社区党总支书记履行基层党建第一责任人述职报告

社区党总支书记履行基层党建第一责任人述职报告（精选10篇）

1.社区党总支书记履行基层党建第一责任人述职报告 篇一

社区党总支书记党建工作责任制述职报告

2020年，X社区在办事处党工委的正确指导下，坚持以党建工作为轴心、为主线，统领各项工作，全面顺利地完成了上级布置的和社区安排的各项工作。下面，我就X年抓党建工作述职如下：

一、主要工作

（一）抓基层党建工作责任制方面。

作为总支书记，我带领支部一班人，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为理论指导，以贯彻落实党的__精神为中心开展党建工作。在广大党员中，坚持把巩固深化“不忘初心、牢记使命”活动常态化开展，使广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”，极大地激发了广大党员的主观能动性和工作积极性，提高了党组织的战斗堡垒作用。坚持“三会一课”制度，提高理论水平。党总支和下设的三个党支部均认真落实“三会一课”制度，党总支会议每月不低于×次，支委会每月不低于×次，党总支和支部党员大会不低于每月×次，总支的党课保证每季度或半年一次，组织生活会每季度×次，支部的党员积分考核每季度×次。通过落实制度，努力提高全体党员的理论水平和思想觉悟。治理涣散，努力提高党组织的凝聚力和战斗力。×年，社区被上级确定为软弱涣散党组织。党总支高度重视，第一时间召开专题会议，研究部署软弱涣散党组织整顿情况，并制定了整顿工作方案，明确了整顿工作的工作思路，列出突出问题×项，并逐项制定了详细的整改措施。经过集中整顿，目前社区各项工作和建设取得了明显成效。建设党建文化广场，巩固红色教育基地。×年，在区委组织部和×办党工委的指导下，对社区文化广场进行全面改造提升。突出“xxx新时代中国特色社会主义”这一主题，在内容上，重点宣传党的十九大精神、xxxxx重要讲话精神，以及党的各项路线方针政策，结合党的群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育等，分阶段、分模块设置党建栏目，让党的理论知识得到充分体现。党建文化广场建成后，成为加强党员党性教育、宣传党的政策、周边群众休闲健身的重要场所，实现了党建教育场所由室内向室外延伸，教育模式由相对封闭向对外开放转型，教育对象由党员为主向广大群众普及的突破。打造“党建多媒体”工作平台：×年，×党总支和“智慧党建”技术咨询公司合作，投入×万余元，打造×党总支“党建多媒体”工作平台，主要针对党员在外工作，平时分散的特点而设立的平台。×党总支将学习内容、党课的内容、工作要求发布在平台上，党员在手机上可随时随地学习，解决了部分党员因工作不能到会而耽误学习的困难，目前已经在有智能手机的党员中全部开通。紧跟党的步伐，扫黑除恶破伞。×年，党中央发出了在全国范围内开展“扫黑除恶”专项斗争的战斗动员，并要求彻底打破黑恶势力的保护伞，我作为社区党组织的第一责任人，数次召开党员大会和社区居民会议，宣传扫黑除恶破伞的重要性和紧迫性，先后悬挂宣传横幅×余条，彩绘、版画×余幅，大张旗鼓地进行宣传、发动，并放置数个举报箱，收集检举揭发线索，取得了“扫黑除恶”专项斗争的阶段性成果。

（二）履行党风廉政建设责任制方面。

作为党建工作的第一责任人，我把党风廉政建设作为第一要务来抓，带领全体党员干部认真学xxxxxx关于党风廉政建设的论述，坚决执行中央八项规定，认真查找在“四风”方面存在的问题。依托“三新”大讲堂，采取书记上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动×余次，带头在专题民主生活会上深刻反思，深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。确保做到四个坚持：坚持党务公开。坚持做到培养入党积极分子、积极分子转预备、预备党员转正、对党员的处理、处分等方面全程公示，并征求党内外群众意见。坚持居务公开。长期以来，我要求大家坚持将低保、困难救助、高龄补贴、优抚对象等涉及的居务工作，全部公开透明，张榜公示。坚持财务公开。居委会的财务公开与否始终是老百姓最关心的问题，所以我要求大家对涉及的惠农资金、转移支付、集体经济收入、社区管理的支出等各项收入、支出，每一项、每一笔都张榜公示，并向上级纪检部门报备。坚持落实承诺。年初，我组织党员干部签订廉政建设承诺书，在改正“四风”、自觉接受监督、亲属教育等各个方面对组织和群众作出承诺，自觉接受组织和群众的监督。

（三）落实意识形态工作责任制方面。

我作为社区书记，以落实意识形态工作责任制为龙头，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同社区工作一同部署纳入年终考核。能做到意识形态工作亲自部署、意识形态问题亲自过问、意识形态事件亲自处置。坚持不懈抓好理论学习。以社区学习为抓手，以党员干部特别是班子成员为重点，以xxxxx重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。围绕学习贯彻自治区第十次党代会精神和十八届六中全会精神，紧密联系经济社会发展和干部群众的思想实际，探索文明社区建设的新途径。切实提高舆论引导水平。始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为社区的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。结合上级的重大决策部署，加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，大力宣传社区上下开展“两学一做”学习教育常态化制度化、践行社会主义核心价值观等活动。在社区建立固定的群众工作宣传栏，设立了不锈钢宣传廊，宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设等内容，强化宣传载体建设。

二、存在的主要问题及原因

（一）党员的年龄、学历结构有待优化。×社区正式党员中，平均年龄偏大，年轻党员数量少，队伍结构失衡。另外，党员中具有高中以上学历的党员人数较少，初中及以下学历党员偏多，具有较高学历的党员同志大多在外务工，党员队伍结构有待进一步优化。

（二）社区党员理论学习方式比较单一。目前社区党员理论学习，主要是开会宣读文件、读讲话，理论学习开展不少，但是形式不新，一些大龄党员参加理论学习次数少，效果不明显。广大党员参与学习的积极性不高，成效不是很好。对如何激发党员理论学习的积极性，缺乏探索，做的还不够。

（三）抓好党建工作的方法措施不多。由于自身理论水平有限，导致在工作推进中，习惯于用老方法、***惯开展工作，用老经验解决新问题，用老办法服务群众，在如何更好地发挥基层组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用上，拿不出新点子，在服务群众方面拿不出新举措，开展党建工作的方式方法还是采取以前的模式，没有增加新内容，党建工作水平没有实质性的提高。

针对这些问题，我认为主要有以下几个方面原因：一是落实主体责任不够，对党建工作执行不力，平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少，有重事务、轻党建的倾向。工作安排不够科学合理，社区党建工作落得不实，第一责任人意识还不够强。二是教育活动不扎实，组织教育活动不经常，党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象，没有真正发挥每个党员的主观能动性。三是党建工作统筹推进不够，平时疏于对普通党员的经常性教育培训，导致部分普通党员党性意识不强，没有把党员当作一种荣誉、一种身份、一种职责，只顾局部利益，缺乏全局观念。对党员干部工作重视，轻视一般党员学习教育，忽视了全体党员主观能动性的发挥。四是抓党建工作思路不开阔，工作按部就班，对于新形势、新情况、新问题，研究的不深刻，把握的不透彻，方法不灵活，对党建工作中的难点问题，缺乏超前谋划的意识，加之自身政治学习不够、理论素养不足，导致在工作推进过程中还习惯于用老传统开展工作、用老经验解决问题、用老办法服务群众，对于如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用，更好服务发展、服务群众方面，缺乏有效措施。

三、下步工作思路和主要措施

（一）突出主责主业，认真履行党建职责。结合社区工作实际和“两委”班子实际，进一步细化支部成员岗位责任，明确分工，签订目标责任书，建立目标责任台账，每季度进行目标督查，确保党建责任落实，党建工作有实效。确定每月×日、×日、×日为支部会或扩大会，及时研究支部及社区工作，不断查漏补缺，切实发挥党支部领导班子作用，认真履行党建职责。严格落实社区党组织书记履行党建责任意识，健全完善党建工作考核办法，加强考核力度，每月抽查×-×个支部党建工作开展情况，实行党建工作项目化目标管理，做出情况通报。明确每周五为社区“两委”干部政治学习日，通过每周不少于×个小时的集中学习，切实提高党员干部履行主体责任意识和能力。高度重视两委换届工作，严格把握选举程序，制定应急预案，坚持选举前各支部每周进行×次排查走访，掌握社情民意，确保选举成功。

（二）丰富学习活动，加强党员教育管理。认真落实三会一课制度，使支部会、党员会、民主生活会和党课真正起到作用，定期邀请办事处领导及相关专家为党员干部讲授专题讲课，丰富学习形式，组织党员干部到中信重工、洛八办等教育实践基地实地学习，激发党员学习动力，提升组织学习效果。以推进“两学一做”学习教育和开展“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，进一步规范社区“主题党日”活动，每月组织开展一次党员活动，要求社区党员积极参加，丰富社区党员生活。同时，要创新党员教育培训方式，组织党员到开放式组织生活基地、红丝教育基地参观学习，激发社区党员的工作积极性，增强党性修养，坚定理想信念。

