个，调查违法建设案件29（39）宗，违法建设面积1406（2888）平方米，累计开展各类拆违行动29（39）次，面积1406（2888）平方米，围墙26米，拆除办结率100%。

抓环境整治。对接城市社区城管要求和标准，抢抓生态市创建和全国文明城市创建机遇，近期更是结合全市村庄环境整治工作，以秀山马湾和廖家组为重点，加大街、村环境整治力度，全年投入资金近200万元，彻底清理街道范围内的卫生死角、道路两侧杂草、房前屋后杂物，美化村容村貌，提升**的知名度和美誉度。

三、常抓不懈，综治维稳收获成效

强化信访稳定。积极做好“全国两会”、建党90周年、十七届六中全会期间、省党代会期间的信访稳定工作，期间无进京上访和去省集访发生。成立全市首家市人民来访中心驻**新城工作站，针对因征地拆迁、企业改制等问题引发的疑难复杂矛盾，及时成立调解化解小组，妥善加以处置，按期办结市区交办信访件23件，先后接待化解群众上访 26次，群众集访4次。

强化综治平安。坚持打防结合，群防群治，全力构建“社会治安社会抓，综合治理综合治”的群防群治工作格局，全力推进“平安**“、”法治**“等工作，社会治安秩序更加稳定。社区矫正、安置帮扶工作有序开展，维新矫正基地教 化功能影响更加广泛。目前，街道“平安”和“法治”创建工作走在全区前列。

强化安全生产。重新调整街道食品安全、地震等各类应急预案，定期对辖区企业进行安全生产大检查。在中船设备公司成功举办了“政企安全发展1+1综合服务”活动。对存在严重安全隐患的原蒋乔小学楼顶濒临倒塌的无主广告牌进行了拆除。做好汛期防汛防涝和地质灾害防治工作，充分保障了街道的安全生产和生活环境。

四、统筹发展，社会事业协调推进

社会保障逐步完善。组织开展慈善一日捐活动，募集善款25.2万元。街道分类办理76人城市低保、121人农村低保和17人助残保险，共计发放各类低保金29.65万元。积极办理企业退休人员补办养老保险和被征地农民转“企保”工作，共有 名失地农民转“企保”。做好**新城被征地农民保障工作，全年新增办结 名失地农民保障。依托**工业园，打造2万平米的创业孵化基地一个，目前入孵企业11家，吸纳246名失地农民就业。秀山“创业楼”和“开心农场”等一批创业项目顺利开工，辖区居民创业就业平台成功搭建。

科教文卫全面发展。全年组织实施各类科技支撑计划和科普惠农兴村计划4项，新申报省级民营科技型企业3家，组织实施知识产权重点突破计划1项。SYB创业培训、婚育新风进万家流动课堂等活动全面开展，收效明显。组织开展了“**新城拆迁村民春节文艺慰问演出”、“兔年票友闹元宵”、“迎春现代书刻艺术展”等春节文化系列活动。积极推 行新型农村合作医疗保险和“3+X”家庭责任医生工作，合作医疗参保率98%以上。平山、秀山成功创建成为省级卫生村。

民生实事加快推进。完成四平苗木产业结构调整260亩、成片绿化造林806亩。120亩的开心农场项目论证、报告立项和土地流转已经结束，现已开始场地平整和基础道路实施。平山菜市场建设加快推进，秀山美苑、南山一品配套设施日益健全，托老站、敬老院等疗养、娱乐工程逐步完备。新增农村合作入社农户350户，平山一品红草莓合作社获得市级“五有”合作社称号。新增私个经济注册资本4.82亿元，已提前超额完成全年目标任务数。

此外，人武、资产、统计、群团等工作也措施扎实，成效显著，亮点频现，为街道的发展做出了突出贡献。

五、强基固本，党的建设全面提升

宣传引领更为科学。完善街道党工委中心组学习和机关干部理论学习制度，组织开展双周三集中学习、胡锦涛建党90周年、十七届六中全会等专题学习活动，激活机关干群思想，提高干部水平。做好与新华日报、镇江日报、京江晚报、镇江电视台等省市区主流媒体的对接工作，全方位、多形式宣传街道工作特色。《***村组织群众集中观看“神八”升空》在央视栏目《朝闻天下》和《江苏新闻》中予以播报。《秀山号子，这样盖过二人转》登上了《新华日报》。

组织保障更加有力。组织党员干部编排歌颂建党90周年的文艺节目，参加全区红歌演唱会和全市“红心向党、放歌镇江”万人红歌会活动，开展雨花台瞻仰烈士和重温入党 誓词活动。有序有力地推进拆镇设街后街道的组织、人事工作，调整、提拔兼职轮岗13名，确保人尽其才。顺利完成资产、资金和人员的分流和平稳过渡，做到各项工作不脱节、不延误，确保各项工作正常有效地开展。2011年全街道确立发展对象9名，新吸收预备期党员7名、审核批准预备党员转正9名、并按上级要求抓好民主评议党员工作。

纪检监察更为有效。继续抓好党风廉政建设和“双述双评双公开”活动，按照“年初提诺，组织审诺，公开亮诺，督促履诺，年终评诺”的程序，将考评结果作为村干部业绩、奖惩评定的重要内容。重视做好纪检信访监察工作，努力解决好群众关心的热点难点问题，目标管理考核位列全区街道之首。加强农村集体“三资”监管工作，注重对秀山产业楼等项目招投标工作的监督，严格控制权力监控关键环节，使街道各项工作在阳光公正下运行。

干部队伍更富活力。扎实推进村“四有一责”建设工作，制定“四有一责”建设实施方案，积极探索村级经济收入增长和“双强”村干部队伍培养新渠道。重视对年轻人的锻炼和培养，继续把项目建设、拆迁一线、矛盾现场作为街道干部的练兵场，全面提升街道干群的工作能力。强化机关效能建设，积极开展“创先争优”等主题活动，提升窗口部门服务发展、服务群众的效率，树立好街道在群众中的新形象。

3.二○一一年个人总结 篇三

——潘俊池

随着皑皑大雪在新的一年飘洒，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过了。2011年对于我的发展来说是浓墨重彩的一年，四月份正式加入建设银行这个温暖的大家庭，入职十个月的时间并不算长，但足以为我划上深邃的记忆。这期间我努力学习，勤奋工作，顺利完成了由一名学生到一位银行员工的角色转变，总结这期间的工作履职情况，主要体现在以下几点：

由于我是新来的，在业务上还不是特别熟练，为了尽快熟悉业务，当我一遇到问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。行里的大哥哥姐姐们也都热情的给与帮助和指导，令我很快地得到进步和提高。刚开始的时候，我还由于不够细心和不够熟练犯过错误，虽然赔了钱，但是这并不影响我对这份工作的积极性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。在之后的时间里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的建设银行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为建设银行事业发出一份光，一份热。

回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和 1

自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。

青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望!但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡,淡泊名利，勇于奉献!我相信在我人生角色转变的一年，我一定会不断成长，在新的一年里以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，以平凡和热血书写青春的赞歌！

4.二〇一一年工作要点 篇四

2011年，省律师协会的工作要：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕省委、省政府的中心工作，在省厅党组的正确领导下，贯彻落实中办发［2010］30号文件精神，贯彻落实全国律师管理工作会议和全国律师党的建设工作会议精神，充分发挥律师协会的行业管理作用，健全完善行业管理机制，加强律师队伍建设，努力改善律师的执业环境，组织、团结、带领全省广大律师努力为经济社会发展提供优质高效的法律服务，推动我省律师事业又好又快发展。

