工资扣税标准详情

2025-02-25

工资扣税标准详情（共5篇）（共5篇）

1.工资扣税标准详情篇一

计算公式

应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。

税率表

最新工资、薪金所得个人所得税税率表

说明：

1、对照个税税率表时，不要以当前月工资收入所得来比照，要先计算出本月的应纳税所得额，再用此应纳税所得额与上表比照，方能得到正确的税率和速算扣除数。

2、上表是个税改革后，起征点由元调整至3500元后的七级超额累进个人所得税税率表，209月1日起开始使用。

案例说明

1、张**201月份工资收入4800元，各项社会保险费用为600元，则张**这个朋应纳多少个人所得税?

那么应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元) = 4800 - 600 - 3500 = 700元，应纳税所得额700元不超过1500元，适用税率表一级，对应税率为3%，速算扣除数为0元。应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 = 700 x 3% - 0 = 21元。

2.大连工资扣税标准篇二

市地税局相关负责人表示，修改后的税法和实施条例均规定自9月1日起施行。纳税人是否能够适用税法修改后的减除费用标准(即3500元/月)和税率表，应取决于工资薪金所得的取得时间而非工资薪金所得的所属期间。

具体来说，对纳税人209月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准(即3500元/月)和税率表，计算缴纳

个人所得税。而纳税人年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准(即元/月)和税率表，计算缴纳个人所得税。

市地税局方面举例说，对于纳税人的任职受雇单位在次月发放当月工资情形，即，单位在2011年9月16日向王先生支付了2011年8月份的工资4000元，对于王先生取得的4000元工资收入，其任职受雇单位在支付其所得时应按照税法修改后的减除费用标准(即3500元/月)和税率表扣缴其个人所得税，并在2011年10月份申报期内进行扣缴申报。

大连市地税局按照个人所得税工资、薪金所得数据测算，调整前，缴纳个人所得税的人数为63.48万人;调整后，下降到23.99万人，减少39.49万人，减少62.21%。

记者还了解到，现行个人所得税法规定，对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，每月在减除2000元法定费用扣除标准的基础上，再减除2800元附加费用，减除费用总额为4800元。新规采取与修改个人所得税法实施条例相同的做法，在涉外人员的工资、薪金所得减除费用标准由2000元/月提高到3500元/月的同时，将其附加减除费用标准由2800元/月调整为1300元/月。这样，涉外人员总的减除费用标准保持现行4800元/月不变。

新政后个人所得税咋算?

9月1日执行新政后，工资薪金个人所得税应该怎么算?如某员工月收入4000元(扣除“三险一金”)，按3500元费用扣除标准

应纳个税额=(4000元-3500元)×3%=15元

若按照原来2000元的扣除标准计算，该员工应纳个税为175元。

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3.安徽省工资扣税标准计算篇三

个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税率及对速算扣除数。

步骤二：

算出自己的应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)- 个税起征点(3500元)

步骤三：

算除自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数

个税计算方举列：

某公司职员在扣除三险一金后的月收入为9000元，位于上表中的3档。

对应的税率为20%，速算扣除数为525，

应纳税额为(9000元-个税起征点3500元)=5500元

个税=5500元×20%-525元=575元。

Excel个税公式

设单元格A1为税前工资，即月收入所在单元格。

刚应纳税：

=ROUND(MAX((A1-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)

税后收入：

=A1-ROUND(MAX((A1 -3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)

注意：在把公式复制到Excel中时，注意单元格A1的替换，批量计算下拉复制即可，祝你成功!

Excel个税公式讲解

(A1-3500)是个税的应纳税所得额，这个不用多解释了吧。

{0.6,2,4,5,6,7,9}是个数组。

0.05*{0.6,2,4,5,6,7,9}={0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45} 是个税的税率公式。

5*{0,21,111,201,551,1101,2701}={0,105,555 ,1005,2755,5505,13505}是各级别的个税扣除额。

{0,21,111,201,551,1101,2701}，这么来，是因个税的税率而来，知道纳税扣除额的累进计算公式，应该就能理解这个。实在不能理解，就认为是各级别的个税扣除额除25吧。

(A1-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701} 是纳税额*各级个税税率-应扣额后的数字，如果税率对应的级别<=纳税额时，税率越大税额越大，符合所缴税款和所得相匹配的原理。如果税率对应的级别>纳税额时，税率越大税额越小，因为扣减了超额的扣除数，这样保证了，缴税数组里最大的那个一定是最符合相应税率的。

因为存在了纳税额<0的情况，即工资不满3500的，为避免出现税额为0，就在(A1-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701}后添了一个“，0”的值保证计算税额的公式MAX((A1-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0)必定有个0值，在用MAX求最大时，出现的税额一定是符合税率的，并最小的数是0，不会出现负数。

外套ROUND函数，就是4舍5入到2位小数的意思了。

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4.中国建设银行招聘之工资待遇详情篇四

中国建设银行是每年校园招人数非常多的一家银行，但是中国建设银行工资待遇如何，可能很多报考考生并不清楚，山东银行考试网为考生整理了建行工资待遇的信息。

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各大银行工资待遇揭秘汇总

建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部”。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。

待遇★★★☆

稳定★★★★

发展★★★

舒适★★★★

中国建设银行薪酬福利：

这几年建行的发展很快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的，但是奖金(说白了就是灰色收入)还是一笔蛮可观的收入。不过即使是在同一银行系统，国内不同地区的收入水平有所差异。比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右，但是省行机关年薪则不低于10万元。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。总的来说，不同支行之间待遇差别较大，一般建行是年薪65000 左右。

中国建设银行职业发展：

建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。

中国建设银行工作舒适度：