（三）创新工作思路，打造党建工作亮点。一是举办“星级党员”评选活动。认真挖掘社区党员先进事迹、好人好事，特别是在信访稳定、服务群众等方面有典型事迹的党员，给予“社区明星党员”称号，并给予一定物质奖励，营造出崇尚先进、表彰先进的浓厚氛围。二是建立党员志愿服务队。以“星级党员”为核心，探索组建党员志愿服务队伍，将邻里互助、扶老助老、义务巡逻、义务维修等志愿服务的参与者纳入到志愿服务队中，集中活动，统一管理，提升志愿服务的水平和质量，打造党建工作新亮点。三是选树一批先进典型。结合社区工作实际，注重从社区党员中，选树×名先进党员典型，深入挖掘先进事迹，在党员表彰中予以表彰，组织社区党员积极向先进典型学习，增强社区党组织的凝聚力和战斗力，对选树的先进典型，积极办事处党工委和区委组织部进行推荐，扩大宣传范围。

2.社区党总支书记履行基层党建第一责任人述职报告 篇二

中共***县委书记

尊敬的各位领导，各位代表：

根据市委的安排，我把履行基层党建工作责任情况进行述职，请各位领导、各位代表予以审议。

按照组织安排，我于2008年12月任中共***县委书记。任职以来，我按照市委关于加强基层组织建设的有关要求，加强学习，提高素质，履职尽责，务实创新，围绕经济抓党建，抓好党建促发展,全县基层党建工作水平有了新的提高，为建设新***、实现新跨越奠定了坚实的组织基础。

一、强化学习，在提高自身素质上下功夫

学习是做好工作的前提和基础。多年来，我坚信一个观点：只有坚持经常学习知识，充实自己，才能不断适应工作岗位的需要和工作角色的变化，才能顺应时代的发展。作为县委书记，虽然工作头绪较多，但我仍坚持挤时间学习党的新知识、新理论，在学习中注重深入思考，学以致用，提高了自己运用理论指导实践、推动工作的能力和水平。任职以来，我坚持县委中心组学习制度雷打不动，带领班子成员共同参与学习，提高理论素养。结合当前形势和***发展需要，我要求有关部门聘请外地专家、教授到***作辅导报告，教育引导全县党员干部了解当前国际国内形 1

势，开阔眼界，拓展思维，更进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信心和决心。在安排部署全县党建工作中，我能够认真学习中央和省委、市委关于进一步深化农村党建“三级联创”活动等有关文件精神，全面了解上级党委在基层党建工作方面的新思路、新举措和新要求，并结合***实际，积极主动地抓好贯彻落实，进一步研究制定了全县党建工作长期规划和年度计划，通过一级抓一级，层层抓落实，确保了中央和省委、市委关于党建工作的决议、决定和指示在***得到全面贯彻执行。

二、理清思路，在明确工作目标上下功夫

刚到***工作时，为了能更清楚、更直接了解***广大干部群众的所想所盼，找准影响***经济发展的症结，我坚持深入基层一线调查研究，不下通知，不打招呼，不带秘书，不带车辆，自己骑自行车直接到单位实地调研，与群众面对面交谈，听取群众对县委、县政府的意见和要求，了解干部队伍在群众中的威信和形象。在学习实践科学发展观活动中，我到后河镇大柴村、中召乡阎庄村等10个乡镇的23个村进行调研。在中召乡阎庄村，我与村党支部书记阎太红进行了深入细致的座谈，了解到阎庄村地多人少、土地贫瘠、广种薄收，经济发展滞后，是一个典型的沙区农业村，我帮助阎庄村理清了发展红枣生产和养羊业两大支柱产业的思路，并明确要求林业、畜牧、金融等有关部门发挥部门优势，全面提供技术、资金等服务，增强了干部群众加快发展的信心。

我还深入到金星啤酒、星河油脂、中福陶瓷等一批重点企业调研，了解企业生产经营情况，帮助企业解决了一批土地、资金、管理等方面的实际困难和问题。在深入调研的基础上，我召开常委（扩大）会、党政班子联席会，进行反复研究讨论，理出了“农业固本、工业强县、三产富县”的发展思路，着力打造生态文明、富裕和谐的新***。近日，我县还要召开县委全会，进一步明确今后3-5年的指导思想、目标任务和工作措施。

三、完善机制，在健全责任体系上下功夫

县委坚持把“三级联创”星级竞赛活动作为基层党建工作的总抓手，成立了由县委书记任组长的领导小组，年初县委主持召开基层党建工作专题会议，研究部署全年基层党建工作，并实行县委书记负总责、乡镇党委书记亲自抓、村党支部书记具体抓争创的工作机制，形成了县、乡、村三级联动、一级抓一级、一级带一级、层层搞争创的工作格局。县级领导干部在抓好分管工作的同时，作为所包乡镇第一责任人，包乡联村，负责落实县委、县政府重点工作和重大部署，经常深入乡镇指导工作，帮助乡镇理清工作思路，解决疑难问题，协调推进工作。研究制定了单项工作积分考核制度，对重点工作实行单项督导，重点考核，逐项评分。考评时坚持既查看活动资料，又进行民意测评；既听取工作汇报，又倾听群众意见，多层面评价基层党建工作成效。同时，坚持季度通报制、半年考评制，每季度通报一次各乡镇重点工作

完成情况，每半年对基层党建工作进行一次考评。根据年终考评情况与年内重点工作单项考核情况，评定乡镇党建工作等次。今年5月上旬，我安排县委组织部带领部分乡镇党委书记、农村支部书记赴邓州学习“4+2”工作法。随后，县委召开了专题会议，研究制定了实施意见，对这项工作进行了安排部署。出台下发了《关于建立乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职制度的意见》，并安排近期组织乡镇党委书记进行述职。

四、打造亮点，在提升党建水平上下功夫

一是推进党务公开工作。在认真总结村级党务公开的基础上，结合我县实际，对党务公开的内容、形式和程序作了进一步明确，在全县各级党组织中全面推广党务公开工作。我们承担的《推进党务公开，发挥党内民主问题研究》课题报告，获全省组织系统组工调研优秀奖。二是举办“感动枣乡党员之星”评选活动。通过组织推荐、事迹展播、全县公开投票等程序，举办“感动枣乡党员之星”评选活动，对评选的“感动枣乡党员之星”予以表彰。三是开展“十星级党员”评选活动。设立了信念星、宗旨星、学习星、绩效星、奉献星等十颗星，教育、鼓励、引导广大党员对照“十星”标准，查摆不足，搞好整改，自我提高。四是实施三位一体“党员联户上项目”系统工程。在全县党组织中开展了县直机关党员包村、乡镇机关党员联户、农村党员干部带头为主要内容的三位一体“党员联户上项目”系统工程，将广大党员放在服务农村经济工作的最前沿，激活了各级党组织的细胞，走出了一条党建工作与农村经济发展互促互进的新路子。五是充分发挥现代远程教育的宣传引导作用。先后拍摄制作了《果王晁顺波》、《教学基地实践法》、《吹沙见金》等70余部电教片，其中《沙之洲》获中组部一等奖，《一曲向天歌》获省委组织部一等奖，并与市委组织部共同出资拍摄了反映大学生村干部题材的电影《火舞黄沙》，获中组部电教片评比优秀奖。六是着力推进大学生村干部创业。设立了大学生村干部创业基金，鼓励引导他们发挥自身优势，强力推进创业，目前，全县573名大学生村干部投资2300万元，创办致富项目228个。

五、加强管理，在增强队伍实力上下功夫

县委坚持党管干部原则，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的用人导向，切实加强干部队伍建设。同时，加强对党员干部的培训管理。一是加大干部公选力度。2008年9月，经过报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、组织部长会议研究提名、县委常委会和全委会票决等程序，在全县范围内公开选拔了6名科级领导干部。二是加强乡村干部管理。研究制定了《关于进一步加强领导班子建设的意见》和《关于选拔部分干部到村任职的意见》两个文件，对乡镇党政正职的任职条件，对乡镇领导班子整体文化层次和年龄结构提出明确要求。同时，为进一步加强基层组织建设，促进后进村转化升级，计划在全县

选拔20名干部到后进村任支部书记，带动后进村强党建、促发展、保稳定，推动全县农村基层组织建设工作整体上水平。三是加强党员干部队伍培训。我对党员干部的培训工作非常重视，要求县委组织部每年都分期分批对全县科级干部和农村干部进行集中培训，在县财力十分紧张的情况下，拿出60万元，用于全县党员干部教育培训工作。

六、转变作风，在树立干部形象上下功夫

作风问题关系党员干部的形象。我在第一次县委常委会议上，就要求全体常委同志从自身做起，大力倡树“诚信、言真、务实、清廉”的良好社会风尚，以实际行动树立公务人员的良好形象。要求全县党员领导干部要做到“五真”，即坚持对党要“真忠”，对人民群众要“真亲”，要求自己要“真严”，对违纪违规要“真管”，对所负责的工作要“真干”。要求乡镇干部熟农情、知民意、解民困，破解农村经济发展难题。在全县党政机关干部中推行了“禁酒令”，并建立督查制度，对不落实“禁酒令”的单位或个人，一经查实，严肃处理。出台了严肃会风会纪十条规定，精简会议程序，压缩会议时间，严格会议纪律。完善了领导干部请销假制度。副县级以上领导干部、各乡镇、县直单位党政正职请假，必须做到事前请假、事后销假。通过严格管理，狠抓落实，进一步转变了干部作风，树立了良好形象。