根据以上总体要求，2011年，省律师协会主要要完成以下几项工作。

一、继续加强律师队伍建设，努力提高律师队伍的整体素质

1、加强律师队伍党建工作。认真学习贯彻全国律师党的建设工作会议精神，按照省厅的统一部署，结合争先创优活动，进一步加强律师队伍党的建设工作。选择适当时机组织召开辽宁省第一届律师共产党员代表大会，总结以前党建活动成绩和不足，评选优秀共产党员律师、优秀律师所党支部、优秀律师协会党委。从而促进律师党建工作的健康发展，开创律师党建 新局面。

2、规范律师执业行为。切实落实《辽宁省律师协会律师执业考核实施细则》，对全省的执业律师进行考核。2011年年终，拟协同省司法厅，对全省执业律师的考核情况进行抽查。加大律师服务质量的检查力度。拟进行一次全省范围内的律师办案质量大检查活动。

二、发挥律师职能作用，为国家的经济建设和社会稳定服务

3、总结几年以来律师为经济建设提供法律服务的经验，在律师队伍中进行交流、推广，提高律师参与经济建设的积极性和服务质量，为国家特别是我省的经济发展与老工业基地振兴提供快捷、高效、优质的法律服务。

4、积极为“三农”提供法律服务。通过开展法律咨询宣传活动，为农民解答法律问题，增强广大农民的法律意识，为农民提供优质的法律服务和法律援助，切实维护农民的合法权益，推动农村经济的快速发展。

5、组织律师参与人民调解和涉法信访。在全省乡镇、街道、村、社区普遍建立起律师事务所和基层人民调解组织的协作机制，组织律师积极主动参与基层重大疑难矛盾纠纷的调解，努力把矛盾化解在基层。推动和引导律师参与涉法信访接待工作。帮助群众依法化解疏导涉法信访案件。对群众反映比较强烈的农村征地、城镇拆迁、企业改制、工程建设纠纷等社会敏感问 题，要认真做好解释和疏导工作。

三、加大沟通协调力度，为律师执业营造良好的外部环境

6、加强我省律师执业权益保障工作。要加强与公安、检察、法院等有关部门的沟通协调，切实落实《律师法》，切实保障《辽宁省保障律师依法执业的规定》的顺利实施，切实维护律师执业权益，解决会见难、阅卷难、调查取证难等问题。及时处理律师维权个案，依法维护律师合法权益，为律师执业创造良好的法制环境。

7、加强律师税收等方面的工作力度。积极与税务、社会保障、财政等相关部门沟通，争取形成符合我省律师行业特点的合理税赋和税务征收方式；形成符合我省律师行业特点的律师各项社会保险的参加方式；形成符合我省律师行业特点的律师会计政策。

8、加大执业律师的保险投入。要在全省律师队伍中推广律师职业责任保险制度，并扩大投保范围，拟以省、市两级律师协会、律师事务所、律师共同分担成本的方式，给全省执业律师投保重大疾病险、人身意外伤害险。

9、加大对违规违纪律师的查处力度。努力做好投诉接待处理工作，对查实的严重违纪的律师要根据相关规则进行惩戒，并通过辽宁律师网和《辽宁律师》杂志予以通报。要强化律师依法执业观念，增强自我保护意识。拟在年内举办一次律师执业保护座谈会。要加强律师事务所和广大律师的自律性，初步 建立投诉备案公示制度，力争使投诉降到最低，提高律师的整体业务素质。

10、积极筹备建立律师业内的互助基金。用于全省贫困地区律师事务所中优秀律师的生活补助、青年律师的发展以及其他律师业内的公益事业。

四、加强培训、交流与合作，推动律师事业健康发展

11、继续坚持并完善新执业律师岗前培训制度。根据我省律师业的特点，省律师协会将继续在新执业律师岗前培训上下大力气。在培训内容上，重点培训新执业律师的基本业务操作技能，执业过程中的注意事项，以及职业道德与执业纪律。在培训的师资力量上，将选择资深的高级律师来讲课。从而确保新执业律师在培训中有所收获。

12、举办大型的律师业务培训活动。省律师协会拟在年内举办如“量刑规范化”等两至三次大型的律师专项业务培训。届时将聘请省内外著名的法学家、教授或法官、执业律师来辽讲课。时间拟定于3月—6月或9月—10月。

13、组建省内律师讲师团给中小城市律师讲课。省律师协会拟以常务理事和一级律师为基础，吸收业内的业务专家，组建省内律师讲师团，采取不定期的方式，给中小城市的律师讲授相关的业务知识。

14、利用信息化平台开展律师业务培训。省律师协会拟与点睛网合作，以适当补助、分级承担成本的方式，为全省律师 统一购买在线业务培训。省律师协会要求，律师全员参加培训，年内在线培训的学时应当不少于30学时。省律师协会拟于年终在全省范围内开展一次律师培训情况大检查，将律师的培训情况与律师考核结合，记录律师考核档案。

15、组织律师参加各类交流活动。要认真作好“东北三省一区律师论坛”的组稿、编审工作，组织律师参加东北三省一区律师论坛。组织律师参加全国律师协会主办的各种论坛、座谈会及相关活动。

16、总结并推广我省律师工作中的好的经验和做法。各市律师协会要积极挖掘、整理并上报其在律师行业管理工作中的创新和经验，由省律师协会协同省司法厅从中选择具有普遍指导意义的，在全省进行推广。拟在全省推广沈阳的“社区律师”经验。

17、组织律师“走出去”，开阔律师的视野。省律师协会拟在年内组织三至四支学习考察团，就律师事务所的建设与发展、律师队伍党建工作、律师协会的行业管理、律师制度建设等事项，分别赴国内（港澳台）外律师机构进行考察交流，学习先进的管理经验，开展业务活动经验。并根据需要适时组织到境外考察交流。探索与国内外律师组织开展合作项目。

五、加大宣传力度，树立律师良好的社会形象

18、征集我省律师办结的大案要案案例，形成案例集。树立辽宁律师在国内、国际上办理有影响力大要案的品牌律师形 象，提升辽宁律师在国内外律师界的知名度。拟在在年内完成《辽宁省律师业务案例选编》的编辑出版工作。至少出版一至两辑。

19、为丰富律师的文化生活，拟在10月初举办辽宁省首届律师摄影、书画展。拟在年内完成《辽宁省律师事业发展图片册（2000年—2010年）》的编辑出版工作。

20、为丰富律师们的业余文化生活，拟举办一次或两次全省律师体育比赛，比赛项目初步拟定为乒乓球赛或羽毛球赛或篮球赛。

21、加强律师的宣传工作，同各新闻媒体建立保持良好的合作关系，把律师队伍中的先进典型、先进事迹及时的宣传出去，让社会更多的了解律师。

六、推进律师协会的自身建设，加快律师行业管理的现代化步伐

22、积极组织各专业委员会开展活动，发挥其职能作用，开展业务研讨，为全省律师学习、交流、研讨搭建平台。拟组建辽宁省律师协会青年工作委员会和辽宁省律师协会律师发展战略工作委员会。

23、开展辽宁省律师行业情况调研工作。以律师发展战略工作委员会为基础，组织相关人员，对影响我省律师行业发展的重要事项进行抽样调查，争取在一至两年内制定辽宁省律师执业状况和律师事务所管理现状调查报告，对辽宁律师状况进 行评估和定位。并在调查报告的基础上制定辽宁律师发展战略目标或纲要。从体制上、机制上、管理上、队伍建设上、教育培训上、宣传和社会形象上、社会责任、执业能力上等方面进行探索研究，制定发展目标。

24、加大律师管理人员的培训力度。拟在年初协同省厅律师管理处，组织全省的律师行政管理、行业管理的工作人员，举办一次管理业务培训班。拟在年内组织部分律师管理人员赴省外学习考察，统一律师管理工作人员的思想，提高其工作效能。