七、关爱党员，在促进党内和谐上下功夫

***是一个革命老区，老党员、贫困党员较多，仅建国前入党的就有614名。县财政每年拿出3万元发放老党员补贴，并在春节前对老党员进行慰问。根据组织工作范围不断拓宽、工作任务不断加重的实际，经县委同意，决定增设大学生村干部管理办公室、党代表联络办公室、党员服务中心三个机构。同时，拿出20万元，建成了高标准的党员服务中心，为全县基层党建工作的顺利开展奠定了坚实基础。近年来，***劳务经济发展较快，针对部分农村党员外出务工的现状，县委组织部在充分调查研究的基础上，在22个外出务工人员集中地建立了党组织，确保广大流动党员流动不流失，离岗不离党。同时，根据不同行业设立了38个行业协会党支部，使全县党组织充分发挥了战斗堡垒作用，进一步扩大了党组织的覆盖面。

3.党委书记履行基层党建责任制报告 篇三

2012年3月日

根据市委安排，我就2011年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请大家评议。

2011年，在市委的坚强领导下，我认真履行基层党建“第一责任人”的职责，不断完善工作思路，创新工作机制，以区、乡、村三级换届为契机，以创先争优为重点，创新机制，强化措施，全面提升了基层党建工作水平。

一、严格落实第一责任，加强对基层党建工作的领导

作为区委书记，我时刻牢记职责和使命，团结带领区委班子，认真落实责任主体，切实履行“第一责任人”的职责，形成了基层党建“抓关键人、带一班人、上下共同促发展”的良好局面。一是健全书记抓、抓书记的责任考核机制。在认真落实区委书记抓基层党建工作责任制的同时，建立健全乡镇、街道党委书记抓基层党建工作述职制度，对各部门党委（党组）抓基层党建工作责任制情况进行监督检查和量化考核。二是落实经常性研究党建工作的会议协调机制。完善党建工作例会制度，区委成立了由我任组长的党建工作领导小组，一年2次召开会议专题研究。区委常委会及时研究党建工作，2011年，我5次主持召开党建工作专题常委会，研究解决党委换届、班子建设、创先争优、党风廉政、非公党建等工作中的重要问题。三是完善领导干部联系带动机制。建立各级党员领导干部党建联系点制度，努力把联系点建设成为党建工作的示范点。我坚

持每个月在基层联点村工作调研的时间不少于5天日，对村里的两委换届、阵地建设、学习贯彻十七届六中全会精神、党员承诺践诺和一会四评等工作进行现场指导，起到了较好的示范带动作用。

二、认真抓好三级换届，建好各级领导班子

2011年是区、乡、村三级党组织换届之年，我明确提出区委书记、组织部长、纪委书记和乡镇党委书记是全区换届工作的主要责任人，综合调度各相关部门和党员干部精心筹备、规范操作，通力合作，使全区的换届工作实现了“三无”，即所有组织确定的候选人无一人落选；无一人因违纪违规受处分；换届选举前后无告状上访和舆论炒作现象。一是强化三个在先，确保换届纪律的严肃性。通过张贴横幅、群发短信、发放手册、收看视频和设立举报平台等措施把换届纪律教育在先、警示在先和预防在，使全区干部明白“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求是谁也碰不得的高压线。二是突出严谨有序，确保换届步骤的规范性。在乡镇党委和村“两委”换届期间，区委派出4个检查指导小组，深入换届工作一线，对换届纪律和程序提出严格要求，实时掌控基层换届工作动态。区委换届期间，我及时向市委检查组汇报工作进度，邀请检查组参加区委换届民主生活会，自觉将换届工作的每一个环节都纳入检查组的监督指导范围。三是坚持德才标准，确保干部选拔的公正性。在考察、酝酿、推荐领导班子候选人的过程中，我始终坚持以“德才兼备、以德为先”为标准，通过全额定向民主推荐、民主测评、个别谈话以及民意调查等环节，做到选“老实人”而不用“老好人”。坚持不同年龄段干部梯次配备，既大力选拔优秀年轻干部，又科学使用好其他年龄段干部，保持领导班子的稳定，乡镇领导班子平均

年龄38岁，区委班子平均年龄40岁。

三、精心设计活动内容，把创先争优推向深入

按照“从我做起，向我看齐”的要求，紧密结合中心工作，广泛深入开展“创先争优”活动。一是通过组织推进创先争优。建立基层党组织书记活动推进责任制，各基层党委（党组）每月至少召开会议研究一次。区委活动领导小组先后10次召开培训会、调度会、情况通气会，对全区活动进行全面调度和精心指导，认真抓好各级领导点评会，组织现场观摩、交叉督查4次，推进活动的平衡开展。二是通过载体驱动创先争优。针对换届之年的离任干部和新任职干部特点，分别组织开展了“我在岗位上干了什么，离开岗位后留下什么”及“走上领导岗位为了什么，准备在岗位上干些什么”大讨论活动，有效提升了全区干部队伍整体素质。全区500多个基层党组织和8000多名党员干部分别对照 “五个好”、“五带头”的标准作出公开承诺，接受党员群众的监督和评议及领导点评。全区各级党组织和广大共产党员公开承诺的1.6万余个事项基本得到解决，群众普遍比较满意。三是通过转变作风创先争优。以制度规范行为。出台区委中心组学习制度、区委议事规则、党风廉政建设制度等10项制度，做到用制度管人、理事、约权。区纪委、区作风办定期督查领导班子成员“去向告知制度”落实情况，规范干部行为，提高行政效率，密切党群干群关系。以明责树立形象。推行联点覆盖制，全区45名在职副县级以上党员领导干部联系154个单位（部门），做到每个在职副县级以上党员领导干部都有联系点，103个村、社区都有县级联点领导。以亲民改善关系。坚持“三有两评”工作法，完善了干部下基层制度、干部接访制度、干部参加劳动等五项制度，促进了群众工作制度化、具体化。

四、大力实施“三大工程”，基层基础工作卓有成效

从2011年开始，在全区认真组织实施了基层工作“转化调整工程”、基层组织“固本强基工程”和基层干部“素质提升工程”。通过一年的努力，成效十分明显。一是强化农村组织保障力度。加大力度，全区落实村级运转经费246万元，村平4.4万元，其中办公经费不低于1万元；按照公平合理、绩酬挂钩的原则，制定了村干部工资发放办法，村主干收入均达到了当地农民人均收入的1.7倍以上，134名离任村干部的年生活补贴均在1000元以上；加强督办督查，全区22村级活动场所的建设任务在去年全部完成，各项指标均达到上级要求，且未增加村民负担和村级债务；狠抓村干部培训，263名村“两委”干部全部参加了各级培训，有62名村干部通过“一村一名大学生”培训计划取得了大学学历，培养种植大户70多人、科技致富带头人160人；扎实抓好27名“大学生村官”的能力培养工作，已有10名大学生“村官”通过各类选拨考试到市区机关工作；大力推行并完善“四议两公开”工作法，在酃湖乡双江村等一些重点、难点村的换届选举中，严格按照“四议两公开”的要求进行决策，换届选举顺利完成。二是努力提升社区服务水平。区财政按每个社区12.5万元的标准落实了社区运转经费，所有社区工作人员的各项待遇全部按标准落实到位。以“大走访”活动为契机，提高社区工作人员对社情民情的知晓率，全区社区工作者共走访服务居民10万户次，帮助群众解决实际困难5000余件，平均每位社区工作者每月走访居民40户以上。以“家门口服务工程”为推手，提高社区居民对社区工作中的参与度和认可率，47

个社区通过“四会四议”的形式确定“家门口服务工程”项目180个，办结率和居民满意率均达99％以上。三是积极扩大党组织覆盖面。在“百日百家大组建”活动中，推行以“党建为核心、经济为主体、服务为载体”的“三位一体”模式，组建非公党组织96个，撤并非公党组织2个，并精心设计载体，开展“党建带工建、带团建、带妇建”工作，努力实现党建工作全覆盖。

4.社区党总支书记履行基层党建第一责任人述职报告 篇四

中共涟源市委书记 曾益民

（2014年12月）

尊敬的各位领导，同志们：

现在，我就履行基层党建工作责任情况进行述职，请予评议。

一、今年以来的主要工作

今年以来，我严格按照中央、省委和娄底市委的部署，认真谋划和扎实推进基层党建工作，取得了一定成效。

（一）牢记责任，始终把党建工作抓在手上

自觉履行第一责任人职责，坚持以党建科学化为目标，以教育实践活动为主线，以基层党组织建设为重点，以作风建设为抓手，不断提高总揽全市基层党建工作的能力。一年来，先后22次主持召开市委常委会和工作调度会，专题研究部署基层党建各项重点工作。全年65次到乡镇、村、社区蹲点调研，了解党员、群众所思所想所盼，提高党建工作针对性和实效性。参加了茅塘镇、杨市镇的专题民主生活会和永福村的专题组织生活会，指导教育实践活动开展。坚持以上率下，带头查摆问题，改进作风，以普通党员身份参与支部活动和社区服务，进一步严格党内生活。认真落实党建工作目标管理责任制，逐级分解落实党建工作任务，把党建工作和经济工作、民生工作、安全维稳等重点工作同步安排