25、加强律师行业管理信息化平台建设。初步建立律师协会网上办公、网上办证机制，提高工作效率，节约工作成本。重新建立辽宁省律师协会官方网站，丰富网络内容，提升辽宁律协网络的知名度和社会影响力。

26、成立辽宁省律师协会律师志编写办公室。组织相关人员，收集、整理旧文件、旧档案，着手编写《辽宁省律师志》。

27、办好《辽宁律师》杂志，不断提高编辑质量和水平。

5.二〇一一年个人工作总结 篇五

我转眼已在银行度过二个春秋。到现在虽是一名普通的守押干部，但在我心中，支行就是我的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫招行、守卫我家”的责任重大。

银行保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着人民银行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们自身的素质和工作能力！现总结如下

一、立足本职工作，处理好每项任务

自二十二年我一直负责支行押运的保卫任务.记得刚到人行时，为了能快速进入角色，熟悉工作.我利用一切可能的时间学习人行保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地

方就立即向老同志请教.为提高自己的工作能力和服务水平，在平时工作中，我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多同事的好评！近几年，我也因为和受家人的遗传得了遗传性高血压，但虽这样我也一直坚守在岗位上，平时利用不值班的时间去打针，利用药物来维持自己的血压。然后正常的上班。

二、勤学苦练、强化自身素质

无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成长。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令；领导满意呢？所以我多次参加金融系统及人民银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。

在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、俯卧撑、哑铃等体能练习。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我明白作为

银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。

三、自动自发

自己的事自己办。想，想别人之前；做，做别人没有做的。

我自己在平时空余时间学习监控与 消防知识。熟悉消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识：什么着火，用什么灭火器。会主动对灭火器定期检查，如有压力不足，及时汇报，确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发事件提供了安全保障。

6.二社区二O一一年信访工作总结 篇六

二社区位于一四四团北七公里处，辖区面积近1.2平方公里，人口1300余人，户数345户。社区信访工作，以科学发展观重要思想为指导，不断强化对新时期信访工作的重要性认识，紧紧围绕为群众解难事﹑做好事﹑办实事，为维护社会稳定，促进社会和谐发展为核心，及时排查调处人民内部矛盾，积极处理信访事项，充分发挥信访工作密切党群、干群关系的作用，如实反映社情民意，切实的推进和深化了社区民主建设。一年来，无一人到团上访，对维护社会稳定和社区形象起到了重要的作用。现将一年来社区信访工作总结如下：

一、落实了社区基层基础工作。

１、成立了二社区信访工作领导小组。

由社区一把手亲任领导组组长，成立了应急分队，建立了应急预案。建立了二社区信访工作网络机构，共分三大片（九小区、十小区、十一小区），实行社区干部包片负责制，并签订了信访工作目标管理责任书。

２、建立了信访接待日制度。

经社区党总支研究，每周一作为社区党总支一把手接待日，周二至周五为分管领导接待日，并要求谁接待、谁记录、谁汇报，能当场处理的一般性信访案件要及时处理，如遇较大的和情况严重的信访案件，接待人除做好记录外，要及时向社区党总支汇报，并在规定时间内以书面形式答复上访人。如没有及时处理的，要

追究接待人的责任。

３、建立了信访工作应急预案。

以条块结合，以块为主，重点稳控，紧急处臵，协调一致，服从全局为原则，制定了具体的应急措施。

（一）、立即召开信访领导小组会议，通报上访情况和接访情况，分析研究可能出现的重大问题及对策。

（二）、立即将上访情况和接访情况向社区党总支报告。

（三）、对已发生的群众集体上访，一定认真对待，做到有访必接，防止矛盾激化，把上访群众稳定在当地。

（四）、立即赶赴上访现场做好耐心细致的疏导工作。

（五）、对问题复杂、规模较大的集体上访，社区有关主要领导一定要亲自出面做工作，及时提出处理意见。

（六）、坚决劝阻集体赴师、赴团上访，对已进师、进团的集体上访群众，社区领导尽快将他们接回，做好疏导工作。

（七）、对自身处境艰难，失去生活信心，有轻生或危害社会倾向的特殊人员要耐心开导，稳定他们的情绪，并积极联系有关方面解决问题。必要时，报请团信访办和有关机构采取应急措施。

（八）对多年上访的老户，坚持属地管理的原则，在摸清主要问题的前提下，采取请上来或走下去的方式，与团场信访办共同研究解决，想方设法把他们稳定在当地。

４、建立了信访矛盾排查制度。

为了及时掌握信访形势和动态，排查信访隐患，我们采取了以

下措施。

第一：我们利用退休老干部熟悉居民情况，了解居民疾苦这一有利条件，建立了信访隐患和矛盾排查制度。要求各类信访事件不出社区，把大量的居民反映的矛盾解决在萌芽状态。

第二：为了对社区居民之间的日常矛盾进行有效化解，我们以社区信访领导小组为主体，由社区书记蔡浩天同志牵头，坚持耐心细致的思想工作，说服教育为主，以事实为依据，以法律为准绳，将大量的日常矛盾消化在社区内。

第三：开展了民间劝导活动，这一活动的主题是将居民之间的鸡毛蒜皮类型的矛盾以劝导的形式进行化解。如婆媳不和，鸡鸣狗盗，邻里不和等。为此，我们继续开展以五名社区退休老同志组成的“促进平安社区、构建和谐社区”为主题的基层矛盾劝导组，劝导组由社区分管信访工作的领导为组长，要求劝导组成员佩戴袖章，深入居民家中及时排查隐患，及时劝导居民，及时化解矛盾。

二、加大了对《信访条例》的学习和宣传力度。

信访条例是为了保持社区同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序而制定的信访工作准则。它自二OO五年颁布实施以来，我社区信访领导小组就坚持加强对信访条例的学习，特别是今年以来，结合二社区的信访形势，加大了对《信访条例》的学习和宣传力度。

三、完善信访机制，建立信访工作新秩序。

一年来，我们在处理信访工作中，坚持按信访条例和团场信访办的有关要求办事，强化责任意识，信访法制意识，从两方面狠抓了信访工作。

1、建立健全信访问题处理机制，着力解决问题。对社区居民反映的信访事项无论大小都要做到及时处理，不能因反映事小而不予处理，更不能无故推诿，并且及时处臵，及时化解。由于二社区冬季暖气不热、在气温零下二十多度下锅炉损坏，造成停暖十几天不能正常供暖的问题，居民意见很大，因而有的居民组织群众要到团进行上访，得知这一情况后，二社区信访领导小组立即成立了调查组，深入到物业站锅炉房进行了解情况，并到居民家中逐一进行了谈心交流，同时与物业站领导进行了协商，并加班加点对锅炉进行了维修，及时化解了这一矛盾。没有居民再次组织群众形成上访。到今年8月，社区领导考虑居民冬季暖气不热的问题，走家串户了解情况，做了大量的分析研究，并要求居民对原气暖和管道进行了改造，经过维修，现暖气供热正常。通过一系列的工作，有效的解决了居民对暖气不热的意见，遏制了上访事件的发生。同时，也体现了社区党总支对居民的关心和温暖。

2、提高认识，增强做好信访工作的责任感。在解决居民信访问题时，不仅仅局限于解决矛盾，而且要做好信访工作的责任感。今年是团场迎来了建国六十二周年庆典，我们成立了国庆期间安保工作领导小组，组长由党总支书记担任，针对不同种类的信访

隐患人群进行不同的思想动员工作，我社区有法轮功练习者1名，也有大事小事爱上访的钉子户，存在不同程度的信访隐患，为保证团场建国六十二周年庆典的顺利进行，保证团场机关能正常开展工作，营造和谐稳定的社会环境，我们积极与这些人群进行交流与谈心，稳定他们的思想情绪，教育他们应以大局为重，同时责成专人进行全天候二对一的稳控，做到了万无一失。保证了建国六十二周年庆典的有序开展。

一年来，通过我们的辛勤工作，无一人越级上访，社区的信访形势正在向好的方向健康发展。当然，社区的信访工作任务还很艰巨，信访工作还需要进一步完善和规范。以后的工作中，我们将按照团场信访工作的有关规定，将社区的信访工作推向一个新的更高水平。

二社区信访领导小组二O一一年十一月

信 访 工 作 总 结

一四四团二社区

7.二0一一年自检总结报告 篇七

自 检 总 结 报 告

龙泉山灌区管理处：

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是中国共产党90周年，同时也是水利改革发展迎来大好电动机之年。我司干部职工在处党委，行政的领导下，紧紧围绕管理年（1号文件）二0一一年工作意见要求，结合公司实际，继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”的信字精神，克服困难，化解矛盾，解决问题。基本保证了公司全年安全与稳定。现将一年各项目标任务执行情况报告如下：

一、生产经营目标任务及完成情况

（一）目标任务：处发[2011]39号文，下达我司生产、财务计划任务为：

1、财务（建筑）总收入：48万元。

2、财务总支出：16.06万元。其中在岗在职人员9人（处编职正式职工）工资、津贴14.62万元，工作经费1.44万元。

（二）生产经营任务完成情况

1-11月止，共计承接（挂靠）各类工程施工项目8项，其中2010年未完工结转项目6项。项目地域主要在简阳本地。工程类型，商住楼、乡镇文化站、厂房、通讯基站、装饰装修等。工程施工合同履约率100%。工程质量合格率100%.施工生产安全 1 事故为零。施工总产值7656万元。按协议和市场游戏规则计算，实现建筑（管理费）收入44.35万元。加上租赁及其他收入5.86万元。共计完成总收入50.21万元。占计划收任务48万的104.6%.二、财务收入实际入库情况

（一）截至11月30日止，累计收回当年管理费29.43万元。占应收44.35万元的66.36%.（二）收回往年（07-10年）欠收管理费17.65万元。占欠收26.43万元的66.78%。

（三）其他收入，包括往年欠收租赁费5.86万元。

（四）向处领回蒋端康、张明斗2010年退休工资及处发各节日节费等5.17万元。

合计入库资金58.11万元。

三、财务支出执行情况

（一）职工工资，津补贴（含预发奖金），计算至12月止，累计金额33.85万元。其中，在岗在职职工16.4万元；长期临时工7.9万元；代处垫发离退职工9.55万元。

（二）缴纳2010年度营业税金3.83万元；

（三）企业各类年检年审、办证等3.55万元；

（四）各专业培训0.45万元；

（五）送温暖及简阳钩鱼节等占助费2万元；

（六）各种节日活动、会务费7.4万元；

（七）办公、通讯、差旅、业务、水电、维修等2.6万元；

（八）2010年度奖金，含第十三个月工资6.79万元。总计支出60.47万元。迭除应由处统筹的离退休工资及慰问 金10.52万元，其余属公司年正常支出。

四、导致今年基本无新的工程业务的原因

（一）公司“安全生产许可证”有限时间于2月5日到期，本应提前向省建设厅申报延续使用手续，但公司法定代表人个人的“安全生产能力证书”，原注册在成都神柱公司，一直未转回到公司。直到3月20日方从神柱公司转回来，但又因该能力证书的有效期时间已到期，必须通过再复训考核合格。就这样，围绕办理公司安全生产许可证延续的相关工作，整整耗时大半年时间，于8月15日经省建设厅最终批准，同意公司的“安全生产许可证”延续使用至2014年8月15日。因此，整个大半年时间由于无有效的安全生产许可证，而不能参加工程招投标和承挂任何业务。

（二）今年全年，根据简阳市公共资源信息中心发布的工程招投标项目信息看，总量同期比，至少少下7.80%，而且房屋建筑工程施工量更少。这也是今年无新的工程业务的原因之一。

（三）最主要的原因是，由于当今的建设建筑物体的高大化。（多为房地产开发商所垄断）几乎稍大型一点的工程建设项目的招投标资格，起码要求需得“二级”施工资质企业以上。近年来，“三级”资质施工企业基本无缘参加招投标活动。（公司要想升级，其难度又太大。无论是注册资本金，企业净资产，还是工程技术及经济管理等专业执证人员数，均无法达到“二级资质”的规定的硬性指标要求。这个问题，公司曾于2010年9月递交了一份“关于建司资质等级能否升级问题的情况报告”给综经科。）因而形成了今年连外来挂靠业务都几乎为零。这样下去，给公司 能否继续生存下去带来了极大的危机和威胁。

以上因素，即为导致今年全年基本无新工程业务的原因所在。而今年又能完成处下达的收入目标任务，其70%是凭借去看未完的结转工程项目。同时在今年基本无新的经济收入的情况下，为竭力保证职工工资和福利待遇全额不拖欠按时兑现。而尽量控制好生产性开支，同时做到资金应收尽收。从而，通过一年的克服困难，化解矛盾的不懈努力，最终仍保证了职工的合法权益，（连续7年保证了职工工资按时兑现，无拖欠。）稳定了职工思想，达到了和谐稳定的目的。

五、公司来年形势如何，难以预料：

其一，问题首先在于资质等级的限制，加之近年来属单位建设的房建工程项目越来载少，因此基本不可能承揽得到什么工程业务。

其二，公司现有的工程技术，项目经理，以及施工管理人员，均作管理处的编制人员，不受公司的约束和限制。由于如今公司的资质等级低下，已基本不可利用，他们可以随时，任意挂靠其他公司从事。（公司实际是个空壳）。

其三，建立公司20多年来，能维持到现在，实际80%的经济来源都是赖于卖“牌子”，依赖外来挂靠业务收取微薄的管理费而生存。而如今，凭“三级资质”的牌子维持的机率越来越小。因此，来年公司能否继续维持下去？（仅凭现有积累资金，还要做到应收尽收，且单保职工工资，也最多能维持到明年6月左右。）难以预料。

六、其他工作概况 尽管今年经济建设工作遇到了7年来，前所未有的困难和压力，但公司的政治学习、党建工作、安全管理、社会治安、环境卫生、计划生育等工作，仍按相关规定和要求，较为正常的开展。全年，职工队伍基本稳定，较为正常的开展，全年，职工队伍基本稳定，工作、生活秩序正常。未发生任何违纪违法及安全、消防、治安等事故事件。七、二0一一年工作要点

（一）继续深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策。遵守党纪、政纪和国家的法律法规，依法依规办事。

（二）服从处党委领导，同党委保持一致。坚决贯彻执行党党委、纪委、行政各时期的决议、决定，确保政令畅通。

（三）在党委、行政的领导下，继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”精神。克服困难，着力化解矛盾，排解问题。尽力完成各项目标任务，尽最大努力，维持公司和谐与稳定。

八、建议

（一）鉴于公司资质等级限制，在当今房屋建筑市场上已很难发挥作用，不过尚有水利水电工程施工（三级）资质的优势。因此，为了公司能继续维持和生存下去，建议在条件允许的情况下，将处内建设工程项目，尽可能的给予倾斜和支持。

（二）由于公司主业是以房屋建筑施工为主，虽然具有水利水电工程施工（增项）资质，但水利水电工程专业技术及施管人员基本为零。为有利和有效的发挥其资质资源作用，建议抽派充实“水工”专业技术力量，以利公司继续生存。

（三）依据处党委2002年35号文件，关于干部管理和使用年限之规定，公司的法定代表人、经理及支部书记均已超龄，急需新生力量接替。因此，为了公司的稳定和下一步工作有序开展，再次建议并恳请处党委，尽快委派年青有为的干部接手公司的经营及管理工作。