部署，同步检查督促，同步考核奖惩，在全市形成了书记牵头抓总、常委分工负责、分类分层落实的良好局面。

（二）突出重点，全面夯实基层党建工作基础

一是大力整顿软弱涣散基层党组织。排查出100个软弱涣散基层党组织，严格落实“四包一”机制。即每村由“一名党员市级领导、一名市直单位负责人、一名乡镇班子成员和一名联村干部”包干负责。我包干负责茅塘镇水碧村、富溪村，通过走访调研，在尊重群众意见的基础上调整村级班子，两个村均在6月份整顿到位，通过了镇、市的验收。其他村、社区通过整顿，做到了动态“销号”，只有龙塘镇观塘村因村情社意复杂，整顿过程中出现了新情况，我们加派了工作力量，加大了工作力度，在年底能整顿到位。

二是全面推进服务型党组织建设。制定了《2014-2020年涟源市基层服务型党组织建设实施方案》，稳步推进基层服务型党组织建设，一部分基层党组织先后达到建设标准，正在朝更高的目标努力。开展村级活动场所标准化建设活动，强化对场所的管理与使用，已有267个村建成了村级便民服务站。18个城市社区都建好办公场所，建设了便民服务中心，实现了一站式服务。16个乡镇已经建成便民服务中心并投入使用，其余4个正在紧锣密鼓建设之中，预计年底前能进驻办公。实行村干部全程代理制和群众工作组集中到村（社区）工作日制度，为群众办理服务事项5927件。4066名机关党员到社区报到服务，为群众解决实际困难947项。

三是不断加强基层党务工作者和党员队伍建设。全市20个乡镇街道及经济开发区配齐了组织委员、组织干事，选配219人到两新党组织及其他党组织担任党建指导员。注重在换届中选配思想素质好、带富能力强、为民服务优的党员担任村两委负责人，全市新上任的两委负责人达到296人。对全市村、社区、“两新”党组织书记进行了轮训，提高了基层党组织书记的政策水平和工作能力。严格按照年度发展党员计划，注重将有文化、有一技之长、能带领群众共同致富的先进分子发展成党员，重点在农村发展党员，改善党员队伍结构。1658个党支部召开了专题组织生活会，41064名党员进行了民主评议，对32名不合格党员进行了处臵。

四是切实加大基层党建工作投入力度。全年基层党建经费投入7290万元，村均运转经费达到6万元，乡镇社区达到7.2万元，城市社区达到16万元，社区惠民项目资金平均达到20万以上。市财政投入500万元用于城市社区便民服务中心建设，投入600万元用于乡镇便民服务中心和“五小”设施建设。全面保障了在职村干和离任村主干的待遇，从2014年10月1日起，为全市3800多名村定补干部购买了中国人寿小额团体保险。

五是着力谋划村级集体经济发展。市委、市政府出台了《关于进一步加快村级集体经济发展的实施意见》，明确了工作目标、发展途径和扶持措施，各乡镇选树了示范点，涌 3

现了湄塘村、花枝村、湘波村等一批集体经济“强村”，部分村集体经济实现了“从无到有，从小到大”。

（三）严明党纪，狠抓基层党风廉政建设

以“严守党纪条规，改进机关作风”为主题，我给正科以上领导干部讲授廉政党课2次，参加“预防职务犯罪乡村行”主题活动4次，直接到基层一线向干部、群众宣讲党纪国法。主持制订党风廉政建设制度25个，带头落实八项规定，率先处臵了超标车辆。加大了市、乡、村三级不正之风的整治力度，多次亲自带队明查案访，8次通报违反作风建设规定事件376起。全年共查处参赌涉赌党员干部案件4个，查处9人，给予了行政拘留和党政纪律处分；查处侵害群众利益行为及拉票贿选、搞非组织活动行为145起，查处141人；已清理村级财务683个村，查办村、社区等基层干部违法违纪案件39起，党政纪处分60人，其中开除党籍处分8人，移送司法机关3人。

二、存在的主要问题及原因

一年来，基层党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在不容忽视的问题：

一是履职还没有完全到位。作为党建工作的第一责任人，我对党建工作还没有做到持续抓紧，强力推动，履职还没有完全到位。今年由于我市煤炭等支柱产业不景气，经济下行，信访维稳等工作的压力非常大，因而在如何促发展、稳增长、保稳定上思考得多，投入的时间与精力也更多，在

党建方面，重点抓了党的第二批群众路线教育实践活动，其他的工作满足于按部就班落实上级的部署。同时，向下传导的压力还不是很大，抓得也不是很紧，一些书记也把主要精力用到了经济、民生、稳定等工作中去了，对党建工作重视不够，“第一责任人”意识不强，党建工作“一岗两责”落实没有全部到位。

二是进展还不是十分平衡。从全市来讲，各级各类党组织之间，以及同级同类党组织相互之间，工作的推进还存在参差不齐的现象。总体上乡镇党委比市直单位党组织更规范一些，人员力量配备更齐全一些；村（社区）党组织比“两新”党组织制度健全一些，活动要正常一些。乡镇之间存在不平衡，主要体现在村“两委”换届，软弱涣散基层党组织整顿，便民服务大厅、村级活动场所、“五小”设施建设等工作中进度不一，有快有慢。市直单位之间，党员数量多的单位党建工作相对好一些，而一些党员数量少的单位很少单独开展党内活动，支部大部分工作被行政行为所代替，支部活动被干部职工活动所代替。中心城区社区建设和建制镇社区建设存在很大差距，一些“两新”党组织在班子建设、活动开展、党员培养教育等方面还存在明显差距。

三是基础还不是非常稳固。农村党员队伍普遍存在“三多一差”（年龄大的多、文化低的多、外出的多、双带能力差）现象，在调整优化队伍结构、培养优秀年轻党员和带头

人方面的工作力度还不够大。部分村干部工作方法简单、作风不民主、办事不公、党务财务不公开的问题依然存在，特别是村级财务管理方面存在的问题导致换届选举中信访问题较多出现。部分村级班子战斗力偏弱，“两委”班子关系不协调，发展生产、带领群众致富的思路不够开阔，村级集体经济举步维艰。个别村级组织活动场所作用发挥不好，存在“铁将军把门”的现象。种种问题，造成少数村党组织软弱涣散，群众不满意，严重制约着村级党组织各项工作的正常开展，损坏了党在群众中的威信和地位。

四是标准还不是特别严格。一些基层党组织对标准化建设认识不够，对规范化管理热情不高，导致部分村党组织的标准化建设和场所使用没有完全按照上级的安排部署落实到位。如果没有市级层面的直接交办、大力推进和提供保障，基层党组织很多时候会放任自流，不知道党建工作该干什么、怎么干、怎么抓。党建工作述职、评议、考核等相关制度没有严格落实，少数乡镇党委书记和市直单位党委（党组）书记对党建工作重视程度不够，在党建方面放松了要求，降低了标准。

五是举措还未能体现创新。面对新形势、新要求，一些同志思想僵化，习惯于按老框框办事，缺乏创新性思维，缺少开拓性开展工作的勇气与魄力，党建工作与经济工作结合不紧密。农村基层党组织领导、动员、服务群众的方式没有根据新的变化进行调整，凝聚力和战斗力发挥不够；农村党

员文化、职业、经济状况等方面的差异越来越大，对不同类型党员如何管理、发挥作用，还缺乏针对性的措施。

反思这些问题，主观上的原因有：

一是思想认识还不够高。政绩观存在偏差，没有真正树立抓好党建是最大的政绩的观念，认为党建工作是基础性工作，花费精力多、投入经费大、见效相对慢，不像经济工作或者民生工作，投入后能够迅速见效，取得明显的成绩。特别是在今年，更多的是按规定和要求搞好群众路线教育实践活动，难中有为地抓发展这个第一要务，守住安全生产、信访维稳等底线，因而有些党组织书记对党建工作不够重视，谋划少、抓得少。

二是责任落实还不够严。“书记抓、抓书记”贯彻落实不彻底，党建工作责任没有严格落实到位，党的书记述职、评议、考核的结果没有充分运用起来，抓得好与抓得差没有明显的区别。虽然每次开会对党建工作讲得很严，提的要求很高，但真正落实的力度不大，甚至有时候明知道下面工作滞后，搞形式主义应付，因为考虑到基层压力大，工作辛苦，板子也是高高举起，轻轻落下。对党员干部的教育管理没有一以贯之地高标准严要求，对一些思想陈旧、行为落后、不具有先进性的党员培训教育不够，处臵不及时，特别是对农村流动党员的管理有点放任自流，存在漏洞和盲区。