特此报告

抄送：王华智副处长、综经科、计财科

建筑工程公司

二0一一年十一月三十日建筑工程公司党支部二0一一年

工 作 总 结

中共龙泉山灌区管理处党委：

2011年是实施“十二五”规划开局之年，也是建党90周年和贯彻落实党的十七届五中全会精神的第一年，同时，也是水利改革发展迎来大好时机之年。第一年，我公司党支部在处党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展和党的十七届五中、六中全会精神为指导，抢抓“两湖一山”开发、简阳城市“双化”发展，成资工业园区建设及天府新区建设等机遇，紧紧围绕中央1号文件《关于加快水利改革发展的决定》和省委“再造一个都江堰灌区”的战略决策。结合公司实际，继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”的八字方针，按照党委[2011]1号文“工作意见”的要求，基本完成了党委交办的各项目标任务。现将一年的主要工作报告如下：

一、支部党员基本情况

我支部现共有正式党员6人，占在岗职工总数35.29%。其中：党员领导干部1人，一般干部3人，工人2人。再其中：在岗在职党员3人，对外应聘1人，离岗休息2人。男性党员5人，女性党员1人。50岁以上党员4人，30岁以上党员2人。

二、组织和党员队伍建设

党的基本组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。搞好组织建设和党员队伍建设工作，是为全面完成各项目标任务提供坚强的思想政治和组织保证。为此，我支部始终按照《党章》和党建工作条例的有关规定，认真落实支部工作目标责任制，严格支部工作目标管理和党的组织生活制度，着力加强对党员的思想教育和监督管理工作。同时，遵照处党委各时期的安排部署，认真开展了“作风建设年活动”。收看聆听了省委书记刘奇葆在国防大学的形势报告实况录像《四川：从悲壮走向豪迈》。7月1日上午10点组织了党员、干部职工集中准时的收看聆听了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。

通过一系列的学习教育活动，使党员、干部 随时保持清醒的政治头脑，始终牢记党的宗旨，无论身在何处，做任何事情，都能以党员标准，严格要求和约束自己，自觉履行的权力和义务。（全年共计向上级组织交纳党费436.80元）。在各自的工作岗位上，发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”的八字精神，做到了工作到位，敬职尽责，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、班子和干部队伍建设

公司领导班子由支部书记，经理（非党员）2人组成。班子成员，按处党委[2002]35号文件“关于干部管理和使用年限”规定，均已超龄。但在处党委未作出新的人事安排决定前，班子成员仍遵守组织原则，坚持站好最后一班岗。并以“作风建设年”活动为动力，以创“四好”班子为目标，努力提升执行和工作合力。在实际工作中，党政班子团结协作，以身作则的继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”精神，求真务实的着力克服困难，化解矛盾，解决问题。从而增进了凝聚力和战斗力，为完成党委交办的各项 工作目标任务起到了应有带头的推动作用。

四、经济建设

年初管理处下达公司经济（建筑）总收入任务为48万元。截至11月底止，实际完成（管理费）收入44.35万元，租赁及其他收入5.86万元。合计总收入50.21万元。占计划任务48万元的104.60%。

今年公司的经济建设工作遭遇到近7年来未有过的困难、问题和压力，全年基本没有新的工程施工项目，也就是说，基本无新的经济收入。其计划收入任务得以完成，70%是凭借去看未完工的结转工程。

导到今年基本无新的工程业务的主要原因：

1、公司的“安全生产许可证”有效时间于2月5日到期，本应提前向省建设厅申报延续使用手续，但因公司法定代表人个人的“安全生产能力”证书，原注册在成都神柱公司，但又因该能力证书的有效期已到期，必须通过再复训考核合格。不这样围绕办理公司安全生产许可证工作，整整耗时大半年时间，于8月15日经省建厅最终批准，同意公司的“安全生产许可证”延续使用至2014年8月15日。因此，整个大半年时间由于无有效的安全生产许可证，而不能参加工程招投标的承挂任何业务。

2、今年全年，根据简阳市公共资源信息中心发布的工程招投标项目信息看，总量同期比，至少7.80%，而且房屋建筑工程施工量更少。这也是今年基本无新工程业务的原因之一。

3、最主要的原因，也是压力最大的原因，由于当今的建筑物体高、大化，且几乎稍大型一点的工程建设项目的招投标参加 资格，起码要求须得是“二级”施工资质以上。近年来“三级”资质企业基本无缘参加招投标活动。这也是造成今年连外来挂靠业务都几乎为零的主要因素。这样下去，给公司能否继续生存，带来了极大的危机和威胁。

以上好为今年基本无新的工程业务和新的经济收入的原因所在。而能完成处下达的收入目标任务，其70%是凭借和赖于去年未完工的结转工程收入。同时，在今年没有新的经济收入的情况下，为竭力保证职工工资和福利待遇不拖欠，全额按时兑现，而尽量控制作生产性开支，尽力利用现有积累，并做到资金应收尽收。从而，通过一年克服困难，化解矛盾的不懈努力，最终仍保证了职工的合法权益，（连续7年保证了公司整体机能正常运转和职工工资待遇按时兑现，无拖欠。）稳定了职工队伍和思想，达到了和谐稳定的目的。

五、其他工作

尽管今年经济建设工作遇到了（7年来）前所未有的困难和压力，但党风廉政建设、社会综合治理、安全生产、消防、环境卫生及计划生育等工作，仍一如既往的按相关规定和要求正常开展。全年、党员、干部、职工队伍基本稳定，工作、生活、秩序正常。未发生任何违法，安全、消防、治安等事件事故。

六、存在问题的问题

由于建筑（企业）行业，受多头管理，日常事务相当繁重。且公司完全是自给自结，其经济建设压力更重。因引，仍然存在重事务，轻党建工作的现象。七、二0一二年工作要点

1、继续深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神。坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策。遵守党纪政纪和国家法律法规、依法、依规、依纪办事。

2、服从党委领导，同党委保持一致。坚决贯彻并执行党委，纪委和行政各时期的决议、决定，确保政令畅通。

3、继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”精神，努力克服“重事务，轻党建”的现象。加强党建工作和党员队伍的学习与管理，充分发挥基支组织的“两个”作用。努力完成党委交办的各项工作和目标任务，尽最大努力，保持公司和谐与稳定。

附：目标考核自查表

建筑工程公司党支部 二0一一年十一月三十日 5 龙灌处建筑公司二0一一年度社会治安综合治理

工 作 总 结 报 告

简城镇综治委：

按照镇综委发[2011]15号文，关于认真做好2011年社会治安综合治理年终考评和迎检的通知精神要求，我司就一年来的工作进行了认真的检查梳理，现将工作总结报告如下：

一、公司基本况

我司隶属四川省都江堰龙泉山灌区管理处。公司所在地位于简城镇建设路社区五支路一段10号。拥有固定办公场所300余平方米和排坊沟占地2.5亩的器材仓库一处。职工住宅24户，常住人口70余人。公司机关工作人员13人。

二、主要工作情况

1、按照镇综治委和主管部门的相关要求，为进一步巩固平安建设成果，强化综治工作领导责任，建立和完善了以公司经理为一责任人，支部书记为第二责任人和兼职治保于事为“综合治理”工作领导机构。

2、为明确目标责任，分别同简城镇党委、政府和主管部门龙泉山灌区管理处签订了2011年度社会治安综合治理工作目标责任书和维护社会稳定工作目标责任书。

3、为将综治工作细化落实到实处，根据镇综治委[2011]7号文，关于《2011年简阳市简城镇社会治安综合治理工作要点》的通知精神和要求，结合公司建筑施工行业等方面的实际情况。研究制订了四川省都江堰龙泉山灌管理处建筑工程公司“关于切实做好2011年社会治安综合治理工作的意见”。

4、遵循社会治安综合治理“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则及“看好自己的门”，“管好自己的人”，“办好自己的事”的原则。针对公司办公区、住宅区和器材仓库等区域，均臵了专人守楼护院的守护保卫人员。

5、认真履行“保一方平安”的政治责任。根据综治委各时期的相关要求，结合社会治安综合治理宣传活动，着力对干部、职工、家属及其子女进遵纪、守法的宣传教育。及时贯彻学习市委政府、镇综治委及主管部门各时期的相关会议和文件精神，经不懈的大力宣传教育活动，提高和巩固了群众对平安建设的知晓率和参与率，使干部、职工、家属都能自觉的遵纪守法，依法按规行事。

6、加强安全生产，强化消防意识，保证社会稳定。为提高安全生产意识和管理能力，全年累计投入培训教育经费近万元，送培40余人次到资阳、成都等培训中心进行“安全生产能力”专题培训。同时对办公、住宅及器材仓库等重要区域配臵和完善了消防器材和消防水带等设施。

三、工作成效

一年来，在各级政府、部门的高度重视及所在社区的指导下，我司干部职工一如既往的认真履行职责，保证了本辖区内未发生任何刑事、治安案件和安全垂诞及消防事故事件。无民事纠纷和群体性事件，无到市、上省、进京上该事件；无“黄、赌、毒”及法轮工等非法组织社会丑恶现象。实现完成了“三防”、“五无” 的目标任务，继续保持了环境卫生、工作、生活秩序正常的良好局面。

四、存在的问题和不足

1、由于我司单位小、人员少，未能安相关要求，一一对应设立相关的（治保会、调委会和群防群治）机构。

2、在日常的工作中，存在就事该事的处理和解决问题，未能按有关规定系统的开展工作。同时相应的软件资料也较为欠缺。

特此报告

抄送：龙灌处政策法规科

四川省都江堰龙泉山灌区管理处

建筑工程公司

二0一一年十一月三十日 3 建筑公司二0一一年安全生产工作

总 结 报 告

龙泉山灌区管理处安办：

2011年安全生产及管理工作，管理处以处发[2011]26号文件，提出了总体要求：以科学发展观为指导，坚持以人为本，近因树立安全发展理念，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。继续开展“安全生产年”活动，建立健全“一岗双责”为核心的安全责任体系，坚持抓住“源头管理，过程监控，应急救援，事故查处”四个环节，重基础，强监管，遏制和减少重、特大事故，坚定不移筑牢安全生产基础，切实保护灌区人民的财产安全。围绕安全发展理念，围绕灌区加快发展，科学发展，又好又快发展大局，为构建和谐灌区，为我处经济持续、协调、健康发展创造良好的安全生产环境。

按照总体要求，结合我司建筑施工的实际及行业主管部门的相关规定，本着“谁主管，谁负责”，“谁经营，谁管理”的安全生产管理原则，我们主要做了以下工作，现报告如下：

一、建立了以法定代表人、总经理为组长，支部书记，质安股长为副组长。各在建工程项目负责人，专职安全员为成员的安全生产领导和工作机构。

二、为强化职责和明确责任，按相关要求发别同行政主管部门、管理处和行业主管部门简阳市住建局签订了2011年安全生产责任书。但由于今年前八个多月时间公司无有效的安全生产许可证，（8月15日经省建设厅审批，同意公司“安全生产许可证” 延续使用至2014年8月15日）故全年基本没有施工工程项目，因而未做到，也不存在层层签订责任书。

三、尽管今年基本没有新的工程施工项目，但仍按相关规定和要求，制订了“安全生产百日大会战”工作方案和深化“安全生产年”活动的实施方案及安全生产事故“应急预案”等。

四、为强化安全生产意识，采取了定期不定期的宣传安全生产知识和相关法律法规，并及时组织员工认真学习传达管理处和市安委、市安监局、市建设局等部门的相关文件精神及各时期的具体要求并加以落实。

五、为提高安全生产和管理能力，全年投入培训教育经费近万元。累计送培项目负责人、施工员、安全员40余人次到资阳、成都等培训中心进行“安全生产能力”专题培训。

六、在日常具体工作中，始终坚持以人为本，全面落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针。做到了制度健全，人员到位，经费保证。

总之，一年来的安全生产及管理工作，在各级政府和管理处的高度重视及处安办的指导监督下，公司体体干部职工认真履行职责，实现了安全生产、消防等无事故事件的目的。

特此报告

处建筑工程公司

二0一一年十一月三十日

建筑公司二0一一年度党风廉政建设工作

总 结 报 告

龙泉山灌区管理处纪委：

2011年国家实施“十二五”规划之年，是中国共产党建党90周年和贯彻落实的十七届五中、六中全会精神的第一年。也是我处实施“1135”工程的起步之年。切实加强党风廉政、政风行风建设是实施和完成各项目标任务的有效保证。

为了把党风廉政建设和反腐败工作抓紧抓好落到实处，按照处党委和处纪委的有关要求，我们主要做了以下工作：

一、狠抓学习教育，树立勤政廉洁意识

建筑公司虽同属管理处下设单位，但与其他兄弟单位有所不同，是处内唯一的，纯碎的自找自吃，自给处结的企业，其一切活动，特别是经济建设工作，均在复杂的市场经济社会中求生存。在这样的形势和环境下，对我们的党员干部，特别是领导干部如何真正切实做到务实勤政，廉洁自律，洁身自好，学习显得尤为重要。为此，我们始终按照处党委和处纪委的有关要求，坚持不懈的对党员、干部进行防腐拒变，廉洁从政的学习教育，首先认真学习贯彻了处党委[2011]1号文，二0一一年工作意见中，关于“加强党的领导，加强队伍建设，推进党风廉政建设工作”，及处党委[2011]3号文，关于转发《二0一五年纪检监察工作意见》的精神。其次，继续深入贯彻学习了中纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省纪委《四川省建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法》及处党委关于 《龙泉山灌区管理处廉政风险防控机制建设实施方案》等。其三，为了便于牢记和随时警示言行，将《中国共产党党员领导干部廉洁从政》举要“八条禁止”和“五十二个不准”等条例印发到每个党员、干部手中。通过经常性的学习和教育，使党员干部，特别是领导干部深刻认识到廉洁自律，洁自自好的得要性和必要性，牢固树立了“防腐拒变，勤政廉洁”的意识。

二、廉洁自律、以身作则、作表率

公司现有领导干部2人。其中党员领导干部1人，非党员领导干部1人。针对公司行业性质和建筑市场竞争的复杂性及公司自身自给自结，自审自批（财务收支）的特殊性，作为公司领导干部在这样的环境中如何做到廉洁自律？答案是牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观、利益观。切实坚持和做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。因此，在日常工作、生活中、公司领导切实做到严格按规章制度，原则办事。公私分明，从未利用手中权力谋取任何不正当利益。为党风廉政建设起到了应有抢运作用和表率作用。

一年来，在处党、处纪委的领导和监督指导下，在公司领导干部严于律己，以身作则的带领下，未发生任何违法法规的行为。保证了队伍纯洁和单位和一谐稳定。

特此报告

建筑工程公司

8.二〇一一年商贸流通工作总结 篇八

ⅹⅹⅹ商务局：

一年来，在镇党委、政府的领导下，在县务局的精心指导下，我镇紧紧围绕商贸流通工作实际，坚持科学发展观，以“川渝东部区域性物流中心”和“建设川渝东部内陆开放型经济高地”为契机，认真开展商贸流通工作，积极探索工作的新路子，在扩大市场、促进消费、预防假冒伪劣发生等工作中取得良好效果。