三是工作措施还不够硬。在党员队伍建设上，缺乏抓班子、带队伍的有效方法和手段，班子不团结、纪律松散、凝

聚力和战斗力不强的问题不同程度存在。在工作落实上，缺少踏石留印、抓铁有痕的精神和“咬定青山不放松”的的毅力。在工作方式方法上缺少创新，固守陈规。制度还欠完善，对一些工作要求不严、标准不高，满足过得去。

三、下一步的工作打算

认真贯彻落实十八届三中、四中全会精神，提高思想认识，突出工作重点，抓住关键问题，攻坚薄弱环节，打造工作特色，进一步抓好抓实基层党建各项工作。

一是坚持从严治党。要按照习总书记的讲话精神，把党建工作摆在首要位臵，做到与经济社会工作同安排、同推进、同考核，把不同层级、不同领域的的党建工作都抓起来，做到“两手抓、两手硬”。严肃党内政治生活，加强党员队伍教育管理，创新流动党员管理方式。严格党员发展标准，提高发展党员质量，大力调整、优化党员队伍结构。严明党的纪律，抓好党员评议，畅通党员出口，严格按照程序处臵不合格党员。

二是落实工作责任。认真落实“三级联述联评联考”制度和娄底市《关于认真开展县市区委书记、市直单位党组（党委）书记、乡镇街道党工委书记抓党建工作述职评议考核的通知》，做到我自己带头述职接受评议，乡镇、市直单位和村、社区党的书记都要开展“双述双评”，把“书记抓、抓书记”责任制落到实处，充分运用考核结果，真正做到述职述党建、评议评党建，用人看党建。坚持全方位谋划和推进

党建工作，先进点抓示范，薄弱点抓规范，空白点抓组建，解决党建工作进展不平衡问题。

三是创新工作方式。创新党员队伍管理模式，逐步推行

按照党员的不同年龄层次、不同职业、不同职务身份等特点实行分类、分层管理，对不同类型的党员发挥作用的内容、方法、途径进行细化，积极推动基层党组织和党员干部发挥主观能动性，创新方法和手段，为群众提供更好、更多的服务。完善街道“大工委制”和城市社区“大支委制”，推进网格化管理，更好地发挥机关党组织与党员为社区与居民服务的作用。拓展农村基层党组织关怀与服务的功能，继续推进村级便民服务站建设，完善村干部值班制和全程代理制，提升服务能力，拓展服务范围。

5.社区党总支书记履行基层党建第一责任人述职报告 篇五

提纲

一、强化责任担当，狠抓党建责任落实

二、抓实学习教育，打牢思想政治基础

三、激发党建活力，夯实基层组织基础

正文：

...季度，在...党委、政府的正确领导下，本人严格履行党支部书记第一责任人职责，认真抓党风廉政建设工作，现就二季度情况汇报如下：

一、强化责任担当，狠抓党建责任落实

认真履行“第一责任人”职责，团结带领党员干部，以强化“两个主体责任”落实为抓手，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。树立正确政绩观，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，并深入研究解决党建工作推进中的困难和问题，高质量落实各项党建工作任务，在为群众做好事实事过程中接地气转作风，增强与人民群众的感情。

二、抓实学习教育，打牢思想政治基础

把思想政治建设作为首要任务，采用多种学习方式，组织全体党员深入学习党的十九大、十九届历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，进一步丰富拓展学习内容，改进学习方法，深化学习效果。用好每月党课活动时间，以社会主义核心价值观建设、爱国主义教育、依法治国建设等为核心，强化全体党员干部理想信念教育。结合工作实际抓好党员日常教育，坚持不懈开展理想信念教育，推进作风教育、纪律教育、警示教育常态化，持续开展向先进典型学习活动，形成求真务实的学风。

三、激发党建活力，夯实基层组织基础

6.社区党总支书记履行基层党建第一责任人述职报告 篇六

自去年11月我任株洲电大党委书记、校长以来，在市委的正确领导和市局领导的关心指导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求, 扎实推进党建工作，切实履行“第一责任人”职责，为我市两型社会建设和现代开放教育的发展提供了良好的组织保障。现就一年来履行基层党建工作述职如下。

一、履行第一责任人职责情况

强有力的党委班子是党建工作的一面旗，优秀突出的党员领导干部是党建工作的先锋兵，一年来，学校党委通过了“三个坚持”，团结了一个强有力的校党委领导班子：一是坚持带头履行书记职责。主动谋划学校党建工作整体布局，研究部署学校党建重要工作、重大活动，协调解决重点、难点问题，对党委研究决定的重点工作、决策决议及通过的事项，都能率先垂范、执行到位。二是坚持学习提高理论水平。与班子成员一道系统的学习了十八大以来党政重要文件和习总书记系列讲话精神，高标准、严要求带头上党课，参加中心组学习，主持专题讨论、讲座活动，不断提高班子和个人的党性修养，不断提高驾驭党建工作大局的能力。三是坚持狠抓落实严肃纪律。正视学校之前发生的虚名发放福利事件，接手后严抓财经纪律，从制度上做好保证，并且严格实行预算申报制，杜绝任何违反财经纪律的事情发生。同时，坚持边工作边反思边查摆，将问题防范于未然。把党建工作与学校发展工作同研究、同部署、同推动，全校上下严格落实党建工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，领导班子带头查摆剖析党建工作突出问题，认领分解相关问题，着手指导操作具体问题，确保每项整改落到实处。

二、落实基层党建重点任务情况

（一）打开基层党建工作新局面，建立健全学校党建长效机制

今年是学校改革发展之年，为巩固学校改革发展的新成果，在今年建立和完善了《中共株洲广播电视大学党委贯彻民主集中制的原则》、《株洲广播电视大学党委会议制度》、《株洲广播电视大学党委直接联系群众制度》等多项制度。党委通过抓制度建设，规范办事议事行为，确保办事议事的公正高效，树立良好的班子形象，形成坚强领导核心，保证了党在学校各项工作的顺利开展。

（二）坚持群众路线，加强基层服务型党组织建设

全面贯彻落实了《2014—2020年湖南省基层服务型党组织建设工作规划》（湘办发〔2014〕24号），推行党建工作责任制，将工作目标具体化、可量化。在班子内部形成党委书记负总责，分管领导直接抓，其它班子成员分头抓的工作局面。班子成员每年、每期、每月到科室指导工作、到教育教学管理一线调研，下基层站点走访都全面安排部署在先，逐一明确公布在外，接受教职员工的建议监督。同时统一组织开展“基层站点大走访”活动，将上级的精神传递下去，将基层的声音收集上来，加强校本部对站点建设的指导支持，确保系统上下步调一致，系统内部一盘棋，树立现代开放教育统一的对外形象。

（三）加强党员队伍建设，发展优秀后备力量

校党委高度重视后备干部队伍建设工作，并将其纳入重要日程，针对学校发展实际，制定了一、三、五年期后备干部培养计划，建立教职员工库、入党积极分子库、重点培养对象库，重视从一线教职员工中发展党员；建立健全了《后备干部选拔、陪训、管理、使用、提拔相关制度和办法》，规范后备干部管理；在党校学习、干部在线网络学习等传统学习方式的基础上，开展相关研讨活动、支持对外交流学习，丰富了培养学习形式；完善考核机制和使用机制，严格党内组织生活，做到党员干部能进能出、养用结合。

三、抓基层党风廉建设情况

党风廉政建设教育先行，在党的群众路线教育实践活动和校园文化建设的大背景下，我校大力推行校风、学风建设，提出“运动与健康相伴、奉献与快乐相随、学习与文明同行”的工作理念，将理想信念教育、党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义核心价值观教育、政策法规和党纪条规教育放在突出位置，形成“讲奉献、比贡献、树正气”良好氛围。校纪委牵头出台《中共株洲广播电视大学委员会党风廉政责任制》，建立和完善对基层干部的监督制度，科室负责人签订责任状，推行校务公开和党务公开，用制度党员干部行为，形成“有章办事”、“按章办事”、靠制度管人的有效机制。基本建成了一支廉洁自律，想干事、能干事、能干成事的干部队伍。

四、下一步抓好基层党建工作打算

回顾过去的一年多时间，我本人在上级领导的关怀下，在班子成员的密切配合下，取得了一点成绩，但也存在很多不足。一是党员和干部培育的形式还可以更加丰富，传统的说教和台上讲台下听的模式在实际教学培训过程中产生了学习审美疲劳，如何将现代远程开放教育中大量的优质资源、新颖灵活的学习形式运用到常规的干部培训工作中，仍然处在探索发展阶段；二是干部队伍的思想素质和工作作风与当前学校发展需求还存在差距，而个人、集体的学习提升时间容易被繁重的日常工作挤占，一些党员干部的学习意识不够强，学习力度不够；三是经常性联系基层、深入站点调查研究有所欠缺，对一些深层次、牵涉甚广的问题研究思考的不够。这些问题都有待于我在今后的工作中努力解决。

7.社区党总支书记履行基层党建第一责任人述职报告 篇七

近年来，在市教育局党委的正确领导下，我按照本职要求，认真抓好教育考试院党建各项工作，2013年院支部被市直机关工委评为先进基层党组织，全院各方面的工作在全省招考系统中始终保持先进地位，2007以来，我院连续七年被省考试院评为教育考试工作先进单位。现将一年来的履职情况汇报如下：