一、建立健全领导机制。年初成立了以镇政府镇长ⅹⅹⅹ为组长，副镇长ⅹⅹⅹ为副组长，财政所、农商行普顺分理处、供销社、食品站等部门负责人为成员的商贸流通工作领导小组，明确工作机构，落实工作人员，建立健全了工作制度，加强了全镇商贸流通工作的组织领导和统筹协调。

二、落实责任，签定责任书。商贸流通所涉及的范围较广，包括食品、酒类商品、家电、汽车摩托车、农产品、生猪屠宰等多个方面。结合全镇实际情况，我镇与各村（居）委签定责任书，落实责任，努力抓好商贸流通的各个方面。

三、加大宣传力度，促进消费意识。金融危机在全球泛滥，全国各地都受到很大影响。结合全镇处于消费低迷的实际情况，我镇开展了多形式的宣传：利用赶集日散发家电下乡、汽车摩托车下乡宣传资料，办专栏，挂横幅等形式宣传措施。搞活农产品流通，培育农产品经纪人ⅹⅹⅹ人。搞好外经贸政策宣传，积极动员组织农民参加县举办的外派劳务培训，扩大就业渠道，全年新派劳务ⅹⅹⅹ人。通过大力宣传，我镇人民对家电、汽车摩托车下乡认识有了明显地提高，其他商品的消费意识得到了增强，全年实现消费品零售总额ⅹⅹⅹ万元。

四、加大督查力度，做好“放心工程”工作。我镇每月要对全镇食品、酒类商品、家电、生猪屠宰等进行督查。在督查中认真检查食品、酒类商品、家电、生猪屠宰等网点的合法销售、屠宰，并落实五项制度防止销售商贩卖假冒伪劣产品、过期食品，督促销售单位进一步加强安全防范措施。切切实实让群众买到放心产品，吃到放心食品。

五、做好下一年的工作准备。今年的商贸流通工作取得了明显的效果，但还存在一定的问题，宣传力度还不够，人民的消费意识还需增强。针对以上问题，我镇将在做好商贸流通的其他工作之外，制定宣传方案，加大对商贸流通的宣传，真正扩大我镇市场、促进群众消费。

ⅹⅹⅹ

9.二0一一年工会工作总结报告 篇九

（郴州七三二零化工有限公司）

2011年是“十二五规划”开局年，又是中国共产党建党九十周年，公司工会在上级党委的领导下按照上级工会工作布置和要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻执行党的十七届六中全会精神，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕经济建设的中心工作和年度工作目标，切实履行好工会工作职责。

一、2011年主要经济指标完成情况：

2011年在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项经济指标：全年来生产炸药16080吨（其中改性铵油炸药5580吨，乳化炸药10500吨）；销售炸药16200吨（其中销售改性铵油炸药5500吨，乳化炸药10700吨）；实现销售收入11000万元，实现利润1900万元。

二、抓好员工政治思想教育与党中央保持高度一致 工会积极发挥党的桥梁作用，主动配合党委和行政抓好政治宣传工作和职工思想教育，按照党委政治思想工作的要求和步骤，认真贯彻执行党的方针、政策和公司的各项规定，积极在员工中做好政治宣传工作，利用广播稿、专刊、对政 策、法律、法规、生活知识、生产安全、产品质量等，以及党的“十七大”、全总“十六大”会议精神、廉政建设，打击歪风邪气等一系列的宣传教育。另外，还给各车间订了报纸、杂志。从多方面充实职工精神食量，从多方面进行宣传教育，弘扬正气，有力地打击了歪风邪气，同时结合做员工的思想工作，教育员工要讲法律、法规、公民道德，按规办事，对于他们的合理意见，我们及时向党政领导汇报，能帮助解决的尽力而为，不能解决的坚持原则，说明因果和理由，使这些人员明白了道理，消除了矛盾和意见，确保了员工队伍的稳定，促进了生产经营的稳步发展和各项指标的完成。

三、以建设学习型组织推动企业文化建设深入发展，树立行业新榜样，塑造民爆企业新形象

“创建学习型组织，争做知识型职工”是全面提高职工队伍素质，推进职工知识化进程，促进企业可持续发展的一项长期任务。

1、利用建党九十周年为契机，组织参与总公司及公司各项建党九十周年纪念活动，回顾历史，展望未来，振奋精神，提高职工爱党，爱国，爱民的热情。

2、以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，结合公司实际积极开展“安康杯”、“芙蓉杯”活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到 各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保公司生产安全。今后，我们将在上级工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”、“芙蓉杯”活动持之以恒地开展下去。

3、以“六〃五”普法教育为抓手，进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真全面贯彻党的十七大重要精神，坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治理的功能作用。以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

4、开展精神文明创建活动。开展劳动模范，优秀员工，优秀党员，“五一”先锋号，“芙蓉杯”争创活动，积极参与上级组织开展的精神文明创建活动，积极开展健康向上的业余文体活动，加强和完善对生活区和居民生活绿化的监督管理，努力把公司建设为环境优美，员工团结企业和谐充满活力企业。

四、关注民生，了解民意，解决民困

1、关注民生、关心解决好困难职工的工作生活问题，维护好困难群众的基本利益，是贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的执政理念，树立和落实科学发展观，构建和谐社会的具体体现和重要举措。公司工会通过已 建立的较为完善的职工权益保障机制，切实维护和保障好职工的权益。工会及时了解职工诉求，督促和帮助职工解决实际困难与思想困惑，确保职工队伍思想稳定和企业持续发展。

2、树立发展和谐企业，提升职工对民爆的认同感、成就感。春节期间，对30名困难职工进行帮扶，共发放慰问金12000元，向上级部门申请救助金14000元，同时，加大对困难职工的帮扶力度，工会深入一线，认真搞好调研，积极做好困难职工帮扶工作，向市总工会申请了困难员工家属以及遗孀的困难救济金和大米，并一一送到每个困难户手中，解决职工后顾之忧，切实将送温暖工作做好、做实，努力营造良好和谐氛围。

3、积极关心女职工身心健康。根据上级计生委文件精神，以强化计划生育优质服务为突破口，坚持以人为本，坚持科学发展观，不断提高人民群众对计划生育工作的满意率，提高人口和计划生育优质服务工作整体水平，积极主动地组织了全体妇女干部职工参加了查病、查孕、查环的“三查三落实”活动。另外，组织全体女职工到医院进行宫颈癌、乳腺癌妇女身体健康检查，做到早发现、早治疗，以提高广大妇女健康水平和生存质量，为在岗女员工续办了妇女两癌保险工作。这是关爱妇女的具体体现，是扩大妇女健康保障和增进女职工福利的重要途径，是保护妇女合法权益的重要 举措。

4、为在岗员工办理了电视开户收费和电视网络维护工作。

5、为残疾人向市有关部门申报了特殊困难家庭和救济金以及困难单亲女职工的申报。

6、据职业卫生法规定，我们与市职控中心联系组织了生产一线员工进行了员工卫生健康检查工作，使员工有病能得到及时发现和治疗，保证了员工身体健康。

7、抓了夏季员工高温防暑工作，并安排医生在七、八、九三个月期间最炎热的时候到各车间巡回医诊，并给员工发放了防暑物资和药物，有效地防止了员工中暑和夏季疾病的传播。同时在生产区、生活区、公共场地进行了多次灭蚊、灭鼠、消毒工作。