一．履行第一责任人职责情况

作为院支部书记，一年来，我始终把党建工作放在重要位置，主动谋划院党建工作重大活动，协调解决重点、难点问题。通过党建工作的有效开展，推动院中心工作顺利进行。一是年初与支委班子成员一起研究制定了《株洲市教育考试院2014年党建工作要点》，对全年院的党建工作进行全面部署。二是扎实开展了以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。整个活动在教育局第三督导组的督导下，严格按照市委活动办的统一部署，认真完成了各个阶段的任务，取得了明显效果。三是带头深入基层调查研究。近两年来，我在抓好院党建工作的同时，坚持结合教育考试工作实际，深入基层搞研究。为解决普通高校招生考生志愿填报命中率的问题，组织高考相关人员并参与了《高考志愿填报指导系统》的研究与开发，供广大考生和家长免费使用，操作性、针对性都很强，广大考生和家长从无所适从到有根有据有分析图的直观指导，受到了广大考生和高中学校的好评。四是带头改进作风、联系群众，特别是对查摆剖析的党建工作突出问题认真搞好整改落实。在今年党的群众路线教育实践活动中，本人查摆出来的四风方面的11个问题，都一一进行了认真整改。院班子查摆出来的12个问题，与班子成员一道，研究制定了《院领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，对马上能解决的问题，集中精力立即予以解决，如群众反映强烈的公车私用问题、班子成员不能与普通职工一样进行考试值班等问题，立即进行了纠正。对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实。如对干部管理失之于松、失之于软的问题，院里及时出台了相关管理规定，建立了院领导值勤制度，严格对干部职工进行管理。对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，制定切实可行的实施措施，积极解决。同时进一步修订完善各项制度措施，相继完善建立了《株洲市教育考试院调研工作管理办法》、《株洲市教育考试院科研工作管理办法》、《株洲市教育考试院出勤管理办法》、《工作完成情况月报告制度》、《科室目标管理考评细则》、《工作人员考核办法》等制度，从制度上完善了民主管理、科学监督等作风建设方面的监督体系。

二．落实基层党建重点任务情况

（1）整顿软弱涣散基层党组织，建立健全经常性发现和整顿软弱涣散基层党组织的长效机制情况。一是严格制度落实。认真落实党课制度，做到有计划、有措施保障。落实民主集中制，做到重大事项，集体讨论决定。二是严肃党的纪律。认真开展党纪法规学习，提高党员干部遵纪守法意识。三是认真开展党内生活。定期开展党内组织生活，通过小组生活会，支部民主生活会，及时发现、化解党员干部的各种思想问题，排除党员违纪的隐患。

（2）加强服务型党组织建设。认真贯彻落实《2014—2020年湖南省基层服务型党组织建设工作规划》，组织全院党员到社区报道为群众服务，全院19名党员全部与所在社区进行了对接，定期开展服务工作，切实为基层减压减负。同时加强模范引领，切实发挥党员示范岗作用，在全院广泛开展服务考生、服务学校、服务群众的优质服务活动，继2013年我院被评为文明窗口示范单位以后，院里的服务工作一直深受广大考生及群众的好评。

（3）加强党员管理队伍建设，提高发展党员质量。我院支部始终坚持把建设一支素质过硬、作风优良的党员队伍，作为党建工作的首要任务。一是认真抓好支部组织建设和干部日常管理。包括建全支部机构、明确了支委分工;建立支部与行政联席会议制度、领导谈心制度;加强“三会一课”、党员干部的日常管理、培养等工作。二是认真抓好党员干部的思想素质的培养。以党的群众路线教育实践活动为契机，广泛开展内容丰富、形式多样的学习活动，制定了学习制度、学习计划，定期组织集中学习，检查学习效果，促进学习效果提升。三是认真抓好党风廉政建设。按照党风廉政建设的要求，出台《党风廉政建设和反腐败工作任务及责任分解》，将廉政建设与我院的具体工作岗位的工作职责挂钩，明确责任人。配合行政制定、修改、完善了考试院的各种规章制度和管理细则，努力形成讲规矩、按制度办事的风气，在日常工作细节上协助行政抓干部的工作作风建设。

（4）落实基层党建工作机构、人员、编制，加强党建指导员队伍建设情况。我院现有支部一个，正式党员19名，下设两个党小组。按照党章要求，经局党委批准，院支部成立了7人支部委员会，设立正副书记，设立了党建办公室，院办公室主任同时兼任党建办公室主任。

（5）加大基层党建工作投入力度情况。院坚持每年对院党建工作投入物力、人力，保障党建工作有效开展。一是为每名党员购买专用学习笔记本；二是购置学习图书资料；三是为鼓励党员干部学习，年度为每名党员干部报销300元图书报刊费；四是对每位干部党员选购向全院推荐的图书实报实销。

三．抓基层党风廉建设情况。加强基层干部党性党风党纪和廉洁教育，建立和完善对基层干部的监督制度，结合党的群众路线教育实践活动，制定了《加强学习的若干规定》、《关于改进工作作风和厉行节约的实施办法》、《关于党员干部严格遵守党的政治纪律的要求》、《党员干部联系群众服务群众制度》，推行院务公开和党务公开，成立了院务公开和党务公开领导小组，设立了院务公开栏和党务公开栏，定期对院务和党务工作进行公示，杜绝了党员干部不正之风和违法违纪行为的发生。

四．下一步抓好基层党建工作打算。

1、深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，进一步强化法治意识。注重学以致用，将十八大精神学习与招考事业需要紧密结合，树立“平安考试、阳光考试、亲民服务”的招考事业主流价值观。

2、巩固党的群众路线教育实践活动成果。开展“立足岗位做贡献”竞赛活动，开展共产党员优秀示范岗评比评选。重立重温党员公开承诺书，做到公开承诺上桌、“上心”。

3、切实加强党风廉政建设和工作作风建设，反腐倡廉，防微杜渐。严格执行中央、省、市和上级教育部门关于改进工作作风的文件规定。贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。组织开展警示教育活动。建立双向约谈制度，加强沟通交流，加强双向监督。

4、认真落实“三会一课”制度，健全党内组织生活。每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会，每季度上一次党课。建设好党员教育活动中心，在醒目处悬挂党旗、党徽，张贴誓词等，增强党员意识。

5、加大党员队伍发展力度。抓好能人培养工程，切实把党员培养成业务骨干，把骨干培养成党员。加强对培养对象的培养工作。加强入党积极分子的入党前培训工作，争取他们早日加入组织。加强对非党员的思想政治工作，争取他们积极向组织靠拢。

6、开展送服务下基层活动。深入基层和考生，认真听取他们的需求，努力满足他们的合理需求。开展招考政策宣传服务月活动，将服务送到校，送达广大考生。

8.社区党总支书记履行基层党建第一责任人述职报告 篇八

党组书记履行基层党建工作责任述职报告

各位领导、同志们：

2011年，我局的党建工作在县委、政府和市国土资源局党组的领导下，认真贯彻学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，围绕深入开展“三个建设年”、“四帮四促”和“创先争优”活动，认真开展服务型党组织创建工作、建设“四型”机关建设为目标，以“服务中心、建设队伍”为核心，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高报务水平，为促进全县国土资源管理和为全县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有的贡献。现对2011年度担任局党组书记以来履行基层党建工作责任的情况作如下述职，不足之处请各位领导和同志们批评指正。

一、党组织的基本情况

**局有干部职工195人，其中：局机关内设机构10个科室和4个事业单位共有80人，镇（乡）所有干部职工115人。机关设党总支1个，所辖3个基层党支部，70名中共党员。

二、明确目标任务，履行党建工作责任制，（一）加强基层党建工作。局党组为切实加强对机关党建工作的领导，一是建立健全了党建工作领导小组及其办事机构，理清工作思路，年初研究制定党建工作计划，印发《2011年党建工作安排意见》，召开党建工作专题会，完善党组统一领导，支部落实机制，进一步推进党建工作的全面开展。二是从2010年12月以来，按照省委、县委县政府和市国土资源局党组的安排和部署，为切实开展抓好“三个建设年”、“四帮四促”和“创 1

先争优”活动，以机关建设工作为抓手，加强基层组织建设。及时印发《**关于作风建设年环境建设年和项目建设年实施方案的通知》和《**开展“四帮四促”活动实施方案》。三是成立了“三个建设年”和“四帮四促”活动领导小组、拟定工作计划、理清工作思路，明确工作目标，为扎实开展党建工作奠定了坚实的基础。

（二）认真开展以党组书记履行基层党建工作责任制。一是全年局机关支部召开支部党大会4次，组织一般党员专题学习2次以上；二是本人在2011年“三个建设年”、“四帮四促”和党建工作进行了安排部署，对党建工作任务进行了明确分工和安排；三是认真落实和执行好“三会一课”制度，开好支部委员会、中心学习组会议、党员大会和党小组会议等相关工作。

三、以“四型”机关为目标，提升服务质量和工作水平一是按照要求认真制定了党员干部年度学习计划、规划，建立干部述学、评学、考学、制度和学习考考勤、督查、评比、奖励制度，努力提升机关党员干部教育培训力度。具体做法是每周一组织全体党员干部职工必须参加局机关组织的政治理论和业务知识学习，平时采取科室组织与自学相结合的方法进行，对科室与镇（乡）国土资源所的学习情况，由监察室与人事科采取抽查、督查的方法进行，以此全面推进和提高国土资源系统党员干部政治业务素质。二是着力加强服务型、效能型党组织创建工作，提高服务群众、服务基层、服务发展的能力。提升机关党员干部职工的文化理论素养、服务意识和工作能力，为创建服务型党组织提供思想基础和能力保障。三是切实加强党务政务公开工作。采取长期公开、临时短期公示、特殊公开

三种形式，完善党建机制；四是实行服务承诺制和首问负责制。今年我局对行政审批项目办结时限再次进行缩短，各审批项目平均缩短办结时限35%，并在全县进行了公开承诺。

四、切实抓好服务型党组织创建工作。

1、扎实开展“四帮四促”和“城乡结对”活动。一是制定《**开展“四帮四促”活动实施方案》，成立“四帮四促”领导小组，加强领导，周密部署，精心组织，扎实推进，务求取得实效努力。二是组织机关全体党员积极开展 “城乡结对子，联动共创建”活动、以“一对一”和“多对一”党员帮扶形式，2011年1月15日，出资2000元购买生活用品慰问贫困党员群众，帮助他们解决发展中遇到的困难和问题。三是加强帮扶工作。在新农村建设、抗旱救灾、阵地的建设、小学教育、计生“三结合”等帮扶活动中，截止到9月底，为**镇、**镇和**镇资助129000元，为帮扶工作上做出了应有的贡献。四是积极组织全体党员干部开展“爱心助学”、“五个一”工程等爱心活动，共计捐款2000多元；

2、切实加强党风廉政建设。一是深入学习贯彻中纪委及省、市县纪委全会精神，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实推进机关党风廉政建设工作。在2011年2月24日，全县党风廉政工作会上，邀请了县人民检察院副院长**同志和县监察局宣教室**同志对我系统190多名干部职工进行法律法规、廉政知识讲解以及案例剖析，并观看了专题警示教育展览。深入开展党性党风党纪教育活动，切实抓好党员干部的世界观、人生观、价值观教育，使党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化。

3、以创建服务型机关为目标，加强党内关怀。加大对机关党员、干部职工的人文关怀，实施“人文党建”，让机关党员、干部职工充分感受到党组织的温暖。一是在2011年初，召开机关团拜会，专门对7名离退休老同志进行了慰问，发放慰问品

价值共计7000多元；二是继续关心退休老党员、原老局长**同志生病住院，在车辆上、资金上给予了很大的帮助。二是落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步完善民主集中制的制度体系，扎实推进党务公开工作。三是加强党内监督工作。拓宽党员参与党内事务和机关党组织参与重大决策的渠道，加强对机关党员干部特别是领导干部组织纪律、工作纪律的监督，把监督贯穿于党员干部的日常工作之中。按照要求，认真组织开展好民主评议和交心谈心、民主测评工作，对党员干部提出的意见和建议进行了认真的梳理和反馈，对提出的意见建议进行了整改落实。

4、扎实开展党庆活动。一是在庆祝建党90周活动期间，为表彰先进，激励后进，局机关党总支在2011年4月17日召开党员大会，推荐出2010年度县级优秀党员1名、机关党总支优秀党员15名，并对15名优秀党员颁发了荣誉证书和奖金。二是在6月30日上午，组织全体干部职工参观了在建的**园区等重点建设项目。参观后同志们对**的发展有了初步的了解，都表示有今后的工作中一定要加倍努力工作，为我县社会经济又好又快、更好更快发展作出自己的贡献。三是在6月30日下午，在**开展了以歌唱党、歌唱改革开放、歌唱伟大的祖国为主题的建党纪念活动，通过开展了上党课、重温入党誓词、优秀党员表彰、优秀党员代表发言、党的知识抢答、小合唱、独唱和诗歌朗诵等，隆重庆祝建党90周年。

五、开展国土资源系统干部职工教育培训工作。

1、深入推进学习型机关建设。健全完善以党组中心组学习为主、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育制度；在抓好政治理论学习的同时，强化业务知识学习，全面提升党员干部的综合素质。以创建效能机关为目标，加强党的执行能力建设。切实加强干部职工的职业道德教育，强化工作纪律，从严问责，增强干部职工的敬业精神、奉献精神，提高干部职工的执行力。

2、进一步完善干部管理加强干部队伍建设。一是实行机关干部到基层所工作锻炼，增长实际工作经验和领导才干，提升干

部全面素质，加大机关、镇（乡）干部交流力度，鼓励机关工作人员到镇（乡）锻炼，如本人自愿提出申请，要求到边远镇（乡）工作的，可以优先考虑任职条件。二是严肃纪律、坚持干部能上能下制度。股级干部任职期满三年的原则上进行交流，任职满5年的必须交流；对股级干部在年度考核、考察中，民主测评不称职票超过三分之一，经组织考察认定为不称职的，免去现职；股级干部因工作失误、失职造成重大损失或者恶劣影响或者负有重大责任的，将给予纪律处分或免职。实行末位淘汰制；被免职后的干部，在新岗位工作1年以上，实绩突出的，符合提拔任用条件的，可按照有关规定重新提任领导职务。

六、党建工作存在的不足和今后工作的打算

一是对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有处理好业务工作与党建工作的关系，使党建工作发展不平衡；二是作为局党组书记对新时期党建工作研究不深，创新不够，在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够。党员的先进性表现不突出，党员先锋模范带头作用的效果不显著。个别党员把自己看成一般普通群众，少数党员的先进性表现不突出，甚至有落后思想和落后表现，党员整体素质有待进一步提高；三是我作为党组书记对基层党组培养和发展知识分子入党的工作研究不深，做得不细、抓得不紧，做的不够。

我作为党组书记，今后将进一步强化党组书记党要管党的责任，从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党组的工作覆盖面，促进我局党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到促进、基层党员群众满意”的目标。

9.社区党总支书记履行基层党建第一责任人述职报告 篇九

根据安排，现将2021基层党建工作情况述职如下：

一、基层党建主要工作

（一）强化理论学习，筑牢理想信念

为深入贯彻落实习总书记在全国党史学习教育动员大会上重要讲话精神，按照县、乡各级学教方案，制订了《x乡财政所开展党史学习教育实施方案》。党史知识是党员干部最好的营养剂，根据方案要求，为全体人员订购了x本必读理论书籍。制订了详细的学习计划。党员们利用在单位住宿的有利时机，每人书写了x万多字的读书笔记。

（二）聚焦主责主业，强化担当作为

作为支部书记，必须把党建放在头等重要的位置，摆正了位置，才能挺直腰板做人。

一是做政治坚定的“明白人”。

以深入学习贯彻党的XX届X中X会精神为重点，深化拓展党史学习教育，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

二是做管党治党的“责任人”。

求真务实，真抓实干，不断提高党性修养，做到清正廉洁、自身过硬。扎实开展好支部主题党日和党史学习教育活动，系列活动的开展，纯洁党员思想，从思想上筑起一道“反腐倡廉”的防线。坚守财经纪律，对该拨付的资金，不需单位来找也要及时拨付；对不该拨付的资金，就是再找也不能拨付，确保财政资金监管有力，使用有效。

三是做履职尽责的“带头人”。

按照县、乡提出的先进党组织工作目标，认真落实“三会一课”、“党员活动日”等制度，严格执行党的政治纪律，规范单位党组织生活。以服务基层为切入点，加强对党员干部作风建设教育。把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，突出抓好理想信念、宗旨观念和责任意识、服务意识教育。

（三）抓实活动主线，丰富党建载体

今年以来，我们以党史学习教育为契机，以赓续党的红色血脉为主线，以各项活动为载体，丰富了职工文体生活，在活动中汲取红色营养，陶冶了情操，激发了党员干事创业热情。

一是系列活动，深入推进。

组织参与了财政局和乡党委举办的“党史知识竞赛”“红歌大家唱”“红色故事宣讲”等主题活动。在系列活动中，展示了支部党员不畏困难、拼搏进取、敢于奉献的精神风貌，并在各项活动中赛出了友谊、风格、并获得了名次。

二是系列实事，扎实开展。

通过我为群众办实事活动，有力地推进了巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴、优化营商环境、改善民生等实事项目。在改进服务方面，推进预算管理一体化管理。在改善民生方面，广泛开展志愿服务活动。党员志愿服务队，全年常态化开展疫情防控宣传、新春慰问、义务植树、清河行动、街道清洁、防洪抢险、慰问退伍军人、法制宣传等志愿服务活动x场次，x名成员今年服务总时长达x小时。

（四）汇聚党建力量，助力乡村振兴

作为基层的财政所，身负服务“三农”之责，义不容辞地要挑起助力乡村振兴的重担。

突出重点。占家河村是全县x个美丽乡村示范村之一，是全省的重点项目村。我所把该村作为服务乡村振兴的重点，积极配合党委政府，促使该村项目按计划推进，按设计达标，按时间验收。