8、员工舞厅电器设备多年已老化，部分设施已坏，为了保证员工老有所乐，以及在职员工业余生活丰富多彩，及时添置了音响设备。

9、抓了交通车的管理和卖票工作，全年从1—12月13日止，安排接送员工节假日回城和回厂上班480多趟次，并做到了无安全事故，确保了安全运行。

10、员工大病住院和员工家属大病住院，工会只要得知信息都会到医院看望慰问，找医生了解病情，安慰家属，今年到医院慰问员工和家属住院124次之多。

11、退休老职工因病去世，工会都为他们举办追悼会以致哀悼、员工家属病故工会都会派人登门前往哀悼，并送上慰问金表示关心。

12、护士节对医护人员进行了慰问表示关心。

五、监督维护员工合法权益工作

为了切实维护好员工的合法权益，工会对公司执行国家有关的法律、法规、劳动保护等进行了检查和监督落实，并按照工办和市总的指示起草了员工集体合同、女工集体专项合同、工资集体协商合同，并请示了郴州市总法律部给予了指导，工作正在进行中。

六、积极开展“安康杯”竞赛活动

为了积极响应省总、市总以及省公办的号召，在企业开展“安康杯”竞赛活动，工会同安全科的同志一道积极宣传，悬挂横幅，制定了竞赛目标。在安全月活动中，工会组织员工进行了安全知识问卷赛，并抽出专项资金作为奖励，并参加了总公司的安全竞赛，平时不定期到各车间进行了安全检查以及安全调查，以此督促员工做好安全工作。

七、积极开展文体活动，活跃员工业余文化生活

1、积极组织文体活动，丰富企业员工干部的文化生活，密切干群关系。今年来，在党委的带领下工会经过精心策划和准备先后举办了，元宵焰火晚会、庆“三八”游艺晚会、拔河比赛、建党90周年大型文艺晚并选送集团公司90周年 文艺汇演、庆元旦游艺活动，既激发了干部员工的工作热情又增强了员工的战斗力和凝聚力。

2、创先争优活动,增强党组织的凝聚力、向心力，结合自身工作实际，组织全体党员到韶山参观学习，积极参加集团公司组织的身边共产党员先进事迹巡回报告会。

3、加强公司通讯报道小组的队伍建设和素质的提高。3月份通讯报道小组在领导和各个分会的支持下一年来共投稿 95篇，其中见报率50%，7月份组织报道小组进行了培训学习。

4、组织员工为残联号召的为残疾人开展“一日捐”活动，以实际行动支持帮助残疾人解决困难，还进行了一次为慈善总会捐款活动，以“七一”建党90周年为契机，号召全体党员带头献爱心为公司绝症病人黄福来捐款12000元。

5、拔河比赛、建党90周年大型文艺晚并选送集团公司90周年文艺汇演，既激发了干部员工的工作热情又增强了员工的战斗力和凝聚力。受到领导的高度好评和表扬。

6、组织公司球队与各兄弟单位进行了四场篮球友谊赛，加深了与各业务单位的友谊和联系。

7、春节和中秋两大节日期间，为员工发放了各种慰问物资，以此表示公司和工会对全体员工的关心和亲切问候，推动和谐企业的向前发展。

8、员工舞厅坚持业余时间每天开放，使老职工老有所 乐，也使年轻员工离开麻将桌，投入健康文化生活，既锻炼了身体，又提高了文化素质。

以上各项活动的开展，活跃了员工的业余文化生活，提高了员工的凝聚力，调动了积极因素，也体现了一片和谐企业新发展。

八、其它工作

1、抓好新仓库评价验收报批工作，从现场测试到文字资料上报做了大量的准备工作。

2、开展劳动竞赛活动，发动员工在工作中比技术、比素质、比安全、比劳动纪律、比贡献，开展年终评比工作。

3、配合党、政领导抓好各项工作的开展。

4、全年接待员工、家属来访22人次，及时帮助他们解决实际困难。员工提出的问题及时与公司领导反映争取解决，解决不了的尽量做好说服教育工作，消除矛盾。

10.二〇一一年工会工作总结 篇十

二〇一一年工会工作总结

二〇一一年分公司工会在总公司工会和分公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观、《工会法》和《企业工会工作条例》，充分发挥工会组织的职能作用，紧紧围绕企业经济发展为中心，认真履行工会职能，按照总公司的要求，开展了各项活动，取得了一定的成绩。现将工作总结如下：

一、积极参加各项活动

为庆祝建党九十周年，我们选派了八名同志加入公司大合唱队，参加全市红歌大赛决赛，获三等奖。

六月二十七日，我们组织四名职工演唱《十送红军》（女声小合唱），代表分公司参加总公司举办的庆祝建党九十周年红歌赛。

十月三十一日，我们组织编排的舞蹈《走进新时代》代表总公司参加宿州市第五届群众文化活动月“廉政文化”专场文艺演出，受到上级领导的好评并在宿州直播播出及皖北晨刊头条报道。

十一月，在全市举办的体育运动会上，我们派祝亚斌同志参加总公司组织的篮球队参赛。

十二月二十三日，参加市总工会组织的“迎新春，唱响2012”市直工会系统新年联欢会，联欢会在我们编排的激杨欢快的扇子舞——《走进新时代》中拉开帷幕。

十二月二十八日，宋玉兰等七名同志加入公司合唱队，参加全市新春音乐会。

二、关心职工、扶贫救助献爱心

为关心职工身体健康，分公司二〇一一年三月十八日组织全体干部职工在市立医院体检中心进行全面体检、妇检，继续为全体在职职工办理了重大疾病保险和在职女职工特殊疾病保险。

四月十三日，全体职工积极向博爱在江淮红十字会捐款650元，献出一片爱心。

五月三十一日上午九时许，观李社区居民张贺成家中发生了煤气爆炸事故，张贺成被炸成重伤。因夫妻俩下岗多年，无论支付高昂的医疗费。观李社区向辖区内的居民、单位及社会人士发起了为张贺成献爱心捐款的倡议。八月五日，分公司号召全体职工伸出爱心之手，人人献出一片爱心，踊跃捐款，共计捐款550元。真正体现了我分公司职工“一方有难，八方支援”的人道主义精神。

三、让职工重温历史，感受幸福

为积极推动职工的爱国热情，让职工重温历史，感受幸福，放眼世界，我们于二〇一一年七月十五日至十七日，组织全体党员干部职工到山东革命老区参观学习，参观了微山湖万亩红荷风光、铁道游击队及台儿庄战役纪念馆，回顾了中国人民抗日战争的斗志和精神，受到了很大的教育，体会到了和平带给我们的幸福生活。

全体党员在铁道游击队纪念碑前,面对鲜红的党旗,庄严地向党宣誓，进一步表达了党员们的爱党爱国情怀，更加坚定了理想信念。大家一致表示，将牢记党的宗旨，立足岗位，振奋精神，更好地发挥党员的先锋模范作用.四、组织职工学习有关法律法规、增强职工法律意识

在“安康杯”活动中，我们组织全体职工学习安全生产法及有关法律法规，并每人都做一份《全国职工安全健康知识试卷》，使每个职工都了解安全生产法，了解安全健康知识。六月十七日我们选派三名职工参加总公司举办的“安康杯” 知识竞赛，获得优秀奖。

为加强职工的法律意识，我们将有关新修订的《安徽省计生条例》及工会会员的权利与义务张贴在橱窗进行宣传，并将不定期更换新的有关法律法规供大家学习。

五、积极参与文明城市的创建及微笑服务、温馨交通活动

在全市创建文明城市活动中，我们积极响应并参与，组织十名职工参加宿州市志愿者报名和五名党员志愿者进社区参加社会活动，为宿州市的创建文明城市出了一份力。在微笑服务、温馨交通和文明单位创建活动中，我们组织全体职工学习、讨论、写笔记、心得，积极参与到活动中去，营造了很好的创建和活动氛围。

二〇一一年，我们分公司工会做了一些工作，取得了一定的成绩，但还远远不够，在今后的工作中，我们还要再接再厉，更加努力，在总公司工会和分公司党支部的领导下，积极进取，做出更大的成绩。