突破难点。我乡在美丽乡村建设上的较好表现，与能人返乡创业密切相关。一些能人和大户，在事业发展壮大的同时，也受到资金瓶颈的制约，资金成为乡村振兴的难点。我支部问计于民，通过座谈，将协助企业解决资金问题纳入到工作中，同建行联系到乡村振兴“裕农贷”项目，为对象户赢得了低息扶持贷款，解决了燃眉之急。

二、存在的突出问题

1、在理论联系实际上，有待抓实。比如党史学习教育活动，重理论，轻实践；重形式，轻内容；在抓理论学习上，一味地强求学习进度，抓学习笔记、学习心得，但是否真正入脑入心，外化于形，内化于心，还有待改进。

2、宗旨观念，有待强化。服务三农，没有宗旨观念，很难取得真正效果。作为基层财政部门，巩固拓展脱贫攻坚成果，促进乡村振兴，是我们义不容辞的责任，支部在党员宗旨观念教育上，力度还不够，效果不明显。

3、服务支持村级集体经济建设上，力度不够，效果不佳。各村经济底子仍然薄弱，虽然在控债上取得了一定成果，但在化债上，没有治根、治本的长远之策，今后要在找准突破口上下工夫、加力度。

三、下一步工作打算

1、要进一步树立为人民服务的宗旨观念，不忘初心使命。要将党史学习教育常态化，将学习教育成果转化成为民办事的动力，真心实意办好一批群众的急难愁盼事，提升人民群众幸福感。

2、要在巩固集体经济上出实招。一方面加强债务管理，建设完善好“三资”管理平台，实现动态管理，严格控制债务增长；另一方面，支持村集体兴办产业基地，支持有条件的村兴办茶叶、中药材等加工企业，带动村民致富，增加集体经济收入，逐年化解村级债务。

10.社区党总支书记履行基层党建第一责任人述职报告 篇十

履行基层党建工作责任专项述职报告

今年，经济开发区党工委在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，积极践行科学发展观，围绕“引进大项目、发展大产业、建设大园区”的发展定位，紧密结合创先争优活动和开发区的工作实际，坚持抓基层打基础，强班子带队伍，抓创新求突破，突出项目带动、园区发展、环境突破、民生加强，党员干部思想得到进一步解放，干事创业的精神进一步加强，基层组织建设整体水平得到进一步提升，有力地促进了园区济社会又好又快的发展。现将党建情况汇报如下：

一、强化管党意识，落实党建工作责任制

（一）加强化管党责任，进一步明确党工委书记的主要职责。紧围绕“抓党建、带队伍、促发展”这一核心，推动党建工作与各项业务工作协调发展。研究制定了党建工作计划，健全了组织机构，工作中始终坚持分工协作,实施分类指导，适时进行督促检查，使各项措施得到落实。

（二）不断丰富党建工作责任制的形式和内容。充分利用网站、报刊等宣传媒体，强化党建舆论监督，全方位推进党建工作责任制的贯彻落实。进一步完善党建工作考核激励机制，制定绩效认定标准和奖惩措施，规范考评程序，坚持党建工作考评结果与干部使用挂钩，真正激发深入抓、持久抓 1的内在动力。

（三）不断健全和完善党建工作人、财、物保障体系。为党建工作提供必要的人、财、物保障，既是党组织书记抓党建的重要内容，也是确保党建责任制得到有效落实的基础条件。尽可能地为党建工作提供足够的支持和保障，确保党建工作督查指导有专人、开展活动有阵地、工作运转有资金。

（四）全面加大党建工作监督检查力度。对党建工作目标进行立项，将任务分解细化落实到各支部和具体责任人，并结合工作特点开展“三查”，即对阶段性工作进行回访查效果；对正在落实的工作对照计划查进度；对制定的工作制度查执行情况。

二、提高执政水平，加强领导班子和党员干部队伍建设

（一）提升政治思想水平，抓好班子建设。将加强班子思想政治建设，作为促进班子整体素质，加强执政能力建设的落脚点。要求班子成员着重从两个方面做表率，一是切实改进学风方面，努力在建设学习型机关中走在前列，做勤奋学习、学以致用的表率。二是在贯彻和执行党和政府的方针政策方面，将政策性的东西转化为深入基层、体察民情，做为群众办实事、解难题的表率。

（二）强化领导干部素质，加强队伍建设。一是抓学习，提效能，加强机关干部队伍管理。认真组织学习党的十七大五中全会精神及县委相关会议、文件精神，并有针对性地对

党员干部的学习情况进行了检查，使广大党员干部的学习真正有效果。同时，不断加强业务知识学习，今年以来先后组织各业务部门到县、市学习10余次，在安全生产培训、统计、招商引资多等方面强化理论指导，增强了、工作人员精于钻研、学以致用的学习能力。二是夯基础，重培训，提升开发区工作人员和企业各支部组织人事人员的整体素质。经常性开展学习教育和素质培训，并适时开展业务能力评比表彰活动，调动广大党员积极性。在庆七一表彰活动中，表彰优秀企业党务工作者2名，企业工人中优秀共产党员15名。12月底，X名党员被推选为xx镇第十四次党代表，X名党员被推选为xx镇第十四届人大代表，2名党员被推选为xx县第十三次党代表，x名党员被推选为xx县第届人大代表。

三、助推科学发展，扎实开展创先争优活动

（一）在创先争优中推动环境优化升级。紧紧围绕优化投资环境工作开展创先争优活动，以“创先争优当模范，优化环境促发展”为主题，在项目建设方面执行“资料齐全马上办、紧急项目加班办、特殊项目跟踪办、重大项目领导办”的办法，对列入“三重”工作的项目，建立健全 “一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的项目包保责任制度，做到企业办事有人陪同、办事结果专人检查、办事效率专人督促、存在问题专人解决的服务机制，全力推进项目建设。

（二）在创先争优中强化窗口服务。为了提高审批效能，为项目提供优质、便捷、高效的行政审批服务，开发区在县审批大厅特设置了服务窗口，为项目手续办理提供“一站式服务”。同时通过网站、公示栏等方式公开服务内容、服务流程和联系方式，建立健全来访接待、首问责任、服务承诺、限时办结、回访复查、资料整理等工作制度，并将制度公示上墙，不断拓展服务范围和提升服务品质。

（三）在创先争优中抓好承诺落实。一是带头承诺。开发区党政领导班子成员、中层干部干部率先承诺，带动开发区其他基层组织和企业党员。二是公开承诺。将党组织、党员承诺事项、承诺责任人等信息在公开栏内公开，接受群众监督，增强承诺人的责任感和紧迫感。三是兑现承诺。开发区、企业支部召开民主评议会，对党组织和党员兑现情况进行评议。

（四）在创先争优中破解难题促进发展。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，破解发展难题，营造攻坚克难，敢闯敢干的工作氛围，优化投资环境，全力推进项目建设。由主要领导带队，所有与项目建设有关的干部集中全力靠上，白天蹲在现场，千方百计确保项目建设有序进行，尽早投产达效。进一步整顿秩序，以园区为重点对周边环境进行重点整治，严肃查处影响企业发展环境的各种违法违纪行为，形成亲商、安商、富商的良好氛围。

四、创新服务载体，增强党建工作活力

（一）创新服务载体。通过在企业开展党工共建、党员志愿者服务队等服务载体，先后组织党员开展荒山绿化植树造林、义务打扫区内道路卫生。

（二）创新活动载体。结合实际，积极开展各种创建活动。以“迎七一”、“慈心一日捐”、“党员志愿者活动”等主题活动为载体，充分发挥党员在街道建设中的旗帜作用，使开发区党建工作经常化、日常化，促进党建工作顺利开展。

（三）创新教育培训载体。在组织各企业建好党员活动室的同时，对开发区内的党员和入党积极分子进行党的知识教育培训次，累计培训人数二百余人次。

五、取得的成绩和存在的不足

取得的成绩：一是机关廉洁自律的风气更加浓厚。干部职工有较强的服务意识，勤政廉政，爱岗敬业，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的氛围更加浓厚，党员领导干部廉洁自律的自觉性明显增强，拒腐防变能力进一步提高，机关呈现出风清气正、勤政廉洁的良好氛围。二是服务体系进一步完善。大力推进依法行政，实现了政务信息公开，各项工作实现规范有序运作，干部职工服务发展的能力有新的提高。三是队伍建设得到加强。在全区深入开展争先创优活动，着力融入全局、服务发展，着力依法行政、规范管理，突出抓好行业作风建设，进一步转变观念、转变职能、转变作风，进一步提升干部职工的思想政治素质、业务素质和综合素

质，使全体党员、干部职工的责任意识明显增强，工作效率明显提高，行业形象明显提升，为完成好各项工作任务提供了强有力的队伍保证。

存在的不足：总的来说，开发区党工委今年的工作较上一有所进步，但工作中还存在一些不足，对党员的教育管理还需不断加强，在加强党员的政治理论学习上还需探索更好、更有效的方法。